巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 醫(yī)學(xué)工程論文

醫(yī)學(xué)工程論文

時(shí)間:2022-04-04 10:31:52

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了一篇醫(yī)學(xué)工程論文范文,愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

醫(yī)學(xué)工程論文

醫(yī)學(xué)工程論文:生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)課教學(xué)方法

【文章摘要】

本文結(jié)合生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的特點(diǎn)和理論課的教學(xué)情況,針對(duì)目前實(shí)驗(yàn)課教學(xué)過(guò)程中所存在的問(wèn)題,通過(guò)從課程設(shè)置、教材建設(shè)、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容等幾個(gè)方面對(duì)生物醫(yī)學(xué)工程的實(shí)驗(yàn)課進(jìn)行了探討,目的是改進(jìn)實(shí)驗(yàn)課教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,為學(xué)生日后的專業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】生物醫(yī)學(xué)工程,實(shí)驗(yàn)課教學(xué),教學(xué)方法

0引言

生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)是一門多學(xué)科相互融合,實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,因此實(shí)驗(yàn)課就顯得尤為重要,通過(guò)設(shè)置實(shí)驗(yàn)課程可以幫助學(xué)生更好地理解和掌握本專業(yè)的理論知識(shí),同時(shí)也是對(duì)學(xué)生的邏輯思維能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的一種培養(yǎng)。我們針對(duì)在生物醫(yī)學(xué)工程實(shí)驗(yàn)課教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題,對(duì)本專業(yè)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式進(jìn)行了改革與實(shí)踐,以滿足市場(chǎng)對(duì)高素質(zhì)人才的需求。

1目前實(shí)驗(yàn)課教學(xué)中的問(wèn)題

首先,目前我校的生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的大部分實(shí)驗(yàn)課程的教學(xué)處于輔助理論教學(xué)的地位,實(shí)驗(yàn)課程成績(jī)僅占課程總成績(jī)的20%左右,因此很多學(xué)生存在著較為重視理論課程,而對(duì)實(shí)驗(yàn)課程較輕視的現(xiàn)象。長(zhǎng)此以往的結(jié)果就會(huì)使得學(xué)生缺乏動(dòng)手能力和分析解決問(wèn)題的能力。其次,目前的實(shí)驗(yàn)課教學(xué)不能夠發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,不能夠培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手操作的能力及創(chuàng)新意識(shí)。很多數(shù)學(xué)生在實(shí)驗(yàn)課上只是被動(dòng)地按照實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書的實(shí)驗(yàn)步驟機(jī)械地操作,對(duì)實(shí)驗(yàn)的原理不能夠充分理解。再次,目前實(shí)驗(yàn)課的教學(xué)不能夠根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行因材施教。由于每個(gè)學(xué)生的動(dòng)手能力不盡相同,在規(guī)定的實(shí)驗(yàn)課的時(shí)間內(nèi),有些動(dòng)手能力強(qiáng)的學(xué)生會(huì)較好的完成實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,而基礎(chǔ)較差,動(dòng)手能力較差的額學(xué)生到了下課時(shí)間并不能順利的完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)。目前的實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式使得不管本次實(shí)驗(yàn)完成與否,學(xué)生都要離開(kāi)實(shí)驗(yàn)室,而下次實(shí)驗(yàn)課又會(huì)開(kāi)始新的實(shí)驗(yàn)內(nèi)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)課教學(xué)方法探討趙曉磊齊秋菊霍旭陽(yáng)*吉林醫(yī)藥學(xué)院吉林132013郭春超吉林醫(yī)藥學(xué)院附屬醫(yī)院吉林132013容,從而導(dǎo)致動(dòng)手能力差的同學(xué)對(duì)實(shí)驗(yàn)課逐漸失去了興趣,不利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)際解決問(wèn)題的能力,使得我們并沒(méi)有達(dá)到開(kāi)設(shè)實(shí)驗(yàn)課的目的。

2實(shí)驗(yàn)課教學(xué)的改革措施

針對(duì)目前生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)課存在的問(wèn)題,結(jié)合我校生物醫(yī)學(xué)專業(yè)實(shí)驗(yàn)課設(shè)置的實(shí)際情況,按照實(shí)驗(yàn)教學(xué)的目的的要求,對(duì)本專業(yè)的實(shí)驗(yàn)課教學(xué)考核方法,教學(xué)內(nèi)容以及實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)等幾個(gè)方面進(jìn)行了一系列的探索。

2.1實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容的改革

在實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的設(shè)置上需根據(jù)教學(xué)大綱要求,以學(xué)生為主體,旨在實(shí)驗(yàn)教學(xué)的過(guò)程中重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手操作的能力及提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。要不斷的對(duì)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化,強(qiáng)調(diào)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的綜合性,注重各學(xué)科之間交叉的特點(diǎn),從而將實(shí)驗(yàn)內(nèi)容分為礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)訓(xùn)練階段、綜合應(yīng)用實(shí)驗(yàn)階段和創(chuàng)新設(shè)計(jì)型實(shí)驗(yàn)階段。減少以驗(yàn)證理論知識(shí)為主的基礎(chǔ)性實(shí)驗(yàn)的比例,在基礎(chǔ)試驗(yàn)階段主要以培養(yǎng)學(xué)生掌握基本的實(shí)驗(yàn)技能為主要目的并進(jìn)一步鞏固理論課上的知識(shí)點(diǎn);相應(yīng)的增設(shè)綜合應(yīng)用性實(shí)驗(yàn)和創(chuàng)新設(shè)計(jì)性的實(shí)驗(yàn)。在這類實(shí)驗(yàn)的過(guò)程中,要以學(xué)生為主體,指導(dǎo)教師提供給學(xué)生實(shí)驗(yàn)的任務(wù)和要求,并給出一些相關(guān)的電路和參考資料,學(xué)生進(jìn)行自主設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案并完成實(shí)驗(yàn),指導(dǎo)教師在實(shí)驗(yàn)教學(xué)過(guò)程中起到輔助作用。目前我校生物醫(yī)學(xué)專業(yè)的實(shí)驗(yàn)課都開(kāi)設(shè)了綜合性、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)。使綜合應(yīng)用性實(shí)驗(yàn)與實(shí)際生活相聯(lián)系,以此提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生的主觀能動(dòng)性。使學(xué)生具有初步的科研意識(shí)和創(chuàng)新能力。

2.2改進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法

實(shí)驗(yàn)課一直以來(lái)都是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力的一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié),在整個(gè)教學(xué)體系中的作用是不可替代的。為了使學(xué)生在實(shí)驗(yàn)課上更好地發(fā)揮主觀能動(dòng)性和調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,改變學(xué)生輕視實(shí)驗(yàn)課的現(xiàn)狀,因此就要求指導(dǎo)老師要根據(jù)專業(yè)課程的教學(xué)規(guī)律和特點(diǎn),,在實(shí)驗(yàn)課教學(xué)的過(guò)程中不斷改進(jìn)教學(xué)形式,應(yīng)在一部分的專業(yè)課程中將實(shí)驗(yàn)課獨(dú)立出來(lái),改變實(shí)驗(yàn)教學(xué)通常依附于理論教學(xué)的傳統(tǒng)教學(xué)理念給學(xué)生創(chuàng)造更多發(fā)揮主動(dòng)性的條件,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注自身的實(shí)踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)提高。另一方面任課教師要在總結(jié)以往教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,采取多元化的,,適合各門實(shí)驗(yàn)課的考核方式,從多個(gè)角度考察學(xué)生的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?。可以適當(dāng)提高實(shí)驗(yàn)課成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)所占的比重,并結(jié)合學(xué)生在整個(gè)實(shí)驗(yàn)的過(guò)程的表現(xiàn),包括對(duì)實(shí)驗(yàn)的預(yù)習(xí),實(shí)驗(yàn)的操作,實(shí)驗(yàn)的結(jié)果及實(shí)驗(yàn)報(bào)告的完成情況都記入學(xué)生的實(shí)驗(yàn)成績(jī)當(dāng)中,從而以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)課的積極性和主動(dòng)性,有利于提高實(shí)驗(yàn)課的教學(xué)質(zhì)量。

2.3實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理

實(shí)驗(yàn)室作為教學(xué)和科研的重要場(chǎng)所,要充分利用我校的教學(xué)資源,設(shè)立各門課程的固定實(shí)驗(yàn)室,如電子實(shí)驗(yàn)室、醫(yī)學(xué)儀器實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)原理與接口技術(shù)實(shí)驗(yàn)室等。在實(shí)驗(yàn)課的教學(xué)過(guò)程中要有固定的實(shí)驗(yàn)小組和實(shí)驗(yàn)臺(tái)。將各班學(xué)生進(jìn)行,每組都有固定的實(shí)驗(yàn),這樣有利于實(shí)驗(yàn)教師對(duì)每組學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)和管理,同時(shí)也有利于實(shí)驗(yàn)室的器材與設(shè)備的管理。同時(shí)建立開(kāi)放式的實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式,學(xué)生可以在課外時(shí)間通過(guò)預(yù)約的方式使用實(shí)驗(yàn)室,實(shí)驗(yàn)教師為學(xué)生提供欲做的實(shí)驗(yàn)所需要的設(shè)備和資料并配備專門的實(shí)驗(yàn)教師解決學(xué)生實(shí)驗(yàn)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題,給以相應(yīng)的指導(dǎo),這樣可以有效的提高實(shí)驗(yàn)室的利用率并進(jìn)一步減少傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)課所帶來(lái)的缺陷。

3小結(jié)

生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)課教學(xué)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù),應(yīng)以培養(yǎng)本專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力和創(chuàng)新思維能力為主要目標(biāo)。通過(guò)不斷的對(duì)實(shí)驗(yàn)課教學(xué)模式進(jìn)行改革和時(shí)間才能夠,提高實(shí)驗(yàn)課教學(xué)的效果和質(zhì)量。為培養(yǎng)具備醫(yī)工結(jié)合的實(shí)用型、創(chuàng)新型人才打下基礎(chǔ)。

作者:趙曉磊 齊秋菊 霍旭陽(yáng) 郭春超 單位:吉林醫(yī)藥學(xué)院 吉林醫(yī)藥學(xué)院附屬醫(yī)院

醫(yī)學(xué)工程論文:生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)生物材料課程教學(xué)改革

作為生物醫(yī)學(xué)工程(BiomedicalEngineering,簡(jiǎn)稱BME)專業(yè)的主要方向之一,生物材料學(xué)在生命科學(xué)前沿研究中占據(jù)著極其重要的地位。生物材料學(xué)是目前涉及學(xué)科領(lǐng)域多且廣泛(如醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、材料學(xué)、物理、化學(xué)、機(jī)電、信息等)的典型交叉學(xué)科代表,其研究與產(chǎn)業(yè)化在歐美日等發(fā)達(dá)國(guó)家已被視為戰(zhàn)略性地位。我國(guó)“十二五”科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃中已明確指出生物材料是重要的技術(shù)領(lǐng)域。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)生物材料及其應(yīng)用產(chǎn)品(醫(yī)療器械)產(chǎn)值約占GDP的0.4%,而生物材料學(xué)在讀本科生及研究生約僅占在讀大學(xué)生總數(shù)的0.016%,顯著低于該產(chǎn)業(yè)對(duì)GDP的貢獻(xiàn)率,由此可見(jiàn)我國(guó)生物材料學(xué)專業(yè)人才非常匱乏。因此,開(kāi)設(shè)好生物材料這門課程不僅能為學(xué)生們打下良好基礎(chǔ)以適應(yīng)社會(huì)需求,還能拓寬BME專業(yè)學(xué)生的知識(shí)面,增加就業(yè)機(jī)會(huì)。然而,國(guó)內(nèi)自上世紀(jì)60年代出現(xiàn)BME專業(yè)以來(lái),大部分高校開(kāi)設(shè)的BME專業(yè)課程仍主要集中在儀器電子學(xué)等方面,對(duì)生物材料學(xué)相關(guān)專業(yè)課程涉及較少。鑒于此,積極推動(dòng)BME專業(yè)的生物材料課程教學(xué)改革以培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義與潛在戰(zhàn)略意義。以下是從教學(xué)實(shí)踐中汲取的一些經(jīng)驗(yàn),供同行參考與探討。

1設(shè)計(jì)較為完整的生物材料課程知識(shí)體系

生物材料是一門分量較重的專業(yè)課程,主要通過(guò)學(xué)習(xí)生物醫(yī)用金屬材料、陶瓷材料與高分子材料的組成結(jié)構(gòu)、物理化學(xué)性能以及生物相容性評(píng)價(jià)等,使學(xué)生對(duì)現(xiàn)代生物材料的基本原理、應(yīng)用與發(fā)展趨勢(shì)形成較為全面的認(rèn)識(shí)。通過(guò)借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)教材可以發(fā)現(xiàn),較為完整的生物材料課程知識(shí)體系一般包括材料學(xué)與生物學(xué)層面的內(nèi)容[3]。其中從材料學(xué)角度出發(fā),生物材料課程需要講授的內(nèi)容有生物材料的類型、性質(zhì)、化學(xué)結(jié)構(gòu)、物理性能、力學(xué)性能、降解、加工工藝、表面特性等。這些將為學(xué)生們打造良好的材料學(xué)基礎(chǔ)。從生物學(xué)層面來(lái)看,生物材料課程需要講授的內(nèi)容有蛋白質(zhì)、細(xì)胞與生物材料的相互作用、生物材料植入體引起的人體急性炎癥、血栓、免疫反應(yīng)、感染、腫瘤和鈣化反應(yīng)等。特別對(duì)于傳統(tǒng)的以儀器電子學(xué)為主要專業(yè)課的BME學(xué)生,由于較少接觸化學(xué)、醫(yī)學(xué)等基礎(chǔ)課程,可在生物材料課程里增授一些大學(xué)化學(xué)、生物化學(xué)、醫(yī)學(xué)免疫學(xué)等有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),以幫助學(xué)生更好的學(xué)習(xí)生物材料的基本知識(shí)。構(gòu)建完整的生物材料課程知識(shí)體系具有重要意義,能讓BME專業(yè)學(xué)生報(bào)考國(guó)內(nèi)外生物材料學(xué)方向的研究生時(shí)擁有更多的選擇空間。

2適當(dāng)引入雙語(yǔ)教學(xué)環(huán)節(jié)

目前教育部鼓勵(lì)在大學(xué)課堂積極開(kāi)展雙語(yǔ)教學(xué)活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生能夠熟練運(yùn)用外語(yǔ)從事專業(yè)工作、學(xué)術(shù)交流的能力。適當(dāng)引入雙語(yǔ)教學(xué)環(huán)節(jié)對(duì)于正處生命科學(xué)前沿領(lǐng)域研究熱點(diǎn)中的生物材料學(xué)意義更為重大。這不僅能及時(shí)向?qū)W生們介紹最新的研究進(jìn)展,還能幫助學(xué)生們掌握生物材料的專業(yè)詞匯。這有利于學(xué)生們獨(dú)立閱讀外文資料或文獻(xiàn),從而在潛移默化中鍛煉出獨(dú)立思考、探究的能力。這些是未來(lái)高素質(zhì)復(fù)合型人才區(qū)別于普通人才的基本標(biāo)志。當(dāng)然,適當(dāng)引入雙語(yǔ)教學(xué)環(huán)節(jié)也對(duì)授課教師也提出了更高的要求。筆者認(rèn)為高水平的課堂不僅能熏陶出高素質(zhì)的人才,還能更快地提升教師自身的授課、科研水平。

3增加實(shí)踐學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)

生物材料學(xué)是一門實(shí)用性強(qiáng)的課程,在這幾年的授課經(jīng)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)如果將學(xué)生們帶到研究實(shí)驗(yàn)室、醫(yī)院、企業(yè)觀摩學(xué)習(xí)將極大激發(fā)學(xué)生對(duì)生物材料的關(guān)注與深入學(xué)習(xí)的愿望。具體來(lái)說(shuō),在這些精心設(shè)計(jì)的實(shí)踐環(huán)節(jié)中學(xué)生們可以接觸到許多高尖新設(shè)備,如X射線衍射儀(XRD)、掃描電子顯微鏡(SEM)、透射電子顯微鏡(TEM)等,通過(guò)觀摩學(xué)習(xí)能提高學(xué)生們對(duì)生物材料表征分析技術(shù)的理解,從而加深其理論知識(shí)。在臨床醫(yī)院或企業(yè)調(diào)研學(xué)習(xí)各類醫(yī)療材料(器械)的具體應(yīng)用、生產(chǎn)加工,能讓學(xué)生了解不同生物材料在應(yīng)用或生產(chǎn)中的優(yōu)缺點(diǎn)、以及醫(yī)院、企業(yè)及對(duì)人才的需求。這些都將驅(qū)使學(xué)生更為積極主動(dòng)的回到課堂學(xué)習(xí)生物材料基礎(chǔ)知識(shí),為自己今后的擇業(yè)及人生規(guī)劃打下良好基礎(chǔ)。總之,生物材料是保障人類健康的重要必須品,現(xiàn)已成為各國(guó)政府優(yōu)先支持研究開(kāi)發(fā)的熱點(diǎn)。特別對(duì)于我國(guó),生物材料不僅是解決看病難、看病貴以及建設(shè)小康社會(huì)的重要物質(zhì)基礎(chǔ),還將作為典型的低能耗、低環(huán)境污染、高技術(shù)附加值的新興產(chǎn)業(yè),成為未來(lái)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中新的增長(zhǎng)點(diǎn)。在生物材料課程的教學(xué)改革中施行上述辦法,將有效培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生們的創(chuàng)新思維與綜合能力,能為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才建設(shè)國(guó)家做出貢獻(xiàn)。致謝感謝河南科技大學(xué)青年科學(xué)基金(2015QN045)與博士科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)的資助。本文通訊作者為鄭軍博士。

作者:周為 鄭軍 單位:河南科技大學(xué)醫(yī)學(xué)技術(shù)與工程學(xué)院

醫(yī)學(xué)工程論文:醫(yī)學(xué)工程管理影響因素與對(duì)策分析

在國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)中,關(guān)于醫(yī)療設(shè)備的管理和使用有很多,但對(duì)醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員的分析卻鮮有[1]。自21世紀(jì)以來(lái),高科技快速發(fā)展,醫(yī)學(xué)的發(fā)展也與科技的進(jìn)步息息相關(guān)。醫(yī)學(xué)的發(fā)展要以醫(yī)學(xué)理論和技術(shù)為依據(jù),以生物技術(shù)和生物醫(yī)學(xué)工程為導(dǎo)向。作為一個(gè)專門學(xué)科,生物醫(yī)學(xué)工程自20世紀(jì)70年代以來(lái)發(fā)展迅速。在發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí)意味著對(duì)醫(yī)學(xué)人才的需求也越來(lái)越大[2]。高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是醫(yī)學(xué)能夠保持發(fā)展步伐的基礎(chǔ)。本文主要探討了對(duì)醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人才的管理以及使用中的實(shí)際問(wèn)題。

1影響因素

科技革命為醫(yī)學(xué)也帶來(lái)了一次新的變革。隨著科技的高速發(fā)展,傳統(tǒng)的看病模式被時(shí)代所淘汰,大量的精尖設(shè)備投入到醫(yī)學(xué)實(shí)踐中。但就目前發(fā)展態(tài)勢(shì)來(lái)看,醫(yī)學(xué)工程技術(shù)部門與醫(yī)院儀器設(shè)備的發(fā)展有差距[3]。在實(shí)際中,影響醫(yī)學(xué)工程人員解決問(wèn)題的能力的因素主要有四個(gè)方面。

1.1規(guī)章制度不健全

由于我國(guó)醫(yī)院醫(yī)學(xué)工程部門發(fā)展晚、起步遲,沒(méi)有完整的規(guī)章制度明確劃分各部門職責(zé)范圍,甚至沒(méi)有統(tǒng)一的名稱。各個(gè)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)工程部門的職責(zé)存在差異,其基本任務(wù)都有及時(shí)修復(fù)儀器設(shè)備,以保證儀器設(shè)備的正常運(yùn)行。醫(yī)學(xué)工程部門中存在重視培訓(xùn)操作人員,而忽視對(duì)工程技術(shù)人員的培訓(xùn),其成因是采購(gòu)、論證、管理以及維修的脫節(jié)[4]。在簽訂合同時(shí),醫(yī)學(xué)工程部門往往考慮儀器設(shè)備的使用,而忽略了對(duì)設(shè)備維修方面的考慮,甚至有的設(shè)備維修手冊(cè)都不全。工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)的提高受到供管和維修脫節(jié)的制約。

1.2維修設(shè)備不全

受經(jīng)濟(jì)條件的制約,一般醫(yī)院購(gòu)買的大型儀器設(shè)備有限,購(gòu)買的維修配件也相對(duì)較少。一旦這些設(shè)備出現(xiàn)故障,就需要立即進(jìn)行維修,以免影響醫(yī)院的運(yùn)行[5]。由于缺少元件配件,工程技術(shù)人員面臨的挑戰(zhàn)大,專業(yè)能力和維修速度都會(huì)受到影響。

1.3維修方式不先進(jìn)

當(dāng)前,醫(yī)用儀器設(shè)備采用大規(guī)模集成電路,以高度集成化為發(fā)展趨勢(shì)。傳統(tǒng)的維修手段已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代維修的要求[6]。例如:要想通過(guò)現(xiàn)有的設(shè)備,在電路板上更換大規(guī)模的集成電路是很難做到的。受維修工具不全、檢測(cè)儀器缺乏等因素影響,很多大型醫(yī)院的維修模式發(fā)生了變化,儀器設(shè)備的維修也由起初的元件級(jí)維修轉(zhuǎn)為板級(jí)維修。板級(jí)維修大概需要半個(gè)月或者更長(zhǎng)的時(shí)間,維修周期太長(zhǎng),維修價(jià)格也很高,大大地提高了維修成本。

1.4技術(shù)交流無(wú)組織

技術(shù)人員的工作繁、雜,沒(méi)有按專業(yè)進(jìn)行明確的劃分,造成技術(shù)人員負(fù)擔(dān)重。在工程技術(shù)工作的性質(zhì)上,在國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)中,關(guān)于醫(yī)療設(shè)備的管理和使用有很多,但對(duì)醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員的分析卻鮮有[1]。自21世紀(jì)以來(lái),高科技快速發(fā)展,醫(yī)學(xué)的發(fā)展也與科技的進(jìn)步息息相關(guān)。醫(yī)學(xué)的發(fā)展要以醫(yī)學(xué)理論和技術(shù)為依據(jù),以生物技術(shù)和生物醫(yī)學(xué)工程為導(dǎo)向。作為一個(gè)專門學(xué)科,生物醫(yī)學(xué)工程自20世紀(jì)70年代以來(lái)發(fā)展迅速。在發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí)意味著對(duì)醫(yī)學(xué)人才的需求也越來(lái)越大[2]。高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是醫(yī)學(xué)能夠保持發(fā)展步伐的基礎(chǔ)。本文主要探討了對(duì)醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人才的管理以及使用中的實(shí)際問(wèn)題。

2對(duì)策

2.1醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員綜合素質(zhì)的提高

對(duì)醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員素質(zhì)主要有四個(gè)方面基本要求。首先,身為醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員,既要有好的專業(yè)技術(shù),還要懂一定的醫(yī)學(xué)知識(shí)[8]。其次,熟練地掌握本專業(yè)儀器設(shè)備的用途、性能、操作方式、維修及保養(yǎng)方法是對(duì)醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員的基本要求。還要了解有關(guān)儀器設(shè)備的相關(guān)知識(shí)。再次,醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員要懂得相關(guān)的專業(yè)英語(yǔ)知識(shí)。最后,醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員要有高度的責(zé)任感、高尚的道德品質(zhì)和好的職業(yè)操守。即使在情況十分危急的情況下,也要及時(shí)保證儀器的正常使用,保持良好的服務(wù)態(tài)度。目前,我國(guó)醫(yī)學(xué)工程人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)相差很大,技術(shù)水平也存在差異,成分復(fù)雜[9]。因此,在學(xué)科建設(shè)上,要構(gòu)造和諧氛圍,從初級(jí)到高級(jí)合理地分布人才,還要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)思想素質(zhì)和文化建設(shè),使醫(yī)學(xué)工程人員能夠最大程度地為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展服務(wù)。

2.2優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)的建立

醫(yī)療儀器設(shè)備的資產(chǎn)就占醫(yī)院總資產(chǎn)的50%~70%,所占比例較大。因此,建立一支高素質(zhì)就、高水平的醫(yī)學(xué)工程技術(shù)隊(duì)伍十分必要和迫切。醫(yī)學(xué)工程人員的組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)是各級(jí)管理部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該給予高度重視。

(1)文化水平和專業(yè)技術(shù)水平的提高是目前各大醫(yī)院對(duì)工程技術(shù)人員的要求。有計(jì)劃、有步驟地對(duì)現(xiàn)有工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)再教育,能夠有助于擴(kuò)充、更新他們的知識(shí)。有些醫(yī)院,甚至可以組織工程技術(shù)人員到國(guó)外接受培訓(xùn),以適應(yīng)醫(yī)學(xué)工程新技術(shù)的發(fā)展,與國(guó)際醫(yī)學(xué)工程接軌,不斷了解、更新、掌握最新科技成果[11]。

(2)有計(jì)劃地招收生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)或者相關(guān)的學(xué)術(shù)人才,能夠優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。對(duì)工程技術(shù)人員進(jìn)行統(tǒng)一的管理,實(shí)施考核制度,增加臨床工程技術(shù)培訓(xùn)。當(dāng)前,在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的重要任務(wù)是建立適合我國(guó)國(guó)情的臨床工程師資格認(rèn)證制度。臨床工程師資格認(rèn)證制度的建立在促進(jìn)醫(yī)院臨床工程進(jìn)步的同時(shí),能夠推動(dòng)整個(gè)醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展。

2.3醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員社會(huì)地位的提高

一套完整的法律法規(guī)和規(guī)章制度是一門學(xué)科得以健康發(fā)展的關(guān)鍵。有了完善的制度,醫(yī)療設(shè)備維修部門中的問(wèn)題才能夠被正視,醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員社會(huì)地位才會(huì)得到很大的改觀。長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)醫(yī)學(xué)工程的不重視嚴(yán)重制約著醫(yī)療設(shè)備維修部門的建設(shè)和發(fā)展。目前,由于沒(méi)有統(tǒng)一的職稱晉升標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)的培訓(xùn)、考核以及上崗制度尚未建立,醫(yī)學(xué)技術(shù)人員職稱晉升困難的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。因此,醫(yī)院應(yīng)該重視醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員,在立功授賞、晉職、加薪時(shí),要與臨床科室的人員一視同仁[13]。在工程技術(shù)人員由突出貢獻(xiàn)的時(shí)候要給予獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)他們的工作積極性,努力鉆研業(yè)務(wù),主動(dòng)學(xué)習(xí)新的知識(shí)。

3結(jié)束語(yǔ)

在了解目前國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)工程相關(guān)專業(yè)的教育現(xiàn)狀的前提下,并結(jié)合醫(yī)院醫(yī)學(xué)工程科人員的實(shí)際工作情況,本文分析了對(duì)醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員技術(shù)發(fā)展造成影響的幾種因素,并提出了建立和管理高素質(zhì)、高層次優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)的構(gòu)想和建議。

作者:鄧文勝 單位:江西省萍鄉(xiāng)市婦幼保健院

醫(yī)學(xué)工程論文:生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)中生物化學(xué)教學(xué)探究

一、鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)

自主學(xué)習(xí)是學(xué)生在大學(xué)階段需要掌握的一個(gè)重要學(xué)習(xí)能力,對(duì)他們?cè)趯?lái)的學(xué)習(xí)和工作都具有重要意義。這也是大學(xué)教師教育的真正意義所在,即“授予魚不如授予漁”。而我們學(xué)校設(shè)立的生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)是以生物醫(yī)學(xué)電子為主要方向,強(qiáng)化學(xué)生的動(dòng)手能力、設(shè)計(jì)能力和創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)具備生命科學(xué)、電子、信息、計(jì)算機(jī)技術(shù)的基礎(chǔ)知識(shí),能在生物工程、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)儀器、醫(yī)用電子設(shè)備、醫(yī)療信息技術(shù)及電子、儀器、信息領(lǐng)域等從事研究、設(shè)計(jì)、制造、應(yīng)用和管理的復(fù)合型高級(jí)工程技術(shù)人才。因此,本專業(yè)所設(shè)立的專業(yè)課具有知識(shí)面廣、交叉性強(qiáng)的特點(diǎn),尤其需要學(xué)生能夠具有很強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力,將老師在課堂上傳授的各種知識(shí)相互貫通,并理解。在生物化學(xué)課程講授中,根據(jù)專業(yè)的特點(diǎn),我們制定了如下方法來(lái)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)。首先,幫助學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。要求學(xué)生自己制定或在老師的幫助下制定一份合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃,需要詳細(xì)列出學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間安排,該安排應(yīng)該與教師上課內(nèi)容一致,且學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)具有針對(duì)性。在給生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)學(xué)生授課時(shí),有一部分學(xué)生對(duì)生物化學(xué)非常感興趣,也表示出希望在研究階段從事生物專業(yè)的學(xué)習(xí)。而生物化學(xué)作為生物專業(yè)的必修課,也是生物方向考研的必考專業(yè)課之一。這樣,我們專業(yè)所教授的生物化學(xué)知識(shí)是無(wú)法滿足學(xué)生學(xué)習(xí)需要的。這就要求這部分學(xué)生需要制定更為全面的學(xué)習(xí)計(jì)劃,除涵蓋本專業(yè)的學(xué)習(xí)要求外,還應(yīng)將生物專業(yè)的知識(shí)要求加入。而對(duì)于希望從事醫(yī)學(xué)電子方向的學(xué)生來(lái)說(shuō),只需完成本專業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃即可。其次,將授課教師的聯(lián)系方式和辦公室地址公布,方便學(xué)生隨時(shí)聯(lián)系老師。最后,給出精品課程及網(wǎng)絡(luò)課程的網(wǎng)上資源地址、主要參考書目及主要文獻(xiàn)資料和主要實(shí)踐資料,使學(xué)生能夠更好地自主學(xué)習(xí)。在完成這些工作后,也要定時(shí)聯(lián)系學(xué)生,對(duì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià),讓學(xué)生寫自主學(xué)習(xí)自我總結(jié)評(píng)價(jià),來(lái)評(píng)價(jià)他們的學(xué)習(xí)結(jié)果,使學(xué)生的學(xué)習(xí)能力得到提升。

二、在生物化學(xué)教學(xué)中引入創(chuàng)新實(shí)踐型教學(xué)

生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)是由其復(fù)雜的、龐大的知識(shí)體系交叉形成的學(xué)科,在教學(xué)中如何將各個(gè)課程融會(huì)貫通也是其教學(xué)的一個(gè)難點(diǎn)。而生物化學(xué)作為生物和醫(yī)學(xué)共同的基礎(chǔ)課,其授課的效果對(duì)后續(xù)課程的教授具有重要的意義。而創(chuàng)新實(shí)踐型教學(xué)對(duì)該門學(xué)科的授課質(zhì)量具有重要作用。這是因?yàn)樯锘瘜W(xué)就是建立在前人不斷實(shí)驗(yàn),并將實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析總結(jié)形成理論的學(xué)科。所以,實(shí)驗(yàn)教學(xué)對(duì)教好、學(xué)好這門課具有至關(guān)重要的作用。同時(shí),想要提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力,就需要在基礎(chǔ)教學(xué)的基礎(chǔ)上進(jìn)行實(shí)踐的鍛煉和積累。我們針對(duì)實(shí)踐型教學(xué)做了如下的工作。首先,設(shè)置了課內(nèi)實(shí)驗(yàn)和專題實(shí)驗(yàn)。課內(nèi)實(shí)驗(yàn)是在授課同時(shí)進(jìn)行開(kāi)設(shè)的,可對(duì)課堂學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行鞏固和加深了解。而專題實(shí)驗(yàn),我們一般開(kāi)設(shè)在高年級(jí),此時(shí)學(xué)生已經(jīng)學(xué)習(xí)了大多的專業(yè)課程,而專題實(shí)驗(yàn)可將生物化學(xué)和這些專業(yè)知識(shí)融會(huì)貫通,進(jìn)而增加對(duì)生化進(jìn)一步認(rèn)識(shí),也鍛煉學(xué)生動(dòng)手能力和獨(dú)立思考能力。其次,讓學(xué)生加入到課題研究中。如大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目,鼓勵(lì)學(xué)生積極申報(bào),并鍛煉學(xué)生通過(guò)查找資料提出與生物化學(xué)有關(guān)的題目,并在老師的指導(dǎo)下寫項(xiàng)目書、項(xiàng)目計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)方案,進(jìn)行實(shí)驗(yàn),最終寫結(jié)題報(bào)告,發(fā)表文章。在這過(guò)程中,提高學(xué)生能力,對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力進(jìn)行了培養(yǎng)。將創(chuàng)新實(shí)踐型教學(xué)與生物化學(xué)傳統(tǒng)教學(xué)相結(jié)合,通過(guò)實(shí)踐教學(xué)將學(xué)生從傳統(tǒng)的課堂教學(xué)中拉了出來(lái),走入實(shí)驗(yàn)室,運(yùn)用所學(xué)知識(shí)來(lái)解決問(wèn)題,讓學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的理論知識(shí)有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí),提高學(xué)習(xí)積極性。

三、結(jié)論

生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)涵蓋了工程技術(shù)、圖像處理、醫(yī)學(xué)儀器等研究方向,具有復(fù)雜性和高度的交叉型。在進(jìn)行生物化學(xué)授課時(shí),應(yīng)考慮該專業(yè)特點(diǎn)。我們?cè)谑谡n中探索出將PBL教學(xué)、自主學(xué)習(xí)和實(shí)踐型教學(xué)引入生物化學(xué)傳統(tǒng)教學(xué)中,提高了授課質(zhì)量,并摸索出一套適合本專業(yè)的授課方式。

作者:趙晨 倪原 陸文總 賈光鋒 單位:西安工業(yè)大學(xué)

醫(yī)學(xué)工程論文:生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究

1實(shí)驗(yàn)內(nèi)容改革

在實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容上,從專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā),全面修訂了實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱,優(yōu)化實(shí)驗(yàn)知識(shí)結(jié)構(gòu),形成梯次的教學(xué)內(nèi)容體系,即基礎(chǔ)性實(shí)驗(yàn)、綜合性實(shí)驗(yàn)和創(chuàng)新設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)。在實(shí)驗(yàn)總學(xué)時(shí)保持不變的前提下,減少驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,增加了綜合性、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,并且注重實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目課程內(nèi)綜合更新、課程間重組以及跨學(xué)科交叉融合,尤其重視醫(yī)學(xué)和生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)知識(shí)綜合運(yùn)用能力和研究創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。近兩年,面向本院生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)本科生所開(kāi)設(shè)的數(shù)字電子技術(shù)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目及學(xué)時(shí)分配如表1所示。從表1可知:實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目從12個(gè)減少到9個(gè),但是總學(xué)時(shí)保持未變;從實(shí)驗(yàn)內(nèi)容設(shè)置來(lái)看,實(shí)驗(yàn)難度成梯度;實(shí)驗(yàn)類型分為基礎(chǔ)驗(yàn)證性、設(shè)計(jì)性和綜合創(chuàng)新設(shè)計(jì)性三種。純粹的驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)只有2個(gè),分別為實(shí)驗(yàn)一邏輯門測(cè)試和實(shí)驗(yàn)四觸發(fā)器功能測(cè)試。實(shí)驗(yàn)一為第一次實(shí)驗(yàn)課,先要教會(huì)學(xué)生使用實(shí)驗(yàn)箱和認(rèn)識(shí)芯片實(shí)物,向?qū)W生傳授實(shí)驗(yàn)技巧,所需時(shí)間較多,因此設(shè)置的內(nèi)容稍簡(jiǎn)單,讓學(xué)生的實(shí)驗(yàn)過(guò)程既順利又充實(shí)而有成就感,從而激起學(xué)生的實(shí)驗(yàn)興趣。實(shí)驗(yàn)五分為兩個(gè)部分:先驗(yàn)證計(jì)數(shù)器及寄存器邏輯功能,隨后重點(diǎn)完成常用計(jì)數(shù)器芯片74LS161和寄存器芯片74LS194的擴(kuò)展應(yīng)用設(shè)計(jì),如果只是單純的芯片功能測(cè)試,就缺乏應(yīng)用訓(xùn)練,不利于后面相關(guān)設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)的開(kāi)展。實(shí)驗(yàn)二和實(shí)驗(yàn)三為組合邏輯電路設(shè)計(jì),分為小規(guī)模和中規(guī)模,內(nèi)容上不重復(fù),電路的實(shí)現(xiàn)從采用邏輯門升級(jí)到采用中規(guī)模集成芯片。實(shí)驗(yàn)六為經(jīng)典的時(shí)序邏輯電路設(shè)計(jì),考慮到難度稍難及根據(jù)往屆實(shí)驗(yàn)情況,將其學(xué)時(shí)調(diào)為3學(xué)時(shí),通過(guò)該實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,學(xué)生對(duì)時(shí)序邏輯電路的設(shè)計(jì)流程、動(dòng)作特點(diǎn)及測(cè)試方式有了更深刻的理解。實(shí)驗(yàn)七為綜合性實(shí)驗(yàn),主要進(jìn)行綜合實(shí)踐訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)的能力。時(shí)鐘脈沖信號(hào)在數(shù)字電路的工作中起控制作用,因此,特設(shè)置了一個(gè)采用經(jīng)典的模數(shù)綜合器件555定時(shí)器來(lái)構(gòu)建簡(jiǎn)易時(shí)鐘脈沖信號(hào)源的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。前八個(gè)實(shí)驗(yàn)基本涵蓋了數(shù)字電路理論內(nèi)容,且按照理論課章節(jié)順序來(lái)設(shè)置。在實(shí)驗(yàn)課程的最后,為了綜合考查學(xué)生知識(shí)運(yùn)用、創(chuàng)新、動(dòng)手操作及團(tuán)隊(duì)合作能力,特設(shè)置了一個(gè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,如《交通燈控制電路設(shè)計(jì)》。該設(shè)計(jì)任務(wù)涉及到多個(gè)功能模塊,由于電路較復(fù)雜,設(shè)定學(xué)時(shí)為6學(xué)時(shí),需要學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn),作為實(shí)驗(yàn)課程考核部分之一。綜上,整個(gè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)分為四個(gè)階段:基礎(chǔ)訓(xùn)練實(shí)驗(yàn)階段、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)階段、綜合應(yīng)用訓(xùn)練階段和系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)階段。使學(xué)生從基本的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和器件的使用、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的處理、知識(shí)的綜合運(yùn)用、電路設(shè)計(jì)調(diào)試到實(shí)踐創(chuàng)新能力都得到了訓(xùn)練。

2實(shí)驗(yàn)方式方法改革

在學(xué)生掌握了常用的實(shí)驗(yàn)儀器如數(shù)字電路實(shí)驗(yàn)箱、萬(wàn)用表、信號(hào)發(fā)生器等的使用方法,熟識(shí)了常用的集成電路芯片的基礎(chǔ)上,結(jié)合各實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的要求及特點(diǎn),采用多種實(shí)驗(yàn)方式來(lái)完成實(shí)驗(yàn)。驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)可只用數(shù)字電路實(shí)驗(yàn)箱來(lái)實(shí)現(xiàn),多個(gè)芯片同時(shí)在實(shí)驗(yàn)箱上連接,連線方便,費(fèi)時(shí)較短,一次實(shí)驗(yàn)課中可以完成多個(gè)任務(wù)。較簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)采用分立元件連接來(lái)構(gòu)建電路,既可以鍛煉學(xué)生動(dòng)手能力,又可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成實(shí)驗(yàn)。綜合設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)由于難度最高,可讓學(xué)生用軟件仿真出電路原理圖,然后制作PCB板,實(shí)現(xiàn)電路實(shí)物。課程開(kāi)始時(shí)教師講授的時(shí)間不易超過(guò)15min,主要幫助學(xué)生完成對(duì)實(shí)驗(yàn)的理解,思路的建立。實(shí)驗(yàn)方案的設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)電路的搭建及問(wèn)題的排解,要有學(xué)生自主完成。在實(shí)驗(yàn)進(jìn)行中,教師和學(xué)生各自的定位要準(zhǔn)確,教師主指導(dǎo),注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)興趣。在整堂實(shí)驗(yàn)課中,要讓學(xué)生體現(xiàn)主動(dòng)性,感受到“做中學(xué)”的樂(lè)趣。由于實(shí)驗(yàn)內(nèi)容大部分為設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn),如果純粹依賴實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書進(jìn)行教學(xué),較難達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生電路設(shè)計(jì)能力的目的。因此在現(xiàn)階段,采用項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)法來(lái)開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué),具體做法為:開(kāi)學(xué)初把數(shù)字電子技術(shù)實(shí)驗(yàn)的所有實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目以電子文檔的形式發(fā)送給學(xué)生,每個(gè)設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)只提供設(shè)計(jì)任務(wù)、設(shè)計(jì)要求和可供參考使用的芯片種類,設(shè)計(jì)方案和電路原理圖由學(xué)生自主完成。這樣既可以改善學(xué)生的懶惰思想,又可以實(shí)現(xiàn)課前預(yù)習(xí)、培養(yǎng)學(xué)生查閱參考文獻(xiàn)的和初步設(shè)計(jì)的能力。對(duì)于學(xué)時(shí)較長(zhǎng)和難度較大的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,2~3名學(xué)生可組成小團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員在參閱大量參考文獻(xiàn)后進(jìn)行小組討論,多次討論后確定設(shè)計(jì)方案。在電路構(gòu)建及測(cè)試過(guò)程中,每個(gè)成員都必須積極參與,教師也給予一些必要性的指導(dǎo)。經(jīng)過(guò)兩年的實(shí)踐發(fā)現(xiàn),該實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法有效增強(qiáng)了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力、自我管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新實(shí)踐能力。每次實(shí)驗(yàn)完成之后,學(xué)生不僅對(duì)相關(guān)知識(shí)有了更深刻的理解,也獲得了滿足感,極大提高了學(xué)生參與實(shí)驗(yàn)的興趣。

3實(shí)驗(yàn)室教學(xué)管理改革

對(duì)于任何一個(gè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,都允許并鼓勵(lì)學(xué)生之間相互交流,教師作為引導(dǎo)者雖不過(guò)多干預(yù)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)過(guò)程,但是也積極關(guān)注他們的實(shí)驗(yàn)進(jìn)度,認(rèn)真聆聽(tīng)他們的實(shí)驗(yàn)想法,適時(shí)給出建議,甚至和學(xué)生進(jìn)行熱烈討論,幫助他們構(gòu)建更正確的實(shí)驗(yàn)方案。當(dāng)學(xué)生搭建的電路不能正常工作時(shí),不過(guò)多責(zé)備,反而是啟發(fā)他們自己尋找問(wèn)題的所在,鼓勵(lì)學(xué)生多思路分析問(wèn)題。因此,實(shí)驗(yàn)室的氛圍既嚴(yán)謹(jǐn)又活躍,絕大部分學(xué)生都非常專注的投入到實(shí)驗(yàn)中,實(shí)驗(yàn)效果理想率可達(dá)到95%以上,實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)抄襲的現(xiàn)象非常少。

4實(shí)驗(yàn)考核方式改革

很多學(xué)生不重視數(shù)字電子技術(shù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的原因之一就是其考核方式不太合理,實(shí)驗(yàn)成績(jī)要么只占數(shù)字電路課程成績(jī)的百分之二十,要么只由實(shí)驗(yàn)報(bào)告的成績(jī)和平時(shí)考勤成績(jī)組成,導(dǎo)致有些學(xué)生認(rèn)為只要期末考試卷面成績(jī)高就行,實(shí)驗(yàn)做不做問(wèn)題不大,有些學(xué)生雖然每次實(shí)驗(yàn)都出勤,但是在實(shí)驗(yàn)室并不認(rèn)真做實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)報(bào)告抄襲他人?;谶@些現(xiàn)象,近兩年本院生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)開(kāi)展的數(shù)字電子技術(shù)實(shí)驗(yàn)考核方式做了如下改革。

(1)電子技術(shù)實(shí)驗(yàn)單獨(dú)為一門課程。該課程成績(jī)中模擬電子技術(shù)實(shí)驗(yàn)成績(jī)占50%,數(shù)字電子技術(shù)實(shí)驗(yàn)成績(jī)占50%。就數(shù)字電子技術(shù)實(shí)驗(yàn)成績(jī)而言,平時(shí)出勤率僅占10%,實(shí)驗(yàn)過(guò)程中的表現(xiàn)占40%,系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)考核成績(jī)占30%,實(shí)驗(yàn)報(bào)告成績(jī)占20%。因此,學(xué)生的實(shí)驗(yàn)態(tài)度與實(shí)驗(yàn)?zāi)芰ψ畲蟪潭壬蠜Q定了其課程成績(jī)。這就使得絕大部分學(xué)生能以正確、積極的態(tài)度來(lái)對(duì)待實(shí)驗(yàn)課程,并盡量通過(guò)自主努力完成實(shí)驗(yàn)。

(2)系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目考核時(shí),分模塊考核。比如在《交通燈控制電路設(shè)計(jì)》實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目中,總分100分,完成時(shí)鐘信號(hào)源電路模塊,得10分;完成定時(shí)器模塊,得25分;完成控制器模塊,得40分;完成譯碼驅(qū)動(dòng)器模塊,得15分;設(shè)計(jì)方案闡述和回答教師提問(wèn)部分完成,得10分。這樣不僅避免由于電路硬件原因?qū)е码娐废到y(tǒng)最終實(shí)驗(yàn)效果不理想而得零分,打擊學(xué)生信心的情況出現(xiàn),又可以讓學(xué)生在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中能逐級(jí)測(cè)試電路,保證最后的電路系統(tǒng)效果理想,且對(duì)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力和答辯能力進(jìn)行了培養(yǎng)。

5結(jié)語(yǔ)

通過(guò)采用設(shè)置梯次的實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容、項(xiàng)目式開(kāi)放式實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法及綜合式實(shí)驗(yàn)考核方式等手段對(duì)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)數(shù)字電子技術(shù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式進(jìn)行了改革,改變了以往單一性的、被動(dòng)的、以教師為主體的實(shí)驗(yàn)教學(xué)方式,真正提高了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題、綜合運(yùn)用知識(shí)、實(shí)踐動(dòng)手及創(chuàng)新思維等多方面的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?且取得了較好的實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果。

作者:彭微 單位:湖北科技學(xué)院生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院

醫(yī)學(xué)工程論文:生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)在醫(yī)院的應(yīng)用

1醫(yī)學(xué)工程學(xué)發(fā)展歷史

從17世紀(jì)列文虎克(Leewenhock)用自己研制的光學(xué)顯微鏡發(fā)現(xiàn)微生物開(kāi)始,醫(yī)學(xué)的每一次重大進(jìn)展都留下了工程技術(shù)的痕跡。200多年前Galvani和Volta兩位科學(xué)家在電生理方面的先驅(qū)性研究,常為追溯生物醫(yī)學(xué)工程的發(fā)展時(shí)提起?,F(xiàn)代生物醫(yī)學(xué)工程孕育于19世紀(jì),其作為一門獨(dú)立學(xué)科的發(fā)展歷史還不過(guò)數(shù)十年時(shí)間。1985年X射線發(fā)現(xiàn)后,X光機(jī)很快進(jìn)入醫(yī)學(xué)臨床,開(kāi)創(chuàng)了醫(yī)學(xué)圖像學(xué)。以后航天技術(shù)、微電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)等高技術(shù)的飛速發(fā)展,為人類研究和改善生命運(yùn)動(dòng)過(guò)程開(kāi)辟了新的前景,工程技術(shù)與醫(yī)學(xué)更加廣泛深入地滲透結(jié)合,于是逐步形成了多學(xué)科與生物醫(yī)學(xué)交叉融合的生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)科。生物醫(yī)學(xué)工程在20世紀(jì)50年代形成學(xué)科領(lǐng)域,60年代崛起發(fā)展。1953年,德國(guó)在ILMENAU大學(xué)建立了第一個(gè)生物醫(yī)學(xué)工程系。1964年,世界性的生物醫(yī)學(xué)工程聯(lián)合會(huì)(theInternationalFederalofMedicalandBiologicalengineering,IFMBE)成立,到1991年已舉辦九屆世界生物醫(yī)學(xué)工程大會(huì)。1979年,美國(guó)物理學(xué)家科馬克(A.M.Cormack)和英國(guó)的電氣工程師亨斯菲爾德(G.N.Hounsfield)發(fā)明了用電子計(jì)算機(jī)將X射線穿透人體形成重疊影像展開(kāi)技術(shù),無(wú)創(chuàng)傷地取得人體橫斷面圖像,創(chuàng)造了X射線CT,因而獲得諾貝爾生理學(xué)與醫(yī)學(xué)獎(jiǎng),更成為工程技術(shù)與醫(yī)學(xué)交叉融合而對(duì)醫(yī)學(xué)進(jìn)步產(chǎn)生巨大推動(dòng)作用的標(biāo)志。自20世紀(jì)60年代以來(lái),美國(guó)許多著名大學(xué)都開(kāi)始了生物醫(yī)學(xué)工程高層次人才的培養(yǎng),代表了全世界生物醫(yī)學(xué)教學(xué)和研究的前沿。美國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程從基礎(chǔ)教育到研究生培養(yǎng),從理論教學(xué)到行業(yè)訓(xùn)練乃至職業(yè)培訓(xùn),都有一套較為完善的制度,從而在生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域長(zhǎng)盛不衰。我國(guó)的生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)科是1978年由國(guó)家科委正式確立的,1980年成立了中國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)會(huì),1986年正式加入世界生物醫(yī)學(xué)工程聯(lián)合會(huì)IFMBE。截止2003年,我國(guó)已有48所綜合或理工科大學(xué)、18所獨(dú)立醫(yī)科大學(xué)設(shè)立了生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè),培養(yǎng)從本科到博士各層次專業(yè)人才,另有9所專科院校開(kāi)設(shè)了醫(yī)療器械專科教育。

2國(guó)外醫(yī)學(xué)工程學(xué)科的發(fā)展方向

在國(guó)外,醫(yī)學(xué)工程專業(yè)已經(jīng)深入到醫(yī)學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域,發(fā)揮著重要的作用。主要體現(xiàn)在醫(yī)療設(shè)備研發(fā)、醫(yī)療設(shè)備管理、醫(yī)療設(shè)備維護(hù)以及醫(yī)療設(shè)備的質(zhì)量控制方面。

2.1醫(yī)療設(shè)備研發(fā)

各種醫(yī)療設(shè)備的研發(fā)均源于醫(yī)學(xué)臨床實(shí)踐,國(guó)外的醫(yī)學(xué)生經(jīng)過(guò)4年的理工科大學(xué)學(xué)習(xí),其醫(yī)生均為生物醫(yī)學(xué)工程和臨床醫(yī)學(xué)的雙學(xué)士。因此,國(guó)外醫(yī)療設(shè)備的研發(fā)速度和思路遠(yuǎn)大于國(guó)內(nèi),許多最新的醫(yī)療設(shè)備發(fā)明均源于國(guó)外臨床實(shí)踐[2]。

2.2醫(yī)療設(shè)備管理

醫(yī)療設(shè)備管理主要是通過(guò)科學(xué)化管理更大效能地發(fā)揮醫(yī)療設(shè)備的作用,為醫(yī)療機(jī)構(gòu)創(chuàng)造更大的效益。其中包括醫(yī)療設(shè)備的采購(gòu)、醫(yī)療設(shè)備的監(jiān)控及醫(yī)療設(shè)備的效率評(píng)價(jià)等。

2.3醫(yī)療設(shè)備維護(hù)

醫(yī)療設(shè)備使用過(guò)程當(dāng)中維護(hù)、保養(yǎng)異常重要,因此醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)是醫(yī)學(xué)工程專業(yè)在國(guó)外醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主要職能之一。

2.4醫(yī)療設(shè)備的質(zhì)量控制

醫(yī)療設(shè)備若保證其診斷治療質(zhì)量則必須進(jìn)行定期的質(zhì)量控制,包括計(jì)量檢測(cè)、周期檢驗(yàn)、強(qiáng)制檢驗(yàn)和維修后計(jì)量修正等,確保醫(yī)療設(shè)備的性能和準(zhǔn)確性[3]。

3國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)工程發(fā)展情況

國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)工程專業(yè)起始于20世紀(jì)80年代,軍隊(duì)主要有第一軍醫(yī)大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程系(現(xiàn)更名為南方醫(yī)科大學(xué)生物工程學(xué)院),每年全國(guó)招生40人左右,主要方向是:放射醫(yī)學(xué)專業(yè)和醫(yī)學(xué)影像專業(yè),突出的成就是研制出了我國(guó)第一臺(tái)X刀放射治療系統(tǒng)。第四軍醫(yī)大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程系每年全國(guó)招生20余人,主要方向是:電子工程與計(jì)算機(jī)智能化,突出成就是全國(guó)第一次研制人體阻抗斷層成像。地方大學(xué)開(kāi)設(shè)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的主要有浙江大學(xué)、清華大學(xué)、四川大學(xué)、天津大學(xué)及成都電子科技大學(xué)等[4]。地方大學(xué)培養(yǎng)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)與部隊(duì)有差別,軍隊(duì)主要是以醫(yī)科大學(xué)為基礎(chǔ),畢業(yè)生的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)較好,但是理工科稍微欠缺;地方大學(xué)主要是理工科為基礎(chǔ),基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)有所欠缺。因此,之后北京大學(xué)、四川大學(xué)開(kāi)設(shè)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)時(shí)則結(jié)合了雙方的優(yōu)勢(shì),取得了很好的效果。醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的人員不深入臨床是無(wú)法獲得創(chuàng)新靈感的[5]。就生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)人才分布流向而言,主要是去往大型國(guó)外醫(yī)療設(shè)備公司做銷售、售后服務(wù);去往國(guó)內(nèi)醫(yī)療設(shè)備公司做研發(fā)、銷售;去往各類醫(yī)院的設(shè)備科、信息科、網(wǎng)絡(luò)中心等。

4醫(yī)學(xué)工程專業(yè)在醫(yī)院的發(fā)展

醫(yī)學(xué)工程專業(yè)是醫(yī)院發(fā)展的主流方向,醫(yī)學(xué)工程在醫(yī)院雖然屬于輔助科室,但對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展實(shí)屬不可或缺,其主要工作是設(shè)備管理、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量保證和設(shè)備計(jì)量。

