巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 科學(xué)理論論文

科學(xué)理論論文

時間:2022-03-23 05:52:28

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇科學(xué)理論論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

科學(xué)理論論文

科學(xué)理論論文:論科學(xué)理論的簡單性

摘 要:簡單性是科學(xué)理論的一個重要特點。本文探究了簡單性的內(nèi)涵、分類、簡單性不是什么、簡單性和經(jīng)濟性的關(guān)系、簡單性與科學(xué)美、簡單性原理的功能、簡單性與真以及是否存在本體論的簡單性等重要問題,并對簡單性的功能提出自己的看法。

關(guān)鍵詞:科學(xué)理論 簡單性 功能

簡單性是科學(xué)理論的一個突出特色,作為一種認(rèn)識論和方法論的簡單性原理貫穿在科學(xué)的整個歷史中??ㄎ鳡栭_宗明義:“科學(xué)開端于對簡單性的追求。簡單標(biāo)志真理似乎是它的基本意愿之一。” 在前科學(xué)時代,就有畢達哥拉斯的萬物皆數(shù),奧卡姆的剃刀——“如無必要,毋增實體”。此后,牛頓的節(jié)約原理、莫佩爾蒂的最小作用原理、馬赫的思維經(jīng)濟原理、彭加勒的力戒特設(shè)假設(shè)、愛因斯坦的邏輯簡單性原則、惠勒的質(zhì)樸性思想,就是綿綿不絕的簡單性思想潮流中的有代表性的浪花。在19和20世紀(jì)之交,簡單性觀念在科學(xué)中相當(dāng)流行,乃至成為一種智力時尚,這種遺風(fēng)一直綿延至今。數(shù)學(xué)家外爾這樣說過:

在自然定律中,正如我后來將要更精確地確立的,簡單性是本質(zhì)的。如果我們不添加在數(shù)學(xué)上受簡單的定律支配的陳述,那么自然受嚴(yán)格定律支配的斷言就缺乏一切內(nèi)容。這件事類似于化學(xué)中的倍比定律:除非我們添加組合以相對原子量的小整數(shù)倍數(shù)發(fā)生,否則它就喪失了一切內(nèi)容。萊布尼茲在他的《論方法》中已經(jīng)指出,當(dāng)容許任意的復(fù)雜性時,定律的概念就變成空洞的。因此,簡單性在自然科學(xué)中變成工作原則。

叫人匪夷所思的是,科學(xué)中的簡單性本身卻是一個十分復(fù)雜的概念。它到底意指什么,它的內(nèi)涵都有那些東西,也許在運用和鑒賞它的個人的心中也不是十分清楚的。下面,我們將集中諸家諸派之洞見和智睿,盡可能地厘清簡單性的內(nèi)涵。

簡單性的一種比較簡潔、比較直觀的涵義是,理論中包含的假設(shè)、概念、關(guān)系、實體、屬性等在數(shù)目比較少。例如,赫茲所謂的簡單性意指,在同樣適當(dāng)和獨特的兩個理論中,“包含較少數(shù)目的多余的或空洞的關(guān)系那一個圖像更簡單”。 彭加勒和愛因斯坦對簡單性的理解大體上亦是如此;他們的高明之處在于,要求作為理論的邏輯前提的假設(shè)是基本的、普遍的,并且在數(shù)量上盡可能地少。當(dāng)今有人認(rèn)為,o-r簡單性(奧卡姆剃刀簡單性)比若干其他類型的簡單性較少規(guī)定性,而且較多地與我們的許多直覺協(xié)調(diào)。也就是說,給定兩個與事實一致的可能的假設(shè)或理論,當(dāng)一個假設(shè)或理論比另一個有較少的原理、定律、屬性或?qū)嶓w時,則說它是較為o-r簡單性的。

不少學(xué)者對簡單性的特征和標(biāo)識羅列得比較詳盡,使我們能夠領(lǐng)略簡單性內(nèi)涵的多義性和豐富性。n.麥克斯韋認(rèn)為,簡單性顯然意指定律或理論的形式的簡單性——理論的函數(shù)、方程簡單的程度。但是,它也意指這樣一些東西的程度:理論是非特設(shè)的,或說明的,或雅致的,或統(tǒng)一的,或在概念上融貫,或具有愛因斯坦所謂的內(nèi)在的完美,或在另外語境中的美,或可理解性,或明白易懂。 他特別提及目標(biāo)取向的經(jīng)驗論(aim-oriented empiricism)對簡單性是什么這個問題的解決方案:物理學(xué)中的基本理論tn是被接受必須滿足的非經(jīng)驗要求的更強的統(tǒng)一理論。因此,關(guān)鍵的概念是統(tǒng)一——基本動力理論的全體內(nèi)容的統(tǒng)一。給出兩個競爭的總括理論tn和tn+1,tn+1比tn簡單,當(dāng)且僅當(dāng)tn+1比tn更好地作為物理主義的例子,即tn比tn+1更不統(tǒng)一。 麥卡里斯特同樣也強調(diào)這一點:

簡單性概念與統(tǒng)一能力的概念密切相關(guān):科學(xué)理論可以在這樣的程度上稱為簡單的,即它們確定了原先認(rèn)為不同現(xiàn)象之間的統(tǒng)一。

他還說:“科學(xué)家希望理論顯示出的簡單性的最簡要的可能說明,必定固定在兩個參量的值上:他希望在理論中看到簡單性的形式,以及理論應(yīng)該顯示出那種簡單性的形式的程度。這兩個參量是相互獨立的?!?拉德納(r. rudner)則把理論描述的簡單性分為:從一個理論使用概念的特點如概念的個數(shù)來判斷的客觀記法的簡單性;依概念的優(yōu)雅、我們對其熟悉的程度、操作的有效性、方便和其他美學(xué)特征來判斷的主觀記法的簡單性;人們主要討論客觀邏輯和主觀邏輯的簡單性,后者是人們對理論邏輯結(jié)構(gòu)是否簡單的主觀評價。記法簡單性是因人為的記法不同而造成的表面的簡單,邏輯簡單性是理論由其內(nèi)容決定的較深層結(jié)構(gòu)的實質(zhì)的簡單。再則,古德曼從計算謂詞的復(fù)雜性值,凱梅尼從陳述或陳述的邏輯測度出發(fā),探討了理論的簡單性問題。

還有一些學(xué)者對簡單性的指標(biāo)列舉得相當(dāng)具體。雷舍爾表示,當(dāng)各個理論的其他情況等同時,對簡單性的偏愛是建造科學(xué)理論的普遍實踐。例如,一維的描述模式優(yōu)于多維的描述模式,定量的特征描繪優(yōu)于定性的特征描繪,較低階多項式優(yōu)于較高階多項式,線性微分方程優(yōu)于非線性微分方程。總之,x比y簡單,如果它們相互之間處于如此這般的描述種類的關(guān)系中。 撒加德(p. thagard)提出衡量理論t的簡單性的定量量度:t的簡單性=1-(t的共存假設(shè)數(shù)/被t說明的事實數(shù))。兩個例外是,理論的共存假設(shè)(cohypotheses)數(shù)目比它說明的事實多(在這種情況下該理論的簡單性規(guī)定為零),理論未說明任何事實(該理論的簡單性未確定)。他把共存假設(shè)定義為要完成對該理論的說明必須聯(lián)合到t中的輔助假設(shè)。從這個公式得到的簡單性的度量能夠給已有的理論排序——排序是客觀的——而不依賴于科學(xué)家的審美情趣。 還有人概括了科學(xué)中的簡單問題或一種理論所確定的簡單現(xiàn)象的七個特征。

為了對簡單性的內(nèi)涵有進一步的了解,我們不妨涉及一下簡單性的分類。邦格把簡單性分為四種:句法的(syntactical)、語義的(semantical)、認(rèn)識論的和實用的簡單性。他進而又把實用的簡單性細(xì)分為算法的(algorithmic)、記法的(notational)、心理的、實驗的和技術(shù)的簡單性。句法的簡單性把我們帶入語法領(lǐng)域而非韻律領(lǐng)域,即考慮形式的而非內(nèi)涵的要素。邦格本人稱此為形式簡單性。在科學(xué)中,線性定律在句法上比非線性定律簡單。語義的簡單性實際上是理論的能力,即預(yù)設(shè)的經(jīng)濟,因為比較普遍的命題自然地經(jīng)濟,它把線性的幾個無明顯聯(lián)系的陳述濃縮為同一線性的一個陳述。然而,最終的能力寓居于這樣概括正常承擔(dān)的說明和預(yù)言的范圍之廣度。于是,狹義相對論在語義上比電磁理論簡單。很清楚,我們在這里處理的不是形式的要素而是內(nèi)涵的要素。認(rèn)識論的簡單性并非總是可以達到的或稱心如意的,因為它有時導(dǎo)致膚淺。事實上,物理學(xué)家常常選擇在認(rèn)識論上是復(fù)雜的(和在經(jīng)驗上達不到的)術(shù)語,像彎曲時空,因為它們具有語義的簡單性。認(rèn)識論的簡單性把現(xiàn)象還原為違反我們通常理解的概念和理論,同時它向我們提供知識的更確定的基礎(chǔ)。在某種意義上,認(rèn)識論的簡單性向我們提供比較簡單的答案,以回答我們對科學(xué)的終極題材的疑問。實用主義簡單性的算法方面可以等價于理論的雅致的一個方面,因為算法的簡單性或計算的容易屬于理論的風(fēng)格。在這里,我們有形式的要素,該要素未談到理論的較大意義。記法的簡單性同樣是這樣,它往往有助于理論的雅致或(形式的)簡明。它不是具有基本重要性的要素。實用主義的簡單性的心理方面是最難對付的,也是最主觀的要素。心理的簡單性或同化(assimilation)的容易已經(jīng)在18世紀(jì)就被克魯薩(crousaz)避開,他相信在某些場合,我們的情緒變活躍,以致能享受不同的觀念或命題的闡明的樂趣,從而引起審美的愉悅。我們能夠把心理的簡單性的特定要素這樣描繪:它不需要增加我們對世界的理解,但至少符合我們對(假設(shè)或定律或)理論的正確性的直觀感覺。它也包括與理論的適意與和諧地生存的能力;因為在這個要素中,主觀的東西如此突出地顯露出來,以致它實際上近似地落入內(nèi)涵的要素之內(nèi)。至于實用主義簡單性的實驗和技術(shù)方面,望文即可生義。邦格還認(rèn)為,不存在總括的簡單性,因為意識幾個方面根本不能相互共存,也不能與科學(xué)的某些必要因素共存。 麥卡里斯特的分類比較簡明,他以物理學(xué)為例,認(rèn)為科學(xué)理論的簡單性有四種形式:

一是像狄拉克希望的,由于賦予系數(shù)和指數(shù)以簡單性而表現(xiàn)出數(shù)字方面的簡單性;二是像信奉牛頓學(xué)說的物理學(xué)家希望的,由于廣大范圍的現(xiàn)象引用同樣的解釋性定律而表現(xiàn)出解釋方面的簡單性;三是像馬赫期望的,由于只要求數(shù)目很少的不同物質(zhì)實體而表現(xiàn)出本體論上的簡單性;四是像愛因斯坦期望的,由于只以數(shù)目很少的獨立公設(shè)為據(jù)而表現(xiàn)出邏輯上的簡單性。

由以上關(guān)于簡單性的內(nèi)涵和分類的考察,我們對簡單性的面目已經(jīng)大致有所了解。但是,要嚴(yán)格界定其中每一個的確切含義,要斷定它們的主次和整體結(jié)構(gòu),依然是比較困難的。況且,關(guān)于簡單性還存在諸多有待進一步思考和澄清的問題 ,從而大大增加了處理的難度。鑒于這種狀況,我們不可能充分和準(zhǔn)確地肯定簡單性是什么,但是卻能夠以否定語句說出簡單性不是什么。其一是,簡單性不是形式簡單得容易記憶和書寫。廣義相對論描述引力場要用10個位置和時間函數(shù),而萬有引力理論僅用一個;愛因斯坦的場方程比牛頓的反平方定律繁雜得多,難以記住和寫出。但是,前者還是比后者簡單。這是因為,在牛頓理論中,慣性質(zhì)量和引力質(zhì)量是兩個獨立的概念,即有兩類質(zhì)量;可是在愛因斯坦理論中,二者的區(qū)分從未出現(xiàn),即質(zhì)量的概念是統(tǒng)一的,這實際上也包含在該理論的兩個公設(shè)即廣義相對性原理和等效原理中。也就是說,廣義相對論具有邏輯簡單性。其二是,簡單性不是內(nèi)容簡單得容易理解和學(xué)習(xí)。愛因斯坦的相對論確實比牛頓理論難以把握。狹義相對論在1905年發(fā)表后,遭到許多物理學(xué)家的反對,人們對離奇的時間和空間概念感到莫名其妙,甚至掀起了一場“保衛(wèi)以太”的運動,直至1911年該理論才越出德語國家的國界。廣義相對論在問世后,情況更為糟糕,據(jù)說當(dāng)時全世界只有三個人懂得它(除了兩位作者之外,連驗證光線彎曲的愛丁頓也不知道第三個人是誰);著名的物理學(xué)家勞厄承認(rèn),他直到1950年前后才真正掌握了廣義相對論。 由此可見,科學(xué)理論的簡單性并非日常意義上的簡單性 。

在討論科學(xué)理論的簡單性時,人們往往把把簡單性和經(jīng)濟性等同,或作為類似的東西相提并論。雷舍爾就持有這種觀點:“簡單性偏愛經(jīng)濟原理?!痹谒磥恚?jīng)濟和簡單性的觀念是歸納推理的指導(dǎo)原則。其程序是理性的基本規(guī)則的程序:“用與供你支配的信息之恰當(dāng)使用相容的最簡單、最經(jīng)濟的方式,解決你的認(rèn)知問題?!蔽覀儗唵涡缘膼酆萌菀琢⒆阌诮?jīng)濟的根據(jù)加以辯護。他甚至用純粹的經(jīng)濟學(xué)術(shù)語說:“我們并不是為簡單性——因為事物的美學(xué)——而追求簡單性,而是因為作為解決問題的戰(zhàn)略,這是而符合成本-效益的。”他的結(jié)論是:

我們偏愛均一性、類似、簡單性等等,因為這減輕了認(rèn)知努力的負(fù)擔(dān)。我們避免了無論何時都困難的不需要的復(fù)雜,因為這是努力的經(jīng)濟進程。歸納的辯護恰恰在這里,因為就其真正的本性而言,歸納向我們提供了完成必不可少的認(rèn)知任務(wù)的滿意手段。

其實,思維經(jīng)濟原理(簡稱思維經(jīng)濟、經(jīng)濟原理等)的濫觴是馬赫,馬赫的這一原理可以理解為簡單性思想的體現(xiàn)。馬赫認(rèn)為,“科學(xué)可以被視為最大值或最小值問題”。他反問道:“用盡可能少的工作,在盡可能少的時間內(nèi),以盡可能少的思維,獲得盡可能多的永恒真理部分,難道不是科學(xué)的任務(wù)嗎?” 他還說:“可以把科學(xué)看成一個極小值問題,這就是花費盡可能少的思維,對事實做出盡可能完善的描述?!?馬赫思維經(jīng)濟原理的內(nèi)涵包括思維的經(jīng)濟、精力的經(jīng)濟、功和時間的經(jīng)濟、方法論的經(jīng)濟、作為數(shù)學(xué)簡單性的經(jīng)濟、作為縮略的經(jīng)濟、作為抽象的經(jīng)濟、作為抽象的經(jīng)濟、作為不完備的經(jīng)濟的邏輯、本體論的經(jīng)濟、自然界中沒有經(jīng)濟、語言的經(jīng)濟。 思維經(jīng)濟原理的功能可以概括為:思維經(jīng)濟是科學(xué)的目的、方法論的原則、評價科學(xué)理論的標(biāo)準(zhǔn)、反形而上學(xué)的武器、關(guān)于知識(認(rèn)識)的生物經(jīng)濟學(xué)。馬赫的思維經(jīng)濟原理涵蓋廣泛、內(nèi)容豐富、意蘊深遠、真諦微妙,在某種意義上超越了簡單性的內(nèi)蘊。 就連馬赫本人也強調(diào):“思維的經(jīng)濟、和諧和有組織被認(rèn)為是生物學(xué)的需要,這種需要遠遠超過了對邏輯連貫性的要求?!?

批判學(xué)派的其他代表人物推崇馬赫的思維經(jīng)濟原理,并在某種意義上把它視為簡單性。彭加勒說:“著名的維也納哲學(xué)家馬赫曾經(jīng)說過,科學(xué)的作用在于產(chǎn)生思維經(jīng)濟,正像機器產(chǎn)生勞力經(jīng)濟一樣。這是十分正確的?!薄斑@種思維之經(jīng)濟,勞力之經(jīng)濟是科學(xué)的永恒趨勢,同時也是美的源泉和實際利益的源泉”,“應(yīng)該是我們對準(zhǔn)的目標(biāo)”。 這是因為,

每一個命題都可以用無限的方式概括。在所有可能的概括中,我們必須選擇,我們只能選擇最簡單的。因此,我們被誘使如此行動,仿佛簡單的定律——其他事情都相同——比復(fù)雜的定律更概然一樣。

迪昂指出:“有助于構(gòu)成理論的抽象和概括的雙重工作導(dǎo)致雙倍的思維經(jīng)濟;當(dāng)它用定律代替眾多事實時是經(jīng)濟的;當(dāng)它用少數(shù)假設(shè)群代替龐大的定律集合時再次是經(jīng)濟的。”

簡單性不僅與思維經(jīng)濟有重合之處,而且簡單性與科學(xué)美也往往被等量齊觀。愛因斯坦這位科學(xué)的藝術(shù)家在構(gòu)造理論時,傾心追求簡單性和美——在他的心目中,美在本質(zhì)上終究的簡單性。 米勒在談到這一點時寫道:對于愛因斯坦來說,就像當(dāng)年的哥白尼和伽利略一樣,美學(xué)就是數(shù)據(jù)。他對美學(xué)十分敏感,以致他把與美學(xué)沖突的東西藏在心底。1905年,他對當(dāng)時關(guān)于電磁感應(yīng)的不同解釋變得實在“難以容忍”,“被迫”提出了一個推廣了的相對性原理。1907年,他選擇了一個統(tǒng)一的質(zhì)量定義,而不是牛頓運動理論里假設(shè)的兩個定義。對于愛因斯坦而言,極簡主義是一條美學(xué)原則——一條公理。自然界不是冗余重復(fù)的;因此我們要揭示自然法則就得消除冗余重復(fù)。解釋中的冗余重復(fù)掩蔽了相對性原理,而質(zhì)量概念中的冗余重復(fù)模糊了重力和加速度之間的等效。美學(xué)和自然的基本法則之間有一種聯(lián)系。 許多哲學(xué)家對簡單性也是這樣理解的。石里克表明:“簡單性是這樣一個概念:在它表示的選擇性質(zhì)上,部分地是實用的,部分地是美學(xué)的。”他還說,即使我們不能解釋簡單性的真正意思是什么,但是當(dāng)科學(xué)家成功地用一個非常簡單的公式來描述一系列觀察時,他立即確信,他已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了一條定律。 麥卡里斯特甚至斷定:“簡單性形式是一類審美性質(zhì)。特定的簡單性形式,例如本體論的節(jié)省,是理論可能顯示出的審美性質(zhì)?!?

對簡單性與經(jīng)濟性、科學(xué)美之間的關(guān)系的了解,畢竟有助于加深我們對簡單性的認(rèn)識。但是,這三個本身并不十分明晰的概念糾纏在一起,更增加了我們準(zhǔn)確把握它們的困難 。盡管如此,科學(xué)家在實踐中還是能夠比較順利地利用簡單性(以及經(jīng)濟性和科學(xué)美)作為他們的認(rèn)識論和方法論的原理,充分發(fā)揮簡單性原理的功能。外爾一言以蔽之:“簡單性問題對于自然科學(xué)的認(rèn)識是重要的?!?若格則具體地揭示出簡單性的認(rèn)識論和方法論功能:

簡單性原則表現(xiàn)了科學(xué)知識的系統(tǒng)性,簡化形式的多樣性乃是認(rèn)識活動的必要條件。在科學(xué)理論中,各種不同的簡化類型的存在,體現(xiàn)了通過比較求簡化的要求;這種要求在尋找數(shù)學(xué)公式時,在表述科學(xué)理論的基本內(nèi)容時,起著啟發(fā)性的作用。簡單性運轉(zhuǎn)經(jīng)歷過一定的進化:起初對科學(xué)理論簡單性的分析抱著樸素實在論的態(tài)度(用自然的簡單性來論證簡單性理論的作用);現(xiàn)在則把簡單性理解為一條有啟發(fā)作用的方法論原則,簡單性表現(xiàn)為要求用實驗來論證科學(xué)知識中的理論原理?,F(xiàn)在,簡單性原則最普及地出現(xiàn)在數(shù)學(xué)簡單性這個概念之中。

尼采這位哲學(xué)怪杰甚至把簡單性視為思想家的“本能”:“他是思想家,這意味著:他善于簡單地——比事物本身還要簡單——對待事物?!?

可見,簡單性成為科學(xué)理論的稟性,顯然與科學(xué)家把它作為一個重要的認(rèn)識論和方法論原則、作為科學(xué)的追求目標(biāo)密切相關(guān)。這種稟性和追求實際上是一種相輔相成、相得益彰的的關(guān)系——為了達到科學(xué)理論的簡單性則必須追求簡單性,追求簡單性的結(jié)果即可達到科學(xué)理論的簡單性。現(xiàn)在我們要問:這樣的簡單性原理的功能究竟有那些呢?

首先,它是評價科學(xué)理論的標(biāo)準(zhǔn)之一。在對這個問題的看法上,一些學(xué)者相信,理論主張的簡單性是理論未來經(jīng)驗成功的征候,因此應(yīng)該把簡單性的考慮看做是理論選擇的經(jīng)驗標(biāo)準(zhǔn)。另一些作者堅持,理論的簡單性與它的經(jīng)驗完成不相關(guān)——這自明地為真。其中有人認(rèn)為,由于簡單性是與觀察者有關(guān)的特性,不同的觀察者將在不同的程度上發(fā)現(xiàn)它存在于理論之中。也有人認(rèn)為,理論的簡單性是它的審美特性,因此科學(xué)家求助于簡單性的考慮相當(dāng)于訴諸審美標(biāo)準(zhǔn)。也就是說,關(guān)于簡單性標(biāo)準(zhǔn)流行三種觀點:作為理論的經(jīng)驗適宜性的征兆,作為與觀察者有關(guān)的理論評價的標(biāo)準(zhǔn),作為審美標(biāo)準(zhǔn)。 依我之見,

嚴(yán)格地講,簡單性標(biāo)準(zhǔn)不是經(jīng)驗的或?qū)嵶C的標(biāo)準(zhǔn)——盡管它可能顯示出在經(jīng)驗上成功的征兆以及似律性或規(guī)律性的跡象 ——也不是邏輯的或傳統(tǒng)理性的標(biāo)準(zhǔn)。它是科學(xué)共同體共有的理智價值標(biāo)準(zhǔn)或價值理性標(biāo)準(zhǔn) 之一,可以視其為一種美學(xué)標(biāo)準(zhǔn),因而是評價科學(xué)理論的輔助標(biāo)準(zhǔn)——它無法斷然地和惟一地決定理論的是非正誤,卻可以估量理論的長短優(yōu)劣。

其次,它是啟迪科學(xué)發(fā)現(xiàn)或科學(xué)發(fā)明的源泉。在科學(xué)發(fā)現(xiàn)或發(fā)明的關(guān)鍵性時刻,對簡單性或科學(xué)美的鑒賞和感悟,往往能使科學(xué)家突破平素難以逾越的壁壘,進入柳暗花明的勝景之中。從哥白尼、開普勒到彭加勒、愛因斯坦以及其后的科學(xué)大家,對這一點無不有浹髓淪膚的感觸。愛因斯坦就是在追求科學(xué)理論的邏輯簡單性的激勵和伴隨下,一步步走向狹義相對論,并一鼓作氣攀登到廣義相對論的顛峰的 。施雷德-弗雷謝特使用了三個論據(jù)證明,“o-r簡單性”沒有為接受或拒斥科學(xué)理論提供認(rèn)識論的基礎(chǔ),但是能夠用它產(chǎn)生假設(shè)和理論。它的作用與其說對辯護的上下文,還不如說對發(fā)現(xiàn)的上下文更合適——o-r簡單性能夠給予我們以良好的基礎(chǔ),朝著科學(xué)進步的方向急劇前進,它是發(fā)現(xiàn)的邏輯的良好運載工具。

最后,它使科學(xué)理論更接近實在??茖W(xué)的理論體系并不是各種大小、各種深淺的理論的雜亂堆積,而是有等級秩序的。具有更大簡單性、特別是具有更大邏輯簡單性的理論,則處于更高的水平。這樣的理論具有更大的統(tǒng)一性,更多的經(jīng)驗涵蓋性,更強的理性說明能力,在形式上也顯得更雅致、更優(yōu)美。一言以蔽之,這樣的理論更接近實在。誠如愛因斯坦所說,邏輯前提愈簡單的理論雖然愈遠離感覺經(jīng)驗,但是卻能更深刻地揭橥實在 。若格也指出:“簡單性意味著理論能夠解釋一系列現(xiàn)象,因而可以把它比作已經(jīng)解釋清楚了的東西。相應(yīng)地,復(fù)雜就意味著在簡化世界圖景方面存在一定的障礙?!?

關(guān)于簡單性,還有一個重要問題必須涉及,這就是簡單性與真——在某種意義上也可以說是美與真——的關(guān)系問題。在這里,我們暫且在下述意義理解真或真理:理論與經(jīng)驗事實在某種程度符合或?qū)?yīng),理論沒有邏輯矛盾而且是合理性的。當(dāng)然,有人否認(rèn)簡單性與真有關(guān)聯(lián)。例如雷舍爾認(rèn)為:

我們把簡單性、融貫性等當(dāng)作較好理論的有效的因素和對其的巨大優(yōu)先和偏愛,這不是因為我們獲悉,較簡單的理論是較真的或更可能真的理論,而寧可說因為我們通過經(jīng)驗獲悉,這種實踐對探究行為來說是充分的(合乎成本-效益的)。

他還說:“簡單性不是真理不可避免的標(biāo)志(簡單是真的印記),而僅僅是探究的方法論工具——程序的指導(dǎo)標(biāo)桿。當(dāng)某種簡單的東西像某種比較復(fù)雜的、可供選擇的對象一樣完成了手頭的任務(wù)時,采納后者就是愚蠢的?!薄拔覀冊谔骄恐羞x擇簡單性(一般而言系統(tǒng)性),不是因為它是真理的指示,而是因為在比較有效地實現(xiàn)探究目標(biāo)方面,它在目的論上是符合成本-效益的?!?考爾丁也堅持,簡單性與真理不同,它甚至不是真理或精確性的檢驗。例如,愛因斯坦的行星軌道公式比牛頓的更精確并且更復(fù)雜??茖W(xué)中的簡單性觀點可以遠離正道。簡單性在科學(xué)系統(tǒng)中是優(yōu)點的理由,是因為它方便核驗理論和設(shè)計新實驗去檢驗它。它在把握一個已知理論上是有用的,但是它不是判斷兩種不同理論精確性的直接工具。

然而,比較普遍的看法是:具有簡單性的科學(xué)理論有可能為真,但是并不能保證它必定為真;也就是說,簡單性充其量只是科學(xué)理論為真的某種若隱若現(xiàn)的征兆。賴興巴赫對此的看法是:“在歸納簡單性的案例中,決定我們選擇的不是經(jīng)濟。……我們做出假定:最簡單的理論提供最好的預(yù)言。這個假定不能用方便來辯護:它具有真的特征,要求在概率論和歸納之內(nèi)辯護。” 麥卡里斯特則從目標(biāo)分析和歸納投射為之辯護:

簡單性的程度標(biāo)準(zhǔn)或形式標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該被看做是理論的經(jīng)驗適宜性的征兆。有兩條路線能用來辯護,特定標(biāo)準(zhǔn)可以促進具有高程度的經(jīng)驗適宜性的理論的選擇。一條路線是目標(biāo)分析:經(jīng)驗適宜性概念的邏輯闡明能夠揭示,理論的某些性質(zhì)能夠有助于它們具有高度的經(jīng)驗適宜性。第二條路線是歸納投射:一旦我們擁有挑選好理論的標(biāo)準(zhǔn),我們就能夠歸納地識別其他特性,這些特性的存在與理論是好的相關(guān)。

愛因斯坦就是一位善于“到數(shù)學(xué)的簡單性中去尋求真理的惟一可靠源泉”的大科學(xué)家。對于簡單性預(yù)兆真理,他有一段原則性的經(jīng)典論述:“邏輯上簡單的東西不一定都在經(jīng)驗到的實在中體現(xiàn)出來,但是,根據(jù)一個建立在一些具有最大簡單性前提之上的概念體系,能夠‘理解’所有感覺經(jīng)驗的總和。” 他進而提出一個原則性的命題:“邏輯上簡單的東西,當(dāng)然并非必須是物理上為真的東西;但是,物理上為真的東西是邏輯上簡單的東西,即是說,它在基礎(chǔ)上具有統(tǒng)一性?!?

其實,要真正理解簡單性與真的關(guān)系,必須回答這樣一個關(guān)鍵性的問題:是否存在本體論的簡單性?換句話說,作為科學(xué)研究對象的自然界是否是簡單的?若回答“是”,則具有簡單性的理論為真就是順理成章的事了。若回答“否”或“不確定”,這就是一個需要仔細(xì)思考和認(rèn)真討論的問題。

科學(xué)家牛頓和菲涅耳對此做出肯定的回答。牛頓在他的偉大著作《原理》中開門見山地寫道:“自然不做徒勞的事,解釋多了白費口舌,言簡意賅才見真諦;因為自然喜歡簡單性,不會響應(yīng)于多余原因的侈談?!?菲涅耳也認(rèn)為:“自然并未因分析的困難而煩勞,它僅僅避免手段的復(fù)雜性。它似乎已經(jīng)決意以少做多:物理科學(xué)的完美不斷地以新的證據(jù)支持的正是這個原理。”

第二種回答的人也許要多一些:自然在本體論上不是簡單的,簡單性是我們的心理的需要和科學(xué)的需要。簡單性思想的濫觴奧卡姆的威廉反對把簡單性思想置于自然界中的傾向,他認(rèn)為,堅持自然界總是遵循最簡單途徑這一點,就是限制上帝的力量。上帝很可能選擇用最復(fù)雜的道路來達到這些結(jié)果。由于這個理由,奧卡姆把簡單性的重點從自然過程轉(zhuǎn)移到所提出的關(guān)于自然過程的理論上。他利用簡單性作為形成概念和建立理論的標(biāo)準(zhǔn)。他認(rèn)為,應(yīng)該淘汰多余的概念,并建議在說明某類現(xiàn)象的兩個理論中應(yīng)該選擇更簡單的(后來的作者常常稱這個方法論原理為“奧卡姆剃刀”)。 雷舍爾自問自答:有任何理由認(rèn)為比較簡單的理論具有實際為真的更好的指望嗎?很清楚,在這里存在著困難。自然顯示出簡單性的愛好嗎?確實沒有。我們不能說,僅僅在某種一般原則的基礎(chǔ)上,這個世界——實在世界本身——必然地必須是簡單的世界。也不存在如此做的任何需要。 巴什拉直截了當(dāng)?shù)財喽ǎ鹤匀唤鐩]有簡單的事物,只有被簡化的事物。

當(dāng)今的學(xué)者也持有與奧卡姆的威廉大致相同的觀點:簡單的不是自然界而是科學(xué)理論,簡單性作為科學(xué)認(rèn)識論和方法論原理是行之有效的??紶柖”硎?,簡單性是一個有名的誤導(dǎo)概念:仿佛我們能夠先驗地確定,自然的行為必須是簡單的,最簡單的定律必然是真的定律。事實上,我們沒有這樣一種觀點的理性基礎(chǔ),似乎很可能,像科學(xué)中顯示出來的簡單性,是由于科學(xué)家自然地把他們的注意力首先轉(zhuǎn)向相對簡單的對象。 雷舍爾這樣寫道:偏愛簡單性是否合法?或者,有什么健全的理由認(rèn)為自然傾向于簡單性嗎?人們對此的意見是不一致的。但是,當(dāng)人們從方法論的觀點而不是從真實存在的觀點趨近該問題時,它就變得不怎么成問題了。我們確實應(yīng)該容許對問題的最簡單的可行的解決占優(yōu)勢——無論如何可以暫時占優(yōu)勢——直到它明顯地站不住腳、復(fù)雜被迫強加于我們之時。在簡單的解決能夠容納資料的情況下,沒有充足的理由轉(zhuǎn)向其他地方。在各種其他方面同樣完好的的事物中進行選擇時,我們應(yīng)該選擇最簡單的——這是理性程序的基本原則。不管自然可能還是不可能喜愛簡單性,作為一種合理性的程序,我們肯定應(yīng)該這樣做。他進而表明:

簡單性偏愛基于嚴(yán)格地方法取向的實踐考慮:對于在我們的意圖的與境中,使用簡單的假設(shè)最方便、最有利。因此,不存在求助于自然簡單性的實質(zhì)性的(或在描述上構(gòu)成的)公設(shè)。求助于手段經(jīng)濟的規(guī)則性的(或?qū)嵺`的)方案足矣。因為歸納系統(tǒng)化的參量——簡單性、均一性、規(guī)則性、常規(guī)性、融貫性等等——都表示認(rèn)知經(jīng)濟的實踐原則。在我們努力實現(xiàn)探究目標(biāo)的過程中,它們避免復(fù)雜的、不節(jié)省勞動的設(shè)計。簡單性偏愛的基本原則是徑直的。它在于一個詞——經(jīng)濟。

彭加勒這位超級哲人科學(xué)家對“自然界是否簡單”持審慎態(tài)度:他對這個問題似乎沒有直接做出斷然的回答(不承自然界本身簡單但又有部分保留),而是強調(diào)對簡單性的偏愛和追求是人的心智需要和科學(xué)需要。在他看來:“半個世紀(jì)之前,人們坦白地表明了這一信仰,并且宣布自然界喜歡簡單性;從此以后,自然界十分經(jīng)常地指責(zé)我們說謊。今天,我們不再承認(rèn)這種意向,我們僅僅保留必不可少的那么多的意向,以使科學(xué)不致變得不可能。因此,在相對少量的、表現(xiàn)出某些偏差的實驗的基礎(chǔ)上形成普遍的、簡單的和精確的定律時,我們只不過是服從了一種需要,人的心智不能使自己擺脫這種需要?!彼鞔_指出:如果我們的研究方法變得越來越透徹,我們便會在復(fù)雜的東西之下發(fā)現(xiàn)簡單的東西,然后在簡單的東西之下發(fā)現(xiàn)復(fù)雜的東西,接著再在復(fù)雜的東西之下發(fā)現(xiàn)簡單的東西,如此循環(huán)不已,我們不能預(yù)見最后的期限是什么。然而,“我們必須停止在某個地方,要使科學(xué)是可能的,當(dāng)我們找到簡單性時,我們就必須停下來。這是惟一的基礎(chǔ),我們能夠在這個基礎(chǔ)上建立我們的概括的大廈?!痹诖颂?,彭加勒提出了一個必須研究的問題:這種簡單性僅僅是表觀的,該基礎(chǔ)將足夠牢固嗎?他對該問題的回答是肯定的,但是好像并沒有完全訴諸本體論的自然簡單性為之辯護。

綜上所述,也許可以說:我們就科學(xué)理論的簡單性大體可以做出判斷,因為它或多或少具有某種客觀性和價值理性,是能夠進行理智評價的;相反地,自然或自然秩序的簡單性也許是一個主觀的問題,因為我們沒有實證的和理性的方法證明這個形而上學(xué)論題,它至多只能算做一個準(zhǔn)科學(xué)預(yù)設(shè)。尚須注意的是,我們沒有必要在科學(xué)中把簡單性和復(fù)雜性對立起來。實際上,這二者在科學(xué)發(fā)展中是交替出現(xiàn)或交織在一起的——科學(xué)的發(fā)展呈現(xiàn)出分化和整體化、簡單性和復(fù)雜性對立統(tǒng)一過程。只是在科學(xué)的結(jié)果中,我們應(yīng)該在其他條件等同時盡可能選擇簡單的理論,否則就是不可理喻的了。還有一點也務(wù)必引起注意:

要把手段的經(jīng)濟與成果的經(jīng)濟區(qū)分開來,即把方法論的經(jīng)濟與實質(zhì)內(nèi)容的經(jīng)濟區(qū)分開來。簡單的工具或方法在合適地應(yīng)用時創(chuàng)造復(fù)雜的結(jié)果。簡單的認(rèn)知方法諸如“試錯法”,最終能夠產(chǎn)生對困難問題的復(fù)雜答案。反過來,簡單的結(jié)果有時是用復(fù)雜的方式產(chǎn)生的。探究或解決問題的復(fù)雜方法可以產(chǎn)生容易的和不復(fù)雜的問題解。在科學(xué)探究中,我們對簡單性的信奉歸根結(jié)底并未妨礙我們發(fā)現(xiàn)無論多么復(fù)雜的東西實際存在著。

科學(xué)理論論文:論科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)理論體系的邏輯構(gòu)建

論文關(guān)鍵詞 :科學(xué)發(fā)展觀 基本內(nèi)涵 邏輯結(jié)構(gòu) 現(xiàn)實意義

論文摘要:科學(xué)發(fā)展觀是我國社會主義市場經(jīng)濟條件下經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律在認(rèn)識上的重要升華,是我們黨執(zhí)政理念的一次飛躍,發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀鮮明的理論主題;歷史唯物主義人本觀是科學(xué)發(fā)展觀最直接的哲學(xué)基礎(chǔ),以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容;獨特的理論框架使得科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)成了嚴(yán)密的科學(xué)理論體系。

科學(xué)發(fā)展觀回答了當(dāng)代中國發(fā)展面臨的重大問題,是與時俱進的馬克思主義發(fā)展觀,學(xué)習(xí)和研究科學(xué)發(fā)展觀,只有從總體的層面了解這個理論的框架結(jié)構(gòu)和全貌,才能深刻理解這個科學(xué)體系包括哪些基本內(nèi)容和基本理論,以及各個原理的位置及其相互關(guān)系,從而掌握這個理論的精神實質(zhì)。

一、 發(fā)展本質(zhì)的新升華

中國的社會主義需要發(fā)展,更需要科學(xué)發(fā)展 。十六大以來 ,面對國際國內(nèi)形勢的新特點、新變化,面對國內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展的各種新問題、新挑戰(zhàn),以為總書記的黨中央以歷史和時代的眼光,以對社會主義發(fā)展規(guī)律、發(fā)展本質(zhì)的深刻理解和準(zhǔn)確把握 ,在馬克思主義發(fā)展史上,第一次全面、系統(tǒng)地提出了科學(xué)發(fā)展觀。十六屆五中全會扣緊發(fā)展主題,進步闡發(fā)了凝結(jié)著幾代共產(chǎn)黨人帶領(lǐng)人民群眾建設(shè)中國特色社會主義心血的科學(xué)發(fā)展觀,明晰了社會主義發(fā)展的 目標(biāo)和戰(zhàn)略,為中國在今后一個時期內(nèi)的發(fā)展指明了道路。堅持科學(xué)發(fā)展觀,我國的經(jīng)濟社會發(fā)展必須以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展??茖W(xué)發(fā)展觀是全面總結(jié)我國 50多年特別是改革開放 20多年來的發(fā)展經(jīng)驗,深入思考未來 中國的發(fā)展道路和發(fā)展目標(biāo)后做出的一項重大戰(zhàn)略決策。科學(xué)發(fā)展觀決不是對以經(jīng)濟建設(shè)為中心的否定,而是對 20多年來經(jīng)濟建設(shè)中的發(fā)展思路、發(fā)展觀念、發(fā)展模式的新調(diào)整 ,以更適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的需要。發(fā)展是個系統(tǒng)工程,必須協(xié)調(diào)推進。社會主義發(fā)展要符合社會主義發(fā)展的本質(zhì),要尊重經(jīng)濟規(guī)律 ,更應(yīng)尊重社會規(guī)律和自然規(guī)律。在邁向工業(yè)文明的過程中,人口、生態(tài)、環(huán)境、資源等易成為制約發(fā)展的瓶頸,必須把控制人口、保護生態(tài)環(huán)境、節(jié)約資源放到更加重要的位置,使人口增長與社會生產(chǎn)力相適應(yīng),使經(jīng)濟建設(shè)與生態(tài) 、環(huán)境、資源相協(xié)調(diào) ,實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。

二、唯物史觀的新發(fā)展

馬克思主義哲學(xué)是關(guān)乎人的科學(xué)。實現(xiàn)人的“自由而全面的發(fā)展”,是唯物史觀的要義所在,是馬克思主義哲學(xué) 的最高價值追求。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,這是堅持歷史唯物主義的基本原理,對“靠誰發(fā)展”、“為誰發(fā)展”的問題作出的科學(xué)回答。馬克思、恩格斯第一次以自然史的精確性去考察群眾生活的歷史條件以及這些條件的變更,創(chuàng)立群眾史觀。他們認(rèn)為,歷史是由人民群眾創(chuàng)造的,人民群眾是歷史的主人。因此,堅持以人為本,就是要牢固確立人 民群眾在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的主體地位,就要把依靠人作為發(fā)展的根本前提,把提高人作為發(fā)展的根本途徑,把尊重人作為發(fā)展的根本準(zhǔn)則,把為了人作為發(fā)展 的根本 目的。依靠人,就要看到人民群眾是實現(xiàn)發(fā)展的根本力量 ;提高人,就是要不斷提高全體國民的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì);尊重人,就是要尊重人權(quán),包括人的經(jīng)濟、政治、文化權(quán)利,尊重人的需求、生命 、價值和尊嚴(yán),就是要尊重勞動、尊重知識 、尊重人才、尊重創(chuàng)造;為了人,就是要把人 民利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益?!疤岣呷恕边M一步回答了怎樣“依靠人”的問題,“尊重人”具體回答了怎樣“為了人”的問題,依靠人 、提高人、尊重人、為了人 ,相互聯(lián)系,密不可分,共同構(gòu)成 了馬克思主義“以人為本”的發(fā)展理念。

三、科學(xué)發(fā)展觀獨特的理論框架

科學(xué)發(fā)展觀圍繞“發(fā)展”這個主題,形成了一整套嶄新的科學(xué)發(fā)展理論,這些理論之間互相聯(lián)系、互相貫通 ,構(gòu)成了一個統(tǒng)一完整的科學(xué)思想體系。

第一,“發(fā)展目的”論??茖W(xué)發(fā)展觀總結(jié)反思在發(fā)展問題上的歷史經(jīng)驗,明確提出發(fā)展的目的是為了促進人的全面發(fā)展,滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要,保障人民群眾的經(jīng)濟、政治、文化權(quán)益,使發(fā)展的成果惠及全體人民。這是我們黨執(zhí)政宗 旨的必然要求,是社會主義本質(zhì)在發(fā)展觀上的具體體現(xiàn)。“以人為本”的發(fā)展 目的表明,人民是否得到實惠,人民生活水平和生活質(zhì)量是否得到提高,人民權(quán)益是否得到保障,人民是否高興和滿意,應(yīng)當(dāng)成為我們發(fā)展的出發(fā)點和落腳點,成為檢驗我們的發(fā)展是不是科學(xué)發(fā)展的最高標(biāo)準(zhǔn)。

第二,“發(fā)展中心”論。我們黨的科學(xué)發(fā)展觀的中心是“發(fā)展”,而發(fā)展的中心是解放和發(fā)展生產(chǎn)力,這是由社會主義的根本任務(wù)和我國社會主義初級階段的主要矛盾所決定的。鄧小平講“發(fā)展是硬道理”;同志講發(fā)展“是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)”;首先強調(diào)的都是發(fā)展經(jīng)濟。正如同志所說,科學(xué)發(fā)展觀是用來指導(dǎo)發(fā)展的,離開發(fā)展這個主題就沒有意義了。堅持經(jīng)濟建設(shè)為中心,不斷增強綜合國力,才能為抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù),為全面協(xié)調(diào)發(fā)展打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。只有堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,不斷增強綜合國力,才能更好地解決前進路上的矛盾和問題,勝利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)。

第三,“發(fā)展整體”論。馬克思主義認(rèn)為,社會是一個由諸種要素構(gòu)成的有機體,社會的發(fā)展也是各種要素互動的結(jié)果,因此指導(dǎo)社會的發(fā)展必須重視社會整體的發(fā)展??茖W(xué)發(fā)展觀就是以經(jīng)濟建設(shè)為中心推動社會全面進步的整體發(fā)展觀。堅持“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”,這句話的邏輯結(jié)論意味著還有圍繞中心的東西,否則就不成為中心了。作為對社會的整體把握,在 20世紀(jì)我們黨的基本路線確立的奮斗目標(biāo)是把我國建設(shè)成 為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家 ,即包括經(jīng)濟、政治、文化在內(nèi)的整體 目標(biāo) 。黨的十六大確立全面建設(shè)小康社會的奮斗 目標(biāo)以后,我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的總體布局就由社會主義經(jīng)濟、政治、文化建設(shè)的“三位一體”發(fā)展為包括社會建設(shè)在內(nèi)的“四位一體”。第四,“發(fā)展協(xié)調(diào)”論。我國城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟社會發(fā)展不協(xié)調(diào)由來已久,當(dāng)前城鄉(xiāng)差距和區(qū)域差距仍然很大。縮小城鄉(xiāng)差距、區(qū)域差距,解決發(fā)展中的不協(xié)調(diào)問題,是我國現(xiàn)代化建設(shè)的必然要求 ,也是發(fā)展的迫切需要 。由于我國幅員廣闊,生產(chǎn)力發(fā)展不平衡 ,二元結(jié)構(gòu)的特征極為突出,城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟社會發(fā)展不協(xié)調(diào)、不平衡 的現(xiàn)象決不是在短時期內(nèi)能夠解決的問題。

第五,“發(fā)展持續(xù)”論 。由于長期積累的結(jié)構(gòu)性矛盾的解決和粗放型經(jīng)濟增長方式的根本改變不會一蹴而就 ,制約我 國發(fā)展的人 口、資源 、環(huán)境的壓力還將加大,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展任重道遠。堅持可持續(xù)發(fā)展,解決好我國經(jīng)濟發(fā)展與人口資源環(huán)境的矛盾,將是貫穿我國現(xiàn)代化進程始終的要求。

第六,“發(fā)展動力”論。實現(xiàn)科學(xué)的發(fā)展,必須解決發(fā)展動力問題。通過體制改革,充分調(diào)動億萬人民群眾在經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極性和主動性。通過科技創(chuàng)新,充分發(fā)揮第一生產(chǎn)力在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大作用。進一步改革開放,充分發(fā)揮 國際國 內(nèi)兩個市場 、兩種資源的作用 。

第七,“發(fā)展和平”論。從對外關(guān)系上說,科學(xué)發(fā)展觀,是和平發(fā)展觀,即主張和平的發(fā)展、開放的發(fā)展、合作的發(fā)展。中國堅持對外的基本國策,在平等互利的基礎(chǔ)上同世界各國展開交流合作,努力實現(xiàn)互利共贏。我們要一方面充分利用世界帶來的發(fā)展機遇發(fā)展 自己,另一方面又以自己的發(fā)展更好地維護世界和平 、促進共同發(fā)展。

科學(xué)理論論文:科學(xué)理論的要素和結(jié)構(gòu)

摘 要:科學(xué)理論既是描述,也是一般性說明而非形而上學(xué)說明。因此,借助歸納法建立的經(jīng)驗歸納結(jié)構(gòu)的科學(xué)理論由事實和定律構(gòu)成。成熟的或高級的科學(xué)理論是由科學(xué)公理(基本概念和基本假設(shè))、導(dǎo)出命題或科學(xué)定律、科學(xué)事實三大塊組成的嚴(yán)密的邏輯演繹體系。

關(guān)鍵詞:科學(xué)理論 描述和說明 要素和結(jié)構(gòu) 經(jīng)驗歸納 邏輯演繹

為了探討科學(xué)理論的要素和結(jié)構(gòu),我們首先必須對科學(xué)理論做一般性的考察。特別關(guān)鍵的問題是:科學(xué)理論何所指?具體地講,究竟科學(xué)理論是描述(representotion)還是說明(explanation)。

一、科學(xué)理論:描述還是說明?