4.1醫(yī)療設(shè)備管理

醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備管理工作非常重要,醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力是醫(yī)院的先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備。如何最大限度地發(fā)揮醫(yī)療設(shè)備的作用和醫(yī)療設(shè)備的全生命周期管理是醫(yī)療設(shè)備管理的主要目標(biāo)[6]。(1)設(shè)備的購(gòu)置論證。以購(gòu)置何種醫(yī)療設(shè)備最有利于醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)和發(fā)展為目的,每采購(gòu)一種醫(yī)療設(shè)備均需進(jìn)行嚴(yán)格的購(gòu)置論證。(2)設(shè)備的購(gòu)置管理。設(shè)備的購(gòu)置需要調(diào)研、論證及招標(biāo)等多個(gè)環(huán)節(jié),購(gòu)置管理需要采用科學(xué)化的方法優(yōu)化流程、提高效率及避免商業(yè)腐敗。(3)設(shè)備的檔案管理。醫(yī)療設(shè)備使用和后期的管理必須進(jìn)行科學(xué)化的醫(yī)療設(shè)備檔案管理,目前網(wǎng)絡(luò)化、電子化檔案管理是發(fā)展的趨勢(shì)[7]。(4)設(shè)備的發(fā)放儲(chǔ)存。設(shè)備和耗材的發(fā)放和儲(chǔ)存是物流管理的范疇之一,如何降低庫(kù)存減少資金積壓、提高儲(chǔ)存的質(zhì)量等需要進(jìn)行科學(xué)、精心的研究[8]。(5)設(shè)備的使用監(jiān)督。醫(yī)療設(shè)備能否有效使用需要監(jiān)督和管理,提高設(shè)備的使用效率,加強(qiáng)設(shè)備的使用監(jiān)督是醫(yī)療設(shè)備管理中的重要環(huán)節(jié)。(6)設(shè)備的報(bào)廢回收。設(shè)備使用一定的時(shí)間需要報(bào)廢,何種設(shè)備符合報(bào)廢的標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)廢的設(shè)備如何處置等是醫(yī)學(xué)工程人員的重要研究范疇。(7)設(shè)備的效益評(píng)估。何種醫(yī)療設(shè)備可以繼續(xù)購(gòu)置、何種醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置后會(huì)虧損等是對(duì)醫(yī)療設(shè)備的效益評(píng)估,同時(shí)也是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)決策的主要依據(jù)。(8)設(shè)備的租賃管理。有些醫(yī)療設(shè)備沒(méi)有必要每個(gè)臨床科室都去購(gòu)買,設(shè)備租賃是提高設(shè)備的利用率的好辦法。做好醫(yī)院內(nèi)設(shè)備的租賃管理,合理高效地調(diào)整設(shè)備是醫(yī)學(xué)工程科室的重要管理范疇。4.1.1醫(yī)療設(shè)備管理目標(biāo)和原則(1)醫(yī)療設(shè)備管理目標(biāo):設(shè)備檢查收益是醫(yī)院最大的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),應(yīng)圍繞新技術(shù)、新設(shè)備開(kāi)展醫(yī)院的新業(yè)務(wù),設(shè)備管理的目標(biāo)就是使得設(shè)備在醫(yī)院收益中發(fā)揮最大的作用。(2)醫(yī)療設(shè)備管理原則:科學(xué)化管理,科學(xué)化決策,以經(jīng)濟(jì)效益為中心對(duì)設(shè)備進(jìn)行科學(xué)化評(píng)估和決策,避免設(shè)備的閑置、浪費(fèi)、重復(fù)性購(gòu)置,把設(shè)備的效益發(fā)揮最大化。4.1.2醫(yī)療設(shè)備管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策(1)現(xiàn)階段醫(yī)院在設(shè)備管理方面存在以下主要問(wèn)題:①設(shè)備采購(gòu)盲目,事先的評(píng)估不足或者評(píng)估誤差大;②采購(gòu)的設(shè)備其發(fā)揮效能低下,無(wú)預(yù)先的盈虧控制體系,無(wú)法發(fā)揮設(shè)備的效能;③設(shè)備管理混亂,使用率、開(kāi)機(jī)率不足,無(wú)法有效調(diào)動(dòng)臨床使用科室的積極性;④設(shè)備的監(jiān)控體系缺乏,無(wú)法對(duì)具體設(shè)備的效益做出定量評(píng)估,致使再次采購(gòu)缺乏依據(jù)。(2)針對(duì)以上存在的問(wèn)題可以采取以下的一些對(duì)策:①醫(yī)學(xué)工程科應(yīng)該承擔(dān)起自己的職能,配合院領(lǐng)導(dǎo)做好設(shè)備購(gòu)置的科學(xué)決策;②設(shè)備管理是科學(xué),決策的原則是效益,圍繞效益做好醫(yī)院的設(shè)備統(tǒng)籌;③設(shè)備管理包括設(shè)備的購(gòu)置、監(jiān)督、報(bào)廢、評(píng)估,是醫(yī)療設(shè)備“全生命周期”的科學(xué)管理,是醫(yī)學(xué)工程學(xué)科研究的主要方向;④因地制宜發(fā)揮醫(yī)療設(shè)備的最大效能。

4.2醫(yī)療設(shè)備維護(hù)

設(shè)備維護(hù)是延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命、提高設(shè)備使用率和效率的關(guān)鍵[9]。現(xiàn)在的設(shè)備維護(hù)不同于過(guò)去,設(shè)備維護(hù)主要應(yīng)做好以下工作:①設(shè)備維護(hù)從過(guò)去的簡(jiǎn)單修補(bǔ)到設(shè)備的效益保證轉(zhuǎn)變,能發(fā)揮設(shè)備的最大效益是核心;②設(shè)備維護(hù)從簡(jiǎn)單的元件維護(hù),到整機(jī)的保障,著重強(qiáng)調(diào)時(shí)間和經(jīng)濟(jì)效益的比例;③設(shè)備維護(hù)從簡(jiǎn)單設(shè)備的維修到復(fù)雜大型設(shè)備的工作保障;④設(shè)備安全維護(hù)的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)是醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;⑤醫(yī)療設(shè)備維護(hù)應(yīng)該從以往的集中統(tǒng)一維護(hù)逐步過(guò)渡到專人保養(yǎng)維護(hù),提高設(shè)備的使用率,將設(shè)備的故障隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中;⑥醫(yī)療設(shè)備維護(hù)應(yīng)該從以往的等待設(shè)備隨機(jī)故障發(fā)生后的緊急隨機(jī)維修逐步發(fā)展到對(duì)設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng),充分發(fā)揮設(shè)備的效能。

4.3醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量保證

醫(yī)療設(shè)備的質(zhì)量保證是發(fā)揮醫(yī)療設(shè)備作用的前提,醫(yī)療設(shè)備的精度和準(zhǔn)確度直接關(guān)系到診斷和治療的結(jié)果。因此,對(duì)醫(yī)療設(shè)備的質(zhì)量控制是醫(yī)療設(shè)備管理的重中之重。國(guó)外的大型醫(yī)療設(shè)備有嚴(yán)格的治療控制流程和管理人員。醫(yī)療設(shè)備的保證已經(jīng)逐步成為醫(yī)學(xué)工程學(xué)科的一個(gè)重要分支。醫(yī)院的大型醫(yī)療設(shè)備必須進(jìn)行定期的周期檢驗(yàn)和質(zhì)量監(jiān)控。為此,醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制工程師應(yīng)運(yùn)而生,成為醫(yī)療設(shè)備發(fā)揮作用的“保護(hù)神”[10]。

4.4醫(yī)療設(shè)備計(jì)量

醫(yī)療設(shè)備計(jì)量是保證醫(yī)療設(shè)備診斷治療準(zhǔn)確的前提。設(shè)備計(jì)量包括:設(shè)備使用前的計(jì)量檢定;設(shè)備維修后的計(jì)量檢定[3]。設(shè)備的檢定類型:國(guó)家強(qiáng)制計(jì)量檢定(強(qiáng)檢);周期性計(jì)量檢定(周檢)?!队?jì)量法》是醫(yī)療設(shè)備計(jì)量工作的依據(jù)。軍隊(duì)計(jì)量體系規(guī)定軍區(qū)總醫(yī)院建立三級(jí)計(jì)量站,為醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行計(jì)量的強(qiáng)檢和周檢。醫(yī)療設(shè)備計(jì)量是醫(yī)學(xué)工程科的重要職責(zé)。

5結(jié)語(yǔ)

每一次的醫(yī)學(xué)進(jìn)步都與工程學(xué)息息相關(guān),因此作為醫(yī)學(xué)工程師應(yīng)該要深入臨床一線,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,成為真正的臨床工程師。只有理解了臨床的問(wèn)題才能有新的思路和新的科研方向。科研創(chuàng)新應(yīng)該從基礎(chǔ)做起,把握科研發(fā)展的方向。應(yīng)用于臨床診斷數(shù)據(jù)的獲取、分析的單片機(jī)技術(shù)以及在醫(yī)學(xué)中應(yīng)用的計(jì)算機(jī)技術(shù)是醫(yī)學(xué)工程飛速發(fā)展的基礎(chǔ);設(shè)備管理的自動(dòng)化和科學(xué)化、檢測(cè)設(shè)備的無(wú)創(chuàng)化、小型化及家庭化是科研發(fā)展的重要方向。

作者:張虎軍 張超群 張楠楠 蔡峰 顧建文 工作單位:成都軍區(qū)總醫(yī)院醫(yī)務(wù)部

醫(yī)學(xué)工程論文:生物醫(yī)學(xué)工程人才能力培養(yǎng)思考

1生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)創(chuàng)新型、實(shí)踐型人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀分析

目前,我國(guó)開(kāi)設(shè)工科專業(yè)的本科高校有1003所,占本科高??倲?shù)的90%;高等工程教育的本科在校生達(dá)到371萬(wàn)人,研究生47萬(wàn)人[2]。但是,我國(guó)工程教育仍存在不少問(wèn)題,主要體現(xiàn)在:人才培養(yǎng)模式單一,多樣性和適用性欠缺;工程性缺失和實(shí)踐教學(xué)薄弱問(wèn)題長(zhǎng)期未得到解決;評(píng)價(jià)體系導(dǎo)向重論文、輕設(shè)計(jì)、缺實(shí)踐;對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練重視與投入不足;產(chǎn)學(xué)研合作不到位,企業(yè)不重視人才培養(yǎng)全過(guò)程的參與[3]。工科創(chuàng)新人才培養(yǎng)需要產(chǎn)學(xué)研合作教育。當(dāng)前,我國(guó)工科大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力從總體上看顯得比較低,表現(xiàn)在有些學(xué)生缺乏創(chuàng)新實(shí)踐的理念和愿望,缺少創(chuàng)新實(shí)踐能力的毅力與意志;有些學(xué)生有創(chuàng)新實(shí)踐意識(shí)但不能很好利用,有創(chuàng)新實(shí)踐熱情但創(chuàng)新實(shí)踐能力不夠;有些學(xué)生雖有創(chuàng)新實(shí)踐靈感但缺乏創(chuàng)新實(shí)踐技能等。每年畢業(yè)生招聘會(huì)上反饋的信息表明,有些畢業(yè)生專業(yè)技能、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力等與用人單位的要求還存在不少差距,企業(yè)很難招收到需要的高素質(zhì)人才來(lái)承擔(dān)企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的重任,出現(xiàn)了學(xué)生“就業(yè)難”和企業(yè)“人才荒”的兩難境地。工科院校應(yīng)正視現(xiàn)狀、分析原因,從教育理念、課程體系、教師素質(zhì)、實(shí)踐教育、課外科技實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐等多方面入手,構(gòu)建有利于工科大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力的培養(yǎng)模式[4]。生物醫(yī)學(xué)工程是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,動(dòng)手與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)對(duì)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)人才培養(yǎng)來(lái)說(shuō)顯得尤為重要。而生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)雖然已成長(zhǎng)和發(fā)展了幾十年,但是,由于其本身“新興學(xué)科”與“交叉學(xué)科”的特點(diǎn),并隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步與發(fā)展,對(duì)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)科的認(rèn)識(shí)及基本定義都還在不斷地創(chuàng)新、調(diào)整、補(bǔ)充和完善,特別是社會(huì)上對(duì)這個(gè)專業(yè)的認(rèn)識(shí)和接受程度還不高,不大清楚這個(gè)學(xué)科的性質(zhì)、作用和地位,相關(guān)的產(chǎn)業(yè)部門認(rèn)識(shí)也較模糊。高等教育人才的培養(yǎng),不僅要適應(yīng)科學(xué)的進(jìn)步,更要滿足社會(huì)對(duì)人才的需求。當(dāng)前,數(shù)字化醫(yī)療技術(shù)正在蓬勃發(fā)展中,相關(guān)的醫(yī)療器械、醫(yī)療技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)也在迅速壯大。珠江三角洲、長(zhǎng)江三角洲及京津環(huán)渤海灣三大區(qū)域已成為本土三大醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),三大區(qū)域醫(yī)療器械總產(chǎn)值之和及其銷售額之和均占全國(guó)總量的80%以上。因此,如何結(jié)合學(xué)科的創(chuàng)新與發(fā)展,充分利用產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)及壯大的時(shí)機(jī),培養(yǎng)滿足社會(huì)需求的人才,是擺在生物醫(yī)學(xué)工程教育者面前的當(dāng)務(wù)之急[5]。為了提高本科生的實(shí)踐和創(chuàng)新能力,在生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)中,實(shí)踐教學(xué)在培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力方面是十分重要的,具有不可替代的作用。工程實(shí)踐能力與創(chuàng)新能力更是教學(xué)改革的核心目標(biāo)。工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)優(yōu)秀工程技術(shù)人員素質(zhì)的要求,是現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的需要,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要,同時(shí)也是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家與科教興國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略的需要。實(shí)踐是實(shí)現(xiàn)、發(fā)展、創(chuàng)新知識(shí)的源泉,是檢驗(yàn)真知的標(biāo)準(zhǔn),也是深刻認(rèn)識(shí)、理解、學(xué)習(xí)知識(shí)和技術(shù)的最好課堂與老師。人們根據(jù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出一句格言:聽(tīng)到的會(huì)忘掉,看到的能記住,只有親自做過(guò)的才會(huì)真正明白,并深深地刻在記憶中。只有親歷親為,才能深刻理解、掌握、運(yùn)用事物的本質(zhì)、原理、規(guī)律,并有新的發(fā)現(xiàn)和發(fā)展。過(guò)去高等學(xué)校培養(yǎng)的畢業(yè)生雖然掌握了一定的知識(shí)和技術(shù),但與企業(yè)工程師相比,他們?cè)诰C合素質(zhì)、實(shí)踐與創(chuàng)新能力方面存在著很大的差距。經(jīng)驗(yàn)告訴我們:知識(shí)≠能力,兩者之間有一個(gè)傳動(dòng)的鏈條叫做實(shí)踐,即應(yīng)用知識(shí)解決工程問(wèn)題。因此要培養(yǎng)未來(lái)的卓越工程師,提高工程師教育質(zhì)量,充分開(kāi)發(fā)學(xué)生的實(shí)踐與創(chuàng)新能力就必須要按照其成長(zhǎng)的特點(diǎn)和規(guī)律改革教育體系和教學(xué)模式,讓工程師教育回歸工程。

2引進(jìn)荷蘭特色化教學(xué)模式DCL培養(yǎng)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)學(xué)生實(shí)踐與創(chuàng)新能力

東北大學(xué)中荷生物醫(yī)學(xué)與信息工程學(xué)院在對(duì)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)實(shí)施國(guó)際化教學(xué)的過(guò)程中,結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,以培養(yǎng)滿足社會(huì)需求的、“用得上、留得住、干得好”的實(shí)用創(chuàng)新型生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)人才為目標(biāo),從培養(yǎng)模式、專業(yè)課程設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)、本科生導(dǎo)師制等多個(gè)方面,深入開(kāi)展了教學(xué)改革與嘗試,并成功探索出“以項(xiàng)目為中心的課程設(shè)計(jì)”本土化實(shí)踐教學(xué)方法,取得了較好的效果。“以項(xiàng)目為中心的課程設(shè)計(jì)”是一種開(kāi)展“學(xué)習(xí)+研究”的教學(xué)模式,引進(jìn)了合作方荷蘭埃因霍溫科技大學(xué)DesignCenteredLearning(DCL)教學(xué)模式,基于問(wèn)題進(jìn)行研究、面向?qū)嵺`探索學(xué)習(xí),在教學(xué)中研究、在研究中教學(xué),把學(xué)生的科技能力培訓(xùn)列入教學(xué)計(jì)劃,校企合作,發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)。它是以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo),以學(xué)為中心,采取學(xué)生分組合作、查閱資料、調(diào)查研究、討論、交流等方式學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)方法的課程。以培養(yǎng)能力為宗旨,以項(xiàng)目為載體,基于問(wèn)題研究,以課題研究和問(wèn)題解決為核心,學(xué)思結(jié)合、知行合一的教學(xué)活動(dòng),注重方案設(shè)計(jì)、過(guò)程訓(xùn)練,激發(fā)學(xué)生科學(xué)研究興趣,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,以及提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,讓學(xué)生提前了解企業(yè)運(yùn)作機(jī)制,為學(xué)生就業(yè)乃至創(chuàng)業(yè)搭建一個(gè)良好的平臺(tái)。

3DCL在研究中教學(xué),在教學(xué)中研究——以“老年人摔倒測(cè)試”案例教學(xué)過(guò)程為例

3.1案例的選擇和設(shè)計(jì)——整合各類知識(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題

“老年人摔倒檢測(cè)”是本科生第6學(xué)期進(jìn)行的DCL項(xiàng)目。這個(gè)案例針對(duì)當(dāng)今老齡化社會(huì)的熱點(diǎn)問(wèn)題——獨(dú)居老人的健康智能監(jiān)護(hù),在生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)領(lǐng)域是非常有實(shí)際意義和研究?jī)r(jià)值的課題。當(dāng)今獨(dú)居老人逐年增多,老人的健康問(wèn)題已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。摔倒是威脅老年人健康的一個(gè)惡性殺手。如何利用生物醫(yī)學(xué)工程的專業(yè)知識(shí),研發(fā)可以對(duì)老年人行為動(dòng)作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控的儀器設(shè)備,設(shè)計(jì)有效的摔倒檢測(cè)的算法,能夠在老人發(fā)生摔倒危險(xiǎn)的第一時(shí)間,通知家屬和社區(qū)醫(yī)院,從而最大程度的減輕傷害,正是這個(gè)課題需要解決的關(guān)鍵問(wèn)題。而這個(gè)課題也是在學(xué)生已經(jīng)學(xué)習(xí)了信號(hào)與系統(tǒng)和數(shù)字信號(hào)處理兩門前序課程的基礎(chǔ)上展開(kāi)的,讓學(xué)生們能夠直接理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,對(duì)知識(shí)有更加感性的認(rèn)識(shí)??傊瑥陌咐倪x擇和設(shè)計(jì)上,首先變以教為主為以學(xué)習(xí)研究為主[6]。教師根據(jù)教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn),提煉出能夠涵蓋本課程主要知識(shí)內(nèi)容的項(xiàng)目或研究設(shè)計(jì)課題。選擇提煉項(xiàng)目的原則是項(xiàng)目知識(shí)化、知識(shí)問(wèn)題化、問(wèn)題層次化。然后成立由中外教師和企業(yè)專家組成的教學(xué)小組,編寫該案例的教案、提煉項(xiàng)目、講授工程案例,選擇可以引導(dǎo)學(xué)生對(duì)此項(xiàng)目和問(wèn)題開(kāi)展自主學(xué)習(xí)、合作探索研究的問(wèn)題作為主要教學(xué)任務(wù)和目標(biāo)。

3.2案例進(jìn)行過(guò)程中——提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、自主學(xué)習(xí)能力

教師通過(guò)案例描述的形式提供給學(xué)生信息,通常是這樣的描述:介紹一些簡(jiǎn)單的關(guān)鍵詞、主要目標(biāo)(可以是簡(jiǎn)單的建議),并給出案例方面的一些暗示。學(xué)生需要在小組里(最多不超過(guò)8人)完成這個(gè)案例。為此,他們需要在助教的協(xié)助下每周進(jìn)行一次會(huì)議,每個(gè)案例持續(xù)10周。與傳統(tǒng)課程不同的是助教的職責(zé)是作為一名觀察者為學(xué)生提供改善方案的建議,而不是傳統(tǒng)意義上單純地傳授知識(shí)。在每次會(huì)議期間,學(xué)生需要確認(rèn)自己欠缺的知識(shí)、明確自學(xué)作業(yè)中自己需要完成的任務(wù)。每個(gè)學(xué)生都需要做這些任務(wù)并且需要在下次會(huì)議中向整個(gè)小組匯報(bào)自己做的結(jié)果。除了專業(yè)知識(shí)部分的任務(wù),學(xué)生還會(huì)討論到各自的進(jìn)步,如由于在小組里擔(dān)任討論組長(zhǎng)、會(huì)議記錄秘書和板書等角色而學(xué)會(huì)的相應(yīng)技巧??偟膩?lái)說(shuō),DCL主要是鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí),鼓勵(lì)組員之間進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作,鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立思考如何組建實(shí)驗(yàn)、如何做報(bào)告、如何開(kāi)展一次有效的會(huì)議以及如何成為領(lǐng)導(dǎo)者[7]。

3.3案例完成效果考核方式——顛覆死記硬背的傳統(tǒng)方式、改善被動(dòng)抄襲的學(xué)習(xí)態(tài)度

教學(xué)模式、目標(biāo)改變了,成績(jī)考核方式也改變了——小組、教師評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)研究成果。因此評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)研究成果時(shí)要用新的方法來(lái)評(píng)價(jià)。要從學(xué)習(xí)知識(shí)轉(zhuǎn)向?qū)W習(xí)能力轉(zhuǎn)變,從關(guān)注結(jié)果向過(guò)程與結(jié)果并重轉(zhuǎn)變。要重點(diǎn)考核自學(xué)能力、研究能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)研究的態(tài)度和學(xué)習(xí)研究的成果。小組和教師要結(jié)合個(gè)人在項(xiàng)目中完成任務(wù)的情況、工作量的大小、難易程度、貢獻(xiàn)大小、自主學(xué)習(xí)與研究的態(tài)度、創(chuàng)新等情況給出該門課程的成績(jī)。值得注意的是教學(xué)觀念轉(zhuǎn)變的體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)是:只要經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和研究學(xué)會(huì)了知識(shí),收獲了能力,不看成果和貢獻(xiàn)大小,都在合格以上??己嗽u(píng)價(jià)方法的改革,就是要解放學(xué)生,讓其輕松快樂(lè)地學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)成為一種有趣的研究活動(dòng)。就“老年人摔倒檢測(cè)”這個(gè)案例來(lái)說(shuō),最終的考核結(jié)果來(lái)源于多個(gè)方面,包括指導(dǎo)教師根據(jù)平時(shí)學(xué)生的表現(xiàn)、每周的自學(xué)報(bào)告、會(huì)議記錄、會(huì)議日程完成的情況給定的分?jǐn)?shù),小組中期答辯的分?jǐn)?shù),期末答辯時(shí)評(píng)委根據(jù)小組儀器設(shè)備展示以及PPT講述情況給定的分?jǐn)?shù),其他小組評(píng)價(jià)的分?jǐn)?shù),組員之間互評(píng)的分?jǐn)?shù)等多個(gè)方面,從不同維度對(duì)學(xué)生成績(jī)進(jìn)行評(píng)估,使考核方式脫離傳統(tǒng),更加科學(xué)合理,更有效地調(diào)動(dòng)學(xué)生們的積極性[8]。實(shí)踐表明,這門課程很受學(xué)生喜愛(ài),“老年人摔倒檢測(cè)”這個(gè)案例也取得了比預(yù)期更好的成效。學(xué)生們普遍反映,對(duì)前序的信號(hào)與系統(tǒng)和數(shù)字信號(hào)處理的課程理論知識(shí)的理解更加深入,而對(duì)怎么分工合作完成項(xiàng)目也有了初步的了解,對(duì)未來(lái)的工作或者繼續(xù)深造都有很多益處。

4實(shí)踐效果

經(jīng)過(guò)多年的中外校企合作、學(xué)研產(chǎn)醫(yī)結(jié)合,利用教學(xué)資源和優(yōu)勢(shì),實(shí)施以項(xiàng)目為載體、基于問(wèn)題的研究,學(xué)研一體,在研究中教學(xué),在教學(xué)中研究的DCL教學(xué)改革,使教學(xué)得到了真正意義上的回歸,變以教為中心為以學(xué)為中心,學(xué)生回歸了學(xué)習(xí)的主體地位,教師變成了主導(dǎo)的角色。把學(xué)習(xí)和研究集合于項(xiàng)目之中,學(xué)習(xí)知識(shí)與收獲能力共生并進(jìn),用新的考核評(píng)價(jià)方式評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí),減輕了學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),使學(xué)習(xí)變成了一種積極快樂(lè)的研究活動(dòng)。東北大學(xué)中荷生物醫(yī)學(xué)與信息工程學(xué)院本科生大學(xué)4年中除基本實(shí)驗(yàn)實(shí)踐類課程外,主持并實(shí)際參與的項(xiàng)目案例達(dá)10余項(xiàng),共計(jì)2400余學(xué)時(shí),學(xué)生的英語(yǔ)能力、動(dòng)手能力及創(chuàng)新能力得到顯著提高。幾年來(lái)本科生的就業(yè)率達(dá)到100%。在實(shí)習(xí)與實(shí)訓(xùn)考核中,絕大多數(shù)學(xué)生被東軟集團(tuán)一類的企業(yè)納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。這種研究型的教學(xué)模式的優(yōu)勢(shì)越來(lái)越凸顯,正在改變著教學(xué)的水平和質(zhì)量,也在改變著教師的教學(xué)觀念,同時(shí)也改變著學(xué)生的學(xué)習(xí)觀。

5結(jié)語(yǔ)

東北大學(xué)中荷生物醫(yī)學(xué)與信息工程學(xué)院的教育教學(xué)改革仍在不斷深化,新的本科人才培養(yǎng)模式在中外合作、產(chǎn)學(xué)研合作辦學(xué)、集成優(yōu)勢(shì)資源、通過(guò)教學(xué)培養(yǎng)人才、科研創(chuàng)造成果、成果孵化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)推動(dòng)人才培養(yǎng)和成果轉(zhuǎn)化、基礎(chǔ)研究與技術(shù)研發(fā)融合、產(chǎn)品生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人才培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)培育有機(jī)結(jié)合等方面做了一些工作,這些成果有待在實(shí)踐中進(jìn)一步完善。

作者:姜永生 王丹丹 鮑楠 王之瓊 工作單位:東北大學(xué)中荷生物醫(yī)學(xué)與信息工程學(xué)院

醫(yī)學(xué)工程論文:生物醫(yī)學(xué)工程教學(xué)改革思考

1奧爾堡大學(xué)PBL教學(xué)模式在生物醫(yī)學(xué)工程的實(shí)踐

奧爾堡大學(xué)在1970年開(kāi)始進(jìn)行“以項(xiàng)目為指導(dǎo)的基于問(wèn)題的教學(xué)模式(TheProjectOriented-PBL,PO-PBL)”的改革,在實(shí)施過(guò)程中得到了廣泛的好評(píng)[6],并且在2008年,聯(lián)合國(guó)教科文組織在丹麥奧爾堡大學(xué)召開(kāi)的PBL研討會(huì)上提出了工程教育的PBL定義[7],該校到現(xiàn)在已經(jīng)逐步完善形成完整、成熟的PBL教學(xué)模式[8]。

1.1PO-PBL實(shí)施的時(shí)間與項(xiàng)目的準(zhǔn)備

丹麥奧爾堡大學(xué)采用本碩5年制的學(xué)制,PO-PBL貫穿于1~4學(xué)年的每一個(gè)學(xué)期,也就是說(shuō)在每個(gè)學(xué)期,學(xué)生們都要在PO-PBL的引導(dǎo)下進(jìn)行學(xué)習(xí)。在項(xiàng)目的準(zhǔn)備方面,根據(jù)生物醫(yī)學(xué)工程作為交叉性學(xué)科的特點(diǎn),項(xiàng)目題目不僅僅是針對(duì)一門課程而設(shè)立的,而是考慮到要綜合利用到本學(xué)期學(xué)生所學(xué)習(xí)的所有相關(guān)課程,同時(shí)教師根據(jù)該學(xué)期所學(xué)課程難度進(jìn)行項(xiàng)目難度的相關(guān)調(diào)整,最終,將所有教師提供的項(xiàng)目題目綜合匯總,在學(xué)期初期供學(xué)生們自由選擇。

1.2PO-PBL的實(shí)施過(guò)程

①學(xué)生們根據(jù)教師提出的項(xiàng)目題目進(jìn)行自由選擇,組成4人左右的項(xiàng)目小組(Group),每小組獲得一個(gè)小教室作為小組討論的場(chǎng)所。在該學(xué)期內(nèi),組內(nèi)成員要在學(xué)習(xí)理論課程的同時(shí),完成相應(yīng)的項(xiàng)目;②在完成項(xiàng)目的過(guò)程中,采取以組內(nèi)討論為主,教師指導(dǎo)為輔的原則。當(dāng)學(xué)生們最初拿到題目時(shí),組內(nèi)成員對(duì)解決該項(xiàng)目所需基本觀點(diǎn)自主分地為若干部分,每一部分由一名組員完成,完成結(jié)果以文檔的形式體現(xiàn),并且通過(guò)Dropbox等網(wǎng)絡(luò)共享文檔隨時(shí)更新,使其他組員在第一時(shí)間即可了解最新進(jìn)展。下一次組會(huì)時(shí)由組員對(duì)所負(fù)責(zé)的問(wèn)題在組內(nèi)進(jìn)行講解,這樣,通過(guò)合作的方式,組內(nèi)所有成員就可以掌握該項(xiàng)目所有方面的知識(shí)點(diǎn);③在解決項(xiàng)目的過(guò)程中,組內(nèi)成員要隨時(shí)交換任務(wù),以便組內(nèi)每名成員對(duì)項(xiàng)目的所有領(lǐng)域都有所掌握;④在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,如果該小組認(rèn)為已經(jīng)完成了階段任務(wù)或者需要教師的指導(dǎo),小組將聯(lián)系導(dǎo)師召開(kāi)一個(gè)指導(dǎo)會(huì)議,教師通過(guò)與每名組員對(duì)話了解項(xiàng)目進(jìn)展情況,并且給予一定的指導(dǎo)意見(jiàn)。

1.3PO-PBL的考核

在奧爾堡大學(xué),PO-PBL作為每學(xué)期非常重要的科目,其考核也十分嚴(yán)格。PO-PBL的考核定在每學(xué)期期末,所有理論課程考試結(jié)束之后進(jìn)行??己酥饕譃?個(gè)方面:①對(duì)文檔資料的考核。教師檢查小組上交的文檔資料,查看小組是否完成了該項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí),是否及時(shí)準(zhǔn)確地記錄了實(shí)驗(yàn)過(guò)程等;②對(duì)小組陳述的考核。組內(nèi)每一名成員都要準(zhǔn)備一份幻燈片,展示自己在項(xiàng)目過(guò)程中對(duì)不同階段任務(wù)的完成情況,教師根據(jù)學(xué)生的陳述為該組打分;③板報(bào)展示。學(xué)生以組為單位為所完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)一個(gè)簡(jiǎn)單明了的板報(bào),所有小組的板報(bào)一起展示,對(duì)全體學(xué)生與教師開(kāi)放參觀,同時(shí)可以向任何小組提出問(wèn)題;④個(gè)人答辯。這一階段類似于國(guó)內(nèi)本科學(xué)生畢業(yè)答辯,教師會(huì)根據(jù)項(xiàng)目向?qū)W生進(jìn)行提問(wèn),根據(jù)回答情況為每一名學(xué)生打分。

2PBL教學(xué)模式在我校生物醫(yī)學(xué)工程的初步實(shí)踐

2.1PBL實(shí)施的時(shí)間與項(xiàng)目的準(zhǔn)備

我系在專業(yè)四年制中的第三年第一學(xué)期開(kāi)展共60學(xué)時(shí)的項(xiàng)目實(shí)踐課程,根據(jù)教學(xué)計(jì)劃,這個(gè)時(shí)期學(xué)生們已經(jīng)在本科階段的第1~2年學(xué)習(xí)了一定的基礎(chǔ)知識(shí),如醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課程、高級(jí)編程語(yǔ)言、電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)原理等課程,同時(shí)正在進(jìn)行醫(yī)用電子儀器、單片機(jī)原理等課程的學(xué)習(xí),在解決項(xiàng)目問(wèn)題上有了一定的理論基礎(chǔ)。在項(xiàng)目準(zhǔn)備方面,要求教師從科研或者與實(shí)際應(yīng)用中選擇難度適中、并且可以與學(xué)生已經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)的、或正在學(xué)習(xí)的知識(shí)有銜接的題目,目的在于使學(xué)生通過(guò)項(xiàng)目實(shí)踐,更多地感受如何運(yùn)用已學(xué)知識(shí)解決實(shí)際項(xiàng)目問(wèn)題。

2.2PBL的實(shí)施過(guò)程

PBL在我系的具體實(shí)施過(guò)程與奧爾堡大學(xué)相類似,都是以學(xué)生自主討論完成為主,教師指導(dǎo)為輔助手段。不同的是我系在實(shí)施過(guò)程中,學(xué)生按著課程安排的時(shí)間定期與指導(dǎo)教師見(jiàn)面,進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)展情況的了解與指導(dǎo),這樣更有助于教師及時(shí)了解項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展及動(dòng)態(tài),對(duì)學(xué)生起到良好的督促作用。

2.3PBL的考核

PBL的考核時(shí)間定在第三學(xué)年第一學(xué)期期末進(jìn)行,在綜合考慮了中國(guó)高等教育的特點(diǎn)后,我系將PBL的考核分為如下4個(gè)方面:①開(kāi)題審查。在該階段,每一組都隨機(jī)選出一名學(xué)生代表該組進(jìn)行開(kāi)題陳述,教師主要針對(duì)小組提出的解決方案進(jìn)行審查,評(píng)價(jià)方案的合理性,該同學(xué)得分代表小組得分;②中期檢查。學(xué)生將到當(dāng)日為止的工作成果以幻燈片或者實(shí)物形式呈現(xiàn),教師檢查其完成程度;③最終答辯。全組以陳述的方式進(jìn)行,教師通過(guò)檢查項(xiàng)目完成程度以及提問(wèn)進(jìn)行評(píng)價(jià)與評(píng)分;④綜合性評(píng)價(jià),即對(duì)實(shí)驗(yàn)記錄、報(bào)告、海報(bào)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。這4方面的平均得分將作為該小組的最終得分,分?jǐn)?shù)最高的小組將獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)。另外,對(duì)于項(xiàng)目完成創(chuàng)新性較好、結(jié)果完整的小組,教師將指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行論文的寫作,鼓勵(lì)學(xué)生在方面進(jìn)行初步嘗試。

3生物醫(yī)學(xué)工程PBL教學(xué)在我校與奧爾堡大學(xué)實(shí)施情況的比較

在親身參與了奧爾堡大學(xué)與我系的PBL教學(xué)后,將生物醫(yī)學(xué)工程PBL教學(xué)在我校和在奧爾堡大學(xué)的實(shí)施情況在幾個(gè)方面作了一個(gè)簡(jiǎn)要的比較,綜合比較情況。

4總結(jié)與討論

生物醫(yī)學(xué)工程是一門綜合性學(xué)科,我系PBL教學(xué)與丹麥奧爾堡大學(xué)PBL教學(xué)設(shè)置總體思路相似,即PBL不是附屬于某一門課程的教學(xué)方法,而是作為一門單獨(dú)的項(xiàng)目實(shí)踐課而存在,主要目的是培養(yǎng)學(xué)生利用所學(xué)知識(shí)綜合解決問(wèn)題以及團(tuán)隊(duì)合作的能力。相比普通醫(yī)學(xué)學(xué)科中針對(duì)某一門課的PBL方式,我們認(rèn)為這樣的設(shè)置更加順應(yīng)生物醫(yī)學(xué)工程的專業(yè)特點(diǎn)。參與了兩所高校的PBL教學(xué),一個(gè)最為顯著的感受就是通過(guò)PBL課程,學(xué)生們?cè)诮鉀Q問(wèn)題能力方面有很大的進(jìn)步,尤其是當(dāng)學(xué)生面對(duì)一個(gè)陌生的問(wèn)題時(shí),在了解問(wèn)題、提出方法方面不需要教師進(jìn)行過(guò)多的幫助,都可以自主完成。這一點(diǎn)尤為體現(xiàn)在畢業(yè)設(shè)計(jì)完成方面,相對(duì)于之前畢業(yè)但是未參與過(guò)PBL的學(xué)生,有過(guò)PBL體驗(yàn)的學(xué)生執(zhí)行能力更強(qiáng)。值得提到的另一點(diǎn),在奧爾堡大學(xué),研究生一年級(jí)的學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)課程的同時(shí)也要參與到PBL中來(lái),實(shí)施效果很好。目前為止我系進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)踐課程的對(duì)象僅限為本科學(xué)生,在以后的發(fā)展過(guò)程中,也可以嘗試進(jìn)行研究生一年級(jí)的PBL項(xiàng)目實(shí)踐課程,對(duì)研究生未來(lái)更好地完成科研項(xiàng)目起到推波助瀾的作用。在參與比較PBL的過(guò)程中也發(fā)現(xiàn),相對(duì)于我系學(xué)生,奧爾堡大學(xué)的學(xué)生對(duì)于PBL的適應(yīng)似乎更迅速,解決問(wèn)題更加積極主動(dòng),這可能與本系實(shí)施PBL時(shí)間尚短、PBL在學(xué)期內(nèi)所占學(xué)時(shí)較少、國(guó)內(nèi)學(xué)生課業(yè)相對(duì)更重有關(guān)。PBL教學(xué)在奧爾堡大學(xué)已經(jīng)有40年的歷史,其各個(gè)專業(yè)的PBL體系更為完整和成熟,在生物醫(yī)學(xué)工程方面的PBL教學(xué)也非常具有代表性。我系將會(huì)繼續(xù)每年派出1~2名師生親身體現(xiàn)其實(shí)施情況,將其優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為適合我國(guó)高等教育體系的有效經(jīng)驗(yàn),使兩者有效融合,相信隨著PBL在我系實(shí)施時(shí)間的增長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)的增加,本專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量一定會(huì)有非常好的提升。

作者:蘇娟 于璐 尹勇 常世杰 沙憲政 工作單位:中國(guó)醫(yī)科大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程教研室

醫(yī)學(xué)工程論文:中美生物醫(yī)學(xué)工程人才培養(yǎng)對(duì)比

1培養(yǎng)目標(biāo)之比較

美國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程本科教育注重學(xué)生生物醫(yī)學(xué)以及相關(guān)的工程學(xué)背景雙方向的培養(yǎng),使學(xué)生不僅在生物醫(yī)學(xué)工程、生物醫(yī)學(xué)科學(xué)及其相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)可以繼續(xù)深造,同時(shí)能為在醫(yī)學(xué)、管理和法律等方面繼續(xù)謀求發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[2]。通過(guò)分析約翰霍普金斯和凱斯西部保留地2個(gè)美國(guó)具有代表性的大學(xué)的學(xué)生畢業(yè)情況,發(fā)現(xiàn)在過(guò)去幾年里約有2/3生物醫(yī)學(xué)工程本科畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造,研究方向涉及醫(yī)學(xué)、生物學(xué)和工程學(xué)在內(nèi)的各個(gè)領(lǐng)域。美國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程本科教育的培養(yǎng)目標(biāo)集中在如何提高學(xué)生運(yùn)用數(shù)學(xué)、物理學(xué)、工程學(xué)的原理去解決醫(yī)學(xué)問(wèn)題的能力,培養(yǎng)學(xué)生在相關(guān)研究領(lǐng)域的學(xué)習(xí)興趣,筑牢學(xué)生在職業(yè)中的實(shí)踐基礎(chǔ)抑或拓展其未來(lái)繼續(xù)深造的可能性,加強(qiáng)學(xué)生對(duì)職業(yè)操守與倫理責(zé)任的認(rèn)識(shí)。我國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程本科教育的培養(yǎng)目標(biāo)相比美國(guó)較具體,主要是以適應(yīng)崗位需求導(dǎo)向?yàn)榻逃悸罚⒅嘏囵B(yǎng)學(xué)生的專業(yè)性,畢業(yè)生所從事的研究及工作領(lǐng)域相比之下較為局限,缺乏為畢業(yè)生后續(xù)發(fā)展奠基和能力塑造的前瞻性。中美生物醫(yī)學(xué)工程本科教育培養(yǎng)目標(biāo)出現(xiàn)如此的差異化,主要因?yàn)閮蓢?guó)在生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域發(fā)展的階段、程度及背景上存在差距,這重點(diǎn)反映在教育理念上的不同:美國(guó)更加注重本科通識(shí)性教育和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),特別是學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力和產(chǎn)業(yè)服務(wù)技能的培養(yǎng);中國(guó)仍然是以專業(yè)化的教育為主,更加注重培養(yǎng)學(xué)生在具體專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事具體工作的技能。

2師資隊(duì)伍之比較

在美國(guó)高校的生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè),不僅有負(fù)責(zé)課程性教學(xué)、專業(yè)化指導(dǎo)以及自身科研的本系導(dǎo)師,還擁有大量外系以及與研究所聯(lián)合的教師。以霍普金斯大學(xué)為例,它的生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)擁有100多名教師,但其本系的教師只有42名,其他均為外系教師,這些教師主要來(lái)自于藥學(xué)院和工程學(xué)院。其學(xué)科背景更是豐富,涉及到電子學(xué)、材料學(xué)、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、機(jī)械、化工等諸多方面,這種充分利用學(xué)科間的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行教學(xué)的模式,不僅豐富了生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè),更為共同促進(jìn)學(xué)科發(fā)展發(fā)揮了強(qiáng)大的推動(dòng)作用[3]。隨著近些年的發(fā)展,我國(guó)各高校的生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的師資水平有了顯著提升。但與美國(guó)相比,在聯(lián)合培養(yǎng)方面還有一定的欠缺,在與其他專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域?qū)<医淌诘穆?lián)系方面做的還不夠,各高校間的交流程度有待提升。

3課程設(shè)置之比較

美國(guó)高校的本科課程突出通識(shí)化、職業(yè)化,學(xué)制采用四年制,課程主要分為5個(gè)方面:(1)科學(xué)基本知識(shí);(2)工程類核心課程;(3)生物醫(yī)學(xué)類核心課程;(4)人文與社會(huì)科學(xué);(5)工程類選修課程。其中工程類核心課程類似于國(guó)內(nèi)的專業(yè)基礎(chǔ)課,而工程類選修課類似于專業(yè)課[4]。在4a本科教育中,第1a主要進(jìn)行通才教育,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí);第2a學(xué)生可根據(jù)個(gè)人興趣及就業(yè)取向選擇主修專業(yè),學(xué)校安排相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的教師幫助選修工程課程并進(jìn)行科研實(shí)踐研究指導(dǎo);最后2a學(xué)生則主要進(jìn)行某一傳統(tǒng)工程領(lǐng)域及其生物應(yīng)用方面的學(xué)習(xí)。美國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程本科教育以能力為導(dǎo)向,特別關(guān)注于知識(shí)背景領(lǐng)域的寬度以及課程與職業(yè)發(fā)展的密切性,重視人文、社會(huì)科學(xué)等方面的教育,為今后學(xué)生在職業(yè)選擇上創(chuàng)造了廣泛有利的發(fā)展條件。我國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程本科的課程設(shè)置則主要集中于影像設(shè)備和醫(yī)學(xué)電子工程學(xué)這種更為專業(yè)化的課程上,基本上沒(méi)有高校針對(duì)生物醫(yī)學(xué)工程自身產(chǎn)業(yè)化的過(guò)程及其背景等相關(guān)知識(shí)進(jìn)行認(rèn)知性教育。相對(duì)于專業(yè)教育,在學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和人文素質(zhì)方面的培養(yǎng)稍顯不足。學(xué)生本人對(duì)專業(yè)課程的自主選擇度不高,能夠選擇的專業(yè)課程有一定的局限性。由此可見(jiàn),我國(guó)的生物醫(yī)學(xué)工程本科教育課程設(shè)置更加突出技術(shù)性和專業(yè)性,學(xué)科之間的跨度不夠,學(xué)科交叉性不足,很難實(shí)現(xiàn)學(xué)科間的共同促進(jìn)和發(fā)展,導(dǎo)致能夠幫助學(xué)生在未來(lái)的職業(yè)選擇和發(fā)展中跨領(lǐng)域發(fā)展的可能性降低。各高校在教學(xué)科研方面的特長(zhǎng)開(kāi)展,聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,過(guò)分強(qiáng)調(diào)專業(yè)型技術(shù)人才培養(yǎng),一定程度上與當(dāng)前知識(shí)快速更新的時(shí)代脫節(jié)。

4實(shí)驗(yàn)實(shí)踐能力之比較

美國(guó)高校非常重視學(xué)生實(shí)驗(yàn)實(shí)踐能力的培養(yǎng)。生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)最早在美國(guó)發(fā)展,積累下了豐厚的科研基礎(chǔ)力量,并且大多高校具備條件優(yōu)越的實(shí)驗(yàn)室,且實(shí)驗(yàn)室資源十分充足,為學(xué)生科研實(shí)踐能力的提升提供了優(yōu)越的條件。例如,哥倫比亞大學(xué)和萊斯大學(xué)在生物醫(yī)學(xué)工程本科教育中,實(shí)驗(yàn)室課程占很大比例;杜克大學(xué)重視培養(yǎng)該專業(yè)的學(xué)生在實(shí)驗(yàn)中解決實(shí)際問(wèn)題的能力;弗吉尼亞大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的實(shí)驗(yàn)課程平均每周超過(guò)3h。由于我國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)發(fā)展時(shí)間相對(duì)較晚,目前各高校的專業(yè)實(shí)驗(yàn)室資源有限,并且對(duì)本科生不完全開(kāi)放,實(shí)驗(yàn)條件相對(duì)落后,因而在課程設(shè)置中實(shí)驗(yàn)課比重相對(duì)較少。另外,在實(shí)踐實(shí)驗(yàn)?zāi)芰ε囵B(yǎng)方面相比之下重視程度不高,設(shè)置的實(shí)驗(yàn)課多半是驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)等,缺乏創(chuàng)新性,不能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,也不能發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,因此學(xué)生的動(dòng)手能力得不到充分有效的鍛煉。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)許多高校本科生的實(shí)驗(yàn)課時(shí)不到總課時(shí)的1/6,較美國(guó)高校水平差距較大。

5對(duì)我國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)本科人才培養(yǎng)發(fā)展模式的啟示

通過(guò)比較中美兩國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)本科人才培養(yǎng)模式,發(fā)現(xiàn)了我國(guó)在該專業(yè)本科教育領(lǐng)域存在的不足。針對(duì)如何更好地開(kāi)展生物醫(yī)學(xué)工程本科人才培養(yǎng),更好地發(fā)展我國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程教育,總結(jié)了以下感受與啟示。(1)結(jié)合我國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程的發(fā)展趨勢(shì),確立適合我國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程發(fā)展現(xiàn)狀的人才培養(yǎng)目標(biāo)。目前,我國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)還處于發(fā)展的初期階段,但伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展、技術(shù)領(lǐng)域的更新進(jìn)步,該專業(yè)將會(huì)進(jìn)入到一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)期。因此,我國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程本科教育應(yīng)適當(dāng)借鑒美國(guó)高校的培養(yǎng)模式,更加注重為研究生培養(yǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),而本科階段主要集中在理工基礎(chǔ)知識(shí)的掌握以及生物學(xué)與醫(yī)學(xué)背景的了解上,從而為學(xué)生下一階段在某個(gè)研究領(lǐng)域的繼續(xù)深造創(chuàng)造有利條件[5]。同時(shí),我國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程本科教育還要注意與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合,致力于培養(yǎng)既能推動(dòng)科研發(fā)展又能滿足產(chǎn)業(yè)化需求的高素質(zhì)復(fù)合型人才,為該專業(yè)下階段的跨越式發(fā)展進(jìn)行力量?jī)?chǔ)備。(2)根據(jù)學(xué)科發(fā)展的規(guī)律及特點(diǎn),逐步實(shí)現(xiàn)我國(guó)高校師資隊(duì)伍的有機(jī)整合。生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)屬于交叉學(xué)科,是理、工、醫(yī)等多學(xué)科的交織融合。美國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程本科教育的教師很多都是各學(xué)科分支的領(lǐng)軍人物,將他們整合在一起組成師資隊(duì)伍順應(yīng)了學(xué)科發(fā)展規(guī)律,發(fā)展勢(shì)頭必然明顯。隨著我國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的發(fā)展,目前國(guó)內(nèi)也有一大批該領(lǐng)域的專家學(xué)者,他們?cè)诟髯缘难芯款I(lǐng)域都有著不菲的成績(jī),掌握著豐富的理論知識(shí)與科技前沿技術(shù),對(duì)臨床需求有著深刻的認(rèn)識(shí)與理解。因此,各高校在師資隊(duì)伍建設(shè)方面應(yīng)當(dāng)充分考慮生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的發(fā)展規(guī)律,真正理解交叉學(xué)科的內(nèi)涵,一方面通過(guò)高校聯(lián)合優(yōu)勢(shì),集中解決各個(gè)分支專業(yè)的教學(xué)問(wèn)題;另一方面,盡可能將該領(lǐng)域的專家融入到教育隊(duì)伍當(dāng)中,高效整合師資隊(duì)伍,使其充分體現(xiàn)醫(yī)工融合的特點(diǎn),從而為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源,使其真正領(lǐng)會(huì)醫(yī)工結(jié)合的真諦與內(nèi)涵,那么優(yōu)秀的生物醫(yī)學(xué)工程人才必將源源不斷地被挖掘、培養(yǎng)出來(lái)。(3)筑牢學(xué)生人文素養(yǎng)基礎(chǔ),強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐能力,課程體系設(shè)置應(yīng)基于產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)需求和科研發(fā)展。美國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程的本科課程尤其以專業(yè)課程設(shè)置突出其學(xué)科本身涉及面廣的特點(diǎn),同時(shí)注重學(xué)生人文素質(zhì)的綜合培養(yǎng)以及實(shí)驗(yàn)實(shí)踐能力的有效鍛煉,具有相當(dāng)?shù)撵`活性,并且能夠結(jié)合科研優(yōu)勢(shì)突顯重點(diǎn)。我國(guó)開(kāi)設(shè)生物醫(yī)學(xué)工程的各高校應(yīng)該充分借鑒學(xué)習(xí)這些經(jīng)驗(yàn)做法,并結(jié)合各高校的實(shí)際情況,貼合自身的科研方向與優(yōu)勢(shì),有針對(duì)性地指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科研實(shí)踐,提升學(xué)生的實(shí)驗(yàn)實(shí)踐能力。同時(shí),要強(qiáng)化研究與產(chǎn)業(yè)的雙方面發(fā)展,將市場(chǎng)需求納入課程設(shè)置的考慮因素,并且融合學(xué)生自身的興趣及未來(lái)就業(yè)形勢(shì)等相關(guān)方面,靈活創(chuàng)新地設(shè)計(jì)課程,爭(zhēng)取培養(yǎng)出具有特點(diǎn)鮮明的、發(fā)展方向廣泛的、綜合素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)大的醫(yī)工人才。

6結(jié)語(yǔ)

我國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)自20世紀(jì)70年代創(chuàng)建以來(lái),其發(fā)展速度迅猛,學(xué)科定位、產(chǎn)業(yè)效益和發(fā)展前景越來(lái)越得到社會(huì)的認(rèn)同和重視。但是,我們要在肯定自身成績(jī)的同時(shí)善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,敢于查找不足。與美國(guó)相比,在生物醫(yī)學(xué)工程本科教育方面我們還有很長(zhǎng)的一段路要走,這個(gè)專業(yè)在中國(guó)的發(fā)展可謂任重道遠(yuǎn)。作為醫(yī)工人,我們要繼續(xù)努力,在各自的崗位上貢獻(xiàn)力量,勇于挑起重?fù)?dān),敢于面對(duì)挑戰(zhàn),共同促進(jìn)我國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的發(fā)展水平走上新的臺(tái)階。

作者:董旭 張曉玲 工作單位:濟(jì)南軍區(qū)青島第一療養(yǎng)院器材科

醫(yī)學(xué)工程論文:生物醫(yī)學(xué)工程碩士培養(yǎng)方式

一、優(yōu)化課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容

課程教學(xué)是工程碩士培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),是知識(shí)再積累和知識(shí)更新的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),在整個(gè)研究生培養(yǎng)過(guò)程中,是學(xué)??煽貢r(shí)間最長(zhǎng),影響最大的環(huán)節(jié)[3]。因此在課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容上,考慮工程碩士的特殊性,才能培養(yǎng)出高質(zhì)量、特色鮮明的工程碩士。在進(jìn)行生物醫(yī)學(xué)工程碩士培養(yǎng)模式探索期間,我們通過(guò)對(duì)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的工程碩士進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,并對(duì)調(diào)查及調(diào)研結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析,對(duì)課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了優(yōu)化。在課程設(shè)置上增設(shè)了實(shí)用設(shè)備類課程的講解,針對(duì)工程碩士要求動(dòng)手能力強(qiáng)等特點(diǎn),加設(shè)了與醫(yī)療相關(guān)的設(shè)備維修理論及實(shí)踐課程和相關(guān)實(shí)用性較強(qiáng)的應(yīng)用類課程。同時(shí),在教學(xué)內(nèi)容上也進(jìn)行了優(yōu)化以醫(yī)學(xué)院校為背景的生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域工程碩士培養(yǎng)模式探索張?chǎng)危绦?,黃敏,陳付毅(溫州醫(yī)學(xué)院,浙江溫州325035)摘要:結(jié)合醫(yī)學(xué)院校特點(diǎn),探討了以醫(yī)學(xué)院校為背景的生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域工程碩士培養(yǎng)模式的創(chuàng)新與優(yōu)化,從培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)位論文等方面進(jìn)行了探索和優(yōu)化,以不斷完善和規(guī)范生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)工程碩士的培養(yǎng)過(guò)程。關(guān)鍵詞:生物醫(yī)學(xué)工程;工程碩士;培養(yǎng)模式調(diào)整,主要表現(xiàn)為:

1.在講解基本理論的基礎(chǔ)上,增加如電子病歷等熱門話題的開(kāi)放式教學(xué)模式探討;

2.攻讀工程碩士學(xué)位的學(xué)生已經(jīng)具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)及在某一領(lǐng)域已經(jīng)有一些獨(dú)到見(jiàn)解,在教學(xué)內(nèi)容上可以安排一些學(xué)生講座,讓學(xué)生針對(duì)自己所熟悉的領(lǐng)域與班級(jí)學(xué)生進(jìn)行講解與互動(dòng),從而擴(kuò)大工程碩士在教學(xué)內(nèi)容上的局限性;

3.在時(shí)間充裕的前提下可以嘗試邀請(qǐng)相關(guān)醫(yī)院及廠家的專家進(jìn)行專題講座,可以增加解決某一專業(yè)問(wèn)題的針對(duì)性。

二、優(yōu)化學(xué)位論文指導(dǎo)與評(píng)價(jià)體系

工程碩士學(xué)位論文是工程碩士培養(yǎng)的主要環(huán)節(jié),也是最終環(huán)節(jié)。與工學(xué)碩士不同,生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域工程碩士的選題應(yīng)來(lái)源于醫(yī)院及相關(guān)部門的實(shí)際需要或具有明確的生物醫(yī)學(xué)工程背景,研究成果要有應(yīng)用價(jià)值。因此,在學(xué)位論文指導(dǎo)方面可以實(shí)施由學(xué)校具有工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師與醫(yī)院相關(guān)部門的技術(shù)人員聯(lián)合指導(dǎo),醫(yī)、校雙方導(dǎo)師發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),共同指導(dǎo)。為制定更具實(shí)用性的論文指導(dǎo)與評(píng)價(jià)體系,我們調(diào)研了省內(nèi)10余家附屬醫(yī)院和部分相關(guān)企事業(yè)單位的相關(guān)科室,了解附屬醫(yī)院及相關(guān)科室對(duì)人才的需求情況,根據(jù)相關(guān)部門及臨床醫(yī)生提出的意見(jiàn)進(jìn)一步完善生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域工程碩士的畢業(yè)論文制訂及相關(guān)評(píng)價(jià)體系。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,制訂了工程碩士論文學(xué)位論文質(zhì)量參考標(biāo)準(zhǔn),并在多家培養(yǎng)單位中應(yīng)用,取得了較好的效果。

三、構(gòu)建適合醫(yī)學(xué)院校生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域工程碩士培養(yǎng)的模式

生物醫(yī)學(xué)工程的研究是電子技術(shù)、現(xiàn)代通訊技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、生物技術(shù)以及材料科學(xué)、數(shù)學(xué)、化學(xué)、物理學(xué)等新技術(shù)的飛速發(fā)展和研究的深入,由多學(xué)科的滲透與綜合作用于傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域而形成的一門新型的交叉的邊緣學(xué)科。生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)具有跨學(xué)科、交叉的學(xué)科特殊性,在培養(yǎng)模式方面會(huì)出現(xiàn)偏重于工科或醫(yī)科的現(xiàn)象,沒(méi)有真正體現(xiàn)出醫(yī)學(xué)工程的多學(xué)科交叉的特點(diǎn)。那么如何更好地將理、工、醫(yī)三者有機(jī)的結(jié)合在一起,使得培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)和基本素質(zhì)更加完善,這已成為我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)方面的一個(gè)突出問(wèn)題。為了更好地構(gòu)建適于醫(yī)學(xué)院校生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域工程碩士培養(yǎng)模式,應(yīng)重視以下幾個(gè)方面[4]:

1.以社會(huì)需求為導(dǎo)向?qū)I(yè)設(shè)置及培養(yǎng)目標(biāo)都以社會(huì)需求為導(dǎo)向,緊密結(jié)合生產(chǎn)和科技發(fā)展變化的需要,及時(shí)調(diào)整課程設(shè)置,不斷更新課程內(nèi)容和教學(xué)方法,使學(xué)生能夠盡快地接受新技術(shù)與信息。

2.重視實(shí)際能力在教學(xué)過(guò)程中可以開(kāi)展課程討論會(huì),重視學(xué)生實(shí)際操作能力,培養(yǎng)創(chuàng)造精神與創(chuàng)新意識(shí)。

3.師生共同參與課程設(shè)置課程目標(biāo)由側(cè)重傳授知識(shí)轉(zhuǎn)向培養(yǎng)探究能力,由片面增加學(xué)生認(rèn)知成長(zhǎng)轉(zhuǎn)向兼顧學(xué)生情感發(fā)展,課程內(nèi)容由靜態(tài)的穩(wěn)定劃一走向動(dòng)態(tài)的開(kāi)放靈活,課程不再僅僅作為面向過(guò)去知識(shí)的載體,而更多地呈現(xiàn)為面向未來(lái)發(fā)展的過(guò)程;課程設(shè)計(jì)趨向更大的彈性,在必修課的基礎(chǔ)上,增加了選修課的數(shù)量,多方位地開(kāi)拓學(xué)生的知識(shí)面,激發(fā)學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力。

鼓勵(lì)學(xué)生積極參與課程設(shè)置與發(fā)展,通過(guò)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中的感受與需要,由學(xué)生和老師共同參與課程的設(shè)置與修改,而不僅僅是由學(xué)校單獨(dú)制定,課程的組織不再限于學(xué)科界限而是面向跨學(xué)科和綜合化的方向發(fā)展。培養(yǎng)模式的創(chuàng)新主要表現(xiàn)為:

1.由學(xué)校教師和醫(yī)院臨床醫(yī)生共同承擔(dān)教學(xué)任務(wù),真正實(shí)現(xiàn)理、工、醫(yī)的有機(jī)結(jié)合。

2.以培養(yǎng)復(fù)合型人才為目標(biāo),真正做到與實(shí)際相結(jié)合。針對(duì)醫(yī)生在診療過(guò)程中對(duì)現(xiàn)有儀器設(shè)備的看法和改進(jìn)意見(jiàn)以及病人的需要建立起一個(gè)良好的溝通環(huán)境。

3.引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)理念與方法。

四、結(jié)語(yǔ)

生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域是一個(gè)典型的交叉科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域。生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域是生物醫(yī)學(xué)信息、醫(yī)學(xué)電子、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、基因芯片、納米技術(shù)、新材料等技術(shù)的學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新的基礎(chǔ)。生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)工程碩士的培養(yǎng)目標(biāo)就是為醫(yī)院及相關(guān)企事業(yè)單位培養(yǎng)復(fù)合型的高級(jí)技術(shù)人才。本文通過(guò)對(duì)生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域工程碩士培養(yǎng)模式的探討,包括從課程體系的建設(shè)、論文評(píng)價(jià)標(biāo)體系優(yōu)化等,不斷完善培養(yǎng)模式。以醫(yī)學(xué)院校為背景的生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)工程碩士的培養(yǎng)工作既有優(yōu)勢(shì)也有局限性,具有創(chuàng)新性和實(shí)用性的培養(yǎng)模式還需要不斷探索研究,希望能夠不斷探索出培養(yǎng)該工程領(lǐng)域高素質(zhì)、創(chuàng)新型工程碩士人才的新實(shí)用模式。

醫(yī)學(xué)工程論文:生物醫(yī)學(xué)工程創(chuàng)建及人才培養(yǎng)

1明確專業(yè)方向和目標(biāo)

由于生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)是新興發(fā)展起來(lái)的新學(xué)科,大眾缺乏對(duì)其的了解,因此實(shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn),部分考生報(bào)考專業(yè)時(shí)帶有盲目性,往往對(duì)專業(yè)的名稱產(chǎn)生誤解,致使入學(xué)后發(fā)現(xiàn)專業(yè)與自己所期望的不符而產(chǎn)生迷茫和厭學(xué)的狀況;另外,由于全國(guó)的生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)畢業(yè)生比例較小,社會(huì)知名度不夠高,學(xué)生入校后也容易產(chǎn)生消極心理,不知道學(xué)了有什么用,將來(lái)到哪里就業(yè)等等疑問(wèn),因此我們除了加大宣傳力度,在招生時(shí)將學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃、課程設(shè)置、社會(huì)需求等作大力宣傳,使學(xué)生真正了解專業(yè)的定位而根據(jù)自己的興趣和特長(zhǎng)選擇報(bào)考外,更注重對(duì)入校后學(xué)生的思想教育,如定期開(kāi)展一些交流活動(dòng),請(qǐng)一些專業(yè)領(lǐng)域的專家學(xué)者作學(xué)術(shù)報(bào)告,使學(xué)生了解生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域的前沿發(fā)展方向;邀請(qǐng)已經(jīng)畢業(yè)的生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的本科生、研究生以及博士生等與同學(xué)們座談,了解他們現(xiàn)在從事的職業(yè)、研究的內(nèi)容等,提供給學(xué)生一個(gè)發(fā)展的目標(biāo)和方向;帶領(lǐng)學(xué)生到一些與生物醫(yī)學(xué)工程產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的公司、企業(yè)、醫(yī)院等參觀,組織學(xué)生參加深圳每年一屆的醫(yī)療器械博覽會(huì),讓他們通過(guò)實(shí)地感受和了解,從而熱愛(ài)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè),增強(qiáng)信心,也極大提高了學(xué)習(xí)興趣,學(xué)習(xí)更有了動(dòng)力和目標(biāo)。

2合理設(shè)置專業(yè)課程

我們堅(jiān)持“重人品、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、寬適應(yīng)”的人才培養(yǎng)模式[1],要求學(xué)生在學(xué)習(xí)期間能接受先進(jìn)的理論和技術(shù),培養(yǎng)較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。課程設(shè)置除學(xué)校規(guī)定的政治理論、外語(yǔ)等公共課程外,專業(yè)課程分為四條主線:1)醫(yī)學(xué)儀器與生物醫(yī)學(xué)信號(hào)處理,還包括:電子技術(shù)、電路分析、信號(hào)與系統(tǒng)、數(shù)字信號(hào)處理、數(shù)字圖像處理、醫(yī)學(xué)圖像處理等;2)微機(jī)原理及其應(yīng)用,還包括:?jiǎn)纹瑱C(jī)(ARM、MCU、DSP)技術(shù)、算法語(yǔ)言、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)在生物醫(yī)學(xué)中的應(yīng)用等;3)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),包括:解剖與生理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)概論等;4)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)課程,包括:生物醫(yī)學(xué)測(cè)量、醫(yī)學(xué)傳感器原理及應(yīng)用、生理系統(tǒng)建模與仿真、醫(yī)學(xué)成像技術(shù)、生物力學(xué)、生物材料等,以醫(yī)學(xué)儀器與信息為主軸,兼顧力學(xué)、材料等其他主干領(lǐng)域,滿足涉及面廣的生物醫(yī)學(xué)工程綜合人才培養(yǎng)的要求,讓學(xué)生在接受多方面全方位專業(yè)基礎(chǔ)教育的同時(shí),也可以根據(jù)自己的喜好選擇在感興趣的領(lǐng)域繼續(xù)深造。

3開(kāi)展教學(xué)改革生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)注重培養(yǎng)復(fù)合通用型的應(yīng)用人才,這就要求我們?cè)诮虒W(xué)過(guò)程中必須方式多樣,注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。

3.1采取多種教學(xué)方法

改變過(guò)去單純的“教師講、學(xué)生聽(tīng)”的注入式教學(xué)方式,轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W(xué)為主,教為導(dǎo)”的方法,課堂多以啟發(fā)式、討論式教學(xué)[2]。這樣可以活躍氣氛,教會(huì)學(xué)生自己學(xué)習(xí)、自己思考、自己發(fā)現(xiàn)的能力。

3.2采用多媒體和板書教學(xué)結(jié)合使用

多媒體的使用可使過(guò)去枯燥的純粹手寫教學(xué)內(nèi)容變得直觀、形象、生動(dòng),但單純的多媒體教學(xué)可能會(huì)造成學(xué)生產(chǎn)生偷懶情緒,一晃而過(guò)的幻燈片并不能讓學(xué)生印象深刻,因此在課堂教學(xué)中應(yīng)適當(dāng)結(jié)合黑板書寫,加深記憶并鼓勵(lì)學(xué)生適當(dāng)筆記。

3.3加強(qiáng)教材建設(shè),整合課程及網(wǎng)絡(luò)資源

我們?cè)谡n程教學(xué)中以書本基礎(chǔ)理論為主線,輔以參考資料和自編講義,并開(kāi)發(fā)了一個(gè)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái),以信息技術(shù)為手段,以優(yōu)化課堂教學(xué)、提高課堂教學(xué)的效率為目標(biāo),在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下進(jìn)行了生物醫(yī)學(xué)測(cè)量、醫(yī)學(xué)成像技術(shù)等部分專業(yè)課程的輔助教學(xué)。我們充分利用和整合網(wǎng)絡(luò)資源,在教學(xué)平臺(tái)上開(kāi)設(shè)了包括課程講義、答疑討論、在線測(cè)試、試題試卷庫(kù)、參考資料下載等教學(xué)內(nèi)容,教師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間能通過(guò)此平臺(tái)開(kāi)展教與學(xué)的互動(dòng)交流,培養(yǎng)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)、協(xié)作學(xué)習(xí),創(chuàng)新學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)質(zhì)疑、學(xué)會(huì)探討以及終身學(xué)習(xí)的能力,大大調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)興趣和積極性。

3.4重點(diǎn)突出實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí)等實(shí)踐環(huán)節(jié)

我們將實(shí)驗(yàn)分為基礎(chǔ)性實(shí)驗(yàn)(如工程生理學(xué)實(shí)驗(yàn))、綜合性實(shí)驗(yàn)(如醫(yī)學(xué)測(cè)量與傳感器實(shí)驗(yàn)、醫(yī)學(xué)儀器與信息處理實(shí)驗(yàn)等)和創(chuàng)新性開(kāi)放實(shí)驗(yàn),分階段、分層次鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力,例如綜合性實(shí)驗(yàn)將幾門課程的知識(shí)融合在一起,提高學(xué)生的綜合應(yīng)用能力;創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)由教師擬定實(shí)驗(yàn)?zāi)繕?biāo),實(shí)驗(yàn)過(guò)程由學(xué)生自己設(shè)計(jì)和動(dòng)手創(chuàng)造,改變過(guò)去學(xué)生盲目被動(dòng)的按照規(guī)定步驟進(jìn)行實(shí)驗(yàn),缺乏思考,不能達(dá)到實(shí)驗(yàn)?zāi)康牡那闆r,真正培養(yǎng)學(xué)生思維邏輯能力、分析解決問(wèn)題的能力以及科研實(shí)踐能力,并安排時(shí)間讓學(xué)生分組講述本組實(shí)驗(yàn)或設(shè)計(jì)的思路和過(guò)程,以及遇到的問(wèn)題和解決方案等,這樣的方式不僅能讓學(xué)生相互交流心得體會(huì),而且學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),鍛煉邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá),真正突出學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。

3.5注重產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合

我們秉承“科研帶動(dòng)教學(xué),研究帶動(dòng)教育”的理念,積極與省內(nèi)有關(guān)醫(yī)療器械公司、醫(yī)院、生產(chǎn)廠等密切聯(lián)系,建立良好合作關(guān)系,加強(qiáng)了實(shí)習(xí)基地建設(shè),為學(xué)生提供良好的實(shí)踐機(jī)會(huì)。與美國(guó)NationalInstrument公司合作建立“華工-NI虛擬儀器聯(lián)合教學(xué)實(shí)驗(yàn)室”,有效地提高了學(xué)生參與課外實(shí)踐的積極性。同時(shí)積極組織引導(dǎo)學(xué)生參與教師的課題研究中,學(xué)生從大學(xué)一年級(jí)開(kāi)始就可以進(jìn)實(shí)驗(yàn)室參與項(xiàng)目,同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)表學(xué)術(shù)論文,使學(xué)生的綜合專業(yè)技能得到極大鍛煉。

4改進(jìn)考核方法,全面客觀評(píng)價(jià)學(xué)生成績(jī)

在考核方式上改變過(guò)去傳統(tǒng)的“一紙定乾坤”的考試模式,在總評(píng)成績(jī)中加重平時(shí)實(shí)踐環(huán)節(jié)的比重。例如,關(guān)于生物醫(yī)學(xué)工程各領(lǐng)域發(fā)展的綜述報(bào)告、各種觀摩、實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)等都體現(xiàn)在期末的各科考試總評(píng)成績(jī)中,并加大其比重??荚嚨男问揭捕鄻踊覀?cè)诓糠謱I(yè)課程的考試方式上還采取了一種半開(kāi)卷的形式[3],所謂半開(kāi)卷考試就是在考前準(zhǔn)備一張與試卷等大的16K紙,學(xué)生可以事先在這張紙上摘抄(必須手寫)書上的概念性理論和重點(diǎn)難點(diǎn),并且準(zhǔn)許學(xué)生將其帶進(jìn)考場(chǎng),考完后將這張紙同試卷一并交上,作為考評(píng)成績(jī)的一部分。學(xué)生在考前親自抄寫一遍這些內(nèi)容是對(duì)這些知識(shí)的一種復(fù)習(xí)和回顧,同時(shí)要自己整理這些重點(diǎn)難點(diǎn)就必須平時(shí)注意學(xué)習(xí)和聽(tīng)講,因此這種方式不僅極大提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和積極性,也使學(xué)生真正通過(guò)考試來(lái)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和補(bǔ)救學(xué)習(xí)上的漏缺,同時(shí)也使考核方式更靈活,結(jié)果更客觀。對(duì)我校生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的實(shí)踐結(jié)果表明,學(xué)生樂(lè)于接受,教學(xué)效果也令人滿意,03、04級(jí)同學(xué)在校期間已在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議及學(xué)術(shù)期刊上3篇,學(xué)生就業(yè)情況良好,用人單位給予了較高的評(píng)價(jià)和肯定。學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性也高漲,社會(huì)影響力正在不斷擴(kuò)大。不足之處在于,學(xué)科建設(shè)中仍存在一些問(wèn)題,比如:缺乏適合的專業(yè)教材,如何在工科院校有效開(kāi)展醫(yī)學(xué)課程教學(xué)等,我們將繼續(xù)在教學(xué)中不斷探索和完善,培養(yǎng)出滿足社會(huì)需求的生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)人才。

醫(yī)學(xué)工程論文:臨床醫(yī)學(xué)工程部發(fā)展策略

1臨床醫(yī)學(xué)工程部門發(fā)展現(xiàn)狀

1.1體制不健全、職責(zé)不明確

自20世紀(jì)70年代我國(guó)建立臨床醫(yī)學(xué)工程學(xué)科以來(lái),全國(guó)各級(jí)醫(yī)院相繼組建了臨床醫(yī)學(xué)工程科(部),但在管理體制上比較混亂,有的隸屬后勤部門,有的隸屬醫(yī)技部門。在職責(zé)上差別也很大,有的只重視醫(yī)療儀器設(shè)備的采購(gòu),而忽視了儀器設(shè)備的功能開(kāi)發(fā)和利用;有的只重視維修和日常管理,而忽視了儀器設(shè)備質(zhì)量安全性、可靠性的控制和檢測(cè);有的甚至將總務(wù)后勤部門的水、電、氣、機(jī)械等動(dòng)力方面的維修摻雜進(jìn)醫(yī)學(xué)工程科的日常工作,使得醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員不堪重負(fù),這些都嚴(yán)重影響了臨床醫(yī)學(xué)工程學(xué)科的健康發(fā)展。

1.2領(lǐng)導(dǎo)不重視、重醫(yī)輕工思想嚴(yán)重

目前,各級(jí)醫(yī)療行政部門的領(lǐng)導(dǎo)中,醫(yī)學(xué)工程專業(yè)出身的很少,對(duì)此專業(yè)不甚了解,未能充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)學(xué)工程科在醫(yī)院發(fā)展中的重要性。同時(shí),因?yàn)獒t(yī)學(xué)工程科不能像臨床科室那樣直接創(chuàng)造效益,往往造成領(lǐng)導(dǎo)院忽視醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員在設(shè)備采購(gòu)論證、應(yīng)急搶修、預(yù)防性維護(hù)及質(zhì)量控制等方面所帶來(lái)的間接經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)于醫(yī)學(xué)工程科在人員配備、進(jìn)修培訓(xùn)、職稱評(píng)定等方面給予了限制。

1.3自身整體素質(zhì)不高,技術(shù)水平參差不齊

據(jù)江蘇某高校對(duì)4個(gè)省部分醫(yī)院的調(diào)查,醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)為:研究生占1.8%,本科占12%,大專占33.7%,高中和中專占53.5%。湖南某高校調(diào)查30所醫(yī)院醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員的高、中、初級(jí)職稱結(jié)構(gòu)為8.4%,35.9%,55.7%tz】。不僅學(xué)歷與職稱結(jié)構(gòu)不合理,而且真正醫(yī)學(xué)工程專業(yè)畢業(yè)的人員占的比例也很少,許多現(xiàn)有人員未經(jīng)過(guò)正規(guī)的醫(yī)療設(shè)備專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),缺乏相關(guān)專業(yè)理論基礎(chǔ),知識(shí)面狹窄。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展及各種新型醫(yī)療設(shè)備的引進(jìn)使得醫(yī)院迫切需要素質(zhì)高、能力強(qiáng)、知識(shí)面廣的醫(yī)學(xué)工程通用型人才。

1.4在職培訓(xùn)工作落后,發(fā)展進(jìn)步受限

一方面,由于編制人員較少,醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員的日常設(shè)備維修及計(jì)量質(zhì)控等任務(wù)較重,再加上這些工作不直接產(chǎn)生效益,管理層不予以重視,醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員較少能獲得與臨床醫(yī)生一樣出去培訓(xùn)進(jìn)修的機(jī)會(huì)。據(jù)調(diào)查顯示,縣以上醫(yī)院64%的醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員從未參加過(guò)繼續(xù)教育。另一方面,目前我國(guó)醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員的職稱評(píng)定沒(méi)有一個(gè)專門的機(jī)構(gòu)和組織,往往是掛靠在其他行業(yè)。而職稱考試很少涉及專業(yè)知識(shí),職稱評(píng)定也沒(méi)有專業(yè)評(píng)委,導(dǎo)致一些醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員的晉升困難,甚至?xí)x升“無(wú)門”。在職教育培訓(xùn)、職稱晉升及待遇得不到相應(yīng)解決,造成了醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員進(jìn)取心不強(qiáng)或人才流失。

1.5制度守舊,積極性和能動(dòng)性得不到充分發(fā)揮

由于歷史原因,在大多數(shù)醫(yī)院,醫(yī)學(xué)工程科的主要職能定位在醫(yī)療設(shè)備的維修上,從而使得醫(yī)療設(shè)備在購(gòu)買時(shí)沒(méi)有醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員的論證參與,以致許多性能沒(méi)有充分開(kāi)發(fā),功能閑置。由于儀器設(shè)備的使用管理都在臨床科室,經(jīng)常出現(xiàn)不按章操作,不定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的情況,甚至帶故障運(yùn)行,造成更大的損壞;有的設(shè)備由于使用頻繁,臨床使用科室往往找借口阻礙醫(yī)學(xué)工程人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行必要的檢修和質(zhì)量安全檢測(cè),從而使的設(shè)備的安全性和可靠性得不到保證。同時(shí),由于醫(yī)學(xué)工程人員的工作很難用指標(biāo)直接量化,他們的勞動(dòng)價(jià)值很能被凸顯出來(lái),工作性質(zhì)和成效被低估,在勞務(wù)補(bǔ)貼方面往往與臨床科室有較大的差距,從而導(dǎo)致醫(yī)學(xué)工程部門的工作職能得不到充分體現(xiàn),醫(yī)學(xué)工程人員的能動(dòng)性、積極性得不到充分發(fā)揮,工作效率不高。一

2臨床醫(yī)學(xué)工程部門需強(qiáng)化的主要職能

隨著科技的飛速發(fā)展,臨床醫(yī)學(xué)越來(lái)越依賴高精尖設(shè)備與技術(shù),臨床醫(yī)學(xué)工程師已經(jīng)成為現(xiàn)代臨床醫(yī)學(xué)與工程學(xué)之間的橋梁,醫(yī)學(xué)工程的學(xué)科發(fā)展也逐漸得以完善,醫(yī)院對(duì)醫(yī)學(xué)工程部門的重要性也越來(lái)越重視。我們必須抓住機(jī)遇,順應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展建設(shè),滿足臨床醫(yī)療的需要,保障醫(yī)療設(shè)備使用的有效性和安全性。因此,作為臨床醫(yī)學(xué)工程部門,必須強(qiáng)化以下5個(gè)方面的職能。

2.1強(qiáng)化參謀職能。做好設(shè)備引進(jìn)過(guò)程中的科學(xué)論證和把關(guān)工作

醫(yī)療設(shè)備的采購(gòu)是一個(gè)復(fù)雜而又十分重要的過(guò)程,科學(xué)規(guī)范的采購(gòu)必然會(huì)給醫(yī)院帶來(lái)巨大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益,否則就會(huì)給醫(yī)院帶來(lái)巨大損失。首先,在設(shè)備采購(gòu)之前。要廣泛征求意見(jiàn),根據(jù)使用科室的實(shí)際情況和發(fā)展需要,對(duì)待引進(jìn)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)估預(yù)測(cè);了解不同廠商設(shè)備的性能指標(biāo)、價(jià)格、維持費(fèi)用以及此類設(shè)備在其他醫(yī)院的運(yùn)行狀況等;對(duì)醫(yī)療設(shè)備的配置做出較為合理的方案,并寫出可行性論證報(bào)告,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有力的依據(jù),從而確保所引進(jìn)的設(shè)備既能滿足臨床科室的日常工作和科研需要,又不至于因?yàn)橐晃兜呢澏嗲笕l(fā)揮不了設(shè)備的最大效益,造成資源浪費(fèi)。其次,設(shè)備到貨安裝后,醫(yī)學(xué)工程部門要依據(jù)合同條款,對(duì)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收檢測(cè),包括設(shè)備的軟硬件指標(biāo)、性能參數(shù)及電氣安全等,以保證所購(gòu)設(shè)備的安全性和有效性,降低源頭風(fēng)險(xiǎn)。

2.2強(qiáng)化維修職能。做好設(shè)備的應(yīng)急維修和預(yù)防性維護(hù)工作

應(yīng)急維修也稱一線維修,這是臨床醫(yī)學(xué)工程師必須具備的素質(zhì)和技能。設(shè)備在使用工程中不可避免會(huì)出現(xiàn)各種故障,只有及時(shí)排除故障,才能保證設(shè)備安全有效的使用,滿足臨床醫(yī)療的需要。預(yù)防性維護(hù)(PreventiveMaintenance)是指周期性地對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和功能檢查,動(dòng)態(tài)觀察設(shè)備的運(yùn)行狀況,它是對(duì)儀器設(shè)備的一種動(dòng)態(tài)管理。隨著越來(lái)越多的先進(jìn)儀器設(shè)備應(yīng)用于醫(yī)院臨床,對(duì)醫(yī)療設(shè)備的動(dòng)態(tài)管理提出了更高的要求,作為醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員,我們要將設(shè)備的維護(hù)管理模式由原始的被動(dòng)搶修向預(yù)防性維護(hù)過(guò)渡,動(dòng)態(tài)掌握設(shè)備有效生命周期中的運(yùn)行信息(包括它的運(yùn)行環(huán)境條件、技術(shù)參數(shù)指標(biāo)、使用消耗狀況等),做好記錄,建立設(shè)備檔案,并以此為依據(jù)對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行科學(xué)的分析,制定可行的周期性維護(hù)保養(yǎng)方案,通過(guò)預(yù)防性的檢修避免突發(fā)性事件,保證設(shè)備處于良好狀態(tài),降低設(shè)備的故障發(fā)生率,延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命J。

2.3強(qiáng)化管理職能。做好設(shè)備的質(zhì)量管理與控制工作

科技的發(fā)展極大地促進(jìn)了醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步,人們?cè)趹?yīng)用新技術(shù)和新設(shè)備的同時(shí),由于對(duì)其潛在的風(fēng)險(xiǎn)和臨床應(yīng)用質(zhì)量安全問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足,造成在醫(yī)療設(shè)備在應(yīng)用中時(shí)常出現(xiàn)安全隱患、引發(fā)醫(yī)療事故、對(duì)患者或操作人員造成傷害的案例。這已經(jīng)引起了人們對(duì)醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量與安全的廣泛關(guān)注。近年來(lái),醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制已成為醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)備管理部門研究的一個(gè)重要課題。2006年,總后衛(wèi)生部率先對(duì)醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制進(jìn)行了試點(diǎn)和摸底,并于2008年6月下達(dá)了《軍隊(duì)衛(wèi)生裝備質(zhì)量控制實(shí)施通用要求(試行)》及《軍隊(duì)衛(wèi)生裝備質(zhì)量控制檢測(cè)技術(shù)規(guī)范(試行)》的通知。2010年1月,國(guó)家衛(wèi)生部頒發(fā)了《醫(yī)療器械臨床使用安全管理規(guī)范(試行)》,其中明確指出,醫(yī)學(xué)工程部門具體負(fù)責(zé)本醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療器械臨床使用安全管理和工程技術(shù)支持工作,這賦予了我們醫(yī)學(xué)工程部門新的使命任務(wù)。我們要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制工作的重要性,切實(shí)樹(shù)立以臨床為中心的觀念,拓展醫(yī)學(xué)工程部門的技術(shù)保障服務(wù)范圍,通過(guò)制定醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量管理控制方針、目標(biāo)、職責(zé)、程序、制度等,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備在論證、采購(gòu)、使用、維護(hù)、維修、退役等全過(guò)程的質(zhì)量管理與控制,確保醫(yī)療工作質(zhì)量,保證患者診治安全有效,提高醫(yī)院綜合效益,從而推進(jìn)醫(yī)學(xué)工程學(xué)科建設(shè),提升醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員地位。

2.4強(qiáng)化培訓(xùn)職能。做好醫(yī)護(hù)人員的安全培訓(xùn)與考核工作

隨著越來(lái)越先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備廣泛應(yīng)用于臨床,在幫助醫(yī)護(hù)人員診治患者的同時(shí),也要求醫(yī)護(hù)人員必須掌握更多的知識(shí),才能夠很好地駕馭它們,任何一點(diǎn)小的失誤,都可能影響到設(shè)備的正常運(yùn)行,從而影響臨床的診斷和治療,嚴(yán)重時(shí)可能會(huì)造成誤診、漏診,甚至威脅到患者的生命安全。因此,對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)療設(shè)備的操作規(guī)程、安全使用及維護(hù)技能的培訓(xùn)和考核,也是醫(yī)學(xué)工程部門必須強(qiáng)化的一項(xiàng)重要職能。首先,要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行使用操作技能培訓(xùn)和考核,促使他們?cè)谑褂脙x器設(shè)備時(shí)能嚴(yán)格按章操作,保證儀器設(shè)備的使用環(huán)境條件,盡量避免因設(shè)備操作不當(dāng)引起的不良后果的發(fā)生。其次,要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn)和考核,提高醫(yī)護(hù)人員對(duì)設(shè)備儀器日常維護(hù)保養(yǎng)重要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)其責(zé)任心,及時(shí)有效地開(kāi)展維護(hù)保養(yǎng)工作,避免因日常維護(hù)保養(yǎng)不到位而造成儀器設(shè)備的損壞。再次,要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行質(zhì)量安全方面的政策法規(guī)教育,使他們對(duì)儀器設(shè)備的計(jì)量及質(zhì)量控制檢測(cè)的重要性有更清醒的認(rèn)識(shí),這樣才能使他們更好地配合醫(yī)學(xué)工程人員對(duì)設(shè)備開(kāi)展計(jì)量檢定和質(zhì)量控制檢測(cè)工作,保證醫(yī)療儀器設(shè)備使用的安全有效。

2.5強(qiáng)化學(xué)習(xí)職能,努力提高醫(yī)學(xué)工程人員自身素質(zhì)

學(xué)科發(fā)展的關(guān)鍵在于自身素質(zhì)的提高,醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員應(yīng)走在醫(yī)療領(lǐng)域的前沿,及時(shí)掌握醫(yī)療設(shè)備的發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)。今后醫(yī)療設(shè)備將朝著數(shù)字化、智能化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展,這就需要醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員積極參加在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷更新觀念,改善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高專業(yè)技術(shù)水平;同時(shí),醫(yī)學(xué)工程部門要進(jìn)一步完善內(nèi)部建設(shè)機(jī)制,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),積極引進(jìn)優(yōu)秀人才,建立一支德才兼?zhèn)?、掌握高科技專業(yè)知識(shí)、具有嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)作風(fēng)、會(huì)管理、梯次合理的人才隊(duì)伍,積極主動(dòng)作為,用實(shí)際行動(dòng)和工作業(yè)績(jī)來(lái)改善和塑造自身形象,確立醫(yī)學(xué)工程部門在醫(yī)院不可或缺的地位和作用。

3小結(jié)

總之,要改善和提高醫(yī)學(xué)工程部門在醫(yī)院的地位,需要我們?cè)诂F(xiàn)有條件下,正視困難和問(wèn)題,明確學(xué)科定位,轉(zhuǎn)變工作模式,強(qiáng)化職能建設(shè),牢固樹(shù)立為臨床服務(wù)的理念,不斷提高技術(shù)水平和學(xué)術(shù)水平,切實(shí)履行好崗位職責(zé),只有這樣,醫(yī)學(xué)工程部f-j~/-能成為現(xiàn)代化醫(yī)院的重要組成部分,才能為現(xiàn)代化醫(yī)院的發(fā)展起到重要的作用。

醫(yī)學(xué)工程論文:JCI評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)院醫(yī)學(xué)工程建設(shè)的應(yīng)用

[摘要]用JCI標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變醫(yī)院臨床工程的管理理念、方法和工作方式,并從循證管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、應(yīng)急管理、持續(xù)改進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)測(cè)指標(biāo)、工作計(jì)劃這7項(xiàng)內(nèi)容來(lái)闡述對(duì)JCI要求醫(yī)院以“質(zhì)量改進(jìn)和患者安全為中心”的理解及實(shí)踐。

[關(guān)鍵詞]JCI;臨床工程;循證管理;風(fēng)險(xiǎn)管理;監(jiān)測(cè)指標(biāo)

引言

聯(lián)合委員會(huì)國(guó)際部,是美國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)證聯(lián)合委員會(huì)的國(guó)際部,也是世界衛(wèi)生組織認(rèn)可的全球評(píng)估醫(yī)院質(zhì)量的權(quán)威評(píng)審機(jī)構(gòu)。JCI標(biāo)準(zhǔn)的最大特點(diǎn)是以滿足服務(wù)對(duì)象的全方位合理需求作為主要的依據(jù),其理念是最大限度地實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)“以患者為中心”,并建立相應(yīng)的政策、制度和流程以鼓勵(lì)持續(xù)不斷的質(zhì)量改進(jìn),規(guī)范醫(yī)院管理,為病人提供安全、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)[1]。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展,醫(yī)療設(shè)備的數(shù)量和種類快速增長(zhǎng)[2],由于醫(yī)療設(shè)備直接或間接地作用于病人,其會(huì)直接影響病人的診斷和治療,甚至威脅患者的生命。最大限度地控制醫(yī)療器械的潛在風(fēng)險(xiǎn),保證醫(yī)療器械安全有效地使用,是醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位和技術(shù)監(jiān)測(cè)部門共同面臨的問(wèn)題[3]。因此加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療設(shè)備的規(guī)范化管理是臨床工程的首要任務(wù)。我院是一個(gè)綜合性三級(jí)乙等縣級(jí)醫(yī)院,開(kāi)放床位1800張,年門診量330萬(wàn)人次。全院醫(yī)療設(shè)備8000多臺(tái),總價(jià)值3.2億元人民幣。2013年我院決定引用JCI評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)建醫(yī)院質(zhì)量管理新體系,經(jīng)過(guò)1年多的努力,于2015年7月以9.85分的成績(jī)順利通過(guò)首輪JCI認(rèn)證。在JCI迎評(píng)工作中,我院醫(yī)學(xué)工程建設(shè)發(fā)生了根本性的變化,健全的制度和完善的流程,工作整體思路清晰、計(jì)劃性強(qiáng)、具體工作有條不紊。下面就我院醫(yī)學(xué)工程建設(shè)在工作理念和工作方法兩方面的轉(zhuǎn)變做介紹。

1醫(yī)學(xué)工程建設(shè)的實(shí)踐

1.1工作理念的轉(zhuǎn)變

1.1.1循證管理循證管理就是依據(jù)證據(jù)進(jìn)行管理決策。臨床上早就廣泛采用循證醫(yī)學(xué)的方法來(lái)治病,我科把循證的方法應(yīng)用到醫(yī)療器械的管理中來(lái),并做了如下改進(jìn):(1)加強(qiáng)法律循證。合法是工作的最基本要求,此前設(shè)備管理的制度只是書面框架,員工無(wú)法依照流程與制度辦事,只能請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)或憑感覺(jué)走。因此首先是收集和學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī),并完善醫(yī)院層面的《在用醫(yī)療器械管理制度》、《醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測(cè)及召回制度》等相關(guān)制度,然后修訂維修工程師、倉(cāng)管人員、臨床科室日常使用人員等崗位職責(zé),最后將相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行全員培訓(xùn)。(2)用客觀數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)績(jī)效。如在對(duì)廠家設(shè)備保修的評(píng)價(jià)中用設(shè)備配件送達(dá)超過(guò)24h的次數(shù)、同一故障重復(fù)出現(xiàn)次數(shù)等指標(biāo)替換原先的反應(yīng)迅速、維修質(zhì)量等項(xiàng)目;用維修臺(tái)數(shù)、維修工時(shí)、未完成任務(wù)次數(shù)來(lái)評(píng)價(jià)員工工作能力,而不是按原來(lái)“團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),維修技能強(qiáng),工作努力”等評(píng)價(jià)。(3)從系統(tǒng)中找原因。有研究表明事情做錯(cuò)更多的是制度和流程的缺陷,只有系統(tǒng)安全了,個(gè)人才安全。如在手術(shù)室發(fā)生價(jià)值10萬(wàn)元的設(shè)備附件被護(hù)工丟棄事件,通過(guò)設(shè)備科、手術(shù)室等多科協(xié)作,找出事件的根本原因是醫(yī)院雖然有培訓(xùn)制度,但未涉及護(hù)工且缺乏完善的器械交接制度,隨后完善了相關(guān)制度和流程,并對(duì)相關(guān)護(hù)工進(jìn)行了培訓(xùn)而未予以處罰,培訓(xùn)后再無(wú)類似事件發(fā)生。鄭焜等[4]從廣義的角度出發(fā),提出了基于循證的醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量管理的基本思想和基本構(gòu)架。孫麟等[5]從收集、分析、評(píng)價(jià)證據(jù)和開(kāi)展循證管理等方面構(gòu)建了醫(yī)院后勤循證管理。循證的核心思想就是以客觀的科學(xué)研究結(jié)果為證據(jù)。但在構(gòu)建循證管理新模式時(shí),循證數(shù)據(jù)的收集是個(gè)龐大的工程,越細(xì)的數(shù)據(jù)與證據(jù)越能反映事件的真實(shí)情況,數(shù)據(jù)的收集與管理成本的投入還在進(jìn)一步平衡中。1.1.2風(fēng)險(xiǎn)管理我院以往只是機(jī)械地對(duì)省質(zhì)控規(guī)定的8類設(shè)備做預(yù)防性維護(hù)和質(zhì)量控制。在此次JCI迎評(píng)過(guò)程中,作了如下改進(jìn):(1)針對(duì)全院的醫(yī)療設(shè)備(包括新購(gòu)置設(shè)備)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估且按風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)制定控制方式。(2)通過(guò)評(píng)估發(fā)現(xiàn)一些新的重大風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療設(shè)備,如人工心肺機(jī)等,并對(duì)在評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做了及時(shí)的改進(jìn)。(3)打破傳統(tǒng)的按價(jià)格高低管理設(shè)備的模式,規(guī)定重大風(fēng)險(xiǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)設(shè)備在采購(gòu)前需做技術(shù)評(píng)估,而不按價(jià)格在20萬(wàn)元以上才做技術(shù)評(píng)估;對(duì)呼吸氣囊等價(jià)格低但風(fēng)險(xiǎn)高的設(shè)備建立醫(yī)療設(shè)備檔案,按固定資產(chǎn)管理等。風(fēng)險(xiǎn)管理不是簡(jiǎn)單對(duì)設(shè)備做不同等級(jí)的維護(hù),不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的設(shè)備應(yīng)該制定不同的管理模式,更應(yīng)該包括技術(shù)認(rèn)證、采購(gòu)評(píng)估、使用培訓(xùn)等管理流程。為此醫(yī)院引入醫(yī)療失效模式與效應(yīng)分析(HFMEA)這種防范于未然的前瞻性風(fēng)險(xiǎn)管理方法,用在設(shè)備管理的全周期,在關(guān)鍵、高風(fēng)險(xiǎn)流程中找出并矯正失效因子,防范事故于未然[6-7]。1.1.3應(yīng)急管理以前我院應(yīng)急預(yù)案不全,操作流程、應(yīng)急物資儲(chǔ)備不明確,大多員工不清楚如何響應(yīng),在此次JCI迎評(píng)過(guò)程中進(jìn)一步完善了應(yīng)急管理機(jī)制。(1)制定并且學(xué)習(xí)了《醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測(cè)及召回制度》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》、《停電應(yīng)急預(yù)案》等應(yīng)急預(yù)案。(2)開(kāi)展大規(guī)模創(chuàng)傷急救、集體食物中毒、臺(tái)風(fēng)登陸、消防、全院停電、全院停氧氣等全院性的演練,通過(guò)演練檢驗(yàn)和完善現(xiàn)有的應(yīng)急預(yù)案。通過(guò)制度及預(yù)案的制定和演練,明確了應(yīng)急預(yù)案何時(shí)由誰(shuí)啟動(dòng)、如何實(shí)施、應(yīng)急物資的儲(chǔ)備、不良事件的處理及召回。(3)全院配備除顫儀、AED除顫儀、喉鏡,確保每個(gè)角落都能在5min內(nèi)開(kāi)展高級(jí)生命支持,給患者、家屬、員工及來(lái)訪者提供了一個(gè)安全、功能齊備的環(huán)境。應(yīng)急響應(yīng)的前提必需有一個(gè)完整的災(zāi)害脆弱性分析,然后要依據(jù)上級(jí)相關(guān)制度與應(yīng)急流程來(lái)明確本部門應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)與執(zhí)行,最后通過(guò)演習(xí)來(lái)改進(jìn)預(yù)案、提升全體人員的應(yīng)急能力與應(yīng)急物資的完整,來(lái)保證醫(yī)療設(shè)備及管理人員在常態(tài)化的工作過(guò)程中具備應(yīng)急能力[8]。

1.2工作方法的轉(zhuǎn)變

1.2.1持續(xù)改進(jìn)成為工作的基礎(chǔ)醫(yī)院醫(yī)療器械管理借助持續(xù)改進(jìn)理念和方法,設(shè)計(jì)和制定符合國(guó)情、院情和JCI標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療設(shè)備管理計(jì)劃、制度和工作流程,并貫徹在日常工作中,且通過(guò)對(duì)醫(yī)療器械的全周期管理的實(shí)時(shí)監(jiān)控,持續(xù)改進(jìn)制度、流程,改善系統(tǒng)整體功能,預(yù)防錯(cuò)誤發(fā)生[9]。例如我院的《在用醫(yī)療器械管理制度》、《醫(yī)療設(shè)備巡檢制度》在制定后,通過(guò)實(shí)施、反饋、修改已經(jīng)循環(huán)了10多次,目前還在不斷的完善中。醫(yī)院還完成檢驗(yàn)試劑運(yùn)送溫度合格率、降低內(nèi)鏡故障率等5個(gè)PDCA案例。JCI質(zhì)量要求建立在持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)這一根本理念的基礎(chǔ)上,并提供了質(zhì)量改進(jìn)的方法,即計(jì)劃、落實(shí)、評(píng)估和改進(jìn)的循環(huán),只要堅(jiān)持此模式就能不斷改進(jìn)管理質(zhì)量。目前此模式已落實(shí)到醫(yī)療設(shè)備全周期的管理中,所有的制度、方法、流程都在不斷改進(jìn)。1.2.2建立標(biāo)準(zhǔn)化體系JCI認(rèn)證準(zhǔn)備工作的初期,醫(yī)療設(shè)備管理由于工作復(fù)雜、范圍廣,科室工程師任務(wù)完成的結(jié)果千差萬(wàn)別,給總結(jié)與統(tǒng)計(jì)帶來(lái)了巨大麻煩,為此建立了醫(yī)療設(shè)備申購(gòu)、安裝驗(yàn)收、巡查等一系列的標(biāo)準(zhǔn)操作流程。例如:①在資產(chǎn)核對(duì)中,在清點(diǎn)單上只提供2個(gè)選項(xiàng)“臺(tái)賬多”“實(shí)物多”,其余所有需說(shuō)明的情況填寫在備注欄中,這樣資產(chǎn)處理時(shí)的篩選就顯得簡(jiǎn)潔明了;②設(shè)備的定期巡查中,設(shè)計(jì)了巡查項(xiàng)目表與標(biāo)準(zhǔn)操作步驟兩張表格來(lái)防止工程師巡查時(shí)重復(fù)勞動(dòng)與遺漏關(guān)鍵項(xiàng)目;③科室內(nèi)部實(shí)行5S管理,醫(yī)療設(shè)備維修間井然有序,維修工具現(xiàn)在實(shí)行上墻定位管理,并提供正確擺放的照片給大家參考。JCI評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)就是一個(gè)完善的醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化體系,但是醫(yī)院還要建立一套用于日常建設(shè)與常態(tài)化管理的操作體系[10]。醫(yī)療設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化還需科學(xué)地研究與探索。1.2.3完善工作計(jì)劃及任務(wù)布置方式原來(lái)的工作模式是遇到事情去解決,完全沒(méi)有任何計(jì)劃性,布置的任務(wù)都達(dá)不到自己預(yù)先的效果,很主要的原因就是任務(wù)布置沒(méi)有明確的完成日期、結(jié)果報(bào)告等要求。為了解決這個(gè)問(wèn)題,制定了如下工作流程:①建立年度醫(yī)療器械管理計(jì)劃,整個(gè)計(jì)劃是醫(yī)療設(shè)備的申購(gòu)、質(zhì)控、維護(hù)、維修、培訓(xùn)等的規(guī)定,是全科室員工年度任務(wù)目標(biāo)與行為準(zhǔn)則;②月末制定下月具體工作計(jì)劃,如完成某些制度制定、印刷表格更新種類、固定資產(chǎn)清點(diǎn)數(shù)量、預(yù)防性維護(hù)(PM)數(shù)量、科室巡查數(shù)量、內(nèi)部學(xué)習(xí)以及其他臨時(shí)需優(yōu)先改進(jìn)任務(wù)等;③每個(gè)計(jì)劃制定與任務(wù)布置的同時(shí)規(guī)定項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間、報(bào)告周期及時(shí)間、報(bào)告內(nèi)容;④制定報(bào)告內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn),按報(bào)告周期進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)。通過(guò)申購(gòu)計(jì)劃管理,使醫(yī)院資金得到更合理的分配,避免了重復(fù)購(gòu)置與閑置的問(wèn)題;設(shè)備科日常工作任務(wù)的計(jì)劃管理,保證了設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)工作按期完成,提高了設(shè)備的完好率和使用率;學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃管理,激勵(lì)工程師加強(qiáng)學(xué)習(xí),有利于造就一支高素質(zhì)的醫(yī)工隊(duì)伍。1.2.4監(jiān)測(cè)指標(biāo)的收集通過(guò)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、定期報(bào)告,為持續(xù)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持,及時(shí)糾正工作執(zhí)行過(guò)程中的失效原因。監(jiān)測(cè)指標(biāo)可分成日常監(jiān)測(cè)和持續(xù)改進(jìn)2類:①通過(guò)PM完成率、外包保修合同監(jiān)測(cè)、24h維修受理率等指標(biāo)監(jiān)測(cè)日常工作;②通過(guò)檢驗(yàn)類試劑運(yùn)送溫度合格率、人為故障率、醫(yī)療設(shè)備時(shí)鐘準(zhǔn)確率、醫(yī)療設(shè)備維護(hù)合格率的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)來(lái)優(yōu)先改進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目。經(jīng)科室多個(gè)周期的持續(xù)改進(jìn),使PM完成率維持在90%左右,24h維修受理率維持在99%以上,外包保修合同保養(yǎng)等條款不再遺漏,設(shè)備的維護(hù)合格率從55%提升到95%,時(shí)鐘準(zhǔn)確率達(dá)到100%,醫(yī)療設(shè)備維護(hù)合格率達(dá)到95%,通過(guò)對(duì)醫(yī)務(wù)人員與工程師培訓(xùn),人為故障率從12.4%降到2.6%。監(jiān)測(cè)指標(biāo)是打破經(jīng)驗(yàn)管理的開(kāi)始,是循證管理的基礎(chǔ),是持續(xù)改進(jìn)的重要過(guò)程,只有完善的、正確的數(shù)據(jù)收集才能為醫(yī)療設(shè)備管理質(zhì)量動(dòng)提供有效的支持。

2總結(jié)

經(jīng)過(guò)1年多的努力,我院醫(yī)學(xué)工程建設(shè)在工作理念和工作模式上有了很大的改進(jìn),根據(jù)實(shí)情制定符合自己的制度與改進(jìn)計(jì)劃,按步驟實(shí)施,通過(guò)記錄、監(jiān)測(cè)來(lái)改進(jìn)制度與計(jì)劃,最后提高服務(wù)質(zhì)量。在持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)中,思維有了轉(zhuǎn)變,會(huì)用客觀數(shù)據(jù)與依據(jù)分析事物;在分工上更加合理化了,行之有效的醫(yī)療設(shè)備管理制度,做到任務(wù)清晰,職責(zé)明確到人;在設(shè)備的臺(tái)賬管理中,其賬物相符的準(zhǔn)確率得到明顯提高。只有把PDCA理念應(yīng)用到日常工作中,通過(guò)實(shí)施、反饋、修改不斷循環(huán)來(lái)建立完善的和全面的數(shù)據(jù)采集體系,才能使工作持續(xù)進(jìn)步。要把JCI標(biāo)準(zhǔn)里面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)扎根于日常工作中,還需做出更多努力。

作者:王上東 彭文獻(xiàn) 黃海丹 陳朝繁 彭天舟 單位:瑞安市人民醫(yī)院 浙江醫(yī)藥高等??茖W(xué)校

醫(yī)學(xué)工程論文:實(shí)踐教學(xué)的醫(yī)學(xué)工程論文

1醫(yī)院承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)

1.1實(shí)踐教學(xué)

醫(yī)院里有大量的先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備,工程技術(shù)人員對(duì)這些設(shè)備相對(duì)熟悉,因此,除了承擔(dān)傳統(tǒng)的課堂教學(xué)外,醫(yī)院的醫(yī)學(xué)工程部門可以利用自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),承擔(dān)許多實(shí)踐性教學(xué)工作。

1.1.1認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)課程一般安排在學(xué)生完成了基礎(chǔ)課程以后,進(jìn)入專業(yè)課程學(xué)習(xí)之前,是基礎(chǔ)課和專業(yè)課之間的過(guò)渡課程。這門課可以分成2個(gè)階段:第1階段采取課堂講座形式,以科普知識(shí)和深度講述的形式介紹醫(yī)院主要醫(yī)療儀器(如CT、DR、彩超儀、監(jiān)護(hù)儀等)的發(fā)展歷程、工作原理、結(jié)構(gòu)框圖等;第2階段采取實(shí)地參觀形式,由儀器操作人員利用實(shí)物給學(xué)生講解儀器的主要結(jié)構(gòu)、部件,儀器的操作步驟、參數(shù)設(shè)置,臨床應(yīng)用等。這門課程學(xué)生一般不參與儀器的操作,目的是讓學(xué)生增加感性認(rèn)識(shí),為系統(tǒng)學(xué)習(xí)儀器的結(jié)構(gòu)和工作原理做準(zhǔn)備。

1.1.2生產(chǎn)實(shí)習(xí)生產(chǎn)實(shí)習(xí)課程一般安排在學(xué)生學(xué)完相關(guān)專業(yè)課程以后,進(jìn)入畢業(yè)設(shè)計(jì)之前,是課堂理論學(xué)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)之間的一個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。這門課也可以分成2個(gè)階段:第1階段安排在儀器使用部門,由于已掌握了儀器的工作原理、結(jié)構(gòu)部件等,因此,在帶教老師的指導(dǎo)下,可以參與諸如患者擺位、參數(shù)設(shè)置、儀器操作等,當(dāng)然,這些工作一定要得到帶教老師的肯定后才能完成;第2階段安排在儀器維修管理部門,在掌握了儀器一般工作狀態(tài)及基本操作的前提下,在帶教老師的指導(dǎo)下,參與醫(yī)療儀器的維修、保養(yǎng)工作,有條件的可進(jìn)一步參與儀器的質(zhì)控工作。這門課程學(xué)生的參與度提高,目的是讓學(xué)生親身體驗(yàn),進(jìn)一步熟悉醫(yī)療儀器,為畢業(yè)設(shè)計(jì)做準(zhǔn)備。

1.1.3社會(huì)實(shí)踐有些學(xué)校的課程設(shè)計(jì)中有社會(huì)實(shí)踐環(huán)節(jié),醫(yī)院也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。在這里,給學(xué)生的選題可涵蓋圍繞醫(yī)療儀器的各個(gè)方面,包括醫(yī)療儀器的配置、采購(gòu)、物流、使用、維修、質(zhì)控、不良事件監(jiān)測(cè)、應(yīng)用質(zhì)量分析等。

1.2畢業(yè)設(shè)計(jì)

在完成了所有課堂學(xué)習(xí)任務(wù)后,理工類的本科生和研究生都需要完成畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),撰寫畢業(yè)論文。畢業(yè)設(shè)計(jì)是綜合檢驗(yàn)學(xué)生課程學(xué)習(xí)的一個(gè)環(huán)節(jié)。與學(xué)校實(shí)驗(yàn)室相比,醫(yī)院能提供給學(xué)生做畢業(yè)設(shè)計(jì)的課題更接近實(shí)際應(yīng)用。醫(yī)院能提供的選題非常多,如:醫(yī)療設(shè)備的技術(shù)革新、醫(yī)療儀器的質(zhì)量控制、醫(yī)療設(shè)備管理數(shù)據(jù)庫(kù)等,這些選題可能就是工程技術(shù)人員在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題,因此,這類課題更具有實(shí)用性。

1.3工程碩士教學(xué)

1997年,為增強(qiáng)我國(guó)企業(yè)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)置工程碩士(非全日制)專業(yè)學(xué)位,工程碩士專業(yè)學(xué)位一般為在職攻讀,側(cè)重于工程應(yīng)用,主要為企業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型高層次工程技術(shù)和工程管理人才。工程碩士序列里有生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè),這為我國(guó)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)工程人員提供了一個(gè)邊工作、邊深造的機(jī)會(huì)。根據(jù)工程碩士培養(yǎng)的特點(diǎn),一般均采用“雙導(dǎo)師制”,正導(dǎo)師主要負(fù)責(zé)工程碩士的課程學(xué)習(xí)、論文選題、開(kāi)題報(bào)告、中期考核、學(xué)位論文的指導(dǎo),并對(duì)學(xué)位論文的質(zhì)量負(fù)責(zé)。副導(dǎo)師主要負(fù)責(zé)工程碩士研究生工程技術(shù)實(shí)踐能力培養(yǎng)、論文選題及論文實(shí)踐部分的指導(dǎo),協(xié)助學(xué)生獲得工程實(shí)踐的機(jī)會(huì)和條件。因此,聘任具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)及一定科研開(kāi)發(fā)能力的高級(jí)工程技術(shù)人員擔(dān)任副導(dǎo)師,可在動(dòng)手能力與科研創(chuàng)新能力上對(duì)研究生進(jìn)行全面細(xì)致的指導(dǎo)。

1.4繼續(xù)教育

除了承擔(dān)學(xué)校的教學(xué)任務(wù)外,醫(yī)院醫(yī)學(xué)工程部門還可以開(kāi)展繼續(xù)教育活動(dòng),為廣大醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員提供畢業(yè)后教育。繼續(xù)教育以學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法為重點(diǎn),注重先進(jìn)性、針對(duì)性和實(shí)用性。醫(yī)學(xué)工程方面可供選擇的選題有:醫(yī)學(xué)工程技術(shù)最新進(jìn)展、大型醫(yī)療設(shè)備維修技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備的質(zhì)量控制技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)工程科研項(xiàng)目、醫(yī)療設(shè)備管理技術(shù)等。

2醫(yī)院開(kāi)展醫(yī)學(xué)工程教學(xué)的實(shí)踐

2.1教學(xué)模式及設(shè)計(jì)就目前我國(guó)醫(yī)院醫(yī)學(xué)工程部門承擔(dān)的高校教學(xué)任務(wù)來(lái)看,充分利用醫(yī)院的硬、軟件而進(jìn)行的實(shí)踐性教學(xué)(包括實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等)占據(jù)著重要地位,也更能體現(xiàn)醫(yī)院工程技術(shù)人員承擔(dān)教學(xué)工作的優(yōu)勢(shì)。(1)成立由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和帶教老師組成的實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定相應(yīng)的規(guī)章制度,由生物醫(yī)學(xué)工程教研室具體負(fù)責(zé)實(shí)施,選拔基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、具有中級(jí)以上職稱的工程技術(shù)人員任帶教老師。(2)在實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),安排學(xué)生到放射影像科、檢驗(yàn)科、ICU、手術(shù)室等醫(yī)療設(shè)備較集中的科室輪轉(zhuǎn),掌握醫(yī)院常用儀器設(shè)備(如放射設(shè)備、檢驗(yàn)設(shè)備、超聲設(shè)備、監(jiān)護(hù)設(shè)備、手術(shù)室設(shè)備等)的操作、保養(yǎng)和簡(jiǎn)單故障排除,若條件允許,還可以開(kāi)展部分質(zhì)控工作。(3)在畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),秉承“醫(yī)用導(dǎo)向型”培養(yǎng)模式,堅(jiān)持“醫(yī)工結(jié)合、貼近臨床、注重創(chuàng)新”的發(fā)展思路,由帶教老師按學(xué)生數(shù)量的120%組織課題,最后通過(guò)雙向選擇確定各位學(xué)生的導(dǎo)師。通過(guò)把握好“選題”(創(chuàng)新性和難易度評(píng)定、雙向選擇)、“過(guò)程”(開(kāi)題、查閱資料、設(shè)計(jì)方案及實(shí)現(xiàn)、論文寫作)“、答辯”等幾個(gè)環(huán)節(jié),提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。(4)組織學(xué)生參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),若條件允許,還可組織參加由各級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體及廠家開(kāi)展的各類相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)、新產(chǎn)品介紹等,進(jìn)一步拓寬學(xué)生視野。

2.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)(1)在整個(gè)實(shí)習(xí)畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中,通過(guò)加強(qiáng)學(xué)生的“聽(tīng)”(學(xué)術(shù)講座、專業(yè)會(huì)議)、“說(shuō)”(開(kāi)題報(bào)告、論文答辯)“、讀”(科技論文閱讀)、“寫”(學(xué)位論文、學(xué)術(shù)論文),提高學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。(2)利用報(bào)廢設(shè)備,組織學(xué)生進(jìn)行拆裝,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng),也有利于學(xué)生未來(lái)就業(yè)。(3)醫(yī)學(xué)工程專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生從事醫(yī)療設(shè)備維修的較多,好的工作思路和習(xí)慣的傳承也非常重要。(4)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)一般安排在最后一個(gè)學(xué)期,這個(gè)階段除了完成上述教學(xué)任務(wù)外,學(xué)生還面臨找工作或考研,部分同學(xué)還要參加積欠考試,因此,合理安排時(shí)間也非常重要。