迪昂對這個問題進行過周密的思考,他在談到科學(xué)理論的典型代表物理學(xué)理論時說:“物理學(xué)理論是什么呢?是其推論必須描述實驗資料的數(shù)學(xué)命題群;理論的有效性是由它所描述的實驗定律的數(shù)目和它描述它們的精確度來衡量的。”他斷言:

物理學(xué)理論將是邏輯地聯(lián)系起來的命題系統(tǒng),而不是力學(xué)模型或代數(shù)模型的不連貫的系列。這個體系就其目的而言不是提供說明,而是提供包含在一個群內(nèi)的實驗定律的描述和自然分類。

迪昂之所以得出科學(xué)理論是描述而非說明的結(jié)論,是與他對“說明”的理解和界定密切相關(guān)的。在他看來,“說明(explain,explicate,explicare)就是剝?nèi)ハ衩婕喴粯拥母采w在實在上的外觀(appearances),以便看到赤裸裸的實在。”對物理現(xiàn)象的觀察并未使我們與隱藏在可感覺的外觀之下的實在發(fā)生關(guān)系,而是使我們在特定的和具體的形式中領(lǐng)悟可感覺的外觀本身。此外,實驗定律也沒有把物質(zhì)的實在作為它們的對象,而確實是以抽象的和普遍的形式論及這些已獲得的可感覺的外觀。理論則在揭開或撕破這些可感覺的外觀的面紗時,進而深入外觀之內(nèi)和潛入外觀之下,尋找在物體中實際存在的東西。但是,我們屢屢發(fā)現(xiàn),物理學(xué)理論不能達到完美的程度;它本身不能作為對可感覺的外觀的某種說明出現(xiàn),因為它不能宣布使存在于這些外觀之下的實在達到感官。于是,它滿足于證明,我們的所有知覺之所以產(chǎn)生,仿佛由于實在像它斷言的那樣起作用;這樣的理論是假設(shè)性的說明。當(dāng)物理學(xué)理論被視為說明時,那么在揭開每一個可感覺的外觀以便把握物理實在之前,它的鵠的是達不到的。因為對于兩個問題——存在與可感覺的外觀截然不同的物質(zhì)實在嗎?這種實在的本性是什么?——的回答并非源于實驗方法,實驗方法只能獲得可感覺的外觀,不能發(fā)現(xiàn)外觀彼岸的事物。這些問題的解答超越了物理學(xué)使用的方法;它是形而上學(xué)的目標(biāo)?!耙虼?,如果物理學(xué)理論的目的是說明實驗定律,那么理論物理學(xué)就不是自主的科學(xué);它從屬于形而上學(xué)。”于是,當(dāng)我們分析打算說明可感覺的外觀的物理學(xué)家所創(chuàng)造的理論時,辨認(rèn)這一理論是由兩個實際上迥然不同的部分形成的:一部分僅僅是打算分類定律的描述部分;另一部分是打算把握潛藏在現(xiàn)象之下的實在的說明部分?,F(xiàn)在,認(rèn)為說明部分是描述部分存在的理由遠非為真,描述部分才是說明部分由以成長的種子和滋養(yǎng)它發(fā)展的根;實際上,兩部分之間的鏈環(huán)幾乎總是脆弱的和人為的。描述部分借助恰當(dāng)?shù)暮妥灾鞯睦碚撐锢韺W(xué)方法獨立地發(fā)展;說明部分達到充分形成的有機體,并像寄生蟲一樣附著在描述部分上。在理論中有效的一切東西——理論據(jù)此似乎是自然分類并把預(yù)期實驗的能力授予它自己——可以在描述部分找到;這一切是物理學(xué)家忘記追求說明時發(fā)現(xiàn)的。另一方面,在理論中為假且與事實矛盾的無論什么東西,尤其可以在說明部分找到;物理學(xué)家之所以把錯誤引入理論中,是由他想要把握實在導(dǎo)致的。因此,當(dāng)實驗物理學(xué)的進步與一個理論對立并且迫使它做出修正或改造時,純粹描述的部分幾乎整體進入新理論,從而使新理論繼承了舊理論全部有價值的所有物,而說明部分卻坍塌了,以便為另一種說明讓路。在物理學(xué)理論中,持久的和多產(chǎn)的東西是通過邏輯工作從幾個原理演繹出為數(shù)眾多的定律,并成功地把這些定律自然地加以分類;短命的和不結(jié)果實的東西是著手說明這些原理的勞動,為的是把這些原理附屬于與潛藏在可感覺的外觀之下的實在有關(guān)的假定。

在科學(xué)和科學(xué)哲學(xué)的歷史上,反對科學(xué)理論即是科學(xué)說明這一主張的人還是比較多的。這種異議認(rèn)為,沒有任何科學(xué)(一定沒有任何物理學(xué))確實回答了事件何以發(fā)生、事物何以以某些方式相聯(lián)系的問題。只有當(dāng)我們能夠表明發(fā)生的事件必定發(fā)生、事物間擁有的關(guān)系必定在它們之間具有時,才能對這些問題做出回答。實驗科學(xué)方法不能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象——它們是每個經(jīng)驗研究的根本題材——中的絕對必然性或邏輯必然性;即便科學(xué)定律和科學(xué)理論是真的,它們也不過就是關(guān)于現(xiàn)象之共存關(guān)系或相繼次序的邏輯上偶然的真理。因此,科學(xué)回答的問題是有關(guān)事件怎樣(以什么方式或在什么條件下)發(fā)生和事物如何聯(lián)系的問題。因而科學(xué)家獲得的至多只是精確的、綜合性的描述體系,不是說明體系。比如,e. w.霍布森強調(diào):

不能把說明物理現(xiàn)象正是自然科學(xué)的功能這一通常的思想接受為是真的,除非“說明”這個詞是在極其有限的意義上得到使用的。由于有效因果關(guān)系的概念、邏輯必然性的概念無法應(yīng)用于物理現(xiàn)象世界,因而自然科學(xué)的功能是在概念上描述自然中要待觀察的事件序列;但是自然科學(xué)不能說明這種序列的存在,因而不能在“說明”這個詞能被使用的最嚴(yán)格的意義上來說明物理世界中的現(xiàn)象。這樣自然科學(xué)傾其所能不過是描述現(xiàn)象怎樣發(fā)生,或者按什么規(guī)律發(fā)生,但它完全無能回答它為什么發(fā)生的問題。

在堅持科學(xué)理論也是說明的人物中,內(nèi)格爾和亨佩爾是有代表性的。按照內(nèi)格爾的觀點,說明是對“為什么”問題的回答,但是為了表明“為什么”這個詞并非沒有歧義,而且隨著與境的變化,不同種類的答案都是對它的恰當(dāng)答復(fù),就需要略為思索一下。要知道,在回答“為什么”問題上,各門科學(xué)提供的說明,在說明假定與其被說明相相聯(lián)系的方式上,可能都有所不同,因此可以把說明劃分為不同的邏輯形式。 其中包括演繹模型,或然性說明,功能說明或目的論說明,發(fā)生學(xué)說明。

在亨佩爾看來,科學(xué)所關(guān)心的是發(fā)展一種對世界的概念,這種概念對我們的教育具有一種清晰的、邏輯上的意義,從而能夠經(jīng)受客觀的檢驗。由于這個原因,科學(xué)說明必須符合兩個特定的要求,即說明的相關(guān)性要求和可檢驗性要求。說明的相關(guān)性要求意指,所引證的說明性的知識為我們相信被說明的現(xiàn)象真的出現(xiàn)或曾經(jīng)出現(xiàn),提供了有力的根據(jù);說明的可檢驗性要求意指,構(gòu)成科學(xué)說明的那些陳述必須能夠接受經(jīng)驗檢驗。科學(xué)說明采取兩種形式:演繹律則說明(deductive-nomological explanation)、或然性說明(probabilistic explanation)或歸納統(tǒng)計說明。演繹律則說明是用普遍定律覆蓋下的演繹歸結(jié)做出的說明??茖W(xué)說明中需要用到的這些定律稱為對于被說明現(xiàn)象的覆蓋定律,而說明性論證則可以說是把被說明者歸在這些定律的覆蓋之下。但是,并不是所有科學(xué)說明都立足于嚴(yán)格的全稱形式的定律之上?;蛉恍哉f明所依據(jù)的定律具有或然性形式,所以只能以很高的概率甚或“實際上是必然性”預(yù)期被說明者。正是基于這些考慮,

理論的構(gòu)寫需要確定兩類原理,它們可以稱為內(nèi)部原理和橋接原理。內(nèi)部原理將闡明理論及定律所需要的這些基本實體與過程,這里所說的定律正是那些基本實體與過程所遵從的。橋接原理將指明理論所設(shè)想的過程如何聯(lián)系于我們已知的經(jīng)驗現(xiàn)象,從而使理論可以說明、預(yù)言或逆斷這些現(xiàn)象。

橋接原理可以說是把某種理論上假定的實體與中尺度物理系統(tǒng)的特性聯(lián)系起來,其中前者是不能直接觀察和測量的(諸如運動中的分子及其質(zhì)量、動量、能量),后者則或多或少可以直接觀察和測量(例如用溫度計或壓力計測定的氣體的溫度或壓力)。但是,橋接原理并不總是要聯(lián)系“理論非觀察量”與“實驗觀察量”二者。一個理論如果沒有橋接原理就不會有說明能力,也不可能經(jīng)受檢驗。

廣義地說,現(xiàn)代說明理論可以分為演繹主義的、與境主義(contextualism)的和實在論的三種。對演繹主義者來說,說明一個事件,必定是從一組初始(和邊界)條件出發(fā),加上普遍定律,從而演繹出關(guān)于該事件的一個陳述;同樣,對定律、理論和科學(xué)的說明也是借助演繹的小前提進行的。亨佩爾的演繹律則說明或覆蓋律模型就屬于這類說明。與境主義者認(rèn)為,說明本質(zhì)上存在于社會交流中,這種交流發(fā)生在講解者和聽講者之間,通過交流消除了聽講者對對某事物的疑惑。一些與境主義者把注意力集中在說明事件的實用方面或社會方面,另一些則集中在說明理由喚起想象力的或啟發(fā)性的內(nèi)容上。在實在論者看來,說明是要對給予說明的現(xiàn)象或事件發(fā)生的未知模式所做的一種因果性的說明。 不管各家觀點如何,有一點是毋庸置疑的,那就是,科學(xué)說明的內(nèi)容和形式并不是一成不變的,而是隨著科學(xué)的發(fā)展而不斷進化的 。

乍看起來,上述的描述論者和說明論者似乎是針鋒相對的或勢不兩立的,實際上二者之間并無根本性或原則性的區(qū)別。因此,既不應(yīng)不分青紅皂白地把描述論者或反說明論者推入“不可知論者和實證論者”之列,也不能像“反科學(xué)者”那樣苛求科學(xué)理論去說明它根本無法說明的東西 。以描述論或反說明論的代表人物迪昂為例,

迪昂所謂的“描述”并不是指對事實或現(xiàn)象的描繪,而是理論對實驗定律群的表示。迪昂所謂的“說明”,是指對物理現(xiàn)象或物理外觀做出符合物理實在(相當(dāng)于康德的“物自體”)的詮釋,這是一種本質(zhì)主義的、尋求終極原因的狹義說明(因而屬于形而上學(xué)的領(lǐng)域),即要求說出某事物為什么必然存在或發(fā)生;而不是當(dāng)今科學(xué)哲學(xué)中在于回答諸多科學(xué)中的“為什么”的泛說明或一般性說明,即通過講出過程或理由(說明項)使某事物(被說明項)變得明白易懂;也不是用普遍規(guī)律說明特殊規(guī)律、用特殊規(guī)律說明經(jīng)驗事實,以及在經(jīng)驗事實中找出某些規(guī)律性的聯(lián)系的覆蓋性說明。因此,嚴(yán)格地講,迪昂從科學(xué)中力圖排除的并不是說明本身,而是“形而上學(xué)的說明”。與亨佩爾關(guān)于科學(xué)說明的演繹律則說明和歸納統(tǒng)計說明、以及說明的相關(guān)性要求和可檢驗性要求比較一下,就不難明白迪昂的所指。

在這一點上,迪昂與馬赫的觀點基本上是一致的。馬赫把描述分為兩類:直接描述是僅僅使用純粹概念工具的事實的言語交流,間接描述是在某種程度上使用了在其他地方已經(jīng)給出的系統(tǒng)描述,甚或還沒有精確地做出的描述,如光像波動或電振動。于是,所謂的理論或理論觀念都落入間接描述的范疇。 在這里,馬赫所說的間接描述實際上屬于非形而上學(xué)的科學(xué)說明。

當(dāng)代一些科學(xué)家和科學(xué)哲學(xué)家也都是在一般性說明和覆蓋性說明、而非形而上學(xué)說明的意義上承認(rèn)科學(xué)理論是說明的。例如,物理學(xué)家溫伯格(s. weinberg)給科學(xué)說明下了這樣一個定義:“物理學(xué)說明就是當(dāng)物理學(xué)家說‘原來如此啊’的那一時刻他們已經(jīng)做了的事情。”由于他認(rèn)為這個“先驗定義”“往往用處不大”,他特別強調(diào)物理學(xué)家感興趣的是對規(guī)則和原理的說明,而不是對個體事件的說明。當(dāng)我們證明某個物理原理可以從一個更基本的物理原理推導(dǎo)出來時,我們就說明了這個物理原理。在他看來,科學(xué)并不能說明一切問題,比如偶然性事件、道德原則、最基本的科學(xué)原理等。 由此可見,溫伯格的觀點是與迪昂和亨佩爾基本一致的?,F(xiàn)在,我們在科學(xué)理論既是描述、也是一般性說明的理解上,探討科學(xué)理論的要素和結(jié)構(gòu)。這樣一來,便把作為構(gòu)成要素的形而上學(xué)從科學(xué)理論中排除出去了。

二、科學(xué)理論的要素

論及科學(xué)理論的要素和結(jié)構(gòu),是難以把要素和結(jié)構(gòu)截然分開的:討論科學(xué)理論的結(jié)構(gòu)必然要涉及它的構(gòu)成要素,否則結(jié)構(gòu)成為無源之水、無本之木;討論科學(xué)理論的要素也不得不涉及各個要素的地位以及它們之間的關(guān)系,這實際上就是在講結(jié)構(gòu)。不過,為了論述方便,我們還是擬在思想上把二者相對地分開討論。

邏輯經(jīng)驗論者對科學(xué)理論的要素做過系統(tǒng)的研究。他們認(rèn)為,科學(xué)理論由三部分組成:形式系統(tǒng)、對應(yīng)規(guī)則和概念模型。這一思想最早是由坎貝爾 提出,卡爾納普接受了它,內(nèi)格爾加以系統(tǒng)的闡發(fā)。形式系統(tǒng)是所謂的“假設(shè)”、“抽象演算”,它由邏輯句法以及一組初始概念和公理兩部分組成。利用邏輯句法提供的形式規(guī)則和變形規(guī)則,可以從公理導(dǎo)出理論的全部定理(科學(xué)定律)。對應(yīng)規(guī)則即坎貝爾的所謂“詞典”,它把理論語言同觀察語言對應(yīng)起來,前者的意義可由后者導(dǎo)出。為此,他們?yōu)槔碚摳拍詈兔}制定了詳盡的對應(yīng)規(guī)則,這樣一來,漂浮或翱翔在經(jīng)驗事實平面之上的純粹演算的形式系統(tǒng)便獲得了經(jīng)驗意義。概念模型就是對形式系統(tǒng)作語義解釋,它施加于形式系統(tǒng)的初始概念和公理或公設(shè)之上,由此使抽象的演算變成具體的科學(xué)理論。由于模型,科學(xué)理論不僅是“定理的源泉”,而且還成為“見識的源泉”。此外,理論還通過模型而擴展到新的領(lǐng)域,并借助它指示可以在什么地方引入對應(yīng)規(guī)則。 內(nèi)格爾在闡明科學(xué)理論的三要素時說:

為了分析起見,區(qū)分理論的三個成分將是有益的:(1)一種抽象的演算,它是該系統(tǒng)的邏輯骨骼,且隱含地定義了這個系統(tǒng)的基本概念;(2)一套規(guī)則,通過把抽象演算與具體的觀察實驗材料聯(lián)系起來,這套規(guī)則實際上便為該抽象演算指定了一個經(jīng)驗內(nèi)容;(3)對抽象演算的解釋或模型,它按照那些或多或少比較熟悉的概念材料或可以形象化的材料使這個骨骼變得有血有肉。我們將按照剛才提到的順序來發(fā)展理論的這些特征。但在具體的科學(xué)實踐中,很難對它們予以明確的表述,它們也不對應(yīng)于理論說明建設(shè)中的各個實際階段。因此,不要認(rèn)為這里采納的闡述順序反映了個別科學(xué)家在心靈中產(chǎn)生理論的時間順序。

對于這些要素及其關(guān)系,亨佩爾做了一個十分微妙的比喻:科學(xué)理論可以比做一張錯綜復(fù)雜的空中之網(wǎng),網(wǎng)結(jié)代表了它的術(shù)語,而連接網(wǎng)結(jié)的網(wǎng)繩,一部分相當(dāng)于定義,一部分相當(dāng)于包括在理論中的基本的以及派生的假設(shè)。整個系統(tǒng)好像是漂浮在觀察平面上??梢园堰@些解釋規(guī)則看做一些細(xì)線,它們不是網(wǎng)的一部分,但是把網(wǎng)上的某些點和觀察平面的特定位置連接起來,借助這種解釋性的連接,網(wǎng)結(jié)就能作為一種科學(xué)理論起作用:從某些觀察材料開始,我們可以通過解釋性的網(wǎng)繩上升到理論之網(wǎng)的某些點,而通過定義和假設(shè)達到其他一些點,其他的解釋性網(wǎng)繩使得可以從這些點下降到觀察平面。

不少學(xué)者采取簡單的兩分法,把科學(xué)理論分為兩個組成要素:事實和理論。他們認(rèn)為,研究活動的結(jié)果由陳述和陳述網(wǎng)絡(luò)組成,這些陳述的分類和它們的關(guān)系的特征是中心的爭論點。最普通的分類是使觀察陳述(或經(jīng)驗陳述)和理論陳述對立的分類。這種區(qū)分闡明了科學(xué)的二元維度:實驗和資料收集,猜想和概括。由于居間陳述的增生,理論陳述和觀察陳述之間的區(qū)分絕不是清楚的。第一種立場——可以命名為還原論的立場——減小兩個類型陳述之間的距離。它包括兩個極端形式:其一是,理論陳述是從觀察陳述導(dǎo)出的(實證論和邏輯經(jīng)驗論),這樣一種學(xué)說或提供可靠性的標(biāo)準(zhǔn)(所謂的歸納主義理論),或確立有意義的陳述和無意義的陳述之間的劃界標(biāo)準(zhǔn);其二是,觀察陳述是由理論考慮形成的,沒有這些考慮,它們沒有意義,這就是所謂的觀察負(fù)荷理論。第二種立場拒絕在理論陳述和觀察陳述之間確立高等級的聯(lián)系。雖然確實存在關(guān)聯(lián),但是人們假定,不同的陳述范疇是相互相對獨立的。在這些條件下,有可能檢驗從理論陳述推導(dǎo)的經(jīng)驗預(yù)言,或決定一個理論是否比另一個理論能更好地說明一組觀察。在這個模式中,知識生產(chǎn)本質(zhì)上被還原為陳述的生產(chǎn),在這些陳述之間能夠確立起翻譯關(guān)系。翻譯被局限于語言學(xué)的意義——翻譯不是從陳述的全域退出。這說明了向哲學(xué)和本體論問題的自然漂移。 中國學(xué)人任鴻雋也表明,科學(xué)智識或科學(xué)理論的要素至少有兩個:

一是事實,一是觀念,事實是由外物的觀察得來的,觀念是由內(nèi)心的思想得來的。觀察是屬于官覺(sense)的,思想是屬于推理(reason)的。但是觀念必須根據(jù)于事實,事實必須系屬于觀念,這兩個要素,須如車有兩輪,鳥有兩翼,同時并用,方能得到真正的智識。若偏于一方面,不是失之零碎,便是失之空虛,智識既不完全,今后亦因之阻滯了。

他進而引用了惠威爾的一段論述,一明其意:“這兩個要素(感覺與理性)都不能組成實在普遍的知識。感覺印象若不與合理凌空的原則相聯(lián)合,結(jié)果不過實際認(rèn)識單個的物體;反之,理性機能的運用若不使它常與外物相印證,結(jié)果也不過引到空虛的抽象和枯槁的才能罷了。真正切理的知識,須有兩個要素相結(jié)合——正當(dāng)?shù)耐评砼c用以推理的事實?!?

對科學(xué)理論的要素列舉得更為詳盡的,恐怕非伊利英和卡林金莫屬。他們把自然科學(xué)理論的要素用公式表示如下:ω=(fac,lw,cnst,int,abstr mdl,frml,l)。其中,fac是符合實在的事實的非空集合;lw是定律的集合;cnst是常數(shù)的集合,在許多理論中它是空的; int是自然的、經(jīng)驗的和語義的詮釋的集合,該詮釋保證了自然科學(xué)的理論的abstr mdl和形式化與實在的類型論的同一;abstr mal是在理論中所接受的抽象模型語義假定和輔助建構(gòu)物的集合;frml是作為自然科學(xué)的思維、語言和命題定量化的工具起作用的形式化的集合;l是在理論中所接受的邏輯假定和推導(dǎo)法則。

三、科學(xué)理論的結(jié)構(gòu)

關(guān)于科學(xué)理論的結(jié)構(gòu),我們不擬牽扯過多的問題 ,僅僅討論科學(xué)理論的要素組成的結(jié)構(gòu)本身。剛剛提及的伊利英和卡林金認(rèn)為,在自然科學(xué)和實在的確定部分之間存在者直接的(刻板的)關(guān)聯(lián);這個特征使自然科學(xué)區(qū)別于數(shù)學(xué),并使它明確地在本體論上被闡明。作為實在的簡化的復(fù)制,理論研究在固定域中的對象之間實質(zhì)性的關(guān)系,決定了分開的要素和它們的完整結(jié)構(gòu)的定性性質(zhì)。理論的概念基礎(chǔ)bc和它的經(jīng)驗基礎(chǔ)be之間的依賴用公式bcbe表達,在這里,基礎(chǔ)之間的聯(lián)系機制和bc在認(rèn)識論上闡明了自然科學(xué)的本質(zhì)。

bc由lw、cnst、int、abstr mdl、frml、l形成,它作為范疇的、語義的和組織的圖式即理論框架起作用。bc的創(chuàng)造、精制和建構(gòu)是自由的而非任意的,因為在bc的理論框架中存在對主體的某種根本性的限制,即實在客體起作用的客觀邏輯。當(dāng)然,客體并未把任何固定的定義強加于bc,但是同時它排除任意的建構(gòu)。bc和be作為一個整體、作為一個系統(tǒng)的相互協(xié)調(diào)的結(jié)構(gòu)聯(lián)系在一起;作為實在的方便中介的模式化的bc的許多組分都具有中間的、從屬的特征,并未被自然地投射到經(jīng)驗事實上;它們在實在中沒有類比物,例如ψ函數(shù)。由事實形成的be作為理論內(nèi)容的外部源泉以及它們的證實的工具起作用。在動力學(xué)的層面上,理論是作為資料的相繼積累和系統(tǒng)化、它們的理論化、從如此得到的系統(tǒng)中推導(dǎo)經(jīng)驗上可發(fā)現(xiàn)的結(jié)果、理論的最后辯護和在實踐中的補充而實現(xiàn)的。bc和be的關(guān)聯(lián)并不是直接的。這意味著,嚴(yán)格地講,bc的內(nèi)容并不符合實在世界的關(guān)系,而是符合理想世界的關(guān)系——這是第二位的概念的實在之世界,它代表原始的或客觀的實在之分析的對象。雖然客觀實在和科學(xué)實在并不重合(相反的斷言導(dǎo)致樸素實在論),但是它們通過必要的紐帶(拒絕這些紐帶就走進柏拉圖的死胡同)聯(lián)系起來,這些紐帶歸功于be的特殊作用。第一,bc的的所有組分都具有經(jīng)驗的系譜,這有時可能難以重構(gòu),但卻總是真實的。第二,be詳細(xì)說明bc向著bc和be之間更好的平衡進步的向量。第三,be是我們所有關(guān)于實在的知識的開始和終結(jié)。第四,由于be在關(guān)系上是獨立于bc的,be作為提供資料和批判的例子起作用,從而妨礙理論和實在完備的和最終的同一和概念模型的證實。任何理論都是事實的理論化;理論被修正和被拋棄,而事實依然如故地保持下去。在理論相互更替中的事實的穩(wěn)定性,是它們可通約性和確立理論轉(zhuǎn)換的進步性程度的本體論的基礎(chǔ)。

是由對應(yīng)(符合)規(guī)則或還原規(guī)則以及理論的結(jié)構(gòu)和投射到be上的世界圖像之間的聯(lián)系的規(guī)則系統(tǒng)或算法(通過模型、詮釋)構(gòu)成的,從而要記住,be本身并不是純粹的實在,而是借助實驗、測量和人的經(jīng)驗詳細(xì)闡明的、在概念上和操作上起中介作用的實在。對應(yīng)規(guī)則打算用來證實(verification)理論項目的經(jīng)驗內(nèi)容,從而通過操作定義系統(tǒng)保證從模型、詮釋和形式化向事實過渡,容許把從bc導(dǎo)出的推論與詮釋的實驗結(jié)果比較,進而容許理論的實驗證明(substantiation)——確認(rèn)(confirmation)或反駁(rejection)。對應(yīng)規(guī)則系統(tǒng)實現(xiàn)了自然科學(xué)中的有意義的、交流的和說明的過程,從而決定了be的理論負(fù)荷或“不透明性”,以及一方面模型和詮釋、另一方面模型和事實之間的相互關(guān)聯(lián)。

在be和bc之間不存在直接的邏輯橋梁,這相當(dāng)于不可能直接從be推導(dǎo)出bc,或者不可能把bc還原為be。由于拒斥bc和be 之間的直接的演繹還原關(guān)系,我們強調(diào)bc的創(chuàng)造性本質(zhì),這在綜合的多產(chǎn)的活動過程中出現(xiàn),該活動與be的直接概括毫無共同之處。任何從基元的經(jīng)驗邏輯地推導(dǎo)自然科學(xué)的基本概念和基本定律的嘗試注定要失敗。同時,bc和be的自主性并不是絕對的,因為它們是由間接的演繹還原鏈環(huán)關(guān)聯(lián)起來的。從be到bc的命題隱含bc的經(jīng)驗起源,而不是它的演繹推導(dǎo)。bc的經(jīng)驗譜系不必用原始?xì)w納的精神來詮釋,在高級理論化階段的自然科學(xué)理論的bc的動力學(xué)表明了這一點。承認(rèn)bc不能投射到be之上或bc不能直接還原為be,這便有可能避免樸素實在論的教條。承認(rèn)bc間接地還原為be,使得我們能夠認(rèn)為be是bc的真理性的標(biāo)準(zhǔn),從而避免了約定論的相對主義。這里有必要強調(diào),如果理論不是經(jīng)驗的概括,那么它們便不能預(yù)言任何東西,它們也不能被確認(rèn)。但是,這不是完整的觀點。如果理論僅僅是經(jīng)驗的概括,那么它們就應(yīng)該從來也不會與后者矛盾,實際情況并非如此。當(dāng)然,bc沒有一對一地依賴于be,這就是所謂的“等價形式化現(xiàn)象”。于是,理論的內(nèi)容可以用同樣好的不同方式來表達,例如量子力學(xué)能夠借助海森伯的矩陣或薛定諤的幾率波來描述,經(jīng)典力學(xué)的內(nèi)容能夠被表達為牛頓、拉格朗日、雅科畢、哈密頓等的形式化理論。

伊利英和卡林金的上述見解是對前人思想遺產(chǎn)的綜合性和系統(tǒng)性的概括,比較準(zhǔn)確地反映了現(xiàn)代科學(xué)的結(jié)構(gòu)全貌,盡管我們不同意他們的某些敘述 。但是,這樣的結(jié)構(gòu)顯得有些復(fù)雜,有必要加以簡化:

縱覽科學(xué)理論的結(jié)構(gòu),一般而言,不外乎經(jīng)驗歸納結(jié)構(gòu)和假設(shè)演繹結(jié)構(gòu)兩種。說穿了,這兩種結(jié)構(gòu)的理論是借助兩種不同的科學(xué)方法——經(jīng)驗歸納法和假設(shè)演繹法——建立起來的。它們往往集中地出現(xiàn)在科學(xué)的不同發(fā)展階段或同一門科學(xué)的不同成長時期。

其實,伊利英和卡林金也表達了大致相同的觀點,他們的兩種理論——從類型論的立場來看,自然科學(xué)由經(jīng)驗論的-現(xiàn)象論的(描述的)理論和理論化的-本質(zhì)論的(說明的)理論構(gòu)成——是與我們的兩種結(jié)構(gòu)對應(yīng)的。經(jīng)驗論的-現(xiàn)象論的自然科學(xué)理論是定性的現(xiàn)象論的知識體系的集合。在它們之中占統(tǒng)治地位的是經(jīng)驗描述,這些描述用語言術(shù)語記載通過測量、觀察、事實的分析和選擇、形象化的登記、原始的分類和系統(tǒng)化、各種類型的實驗等等在客體研究的經(jīng)驗水平上得到的資料,以及作為實驗資料的歸納概括得到的經(jīng)驗定律、相關(guān)和規(guī)則性。說明理論是邏輯地組織起來的知識體系的集合。在這里占優(yōu)勢的是通過概念上的重構(gòu)、詮釋、理想化、心理(概念)實驗、抽象模型化等在客體研究的理論水平上得到的資料之理論說明,理論化的本質(zhì)論的自然科學(xué)知識之大量的組分(命題)是從根本的命題-公設(shè)和公理中演繹出來的精密的定量的詳細(xì)結(jié)果。 周昌忠教授還從自然界、認(rèn)識主體、科學(xué)知識三者結(jié)構(gòu)的同一性看待這個問題 ,其視角是頗為獨特的。

在前科學(xué)和科學(xué)的幼年時期,或者在一門科學(xué)的初創(chuàng)階段,其理論形態(tài)往往呈經(jīng)驗歸納結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)的科學(xué)理論主要由事實和定律兩種要素構(gòu)成。它滿足于經(jīng)驗事實的收集、整理、分類和抽象。僅有的科學(xué)定律基本上直接從經(jīng)驗事實歸納概括而來,其涵蓋性和普適性不是很大。各個定律或各類定律往往的孤立的,它們之間沒有有機的聯(lián)系,比如開普勒行星運動三定律、伽利略的自由落體定律、惠更斯的單擺定律、液體表面張力定律、潮汐定律等都是各自為政、各司其職的,彼此之間沒有結(jié)合物。經(jīng)驗歸納結(jié)構(gòu)的理論是用經(jīng)驗歸納法建構(gòu)起來的。皮爾遜正確地描繪了經(jīng)驗歸納法這種科學(xué)方法的特征:(1)仔細(xì)而精確地分類事實,觀察它們的相關(guān)和順序;(2)借助創(chuàng)造性的想象發(fā)現(xiàn)科學(xué)定律;(3)自我批判和對所有正常構(gòu)造的心智來說是同等有效的最后檢驗。

一般而言,假設(shè)演繹結(jié)構(gòu)是科學(xué)發(fā)展到成熟時期的產(chǎn)物,即科學(xué)理論開始步入公理化、形式化、系統(tǒng)化的的形態(tài)。假設(shè)演繹結(jié)構(gòu)的理論雖然在數(shù)學(xué)中相當(dāng)早慧(例如歐幾里得幾何學(xué)),但是在經(jīng)驗科學(xué)中卻是近代科學(xué)革命之后才陸續(xù)出現(xiàn)的,而且大都出現(xiàn)在比較成熟的力學(xué)和物理學(xué)中。關(guān)于這種結(jié)構(gòu)的理論,馬根瑙做了這樣的勾勒:在頂端一極,我們遇到所謂的原始經(jīng)驗(protocol experences),即感覺材料、觀察,它們無凝聚力,本身沒有秩序,需要用在原始領(lǐng)域沒有直接給出的輔助概念(supplementory concepts)來“說明”或理論化。說明包含著概念化的程序,處于原始經(jīng)驗之下的一級結(jié)構(gòu)。在底部,每一門科學(xué)都顯示出十分普遍的命題,它們被稱為公理或公設(shè)。無論給定科學(xué)在給定時刻的公理是什么,它們都通過演繹的形式分析導(dǎo)出高一級的即較少普遍的命題,通常稱它們?yōu)槎苫蚨ɡ?。由定律或定理還可以推出比較特殊的推論。這些推論借助對應(yīng)規(guī)則(rules of correspondence)與經(jīng)驗資料聯(lián)系,以決定其去留。 愛因斯坦給予假設(shè)演繹的理論結(jié)構(gòu)以十分簡明的描繪:其構(gòu)成有三要素,即公理體系、導(dǎo)出命題、直接經(jīng)驗(感覺)的各種體現(xiàn);由公理體系通過邏輯演繹或數(shù)學(xué)推導(dǎo)可以導(dǎo)出一系列經(jīng)驗命題和經(jīng)驗定律,并交付實驗檢驗;從直接經(jīng)驗到公理體系沒有邏輯的通道,只能依靠直覺的領(lǐng)悟。

愛因斯坦的上述描繪已經(jīng)包含了建構(gòu)假設(shè)演繹結(jié)構(gòu)的理論的假設(shè)演繹法,他將其發(fā)展為“探索性的演繹法”。這種方法的最大特色是,作為理論基礎(chǔ)的邏輯前提即基本概念和基本假設(shè)既不是不證自明的,也不是從經(jīng)驗事實中歸納出來的,而是在經(jīng)驗事實的引導(dǎo)下,通過“思維的自由創(chuàng)造”或“理智的自由發(fā)明”得到的。 實際上,愛因斯坦是直接受到彭加勒約定論思想——科學(xué)中的基本假設(shè)是在經(jīng)驗啟示下自由的約定——的影響而總結(jié)出探索性的演繹法的 。他言簡意賅地闡述了這種方法的精髓:

物理學(xué)構(gòu)成一種處在不斷進化過程中的思想的邏輯體系。它的基礎(chǔ)可以說是不能用歸納法從經(jīng)驗中提取出來的。而只能靠自由發(fā)明來得到。這種體系的根據(jù)(真理內(nèi)容)在于導(dǎo)出的命題可由感覺經(jīng)驗來證實,而感覺經(jīng)驗對這基礎(chǔ)的關(guān)系,只能直覺地去領(lǐng)悟。進化是循著不斷增加邏輯基礎(chǔ)簡單性的方向前進的。為了要進一步接近這個目標(biāo),我們必須聽從這樣的事實:邏輯基礎(chǔ)愈來愈遠離經(jīng)驗事實,而且我們從根本基礎(chǔ)通向那些同感覺經(jīng)驗相聯(lián)系的導(dǎo)出命題的思想路線,也不斷地變得愈來愈艱難、愈來愈漫長了。

如果說愛因斯坦已經(jīng)勾勒出形成假設(shè)演繹結(jié)構(gòu)理論的藍圖的話,那么迪昂則以物理學(xué)理論為例,詳細(xì)地陳述了建構(gòu)它的四個相繼操作的特征,其中前兩個操作是構(gòu)筑理論的公理即基本概念和基本假設(shè)的操作。(1)我們選擇自認(rèn)為簡單的性質(zhì)描述我們所要描述的物理性質(zhì),其他性質(zhì)可視為這些簡單性質(zhì)的組合。我們通過合適的測量方法使它們與數(shù)學(xué)符號、數(shù)和量的某個群對應(yīng)。這些數(shù)學(xué)符號與它們描述的性質(zhì)沒有固有本性的聯(lián)系,它們與后者僅具有記號與所標(biāo)示的事物的關(guān)系。通過測量方法,我們能夠使物理性質(zhì)的每一個狀態(tài)對應(yīng)于表示符號的值,反之亦然。(2)我們選擇少量的原理或假設(shè),作為將要建立的理論的基礎(chǔ)或演繹的邏輯前提。它們僅僅是根據(jù)方便的需要和邏輯上的一致,把不同種類的符號和數(shù)量聯(lián)系起來的命題,它們并不以任何方式宣稱陳述了物體真實性質(zhì)之間的真實關(guān)系。(3)根據(jù)數(shù)學(xué)分析法則把原理或假設(shè)結(jié)合在一起。理論家計算所依據(jù)的數(shù)量并非是物理實在,他們所使用的原理也并未陳述這些實在之間的真實關(guān)系。對他們的要求是:他們的符號系統(tǒng)是可靠的,他們的計算是準(zhǔn)確的。(4)這樣從假設(shè)推出的各種推論,可以翻譯為同樣多的與物體的物理性質(zhì)有關(guān)的判斷。對于定義和測量這些物理性質(zhì)來說是合適的方法,就像容許人們進行這種翻譯的詞匯表和圖例一樣。把這些判斷與理論打算描述的實驗定律加以比較。如果它們與這些定律在相應(yīng)于所使用的測量程序的近似程度上一致,那么理論便達到了它的目標(biāo),就說它是好理論;如果不一致,它就是壞理論,就必須修正或拒斥它。簡而言之,建構(gòu)物理學(xué)理論的四個基本操作是:物理量的定義和測量;選擇假設(shè);理論的數(shù)學(xué)展開;理論與實驗的比較。

假設(shè)演繹結(jié)構(gòu)的理論取代經(jīng)驗歸納構(gòu)的理論,可以說是科學(xué)發(fā)展的必然結(jié)果。愛因斯坦對此有深刻的洞察:“科學(xué)一旦從它的原始階段脫胎出來以后,僅僅靠著排列的過程已不能使理論獲得進展。由經(jīng)驗材料作為引導(dǎo)。研究者寧愿提出一種思想體系,它一般地是在邏輯上從少數(shù)幾個所謂公理的基本假定建立起來的?!彼韵鄬φ撟鳛榉独?,說明了理論科學(xué)在現(xiàn)展的基本特征:

初始假設(shè)變得愈來愈抽象,離經(jīng)驗愈來愈遠。另一方面,它更接近一切科學(xué)的偉大目標(biāo),即要從盡可能少的假設(shè)或者公理出發(fā),通過邏輯的演繹,概括盡可能多的事實。同時,從公理引向經(jīng)驗事實或者可證實的結(jié)論的思路也就愈來愈長,愈來愈微妙。理論科學(xué)家在他探索理論時,就不得不愈來愈聽從純粹數(shù)學(xué)的、形式的考慮,因為實驗家的物理經(jīng)驗不能把他提高到最抽象的領(lǐng)域中去。適用于科學(xué)幼年時代的以歸納為主的方法,正在讓位給探索性的演繹法。

愛因斯坦關(guān)于科學(xué)理論結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的大勢在當(dāng)代得到了回應(yīng)。伊利英和卡林金指出,在經(jīng)典科學(xué)中,有意義和概念的明晰性在數(shù)學(xué)結(jié)構(gòu)的充分理解之先,闡明理論的普適模式是對可以得到的經(jīng)驗材料的抽象和直接概括。對理論活動來說,中心的存在問題也用相同的樸素實在論的鑰匙解決。直接的明顯性被認(rèn)為是存在的決定性條件:只有在直接的可理解的感知中給出的東西才存在。在現(xiàn)代科學(xué)中,闡明理論客體的工具是數(shù)學(xué),在理論和實在之間起中介作用的輔助模式的份額增加了,概念的明晰不再在數(shù)學(xué)結(jié)構(gòu)的感知之先,科學(xué)發(fā)現(xiàn)它更難以把握數(shù)學(xué)結(jié)構(gòu)的內(nèi)容,因為客體是在數(shù)學(xué)化的路線上被引入的。這是科學(xué)的概念基礎(chǔ)的有效精制的需要和知識的組織形式盡可能完善的欲求所必須的。數(shù)學(xué)化的過程直接開辟了用高度抽象的結(jié)構(gòu)操作的可能性,這照例在直覺和直接觀察中沒有原型。由此開始,數(shù)學(xué)假設(shè)、假設(shè)演繹法、理論構(gòu)造的原理方法在自然科學(xué)中廣泛應(yīng)用,相對論是出色的例子。數(shù)學(xué)化的最根本的認(rèn)識論結(jié)果是科學(xué)抽象達到較高水平,在客體的感知中失去直覺的明晰性。

通過對科學(xué)理論的要素和結(jié)構(gòu)的一般性考察,我們不難看出,借助歸納法建立的經(jīng)驗歸納結(jié)構(gòu)的理論是科學(xué)理論的初級階段,比較簡單明了,無須耗費筆墨討論。但是,真正的科學(xué)理論畢竟不是經(jīng)驗定律的雜燴,也不是零散事實的編目,而是一個具有嚴(yán)整結(jié)構(gòu)和有機聯(lián)系的系統(tǒng)。也就是說,成熟的或高級的科學(xué)理論是由科學(xué)公理(基本概念和基本假設(shè))、導(dǎo)出命題和科學(xué)定律、科學(xué)事實(感覺經(jīng)驗和觀察資料的科學(xué)陳述)三大塊組成的嚴(yán)密的邏輯體系。

科學(xué)理論論文:試論管理科學(xué)理論的研究進展

論文關(guān)健詞:管理科學(xué) 管理方法 管理模型

論文摘要:管理科學(xué)是依據(jù)科學(xué)的方法和客觀的事實來解決管理問題,并且要求按照最優(yōu)化的標(biāo)準(zhǔn)為管理者提供決策方案,設(shè)法把科學(xué)的原理、方法和工具應(yīng)用于管理過程,側(cè)重于追求經(jīng)濟和技術(shù)上的合理性。

從20世紀(jì)50年代開始,西方主要發(fā)達國家在高度工業(yè)化的同時實現(xiàn)了管理現(xiàn)代化,管理現(xiàn)代化所包含的內(nèi)容極其廣泛,主要有管理思想的現(xiàn)代化、管理組織的現(xiàn)代化、管理方法和手段的現(xiàn)代化等幾個方面。管理現(xiàn)代化是一個國家現(xiàn)代化程度的重要標(biāo)志。工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科學(xué)技術(shù)、國際的現(xiàn)代化,乃至整個國民經(jīng)濟的現(xiàn)代都離不開現(xiàn)代化管理,現(xiàn)代化管理能夠有效地組織生產(chǎn)力要素,充分合理地利用各種資源,大大提高各種經(jīng)濟和社會活動的效率,從而成為推進現(xiàn)代化事業(yè)的強大動力。在現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展中,科學(xué)管理起著越來越重的作用,科學(xué)管理直接帶來了經(jīng)濟效益,在物質(zhì)資源有限的情況下,管理資源的作用顯得尤其重要。