2.3存在不足及解決方法醫(yī)院承擔(dān)教學(xué)任務(wù)固然有其優(yōu)勢(shì),但也存在一些不足:(1)由于帶教老師的學(xué)識(shí)水平和能力參差不齊,導(dǎo)致被帶教學(xué)生(如一對(duì)一的畢業(yè)設(shè)計(jì)帶教)能力培養(yǎng)存在較大差異。(2)教學(xué)屬于帶教老師本職工作以外的額外任務(wù),有時(shí)會(huì)由于本職工作的繁忙而耽誤了帶教工作。針對(duì)上述情況,可以采取以下方式進(jìn)行解決:(1)根據(jù)帶教老師的情況,可組成若干帶教小組,由小組集體帶教,避免一對(duì)一帶教帶來(lái)的差異問(wèn)題。同時(shí),也讓初級(jí)職稱人員加入到帶教隊(duì)伍中,使他們能迅速成長(zhǎng)起來(lái)。(2)適當(dāng)減輕承擔(dān)教學(xué)任務(wù)人員的工作量,以保證教學(xué)任務(wù)的順利開(kāi)展。

3結(jié)語(yǔ)

醫(yī)院承擔(dān)醫(yī)學(xué)工程教學(xué)工作,不僅為學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生,拓寬學(xué)生視野,同時(shí)也是帶教老師專業(yè)技術(shù)水平提高的一種手段,備課、帶教的過(guò)程,就是醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員自身學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程,同時(shí)也是拓寬自己專業(yè)視野的過(guò)程。充分利用豐富的硬件資源,為國(guó)家培養(yǎng)合格的實(shí)用性人才,理應(yīng)成為醫(yī)院醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員的責(zé)任。

作者:蔣紅兵秦航吳書銘張華偉蔣志偉方瑩單位:南京醫(yī)科大學(xué)附屬南京醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備處

醫(yī)學(xué)工程論文:生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)科研培育

1我校生物醫(yī)學(xué)工程本科生科研能力培養(yǎng)的現(xiàn)狀

1.1教學(xué)與科研第三軍醫(yī)大學(xué)開(kāi)展生物醫(yī)學(xué)工程本科教育的時(shí)間不長(zhǎng),主要培養(yǎng)應(yīng)用型人才。由于生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)覆蓋知識(shí)面寬,目前尚未建立一套完整的教學(xué)體系,缺乏足夠的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。教學(xué)內(nèi)容重理論、輕應(yīng)用,不能完全滿足醫(yī)院和用人單位的需要;教學(xué)方法傳統(tǒng),偏重于灌輸式的教學(xué),研討課的開(kāi)設(shè)比例較低,難以調(diào)動(dòng)學(xué)生課堂的積極性和主動(dòng)性;雖然已從國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)特聘了幾名專家和教授,招聘了多名博士畢業(yè)生,使得教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到顯著提高,但教師隊(duì)伍中年輕教師較多,同時(shí)精通工程技術(shù)和生物醫(yī)學(xué)知識(shí)的教師較少,部分教師滿足于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,對(duì)教學(xué)缺乏足夠的激情和熱情。相對(duì)于理工院校,第三軍醫(yī)大學(xué)的生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)在科研方面與醫(yī)學(xué)結(jié)合較緊密,醫(yī)學(xué)大背景深厚,能從臨床中發(fā)現(xiàn)一些有實(shí)際意義的課題,但工程力量相對(duì)薄弱,科研投入不足??蒲心壳斑€處于引進(jìn)、消化、跟蹤較多而創(chuàng)新性研究較少,同時(shí)理論方法等應(yīng)用基礎(chǔ)研究較多而具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用研究較少。雖然近年來(lái)青年教師的科研水平在逐年提高,但總體而言,科研整體能力和水平有限,科研項(xiàng)目申請(qǐng)的命中率較低,科研經(jīng)費(fèi)不足,投入產(chǎn)出效能低,部分教師的科研能力有限,對(duì)科學(xué)研究和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)研究缺乏耐性。有些教師對(duì)科研急功近利,認(rèn)為對(duì)本科生精力投入多但科研產(chǎn)出少,不具備科研培養(yǎng)的價(jià)值。

1.2學(xué)生方面第三軍醫(yī)大學(xué)學(xué)生的整體素質(zhì)良好、基礎(chǔ)扎實(shí)。進(jìn)入大學(xué)后,部分學(xué)生沉浸于考上大學(xué)的喜悅之中,沒(méi)有了明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和興趣。由于習(xí)慣了中國(guó)式的傳統(tǒng)教育方式并且缺乏針對(duì)新生的研究型課程設(shè)置,很多新生還在沿用高中的學(xué)習(xí)方式,機(jī)械呆板地學(xué)習(xí),一切學(xué)習(xí)以考試為導(dǎo)向,缺乏正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和動(dòng)力。此時(shí)如果再加上教學(xué)方法不當(dāng),很多新生會(huì)產(chǎn)生厭學(xué)的情緒。由于是軍隊(duì)院校,第三軍醫(yī)大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)研究生錄取名額受限,很多學(xué)生即使非常優(yōu)秀也不能順利進(jìn)入研究生階段的學(xué)習(xí);本科生畢業(yè)后將會(huì)統(tǒng)一參加學(xué)校的分配。隨著目前我國(guó)就業(yè)難度的加大和軍隊(duì)分配形式的日益嚴(yán)峻,很多畢業(yè)生可能被分配至條件相對(duì)艱苦的地方工作,于是部分成績(jī)較差的高年級(jí)本科生在學(xué)習(xí)方面的信心動(dòng)搖,甚至有些學(xué)生產(chǎn)生了極強(qiáng)的厭學(xué)情緒,認(rèn)為學(xué)習(xí)無(wú)用,從而破罐子破摔,在學(xué)生中間產(chǎn)生不良影響,也嚴(yán)重影響了教學(xué)質(zhì)量;部分成績(jī)較好的高年級(jí)學(xué)生為了實(shí)現(xiàn)保送研究生的目的,更加注重考試成績(jī),而不愿意花時(shí)間和精力參加科研實(shí)踐活動(dòng),從而忽視了實(shí)際動(dòng)手能力和實(shí)踐技能的提高,阻礙了創(chuàng)新意識(shí)和科研能力的培養(yǎng)。

1.3體制方面第三軍醫(yī)大學(xué)近年來(lái)也開(kāi)始重視本科生科研創(chuàng)新實(shí)踐能力的培養(yǎng),生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院開(kāi)始試行導(dǎo)師制,具體分兩個(gè)階段實(shí)施,第一階段針對(duì)低年級(jí)本科生,側(cè)重于任命教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教員為導(dǎo)師;第二階段針對(duì)高年級(jí)本科生,側(cè)重于任命科研經(jīng)驗(yàn)豐富的教員為導(dǎo)師。學(xué)生可根據(jù)自己的興趣選擇導(dǎo)師,導(dǎo)師則應(yīng)履行自己的職責(zé),即鼓勵(lì)學(xué)員自主開(kāi)展科研試驗(yàn)研究,積極引導(dǎo)學(xué)生參與教研室科研工作等。試行導(dǎo)師制規(guī)定了導(dǎo)師每月指導(dǎo)學(xué)生的最低次數(shù),對(duì)的學(xué)生和導(dǎo)師給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)未達(dá)標(biāo)的導(dǎo)師和學(xué)生實(shí)施相應(yīng)懲罰。目前,第三軍醫(yī)大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院的試行導(dǎo)師制已經(jīng)初具規(guī)模,但還不夠完善,在第一階段培養(yǎng)方案中沒(méi)有針對(duì)教學(xué)的具體措施,因此在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中這一階段的導(dǎo)師制形同虛設(shè),導(dǎo)致學(xué)生的科研能力并未得到進(jìn)一步提升;在第二階段培養(yǎng)方案中,導(dǎo)師將引導(dǎo)學(xué)生參與教研室科研工作,由于沒(méi)有具體規(guī)范措施,可能有些導(dǎo)師會(huì)傾向于讓學(xué)生做重復(fù)性的簡(jiǎn)單工作,從而導(dǎo)致學(xué)生對(duì)科研的整體流程不熟悉。另外,目前沒(méi)有建立起專門面向本科生的科研專項(xiàng)資金,可能會(huì)導(dǎo)致科研進(jìn)展緩慢。為了有效整合創(chuàng)新資源和創(chuàng)新力量,實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),2012年7月,第三軍醫(yī)大學(xué)與重慶大學(xué)成立了生物醫(yī)學(xué)工程聯(lián)合學(xué)院。自聯(lián)合學(xué)院成立以來(lái),兩校共同培養(yǎng)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)本科生,瞄準(zhǔn)生物醫(yī)學(xué)工程發(fā)展前沿和熱點(diǎn)研究領(lǐng)域,實(shí)質(zhì)性推進(jìn)生物材料與創(chuàng)傷修復(fù)等5個(gè)研究中心建設(shè)進(jìn)程[4]。

2加強(qiáng)生物醫(yī)學(xué)工程本科生科研能力培養(yǎng)的建議

2.1構(gòu)建校園文化現(xiàn)在的本科生大都是90后,他們好奇心強(qiáng),容易接受新生事物,但當(dāng)今社會(huì)環(huán)境浮躁,人生觀、價(jià)值觀取向多元化,過(guò)分強(qiáng)化名利,而大學(xué)的人文環(huán)境應(yīng)該培養(yǎng)出有思想、有學(xué)問(wèn)、有高尚道德情操、有科研創(chuàng)新能力、有責(zé)任感的公民。第三軍醫(yī)大學(xué)更是肩負(fù)著培養(yǎng)忠誠(chéng)于黨、熱愛(ài)人民、報(bào)效國(guó)家、獻(xiàn)身使命、崇尚榮譽(yù)的當(dāng)代革命軍人的使命,因此要特別加強(qiáng)對(duì)本科生的思想品德教育,通過(guò)構(gòu)建積極健康的校園文化,營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)科研氛圍,以培養(yǎng)學(xué)生高尚的情操和探究科學(xué)的興趣。教育和引導(dǎo)全體學(xué)員鑄牢軍魂意識(shí)、堅(jiān)定理想信念,爭(zhēng)做“對(duì)黨忠誠(chéng)、愛(ài)兵為民、品德高尚、敬業(yè)奉獻(xiàn)、追求卓越”的紅色軍醫(yī),著力用好駐地豐富的紅色文化教育資源,積極開(kāi)展當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀教育。有必要在本科生中強(qiáng)調(diào)并非考上研究生就能確保獲得較好的工作,而應(yīng)注重自身人文素養(yǎng)、交流能力和科研能力等綜合素質(zhì)的提升。因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)要求人的全面發(fā)展,用人單位更多考慮的是應(yīng)聘者實(shí)際解決問(wèn)題的能力;隨著研究生數(shù)量的增多,研究生們找工作同樣面臨較大的壓力,只有具備更好的綜合素質(zhì),才能在以后的工作競(jìng)爭(zhēng)中處于有利位置。另外,濃厚的學(xué)術(shù)氛圍對(duì)學(xué)生們科研興趣和科研素養(yǎng)的形成有著潛移默化的影響??梢赃m當(dāng)開(kāi)展專題學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和豐富多彩的科研文化活動(dòng)。學(xué)生通過(guò)聽(tīng)取不同研究領(lǐng)域?qū)W者講述各自的研究思路與成果,體會(huì)他們探求未知的執(zhí)著和收獲成功的喜悅,可以激發(fā)對(duì)專業(yè)的熱愛(ài),培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和踏實(shí)的研究作風(fēng),提升科學(xué)素養(yǎng);學(xué)生通過(guò)參加科研文化活動(dòng),如研究生學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、科技文化節(jié)系列活動(dòng)、創(chuàng)新論壇等,可以活躍其思維,激發(fā)創(chuàng)新火花,開(kāi)動(dòng)腦筋、發(fā)揮才智、挖掘創(chuàng)新潛能。

2.2從教學(xué)入手古人云“授人以魚,不如授之以漁”,教學(xué)過(guò)程中應(yīng)體現(xiàn)以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)的教學(xué)思想,教師通過(guò)講課、傳授知識(shí)的途徑達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的目的。教學(xué)方法應(yīng)多樣化,將啟發(fā)式、討論式、交互式等方法融會(huì)貫通地應(yīng)用于課堂教學(xué),引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、帶著問(wèn)題學(xué)習(xí),在課堂上應(yīng)給學(xué)生留有一定的思考時(shí)間,盡量讓學(xué)生主動(dòng)提出問(wèn)題;在傳授知識(shí)的同時(shí),還需要開(kāi)拓學(xué)生的視野、拓寬知識(shí)面,并注重學(xué)生個(gè)性的發(fā)展,在這樣的過(guò)程中不斷提高學(xué)生的獨(dú)立學(xué)習(xí)和思考能力。從新生入學(xué)就開(kāi)始建立年級(jí)研討班,由個(gè)人選擇自己感興趣的課題,按課題類型分小組;學(xué)生可選擇相關(guān)課程聽(tīng)課,可采取各種方式獨(dú)立學(xué)習(xí)、進(jìn)行社會(huì)調(diào)研等,學(xué)期末交出研究論文或研究報(bào)告;教師指導(dǎo)和組織學(xué)生課外查找資料以及定期進(jìn)行小組討論,并給出成績(jī),對(duì)研討課和選修課程記學(xué)分。研討課的教師應(yīng)盡量選定為教授,這樣可為本科生提供多與教授接觸的機(jī)會(huì),讓他們感受到學(xué)術(shù)魅力,初步了解科研的含義以及對(duì)某一專題進(jìn)行重點(diǎn)研究和探索的基本方法,促進(jìn)本科生科研能力的培養(yǎng)。科研方法是大學(xué)生科研能力培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),而畢業(yè)設(shè)計(jì)是教學(xué)過(guò)程中本科生科研能力培養(yǎng)的關(guān)鍵途徑。本科生通過(guò)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的工作可以初步了解科研活動(dòng)的實(shí)施過(guò)程,學(xué)生一般能夠做到在教師的指導(dǎo)下收集查閱資料、分步實(shí)施研究?jī)?nèi)容,但為了更好地鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新思維、邏輯思維、總結(jié)分析能力,教師應(yīng)該在研究設(shè)計(jì)工作和論文撰寫方面給予學(xué)生更多的指導(dǎo)和獨(dú)立完成的機(jī)會(huì),傳授更多的科研方法。

2.3完善導(dǎo)師制本科生導(dǎo)師制的核心是由導(dǎo)師引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力。本科生導(dǎo)師制的關(guān)鍵在于教師,教師應(yīng)適應(yīng)時(shí)展的需求,積極主動(dòng)轉(zhuǎn)變教育理念,提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備,站在學(xué)科發(fā)展的前沿。為了能夠準(zhǔn)確衡量研究型高??蒲心芰Φ呐囵B(yǎng)水平,對(duì)于本科生導(dǎo)師制,應(yīng)建立完善的本科生科研能力培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系,給出量化指標(biāo),定期定量檢測(cè)。把本科生的科研能力融入評(píng)價(jià)體系,提高本科生參與科研活動(dòng)的積極性,設(shè)立相應(yīng)的科研學(xué)分,學(xué)生只有獲得規(guī)定的科研學(xué)分才能畢業(yè),并對(duì)科研能力突出的學(xué)生給予相應(yīng)物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。在教師職稱評(píng)定過(guò)程中,除了教師個(gè)人科研成果的評(píng)定外,應(yīng)將對(duì)學(xué)生科研的貢獻(xiàn)作為重要的參考指標(biāo)。學(xué)校和學(xué)院應(yīng)努力創(chuàng)造條件爭(zhēng)取促使政府、企事業(yè)單位、學(xué)術(shù)團(tuán)體和個(gè)人在大學(xué)設(shè)立資助機(jī)會(huì),形成多途徑、多形式支持學(xué)生科研發(fā)展的格局,加大對(duì)本科生導(dǎo)師制的資金支持,建立起專門面向本科生的科研專項(xiàng)資金,以使更多學(xué)生獲得獨(dú)立科研課題的機(jī)會(huì)。

2.4整合資源,聯(lián)合辦學(xué)聯(lián)合辦學(xué)可以有效整合創(chuàng)新資源和創(chuàng)新力量,實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)、整體提升,可進(jìn)一步提升生物醫(yī)學(xué)工程本科生科學(xué)研究的能力水平、完善協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制。為此,聯(lián)合學(xué)院應(yīng)立足于學(xué)科資源特色優(yōu)勢(shì),認(rèn)真總結(jié)聯(lián)合辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)變思想觀念,加強(qiáng)與國(guó)際學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的合作與交流,提升知名度和影響力,吸引優(yōu)秀人才來(lái)院工作;探索與國(guó)際接軌的人才培養(yǎng)模式,制定統(tǒng)一的人才培養(yǎng)方案,瞄準(zhǔn)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)術(shù)前沿以及國(guó)家、軍隊(duì)和地方的重大需求,搭建研究平臺(tái),培育新興學(xué)科,拓寬研究領(lǐng)域,為本科生創(chuàng)新精神和科研能力的培養(yǎng)打造良好的軟件和硬件平臺(tái)。