管理科學(xué)理論的起源與發(fā)展

管理科學(xué)學(xué)派的理論淵源,可以追溯到本世紀(jì)初泰勒的”科學(xué)管理”。就管理科學(xué)的實質(zhì)而言,它是泰羅的科學(xué)管理的繼續(xù)與發(fā)展,因為他們都力圖拋棄憑經(jīng)驗、憑主觀判斷來進行營理,而提倡采用科學(xué)的方法,探求最有效的工作方法或最優(yōu)方案,以達到最高的工作效率,以最短的時間,最小的支出,得到最大的效果。不同的是,管理科學(xué)的研究,已經(jīng)突破了操作方法、作業(yè)研究的范圍,而向整個組織的所有活動方面擴展,要求進行整體性的管理。由于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,一系列的科學(xué)理論和方法被引進到管理領(lǐng)域。因此,管理科學(xué)可以說是現(xiàn)代的科學(xué)管理。

第二次世界大戰(zhàn)時期,為解決國防需要產(chǎn)生了’.運籌學(xué)”,發(fā)展了新的數(shù)學(xué)分析和計算技術(shù),例如:統(tǒng)計判斷、線性規(guī)劃、排隊論、博弈論、統(tǒng)籌法、模擬法、系統(tǒng)分析等。這些成果應(yīng)用于管理工作就產(chǎn)生了“管理科學(xué)理論”。主要代表人物有:

1.蘭徹斯特。第一次世界大戰(zhàn)期間,英國的蘭徹斯特(f. w. lanchester)在1915年就把數(shù)學(xué)定量分析法應(yīng)用于軍事,發(fā)表過關(guān)于人力和火力的優(yōu)勢與軍事勝利之間的理論關(guān)系的文章。

2.埃爾伍德·斯潘賽·伯法是西方管理科學(xué)學(xué)派的代表人物之一,曾任教于美國加利福尼亞大學(xué)管理研究院,哈佛大學(xué)工商管理學(xué)院。代表作是(現(xiàn)代生產(chǎn)管理》(1975)。(生產(chǎn)管理基礎(chǔ)》是伯法根據(jù)《現(xiàn)代生產(chǎn)管理》改寫的,簡明易懂,曾被《哈佛商業(yè)評論》推薦為經(jīng)理必讀書目。在這本書里可以看到大量的圖表和數(shù)學(xué)公式,正是這些科學(xué)的計量方法,使得管理問題的研究由定性走向定量。

3.霍勒斯卡文森于20世紀(jì)30年代把復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型應(yīng)用干用傳統(tǒng)辦法難以進行的大量數(shù)據(jù)處理工作。

管理科學(xué)理論的特征

1.以決策為主要的粉眼點,認(rèn)為管理就是決策,給定各種決策分析模型。

2.以經(jīng)濟效果標(biāo)準(zhǔn)作為評價管理行為的依據(jù),為此建立諸如量、本、利等模型以討論行為的結(jié)果及變化。

3.力求減少決策的個人藝術(shù)成分。依靠建立一套決策程序和數(shù)學(xué)模型以增加決策的科學(xué)性。他們將眾多方案中的各種變數(shù)或因素加以數(shù)量化,利用數(shù)學(xué)工具建立數(shù)量模型研究各變數(shù)和因素之間的相互關(guān)系,尋求一個用數(shù)量表示的最優(yōu)化答案。

4.廣泛地使用電子計算機。現(xiàn)代企業(yè)管理中影響某一事務(wù)的因素錯綜復(fù)雜,建立模型后,計算任務(wù)極為繁重,依靠傳統(tǒng)的計算方法獲得結(jié)果往往需要若干年時間,致使計算結(jié)果無法用于企業(yè)管理。電子計算機的出現(xiàn)大大提高了運算的速度,使數(shù)學(xué)模型應(yīng)用于企業(yè)和組織成為可能。

管理科學(xué)理論的內(nèi)容

1.關(guān)于組織的墓本粉法

他們認(rèn)為組織是由“經(jīng)濟大,組成的一個追求經(jīng)濟利益的系統(tǒng),同時又是由物質(zhì)技術(shù)和決策網(wǎng)絡(luò)組成的系統(tǒng)。

2.關(guān)于科學(xué)管理的目的、應(yīng)用范圍和解決問題的步驟

它們的目的就是通過科學(xué)原理、方法和工具應(yīng)用于管理的各種活動之中。應(yīng)用范圍著重在管理程序中的計劃和控制這兩項職能。解決問題的步驟:

(i)提出問題并闡述問題。

(2)建立數(shù)學(xué)模型。對問題的要素用一組變量的函數(shù)來表示,e=f ( xf, yf )

式中e代表系統(tǒng)的效益(如利潤、成本等),f代表函數(shù)關(guān)系,xf代表可控制變量,竹代表競爭者所控制的變量。

①解出模型的答案,從而取得系統(tǒng)的最佳效益的數(shù)量值。

②檢查模型及解的實際意義。

③對所求的解進行控制。

④把方案付諸實施。

管理人員必須隨時記錄貫徹執(zhí)行過程中的變化情況。注意模型的目標(biāo)、假設(shè)、省略的東西和限制條件等因素,在一個過程之后,重新復(fù)查系統(tǒng)模型,以便改進它,使之更符合實際。

3.關(guān)于管理科學(xué)應(yīng)用的科學(xué)方法

這主要有線性規(guī)劃、決策樹、計劃評審法和關(guān)鍵線路法、模擬、對策論、概念論、排隊論。管理科學(xué)中所采用的數(shù)學(xué)模型可以分成兩大類,即描述性模型和規(guī)范性模型,其中各自又分成確定性和隨機性模型兩種。

流行的管理科學(xué)模型有:

(1)決策理論模型。模型目標(biāo)是要使制定決策的過程減少藝術(shù)成分而增加科學(xué)成分。決策理論的集中點在于對所有決策通用的某些組成部分,并提供一個系統(tǒng)結(jié)構(gòu),以便使決策者能夠更好地分析那種含有多種方案和可能后果的復(fù)雜情況。這類模型是規(guī)范性的并含有各種隨機的變量。

(2)盈虧平衡點模型。這一模型主要幫助確定一個公司的任何特定產(chǎn)品生產(chǎn)量與成本、銷價之間的關(guān)系,得到一個確定的盈虧平衡點,在這個水平上總收人恰好等于總成本,沒有盈虧。這一模型是確定性的描述性模型。

(3)庫存模型。這一模型回答庫存有多少,什么時候該進貨與發(fā)貨的問題。因此這一模型就必須考慮庫存適合生產(chǎn)與銷售的需求,又要考慮減少倉儲費用,這一模型的可行解便是經(jīng)濟訂購批量(eoq)

(4)資源配置模型。這里的資源主要指自然資源和實物資源,常用的資源配置模型就是線性規(guī)劃模型,在給定邊界約束條件的情況下,考慮產(chǎn)出、利潤最大,或者成本最小。這一模型是規(guī)范性的模型,變量是確定性的。

(5)網(wǎng)絡(luò)模型。兩種主要的和最流行的網(wǎng)絡(luò)模型就是pert(計劃評審技術(shù))和cpm(關(guān)鍵路線法)。pert是計劃和控制非重復(fù)性的工程項目的一種方法。cpm這種計劃和控制技術(shù),則應(yīng)用于那些有過去的成本數(shù)據(jù)可查的項目。網(wǎng)絡(luò)模型是隨機性的規(guī)范模型。

(6)排隊模型。在生產(chǎn)過程中,員工排隊等待領(lǐng)取所需的工具或原料所花費的時間要計人成本。在給顧客服務(wù)的過程中,如果顧客們需要排隊等候很長時間就會使顧客失去耐心導(dǎo)致顧客一走了之,但如果開設(shè)很多服務(wù)臺或售貨柜卻很少有人光顧,則又會導(dǎo)致成本提高,因此排隊模型試圖解決這個問題,找到一個最優(yōu)解。

(7)模擬模型。模擬是指具有與某種事物相同的外表和形式,但不是這種真的事物。由于真實事物具有復(fù)雜性,以及對其管理作用的不可重復(fù)性,為了得到預(yù)計成果,就有必要建立模擬的模型,在此模型上探討最佳行動方案或政策以便最后能用于實踐的操作之中。模擬模型是描述性的,含有各種隨機性的變量。

管理科學(xué)的優(yōu)點

第一, 使復(fù)雜的、大型的問題有可能分解為較小的部分,更便于診斷、處理;

第二,制作與分析模式必須重視細(xì)節(jié)并遵循邏輯程序,這樣就把決策置于系統(tǒng)研究的基礎(chǔ)上,增進決策的科學(xué)性;

第三,有助于管理人員估價不同的可能選擇,如果明確各種方案包含的風(fēng)險與機會,便更有可能作出正確的選擇。

但是,也必須指出,管理科學(xué)方法的應(yīng)用也有它的局限性:

首先,管理科學(xué)學(xué)派的適用范圍有限,并不是所有管理問題都是能夠定量的,這就影響了它的使用范圍。

其次,實際解決問題中存在許多困難。管理人員與管理科學(xué)專家之間容易產(chǎn)生隔閡。實際的管理人員可能對復(fù)雜、精密的數(shù)學(xué)方法很少理解,無法做出正確評價。而另一方面,管理科學(xué)專家一般又不了解企業(yè)經(jīng)營的實際工作情況,因而提供的方案不能切中要害,解決問題。這樣,雙方就難以進行合作。

此外,采用此種方法大都需要相當(dāng)數(shù)量的費用和時間。由于人們考慮到費用問題,也使它往往只是用于那些大規(guī)模的復(fù)雜項目。這一點,也使它的應(yīng)用范圍受到限制。

因此,管理科學(xué)不是萬能的。我們要充分認(rèn)識到它是一種重要的管理技術(shù)和方法,而起決定作用的還是人。所以,要求管理人員要盡快地掌握管理科學(xué),使之與各種管理技術(shù)、管理方法相符合,以便發(fā)揮更大的作用。

科學(xué)理論論文:試論管理科學(xué)理論對現(xiàn)代高校管理的啟示

論文摘要:師資隊伍、管理隊伍和學(xué)生是現(xiàn)代高校三位一體的人本化結(jié)構(gòu)體系,管理隊伍建設(shè)是高校教學(xué)、科研、管理三大環(huán)節(jié)中的重要一環(huán)。在高等教育社會化、國際化的時代正確認(rèn)識我國高校管理和隊伍建設(shè)中存在的問題,學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理科學(xué)理論,開拓創(chuàng)新,實現(xiàn)高等教育管理事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,具有十分重要的現(xiàn)實意義。

論文關(guān)鍵詞:管理理論;高校管理;隊伍建設(shè)

一、我國高校管理工作的現(xiàn)實狀況

高校管理隊伍是一座聯(lián)接著高校教學(xué)、科研丁作的立交橋,肩負(fù)著高校各個工作環(huán)節(jié)程序化、科學(xué)化、人本化運作的重任。我國高校在近幾十年的發(fā)展進步舉世公認(rèn),為國家培養(yǎng)了大批建設(shè)人才。但是,作為橋梁和紐帶的高校管理隊伍建設(shè)相比于師資隊伍建設(shè),存在著許多問題,管理隊伍建設(shè)與師資隊伍建設(shè)不能協(xié)調(diào)發(fā)展,管理的滯后成了制約高校實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的”瓶頸”。其中存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面:

1.管工作缺乏創(chuàng)新意識。管理工作沿用傳統(tǒng)的經(jīng)驗式管理方法和自上而下的行政命令式管理模式。在高校整體工作架構(gòu)中,各級管理人員扮演著”傳聲筒”的被動腳色,缺乏參與式管理和研究型管理的主體意識。

2.管理工作缺乏足夠重視。強調(diào)教師和學(xué)生的主體地位,忽視和削弱管理隊伍的培養(yǎng),管理工作處于高校的從屬地位。特別是院系一級的管理隊伍建設(shè),人員素質(zhì)和工作效率難如人愿,缺乏科學(xué)的管理規(guī)范和績效評估和激勵機制,地位的從屬性造成了管理者責(zé)任意識、主體意識、參與意識的缺失。

3省理隊伍專業(yè)知識偏低。南于高校決策層觀念陳舊,對管理缺乏科學(xué)的認(rèn)識,管理人員地位和作用得不到肯定,從屬心理嚴(yán)重地挫傷了管理人員的積極性和進取心,長此以往,造成了管理崗位人員學(xué)歷層次偏低,知識結(jié)構(gòu)老化,創(chuàng)新意識不強的現(xiàn)狀。凡此種種弊端,嚴(yán)重影響著管理質(zhì)量和管理水平的提高,制約著高校教學(xué)科研工作的發(fā)展。

近年來,許多高校院系中層管理隊伍中,提拔了一批年輕的高學(xué)歷人才到管理崗位上,這些專業(yè)人才雖然具備專業(yè)知識,但既沒有管理經(jīng)驗也沒有管能力,更缺乏系統(tǒng)的管理知識,提拔到管理崗位后,自恃學(xué)歷高,霸氣十足,專斷偏激,僅憑一技之就想操控一切,嚴(yán)重挫傷了下屬的積極性,使工作陷入被動。

二、管理學(xué)思想對高校管理工作的啟示

1.以人為本。將人才資源開發(fā)作為高校管理的永恒主題。高校是一個地區(qū)、國家乃至一個民族社會文明、文化發(fā)展、科學(xué)進步的搖籃,高校更是夢想與現(xiàn)實的橋梁,有學(xué)者甚至將高校形象地比喻為”人文精神薈萃,科學(xué)精神勃發(fā)”的”精神殿堂”,是推動人類社會發(fā)展進步的”動力場”。在這個神圣的殿堂中,管理隊伍的建設(shè)與師資隊伍的建設(shè)具有同等重要的地位,甚至可以說,沒有一支高素質(zhì)、高水平的管理隊伍,就很難匯聚一支高素質(zhì)的師資隊伍。正視我國高校管理工作中存在的問題,克服傳統(tǒng)守舊的經(jīng)驗式管理弊端,借鑒西方先進的管理理論、管理模式、管理思想,結(jié)合我國高校管理的實際,創(chuàng)新高校管理理論,對促進我國高等教育的豐十會化、同際化發(fā)展具有十分重要的意義。

2.和諧發(fā)展,促進師生人文精神與科學(xué)精神的協(xié)調(diào)發(fā)展是高校管理工作的核心。隨著我國高等教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展,建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊伍已在各高校中引起_廣足夠的重視,吸引人才,留住人才的相關(guān)激勵措施紛紛臺,許多高校在財力十分緊張的情況下,為他們提供了相當(dāng)優(yōu)越的工作、生活環(huán)境和津貼、福利待遇。高校因此匯聚了一大批較為優(yōu)秀的各類專業(yè)人才,如何發(fā)揮人才專長,推動高校教學(xué)科研的進一步發(fā)展,筆者認(rèn)為,營造寬松、和諧、舒暢的生活環(huán)境,創(chuàng)造求實、創(chuàng)新、進取的_丁作氛罔,構(gòu)建自由、獨立、協(xié)作、均衡發(fā)展的人文環(huán)境,無疑是高校管理工作中關(guān)系到事業(yè)興衰成敗的主旨。

3.培養(yǎng)和造就高素質(zhì)管理隊伍是高校發(fā)展進步的保障。師資隊伍、管理隊伍和學(xué)生是現(xiàn)代高校三位一體的人本化結(jié)構(gòu)體系,管理隊伍建設(shè)是高校教學(xué)、科研、管理三大環(huán)節(jié)中極其重要的一環(huán)。面對我國高等教育社會化、國際化的發(fā)展趨勢,必須理性地認(rèn)識高校管理隊伍建設(shè)中存在的問題,開拓創(chuàng)新,強化管理隊伍建設(shè),樹立現(xiàn)代科學(xué)管理意識,主動出擊,應(yīng)對挑戰(zhàn),實現(xiàn)高校教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。首先,任人唯賢,重視中層管理隊伍的選拔。現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為,管理就是決策,決策正確與否,關(guān)系到教學(xué)科研工作的成敗。管理者必須具備現(xiàn)代管理知識,相比之下,專業(yè)知識倒在其次。其次,加強管理隊伍建設(shè),嚴(yán)把管理干部用人關(guān)?,F(xiàn)代管理學(xué)理論和實踐告訴我們,一所高校是否具有活力,取決于該校管理者能否對不斷變化的客觀實際及時、準(zhǔn)確地做出反應(yīng)。因此,一定要遵循管理干部”四化”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,選拔和任用懂得高等教育規(guī)律,熟悉高校工作特點,有一定的專業(yè)知識,具備管理經(jīng)驗、組織能力、科學(xué)決策能力和人文素養(yǎng)的管理隊伍。最后,重心下移,強化中層管理隊伍,創(chuàng)建一流管理。傳統(tǒng)的高校管理是一個“倒金字塔”結(jié)構(gòu),校級管理部門人才集中,實力雄厚,而作為教學(xué)科研第一線的院系管理隊伍人才缺乏,特別是在院系結(jié)構(gòu)調(diào)整和學(xué)生擴招以后,許多高校的二級學(xué)院在辦學(xué)規(guī)模、學(xué)生數(shù)量、師資隊伍等許多方面都成倍擴大和增加,教務(wù)管理、學(xué)生管理、行政管理、信息管理各個環(huán)節(jié)的工作量十分繁重,管理職能部門不健全,管理人員緊缺,工作疲于奔命,窮于應(yīng)付,校級管理部門機構(gòu)重疊,人滿為患,造成人力資源的浪費,制約了一線教學(xué)單位管理職能的提高和效能發(fā)揮。高校決策層的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識這種結(jié)構(gòu)性的缺陷,以此建設(shè)一支人際關(guān)系和諧、知識能力互補、工作熱情飽滿、群體效能較高的管理隊伍。

4.完善管理機制。營造人文環(huán)境,培養(yǎng)團隊精神,增強凝聚力。管理隊伍建設(shè)是一項長期性工作,管理人員要在流動中求穩(wěn)定、求發(fā)展。高校管理工作的特點要求管理者具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任意識,高校管理是一個從“人化”到“人格化”的教育過程,管理人員身處其中,良好的人文環(huán)境是激發(fā)管理者工作積極性的重要因素,上級領(lǐng)導(dǎo)的人文化關(guān)懷是培養(yǎng)管理者團隊精神的重要條件,團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新求實的人文環(huán)境、公平競爭、和諧友善的工作環(huán)境、便利的生活環(huán)境是各項管理工作順利開展的基礎(chǔ),要使管理人員意識到,只要努力工作,盡職盡責(zé),同樣可以和教學(xué)崗位的教師一樣,職務(wù)、職稱得到晉升,待遇得到提高,管理人員就有了歸屬感,工作的熱情、激情、創(chuàng)造力等潛能就可以得到充分發(fā)揮。總之,對管理人員政治上充分信任,工作上大膽使用,生活上熱情關(guān)心,增強管理崗位的吸引力,鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出,把具有管理知識、管理能力、管理經(jīng)驗、管理激情的人員吸引到管理隊伍中來,增強管理隊伍的戰(zhàn)斗力和生命力。

綜上,面對目前高校管理的現(xiàn)實問題,結(jié)合管理理論科學(xué)知識,創(chuàng)建符合學(xué)校、社會、國家需要的管理隊伍,是當(dāng)前也是今后高校管理工作的重點所在。

科學(xué)理論論文:古典管理理論與行為科學(xué)理論的比較分析

從歷時的角度來追溯西方管理思想的發(fā)展,作為管理思想源頭的古典管理理論和緊隨其后的行為科學(xué)理論分別從不同的視角對管理問題進行研究,基本觸及現(xiàn)代管理的基本問題,同時,也為現(xiàn)代管理理論的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。因此,清理兩大理論流派的內(nèi)在精神,并探求其內(nèi)部相關(guān)性,其意義不僅僅在于對兩大理論流派的追憶,而在于為現(xiàn)代管理提供新的視角。鑒于此,從比較的視角探尋古典管理理論與行為科學(xué)理論所內(nèi)蘊的管理精神,并探究行為科學(xué)理論對古典管理理論的超越,對于現(xiàn)代管理理論發(fā)展具有重要的理論意義與現(xiàn)實價值。

一、古典管理理論與行為科學(xué)理論的基本內(nèi)容

古典管理理論產(chǎn)生于19世紀(jì)末20世紀(jì)初,正值資本主義進入到壟斷階段時期。與此同時,科學(xué)技術(shù)得到了空前的發(fā)展,技術(shù)的先進與管理的落后成為突出矛盾而存在,一些管理人員和技術(shù)專家為解決這一矛盾而提出一系列管理觀點。從理論體系建構(gòu)上而言,主要包括泰羅的科學(xué)管理理論、法約爾的一般管理理論、韋伯的行政組織理論和厄威克與古利克對古典管理理論的系統(tǒng)化研究。其理論基本特質(zhì)在于,以“經(jīng)濟人”為前提假設(shè),旨在通過嚴(yán)格的規(guī)章制度,物質(zhì)刺激和科學(xué)的方法來提高勞動生產(chǎn)率。古典管理理論的誕生標(biāo)志著管理作為一種完整的理論體系而存在,也標(biāo)志著管理由經(jīng)驗管理向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)化。

行為科學(xué)理論產(chǎn)生于20世紀(jì)20年代以后,資本主義經(jīng)濟危機加劇了勞資雙方的矛盾,古典管理理論時期所確立的“胡蘿卜加大棒”的管理方法日益顯示出局限性,行為科學(xué)理論應(yīng)運而生。從比較寬泛的意義上來界定行為科學(xué)理論,主要包括確立和大規(guī)模發(fā)展兩個時期。在確立時期主要包括梅奧的人際關(guān)系理論、巴納德的社會系統(tǒng)理論、西蒙的決策理論。在大規(guī)模發(fā)展時期主要包括以馬斯洛的需要層次理論、麥格雷戈的x理論-y理論為代表的個體行為理論;庫爾特·盧因的團體動力理論和以布萊克與穆頓為代表的組織行為理論。此外,行為科學(xué)理論還包括各種各樣的激勵理論,主要有“赫茲伯格的激勵因素-保健因素理論、阿特金森的成就需要激勵理論、麥克利蘭的成就需要理論、弗魯姆的期望機率模式理論、波特-勞勒的期望機率理論、亞當(dāng)斯的公平理論、凱利的歸因理論、斯金納等人的強化理論等等。”[1]其理論基本特質(zhì)在于,以“社會人”為前提假設(shè),“以組織中人的問題為中心,從動態(tài)的角度和社會心理方面研究人的因素對行為組織的影響及其相互關(guān)系。”[2]其中,特別注重從心理學(xué)角度對人際關(guān)系、工作滿意、工作生活質(zhì)量、組織的激勵措施等相關(guān)問題的研究。行為科學(xué)理論彌補了古典管理理論的一些不足,凸顯了管理的人本色彩。

二、古典管理理論與行為科學(xué)理論的研究方法比較

1.經(jīng)驗性研究轉(zhuǎn)向?qū)嵶C性研究。古典管理理論主要是一種經(jīng)驗性的研究,其一,在古典管理理論之前,管理學(xué)正處于萌芽階段,一些學(xué)者只留下了關(guān)于管理只言片語的觀點,并沒有留下經(jīng)典的文獻,因此,沒有大量的文獻供其翻閱。其二,無論是泰羅,還是法約爾,他們的管理觀點主要是來源于自身的管理實踐。從某種程度上來講,泰羅的科學(xué)管理理論來源于一種“實驗”,而法約爾的一般管理理論來源于一種“體驗”。從理論建構(gòu)的角度來講,他們應(yīng)用的是經(jīng)驗歸納法,是一種描述性理論,屬于經(jīng)驗型研究范疇之內(nèi),難以對復(fù)雜的管理實踐作出全面的解釋和預(yù)見。行為科學(xué)理論融入了大量的管理學(xué),組織行為學(xué),心理學(xué)方面的知識,其理論建構(gòu)在大量的實證研究基礎(chǔ)之上,通過理論假設(shè)的相關(guān)條件,建立理論模型并推導(dǎo)出主要結(jié)論,然后再通過對結(jié)論的檢驗,由此展開理論分析,從而建構(gòu)了比較完整的理論體系。行為科學(xué)理論建立在心理學(xué)基礎(chǔ)之上,而心理學(xué)研究在本質(zhì)上是屬于實證研究范疇之內(nèi)。所以從經(jīng)驗性研究向?qū)嵶C性研究的轉(zhuǎn)換促進了管理理論的科學(xué)性發(fā)展。

2.客體性研究轉(zhuǎn)向主體性研究。古典管理理論其旨趣一般都在管理的客體方面,如工作條件、工作行為等標(biāo)準(zhǔn)化方面,以及對組織結(jié)構(gòu)的科學(xué)性探討等。即使涉及人的問題,也是抽剝?nèi)说闹黧w性,將人置于客體地位進行關(guān)照和對待,使人只是作為提高效率的工具手段而存在,忽視人的主體性價值。行為科學(xué)理論認(rèn)為人的行為是影響組織效率的決定因素,探求人的社會屬性和多方面的需求,側(cè)重于激發(fā)人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,提出組織應(yīng)以人為中心的觀點,提高人的主體性價值。因此,從客體性研究向主體性研究的轉(zhuǎn)換進一步提升了人在管理中的地位。

3.局部性研究轉(zhuǎn)向系統(tǒng)性研究。古典管理理論側(cè)重于作業(yè)效率和生產(chǎn)環(huán)節(jié)層面,如泰羅主要探討作業(yè)層次的管理,主要局限于車間的范圍之內(nèi);法約爾雖然視角高于泰羅,但其主要專注于企業(yè)內(nèi)部的高層管理研究;韋伯側(cè)重于組織結(jié)構(gòu)的體系設(shè)計,都帶有明顯的局部性特點。行為科學(xué)管理相對于古典管理理論更加系統(tǒng),開始關(guān)注組織內(nèi)部各要素之間的關(guān)系,特別是巴納德開創(chuàng)了社會系統(tǒng)研究的先河。盡管行為科學(xué)理論在系統(tǒng)研究方面也有著一定的局限性,但從局部性研究向系統(tǒng)性研究的轉(zhuǎn)換大大地豐富了管理研究的視閾。

4.靜態(tài)性研究轉(zhuǎn)向動態(tài)性研究。古典管理理論側(cè)重于管理原則、管理程序、組織結(jié)構(gòu)、組織制度等問題的研究,是一種靜態(tài)性研究。行為科學(xué)管理理論從人的行為、人與人的關(guān)系、人與組織的關(guān)系層面介入組織管理研究,關(guān)注組織的動態(tài)因素,屬于動態(tài)性研究。從靜態(tài)性研究向動態(tài)性研究轉(zhuǎn)換說明了管理研究方法的豐富,視野的開闊。

三、行為科學(xué)理論對古典管理理論的研究內(nèi)容超越

1.人性研究的超越。古典管理理論的建構(gòu)是以“經(jīng)濟人”為前提的,認(rèn)為金錢的刺激是提高效率的唯一內(nèi)在動力。誠如泰羅所言:“管理的主要目的應(yīng)該是使雇主實現(xiàn)最大限度的富裕,也聯(lián)系著使每個雇員實現(xiàn)最大限度的富裕。”[3]也就是說,任務(wù)與獎金構(gòu)成了古典管理的兩個最為重要的因素。因此,在古典管理理論看來,工人是提高效率的工具,而激發(fā)工人提高效率的手段則是金錢。梅奧通過霍桑實驗,明確提出“社會人”的概念,認(rèn)為人不僅要求物質(zhì)利益,而且還要求作為組織中的一員而存在,需要得到友誼、安定和歸屬感。后來馬斯洛的需要層次學(xué)說,赫茲伯格的雙因素理論,麥格雷戈的x理論-y理論,都從不同的層面對人進行了多維度研究。因此,相對古典管理理論的人性研究來說,行為科學(xué)管理的人性研究更為充分,大大豐富了人性研究的視野。

2.管理原則的超越。古典管理理論主要致力于管理普遍原則的探討,無論是法約爾的十四條管理原則,還是厄威克與古利克所總結(jié)的目標(biāo)原則、權(quán)責(zé)相符原則、職責(zé)原則、等級系列原則、控制幅度原則、專業(yè)化原則、協(xié)調(diào)原則、明確性原則,都是從靜態(tài)組織體系建構(gòu)上來說的。西蒙曾指出“對幾乎每個原則來講,都能找到一個同樣似是而非,并且可接受的矛盾原則?!盵4]因此,可稱之為“諺語”。行為科學(xué)理論提出了一系列不同于傳統(tǒng)組織理論的原則,如人格尊重的原則、相互利益原則、人性激發(fā)原則、人人參與原則、相互支持原則、協(xié)調(diào)統(tǒng)一原則等。這些原則是從動態(tài)的角度來把握管理中的基本問題。對于管理而言,這些管理原則的探索有利于管理有效性的實現(xiàn)。

3.組織視閾的超越。古典管理理論研究視野完全是封閉的正式組織內(nèi)部,如泰羅專注于作業(yè)現(xiàn)場的管理,法約爾局限于企業(yè)內(nèi)部管理,韋伯從組織的角度來追求系統(tǒng)化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計。在行為科學(xué)理論時期,梅奧在霍桑實驗中發(fā)現(xiàn)了非正式組織的存在,而且意識到非正式組織在實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程中發(fā)揮著重要的作用,特別是巴納德進一步發(fā)揮了非正式組織的理論研究,對非正式組織的本質(zhì)和功能進行了系統(tǒng)的闡釋。因此,相對于古典管理理論而言,行為科學(xué)理論時期的組織狀態(tài)更加開放,而且組織視閾相對完整。

4.決策模式的超越。古典管理理論的決策模式是建立在“經(jīng)濟人”假設(shè)基礎(chǔ)之上的,認(rèn)為人是完全理性的,認(rèn)為決策者可以認(rèn)識復(fù)雜的環(huán)境,能夠制定出可供選擇的全部備選方案,并能考察出每一可供抉擇方案所導(dǎo)致的全部復(fù)雜后果,從而做到?jīng)Q策“最優(yōu)”或者“最佳”。西蒙從環(huán)境的不確定性、信息的不完全性以及人的認(rèn)識能力有限性出發(fā),認(rèn)為人的理性只是在“給定”環(huán)境限度內(nèi)的理性,是“有限理性”。因此,決策者作出的決策不可能是完全理性的,只能是“有限理性”,追求的也不可能是“最優(yōu)”或者“最佳”決策,而只能是“滿意”的決策。相對而言,西蒙的有限理性決策模式更為一種理性、科學(xué)的決策模式。

總之,從古典管理理論和行為科學(xué)理論的基本內(nèi)容及其比較分析研究中,可以看到,古典管理理論側(cè)重于從“制度”層面來解讀管理,而行為科學(xué)理論側(cè)重于從“人本”層面來解讀管理。雖然二者都存在著一定的局限性,但是古典管理理論與行為科學(xué)理論分別觸及現(xiàn)代管理的兩個最為基本的要素,即制度與人。從現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢來看,其核心與目標(biāo)在于實現(xiàn)剛性管理與柔性管理的統(tǒng)一,即制度與人本的統(tǒng)一。因此,從比較視閾對古典管理理論與行為科學(xué)理論進行研究,并尋求二者的整合路徑,對于現(xiàn)代管理理論發(fā)展與實踐操作具有重要的意義。唯有如此,才能對管理理論形成更加科學(xué)與理性的認(rèn)識,從而發(fā)揮其在管理實踐中的指導(dǎo)作用,實現(xiàn)其管理價值。

科學(xué)理論論文:淺談基于系統(tǒng)科學(xué)理論的學(xué)生學(xué)習(xí)型組織研究

論文關(guān)鍵詞: 學(xué)習(xí)型組織 系統(tǒng)科學(xué)理論 建構(gòu)

論文摘要: 本文從系統(tǒng)科學(xué)理論的角度探討學(xué)生學(xué)習(xí)型組織的建構(gòu),分析了學(xué)習(xí)型組織和系統(tǒng)科學(xué)之間的理論聯(lián)系,提出了從不斷學(xué)習(xí)激活個體超越自我,改變心智;在協(xié)調(diào)、修正中確立共同愿景,確保學(xué)習(xí)團隊建設(shè);在系統(tǒng)論的指導(dǎo)下把握系統(tǒng)思考這三個方面建構(gòu)學(xué)習(xí)型組織。

由于學(xué)者們對團隊學(xué)習(xí)研究的深入,其運用的效果也逐漸表現(xiàn)出來。在目前的中小學(xué)教學(xué)中,教師們都經(jīng)常使用成立學(xué)習(xí)小組、學(xué)習(xí)團隊的方法來提高教學(xué)質(zhì)量。但是,建立怎樣的學(xué)習(xí)團體能更好地發(fā)揮團體整體的智慧及作用呢?以下我從系統(tǒng)科學(xué)理論的角度來探討學(xué)習(xí)型組織的建構(gòu)。

一、學(xué)習(xí)型組織與系統(tǒng)科學(xué)理論

學(xué)習(xí)型組織是在20世紀(jì)80年代由美國麻省理工學(xué)院的彼得·圣吉正式提出的。他將學(xué)習(xí)型組織描述為是一個“不斷創(chuàng)新、進步的組織。在其中,大家得以不斷突破自己的能力的上限,創(chuàng)造真心向往的結(jié)果,培養(yǎng)全新、前瞻而開闊的思維方式,全力實現(xiàn)共同的抱負(fù)及不斷一起學(xué)習(xí)如何共同學(xué)習(xí)”。在《第五項修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實務(wù)》一書中,圣吉提出了構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的五項修煉:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考。[1]

系統(tǒng)科學(xué)理論是指“三論”(系統(tǒng)論、信息論和控制論)和“新三論”(耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論和突變論)的總稱。“三論”以系統(tǒng)論為核心,“新三論”是系統(tǒng)論的新發(fā)展。系統(tǒng)科學(xué)成為了橫跨自然科學(xué)和社會科學(xué)的一門綜合性學(xué)科,具有方法論的意義,指導(dǎo)著經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等各個學(xué)科的發(fā)展。[2]

我在系統(tǒng)科學(xué)的理論基礎(chǔ)上,探討了如何建構(gòu)學(xué)習(xí)型組織,以使學(xué)習(xí)型組織在現(xiàn)實的實施中更具有可操作性。

1.自我超越中改變心智與耗散結(jié)構(gòu)理論。

自我超越指的是一個不斷突破現(xiàn)有水準(zhǔn)的自我實現(xiàn),也是學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)。通過自我超越改變我們的心理素質(zhì)和思維方式,改變我們對世界的認(rèn)識,打破原有的水平,提升自我。耗散結(jié)構(gòu)理論告訴我們,系統(tǒng)發(fā)展的重要手段在于:必須使系統(tǒng)開放,有信息交流。一個人是一個系統(tǒng),一個組織是一個大系統(tǒng),無論作為個體的人還是作為集體的組織都只有以開放交流為重要手段,才能走向進步,走向有序,實現(xiàn)超越。

2.共同愿景下的團隊學(xué)習(xí)與協(xié)同理論。

共同愿景是全體成員共同發(fā)自內(nèi)心的愿望和意愿,是通過共同的意愿、價值觀、使命緊緊地將不同個性的人凝聚在一起,逐步突破組織成員個人能力成長的上限,朝著共同的目標(biāo)前進。

團隊是學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)。所謂團隊是指為了達成共同目標(biāo)彼此分工協(xié)作相互依存的人群。團隊學(xué)習(xí)是發(fā)展團隊成員相互配合實現(xiàn)共同目標(biāo)的能力的學(xué)習(xí)活動及過程,突破了“單個人”學(xué)習(xí)的封閉狀態(tài),組織成員互相協(xié)調(diào)、共同進步。

3.系統(tǒng)思考與系統(tǒng)論。

系統(tǒng)思考是以系統(tǒng)動力學(xué)為理論基礎(chǔ)的一種思考方式,它要求人們樹立全局的觀念,形成整體的動態(tài)的搭配能力和思維模式,將問題置于系統(tǒng)中來思考,從動態(tài)發(fā)展的各種要素中尋求新的動態(tài)平衡。系統(tǒng)思考要求不孤立、片面地看學(xué)習(xí)型組織自身和其他組織之間的聯(lián)系,把學(xué)習(xí)型組織活動的各個環(huán)節(jié)看成相互隔離的狀態(tài),注意各要素之間的相互作用。

系統(tǒng)論的本質(zhì)在于按照事物本身的系統(tǒng)性把對象放在系統(tǒng)的形式中加以考察,從系統(tǒng)的觀點出發(fā),始終著重從整體與部分之間、部分與部分之間、整體與外部環(huán)境的相互聯(lián)系、相互制約、相互作用的關(guān)系中進行綜合的、精確的考察,以期達到處理問題的最優(yōu)化。它的顯著特點就是整體性、綜合性、層次性、最佳性和目的性。

二、學(xué)習(xí)型組織的建構(gòu)

1.不斷學(xué)習(xí)激活個體超越自我,改變心智。

學(xué)生要超越自我,就要打破原有知識和觀念的有序狀態(tài),遠離原有的平衡狀態(tài),通過與外界的信息交換,達到新的有序的平衡狀態(tài)。

學(xué)生應(yīng)該不斷地向經(jīng)驗世界、語言文字世界和虛擬現(xiàn)實世界學(xué)習(xí),樹立終身學(xué)習(xí)觀念。現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展給學(xué)校的教育和個人的學(xué)習(xí)方式帶來了重大的變革。在學(xué)習(xí)型組織內(nèi)的學(xué)生要超越自我,應(yīng)該利用好虛擬現(xiàn)實世界的橋梁作用,向這三個世界學(xué)習(xí)。隨著知識更新速度的加快,學(xué)生從小就應(yīng)該樹立終身學(xué)習(xí)觀念。

學(xué)生通過學(xué)習(xí)形成新的心智,從整體上理解知識,對知識的不確定性和非線性有進一步的了解,學(xué)會從知識網(wǎng)絡(luò)中理解新的問題。

在學(xué)習(xí)型組織內(nèi),小組內(nèi)成員可以通過小組其他成員吸取知識和思想,互相支持超越自我。

(1)成員之間的感情投入。學(xué)習(xí)型組織的建立,使學(xué)習(xí)者有了一個情感交流和相互支持的小環(huán)境,從一定意義上彌補了個別化學(xué)習(xí)的情感缺憾,使各成員處于一種友好積極的氛圍,形成一種突破自我的需要。

(2)營造學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)型組織的建立,營造出了學(xué)習(xí)者之間相互支持和影響的環(huán)境氛圍,學(xué)習(xí)過程所形成的特定的人文環(huán)境和感染力,可以有效地維持學(xué)生學(xué)習(xí)的信心和積極性。

(3)知識的交流。學(xué)習(xí)小組的建立,使學(xué)生間相互解難答疑、知識的互通有無以及學(xué)習(xí)方法和心得相互取長補短成為可能,對教學(xué)過程的支持起著非常重要的作用。

(4)不斷地學(xué)習(xí)是超越自我,改變心智是基礎(chǔ)。不斷地學(xué)習(xí)既是學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征,也是耗散結(jié)構(gòu)理論的要求,必須不斷從外界吸取能量。主要含義:一是強調(diào)“終身學(xué)習(xí)”,二是強調(diào)“全員學(xué)習(xí)”,三是強調(diào)“全過程學(xué)習(xí)”,四是強調(diào)“團體學(xué)習(xí)”。

2.在協(xié)調(diào)、修正中確立共同愿景,確保學(xué)習(xí)團隊建設(shè)。

以協(xié)同理論為基礎(chǔ),通過共同的愿景來凝聚學(xué)習(xí)的團隊。通過樹立共同目標(biāo),增加系統(tǒng)有序程度的參數(shù),實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)部的協(xié)調(diào),促進個人和團體遠離原來的平衡態(tài)達到新的平衡,實現(xiàn)新的突破和新的進展。

個體的學(xué)生也有自己的愿景,確立共同的愿景也是學(xué)生之間協(xié)同的過程。共同愿景是由個人愿景匯聚而成的,通過匯聚個人愿景,共同愿景才能獲得能量。必須不斷地鼓勵成員發(fā)展自己的個人愿景,然后把擁有強烈目標(biāo)感的成員結(jié)合起來,可以創(chuàng)造強大的綜合效果。

在學(xué)生學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)中,非常重要的一點是激發(fā)全體學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,組織必須持續(xù)不斷地激勵成員發(fā)展自己的愿景,并為個人愿景的分享提供寬松和諧的環(huán)境,使學(xué)生對學(xué)習(xí)有明確的目標(biāo),使學(xué)習(xí)型組織的理念成為全體學(xué)生的共識。

在課堂學(xué)習(xí)中,協(xié)作學(xué)習(xí)的基本模式主要有七種,分別是競爭、辯論、合作、問題解決、伙伴、設(shè)計和角色扮演。

3.在系統(tǒng)論的指導(dǎo)下把握系統(tǒng)思考。

學(xué)習(xí)型組織建立以后,組織的一切行動都要從系統(tǒng)的角度來思考,主要就是在于看清復(fù)雜事物背后結(jié)構(gòu)的形態(tài)。

圣吉給出了它們的基本模型,稱為系統(tǒng)基模。不斷增強的反饋,反復(fù)調(diào)節(jié)的反饋,時間的滯延是系統(tǒng)基模的三個主要方面。在系統(tǒng)論的指導(dǎo)下,更有利于自我超越、改善心智模式、建立共同愿景和團隊學(xué)習(xí)這四個方面的順利完成。

系統(tǒng)學(xué)科從整體上把握學(xué)習(xí)型組織的建設(shè),從方法論上對學(xué)生給予了學(xué)習(xí)型組織建構(gòu)的指導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)型組織的建構(gòu)也將會提高教學(xué)質(zhì)量。

科學(xué)理論論文:關(guān)于利用行為科學(xué)理論打造高職院校班集體

【論文摘要】人們很少從行為科學(xué)理論的層面上來思考班集體的建設(shè)問題,一定程度地限制了人們對班集體建設(shè)的全面認(rèn)識與理解,影響了班集體建設(shè)的質(zhì)量。本文從分析高職院校學(xué)生特點和班集體形成四階段入手,引入行為理論中的公平理論和期望理論解決打造優(yōu)秀班集體工作過程中存在的一些問題,為德育工作者開展集體工作提供新的思路。

【論文關(guān)鍵詞】班集體 公平理論 行為理論

近年來.高校擴招已逐步實現(xiàn)了高等教育大眾化。然而高校擴招的同時,學(xué)生生源的基礎(chǔ)也有所降低,高職院校遇到的問題則更嚴(yán)重。怎樣在新時期打造突出的優(yōu)秀班集體成為高職院校的一個瓶頸”。

1、新時期高職院校學(xué)生特點

1.1自理能力.協(xié)作意識差

目前在校生中.都是80年代以后出生的.他們成長環(huán)境十分優(yōu)越.缺少艱苦環(huán)境的磨練,有相當(dāng)一部分學(xué)生自上大學(xué)前,除了讀書學(xué)習(xí)之外.很少參與社會實踐和勞動鍛煉.過著衣來伸手飯來張口的生活,養(yǎng)成了很強的依賴性.導(dǎo)致他們在生活上自理能力差,在學(xué)習(xí)上吃苦精神差,在集體活動中協(xié)作意識差。

1.2意志脆弱.承受能力差

當(dāng)代大學(xué)生大部分是獨生子女,是在家人的百般呵護下長大的,優(yōu)越的成長環(huán)境使他們對生活有較高的期望值.總渴望著別人能讓著自己,關(guān)心自己。他們?nèi)鄙倌ゾ殻谛睦砩线^分依賴于家長和學(xué)校。沒有挫折體驗.經(jīng)不起新環(huán)境和困難的考驗,造成意志薄弱.承受能力差。每年都有個別的新生由于成績或者其它方面的問題而輕生的。另外.相當(dāng)數(shù)量的貧困生心里壓力過大,造成強自尊與強自卑并存.敏感與脆弱同在。

1.3學(xué)生心理問題多樣且復(fù)雜

隨著高等教育大眾化的實現(xiàn).高考錄取批次增多,學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)普遍較差.同時考不上理想大學(xué)的學(xué)生也容易造成深深的失落.普遍存在自卑心理學(xué)生進入高校學(xué)習(xí)獨立自主的意識雖不斷增強,但由于學(xué)生思想上的幼稚.加之依賴性和盲目性較大而自控能力較弱.易出現(xiàn)行為過激或意志消沉:有的高校辦學(xué)基礎(chǔ)先天不足.有限的教育資源客觀上也跟不上教育層次和要求的提高而學(xué)生對學(xué)校的要求是理想型,兩者產(chǎn)生強烈差距;另外學(xué)生對日益嚴(yán)重的就業(yè)問題會心存憂慮而出現(xiàn)學(xué)習(xí)上的自暴自棄。

1.4思維十分活躍.接受信息能力較強

隨著當(dāng)今信息化社會的發(fā)展,大學(xué)生接受新生事物的能力不斷提高。新的信息新的文化在形式上呈現(xiàn)出多樣性.在內(nèi)容上呈現(xiàn)出豐富性,而且具有獨特的魅力,越來越多的學(xué)生喜愛從網(wǎng)絡(luò)上獲得新信息、新知識、新文化。同時他們還喜愛追求快節(jié)奏、強刺激的文化娛樂節(jié)目.喜歡追求時尚、追求新潮.趕時髦,崇拜偶像。在他們中間.總能找到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高手.流行音樂的愛好者.新時尚的追求者。使老師與他們之間存在著“代溝.相互之間溝通困難。

2、高職院校班集體的形成過程

根據(jù)行為科學(xué)的群體發(fā)展理論,一般認(rèn)為高職院校班集體形成會經(jīng)過四個階段。

2.1集體觀念萌芽階段

在這個階段,學(xué)生關(guān)心的是什么樣的行為能被集體接受,是相互間從彼此陌生到開始熟悉的過程,相互間力求適應(yīng)。因此新組成的班級在前2周內(nèi).學(xué)生一般是循規(guī)蹈矩”的,應(yīng)抓住這一機遇,開展請你了解我”、“我的一大優(yōu)點等活動.讓學(xué)生自我介紹展示自身的優(yōu)點、特長、愛好學(xué)生間增進了解,使每位學(xué)生在班內(nèi)確立地位。

2.2集體觀念發(fā)展階段

在這個階段,班內(nèi)同學(xué)問開始產(chǎn)生矛盾.阻礙了貫徹班級集體行動計劃的落實。如果在該階段不能很好地調(diào)節(jié)處理好同學(xué)問的沖突行為不能遏制游離性”的小群體行為,則會直接影響到良好班風(fēng)的形成。

2.3集體觀念提高階段

在這個階段,同學(xué)問發(fā)展了凝聚感.彼此間產(chǎn)生好感。他們分享感受、交換信息,并開始分享成功的喜悅但很容易因凝聚力過高而對不同意見不予理解,而導(dǎo)致”群體意識”績效下降。

2.4集體觀念成熟階段

在這個階段.同學(xué)問彼此互相溝通、互相關(guān)心.互相幫助.學(xué)生明確自己對班集體應(yīng)盡的職責(zé)所起的作用。只有到這時,一個成熟的班集體才算是形成了。

3、及時運用“公平理論”

著名心理學(xué)家亞當(dāng)斯在1967年提出公平理論”.是一種研究人的動機和知覺關(guān)系的理論。此理論認(rèn)為.個體總會自覺不自覺的與別人做出相應(yīng)比較.如果感到公平合理,就會心理平衡.心情舒暢工作積極性就高。相反,就會失去心理平衡.產(chǎn)生抵觸甚至對抗等消極情緒.而且還會想方設(shè)法來降低不公平感帶來的壓力。

這一理論啟示我們在工作中必須具有高度的公平意識.充分認(rèn)識到公平”對于調(diào)動個體積極性的巨大作用。

在培養(yǎng)班集體的過程中需要采取一定的措施,來獎勵先進、懲治落后,要注意一視同仁,這直接關(guān)系到學(xué)生積極性的有效發(fā)揮和學(xué)生管理工作的順利開展。除了外部的刺激與獎勵以外.公平理論至少還包括學(xué)生與教師之間內(nèi)在的人格上的平等,而這往往是我們在工作中容易忽視的一面。學(xué)校管理工作的順利開展需要教師以公平的姿態(tài)對待每一位同學(xué)。只有教師與學(xué)生建立一種真正平等、信任的關(guān)系學(xué)生才可能向教師敞開胸懷,學(xué)生工作才能深入人心.取得成效。

4、合理運用期望理論

期望理論是著名管理心理學(xué)家弗羅姆于1964年提出的。他認(rèn)為:某一活動對于調(diào)動某一人的積極性.激發(fā)出人的內(nèi)部潛力的激勵力(m)的強度,取決于達成目標(biāo)后對于滿足個人的需要的價值的大小——效價(v)與他根據(jù)以往的經(jīng)驗進行判斷能導(dǎo)致該結(jié)果的概率——期望值(e).即

m=v·e

這個公式實際上提出了在進行激勵時,要處理好三方面的關(guān)系.這也是調(diào)動人們工作積極性的三個條件。

第一、努力與績效的關(guān)系。人總是希望通過一定的努力能夠達到預(yù)期的目標(biāo),如果個人主觀認(rèn)為通過自己的努力達到預(yù)期目標(biāo)的概率較高.就會有信心.就可能激發(fā)出很強的工作熱情.但如果他認(rèn)為再怎么努力目標(biāo)都不可能達到,就會失去內(nèi)在的動力,導(dǎo)致工作消極。但能否達到預(yù)期的目標(biāo).不僅僅取決于個人的努力,還同時受到職工的能力和上級提供支持的影響。

第二績效與獎勵的關(guān)系。人總是希望取得成績后能夠得到獎勵這種獎勵既包括提高工資、多發(fā)獎金等物質(zhì)獎勵.也包括表揚、自我成就感、同事的信賴.提高個人威望等精神獎勵.還包括得到晉升等物質(zhì)與精神兼而有之的獎勵。如果他認(rèn)為取得績效后能夠得到合理的獎勵,就可能產(chǎn)生工作熱情.否則就可能沒有積極性。

第三、獎勵與滿足個人需要的關(guān)系。人總是希望獲得的獎勵能夠滿足自己某方面的需要。然而由于人們各方面的差異,他們的需要的內(nèi)容和程度都可能不同。因而,對于不同的人,采用同一種獎勵能滿足需要的程度不同能激發(fā)出來的工作動力也就不同。

大學(xué)生正處在身心發(fā)展關(guān)鍵時期.由于他們社會閱歷不深,自我管理和控制能力不強.加之身處在這個充滿誘惑的社會.面對大學(xué)如此競爭激烈的環(huán)境.有些學(xué)生失去了原有的自信.目標(biāo)不明確期望值較低。造成學(xué)生學(xué)習(xí)熱情不高,學(xué)習(xí)效率較低。因此,如何借鑒期望理論幫助學(xué)生建立有效的期望目標(biāo),樹立必勝的學(xué)習(xí)信心,就成為教師義不容辭的責(zé)任。可以從以下三個方面入手:

4.1明確獎勵機制

學(xué)生都渴望成功,期望得到他人的認(rèn)同,并愿意為這種認(rèn)同而努力。在實際工作中.應(yīng)當(dāng)制定明確的針對性的獎勵機制。將物質(zhì)獎勵和精神獎勵有機結(jié)合起來.提高他們的學(xué)習(xí)積極性和對自我的目標(biāo)期望值。特別要善于發(fā)現(xiàn)后進學(xué)生身上的閃光點.及時予以表揚和獎勵真正落實“成功教育理念。積極的暗示就是一種好方法,”羅森塔爾效應(yīng)”便是期望理論在學(xué)習(xí)中成功運用的經(jīng)典案例。對于那些缺乏自信、性格內(nèi)向的學(xué)生.應(yīng)多給一些積極暗示和期望。在集體活動參與時多鼓勵、多支持他們,幫助這些學(xué)生建立起自尊、自信。著名成功學(xué)者希爾認(rèn)為帶有創(chuàng)新意識的積極的暗示會讓個體在自發(fā)心理中實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

4.2提高管理效率

積極利用集體觀念將會對個體教育產(chǎn)巨大的促進作用.前蘇聯(lián)著名教育家馬卡連柯曾利用集體的力量成功改造許多流浪犯罪青年”通過集體,在集體中進行教育已成為一條著名的教育原則。學(xué)校的班級、社團.宿舍等都是影響和教育學(xué)生的好環(huán)境,運用集體觀念來教育和鼓勵先進.監(jiān)督和激勵后進,變學(xué)生被動學(xué)習(xí)為主動適應(yīng),將同學(xué)問平行教育的影響發(fā)揮到最大,把群體的功能發(fā)揮到最強.往往能取得更佳效果。一個先進班級”的榮譽稱號會讓集體中的每一個人興奮和自豪,一個先進集體其影響力具有持久性。

4.3強化學(xué)生學(xué)習(xí)動力

豐富的學(xué)習(xí)資源優(yōu)美的校園環(huán)境融洽的師生關(guān)系以及健康的心理狀態(tài).都將有利于打造優(yōu)秀班集體工作的順利開展。

5、結(jié)語

打造優(yōu)秀的班集體是每一所高職院校都想實現(xiàn)的目標(biāo).而影響班集體發(fā)展的因素尤其是不確定性因素非常多本文從分析高職院校學(xué)生特點和班集體形成四階段八手,引入行為理論中的公平理論和期望理論解決打造優(yōu)秀班集體工作過程中存在的一些問題,為德育工作者開展集體工作提供一些思路。

科學(xué)理論論文:試論對我國體育社會科學(xué)理論研究狀況之解讀及其應(yīng)對方略

論文關(guān)鍵詞:體育 體育社會科學(xué) 學(xué)科理論 理論 研究

論文摘要:隨著我國體育社會科學(xué)理論的發(fā)展和學(xué)科地位的提升,對體育社會科學(xué)理論研究的期望與要求越來越高。深人解讀了我國體育社會科學(xué)理論的研究狀況,指出學(xué)科門類的交叉性,學(xué)科研究的引領(lǐng)性,研究質(zhì)量的波動性構(gòu)成我國體育社會科學(xué)研究的總體特征。闡釋影響體育社會科學(xué)理論發(fā)展研究的主要因素包括:人才隊伍、實踐研究、智慧層次、利益追求、學(xué)術(shù)環(huán)境。在此基礎(chǔ)上提出以下應(yīng)對方略:1.重視實踐,從創(chuàng)新過程中探索學(xué)科的獨立性;2.開闊視角,從學(xué)科發(fā)展中拓展理論的創(chuàng)新性;3.嚴(yán)格規(guī)范,從學(xué)風(fēng)建設(shè)中追求成果的質(zhì)量性;4.建設(shè)梯隊,從培養(yǎng)機制中提升人才的層次性。研究認(rèn)為,必須用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)體育社會科學(xué)理論研究,才能體現(xiàn)理論體系的科學(xué)性、體系性與實踐性。

當(dāng)前,體育社會科學(xué)理論與實踐研究呈現(xiàn)研究視角廣泛,研究方法新穎,研究成果劇增的興盛的局面,但又呈現(xiàn)出研究對象、研究領(lǐng)域、研究成果的“混沌”狀態(tài)。體育社會科學(xué)理論與實踐研究如何走出這一“矛盾”階段,對進一步深人理解繁榮哲學(xué)社會科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)與內(nèi)涵,構(gòu)建體育社會科學(xué)理論與實踐體系,充分發(fā)揮體育社會科學(xué)的功能具有積極的現(xiàn)實意義。本文在分析我國體育社會科學(xué)理論研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,簡要闡釋影響體育社會科學(xué)理論發(fā)展研究的主要因素,并提出我國體育社會科學(xué)理論研究的發(fā)展對策。

1對我國現(xiàn)行體育社會科學(xué)理論研究狀況的解讀

1. 1學(xué)科門類的交叉性

體育社會科學(xué)理論體系中各門學(xué)科通過加強多學(xué)科的滲透與融合,促進本學(xué)科發(fā)展,已成為社會科學(xué)學(xué)科發(fā)展的一種趨勢。諸如:哲學(xué)與歷史學(xué)與文化學(xué)與政治學(xué)*體育史學(xué)與奧林匹克學(xué)、教育學(xué)與教學(xué)論與課程論、學(xué)校體育學(xué)與競技教育學(xué)、社會學(xué)與文化學(xué)與經(jīng)濟學(xué)與管理學(xué)、體育社會學(xué)、社會學(xué)與管理學(xué)與行政學(xué)體育管理學(xué)等等。運用多學(xué)科融合的優(yōu)勢互補,重視相關(guān)學(xué)科的研究成果,從而加強學(xué)科間的整合。然而,體育社會科學(xué)研究在多學(xué)科融合的過程中,也在一定程度上存在多門學(xué)科與相鄰學(xué)科內(nèi)容“重疊”的現(xiàn)狀,缺乏學(xué)科體系性與獨立性的問題,如《學(xué)校體育學(xué)》與《體育教學(xué)論》與《體育課程與教學(xué)論》與《體育教育學(xué)》等學(xué)科課程,都包涵著體育過程、體育教學(xué)目標(biāo)、體育教學(xué)設(shè)計等內(nèi)容。甚至在性質(zhì)不同、名稱不詳?shù)捏w育社會學(xué)科中存在內(nèi)容體系雷同的問題。如:《體育經(jīng)濟學(xué)》與《體育產(chǎn)業(yè)學(xué)》、《體育市場營銷學(xué)》等學(xué)科的內(nèi)容都有相當(dāng)比例的“重疊”。再如:《社會體育學(xué)》、《體育社會學(xué)》學(xué)科名稱既相似又有區(qū)別,但就所涉及的內(nèi)容同樣存在“重疊”現(xiàn)象。這一現(xiàn)狀反映在一定范圍和特定條件下,多學(xué)科“融合”作用容易導(dǎo)致各門學(xué)科設(shè)置缺乏學(xué)科自身發(fā)展的結(jié)構(gòu)牲與主體性,“有些研究有牽強附會,生搬硬套之嫌”。如果長期保持這種學(xué)科之間的“混沌”與“模糊”狀態(tài),便會影響到體育社會科學(xué)理論體系的構(gòu)建、發(fā)展與成熟。

1.2學(xué)科研究的引領(lǐng)性

作者查閱并粗略統(tǒng)計了2005—2008年被中國學(xué)術(shù)期刊全文數(shù)據(jù)庫收錄的以“體育社會科學(xué)”、“奧運”、“社會體育”、“體育管理”、“體育心理”、“體育哲學(xué)”、“學(xué)校體育”、“體育倫理”、“體育美學(xué)”、“體育社會學(xué)”、“體育人文”為題名的部分體育社會科學(xué)研究文獻。在這些研究成果中屬于宏觀理論研究的課題較少,尤其是缺乏高瞻遠矚的、整體性的、戰(zhàn)略性的、規(guī)劃性的、具有全局指導(dǎo)意義的體育社會科學(xué)理論研究成果。體育學(xué)者們“似乎已經(jīng)習(xí)慣了宏觀研究是政府決策部門的事,學(xué)校只能進行微觀研究”,在某種程度上容易形成比較重視體育社會科學(xué)某一理論與實踐的微觀研究,最多只能上升到中觀研究的空間,客觀上反映出忽視體育社會科學(xué)宏觀研究的傾向,以導(dǎo)致在一定程度上體育社會科學(xué)理論研究的“引領(lǐng)”作用不夠明顯與突出,有待形成目標(biāo)明確、方法科學(xué)、內(nèi)容實際的理論體系,以指導(dǎo)體育社會科學(xué)的研究與發(fā)展。

1.3研究質(zhì)量的波動性

體育社會科學(xué)理論與實踐的研究成果數(shù)量劇增,其中有一個很重要的原因就是當(dāng)前“在很多情況下,無論對個人還是群體的研究成果的估價,用的都是數(shù)量語言叫。就高校而言,申報體育類碩士點與博士點、重點學(xué)科、各級研究基地等都應(yīng)有核心期刊代表作、學(xué)術(shù)專著與各級科研項目數(shù)量上的要求。就個人而言,國內(nèi)各高校對體育教師個人學(xué)術(shù)成果也有數(shù)量上的要求。上述要求雖然反映了體育社會科學(xué)研究成果的數(shù)量語言,“但這并未根本改變語言的數(shù)量特征”,更不能全面反映體育社會科學(xué)研究成果的質(zhì)量。體育社會科學(xué)研究成果的數(shù)量在不斷增加,但客觀上也存在著研究成果質(zhì)量不高的問題。在現(xiàn)有的研究成果中屬于一般描述性、簡單整合的研究“文體”占有相當(dāng)比例。能夠運用哲學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、邏輯學(xué)、文化學(xué)等的理論與方法,從深層次與不同視角分析與研究體育社會科學(xué)發(fā)展基本規(guī)律的研究成果十分匾乏。追求高質(zhì)量的研究成果是體育社會科學(xué)發(fā)展水平的根本體現(xiàn)。如果單純追求數(shù)量的增長,而忽視質(zhì)量的提升,其結(jié)果只能是數(shù)量越多,質(zhì)量越低,產(chǎn)生偽劣作品多的可能性就越大。

2影響體育社會科學(xué)理論研究的主要因素分析

2.1人才隊伍

“研究質(zhì)量是人才質(zhì)量的標(biāo)志和反映。體育社會科學(xué)研究質(zhì)量的提高,關(guān)鍵是要有高水平的研究人才’。我國體育社會科學(xué)研究人才隊伍單從數(shù)量上看,應(yīng)該說是比較龐大的,如大中小學(xué)體育教師中絕大多數(shù)是從事體育社會科學(xué)研究的,但也應(yīng)看到“精英”隊伍建設(shè)存在很大的缺陷,主要表現(xiàn)為各級政府對體育社會科學(xué)人才培養(yǎng)不夠重視,培養(yǎng)制度不完善;體育社會科學(xué)學(xué)科“領(lǐng)軍”人物不多,許多具有“知名”頭銜的“高級”人才的高質(zhì)量的研究成果不多,在國內(nèi)影響力不大;碩士點、博士點培養(yǎng)機制的問題間接導(dǎo)致優(yōu)秀體育研究人才不能脫穎而出;體育社會科學(xué)研究人才培養(yǎng)存在近親繁殖現(xiàn)象等等。反映出當(dāng)前我國體育社會科學(xué)研究人才隊伍整體水平函待提升的現(xiàn)實。這種現(xiàn)象長期發(fā)展下去,將影響到體育社會科學(xué)研究人才質(zhì)量的提升,將影響到體育社會科學(xué)研究的發(fā)展水平。

2. 2實踐研究

關(guān)于體育社會科學(xué)研究實踐的問題,是關(guān)系到體育社會科學(xué)研究是否具有科學(xué)性與研究價值的問題,目前在這個問題上存在著較大的誤區(qū)?!八^研究體育實踐就是運動技術(shù)教學(xué)實踐活動,就是在運動場上進行的各種身體練習(xí)活動。所謂研究體育實踐,就是了解情況,收集一些事實資料而已。所謂體育實踐研究,就是按照個人的主觀意圖讓別人填寫調(diào)查表”等等。上述對體育社會科學(xué)研究實踐的認(rèn)知具有很大的局限。不可否認(rèn),體育社會科學(xué)研究實踐,涵蓋上述實踐活動,但就體育社會科學(xué)研究對象、內(nèi)容、組織、方法與手段而言,已經(jīng)遠遠超過上述研究體育的實踐活動。“在哲學(xué)社會科學(xué)研究中堅持真理的實踐標(biāo)準(zhǔn),要著力處理好理論與實踐的關(guān)系,要根據(jù)實踐的需要加強哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科建設(shè),同時,更好地發(fā)揮理論對于實踐的指導(dǎo)作用”。由于各方面因素的干擾,體育社會科學(xué)實踐研究還未受到重視,“距離”主體的人甚遠,只是在體育書本或相鄰學(xué)科的教科書中尋找體育實踐的“答案”,造成很多體育社會科學(xué)研究課題的深度與質(zhì)量不高,普遍存在低水平重復(fù)的現(xiàn)象。

2. 3智慧層次

體育社會科學(xué)研究水平必須依靠學(xué)者個體的哲學(xué)智慧的功底與科學(xué)思維能力,兩者的有機結(jié)合,可以促使研究過程的“優(yōu)化”,更加精確地反映研究結(jié)果與結(jié)論的可靠性、準(zhǔn)確性。在體育社會科學(xué)研究過程中,許多學(xué)者比較注重體育經(jīng)驗知識的運用,比較注重綜合知識與交叉學(xué)科知識的運用,比較注重體育知識的“接受”與“整合”,因而在科學(xué)知識體系的框架下,出現(xiàn)了許多體育社會科學(xué)中的“體育十某某學(xué)”二“體育某某學(xué)”、“某某學(xué)十體育”二“某某體育學(xué)”,不斷地重復(fù)進行己經(jīng)確定了的知識體系重新組合。在某種程度上凸現(xiàn)體育社會科學(xué)理論研究缺乏“反思”,缺乏由體育“客觀事物”抽象出來的理論或“思想”。以至出現(xiàn)許多“形而上學(xué)”的體育社會科學(xué)理論觀點,如“體育人文社會科學(xué)二體育社會科學(xué)+人文科學(xué)”、“體育社會學(xué)=社區(qū)體育”、“競技體育與學(xué)校體育是對立的關(guān)系”等等,反映體育社會科學(xué)理論研究中缺少哲學(xué)智慧的引導(dǎo),習(xí)慣用知識范疇下的“線性”思維方式去理解我國體育社會科學(xué)發(fā)展中的許多復(fù)雜問題,容易受到形而上學(xué)思維方式的干擾。

2. 4利益追求

所謂“利益追求”,反映到體育學(xué)術(shù)界,也就是為獲取物質(zhì)資料而進行的各種生存活動。這種生存活動的形式是多種多樣的。如職稱評聘、人事分配、成果評獎、晉升導(dǎo)師、學(xué)科建設(shè)、學(xué)位評審、項目申報、工作調(diào)動、年終評優(yōu)等,無不與科研成果的“數(shù)量”、“質(zhì)量”有關(guān)。絕大多數(shù)的體育科研院所與高等院校對體育專家、學(xué)者和體育教師都有科研業(yè)績要求,普遍實行數(shù)目量化管理。規(guī)定不同職稱的論文篇數(shù),發(fā)表“層次”,并將篇數(shù)“賦值”,發(fā)表篇數(shù)越多,論著字?jǐn)?shù)越多,得分越高,獎金越多;“層次”越高,得分越高,獎金越多?!皩哟巍辈煌?,“賦值”不同,得分不同,獲得的“利益”不同。學(xué)術(shù)界盛行的個人“利益”與本位“利益”的作用,助長了盲目追求數(shù)量與速度,輕視質(zhì)量與效益的急功近利的、浮躁的學(xué)風(fēng),甚至導(dǎo)致學(xué)術(shù)腐敗的產(chǎn)生。體育界學(xué)術(shù)腐敗現(xiàn)象的滋生,與社會的整個學(xué)風(fēng)和道德規(guī)范有著密切的聯(lián)系,與個體在社會環(huán)境所處的地位也有著密切的聯(lián)系。當(dāng)前,社會對體育學(xué)術(shù)成果價值評價導(dǎo)向的功利性超越了實用性、教育性與社會性,而這種實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變所產(chǎn)生的“效應(yīng)”,在某種程度上對追求功利的少數(shù)的社會地位相對較高的學(xué)術(shù)個體與群體容易產(chǎn)生負(fù)面影響,甚至造成為了個人利益、小群體利益、本位利益,不惜敗壞體育學(xué)風(fēng)與學(xué)術(shù)道德的事件時有發(fā)生,嚴(yán)重污染了體育學(xué)術(shù)環(huán)境。

2. 5學(xué)術(shù)環(huán)境

體育社會科學(xué)研究期望營造一種寬松、健康和諧的學(xué)術(shù)氛圍,需要營造有利于學(xué)者主體作用發(fā)揮的環(huán)境。優(yōu)化體育學(xué)術(shù)環(huán)境對廣大的體育工作者努力從事體育社會科學(xué)研究,具有十會積極的意義。然而,缺乏健康學(xué)風(fēng)的問題仍然是比較突出的問題,體育學(xué)術(shù)“壟斷”現(xiàn)象比較普遍,例如各級體育課題申報中“行政”干擾所產(chǎn)生負(fù)作用的輻射,使得體育學(xué)術(shù)“行政化”的傾向占領(lǐng)上風(fēng)。這種“行政化”的體育學(xué)術(shù)氛圍所造成的結(jié)果,必然是體育學(xué)術(shù)規(guī)范體制功能的逐漸削弱,不利于優(yōu)良“文風(fēng)”與“學(xué)風(fēng)”的塑造,長期下去,便容易產(chǎn)生體育學(xué)術(shù)腐敗的土壤。再如體育學(xué)術(shù)評價中的非理性化傾向,“由于公正、認(rèn)真的學(xué)術(shù)評價被人為地引入到復(fù)雜的人際關(guān)系領(lǐng)域,偏離了正常的學(xué)術(shù)評價的軌道”。再如學(xué)術(shù)霸權(quán)現(xiàn)象,“就幾個人搞學(xué)術(shù)統(tǒng)治,他們的研究左右著整個學(xué)術(shù)領(lǐng)域,使其他人沒有發(fā)展空間”。這種學(xué)術(shù)“壟斷”現(xiàn)象所產(chǎn)生的“負(fù)面效應(yīng)”極大,嚴(yán)重挫傷了廣大體育工作者從事體育社會科學(xué)研究的主動性與積極性。

3促進我國體育社會科學(xué)理論發(fā)展研究的具體方略

3.1重視實踐,從創(chuàng)新過程中探索學(xué)科的獨立性

3.1.1拓展體育社會科學(xué)實踐領(lǐng)域

體育社會科學(xué)研究是一種特殊的實踐活動,它與其它的實踐活動之間具有一定的聯(lián)系,“最終保證理論與社會互動的意義是實踐”,通過設(shè)計、調(diào)查、模擬、體驗、運動、測量、實驗等實踐活動形式,獲得各種體育研究素材,并對各種體育社會現(xiàn)象進行分析、綜合、歸納、判斷、推理等研究。一方面要加強現(xiàn)有體育社會學(xué)科的實踐活動,促進各學(xué)科深人發(fā)展,避免學(xué)科之間和個體學(xué)科內(nèi)容的過多交叉與重復(fù),逐步完善學(xué)科理論與實踐的獨立體系;另一方面進一步拓展體育社會科學(xué)的實踐領(lǐng)域,如:國際體育、奧運經(jīng)濟、區(qū)域體育經(jīng)濟、體育文學(xué)、老齡社會體育、農(nóng)村體育發(fā)展等。通過體育學(xué)科系統(tǒng)理論之間的互動,獲得新的研究視角,促進體育學(xué)科理論的“生成”與創(chuàng)新,保持體育社會科學(xué)學(xué)科體系具有獨立性的特質(zhì)。

3.1.2倡導(dǎo)體育社會科學(xué)實證研究

體育社會科學(xué)研究的前提并不是事實的本身,而是事實所蘊含的無法得到解釋的問題?,F(xiàn)實中對各種體育社會現(xiàn)象可以從不同的角度、不同的思想方法、不同實踐標(biāo)準(zhǔn)進行解釋,很容易產(chǎn)生于體育事實本身相背離的或者相互矛盾的結(jié)論,這種研究由于主觀意識性較強,人為的因素較多,其研究結(jié)果大都缺乏說服力。因此,需要把自然科學(xué)研究中常用多種實證研究方法,運用于體育社會科學(xué)理論研究的有關(guān)領(lǐng)域,通過腳踏實際的努力,獲得具有說服力的證據(jù)。這對描述體育事實的真實性與精確性具有決定性的作用。體育社會科學(xué)中各門學(xué)科在加強實證研究的過程中,要主動獲得符合完善自身理論體系的信息與技術(shù),探索與促進某一學(xué)科理論體系的建立與發(fā)展。

3.1.3加強體育社會科學(xué)實驗室建設(shè)

加強體育社會科學(xué)實驗室建設(shè),運用電子計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計與交互、微縮與傳真設(shè)備、錄像與電視,建立具有文獻復(fù)制、數(shù)據(jù)分析、體育技術(shù)、體育語言等功能的實驗室。通過理性認(rèn)識與實踐探索把文字、聲像、信息、數(shù)據(jù)處理成圖形化、數(shù)據(jù)化,并進行定性與定量分析,得出符合實際的、精確的和比較全面的結(jié)論。體育社會科學(xué)實驗室建設(shè)是一項基礎(chǔ)性、經(jīng)濟性和科學(xué)性很強的綜合性工作,必須通過加強實驗室的管理,建立健全各項規(guī)章制度,提高實驗室的師資隊伍質(zhì)量,充分利用實驗室現(xiàn)有資源,提高利用率,促進實踐研究的深化,把體育社會科學(xué)實踐研究提升到新的水平。

3. 2開闊視角,從學(xué)科發(fā)展中拓展理論的創(chuàng)新性

3. 2. 1重視體育社會科學(xué)學(xué)科理論批判

體育社會科學(xué)學(xué)科發(fā)展研究應(yīng)該重視對各門學(xué)科自身理論與知識體系的批判,因為體育社會科學(xué)學(xué)科理論并不是永恒不變的絕對真理,其理論的產(chǎn)生與發(fā)展過程以及價值取向并非都是具有中立性的,容易受到人為的、主觀的、利益的與權(quán)力的制約,容易受到社會體制、社會組織、社會文化、社會教育、社會意識形態(tài)的主流思想影響及其控制作用的約束。開展對體育社會科學(xué)學(xué)科理論的“他批判”與“自批判”,一方面有利于分辯體育社會科學(xué)學(xué)科理論與知識體系的真?zhèn)?,闡明其本位功能;另一方面有利于對批判的理論進行檢驗與反思,促進體育社會科學(xué)學(xué)科理論的創(chuàng)新。

3. 2. 2定位體育社會科學(xué)實踐理論導(dǎo)向

體育社會科學(xué)的宏觀研究與微觀研究應(yīng)以實踐理論為導(dǎo)向,要用發(fā)展的、全局的、戰(zhàn)略的眼光,分析體育領(lǐng)域中的各種問題。體育社會科學(xué)的實踐理論在不同的歷史階段有不同的理論內(nèi)容,隨著社會的進步與發(fā)展,社會科學(xué)指導(dǎo)作用的滲透,體育社會科學(xué)的實踐理論處于不斷變化與發(fā)展之中,形成語言層面的實踐理論與指導(dǎo)現(xiàn)實過程的實踐理論相結(jié)合的動態(tài)系統(tǒng)。確立以體育社會科學(xué)實踐為視角的認(rèn)識觀,闡明體育社會科學(xué)實踐活動是人的存在方式,并在此基礎(chǔ)之上為個人與社會提供具有指導(dǎo)意義的理論與實踐方法。只有在充分發(fā)揮宏觀研究的導(dǎo)向作用與微觀研究的具體作用的基礎(chǔ)之上,才能為體育社會科學(xué)理論與知識體系的創(chuàng)新奠定堅實的實踐理論基礎(chǔ)。

3.2.3挖掘體育社會科學(xué)系統(tǒng)理論智慧

開發(fā)與利用體育社會科學(xué)系統(tǒng)理論智慧,進行體育社會科學(xué)知識資本擴張與智慧教育,為更有效地進行體育社會科學(xué)宏觀研究與微觀研究奠定理論基礎(chǔ)。體育社會科學(xué)的發(fā)展具有自身的理論體系,其科學(xué)性、指導(dǎo)性需要經(jīng)過嚴(yán)密的、科學(xué)的邏輯推理和證明過程,才能形成有價值的、系統(tǒng)的、超越的、能動的理論體系。通過建立學(xué)科整合、體系構(gòu)建、理論創(chuàng)新,促進體育社會科學(xué)系統(tǒng)理論的智慧進化與智慧更新。體育社會科學(xué)研究應(yīng)以正確的發(fā)展觀、價值觀、實踐觀為指導(dǎo),站在宏觀研究的角度,從微觀人手研究體育社會科學(xué)系統(tǒng)理論的功能,正確認(rèn)識體育社會科學(xué)的本質(zhì)、規(guī)律與發(fā)展趨勢。

3. 3嚴(yán)格規(guī)范,從學(xué)風(fēng)建設(shè)中追求成果的質(zhì)量

3. 3. 1堅持體育社會科學(xué)研究學(xué)術(shù)規(guī)范

體育社會科學(xué)研究應(yīng)堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線,貫徹“百花齊放、百家爭鳴”的方針,不斷推動學(xué)術(shù)進步。勇于學(xué)術(shù)創(chuàng)新,努力創(chuàng)造先進文化,積極弘揚科學(xué)精神、精神與民族精神。從學(xué)風(fēng)建設(shè)上可以通過體育社會科學(xué)知識傳遞和積累的制度約束,展現(xiàn)個體與群體行為示范,鼓勵體育學(xué)術(shù)創(chuàng)新。

3. 3. 2形成體育社會科學(xué)研究個性特色

所謂個性特色就是和別人不相同的、具有自身獨特性的、高質(zhì)量的研究成果。體育社會科學(xué)研究從主體出發(fā)有個體研究、小群體研究、團隊研究等多種形式,然而無論何種形式的研究,都應(yīng)該形成自身的研究特色和特點。必須依靠自身的體育社會科學(xué)某一領(lǐng)域研究的相對優(yōu)勢,敢于探索別人未涉足研究的領(lǐng)域,生產(chǎn)具有個性特色的體育學(xué)術(shù)精品,凸現(xiàn)體育精品的學(xué)術(shù)地位,推動體育社會科學(xué)的發(fā)展研究向高層次方向轉(zhuǎn)變。

3. 3. 3打造體育社會科學(xué)研究學(xué)術(shù)精品

體育社會科學(xué)研究必須樹立學(xué)術(shù)精品意識,通過體育社會科學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)創(chuàng)新,打造一批精品,占領(lǐng)體育社會科學(xué)研究的前沿,形成學(xué)科優(yōu)勢。“學(xué)術(shù)創(chuàng)新,可以打造學(xué)術(shù)精品;打造學(xué)術(shù)精品,又可以推動學(xué)術(shù)創(chuàng)新”。創(chuàng)新是學(xué)術(shù)精品的“靈魂”,要學(xué)會運用各種思維方式,潛心鉆研,推陳出新,敢于超越,提出體育社會科學(xué)發(fā)展的新理論與新方法。只要把學(xué)術(shù)創(chuàng)新貫穿于研究的全過程之中,就可以出現(xiàn)《體育人文社會學(xué)概論》、《奧林匹克學(xué)》、《體育基本理論教程》等體育社會科學(xué)研究的學(xué)術(shù)精品。

3. 4建設(shè)梯隊,從培養(yǎng)機制中提升人才的層次性

3.4. 1制定體育社會科學(xué)人才戰(zhàn)略規(guī)劃

體育社會科學(xué)“要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,充分發(fā)揮人才資源開發(fā),在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。”要繁榮發(fā)展體育社會科學(xué),就必須提升體育社會科學(xué)研究隊伍的整體水平。各級體育研究機構(gòu)、高等院校、各級體育行政部門、社會體育機構(gòu)要把體育社會科學(xué)人才培養(yǎng)作為一項系統(tǒng)工程,應(yīng)該制定相應(yīng)的人才戰(zhàn)略規(guī)劃,包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)數(shù)量、培養(yǎng)層次、培養(yǎng)梯隊、培養(yǎng)機制、培養(yǎng)評價等。

3. 4. 2優(yōu)化體育社會科學(xué)人才培養(yǎng)機制

從體育社會科學(xué)研究領(lǐng)域的需要出發(fā),重視培養(yǎng)中青年優(yōu)秀研究人才。通過體育社會學(xué)碩士點與博士點建設(shè)、體育社會學(xué)研究基地建設(shè)、體育社會學(xué)重點學(xué)科建設(shè),形成合理的體育社會科學(xué)人才學(xué)術(shù)梯隊,通過培養(yǎng)體育重點學(xué)科帶頭人、體育學(xué)術(shù)帶頭人、后備體育學(xué)術(shù)帶頭人、體育學(xué)術(shù)骨于、青年體育學(xué)術(shù)優(yōu)秀人員,形成合理的體育社會科學(xué)人才梯隊結(jié)構(gòu)。注重體育社會科學(xué)人才培養(yǎng)機制的創(chuàng)新,優(yōu)化人才資源配置;建立公平競爭機制;建立健全人才的管理制度;建立體育社會科學(xué)科研成果的評價體系;加強體育社會科學(xué)人才的檔案建設(shè)。

3.4.3營造體育社會科學(xué)人才培養(yǎng)環(huán)境

信任是人才發(fā)揮作用、創(chuàng)新能力的重要條件。信任是最大的尊重和愛護。要把發(fā)揮體育社會科學(xué)人才的作用放在首位,通過關(guān)心指導(dǎo)、經(jīng)費投人、改善條件、提高待遇、協(xié)調(diào)關(guān)系、社會宣傳等途徑,努力營造民主和諧、以人為本的體育學(xué)術(shù)環(huán)境。

總之,隨著我國體育社會科學(xué)理論的發(fā)展和學(xué)科地位的提升,社會對體育社會科學(xué)理論研究的期望與要求越來越高。因此,必須用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)體育社會科學(xué)理論研究,才能體現(xiàn)理論體系的科學(xué)性、體系性與實踐性。以符合社會科學(xué)研究哲學(xué)邏輯為基點,主動融人社會科學(xué)研究體系,闡明體育社會科學(xué)研究的本質(zhì),探討體育社會科學(xué)的發(fā)展規(guī)律,應(yīng)該成為體育理論研究者的首選研究方向。

科學(xué)理論論文:體育經(jīng)濟學(xué)的科學(xué)理論探討

摘要:體育經(jīng)濟學(xué)是經(jīng)濟學(xué)與現(xiàn)代體育經(jīng)濟現(xiàn)象相結(jié)合的產(chǎn)物。關(guān)于該學(xué)科的科學(xué)理論思考鮮見。從學(xué)科的發(fā)展規(guī)律來看,學(xué)科的科學(xué)理論思考是學(xué)科進入科學(xué)領(lǐng)域的首要步驟,缺乏應(yīng)有的科學(xué)理論思考,學(xué)科定位與發(fā)展將無從談起。對體育經(jīng)濟學(xué)的研究歷史、概念與發(fā)展現(xiàn)狀進行概要性的討論,然后在證偽主義、范式理論及科學(xué)研究綱領(lǐng)方法論等科學(xué)理論框架下,探討與之相關(guān)的科學(xué)理論的蘊涵。

關(guān)鍵詞:體育經(jīng)濟學(xué);證偽主義;范式理論;科學(xué)研究綱領(lǐng);交叉學(xué)科

1體育經(jīng)濟學(xué)的研究歷史溯源

在歐美國家可以追溯到經(jīng)濟學(xué)研究者一些相關(guān)的、少量的體育經(jīng)濟學(xué)研究成果,特別是勞動經(jīng)濟學(xué)(主要關(guān)注球員工資、轉(zhuǎn)會)、城市經(jīng)濟學(xué)(主要關(guān)注體育場館)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)(主要關(guān)注職業(yè)體育市場競爭)的研究[1]。1956年6月,美國學(xué)者羅滕伯格在《政治經(jīng)濟學(xué)》雜志上發(fā)表的《棒球運動員的勞務(wù)市場》,被當(dāng)今學(xué)者認(rèn)為是開創(chuàng)體育經(jīng)濟學(xué)研究先河的文章[2]6。之后,有學(xué)者認(rèn)為羅滕伯格在此篇論文中勾畫了職業(yè)體育聯(lián)盟的11個經(jīng)濟特征,其中“不變性原理和消費者偏好比賽結(jié)果的不確定性假設(shè)”,被后人視為職業(yè)體育經(jīng)濟學(xué)分析的奠基石[2]6。1971年6月,英國學(xué)者斯隆發(fā)表的《職業(yè)足球的經(jīng)濟學(xué):足球俱樂部追求效用最大化》,被認(rèn)為是開創(chuàng)歐洲和北美職業(yè)體育管理模式比較研究先河的文章。文中提到:“斯隆基于英國足球?qū)嵺`指出,歐洲職業(yè)足球俱樂部以獲勝最大化為發(fā)展目標(biāo),而不是美國學(xué)者主張的利潤最大化”[2]6。德國早期有關(guān)體育經(jīng)濟學(xué)的研究論文集中于體育觀賞活動的分析,經(jīng)濟學(xué)中常用的概念被應(yīng)用到體育觀賞活動的研究中。在德國,體育由體育協(xié)會和體育聯(lián)合會管理,但這一組織類型長期沒有受到經(jīng)濟學(xué)界的認(rèn)可與重視。加之經(jīng)濟學(xué)家在當(dāng)時的體育學(xué)研究領(lǐng)域未獲得認(rèn)可,體育學(xué)長期受到非經(jīng)濟學(xué)科的影響,一些其他學(xué)科的研究者趁機進入該研究領(lǐng)域。多曼認(rèn)為,非經(jīng)濟學(xué)研究者極少使用經(jīng)濟學(xué)中已建立的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)來對這一研究對象進行深入研究,因此,最初的體育經(jīng)濟學(xué)的研究成果,由于在社會學(xué)與經(jīng)濟學(xué)理論之間搖擺不定和不重視核心的經(jīng)濟學(xué)概念而飽受詬病。從經(jīng)濟學(xué)視角來看,體育經(jīng)濟學(xué)在概念生成中缺少準(zhǔn)確性。我國對體育經(jīng)濟學(xué)的研究起步于20世紀(jì)80年代。1988年,四川教育出版社出版的《體育經(jīng)濟學(xué)》標(biāo)志著體育經(jīng)濟學(xué)作為一門獨立的學(xué)科在我國啟蒙與發(fā)展。1991年,在我國體育經(jīng)濟學(xué)被正式列為一門學(xué)科,當(dāng)時體育經(jīng)濟學(xué)的研究局限在政治經(jīng)濟學(xué)范疇,缺乏西方經(jīng)濟學(xué)和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)理論的支撐和指導(dǎo)[1]。在對體育經(jīng)濟現(xiàn)象進一步研究的過程中,既與經(jīng)濟學(xué)發(fā)展有明顯的銜接,也存在斷層。針對企業(yè)管理問題的學(xué)術(shù)討論促進了一種管理學(xué)視角的建立,這一視角超越純經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域而為行為學(xué)相關(guān)學(xué)科的運用提供了可能性。在以經(jīng)濟學(xué)為導(dǎo)向的企業(yè)經(jīng)濟學(xué)向系統(tǒng)的管理學(xué)發(fā)展的過程中,提出了至今仍未得到完全解答的問題:管理學(xué)到底是一種用科學(xué)方法進行解釋的科學(xué),還是一種純藝術(shù)性科學(xué)。企業(yè)經(jīng)濟學(xué)是一種能夠引導(dǎo)不同學(xué)科進行融合的學(xué)科。體育經(jīng)濟學(xué)的發(fā)展,一方面受經(jīng)濟學(xué)傳統(tǒng)路線的影響,它將體育經(jīng)濟學(xué)定位于“經(jīng)濟學(xué)下的純子集”,其中經(jīng)驗?zāi)繕?biāo)僅限于體育中真實存在的行為體。另一方面,體育經(jīng)濟學(xué)并沒有明顯參照經(jīng)濟學(xué)進行構(gòu)建,同時也不是一種與管理學(xué)相同的學(xué)術(shù)體系。布羅伊爾和蒂爾將體育管理學(xué)稱為一種由體育經(jīng)濟學(xué)、體育心理學(xué)、體育法學(xué)和體育社會學(xué)構(gòu)建的科學(xué)。紐弗與比勒的研究雖然沒有將體育經(jīng)濟學(xué)與體育管理學(xué)區(qū)分開來,卻突出強調(diào)了體育社會學(xué)、體育心理學(xué)與體育法學(xué)是體育管理學(xué)重要的相關(guān)學(xué)科,且與體育經(jīng)濟學(xué)有藕斷絲連的關(guān)系?!绑w育經(jīng)濟學(xué)與管理學(xué)作為學(xué)科的獨立性是顯然的,但是作為應(yīng)用研究性的學(xué)科,二者的融合是一種趨勢”[1]。綜上,體育經(jīng)濟學(xué)的研究路線可分為經(jīng)濟學(xué)與非經(jīng)濟學(xué)2條傳統(tǒng)路線。經(jīng)濟學(xué)傳統(tǒng)路線明顯局限于用經(jīng)濟學(xué)理論和方法來構(gòu)建學(xué)科理論,而非經(jīng)濟學(xué)傳統(tǒng)路線則運用不同交叉學(xué)科的觀點來研究體育中出現(xiàn)的經(jīng)濟問題。這種非經(jīng)濟學(xué)研究方法能夠?qū)崿F(xiàn)不同學(xué)科之間的交叉融合,而不受各類理論數(shù)量和性質(zhì)的限制,進而生成一系列學(xué)術(shù)理論性問題。

2體育經(jīng)濟學(xué)概念爭議

海涅曼在其早期研究中認(rèn)為,體育經(jīng)濟學(xué)就是對那些用經(jīng)濟學(xué)方法研究體育的恰當(dāng)歸納。之后,蒂姆建議將體育經(jīng)濟學(xué)用來指代人們所參與體育行為中的經(jīng)濟學(xué),體育管理學(xué)則指特殊的企業(yè)經(jīng)濟學(xué)原理?;粝R环矫鎱^(qū)分了體育經(jīng)濟學(xué)與體育管理學(xué),另一方面又將其與體育經(jīng)濟進行區(qū)別?;粝UJ(rèn)為,體育經(jīng)濟學(xué)指的是擴展的、與問題相關(guān)的概念,它與一種有限的、與學(xué)科相關(guān)的概念相對立;將經(jīng)濟學(xué)原理運用到體育領(lǐng)域,也就是體育經(jīng)濟;關(guān)于體育乃至所有體育中的經(jīng)濟學(xué)問題,它首先依賴經(jīng)濟學(xué)理論,也需要社會學(xué)或心理學(xué)、組織學(xué)原理來解釋,因此,這類科學(xué)在國際上稱之為體育管理學(xué)。與霍希的“體育經(jīng)濟”概念意義相同,多曼使用的是“體育經(jīng)濟學(xué)”這一概念,他認(rèn)為體育經(jīng)濟學(xué)是將企業(yè)經(jīng)濟學(xué)和國民經(jīng)濟學(xué)理論機制應(yīng)用到體育的各個領(lǐng)域中。相反,弗里克和瓦格拉主張使用“體育經(jīng)濟學(xué)”名稱來表示“經(jīng)濟學(xué)中的子學(xué)科”。我國學(xué)者蘇義民認(rèn)為:“從國民經(jīng)濟的基本構(gòu)成來看,體育部門是我國國民經(jīng)濟的一個重要組成部門,體育經(jīng)濟學(xué)也可稱作一門部門經(jīng)濟學(xué);體育已成為一個產(chǎn)業(yè),體育經(jīng)濟學(xué)同時也是一門以經(jīng)濟學(xué)為理論基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)?!保?]叢湖平、鄭芳則指出:“體育經(jīng)濟學(xué)作為經(jīng)濟學(xué)的一個分支學(xué)科,是研究體育領(lǐng)域的經(jīng)濟現(xiàn)象、經(jīng)濟活動的本質(zhì)特點和規(guī)律的學(xué)科。體育經(jīng)濟學(xué)不是簡單地研究體育或經(jīng)濟,也不是某個運動項目的經(jīng)濟學(xué)研究,而是運用經(jīng)濟學(xué)的方法分析體育資源實現(xiàn)價值的各種規(guī)律的學(xué)科”[2]9。此外,哈格將體育經(jīng)濟學(xué)看作為經(jīng)濟學(xué)中的應(yīng)用型子學(xué)科和體育學(xué)中的理論場域,用來研究體育與經(jīng)濟的關(guān)系。格魯普認(rèn)為體育經(jīng)濟學(xué)是體育學(xué)的分支領(lǐng)域;體育商業(yè)化的加強,體育市場和體育經(jīng)濟體的出現(xiàn)促進了體育經(jīng)濟學(xué)的發(fā)展。普廷格爾將體育經(jīng)濟學(xué)看作體育學(xué)新出現(xiàn)的分支學(xué)科,以及連接體育理論和經(jīng)濟學(xué)理論的紐帶,如今他強調(diào)經(jīng)濟學(xué)原理對體育的適用性,并將體育經(jīng)濟學(xué)定位于體育學(xué)新的分支領(lǐng)域。按照尼區(qū)關(guān)于體育經(jīng)濟學(xué)的建議,體育經(jīng)濟學(xué)是體育中的經(jīng)濟學(xué)和體育的經(jīng)濟學(xué)。前者關(guān)注體育研究領(lǐng)域之外的普遍性現(xiàn)象,同時這些現(xiàn)象具有經(jīng)濟學(xué)意義,而后者是對體育進行經(jīng)濟學(xué)解釋,以全面重建一個獨有的領(lǐng)域。