作者:何密李永勤陳碧華李懿單位:第三軍醫(yī)大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院

    欧美午夜精品久久久久久浪潮| 攵女乱h靡乱之爱小说| 无码亚洲精品一区二区三区电影| 欧美一区二区激情视频| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 让人爽到湿的小黄书| 放荡人妻1~19| 国产不卡视频全部免费观看看| 日韩激情人妻久久| 国产精品不卡AV在线| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 最新精品视频2020在线视频| 精品久久久噜噜噜久久久| 久久久无码精品亚洲A片猫咪| 欧美性生交XXXXX无码十全 | 国产原创剧情中文字幕| 国产在线乱子伦一区二区| 老女人老泬老少配A片| 久久国产乱子精品免费女| 在线毛片片免费观看| 亚洲精品91在线播放| 国产毛片久久久久久国产毛片| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 美女网站黄页在线免费观看| 激情偷乱人伦小说视频在线| 国产三级久久电影| 日本α片无遮挡在线观看| 三年片在线观看免费观看大全电视剧| 成人av网址一区二区在线播放| 国产真实乱对白精彩| 久久爱免费高清在线| 欧洲国产伦久久久久久久| 亚洲最大免费福利视频网| 一区二区三区免费视频中文乱码| 67194熟妇在线观看线路1| 国产原创a视频在线观看 | 国产成人区一区二区三区| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡 | 影音先锋资源网uuzyz| 日本无遮掩大尺度床戏在线观看| a篇片在线观看| 精品国产乱码久久久久久动漫| 亚av综av国产精品| 丰满少妇被猛烈进入免费网站| 在线观看无码av网址| 免费看男阳茎进女阳道试看| 边做边流奶水的人妻| 亚洲av男人的天堂精品| 久久久擼擼擼麻豆| 把少妇弄高潮了www| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 美女无遮挡免费福利网站| 四川少BBB搡BBB爽爽爽| 久久99亚洲精品久久99果冻| 人人妻人人爽人人添夜欢视频| 97精品国产一区二区三区| 欧美亚洲国语精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 变态另类视频一区二区三区四区| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 国产福利美女福利视频免费看| av中文字幕在线首页| 欧美国产亚洲日韩第一页| 在线播放日本中文| 国产精品亚洲无人区一区| 欧美亚洲综合在线一区| 国产精品无码不卡一区二区三区| 色综合久久中文综合网| 亚洲黄色视频一区二区综合精品区| 高清一区二区三区视频不卡| 精品欧洲av无码一区二区| 国产精品亚洲一区二区无码| 厨房玩弄丰腴尤物美妇| 中文字幕制服丝袜欧美动漫| 97cp视频个人免费观看| 古代又黄又肉到湿的爽文| 国产欧美网站| 国产成人乱色伦区小说| 免费久久人人爽人人爽av| 国产午夜看片网站| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 最近日本韩国高清免费观看| 18av网站| 欧美三级中文字幕在线观看| 成人做爰视频www免费看| 免费人成网站在线观看欧美| 开心婷婷五月激情综合社区| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 边啃奶头边躁狠狠躁| 人人妻人人爽人人叫| 欧美日韩综合精品一区二区三区| 中文字幕无码一线二线三线| 黄色午夜国产一级片| 日韩亚洲欧美另类在线| 国产精品一级A∨片免费看| 人妻无码免费中文字幕视频| 国产熟女精品久久久久| 五月天中文字幕mv在线| 老司机在线观看岛国精品 | 国产成人精品亚洲日本在线| 国产精品无套呻吟在线| 日本亚洲美国不卡| 懂色av噜噜一区二区三区av| 国产成人无码AV一区二区| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 日韩欧美午夜精品久久久| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆 | 亚洲A∨无码天堂在线观看| 美女穿丝袜诱惑在线观看91| 亚洲最大成人在线观看不卡| 成熟女同—区二区三区| 肉妇春潮干柴烈火MYFDUCC| 少妇扒开双腿让我看个够| 亚洲色偷偷偷综合网| 成人无码av一区二区| 国产视频一区二区三区在线看| 欧美日韩手机在线看片| 国产精品激情一区在线观看| 免费看欧美成人a片无码| 撕开她的内衣内裤慢慢摸| CHINESESPANK国产免费网站 | 老熟女多次高潮露脸视频| 国产精品久久久久7777按摩| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| 国内精品久久久久影院日本| 午夜福利在线欧美激情| 无码国产多人毛片视频| 2222EEEE成人天堂| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 强开小嫩苞h文高辣h文原神刻晴 | 国产亚洲精品aa片在线观看网站| а√天堂地址在线| 国产一级AV免费| 草莓视频CAOMEI888| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| ass亚洲熟妇毛茸茸pics| 精品福利一区二区视频| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 亚洲三区在线观看内射后入| 日韩人妻中文字幕在线| 波多野结衣绝顶大潮喷| 办公室少妇激情呻吟| 秋霞免费电影一区二区三区| 宝贝把腿开大让我添添视频| 最爽的乱子伦故事| 国产精品av免费观看| 色情久久爽爽久| 在线播放国产一区二区三区| 特级欧美成人性A片| 久久国产欧美一区二区免费看| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 久草精品视频在线开放| 久久成人伊人欧洲精品| 成人性生交大婬乱欧美视频| 中国性无码专区| 老熟女强人国产在线播放一区| 西西人体44www大胆无码| 国产乱来乱子视频| 亚洲天天做日日做天天欢毛片| 大蕉久久伊人中文字幕| 日韩美女视频在线网站视频| 国产精品一区二区探花大神 | 大伊香蕉在线精品视频75| 国产美女a做受大片免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫游戏| 国产欧美一区二区三区在线看| 国产第一综合另类色区奇米| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 国产精品久久久亚洲一区二区| 高清熟妇高潮一区二区在线播放| 无码av岛国动作片在线观看| 99re久久精品国产| 青娱乐最新官网| 性av无码天堂| 亚洲国产精品av一区二区| 久久综合九色综合97欧美| 日本a级不卡在线| 久久久久亚洲精品高潮| 暴力调教一区二区三区| 日韩一区二区欧美精品毛片| 亚洲一区无码播放| 两根双龙玩弄尿喷h肉| 精产国品一二三产品蜜桃| 国产国拍亚洲精品永久69| 麻豆精品国产福利在线观看| 国产久精品久久久久观看黑料 | 成人麻豆日韩在无码视频| 色欲久久久天天天综合网精品 | 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 开心五月色婷婷综合开心网| 国产精品高潮AV久久无码| 亚洲日韩成人av无码网站| 亚洲丰满熟女一区二区v| 色欲精品国产AV久久久| 中文字幕视频在线精三区| 伊人青草蜜桃婷婷久久| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 亚洲精品成人片在线观看| 吻胸揉屁股摸腿娇喘视频网站| 一级a一级a爰片免费啪啪男男 | 乱码精品一区二区三区在线观看 | 色综合久久无码五十路人妻| 一区二区三区免费| 国产+日韩精品一区+欧美| 丁香六月啪啪激情综合| 中文字幕人妻激情在线| 国内超高清无码视频视频| 亚洲精品国产自在久久| 视频免费观看一区二区三区| 丰满少妇乱a片无码| 人人爽人人添人人超| 97国产精东麻豆人妻电影| 国产精品无码素人福利不卡| 99欧美日韩精品射精合集高潮| 国产福利一区二区三区四区| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 国产美女久久久久久久久久久 | 日韩视频中文字幕视频一区 | 俄罗斯少妇孕妇孕交| 男人的天堂成人午夜视频| 婷婷综合久久狠狠色成人网| 国产精品青草久久久久福利99| 香蕉女郎在线观看| 综合五月激情二区视频| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡| 欧美三级中文字幕在线观看| 亚洲综合久久久久久888| 国产成人Av一区二区三区不卡| 日韩精品一区二区三区在线观看l| XXX波多野结衣XXXM| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 亚裔大战黑人老外AV| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 国产亚洲精品久久久无码网站| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 极品白嫩丰满美女无套| 国产黄大片在线观看画质优化| 喷水 av又粗又大又黄| 国产美女一级片在线观看| 亚洲国产成人久久综合人| 欧洲亚洲日本国产片在线观看| 亚洲欧洲综合5388| 亚洲精品久久久久久无码av| 99久久久无码国产精品6| 乖夹住不许喷潮h调教 | 国产亚洲精品久久久闺蜜| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 成年无码动漫av片在线观看3d | 亚洲精品国产精品乱码不99| 日本岛国18禁v片免费网站| 国产成人精品一区二区| 日本加勒比一二三不卡在线观看| 国产亚州精品女人久久久久久| 久久成人av少妇免费| 天下第一社区视频welcome| 国产欧美久久一区二区| 国产精品无码一区二区在线| 无遮无码免费裸交视频| 免费无遮挡十八禁视频网站 | 韩国色情巜肉欲厨房| 久久亚洲国产一区二区三区| 国产午夜福利精品久久| 最近中文字幕高清中文字幕2018| 久久一日本道色综合久久| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 午夜毛片免费观看视频网站| 无码流畅无码福利午夜| 欧美 日韩 国产 另类 图片区 | 男女国产人视频免视频免费看 | 91超碰在线观看这里只有精品| 中日韩欧美一区二区在线播放| 国产免费高清国产在线视频| 少妇高潮太爽了在线视频| 国产老熟女一区二区三区| 五月婷婷丁香国产精品一区二区 | 国产精品天天狠天天看| 中文无码HEYZO在线播放| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 精品亚洲欧美久久 | 五月丁香婷婷天堂| 国产成人综合网在线播放| 中文一区二区三区四区在线观看 | 国产精品美女久久久久三级| 一区二区午夜福利免费| 国内精品久久人妻无码不卡 | 永久免费观看的毛片手机视频| 波多野结衣下载| 四虎国产成人永久精品免费 | 亚洲色一色噜一噜噜噜| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 在线综合亚洲欧美小说| 欧美日韩国产另类重口在线| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 亚洲色图欧美激情四射| 久久精品人妻无码专区| 久久人妻无码毛片a片麻豆潘金莲| 日本xxwwxxww视频免费| 久久青榴社区福利无码| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 性色av一二三天美传媒| 日韩精品电影综合区亚洲| 国产真实乱对白精彩久久| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 国产一区 国产二区 在线视频| 日本久久久久久久久人妻视频 | 久久精品人人看人人爽| 未发育成型小奶头毛片av| 日本美女一级福利视频 | 精品国产三级a∨在线| 久久日韩精品亚洲毛片| 欧美牲交a欧美牲交a| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 国产精品免费大片| 日本中文字幕丰满成熟少妇| 含着她的花蒂啃咬高潮| 边做饭边被躁欧美三级| 亚洲男人的天堂网站| 久久综合伊人77777| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 国产精品99久久久精品无码| 日本人妻伦情欲电车| 欧美一区二区日韩亚洲| 无码精品A片一区二区电影在线| 国产成人在线| 人妻av中文字幕久久| 麻豆国产尤物AV尤物在线观看| 国产精品∧V资源网| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 欧美综合天天夜夜久久| 日本肥老太成熟| 欧美日韩精品久久久免费观看| 秘书喂奶好爽一边吃奶在线观看| 日韩人妻无码精品一专区| 亚洲永久无码3D动漫一区| 天堂а√在线中文在线新版| 激情综合开心五月激情五月| 国内午夜国产精品小视频| 少妇三级全黄国语对白刺激精品| 欧美人与牲口杂交在线播放免费| 少妇┅┅快┅┅用力| 豆国产96在线|亚洲| 欧洲女同同性电影| 国产成人a码男人的天堂| 青草草在线视频免费观看| 亚洲精品国产激情av成人精品 | 密臀av中文字幕在线播放| 欧美在线一区视频网站| 一个人免费观看视频www| 男女高潮激烈免费观看| 日韩精品无码视频一区二区| 自偷自拍亚洲综合精品小说| 亚洲国内一区二区三区| 黄片一区二区三区精品| 国产卡一卡2卡三卡4卡乱码| 成人免费小视频不卡在线| 精品剧情v国产在线观看在线| 成人动漫日本一区二区三区| 精品综合久久久久8888| 久久精品国产视频澳门| 国产在线视频一区二区高清乱码99 | 自拍偷拍亚洲色图变态另类 | 国产丰满人妻一区二区三区| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 三级三黄三级三黄三级三黄| 被两个男摁住玩弄尿孔的视频| 黑人巨大白妞出浆| 久久免费精品视频免费一区2区3| 亚洲Va中文字幕无码久久| 被老头下药玩好爽小雪| 日本韩国亚洲欧洲一区免费| 精产国品一二三产品蜜桃 | 欧美偷窥一区二区三区| 欧美性生 活18~19| 激情成人综合网| 国产草草在线视频播放| 久久69国产精品二区| 国产亚洲精品综合一区| 日本中文字幕亚洲乱码| 欧美国产韩国日本一区二区| 亚洲精品无码成人A片在线软件 | 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 国产精品久久人妻无码电影张丽| 精品国内自产拍在线播放观看 | 国产精品视频大片网| 精品一区二区三区东京热| 夜夜欧美久久精品一区| 天天干天天操天天日舔舔射| 少女哔哩哔哩视频在线看免费| 国产97碰免费视频| 国内精品九九视频九九热| 娇小萝被两个黑人用半米长| 欧美xxxx精品另类| 成人做爰视频www网站地址| 久久久一本精品99久久精品88| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 女人自慰过程免费观看| 苍井空一区二区三区在线观看| 第一在线欧美亚洲人妻另类| 人善交oooooo另类毛片| 国产91av短视频在线观看| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| mature性xxxxchinese| 国内精品偷拍久久999| 国内揄拍国产精品人妻门事件| 深夜亚洲福利一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美高清片| 成人av无码一区二区三区| 国产99精品视频一区二区三区精品 | 国产日韩厂在线亚洲字幕中文| 国产又粗又长又爽又黄软件| 国产日韩欧美观看| 丁香五月综合久久激情| 日日躁夜夜躁夜夜揉人人视频| 美女黄页在线观看| 免费一级黄色欧美视频| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 青青伊人久久国产| 成人高清视频中文在线观看| 又黄又爽的60分钟视频| 中文字暮日本人妻久久久免费| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 日韩AV无码午夜免费福利制服| 欧美制服丝袜中文字幕| 局长在车里含我奶头好爽视频| 驯服已婚人妻hd中文字幕| 久久国产精品永| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 亚洲日韩欧美国产精品共| JZZIJZZIJ亚洲乱熟无码| 五月婷婷六月丁香动漫| 给我免费观看片在线观看中国| а√天堂资源中文在线地址bt| 久草免费福利视频在线| 熟女人妻久久中文字幕一二区| 99久久国产综合精品五月天 | 久久精品人妻无码视频| 女人荫蒂被添全过程频 | 大胸少妇午夜三级| 久久中文一区二区| 精品酒店视频一区二区三区| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 国产精品成人无打码视频| 四房色播开心网| 亚洲中文字幕av无码专区| 免费无码婬片aaaa片直播黑人| 艳妇臀荡乳欲伦69调教视频| 亚洲无码一区二区乱子亲| 午夜dj视频在线观看免费完整高清直播 | 久久久久国色av免费看| 啊┅┅快┅┅岳女双飞| 久久69精品久久久久久hb| 色与欲影视天天看综合网| 中文字幕一区二区不卡| 国产精品28p| 日日碰狠狠添天天爽无码| 久久久亚洲免费观看视频| 久久精品成人免费观看97| 日韩欧美亚洲国产ay| 超碰97一区二区三区| 中文一区二区三区不卡视频| 老司机在线观看免费精品视频| 久久人妻系列'av| 黄色片一区二区三区免费播放| 在线视频日韩激情视频| 超视频在线观看国产日韩| 亚洲av少妇制服中文综合| 午夜爽爽片在线观看| 久久 99 这里只有精品| 丰润岳实庄的岳伦| 精品久久国产字幕高潮| 欧美极度丰满熟妇HD| 韩国男男腐啪gv肉视频| 天堂√最新版中文在线天堂| 亚洲天堂网在线观看第一页| 日韩欧美国产在线不卡| 毛片久久久久午夜福利| 一本色道久久加勒比| 亚洲日韩一区中文字幕| 中文字幕精品一区二区精品| 五十路熟妇乱子伦电影日本| 四虎+无码| 无码免费岛国片在线观看| 国产精品玖玖玖在线资源| 年轻漂亮少妇私密精油按摩保养 | 亚洲av高清久久久无遮挡| 巨臀精品无码av在线播放| freechinesehdxxxxtube| 极品私人尤物在线精品首页| 国产精品成人毛片一区二区在线| 成人在线高清不卡免费视频| 又粗又长进美妇后菊| 苍井空巨乳教师线观看| 国产最新小视频免费观看| 青青草网站一区二区三区四区| 国产又粗又长又猛又爽视频网站| 偷吃高潮h闺蜜h宋冉| 天堂资源网在线播放| 国产一区丝袜美腿美女私密视频| 国产一级久久久毛片精品| 国产亚洲精品国产福利在线观看| 成年片黄网站色大全免费观看| 国产色XX群视频射精| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产欧美精品一区二区三区| 国产精品suv一区二区| 99久久精品无码一区二区毛片| 最近高清中文字幕免费mv视频7| 人妻耻辱中文字幕在线bd| 久久99热精品免费观看牛牛| 中文日本在线播放| 欧美日韩精品成人网视频 | 欧美在线一区视频网站| 亚洲一区二区三区夜夜爽| 免费观看理伦片在线播放视频软件| 国产成人午夜91精品麻豆| 好吊日av在线视频| 亚洲性人人天天夜夜摸| 亚洲最新地址在线观看| 熟女高潮一区二区三区69av| 黄床大片免费30分钟国产精品| 精品国内在线观看| 国产人成高清在线视频99最全资源 | 天天躁日日躁狠狠躁av| 最近更新2019中文字幕高清| 美国做受xxxⅹ性视频a片秀色 | 使劲快高潮了国语对白在线| 日日摸夜夜添夜夜添无码试看| 精品人妻少妇无码视频| 久久精品福利中文字幕| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 秋霞影院午夜伦A片欧美| 在线视频网站你懂的| 久久久亚洲免费观看视频| 欧美日韩一区二区三区三州| 日本三级免费网站| 国产精品香蕉在线的人尹人| 欧美亚洲另类丝袜自拍动漫| 巜少妇的滋味2做爰动漫观看| 桃色视频在线播放一区二区| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 一本久道久久综合婷婷五月| 久久精品人妻系列无码专区| 亚洲日韩看片无码AV| 日本成人中文字一二三区| 伊人久久大香线蕉综合5g| 欧美孕交vivoestv另类 | 娇小teen乱子伦精品| 欧美三级a做爰在线观看| 久久99久久99小草精品免视看| 国内在线免费观看| 中国xxxxxl19dfm免费| 成人无码www免费视频欧美| 日韩放荡少妇无码观看| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 免费蘑菇成品人视频软件下载| h文肉体暴力强伦轩| yy111111少妇影院无码光屁股| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 伊人久久大香线蕉成人| 秋霞电影院午夜无码免费| 亚洲成人欧美综合天堂下载| 一卡二卡卡四卡国产乱码高清| 日韩激情视频网站| 免费观看全黄做爰大片小说| 国产主播AV福利精品一区| 美女裸体无遮挡久久久久久| 久久精品国产精品亚洲色| 国产精品成人av电影不卡| 公车上双乳被两男人夹击电影| 国产精品未满十八禁止观看| 国产成人精品一区二区三区无码| 精品无码久久久久国产app| 亚洲人av高清无码| 免费人成在线观看欧美精品| 精品国产一区二区三区不卡| 天堂网www在线最新版| 免费污片网站在线观看| 欧美国产精品999在线观看| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 日本在线免费观看91| 少妇被多人c夜夜爽爽| 中文字幕无码av不卡一区| 日本美女福利社在线观看视频| 中文日产无乱码av在线观| 欧美国产精品成人在线观看| 国产精品96久久久久久av网址| 久久无码人妻国产一区二区| 少妇午夜性影院私人影院成都 | 久久精品国产亚洲av四虎| 女乱高潮久久久久久爽爽电影 | 成年人免费观看www视频| 榴莲黄视频APP下载| 国产精品多p对白交换绿帽| 欧美成人高潮一二区在线看| 国产精品卡一卡二卡三卡四在线| 久久精品AⅤ无码中文字字幕蜜桃 久久激情女日本亚洲欧洲国产 | mm1313亚洲精品无码| 久久精品人妻精选天天操| 无套内谢少妇毛片a片小说| av免费在线不卡网| 粗大的玉茎挺进玉门| 男女乱婬真视频| 日韩无码精品视频网| 777亚洲精品乱码久久久久久| 国产成人AV软件免费| 亚洲精品免费视频观看| 天天躁日日躁狠狠躁av| 在线观看国产小视频不卡| 无码国内精品久久综合88| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 亚洲日本中文字幕在线四区| 欧美成人a猛片在线观看| 久久精品免看國產| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 亚洲成av人片在线观看茄子| 亚洲成av人片不卡无码久久| 人妻 少妇 日韩| 国产乱码卡1卡二卡3卡4卡5| 国产精品高清一区二区三区不卡 | 成人精品高清视频| 欧美巨大性爽欧美精品| 日本精品在线观看一二三| 无码视频一区二区三区| 中文字幕第一页视频播放| 男女啪啪做爰全过程| 在线播放 亚洲一区欧美精品| 插插插精品亚洲一区| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 欧美 国产 日韩 在线| 人人妻人人爽人人添夜欢视频| 精品无码久久久久久午夜| av男人天堂国产精品| 午夜福利1000集在线观看| 国产精品久久av一区二区三区| 一本久久精品无码av三级| 亚洲国产理论片在线播放| 少妇激情偷公乱| 日韩熟妇视频在线观看| 久久精品呦女| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 久久婷婷五月综合色高清图片| 国模欢欢出白浆炮轰图| 国产av国片偷人妻麻豆潘甜| 大尺度裸体做爰床戏| 最近中文字幕一,二区第1页| 久久久久无码精品国产不卡| 国产精品自拍作爱视频| 亚洲日韩中文字幕A∨| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 国产免费午夜福利在线播放11| 欧美日韩久久中文字幕 | 国产午夜激无码AV毛片不卡| 国产乱码精品一区二区三区14 | 国产品牌情久久久久久久男| 午夜福利09不卡片在线机视频| yin荡护士揉捏乱p办公室视频| 野花社区视频www官网| 欧美人禽交zozozo视频| 精品视频在线免费观看一区| 亚洲乱亚洲乱妇国产50P| 永久视频精品免费观看| 亚洲国产精品久久电影欧美| 人妻 少妇 日韩| 俺去啦最新官网| 亚洲无遮挡一区二区三区| 无码一区二区三区AV免费蜜桃 | 日本不卡无吗免费影视频| 日韩字幕一区二区三区| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 亚洲国产精品成人天堂| 搡老熟女乱淫一区二区| 国产高清av免费在线播放| 男人艹女人网站视频久久久| 婷婷综合| 精品国产三级在线观看| 国产偷国产偷亚洲高清人| 色播播影院| 国产一区二区亚洲| 韩国三级高清中文字幕| 波多野结衣办公室双飞| 国产综合成人亚洲区| 中文字幕熟女网| 免费无码又爽又刺激A片涩涩| 公车上雪柔被猛烈的进出| 五月天亚洲精品在线观看| 极品美女aⅴ高清在线观看| 国产麻豆成人传媒免费观看 | 最近免费中文字幕大全高清大全1| 四虎影视在线永久免费观看| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 婷婷无套内射影院| 伊人天堂午夜精品福利网| 国产又粗又猛又爽又黄A片漫画| 邻居的夫妇交换3| 午夜av一区二区在线| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 国产精品毛片av在线看| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 粉嫩虎白扒开小泬| 夜夜高潮次次欢爽AV女| 狠狠的干性视频| 国产成久久免费精品av片天堂| 日本乱偷中字幕久久夂| 四虎永久在线精品无码| 国产成人喷潮在线观看| av色综合久久天堂av色综合在| 绝美人妻被夫前侵犯| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 精品国产色在线首页| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 亚洲第一女人av| 亚洲乱码日产精品bd在| 99久久精品免费国产一区| 艾草在线精品视频免费观看| 久草视频福利在线播放| 在线欧美最极品的av| 日本熟妇人妻中出| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 国产精品理论片在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 国产男生女生插插免费视频| a级国产精品毛片| 四川少BBB搡BBB爽爽爽| 久久伊人亚洲精品视频| 亚洲AV永久纯肉无码精品| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 小妖精舒服吗肉高h| 护士人妻hd中文字幕| 国产伦一区二区三区四区久久| 日韩精品极品免费视频观看| 学生小粉嫩喷白浆| 国产视觉盛宴在线视频| a在线观看免费久不卡精品| japanesevideos少妇人妻| 午夜日本大胆裸艺术| 探花国产导航在线观看| 精品久久久久久久久午夜福利| 日韩成人高清视频在线观看| 韩国欧美日本在线| 极品人妻被黑人中出| 性活交片大全免费看| 一道本久在线久久综合| 国产一久久香蕉国产线看观看| oo0xxxx性欧美在线视频| 最近2019年中文字幕视频| 亚洲成av人无码综合在线观看| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 国产 精品 日韩 在线观看| 四虎国产精品永久地址49| 人妻公妇公侵hd中字| 高清在线一区二区三区亚洲综合 | 最近中文字幕mv免费高清在线| 亚洲精品无码中文久久字幕| 亚洲一区二区三区在线播放无码 | 日本高清一区二区久久| 深夜美女福利视频一区二区| 中文字幕日韩精品麻豆系列| 成人午夜免费无码福利片| 精品国产乱码久久久久久下载| 成人午夜精品无码区| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区| 人妻av综合天堂一区| 午夜达达兔理论国产| 天堂资源网在线播放| 91福利一区| 欧洲精品码一区二区三区| 亚洲激情网站在线观看| 久久精品国产99久久6动漫| 久久91网正在播中文字幕| 成品网站w灬源码入口app| 中文字幕成人精品久久不卡| 综合久久国产九一剧情麻豆| 久久久久久久综合综合狠狠 | 国产成人区一区二区三区| 日本人牲交bbbxxxx| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 99国产精品99久久久久久久 | 亚洲国产精品无码中文字满| 久久久国产打桩机| 日本视频入口一区在线看| 色窝窝无码一区二区三区| 久久精品免费一区二区喷潮| 色情推油按摩g点高潮无码视频| 欧美老肥妇bbwbbwbbwpics| 欧美亚洲精品a级一区二区| 超碰久久人人澡| 噼里啪啦中文免费观看高清手机看 | 日韩人体一区二区三区| 黄漫一区二区三区在线观看| 国产亚洲综合aa系列| 欧美日韩在线免费福利| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 欧美国产在线观看视频| 日本少妇喷水一区二区三区| 长篇淫蕩媽媽乱岳合集小說| 最近更新不卡av免费在线观看 | 国产精品第7页| 久久这里只有精品视频网站| 亚洲VA中文字幕无码| 啊嗯啊网站在线观看| 国产成人亚洲精品96| 亚洲精品无码国产片| 成人做爰www网站视频下载| 国产成人亚洲欧美久久| 国产在线观看不卡一区| 国产精品亚洲А∨天堂网不卡| 成人乱码一区二区三区四区| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 精品国产中文免费| 国产毛片女人高潮叫声| 国产成人久久精品流白浆软件| 亚洲国产精品一区二区第一页| 亚洲精品电影院| 亚洲精品欧美精品国产精品| 最新制服丝袜无码师生| 无码中文字幕日韩专区视频| 开心五月激情六月综合婷婷| a篇片在线观看网站| 亚洲中文久久精品无码| 国产一区二区精品久久久久久久| А√天堂资源地址在线| 三上悠亚av作品在线观看| 我扒开老师内裤我爽了一夜| 在线观看深夜福利视频| 美女网站免费观看视频| 中文字日产幕码三区的做法步| 亚洲午夜久久久精品影院| 国产中文字幕欧美| 特大巨人黑人aaa片bbc| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 欧美一区二区三区免费观看在线 | 成人国产一区二区三区精品小说 | 国产人妻人伦精品98| 国产精品久久婷婷六月丁香| 免费99蜜桃精品人妻| 久久久久国产精品麻豆AR影院| 国产精品亚洲成在人线| 欧美乱xXXXX| 国产激情片在线免费观看| 亚洲视频在线播放老色| 亚洲国产精品久久久久护士| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频 | 亚洲禁片一区二区在线观看视频| 熟女人妻私密按摩内射| 久久无码av一区二区三区| 国产成人一区二区三区a片免费| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁软件 | 婷婷无套内射影院| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 精品日韩卡二2卡3卡4卡乱码 | 偷偷撸在线视频| 精品免费视频一区二区三区| 亚洲制服另类无码专区| 97午夜精品一区二区三区| 女人被老外躁得好爽| 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频 欧美精品亚洲日韩专区一乛方 | 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲人成无码WWW久久久| 扒开腿挺进岳湿润的花苞视频 | 粉嫩av久久一区二区三区| 亚洲国产精品手机在线观看| 亚洲中文欧美日韩在线| 欧美一区二区激情视频| 麻豆剧果冻传媒在线播放| videos1080p内射少妇| 麻豆星空传媒视频中国| 亚洲少妇一区二区三区绯色| 毛片视频免费一区二区三区| 欧美日韩视频在线第一区丁香| 国内一区二区三区视频在线观看| 一个人看的www日本高清视频| 潘金莲初尝高潮| 久久精品国产福利一区二区| 国产免费午夜福利在线播放11| 国产精品久久久久久久久KTV| 成人av免费网址在线观看| 亚洲精品国产偷五月丁香| 欧美一区二区三区久久综| 亚洲片无码成人精品区| 免费视频app下载国产| 漂亮人妻沦陷按摩2| 国产激情片在线免费观看| 国产日韩欧美日韩一区二区| 成人免费毛片精品在线观看| 国产精品a无线| 色屁屁www影院免费观看入口| 美女黄网站视频免费视频| 神秘马戏团在线观看免费高清中文 | 思热99re视热频这里只精品 | 欧美激情一区二区啪啪| 日本一区不卡高清在线观看| 国产精品成人a区在线观看免费| 国产精品一区二区视频免费观看| 亚洲一本大道久久久久久久| 大尺度做爰床戏呻吟细致长小说| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 国产在线精品欧美日韩电影| 成人毛片100免费观看| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 三上悠亚av全集在线观看| 国产一级特黄aa大片小说| 国产又爽又大又黄片| 国产成人无码a片免费| 亚洲日韩v无码中文字幕| а√天堂资源中文最新版地址| 女同一区二区三区免费视频| 一个人在线观看免费看的视频| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 成人午夜精品视频在线观看 | 丰满的岳乱妇一区二区三区| 精品国产乱码久久久夜色| 和寡妇房东在做爰2| 欧美xing爱电影| 91超级碰国产精品| 日本岛国18禁v片免费网站| 国产98色在线日韩一区二区| 亚洲第一狼人伊人av| 久久99久久久久久久久久久| 新版中文在线资源| 69久久国产亚洲精品嫩草| 久久久久人妻一区二区三区| 内射老妇bbwx0c0ck| 国精产品一区一区二区三区视频 | 公交车上拨开她湿润的内裤| 最新日韩av在线网站| 女人18高潮特黄a片| 欧美私人家庭影院| 亚洲日韩a∨无码久| 国产成人精品综合一区二区| 在线观看中文字幕码国产| 精品少妇人妻av一区二区三区| 久久aⅴ熟女人妻系列| av中文字幕网免费观看| 国产精品香蕉在线观看| 国产精品伦一区二区三级视频| 四虎影视久久久免费| 精品视频在线免费观看一区 | 亚洲高清欧美日韩一区二区三区| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 在线二区中文字幕三区| 国产男女猛烈视频在线观看的人| 精品少妇人妻大屁股白浆无码| www日本在线观看免费| 亚洲国产av无码成a人一二三区| 久久久久成人片免费观看 | 午夜高清在线无码| 久久久综合九色综合| 欧美一级片老熟女| 丝袜制服精品一区| 国产麻豆9L精品三级站| 亚洲日本VA午夜在线影院| 制服 丝袜 人妻 专区| 久久精品中文字幕大胸| 国产精品自在线拍国产电影| 国产欧美又粗又猛又爽老的视频| 亚洲国产aⅴ精品无码一区二区| 免费的AV网站在线观看国产精品| 国产精品白丝网站| 最近中文字幕mv免费高清在线| 久久综合精品一区二区三区| 国产一级特黄高清大片多人pk| 娇妻出轨哀求高潮| 正在播放日韩一区二区三区| 亚洲成人在线观看网站不卡| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 日本大道一区二区不卡在线视频| 国产小视频在线播放第一页| 巴西女人狂野甡交| 99国产精品久久99久久久| 国产成人精品免费视频大全 | 夜精品一区二区无码A片| 日韩深夜福利视频在线观看| 少妇偷拍精品高潮少妇| 亚洲婷婷综合另类| 亚洲视频在线青草福利观看| 色88久久久久高潮综合影院| 国产欧美日韩乱码在线观看| 精品欧洲av无码一区二区| 亚洲精品网站在线观看你懂的 | 9禁无羞遮视频在线观看| 日韩精品视频免费久久| 午夜精品免费在线视频| 性一交一乱一透一级| chinese亂伦ⅹⅹⅹ| 成人午夜视频在线观看无卡顿 | 伊人久久大香线蕉av一区二| 成人免费区一区二区三区| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 国产欧美三级视频| av无码精品一区二区三区四区| 又大又粗又爽的a片| 人妻天堂久久一区二区三区| 日本精品在线免费观看网站| 护士hd白色free性xxxⅹ| 三年片最新电影免费观看| 桃子视频在线观看高清免费视频| 午夜福利精品久久久久久| 欧美人与禽zoz0善交| 欧美乱人伦中文字幕在线| 成年在线人免费视频视频| 日本一区二区三区日韩欧美| 久久免费看少妇高潮a片小说图片 日韩不卡一区中文字幕 | 午夜日本大胆裸艺术| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 刺激战场未满十八岁免费下载| 精品亚洲中文视频在线观看| 国产精品久久久久久日本| 成人性生交大片免费看96| 午夜福利剧场视频试看| 亚洲日韩欧美自拍另类aⅴ| 一卡二卡卡四卡国产乱码高清| 老汉与饥渴的寡妇bd| 精品久久久久久狼人社区| 欧美日韩国产成人精品一二三区| 亚洲精品第一国产综合亚av| 97精品久久天干天天| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 国产精品成人亚洲区| АⅤ天堂中文在线网| 精品人妻一区二区v888av| 欧美日韩久久久精品a片妖精| 欧美异族与另类肥妇zozo| 亚洲欧洲日本一区二区| 色一情一乱一伦麻豆| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 天美传媒视频原创在线观看网站| 三人弄的我一夜高潮a片| 中日韩精品卡一卡二卡3卡| 777yyy亚洲精品一区二区| 久久99精品成人网站| 精品无码久久久久国产手机版| 韩国大尺度《偷欢2》| 久久综合国产乱子伦精品免费| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 亚洲精品国产精品日韩| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 国产又色又爽又黄的免费| 大香蕉网在线| 国产免费无码观看av| 双乳被十几个男人吃奶| 成全高清视频免费观看动漫版| 免费精品国偷自产在线2020| 男人看的网站| av在线免费网站不卡| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 爆乳大森しずか无码| 亚洲成色7777777久久| 色窝视频在线在线视频| 青青草国产精品网站| 国产女人极品高潮毛片| 女人大荫蒂毛茸茸视频| 无码国产69精品久久久久| 中文字幕一区二区人妻| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 浪小辉chinese野战做受| 色戒完整未删版在线看| 日本久久一二三区a片水蜜桃| 中英文字幕是不是乱码| 亚洲另类无码专区首| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老 | 97狠狠擼影音先锋欧美大片| 亚洲中文字幕在线第六区 | 免费无码又爽又刺激a片软件妖精 av激情一区二区三区 | 日韩免费视频在线观看| 一区二区三区精品 在线 国产| 性色av一区二区三区人妻中出 | 人人爽人人添人人超| 国产精品日本一区| 男人扒开女人双腿猛进视频| 中文字幕欧洲有码无码剧情| 亚洲精品一区二区无码夜色| 国产精品亚洲а∨无码播放不卡 | 久9热视频这里只精品18| 丁香电影网| 久久w5ww成w人免费不卡| 国产色视频网免费| 搡老女人老妇女老熟妇| 猛男卖屁股h窑子开张了文| 国产成人AV软件免费| 小静被门卫大爷灌满jing液视频| 国产一区二区视频在线观看的| 你懂的老司机精品视频在线观看| 亚洲国产色播AV在线| 国外成人网站网址| 国产高清在线精品一本大道| 久久亚洲AV成人无码| 国产精品久久久久黄| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 国产免费人成精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 亚洲国产另类久久久精品性| 最新无码A∨在线观看| 日韩伊人久久久精品综合一区二区| 国产麻无矿码直接观看 | 日韩欧美偷拍一区二区毛片| 国产亚洲av免费网站| 一卡二卡卡四卡国产乱码高清 | 亚洲婷婷综合色香五月| 87福利电影网站| 无码中文一区二区免费视频 | 亚洲精品97人人在线观看| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 先锋中文字幕一区二区| 国产精品1区2区3区4区久久| 人人妻人人做人人爽性色av| 成人毛片女人片| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 激情成人综合网| 欧美xxxx18性欧美| 苍井空一区二区三区在线观看| 精品中文字幕免费网站在线播放| 三上悠亚一区二区三区中文字幕 | 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 丰满熟妇人妻中文字幕| 精品国产自在久久成人| 午夜福利视频250| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产精品午夜美女| 202z国产高清日本在线播放| 精品香蕉在线观看视频| 欧美+日本+国产在线观看| 免费精品一区二区三区日韩欧| 亚洲最新无码中文字幕久久| 久久久久久黄色一级大片| 欧美日韩一区二区综合| 久久久+999| 无码综合天天久久综合网 | 91在线国产精品视频| 影音先锋久久久久av综合网成人| 精品人妻一区二区三区三区四区| 精品一区二区三区无码免费视频 | 亚洲成人精品在线网站| 国产电影无码午夜在线播放| 欧美做爰又粗又大免费看少年阿宾| 亚洲婷婷综合色香五月| 91亚洲国产第一精品| 国产农村妇女aaaaa视频| 亚洲国产精品久久又爽A片| 国产成人VR精品A视频| 日韩黄色免费看一区二区三区| 亚洲一区无码播放| 国产精品视频卡一区二区三区 | 亚洲精品欧美激情在线播放| 国产人妻精品无码在线浪潮| 国产日韩欧美有码| 又大又粗插小骚无码视频| 日韩熟女人妻中文字幕| 成人久久久久久久久久久 | 精品国产一区二区三区av傅贞怡| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 亚州精品在线播放视频| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 亚欧乱色一区二区无码人妻精品| 伊人久久精品美日韩在线视频 | 国产精品真实灌醉女在线播放| 无码免费人妻a片aaa毛片西瓜| 成人做爰www免费看视频日本| 国产成人精品免费视频版大全软件| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 欧美日韩一区二区二区三区不卡| 三级中文国产综合| 亚洲三级毛片真人高清视频| 在厨房与漂亮岳做爰4| 99国产精品久久久蜜芽| 日本中文字幕在线视频| 日韩亚洲毛片全在线播放| 国产亚洲无日韩乱码| www国产+欧美| 中文无码人妻一区二区三区| 免费看午夜高清性色生活片 | VR性欧美VIDEO| 国产精品久久久久久久免费视频| 三年片免费观看大全| av成人精品在线观看| 成年人免费观看www视频| 日韩mv欧美mv国产网站| 国产精品成品人品| 国产亚洲欧美在线播放| 久久免费看少妇高潮a日本| 激情综合五月丁香五月激情| 国产午夜人做人免费视频| 男女做爰猛烈叫床视频电影 | 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 久久一区二区三区精华液使用方法| 久久国产视频这里有精品| 女人双腿搬开让男人桶| 十八禁黄无遮挡免费网站| 国产情色一区二区免费视频| freeXXXX国产HD中文对白| 国产成人av综合久久视色| 日韩精品无码视频一区二区三区 | 国产一级免費国产片| 亚洲ww国产a大作| 好屌草这里只有精品| 亚洲成av 人片在线观看无码 | 国产精品禁18久久久夂久| 国产制服丝袜无码视频| 青青青青草热在线视频免费观看| 野花社区视频| 亚洲欧美国产另类在线| 成人视频app| 国产精品亚洲第一区综合色| 邻居h肉肉1v1| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 手伸进内裤摸屁股吻胸泡妞| 不卡视频精品一区二区三区| 国产精品久久 婷婷 六月| 日本一区久爱精品免费| 国产精品a免费一区久久网址| 久久精品呦女| 视频一区二区在线播放| 刺激的乱亲| 欧美在线日本电影国产精品| 国产精品毛片久久久久久| 成人区人妻精品一区二| 国产成人久久综合77777| 国产二区视频在线免费观看| 疯狂三人交性欧美| 久久精品这里热有精品| 中文人妻熟女妇乱又伦精品| 野花社区视频www官网| 亚洲色图自拍偷拍一区二区三区 | 污污的动漫视频在线观看| 99久久爱re热6在播放| 老司机午夜福利性毛片| 国产精品18久久久| 大学生粉嫩无套流白浆| 99热婷婷一区二区三区| 久久婷婷六月综合色液啪| 女人高潮喷水40分钟| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 国产欧美又粗又猛又爽老的视频| 成人一区二区三区四区| 锕锕锕锕锕锕锕湿透了www网站| 中文线码中文高清播放中| 精品亚洲日本一区二区在线| 国产欧美日韩另类高清一区二区| 国产高清在线精品一区二区三区| 国产高清视频一区二区不卡| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 精品深夜AV无码一区二区老年 | 日韩一区二区三区黄色片| japan丰满人妻hdxxxx| 国产在线成人AV| 青青久草视频免费在线| 国产精品96久久久久久av不卡| chinese丰满mature52| 美女张开腿让男生桶爽免费| 无码人妻一区二区三区在线视频| 日韩国产高清欧美| 久久久久青草线蕉亚洲| 边摸边吃奶边做爽动态| 狼伊人日韩精品一区| 国产高清japanese在线播放| (公妇)高h偷吃| 一级a一级a爰片免费啪啪男男| 欧美乱妇高清无乱码免费| 97久久国产露脸精品国产| 四虎精品免费永久免费视频| 一点不卡v中文字幕在线| 成人爽a毛片蜜臀av| 天天爽夜夜爱| 国产大片在线观看一区二区| 日本加勒比一二三不卡在线观看| 人妻少妇精品视中文字幕免费| 三级视频久久影院| 波多野结衣办公室33分钟激情| 亚洲国产精品自在在线观看 | 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 亚洲av色噜噜一区二区| 2021国内精品久久久久精免费| 日韩欧美有码一区二区毛片| 双乳被老汉揉搓玩弄| 浴室激情吃乳三级| 六月丁香深爱六月综合激情| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 国产精品一区二区AV交换| 国产日韩欧美日韩一区二区| 国内精品久久人妻无码网站| av天堂永久资源网| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 国产无遮挡又黄又爽又色| 一本无码人妻在中文字幕免费| 国产sm重味一区二区三区| 成人一级黄色片免费看| 成人无码黄动漫在线播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 国产男女爽爽爽免费视频| 亚洲无码一区二区三区免看 | 日本做爰xxxⅹ高潮燕尾蝶小说 | 国产精品后入内射日本在线观看| 日韩精品无码久久久久久| 美女露胸无遮挡免费版视频网站| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 国产欧美精品系列在线播放 | 久久嫩草精品久久久久精品| 成年免费三级观看视频| 视频中文一区二区三区| 亚洲综合国产精品| 少妇邻居做爰2伦理| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 日韩在线精品一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 狠狠做五月深深爱婷婷| 亚洲中文无码永久免弗| 亚洲精品久久国产精品37p| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 日韩有码毛片免费观看| 免费av无码网址| 苍老师40集全免费观看| 中日文字字幕乱码视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 日韩av片免费播放| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 久久综合狠狠综合久久| 国产av剧情md精品麻豆| 精品日韩中文字幕av| 欧美亚洲综合另类制服| 精品综合久久久久久久浪潮| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 这里只有精品国产| 欧美亚洲另类丝袜自拍动漫| 国产成人无码精品久久久性色| 美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 国产成人免费的网址| 女人高潮抽搐潮喷www| 快穿之肉她好舒服hhh| 吃奶摸下激烈床震视频大尺度| 日日摸天天爽天天爽视频| 99国内揄拍国内精品人妻| 国产无人区码卡二卡三卡| 精品91福利国产在线观看| 色综合中文字幕天天在线| 亚洲欧美色αv在线影视| 天天射天天干天插色综合| 亚洲最大成人网 色香蕉| 好深夹的太紧了张开腿a片| 日本精品一区二区三区在线视频| 一区二区三区不卡播放无码| 国产美女视频免费| 亚洲成色最大综合在线| 久久久久av综合网成人| 亚洲精品久久久久久久久无码精品 | 中文字幕第一页视频播放| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频 | 400部精品国偷自产在线观看| 《女兵性史》未删减版| 国产欧美又粗又猛又爽老| 公翁挺进苏玥的小泬视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 人妻少妇中文乱码在线| 2021国产麻豆剧传媒精品入口 | 亚洲最大色倩网站WWW| 精品成人片深夜| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 亚洲+日韩一区二区| 日本无码人妻丰满熟妇区| 国产成网站18禁止久久影院| 久久久久久综合网天天| 好爽快点我受不了了视频| 少妇做爰免费8片免费观看| 在线精品国产第一页| 91精品国产一区三一| 精品国产一区二区三区不卡| 麻豆剧国产果冻传媒片| 国产成人无码精品久久久小说| 肉欲h-宫交h| 女人被做到高潮免费视频| 欧美极品熟女福利视频网| 人妻无码一区二区三区免费| 亚洲成人片在线观看无码变态| 夜晚福利视频在线观看| 亚洲男人的天堂网站| 被夫の上司持久侵犯耻辱| 亚洲成av人片在一线观看| 国产欧美日韩久久大香蕉大| 巜电车痴汉被爆乳女学生打扑克| 99在线视频精品播放| 《被按摩的人妻4》bd高清完整版| 在线免费观看亚洲天堂视频| 国产女人高潮视频在线观看| 人c交zo〇z〇〇xx| yy4408私人影院午夜无码| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 97色伦在色在线播放网站| 国产亚洲熟妇在线视频| 第四色男人网站| 94久久国产乱子伦精品免费| 天堂√最新版中文在线地址| av短片不卡在线观看| 两个黑人大战嫩白金发美女| 亚洲综合激情七月婷婷| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 高清熟妇高潮一区二区在线播放| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 性欧美17处交a片| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 亚洲色精品VR一区区三区| 国内精品久久久久久TV| 四虎影视永久无码精品| 亚洲国产成人AV在线观看| 亚洲成av人不卡无码影片| 亚洲欧美国产免费综合视频| 亚洲国产欧美在线成人AAAA| 国产一区二区精品久| 欧美xing爱电影| 亚洲国产熟妇无码日韩| 久久久国产精品免费| 少妇人妻无套进入69va| 中文字幕欧美精品人妻一区| 国产无遮挡18禁网站免费| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 日韩激情超碰在线免费| 无码精品A片一区二区电影在线| 亚洲av人人澡人人爽| 少妇毛片一区二区三区免费看 | 最近中文字幕在线中文视频| 久久精品国产99国产精品| chinese老太交grany| 丰满人妻精品一区二区视频| 久久性色欲AV免费精品观看| 99久热re在线精品视频| 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院 | 厨房玩弄丝袜人妻系列国产电影| 中文字幕亚洲欧美隔着| 熟妇近親偷子亂伦一区二区| 免费男女裸体性婬乱视频播放 | 巜豪妇荡乳法国| 欧美高清视频视频在线观看| 秋霞午夜理论理论福利无码| 日本最新免费高清不卡视频| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 国产精品内射久久一级二 | 精品日本a∨高清一区二区| 五月婷婷六月丁香在线精品| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| metart精品嫩模asspics| 韩国午夜理伦三级| 亚洲一区二区av天堂| a级在线观看免费| 国产网红女主播精品视频| 极品久久久久久久久中文字幕| 国产初高中生真实在线视频| 手机看片福利一区二区三区| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 免费人成在线观看网站| 亚洲国产无套无码av电影| 四房激情| 高清有码国产一区二区| 蜜臀久久精品国产| 日本看片网址一区二区三区| 一区无码视频在线观看| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 国产蜜臀视频精品软件 | 亚洲综合无码久久久久久| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频| 日本人妻人人人澡人人爽| 欧美日本韩国亚洲| 又黄又硬又爽又色的小说免费看| 亚州一区二区三区久久AA| 国产年轻女教师aa毛片中文| 国产免费三级av在线| 人妻丝袜美腿中文字幕| 最新2020无码中文字幕在线视频| 国产精品一区二区三区精| 熟妇人妻系列av无码一区二区| 乖好爽再搔一点再深一点在线观看| 高中女无套中出17p| 亚洲综合日韩精品中文字幕| 日韩AV无码久久精品免费| 亚洲av产在线精品亚洲第| 久久精品中文字幕大胸| 日本一道一区二区视频| 无码88AⅤ欧美熟妇人妻影院| 亚洲精品午夜不卡在线播放| 中字幕视频在线永久在线| 麻豆产精国品| 四虎国产成人永久精品免费| 亚洲国产av无码精品| 成人一级黄色片免费看| 久久综合本色宗合一本色| 特级bbbbbbbbb成人片| 亚洲喷水高潮一区二区网站| 精品在线免费视频| 久久av无码乱码a片无码波多| 欧美日韩亚洲中字二区| 天天日天天射天天爽| 亚洲熟女高清一区| 久久一区二区伦理片| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频 | 国产色av在线爱情岛线路一| 2020国产在线拍揄自揄视频| 国内国产精品久久久久久| 国产精品午夜无码体验区| 妺妺窝人体色www在线| 最近免费中文字幕中文高清5| 92午夜福利1000集在线看| 国产欧美综合在线区专区| 日韩中文字幕成人av网站| 国产老妇人成视频在线播放播| 一本一道波多野结衣av一区| 一本一道久久a久久精品| 成年女人看片视频免费观看 | 亚洲综合天堂婷婷五月| 中文字幕人妻伦伦精品| 亚洲最大激情中文字幕| 国产精品99久久久久久久久久久久| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 少妇与子乱在线观看| 国产精品美女久久久久三级| 国产女主播视频一区二区三区| 美国色情三级欧美三级| 亚洲人成网站色www| 精品国产亚洲第一区二区三区| 亚洲无码免费观看| 日韩av无码久久一区二区| 成l人在线观看作爱免费视频| 日韩无码精品色午夜| 成人免费永久在线观看视频| 成都4片p高清完整版hd| 99精品国产丝袜在线拍国语| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 西西人体大胆瓣开下部自慰 | 国产成人艳妇AA视频在线| 老板不让穿乳罩随时揉l| 国产成人女人在线观看| 最近中文字幕mv在线资源| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 国产精品一区第四页| 狼色精品人妻在线视频| 色多多无码免费看清高视频| 国产亚洲精品无码专区| 在线不卡观看强奸三级片| 疯狂做受XXXX高潮中国 | 久久精品福利中文字幕 | 国产成人久久综合一区| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 又色又爽又爽黄的免费视频| 国产真实乱子精彩视频在线播放| АⅤ天堂中文在线网| 免费国产视频精品一区| 人人妻人人澡人人爽不卡视频 | 在线不卡视频国产观看| 被征服高贵肉色丝袜娇妻| 久久久婷婷久久久久久| 202z国产高清日本在线播放| 和漂亮老师做爰4| 国内外精品成人免费视频| 国产乱人伦偷精精品视频| 天堂中文字幕不卡一区| 综合操视频一区二区三区| 色噜噜狠狠久久久综合| 香蕉av一区二区| 国产香蕉97碰碰久久人人| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 国产乱色国产精品播放视频| 国产精品无打码在线播放9久| 國產深夜无码AV在线| 老太做爰全过程免费| 四虎影视永久在线精品| 一区二区三区国内高清视频不卡| 国产成年无码久久久久毛片| 高清有码国产一区二区| 国产精品免费av一区二区| 欧美日韩视频在线第一区| 国产精品白丝久久av网站| 色在线|国产| 久久精品中文字幕人妻中文| 91福利不卡精品在线播放 | 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 日本不卡一区在线免费观看| 国产一区中文字幕| 国产乱子伦精品免费无码专区| 色欲国产精品一区成人精品| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 中国娇小性hd| 亚洲一区二区三区无码久久| 插一插射一射视频| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 肉人妻丰满无码久久不卡| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 国产精品久久久久久久久日久生情 | 狠狠五月激情六月丁香| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 国产视觉盛宴在线视频| 中文字幕人妻熟在线影院| 在线视频 日韩 国产 欧美| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 久久久无人区一区二区三区| 欧美+日本+国产在线观看| 日韩精品人妻有码中文字幕| 夫の目前侵犯中文字幕| 国产AV旡码专区亚洲AV| 日本理伦少妇4做爰| 国产精品国三级国产专区| 国产精品日本一区二区三区在线观看| 粉色视频在线观看大全版免费| 99久久精品这里只有精品| 久久伊人五月天综合网| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 中国人妻与老外黑人| 成人国产一区二区三区精品不卡| 国产精品一区二区不卡在线| 欧美日韩人人模人人爽人人喊| 国产精品成人久久久久| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 校草夹震蛋上课爽死h男男| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 人妻少妇中文乱码在线| 中文字幕在线观看黄色片| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 国产午夜福利片在线观看| 在线播放国产一区二区视频| 日韩精品一区二区av在线| 久久伊人亚洲精品视频| 国产精品久久久久亚洲av鲁大| 日韩欧美影视一区二区三区| 凹凸精品熟女在线观看| 国产美女无遮挡裸体毛片a片| 中文字幕乱码免费在线人妻| 露脸叫床粗话东北少妇| 亚洲一区二区三区网址| 国产美女被遭强高潮无套| 日本韩国免费观看一区二区| 扒开粉嫩小泬添1一5李晨视频| 色多多性虎精品无码av| 91天堂视频在线观看| 无码中文人妻视频2019| 一区二区三区无码视频在线播放 | 天堂在线最新版资源www中文| 秋霞电影院yy2933| av片在线观看无码免费| 欧美午夜理伦三级在线观看| 午夜福利免费院| 国产精品久久久久亚洲精品蜜桃| 中文字幕乱人伦高清视频| 亚洲欧美精品免费在线观看| 无码精品一区二区三区在线a片| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 九九视频精品在线免费观看 | 精品久久伦理一区二区| 无码精品HEYZO在线播放| 真人做人爱免费视频观看| www.中文亚洲免费在线观看| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 国产欧美二区在线播放高清| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 久久久99精品成人片中文字幕| chinese树林嫖妓videos| 亚洲综合国产精品日韩欧美| 人妻无码手机在线中文| 人交獸av完整版在线观看| japanese在线播放国产| 在线欧美日韩亚洲| 久久九九精品国产免费看小说| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 最新国产自产精品视频| 国产成A人片在线观看视频| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播 | 国产一区二区在线观看白丝| 国产一区二区| 国产JJIZZ女人多水喷水| 亚洲一卡二区在线观看| 久久人人97超碰超碰窝窝| 亚洲国产AV无码男人的天堂| 91免费视频 亚洲精品| 好爽…又高潮了毛片| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽| 狼狼综合久久久久综合网| 国产视频久久综合| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| japanesehdfree人妻无码| 国产欧美激情综合| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 无人在线观看高清电影电视剧| 欧美日韩国产va在线观看免费| 久久99精品成人网站| 国产在线观看免费一级| 欧美午夜视频福利一区| 欧美日韩精品福利视频一区| 麻豆国产永久免费观看| 精品成人乱色一区二区| 无码av久久久蜜桃成熟时电影| 欧美日韩专区无码人妻九九| 777婷婷天堂综合区色吧| 久久频这里精品99香蕉| 丰满少妇乱a片无码| 美女福利视频一区| 丝袜网站黄在线免费观看| 亚洲日韩v无码中文字幕| 又黄又硬又爽的免费视频| 国产美女精品视频线免费播放| 久久精品九九亚洲精品天堂 | 亚洲午夜无码毛片av久久| 久久九九免费观看| 最新黄瓜视频app| 日本人三级三妇少一区二区| 国产AV天堂| 久久久视频6r| 自拍偷拍二区三区在线观看| 伊人久久综合成人亚洲| 成人18禁深夜福利网站app免费| 欧美激情第一页在线 在线播放 | 好湿好紧快点再深一点| 婷婷综合久久狠狠色99h| 国产午夜精华无码视频| 国产一区二区三区视频免费试看| 日韩一区二区免费不卡视频| 久久99国产精品1区二区| 国产在线精品一区在线观看| 国产口爆吞精一区二区| 一区二区三区不人妻无码| 日本三级网站一区二区三区 | 午夜视频福利手机无码| 星空无极限MV国产剧哪里能看| 精品成人一区二区视频| www.av天堂com| 青青国产揄拍在线观看| 久久99精品久久久久麻豆| 国产粗语刺激对白ⅩXX| 久久亚洲精品中文字幕无码| 国产在线观看v片| 国产成人人人97超碰超爽| 中文字幕久久精品一二三区| 亚洲精品无码AV片| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 人人做人人妻人人精| 成人无码av片在线观看| 亚洲少妇一区二区三区绯色| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 国产精品久久久久精品小草| 华人骚妇在线播放 | 又刺激又爽爽视频免费在线| 国产一起色一起爱| 日韩电影视频久久| 国产一级黄色在线观看视频| 国产女大学生中文字幕| 国产一区激情在线观看| 干骚货人妻视频在线播放| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 国产一级片内射视频蘑菇| 奶头和荫蒂添的好舒服囗交| 深夜又黄又粗又爽免费观看| 国产亚洲精品97在线视频一| 国产成人精品日本亚洲专区| 精品男同视频1区二区三区| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 久久久国产免费电影| 提枪直入两扇门视频| 成人色播免费观看| 国产精品久久久久影院亚瑟| 久久久国产精品免费| 91免费视频 亚洲精品| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽| 最近中文2019字幕第二页| 欧美性xxxx狂欢老少配| 国产精品99久久久精品无码| 久久777国产线看观看精品| 中国少妇a片bbbbbb洗澡| 在线观看欧美三级网站| 善良的小峓子hd无删减播中文 | 日韩av一卡二卡在线观看| 大sao奶涨奶头痒快来吃| 中文字幕永久免费观看| avtt2014天堂网| 国产黄大片在线观看画质优化| 99久久国产综合精品麻豆| 亚洲国产品综合人成综合网站| 日本熟妇xxxx乱| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 一本一道久久综合狠狠老 | 日韩一级黄视频无码| 国产+日韩+欧美成人| 国产精品亚洲二区在线看| 免费做爰全过程叫床| 国产女主播视频一区二区三区| 丝袜A∨在线一区二区三区不卡| 久久精品国产精品久久久 | 久久久久久人妻无码| 白嫩娇妻被交换经过| 精品少妇人妻大屁股白浆无码| 女人被狂躁c到高潮喷水| 3d动漫精品一区二区三区| 欧美黑人性猛交免费视频赤裸特工| 我被粗大的公爷日出了水| 真实的乱视频在线免费观看不卡| 久在线中文字幕乱码免费| 起碰97在线视频国产| 一区二区三区色视频免费| 欧美精品在线观看| 高清破外女出血av毛片| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 午夜内射中出视频| 欧美日韩黄色网| 男生将坤坤申请女生定眼视频| 国产精品人妻无码八区仙踪林| 国产午夜无码片在线观看影院| 欧美日韩久久久一区| e本大道一卡二卡三| 一级二级三级日韩国产| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 久久人人爽人人人人爽AV| 丰满饥渴老女人hd| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 国产伦理精品一区二区视频| 男女下面一进一出无遮挡| 日本xxxx裸体xxxx免费| 亚洲成人欧美综合天堂下载| 无套内射极品少妇| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 中文字幕免费视频不卡2023| 村长又粗又大曰遍全村留守| 国产乱xxⅹxx国语对白| 久久99久久99精品免观看 | 性欧美暴力猛交69hd| 亚洲韩精品无码一二三区| 精品国产综合久久久蜜臀| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 亚洲中文字幕乱码视频在线观看| 99国产精品久久99久久久| 高清色情www日本com| 国产一区精品综亚洲av| 国产精品尹人香蕉综合网| 国产成人综合影视| 国产日韩精品视频无码| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲激情四射| 久久亚洲精品无码专区| 亚洲国产精品无码久久网速快 | 亚洲熟女精品久久久av| 国产国产精品国产自在午夜 | 激情毛片在线观看完整版免费| 强被迫伦轩高潮无BD| 国产成人亚洲综合| gogogo免费高清在线完整版| 国产AV旡码专区亚洲AV| 特级欧美成人性A片| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 99久久精品无码一区二区毛片 | 麻豆网站一区二区在线观看| 一本色道久久综合无| 国产av丝袜一区二区三区| 国产嫖妓风韵犹存对白| 亚洲精品久久久口爆吞精| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画 | 手机直接看的免费av网| 日韩av片免费播放| 乱牲交小说| 97人人超碰国产精品最新| 香港三级韩国三级日本三级| 巜社长与人妻秘书HD在线| 亚洲午夜无码极品久久| 国产裸体视频在线观看网站| 日本无码精油按摩www视频| 67194在线入口免费| 99精品久久久中文字幕| 亚洲人成在线观看网站不卡| 久久国产中文娱乐网| 国产日韩欧美毛片在线| 麻豆wwwcom内射软件| 影音先锋久久久久av综合网成人| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 久久久中文字幕精品爱欲| 国精品人妻无码一区二区三区牛牛| A片精品无码视频在线观看 | 太紧了夹得我的巴好爽| 国产三级精品久久久久久| 97久久精品无码一区二区| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 精品综合久久久久8888| 永久免费香蕉国语对白露脸| 国产成人久久AV免费| 懂色av噜噜一区二区三区av| 91精品国产一区二区三区动漫| 在线成人www免费观看视频| 欧美老妇胖老太肥肥的加盟条件| 中文字幕av无码一区二区三区| 在线看片免费人成视频免费大片 | 国产精品无码av在线播放| 蜜桃精品一区二区三区在线| 夜夜爽免费888视频| 18禁裸体女免费观看| bbwbbwbbw少妇毛茸茸| 国产免费又色又爽又黄的视频软件| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 成人高清视频中文在线观看| 精品人妻少妇一区二区三区| 欧美国产小视频你懂得| 亚洲欧美在线国产另类| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇| 久久久久免费精品国产| 99精品国产再热久久无毒不卡 | a在线观看免费久不卡精品| 国产色情a久久无码影| 91偷偷久久做嫩草电影院| 初小videos第一次摘花| 亚洲乱码精品久久久久..| 性夜黄a片爽免费网站| 欧美精品一区二区三区三州| 乱码专区一卡二卡国色天香| 天天综合日日夜夜综合网| 看片淫黄大片欧美看国产片| 日本真人做爰免费视频120秒| 日本一区二区在线免费看| 欧美国产变态另类在线视频| 好屌草这里只有精品| 久久亚洲精品成人av| 超碰在线观看男人的天堂| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载| 办公室秘书无码激情av| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃麻豆| 日韩欧美在线观看一区二区中文字幕 | 色欲av久久无码影院色戒| 欧美,日韩免费精品在线观看| 荡公乱妇第1章情公苏雪视频| 国产日韩精品亚洲一区二区三区| 午夜国产毛片在线视频| 少妇高潮毛又多又黑| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 日本熟妇另类视频在线播放| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 琪琪成人影视啪啪成人片| 91中文字幕国产日韩| 欧美成人AA久久狼窝五月丁香| 亚洲av成人永久无在线观看| 国产女主播视频一区二区三区| 性生大片免费观看性| 中国老太婆野外xxxx| 色制服av中文久久一区| 一本大道久久东京热无码av| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 6080yyy午夜理论片中无码 | 上司的丰满人妻中文字幕| 久久国产成人午夜影院嘿嘿| 无码人妻A片一区二区三区不卡| 成人精品在线观看| 无码男男做受g片在线观看视频| 成人影院免费观看一区二区| 亚洲一区精品一区在线观看| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 嗯…啊摸湿奶头免费视频| 精品久久久久久国产潘金莲| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 国产成人一区二区三区a片免费| 韩国午夜福利片在线| 国产精品一区二区久久乐下载 | 免费做爰全过程叫床| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 久久国产99精品日本精品三级| 人妻的渴望波多野结衣| 亚洲中文字幕一级二级三级| 国产成人aⅴ久久免费高清| 一夲道中文字幕av高清片| 波多野结衣电影继子我想| 午夜午夜精品一区二区| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 亚洲国产欧美日本精品| 边吃奶边被.