3體育經(jīng)濟學(xué)的科學(xué)理論思考

科學(xué)理論是一種元理論框架,用以解釋那些規(guī)范性理論是如何形成的。波普爾的證偽主義、庫恩的范式理論和拉卡托斯的科學(xué)研究綱領(lǐng)方法論是最具影響力的3大科學(xué)理論概念框架。依此對體育經(jīng)濟學(xué)進行科學(xué)理論思考。

3.1歸入證偽主義的思考

證偽主義是由英國哲學(xué)家波普爾創(chuàng)立的理論。他從反對邏輯實證主義關(guān)于科學(xué)理論來自對經(jīng)驗歸納的觀點出發(fā),把科學(xué)理論看作是普遍命題[4]24。波普爾認(rèn)為科學(xué)理論的本質(zhì)在于猜測,而最終無一幸免地要被證偽,科學(xué)理論不斷通過有限的,個別的經(jīng)驗事實而被證實,但個別的經(jīng)驗事實都能證偽普遍命題[4]25。在證偽主義中,由于錯誤的結(jié)論能夠回溯到至少一個前提中,而且通過不斷證偽來推翻一系列錯誤,這樣可以實現(xiàn)科學(xué)理論對事實和假設(shè)的要求[5]。盡管將研究的不同傳統(tǒng)路線歸入科學(xué)理論,并不能對目標(biāo)研究領(lǐng)域進行命名,但卻能提出一些符合事實和假設(shè)要求的陳述。當(dāng)前經(jīng)濟學(xué)傳統(tǒng)路線也描述體育領(lǐng)域內(nèi)的獨特現(xiàn)象,基于已有的經(jīng)濟學(xué)理論預(yù)測未來的發(fā)展趨勢;因此,在證偽過程中,確定了體育現(xiàn)象中經(jīng)濟學(xué)陳述的適用范圍,同時這些陳述也經(jīng)歷了證偽的過程。借助體育這一客體對經(jīng)濟學(xué)陳述進行證偽將會驗證或否定這些陳述。如果人們不去討論到底何時進行證偽,所進行證偽的到底是哪些組成部分,那么,這種通過體育現(xiàn)象對經(jīng)濟學(xué)陳述的證偽只不過意味著,一種證實的經(jīng)濟學(xué)陳述的使用范圍并不能對某一種體育現(xiàn)象起作用。某些不經(jīng)意的修改調(diào)整能夠針對這種體育現(xiàn)象生成新的陳述,而這類陳述必須重新進行證偽,并在證實的情況下延伸到其他研究領(lǐng)域進行驗證。用體育領(lǐng)域的現(xiàn)象對經(jīng)濟學(xué)陳述進行證偽,對其進行特別調(diào)整時,可能存在與目前陳述系統(tǒng)的不協(xié)調(diào)。這些矛盾至少限制了適用范圍,并最終拋棄原有的理論而選擇另一種替論。如果某種被證實的經(jīng)濟學(xué)陳述無法在體育研究領(lǐng)域中得到實證驗證,人們可以將這種相關(guān)現(xiàn)象稱作研究領(lǐng)域的特殊性。針對體育領(lǐng)域進行的學(xué)科性科學(xué)證偽被歸到“體育經(jīng)濟學(xué)”或“體育管理學(xué)”,它重點對內(nèi)容進行說明,但仍停留在上位學(xué)科的認(rèn)知層面。對于體育經(jīng)濟學(xué)來說,若將每一學(xué)科陳述相關(guān)聯(lián)(其中某一學(xué)科陳述必須源自經(jīng)濟學(xué)陳述系統(tǒng))并能夠被證偽的話,之后體育經(jīng)濟學(xué)就能形成一種知識增長。證偽主義并不能判斷一種學(xué)科性或者超學(xué)科性的方法是否能夠更好地符合研究目標(biāo)。其僅能夠在陳述的復(fù)雜性上進行對比。那些著重論述經(jīng)驗事實的陳述體系,揭示了很大一部分實證性內(nèi)容,卻很少能避免被證偽的結(jié)局。基本陳述的復(fù)雜性隨著其關(guān)聯(lián)性的增加而強化,因此,一種學(xué)科基本陳述H1與另一種基本陳述H2(它與H1具有關(guān)聯(lián)性且由來自其他學(xué)科陳述H3組成,即H2=H1+H3)相比顯得更簡化。從學(xué)科認(rèn)識興趣(H3的來源)的基本立場來看,H1也不具有復(fù)雜性,因為它無法對H3進行證偽,同時H3也不能對認(rèn)知對象進行補充性描述。與H1、H3其中之一或兩者相加比較來看,H2更有可能進行實證性解釋和預(yù)測?;A(chǔ)陳述的關(guān)聯(lián)性是一種研究策略的定量問題。對極其復(fù)雜陳述的驗證會縮小陳述體系的適用范圍,而這些陳述體系能夠非常準(zhǔn)確地描述它們所研究的現(xiàn)實狀況;然而,對簡單陳述的驗證會形成普適性陳述,這類陳述經(jīng)常會有很大的適用范圍,因此,體育經(jīng)濟學(xué)及體育中經(jīng)濟學(xué)的科學(xué)傳統(tǒng)路線存在一定風(fēng)險,總結(jié)的陳述并不能生成可供相關(guān)專家使用的知識,由于自身的非學(xué)科導(dǎo)向能更明顯地促進不同描述體系的延伸,最終形成帶有具體適用范圍的理論體系。在證偽主義的前提下對體育經(jīng)濟學(xué)進行學(xué)科定位具有重要的意義:那些被證實的,但在體育研究領(lǐng)域無法進行實證檢驗的經(jīng)濟學(xué)觀點可以充當(dāng)體育的特殊性;作為決定性組成部分,體育經(jīng)濟學(xué)體現(xiàn)了學(xué)科陳述的理論融合程度,并如同作為整體的體育學(xué)一樣在進一步提升融合度時面臨難題。

3.2歸入范式理論的思考

范式最早由美國科學(xué)哲學(xué)家?guī)於魈岢?,它指的是一個共同體成員所共享的信仰、價值、技術(shù)等的集合[6]。范式是庫恩科學(xué)方法論的核心。“這一概念一方面對社會成員的思想、價值觀、方法論等進行總的概括,另一方面也表示總體中的某一成分對具體問題的解決,而這一過程作為模范典型能夠替代常規(guī)科學(xué)對一般性問題的解釋規(guī)則”。在解決一些學(xué)術(shù)圈內(nèi)專家共同面對的問題時,這種科學(xué)方法論的各種范式更加有效??茖W(xué)的進步依賴于專家所達成的一致,即將一種范式作為他們研究工作的基礎(chǔ),而非通過證實或證偽。相互競爭的范式借助它們的預(yù)言、知識、地位和聲譽來獲取科學(xué)界的擁護,然而這些范式原則上是不能進行相互比較的。范式并不是以某種理論存在為先導(dǎo)。經(jīng)濟學(xué)的核心范式在于“方法論的個人主義”以及“由此產(chǎn)生的用來解釋宏觀經(jīng)濟學(xué)現(xiàn)象的結(jié)論”。弗里克在討論體育經(jīng)濟學(xué)中體制經(jīng)濟學(xué)和信息經(jīng)濟學(xué)、協(xié)議成本、交易成本理論、貿(mào)易和博弈論的意義時,運用了核心經(jīng)濟學(xué)范式的內(nèi)容。同樣,多曼在定位體育經(jīng)濟學(xué)中經(jīng)驗和認(rèn)知目標(biāo)時,也使用了相同方法。到目前為止,還無法斷定體育經(jīng)濟學(xué)的經(jīng)濟學(xué)傳統(tǒng)路線是否采用了與經(jīng)濟學(xué)常規(guī)理論相對的其他范式;因此,經(jīng)濟學(xué)傳統(tǒng)路線也被理解為經(jīng)濟學(xué)常規(guī)科學(xué)的組成部分,而且常規(guī)科學(xué)的認(rèn)知界限也無法確定。但針對國民經(jīng)濟學(xué)理論展開的方法論之爭,以及對金融市場理論和宏觀經(jīng)濟理論進行的抨擊,表明了常規(guī)科學(xué)的局限性。目前,還無法確定體育經(jīng)濟學(xué)的經(jīng)濟傳統(tǒng)路線是否也存在同樣的情況。然而,對于體育經(jīng)濟學(xué)中的非經(jīng)濟學(xué)傳統(tǒng)路線來說,還無法確定一種可以用來確立學(xué)科身份的范式。通過研究,對于是否已經(jīng)形成一種與其他學(xué)科范式相獨立的范式仍值得質(zhì)疑。目前,體育經(jīng)濟學(xué)的非經(jīng)濟傳統(tǒng)路線仍處于前范式理論時期,也就是還沒有獲得一種范式,因此仍無法進行常規(guī)科學(xué)的研究。另外,也無法確定是否能夠在非經(jīng)濟學(xué)傳統(tǒng)路線中生成一種或多種范式。內(nèi)在原因可能是體育學(xué)中缺乏主導(dǎo)范式或管理學(xué)的學(xué)科融合度不高。另外,常規(guī)科學(xué)擁有一種較高的吸引力,它能夠引導(dǎo)科學(xué)家做出有利于范式的規(guī)范化選擇。體育經(jīng)濟學(xué)中2種傳統(tǒng)路線的不同范式的發(fā)展程度,導(dǎo)致了學(xué)科內(nèi)與學(xué)科間不同理論或理論成分通約性的差異。雖然庫恩和費耶拉本德認(rèn)為經(jīng)濟學(xué)傳統(tǒng)路線中,常規(guī)科學(xué)的擴展不存在不可通約的問題,但無法避免非經(jīng)濟學(xué)傳統(tǒng)路線內(nèi)部,以及2種傳統(tǒng)路線之間的通約性問題。理論對比需要一種中間語言,這樣就可以將那些需要進行對比的理論毫無保留地翻譯成這種語言,然而并不存在這種中間語言。如果各種范式及其機制化的可能性不存在吸引力,那么也就不存在不對稱的范式發(fā)展(此處存在經(jīng)濟學(xué)傳統(tǒng)路線下的常規(guī)體育經(jīng)濟學(xué),而那里融合了存在各種通約性問題的前范式嘗試)。初生的非經(jīng)濟學(xué)范式也許通過與學(xué)科母體(由象征性概括、模式、價值和范例式解題構(gòu)成)保持一致來渡過前范式理論時期,這樣在與其他范式競爭時可以爭取剩余的吸引價值。總之,集中將核心經(jīng)濟學(xué)范式應(yīng)用到體育研究領(lǐng)域,同時缺乏替代范式使得體育經(jīng)濟學(xué)中的常規(guī)科學(xué)帶有認(rèn)知理論的優(yōu)點和局限性,非經(jīng)濟傳統(tǒng)路線由于沒有統(tǒng)一的范式而限制了各個理論解釋問題的能力,但可以使用其他理論成分進行解釋。

3.3歸入科學(xué)研究綱領(lǐng)方法論的思考

英國科學(xué)哲學(xué)家拉卡托斯提出了科學(xué)研究綱領(lǐng)這一概念。他認(rèn)為人們對科學(xué)的評價往往不是針對單獨的理論,而是一個具有相同硬核、可變的保護帶和正反啟發(fā)法的理論系列,這一理論系列就是科學(xué)研究綱領(lǐng)[7]。拉卡托斯用一系列理論組群來替代證偽原則和范式的規(guī)范性原則。根據(jù)他的方法論,絕大部分科學(xué)都是一些可以通過問題轉(zhuǎn)換來進行評價的研究綱領(lǐng)。科學(xué)革命源于一種研究綱領(lǐng)推動另一種研究綱領(lǐng)的過程。各個研究綱領(lǐng)具有連續(xù)性,它們是相互聯(lián)系的理論,這些理論雖然并不能反映整個科學(xué),但是與某一特殊問題對象相關(guān)。這種連續(xù)性通過研究綱領(lǐng)的硬核而產(chǎn)生,而這一硬核作為反面啟發(fā)法擺脫了檢驗。當(dāng)一種研究綱領(lǐng)能夠揭示更高層次的真理時,也就是說它能夠毫無矛盾地解釋其他研究綱領(lǐng)也能描述的現(xiàn)象,另外,也能至少解釋一種其他現(xiàn)象或能提出一些新的可證偽的預(yù)言時,這種研究綱領(lǐng)將會優(yōu)先受到重視。研究綱領(lǐng)是由具有連貫性理論T1、T2、...Tn組成的理論系列。一種針對體育領(lǐng)域(T1;S)中一個或多個現(xiàn)象的理論系列出發(fā)點,可以成為另一種理論系列的組成部分,后者描述的是體育領(lǐng)域以外的其他現(xiàn)象(T1;S=TX;nonS)。如果TX;nonS后續(xù)理論的應(yīng)用范圍被證實與假設(shè)一致,或者范圍更大的話,對體育領(lǐng)域內(nèi)和領(lǐng)域外現(xiàn)象的解釋就會存在一定的相關(guān)性(Tn;S=TX;nonS)。若通過實證發(fā)現(xiàn)應(yīng)有范圍受到限制的話,這種限制也會影響到體育領(lǐng)域或其他研究領(lǐng)域。當(dāng)涉及體育之外的研究領(lǐng)域時,這種應(yīng)用在更多研究領(lǐng)域的理論將會發(fā)展成用來研究體育領(lǐng)域內(nèi)一種或多種現(xiàn)象的理論。當(dāng)這類范圍限制影響到體育的研究領(lǐng)域時,那么這種體育研究綱領(lǐng)的作用將會降低。然而,一種理論系列的出發(fā)點也可以是單個的理論,這一理論可以是對其他理論系列中不尋?,F(xiàn)象的反映,也可以作為對意想不到檢測結(jié)果的反映,最終它可以發(fā)展成為一種研究綱領(lǐng)。體育經(jīng)濟學(xué)的2種傳統(tǒng)路線中,可以重建一種評價性的研究綱領(lǐng)。作為早期體育經(jīng)濟學(xué)論文關(guān)注的焦點,體育中的單個現(xiàn)象(比如體育成績的均衡性與觀眾需求的關(guān)系、體育比賽中高額的固定成本開支)可以借助完美的經(jīng)濟學(xué)研究綱領(lǐng)進行研究。柯西蓋塞僅從經(jīng)濟學(xué)的一種研究綱領(lǐng)出發(fā),認(rèn)為經(jīng)濟學(xué)研究綱領(lǐng)的硬核就是經(jīng)濟學(xué)行為模式。而對這種行為模式的有限性利用形成了硬核的保護帶,比如在無限理性、信息、利己和易變的偏好性方面,與研究綱領(lǐng)的硬核相反,這種有限性最終被證偽。在非經(jīng)濟傳統(tǒng)路線中重建研究綱領(lǐng),并不能形成一種像經(jīng)濟學(xué)傳統(tǒng)路線那樣具有更廣維度的研究綱領(lǐng)。有限的非經(jīng)濟傳統(tǒng)路線研究綱領(lǐng)既能夠展示有關(guān)體育團體的理論發(fā)展?fàn)顩r,這類理論通常與體育金融分析、結(jié)構(gòu)分析及之后體育發(fā)展報道相關(guān)。對于這2種研究綱領(lǐng)來說,經(jīng)濟學(xué)和社會學(xué)行為觀點是它們的硬核,將經(jīng)濟學(xué)研究綱領(lǐng)保護帶中出現(xiàn)的內(nèi)容成分納入它們的保護帶中;然而,可以發(fā)現(xiàn)2種體育經(jīng)濟學(xué)傳統(tǒng)路線科學(xué)綱領(lǐng)之間的重合點,也許可以通過體育這一形式化對象中為數(shù)不多的理論或通過對不同現(xiàn)象的關(guān)注得到解釋。隨著非經(jīng)濟學(xué)傳統(tǒng)研究綱領(lǐng)的擴展,以及經(jīng)濟學(xué)研究綱領(lǐng)更多地在體育現(xiàn)象中應(yīng)用,上述現(xiàn)象也可能發(fā)生改變。當(dāng)這類歸為體育經(jīng)濟學(xué)的研究綱領(lǐng),更加關(guān)注一些科學(xué)訓(xùn)練或取得體育成績等問題后,它們也會與其他體育研究綱領(lǐng)相競爭。由此,2種傳統(tǒng)路線下的體育經(jīng)濟學(xué)研究綱領(lǐng)在研究相關(guān)現(xiàn)象時就會變成未成熟的研究綱領(lǐng)。起初這些研究綱領(lǐng)缺乏解釋力。同時,缺少證偽的現(xiàn)象描述,由于自身的簡化性而在中期會使研究綱領(lǐng)整體陷入質(zhì)疑之中;因此,要么盡快克服這種簡化性,要么通過忽視相關(guān)現(xiàn)象來推翻其合理性,從而避免這種簡化性。拉卡托斯認(rèn)為,“如果一種研究綱領(lǐng)能夠在沒有競爭性綱領(lǐng)的情況下進行進步的問題轉(zhuǎn)換,那么我們就不應(yīng)該拋棄它”[7]。由于只有在極少情況下才能明確解釋一般意義下的科學(xué)理論狀況,以及那些研究綱領(lǐng)的基本特征,特別是它們的硬核與保護帶;因此,確定進步的問題轉(zhuǎn)換或發(fā)現(xiàn)體育經(jīng)濟學(xué)或管理學(xué)研究綱領(lǐng)的退化現(xiàn)象變得尤其困難。概言之,體育經(jīng)濟學(xué)的研究綱領(lǐng)與經(jīng)濟學(xué)研究綱領(lǐng)齊頭并進,或者禁錮于自身有限的適用范圍內(nèi)。體育領(lǐng)域內(nèi)的現(xiàn)象只有在極少情況下才能通過各種體育經(jīng)濟學(xué)的研究綱領(lǐng)得到研究,這些研究綱領(lǐng)首先要與其他強勁的體育學(xué)或其上位科學(xué)的研究綱領(lǐng)相競爭。

4結(jié)束語

在體育經(jīng)濟現(xiàn)象的研究歷程中存在2種研究路線,這2種傳統(tǒng)路線使用了不同的概念來解釋研究現(xiàn)象。在證偽主義、范式理論及科學(xué)研究綱領(lǐng)方法論的分析框架下,發(fā)現(xiàn)它們產(chǎn)生了不同科學(xué)理論及其難題。對經(jīng)濟學(xué)和非經(jīng)濟學(xué)傳統(tǒng)路線進行二分法區(qū)分,使得科學(xué)理論的蘊涵更加明顯。有時對體育經(jīng)濟學(xué)提出雙重標(biāo)準(zhǔn),要求它們與經(jīng)濟學(xué)和體育學(xué)都要建立起關(guān)聯(lián),這似乎沒有注意到研究綱領(lǐng)發(fā)展過程中出現(xiàn)的范式問題和方法論問題。這類問題盡管能在個別論述層面上得到解決,但無法在學(xué)科發(fā)展層面上得到解決。

科學(xué)理論論文:系統(tǒng)科學(xué)理論在煤礦中的體現(xiàn)

作者:李林 姜德義 單位:西南資源開發(fā)及環(huán)境災(zāi)害控制工程教育部重點實驗室

系統(tǒng)科學(xué)是一門新興的邊緣科學(xué),也是一門極為龐大的學(xué)科,系統(tǒng)一詞的定義或解釋是多種多樣的,共同點是把系統(tǒng)看作一個整體,由許多部分或許多因素組成,這引起因素或部分彼此之間有密切的關(guān)聯(lián)。系統(tǒng)具有整體性、相關(guān)性、目的性和環(huán)境性等特點。以此科學(xué)為指導(dǎo),并應(yīng)用于我們的各項管理工作中,必將使我們的資源規(guī)劃管理水平走向規(guī)范化、科學(xué)化。

1系統(tǒng)及其結(jié)構(gòu)

系統(tǒng)是存在于一定環(huán)境中,由若干相互聯(lián)系、相互作用的要素構(gòu)成的,具有特定功能的整體。系統(tǒng)在整個自然界中普遍存在。無論是自然界,還是人類社會或思想領(lǐng)域,大到整個銀河系,小到微觀世界的原子,系統(tǒng)無處不在,無時不有。萬事萬物都自成系統(tǒng),而又互成系統(tǒng)。

1.1系統(tǒng)應(yīng)具備的條件(1)系統(tǒng)都是由兩個以上的要素組成,按照一定的方式組合成,而這些要素本身也自成系統(tǒng)。如在整個人類資源中,由礦產(chǎn)資源、人力資源、水資源、生物資源等組成;而每種資源又是一個獨立的系統(tǒng),分別有各自的組織結(jié)構(gòu)。(2)系統(tǒng)中的各個要素之間,都是相互聯(lián)系、相互制約的,其中任何一個要素的性質(zhì)和行為發(fā)生變化,都會影響其他要素,甚至系統(tǒng)整體的性質(zhì)和行為發(fā)生變化。例如,對于礦產(chǎn)資源來說,如果不對其進行科學(xué)的規(guī)劃開采,將直接對水資源、生物資源構(gòu)成極大的威脅;同樣的,水資源的泛濫,也影響著礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用。(3)系統(tǒng)總是存在于一定的環(huán)境中,并且與環(huán)境不斷的交換物質(zhì)、能量和信息。世界上沒有絕對意義上的封閉系統(tǒng)。正如我們進行的礦產(chǎn)資源開發(fā)利用一樣,資源的開發(fā)處在生物環(huán)境、水資源環(huán)境、大氣環(huán)境和人類本身的環(huán)境之中。

1.2不同結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)具有的特征系統(tǒng)的組成是通過其自身的特定的結(jié)構(gòu)而組成的,而結(jié)構(gòu)是系統(tǒng)內(nèi)各要素聯(lián)系的全體和集合。同樣的要素可以有多種不同的組合,而這些不同的組合,可以直接影響到整個系統(tǒng)的總體功能,可能會產(chǎn)生1+1>2或1+1=2甚至于1+1<1的結(jié)果,這取決于系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。(1)穩(wěn)定性。任何系統(tǒng)都具有自穩(wěn)、自組的功能。這就是說,系統(tǒng)內(nèi)各個要素之間,只要保持穩(wěn)定的相互聯(lián)系和有序的相互作用,就能構(gòu)成相應(yīng)的自我穩(wěn)定、自我組織的狀態(tài)。(2)層次性。任何一個復(fù)雜的系統(tǒng),都可以在縱向上把它分為若干等級。如:教育管理系統(tǒng)可以分為國家教委、地區(qū)教委、院校、年級、班主任。同樣的礦產(chǎn)資源規(guī)劃也可以劃分為國家級規(guī)劃、市省級規(guī)劃、區(qū)縣級規(guī)劃。這樣將系統(tǒng)在縱向上的線性劃分,可以使復(fù)雜的問題簡單、清晰化,便于問題的梳理和研究解決,而避免“胡子、眉毛一把抓”。(3)開放性和動態(tài)性。在系統(tǒng)的世界里,任何類型的系統(tǒng)結(jié)構(gòu),都不會是絕對封閉和絕對靜止的,它總是存在于一定的環(huán)境之中,與外界保持著不斷的能量、物質(zhì)和信息的交換,總是處于由量變到質(zhì)變的動態(tài)之中。

2礦產(chǎn)資源規(guī)劃中的系統(tǒng)體現(xiàn)

2.1礦產(chǎn)資源規(guī)劃與環(huán)境保護當(dāng)今,環(huán)境與發(fā)展是全世界人民共同關(guān)注的問題。環(huán)境的好壞直接或間接地影響到地球上的生態(tài)環(huán)境的平衡程度,最終會影響到人類自身的生存與發(fā)展??沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要求人類在發(fā)展的過程中,要受到環(huán)境的制約,良好的環(huán)境會又促進可持續(xù)發(fā)展的進程。地球系統(tǒng)科學(xué)是一門嶄新的科學(xué),它是可持續(xù)發(fā)展的理論基礎(chǔ),同時也為可持續(xù)發(fā)展提供了方法論。在礦山的露天開采中,需要大面積剝離巖土巖。所以,露天開采會大面積的破壞礦區(qū)周圍的生態(tài)環(huán)境。所以,如何在開發(fā)礦產(chǎn)資源的同時,保護好我們子孫后代賴以生存的土地和環(huán)境,是礦產(chǎn)資源規(guī)劃過程中要注意的重要一環(huán)。利用地球系統(tǒng)科學(xué)的方法與手段,對各種影響環(huán)境變化的因素進行分析,可以對環(huán)境變化進行預(yù)測、評估和治理或控制。在礦產(chǎn)資源規(guī)劃中,應(yīng)該堅持“礦產(chǎn)資源開發(fā)利用與生態(tài)環(huán)境保護并重,預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針。

2.2礦產(chǎn)資源規(guī)劃與水資源隨著礦產(chǎn)資源的不斷開采,整個礦區(qū)范圍內(nèi)的生態(tài)環(huán)境進一步惡化,煤礦的開采使地下水急劇下降,季節(jié)性河流斷流。露天開采更加會在一定范圍內(nèi)破壞僅有的一點植被,加劇了水土流失。礦產(chǎn)資源開發(fā)對水資源的破壞,主要表現(xiàn)在對地表水的污染和造成地下水資源減少甚至枯竭三個方面。有的礦業(yè)開發(fā)企業(yè)在生產(chǎn)過程中,不重視環(huán)境保護,將生產(chǎn)過程中的礦渣、尾礦、廢石、棄土直接倒入江河中,造成地表水嚴(yán)重污染。有的將礦渣、尾礦等堆放在江河岸邊,長期受到陽光、雨水和空氣的作用,會產(chǎn)生有毒有害的液體,排入江河水中,引起水資源嚴(yán)重污染。為了控制環(huán)境進一步惡性變化,在礦產(chǎn)資源規(guī)劃過程中,要注意水土資源的流失而造成的環(huán)境污染。污染的種類繁多,涉及面廣。要治理與預(yù)防環(huán)境污染,必須針對不同的污染采用不同的治理與預(yù)防措施。在礦產(chǎn)資源規(guī)劃中,新建礦山的準(zhǔn)入條件中有一條:應(yīng)該具有礦山開采過程中的地下水源的保護措施。

2.3礦產(chǎn)資源規(guī)劃與生態(tài)資源大規(guī)模的礦產(chǎn)開發(fā)活動,引起地形地貌發(fā)生改變,破壞了風(fēng)景名勝,地質(zhì)遺跡受到破壞。如在四川龍門山一帶的石灰石礦開采,對龍門山推覆構(gòu)造、冰川遺跡的破壞;又如在云南澄江帽天山動物化石群自然保護區(qū)附近大規(guī)模露天開采磷礦的行為,造成對地貌景觀與地質(zhì)遺跡的破壞。所以,在礦產(chǎn)資源開采規(guī)劃中,將自然保護區(qū)、森林公園、風(fēng)景名勝區(qū)、重要地質(zhì)遺跡、重要文物古跡、機場、軍事設(shè)施、橋梁等列為禁止開采區(qū),這就是對重要地形地貌的一種保護。

2.4礦產(chǎn)資源規(guī)劃與大氣污染礦業(yè)開發(fā)引起的環(huán)境污染是比較普遍的現(xiàn)象。主要是礦產(chǎn)資源開發(fā)中形成的廢氣、廢水和廢渣中的有毒有害物質(zhì)。如煙塵、灰塵、二氧化硫、硫化氫、氰化物、重金屬等,對大氣、地下水、地表水、土壤和農(nóng)作物等的污染,使礦區(qū)生態(tài)環(huán)境遭到破壞,造成對人、畜生存的危害。所以,在礦產(chǎn)資源規(guī)劃中,新建礦山準(zhǔn)入條件中有一條:具有礦山地質(zhì)災(zāi)害危險性評價報告和環(huán)境影響評價報告。

2.5礦產(chǎn)資源規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展現(xiàn)在存在相當(dāng)數(shù)量的集體、個體礦山,正在進行掠奪式采冶礦產(chǎn)資源。這些小型生產(chǎn)企業(yè)往往設(shè)備簡陋,對礦產(chǎn)資源采用“采富棄貧”的開采方式。礦產(chǎn)資源浪費嚴(yán)重,使寶貴的礦產(chǎn)資源受到破壞,甚至嚴(yán)重影響到國有礦山的正常生產(chǎn)??沙掷m(xù)發(fā)展包含兩層含義:首先它應(yīng)列屬于發(fā)展的范疇,發(fā)展應(yīng)同時涉及經(jīng)濟效益的增長與社會進步等方面。目前,許多國家與地區(qū)以污染環(huán)境和破壞生態(tài)系統(tǒng)為代價所帶來的暫時性的經(jīng)濟效益之活動,不應(yīng)作為發(fā)展的范例。其次,它具有可持續(xù)性,說明了人類在滿足自身目前的物質(zhì)生活條件與精神享受的情況下,應(yīng)該為自身的未來以及子孫后代,創(chuàng)造一些便利條件或機會,至少應(yīng)不以損害后人的利益為前提。在發(fā)展的可持續(xù)性過程中,必須保持環(huán)境、社會、經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)性,才能使發(fā)展達到優(yōu)化。發(fā)展的可持續(xù)性,要求當(dāng)代人之間,以及當(dāng)代人與后代之間在自然資源的利用與獲得效益上,應(yīng)該體現(xiàn)出機會均等性。在礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃中,礦山資源的開發(fā)要在統(tǒng)一規(guī)劃中進行,要堅持大中小礦體、高低品級礦體統(tǒng)一規(guī)劃,不能濫采亂挖,長遠與短期規(guī)劃相結(jié)合,不能“急功近利”。

3結(jié)語

我國礦產(chǎn)資源總量豐富,但人均占有量少,人均占有礦產(chǎn)資源為世界人均占有礦產(chǎn)資源的58%,居世界第53位,從人均占有礦產(chǎn)資源量的角度來看,我國是一個礦產(chǎn)資源相對不足的國家。在礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的過程中,我們要眼觀全局,利用系統(tǒng)科學(xué)的觀點,來進行礦產(chǎn)資源開發(fā)利用規(guī)劃??沙掷m(xù)發(fā)展要以大自然的承受能力為限度,不能以犧牲環(huán)境為代價去換取經(jīng)濟的發(fā)展,所以要努力實現(xiàn)礦產(chǎn)資源的有效保護和合理開發(fā)利用。在進行規(guī)劃的過程中,要兼顧環(huán)境問題和生態(tài)問題等。這樣,我們的規(guī)劃才能為社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù),才能滿足可持續(xù)發(fā)展的要求。

科學(xué)理論論文:科學(xué)理論在體育中的思路及前景

作者:吳謀林 單位:蘇州科技學(xué)院體育部

管理科學(xué)系統(tǒng)工程是在20世紀(jì)系統(tǒng)科學(xué)理論興起條件下日益走入研究者和社會大眾視野的,體育系統(tǒng)工程是系統(tǒng)科學(xué)在體育領(lǐng)域中的具體應(yīng)用?;仡櫤涂偨Y(jié)系統(tǒng)科學(xué)的歷史變遷與時展,探究系統(tǒng)工程理論與方法在體育領(lǐng)域中的應(yīng)用領(lǐng)域,展望其發(fā)展前景,具有一定的理論意義和現(xiàn)實價值。

1系統(tǒng)思想的歷史與現(xiàn)當(dāng)代系統(tǒng)研究的熱潮

1.1系統(tǒng)思想與實踐的歷史考察系統(tǒng)思想源遠流長,系統(tǒng)實踐在人類文明史上寫下了不勝枚舉的光輝篇章。古希臘的“Syn—histanai”一詞,意為歸攏起來使之站立,已經(jīng)具有“系統(tǒng)”的涵義,亞里士多德(Aristotle)“整體大于部分之和”則是其具有整體論和目的論內(nèi)涵的系統(tǒng)觀的高度概括。德謨克利特(Democritus)的系統(tǒng)思想通過其對宇宙構(gòu)成的認(rèn)識表達得十分清晰,他認(rèn)為獨立,不變,不可分的“原子”是組成宇宙系統(tǒng)的基本粒子,柏拉圖(Plato)則賦予系統(tǒng)以完美的靜止?fàn)顟B(tài)或永恒的“理想”形式之內(nèi)涵。中國的《黃帝內(nèi)經(jīng)》中,也已包含有樸素的系統(tǒng)思想?!秲?nèi)經(jīng)》通過對經(jīng)絡(luò)、脈象、穴位等的研究,深化了對人體“系統(tǒng)”的認(rèn)識。中藥的“辨癥處方”,則是系統(tǒng)思想的集中體現(xiàn)。一付中藥一般由“君、臣、佐、使”4個部分組成,“君藥”對主病起主要治療作用,用量較大;“臣藥”輔助“君藥”加強治療作用;“佐藥”用來抑制“君藥”可能產(chǎn)生的副作用;“使藥”對各種藥物起調(diào)和作用?!熬?、臣、佐、使”合理配伍,一付中藥就是一個具有“健身除病”功效的藥物“系統(tǒng)”。中國古代的系統(tǒng)思想在老子的《道德經(jīng)》中得到高度概括和提煉,《道德經(jīng)》中的“道”或“一”超越了時空界限,“獨立而不改,周行而不殆,可以為天下母”,老子認(rèn)為,只有按照“道”的原則,才能實現(xiàn)即定的目標(biāo)?!疤斓靡灰郧澹氐靡灰詫帲竦靡灰造`,谷得一以盈,萬物得一以生,候王得一以為天下正”。這里的“道”或“一”在某種意義上可以和“系統(tǒng)”劃等號。公元前250年,中國戰(zhàn)國時期的秦蜀郡太守李冰設(shè)計并主持修建的都江堰大型水利工程,由都江魚沮、飛沙堰和寶瓶口三大工程配套而成,都江魚咀建于岷江中心,把岷江水一分為二,內(nèi)江灌溉,外江分洪;飛沙堰建于內(nèi)江西岸,用于溢洪排沙;寶瓶口位于內(nèi)江東岸,配合飛沙堰調(diào)節(jié)水量。三項工程混然一體,巧妙地控制了岷江激流,兼收防洪、灌溉之利,都江堰渠道總長1165公里,共有520多條支渠,2200多道分渠,灌溉農(nóng)田300多萬畝。這項2000多年前中國人系統(tǒng)實踐的偉大成果,至今仍在發(fā)揮其防洪、灌溉的功效。公元1015年,中國宋朝皇宮毀于火災(zāi),宋真宗命丁謂主持修復(fù)工程。為解決工程中燒磚和填地基用土及大量建筑材料運輸難題,丁謂令工役當(dāng)街開溝取土,燒磚填地基;同時取土開挖的大溝,與汴河接通,船隊可將各種建筑材料一直運到皇宮門前,節(jié)省了大量勞力。完工后再把廢棄磚石填入溝內(nèi),復(fù)原街道。取土燒磚、材料運輸、余土處理一舉三得,堪稱人類運用系統(tǒng)思想組織大型建筑工程施工的光輝典范。

1.2現(xiàn)當(dāng)代系統(tǒng)研究的熱潮

1.2.120世紀(jì)中葉興起的系統(tǒng)運動1925年,美籍奧地利生物學(xué)家貝塔朗菲(Lud-wigvonBertranffy)提出了系統(tǒng)論的思想,他的視野很快超出了生物學(xué),于1937年提出一般系統(tǒng)論原理,為系統(tǒng)論奠定了理論基礎(chǔ)。1954年,貝塔朗菲與持有相同觀點的另外三位著名學(xué)者:經(jīng)濟學(xué)家鮑爾丁(KennethBoulding)、生物學(xué)家杰拉德(RalphGerard)和生物數(shù)學(xué)家拉波波特(AnatolRapoport)發(fā)起成立了“一般系統(tǒng)研究會”,此4人被認(rèn)為是系統(tǒng)運動之父。他們在加利福尼亞帕羅奧托行為科學(xué)高等研究中心合作共事,提出了系統(tǒng)科學(xué)研究的4個主要目標(biāo):(1)研究不同科學(xué)領(lǐng)域中概念、規(guī)律、模型的相似性,并致力于從一個領(lǐng)域向另一個領(lǐng)域移植;(2)鼓勵理論探索;(3)盡可能減少不同領(lǐng)域中的重復(fù)研究;(4)促進科學(xué)家之間的交流,強化科學(xué)研究的協(xié)調(diào)性。研究會每年組織召開一次年會,出版一本年刊,吸引大批科學(xué)家,在西方學(xué)術(shù)界產(chǎn)生很大影響。五、六十年代,西方國家先后建立了一大批專門的系統(tǒng)科學(xué)研究機構(gòu),許多高等學(xué)校競相開辦系統(tǒng)科學(xué)系或?qū)I(yè),出版機構(gòu)積極支持系統(tǒng)科學(xué)著作的出版,創(chuàng)辦了一批系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)刊物。據(jù)從1950到1980年30年的資料統(tǒng)計,系統(tǒng)科學(xué)論著每4年翻一番。隨著系統(tǒng)運動的發(fā)展,各國學(xué)者聯(lián)合成立了國際性的系統(tǒng)科學(xué)組織。大批具有系統(tǒng)科學(xué)頭腦的高級人才進入管理、研究和工程技術(shù)領(lǐng)域,使人類應(yīng)付和處理高度復(fù)雜的的組織、決策、工程項目等問題的能力大大增強。如美國國家航空航天局組織完成的阿波羅計劃,耗資300億美元,動員了120所大學(xué)、2萬家工廠和公司的42萬名科學(xué)家和工程師參加研究。如此龐大的工程,必須運用系統(tǒng)科學(xué)的思想、方法進行組織管理。該計劃從總體目標(biāo)出發(fā),首先把整個計劃劃分成許許多多的子系統(tǒng),如飛船系統(tǒng)、火箭推進系統(tǒng)、飛行制導(dǎo)系統(tǒng)等,每個子系統(tǒng)再細(xì)分成若干次級子系統(tǒng)。各級子系統(tǒng)協(xié)調(diào)配合,完成計劃總目標(biāo)。人類成功地登上月球,并安全返回地球,可以說是當(dāng)代系統(tǒng)實踐的偉大成果。

1.2.2西方的系統(tǒng)觀與主要流派由于人們所處的領(lǐng)域不同,看問題的視角不同,因而在系統(tǒng)運動中形成了各種不同的系統(tǒng)觀。主要有以下幾種:(1)類比系統(tǒng)觀———把系統(tǒng)視為抽象結(jié)構(gòu),即象在數(shù)學(xué)、邏輯學(xué)、統(tǒng)計、計算機科學(xué)和自然科學(xué)中那樣,把系統(tǒng)定義為“具有某種關(guān)系的集合”。這種系統(tǒng)觀相當(dāng)普遍。(2)行為邏輯系統(tǒng)觀———把系統(tǒng)看成是由機能,控制論和互聯(lián)反饋過程說明的范例。這是控制論專家和系統(tǒng)動力學(xué)家的觀點。(3)生物學(xué)系統(tǒng)觀———把系統(tǒng)及其部分劃分為有機確定的子系統(tǒng)。這是米勒(JamesGrierMiller)的觀點,被稱為“生命系統(tǒng)論”。(4)方法論系統(tǒng)觀———把系統(tǒng)看成系統(tǒng)化的方法,即在“問題求解”、管理等過程中應(yīng)用的方法。許多“軟系統(tǒng)方法論”的支持者持這種觀點。(5)形態(tài)學(xué)系統(tǒng)觀———用結(jié)構(gòu)、形式、機器及其各部分之間的關(guān)系表示系統(tǒng),把系統(tǒng)定義為具有某種屬性的事物和事物及其屬性之間關(guān)系的集合。工程界、“系統(tǒng)分析”及傳統(tǒng)“一般系統(tǒng)論”的支持者持這種觀點。(6)技術(shù)系統(tǒng)觀———把系統(tǒng)視為由幾個相互聯(lián)系的部分、特別是以計算機作為其組成部分而構(gòu)成的裝置。這種觀點目前在實業(yè)界和整個大眾文化中最為流行。(7)目的論系統(tǒng)觀———認(rèn)為系統(tǒng)是根據(jù)人類的目的、價值、前提等確定邊界、執(zhí)行計劃的途徑。目的系統(tǒng)論者持此觀點。除此之外,還有辯證系統(tǒng)觀、生態(tài)系統(tǒng)觀、認(rèn)識系統(tǒng)觀、觀念邏輯系統(tǒng)觀、本體論系統(tǒng)觀、心理學(xué)系統(tǒng)觀、符號系統(tǒng)觀、社會系統(tǒng)觀、拓樸學(xué)系統(tǒng)觀等等,不下二十余種,都是從不同的視角,不同的學(xué)科對系統(tǒng)描述,可見系統(tǒng)確是一個客觀存在的,同時又是人們主觀劃分的由各要素(子系統(tǒng))組成的一個相對龐大的集合。在系統(tǒng)運動中,西方出現(xiàn)了許多不同的系統(tǒng)流派,主要包括:以麥薩羅維克(M.Mesorovic)為代表的數(shù)學(xué)系統(tǒng)學(xué)派;以霍爾(ArthurD.Hall)等人為代表的系統(tǒng)分析學(xué)派;以阿考夫(RussellAckoff)為代表的運籌學(xué)派;特洛卡勒(LenTrocale)創(chuàng)立的耦合命題學(xué)派;福雷斯特(JayW.Forrester)創(chuàng)立的系統(tǒng)動力學(xué)派;以艾倫(PeterAllen)為代表的復(fù)雜系統(tǒng)進化論派;普利高津(I.Pringogine)創(chuàng)立的耗散結(jié)構(gòu)理論學(xué)派;哈肯(HermannHakenn)創(chuàng)立的協(xié)同論學(xué)派;托姆(R.Thom)創(chuàng)立的突變論學(xué)派。

1.2.3中國的系統(tǒng)工程研究與應(yīng)用前景20世紀(jì)50年代中期,錢學(xué)森和許國志把運籌學(xué)從西方帶到中國,他們在中國科學(xué)院力學(xué)研究所組建了中國最早的運籌學(xué)研究組。此后,錢學(xué)森又開創(chuàng)并領(lǐng)導(dǎo)了中國的國防系統(tǒng)分析研究工作。50年代末期,中國科學(xué)家開始將運籌學(xué)應(yīng)用于國民經(jīng)濟發(fā)展。華羅庚從運籌學(xué)方法中提煉出可直接用來解決系統(tǒng)管理、優(yōu)化問題的“優(yōu)選法”和“統(tǒng)籌法”。他帶領(lǐng)一批青年科學(xué)家在全國范圍內(nèi)推廣“雙法”,指導(dǎo)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐,取得了巨大的社會效益和經(jīng)濟效益,同時還總結(jié)出“圖上作業(yè)法”、“打麥場設(shè)計法”等中國獨特的系統(tǒng)科學(xué)方法。70年代,在錢學(xué)森、宋健等人的大力倡導(dǎo)下,中國出現(xiàn)了新的系統(tǒng)科學(xué)研究熱潮。一批在數(shù)學(xué)、工程、經(jīng)濟等領(lǐng)域有影響的專家率先轉(zhuǎn)入系統(tǒng)科學(xué)研究。到80年代,中國科學(xué)院及有關(guān)部委相繼組建了系統(tǒng)科學(xué)或系統(tǒng)工程研究所,不少高等學(xué)校如清華大學(xué)、天津大學(xué)、西安交通大學(xué)、上海交通大學(xué)、華中理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、大連理工大學(xué)等設(shè)置了系統(tǒng)工程或管理工程專業(yè),建立了研究機構(gòu),并開始招收、培養(yǎng)系統(tǒng)工程、管理工程專業(yè)的本科生、碩士生和博士生。同時,組建了中國系統(tǒng)工程學(xué)會、中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟數(shù)學(xué)研究會、中國未來學(xué)會、中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會、中國自然辯證法研究會等學(xué)術(shù)團體。系統(tǒng)科學(xué)思想和系統(tǒng)工程方法應(yīng)于中國各級管理決策、發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域規(guī)劃及重大建設(shè)工程項目的論證,取得了一批重要成果。同時,中國的系統(tǒng)科學(xué)方法論研究也有較大的發(fā)展,其中包括運籌學(xué)、系統(tǒng)工程和軟系統(tǒng)方法論等。華羅庚提出的解決經(jīng)濟大范圍優(yōu)化問題的“產(chǎn)綜正特征矢量法”,錢學(xué)森提出的“綜合集成方法”,都極大地豐富了系統(tǒng)科學(xué)方法論。70年代末80年代初,中國學(xué)者創(chuàng)立了一批系統(tǒng)科學(xué)新學(xué)科,其中鄧聚龍創(chuàng)立的“灰色系統(tǒng)理論”、吳學(xué)謀提出的“泛系理論”和蔡文創(chuàng)立的“物元分析”,都在國際上產(chǎn)生了一定影響。尤其是“灰色系統(tǒng)理論”,不但思想是全新的,而且以其能夠解決各領(lǐng)域科研、生產(chǎn)實際問題的獨特方法,獲得大范圍的推廣、應(yīng)用,并為國際系統(tǒng)科學(xué)界所接受。人類已經(jīng)進入信息社會,科學(xué)技術(shù)的知識量極大,內(nèi)涵精彩紛呈,是過去任何時期都無法比擬的??萍蓟顒訕?gòu)成了一個錯綜復(fù)雜的龐大系統(tǒng),不同的科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域,水乳交融,科技前沿的重大突破越來越依賴于具有系統(tǒng)思維頭腦的科學(xué)家。系統(tǒng)科學(xué)思想在人類社會實踐中的應(yīng)用,將使人們能夠自如地應(yīng)付復(fù)雜多變的社會結(jié)構(gòu)。人們的社會、經(jīng)濟生活和行為方式將隨著系統(tǒng)科學(xué)的發(fā)展而不斷變化。每一個社會組織都必須按照系統(tǒng)思想的要求進行運作,其技術(shù)、程式、結(jié)構(gòu)都必須隨外部環(huán)境演化發(fā)生越來越廣泛、越來越頻繁的變化,同時對快速反應(yīng)的要求也越來越高。一個具有自我發(fā)展能力的社會組織,必須能夠根據(jù)環(huán)境變化建立相關(guān)系統(tǒng)模型,并運用這些模型進行預(yù)測、及時作出正確決策,實現(xiàn)組織目標(biāo)動態(tài)優(yōu)化,其結(jié)果必然是社會對系統(tǒng)科學(xué)及其專門人才的需求大大增加。