躁3p| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 久久精品国内高清一区二区三区| 久久爱电影网| 中文字幕+中文在线| 国产69精品久久久久久| 一区二区三区视频蜜桃| 日本潮喷videos| 国产日韩欧美一区二区动漫| 国产精品亚洲午夜一区二区| 日本最新免费中文字幕| 国产三级黄色的视频| 九九影院在线观看免费最新电视剧| 欧美一区二区三区精品激情性色| 国产一级爽片在线免费观看 | 男女性免费在线观看网站国产| 挺进刘亦菲的滋润花苞| 国产欧美日韩高清在线| 日韩精品无码不卡无码| 欧美一区亚洲二区国产三区| 久久久免费精品播放| 精品人妻一区二区免费视频| 久久超碰97人人做人人爱| 久久久久久久久精品成人| 百合纯肉小黄文h| 高级会所人妻互换94部分| 欧美成人一区二区三区在线观看| 国产欧美久久久一区二区三区| 中文字幕亚洲综合久久2| 国产午夜福利不卡在线观看| 很黄很污的视频网站| 国产毛片久久久久久国产毛片| 亚洲欧洲国产黄片| 成人a片免费看片86影院| 国产精品一区二区手机在线观看| 色综合色综合久久综合频道88 | 国精无码欧精品亚洲一区| 高清在线一区二区三区亚洲综合| 被蹂躏的爆乳女教师| 九一精品一区二区在线观看| 欧美videosdesexo| 久久国产视频26| 中文人妻精品一区在线| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 学生娇小嫩白紧小疼叫漫画 | 精品国产日韩久久亚洲| 久久99国产精品1区二区| 亚洲欧美人成综合在线| 99久久er这里只有精品18| 日韩欧美视频一区二区三区| 浴室里强摁做开腿呻吟软软件| 日韩人体一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线免费看| 四虎永久精品在线免费播放| 熟妇近親偷子亂伦一区二区| 美女扒开腿让男人桶爽久久软件| 久久精品国产亚洲精品166m| 欧美日本精品一区二区| 两男一女两根同进去舒服吗| 人妻少妇精品久久| 边做饭边被躁bd在线播放| 国产精品免费av一区二区| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 午夜视频成人在线免费观看| 99热精品免费播放| 都市激情校园春色| 日本一区二区在线视频免费观看 | 少妇人妻女友系列| 99精品视频免费热播在线观看| 亚洲三区二区无码| 好看的无码Av经典Av免费| 久久久久久精品无码午夜| 掀开奶罩边躁狠狠躁苏玥视频| 老司机午夜福利性毛片| 亚洲av人人澡人人爽| 亚洲一区二区三区电影在线播放| 日本一卡二卡免费在线观看视频| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 一本大道在线无码一区| 久久亚洲国产精品无码一区| 草草影院发布页| chinese乱子伦xxxx视频播放| 1区2区3区4区产品乱码入口| 被黑人各种姿势猛烈进出视频 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 欧美 国产 日韩 在线| 男女无遮挡羞羞视频在线观看| 大胸少妇午夜三级| 内地老熟女老少配视频| 欧美大片国产视频| 我的丝袜美腿尤物麻麻| 91麻豆免费国产在线| 四虎永久在线精品无码| 一区二区三区四区五区在线视频| 97久久人人超碰国产精品| 狠狠色综合网站久久久久久久| 久久久久99精品国产片| 日本加勒比在线一区中文字幕无码| 日本不卡VS一区二区| 亚洲三级香港三级久久| 日韩精品一区二区三区在线观院| 免费观看久久国产电影中文心得| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 一边摸一边做爽的视频17国产 | 丰满少妇超清无码视频 | 精品国产麻豆一区二区三区| 成全视频免费观看在线观看第13集预告| 色狠狠久久av五月综合| 夜晚玩弄亲女小妍h文公交车| 麻豆自制传媒国产之光黄| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| acca少女网课视频2023,韩国| 亚洲精品久久久久久久久久久| 少妇的丰满3中文字幕| AV一区二区三区| 韩国日本免费不卡钱在线看| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 欧美裸体视频一区二区三区| 女人与公拘交酡免费网站| 最近国语视频免费观看在线播放| 无码av岛国片在线播放| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 国产日韩欧美在线专区| 91少妇一区二区三区| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 国产人久久人人人人爽按摩| 国产盗摄一区二区三区在线| 性欧洲videosdesexo| 看全黄色大色女爽一次免费久久| 私人影院无在线码免费| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 狠狠爱丁香婷婷综合久久_| 国产棈品久久久久久久久久免费看| 麻豆剧果冻传媒入视频| 热久久这里都是精品国产| 亚洲精品国产精品国自产| 高清在线一区二区三区亚洲综合 | 松岛枫中文字幕| 日本道久久综合精品| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 国精一二二产品无人区免费应用| 噜噜视频| 日本黄色小视频网站| 91精品视频在线网站九色| 亚洲一区二区人妻在线| 不卡视频精品一区二区三区| 久久se精品一区精品二区| 44西西人体做爰大胆视频| 在线不卡视频国产观看| japanese50mature日本亂倫| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 调教妺妺荡乳欲伦交换h小说| 欧美激情电影不卡一二区| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 免费观看美女裸体网站久久| 51精产国品一二三产区区| 女同性恋一区二区三区视频| 国产成人艳妇AA视频在线 | 午夜天堂成人小视频| 亚洲av成人精品一区二区| 午夜人成免费视频观看| 天堂mv在线免费观看中文| 在线播放国产女同闺蜜| 四虎成人精品国产永久免费无码| 日韩欧美在线中文字幕六区| 国产97色在线 | 一本久久精品无码av三级| 日本久久久久久久做爰片日本| 天堂岛WWW最新版在线资源| 最新亚洲人成无码网www电影| 精品人妻一区二区三区四区在线| 亚洲一区二区乱码在线观看| 中文在线网在线中文| 国产美女久久久久久久久久久| 国产成人一区二区三区影院软件 | 少妇欧美激情一区二区三区内射 | 开心五月激情综合婷婷| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片 | 亚洲无码黄色精品| 国产精品人人妻人人爽| 99在线精品免费视频| 秋霞久久久久久一区二区88| AV无码AV不卡一区二区| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 中文字幕在线播放欧美视频| 久久中文字幕亚洲精品最新 | 久久久视频6r| 人妻夜夜爽天天爽三区| 欧美三级手机不卡在线观看| 高h公司不许穿内裤1vh| 在线观看免费人成视频色9 | 乱码人妻精品一区二区三区| 6080午夜三级中文在线观看| 中文字幕无码av激情不卡| 国产福利日本一区二区三区| 成人视频一区二区国产| 精品无码国产污污污免费网站| 国模无码视频一区二区三区| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 欧美最猛黑人黑人猛交| 国内精品伊人久久久久7777| 升官玩弄同学人妻| 久久精品国产乱子伦| 精品亚洲欧美中文在线观看| 国产成人无码精品久久涩吧 | 久久久www成人免费精品| 国产精品污www在线观看| 成年性午夜无码免费视频| 特黄特色大片免费播放器图片| 扒开美女内裤狂揉下部| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 久久久成人一区二区免费影院| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 国产亚洲精品综合成人小说 | 亚洲欧美国产另类在线| 级r片内射在线视频播放| 掀开奶罩边躁狠狠躁苏玥视频| 少妇愉情理伦片bd| 大肉大捧一进一出视频不忠 | 最近最新免费中文字幕在线| 任我爽精品视频在线播放| 中文天堂在线一区二区三区| 亚洲女性一区二区三区| 吃奶摸下激烈床震视频大尺度 | 亚洲国产一成人久久精品| 777婷婷天堂综合区色吧 | 亚洲日韩成人av无码网站| 人妻中文av无码久久| 免费无码成人片| 又色又爽又粗又大高潮视频 | 伊人成综合网开心五月丁香五| 丁香婷婷视频在线播放| 久久99热这里只有精品7| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 亚洲精品乱码百度五月天| 琪琪午夜伦伦电影理论片A片| 码亚洲中文无码av在线| 亚洲综合国产精品| 一出一进一爽一粗一大视频免费的 | 国产综合视频一区二区三区| 欧美国产日韩在线播放| 香蕉AV777XXX色综合一区| 女人被狂躁c到高潮喷水的句子| 高清性色生活片免费播放网| 国产亚洲刺激91| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 女厕蹲下个个β嘘嘘嘘| 欧美日韩精品一区二区免费中文字幕| 免费国偷拍精品视频| 国产乱码日产精品| 国产三级中文久久| 波多野结衣电影继子我想| 国产黄上黄精品岛国艳的视频| 真人实拍女处被破www免费 | 精品人妻东京热久久久二区| 久久久久欧美精品网站| 国产香蕉视频在线播放| 国产精品96久久久久久av不卡| 亚洲第一专区vs欧美专区| 日日噜噜夜夜狠狠VA视频| 宝贝把腿开大让我添添视频| 久久久国产精品夜夜夜| 日本人hdxxxx| 欧美13一14娇小xxxx| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 少妇人妻综合久久中文字幕| 中文字幕一区二区人妻| 欧洲乱码伦视频免费| 国产小视频在线观看网站| 女人被狂c躁到高潮视频| 最新日韩免费高清一区二区视频 | free性欧美人与doog| 人妻丰满熟妇啪啪| 邻居h肉肉1v1| 胯下娇喘的清纯校花| 2o2o人妻中文字幕在线| 老熟妇乱子伦视频序列 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 久久久久国产美女视频| 亚洲人成电影网站在线播放| 久久av无码乱码a片无码波多| 老司机午夜福利性毛片| A片精品无码视频在线观看 | 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 三上悠亚ssnl-618无码播放| 92国产精品午夜福利免费| 麻豆精品国产一区二区三区| 欧美日韩欧美日韩精品| 国产色XX群视频射精| 91亚洲精品国产免费久久国语| 国产偷抇久久精品a片蜜臀a| 日欧一片内射va在线影院 | 国产一级久久久免费看| 一级无码性爱视频| 最新无码A∨在线观看| 小娇妻h开荤粗肉h文1v1| 免费人成电影免费网站| 国产精品无码v在线观看| 乱大交做爰xxxⅹ偷拍| japanese无码中文字幕| 日韩免费A片奶头| 成人妇女免费播放久久久| 2021年最新久久久视精品爱| 国产欧美精品区一区二区三区| 欧美午夜综合一区二区| 久久99国产综合精合精品天天| 美女视频网站免费看亚洲| 亚洲av产在线精品亚洲第| 噼里啪啦hd免费观看动漫| 在线观看国产小视频不卡| 国产精品手机在线观看| 97久久天天综合色天天综合色hd | 国产成人无码精品久久久小说| 最新亚洲日本国产r级视频| 精品人妻视频一区二区| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 欧美国产免费公开视频| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 亚洲色大18成人网站www在线播放| 久久久久国产精品嫩草影院 | 久久免费午夜福利院| 亚洲无线一线二线三w9| 最新中文国产中文字幕第一章| 亚洲尺码一区二区三区| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 久久精品熟女亚洲av麻衣| 91久久九色偷拍视频| 国产欧美日韩在线观看视频| 日本a∨免费一区二区| 无码熟妇人妻av| 欧美黄片中文字幕制服丝袜| 亚洲成A人片在线观看久| 一区二区三区内射美女毛片| 性猛交aaaa片免费观看直播 | 色综合久久久久综合体桃花网| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 欲しがる人波多野结衣| 噼里啪啦免费看高清视频| 94久久国产乱子伦精品免费| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 中文字幕中国日本亚洲| 国产精品亚洲专区无码第一页| 五月婷婷激情综合在线| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 丰满熟妇乱子伦| 美女裸体自慰在线观看| 色综合视频一区二区三区四区 | 国产成人AV在线免播放观看更新| xxxxx中国少妇| 国产免费又色又爽又黄的视频软件| 很黄很黄的激情三级短篇小说| 国产女同一区二区三区久久| 三级av在线免播放器| 国产v亚洲v天堂无码| 在线观看在线观看亚洲人| 欧美国产精彩视频| 国产高清不卡一区二区三区四区| 国产乱子伦农村叉叉叉| 最好看的日本中文字幕2019| 亚洲区国产高清自拍| 国产精品久久久久久久蜜臀宾利 | chinese乱子伦xxxx视频播放| 国产极品美女免费视频| 国产精品日产欧美久久久| 日韩在线中文字幕一区二区| 国产免费牲交视频无遮挡| 免费刺激性视频大片区| 国产精品尹人在线观看| 国产色av在线爱情岛线路一| 蜜臀精品毛片一区二区三区| 国产国产精品精品视频视频| 国产一区二区三区神马影院| 青青草久久国产频道| 国产精品女同一区二区| 美女视频黄频免费网站| 国产不卡av网页| 国产+麻豆视频| 欧美日韩一区二区三区四| 日本美女一级福利视频| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 中文字幕在线播放亚洲一区 | 日本高清一二三不卡区| 久久久久毛片| 国产一区二区在线视| 欧美日韩大码精品免费| 欧美偷窥清纯综合图区| 日韩人体一区二区三区| 日韩成人在线午夜| 无码免费午夜福利片在线| 欧美精品一区在线免费看| 亚洲精品色婷婷在线影院| 国产一区二区三区四区五区不卡| 国产高潮流白浆喷水视频A片| 国产成人无码A区在线观看导航| 国产美女a做受大片免费| 免费天堂无码成人AV电影在线观看| 宝贝趴下去腿张开| 无码八a片人妻少妇久久| 亚洲手机热产中文无码| 免费无遮挡无码视频网站| 久久激情丁香婷婷| 日本精品aⅴ一区二区三区 | 日本一区2区3区不卡视频| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 日韩欧美一区二区三区激情视频| 久操免费观看视频| 欧美日韩视频在线第一区丁香 | 良家人妻无码专区九色颜射| 35岁少妇被23岁小伙征服| 亚洲a∨精品无码一区二区| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 中文字幕av一区三区| 娇妻荡女交换多p| 试看120秒做受| 中文无码一区二区不卡αv| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 国产尤物视频在线观看.| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区| yy111111少妇影院里无码| 欧美一区亚洲二区国产三区| 性生大片免费观看网站yy| 男女免费观看做爰视频在线观看| 成人做爰www网站视频下载| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 国产午夜精品理论片| 在线播放日韩中文字幕| 深夜小视频福利在线观看| 国产精品天干在线观看| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍| 日本护士毛茸茸高潮| 日本一区二区三区啪啪啪| 精品一区成人在线| h国产小视频福利免费视频| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 国产欧美日韩精品一区| 锕锕锕锕锕锕~好深啊APP下载| 极品少妇被黑人白浆直流| 国产高清精品91在线| 国产劲爆精品一区二区三区 | 中日韩中文字幕无码一本| 国产精品老熟女视频一区二区| 人妻无码13p| 国产一区二区三区精彩视频| 日本不卡视频一二三区视频| 好男人好社区好资源在线| 把腿张开我要操爽你在线观看 | chinese国产高清av内谢| 亚洲日本中文字幕天堂网| 十八禁视频网站国产日产欧美| 国产高潮流白浆喷水视频A片 | 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 男人天堂av在线一区二区三区 | 3gogo人体做爰大胆| 一区二区三区在线|欧洲| 国产精品天天观看| 地质灾害评估一级二级三级 | 媚欢(上位):无三观笔趣阁| 中文字幕综合第一页| 日本va欧美va欧美va精品| 丁香五月一区二区激情综合| 男按摩师舌头伸进去了spa漫画| 在厨房与漂亮岳做爰4| A片在线观看免费视频| 最近最新日本中文字幕7| 在线伦理电影网| 亚洲色无码中文字幕YY51999| 巨大乳の揉んで乳榨り| 丰满少妇被猛烈猛男进入久久| 欧美性猛交XXXX| 翁公干熄妇国产精品二区| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 一本色道无码不卡在线观看| 国产精品爱啪在线播放| 公翁挺进苏玥的小泬视频| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 极品熟妇大蝴蝶20P| 四虎成人精品国产永久免费无码| 97午夜精品一区二区三区| 国产亚洲一区在线播放| xx娇小嫩xx中国xx| 亚洲午夜福利小视频合集| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 嫩草院一区二区乱码| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 少妇高潮一区二区三区99| 日本新janpanese乱熟| 97丨九色丨国产人妻| 国产欧美中文在线| 国产人妻人伦精品午夜剧场| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 亚洲欧美国产精品美人| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 欧美大片国产视频| 二人房间荷尔蒙爆发原声剧| 在线无码免费网站永久| 91青青草视频在线观看| 国产精品青青青在线观看| 欧美一区二区精品有色视频| 黄色网国产精品| 美女免费网站国产在线喷水| 午夜成人+在线视频| 农夫色综合| 亚洲+欧美+综合| 肉蒲团从国内封禁到日本成经典 | 日韩精品一卡二卡在线免费| 99久久亚洲精品无码毛片| 国产一区二区三区高清av| 中文字幕一二三四区在线| 五月丁香国产在线视频| 国产热re99久久6国产精品首页| 成人做爰www免费看视频| 成人一区二区在线播放| 国语自产精品视频在线第100页| 国产人成视频在线观看| 国产SUV精品一区二区6| 国产一区二区在线手机视频| 处破女13分钟流血| 欧美另类日韩人妻| 国产激情刺激男女视频在线观看| 高潮毛片无遮挡高清免费| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇 | 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 秋霞午夜理论理论福利无码| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 成熟人妻换╳╳╳╳| 亚洲成在人线av无码| 欧美精品亚洲人旧成在线| 免费一区二区三区在线观看| 亚洲成人一区二区三区在线观看| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 十九岁暴躁少女csgo| 被两个男人玩到高潮抽搐| 成人免费看黄网站yyy456| 国产喷水高潮在线视频 | 国产麻豆剧传媒精品AV | 欧美日韩亚洲综合| 久久久久青草线蕉亚洲| 性老师上课灌满浓jing男男| 欧美激情第一页在线 在线播放 | 他一边吃奶一边摸下面| 97超碰在线人人观看| 国产精品国产三级国产普通话| 国产成人青青久久大片| 精品国产乱码久久久人妻| gv在线观看网址| 国产一起色一起爱| 欧美日韩亚洲国产电影| 成人做受黄大片| 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫 | 少妇人妻偷人精品免费视频| 国产精品蜜臂在线观看| 国精品无码一区二区三区久久hv| 亚洲av中文乱码一区二| 国产大片黄在线观看| 人妻少妇久久精品系列av| 狼狼综合久久久久综合网| 最新日韩中出在线| 欧美另类videossexo高潮| 高校美女内射含羞草| 国产精品卡一卡二卡三卡四在线 | 男秘书胸大喂奶h双性| 国产欧美又粗又猛又爽老| 国产91在线播放9色| 大粗鳮巴久久久久久久久| 久久亚洲中文无码小说| 国产AV电影区二区三区曰曰骚网| av无码理论片在线观看免费网站 | 深夜小视频福利在线观看| 亚洲韩精品无码一二三区| 国产亚洲精品自在久久| 国产天堂一区二区三区| 精品人妻中文AV一区二区三区 | 东京热一区二区三区| 内地老熟女老少配视频| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳 | 精品无码久久久久久午夜| 久久国产精品久久久久久| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 欧美一区二区日韩在线播放| 欧美人与牲动交xxxxbbbb| 精品久久久久久无码国产| 精品久久亚洲中文字幕| 人妻人人妻A乱人伦青椒视频| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 精品国产露脸久久av| 开心五月之色婷婷综合网在线| 中文字幕视频一区二区在线观看| 精品亚洲中文字幕av| 美女被视频在线观看| 免费播放一区二区三区| 久久不见久久见免费影院国语| 欧美激情男女视频在线观看网站 | 成人国产综合区| 农村熟妇高潮精品片| 女人性高朝床叫流水视频| 97精品国产香蕉欧美一区二区| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 男男无码调教观看日本| 国产又爽又大又黄片| 久久人人爽性色噜噜噜av| 亚洲国产另类久久久精品网站| 最近中文字幕国语免费高清4| 色琪琪女色窝77777| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 午夜诱惑男士免费观看视频| eeuss在线无码区| freesexvideos精品老师毛多| 破外女出血av毛片中国毛片 | 粗大猛烈进出呻吟声视频| 玩弄人妻少妇精品视频| 国产人妻精品无码AV| yellow中文字幕2019最新| 久久无码高潮喷水免费看| 成全高清视频免费观看动漫版| 成人性做爰aaa片免费| 欧美亚洲国产精品久久高清 | 大香蕉国产高清av| 精品美女在线观看网站| 综合精品国产专区| 国产成人亚洲精品96| 爽灬爽灬爽灬毛及a片| 曰本真人性做爰视频床叫| 男女高潮激烈免费观看| 国产韩国精品一区二区三区| 综合久久久久6亚洲综合| 日韩av无码综合久久五月| 大杳蕉精品视频在线观看| 女部长出差的滋味HD| 日韩不卡av在线播放| 亚洲高清中文字幕免费| 日韩在线观看一区二区三区四区 | 亚洲电影国产一区二区三区| 大学生扒开粉嫩喷白浆| 在线观看国产美女AV| 《表妹意大利1974》| 成人精品h短视频在线观看| 蜜芽国内精品视频在线观看| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 出差征服艳人妻hd| 亚洲精品国产suv一区88| 日本韩国亚洲欧洲一区免费| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 少妇被粗大猛进进出出S小说 | 日韩欧美亚洲国产ay| 在线播放日本中文| 福利在线欧美日韩| av免费一区二区三区不卡| 青春禁区视频在线观看动漫版| 96人妻一区二区三区| 欧美日韩国产67194| 色撸撸狠狠一区二区三区| 男人把大ji巴放进女人身体视频 | 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 18+视频在线观看| 国产美女香蕉久久精品| 成人免费不卡视频在线观看| 久久九九兔免费精品6| 日韩精品a在线观看91| 成年人看的毛片视频免费| 91爱爱午夜精品免费看| 宅男66lu国产在线观看| 亚洲A∨国产AV综合AV网站 | 丰满熟妇人妻av无码区| 亚洲综合另类激情一区| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃 | 图文区网友自拍亚洲色图| 久久精品国产熟女亚洲| 高清有码国产一区二区| 五月综合色婷婷影院在线观看| 中文字幕制服丝袜清纯| 粗大乱h伦亲女的更新时间| 成人精品h短视频在线观看| 小泽玛利亚办公室高潮| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频 | 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 日本妇人成熟a片高潮喷水| 少妇出轨上司2| 日韩一区二区a片免费观看| 久久冲刺内射高潮| 精品国产免费久久久久久站| 另类日韩欧美亚洲专区| 爆乳大森しずか无码| 韩国三级hd中文字幕不卡偷看 | 日本高清在线播放一区二区三区 | 亚洲国产精品美女久久久久| 国产真实乱人偷精品视频| av网站免费线看精品| 伊人久久无码大香线蕉综合 | 欧美高清精品一区二区| 夜间福利片1000无码| 中文人妻精品一区在线| 欧美国产一区二区自拍| 国产精品毛片在线完整版sab| 永久看一二三四线| 国产美女极度色诱视频www| 免费av无码网址| 偷拍一区二区视频下载久久| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡| 狠狠色老熟妇老熟女| 国产成人无码午夜视频在线播放| 91久久精品在这里色伊人| 亚洲精品亚洲人成在线| 日本高清中文字幕二区在线 | 国产交换配乱婬视频A| 忘忧草社区在线www| 国产男女猛烈无遮挡免费网站 | 国产av一区二区三区无码野战| 波多野结衣亚洲中文字幕手机在线 | 国产成熟妇人高潮片| 欧美精品中文字幕亚洲专区 | 波多野吉衣免费一区视频| 亚洲一卡二区在线观看| 精品人妻一区二区三区蜜臀| 激情久久成人午夜视频| 国产成人永久免费视| 天堂а√在线最新版中文在线| 厨房玩弄丝袜人妻系列国产电影| 久久一区二区三区精华液使用方法| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 国产尤物精品一区二区三区| 亚洲的天堂AV无码| 亚洲视频一区| 无码中文人妻在线一区| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 欧美激情免费一区二区三区 | 欧美一二三区成人经典| 人妻少妇系列精品视频专区| 军婚h湿1v1纯肉| 国产黄大片在线观看画质优化| 成年女人免费碰碰视频| 日本午夜精品理论片a级app发布| 欧美在线一级大片| 在线观看中文字幕| 人人澡人人添人人爱欧美| 日韩一区二区三区射精-百度| 成人国产亚洲精品A| 国产成人AV在线免播放观看更新| 欧美国产精品成人久久| 成人午夜精品网站在线观看| 我与美艳yin荡丝袜的老师| 中文字幕亚洲综合久久最新| 三级在线观看中文国产| 翔田千里+无码+中文字幕| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 日韩乱伧视频| 最近免费中文字幕| 日本真人添下面视频免费| 久久视频这里只有精品视频| 亚洲人成在久久综合网站| 亚洲性生活视频免费观看| wwwxxx日本在线播放| 国产二区视频资源在线观看| 亚洲一区成人在线观看| 一夜强开两女花苞| 国产一区二区在线| 国产又粗又长又爽| 欧美精品3atv一区二区三区| 久久久久国产在线观看| 国产精久久一区二区三区| 精品丝袜国产自在线拍av1区| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 丰润岳实庄的岳伦| av在线日韩中文字幕| 成全视频在线观看高清全集| 在线精品自偷自拍无码中文| 久久亚洲AV成人无码| www,日本黄色高清视频| 97午夜理论片在线影院| 开心色怡人综合网站| 欧美成人视频| 亚洲中文字幕无码久久2018| 门国产乱子视频观看| 黃色一級片| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 亚洲一区二区三区h视频免费看 | 亚洲爆乳无码专区WWW| 色欲久久久天天天综合网精品| 丰满妇女一区二区三区四区| 成年人网址在线观看| 日本筱田优久久精品中文字幕| 久久婷婷五夜综合色频| 亚洲精品色情app在线下载观看| 韩国美女福利视频在线| 三年片在线观看免费观看大全电视剧| 久99久黑人精品视频费4观看| 久久国产精品福利一区二区三区| 手机无码人妻一区二区三区免费| 久久福利免费视频人妻专区| 久久香蕉国产精品视频| 99精品国产自在现线免费| 女人夜夜春精品a片| 五月色婷婷aⅴ毛片免费看| 女被触手玩弄到高潮全彩本子| 青青伊人久久国产| 在国产线视频a在线视频| 一二区成人影院电影网| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 日韩亚洲av加勒比久久| 大地资源二中文在线播放| 疯狂做爰xxxⅹ高潮对白| 一本色道久久综合无码人妻| 日本美女午夜福利在线观看 | 少妇爽到喷白浆无码| 成AV人片一区二区三区久久| 国产免费99精品视频| 91精品人妻一区二区三| 制服丝袜人妻在线视频| 精品亚洲高清国产拍| 久久亚洲精品无码专区| 无套内谢大学生a片| 免费+国产+无码| 国产成人人人97超碰超爽| 国产精品美女久久久久久2021| 清纯唯美五月丁香婷婷综合| 一级日韩一级欧美| 五月天激情电影| 久久久精品2019中文字幕之3 | 免费无码国模国产在线观看| 午夜福利啪爽国产片精品| 国产av无码专区亚洲精品| 精久国产av一区二区三区孕妇| 国产亚洲欧美一区二区精| 区二区三区在线|欧洲| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 亚洲一区二区色一琪琪| 亚洲老司机在线观看视频| 97在线无码免费人妻短视频| 蜜桃av久久久亚洲精品| 四虎影视精品永久在线观看| 国产精品福利专区| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 精品乱码一区二区三区四区| 亚欧一区二区无码免费视频| 麻豆成人久久精品一区二区三区| 二区三区在线观看| 日本高清精品久久久久中文字幕| 免费看久久久久99精品| 亚洲人av人片在线观看| 办公室揉弄高潮嗯啊免费视频欧美 | 《熟妇荡欲》欧美电影| 国产欧美另类久久久精品区| 三年中文在线观看免费大全中国| 人妻日韩精品中文字幕| 天天射天天色天天插| 国产一级免費国产片| 黄色91免费观看| 在线精品亚洲第一区焦香| 公车挺进尤物少妇翘臀视频| 国产精品久久久久久久久久久久午衣片 | av在线免费观看国产| 中文字幕第一页在线观看永久| 夜躁狠狠综合亚洲色噜噜狠狠| 摸摸就湿~奶咪都湿透了还嘴硬| 成人爱做日本视频免费| 在线天堂免费中文字幕视频| 国偷自产av一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产91| 亚洲成人精品在线网站| 日韩精品特级一区二区三区| 国产午夜精品一区理论片飘花| 成人无码黄动漫在线播放| 精品国产色在线首页| 麻豆国产人妻欲求不满| 中文字幕一区av网站| 成人av久久一区二区三区| 少妇精品导航| 国内精品久久人妻无码妲| 狠狠色婷婷久久一区二区| 家庭乱小说漂亮妈妈 | 极品美女aⅴ高清在线观看| 尤物国产综合精品91在线| 两个人的www免费视频| 小妖精抬起臀嗯啊h军人| 无码精品少妇在线人妻AV| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 亚洲禁片一区二区在线观看视频| 免费一区二区久久| 菠萝蜜国际通道一区麻豆| 国产美女丝袜美腿狂躁视频| 成人性生交大片免费看中文| 小雪解开乳罩给老杨摸小说| 精品中文字幕无码在线| 国产日韩亚洲精品在线播放| 成人精品免费视频在线观看| 高h猛烈失禁潮喷a片在线观看| 久久精品亚洲国产av网夜夜骚| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 国产原创剧情在线观看| 99国精品午夜福利视频不卡| 精品国产污污免费网站| 奶被男人嘬的受不了了怎么办| А√天堂资源地址在线| 国产在线视频一区二区高清乱码99 | 欧美韩国三级在线观看不卡| 欧美亚洲精品二区久久久| 超碰久久人人澡| 国内在线免费观看| 成人女人视频久久| 狠狠色丁香久久综合频道| 久播影院无码中文字幕| 国产一级特黄aa大片小说| 国产小视频网站在线播放| 午夜精品欧美一区在线观看| 性欧美video高清丰满| 日韩精品有码自拍| 亚洲中文字幕无码久久2018| 他含她的奶头狠狠揉搓捏| 成人精品在线观看| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 丰满人妻αv中文字幕久久| 亚洲国产亚洲∧v片在线| 亚洲国产一成人久久精品| 天堂草原影院电视剧| 国产在线拍揄自揄视频网站| 日本成人精品视频在线观看| 激情久久久国产精品| 欧美成人精品欧美一级乱黄| 熟女一区二区三区四区五区| 丝袜制服精品一区| 色爱亚洲av色先锋资源站| 少妇精品无码一区二区免费视频 | 欧美精品成人一区二区三区四区| 含羞草实验室隐藏路径2023| 国产色情在线观看高清免费麻豆网| 亚洲另类欧美小说图片区| 国产精品免费大片| 欧美一区在线视频播放| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 亚洲一区二区三区四区不卡视频| 中国老太婆野外xxxx| 午夜国产成人片在线播放| 亚洲尺码一区二区三区| 精品国偷自产在线电影| 国产亚洲精品俞拍视频| 国产v视频一区二区在线观看| 国产一级二级精品毛片| 日本偷拍网站| 色欲av无码一区二区人妻| 大肉大捧一进一出好爽mba| av777在线观看网站| 日韩爆乳一区二区无码| 在线视频欧美精品一区| 免费看男女啪啪视频的网站| 久久精品老司机精品视频| 人妻夜夜爽天天爽| 在线国产精品丝袜| 亚洲在线无码免费观看| 中文字幕亚洲视频一区二区三区| 精品人妻久久久久久888| 精品在线免费视频| 最粗毛的熟妇| 日韩午夜精品一区二区三区无码| 日韩制服丝袜手机在线观看| 99久久精品九九亚洲精品| 少妇人妻人伦a片软件下载| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 国产精品人妻无码久久青草| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 国产一区在线播放| 日本一区二区三区免费看| 欧美一级免費网站| 国产激情久久久久影院熟女| 国产精品三级在线观看无码| 好男人www社区| 亚洲永久精品ww47永久入口| 国产三级精品三级在线专区| 超碰在线97国产久中文| 日韩mv欧美mv国产网站| 少妇xx丈xxxⅹ精油按摩| 高h紫黑色的又粗又上翘| 人妻丰满av无码中文字幕 | 精品国产中文免费| 日韩中文字幕免费在线观看| 欧美日韩每日更新中文字幕| 免费观看成人毛片a片直播千姿| 丰满的女房东在线观看6| 一本高清免费中文字幕| 人妻激情综合久久| 日本成人免费在线视频网| 国严精品久久久久久亚洲影视| 九九热久久只有精品2| 国产人妻人伦精品午夜剧场| 国产日产欧洲无码视频| 最新中文字幕日韩av电影| 免费试看日韩欧美黄色录像| 欧美另类免费的在线视频| 欧美裸体视频一区二区三区| 在线播放无码后入内射少妇| 日韩午夜中文字幕精品| 看国产妓女牲交视频| 欧美激情第一页在线 在线播放| 99国产在线视频有精品视频| 精品久久久久中文字幕一区 | 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 在线观看日本高清=区| 五月婷婷六月丁香在线精品| 免费在线观看国产日韩av| 快播av一区二区在线| 亚洲av成人永久无在线观看| 日韩av一区二区三区四区在线观看| 又色又爽又黄的视频软件APP| 欧美 日韩 国产 综合网| 国产AV边打电话边出轨| 日韩av免费在线播放网站| 欧美亚洲国产精品久久| 精品久久人妻av中文字幕| 一区二区亚洲综合制服欧美| 麻豆完整视频免费观看| 亚洲综合网站色欲色欲| 国产精品免费一区二区三区四区 | 国产精品久久香蕉免费播放| 2020年国产熟女精品| 日韩人妻一区二区三区费| 国产精品黄片一区| 在线视频国产一区| 91香蕉视频在线版| 电影久久久久一区免费观看| 六月丁香综合在线视频| 国产精品久久一区二区无卡| 啊灬啊别停灬用力啊爷绯色av| 国产成人av性色在线影院| 欧美xxxx黑人又粗又长| 2021年精品国产福利在线观看| 欧美视频在线观看欧美大片| 国产一卡二卡三卡四卡| 家庭乱合集姐姐妹妹| 三年中文在线观看免费版| 老熟女露脸嗷嗷叫| 国产情侣激情在线视频| 1997日本中文字幕视频| 女人裸体让男人吃奶视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频n| 亚洲天堂网成人在线观看| 免费观看全黄做爰大片国产| 精品国产区一区二区三在线观看 | 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 《人妻护士痴汉电车中文字幕》| 91精品中国老女人| 国产福利91一区二区三区| 亚洲欧洲日韩综合久久| 丝袜网站黄在线免费观看| 无遮挡啪啪摇乳动态图gif| 久久社区久久久久| 久久不见久久见免费影院www日本| 精品无码一区在线观看| 久久国产欧美一区二区免费看| 亚洲中文字幕无码久久| 中文字幕精品无码一区二区三区| 大地二大全资源在线观看| 东京热人妻无码人av| 国产乱高清一区二区三区| 99国内精品久久久久久久| 一本大道视频精品人妻| 天天干天天操天天日舔舔射| 精品无码久久久久久午夜| 俺也去在线观看视频| 村长又粗又大曰遍全村留守| 国产精品欧美韩国日本| 国产男女爽爽爽免费视频| 久久久中文日韩理伦| 国产福利视频一区二区精品| 国内精品久久久久影院日本| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 教子做爰xxxx| 边做菜边摸边爱爱好爽| 亚洲成人片在线观看无码变态| 亚洲少妇玖玖一二三区综合爱 | 最近最好的中文字幕2019免费| 锕锕锕锕锕锕~好深啊APP下载 | 欧美精品国产第一页| 狠狠色狠狠色综合| 日韩精品一区二区四季在线观看| 电影《裸体肉欲》| 国产色诱视频在线播放网站| 欧美成人免费一区二区三区视频| 在线视频日韩欧美国产二区| 精品视频在线视频精品视频| 欲しがる人波多野结衣| chinese国产hdsex18一| 七十路熟女交尾hd| 亚洲精品久久| 日本无码一码二码三码区别| 国产丝袜诱惑一区二区三区| 国产精品久久久久久久久无码消赢| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 日本一区二区三区免费久久| 中日韩欧美一区二区在线播放 | 成人啪啪啪网站在线观看| 99在线观看精品视频免费| 亚洲一区av免费在线观看| 国产精品久久久久影院亚瑟| 国产一区二区在线影院| 一区二区三区不卡欧美| 无码午夜精品一区二区三区视频| 在线精品自偷自拍无码中文 | 亚洲电影+有码+中文字幕| 欧美高清另类一区二区| 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院| 日韩精品一二三区免费视频| 日本一区二区三区伦理片| 亚洲欧美18岁网站| 国产在线观看免费一级| 久久东京伊人一本到鬼色| 久久久综合九色合综国产精品| 亚洲成a∨人片在无码2023| 男人扒开女人下面狂躁动态图片| 女人高潮抽搐潮喷www| 国产美女视频免费观看网址| 天堂在线www网| 国产精品久久久久久免费软件| 天天躁日日躁狠狠躁综合| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 日本公妇理论a片| 无码欧美熟妇人妻影院欧美潘金莲| 亚洲国产成人手机在线观看| 92午夜福利1000集在线看| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲av男人的天堂精品 | 三五小说网| 挺进大幂幂的滋润花苞御女天下| 精品精品国产理论在线观看| 国产一区二区蜜桃视频| 国产精品极品在线拍| 男女做爰高清免费夜月视频| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 内射后入在线观看一区| 国产综合内射日韩久| 日本成人一区二区三区免费| 亚洲一区二卡成人在线观看| 成年av卡通动漫网站| 久久成人免费播放网站 | 亚洲欧美国产另类在线| 大香蕉网大香蕉网大香蕉| 国产人妻无码精品| 欧美 成人 免费 在线 视频| 国产精品欧美韩国日本| 老熟女露脸嗷嗷叫| a国产一区二区免费入口| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画| 国产卡1卡2卡3精品视频| 久久综合九色综合97婷婷| 男女啪啪永久免费观看网站| 国产成人精品一区二区三区免费| 国产精品无码素人福利不卡| 亚洲精品国产成人片在线观看一区二区三区 | 国产精品久久国产精品99盘| 色又黄无码视频免费网站| 天天做av天天爱天天爽| 国产麻豆MD传媒视频| 性欧美videos高清精品| 久热中文字幕在线精品观| 国产人成高清在线视频99最全资源| 熟女一区二区三区四区五区| 亚洲情综合五月天| 东北熟妇xxxx| 亚洲精品亚洲人成人网裸体艺术 | 色777狠狠狠综合| 国产一级片一区二区| 成人高清视频中文在线观看| 日日人人爽人人爽人人片av| 性欧美video另类hd| 久久人人爽人人人人爽AV| 日韩理论片中文字幕| 99久久久无码国产精品古装| 自拍偷拍二区三区在线观看| 国产中年熟女高潮大集合| 国产精品福利专区| 欧亚一区二区三区av| 韩国av| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 国产精品三级一区二区三区| 国产视频一区二区三区在线看 | 欧美激情澎湃一区二区三区| 乱中年女人伦AV一区二区 | 欧美在线一区视频网站| sm调教论坛一区| 八戒八戒免费观看在线完整版| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 67194成是人免费无码| 亚洲欧美在线综合图区| 成人免费看黄网站yyy456| 又色又爽又黄的视频国内| 亚洲第一天堂无码专区| 毛片视频免费一区二区三区| 免费看400部老人镖客| 欧美又黄又嫩大片a片| 惠民福利亚洲欧美日韩综合在线播放| 国产精品久久久久久麻豆一区| 国产真实乱对白精彩| 精品久久久亚洲一区二区| 狠狠综合久久久久尤物丿| 67194成是人免费无码| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 成人免费看黄网站yyy456| 色悠久久久久久久综合网| 美女裸体十八禁久久久网站| 人人爽人人爽人人免费| 久久亚洲国产成人毛片| 免费国产成人高清在线网站| 久久香蕉国产线看观看手机| 99热这就是里面只有精品| 久久久av男人的天堂| 午夜男女无遮掩免费视频| 又爽又黄无遮挡国产刺激高潮| 久久99视频国产| 无码国产69精品久久久久| av亚洲电影avav天堂| 国产人与动牲交| 99精品久久久中文字幕| 日韩一区二区三区四区区区| 国产内射一区亚洲| 奇米影视第四色首页| 久久免费看少妇高潮a日本| 熟妇激情内射com| 99国产成人综合久久精品77| 国内自拍偷在线三级另类视频| 国产精品视频一区国模私拍| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 麻花星空MV高清免费| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 成人性的视频免费看| yw尤物av无码国产在线观看| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 国产精品69久久久久孕妇欧美| 亚洲喷水高潮一区二区网站| 日本黄大片免费播放看| yw.193.cnc爆乳尤物未满| 亚洲午夜成人片| 无码少妇一区二区三区| 波多野结衣中文字幕一区| 在线永久免费观看黄网站| 亚洲色偷偷偷综合网| 亚洲精品国产精品国产自| 最近韩国日本免费观看MV免费版| 亚洲成AV人影院| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载 | 国产AV电影区二区三区曰曰骚网| 国产精品亚洲欧美在线观看| 久久精品呦女| 免费无码av片在线观看| 国产看真人毛片爱做a片| 升官玩弄同学人妻| 饥渴老熟妇女乱人伦视频| sm调教论坛一区| 蜜桃无码av一区二区| 国产自在自线精品午夜视频| 午夜福利精品视频免费看| 日韩免费无码一区二区三区| 性色av一区二区三区人妻中出| 搡老熟女vⅰdeos| 国产亚洲一区二区在线观看| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 亚洲人妻御姐中文字幕在线| 亚洲中文字幕无码久久2018| 嫩bbb槡bbbb槡bbbb| 无码国产色欲xxxxx视频| 亚洲少妇玖玖一二三区综合爱 | 99精品国产再热久久无毒不卡 | 国产voyeur精品偷窥222 | 丰满少妇大力进入| 國產深夜无码AV在线| 久久精品福利中文字幕| 精品国精品国产自在久国产不卡| 无码精品A∨在线观看| 免费精品99久久国产综合精品| 亚洲男人第一无码av网站| 欧美《熟妇的荡欲》未删减版| 国产欧美高清不卡| 最近最新2019中文字幕| 精品成人av一区二区在线播放| 俄罗斯VIDEODESXO极品| 又黄又爽又猛的视频免费| 少妇肉欲系列1000篇| 久久精品丰满人妻熟妇99| 久久免费看少妇高潮a片小说图片 日韩不卡一区中文字幕 | 公和我做很爽| 亚洲成a人片77777群色| 丰满少妇在线观看资源站| 国产精品无码一区二区三区在| 久久综合给合久久狠狠97色| 国产av福利久久| 最近最新中文字幕在线观看视频| 国产美女在线精品免费观看 | 熟妇亚洲成年人女熟片| 欧美贵妇videos办公室| 亚洲无码电影一区二区三区| 夜夜爽免费888视频| 久久精品又粗又长又硬少妇毛片| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 女人高潮抽搐潮喷a片| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 伊人影院香蕉久在线| 人妻系列电影| 51国产偷自视频区视频| 精品国产在天天在线观看| 亚洲精品电影av| 精品国产亚洲精品福利视频| 一二三区无码视频| 欧美日韩一区二区综合在线视频| 欧美成人性色XXⅩXXA片在线| 人妻 少妇 日韩| 无码少妇一区二区三区视频| 麻豆高清免费国产一区| 在线观看免费av婷婷| 国产农村妇女aaaaa视频| 欧美人与禽交无码免费视频| A∨天堂永久资源网| 主人惩罚玩弄调教男奴h| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 国产精品无码AV不卡顿| 亚洲国产区男人本色vr| 秋霞成人一区二区观看毛片视频| 大胆欧美熟妇xx| 欧美在线|欧美| 日本电影久久中文字幕| 古典武侠日韩精品| 国产成人福利色视频| 国产a爽一区二区久久久| 亚洲精品视频一二三四区| 日韩精品无码久久久久久| 久久精品无码一毛片| 国产三级精品一区二区三区| 亚洲日韩av无码| 免费人成在线观看| A片精品无码视频在线观看| 欧美国产1区二区激情| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 波多野结衣一本道在线| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 精品一区二区中文在线| 4399在线观看视频| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 成人女人视频久久| 亚洲欧洲日产国产 最新| 青青青青久久国产精品小夫妻| 欧美丰满少妇猛烈进入A片蜜桃| 自拍偷拍激情视频| 欧美一区二区精品有色视频| 亚洲a∨国产av在线播放一区| 国产精品高潮AV久久无码| 91香蕉免费在线观看| 男女免费观看高清啪啪p水| 人妻熟女一区二区av| 嗯灬啊灬把腿张开灬动态图| 日本csgo大姐姐awp| 日本无卡视频在线播放| 亚洲一线在线视频| 国产免费拔擦拔擦8X在我观看| SWAG台湾极品高潮内射| 亚洲AV人人夜夜澡人人| 男生福利在线观看| 欧美成年黄网站色视频不卡| 男女裸交无遮挡啪啪激烈试看| 九色丨porny丨自拍icu| 这里只有精品97热婷婷| 久久精品无码精品免费专区| 又粗又黑又大的吊av| 丰满少妇白丝袜专区无码免费看| 欧美成人一区二区三区日韩免费观看| 日韩免费毛片在线视频| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 国产男女爽爽爽免费视频| 亚洲精品国产a久久久久久| α片毛片香港经典免费观看| 亚洲综合极品香蕉久久网| 亚洲3atv精品一区二区三区| 精品久久国产字幕高潮| 精品国产高清a毛片| 好猛好紧好硬使劲好大 | 久久久无码人妻精品无码| 国产精品永久免费视频| 顶着薄薄的丝袜进入春雨医生| 污污的美女视频在线观看| 特黄大片又粗又大又暴| 亚洲贴图欧美另类中文字幕组| 精品国产不卡在线观看免费| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| 8488tv直播nba免费观看| 又黄又爽又色的视频| 国产亚洲精品av久久| av国外不卡在线观看| 日本娇小xxxⅹhd| 成人久久www免费精品| 少妇三级全黄国语对白刺激精品| 欧美一区国产精品不卡| 少女哔哩哔哩视频在线看| 黄色片一区二区三区免费播放 | 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 欧美婷婷六月丁香综合| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 自拍偷拍欧美日韩第二页| 免费国产大秀视频在线网站| 亚洲国产精品一区二区手机| 在线观看免费不卡av| 精品 在线 视频 亚洲小说| 久久国产极品美女蜜臀av| 久久国产成人午夜aⅴ影院| 福利一区二区三区视频在线观看| 久久www免费人成精品| 欧美深度肠交惨叫| 国产一区二区视频免费| 中文字幕在线日亚州9| 国产精品欧美日韩在线观看| 国产小视频在线一区二区| 国产日韩丝袜美女视频网站 | 亚洲国产中文字幕免费| 黄色av网站在线免费播放| 《护士的色诱》在线观看免费| 国产精品无码v在线观看| 欧美日韩的黄片| 美女董事长的屈辱调教| 中文文字幕文字幕亚洲色| 韩国少妇激三级做爰2023电影| 狠狠狠的在啪线香蕉| 国产精品边做奶水狂喷无码| 精品丰满人妻无套内射| 精品国产亚洲福利一区二区手机版| 成人做爰黄AAA片免费看少妃| 成人一区二区三区高清视频| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 国产精品成人无码免费看麻豆| 无码精品A∨在线观看中文免费| 午夜精品福利av在线| 最新亚洲日本国产r级视频| 亚洲日本无码高清一区二区| 国产 激情 久久| 韩国一级a片无码免费| 高清国产青青草| 免费视频精品一区二区三区| 办公室被绑奶头调教羞辱| 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 一路向西在线观看完整版电影普通话 | 粉嫩虎白扒开小泬| 午夜亚洲www湿好爽| 国产成人三级在线视频网站观看| 最近最新中文字幕在线观看视频| 女人扒开下面无遮挡免费| 男舔女荫道口视频| 亚洲国产AV无码男人的天堂| 国产成人乱色伦区小说| 精品国产xxxx在线观看| 免费无码又爽又刺激A片涩涩| 国产亚洲一区二区久久| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 亚洲美女内射视频在线观看| 日韩一区二区欧美精品毛片| 颤抖的岳又紧又滑| 大地资源在线观看中文第二页| 波多野结衣一本道在线| 久久久视频午夜免费网站| 欧美综合在线视频播放| 99久久久无码国产精品古装| 两个人日本的视频全免费 | 久久综合本色宗合一本色| 精品一区二区三区自拍图片区| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 西欧free性video欧美| 久久久又黄又爽免费观看下载| 国产精品www视频免费看| 波多野结衣不打码视频| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 欧美日韩国内黄色视| 色婷婷成人综合激情| 思热99re视热频这里只精品| 亚洲精品国产品国语在线| 免费观看黄片亚洲| 亚洲少妇精品视频在线| 久本草在线中文字幕亚洲| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 免费av网站在线观看免费| av草草久久久久久久久久久| 国产精品免费观看| 91精品国产成人| 无码精油按摩潮喷在播放| 国产欧美日韩精品高清二区| 顶级metart裸体欣赏| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片精东| 国产网友愉拍精品视频手机| 成人久久一区二区三区| 国产亚洲精品国产福利在线观看 | а√天堂资源8在线官网在线| 白白精品视频免费视频观看| 亚洲高清在线观看一区二区三区 | 日韩AV无码社区一区二区三区| 中文字幕在线观看黄色片| 日日狠狠久久偷偷色综合蜜桃| 亚洲天堂男人午夜视频在线看| 国语精品福利一区二区久久| 真人做爰高潮全过视频| 亚洲禁纯肉无码精品| 成人亚洲精品久久久久软件| 日本美女黄色一区二区| 做爰xxxⅹ性生交免费看男女| 在线观看成人免费视频| 午夜福利精品久久久久久| 国产精品久久久亚洲一区二区| 中国精品视频一区二区三区| 国产欧美在线一区二区三区| 巜少妇的性放荡hd在线观看| 免费又黄又爽1000禁片| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 男人的天堂MV在线视频免费观看| 看免费真人视频网站| 一二三四视频社区在线播放中国| 被部长玩的漂亮人妻| 精品国产又长又粗又爽又猛| 久久久久成人精品免费播放动漫| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 免费无码又爽又刺激毛片| 日本少妇寂寞少妇aaa| 国产精品亚洲第一区综合色| 亚洲情综合五月天| 国产精品三级三级| 性色av蜜臀av色欲av| 成人电亚洲在线| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 欧美综合日韩专区久久麻豆| 学霸男朋友惩罚学渣女朋友| 国产高清久久一区二区| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 在线观看无码h片| 最近2019中文字幕大全视频1| 日韩理论片中文字幕| 国产一级久久久毛片精品| 丰满的少妇xxxxx青青青| 国产免费视频| 日韩在线欧美一区二区三区| 国产精品videossex国产高清 | 久久免费福利视频| 男人猛躁进女人的毛片a片有哪些| 97超碰人人澡人人爱学生| 人妻av中文字幕一区二区三区| 黄色视频免费大片| 免费无码又爽又高潮视频 | pacopacomama熟女| 亚洲日韩一区二区三区波多野结衣| 国产成人在线亚洲一区| 亚洲欧美日韩综合俺去了 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 国产成人亚洲欧美一区综合| 另类尿喷潮videofree| chinese老女人老熟妇hd| 张柏芝未处理a片| 亚洲精品粉嫩小泬18P| 久久成人av少妇免费| 成人做爰a片免费看黄冈美女直播| 中日韩亚洲一区二区三区视频| 亚洲午夜精品a片一区三区无码 | 国产尤物精品一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂| 麻花豆剧国产mv在线看| 国产精品久久久久久福利| 亚洲日本高清一区二区三区 | 苍井空巨乳教师线观看| 日韩精品无码视频一区二区三区 | 国产成人无码精品久久久最新A片 久久精品无码专区免费 | 辽宁老熟女啪啪对白| 日本免费高清一本视频| 精品久久久久久中文字国产| 亚洲一区亚洲二区欧美一区| 日本少妇黑毛bbw| 国产熟女一区二区丰满| 欧美亚洲国产精品久久| 久久99精品久久久久久hb| 国产乱码精品一区二区三区14| 图片区小说区av区| 无码视频一区二区三区| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 亚洲综合av婷婷激情| 亚洲精品在线观看国产精品| 国产精品一区二区色综合| 大地资源三在线观看8| 国产av激情久久无码天堂| 亚洲精品久久无码| 在线观看国产不卡一二区| 成人国内精品久久久久影院| 强奷漂亮雪白丰满少妇AV| 久久久视频午夜免费网站| 欧美乱码伦视频免费| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 无遮挡很黄很爽免费视频| 亚洲第一视频在线观看网站| 一个人看的www日本高清视频| 大尺度爱爱细节描述| 床戏呻吟第一次| 24小时日本在线www免费的| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 欧美国产精品va在线观看不卡 | 亚洲精品在线观看日本国产| AV在线加勒比国产精品| 日韩精品在线播放一区二区| 免费看国内少妇性涩视频网站| 欧洲视频一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品久久久久久青梅 | 高清免费在线中文av| 大地资源高清在线观看| 日本一本二本不卡视频 | 日韩1区2区3区蜜桃在线观看| 欧美交换性一区二区三区| 欧美黑人一区二区三区| 在线播放国产精品一区二区| 日韩AV在线观看一区免费| 苍井そら无码av| 69sex久久精品国产麻豆| 男女做爰猛烈啪啪高潮漫画 | 国产韩国精品一区二区三区| 亚洲综合网站色欲色欲| 精品福利一区二区三区免费视频| 国产精品亚洲а∨无码播放 | 中文字幕国产色婷婷| 日韩AV无码资源| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产精品一区二区白嫩在线观看| 小s货张开腿让我c烂你的sb| 欧美亚洲日本国产综合在线 | 美女视频无遮挡免费观看| 成人在线观看免费视频亚洲| 无码福利在线观看1000集| 三年片免费观看大全在线观看了| 国产精品久久久久久久久日久生情| 一区二区三区免费视频中文乱码| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 国产又黄又爽又粗又长又大| 久久久精品道一区二区三区| 啦啦啦+中文+在线| 老司机久久精品最新免费 | 久久伊人精品青青草原网| 91成人国产网站在线观看| 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 久久久久国精品产熟女久色| 国产特级一级二级三级在线观看| 欧美一区二区三区成人片在线 | 征服名器的美艳尤物| 四虎国产精品成人免费久久| 在线+岛国+无码| 亚洲大尺码专区在线观看| 一个人在线观看免费看的视频| 日本国产日韩欧美中文字幕 | 国产在线观看免费观看不卡| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 欧美在线不卡视频| 暖暖爱视频免费| 国产不卡av一区日日骚| 亚洲乱码日产精品在线观看 | 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 精品久久伦理一区二区| 伊人色综合网久久天天| 狼人在线干婷婷av| 18禁美女裸体免费网站| 国产成人综合视频在线| 国产福利一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av热老太| 国产伦人人人人人人性| 日韩人妻高清在线视频| 韩国日本在线免费观看一区二区| 热の综合热の国产热の潮在线| www.久久久国产拔萝卜无码| 欧美日韩一区二区二区三区不卡| 国产成人盗摄精品a片在线观看| 国产精品视频一区二区三区无码| 蜜桃视频免费观看在线入口 | 99re66久久在热青草| 无码国产v片在线观看| 久一久在线无码专区免费| 初尝人妻少妇中文字幕| 日日噜噜夜夜狠狠VA视频| 九一精品一区二区在线观看 | 诱人的护士bd在线观看| 日本电影久久中文字幕| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 亚洲色图在线视频中文字幕| 男女下面一进一出无遮挡| 亚洲综合成人AV一区在线观看| 老熟女露脸嗷嗷叫| 国产动作大片中文字幕:色| 亚洲精品在看在线观看| 一本一道av无码中文字幕 | 日本丰满熟妇xxxxxhd| 最近日本免费高清完整版| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 日本午夜免费福利电影| 欧美日韩欧美精品| 欧美视频在线观看你懂得| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 国产精品毛片无遮挡高清| 亚洲黄色污污网站一区免费的| 97影院午夜在线观看视播放| 国精品午夜福利视频不卡757| 国产亚洲精品网站| 三级全黄的视频在线观看| 国产精品无码免费专区午夜| 三年片中国在线观看免费大全| 精品国产乱码久久久久久夜深人妻 | 久久精品www人人爽人人| 亚洲欧美在线三区| 无码国产69精品久久久孕妇| 野战好大好紧好爽快点老头| 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久| 图片区小说区区亚洲五月| 久久免费资源福利资源站| 特级真人做爰片| 色综合久久久久久久久五月 | 97亚洲狠狠色综合一区二区| 66lu国产在线观看| 被体育老师抱着c到高潮| 91麻豆精品国产自产专区| 亚洲av永久无码天堂网| 征服邻居漂亮人妻3| 亚洲一区二区三区香蕉在线视频 | 两个人免费视频高清播放| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 亚洲综合一区二区三区无码| 国产精品亚洲精品日韩已方| 国产精品亚洲精品日韩已方| 亚洲国产精品五区| 亚洲天堂成人在线免费网站 | 最近最新免费手机中文字幕| 福利在线免费视频| 国产欧美激情综合| 天天看片中文字幕欧美在线| 娇妻与公h喂奶| 亚洲高清视频免费| 三年中文在线观看免费版| 日本艳鉧无码动漫1~6樱花| 在线国产精品丝袜| 精品香蕉国产一区二区三区四区| 欧美人体做爰大胆视频 | 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 鸥美性生交xxxxx久久久| 91免费视频 亚洲精品| 国产成人自拍视频免费在线观看| 韩国的无码AV看免费大片在线| 国产裸体视频在线观看网站| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 免费只有精品久久久久国产综合精品 | 欧美中文在线视频第一页| 精品网站免费看一区成人| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 中文字幕国产6区| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 好色成人网| 99精品国产福利一区二区| 国产在线无码精品无码| 自拍偷拍欧美综合| 先锋av中文字幕在线观看| 性高朝大尺度少妇大屁股| 一本无码av中文出轨人妻| 国产精品久久人妻无码电影张丽 | 色综合久久中文综合网| 美女视频很黄很a免费| 日本人妻a片成人免费看片| 国产欧美日韩精品专区| 男女啪啪视频| 国产偷自一区二区三区在线| 午夜毛片大秀视频| 欧美熟妇hairy高潮hd| 精品少妇中文字幕mv在线观看| 精品丝袜一区二区三区性色| 国产精品久久久久久久久齐齐| 老师翘臀高潮流白浆| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃 | 少妇人妻精品一区二区三区| 亚洲色图视频网站| 182tv午夜福利免费路线一| 国产熟女亚洲精品麻豆| 大地资源二中文在线播放| 国产午夜福利久久av| 亚洲欧美国产另类视频| 成人做爰66片免费看网站| 久久免费看少妇高潮A片特黄| 久久精品高清一区二区三区| 成人性生交大婬乱欧美影片| 又粗又硬又爽毛片免费网站| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 欧美激情一区二区三区高清视频| av女优中文字幕一区二区| 国产日产欧洲系列| 中文字幕乱码在线观看一区| 国产欧美日韩VA另类| 黑人亚洲娇小videos| 男人精品一线视频在线观看| 亚洲中文无码成人片| 18禁男女污污污午夜网站免费 | 亚洲热线99精品视频| 大又粗又黄又爽少妇毛片久久| 欧美日亚乱码高清一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院 | 日本乱子人伦在线视频| 午夜乱码在线观看一区二区| 天天躁夜夜躁av天天爽| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| ysl水蜜桃86满十八岁用在哪| 欧美日韩在线精品视频二区| 少妇做爰高潮呻吟A片免费| 亚洲八十路av在线| 亚洲日本电影在线观看视频| 换人妻做爰xxⅹxxa片软件| 日韩一区二区三区精品| japαnese日本少妇丰满| 日本国产精品无码字幕在线观看| 爱撸吧在线视频| 白丝在线喷水免费| 成年av卡通动漫网站| 人人澡人人妻人人添| 成人在线直播网| 女人被狂躁c到高潮视频| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线| 久久久国产精品人人片| 中国xxxxxl19dfm免费| 中文字幕二区久久| 亚洲a级在线观看| 呻吟国产AV久久一区二区| 一级aa无码免费看| 欧美成人高清在线播放| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区| 三年片大全在线观看大全怎么弄 | 日本成人h视频在线观看| 免费国产成人午夜视频| 性饥渴的漂亮女邻居BD视频| 中国内射xxxx6981少妇| 无码国产v片在线观看| 变态另类视频一区二区三区四区| 一女被二男吃奶a片免费观看| 黄片精品视频免费在线观看| 精品久久久久久久久午夜福利| 亚洲国产精品二二三三区| 日本一区二区视频在线| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 亚洲成年网址青青草原| 97色伦午夜国产亚洲精品| 国产+日韩精品一区+欧美| 亚洲中文日韩欧美综合网| 青青草国产精品欧美成人| 激情综合网婷婷丁香| 国产香蕉在线观看| 两个人日本www免费版| 国产Α片免费观看在线人| 亚洲50熟女性视频免费| 国产精品一区第四页| 国产AV无码专区影视| 亚洲精品乱码久久久久99| 大地资源网高清在线观看免费新浪| 亚洲精品国产番号在线观看 | 亚洲性线免费观看视频| 四虎+无码| 无码AV岛国片在线观看免费| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆护士 | 狠狠综合久久AV一区二区| 无码精品人妻一区二区三区AV| 我在公车上高潮连连| 亚洲一区二区三区四区不卡视频 | 18sexvideo69| 国产av熟女一区二区三区蜜桃 | 国内老汉玩胖老太视频| 七十路熟女交尾hd| 国产欧美在线毛片视频| 国产精品高潮呻吟AV无码| 国产成 人 综合 亚洲网站| 91人妻无码精品一区二区| 在线乱码中文字幕av| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 国产男女乱婬真视频免费| 亚洲欧美综合精品久久成人网 | 国产精品无av码在线观看| 国精产品W灬源码1688伊在线| (原创)露脸自拍[62p]| 欧美精品久久久久久久自慰| 性av无码天堂| 激情综合亚洲色婷婷五月| 三级片大全网站一区二区| 少妇和大狼拘作爱a片| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 亚洲精品久久久久成人2007| 色欲色香天天天综合网www| 欧洲-级毛片内射| 色一情一乱一区二区三区啪啪| 欧美成人在线视频| 黑人狂躁日本艳妇a片软件下载| 欧美成人乱码一区二区三区| 成全大全免费观看完整版高清下载| 精品国产色在线首页| freehdxxxxmovies69hq| 久操精品免费视频资源| 最新国产精品自在线观看| 五月丁香亚洲综合499ee| 在线观看中文字幕日本| 男女交性视频免费播放视频| 和上司出差被内谢在线播放| 欧美做爰又粗又大免费看软件| 禁止的爱3办公室吃奶无删减版| 最近2019免费中文第一页| 九九热播精品视频在线观看| 一个人看的www视频在线高清| 亚洲A∨无码天堂在线观看| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 国产精品视频毛片| 亚洲精品一区二区无码夜色| 国产视频九九久久精品视频| 久久精品国产亚洲av麻豆毛片| av网站在线免费永久观看| 国产成人综合在线视频| 丰满少妇被猛烈进入在线高清| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 欧美日韩一区二区三区色欲a√| 少妇精品免费久久久久久久| 久久人人爽性色噜噜噜av| 亚洲午夜精品一区二区| 麻豆成人久久精品二区三区红 | 十八破女处www视频| 在线日韩日本国产亚洲| 国产成人无码免费视频79| 少妇边做边说粗话a片视频| 精品无码成人片一区二区98| 91超碰福利在线| 日韩av在线观看免费的| 欧美人与zoxxxx另类| 欧美日韩综合精品一区二区| 亚洲乱码日产精品bd在| 黄色片在线免费观看网站| 骚少妇亚洲一区二区美女| 国产精品香港三级国产av| 午夜一区二区三区免费视频| 艾草99在线精品视频在线观看| 日韩v一区二区三区视频电影| 国产一级片一区二区三区四区 | 亚洲国产成人精品无码区在线网站 | 日本美女比基尼视频| 天天日天天日天天射天天射 | 最新国产成人ab网站| 在线欧美日韩亚洲| 男人狂躁进女人下面的图片| 亚洲男人视频在线观看免费| 被老板抱进卧室狂躁在线播放视频| 色婷婷综合中文久久一本| 亚洲精品蜜桃| 法国电影《囗交》免费看| 国产欧美在线一区二区三区| 2019日韩中文字幕mv| 欧亚影视网毛片影视网一区二区三区| 黑人与中国少妇XXXX视频| 国产亚洲综合区成人国产| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 天天天天做夜夜夜做| 国产高清在线精品一区导航| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 国产综合内射日韩久| 浪小辉chinese野战做受| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 免费ā片在线观看| 国产亚洲一区二区在线观看| 日韩欧美一区二区视频在线观看 | 日本护士xxxx视频| 美女黄网站色视频免费国产 | 999zyz玖玖资源站永久无码| 亚洲成AV人片在线观看下载| 85久久精品人人爽人人玩| 猫咪永久在线成人免费网站| 国产亚洲精品久久久久久| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 成人国产亚洲精品A| 精品国产香蕉伊思人在线| 已满18岁免费观看高清电视剧| 女上男下激烈啪啪无遮挡网站| 国产精品成av人在线视午夜片| 精品亚洲A∨无码一区二区三区| 男人狂躁进女人下面的图片| 精品超清无码视频在线观看 | 国产精品成人av久久| 日本熟妇xxx50| 国产精品一卡二卡三卡| 亚洲激情欧美日韩综合| 国产亲子乱a片免费视频| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 亚洲高清国产拍精品熟女| 国产XXXX视频在线观看| 牲交欧美兽交欧美| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 挺进大幂幂的滋润花苞御女天下| 欧美区 亚洲区 自拍区| 阿娇张开腿实干13分钟| 无码精品日韩中文字幕| 99999久久久久久亚洲| 五月婷婷手机在线视频播放| 久久亚洲AV成人无码| 国产成人无码国产亚洲| 久久午夜视频在线观看| 精品亚洲国产成人av在线小说| 99久久er这里只有精品18| 欧美人与猪马狗在线观看| 欧美黑人暴力深喉囗交3p| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的 | 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 亚洲国产午夜伦理片大全| 亚洲精品成人久久一区二区| 最近免费中文字幕完整视频| 午夜福利av在线一区二区 | 国产精品一区二区探花大神| 午夜三级毛片欧美国产精品| 在线毛片片免费观看| 真人做爰视频免费观播放| 成人av无码一区二区三区| 久久在线视频免费观看视频| 好屌草这里只有精品| 亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区| 成人综合网亚洲伊人| 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频 欧美精品亚洲日韩专区一乛方 | 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 国产中文字幕在线综合| 日本高清xxxxxxxxxx| 国产av美女黄频| 特级bbbbbbbbb成人片| 女厕蹲下个个β嘘嘘嘘| 亚洲小说区图片区另类春色| 成人区精品一区二区不卡| 久久精品丰满人妻熟妇99| 久久九色综合九色99伊人| 亚洲男士视频精品在线观看| 欧美成人日韩在线| 人人妻人人揉人人模人人模 | 五月婷婷六月丁香在线精品| 和漂亮老师做爰2| 菠萝蜜视频在线观看入口| 国产欧美视频综合二区| 丰满高潮大叫少妇| 中文字幕av无码一区二区三区| 丰满的少妇XXXXX人| 日本一区二区三区久久久精品| 亚洲av男人天堂网| 国产精品久久久久亚洲精品蜜桃| 欧美亚洲综合另类制服| 日本性美女一区二区| 国产成人精品av一区二区| h在线观看欧美国产一区二区| 草莓视频app免费看无限次| 久久免费福利视频| 婆岳同床双飞呻吟| 国产精品黄黄久久久免费| 在线观看网址入口2020| 欧美日韩专区无码人妻九九| 蜜桃在线视频在线观看免费| 中国久久一级黄色大片| 521人成a天堂v| 大尺度做爰床戏呻吟细致长小说| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 中文字幕日本熟女精品| 亚洲最新超清无码Av| 亚洲美女高潮久久久久91| 国产午夜福利不卡在线看| 久久综合狠狠综合久久综| 最新制服丝袜无码师生| 人人妻人人做人人爽| 91久久精品国产成人久久| 亚洲综合无码久久久久久| 国产一区二区三区在线观看免费| 中文字幕三级人妻无码视频| 少妇被粗大猛进去69影院| 欧美激情视频在线观看一区二区三区| 亚洲情综合五月天| 欧美www网站| 欧美少妇一区二区三区在线观看| 精品视频免费播放| 国产高潮a片羞羞视频涩涩| 艳妇肥臀疯狂耸动大叫使劲顶| 在线观看一区二区三区四区五区| 高清成人免费中文字幕视频 | 91亚洲国产成人精品性色精品| 真实的国产乱xxxx在线| 老师穿着旗袍肉色丝袜让我玩| 越南丰满bbwbbw| chinese丰满mature52| 国产一级片中文字幕在线观看| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 国产+ol+无码| 丰满少妇毛片一区二区免费视| 国产人妻人伦精品无码.麻豆 | 亚洲一区二区三区高清免费| 亚洲精品伊人久久久大香| 亚洲国内精品自在线影院| 亚洲欧美人成网站aaa| 亚洲国产一卡一卡| 无码av岛国动作片在线观看 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 欧美一区在线观看播放免费| 国产精品直播在线观看av| 日韩中文字幕亚洲国产| 人人妻人人爽人人澡av| 日韩漫画免费在线观看| 国产自产露脸刺激91在线| 国产成人精品免费视频大| 三年级在线观看免费观看大全| 在线播放 日本亚洲| 国产人妻精品午夜福利免费| 天堂√最新版中文在线天堂| 国产a∨国片精品白丝jk制服| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 亚洲欧美日韩在线码| 久久亚洲精品久久久久网站| 日本免费中文字幕视频观看| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 中文字幕亚洲综合久久最新| 激情久久成人午夜视频| 美女的裸体(无遮挡)的照片| 成人在线,免费视频| 国产清纯美女高潮出白浆+色,| 亚洲天堂第一区| 巜丰满的欲妇2做爰播放| 99国产精品久久久久久久成人 | 免费99蜜桃精品人妻| 国产精品人成在线观看网站| 秋霞国产午夜轮午夜福利片| 放荡人妻1~19| 182午夜免费成人在线视频| 午夜福利免视频100集2019| 调教风韵尤物美妇娇喘| 亚洲国产熟妇无码一区二区李宗瑞| 国产一区二区久久久精品影院 | 在线播放日本一区二区三区| 日产电影一区二区三区| xxxxx+日本免费| 国产美女白嫩在线播放| 免费人成网站视频在线观看国内| 55夜色66成年视频观看免费| 钢钢钢钢钢钠钢好多水免费版| 91亚洲精品综合| 被两个男摁住玩弄尿孔的视频| 国产又大又黄无遮挡在线 | 国产高清卡1卡2卡无卡| 久久久久久人妻无码| 国产真实乱对白精彩久久| 亚洲中文字幕琪琪在线| 亚洲高清无在码在线电影| 日本性感熟女少妇一区二区三区| 美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 草莓视频CAOMEI888| 99久热在线精品视频观看| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 精品热久久中文字幕125| 丰满人妻αv中文字幕久久| 亚洲无码喷水视频| 精品在线国产一区二区三区av | 欧美午夜一区二区福利视频| 小视频在线观看国产| 又粗又黑又大的吊av| 亚洲乱码精品久久久久..| 无码免费午夜福利片在线| 最新制服丝袜无码师生| а√天堂资源8在线官网在线| 18禁白丝喷水视频www视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠麻豆| 国产互换人妻好紧hd无码| 在线播放一区二区| 日本最新免费高清不卡视频| 午夜天堂影视香蕉久久| 午夜男女爽爽爽免费播放| 国产精品 精品国内自产拍| 日本毛片高清免费视频| 日韩欧美在线免费一区二区| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 男女啪啪永久免费观看网站| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 粗一硬一长一进一爽一a片| 国产午夜精品一区理论片飘花| 91精品人妻一区二区三| 男人黄女人色视频在线观看| 欧美乱妇高清无乱码免费| 超碰caoporon入口| 娇妻被别人带去杂交| 白洁少妇之大肉吊狂暴小说| 加勒比久久综合久久鬼色88| 被两个男人玩到高潮抽搐| 精品一区二区三区视频在线观看 | 视频一区二区三区国产网红| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 久久久久久久久综合| 在线观看免费av婷婷| 欧美成人在线视频| 成人无码α片在线观看不卡| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 国产亚洲美女精品久久久2020| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 久久精品国产99国产精偷| 医生从奶罩摸进去了h| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 国产亚洲精品久久久闺蜜 | 男女做爰猛烈叫床视频免费| 欧美人与禽zoz0善交| aⅴ精品一区二区国产精品| 交换大屁股娇妻呻吟声| 国产交换娇妻a片| 特级黄片一区二区三区| 国产精品欧美一卡二卡| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 中文字幕日韩精品一区| 国产三级黄色的视频| 亚洲国产午夜一区二区| 久久久青草青草免费看| 麻豆国产尤物在线播放| 新婚人妻又湿又紧| 中文字幕国产制服丝袜| 国产精品青青青在线观看| 国产麻豆免费视频色呦呦| 97超级碰碰碰久久久久APP| 国产高清精品二区| 国产精品久久久久久人妻精品动漫| 丰满人妻熟妇又论精品| a片试看50分钟做受视频| 国产在线精品一区二区夜色| 久久亚洲精品国产精品| 18以下勿进色禁网站动态图| 天天摸天天做天天爽天天弄| 又色又爽又黄的视频日本| 精品国产手机板视频| 开心五月婷婷激情综合网| 欧美黑人巨大videos| 国产激情片在线免费观看| 欧美做爰性生交视频| 久久久久无码精品国产| 热视频这里只有精品在线观看| 亚洲精品国产久久久久久久久| 久久精品欧美美99亚洲洲在| 亚洲无人区一卡2卡三卡4卡| 被男人强揉扒开吃奶30分钟视频| 人妻丰满熟妇岳av无码区HD| 丰满女人裸体婬交视频| 边添小泬边挵进我身体视频 | 亚洲成av人无码综合在线观看| 欧美精品久久久久久久自慰| 丰满爆乳无码一区二区三区 | av无码不卡在线观看| 《貂蝉艳史》三级在线播放| 夜蒲2三级做爰| 精品在线免费视频| 亚洲一区无码中文字幕| 久久免费色视频中文字幕| 国产在线精品视频免费观看| 欧美成人精品高清在线下载| 看不卡免费无码视频| 成人免费毛片精品在线观看| 亚洲国产亚洲片在线| japanese佳佳丝袜足调教| 亚洲精品一、二、三区| 婷婷五月色综合香五月| 欧美真人性做爰全过程| 自怕偷自怕亚洲精品| 黄漫一区二区三区在线观看| 国产99久久久国产精品~~牛 | 午夜精品无人区乱码1区2区| 国产美女高潮呻吟在线观看| 日韩国产欧美一二三区| V一区无码内射国产| 国产亚洲精品97在线视频一| 看片福利在线无码久久免费| 夜夜欧美久久精品一区| 久久国产精品99国产精| 无码av在线一本无码| 日韩高清大陆国产一区二区三区 | 免费的看污片香蕉视频| 精品久久综合熟女| 亞洲依依成人綜合在線網址| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产成人综合久久三区| ..少妇泬出白浆狠狠躁夜夜躁| 怮交小U女天堂HD| 国产精品28p| 久久99二精品视频| 性色欲情网站| 免费观看啪啪黄的网站| 三级特黄60分钟在线观看| 长篇淫蕩媽媽乱岳合集小說| 欧美人与猪马狗在线观看| 久久久久久无码午夜精品直播 | 天美传媒精品| 性欧美VIDEOS武则天| 在线国产频| 国产精品区免费在线观看| 国产成人艳妇AA视频在线 | 少妇激情偷公乱| 性色av蜜色av色欲av久久| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 激情综合久久久噜噜噜久久| 91亚洲综合在线影院 | 少妇放荡白洁干柴烈火40视频| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 欧美一区二区激情视频| 亚洲va国产va天堂va久久| 第一章少妇初尝云雨ⅰ| 超碰在线97国产久中文| 精品成人乱色一区二区| 欧美伦理毛片在线看| 1区2区3区4区产品乱码芒果| 国产成人亚洲欧美一区综合| 国产精品一区12p| 国产成人精品无码免费看| 热re99久久精品国产66热| 久久免费看少妇高潮a片特无毒| 日韩经典精品无码一区| 国产欧美精品区一区二区三区| 久久大香国产成人av| 一本大道视频精品人妻| 国产午夜福利不卡在线看| 三上悠亚av一区二区三区| 国产又色又爽又刺激视频| 夜夜爱视频毛片入口一区| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 色老板精品无码免费视频 | 最刺激黄a大片免费观看| 日本不卡在线一区2区三区| 国产精品久久久久精品麻豆| 亚洲一区二区三区在线视频| 人与物videos另类| 欧美日韩亚洲麻豆激情在线| 婷婷婷婷综合激情的| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 精品人妻人人做人碰人人爽 | 搡6070老女人老熟女的意思| 日本娇小xxxⅹhd| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 67194熟妇在线观看线路1 | 后入内射欧美99二区视频| 欧美日韩字幕国产在线| 国产一区二区精品视频网站| 国产在线成人AV| 色偷偷av男人的天堂| 意大利a片巜艳丽人妻| 人妻丝袜无码专区视频网站| 丁香婷婷视频在线播放| 国产馆美女玩3p在线观看| 亚洲色无码综合图区手机| 日韩精品成人高清一区二区| 日韩综合另类久久久久久| chinese熟女熟妇1乱| 中文字幕在线看国产| 扒开腿挺进岳湿润的花苞视频| 欧美一区二区三区精品激情性色| 男男视频网站高清观看| 啊啊啊国产精品久久久| 免费观看一区二区三区的毛片| 日韩mv欧美mv国产网站| 国产人成视频官网在线观看 | 国产精品va在线播放| 一区二区三区不卡福利视频| 中文字幕在线观看第三页| 狼友av在线观看| 精品视频乱码一区二区三区| 成人大黄全免费网站| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 99re热视频这里只精品| japanese国产在线观看| 小黄片在线一区二区| 人妻AV无码专区| 女性国产精品一区二区| AV国産精品毛片一区二区网站| 欲妇放荡叫床小说| 国产三级精品久久久久久| 色8激情欧美成人久久综合电影 | 办公室揉着她两个硕大的乳球 | 99热精品毛片全部国产无缓冲| 国产成人综合久久久久| 无码人妻AⅤ一区二区三区玉蒲团 成人久久欧美日韩一区二区三区 毛片久久久久午夜福利 | 日韩精品无码av中文无码版| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 中文字幕乱码久久四区五区| 国产一区二区三区在线| 免费视频精品一区二区三区| 久色视频在线观看一区二区| 免费的性开放网站交友网站| 高跟丝袜诱惑av在线| 亚洲一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区五区 | 性欧美video高清| 亚洲国产成AV人天堂无码| 国产精品99成人免费视频观看| 亚洲综合色自拍一区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 日本中文字幕免费淫片| 天天玩夜夜怼| 国产大片b站免费观看推荐 | 成人午夜免费小视频网站| 中文无码字慕在线观看| 无套内谢孕妇毛片免费看| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 亚洲第一成人网站在线播放| 欧美日韩综合一区二区三区| 男人看的网站| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 在办公室伦流澡到高潮h段灵兮 | 疯狂撞击美妇雪白的大肉臀| 玩异少妇一区二区a片| 激情五月开心婷婷深爱| 《艳女伦交》台湾| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 国产毛片在线视频| 男女做爰高清免费视频| 尤物av午夜精品一区| 午夜成人片毛片东方影库| 一区二区三区亚洲中文字幕| 国产成人精品一区二区| 亚洲偷窥女厕一区二区| 午夜18禁A片兔费看| 久章草国语自产拍在线观看| 日本电影久久中文字幕| 亚洲自偷自偷在线制服| 日本黄页网站免费大全| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅| 可以直接看的无码av| 日本日韩欧美国产视频一区| 国产精品特级毛片久久久| 成人免费高清在线观看| 野花影院手机免费观看| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 国产激情久久久久99蜜桃| 久久国产精品99精品国产987| 久99久黑人精品视频费4观看| 男人边做边挵进去呻吟的解决方法 | 日韩在线观看精品视频| 免费看国产曰批40分钟| 日本高清无码视频| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅| 97久久国产综合精品女不卡| 麻豆无码国产在线观看| WWW一区二区WWW免费| 天堂av无码av一区二区三区| 欧美日韩精品热在线视频一区| 日本欧美一区二区三区高清| 欧美日韩中文字幕手机在线| 国产精品一区第四页| 免费高清欧美一区二区三区| 欧美日本三级少妇三级久久| 办公室玩弄娇喘秘书在线观看| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 色成年激情久久综合| av在线男人天堂| 色综合久久综合欧美综合网| h网站网址大全| 人妻 日韩精品 中文字幕| 秘书喂奶好爽一边吃奶在线观看| 不卡视频精品一区二区三区| 日本国产一区二区动漫| 中日韩VA无码中文字幕| 国产精品国产三级国产AV剧情| 玩弄奶头(高h)| 宝贝好紧h秘书1v1| 免费看19禁尤物无遮挡| www.婷色情网一区| 欧美裸体xxxx极品少妇| 日日擼夜夜擼| 高h喷水荡肉爽文公交车视频| 国产韩国精品一区二区三区| 精品久无码人妻中文字幕| 免费看又黄又无码的网站| 精品亚洲欧美中文在线观看| 94久久国产乱子伦精品免费| 狂野欧美性猛交免费视频| 男生和女生操逼的香蕉视频| 男女做爰猛烈啪啪吃奶| 夜夜精品一区二区| 好男人www社区| 曰本真人性做爰视频床叫 | 欧美日韩视频在线观看免费观看| 久久少妇一区二区三区| 老熟妇性爽xxxx| 日韩有码中文字幕在线| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 无码专区中文字幕无码| 国精一二二产品无人区免费应用| 国产精品图片第一页| 国产成人精品综合久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| r级视频国产日韩在线播放| 色老久久精品偷偷鲁| 人妻体体内射精一区二区| 999国内精品视频免费| 福利人妻91麻豆| 欧美中文字幕人妻激情另类 | 日韩人成视频三级片| 亚洲成av人片不卡无码久久| 一区二区三区视频在线看| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 看全色黄大色黄大片一次| 日韩av特黄一区二区| 国产美女a做受大片免费| 哦┅┅快┅┅用力啊┅公| 国产一区二区三区高清av| 大肉大捧一进一出两腿间视频| 国产成人亚洲精品77| 亚洲制服另类无码专区| 无码不卡A级毛片专区| 用力挺进她的花苞| 上海少妇69式偷拍HD| 天天做av天天爱天天爽| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 成人AAA片一区国产精品| 中文字幕视频在线精三区| 国产99视频精品免费观看9| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 日本天堂网视频在线观看| 2020精品国产自在现线看| 日本一区二区一道在线| 国产亚洲av天天在线观看| 国产精品久久久久久久久鸭| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 国产区欧美区中文字幕| 亚洲中文无码永久免弗| 日产精品久久久久久久性色| 久久九九无码精品久久| 女人高潮抽搐潮喷a片| 国产日韩欧美一区二区动漫 | 国产福利一区二区三区四区| 久久久久久国产一卡二卡| 欧美日韩大陆一区二区三区 | а√天堂资源8在线官网| 国产美女极度色诱视频www| 粉嫩少妇内射浓精videos| 国产精品中文字幕久久| 男女视频+欧美| 娇小teen乱子伦精品| 丰润岳实庄的岳伦| 亚洲成a人片在线观看的电影| 美女解开胸衣露出奶头| xx娇小嫩xx中国xx| 国内老汉玩胖老太视频| 在线国产精品一卡二卡三卡| 自拍偷拍亚洲色图变态另类| 中文字幕久久精品一区二区免费 | 中日韩VA无码中文字幕| 一久久久久久中文字幕| 国产精品天天观看| 久久婷婷综合国产| 成人理论片a片免费播放爱豆传媒| 久久精品视频2区| 婷婷丁香五月中文字幕| 国产高清一区在线观看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国产日产人妻精品精品| 免费人成网站视频在线观看国内| 熟妇的味道HD中文字幕| 成人做爰a片免费看黄冈美女直播| 無码一区中文字幕少妇熟女网站| 青青久久精品一本一区人人| 国产亚洲精品久久久无码| 国产夜色av不卡在线观看 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 精品国产一区二区三区久久狼| 中文字幕有码在线视频观看| 秋霞电影院午夜无码免费| 女人被弄到高潮叫床免| 久久久精品成人经典视频| 中文字幕在线第页| 成人啪啪爽到潮喷喷水水| 国产一区二区精品久| 国产av黄色一区二区| 亚洲一区二区三区无码久久| japanese丰满奶水| 精选国产熟女精品| 欧美熟妇aiexisfawx| 欧美人与动牲交另类| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 精品久久久久久免费人妻| 欧美精品一区在线观看粉嫩| 高潮毛片无遮挡高清免费| 免费无码又爽又高潮视频 | 男男吹潮自慰chinesevideo | 人妻少妇av中文字幕乱码 | 在线观看中文字幕| 手机看片久久久精品福利| 国产高清视频一区二区不卡| 国产成av人在线免费观看| 成人免费的性色视频网站| 奇米影视第四色首页| 《性妲己》在线观看| 中国少妇内射xxxhd| 久久99热精品免费观看牛牛| 国产db624色谱柱88690| 欧美中日韩免费观看网站| 国产性色强伦免费视频一| 无码午夜精品一区二区三区视频| 天堂а√在线地址在线| 影帝和新人床戏真做h| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 久久精品国产午夜| 日本中文字幕在线视频| 人人爽人人爽人人A片| 日韩欧美综合一区二区三区| 国产久精品久久久久观看黑料 | 麻豆va亚洲va欧美va天堂| 久久99亚洲精品久久99果| 厨房的春潮a片| 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 女国产精品久久久久久| 18av网站| 久久久久无码精品亚洲日韩| 在线观看视频精品一区二区三区| 成人片免费视频| 久久97久久97精品免视看秋霞 | 18禁黄久久久aaa片| 日日擼夜夜擼| 久久久99精品免费观看| 真人作爱免费视频| 色狠狠色婷婷丁香五月| 日韩少妇白浆无码系列| 国产第二区在线播放| 国产精品美女久久久久久| 《丰满的妺妺3》中文在线播放| 草裙社区精品视频三区免费看| 欧美日韩国内黄色视| 精品久久久久蜜桃| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 国产亚洲av免费网站| 妓院一钑片免看黄大片| 国产人妻人伦精品一区二区网站| 日本大尺度吃奶呻吟视频| 第四色视频观看一区二区三区 | 精品一区二区三区在线播放视频| 女班长给我看她小积积作文| 一个人看的www片免费高清中文 | 99久久99热久久精品免费看| 丰满的三级少妇欧美久久| 蜜臀精品国产免费观看| 成全视频在线观看视频在线播放| 久久99热精品免费观看| 激情五月开心综合亚洲| 亚洲一区二区成人精品电影| 欧美 日韩 国产 免费| 成人一对一视频| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 八戒八戒神马影院www免费观看| 激情成人综合网| 青青青伊人色综合久久| 亚洲午夜av久久久精品影院色戒| 99久久精品毛片免费播放高潮| 亚洲愉拍99热成人精品| 中国丰满熟妇xxxx性| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画| 国产av美女黄频| 日本丰满白嫩大屁股ass| 色悠久久久久综合网国产| 自拍偷拍二区三区在线观看| 国产清纯女学生被弄高潮小说| 亚洲欧洲成人a∨在线| 欧美亚洲国产精品久久高清| 亚洲啪啪综合av一区| 51久久成人国产精品麻豆| 播五月婷婷六月欧美综合| 欧美XXXXX又粗又大| 亚洲精品久久久无码AV片软件 | 欧美粗大猛烈老熟妇| 国产av大片一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 破外女出血av毛片中国毛片| 成人全黄三级视频在线观看| 国产老熟女狂叫对白| 久久久青青国产精品| 久久精品国产免费观看| 午夜福利国产成人无码gif动图 | 久久久橹橹橹久久久久高清| 强伦轩一区二区三区四区播放方式| 亚洲一区精品一区在线观看| 一区黄色大片免费观看| 亚洲第一专区vs欧美专区| 在线亚洲日产一区二区| 自慰走绳playy荡学院夫夫 | 推油少妇久久99久久99久久| 一区二区午夜福利免费| 男人添女人荫蒂视频观看| 老妇性hqmaturetube| 国产又黄又爽又粗又长又大| 国产美女爽到尿喷出来视频| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫| 成年女人色毛片| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 快穿之肉她好舒服hhh| 免费精品久久天干天干| 男女真人后进式猛烈视频| 亚洲色大网站WWW永久网站| 国产精品久久久久久影视| 口内射精颜射极品合集| 久久久综合激情六月丁香| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 全国最大成人一区二区三区 | 国产精品露脸国语对白| 国内精品伊人久久久久777| 一本色道亚洲精品久久| 最新中文字幕国产精品| 色狠狠色婷婷丁香五月| 四虎国产精品成人免费久久| 亚洲午夜色情天天久久| 国模丰满少妇私拍| 国产亚洲AV人片在线观看| 亚洲免费精品AⅤ国产| 中文乱码免费一区二区三区| 国产成人自拍视频一区二区| 午夜视频福利手机无码| 97无码成人永久免费视频软件| 无套和妇女做内射| 激情综合网之五月激情| 久久亚洲精品爱爱| 亚洲毛片不卡av免费在线播放| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 国产婷婷色一区二区三区四区| 滚床单无遮挡免费视频| 中文字幕综合视频在线观看| 人人妻人人爽人人添夜欢视频| 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 日韩在线观看卡一卡二| 激情综合五月开心婷婷| 日本深夜福利视频在线| 奇米影视888欧美在线观看| 无码乱人伦一区二区亚洲一| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 日本一区二区在线视频免费观看| 2014AV天堂无码一区| 大sao奶涨奶头痒快来吃| 亚洲一区国内精品性视频在线| 国产欧美又粗又猛又爽老的视频 | 日韩精品无码不卡无码| 精品亚洲高清国产拍| 亚洲精品AAA揭晓| 秋霞国产午夜轮午夜福利片| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 欧美日韩国产区在线观看| 亚洲欧美日韩精品永久| 最近中文字幕在线mv视频在线| 最新人妻91在线| 牛牛精品专区在线| 脔到她哭h粗话h好爽小黄鸭视频| 精品国产仑片一区二区三区| 国产精品最新免费视频| 国产成人综合久久精品推最新| 少妇就是水多12p| 色戒未删减版在线观看视频| 看免费的无码区特AA毛片| 尤物av无码色av无码| 成熟女同—区二区三区| 性别隐偷窥tube| 十八禁无遮挡99精品国产| 国产福利精品福利| 亚洲人妖性爱手机视频| 亚洲精品在线一二三区| 天堂成人a片永久免费网站| 成人一区二区免费视频| 亚洲级久久久久一道木| 久久精品在亚洲线免费观看| 国产精品操美女啪啪| 国产未处理视频在线播放| 幻女free性zozo交体内谢深喉| 67194熟妇在线观看线路| 激情全黄做爰片| 欧美成人高潮一二区在线看| 人人妻人人爽人人模夜夜夜| 色悠久久久久久久综合网| 久久视频这里只有精品| 丁香花在线电影小说观看| 亚洲成AV人片天堂网九九| 老司机午夜精彩免费视频| 欧美一级特黄AAAAAA大片在线观看| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 国产一区二区三区精品网站| 国产做a爰片久久毛片a片白丝 | 未发育成型小奶头毛片av| 三上悠亚+在线+精品一区二区三区| 欧美一级视频在线免费播放| 日韩精品成人高清一区二区| 色哟哟视频在线一区二区三区| 久久精品中文字幕一区二区三区 | 神马午夜不卡片| 欧美日韩在线免费观看视频| 日本人裸体做爰视频| 精品熟女少妇av免费观看网站| 久久国产精品视频一区二区三区| 日韩高清中文字幕视频| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 日韩不卡区免费在线观看| 真人交性全过程| 日本韩国欧美一级片网站| 在厨房被c到高潮啊奶水西瓜影院| 国模大尺度啪啪| 久久国产亚洲精品无码| 免费又黄又爽又色的视频| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 中文字幕一区二区三区四区99| 麻豆精产国品一二三产区风险| 欧美日不卡视频一二三免费看 | 欧美黑人暴力深喉囗交3p| 9uu有你有我足矣最新登陆| 后进白嫩翘臀在线视频| 久久精品国产免费网站| 这里只有精品国产| 韩国在线三级午夜理论| 两个人的视频在线观看www| 新婚少妇呻吟嗯啊哦迎合a片视频| а√天堂中文在线资源bt在线| 亚洲精品午夜精品| 最近最新日本中文字幕7| www久久无码天堂mv| 女性高爱潮视频30分钟| 国产在线观看免费观看不卡| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 两个人的视频在线观看www| 在线亚洲日产一区二区| 国产精品香蕉在线观看| 亚洲午夜福利精品久久| 任你躁精品视频一区二区浪潮 | 国产视频在线播放| 久久久久久久无码精品二区| 最近更新中文字幕大全免费| 秘书边打电话边被躁bd| 狼人在线干婷婷av| 亚洲一区二区三区夜夜爽| 国产一区二区精品久久久久久久| 在线日韩精品视频在线| 国产av网站一区二区| 精品少妇人妻av一区二区三区| 日韩系中文无码| 久久精品一区二区三区秋霞| 2019国产品在线视频| 成人伊人亚洲人综合网| 国产精品 无码专区| 99精品国产福利在线观看| 国产精品久久久高清免费| 中文字幕欧美精品人妻一区| 国产精品一区二区av| 天天爽夜夜爽免费精品视频 | 欧美肉大捧一进一出免费视频 | 欧美在线观看国产视频一| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 污调教贱乳打屁股扒开作文| 亚洲精品久久无码午夜一区二区| 大胸喂奶秘书3p高h| 国产人伦人妻精品一区二区| 99亚洲精品视频在线观看| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 国内精品久久人妻无码不卡| 五十路熟女一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 日本成年午夜福利片在线观看| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 精品国产成人一区二区| 欧美日韩国产精品伦一区| 尹人香蕉99久久综合网站| 成全动漫高清视频免费观看| 双乳被四个男人吃奶动态图| 在线高清免费不卡无码| 国产日韩欧美一区二区动漫| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 人妻av中文字幕久久| 丰满少妇人妻无码| 精品亚洲国产成人av在线小说| 国产福利诱惑在线网站| 日韩美女视频在线网站视频 | 亚洲综合激情丁香六月| 精品裸体舞av| 水蜜桃av无码一区二区| 久久人爽人人爽人人片| 在线精品国产成人综合| 亚洲自偷精品视频自拍| 成人视频app| 亚洲最大成人网 色香蕉| 亚洲熟乱熟女一区二区| 禁黄无遮挡免费视频| 影音先锋2020色资源网| 欧美乱妇高清无乱码免费| 中文字幕+综合+在线| 日本无遮挡拍拍拍免费观看| 精品免费国偷自产在线视频| 双性美人潮喷np窑子| 久久精品又粗又长又硬少妇毛片| 天天视频官网在线观看| 毛多色婷婷| 国产精品欧美日韩中文字幕| 欧美人成视频在线视频| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 国产成人在线| 人妻精品久久久久中文字幕| 欧美另类人妻制服丝袜| 少妇被粗大猛进进出出S小说| 亚洲重口无码av影院| 亚洲视频一区| 国产精品69久久久久孕妇欧美| 乌克兰丰满女人aa片| 久久人妻无码毛片a片麻豆潘金莲| ZσZσZσ女人极品另类| 国产精品一区二区韩国av| 国产无人区卡一卡二扰乱码| 免费无码又爽又刺激高| 精品免费视在线视频观看| chinesefree高潮抽搐| 免费久久人人爽人人爽av| 久久久99精品免费观看| 厨房少妇人妻好深太紧了| 18禁止观看免费私人影院| 少妇爆乳无码专区网| 韩国黄暴电影尺度大胆生猛| 一级a片精品久久久久推荐| 女人大荫蒂毛茸茸视频| 日本一区二区三区免费看| 欧美伦理在线视频观看| 欧美黑人xxxx一区二区三区| 国产精品日本一区| 高清破外女出血av毛片| 一本久久a久久精品vr综合| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 轻轻的挺进少妇的体内| 两性色午夜视频免费播放| 日本人妻双飞中文字幕| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 日韩精品无码专区免费| japanese无码中文字幕| 乱相姦处破女AV毛片| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合 | 热re99久久精品国99热| 熟妇性hqmaturetubesex| 国产一区二区在线观看视频在线| 风流老熟女一区一区三区aⅴ | 公侵犯一区二区三区人妻中文字幕| 亚洲最黄片免费在线观看| 亚洲愉拍99热成人精品| 国产手机在线精品| 老司机福利影院免费视频| 国产精品久久久久av福利动漫| 色黄大色黄女片免费看直播| 婷婷久久一区二区三| 色噜噜狠狠久久久综合| 欧美一区二区不卡免费真人 | 成人α片免费视频在线观看| 国产成年女人免费视频播放a| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 把腿张开老子臊烂你女人片| 胯下娇喘的清纯校花| 年轻丰满的继牳理伦片中文| 18禁裸露啪啪网站免费| 欧美群妇大交群| 免费看的久久久久| 国产美女爽到尿喷出来视频| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 在线免费看天堂不卡| 国产一区二区三区口爆在线| 精品国产日韩亚洲一区二区 | 欧美一区| 亚洲成色7777777久久| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 电影《欲妇艳谭》| 亚洲欧美精品一区国产| 好深好湿好硬顶到了好爽| 性色av无码不卡中文字幕| 四虎永久在线高清国产精品| 妺妺扒开腿让我爽了一夜小说| 丰满熟妇人妻中文字幕| 337人体做爰大胆视频| 国产网友愉拍精品视频手机| 波多野结衣办公室33分钟激情| www.精品视频在线播放| 女人扒开下面无遮挡免费| 丁香花电影高清在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 日本人牲交bbbxxxx| 玉蒲团ⅲ艳乳欲仙2| 欧美精品成人99久久久久| 欧洲lv尺码大精品久久久| 国产精品白丝av网站在线观看| 亚洲av网一区二区三区| 国产精品成人久久一区二区三区| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 午夜成人理论福利片| 一卡二卡视频在线免费观看| 无遮挡啪啪摇乳动态图gif| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 亚洲色综合狠狠综合区| 和漂亮老师做爰4| 亚洲伊人色欲综合网| 欧美 日韩 中文字幕 亚洲| 一区二区三区欧美视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网| 亚洲欧美精品一二三区| 顶级国内国模无码视频| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 亚洲国产成人在线观看免费| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 婷婷久久综合精品| 婷婷五月日韩Aⅴ永久免费| 岳呻吟双腿大开呻吟视频| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 欧洲美女与动交zoz0z喝奶水| 亚洲视频日韩视欧美视频| 欧美三级在线观看中文一区| 亚洲国产福利一区二区三区| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 精品国产精品久久一区免费式| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片| 双乳被十几个男人吃奶| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 日韩精品va免费在线观看 | 法国少妇愉情理伦片| 噼里啪啦中文免费观看高清手机看 | 黄色免费在线短视频| 外国激烈床戏 床震| 欧美人与动人物牲交免费观看久久 | 人妻无码中文字幕| 久久亚洲中文字幕精品二区| 久久日本片精品AAAAA国产| 三级特黄60分钟在线观看| 亚洲V国产V天堂A无码二区| 国产在线精品无码AV不卡顿 | 国产电影一区二区三区| 男人猛躁进女人的毛片a片有哪些| 中文字幕专区一区二区三区| 波多野结衣av无码| 亚洲av男人天堂国产精品| 欧美性生交XXXXX无码十全| 无码 人妻 在线 视频| 国产一区二区精彩视频| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 国产乱码在线观看一区二区| 国产V亚洲V欧美V专区| 少妇高潮太爽了在线观看| 波多野结衣不打码视频| 3gogo人体做爰大胆| 好猛好紧好硬使劲好大| 脔到她哭h粗话h好爽小黄鸭视频| 性av无码天堂| 真人做爰高潮全过视频| 精品国内自产拍在线播放观看 | 亚洲 欧美 国产 日韩 视频| 国产精品区av| 免费又色又爽又黄的小说片段 | 开荤粗肉h摄政王1v1| 无码国产明星精品一区二区| 丁香婷婷综合精品六月初| 亚洲国产天堂久久综合| 国产精品欧美一卡二卡| 日本亚洲欧美久久| 五月婷婷六月在线视频| 亚洲国产天堂久久综合226114| 白少洁第1一40章目录笔趣阁1| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 无码欧精品亚洲日韩一区| 秋霞国产午夜伦午夜福利| 福利在线视频一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 精品国产一区二区三区四区| 久久久无码精品亚洲日韩按摩 | 久久综合视频日韩| 最近的2019中文字幕国语| 国产欧美日韩亚洲综合二区| 亚洲色香蕉一区二区三区蜜桃| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 92午夜福利1000集在线看| 99久久久国产精品无码免费| 国产+日韩精品一区+欧美| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 中文字幕人妻系列人妻有码 | 好爽毛片一区二区三区四| 浪小辉chinese野战做受| 老师好湿好紧我要进去了| 成 人 色 网 站免费观看| 亚洲一区在线播放网站| 国产亚洲精品精华液| 99精品 一区二区三区| 男人扒开女人下面狂躁动态图片| 精品一区二区成人精品| 亚洲欧美另类在线图片区| 日韩精品99久久久中文字幕 | 女人被黑人灌满精子| 成人亚洲精品久久99狠狠| www.精品视频在线播放| 国产精品被窝福利一区| 野花社区视频| 国产亚洲AV人片在线观看| 蜜桃精品一区二区三区在| 国产交换配乱婬视频A| 免费精品国偷自产在线在线| 欧美日韩国产影视在线| 777亚洲熟妇自拍无码区| 日韩美女视频在线网站视频 | 久久久久久久久免费看无码| 小秘书夹得真紧好爽h调视频| 喜爱夜蒲3大尺度吃乳| 《被按摩的人妻4》bd高清完整版| 日韩成人av在线网站| 久久人妻精品一区蜜桃网站| 在线观看高h无码黄动漫| 94久久国产乱子伦精品免费| 无码国产精成人午夜视频不卡| 色先锋资源久久综合5566| 国产免费视频| 亚洲中文字幕一二三四五| 日韩精品亚洲国产一区| 99中文字幕精品视频| 中文字幕在线乱码日本| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 免费裸体无遮挡黄网站免费看| 欧美在线观看乱妇视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产午夜福利在线播放87| 天天做天天爱天天大综合| 久久久久久国产精品无码超碰| 一道久在线无码加勒比| 四虎永久精品在线免费播放| 欧美精品免费看| 污污污网站视频免费观看| 中文一区二区三区四区在线观看| 国产第一综合另类色区奇米 | 欧美va亚洲va日韩va| 国产成人精品久久一区二区| 国精产品一区二区三区有限公司| 怡红院亚洲第一综合久久| 免费在线观看亚洲第一精品| 中文无码人妻一区二区三区| 国产又色又爽又刺激在线观看| 欧洲精品欧美精品| 国产毛片在线视频| 精品国产乱码久久久久久乱码| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| GOGOGO免费视频观看中文| 不良网站免费进入窗口正能量2023| 中文字幕无码中文字幕有码a| 大肉大捧一进一出阿宾少年小说| 亚洲欧美一区二区三区色戒| 免费观看潮喷到高潮中文字幕| 亚洲国产品综合人成综合网站| 99久热在线精品视频观看| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 777米奇色狠狠俺去啦| 半夜把亲妺妺c高潮了的| 麻豆网站入口| 中文天堂在线最新版在线www| 中文字幕日本欧美亚洲| 大学生扒开粉嫩喷白浆| 高潮(h)公交车| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 国产一区成人av| 欧美一级片老熟女| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍 | freesexvideos第一次| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 精品人妻少妇一区二区三区| 男人本色视频在线观看| 韩国高清乱理伦片中文字幕| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 久久国产乱子伦精品一区二区| 男女性gif抽搐出入| 国产XXXX视频在线观看| 和漂亮老师做爰4| 美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 电影久久久久一区免费观看| 国产孕妇a片全部精品| 99精品国产在热久久婷婷| 一区二区字幕大香视频蕉| 日韩午夜视频一区在线观看| 丝袜美女诱惑一区二区| 荫蒂被男人添a片视频| freechinesehdxxxxtube| 国产精品久久久久久久密月| 亚洲伊人情人综合网站| 影音先锋成人影院| 国产乱子伦无码视频免费| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 国产丝袜玉足一区二区三区性色| av草草久久久久久久久久久| 在线播放偷拍一区精品| 曰本道人妻丰满AV久久| 精品国产亚洲一区二区三区| 777精品久无码人妻蜜桃| 亚洲色香蕉一区二区三区蜜桃| 少妇偷拍精品高潮少妇| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 亚洲av男人的天堂精品| 国产第一精品视频| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线 | 偷窥狂国产xxxxx| 国产丰满乱子伦无码专区| 中国美女牲交视频| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 久久久一区二区三区中文字幕 | 色房东老头大力揉搓乳| 亚洲精品成人片在线观看| 波多野结衣无码电影大长腿| 亚洲精品午夜aaa级久久久久| 精品成人国产自在现拍| 精品国产一区二区三区四区| 门国产乱子视频观看| 无码精品日韩中文字幕| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 国产精品一区二区久久久| av在线男人天堂| 久久国产白嫩美女呻吟高潮 | 偷拍一区二区三区四区五区| 97久久超碰国产精品旧版| AV无码国产精品色午夜| 国产亚洲一本大道中文在线 | 激情亚洲区第一页| 国产第一精品视频| 日韩精品欧美在线成人| 无码人妻久久久一区二区三区免费| 国产+欧美日韩+一区二区三区| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 国产在视频线观看伦理精品视频| 亚洲精品自在在线观看| 无码精品日韩中文字幕| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 强奷漂亮雪白丰满少妇AV| 少妇激情偷公乱140集| 日韩欧美视频一区二区三区| 日韩AV综合在线观看网址| 久久人人爽人人爽人人片| 青青草网站一区二区三区四区| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 少妇高潮无套内谢| 国产欧美在线一区二区三区| 中文字幕在线手机播放| 中文字幕人妻激情在线| 人善交ZZZZXXXXX另类| 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3| 亚洲3atv精品一区二区三区| 国产有奶水哺乳期无码avav| 男舔女荫道口视频| 免费看黃色三級三級视频武泽天 | 亚洲成av人不卡无码影片| 亚洲国产第二日本不卡视频| av中文在线不卡二区| 黑森林福利视频导航| 日本视频入口一区在线看| 少妇三级全黄国语对白刺激精品| 国产伦一区二区三区高清| 真人做人爱免费视频观看| 男人精品一线视频在线观看| 亚洲视频免费观看| 在线看片免费人成视频久网下载| 《嫦娥性艳史bd》| 2021年国产精品每日更新| 久久精品人妻精选天天操| 亚洲国产午夜伦理片大全| 大色综合色综合网站| 国产精品熟女喷水| 漂亮人妻去按摩被按中出| 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码| 国产成人精品综合网站| 欧美人与动性xxxxx杂性| av中文不卡在线观看| 玩弄chinese丰满人妻videos| 成人在线,免费视频| 亚洲韩精品欧美一区二区三区| 与亲女洗澡时伦了毛片| 青椒色情午夜成人免费网站| 亚洲福利电影一区二区三区| 国产无套内射久久久国产| 国产中文字幕在线综合| 欧美精品青青久久久久久| 性xxxxfreexxxxx欧美| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 女人高潮抽搐潮喷a片| 波多野结衣强奷系列在线| 日本一区二区激情视频在线观看| 成年女人免费大片视频| 三年片中国在线观看免费大全| 人妻无码av中文系列久久免费| 三年在线观看免费大全下载| 韩国成人av免费一区二区| 精品国产一区二区三区无码| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 欧美一区二区三区禁| 日韩成人中文字幕一区在线| e本大道一卡二卡三| 亚洲国产精品18久久久久久| 欧美日韩国内黄色视| 精品人妻一区二区三区四区| 国产视频色婷婷在线观看| 欲妇荡岳第1部分阅读| 国产凸凹视频一区二区| 欧美一区二区三区精品激情性色| 亚洲日韩在线a在线观看| 无码八a片人妻少妇久久| 亚洲动漫精品无码av天堂| 老湿机未满十八| AV在线网站无码不卡的| 伊人色综合一区二区三区影院视频| 91麻豆精品免费视频| 尤物99国产成人精品视频| 午夜国产在线视频| 欧美日韩国产第一区原创| 无码中文字幕免费一区二区三区| 波多野结衣办公室33分钟| 日本乱子视频亚洲一区二区| 成人做爰视频WWW| 精品国产免费一区二区三区,| 四川少妇bbw搡bbbb槡bbbb| 中文字幕AV免费专区| 中文字幕日韩一级在线观看| 久久国产精品一国产精品| 中文线码中文高清播放中| 国产亚洲一区在线播放| 成人免费高清在线观看| 疯狂做受xxxx高潮a片| JULIA无码中文字幕在线视频| 国产综合亚洲一区激情国产| 欧美3p一区二区三区免费| 国产成人免费福利网站| 免费激情综合视频在线观看视频| 看片淫黄大片欧美看国产片| 亚洲国产成人va在线观看| 亚洲精品国产a久久久久久| 年轻内射无码视频| 亚洲日本精品一区二区在线播放| 无码无套少妇毛多69xxx| 一区二区三区不卡高清视频| 疯狂的交换1—6真实交换3和2 | 久久久久精品免观看| 麻豆wwwcom内射软件| 在线人成亚洲视频免费观看| 成年人免费视频网站大全| 韩国的无码AV看免费大片在线| 精品国产乱码久久久久久动漫| 亚洲国产日韩综一区二区在性色 | 厨房挺岳双腿之间| 麻豆剧果冻传媒在线播放| 亚洲a级在线观看| 在线免费看国产大av| 久久九九兔免费精品6| 寡妇的肉慾3在线播放| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放 | 女邻居的好紧好爽| 亚洲激情无码一区二区三区| av有码一区二区三区| 性猛交aaaa片免费观看直播| 在线观看中文字幕| 国产成人盗摄精品视频| 伊人久久亚洲综合| 中文字幕无线码一区| 国产又大又粗又爽老大爷| 中文字幕婷婷综合婷婷| 抽搐一进一出gif日本| 成人性做爰aaa片免费| 国产老熟女狂叫对白| 久久99精品国产99久久| 日本精品免费在线观看| 蜜臀99精品国产高清在线观看| 国产精品爱久久久久久久| 国产情侣作爱视频免费观看| 国产精品每日在线观看| 天天射影院| 国产亚洲精品97在线视频一| 国产三級三級三級A片视频| 国产动作大片中文字幕| 欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 日韩精品免费视频人成| 亚洲高清少妇成人av亚洲熟女| 久久久久久久极品内射| 香蕉视频下载网站| 久久久精品免费视频| 少爷们的床奴np高h| 无套内谢少妇毛片a片小说| 成人av影片在线观看| 亚洲av永久无码天堂网| 国产亲子乱弄免费视频| 韩国色情巜肉欲厨房| 欧美国产精品主播| av永久天堂一区二区三区| 欧美激情一级欧美精品| 欧美精品一区二区性色a v| 亚洲国产精品成熟老女人| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一 | 国产精品国产三级国快看| 亚洲国产精选| 男人靠女人的免费视频| 国产在线观看我不卡| 国产av永久无码天堂影院| 卡一卡二卡三免费视频| 巜少妇的滋味2做爰动漫观看| 图文区网友自拍亚洲色图| 日本久久综合久久综合| 岛国电影免费观看一区二区三区| 色欲av无码一区二区人妻| 日韩无码精品中文字幕| 亚洲人成网77777色在线播放| 日本无卡视频在线播放| 亚洲色欲色欲www| 国产亚洲av免费网站| 久久国产精品国产四虎90后| 中文字幕一区二区三区aⅴ吉川| 打扑克长达40分钟高清视频| 色婷婷成人综合在线观看| 国产尤物视频在线免费| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 亚洲午夜在线观看首页| 最近的中文字幕视频完整| 国产盗摄精品一区二区| 亚洲图片网友自拍视频一区 | 国产最火爆日韩中文无线码免费观看网站 | 看成年女人午夜毛片免费| 国精人妻互换一区二区三区| 国产精品色情国产电影| 日本一区二区三区啪啪啪| 美少年高潮h跪趴扩张调教| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 日本乱偷人妻中文字幕| 欧美成人免费一区二区三区视频| 美女高潮久久久久久| 色哟哟av中文字幕网址大全| 久久88噜噜综合| 免费无限次永久看黄的APP| 伊人大杳蕉久久婷婷揉夜| 久久99亚洲精品久久视亚洲消防| 91在线欧美精品在线观看 | 国产精品亚洲a区在线观看| 欧美 国产 日韩 在线| (高h)奶水绵绵| 琪琪成人影视啪啪成人片| 欧美+日本+国产在线观看| 最近免费中文字幕大全高清大全1| 无码AV一区在线观看免费| 最新国产成人ab网站| 2020精品国产自在现线看| 国偷自产av一区二区三区| 精品视频一区二区福利午夜| 亚洲天堂成年人在线视频| 精品剧情v国产在线观看| 特级a欧美做爰片第一次| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 婷婷综合另类小说色区| 老师洗澡时让我进去摸她那个| 一级a一级a爰片免费视频 | 丰满少妇超清无码视频 | 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 美女扒开大腿让男人桶爽| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 伊人国产中文字幕久久不卡| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 欧美午夜激情不卡视频在线观看| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 铜铜铜铜铜铜铜好大好深色板 | 久久99久久99精品中文字幕| 欧美精品在欧洲一区二区少妇| 羞羞影院啵啵影院| 国产人a片777777久久| 久久夜色撩人精品国产AV| 国产亚洲AV无码乱码在线观看| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 867国产av综合影院| 真实人妻互换视频| 极品私人尤物在线精品首页| 四虎影视精品永久在线观看| 久久久久国产免费观看黄色| 少妇真实自偷自拍视频6| 欧美乱妇无乱码大黄a片 | 久久视热这只是精品222| 日韩精品专区AV无码| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 日本理伦少妇4做爰| 绯色蜜臀av一区二区不卡| 又粗又大又爽在线观看| 女人18毛片a级毛片久久精品| 最新中文字幕?级毛片在线| 亚洲中文字幕无码av永久| 区二区三区毛片乱码免费| chinese树林嫖妓videos| 国产日韩欧美在线播放不卡| 国内偷拍国内精品网| 亚洲成人片在线观看无码变态| 双性老师灌满浓jing上课h| 粉嫩av一区二区三区夜夜爽| 视频一区视频二区制服丝袜| 最近中文字幕免费mv在线 | 亚洲性无码一区二区三区在线看| 天堂网www资源在线中文字幕| 欧美精产国品一二三产品动漫| 人人妻人人爱人人妻| 交换年轻的少妇在线观看| 94久久国产乱子伦精品免费| 日韩高清国产一区在线| 日本免费一区二区三区在线| 国产精品水嫩水嫩| 99久久国产综合精品swag| 精品视频自国产| 麻豆AV一区二区三区久久| 黑巨茎大战欧美白妞| 双性受爽到不停的喷水bl| 亚洲中文字幕日韩无码| 久久综合一个色综合网| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片 | 国产乱了真实在线播放| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 玩弄人妻少妇500系列| 老板将舌头伸进了我的私密| 免费人成黄页在线观看国产| 日本肥老太成熟| 玉蒲团ⅲ艳乳欲仙2| 无码av岛国动作片在线观看| 精品高清毛片在线观看视频| 免费无码成人片| 一区二区三区久久99精品18禁| 中文字幕人妻无码专区app| 在线播放五十路熟妇| 国产中文字幕弹| 久久免费精品日本久久中文字幕| 少妇特殊按摩高潮不止| 男女午夜之事一区二区三区| 在线日韩av不卡观看| 国产成人亚洲综合色婷婷| 中文字幕蜜桃久久熟女| 琪琪午夜伦埋影院77| 亚洲精品久久mm131泳装图片| 成人做爰www网站视频下载| 91女人视频在线观看| 欧美日韩亚洲中字二区| 日韩加勒比一本无码精品| 人人妻人人妻人人片av| 91精品视频一区三区| 精品人妻av一区二区三区| 亚洲日韩视频高清在线观看| 麻豆精品传媒一二三区在线视频| 国产成人精品午夜福利在线观看| 在线无码免费的毛片视频| 最近免费高清观看mv| 在线电影日韩精品中文字幕| 久久发布国产伦子伦精品| 久久在线视频免费观看视频| 欧美日韩中文字幕国产| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人 | 欧美熟妇激情视频在线播放 | 国产黄上黄精品岛国艳的视频| 一个人看的www片在线| 人妻中文字幕乱人伦在线| 美女光屁股国产在线网站| 六月丁香婷婷久久狠狠伊人| 成人女人爽到高潮的在线| xvideos国产在线视频| 一区二区三区成人三级电影| 一区二区三区电影免费观看| 最近中文字幕完整版2018一页| 亚洲高清有码中文字| 亚洲欧美中文日韩V在线观看| 中文字幕无码家庭乱欲| 日本美女比基尼视频| 在线观看免费不卡av| 日韩欧美一区二区三区婷婷久久| 国精视频一卡二卡三卡四卡 | 麻豆成人在线免费播放视频网站 | 欧美亚洲一区二区三区| 日本综合专区中文字幕在线播放| 94久久国产乱子伦精品免费| 日韩中文字幕免费视频| 亚洲精品久久久久999666| 久草午夜视频在线观看| 综合亚洲国产精品丰满女人| 久久精品人妻少妇一区二区三区97| 少妇欧美激情一区二区三区内射 | 久爱亚洲精品无码| z0zozo性欧美禽交| 欧美 日韩 国产 免费| 国产精品久久777777| 国产男女无遮挡猛出网站| 他含着她的奶边摸边做| 一本一本久久AA综合精品| 强干少妇短视频免费观看| 精品人妻东京热久久久二区| 国产农村熟妇出轨videos| 无码AV午夜福利一区| 99视频精品免费99在线| 婷婷四房综合激情五月在线| 国内高清在线视频在线观看| 青青青免费高清视频在线| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 国产免费无码一区二区三区| 一区二区三区不人妻无码| 国产又粗又猛又爽又黄A片漫画| 亚洲自拍校园欧美日韩| av大片在线无码永久免费| 色综合视频一区二区三区| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 善良的人妻被部长侵犯| 精品国产日韩一区三区| 亚洲国产成人字幕久久| 伊人久久成综合久久影院| 国产精品成人一区二区不卡成人| 欧美亚洲精品suv| 欧美日韩国产精品自在自线| 国产亚洲精品久久久久久快乐8| 调教小奴高潮惩罚PLAY露出| 亚洲手机在线观看| 日本又黄又爽gif动态图| 丁香电影网| 黄a在线网站福利高清| 凹凸精品熟女在线观看| 国产亚洲国际精品福利| 国产精品边做奶水狂喷| 亚洲精品无码在线观| 欧美一区二区三区免费观看在线 | 久久久亚洲欧洲日产国码系列| 被蹂躏的爆乳女教师| 最近免费中文字幕完整版在线看| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 中文字幕人成人乱码亚洲电影 | 色婷婷狠狠18禁久久久yyy| 一个人在线观看免费视频www| 久久无码av一区二区三区| 国产大片b站免费观看推荐| 久久偷拍这里只有精品| 在线观看日本高清=区| 久久www免费人成看国产片| bl双性被各种灌满公交车| 日韩欧美一区二区在线视频播放| 极品唯美女同在线播放| 人妻avav中文系列久久| 亚洲制服另类无码专区| 我在开会他在下添好爽在线视频| 夜夜欧美久久精品一区| 国产在线观看无码免费视频 | 国产精品黄片一区| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频 | 国产一区二区三区四区在线观看| 一边脱一边摸一边亲视频| 久热无码中文字幕| 双性老师灌满浓jing上课h| 亚洲一区二区三区无码| 午夜福利视频免费试看久久| 中出口爆内射中文字幕在线观看| 男人靠女人的免费视频| 欧美日韩激情亚洲国产| 99热久久这里只有精品| 高清不卡成人在线免费视频| 亚洲国内精品av五月天| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 精品国产日产成人免费观看| 在线免费看国产大av| 国产精品久久久久久免费播放| 天海翼一区二区三区高清在线| 午夜短视频福利在线播放| 亚洲中文欧美日韩在线| 精品熟女熟妇av一区二区三区 | 免费吃瓜爆料曝光独家揭秘| 中文字幕人妻丝袜成熟乱一区三区| 大尺度做爰床戏呻吟细致长小说| 欧美日韩国产一二三| 福利人妻91麻豆| 国产精品一区二区白嫩在线观看| 国产自产在线视频一区| 免费人成视频在线观看视频| 大香网伊人久久综合网2018| 久久久久久国产精品免费无遮挡| 久久久久久久成人午夜精品福利 | 精品久久久久久无码国产| 国产日产欧洲无码视频| 国产亚洲精品久久久999无毒| 女人高潮奶头翘起来了| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 把插八插露脸对白内射| 双腿被绑成m型调教play照片| 国产精品亚洲A∨天堂| 丝袜美腿视频无码二区| xxxnxxx日本| 国产av成人一区二区三区 | 人人爽人人爽人人免费| 最近中文字幕免费福利视频| 老太做爰xxxxx视频| 精品国产日产成人免费观看| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 午夜高清国产拍精品| 国产精品成人av片免费看| 老熟妇欧美高潮一区二区三区| 男女啪啪无遮挡免费网站| 色噜噜狠狠色综合久| 欧美日韩在线一区二区| 伊人五香丁香婷婷天堂网| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 不卡中文字幕高清中文字幕| 国产欧美一区二区精品久久久| 成人做爰试看120秒视频| 中文字幕无码av激情不卡| 国产精品一级三级在线| 国产又色又爽又高潮免费| 欧美黑人一区二区三区| 久久久国产精华液| 高清一卡二卡三卡四免费| 久久久久青草线蕉亚洲| 中文字幕国产欧美精品| 亚洲精品久久中文字幕| 成人色播免费观看| 国产不卡在线观看一区二区三区 | 一边摸一边弄进去| sp趴到床脱裙子内裤打屁股作文 | 蜜臀av国内精品久久久夜色| 免费人妻AV无码专区| 国产视频色婷婷在线观看| 云韵解开裙子坐我腿中间| 成年美女黄网站色奶头游戏| 成人做爰黄AAA片免费看少妃| 免费日本不卡网站大全在线观看| 精品国产自线午夜福利| 中文精品久久久久国产| 最新日韩av在线网站| 超碰国产二区在线播放| 直接观看黄网站免费视频| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 成年性午夜无码免费视频| 久久99视频网站免费观看 | 一区二区三区www在线观看| bbwbbwbbw少妇毛茸茸| 性videos欧美熟妇hdx | 美女裸体自慰在线观看| 女人裸体性做爰免费视频| 91香蕉视频国产免费| 欧美综合天天夜夜久久| 国内永久福利在线视频图片| 欧美日韩一区二区三区综合| 男人自拍天堂在线视频| 午夜久久一区二区三区| 亚洲成色在线综合网站| 老汉与饥渴的寡妇bd| 日韩系中文无码| 国产精品毛片A∨一区二区三区| 男女野外做爰电影免费| 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 久久亚洲国产一区二区三区| 粗一硬一长一进一爽一a片| 国产大尺度视频一区二区| 亚洲精品一区二区九九| 欧美日韩国产乱码在线视频| 国产精品久久久久久久久久直播 | 狠狠躁18三区二区一区三级| 和少妇邻居厨房做爰3| 午夜在线观看免费完整直播网| 色播亚洲视频在线观看| 久久无码高潮喷水免费看| 国产美女精品三级在线观看| 亚洲综合无码一区二区三区| 熟女视频在线播放一区| 国产精品一区二区熟女不卡| 欧美一区二区三区大黑帍在线播放| 无码福利在线观看1000集| 亚洲中文久久精品无码1| 久久久99精品免费观看| 久久国产劲爆∧v内射| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 狼狼综合久久久久综合网| 国产一级特黄高清免费| 色黄大色黄女片免费看直播 | 五月综合婷婷在线观看| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 久久中文字幕在线一区| 成人午夜国产内射主播| 日韩中文一区二区三区| 在线观看国产精品普通话精品| 日本美熟妇在线视频三区| 男人和女人高潮免费网站| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 男女真人国产牲交a做片野外| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲女人被黑人巨大进入| 真人做爰视频免费观播放| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 免费人妻AV无码专区| 国产精品自在拍在线拍| 永久免费精品影视网站播放器| 老司机精品午夜福利视频| 在线久综合色手机在线播放| 免费无码国产欧美久久18| 免费观看美女裸体网站久久| 日韩v欧美v亚洲v在线播放| 1区2区3区4区产品乱码芒果| 美少年高潮h跪趴扩张调教| 国产精品自在拍在线拍| 国产日韩欧美亚欧在线| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 国产一级在线观看www色| 成人在线观看一区| 欧美三级在线播放| 国产成人亚洲综合精品| 亚洲国产成人久久精品软件| 国产A在亚洲线播放| 欧美激情一区二区啪啪| 肉香四溢(高h道具play)| 少妇高潮无套内谢| 欧美日韩国产激情视频| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 精品一卡2卡三卡4卡乱码仙踪林| 情侣作爱视频网站| 亚洲综合激情五月丁香六月| 最新黄瓜视频app| 白洁新婚之夜第一章| 美女裸体视频久久久久久久| 色悠久久久久综合网国产| XXX国产精品视频| 国产在线观看我不卡| 毛片网站在线观看| 北京老熟女HD| 成人性生交大片免费看欧美| 99久久精品人妻一区二区三区| 禁断介护系列| 国产精品国产三级国产专区53| 护士的色诱2在线观看免费| 国产嫩草蜜芽分类| 噜噜视频| 婷婷福利综合在线观看视频| 国产精品亚洲a∨天堂2018| 成人免费在线视频不卡高清| 肥妇bbw搡bbw搡bbw小说| 这里只有精品97热婷婷| 欧美亚洲另类丝袜自拍动漫| 久久av亚洲一区二区| 熟女丝袜自偷中文字幕久久| 日本老妇人乱xxy| 一区二区三区视频免费| 久久久久久高潮呻吟片| 亚洲精品乱码久久久久久久 | gogogo香港高清免费完整版| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 午夜男女爽爽爽免费播放| 国产精品无码无需播放器| 越南少妇BBV叉叉叉| 免费人成视频在线观看播放| 亚洲一区入口在线观看网站| 亚洲欧美国产一区久久| 在线播放一区二区av| 免费吃瓜爆料曝光独家揭秘| 亚洲精品巨爆乳无码大乳巨| 亚洲 欧美 中文 日韩卡顿| 国产精品无打码在线播放| 交换h圆房~h嗯啊乱叫| www免费视频在线观看播放| 在线观看无毛| 精品人妻一区二区三区四区| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 午夜福利导航大全一区| 国产拍精品视频午夜| 大尺度爱爱细节描述| 日韩激情视频在线免费观看| 区二区成人精品蜜臀妖精视频| 国产一区又黄又粗又爽| 影音先锋人妻啪啪AV资源网站| 无码一二大地三区| 中文字幕亚洲欧美自拍偷拍欧美| 老汉与饥渴的寡妇bd| 日本成人在线观看www| 欧美日本无码一区二区三区 | 亚洲做无码第一区| 97免费人妻在线视频| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 亚洲老司机视频在线播放| 国产伦一区二区三区高清| 尤物视频在线观看免费| 亚洲熟女乱色综合一区小说| らだ天堂√在线中文www| 少妇人妻精品一区二区三区| 欧美日韩专区无码人妻九九| 国产过膝袜剧情在线播放| 91青青草视频在线观看| 日本成人免费在线观看| 欧美福利导航在线观看| 国产又粗又长又爽又黄软件| 龚玥菲被躁120分钟视频| 最近中文字幕成人免费在线观看| 在线观看国产小视频不卡| 亚洲综合久久久久久888| 日本免费成人| 亚洲区小说区激情区图片区| 亚洲熟妇久久国产精品| 久久婷婷六月综合色液啪| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 久久久久亚洲国产av麻豆| 久久中文字幕无码专区| 亚洲激情在线一区二区| 国产亚洲综合网曝门系列| 欧美精品一区二区精品在线观看| 日本天堂网在线观看一区二区| 中国女人68xxxxxxxxx| 黄片一区二区三区精品| 偷偷做久久久久网站| 日本一区二区三区国产在线视频| 日韩A片无码一区二区五区电影| 猫咪永久在线成人免费网站| 日韩av在线在线播放| 麻豆画精品传媒2021一二三区 | 国产片又湿又爽又黄的视频| 无码内射成人免费喷射| 久久露脸国产精品| 亚洲中文字幕免费视频| 男人的天堂在线播放二区| 少妇高潮喷水下面的水| 天天躁日日摸久久久精品| 在线免费观看亚洲天堂视频| 国产真实熟妇小伙ⅹxx| 色-情-伦-理一区二色戒温如玉| 久久久精品久久日韩一区综合| 大香蕉在线视频| 亚洲欧美日本韩国一区二区三区| 国产麻豆免费视频色呦呦| 好男人在线社区WWW在线影院视频 成人性生交大婬乱欧美影片 | 牲欲强的熟妇农村老妇女| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 一个人在线观看的www| 成人精品一区二区三区电影| 夜精品一区二区无码A片| 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 性欧美video高清丰满| 双腿张开被9个黑人调教影片| 最近中文字幕第一页在线视频 | h动漫精品网站网址| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 亚洲精品无码激情AV| 国产高清在线精品一本大道| 欧美成人色一区二区三区四区| 黄色视频网站在线观看视频| 美女网站色| 亚洲最大成人网 色香蕉| 久久成人伊人欧洲精品| 国产网爆热门精品一区二区| 日本精品卡一卡2卡3卡四卡三卡| 天下第一社区www在线资源网| 91久久精品国产91久久| 最刺激黄a大片免费观看下载| 吃雪白的扔子视频大全在线观看免费| 日本少妇做爰全过程| 少妇荡乳情欲办公室a片漫画| 极品少妇的粉嫩小泬视频 | 欧美亚洲日一区二区三区| 爆乳熟妇一区二区三区| 久久伊人精品中文字幕| 《老师的奶水》三级| 亚洲久热无码AV中文字幕| 顶级欧美做受xxx000大乳| 国产成人精品国内自产| 国产视频一区二区三区在线看| 邻居少妇很紧毛多水多| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 狠狠做五月深深爱婷婷| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 欧美一区二区精品在线视频| 锕锕锕锕锕锕锕锕水流出来了| 日本韩国欧美| 国产美女在线精品免费| 成人区人妻精品一区二区不卡| 999zyz玖玖资源站永久无码| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 亚洲精品国产精品国自产| 久久久久亚洲国产av麻豆| 国产一区二区三区天堂网| 欧美第一页| 亚洲精品蜜桃| 蜜桃av乱码人妻一二三区| 久久777国产线看观看精品| 男女啪啪120秒试看| 在线观看中文字幕高清| 欧美性生交大片18禁止| 867国产av综合影院| 国产亚洲精品久久久久久久久| 嫩草影院a片久久国产一v毛片| 亚洲成av 人片在线观看无码| 无码精品视频一区二区三区| 国产丰满人妻一区二区三区| 日韩特级一区二区三区四区 | 337p中国人体啪啪| 国产一区二区三区久久不卡| 无遮挡又爽又刺激的视频| 少妇做爰免费视频了| 色天使综合视频在线观看| 99成人乱码一区二区三区在线| 亚洲成色www成人网站| 日韩美女视频免费一区| 思思91精品国产综合在线观看| 国产精品久久久一区二区不卡| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 免费人成在线观看网站| 在线不卡一区二区视频| 俺也去狠狠色综合电影网| 国产精品美女www| 亚洲国产福利成人一区二区| 国产成人一区二区三区在线| 韩国大尺度吃奶真做爰| 真实国产乱子伦视频对白| 成人电亚洲在线| 女人在线观看视频精品免费| 韩国无码av片| 伊人大杳蕉久久婷婷揉夜| zzijzzij亚洲日本少妇| 中文字幕日韩av手机在线播放| 国产视频在线播放| 国产乱人伦偷精精品视频| 无人区编码6229jm观天下事| 又爽又黄禁片视频100免费| 囯产亚洲精久久久久久无码| 久久精品亚洲国产av网夜夜骚| 欧美va亚洲va日韩va| 日本大道一区二区不卡在线视频| 欧美一区二区精品在线视频| av日韩人妻一区二区| 久久精品中文字幕有码| 摸进她的内裤里疯狂揉她明星 | 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 俄罗斯美女真人性做爰| 日韩高清成人不卡国产大象| 综合区小说区图片区在线一区| 夜色福利院在线看| 国产互换人妻好紧hd无码| 久久中文字幕伊人| 亚洲v国产高清在线观看| 欧美三级中文字幕在线观看 | 亚洲色大成网站www永久网站| 欧美一区国产精品不卡| 欧美黄色一二三区视频| 国产成人午夜福利高清在线观看| 久久久久午夜国产第一页| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 亚洲一本大道av久在线播放| 国产10000部拍拍拍免费视频| 免费视频欧美无人区码| 11孩岁女被a片黑人黑与白| 欧美国产亚洲日韩第一页| 亚洲中文字幕第一人码| 久久亚洲人成网站| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 国产精品国产高清国产一区| 国产污污网站一区二区三区| 亚洲最大的免费av网站| 久久在精品线影院精品国产| 婷婷亚洲五月综合久久| 午夜dj在线观看免费完整高清大全| 