2系統(tǒng)科學(xué)與系統(tǒng)工程理論、方法在體育領(lǐng)域的應(yīng)用

2.1體育系統(tǒng)工程的概念與基本思路從生物體運動與體能增進的角度看,體育是一種促進機體結(jié)構(gòu)改變、功能改善的中介手段,可以沿著“用進廢退”的路線實現(xiàn)其獨特價值;從體育管理科學(xué)的角度看,系統(tǒng)論思想與方法是實現(xiàn)現(xiàn)代體育管理活動走向科學(xué)化的有效手段,有利于管理人員不斷優(yōu)化應(yīng)對日益復(fù)雜的體育管理活動的思路與方法。體育作為社會現(xiàn)象,是人類社會生活的一部分。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,體育作為一個復(fù)雜的社會巨系統(tǒng),不但擁有眾多的組成要素,而且其組成結(jié)構(gòu)復(fù)雜,同時又時刻受到千變?nèi)f化的環(huán)境影響。如何對這樣一個系統(tǒng)實施有效地組織管理,使其健康、快速地發(fā)展,則是擺在人們面前的一項現(xiàn)實問題。體育在人類文化生活中所扮演的角色將越來越重要。體育系統(tǒng)工程是以系統(tǒng)思想和理論為指導(dǎo),有機地結(jié)合體育科學(xué)、技術(shù)科學(xué)和工程科學(xué)的相關(guān)專業(yè)知識,大量應(yīng)用系統(tǒng)工程理論與方法,借助計算機技術(shù)等方法手段來研究解決體育系統(tǒng)中的各種復(fù)雜性問題一種技術(shù)。這就決定了體育系統(tǒng)工程的學(xué)科特點在于學(xué)科復(fù)雜性與技術(shù)集成性,強調(diào)多學(xué)科的結(jié)合與融會。鑒于體育系統(tǒng)工程的技術(shù)性特點,對其理論和方法體系進行研究有重要意義。在對系統(tǒng)工程的概念基本了解的基礎(chǔ)上,結(jié)合體育自身特點,體育系統(tǒng)工程可定義為:體育系統(tǒng)工程是從系統(tǒng)的觀點出發(fā),多學(xué)科地思考問題,應(yīng)用系統(tǒng)理論和工程的方法,去研究、解決和處理體育系統(tǒng)中的名種系統(tǒng)問,以實現(xiàn)體育系統(tǒng)目標(biāo)整體最優(yōu)化的一種科學(xué)方法。自上世紀(jì)90年代中期至今的10多年時間里,體育系統(tǒng)工程的理論和方法研究逐年增多,但與其他成熟的技術(shù)性學(xué)科來相比而言,尚未形成自己特色的技術(shù)理論和方法體系,這在很大程度上制約了體育學(xué)科的科學(xué)化進程。體育系統(tǒng)本身固有的動態(tài)性、隨機性和非線性性,己使體育系統(tǒng)工程的方法研究向著定性方法與定量方法更進一步統(tǒng)一的方向發(fā)展。如何把人的思維、思維的成果、人的經(jīng)驗、知識、智慧以及各種情報、資料和信息有機系統(tǒng)的集成起來,并從多方面的定性認(rèn)識上升到定量認(rèn)識,就需要技術(shù)的理論與方法適應(yīng)科學(xué)研究,進行多技術(shù)學(xué)科綜合集成。因此,深入探討多技術(shù)結(jié)構(gòu)影響下的現(xiàn)代體育系統(tǒng)工程技術(shù)理論與方法,是體育系統(tǒng)研究中不可回避的重大問題。

2.2體育系統(tǒng)工程的學(xué)科定位體育系統(tǒng)工程是系統(tǒng)工程原理、方法在體育領(lǐng)域中的應(yīng)用,是系統(tǒng)工程的一個部門分支。談?wù)擉w育系統(tǒng)工程離不開系統(tǒng)工程,談?wù)撓到y(tǒng)工程也同樣離不開系統(tǒng)科學(xué)。系統(tǒng)科學(xué)是一門從總體上研究各類系統(tǒng)共同規(guī)律的科學(xué),而系統(tǒng)工程則是從總體上改造系統(tǒng)的工程技術(shù)實踐,是組織管理系統(tǒng)的技術(shù),處于系統(tǒng)科學(xué)體系中的工程應(yīng)用技術(shù)層面,屬于社會技術(shù)。體育系統(tǒng)工程同時也是體育學(xué)的學(xué)科組成部分,是體育組織管理的技術(shù)。如果把體育系統(tǒng)工程看作一門學(xué)科,則它又包含著許多分支學(xué)科。例如,體育控制學(xué)、體育預(yù)測學(xué)、體育規(guī)劃學(xué)、體育評價學(xué)、體育決策學(xué)、體育仿真學(xué)等等。由此可見,體育系統(tǒng)工程的核心問題應(yīng)該是體育組織管理與決策問題,是為解決復(fù)雜問題提供技術(shù)支持的。

2.3體育系統(tǒng)工程研究的主要領(lǐng)域與典型實例我國學(xué)者對體育系統(tǒng)工程理論與方法的研究,主要是對體育子系統(tǒng)的技術(shù)理論與方法研究,對整個體系的綜合性研究較少。追溯到20世紀(jì)70年代,我國才開始這方面的研究,落后于其它的一些歐美發(fā)達國家。進行的研究也以體育系統(tǒng)工程的理論研究較多,方法研究較少。以后,隨著學(xué)科之間的交叉發(fā)展,一些成熟技術(shù)學(xué)科在體育領(lǐng)域中的廣泛應(yīng)用,大量的技術(shù)理論與方法紛紛移植到體育中來,為體育實踐的科學(xué)化發(fā)展提供了理論和方法上的支持,極大豐富了體育系統(tǒng)工程的理論體系和方法體系。體育系統(tǒng)是復(fù)雜的系統(tǒng),體育系統(tǒng)工程的內(nèi)容較多,其基本內(nèi)容有:體育體系結(jié)構(gòu)、體育系統(tǒng)分析、體育系統(tǒng)建模、體育系統(tǒng)規(guī)劃、體育系統(tǒng)預(yù)測、體育系統(tǒng)控制、體育系統(tǒng)決策、體育系統(tǒng)仿真、體育系統(tǒng)評價、體育信息系統(tǒng)等已有的體育系統(tǒng)工程。研究主要圍繞以下系統(tǒng)科學(xué)的核心主題展開:第一,體育系統(tǒng)工程理論與方法體系的綜合研究;第二,體育系統(tǒng)工程理論與方法研究;第三,體育系統(tǒng)模型理論與方法研究;第四,體育系統(tǒng)預(yù)測理論與方法研究;第五,體育系統(tǒng)規(guī)劃研究;第六,體育系統(tǒng)評價的應(yīng)用研究;第七,體育系統(tǒng)決策研究;第八,體育系統(tǒng)控制研究;第九,體育仿真與虛擬現(xiàn)實技術(shù)研究。隨著信息化社會的到來,我國體育領(lǐng)域?qū)π畔⑾到y(tǒng)的研究與應(yīng)用也與日俱增。從體育系統(tǒng)的各組成部分來看,信息系統(tǒng)以不同的形式內(nèi)容廣泛應(yīng)用于各個組成部分,應(yīng)用集中在學(xué)校體育中的教學(xué)、行政、成績及學(xué)籍管理(如:佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院張悼慶、章要在等研發(fā)的基于校園網(wǎng)絡(luò)的體育教務(wù)管理系統(tǒng),由北京體育大學(xué)的劉玫瑾、王凱珍等設(shè)計開發(fā)的北京體育大學(xué)教職工科研統(tǒng)計管理系統(tǒng)、福建經(jīng)濟管理干部學(xué)院管理系研制開發(fā)了“計算機輔助田徑運動會管理系統(tǒng)”等),社區(qū)體育(如:李相如主持開發(fā)的《社會體育指導(dǎo)員管理系統(tǒng)》等),運動訓(xùn)練的過程控制,技術(shù)統(tǒng)計,運動會比賽的組織管理等方面,對于加快體育信息化進程起著推動作用。在競技體育信息系統(tǒng)的應(yīng)用中尤為突出,如:張立等人2001至2004年期間,針對我國國家隊相關(guān)管理工作中存在的信息分布散亂、運用繁瑣等問題,為提高國家隊管理效率,進行了“國家隊運動員管理信息系統(tǒng)”的研究,并初步嘗試研究建立了“國家皮劃艇隊訓(xùn)練信息管理平臺”;2006年2月20日,北京奧組委管理信息系統(tǒng)的二期重要組成部分—體育信息系統(tǒng)已進入試運行期。另外,在競技體育的應(yīng)用中,里程碑式的研究是國家體育總局科教司于2006年開展的國家隊信息化平臺的建設(shè)。研究者們從不同的角度對體育信息系統(tǒng)進行了有益的研究。由目前體育信息系統(tǒng)的研究現(xiàn)狀可以看出,體育系統(tǒng)對體育信息系統(tǒng)的研究與應(yīng)用正從其單一功能向綜合的信息管理發(fā)展。綜上所述,我們不難看出體育系統(tǒng)工程理論與方法體系尚不健全,某些技術(shù)方法還需要進行深層次的挖掘和交叉,只有這樣才能使體育系統(tǒng)工程技術(shù)理論與方法研究進一步系統(tǒng)化、科學(xué)化和高效化。

科學(xué)理論論文:人體科學(xué)理論課堂實驗探討

作者:江大雷 單位:許昌學(xué)院

人體科學(xué)課程是高等院校體育教育本科專業(yè)體育理論的一門專業(yè)核心課程,一門理論和實驗并重的課程,是構(gòu)建體育教育專業(yè)學(xué)科系統(tǒng)的基本知識、基本理論、基本技能,培養(yǎng)體育教育學(xué)生綜合素質(zhì)的重要課程。體育領(lǐng)域由于受傳統(tǒng)觀念和社會偏見的影響,體育專業(yè)學(xué)生重技術(shù),輕理論,或者認(rèn)為其難度較大不愿意學(xué)習(xí),教師對其重視不足等等導(dǎo)致人體科學(xué)課程不受重視,實驗課則更受忽略,很多學(xué)校干脆不上實驗課,如何適應(yīng)新時代體育教育專業(yè)的培養(yǎng)要求,實驗室管理模式的改革勢在必行。

1現(xiàn)狀分析

我國師范類院校體育專業(yè)人體科學(xué)實驗室普遍存在下列問題。

1.1人體科學(xué)理論實驗室不受重視很多師范類高校實驗設(shè)備資金主要投向理科或工科專業(yè),對體育實驗室的支持不夠,這一方面與受傳統(tǒng)觀念的影響,認(rèn)為體育專業(yè)學(xué)生文化理論知識差,其理論要求不高,實驗課程可有可無,另一方面也可能對新形勢下師范類體育專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)要求缺少了解。這些想法不僅僅存在刊卜體育專業(yè)教師,一些體育學(xué)院或系領(lǐng)導(dǎo)和教師也對此不夠重視,還沿用老一套的培養(yǎng)方法,重技術(shù),輕理論??赡苁艿秸麄€環(huán)境的影響或自身認(rèn)識不足,學(xué)生們對人體科學(xué)實驗課的態(tài)度不夠端正,加上教師對要求不夠嚴(yán)格,有興趣的同學(xué)去玩玩,沒興趣的跟著看新鮮或干脆不去,人體科學(xué)實驗課就像是雜耍課,想去就去,不想去也投有大礙,反正實驗課考核都能及格。

1.2實驗室自我封閉,資金少實驗室已有設(shè)備陳舊,年久失修,老化損壞嚴(yán)重,新設(shè)備缺乏,無法保證正常實驗開展,無法保證教學(xué)效果。實驗室建設(shè)與維護資金少,實驗室本身又自我封閉,不能服務(wù)社會,資金來源更加困難。

1.3設(shè)備使用效率低,隱形浪費很大。學(xué)生僅能在固定的實驗課中使用,在實驗課結(jié)束后學(xué)生便無權(quán)使用這樣實驗儀器設(shè)備,在實驗課以外的時間內(nèi)便一直閑置,有的實驗室間隔一學(xué)期才安排實驗課,在沒有安排實驗課的整整一學(xué)期內(nèi)實驗儀器設(shè)備塵封,閑置實驗設(shè)備的利用率不高,無形中造成了隱性的資源浪費,造成了不必要的損失。

1.4無專業(yè)實驗人員,管理制度如同虛設(shè)‘大多數(shù)學(xué)校沒有專業(yè)實驗員,由任課一’教師兼任,實驗課不獨立于理論課程,占用}理論課課時,使得本來就很少的理論課時更加捉襟見肘,實驗課的課時自然壓縮,有一的學(xué)校干脆沒有實驗課。各高校實驗室管一理制度基本上都具有,但真正能嚴(yán)格遵守!管理制度的少之又少,管理制度只是一種{擺設(shè)。卜5實驗內(nèi)容落后,實驗教學(xué)方法僵{化,實驗課中學(xué)生參與少}大多數(shù)實驗是驗證性實驗,實驗項目來源于基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實驗,和運動訓(xùn)繽脫鈞.淪一有專業(yè)特點,沒有針對性,操作繁瑣,不少體育教育專業(yè)同學(xué)理論知識較為薄弱,做完了實驗學(xué)生還不明白是在干什么。實驗課老師把實驗演示一遍后,僅僅部分同學(xué)能夠參與到實驗中,很多同學(xué)很少真正參與實驗。

2開放式實驗教學(xué)探討

南開大學(xué)的陳翠英潘元勝在1994年發(fā)表的《實驗教學(xué)開放模式的探索》一文中提出教學(xué)實驗室的開放模式主要有五種:開展設(shè)計性實驗、吸收學(xué)生作為科研的助手、改革常規(guī)實驗的內(nèi)容、選修實驗與興趣小組教學(xué)、實驗室功能的開放。本人認(rèn)為實驗室功能的開放模式比較符合體育教育專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點和理論基礎(chǔ)。能夠解決人體科學(xué)理論實驗所存在的問題,能夠提高學(xué)生對實驗課的興趣、提高實驗室的利用率、切實提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

2.1大綱要求基本實驗方面

2.1.1拓展實驗時間與空間長期以來,實驗的空間普遍局限于教室或?qū)嶒炇遥瑢嶒灂r間也局限于一節(jié)課的時間,擴招以來,學(xué)生數(shù)量大大增加,而體育實驗的規(guī)模還沒有及時跟上,實驗時“一人表演,少數(shù)人觀看,多數(shù)人閑聊”體育實驗課情景較普遍。開放式教學(xué)打破這種時間和空間的限制,實驗空間由室內(nèi)向室外延伸,由課內(nèi)向課外延伸,體育專業(yè)學(xué)生大多數(shù)時間活躍在體育場,而體育場也可以作為一個實驗室,可以把實驗儀器拿到體育場進行現(xiàn)場試驗,增加了實驗的針對性。

2.1.2實驗教學(xué)目標(biāo)的多層化、實驗內(nèi)容選擇的多樣化體育教育專業(yè)同學(xué)基礎(chǔ)理論水平總體不高,參差不齊,對于水平較差,實驗水平不高者可以通過增強實驗的趣味性來促使其完成基本實驗要求,如當(dāng)體育專業(yè)的同學(xué)了解到運動狀態(tài)時,尿中肌醉系數(shù)含量的變化可作為檢測運動員運動強度的大小、訓(xùn)練效果等的一個重要參考數(shù)據(jù)時,他們興趣盎然,表現(xiàn)得格外興奮。他們都想通過檢測自己的尿標(biāo)本,來了解自己的運動強度大小,課堂氣氛十分活躍。對于較好者,可以在完成基本實驗要求的基礎(chǔ)上提高其實驗的復(fù)雜性。如綜合分析性的問題,例如對有氧耐力的評定,涉及多個指標(biāo)的測試,進行綜合評價等等。開放式教學(xué)的實驗內(nèi)容不僅僅局限于教材內(nèi)容,應(yīng)鼓勵學(xué)生運用實驗來解決學(xué)習(xí)中遇到的問題,鼓勵將學(xué)生生活中遇到的問題作為實驗內(nèi)容。運動訓(xùn)練中經(jīng)常遇到的一些問題,可以作為實驗的內(nèi)容。另外,減少一些必修實驗中驗證性實驗項目,增加綜合性和創(chuàng)新性項目,拓寬實驗內(nèi)容。

2.1.3實驗設(shè)計的自主性傳統(tǒng)的運動生理學(xué)實驗教學(xué)是由教師講解、演示,學(xué)生根據(jù)教材或教師設(shè)定的實驗步驟和方法“按部就班”的進行實驗操作,然后按照規(guī)定的格式來完成實驗報告。這種實驗教學(xué)模式,局限于所學(xué)知識的復(fù)習(xí)鞏固和實驗操作技能的訓(xùn)練,束縛了學(xué)生的思維,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不大,積極性不高,實驗效果不好,不利于學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。開放式教學(xué)打破這種模式,先由學(xué)生獨立自主的設(shè)計實驗方案,再組織學(xué)生討論,交流、評價、完善實驗方案,并根據(jù)自己設(shè)計的實驗方案來完成實驗操作以獲取結(jié)論。

2.2實驗課程的拓展一一實驗室面向社會開放人體科學(xué)實驗室包括運動生理學(xué)實驗室、運動生物化學(xué)實驗室、運動保健學(xué)實驗室等,擁有一套完整的體質(zhì)監(jiān)測設(shè)備,如身體成分測試儀、生化分析儀、心肺功能測試儀、心電圖機、肺功能測試儀等,擁有一套康復(fù)保健儀器如遠紅外按摩床、各種電針儀、理療設(shè)備。另外相關(guān)授課教師基本經(jīng)過正規(guī)康復(fù)醫(yī)學(xué)教育,所以人體科學(xué)實驗室具備了對外開放的條件。由于實驗室功能開放增大了實驗室的負(fù)荷,增加了教師的工作量,儀器的老化和損壞增加。實驗室的實驗管理方案尤為重要,教學(xué)管理采取教師管理與學(xué)生管理相結(jié)合,使每一個學(xué)生都能夠有機會參與管理。一方面,采用行為量化評價的方法,加強學(xué)生個體的自我管理,并通過學(xué)生個體之間、學(xué)習(xí)小組之間的相互評價來加強學(xué)生個體之間、學(xué)習(xí)小組之間的相互管理。另一方面,通過自薦、推薦和選拔相結(jié)合選取學(xué)生管理者(學(xué)生實驗員和組長)來加強對班級和刁組進行指導(dǎo)和管理。學(xué)生通過親自參與實驗室的管理,提高了對相關(guān)理論知識的理解,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高了學(xué)生的綜合素質(zhì),擴大了就業(yè)面。增加了實驗室資金來源,使設(shè)備得以更新。老師通過提高了教學(xué)效果,增強了科研能力,增加了教師收入。

3開放式實驗教學(xué)的意義

3.1開放式實驗教學(xué)方法提高了體育教育專業(yè)學(xué)生對實驗課的興趣開放式實驗教學(xué)方法解決了體育專業(yè)實驗課程開展所面臨的最大問題,即解決了學(xué)生對實驗課的輕視和排斥,提高了他們上實驗課的興趣,“興趣是最好的老師”,通過積極主動的參與實驗,和教師的積極互動,不自覺中提高了教學(xué)效果。

3.2開放式實驗教學(xué)方法使運動生理學(xué)實驗和運動訓(xùn)練結(jié)合起來,優(yōu)化了運動生理學(xué)實驗內(nèi)容運動生理學(xué)實驗內(nèi)容的改革勢在必行,把握運動生理學(xué)的發(fā)展方向,摒棄過時的實驗內(nèi)容,實驗課走向操場、賽場,與訓(xùn)練結(jié)合起來。不再沿用醫(yī)學(xué)專業(yè)的實驗內(nèi)容,培養(yǎng)的不是醫(yī)學(xué)生,而是具有懂得科學(xué)訓(xùn)練和運動醫(yī)務(wù)監(jiān)督的體育生。

3.3開放式實驗教學(xué)方法促使實驗室、教師、學(xué)生三者的良性發(fā)展開放式實驗教學(xué)提高了實驗室的利用率,促進了實驗室的良性發(fā)展。教師通過實驗過程提高了實踐水平,提高了個人知識水平,提高了教學(xué)效果.學(xué)生通過這個過程真正的參與了實驗,提高了對相關(guān)理論知識的理解,通過實踐中的合作交流,提高了團結(jié)協(xié)作意識。4小結(jié)體育教育專業(yè)人體科學(xué)實驗課程通過采用開放式實驗教學(xué),包括基本實驗課程開放式教學(xué)和實驗室功能的開放,切合了體育教育專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)特點,提高了教學(xué)效果,提高了教師教學(xué)效果,增強了理論聯(lián)系實踐能力和科研能力,增加了實驗室資金來源,使實驗室、實驗教學(xué)良性發(fā)展。

科學(xué)理論論文:系統(tǒng)科學(xué)理論在醫(yī)療管控中的應(yīng)用

作者:張秋民 單位:永煤總醫(yī)院

一、系統(tǒng)科學(xué)的基本思想及基本方法

1.系統(tǒng)論、控制論和信息論。系統(tǒng)論的創(chuàng)始人是美籍奧地利生物學(xué)家貝塔朗菲。系統(tǒng)論要求把事物當(dāng)作一個整體或系統(tǒng)來研究,并用數(shù)學(xué)模型去描述和確定系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和行為。所謂系統(tǒng),即由相互作用和相互依賴的若干組成部分結(jié)合成的、具有特定功能的有機整體;而系統(tǒng)本身又是它所從屬的一個更大系統(tǒng)的組成部分。貝塔朗菲旗幟鮮明地提出了系統(tǒng)觀點、動態(tài)觀點和等級觀點。指出復(fù)雜事物功能遠大于某組成因果鏈中各環(huán)節(jié)的簡單總和,認(rèn)為一切生命都處于積極運動狀態(tài),有機體作為一個系統(tǒng)能夠保持動態(tài)穩(wěn)定是系統(tǒng)向環(huán)境充分開放,獲得物質(zhì)、信息、能量交換的結(jié)果。系統(tǒng)論強調(diào)整體與局部、局部與局部、系統(tǒng)本身與外部環(huán)境之間互為依存、相互影響和制約的關(guān)系,具有目的性、動態(tài)性、有序性三大基本特征??刂普撌侵绹鴶?shù)學(xué)家維納(WienerN)同他的合作者自覺地適應(yīng)近代科學(xué)技術(shù)中不同門類相互滲透與相互融合的發(fā)展趨勢而創(chuàng)始的。它擺脫了牛頓經(jīng)典力學(xué)和拉普拉斯機械決定論的束縛,使用新的統(tǒng)計理論研究系統(tǒng)運動狀態(tài)、行為方式和變化趨勢的各種可能性。控制論是研究系統(tǒng)的狀態(tài)、功能、行為方式及變動趨勢,控制系統(tǒng)的穩(wěn)定,揭示不同系統(tǒng)的共同的控制規(guī)律,使系統(tǒng)按預(yù)定目標(biāo)運行的技術(shù)科學(xué)。信息論是由美國數(shù)學(xué)家香農(nóng)創(chuàng)立的,它是用概率論和數(shù)理統(tǒng)計方法,從量的方面來研究系統(tǒng)的信息如何獲取、加工、處理、傳輸和控制的一門科學(xué)。信息就是指消息中所包含的新內(nèi)容與新知識,是用來減少和消除人們對于事物認(rèn)識的不確定性。信息是一切系統(tǒng)保持一定結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)其功能的基礎(chǔ)。狹義信息論是研究在通訊系統(tǒng)中普遍存在著的信息傳遞的共同規(guī)律、以及如何提高各信息傳輸系統(tǒng)的有效性和可靠性的一門通訊理論。廣義信息論被理解為使運用狹義信息論的觀點來研究一切問題的理論。信息論認(rèn)為,系統(tǒng)正是通過獲取、傳遞、加工與處理信息而實現(xiàn)其有目的的運動的。信息論能夠揭示人類認(rèn)識活動產(chǎn)生飛躍的實質(zhì),有助于探索與研究人們的思維規(guī)律和推動與進化人們的思維活動。

2.耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論和突變論。耗散結(jié)構(gòu)理論是比利時物理學(xué)家普利高津于1969年提出來的。一般說來,開放系統(tǒng)有三種可能的存在方式:(l)熱力學(xué)平衡態(tài);(2)衡態(tài);(3)遠離平衡態(tài)。耗散結(jié)構(gòu)論者認(rèn)為,系統(tǒng)只有在遠離平衡的條件下。才有可能向著有秩序、有組織、多功能的方向進化,這就是普利高津提出的“非平衡是有序之源”的著名論斷。在長期的研究工作中普利高津發(fā)現(xiàn),當(dāng)一個遠離平衡態(tài)的開放系統(tǒng),由于許多復(fù)雜因素的影響而出現(xiàn)非對稱的漲落現(xiàn)象,當(dāng)達到非線性區(qū)時,在不斷與外界進行物質(zhì)和能量交換的條件下,系統(tǒng)將可能發(fā)生突變,由原來的無序混沌狀態(tài)自發(fā)地轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N在時空或功能上的有序結(jié)構(gòu)。事物的這種在非平衡狀態(tài)下新的穩(wěn)定有序結(jié)構(gòu)就稱為耗散結(jié)構(gòu)。而耗散結(jié)構(gòu)論則是探索耗散結(jié)構(gòu)微觀機制的關(guān)于非平衡系統(tǒng)行為的理論。系統(tǒng)論所要尋求的也就是這種具有有序性的穩(wěn)定結(jié)構(gòu),從這個意義上說,耗散結(jié)構(gòu)論與系統(tǒng)有異曲同工之妙。協(xié)同論是20世紀(jì)70年代聯(lián)邦德國著名理論物理學(xué)家赫爾曼?哈肯在1973年創(chuàng)立的。他科學(xué)地認(rèn)為自然界是由許多系統(tǒng)組織起來的統(tǒng)一體,這許多系統(tǒng)就稱為小系統(tǒng),這個統(tǒng)一體就是大系統(tǒng)。在某個大系統(tǒng)中的許多小系統(tǒng)既相互作用,又相互制約,它們的平衡結(jié)構(gòu),而且由舊的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)樾碌慕Y(jié)構(gòu),則有一定的規(guī)律,研究本規(guī)律的科學(xué)就是協(xié)同論。協(xié)同學(xué)理論是處理復(fù)雜系統(tǒng)的一種策略。協(xié)同學(xué)的目的是建立一種用統(tǒng)一的觀點去處理復(fù)雜系統(tǒng)的概念和方法。協(xié)同論的重要貢獻在于通過大量的類比和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治?,論證了各種自然系統(tǒng)和社會系統(tǒng)從無序到有序的演化,都是組成系統(tǒng)的各元素之間相互影響又協(xié)調(diào)一致的結(jié)果。它的重要價值在于既為一個學(xué)科的成果推廣到另一個學(xué)科提供了理論依據(jù),也為人們從已知領(lǐng)域進入未知領(lǐng)域提供了有效手段。突變理論是比利時科學(xué)家托姆在1972年創(chuàng)立的。其研究重點是在拓?fù)鋵W(xué)、奇點理論和穩(wěn)定性數(shù)學(xué)理論基礎(chǔ)之上,通過描述系統(tǒng)在臨界點的狀態(tài),來研究自然多種形態(tài)、結(jié)構(gòu)和社會經(jīng)濟活動的非連續(xù)性突然變化現(xiàn)象,并通過耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論與系統(tǒng)論聯(lián)系起來,并對系統(tǒng)論的發(fā)展產(chǎn)生推動作用.。突變理論通過探討客觀世界中不同層次上各類系統(tǒng)普遍存在著的突變式質(zhì)變過程,揭示出系統(tǒng)突變式質(zhì)變的一般方式,說明了突變在系統(tǒng)自組織演化過程中的普遍意義;它突破了牛頓單質(zhì)點的簡單性思維,揭示出物質(zhì)世界客觀的復(fù)雜性。突變理論中所蘊含著的科學(xué)哲學(xué)思想,主要包含以下幾方面的內(nèi)容:內(nèi)部因素與外部相關(guān)因素的辯證統(tǒng)一;漸變與突變的辯證關(guān)系;確定性與隨機性的內(nèi)在聯(lián)系;質(zhì)量互變規(guī)律的深化發(fā)展。

二、醫(yī)療質(zhì)量管理的特殊性

1.影響醫(yī)療質(zhì)量的因素眾多且關(guān)系復(fù)雜,如環(huán)境、設(shè)備、員工心理與專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)對象、管理與關(guān)系協(xié)調(diào)、勤務(wù)保障等構(gòu)成復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),各因素之間不是簡單線性關(guān)系。

2.醫(yī)療質(zhì)量全面、動態(tài)優(yōu)化控制難度較大,一時一點一人的質(zhì)量狀態(tài)達標(biāo)易,全面、動態(tài)的實現(xiàn)“時、點、人”最優(yōu)難,而病人對質(zhì)量要求確是全面、動態(tài)最優(yōu)且不斷進步提升。

3.高度的個體生理、病理與服務(wù)需求差異性大、隨機性強,質(zhì)控團隊與技術(shù)團隊之間信息不對稱,不能簡單套用宏觀統(tǒng)計規(guī)律。

三、系統(tǒng)科學(xué)思想與方法在醫(yī)療質(zhì)量管理中的具體應(yīng)用

1.建立完善的醫(yī)療質(zhì)量管控的組織體系。實行院、科(病區(qū))個人三級質(zhì)控組織體系,明確職責(zé)分工和活動方式。組織層級與幅度要結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)規(guī)模、經(jīng)濟規(guī)模等實際情況而定,追求組織體系簡潔靈活、響應(yīng)有力、經(jīng)濟實用、可控可變,反對形式復(fù)雜、體制僵硬、反應(yīng)遲鈍的官僚組織形式。

2.建立科學(xué)的醫(yī)療質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)體系(見表1)。從員工素質(zhì)、行為規(guī)范及執(zhí)行力、環(huán)境條件、設(shè)施設(shè)備狀態(tài)、制度標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)對象認(rèn)知度、終末事件等方面入手設(shè)計質(zhì)控指標(biāo)體系,特別注意預(yù)警指標(biāo)即紅線指標(biāo)為安全保底指標(biāo),藍線指標(biāo)為質(zhì)量優(yōu)秀指標(biāo)。衡量質(zhì)控指標(biāo)體系設(shè)計科學(xué)與否的標(biāo)準(zhǔn)是層次分明、重點突出、表達有效、可客觀測度、過程與結(jié)果相統(tǒng)一,防止指標(biāo)繁雜、相關(guān)性差、觀測成本過高情況。

3.建立明確的、可追溯、能追究的醫(yī)療質(zhì)量)管控的責(zé)任體系。建立質(zhì)量管控的責(zé)任體系就是回答“誰?干什么事?什么時間干?干好嗎?”的問題,做到人人有事干、事事有人干、做事要負(fù)責(zé)、失職可追溯、應(yīng)追究。影響醫(yī)療質(zhì)量諸多因素中,人是最關(guān)鍵的因素。影響人的因素中責(zé)任心占據(jù)重要地位,個人能力的發(fā)揮好壞與個人責(zé)任心密切相關(guān),因此建立明確的、可追溯、能追究的醫(yī)療質(zhì)量管控的責(zé)任體系是質(zhì)量管理的基礎(chǔ),一定要高度重視。在建立責(zé)任體系時要注意崗責(zé)、人崗、責(zé)權(quán)利的科學(xué)匹配,才能最大限度發(fā)揮責(zé)任體系協(xié)同效應(yīng)。

4.建立持續(xù)有效的醫(yī)療質(zhì)量管控的內(nèi)生動力機制。嚴(yán)把員工入口,加大全員培訓(xùn),增強質(zhì)量意識,樹立“質(zhì)量就是效益,質(zhì)量就是品牌、質(zhì)量就是榮譽”的價值觀念和質(zhì)量導(dǎo)向,形成全員質(zhì)控自覺意識和內(nèi)心自我激勵,這是質(zhì)量管控的可持續(xù)內(nèi)生動力源泉;加大質(zhì)量管理獎罰力度,建立質(zhì)量淘汰機制,強力約束質(zhì)量管理失職失范行為;實行質(zhì)量考評累計積分制,積分?jǐn)?shù)量與勞動合同續(xù)簽、轉(zhuǎn)正,職稱職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、榮譽稱號、薪資提升等長期切身利益適度掛鉤,責(zé)、權(quán)、利保持一致。加大醫(yī)療服務(wù)過程質(zhì)量監(jiān)控力度及透明度,防止質(zhì)量死角和細(xì)節(jié)盲區(qū),消除僥幸心理和偷懶、敷衍了事行為。

5.建立完善的醫(yī)療質(zhì)量信息化測控考評分析系統(tǒng)。面向服務(wù)需求,面向?qū)嶋H問題,以病人為中心優(yōu)化醫(yī)療流程,引入現(xiàn)代信息化技術(shù)手段上線入網(wǎng)全面整合信息流、物流、人流,實現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)存儲、測量、分析、控制、預(yù)警的自動化、連續(xù)化、信息化,建立電子質(zhì)量監(jiān)控中心對病歷、醫(yī)囑、處方、醫(yī)技報告單、手術(shù)麻醉記錄、護理記錄、醫(yī)療管理等集中中央監(jiān)控,設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)和邏輯流程、邏輯關(guān)系,自動檢測、分析判定,結(jié)合現(xiàn)場人工監(jiān)督檢查結(jié)果對分級(院、科、個人)、分質(zhì)控單元實時動態(tài)質(zhì)量評價,評價結(jié)果與動力機制聯(lián)動推進質(zhì)量狀態(tài)穩(wěn)步上升,通過現(xiàn)代技術(shù)手段提升質(zhì)量管理水平。

6.重視系統(tǒng)分析與整合及分類管理與動態(tài)化管控,增強質(zhì)控實效性。人、財、物,制度規(guī)范、信息監(jiān)控、激勵機制等相互作用使得質(zhì)量管控系統(tǒng)行為復(fù)雜多變,甚至微小變化導(dǎo)致質(zhì)控系統(tǒng)紊亂失控。通過系統(tǒng)分析和系統(tǒng)整合,針對不同環(huán)境、不同狀態(tài)抓系統(tǒng)主要矛盾或矛盾主要方面采取動態(tài)化管控手段和糾偏機制,力爭使系統(tǒng)目標(biāo)保持在最優(yōu)區(qū)間;不斷優(yōu)化管控路徑保持最小資源消耗(投入)最佳輸出的狀態(tài),增強質(zhì)控實效性和經(jīng)濟性。

科學(xué)理論論文:職教教學(xué)方法的科學(xué)理論綜述

作者:秦虹 單位:天津市教育科學(xué)研究院

一、現(xiàn)代教學(xué)方法的哲學(xué)基礎(chǔ)

哲學(xué)作為人的一般世界觀和方法論,為現(xiàn)代教學(xué)方法提供更為一般的科學(xué)理論基礎(chǔ)。哲學(xué)包括認(rèn)識論、方法論等,對現(xiàn)代教學(xué)方法的形成在理論依據(jù)和思想方法上起到支撐作用。(一)認(rèn)識論與現(xiàn)代教學(xué)方法認(rèn)識論是關(guān)于人類認(rèn)識的來源以及認(rèn)識發(fā)展過程的哲學(xué)學(xué)說。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)識論堅持人的認(rèn)識的唯物論和辯證法,為現(xiàn)代教學(xué)方法提供主體及其認(rèn)識的理論依據(jù)。1.學(xué)生是現(xiàn)代教學(xué)方法的主體馬克思主義認(rèn)識論認(rèn)為,主體與客體相對應(yīng)而存在。主體是認(rèn)識者,客體是認(rèn)識的對象?,F(xiàn)代教學(xué)方法是指導(dǎo)、幫助學(xué)生認(rèn)識客觀世界、完善和發(fā)展自身的主觀世界的步驟與手段,因而,在現(xiàn)代教學(xué)方法使用的整個過程中,學(xué)生始終是主體。從表面上看,教師在用方法教學(xué)生;而從實質(zhì)上看,則是教師指導(dǎo)學(xué)生用方法進行學(xué)習(xí)。所以,學(xué)生是認(rèn)識的主體,是方法使用的主體。堅持學(xué)生是現(xiàn)代教學(xué)方法的主體意義重大,這要求方法的使用必須堅持遵循學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律,尊重學(xué)生的主體作用以及興趣、愛好和個性特點。當(dāng)然,堅持學(xué)生是現(xiàn)代教學(xué)方法的主體,要與堅持教師的主導(dǎo)作用相統(tǒng)一。教師的主導(dǎo)是按照社會發(fā)展的要求和學(xué)生發(fā)展的特點,以學(xué)生的發(fā)展作為出發(fā)點和歸結(jié)點的主導(dǎo)。2.現(xiàn)代教學(xué)方法要堅持實踐的觀點馬克思主義哲學(xué)認(rèn)識論是能動的革命的反映論,即實踐論。它把實踐的觀點放在第一,堅持實踐出真知,實踐檢驗并發(fā)展真知。這一觀點對現(xiàn)代教學(xué)方法有直接的指導(dǎo)意義?,F(xiàn)代教學(xué)方法必須堅持實踐的觀點,使學(xué)生在學(xué)習(xí)書本知識的同時,重視結(jié)合職業(yè)特點和要求,投身于社會實踐,獲得直接的知識,做到學(xué)以致用。在現(xiàn)代教學(xué)方法體系中,有一些方法本身就具有實踐性的特點,必須在實踐中進行教學(xué);也有一些方法需要在課堂上進行,例如講解法、討論法等,對這些方法也應(yīng)盡可能堅持實踐的觀點,把書本知識拿到現(xiàn)實的實踐過程中去講解,對照實物、對照實際過程,其教學(xué)效果會更好。所以,任何一種教學(xué)方法都可以做到堅持實踐的觀點。3.現(xiàn)代教學(xué)方法遵循認(rèn)識過程的原理認(rèn)識論堅持人的認(rèn)識是經(jīng)過發(fā)生與發(fā)展的過程來完成的。這個過程是由感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識,再上升到更高實踐的過程。從思維加工過程來看,認(rèn)識過程經(jīng)歷著由具體到抽象、再到更高層次的具體的不同階段。在整個認(rèn)識過程中,人的思維起著創(chuàng)造性的加工作用。認(rèn)識過程的基本原理啟示現(xiàn)代教學(xué)方法要合乎人的認(rèn)識的一般過程的規(guī)律和特點。在教學(xué)過程中,根據(jù)實際情況從生動形象開始,先讓學(xué)生建立感性認(rèn)識,調(diào)動學(xué)生思維的積極性,使之對所學(xué)內(nèi)容進行分析與綜合、歸納與演繹的加工活動,最后上升為理性認(rèn)識。所以,在方法的具體使用中,要重視認(rèn)識過程的基本原理的指導(dǎo)作用。(二)方法論與現(xiàn)代教學(xué)方法方法論是哲學(xué)的重要部分。方法論是關(guān)于認(rèn)識世界和改造世界的根本方法。涉及一系列認(rèn)識方式和方法,這些對現(xiàn)代教學(xué)方法都有重要的指導(dǎo)和啟發(fā)作用。就認(rèn)識方式來說,馬克思曾以當(dāng)時的時代知識出發(fā),提出理論的、藝術(shù)的、宗教的、實踐精神的認(rèn)識方式。[1]當(dāng)今的馬克思主義哲學(xué)研究者從現(xiàn)時代的知識出發(fā),進行認(rèn)識方式的研究,提出正式的認(rèn)識方式包括科學(xué)認(rèn)識方式、技術(shù)認(rèn)識方式、藝術(shù)認(rèn)識方式、價值認(rèn)識方式等。[2]這些認(rèn)識方式的原理與方法對現(xiàn)代教學(xué)方法都有不同的指導(dǎo)作用。就科學(xué)認(rèn)識方式來說,它所揭示的問題以及假設(shè)、探究、驗證、推論等具體認(rèn)識形式和方法,對于發(fā)現(xiàn)法、探究法、創(chuàng)造性教學(xué)法等都有直接的指導(dǎo)作用。就藝術(shù)認(rèn)識方式來說,它所揭示的直覺的、領(lǐng)悟的、個性化的、風(fēng)格性的認(rèn)識形式和方法,對教學(xué)藝術(shù)方法的建立和應(yīng)用有著直接的指導(dǎo)作用。所以,認(rèn)識方式對現(xiàn)代教學(xué)方法有重要的指導(dǎo)作用。就認(rèn)識方法來說,它更是現(xiàn)代教學(xué)方法的基礎(chǔ)。一般來說,認(rèn)識的方法主要涉及思維加工的方法,包括:歸納與演繹、行為與綜合、直觀與抽象、推理與判斷等。這些方法經(jīng)常是教學(xué)方法中所直接使用的,用于概念教學(xué)、原理教學(xué)、技能教學(xué)和職業(yè)實踐能力的教學(xué)等。所以,學(xué)習(xí)和使用現(xiàn)代教學(xué)方法,必須熟悉和掌握哲學(xué)認(rèn)識方法,以使教學(xué)更為科學(xué)、有效。

二、現(xiàn)代教學(xué)方法的腦科學(xué)基礎(chǔ)

大腦是人的心理的物質(zhì)基礎(chǔ),也是現(xiàn)代教學(xué)方法的科學(xué)基礎(chǔ)。(一)腦科學(xué)研究的新成果———一個全腦模型關(guān)于腦科學(xué)研究,自20世紀(jì)70年代以來不斷取得突破性進展。先是斯佩里(RogerSperry)、波根(JosephBogen)等人進行的著名的“分離手術(shù)”,發(fā)現(xiàn)左、右腦結(jié)構(gòu)與功能的區(qū)別,提出了左、右腦分工說。到70年代中期,美國國家健康學(xué)會的麥克連(PaulMclean)提出“腦部三分模型”,依照人類進化歷程劃分人腦的功能區(qū):從爬蟲類腦、哺乳類腦到新皮層。后來,赫曼在斯佩里和麥克連等人的研究成果基礎(chǔ)上,提出了兩個綜合的全腦四分構(gòu)造模型,并認(rèn)為這個四象限的模型可以當(dāng)作大腦運作方式的一個組織原則:四大象限類型分別比擬人大腦皮層的兩個半腦(斯佩里等的理論)和邊緣系統(tǒng)的兩個半腦(麥克連的理論)。這一全腦四分構(gòu)造模型可以用圖1描繪出來;而這四個構(gòu)成部分之間相互聯(lián)系、依存,構(gòu)成一個統(tǒng)一的整體,如圖2。[3](二)全腦模型對現(xiàn)代教學(xué)方法的啟示與要求第一,人的大腦是由左、右半腦,左、右半邊緣系統(tǒng)四個部分組成的。這四個部分相互依存和影響,并不是嚴(yán)格獨立的,大腦是一個整體。這啟示我們:現(xiàn)代教學(xué)方法在整體的體系構(gòu)成上和單個方法的使用功能上,要充分考慮學(xué)生全腦的參與和整體功能的發(fā)揮,任何單獨訓(xùn)練和使用左腦或右腦的教學(xué)方法都是不可取的,不能奏效的。第二,人的大腦的四部分構(gòu)成為人的心理的知、情、意、行四個部分提供了腦生理基礎(chǔ)。所以,現(xiàn)代教學(xué)方法的使用要充分調(diào)動并發(fā)展學(xué)生的知、情、意、行四個心理因素,使認(rèn)知因素和非認(rèn)知因素協(xié)調(diào)作用,共同發(fā)展,產(chǎn)生出最佳效果。第三,全腦模型為使相關(guān)教學(xué)方法應(yīng)用于學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)提供了科學(xué)依據(jù)。全腦模型認(rèn)為,人的大腦富有創(chuàng)造性,大腦各部分的工作運行程序和結(jié)果表現(xiàn)出非機械性和非重復(fù)性,因而為教學(xué)的創(chuàng)新性和學(xué)生發(fā)展的創(chuàng)新性提供了生理基礎(chǔ)。所以,教學(xué)方法的使用不能機械重復(fù),而應(yīng)不斷創(chuàng)新,使每堂課都有其獨特的新意,從而促進學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的發(fā)展。

三、現(xiàn)代教學(xué)方法的心理學(xué)基礎(chǔ)心理學(xué)是研究和揭示

人的身心,特別是心理發(fā)展規(guī)律和特點的一門科學(xué)。教學(xué)方法的研究與使用必須遵循學(xué)生的心理發(fā)展規(guī)律。所以,現(xiàn)代教學(xué)方法要以心理學(xué)為科學(xué)理論基礎(chǔ)。心理學(xué)涉及龐大的體系內(nèi)容,限于篇幅,下面僅從兩個方面概略論述它們對現(xiàn)代教學(xué)方法的作用。(一)發(fā)展心理學(xué)與現(xiàn)代教學(xué)方法發(fā)展心理學(xué)是探討一個人從出生到死亡的一生中各種心理現(xiàn)象的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律和各個發(fā)展階段的心理特點及如何進一步促進其發(fā)展的學(xué)科。從教育的角度看,主要涉及學(xué)前兒童心理學(xué)、小學(xué)生心理學(xué)、中學(xué)生心理學(xué)和大學(xué)心理學(xué)以及成人心理學(xué)等。不同學(xué)習(xí)階段的學(xué)生的心理發(fā)展規(guī)律和特點有著明顯的區(qū)別。例如,職業(yè)教育現(xiàn)代教學(xué)方法的研究與使用要充分尊重學(xué)生的心理發(fā)展規(guī)律和特點,而要做到這一點,就必須學(xué)習(xí)和掌握好發(fā)展心理學(xué),特別是學(xué)生心理學(xué)。所以,發(fā)展心理學(xué)是現(xiàn)代教學(xué)方法的科學(xué)理論基礎(chǔ)。(二)教育心理學(xué)與現(xiàn)代教學(xué)方法教育心理學(xué)是研究教育過程中的心理現(xiàn)象及其變化規(guī)律的學(xué)科,主要涉及的領(lǐng)域有教學(xué)心理、德育心理、美育心理、勞動技術(shù)教育心理以及學(xué)生的個別差異及其測量與評定等。職業(yè)教育以全面提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì),促進其全面發(fā)展為宗旨,其教學(xué)方法的使用涉及教育的方方面面。以教學(xué)心理來說,涉及興趣、動機、態(tài)度、知識的掌握,技能的形成,創(chuàng)造力的結(jié)構(gòu)與發(fā)展,學(xué)生的個別差異等等。這些方面的教學(xué)心理研究成果都對教學(xué)方法的使用產(chǎn)生著影響。例如,對于興趣,心理學(xué)家吳偉士(Woodwodh)提出四種研究成果[4]:一是,興趣與能力有關(guān),對有能力做的事,人們就有興趣;二是,興趣與成功有關(guān),經(jīng)克服困難而獲成功的事,人們往往有興趣;三是,興趣與事物本身有關(guān),事物以其新穎、獨特、有用等特點吸引學(xué)生,使其產(chǎn)生興趣;四是,興趣與理想、追求有關(guān),學(xué)生對所努力追求的事,作為一種要達到的事,有興趣。這些成果用于現(xiàn)代教學(xué)方法,可以指導(dǎo)教師在教學(xué)中注意提出學(xué)生有能力完成的學(xué)習(xí)任務(wù),用不斷獲得成功來刺激和強化學(xué)生的興趣;給學(xué)生提供新鮮、 獨特的學(xué)習(xí)任務(wù),吸引其產(chǎn)生興趣,把學(xué)習(xí)活動與學(xué)生個人的追求與理想連接起來,強化其興趣,等等。這些做法說明現(xiàn)代教學(xué)方法的研究與應(yīng)用離不開教育心理學(xué)研究成果的指導(dǎo)。

四、現(xiàn)代教學(xué)方法的職業(yè)教育學(xué)基礎(chǔ)

職業(yè)教育現(xiàn)代教學(xué)方法屬于職業(yè)技術(shù)教育學(xué)學(xué)科的范疇。職業(yè)技術(shù)教育學(xué)的知識和方法對現(xiàn)代教學(xué)方法具有重要的指導(dǎo)作用。職業(yè)技術(shù)教育學(xué)涉及的領(lǐng)域和方面很多,下面僅從兩個典型的方面加以說明。(一)職業(yè)技術(shù)教育的性質(zhì)與現(xiàn)代教學(xué)方法現(xiàn)代教學(xué)方法是屬于整個職業(yè)教育范疇的,而職業(yè)技術(shù)教育的性質(zhì)對現(xiàn)代教學(xué)方法的認(rèn)識與應(yīng)用起著直接的決定作用。職業(yè)技術(shù)教育學(xué)對此的一個研究成果認(rèn)為:在性質(zhì)上,職業(yè)技術(shù)教育是職業(yè)性、生產(chǎn)性和社會性的統(tǒng)一。[5]這一成果對現(xiàn)代教學(xué)方法有如下決定作用:一是,現(xiàn)代教學(xué)方法的價值取向是職業(yè),即為了學(xué)生的職業(yè)需求而教學(xué)。這就要求教學(xué)的目標(biāo)、內(nèi)容和使用的技術(shù)、手段都與職業(yè)需要有關(guān);而且要適應(yīng)職業(yè)市場的發(fā)展變化,進行科學(xué)預(yù)測,使教學(xué)具有超前性。二是,現(xiàn)代教學(xué)方法的操作內(nèi)容要與生產(chǎn)勞動相結(jié)合,包括課堂、實驗室的模擬性結(jié)合和現(xiàn)場生產(chǎn)勞動過程中的實際結(jié)合,也就是說,必須有一部分操作內(nèi)容要到生產(chǎn)勞動過程中去進行。三是,現(xiàn)代教學(xué)方法的進行方式是社會化的,是開放的,一方面把教學(xué)拿到相應(yīng)的社會情境中去進行,另一方面是請職業(yè)行業(yè)的有關(guān)專家來校講學(xué)。所以,職業(yè)教育的現(xiàn)代教學(xué)方法不僅是在校教師所用的方法,也是社會有關(guān)的專家所用的方法,它使學(xué)校教學(xué)走向社會,社會專家走進學(xué)校教學(xué)的課堂。總之,職業(yè)技術(shù)教育的性質(zhì)對現(xiàn)代教學(xué)方法有直接的決定作用。(二)職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)過程規(guī)律與現(xiàn)代教學(xué)方法教學(xué)方法的使用要遵循教學(xué)過程的規(guī)律。職業(yè)技術(shù)教育學(xué)對職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)過程的規(guī)律有專門的研究,已取得了一些重要成果,其中一項成果認(rèn)為,職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)過程的基本規(guī)律有四條:教為主導(dǎo)與學(xué)為主體相統(tǒng)一;學(xué)中做與做中學(xué)相統(tǒng)一;掌握職業(yè)知識、技能技巧與發(fā)展智力相統(tǒng)一;傳授職業(yè)知識與進行思想道德教育相統(tǒng)一。這四條基本規(guī)律對現(xiàn)代教學(xué)方法的使用有制約作用。例如,職業(yè)技術(shù)教育的教學(xué)無論使用何種方法,都必須做到教書育人,體現(xiàn)出教學(xué)的教育性,使學(xué)生在學(xué)習(xí)知識過程中學(xué)會做人;無論使用何種方法,都要堅持使學(xué)生在學(xué)中有做,即操作,做事,在做中有學(xué),在操作中加深和拓寬學(xué)習(xí)等。所以,職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)過程的規(guī)律對現(xiàn)代教學(xué)方法具有重要的指導(dǎo)作用。