黄漫一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品久久久ai换 | 真人性做爰直播| 亚洲天堂网中文字幕日本| 女人被添全过a片视频| 丰满老熟妇bbbbb搡bbb| 三级av在线免播放器| 在线观看一区二区三区小视频| 久久久婷婷久久久久久| 99re只有精品在线免费| 少妇高潮抽搐无码AV久久| bestialityvideo另类最新| 国产精品国产三级国产a| 日韩成人av免费在线播放| 亚洲一区二区色一琪琪| 善良的小峓子hd无删减播中文| (高h)奶水绵绵| 老熟女高潮一区二区三区| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 国产午夜一区二区三区视频 | 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 国产欧美视频综合二区| 天堂资源视频一区二区三区| 在线不卡高清播放AV网站| 爽灬爽灬爽灬毛及a片| 免费无限次永久看黄的APP| 免费人成激情视频在线观看冫| 少妇把腿扒开让我添69| 亚洲日韩精品无码专区网站| 女人荫蒂被添全过程a1片| 狠狠色综合网站久久久久久久| 一区二区电影久久一区电影| 国产免费观看久久久久| 日韩一卡2卡3卡4卡| 无码免费婬色a片视频观看凸| 久久久久久av无码免费网站动漫| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 香蕉女郎在线观看| 久久99精品国产| 熟女一区二区三区四区五区| 日本老熟妇xxxxx| 午夜福利啪爽国产片精品| 亚洲精品久久久久久中文| 成人免费va视频| 欧美八十老太另类| 国产高潮又爽又无遮挡又免费 | 西西人体www大胆高清视频| 少妇的丰满a片老师| 精品国产乱码久久久久软件| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 草莓樱桃丝瓜绿巨人秋葵ios| 一区二区三区在线观看视频在线 | 久久久久亚洲国产av麻豆| 在线免费观看亚洲男人的| 91精品国产91久久久久久毛片 | 欧美黄色一二三区视频| 雷电将军乳液狂飙| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 亚洲无码一区二区乱子亲| 中文字幕亚洲视频一区二区三区| 日韩一区二区三区四区区区| av片在线播放中文字幕| 国产三级做爰在线播放| 成人免费一区二区三区视频软件 | 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 久久国产综合精品swag蓝导航 | 又黄又网站国产| 娇喘h校园h乳尖h| 尤物视频在线观看免费| 国产日韩在线欧美视频| 一边做爰一边吃奶头描述| 久久人91精品久久久久久不卡| 国产成人精品久久二区三区| 亚洲激情欧美日韩综合| 亚洲欧美国产日韩第一页| 男女晚上日日麻批视频| 91麻豆精品免费视频| 亚洲日韩欧美有码在线| 日韩精品一区二区三区在线观院| 国内午夜国产精品小视频 | 国产激情综合五月久久| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 91香蕉免费在线观看| 久久人妻超控超爽97| 美艳人妻办公室抽搐呻吟| 国模大尺度啪啪| 日本成人免费在线视频网| 18禁黄久久久aaa片| h国产小视频福利免费视频 | 国产人妻人伦精品69h| 欧美国产高清视频在线观看| 麻豆国产永久免费观看 | 亚洲欧美国产日韩5| 日韩人妻无码精品一专区| 不卡一区二区三区福利视频| 亚洲日本一二区在线| 国产黄片高清无码在线观看| 秋霞电影院午夜无码免费| 国产精品扒开腿做爽爽爽A片| 国语自产精品视频在线区| 久久久久久久久久久久久久动漫 | 亚州无码一级黄片| 国产又爽 又黄 游戏视频| 热热色影音先锋| 亚洲av综合色丁香婷婷六 | 99精品国产自在现线观看 | 日韩天天舔夜夜操| 东京热一区二区三区| 同人动漫h| 萍萍的性荡生活| 性少妇中国内射XXXX狠干| 五月丁香啪啪激情综合色九色| 青草青草久热精品视频国产4| 7M精品福利视频导航| 四虎影视精品永久在线观看| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频 | 精品国产又长又粗又爽又猛| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 天天躁日日躁aaaaxxxx| 国产精品香蕉一区二区三区| 大地资源二中文在线观看| 青椒色情午夜成人免费网站| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 国产精选视频网站久夜国产精欧美乱| 高清资源在线欧美日韩| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 丝袜美腿视频无码二区| 999久久免费精品国产| 国产a爽一区二区久久久| 亚洲国产欧美日韩图片在线人 | 最近日本中文字幕免费完整| 被男人强揉扒开吃奶30分钟视频| 婷婷久久一区二区三| 亚欧中文字幕久久精品无码| 国产亚洲精品午夜在线| 亚洲香蕉一本大道在线| 国产91av短视频在线观看| 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏菲亚| 久久人人爽人人爽人人av| 局长含着小婷的双乳的更新时间| 欧美日韩一区二区在线成人| 国产成a人片在线观看视频下载| 高h黄暴np辣h一女多男| 免费香蕉成视频人网站| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 久久偷拍这里只有精品| 亚洲精品456在线播放| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 天堂8在线新版官网| 免费人成激情视频在线观看冫| 国产成人精品午夜视频不卡| 最新日韩av中出在线| 久久99国产综合精合精品天天| 国产av高清中文字幕| 肥臀浪妇太爽了快点再快点 | 少妇高潮av久久久久久| 欧美丰满熟妇BBBBBB百度| 久久国产精品张柏芝| 欧美日韩精品亚洲欧美| 欧美性牲交xxxxx视频| 亚洲成色7777777久久| 色综合久久成人综合网| 国产动作大片中文字幕:色| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 国产夜色av不卡在线观看 | 中文字幕+综合+在线| 少妇午夜精品视频| 英政客妓院醒来称被中俄陷害 | 高清成人一区二区三区中文字幕| 亚洲天堂网在线观看第一页| 国产69精品久久久久久| 丰满人妻被中出一区二区| 韩国精品视频一区在线播放| 在厨房与漂亮岳做爰4| japanesemature老熟女 | 亚洲视频在线观看精品区 | 成AV人片一区二区三区久久| 在线观看日本一区不卡视频| 自由xx视频hq性别| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 欧美午夜一区二区三区免费观看 | 国产成人无码午夜视频在线观看| 国产精品人妻无码八区仙踪林 | 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 娇妻与公h喂奶| 亚洲国产精品久久电影欧美 | 又硬又粗进去爽a片免费| 成人欧美久久久久美婷婷| 美丽人妻在夫前被黑人| 色综合久久中文综合网| 欧美狂野精品一区二区在线观看| 色婷婷精品午夜在线播放| 亚洲熟妇无码av在线播放| 肉色丝袜福利观看一区二区三区| 苍井空a 集在线观看网站| 最近免费中文字幕完整视频| 最好看的2018免费观看在线| 色综合中文字幕色综合激情| 淑芬啊灬啊别停灬用力啊视频| 玩肥熟老妇bbw视频| 中文字幕av一区二区三区 | 国产人妻互换一区二区水牛影视| 国产人与禽zoz0性伦| 色花堂永久网站| 色欲AV无码av无套av无码| 一区二区三区不卡伦理| 国产美女久久久| 午夜福利看757| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 色综合久久综合香蕉色老大| 99久久99久久精品免观看| 提枪直入两扇门视频| 午夜精品在线视频| 白丝乳交内射一二三区| 不卡无在线一区二区三区观| 成人深夜福利视频在线| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 中文字幕无码专区人妻系列| WWW国产亚洲精品久久久| 亚洲一区二区在线观看| 国产在线精品一区二区夜色| 日韩精品无码人成视频手机| 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 亚洲午夜成人片| 午夜欧美高清一级片视频| 久久精品国产一区二区三| 日韩欧美国产精品999| 日本片免费观看| 最近的中文字幕手机在线看免费| 国产精品视频大片网| 污污污网站视频免费观看| 日韩视频在线观看一区二区三| 成年片费网站色大全免费观看| 公与淑婷厨房猛烈进出视频| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 中文字幕乱码亚洲中文在线 | 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 性色av无码不卡中文字幕| 无码国产精品一区二区免费久久| 9999国产精品欧美久久久久久| 久久久婷婷中文字幕 | 亚洲国产av无码精品| 四虎精品免费永久免费视频| 欧美日韩亚洲区一区二区四| 国产又粗又长又爽又黄软件| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 久久人人爽人人人人爽AV| 在线免费不卡av网站| 一路向西在线观看完整版电影普通话| 丁香婷婷综合精品六月初| 亚洲av男人的天堂网18av| 亚洲一区久久精品东京热| 久久99精品久久久久麻豆| 精品免费国产一区二区| 日本性感美女视频一区二区三区| 久久WWW成人免费直播| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产瑜伽白皙一区二区| 麻豆AV福利AV久久AV| 热99re6久精品国产首页青柠| 欧美日韩精品一区二区免费中文字幕 | 精品香蕉久久久午夜福| 又刺激又爽爽视频免费在线| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 日本一卡二卡新区乱码绿野仙踪| 国产大尺度免费在线观看| 久久中文字幕国产av| 18处破外女出血在线| 很黄的啪啪口述细节| 补课h湿1v1| 亚洲午夜av久久久精品影院色戒| 国产av自拍一级片| 免费无遮挡禁18污污网站| 被夫の上司に犯波多野结衣| 大香蕉在线网大香蕉在线| 人人爽人人爽人人免费| 国产精品69久久久久孕妇欧美 | 青青河边草免费视频播放视频| 国产高清免费视频免费观看| 日本在线|中文| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 飘雪影院观看免费完整版| 日韩香蕉一区二区三区四区| 強暴處女1~12集| 欧美日韩国产va在线观看免费| 女人张开双腿让男人猛桶| 男男涨乳play两攻一受| 大香蕉大香蕉久久高清视频| 国产精品无码人妻无码色情多人| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 国产一区二区三区四区五区vm| 亚洲视频一区| 国产中文高清日韩av网站| 国产精品久久免费黑人| 亚洲天堂一区二区免费在线观看 | 国产日韩欧美成人| 少妇高潮av久久久久久| 国语农村老女人做爰视频| 120秒试看无码体验区福利| 国产精品久久久久久人妻绯闻| 日韩亚洲国产中文永久| 亚洲成av人片在一线观看 | 少妇把腿扒开让我添69式sex| 禁止的爱2浴室吃奶无删| 免费在线观看草比视频| 91国产视频在线观看免费| 中文无码人妻一区二区三区| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 精品国产男人的天堂久久| 亚洲欧美色婷婷综合一区二区| 国产国语普通话特级毛片| 国产69精品久久久久…| 日本丰满熟妇videossex一| 少妇人妻无套进入69va| 性色欲情网站| 亚洲欧美一区二区三区在线| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 我扒开老师内裤我爽了一夜| 99成人乱码一区二区三区在线| av激情一区二区三区| 豆传媒一二三区进站口在线看| 调教风韵尤物美妇娇喘| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 解开警花的裙子猛烈进入| 中国黄色一区二区三区毛片视频| 玩弄japan白嫩少妇hd| 又粗又大内射免费视频小说| 成人一区二区三区高清视频| 日本老妇人乱xxy| 精产国品一二三产品天堂| 国产午夜激无码毛片久久直播软件| 破初无码中字免费观看| 日韩精品无码熟人妻视频| 120分钟试看羞羞一区二区| 日韩欧美影视一区二区三区| 18款禁用软件app糖心vlog| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 国产镥177打破95%进口依赖| 十八禁视频网站国产日产欧美| 欧美精品一区二区精品在线观看 | 亚洲精品久久久久69影院| 国产精品理论在线无码| 亚洲熟妇AV一区| 久久国产劲爆∧v内射| 2021国产麻豆剧传媒仙踪林| 91原创精品视频在线观看| 精品欧美无人区乱码毛片| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 国产日韩欧美在线播放不卡| 亚洲精品无码久久久影院相关影片 | 日本二本道欧美二区一区| 久久人妻AV中文字幕| caoporn免费视频国产| 奇米精品一区二区三区在线观看| 妺妺窝人体色777777| 国产女人高潮视频在线观看| 黄色视频不卡在线观看| 国产在线无码精品无码| 粗大乱h伦亲女的更新时间| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 久久人人爽人人爽人人片| 亚洲日本va午夜中文字幕| 国产一区曰韩二区欧美三区 | 宝宝好久没c你了校园| 乱肉合集乱500篇小说奶水 | 久久视频这里只有精品视频| 亚洲国产理论片在线播放| 龙发布的永久地址| a篇片在线观看网站| 久久久美女网站免费观看视频| 重口老熟七十路黑崎礼子| 妖精色av无码国产在线看| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 日本熟妇人妻a级黄大片| 欧美亚洲精品中文专区在线观看 | 加勒比色老久久综合网| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 在线视频欧美精品一区| 日本高清中文字幕二区在线| 大炕上肉体乱1一6全文| 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频| 亚洲天堂网中文字幕日本| 国产aⅴ在线高清观看| 久久久国产亚洲精品AV快乐8| 免费人成在线观看播放a| 热99re6久精品国产首页青柠| 最近日本免费观看高清视频| ?级国产乱理论片在线观看| 国产在线精品一区二区三区 | 欧美成aⅴ人高清WW| 精品人妻视频一区二区| 女人高潮流水的免费视频网站| 久久国产一区二区三区影院| 亚洲欧美在线国产另类 | 亚洲色情图片欧美| 久青青国产综合视频在线观看二区 | 91精品久久久久人妻| 老师穿着旗袍肉色丝袜让我玩| 成人a毛片久久免费播放| 欧美乱妇日本无乱码免费网站| 成人免费黄色直播| 亚洲成综合人在线播放| 国产又大又硬又粗| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 色天使亚洲综合一区二区| 美丽姑娘国语版免费播放| 粉嫩入口处粗黑进进出出bl| 欧美一区二区三区成人片在线 | 国产老师开裆丝袜喷水视频| 亚洲成a人片在线观看无码专区 | chinesechina中国熟妇| 亚洲又黄又粗又爆又爽在线观看| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 精品久久久久久无码国产| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 国产精品久久久av免费不卡| 欧洲精品剧情在线一区| 久久久精品妇女99| 精品国语对白蜜臀av| 成人免费看吃奶视频网站| 麻豆一区二区免费播放网站| 亚洲a在线观看无码| 免费无码婬片a片aaa毛片红楼| 久久99成人免费| 亚洲成人欧美综合天堂下载| 最新91偷拍与自偷拍亚洲精品| 精品国产一区二区三区av片| 国产av性感美女久久久| 亚洲午夜在线一区| 麻花豆剧国产mv在线看| 久久香蕉国产线看观看导航 | 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 无码专区—va亚洲v天堂| 欧美日韩精品综合国产| 欧美一区二区三区大黑帍在线播放| 久久精品免看國產| 精品国产乱码久久久久久三级人| 四虎亚洲精品私库av在线| 城中村快餐嫖老妇对白 | 成人国产一区二区三区| 国产在视频精品线观看| 精品视频在线免费观看一区 | 亚洲不卡无码永久在线| 久久精品老司机精品视频| 久久成人免费播放网站 | 在线高清免费观看视频| 91精品久久久久人妻| 韩国大尺度《偷欢2》| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 动漫高H纯肉无码视频在线观看 | 成人女人黄网站免费视频| 国产成人亚洲综合精品| 亚洲欧美国产日韩5| a一级欧美视频在线观看| 中文字幕国产剧情av| 三级国产三级在线| 成人精品视频一区二区三区| 国产盗摄一区二区三区在线| 无码av免费一区二区三区| 2019天天拍拍天天爽视频| 喷水 av又粗又大又黄| fc2成本人免费视频| 欧美激情综合亚洲一二区 | 呻吟国产AV久久一区二区| 最刺激黄a大片免费观看下载| 日韩福利一区二区三区| 免费激情网站国产高清第一页| 人妻少妇激情综合短视频| 久久久91精品国产一区二区| 午夜毛片大秀视频| 欧美人与物VIDEOS另类| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 国产激情视频在线观看一区| 久久无码喷吹高潮播放喷水| 永久免费观看不收费的软件| 露脸叫床粗话东北少妇| 99热只有这里有精品| 人妻丰满熟妇av无码片| 三级国产99久久| 男秘书胸大喂奶h双性| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 性欧美暴力猛交69hd| 国产免费AⅤ片在线播放| 国产精品99久久久久久董美香| 武松与潘金莲吃奶揉馒头| 色综合天天综合狠狠爱| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 女婬奴被三个主人玩弄| 国产成人在线一区二区| 秘书办公室摸她奶呻吟视频| 高h细节肉爽文全文| 一本一道av中文字幕无码| 五月六月婷婷性综合| 亚洲一区二区日韩一区| 欧美三级在线观看中文一区| 色综合久久综合香蕉色老大| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 出差征服艳人妻hd| 久久伊人精品青青草原网| 欧美顶级少妇做爰露器的电影| 成人**69片免费看网站| 欧美亚洲国产一区二区三区| 久久国产亚洲精品无码| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 人妻出轨系列38部分阅读| 永久免费观看的毛片手机视频| 日韩午夜福利一区二区| 久久99精品久久久久久hb| av.三级黄色毛片在线观看| 最近中文字幕在线视频1| 调教我的妺妺h伦| 精品在线观看一区| 日本人裸体做爰视频| 日本丰满无码人妻电影轻井泽| 亚洲精品一区二区高潮| 5566老婆在线观看免费版电视剧| 午夜毛片大秀视频| 99久久国产亚洲| 人人超碰人人超级碰高清| 韩国日本在线免费观看一区二区| 最近中文字幕视频2019年| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆 | 91免费视频 亚洲精品| 在教室被同桌到爽漫画| 久久久久精品国产三级美国美女| 亚洲色欲色欲www在线丝| 办公室玩弄娇喘秘书在线观看| 国产精品99| 亚洲码在线中文在线观看| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 熟妇一区二区高清视频| 精品国语对白蜜臀av| gogo人体做爰大胆视频| 久久se精品一区精品二区| 亚洲性色AV日韩在线观看| 男女洗澡叉下面的视频| 大地资源在线观看中文第二页| 欧美老肥妇bbwbbwbbwpics| 久久精品国产一区二区片| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 91精品人妻一区二区三区蜜臀 | 国产亚洲精品av久久| 在线观看亚洲最大av网站| 五月丁香色综合久久4438| 最近中文字幕第一页在线视频 | 69sex久久精品国产麻豆| 专干老熟女300部| 国产综合亚洲一区激情国产| 欧美熟女一区二区三区| 肉人妻丰满无码久久不卡| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 中文字幕一二三区码| 午夜做爰XXXⅩ性高湖视频美国| 丝袜视频这里只有精品| 久久久久久国产精品mv | 狠狠噜☆天天噜日日噜av| 男女交性视频免费播放视频| 人人妻人人爽人人澡av| 国产一区二区三区探花在线| 成人国产av一区二区三区| 欧美乱妇无码毛片| 国色天香精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲国产一级精品| 四虎影在线在永久观看| 亚洲卡一卡二新区无人区| 被两个男人又曰又添| 超碰CAO已满18进入离开官网| 日本免费一区二区久久久| 最近2018免费中文字幕1页| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 午夜精品久久久久久蜜桃| 美女被视频在线观看| 久久露脸国产精品| 男人扒女人添高潮视频| 免费毛片一区二区三区女同 | 国产精品99久久久久久久久久久久 | 婷婷视频免费毛片在线观看| 成年av卡通动漫网站| 国产精品久久香蕉免费播放| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 久久综合久久美利坚合众国 | 亚洲无遮挡一区二区三区| 女人乱人伦| freehdxxxxvideo| 国产成人AV在线免播放观看新| 国产精品妇女一二三区| 国产av夜夜欢一区二区三区| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 亚洲人成在线观看网站不卡| 韩国三级《老师的秘密》| 国产精品久久人人做人人爽| 亚洲一区在线日韩在线| 理论片免费ā片在线观看| 免费99视频一区二区三区更新| 国产在线观看1区2区日韩视频| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 不用播放器的av| 日本无遮挡边做边爱边摸| 国产乱码一区二区三区免费| 久久国产成人午夜aⅴ影院 | 交换h圆房~h嗯啊乱叫| 亚洲国产精品18久久久久久| 免费在线观看av网站国产| 久久99热这里只有精品国产| 老肥熟妇丰满大屁股在线播放| 国产精品久久久久高潮| 巨乳护士高清在线观看| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 97久久天天综合色天天综合色hd | 国产免费无遮挡又爽又黄| 日本高清永久网站视频在线| 久久综合九色综合97婷婷女人| 成全视频在线观看免费| 国产有级黄色视频在线观看| 97久久人人超碰国产精品| 游泳教练水里吃我的奶| 国产麻豆欧美视频在线| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 久久久久综合岛国免费观看| 八戒八戒神马影院www免费观看 | 欧美私人家庭影院| 国产精品久久香蕉| 伊人色综合久久成人| 丁香婷婷综合久久来来去| 国产精品天天狠天天看 | 男人添女人囗交做爰的技巧| 国产精品人成在线观看网站| 女人高潮奶头翘起来了| 91精品国产综合蜜臀蜜臀| 老头呻吟喘息硕大撞击| 特级毛片在线大全免费播放| 亚洲欧洲日本中文A∨| 欧美三级网站在线观看| 成年女性特黄午夜视频免费看| ww国产内射精品后入国产| 久久久久99精品成人片牛牛影视 | 免费无码Av一区二区三区| 性欧美videofree另类| 亚洲欧美国产其他二区| 51久久精品夜色国产麻豆| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 久久精品国产精品| 久久精品国产免费观看| 秘书边打电话边被躁bd| 欧美亚洲国产成人一区二区三区| 国产日韩精品一区二区三区在线| 搞av在线电影| 成在人线av无码免费高潮水老板 | 国产成人久久久精品二区三区| 禁止的爱3办公室吃奶无删减版| 成人午夜剧场| 精品久久综合88| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 老司机午夜福利性毛片| 亚洲综合一区二区三区四区五区| а天堂8中文最新版在线官网| 内射少妇一区27p| y111111少妇在线光屁股| 五月综合激情视频在线观看| 人人妻人人做人人爽| 国产日韩欧美久久精品| 日韩AV无码社区一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区四区五| 日韩欧美国产综合在线播放 | 同性又污又爽又黄的免费网站 | 女人裸体性做爰免费视频| 熟女突然公开看18禁影片 | 亚洲欧美成人久久一区| 91成人国产网站在线观看| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 亚洲综合色无码| 精品国产成人一区二区| av熟妇一区二区三区中文字幕| 国内自拍视频一区二区三区| 国产精品丝袜| 国内精品久久影院综合日日| 《丰满的女邻居》三级| 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉 | 男人av天堂手机在线播放| 60分钟边摸边吃奶边叫床视频| 国产欧美综合一区二区三区| 天堂网www在线最新版| 久久精品人妻一区二区蜜柚| 中文字幕国产剧情av| 91精品视频观看| 人成午夜在线免费观看| 国产麻豆天美果冻无码视频| 久久综合九色综合桃花| 精品国内一二三区久久AAA一级特黄片 | 国产+日韩+欧美成人| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 黄片一区二区三区精品| 美女视频黄频免费网站| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 日韩毛片中文字幕| 亚洲加勒比无码一区二区| 国精产品一区一区三区在线| 国产精品69人妻无码久久久| 欧美放荡办公室videos| 忘穿内裤坐公交车被猛烈进出| 亚洲精品无码鲁网午夜| 中文字幕在线影视| 国产成人av乱码在线观看| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 疯狂的交换1—6真实交换3和2 | 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 成人免费高清在线观看| 老熟女高潮一区二区三区| chinese国产老熟女| 亚洲国产韩国欧美在线| 国产成人无码网站| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 美女被j进入的视频免费看 | 好看的欧美熟妇www在线| 国产精品香蕉在线观看| 啊灬啊灬啊快日出水了| 色屁屁www影院免费观看入口| 国产精品V欧美精品∨日韩| 人成乱码一区二区三区| 天美传媒麻豆mdxxxx| 一区二区三区免费播放入口视频| 99国产揄拍国产精品人妻蜜| 亚洲a在线观看无码| 亚洲人成精品久久久久| 2021国产精品成人免费视频| 国产免费三级av在线| 欧美一区在线播放| 亚洲国产色情在线观看| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 少妇女bbxbbxbbxbbx| 亚洲在AV极品无码| 久久国产乱子免费精品| 国产成人无码免费视频在线| 又黄又爽又色又刺激的视频| 欧美亚洲国产丝袜美腿在线va | 俄罗斯美女真人性做爰| 国产欧美精品亚洲日本一区| 六月婷婷国产精品综合| 国产午夜看片网站| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 97午夜精品一区二区三区| 最近中文字幕mv免费高清在线| 亚洲国产精品无码中文字满| 欧美zc0o人与善交另类a片| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 韩国毛片在线视频| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 日本系列中文字幕一区二区三区| 国产乱人妻精品秘入口| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 浪荡货老子大吗爽死你视频| 国产女人第一次做爰视频| 妽妽用身体满足了我| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 亚洲国产成人无码影片在线播放| 免费无码高潮喷水AⅤ片在线 | 国产+欧美日韩+一区二区三区| 亚洲情中文字幕在线视频| 日本真人做爰免费视频120秒| 久久国产加勒比精品无码| 欧美日韩一级一区二区三区| 中文无码av在线亚洲电影| 日韩资源福利网站免费观看一区| 欧美freesex黑人又粗又大| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| av中文不卡在线观看| 男人操女人的视频免费观看| 国产色情a久久无码影| 国模大胆无码私拍啪啪av| 国产一区二区在线手机视频| 无码性午夜视频在线观看| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 国产白丝精品爽爽久久久| www.精品视频在线播放| 视频网站无码专区遭暴露| 久久久久国色αv免费观看| 一区二区三区在线不卡免费| 日韩av电影中文字幕| 汤唯被内谢流白浆10分钟 | 99热婷婷一区二区三区| gogogo免费观看国语| 综合久久88色情| 日韩精品无码一区二区三区| 在线天天看片视频免费观看观看 | 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 欧美激情视频在线观看网站| 免费视频精品一区二区三区| 无码欧美熟妇人妻影院| 中文人妻熟女乱又乱精品| 久久99久国产精品网址| 动漫精品专区一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 国产精品高潮呻吟AV无码| 中文字幕在线视频免费网站| 精品精品国产YYY5857香蕉| 国产盗摄一区二区三区在线| 久久九色综合九色99伊人| 亚洲精品无码中文久久字幕| 黄色三级网站在线观看| 少妇愉情理伦片bd| 欧美一道本一区二区三区| 精品国产xxxx在线观看| 欧美 国产 亚洲 日本 另类| 免费激情网站国产高清第一页| 亚洲国产精品av一区二区| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 91精品乱码一区二区三区| 久久国产欧美日韩精品免费| 17C精品麻豆一区二区免费| 精品国产免费一区二区三区,| 国产乱码在线观看一区二区| 国产麻豆成人在线播放| 热99RE久久精品这里都是精品| 亚洲无碼网站观看| 人成免费又黄又爽的视频| 日本极品少妇videossexhd| 8090成人午夜精品无码| 搞av在线电影| 日韩影音先锋AV大片| 亚洲国产一区二区三区日本 | 色婷婷久久久swag精品| 国产成人无码精品久久久免费| 精品国产制服丝袜高跟| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 蜜桃在线视频在线观看免费| 国产 日韩 欧美 亚洲 精品| 天堂网www在线资源| 久久久精品| 无码日韩精品一区二区三区免费| 国产成人AV在线婷婷不卡| 饱满的乳峰喷奶水| 成人午夜福利电影天堂| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 日本一卡二卡新区乱码绿野仙踪| 亚洲成在人线av无码| 亚洲小说区图片区另类春色| 美女脱了内裤打开腿让男人戳| 久久久久久久亚洲精品91| 亚洲中日韩在线视频| 当着别人面玩弄人妻| 欧美人与动xxxxz0oz| 在线欧美亚洲一区二区| 久热精品视频全部免费观看| 理论片免费ā片在线观看| 久久精品中文字幕av| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 国产成人A在线观看视频免费| 猎奇亚洲国产精品一区二区三区 | 插插插精品亚洲一区| 最近更新中文字幕大全免费 | 人妻互换hd无码中文在线| 日本一区二区高清不卡在线观看| 手机片永久免费观看| 三上悠亚+在线+精品一区二区三区| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 无码性午夜视频在线观看| 国产乱人伦精品一区二区| 欧美黑人巨大videos极品| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 国产成人片羞羞上映羞羞的铁拳 | 久久久久久国产精品免费免费男同 | 狠狠躁18三区二区一区三级| 精品一区三区视频在线观看| 从后面挺进邻居丰满少妇| 日韩熟女人妻中文字幕| 亚洲国产成人丁香五月激情| 啊┅┅快┅┅岳女双飞| 欧美日韩精品热在线视频一区| 色婷婷狠狠18禁久久久yyy| 国产一级特黄高清免费| 国产精品WWW夜色视频| 免费网站看V片在线毛| 精品免费视在线视频观看| 亚洲在AV极品无码| 欧美久久一区二区三区中文字幕| 国产裸体免费视频观看在线观看| 韩日午夜在线资源一区二区| 亚洲无av码一区二区无码综合网| 亚洲人成网站日本片| 亚洲中文字幕一道综合视频| 国产偷国产偷亚洲清高app| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 无遮挡很黄很爽免费视频| 99re久久精品在线播放| 亚洲熟女一区二区在线| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| cao死你小sao货湿透了| 国产69精品久久久久999小说| 喷水丝袜久久19p| 97视频在线资源免费| 深夜福利成人免费在线观看| 人妻无码久久精品人妻| 亚洲国产制服丝袜先锋| 精品无码一区二区的天堂| 综合久久久久6亚洲综合| 一边吃奶一边舔p好爽视频观看 | 秋霞av无码观看一区二区三区| 国产精品宾馆在线精品酒店| 久久久国产99久久国产久麻豆| 中文字幕无码专区人妻系列| 婷婷综合久久狠狠色99h| 色综合久久久久综合体桃花网| 亚洲国产精品无码久久网速快| 久久97国产人妻熟女| csgo暴躁妹妹高清| 《性妲己》在线观看| 在线视频 国产欧美| 亚洲色图欧美另类国产精品| 久草福利在线视频资源站 | 欧美成人经典三级在线观看| 日本无码专区亚洲麻豆| 在线观看欧美三级网站| 粗大的内捧猛烈进出A片黄| 欧美日韩一级在线| 超碰cao草棚gao进入| 国产一区二区在线精品观看| 97cp视频个人免费观看| 国产精品图片第一页| 亚洲亚洲人成网站网址| 欧美日韩精品久久久免费观看| 交换h圆房~h嗯啊军人| 国产欧美另类精品久久久| 国产成人亚洲精品另类动态| 99re视频热这里只有精品| 国内精品久久久久久久97牛牛| 亚洲成av人片在线观看茄子| 国模大尺度啪啪| 中文字幕日韩女优在线观看| 无码h肉动漫在线观看| 欧美激情四射后入二区99| 玩弄丰满少妇人妻视频| 熟妇高潮抽搐456mp4| 四虎永久在线精品免费播放| 无码午夜嘿嘿嘿| 最穷的山村妇女做爰| 最近免费中文字幕大全高清大全1 无码欧亚熟妇人妻在线外遇 | 羞羞视频在线观看| 公和我做很爽| 欧美一道本一区二区三区| 成人午夜视频在线观看无卡顿 | 国产精品无码无需播放器| 人妻丝袜一区二区三区四区绯色| 亚洲国产精品成熟老女人| 巜疯狂的少妇4做爰bd播放| 國產成人a視頻高清在線觀看| 免费精品久久久国产| 外国激烈床戏 床震| 狠狠色狠狠色综合日日91| 麻豆剧果冻传媒入视频| 久久97久久97精品免视看秋霞 | 欧美成人伊人久久综合网| 国内精品久久久久久99蜜桃| 两根双龙玩弄尿喷h肉| 中文字幕日韩在线观看视频了| 国产乱妇无乱码大黄片| 精品久久亚洲中文字幕| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 天天av天天av天天透| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 无码国产精成人午夜视频不卡| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站 | 成人免费无码婬片在线观看免费| 国产精品嫩草影视在线观看| а√天堂资源地址在线官网bt | 久久久久国产免费观看黄色| 亚洲国产成人字幕久久| 成人午夜福利视频网址| 国产孩交videosex精品| 被老板抱进卧室狂躁在线播放视频| 国产69精品久久久久777| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 国产成人无码免费| 色多多性虎精品无码av| 看全色黄大色大片免费久久久| 少妇人妻精品一区二区三区| 泳池里强摁做开腿呻吟| 娇妻被两个老头疯狂进出| 肉不停h共妻h山中猎户h| av在线日韩中文字幕| 亚洲精品免费一区二区三区| 内射冒白浆乱小说| 亚洲欧美日韩中文国产视频在| 午夜亚洲精品在线观看| 日本xxxx18hd| 久久精品无码一毛片| 亚洲激情婷婷丁香| 亚洲国产日韩欧美视频三区 | 国产av巨作丝袜秘书| 少妇熟女视频一区二区三区| АV天堂手机版在线观看| 在线免费观看黄色av网站| 日韩精品99久久中文字幕| 国产精品久久久久7777按摩 | 嫩草影院a片久久国产一v毛片| 一个人看www免费高清视频播放| 中文字幕一区二区三区aⅴ吉川| 国产精品久久久久影院老司| 亚洲精品不卡视频在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品久久久高清| 欧美国产精品综合| 亚洲日本中文字幕天天更新| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 神马久久我不卡手机影院| 麻豆画精品传媒2021网站成都| 中文字幕成熟丰满人妻| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 人妻妻体内射精一区二区三区| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 亚洲欧美日韩精品激情久久| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 四川妇女bbbwbbbwm村妓| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 再深点灬舒服灬太大了添视频 | 东北熟妇xxxx| 内地级a艳片高清免费播放| 亚洲人成无码WWW久久久| 国产成人精品高清在线观看99| 美女裸体黄18禁免费网站| 欧美国产日韩在线第四区| 欧美一区二区在线视频免费| 亚洲+日韩一区二区| 99久久最新视频免费观看| 蜜桃资源网站| 亚洲欲色欲香天天综合网| 国产成,人在线成人免费| 99久久久国产精品免费无卡顿| 国语自产偷拍精品视频偷| 把女人弄爽特黄a大片3人| 日本精品一卡二卡在线观看| 亚洲精品日本久久成人免费看| 国产日韩欧美高清视频| 大肉大捧一进一出阿宾少年小说| 吃老公那个该怎么吃啊| 99国产精品人妻噜啊噜| 国产福利诱惑在线网站| 99久久国产精品免费热麻豆| 中文乱码一区在线视频| 国产在线无码一区二区三区 | 亚洲中文字幕无码天然素人| 一边摸一边吃奶一边做爽| 老师洗澡让我吃她胸视频免费| 一区二区三区四区中文在线| V11亚二新区乱码无人区| 午夜福利小视频400| 99国产欧美另类久久久精品| 99精品国产一区二区电影| 欧美日韩综合精品一区二区三区 | 最新日韩中出在线| 在线播放日韩中文字幕| 久久国产劲爆∧v内射| 公牛巨鞭大战人妻h| 国产一女三男3p免费视频| 亚洲熟女少妇一区二区| 国产亚洲美女精品久久久2020| 精品一二三区久久aaa片| 中文字幕亚洲欧美隔着| 国产成人精品一区二区三区无码| 最刺激黄a大片免费观看| 五月婷婷六月丁香动漫| 成人片黄网站色大片免费毛片| 久久亚洲精精品中文字幕| 欧美不卡区二区三区四区| 免费无码又爽又高潮视频 | 欧美护士18xxxxhd| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 亚洲午夜精品久久久久久app| 丰满妇女一区二区三区四区| 国产艳福片内射视频播放| 欧美www网站| 亚洲视频在线观看视频播放| 国产69精品久久久久999小说| 公和我做好爽添在厨房| 国产情侣一区二区三区| 国产福利小视频在线| 四虎永久免费地址WW416| 高清不卡一区二区三区视频| 小雪乖…把腿张开一点视频| chinese熟女熟妇2乱| 非洲黑人最猛性XXXX| 国产精品一区二区不卡在线| mm1313亚洲国产| 久久久精品国产真实原创 | 日韩视频在线国产| 香蕉免费一区二区三区在| bbwbbw高潮喷水| 伊人久久大香线蕉av一区| 欧美精品videosbestsexhd4k | 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 男女啪啪免费体验区| 午夜天堂成人欧美www无码| 9999人体做爰大胆视频| 色偷偷人人澡久久超碰97| 日日夜夜精品视频亚洲一区二区 | 两个人免费观看www在线| 成人免费777777被爆出| 欧美zozo另类人禽交| 女人高潮抽搐潮喷a片| 伊人久久精品亚洲午夜| av在线亚洲av男人的天堂| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 无码精品A∨在线观看十八禁软件| 一本无码中文字幕在线观| 日韩高清大陆国产一区二区三区 | 国产一区中文字幕| 国产色av| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 精品国产一区二区三区不卡在线| 2021亚洲va在线va天堂va国产| 久久www免费人成精品日本| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 韩国日本在线免费观看一区二区| 久久色悠悠综合网亚洲| 久久久久久久曰本精品免费看| 全国最大成人一区二区三区| 色777狠狠狠综合| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 福利区观看在线视频| 日本加勒比在线一区中文字幕无码| 性猛交富婆ⅹxxx乱大交| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 五月天国产成人av免费观看| 大地资源高清在线观看| 公车上雪柔被猛烈的进出| 青青草国产精品麻豆| 成人一区二区三区免费视频| 天堂中文在线8最新版地址| 91青青草视频在线观看| 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 99精品视频一区在线播放| 亚洲∧V无码乱码在线观看| 一级做a爰片久久毛片了d| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 日产精品一区二区| 国产黄片小视频在线观看| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 婷婷六月综合缴情在线| 无码av动漫精品一区二区免费| 亚洲精品久久久久久一区| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 亚洲欧美国产一区在线观看| 亚洲无码国产精品| 天堂一区二区在线成人| 开心五月六月激情综合基地| 欧美日韩手机在线精品一区二区 | 国产美女免费视频久久久久| 日日撸网站| 色播亚洲视频在线观看| 国产婷婷综合在线视频| 在线亚洲国产欧美| 久久久无码中文字幕久| 久久99精品久久久久久久清纯| 最近2018中文字幕国语视频| 久久精品中文字幕第一页| 性美国xxxx69| 亚洲欧美色中文字幕在线| 6080久久无码国产| 久久婷婷五夜综合色频| 国产日韩欧色| 午夜高清国产拍精品| 国产精品免费99久久| 亚洲精品久久| 免费的日本黄网站大全| 美女内射无套日韩免费播放| 日韩久久久久久久免费观看视频 | 国产在线播放精品视频| 少妇特黄a片一区二区三区免费| 9999国产精品欧美久久久久久| 成年女性特黄午夜视频免费看| 国产熟女偷窥一区二区视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 大黄+网站在线| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 粉嫩不卡在线观看| 人妻系列无码专区无码中出| 亚洲欧美日韩另类系列| 尤物av午夜精品一区| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 欧美日韩免费在线看| chinese国产hdsex18一| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 国产成人18黄网站| 国产大人和孩做爰bd| 人人爽人人爽人人爽| 国产成人91一区二区三区| 日本无码中文精品| 亚洲中文字幕琪琪在线| 国产手机+在线+精品| 成人黄片黄久久久久久久| 一区二区三区在线|欧洲| 九九久久99综合一区二区| 国产精品久久久久精品麻豆| 国产精品欧美成人| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 欧美三级a做爰在线观看| 日本成人免费在线观看| 91福利久久一区二区蜜桃| 国产精品麻豆入口| 做a爱片| 激情综合丁香五月| 久久人人爽一区二区| 女人高潮抽搐潮喷www| 中文字幕久久波多野结衣av| 日韩有码中文字幕在线| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 色综合久久久久综合一区| 国产人妻人伦精品午夜剧场| 欧美成人性视频在线播放| 色噜噜av男人的天堂| 视频一区二区三卡在线观看免费| 呻吟国产AV久久一区二区| 色妞www视频在线观看| 囯产少妇BBBBBB高潮喷水一| 国产无遮挡a片又黄又爽小直播| 国产熟妇勾子乱视频| 极品白嫩无套视频在线播放| 欧美黄片中文字幕在线观看| 欧美社区在线不卡视频免费播放 | 国产国拍亚洲精品av在线| 国产一久久香蕉国产线看观看| 高潮+喷水+白浆| 富婆一对一刺激交友| 伊人久久综合大杳蕉中文无码| 一本色道久久综合狠狠躁篇 | 中文日本在线播放| 影音先锋男人资源无码| 奶头被教练摸得受不了| 亚洲精品无码久久| h无码精品动漫在线观看| 国产av午夜精品一区二区入口| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 最近免费中文字幕mv免费高清| 综合五月激情二区视频| 亚洲高潮美女久久久久久| 免费观看涩涩直播软件| 日本视频一区二区三区免费观看| 国一内一区二区不卡免费视频| 琪琪伦伦影院理论片| 日韩在线观看免费视频不卡路线| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 国产艳情熟女视频| 二区免费在线观看| 久久小说下载网手机版| 久久综合综合久久| 成人网站亚洲二区乱码| 亚洲精品成人久久久| 国产成年女人特黄特色毛片免| 91免费观看精品无码视频| 青青草网站一区二区三区四区| 国产日产欧产美韩系列影片 | 日韩中文无码AV一区二区三区| 极品久久久久久久久中文字幕| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 亚洲最大国产成人综合网站| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频| 国产精品区av| 成人白浆超碰人人人人| 在线精品亚洲第一区焦香| 亚洲成无码电影在线观看| 久久国产热这里只有精品| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 婷婷精品免费久久久久久久| 乳荡的小痍子2| 国产激情综合在线观看| 成人性做爰aaa片免费看| 亚洲激情小说另类欧美| 9re热这里只有精品66| 久久久精品人妻一区二区三区四| 公交车上拨开她湿润的内裤| 野花免费社区在线| 影帝和新人床戏真做h| 久久鬼色综合88久久| 青青草久久国产频道| 欧美日韩一二三区高在线| 无码国产精品一区二区免费3P| 91九色在线精品| 久久精品日韩免费美女视频| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 9禁无羞遮视频在线观看| 麻豆成人久久精品二区三区红| 国产视频免费观看| 日韩精品视频无免费播放| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 国产精品无码免费专区午夜| 玉米地被老头添的好爽| 国产亚洲精品网站| 五月婷婷免费在线观看| 饥渴老熟妇女乱人伦视频| 亚洲a无码综合a国产av中文| 中文乱码字幕无线观看| 囯产少妇BBBBBB高潮喷水一 | 人人超碰人人超级碰高清| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 国产+亚洲+国产精品| 国产xxx视频在线观看| 国内精品久久久久影院日本| 精品一区二区三区91| 日本熟妇xxx50| 国产对白精品国语在线观看| 极品白嫩裸体大学生视频| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产美女无遮挡裸体毛片a片| 国产天堂一区二区三区| 国产精品无码mv在线观看| 日本少妇BBW丰满做爰图片| 国内A∨免费播放| 国产18禁黄网站免费观看| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 强插女教师av在线| 国产精品 入口麻豆| 亚洲人成无码WWW久久久| 日本成本人片免费网站| 日本无码视频在线观看| 区二区三区在线|欧洲| 综合亚洲无线码另类MP4| 中字幕视频在线永久在线| 国产精品一二三四系列| 国产高清一卡二卡三卡| 久久精品中文字幕av| 免费国偷拍精品视频| 欧美婷婷丁香五月社区| 国产在线无码av完整版在线观看| 日韩无套内射视频6| 成人α片免费视频在线观看| 国产成人精品无码a区在线观看| 欧美精品一产区二产区| 久久一区二区三区精华液使用方法| 国产成人亚洲精品无码H在线| 在线观看国产成人av电影的app | 久久香蕉综合色一综合| 永久午夜福利视频一区在线观看| 久久色悠悠综合网亚洲| 午夜福利免视频100集2019| 国产成人精品日本亚洲专区61 | 精品人妻无码一区二区三区50| 精品人妻久久久久久888高清| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 日韩制服丝袜av在线| 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 国精品人妻无码一区二区三区软件| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 中文字幕久久精品一区二区免费| 天堂网在线www最新版资源| 欧洲亚洲综合另类图区| 99国产欧美另类久久久精品| 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 国产免费无码av片在线观看不卡| 亚洲精品久久国产精品37p| 久久精品国产亚洲av麻豆甜| 成人动漫综合网| 曰韩无码无遮挡A级毛片| 亚洲精品成人区在线观看| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 国产熟女精品视频免费看| 国产av传媒中文字幕| 色精品一区二区综合久久| 67194熟妇在线观看线路1| 日韩av无码一区二区三区不卡| 青青草无码免费一二三区| 韩国三级伦在线观看久| 国产一级片一区二区三区四区| 国产成人久久精品一区二区三区| 国产成人无码A区精油按摩| 国产精品一区二区欧美| 午夜福利导航大全一区| 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 13学生真实初次破初视频| 最近免费日韩在线视频观看| 中国少妇做受xxxxx69小说| 久久综合久久鬼色| 99视频精品全国免费在线观看 | 97cp视频个人免费观看| 精品久久人妻av中文字幕| 国产欧美日韩精品一区| 继攵女乱h客厅呻吟声视频| 男人的天堂在线观看a| 热久久国产欧美一区二区精品| 日本美女午夜福利在线观看 | 18处破外女出血在线| 英政客妓院醒来称被中俄陷害| 亚洲a∨精品无码一区二区| www国产+欧美| 精品少妇一区二区三区免费观 | 2o2o人妻中文字幕在线| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画 | 午夜成人性爽爽免费视频| 国产十日韩十欧美综合第九页 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 色综合久久精品中文字幕| 四虎成人精品在永久免费| 日本中文字幕有码| 精品国内自产拍在线播放观看| 国产+欧美日韩+一区二区三区| 国产无套精品一区二区| 日韩av一区在线看| 调教我的妺妺h伦| 日韩欧美一区二区三区激情视频| 国产精品一区二区久久精品| 99精品全国免费观看视频| 欧美人妻一区二区粉嫩色婷婷| 日本黄大片在线观看播放| WWW性久久久COM| 久久国产精品一区二区视频| 国产无遮挡a片又黄又爽小直播| 在线观看国产精品av| 国产免费久久精品99re丫丫一 | 小婷的稚嫩小泬h| 国产三级无码内射在线看| japanesemature老熟女| 国产精品一区二区熟女不卡| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区 | 日韩在线永久免费播放| 肉体暴力强伦轩np| 好硬好紧好湿进去了视频| 在线看片免费人成视频久网下载| 99r在线精品视频在线播放| 一个人免费视频在线观看www| 饥渴少妇VIDEOS| 国产激情久久久久影院熟女| 日本黄色三级在线一区| 亚洲重口无码av影院| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 国产美女被强视频久久久| 欧美激情在线视频在线观看| 中文字幕日韩av手机在线播放| 欧美日韩国产人成电影| 国内精品久久久久久久亚洲| 亚洲av人人澡人人爽| 黄色三级片电影一二精品区| 久久精品国产精品| 亚洲桃色av无码| 黑寡妇巨大粗爽毛片欧美| japanese日本大屁股| 800av凹凸视频在线观看| 天干夜啦天干天干国产免费| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 伦h望h女h高| 欧美一级欧美一级在线放| mm1313亚洲国产| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品99| 老熟女高潮一区二区三区| 久久精品无码观看TV| 成熟丰满女人毛毛多| 激情无码人妻又粗又大| 激情射精爆插热吻无码视频| 99热只有这里有精品| 日本乱子视频亚洲一区二区| 91麻豆精品国产福利在线| 精品国产三级a∨在线欧美| 免费人做人爱www的视频| 国色天香久久久久久久小说| 18禁免费无码无遮挡不卡网站| 日本在线|中文| 成人无码区在线观看| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 国产免费Tv视频| 破外女出血视频全过程| 懂色av人成一区二区三区| 国产美女爽到尿喷出来视频| 亚洲精品无码精品MV在线观看| 中文字幕人妻少妇av| 国产人成视频在线观看| 一区二区网站在线观看| 国产AV无码专区亚洲AⅤ中文| 亚洲国产精品久久又爽A片| 国产成人高清精品免费软件| 欧美午夜片在线观看爱看网| 国产午夜激无码AV毛片不卡 | 男人本色视频在线观看| 久久综合伊人77777麻豆| 成人午夜福利视频后入| 亚洲高潮喷水久久久久久久| 特级毛片aaaaaa| 欧美xxxx极品| 日本成人在线观看免费视频| 波多野结衣无码电影大长腿| 中文字幕久久久久| 亚洲欧美日韩国产91| 免费观看成人欧美www色| 久久久www成人免费精品| 一二三久久一本麻豆| 中文字幕av三区三级爽| 女同欧洲高清免费网站| 亚洲一区二区三区在线高| 小黄片在线一区二区| 亚洲国产精品无码中文字满| 中国黄色一区二区三区毛片视频 | 蜜桃色情在线观看| 小雪乖…把腿张开一点视频 | 国产高潮抽搐翻白眼在线播放| 国产人妻熟女ⅹxx丝袜| freechinesehdxxxxtube| 亚洲熟妇av欧差aa片爽 | 成人免费无码大片a毛片软件| 国产特黄一级aa在线| 性按摩xxxx在线观看 | 日韩欧美不卡一区二区免费| 欧美久久一区二区三区中文字幕| 亚洲国产精品一区二区久久 | 又黄又爽的激情视频免费的| 欧美在线一级大片| 亚洲精品毛a片久久久爽| 日韩在线精品一区| 极品唯美女同在线播放| 亚洲av高清免费在线| 国产精品无码一区二区在线观一 | 2021国产麻豆剧传媒台湾| 精品综合久久久久久久浪潮| 国产在线精品视频资源| 国产欧美一级二级三级| 征服名器的美艳尤物| 亚洲图片欧美日本一区高清视频| 又粗又猛又大爽又黄老大爷1| 人妻互换精品一区二区| 狠狠做五月爱婷婷综合麻豆av| 性夜黄a片爽免费网站| 久久久精品成人经典视频| 在线观看无码h片| 特黄特色大片免费播放器| 日本在线观看www免费| 天堂√在线中文最新版8| 欧美老妇毛茸茸二毛| 加勒比亚洲国产成人精品| 欧美综合在线激情专区| 97成人免费的视频| 少妇人妻无码专区毛片| A片在线观看免费网站| 丰满少妇人妻无码专区| 日本一区二区蜜臀粉嫩成人| 精品一区二区三区无卡欧美| 国产又黄又大又粗视频| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 国产一级精品免费在线日韩| videosgratisv欧美高清| 国产精品激情综合五月天激情 | 亚洲欧美日韩中文高清WWW777| 日本久久久久久久久人妻视频| 美女视频黄全部免费网站| 草草视频在线免费观看| 亚洲精品国产成人99久久| 边摸边吃奶边做爽动态| 成全视频在线观看免费观看| 九九视频免费在线| 国产最火爆日韩中文无线码免费观看网站 | 伊人天堂午夜精品福利网| 国产欧美成人小说在线视频| 青草精品欧美日韩精品| 成在线人免费视频| 欧美亚洲国产一区二区三区| 免费永久观看美女视频网站网址| 亚洲中文字幕无码专区| 久久综合88熟人妻| 欧美性大战XXXXX久久久| 欧美日韩中文字幕高清在线| 国产精品久久久久久免费播放| 99精品视频免费全部在线| 国产亚洲精品久久久久无码| 欧美精品免费观看二区| 大杳蕉一久在线视频| 特级毛片内射www无码| 久久久精品亚洲性色av| 亚洲一区二区三区福利视频| 国产精品一区二区手机在线观看| 欧美人禽交zozozo视频| 国产美女精品一区二区三区| 亚洲国产精品一卡二卡三卡| 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 欧美一区二区三区视频在线观看 | 久久亚洲精精品中文字幕| japanese无码中文字幕| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 最近的中文字幕手机在线看免费| 午夜福利在线观看日本| 亚洲日韩欧美自拍另类aⅴ| 欧美人体做爰大胆视频| 国产精品白丝久久av网站| 人妻夜夜爽天天爽三区| 亚洲国产成人av在线| 亚洲综合另类小说色| 国产久热精品无码激情| 婷婷婷婷综合激情的| 国产欧美另类久久久精品丝瓜 | 国产91麻豆精品在线| 四虎精品影院永久在线播放| 国产伦一区二区三区久久| 午夜午夜精品一区二区| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 精品人妻一区二区三区午夜| 啦啦啦中文在线观看日本| 韩国成人在线视频| 偷偷碰偷偷鲁免费视频| 搡6070老女人老熟女的意思| 中文字幕免费视频精品一区观看| 精品一区二区三区无码免费直播| 一区二区三区四区免费电影观看| 五月婷婷六月丁香在线精品| 亚洲色精品一二区三区| 亚洲综合无码久久久久久| 91果冻精品国产自产自产在| 国产一区精品久久久久| 人妻系列影片无码专区| 欧美人与动人物性xxxxx| 巜让上司满足的人妻| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 深夜老司机精品视频在线观看| 国产偷抇久久精品a片蜜臀a| 久久免费看少妇高潮A片特黄| 丁香五月亚洲综合在线| 欧美日韩国产精品一区二区| 两根茎一起弄进去好爽| av无码一区二区大桥久未| 国产永久免费高清在线| 中文字幕亚洲综合久久青草| 久久精品人妻婷婷| 小黄片在线一区二区| 欧美激情中文字幕日韩精品| 欧美性生交XXXXX无码十全| 99久久亚洲综合精品成人网| 亚洲免费精品AⅤ国产| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉| 国产精品黄片一区二区三区| 97精品亚成在人线免视频| yellow高清在线观看大全| 国产奶头好大揉着好爽视频| 国产精品无码久久久久| 成人午夜精品视频在线观看| 久久99热这里只有精品国产| 日本最大色倩网站WWW| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽视频无码免费| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 欧美日韩在线一区二区| 性色av无码不卡中文字幕| 在线国产亚洲精品| 免费高清看电影电视剧| 无码人妻波多野结衣欧美| 色综久久综合桃花网国产精品 | 日韩a人毛片精品无人区乱码| 欧美在线一级大片| 黑寡妇巨大粗爽毛片欧美| 韩国三级高清中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 国产人妻久久精品二区三区特黄| 亚洲国产熟妇无码日韩| 成人精品h短视频在线观看| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 男女性免费在线观看网站国产 | 老司机午夜免费| 久久无码人妻中文国产AV苍井空| 国产福利视频在线精品| 提莫影院av毛片入口| 色综合久久综合香蕉色老大| 欧美图区另类图区日韩精品| 嗯把腿扒开别揉了别舔| 久久露脸国产精品| 狠狠的干性视频| 少妇精品免费久久久久久久| 国产精品黄色在线观看一区二区 | 日本少妇裸体一区二区三区| 我被老外添的欲仙欲死| 久久精品国产亚洲av热老太| 亚洲日韩中文字幕久热| 欧美日韩一区二区在线精品播放| 嫩草影院a片久久国产一v毛片| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 好涨好硬好爽免费视频| 亚洲日本一区二区三区| 黑料吃瓜网曝一区二区| 中文字幕综合在线观看看 | 国产精品久久久精品影视| 色综合天天综合狠狠爱| 老汉精品免费av在线播放| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 国产成人久久精品流白浆软件| 绍兴午夜美女毛片一区二区三区| 欧美另类人妻制服丝袜| 国产精品久久久久久人妻绯闻 | 一道本久在线久久综合| 欧美日韩免费一区二区三区视频 | 又粗又大又爽a片免费看天美集团| 91成人综合视频| 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 久久亚洲无码精品色| 日本一区二区不卡免费在线视频| 欧美高清在线看片免费视频 | 锕锕锕锕锕锕锕湿透了www网站| 美女在线观看av少妇| 老师办公室h荡肉呻吟视频日本| 处女开破视频处ct开| 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 久久精品福利中文字幕| 国产激情一区二区在线观看| 欧美三级午夜理伦三级| 亚洲色大18成人网站www在线播放| 丁香花成人电影| 强开小嫩苞h文高辣h文原神刻晴 | 久久久99婷婷久久久久久| 玩弄少妇的肉体K8经典| 成人永久高清在线观看| yw尤物av无码点击进入影院| 国产精品第一国产精品| gogogo高清在线完整版| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 欧美一区 日韩一区在线| 亚洲精品国产a久久久久久| 国产成人亚洲综合| 双腿被绑成m型调教play道具| 色欲av无码一区二区三区| 寡妇房东在做爰3| 欧美一区二区三区奶头| 免费毛片一区二区三区四区| 国产欧美另类视频在线观看| 在办公室里揉弄高潮的注意事项| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 精选一区二区三区免费看| 日韩剧mv免费看大片国产| 少妇大战黑吊在线观看| 邻居的夫妇交换3| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 成人网站国产免费观看| 91视频九色欧美| 激情亚洲一区国产精品| 国产精品玖玖玖在线资源| 狂乳乱人伦| 色综合久久久无码中文字幕| 久久中文字幕人妻熟女| 日本在线视频不卡一区二区| 欧美日韩国产中文一区二区| 日韩乱码一区二区三区中文字幕| 新婚娇妻被朋友粗大高潮白浆| 亚洲欧美精品午睡沙发| 免费观看成年女性毛片基地| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 俄罗斯大胆少妇BBW| 大肉大捧一进一出好爽作文| 村长又粗又大曰遍全村留守| 日本熟妇人妻XXXXX免费看| 日本一区二区视频在线 | 狼友av在线观看| 国产九色视频在线播放| 欧美三级中文字幕在线看| 好吊视的一区二区三区现频| 亚洲中文字幕无码久久2018 | 久草国产精品香蕉在线观看| 国产精品刮毛| 一女被二男吃奶a片免费观看| japanese50mature亂倫9| 亚洲第一专区vs欧美专区 | 人妻丰满熟妇av无码片| 国产丰满人妻av| 国产成人精品无码一区二区三区| 一本av高清一区二区三区不卡| 久久久久夜夜夜综合国产| 《老师的秘密》无删减| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线| 日韩精品人妻有码中文字幕| 一日本道不卡高清a无码| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 五月天伊人久久大香线蕉| 四虎永久精品国产亚洲| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 《上司的少妇做爰hd》在线| 亚洲欧洲日产国码无码苍井空| 欧美色就是色| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 最近的中文字幕在线看2019| 少妇厨房愉情理伦片视频| 亚洲国产精品成人网址天堂| 日韩欧美国产综合在线播放| 国产成人精品A视频一区| 精品高潮呻吟99av无码视频 | 日韩无码精品色午夜| 无套内谢少妇毛片a片打工皇帝| 在线观看不卡顿| 中国在线观看高清免费观看| 国产 字幕 制服 中文 在线| 精品黑人一区二区三区久久| 真人做爰高潮全过视频| 丝袜美女诱惑一区二区| 99亚洲狠狠色综合久久位| 国产麻豆成人在线播放| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 免费女人裸体视频无遮挡免费网站 | 人妻人人妻A乱人伦青椒视频| 国产区亚洲综合在线观看| 双乳被老汉揉搓玩弄| 日本xxxxx黄区免费看| 日本一区二区精彩视频网站| 性饥渴的农村熟妇| 中文字幕乱人伦高清视频| 乱码精品一卡2卡二卡三| 91精品亚洲欧美一区二区综合 | 北京少妇和黑人久精品| 久久伊人五月天综合网| 成年男女免费视频网站不卡| 半夜洗澡被老头添一夜| 精品国产亚洲第一区二区三区 | 性生交大片免费看黄牛党| 成人年无码av片在线观看| 久久国产精品国产四虎90后| 精品午夜在线播放视频| 色欲色欲久久综合网| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 在线a人片免费观看| 三级午夜久久人人澡久久人人添| 国产亚洲AV人片在线观看| 欧美性生交XXXXX无码十全| 车上扒开内裤进入内内的软件| 精品久久无码中文字幕| 国精人妻互换一区二区三区 | 麻豆va亚洲va欧美va天堂| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 国产98色在线日韩一区二区| 2019年国产精品手机视频| 国产亚洲精品A在线无码| 老熟妇性色老熟妇性| 《4d肉蒲团之性战奶水国语》| 国产成人在线免费看| 双男主纯肉小黄文h| 国产口爆吞精一区二区| 欧洲性xxxx免费视频下载软件| 久久国产精品免费一区二区三区| chinesechina中国熟妇| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 老粉嫩一区二区三区| 日本一道久久高清国产| 无码精品中文字幕一二三四五| 精品国产免费观看首页| 扶着人妻翘臀挺进| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 波多野结衣办公室33分钟激情| 最新四色米奇影视777在线看| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 啪啪东北老熟女45分钟| 最好看的2018国语在线| 在线播放 亚洲一区欧美精品| 欧洲激情肥婆人与动物| 欧美视频在线播放一区二区| 日韩av一区二区在线| 少妇裸体性生交| 69精品久久久久| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 中出一区二区三区在线| 调教我的妺妺h伦| 日韩精品无码人成视频手机| 国产对白精品国语在线观看| 亚洲一区二三区在线观看| 精品无人乱码一区二区三区| av永久免费网站在线观看 | 日本一道人妻无码一区在线| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 国产专区播放一区二区三区| 中文字幕在线一区二区三区三州 | 欧洲性开放大片免费无码| 蜜臀色欲av无码人妻| 99精品国产丝袜在线拍国语| 国产成人亚洲精品青草| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 日韩在线视频观看中文字幕| 日本熟妇色熟妇在线视频| 日本一大中文免费色视频| 久久国产精品永| 亚洲人成网77777色在线播放 | 亚洲一区二区av在线观看| 亚洲成年看片在线观看不卡顿| 成年人免费在线看片网站| 国产美女在线精品免费| 亚洲精品国产日韩av| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 免费看男女啪啪视频的网站 | 久久久久人妻啪啪一区二区| 乳欲人妻办公室奶水| 国产中文字字幕乱码无限| 韩国黄片一区二区免费视频| 日韩成人在线午夜| 中文字幕一区在线播放| 亚洲色无a片一区二区夜夜嗨| 国产精品野外av久久久| 日韩一区在线蜜臀| 美女被艹免费观看久久午夜| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 天天躁日日躁狠狠躁av| 爽死你个放荡小婬妇打屁股视频| 欧美另类xx肥妇| 国产高清十八禁视频网站| 中文字幕在线精品视频入口一区| 放荡少妇深喉吞浓精| 国产熟妇bbwbbwbbw歼尸| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 国产精品网址在线观看你懂的| 天天日天天操天天谢| 成人午夜国产内射主播| 大地资源二中文在线播放官网| 日韩免费观看a级黄色毛片| 成人做爰高潮片免费看野花直播 | 五月丁香激情综合亚洲麻豆精品| 久久久久99精品成人片直播| 我们的免费高清在线观看| 日韩欧美在线观看一区二区中文字幕| 亚洲aⅴ人人澡人人爽人人夜夜| 强开小雪的嫩苞又嫩又紧| 国语精品福利一区二区久久| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人| 麻豆产精国品| 色一情一乱一伦一视频免费看| 亚洲视频,国产三级在线| 强被迫伦姧惨叫人妻系列| 久久国产综合精品麻豆国产| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 日本japan色系videos护士| 精品欧美一区二区三区不卡在线| 日韩不卡一二区在线观看 | 麻豆成人久久精品二区三区红 | 精品手机偷拍视频在线观看| 正在播放国产福利一区| 久久久乱码精品亚洲日韩mv| fc2成本人免费视频| 国产高潮玖玖三级在线观看| 男女真人后进式猛视频| 国产一区二区在线观看视频在线 | 久久久久人妻一区精品色| 五月天亚洲精品在线观看| 开了俩女小嫩苞a片| 护士好大好爽我要H小说| 久久久久久成人毛片免费看| 女人被添荫蒂舒服了的更新时间 | 欧美熟妇乱子伦xx视频| 国产乱子伦精品视频| 国产一级片在线播放| 4d肉蒲团之性战奶水| 午夜欧美成人久久久久久| videosgratisv欧美高清 | 国产清纯美女高潮出白浆+色, | 两个奶头被吃得又翘又肿| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 腿张开爽死你个放荡小婬妇视频| av在线免费最新观看| 玩弄饱满的双乳公交车 | 十八禁美女隐私免费观看网站| 日本性感熟女少妇一区二区三区| 人妻夜夜爽天天爽三区蜜桃av| 欧美做爰又粗又大免费看软件| 久久久久亚洲av色播| 国精产品久拍自产在线网站| 国产最新免费高清在线视频| 无码精油按摩潮喷在播放| 一区二区国产高清视频在线| 中文字字幕日韩在线电影| 亚洲无线码免费| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 国模冰莲极品自慰人体| 91精品国产综合久久婷婷蜜臀| 中文精品久久久久国产|