    古代又黄又肉到湿的爽文| 国产一级AV免费| 婷婷国产偷国产偷亚洲| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 亚洲中文字幕欧美综合| 日韩中文无码AV一区二区三区| 最近中文字幕mv免费高清在线| 国产一区二区三区女优视频| 女性女同性aⅤ免费观女性恋| 玩弄高跟黑色丝袜人妻| 成人性生交a片免费直播| 老色鬼永久精品网站| 亚洲精品国产偷五月丁香| 少妇高潮无套内谢| 日韩女同性一区二区三区| 老板不让穿乳罩随时揉l| 久久久综合九色合综| 高清视频不卡一区二区三区| 办公室丝袜激情无码播放| 国产麻豆精品一区| 五月综合色婷婷影院在线观看| 国产一性一交一伦一A片视频| 美女诱惑一区二区三区| 女の乳搾りです在线观看| 日本少妇寂寞少妇aaa| 国产成人免费无庶挡视频2O19| 久久久久青草线蕉亚洲| 又黄又爽又色的视频| 狠狠躁91三区二区一区| 欧美18vivodexxx| 国内精品自线在拍2020不卡| 欧美大胆无码视频xxxxx| 女国产精品久久久久久| 看成年女人午夜毛片免费| 一区二区三区不卡福利视频| 日韩无码一级视频网站| 五月天精品视频播放在线观看| 亚洲2022国产成人精品无码区| 伊人影院香蕉久在线| 成人综合网亚洲伊人| 午夜内射中出视频| 国产精品成人黄色| 国产一级特黄高清大片多人pk| 成人分钟视频在线观看| 人獸交无码视频a片| 亚洲视频在线播放一区二区| 国产精品久久福利| 久久久久久99av无码免费网站| 成在人线AV无码免费高潮水| 老师翘臀高潮流白浆| wwxx在线观看免费| 善良的小峓子hd无删减播中文| 四虎影视在线永久免费观看| 在线人成视频播放午夜福利| 在线观看黄视频| 一本精品99久久精品77| 成人三级a视频在线观看| 亚洲男人的天堂在线va| 日韩在线欧美专区亚洲| 特级毛片在线大全免费播放| 国产精品白丝网站| 欧亚一卡二卡卡四卡精品| 欧美乱人伦中文字幕在线| 亚洲国产天堂久久久久久| 色综合天天综合狠狠爱| 大伊香蕉在线精品视频75| 一级a一级a爰片免费视频| 国产一区二区三区手机在线| 成人国产av精品久久久久| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 欧美国产日韩a在线视频下载| 无码欧美熟妇人妻影院欧美潘金莲 | 日本午夜福利免费视频| 国产av旗袍丝袜精品| 国产精品最新免费视频| 久久精品女人天堂av| 欧美13一14娇小xxxx| 一个人www在线视频免费| 欧美熟妇hairy高潮hd| GOGOGO手机高清在线观看| 久久精品国产成人| 亚洲精品成人网线在线播放va | 国产精品图片第一页| 日本国产精品亚洲二区| 欧美国产三级视频| 国产一区二区在线| 亚洲国产成人久久精品不卡 | 国一内一区二区不卡免费视频| 俄罗斯少妇孕妇孕交| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 国产精品亚洲αv天堂无码| 日韩av在线免费观看不卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品人妻久久久久久888高清| 久久精品国产亚洲av热老太| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 免费国产视频精品一区| 国产一区二区亚洲| 久久亚洲无码精品色| 激情综合色五月丁香六月欧美| 国产亚洲中文字幕久久网 | 在线免费观看亚洲天堂视频| 韩国午夜福利片在线| 婷婷色综合国产精品| 国产精品v欧美精品v日韩| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产在线aaa片一区二区99| 欧美成人午夜无码a片秀色直播| 免费无码又爽又刺激网站直播| 国产精品96久久久久久av不卡 | 成视频年人黄网站免费视频| 美少年高潮h跪趴扩张调教| 性欧美另类黑人巨大HD| 97午夜精品一区二区三区| 国产情侣激情在线视频| 在线āv视频| 国内精品自线一区2021| 亚洲欧美精品水蜜桃| 西西444WWW大胆无码视频| 粉色视频在线观看大全版免费| 亚洲乱码日产精品bd在| 双腿张开被9个黑人调教影片| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 国模人体极品粉鮑欣赏| 我和朋友3p婬荡娇妻| www.欧美色图| 在线国产频| 亚洲秋霞一区二区不卡影院| 亚洲国产精品无码久久| 2020天天看高清特色大片| 久久久久久久久免费看视频| 伊人色综合久久天天五月婷| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频| 欧美成人高清视频在线观看| 破外女出血视频全过程| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 一区二区三区在线观看视频网站 | 久久99热这里只有精品66| 邻居少妇很紧毛多水多| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 黑寡妇巨大粗爽毛片欧美| 狠狠综合久久久久尤物| 91av精品一区二区三区四区| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 国产美女视频免费| 久久午夜刷厂99人人人操| 韩国日本欧美三级在线观看| 中文字幕亚洲综合久久2| 欧美一区二区三区禁| 美女双腿打开被男人操国产精品| 亚洲图片 自拍偷拍 欧美| 五月色丁香综合成人网| 国产午夜精品无码一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品动漫 | 四虎国产精品成人免费久久| 美女网站免费福利视频| 国产福利黄色片午夜在线观看| 粉嫩少妇内射浓精videos| xxxx18野外xxxxfreexxxx日本| 亚洲精品免费中文字幕日韩日本| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | av中文字幕在线首页| 超薄丝袜足j好爽在线| 国产户外露出一区二区三区| 少妇搡bbbb搡| 欧美肥妇多毛bbw| 麻豆文化影视传媒入口| 人妻少妇偷人无码精品AV| AV导航第一福利网| 麻豆国产精品| 边吃奶边添下面好爽| 高清不卡一区二区三区香蕉| 日产精品一区二区| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 宅男午夜成年影视在线观看| 在线无码av一区二区三区| 自拍的亚洲色图一区二区| 性高朝大尺度少妇大屁股| 国产最大成人亚洲精品| 国产一性一交一伦一A片视频| 天堂8在线新版官网| 狠狠做五月爱婷婷综合麻豆av| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 一本大道道香蕉a| 亚洲精品国自产拍在线观看| 日产电影一区二区三区| 中文字幕亚洲综合久久青草| 午夜视频福利手机无码| 国产精品成人精视频| 自偷自拍亚洲综合精品小说| 美女在线观看av少妇| 高清成人免费中文字幕视频| 福利视频亚洲欧美| 日韩99精品在线观看| 国产区亚洲综合在线观看| 国产精品+老牛影视| 少妇被黑人4p到惨叫| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 精品国产亚洲福利一区二区手机版| 高清熟妇高潮一区二区在线播放| 五月婷婷综合网在线观看| 最近中文字幕免费高清mv视频| 日韩免费精品在线视频| a在线视频v视频| 伊人久久大香线蕉精品组织观看| 婷婷福利综合在线观看视频| 激情五月开心婷婷深爱| 破處女苞大叫a片免费| 国产精品成人啪精品视频免费网站 | 成人综合网亚洲伊人| 国产三级激情综合网麻豆视频 | 亚洲视频一区二区免费在线观看| 天天噜狠狠噜日日噜A片泽泽| 男人的天堂av网站| 久久99精品久久久久99| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 国产精品一区二区av| 精品国产一区二区三区2023| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 中文在线日本日韩一区欧美| 色欲国产精品一区成人精品| 好深好爽办公室做视频| 大地资源二中文在线观看高清| 男人大ji巴图片| 欧美精品亚洲精品日韩专区VA| 国产91在线视频| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 特黄特色欧美大片| 青青草五月天在线视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久久久综合一区中文字幕| 欧美伦理毛片在线看| 亚av综av国产精品| 最近中文字幕高清中文字幕2018| 亚洲精品国产品中文字幕| 久久人人爽人人人人爽AV| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频直播| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合 | 无码中文人妻视频2019| 成年美女黄网站色大片不卡| 丰满少妇被猛烈进入免费网站 | 日韩色情综合网| 精品国产丝袜久久久久久不卡| 精品国产日韩久久亚洲| 日日噜噜夜夜狠狠VA视频| 娇bbb搡bbbb揉bbbb| 婷婷五月日韩Aⅴ永久免费| 免费观看成人羞羞视频网站| 麻豆国产精品| 亚洲图片欧美日本一区高清视频| 亚洲天堂2018免费视频| 看免费的无码区特AA毛片| 无码人妻A片一区二区三区不卡| 国产精品女a片爽爽波多野结衣 | 一本色道久久亚洲综合| 综合精品国产专区| 欧美乱妇无码大片在线观看| 国产午夜福利不卡在线观看| 东京热久久精品视频| 在她观看亚洲精品描利片| 亚洲又黄又粗又爆又爽在线观看| 麻豆剧国产果冻传媒片| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 与子敌伦刺激对白播放| 国偷自产av一区二区三区| 亲爱的老师6中字大豆行情网液晶| 波多野结衣人妻厨房大战| 试看120秒做受| 国产精品乱码在线观看| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡 | 欧美亚洲日本国产综合在线| 精品视频一区二区福利午夜| 国产成人激情在线视频| 国产精品久久久久久av福利| 久久gogo国模啪啪人体| 国产91丝袜在线播放国产| 国产中文字幕中文字幕| h在线观看欧美国产一区二区| 韩国午夜理论在线观看| 男女啪啪永久免费观看网站| 少妇出轨上司2| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 国产欧美亚洲精品第一页| xxxx18一19日本高清| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬 | 中文字幕婷婷综合婷婷| av免费在线不卡网| 国产亚洲欧美精品久久久| 热久久国产欧美一区二区精品 | 永久免费无码专区在线观看| 女人与公拘性恔全过女免费| 日韩亚洲欧美中文| 国产三级精品一区二区三区| 一个人www在线视频免费| 中文字幕乱近親相姦| 国产一区二区午夜欧美福利视频| 国产精品三级国产电影| 国产精品美女免费视频一区| 国产又爽又大又黄片| gogo人体大胆全球少妇| 97免费人妻无码视频| 日本特黄特黄一级高清免费大片| 丰满大爆乳波霸奶| 乌克兰9一14处XXXXX| 最近更新中文字幕在线2018二| 韩国高清乱理伦片中文字幕| 国产精品亚洲欧美在线观看| 乱码专区一卡二卡国色天香| 欧美日韩精品网在线不卡| 欲色天天网综合久久| 男生女生插91免费观看| 亚洲天堂2018免费视频| 免费精品国偷自产在线2020| 精品一区两区视频在线观看| 性a欧美片| 亚洲美女福利视频网站| 久久久久久人妻一区精品| 日本一区二区精彩视频网站| 小婕子教我做爰| 熟妇近親偷子亂伦一区二区| 日本 欧美 一区 在线| 欧美日韩激情亚洲国产| 极品国产主播粉嫩在线| 亚洲中文字幕无码专区| 免费观看国产精品999| 人妻丰满熟妇av无码区免| 美女脱内衣18禁免费久久久| 亚洲第一区视频精选二区三区视频 | 交换年轻的少妇在线观看| 色诱视频一区二区在线看| 东京热一区二区三区| 国产精品久久久亚洲一区二区 | 三级三黄三级三黄三级三黄| 曰韩无码av久久久免费| 又大又粗插小骚无码视频| 97久久国产综合精品女不卡| 国产精品特级露脸av毛片| 亚洲精品一区二区播放| 亚洲第一女人av| 色综久久综合桃花网国产精品| 国产小呦泬泬99精品| 日本japan色系videos护士| 久久久久久久中文字幕| 精品无码久久久久久久久久| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区 | 地质灾害评估一级二级三级 | 黄色91免费观看| 侮辱丰满美丽的人妻| 日本无码视频在线观看| 性少妇mdms丰满hdfllm| 超薄丝袜足j好爽在线| 日本少妇做爰全过程| 在线观看免费不卡av| 在线日韩福利免费观看视频 | 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨| 男女啪啪免费体验区| 自拍高清日韩欧美另类| 日本久久久久精选视频| 精品久久人妻av中文字幕| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 欧美精品国产一区二区| 麻豆出品视频在线| 日韩美乳人妻偷偷| 国产av熟女一区二区三区蜜| 婷婷久久综合精品| 天天射影院| 国产精品V无码A片在线看| 欧美色AⅤ欧美综合色| 亚洲精品久久国产精品37p| 亚洲夫妻生活在线观看视频| 婷婷综合| 国内在线免费观看| 无码精品一区二区三区在线a片| 中文字幕国产在线制服诱惑| 久久综合av免费观看| 成人免费无遮挡在线播放| 亚洲国产综合在线区尤物| 国产精品天干天干在线综合| 国产一区二区精品久久不卡| 亚洲人成电影在线播放| 日本熟妇人妻XXXXX免费看| 国产一区二区三区口爆在线| 国产精品一区二区三区四区五区| 免费无码成人片| 亚洲第一成人网站| 无码国内精品人妻少妇| 福利午夜久久久久| 免费观看成人黄网站18禁视频 | 成人麻豆日韩在无码视频| 亚洲av高清一区二区| 国产精品久久人妻互换毛片| 美女国产精品亚洲| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 亚洲国产精品无码中文字满| 亚洲av国产日韩丝袜在线 | 欧洲vodawifi喷浆3d| 麻豆免费在线观看视频| 巜让上司满足的人妻| 亚洲24小时在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜成熟乱一区三区| 色撸撸狠狠一区二区三区| 《上司的少妇做爰hd》在线 | 老司机福利影院免费视频| 亚洲国产AⅤ精品一区二区www | 国产又粗又长在线免费观看| 涩涩大尺度的小涩文| 中文字幕综合av一区二区三区| 91高潮一区二区三区高潮九色| 玩弄人妻1~200| 亚洲VA欧美VA国产VA综合| 日韩高清国产一区在线| sm双性精跪趴灌憋尿调教h| 任我爽精品视频在线播放| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 疯狂撞击美妇雪白的大肉臀| 99精品在线观看免费| 少妇成熟a片无码专区小说| 亚洲综合av色婷婷| 日本公与妇仑乱免费无码| 亚洲欧美日韩精品永久| 亚洲91麻豆又大又粗又黄| 亚洲色香蕉一区二区三区蜜桃| 精品无码一区二区三区在线 | 精品爆乳一区二区三区无码AV| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 日本中文字幕高清在线观看| 国产精品露脸国语对白| 日韩福利精品在线观看| 国产极品白嫩精品| 亚洲无码一区二区三区免看| av在线观看免费网站| 中英文字幕是不是乱码| 亚洲国产另类久久久精品网站| 国产网红无码精品福利网| 国产精品一区二区在线不卡| 产精品无码久久_亚洲国产精| 国产日韩视频高潮迭起!| 亚洲一级无码宅男| 亚洲一级特黄特黄的大片| 棚区户勇猛农民工| 人妻斩り63歳无码| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 懂色av噜噜一区二区三区av | 最新国产精品拍自在线播放| 国产无遮挡又色又刺激| а√天堂8中文| 亚洲成AV人片在线观看下载| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 国产十日韩十欧美综合第九页| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 又黄又硬又爽的免费视频| 日日擼夜夜擼| 无码欧精品亚洲日韩一区| 波多也结衣无码精品av在线观看| 亚洲国产精品一区二区手机| 无码av最新无码av专区| 国产精品亚洲日韩欧美在线第一页| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 日本一区二区不卡在线视频| 国产精品99久久久久久www| 日韩人体一区二区三区| 99精品视频在线观看6| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 免费看污网站在线观看| 国产精品久久久久7777| 阿娇张开腿实干13分钟| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 肉妇春潮干柴烈火MYFDUCC| 日韩精品毛片无码一区到三区 | av网站免费线看| 国产午夜福利片在线观看| 国产免费传媒在线| 日本丝袜福利在线观看| 国产成人无码午夜视频在线播放| 亚洲日韩最全色综合| 国产精品成人av片免费看| 国产棈品久久久久久久久久免费看| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 三级成年网站在线观看| 无码高潮少妇毛多水多水| 久久久久77777人人人人人| 厨房的春潮a片| 人妻斩り63歳无码| 今天我老公没在家dj女声版| 在线综合亚洲欧洲综合网站| www.av天堂com| 色综合天天综合网国产成人网| 国产db624色谱柱88690| 国产日韩欧美香蕉视频| 骚少妇亚洲一区二区美女| 狂乳乱人伦| 三年中文在线观看免费版| 午夜毛片大秀视频| 人人超人人超碰超国产| 国产欧美网站| 最新中文字幕免费在线| 农村老熟妇乱子伦视频| 精品少妇人妻大屁股白浆无码| 一区二区久久香蕉精品| 午夜成人无码日韩视频| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 欧美亚洲国产高清在线观看| 亚洲高清无码视频日本| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| 亚洲人成影视aⅴ38| 另类日韩欧美亚洲专区| 欧美精品一二三区| 东北老夫妇啪啪嗷嗷叫| 精品欧洲av无码一区二区| 9re热这里只有精品66| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 国产精品免费大片| 中文国产成人精品久久一区| 亚洲一区亚洲二区欧美一区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 玩弄饱满的双乳公交车| 日本一区二区不卡在线视频| 日本一区二区中文色| 两男一女3p做爰全过程| 性av无码天堂| 色丁香婷婷综合缴情综| a级在线观看免费| 好男人社区www在线观看| 最近最好的中文字幕2019免费 | 丝袜视频日本成人午夜视频 | gogogo高清免费观看日本| 柔术美女全婐体一丝不一挂| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 韩国日本欧美三级在线观看| 色欲av无码一区二区三区| 日韩中文字幕在线一区二区三区| 七十路熟女交尾hd| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 游泳教练水里吃我的奶| 欧美激情男女视频在线观看网站| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区 | 全部av―极品视觉盛宴| 国产精品va在线观看国语| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频| www.婷色情网一区| 久久久av男人的天堂| 国产成人精品综合网站| 欧美精品久久久久久久久免费| 色欲精品国产一区二区三区av| 女人与公拘交酡zozo| 中日韩精品视频一区二区三区| 亚洲精品桃色一区二区| 将军书房吸奶水1v1| 狼人香蕉香蕉在线28-百度| 看不卡免费无码视频| 国产suv精品一区二区69| 熟女露脸大叫高潮| 精品国产一区二区三区不卡| 免费精品久久天干天干| 人人夜夜澡人人爽人人爱视频| 国产男女猛视频在线观看| 男人J放进女人J免费视频无遮挡 | 人人妻人人做人人爽性色av| 亚洲乱码中文字幕小综合| 美女董事长的屈辱调教| 欧美日韩精品一区二区免费中文字幕| 日韩影片一区二区三区不卡免费 | 日韩av无码中文无码电影| 少妇被大肉楱征服小说| 丰满的少妇xxxxx青青青| 精品对白刺激国产在线| 亚洲日韩v无码中文字幕| 性夜影院a片禁18免费看| 久久精品日韩免费美女视频| 久久综合老色鬼网站| 久久国产精品张柏芝| 在线免费中文字幕网站| 成人精品在线观看| 亚洲免费视频免在线观看| 久久精品中文字幕一区| 伦h望h女h高| 欧美黑人巨大videos| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 久草福利在线视频资源站| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 国产精品福利午夜在线| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 欧美精品成人99久久久久| 女人麻豆国产香蕉久久精品徘色| 一区二区三区在线观看视频在线| 无码精品视频一区二区三区| 亚洲a级在线观看| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 国产精品无码AV不卡顿| 国产精品视频在线91| japanesexxxxtubehd| 色婷婷成人综合激情| 国产精品国产三级国产av网站| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 羞羞影院啵啵影院| 玩弄朋友娇妻呻吟交换电影| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 国内自拍视频一区二区三区| ass亚洲熟妇毛茸茸pics| 男把女弄出喷水来视频30分钟| 激情五月开心婷婷深爱| 艳mu无删减在线观看免费无码1| 国产欧美一区二区三区在线看| 国产在线拍揄自揄视频网站| 久久久精品久久久欧美俄罗乱妇| 亚洲第一狼人AV在线观看| 与大屁股熟女啪啪喷水| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产精品高清视亚洲中文| 激情毛片在线观看完整版免费| 女人在线观看视频精品免费| 永久午夜福利视频一区在线观看| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 日本电影久久中文字幕| 欧美一二三区成人经典| 99精品久久久中文字幕| 开心五月激情综合婷婷| 亚洲欧洲日韩在线| 亚洲性无码天堂蜜臀| 日韩精品欧美在线观看国产| 成人午夜福利电影天堂| 欧美一级片老熟女| 中国老太婆野外xxxx| 亚无码乱人伦一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 一本色道久久东京热| 久久久精品中文青草字幕| 中文字幕在线观看第三页| 国产精品久久久av免费不卡| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 视频一区二区三区免费在线视频| 国产欧美va天堂在线观看视频| 日韩久久网站视频| 永久视频精品免费观看| 中文字幕欧美国产| 国产欧美一区二区图片专区| 中文字字幕无码片| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 非洲黑人最猛性XXXX| 欧美日韩在线乱码中文字幕| 久久精品中文字幕| 国产十八禁视频免费在线观看 | 免费看欧美成人a片无码| 成人性生交大片免费看夜聊| 维修工人的绝遇中文播放| 强壮公的侵犯让我高潮不断| 99精品电影一区二区免费看| 亚洲最大免费福利视频网| 影音先锋人妻啪啪AV资源网站| 私人影院无在线码免费| 久久国产精品视频一区二区三区| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 国产福利视频一区二区精品| 久久久99精品成人片中文字幕| 欧美在线免费观看一区二区| acca少女网课视频2023| 五十六十日本老熟妇乱| 精品久久久久久久久久久下载| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 真人无码作爱免费视频网站| 久久精品九九热无码免贵| 色偷偷亚洲男人本色| 欧洲熟妇色xxxxx| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 欧美日韩中文精品字幕| 2022国产成人精品视频人| 久艾草在线精品视频在线观看| 日韩亚洲一区二区三区| 亚洲中文久久精品无码1| 国产色欲av亚洲三区天美传媒| 国产在线精品欧美日韩电影 | 久久伊人五月国产精品| 成在线人av免费高潮喷水| 刺激一区仑乱| 国产亚洲美女精品久久久2020| 日韩一区二区精品在线观看| 久热综合在线亚洲精品| 久久精品日韩免费美女视频| 欧美精品久久久久久久久久| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 最新中文字幕免费在线| 人人爽人人入人人插| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空 | 中文字幕人妻无码系列第三区| 亚洲最大日夜无码中文字幕| 在线观看不卡的国产视频| 国产精品视频一区二区三区四| av一区在线观看免费| 自拍偷拍激情视频| 免费爽爽看片在线看片| 日本free护士videosxxxx | 91揄拍久久久久无码免费| 久久久青青国产精品| 高校美女内射含羞草| 小莹的性荡生活30章| 免费看麻豆文化传媒| 久久社区久久久久| 日韩三区久久久久久久久久| 日本在线看片免费人成视频1000| 大学情侣宿舍里啪视频| 色综合欧美色综合久久| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 国产精品玖玖玖在线资源| 极品粉嫩小泬白浆20PA片| 久久中文字幕av理论片| 97se亚洲国产综合自在线观看| 自己在线观看免费高清| 久久精品中文字幕人妻中文| 浪荡货老子大吗爽死你视频| 欧美成人伊人久久中文字幕| www爱射网站avcom| 99久久精品全部| 久久亚洲成人无码一二三区| 中文字幕在线视频免费网站| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国精产品一区一区三区在线| 国产精品人人妻人人爽久久| 精品国产麻豆一区二区三区| 中文天堂在线资源www| 欧美激情a∨在线视频播放| 久久蜜桃精品入口| 婷婷久久综合九色综合| 人妻一区二区在线观看| 久久热在线视频精品店| 国产成人无码一区二区三区在线| 欧美特别黄色免费在线观看| 舌尖伸入湿嫩蜜汁呻吟a片视频| 伊人色婷婷久久综合基地| 日本一区二区三区在线视频免费| 中文字幕第一页麻豆中文| 中文字幕无码调教sm日韩精品| 人人爽人人澡人人高潮| らだ天堂√在线中文www| 免费高清看电影电视剧| 国产动作大片中文字幕:色| 无码久久内射蕾丝| 亚洲一线在线视频| 欧美猛交xxxxx无码| 在线观看片y无码| 成人做爰黄aa片免费看李晨视频| 欧美一级在线a视频免费播放 | 久久中文字幕伊人久久| 调教我的妺妺h伦| 成年男女免费视频网站不卡| 色老大色婷婷一区二区三区| 国产人成视频官网在线观看| 已婚少妇美妙人妻系列| 午夜福利一区二区东京热| 亚洲精品V欧洲精品V日韩精品| 无码av免费毛片一区二区| 熟女高潮喷水一区二区三区| 亚洲午夜视频在线看| 搡老女人老妇女老熟妇 | 东京热无码av男人的天堂| 精品人妻视频一区二区久久| 男女后式激烈动态图片| 《艳乳欲乱2》动漫| 色婷婷色综合缴情网站| 精品热久久中文字幕125| 免费99视频一区二区三区更新| 少妇无码太爽了在线播放| 欧洲无码八a片人妻少妇| 小少妇ass浓pics| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 日本午夜精品理论片久久| 99精品众筹模特自拍视频| 中文字幕+日韩在线视频| 亚洲欧洲精品无码av| 伊人久久中文字幕| 狂野欧美性猛交免费视频| 少妇裸体性生交| 99久久精品人妻一区二区| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 伊人色综合久久成人| 亚洲人成无码网ww| 国产亚洲欧洲在线观看发布| free性欧美媓妇喷水| 爱偷自拍亚洲综合在线| 欧美黑人一区二区三区| 豆传媒一二三区进站口在线看| 男人和女人高潮免费网站 | 久久人妻精品一区蜜桃网站| 国模小黎自慰gogo人体| らだ天堂√在线中文| 一本无码av中文出轨人妻| 超碰caoporon入口| 女人与拘做受AAAAA片| 日本csgo大姐姐awp| 自拍高清日韩欧美另类| 国产欧美日韩在线观看视频| 久久精品丰满人妻熟妇99| 欧美日韩综合在线精品| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 亚洲精品国产一区二区| 老妇性hqmaturetube| 丁香婷婷综合精品六月初| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 欧美在线一级大片| 娇妻荡女交换多p| 久久综合本色宗合一本色| 午夜精品久久久久久| 久久精品国产在热亚洲| 国产女人爽到高潮a毛片| 韩国毛片在线视频| 91成人国产网站在线观看| 夜夜欧美久久精品一区| 日韩一二三区在线视频| 国产放荡对白视频在线观看| 亚洲性无码天堂蜜臀| 闺蜜在床被男人狂躁高潮| 国产成人久久AV免费| 艳mu无删减在线观看免费无码1| 亚洲国产综合另类视频在线观看| 狠狠躁18三区二区一区| 成全大全免费观看完整版高清下载 | 久久天天躁狠狠躁夜夜| 国产精品96久久久久久av网址| 国产高清av在线播放| 狠狠久久亚洲欧美另类| 国产精品色情aaaaa片软件| 四十路の五十路熟女豊満| 在线国产精品女主播2019| 国产精品亚洲精品在线| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 久久99热只有精品6| 欧美日韩国产人成电影| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 国产中文字字幕乱码无限| 被老汉耸动呻吟| 精品人妻视频一区二区| 亚洲国产欧美日韩一区二区在| 亚洲欧美v国产一区二区| 国产不卡视频全部免费观看看| 99中文字幕精品视频| 精品亚洲国产成人av在线小说| av一区二区三区乱码在线| 精品男同视频1区二区三区| 韩国三级在线观看久| 精品熟女少妇a∨免费久久| 神马影院午夜精品一区二区三区| 秋霞免费理论片一区二区不卡| 精品久久久久久中文字幕一区| 做爰xxxⅹ性生交免费看男女 | 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 最近2019好看的中文字幕免费| 一个人看的日本www| 按摩+无码+中文| 日本一区二区不卡免费在线视频 | 无遮挡h肉动漫网站免费观看| 天堂а√在线中文在线新版| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 色播吧| 精品水蜜桃久久久久久久| 久久人人爽人人爽人人片AV不| 日产精品成人片免费看| 午夜精品一区二区亚洲美女毛片| 小草在线观看视频免费2019| CHINA中国人妻VIDEO| 公在厨房扒开腿让我爽了| 2021国产精品香蕉在线观看| 婷婷午夜天| 好了AV在线第四综合网站| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 天天久久影视色香综合网| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 亚洲乱码精品久久久久..| 国产综合久久久久久鬼色| 日韩欧美在线中文字幕网| 亚洲乳大丰满中文字幕| 人人夜夜澡人人爽人人爱视频| 免费毛片一区二区三区四区| 学生小粉嫩喷白浆| 91亚洲人成手机在线观看| 日本乱偷中文字幕久久久| 国产日韩精品欧美一区喷水| 午夜精选福利在线视频 | 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 激情小说亚洲图片伦| 高清免费在线中文av| 欧美亚洲精品二区久久久| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 国产毛多水多做爰爽爽爽| 国产区图片区小说区亚洲区| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 国产男女猛烈视频在线观看的人| 国产偷自一区二区三区在线| 免费免费视频片在线观看| 亚洲精品无码九九九九九| 香蕉视频色板APP下载| 一个人看的视频WWW高清免费| 强伦轩一区二区三区四区播放方式| 亚洲精品制服丝袜综合| 欧美经典亚洲中文字幕在线观看| 日本人妖视频一区二区三区 | 亚洲一区二区三区电影在线播放| 亚洲国产无套无码av电影| 成年人免费观看黄色大片网站| 国产欧美日韩99久久精品| 不卡无码人妻一区三区音频| 天天狠狠色综合图片区| av永久天堂一区二区三区 | 日韩欧美一级在线视频免费| 暴力调教一区二区三区| 日韩精品中文字幕三区| a片在线观看免费| 久久久久99精品成人片欧美| 四川寡妇高潮AAA片毛片| 办公室秘书无码激情av| 成人免费无码婬片在线观看免费| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 国产色视频网免费| 国内精品2020情侣视频| 日本在线不卡人妻蜜桃| 色一情一乱一伦一视频免费看| 99精品在线观看免费| 人妻中文字幕乱人伦在线| 色-情-伦-理一区二色戒温如玉 | 久久麻豆精亚洲品国产二区| 成人a片无码水蜜桃免费网站软件 精品久久久男人的天堂av | 亚洲视频二区无码视频| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 午夜欧美成人久久久久久| 日本不卡视频一二三区视频| 国产美女精品视频线免费播放| 国产欧美日韩在线观看视频| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 新婚少妇初尝禁果| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 日韩少妇一区二区三区四区蜜桃| 久久www免费人成看国产片| 中文字幕人妻系列人妻有码 | 国产日产欧产精品精品蜜芽 | 日日人人爽人人爽人人片av| 成人一对一视频| 日本一区二区三区免费视频| 成人国产一区二区三区精品不卡| 性色一区二区三区视频在线麻豆| 精品亚洲高清国产拍| 护士人妻hd中文字幕| 校霸犯错被学霸罚带钢笔去上课| 欧美18vivodexxx| 少妇被多人c夜夜爽爽| 日韩中文字幕无码高清毛片| 欧美国产日产韩国在线| 第四色视频观看一区二区三区 | 男女做爰高清免费夜月视频| 狼友av永久网站免费极品在线| 精品久久久久久久噜噜噜按摩| 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏菲亚 | 天天日天天射天天爽| 欧美日韩国产视频在线播放| 麻花豆精产三产区区别| 99久久久国产精品一区二区| 国产一区二区三区神马影院 | 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲欧美国产一区在线观看| 少妇被黑人4p到惨叫| 国产精品野外av久久久| 又色又爽又粗又大高潮视频 | 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 四虎影视永久在线精品| 久久久老熟女一区二区三区| 大地资源网高清在线观看免费新浪| 色综合久久久久无码专区| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 97精品国产片一区二区三区| 欧美日韩一级精品不卡| 《丰满的女邻居》韩国| 性色av无码久久一区二区三区| 亚洲天堂网在线www在线资源 | 亚洲黄色影院| 玩两个丰满老熟女久久网| 丁香久久伊人婷婷| 国产欧美激情综合| 精品国产乱码久久久人妻| 5g影院天天5g天天爽| 亚洲人色欲色欲www肥婆| 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃 | 日本视频免费高清一本18| 18禁男女无遮挡羞羞视频免| 免费黄色中文字幕在线观看 | 精品多人p群无码| 新婚少妇下面真紧| 九九re6热在线视频精品66| 人妻久久精品人妻| 国产乱码精品一区二区三区14| 日日天日日夜日日摸| 成人免费精品网站在线观看影片| 一夜强开两女花苞| 欧美精品免费看| 日韩亚洲毛片全在线播放| 色欲午夜无码久久久久久张津瑜| 在线观看的资源视频| 亚洲国产日韩精品中文字幕| 精品久久久久久久久中文字幕| 加勒比久久无码中文字幕| 日本三级人妻完整版| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 国产久免费热视频在线观看| 亚洲精品一、二、三区| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 亚洲精品无码久久久久丝袜| 欧美一区二区三区男人| 99精品国产自在现线观看| 中文字幕无码免费久久9一区9| 久久综合给合久久国产免费| 中文字幕乱码人妻二区三区| 国产日本中文不卡| 国产盗摄精品一区二区| 日韩亚洲国产精品久久高清一免费线| 又大又粗弄得我出好多水 | 国产一区二区三区午夜精品久久| 国产日产精品视频| 成人一区二区免费视频| 欧美人与牲口杂交在线播放免费 | 最近中文字幕无吗2018| 久久精品AⅤ无码中文字字幕蜜桃 久久激情女日本亚洲欧洲国产 | 色婷婷在线观看免费视频| 国产视频久久综合| 看片福利国产午夜三级看片| 国产卡1卡2卡3精品视频| 精品亚洲国产成av人片传媒| 欧美黄色综合视频网站| 日本精品aⅴ一区二区三区| 野花香高清在线观看视频播放免费| 无遮挡十八禁污污网站免费 | 女人与公豬交交30分钟视频| 国产又粗又猛又爽又黄A片漫画| 内射老妇bbwx0c0ck| 刮伦人妇a片1级| 精品少妇一区二区三区| 中文字幕乱码免费视频| 97人妻碰碰碰久久久久禁片 | 国产高潮流白浆免费视频| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| yy6080久久伦理一区二区| 日韩精品亚洲国产一区| 亚洲AV成人无码精品网站| 小婕子教我做爰| 欧美性做爰片免费视频看将界| 真人性生交免费视频| 中文字幕 在线观看 一区| 国产小精品| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 精品久久久无码人妻字幂| 欧美喷潮久久久xxxxx| 日韩精品无码专区国产| 中国老太婆bbwhd另类| 日韩亚洲欧美中文高清| 四虎永久在线精品免费观看视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁| 在线日韩日本国产综合| 深夜福利啪啪片| 老湿机未满十八| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 成人精品视频一区二区| 日本乱子人伦在线视频| 国产进出又黄又大又粗视频| 老师好大好爽我要喷水了 | 国内精品久久久久影视老司机 | 白白精品视频免费视频观看| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 亚洲自偷精品视频自拍| 久青草无码视频在线观看| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 色欲av无码一区二区人妻资讯| 又硬又粗进去爽a片大学生| 亚洲精品久久国产高清小说| 高清人成无码视频免费观看| 日本中国一级特黄大片免色| 欧美真人性做爰全过程| 亚洲精品视频18| 中文字幕人妻老熟女在线观看| 精品无码久久久久久久久久 | 亚洲一卡2卡三卡4卡| 亚洲国产精品区在线观看| 精品久久久噜噜噜| 国产乱妇乱子视频在播放| 疯狂的欧美乱大交| 免费成人啊啊啊一区二区| 亚洲精品AV午夜一区二区三区| 在线观看加勒比日韩av| 男人j桶进女人p无遮挡| 欧美午夜特黄aaaaaa片| e本大道一卡二卡三| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 啪啪玩小处雏女毛免费| 国产成人手机高清在线观看网站| 精品国产一区二区三区久久久蜜桃| 欧美老妇胖老太肥肥的加盟条件 | 亚洲一区二区三区高清免费| 欧美人与性动交Α欧美精品| 亚洲欧美日韩中文无线码| 久久久久久久久国产精品毛片| 古代又黄又肉到湿的爽文| 精品无码日韩一区二区三区不卡 | 免费一区二区三区在线观看| 男人把大ji巴放进女人身体视频| 色欲久久久精品久久久久久| 又色又爽又爽黄的小说免费| 欧美国产激情18| 免费国偷拍精品视频| 欧美又黄又大又爽A片| 青青自拍视频成人免费观看| 无码精品视频一区二区三区| 白洁被强后奷高潮了| 99精品久久久中文字幕| 中文字幕一二三四区在线| 国外久久99国产精品资源| 亚洲国产视频一区二区在线| 日韩欧美一区二区三区日韩欧美| 一边吃奶一边到高潮视频| 在哪里可以在线观看欧美黄片| 中文字幕av制服人妻二区| 亚洲成aⅴ人在线电影| 精品成品国色天香卡一卡三| 国产免费久久精品九九久久| 日本亚洲日本亚洲日本色| 亚洲精品动漫一二在线看| 秘书好紧好爽h奶头吻含着电影| 国产成人精品无码片区在线观看| 男女交性无遮挡全过程| 欧美日韩人妻精品一区二区三区 | 精品欧美一区二区在线看不卡| 张津瑜1080p百度网盘| 秘书好紧好爽h奶头吻含着电影| 亚洲视频成人在线免费观看| 中文字幕人妻高清亂碼| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 护士被院长添的欲仙欲死 | 亚洲av,日韩av,男人另类| 欧美一级无码v片| 亚洲精品一区二区另类图片| 浴室里强摁做开腿呻吟软软件 | 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 欧美理论中文字幕视频一区| 国产精品国产三级国av| 国产福利一区区三区视频| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 国产精品中文字幕久久久久久| 意大利a片巜艳丽人妻| 国产毛多水多做爰爽爽爽| 3d怪物交video另类| 公侵犯人妻一区二区三区 | 欧洲欧美人成视频在线| 亚洲精品美女久久7777777| 亚洲一级自拍视频在线观看| 一区二区三区www在线观看| 欧美色AⅤ欧美综合色| 国产女人极品高潮毛片| 麻豆成人精品在线播放| 国产麻豆一级黄色片| av天堂女优在线免费观看| 成年美女黄网站色奶头游戏| 国模无码视频一区二区三区| 中文字幕中韩乱码亚洲大片 | 久久国产精品成人av| 差差差30分钟很疼的视频无掩盖| chinese中国精品自拍| 猫咪永久在线成人免费网站 | 国产午夜福利不卡在线观看| 日本少妇喷水一区二区三区| 88久久精品无码一区二区毛片| 一本一本久久a久久精品综合| 亚洲一区二区精品成人| 日产欧美国产日韩精品| xxxxx+日本免费| 亚洲视频在线播放老色| 中文字幕日本人妻久久久免费| 欧美人与性囗牲恔配的起源| 在线看片免费人成视频久网| 91在线精品秘密一区二区| 国产欧洲精品一区二区三区| 滴着奶水做着爱a片无码| 亚州一区二区三区久久AA | xxfree性欧美hd| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区| 国产第一综合另类色区奇米| 国产精品爱久久久久久久小说| 午夜福利理论片在线观看| 最近在线观看免费视频| 最新日韩免费高清一区二区视频 | 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 日韩精品在线观看中文字幕| 成人免费观看免费麻豆| 欧美日韩专区第一页| 精品国产成人一区不卡| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列 | 粉嫩久久av色欲av久久| 国产女人与黑人视频在线| 大黄+网站在线| 日韩AV无码久久精品免费 | 久久精品国产亚洲片| 国产精品无码2021在线观看| 男男车车的车车视频网站| 护士奶头又大又软又好摸学生| 日日躁夜夜躁夜夜揉人人视频 | 久久99热这里只有精品7| 麻花传媒MV一二三区别在哪里看| 99re热国产这里只有精品| 日韩国产欧美一二三区| 日韩午夜视频一区在线观看| 精品国产成人一区不卡| 艾草在线精品视频免费观看| 精品韩国亚洲AV无码一区二区三| 97人妻精品一区二区三区| 欧美精品一区在线免费看| 精品免费视频无码的不卡网站| 日韩99精品在线观看| 国产精品爆乳奶水无码视频| 国产在视频线观看伦理精品视频| 天堂天堂综合激情激情| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 国产在线播放精品视频| 含羞草实验室隐藏路径2023 | 一道久在线无码加勒比| 日韩一区二区狠狠爱| a毛看片免费观看视频女人| 成人免费小视频不卡在线| 一区二区三区亚洲日韩中文字幕 | 纯淫少妇一区二区三区| 高潮+喷水+白浆| 精品一区二区三区无码免费直播| 拍床戏真做h文黄肉| 成熟女同—区二区三区| 日韩欧美在线综合网另类| 日韩丝袜欧美激情在线观看| 日本乱偷人妻中文字幕| 交换配偶可以提高性刺激| 性夜影院a片禁18免费看| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 国产成人亚洲欧美一区综合| 国产真人性做爰视频免费40分钟| 欧美高清不卡一区二区三区四区| 欧美激情精品久久久久久蜜桃| 激情黄色免费网站| 精品国产一区二区三区2023| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 99国精产品一区二区三区a片| 人妻japanhdxxxxvideos| 丰满女人又爽又紧又丰满| 欧美做爰又粗又大免费看少年阿宾 | 在线亚洲AV成人无码中文| 2021国产成人综合亚洲精品| 久久亚洲精品成人av| 久久亚洲w码s码| 91桃色国产精品免费在线观看| 怡红院精品久久久久久久高清| 粉嫩久久av色欲av久久| h动漫精品网站网址| 在线观看亚洲人成国产精品| 少妇大叫太大太粗太爽了a片| 欧美极品欧美精品欧美视频| 国产精品一区二区白丝四季| 久久久免费人成看片| 国严精品久久久久久亚洲影视| 亚洲精品中文字幕无乱码 | 好猛好紧好硬使劲好大| 精品国产成人亚洲午夜福利| 波多野结衣一本道在线| 69精品久久久久人妻| 性av无码天堂| 男女裸体做爰视频免费| 成人亚洲精品久久久久软件| 欧美精品国产成人综合免费| 国产成人av综合色| 女被触手玩弄到高潮全彩本子| 日韩精品中文字幕三区| 久久久久久人妻无码| 欧美一线高本道高清在线| 亚洲欧美国产一区久久| 国产成人手机在线视频在线观看| 精品无码久久久久久午夜 | 免费观看美女裸体网站| 精品超清无码视频在线观看| 午夜福利免视频100集2019| 1区2区3区4区产品乱码入口| 国产亚洲综合网曝门系列| 国产精品免费一区二区三区四区| 性色av一区二区三区在线播放| 亚洲国产精品18久久久久久| 国产精品户露av在线户外直播| 久久99久久99精品免视看国产| 亚洲美女网站视频黄免费| 中文字幕人妻熟在线影院 | 短篇肉耽(h)男男| 中文字幕精品一区精品二区 | 一区二区三区成人A片在线观看| 亚洲色欲久久久久综合网| 亚洲在AV极品无码天堂手机版| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 国产小视频网站在线播放| 美女脱一光二净视频| 51国产熟妇无码精品一区二区三区| 成人永久免费视频网站| 玩弄人妻少妇精品视频| 91麻豆精品国产福利在线| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 国产国拍亚洲精品在线观看 | 国产原创剧情在线观看| 欧美人禽交zozozo视频| 日本成人黄色中文字幕在线播放 | 国产在线观看免费av| 怎么用一支笔把自己弄出粘液| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 激情综合五月| 国内精品伊人久久久久影院| japanesemature老熟女| 久久久久国产精品人妻av中出| 国产日韩精品欧美2020区 | 亚洲欧美日韩成人综合一区 | 欧美国产日产韩国在线| 高清日本wwwwww一区二区| 精品国产亚洲第一区二区三区| 亚洲国产色一区二区三区| 无码任你躁久久久久久| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列 | 亚洲精品AAA揭晓| √天堂中文最新版在线中文| 久久综合av免费观看| 国产欧美日韩综合精品二区| 成人无码av片在线观看| 男女做爰猛烈叫床视频网站在线看| 新老司机精品网站在线观看| 中文字幕乱码视频精品久久| 国产成人自拍视频一区二区| 国产av性感美女久久久| 华人骚妇在线播放| 日韩电影中文字幕免费久久| 精品高清毛片在线观看视频| 麻豆久久一区二区三区| 欧美日产国产日韩亚洲添| 极品少妇毛片在线观看| 国产日韩丝袜美女视频网站 | 在线观看中文字幕一二三区| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 黄片一区二区三区精品| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀 | 久久国产精品成人片免费| 国产成年女人特黄特色毛片免| 日韩欧美无遮挡一区二区三区| 中文字幕人妻高清乱码| 新婚少妇初尝禁果| 最新免费无码大全| 超薄肉色丝袜一区二区| 亲子乱aⅴ一区二区三区下载| 中文字幕无码视频手机免费看 | 夜夜嗨亚洲av成人综合麻豆| 国产在线观看www污污污| 久久热在线视频精品店| 2020亚洲国产精品无码| 精品国产男人的天堂久久| 日本高清在线免费观看| 精品卡卡三卡卡乱码| 亂倫近親相姦中文字幕完整片 | 久久国产精品成人免费| 97国产精东麻豆人妻电影| 亚洲人成伊人成综合网小说| 无码h黄肉动漫在线观看网站 | 国产在线拍揄自揄视频网站| 日韩天堂在线旡码| 五月六月婷婷性综合| 欲性游乐场(高h)| 亚洲精品国产久久久久久久久| 美女露100%奶头| 国产成人精品三级在线影院| 麻花豆剧国产mv免费| 欧美日韩一区二区在线精品播放| 中文字幕中国日本亚洲| 东京热人妻无码人av一点不卡| 男女啪啪永久免费观看网站| 97精品超碰一区二区三区| 天堂亚洲2017在线观看| 成人无码区在线观看| 午夜成人无码日韩视频| 欧美肥妇毛多水多BBXX| 亚洲精品国产番号在线观看| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 国产一区二区午夜欧美福利视频 | 肉高h乖含着出去走一圈男男| 精品国产不卡在线观看免费| 在线午夜福利国产福利| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 我解开了岳的乳奶水| 嫩草院一区二区乱码| 三上悠亚ssnl-618无码播放| 欧美在线免费观看一区二区| 三上悠亚ssnl-618无码播放| а√天堂资源8在线官网| 无码动漫+肉片| 亚洲精品久久夜色撩人男男小说| 免费看黄无码av免费看| 中文乱幕日产无线码有限公司| 最好看的2018免费观看在线| 日韩久久精品无码一二级| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| av在线日韩中文字幕| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 韩国毛片在线视频| 亚洲欧美日韩综合aⅴ| 很污的网站视频在线观看| 久久久久99精品国产片| 我趁老师睡觉摸她奶脱她内裤| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 亚洲午夜在线一区| 成人免费视频久久久| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 超污视频在线观看网站| 不卡无在线一区二区三区观 | 巨大的奶头被老头玩弄| 亚洲成人有码在线观看| 超碰人人97在线观看| 强暴疼哭处女视频| 2017亚洲天堂中文字幕| 国产成人精品久久一区二区| 国产精品久久香蕉| 色婷婷综合在线观看| 亚洲色精品VR一区区三区| 欧美精品一区二区性色a v| 国产精品成品人品| 日韩人妻一区二区三区费| 日韩美女视频在线网站视频| 免费无码午夜福利片69| 人妻少妇精品一二三区| 天堂成人a片永久免费网站| 亚洲欧美综合精品二区| 制服欧美激情丝袜综合色| 一边摸一边弄进去| 97久久精品人人澡人人爽 | 国产成人精品亚洲日本在线观看| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 日韩中文字幕亚洲国产| 深夜又黄又粗又爽免费观看| 国产h视频在线观看| 久久视频这里只精品| 国产精品女人呻吟久久| 狠狠色婷婷久久综合频道日韩| 谁有午夜福利在线视频| 成人av一区二区在线观看| 日韩AV无码资源| 国产伦精品视频一区二区三区| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 无码精品一区二区三区在线| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 国产精品乱码在线观看| 人妻无码一区二区19P| 成视人a免费观看 视频| 精品少妇人妻AV无码专区偷人| 内射毛片内射国产夫妻| 日本老熟妇乱子伦视频| 久久一日本道色综合久久大香| 久久综合色悠悠超碰| 亚洲熟女一区二区在线| 欧美国产一区二区自拍| 国产高潮美女久久网站| 国产免费观看高清电视剧在线观看| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 无套内谢少妇毛片片免| 国产黄a片免费观看嫩草影院| 色妞www视频在线观看| 看着娇妻被肉到高潮| 久久免费无码少妇| 国产亚洲日韩成人精品曰本999| 一区二区三区视频蜜桃| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 亚洲日本韩国一道本久久| 给我免费播放片在线观看| 91原创精品视频在线观看| 欧美高潮喷水一区二区三区| 欧美大屁股喷潮水XXXX| 久久精品无码一毛片| 99re热视频这里只精品| 少妇人妻无码专区视频免费| 中文字幕不卡一区二区免 | 色爱AV综合网站| 高清色情www日本com| 国产sm重味一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久免费看| 老妇炕上偷老汉视频露脸| 4HU永久免费入口| 天堂呦呦成人av片国产| 国产又色又爽又黄又免费观看| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 宝宝好久没c你了啊h| 色诱久久久久久久久久| 国产精品视频| 美女黄网站色视频免费国产 | 久久国产一区二区三区影院| 美女裸体无遮挡免费视频| 在线亚洲精品福利网址导航| 国产一线二线三线女| 男人的天堂无码色偷偷| 麻豆成人在线免费播放视频网站| 在线观看网址入口2020| 久久大香国产成人av| 色欲精品国产一区二区三区av| 睡大炕偷看性经历| 久久日本精品字幕| 国产精品久久久久永久免费看| 日本做爰xxxⅹ高潮燕尾蝶小说| 色偷偷亚洲男人的天堂| 被两个男摁住玩弄尿孔的视频| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 男女后式激烈动态图片| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 极品丝袜乱系列全集大全目录| 娇小12一13sexvideos高潮| 日韩在线亚洲一区| 成人性生交a片免费看v| 中国极品少妇xxxxx| 日韩有码亚洲精品中文字幕| 丝袜视频日本成人午夜视频 | 天堂av无码av一区二区三区| 女人高潮被爽到呻吟在线观看| 一区二区三区在线免费看| 人人爽天天摸天天碰天天添| 丰满爆乳无码一区二区三区 | 午夜高清在线无码| 特级真人做爰片| 巜疯狂的少妇4做爰| 精品日韩中文字幕av| hd2中国成熟iphone69| 公和我做好爽| 亚洲熟妇无码av在线播放| 国产不卡久久久久| 国产农村乱对白刺激视频| 久久国产精品福利免费视频| 亚洲另类欧美在线电影| 婷婷成人丁香五月综合激情| 日本国产日韩欧美中文字幕| 最近2019中文字幕免费看在线| 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码 | 国产精品亚洲А∨天堂2021| 被绑在坐桩机上抹春药| 韩国的无码AV看免费大片在线| 国产色视频免费| 四虎国产精品成人免费久久| 亚洲a无码综合a国产av中文 | 18以下勿进色禁网站动态图| 91麻豆精品成人一区二区| 无码人妻AⅤ一区二区三区 | 97人人爽人人爽人人爽人人爽| 国产裸体美女视频全黄| 中文字幕久久综合| 在线观看国产不卡一二区| 国产精品天天观看| 国产模特一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美视频三区| 国产精品乱码久久久久软件| 精品熟女后入一区二区三区| 国产女人第一次做爰视频| chinese乱子伦xxxx视频播放| 免费的日本的成人在线观看| 免费观看的高潮毛片视频| 欧美又大粗又黄又爽无码| 少妇少妇做爰片AA| 国产麻豆MD传媒视频| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久影院日本| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠 | 黄色片一区二区三区四区五区 | 欧美久久久久影院老司机午夜| bbw厕所白嫩bbw| 三年中文在线观看免费高清第4版| 精品久久久无码人妻字幂| 日本无码中文字幕专区一二三 | 性欧美videos高清精品| 99精品国产高清一区二区麻豆| 小伙无套内射老女人| 高清无码内谢| 亚洲婷婷五月色香综合缴情| 日本特黄特色特爽大片在线看| 国产美女久久久久久久久久久| 亚洲日本高清一区二区三区| 两人打扑克剧烈运动视频软件| 轻漂亮岳每4乱理电影片 | 国产高清一区在线观看| 91精品福利短视频观看| 精品久久伊人99热超碰| 97免费人妻在线视频| 少妇人妻女友系列| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 亚洲一二三产品区别在哪里| 午夜福利av在线一区二区| 男生和女生一起很痛的轮滑鞋| 99er热精品视频| 三上悠亚av一区二区三区| 大香伊蕉在人线国产手机看片| 成人精品一区二区三区电影| 欧美一区二区三区久久综| 国产精品久久久久9999高清| 趁朋友出差干漂亮人妻| 亚洲一区二区天堂av| 欧美日韩精品一区二区三区五月天| 色欲天天天综合网| 奶头好大揉着好爽| 四房色播开心网| 麻豆成人久久精品二区三区红| 2021年精品国产福利在线观看| 巜疯狂的少妇4做爰bd播放| 国产日韩欧美一区二区动漫 | 亚洲三级在线一区二区三区| 国产精品一区二区免费在线播放| 亚洲一区二区三区色图区| 青青在线精品2018国产| 琪琪午夜伦伦电影理论片A片| 日韩精品在线视频中文字幕| 大尺度做爰床戏呻吟细致长小说 | 1区2区3区4区产品乱码入口 | 久久久久亚洲精品高潮| V一区无码内射国产| 欧美亚洲国产精品久久高清| 十九岁暴躁少女csgo| 人妻AV无码专区| 亚洲人精品亚洲人成在线| 久久夜色tv网站免费影院| 成人国内精品久久久久影院 | 亚洲成av人片天堂网久久| 边吃奶边摸下面免费视频| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 久久亚洲精品国产| 久久一区二区三区东京热| 99久视频只有精品2019| 亚洲综合激情五月丁香六月| 古代香艳h糟蹋h文| 女性高爱潮视频30分钟| 精品久久久久久久久久中文字幕| 91女人视频在线观看| 亚洲中文字幕日韩无码| 日本xxwwxxww视频免费| 国产不卡一区二区在线观看| 99国精产品一区二区三区a片| √天堂网最新版在线中文| 精品熟女后入一区二区三区| 日韩高清在线中文字带字幕| 一本色道久久综合亚洲蜜桃av| 极品丝袜老师h系列全文阅读| 日韩一区二区手机在线观看| 激情综合五月丁香亚洲| 亚洲精品国产一区二区| 人妻免费久久久久久久了| 亚洲国产无线乱码在线观看| 亚洲国产欧美在线人成人| 一本一道久久a久久精品| 久久综合精品国产二区无码喷水| 国产一区二区三区神马影院| 国产成人亚洲综合网站小说| 一二三四中文字幕在线看| 《性妲己》在线观看| 精品国产中文字幕二区| 男人的天堂av网站| 奶大灬舒服灬太一大了视频| 成人啪啪啪网站在线观看| 欧美专区成人一区二区| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d | 亚洲日韩成人片在线播放| 欧美深度肠交惨叫| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 欧美国产精品主播| 中文字字幕在线中文乱码不卡 | 亚洲视频这里是精品| 爽死你个放荡小婬妇打屁股视频 | 亚洲国产成人免费在线观看| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 韩日午夜在线资源一区二区| 免费网禁国产you女网站下载| 99re久久资源最新地址| 性生交大片免费看黄牛党| 一进一出流水高潮视频| 亚洲永久精品ww47| 在线无码va中文字幕无码| 国产真实熟妇小伙ⅹxx| 升官玩弄同学人妻| 噼里啪啦免费观看高清动漫4 | 亚洲性夜色噜噜噜网站2258KK | 成全视频在线观看大全腾讯地图 | 国产精品无码v在线观看| 成人午夜视频福利在线观看| 邻居熟妇的乳峰| 意大利极品xxxxhd| 凹凸国产熟女精品视频app| 久草91精品社区在线观看| 久久久久久水蜜桃| 国产成人精品亚洲av一区| 国产成人人人97超碰超爽| 成人激情视频在线免费观看| 中文字幕无码专区人妻系列| 天堂av无码av一区二区三区| 日本深夜福利视频在线| 日本一区不卡高清视频播放 | 国产a√视频免费观看| 最刺激黄a大片免费观看下载 | 99欧美日韩精品射精合集高潮 | 99国产精品自在自在久久| 国产精品亚洲美女一区三区| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 出差被绝伦上司侵犯中文字幕| 男人本色视频在线观看| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 免费无遮挡又黄又爽网站| 熟女突然公开看18禁影片 | 少妇爽到喷白浆无码| 亚洲综合国产精品| 性猛交aaaa片免费观看直播| 成人AV片在线观看免费| 福利网红精品免费高清| 亚洲午夜视频在线看| 趴下老子要从后面CAO死你视频| 伊人天堂午夜精品福利网| 粉嫩av久久一区二区三区王玥| 国产成人无码AV一区二区在线观看| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 琪琪午夜伦埋影院77| 国产精品99久久久久久久久久久久 | 亚洲综合无码久久久久久| 亚洲成熟少妇AVwww| 一出一进一爽一粗一大视频免费的| 无码午夜福利免费区| 日本乱偷人妻中文字幕| 国产精品国产三级毛片在线专区| 国产sm重味一区二区三区| 无码午夜福利片在线观看| 亚洲美女内射视频在线观看| 日韩欧美一区二区在线视频播放| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 客厅ying乱亲女h小婷yin视频| 国产无人区卡一卡二扰乱码 | 在线观看精品一区| 伊人丁香狠狠色综合久久| 亚洲成a人片在线观看www| 国产人妻人伦精品午夜剧场| 精品无码三级在线观看视频| 国产成人综合在线视频免费播放 | 好爽…又高潮了毛片免费看| 摸摸就湿~奶咪都湿透了还嘴硬| 天美传媒视频原创在线观看网站| 亚裔大战黑人老外AV| 朋友的尤物人妻第29章| 欧美精品一区二区三| 久久ww精品w免费人成| 国产有奶水哺乳期无码avav| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 日本无码欧美激情在线视频 | 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 国产乱子伦视频在线观看| 8050午夜二级一片| 精品日韩中文字幕av| yellow亚洲av永久无码精| 亚洲欧美日产综合在线网性色| 欧美亚洲日本一二区久久| 欧美黑人激情性久久| 国产成网站18禁止久久影院 | 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 日本韩国欧美| 久久精品国产亚洲av成人乐播| 大岛优香av人妻中文字幕| 在线观看中文字幕日本| 欧洲裸毛bbbbbxxxx| 国产成人隶青精品999视频| 神马影院国产精品一区二区| 日韩av一区在线看| 国产精品美女免费视频一区| 国产三级无码内射在线看| 99热久久精里都是精品6| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 给我播放片在线观看8集免费| 和寡妇房东在做爰2| 久久精品国产99久久久古代| 日本αv不卡在线高清视频| 欧美精品一区二区在线播放| 亚洲一区二区三区av天堂| 欧美日韩一本的免费高清视频| 秋霞电影院yy2933| 国产日韩欧美日韩| 女人被狂躁c到高潮喷水的句子| 國產成人a視頻高清在線觀看| 日本在线有码中文字幕| CHINA中国人妻VIDEO| 中文字幕久久久综合| 无码专区曝光人被判刑| 亚洲国产另类久久久精品网站| 97久久国产亚洲精品超碰热| 中文字幕乱码免费在线人妻| 高潮喷奶水视频| 另类videossexo高潮| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频| 国产免费久久久久久无码| 色黄大色黄女片免费看直播| av女优中文字幕一区二区| 英政客妓院醒来称被中俄陷害| 局长把我奶头掏出来直接吃| 亚洲男人天堂一级黄色片| 激情综合网丁香婷婷在线| 丁香花完整视频在线观看| 四虎国产精品永久在线| 久久99热精品免费观看牛牛| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 天堂MV在线MV免费MV香蕉| 日本人妻a片成人免费看片| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ一区| 在线观看无毛| 日本成本人片免费网站| 2022国产精品最新在线| 99精品热这里只有精品| 欧美亚洲精品中文专区在线观看| 国产精品一区二区三区精| 国产精品一线Aⅴ| 日韩欧美另类国产在线| 亚洲r级精品视频在线观看| 亚洲国产精品女人| 国产美女免费视频久久久久| 日韩午夜视频一区在线观看| 久久久久夜夜夜综合国产| 亚洲国产亚洲片在线| 国产强d视频播放免费不卡| 欧美日韩国产三级电影| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 欧美一二三区成人经典| 国产亚洲精品aaa| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 97在线精品视频免费| 无码精油按摩潮喷在播放| 中文字幕韩国久久| 香蕉久久夜色精品国产| 杨思敏被揉到高潮下不了床| 中字幕视频在线永久在线| 少妇无码一区二区| 国产高清欧美激情视频一区| 高洁在公车被灌满jing液| 精品国产一区二区在线观看| 99国产精品自在自在久久| 日本高清熟妇老熟妇| 精品人妻伦一区二区三区久久| 色一情一乱一伦麻豆| 《艳香艳史》在线播放| 伊人久久大香线蕉av最新午夜 | 日本高清视频在线| 中文字幕AV中文字无码亚| 精品日韩国产欧美在线| 免费观看成人毛片a片入口少| 艳妇夹得好紧国产AV| 日本高清精品久久久久中文字幕 | 精品人妻伦九区久久aaa片| 韩国成人在线视频| 亚洲乱码国产一区三区| 久99久热只有精品国产女同| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 成人制服丝袜在线播放| 亚洲国产精品深夜| 婷婷久久综合精品| 欧美性xxxxx极品少妇| 娇小萝被两个黑人用半米长| 国产美女久久久| 人妻无码一区二区三区四区| 日韩精品免费一线在线观看| 国精产品一区一区三区在线| 亚洲中文无码永久免弗| 锕锕锕锕锕锕好深在线观看| 国产一区二区三区精彩视频| 国产精品三级在线观看无码| 最近2018中文字幕大全免费| 免费女人级毛片视频| 香蕉AV777XXX色综合一区| 精品免费人成视频网| 国产成人亚洲精品无码电影| 妖精色av无码国产在线看| 夜精品一区二区无码A片| 高干高辣猛高辣h文文笔好小说| 成人精品视频久久久久久| 无码精品A∨在线观看中文免费| 日韩国产av一区二区三区| 福利视频亚洲欧美| 国产欧美久久一区二区| 一区二区电影久久一区电影| 最近2019中文字幕大全视频10| 久久99亚洲精品久久99果冻| 亚洲国产精品久久久久日本竹山梨| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频 | 绯色蜜臀av一区二区不卡| 777婷婷天堂综合区色吧| 亚洲成色www成人网站| 黄桃av无码免费一区二区三区 | 91青草久久久久久清纯| 国产在线精品一区二区不卡免费| 欧美成人免费全部观看国产| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 日韩v欧美v亚洲v在线播放| 在线观看黄视频| 国产午夜福利不卡在线观看| 不良网站免费进入窗口正能量2023| 亚洲一区二区三区四区包臀| 亚洲а∨天堂久久精品9966| 色噜噜av男人的天堂| 波多野结衣国产在线视频| 在线成人一区二区| 色爱无码A V 综合区| 韩日午夜在线资源一区二区| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 两男一女两根同进去舒服吗| av在线免费观看国产| 欧美日韩一级精品不卡| 国产有奶水哺乳期无码avav| 国产精品第1页在线播放| 1997日本中文字幕视频| 麻豆画精品传媒2021一二三区 | 欧美三级午夜理伦三级| 厨房掀起裙子从后面进去视频| 国产av剧情md精品麻豆| 日本筱田优久久精品中文字幕| 四虎影视久久成人精品网址| 欧美成人a猛片在线观看| 好了AV在线第四综合网站 | 国产精品第一国产精品| 国产在线观看免费一大| 俺去俺来也在线www色官网| 国产人妻人伦精品一区二区网站| 亚洲福利av中字不卡在线 | 少妇激情偷公乱140集| 国产精品亚洲va在线| 一个人看的日本www| 欧美 日韩 亚洲一区二区三区| 麻豆精产国品一二三产区风险| 大学生曰批免费视频又爽又黄| 亚洲国产AV无码综合原创国产| 性生大片免费观看网站yy| 性欧美暴力猛交bd| 性xxxx18免费观看视频| 免费观看美女裸体无遮挡| 巨乳护士高清在线观看| 成年女性特黄午夜视频免费看| 久久精品女人天堂a片生理期| 爱撸吧在线视频| 亚洲一区在线日韩在线| 又粗又黑又大的吊av| 日韩变态另类在线观看| 91人妻一区二区三区在线| 黄片在线免费观看| 国产一卡二卡三卡四卡| 久久精品亚洲成国产| 亚洲精品嫩草研究院永久网址| 污污内射久久一区二区欧美日韩 | 97人妻碰碰视频免费上线| 强奷漂亮雪白丰满少妇AV| 亚洲色欲色欲www在线丝| 亚洲国产日韩精品中文字幕| 护士奶头又大又软又好摸学生| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 3d精品无码里番在线观看| japanesehd无码中文字幕| 国产成人无码手机在线观看| 在线日本亚洲一区二区三区| 国产精品无码久久av不卡| 国产在线精品无码AV不卡顿 | 久久久久久成人综合网| 亚洲人成人无码.www粉色| 猛男卖屁股h窑子开张了文| 国产午夜福利片在线观看| 中文人妻久久人妻水密桃| 97免费人妻在线视频| 久久亚洲色WWW成人欧美| 日韩欧美国产视频一区二区| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 久久综合噜噜激激的五月天| 男人扒开女人双腿猛进视频| 国产精品99| 毛多水多www偷窥小便| 97?V麻豆蜜桃一区二区在线观看| 哪里看毛片日韩| 国产特级一级二级三级在线观看| 榴莲网站在线观看| 成人乱码一区二区三区| 337p西西人体大胆瓣开下部 | 亚洲情综合五月天| 久久亚洲精品久久久久网站| 成人精品视频一区二区三区| 久久久亚洲欧洲日产av| 亚洲国产成人久久综合区 | 亚洲高清av在线免费观看| 激情五月天日韩在线| 熟妇一区二区高清视频| 亚洲精品456在线播放| 欧洲老妇60一70| 波多野结衣+蜜臀| chinese熟女熟妇2乱| 美女黄18以下禁止观看叫床 | 天堂8在线新版官网| 片内射欧美美妇孕妇| 人善交VIDEOS欧美3D| 亚洲精品亚洲人成人网裸体艺术| 国产精品久久久久精品麻豆| 日韩欧美在线观看一区二区中文字幕| 成人免费区一区二区三区| 粗一硬一长一进一爽一a片| 日韩一区二区三区五区| 欧洲lv尺码大精品久久久| 国产丝袜诱惑一区二区三区| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 中文字幕人妻熟在线影院 | 国内精品久久久久影院日本| 中文字幕成人精品久久不卡| 妺七AV导航福利| 大香蕉五月婷婷在线播放| 国产亚洲av天天在线观看| 久久国产亚洲精品超碰热| 又硬又大又长又粗又深| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 一区二区视频传媒有限公司| 香蕉久久久久久久| 天天AV天天爽无码中文| 国产精品人成在线观看网站| 极品美女aⅴ高清在线观看| 国产亚洲精品a片在线播放| 亚洲av日韩av欧美av| 亚洲福利av中字不卡在线| 亚洲国产精品毛片Aⅴ不卡在线| 亚洲综合免费视频| 亚洲av伊人久久综合性色| 动漫在线高清在线完整版免费观看| 中文字幕在线观看综合网| 99久久国产自偷自偷免费一区| 精品国产欧美人妻av| 国产农村妇女aaaaa视频| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 国产亚洲一区在线播放| 少妇人妻综合久久中文字幕| 最近中文字幕2019在线看| 日日噜夜夜爽精品| 国产拍精品视频午夜| 国产青春草在线观看视频| 国产亚洲综合aa系列| 国产精品无码2021在线观看| 双性受爽到不停的喷水bl| 国产明星裸体XXXX视频| 99精品久久99久久久久胖女人 | 高清国产不卡视频| 车上激情(h)| 漂亮的巨乳媳妇| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 97资源共享在线视频| 1000部夫妻午夜免费| 夜夜免费视频99成人精品| 91久久偷偷做嫩草影院| 亚洲毛片不卡av在线播放人妖| 少妇精品免费久久久久久久| 精品中文字幕人妻在线一区| 国产三级在线观看中文字幕| 国产高清av在线播放| 在线视频国产一区| 成人片免费视频在线播放 | 精品国产乱来一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲77美色| 天天爽夜夜爱| 国产精品毛片A∨一区二区三区| 欧美肥妇多毛bbw| 国产精品99久久久精品无码| 无卡无码无免费毛片| 欧美成人做爰a片免费看美七烈 | 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 男人用嘴添女人私密视频| 天天影视色香欲综合久久| 日本在线观看精品一国产...| 快要高c的时候却突然停了下来| 国产成人久久久精品一区| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 内射后入在线观看一区| 亚洲天堂精品欧美| 婷婷五月色综合香五月| 久久精品久久精品久久| 国产精品网址在线观看你懂的| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 久久久久久人妻无码| 八戒八戒免费观看在线完整版| 凡人修真传| 中国老太婆野外xxxx| 久草视频福利在线观看精品| 野花免费社区在线| 无套内谢少妇毛片a片软件| 天码av无码一区二区三区四区| 奶大灬舒服灬太一大了视频| 最近最新电影大全免费| 做爰全过程免费的叫床看视频| 久久人人97超碰国产公开| 人妻互换hd无码中文在线| 亚洲精品嫩草研究院永久网址| 中国女人大白屁股ass| 婷婷四月开心色房播播| 久久人妻超控超爽97| 最近的2019中文字幕国语| SAO虎在线精品永久观看入口| 亚洲中文字幕a级免费观看| 色噜噜狠狠色综合久| 亚洲精品第一国产综合亚av| 亚洲天堂第一页在线播放| 他扒开我小泬添我三男一女 | 久久九九精品国产免费看小说| 亚洲综合精品美女视频网站| japαnese日本少妇丰满| 成人a片免费看片86影院| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 四虎影在线在永久观看| 午夜无码国产理论在线| 亚洲美女专区一区二区三区| 中文字幕免费精品小视频| 日本xxxx裸体xxxx免费| 亚洲熟妇无码av无码| wwwxxx日本在线播放| 波多野结衣av手机在线观看| 玩弄japan白嫩少妇hd| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 欧美人禽交zozozo视频| 亚洲婷婷丁香综合在线观看| 饥渴人妻欲求不满在线| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 99亚洲乱人伦AⅤ精品| 国产成,人在线成人免费| 超碰在线播放国产9| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 亚洲天堂网在线www在线资源| 亚洲欧美综合精品久久成人| 亚洲午夜视频在线看| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 国产后入视频在线观看| 欧美日韩中文字幕综合| 成人做爰a片免费看黄冈美女直播 中文字幕日本激情网站 | 免费人成又黄又爽的视频| 67194在线入口免费| 电影院含着我的奶头| 91精品综合久久久久精品一本| 国产二级一片内射视频插放| 国产无遮挡又黄又爽又色| 综合亚洲国产精品丰满女人| 国产精品小视频在线播放| 国产无码av在线播放| 99国产熟女精品久久久久久| 宇都宫紫苑ed2k| 亚洲欧美自拍偷拍熟女另类| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 欧美日韩国产精品一卡| 双腿张开被9个黑人调教影片| 最近中文字幕免费福利视频| 一个人看的www片免费高清中文 | 亚洲国产欧美日韩在线一区| 日本熟妇视频一区二区| 千金被调教室跪趴sm麻豆 | 免费女人高潮流视频在线观看| 男人搞女人国产精品视频| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 一二区成人影院电影网| 波多野结衣下载| 在线精品亚洲第一区焦香| 日本中文字幕免费专区| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 亚洲黄色视频一区二区综合精品区| 国产亚洲综合aa系列| 精品无码午夜福利电影片| 日本一二三区不卡视频在线观看 | 麻豆AV福利AV久久AV| 中文字幕在线看片精品| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 天堂在线观看www| 高洁在公车被灌满jing液| 无码人妻精品一区二区| 亚洲女性一区二区三区| 亚洲精品无码成人A片在线软件| 一区无码视频在线观看| 久久精品人妻一区二区三区a| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| av免费网站无码| aV无码久久久久不卡网站蜜桃| 青椒色情午夜成人免费网站| 精品国产中文字幕乱码免费| 亚洲国产成人丁香五月激情| 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 日本无码久久久久久久| 亚洲精品成人av在线播放| 亚洲第一综合天堂另类专| 久久国产精品一卡二卡三卡| 欧美群妇大交群| 亚洲不卡精品视频在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 国产一级做a爰片久久毛片男| 性活交片大全免费看| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 亚洲人人爽色婷婷麻豆| 久久亚洲国产成人毛片| 久久综合伊人77777麻豆| 99+亚洲一区二区| 一边脱一边摸一边亲视频| 亚洲欧美人成网站aaa| 欧美在线观看视频午夜不卡| 色综合久久久无码中文字幕| 日韩欧美伦理在线视频| 偷拍一区二区三区四区五区| 在线国产欧美亚洲天堂| 国产精品1区2区3区4区久久| 果冻传媒在线观看| 狠狠综合久久AV一区二区| 日本成人在线观看免费视频| 亚洲精品无码一区二区三区污| 色婷婷综合在线观看| 国产免费无遮挡吸奶头视频 | 啊┅┅快┅┅岳女双飞| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 亚洲精品无码av天堂| 91精品国产自产观看在线| 国产丰满老熟女重口对白| 国产日韩欧美精品二区| 精品一区无码观看视频| 女人下身裸体全照| 新婚少妇下面真紧| 一区二区三区日产| 丰满熟妇乱子又伦| 国产黄色一级片在线观看无码高清| 精品亚洲欧美无人区乱码| 奇米四色综合久久天天爱| 18禁白丝喷水视频www视频| 看着娇妻被肉到高潮| 一本色道久久亚洲综合| 亚洲中文字幕无码mv| 稚嫩小奶娃h文浪荡女| 丰满人妻熟妇又论精品| 欧美一级特黄AAAAAA大片在线观看| 日日夜夜精品视频亚洲一区二区 | 亚洲娇小与黑人巨大交| 国内精品九九视频九九热| 亚洲精品久久国产精品37p| 潘金莲初尝高潮| 影音先锋2020色资源网| a篇片在线观看网站| 中文天堂在线一区二区三区| 久久99热这里只有精品7| 97精品免费公开在线视频| 日本真人做爰免费视频120秒 | 久久中文字幕无码专区| 日本不卡一区二区在线观看视频| 久久中文字幕人妻丝袜| 自拍偷拍激情视频| 日本不卡私人视频在线免费观看| 中文字幕国产精品粉嫩| 日韩黄色性生活视频| 日本老司机深夜在线观看视频| 班花在教室轮流澡到高潮视频| 最近中文字幕第一页在线视频 | 日本亚洲欧美久久| 日韩精品国产精品一区| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 高柳の肉嫁动漫在线观看| 人与禽交无码免费视频| 国产成人乱码一二三区18| 宝贝∽好硬∽好爽一再来视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 青草在线观看视频| 国产裸体XXXX视频在线播放| 日韩精品视频一区二区三区| 女人被狂躁c到高潮视频| 60分钟刺激战场视频| 2021亚洲va在线va天堂va国产| 草莓视频app在线观看视频| 四虎影视久久久免费| 国产一区二区精品久久久久久久| 欧美人与动牲交免费观看视频| 西西人体44www高清大胆 | 久久综合伊人77777麻豆| 最近中文字幕在线视频1| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 嗯灬啊灬把腿张开灬动态图| 中国女人内射6xxxxx| 做爰全过程免费的叫床看视频| 99999久久久久久亚洲| 一级一级爰片免费看视频| 男女啪啪高清无遮挡免费| 在线天堂新版最新版在线8| 亚洲在战AV极品无码| 女人和公拘配种女人a片| 国产精品成品人品| 免费无码成人av片在线在线播放| 欧美成年人黄色三级网站| 国产无套精品一区二区三区| 狠狠躁18三区二区一区三级| 欧美黄片在线观看视频| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 亚洲综合激情一区二区三区四区| 天天操操天天日天天色| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 香蕉女郎在线观看| 少妇乳大丰满高潮喷水| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 激情成人一区二区三区| 色吊丝av中文字幕| 色拍拍在精品视频影院在线 | 97人妻精品一区二区三区| 国产欧美乱码高清在线观看| 婷婷久久综合精品| 中文字幕第一页视频播放| 久久精品免费一区二区| 欧美日韩国产分类视频| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 亚洲精品福利一区二区 | 亚洲精品欧美激情在线播放| 2021国产精品香蕉在线观看| 女人乱人伦| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 日韩av一区二区手机在线| 久久国产性感美女视频| 真人无码国产作爱免费视频| 波多野结衣的av一区二区三区| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 亚洲成av人片乱码色午夜| 正在播放日韩一区二区三区| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 人妻乳哺乳无码一区二区| 少妇激情av一区二区| 国产成人片羞羞上映羞羞的铁拳| 区二区三区玖玖玖| 乖夹住不许喷潮h调教视频| 精品无码中文字幕在线| 欧美,日韩免费精品在线观看| 一区二区视频在线观看播放| 一本大道大臿蕉无码视频| 日本日本熟妇中文在线视频| 午夜视频在线免费视频| 国产三级亚洲精品| 爽死你欧美大白屁股在线| 国产亚洲精品色一区二区三区 | 色欲av无码一区二区人妻资讯| 欧美性生交活xxxxxdddd| 波多野结衣国产在线视频| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 亚洲永久精品ww47永久入口| 国产精品久久久久7777| 情侣作爱视频网站| 欧美色就是色| 日韩在线视频一区| 欧美性生 活18~19| 日韩av一区二区网址| 人妻斩り63歳无码| 日本在线视频不卡一区二区 | 亚洲精品成人a在线观看| 久久综合本色宗合一本色| 国产亚洲精品久久久久5区| 放荡老师双腿猛进入hh男男视频| 欧美天天综合色影久久精品| 亚洲成色a片77777在线麻豆| 色房东老头大力揉搓乳| 韩国日本在线观看一区二区| 男女啪啪无遮挡免费网站| 蜜臀精品毛片一区二区三区| 国产亚洲精品黄色| 亚洲视频在线观看精品区| 欧美国产精品小视频| 欧洲熟妇性色黄在线观看免费| 免费看成人a片无码视频| 做爰xxxⅹ性生交免费看男女 | 人妻av综合天堂一区| 18处破外女出血在线| 欧美日本韩国亚洲免费在线播放| 办公室扒开奶罩揉吮奶头的做法| 欧美精品中文字幕久久久久| 亚洲天堂一区二区免费在线观看| 天天视频一区二区三区| XXX国产精品视频| 欧美精品成人99久久久久| 天堂8在线天堂资源bt| 小短文h啪纯肉公交车文| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 国产美女黄性色片| 人人妻人人爽人人添夜夜夜| 国产精品免费精品自在线观看 | 久久久国产精品无码一区二区| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 成人av一区二区在线观看| 东京热加勒比无码少妇| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 九月精品久综合网在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久无码国产精品性黑人| 亚洲成av人无码综合在线观看| 伊人亚洲综合网色| 免费无码高潮喷水AⅤ片在线 | 猎奇亚洲国产精品一区二区三区 | 免费无码高精品视频| 91琪琪丝袜在线播放国产| 亚洲欧美自拍偷拍熟女另类 | 久本草在线中文字幕亚洲| 好吊色欧美一区二区三区视频| chinasex喷水videos| 日韩精品中文字幕第一页| 久久香蕉国产线看观看导航 | 色偷偷亚洲男人的天堂| 潘金莲初尝高潮| 男人添女人下部高潮全视频| WWW国产亚洲精品久久久| av国産精品毛片一区二区| 欧美精品久久久久久久久| 亚洲无码黄色精品| 人禽无码视频在线观看| 欧美日韩三级在线播放观看| 欧美一区在线播放| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 激情综合一区二区迷情校园| 久久毛片少妇高潮| 蜜桃臀av高潮无码| 国产精品欧美一二三区| 大地二中文免费观看资源 | 少妇精品免费久久久久久久| 一本色道久久综合| 亚洲av成人一区二区三区天堂 | 国产精品成人av三级在线| 无码专区aaaaaa免费视频| 亚洲日本VA午夜在线电影| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 中文最新版地址在线| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 岛国电影免费观看一区二区三区| www久久无码天堂mv| 欧类av怡春院| 天堂岛WWW最新版在线资源 | 中文无码av在线亚洲电影| 肉人妻丰满无码久久不卡| 国内精品久久久久国产盗摄 | 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| 男警察自己解下警裤自慰| WWW一区二区WWW免费| 国产高清在线精品一区不卡| 人人妻人人揉人人模人人模| 日本高清无卡码一区二区久久| 亚洲高清无在码在线电影| av一区二区三区高清| 日本一本无码免费播放| 欧美熟女另类一区二区| 锕锕锕锕锕锕锕湿透了www网站| 国产精品第7页| 97免费人妻视在线视频| 性欧美另类黑人巨大HD| 免费精品久久天干天干| 午夜精品免费在线视频| 老翁h狠狠躁死你h| 少妇特殊按摩高潮不止| 国产精品久久久久久久久吹潮| 亚洲韩精品欧美一区二区三区| 第一次好紧3伦理| 在线播放五十路熟妇| 少妇高潮av久久久久久| 国内精品自产拍久久久久| 美女18禁大胸裸身网站| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 亚洲VA欧美VA国产综合| 国产日韩在线欧美视频| 无码人妻一区二区三区在线视频 | 东京热久久久久久久| 肉色丝袜福利观看一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕无码| 亚洲中文字幕无码mv| 亚洲国产成人精品无码区日韩激情| 在厨房被c到高潮啊奶水漫画| 中文有码av自拍中文无码| 国产成人精品久久综合| 欧美一区 日韩一区在线| 亚洲另类激情专区小说图片| 岛国av资源网| 免费啪视频在线观看视频久| 欧美中文字幕影视第一页| 国产亚洲精品久久yy5099| 久久精品中文字幕人妻中文| 日韩精品中文字幕无码一区| 在线播放偷拍一区精品| 97色伦婷婷综合色情网| 这里只有精品国产| 国产小视频在线一区二区| 女学生处破外女出血视频| 国产福利视频精品一区二区| 欧美精品一区二区在线播放| 成人免费黄色直播| 国产色情一区二区三区在线播放 | 国产在线精品欧美日韩电影 | 九九影院在线观看免费最新电视剧| 亚洲精品成人无码中文毛片| 一品二品三品中文字幕| 国产精品黄色影片| 国产精品推荐制服丝袜| 免费观看成人毛片a片入口少| 在线亚洲欧美一区二区中文字幕 | 色欲国产精品一区成人精品| 学生伦姧女教师在线| 国产精品性直播免费在线观看| 久久亚洲精品国产| 漂亮人妻去按摩被按中出| 最近免费观看高清韩国日本电影| 男女做暖视频18禁止| 国产精品成人A片在线果冻| 秘书边打电话边被躁bd| 公交车上少妇被躁爽| а√在线官网在线| 内射在线Chinese| 国产一区二区在线手机视频| 色欲久久久精品久久久久久 | 国产精品自产拍在线观看免费| 国产一区二区在线观看视频在线| 影视大全免费追剧| av亚洲电影avav天堂| 久久久乱码精品亚洲日韩mv| 国产亚洲av毛片一区二区三区| 视频一区二区三区国在线观看| 日本午夜福利免费视频| 国产av自拍一级片| 久久亚洲精精品中文字幕| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 国产人在线成免费视频观看| 国产良妇出轨视频在线观看| 精品国语国产在线对白| 精品国产自在现线看久久| 两个黑人大战嫩白金发美女| 国产视频欣赏网在线播放| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 久久一区二区口国产影视| 日韩有码中文字幕在线| 日本亚洲午夜精品视频观看一区| 禁断介护系列| 国产成人精品男人的天堂| 国产精品久久自在自线| 免费人成自慰网站| 精品久久亚洲中文无码| 国产精品一区二区三区四区五区| 欧美高清伦理在线免费观看| 伊人久久大香线蕉av网| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 国产真人无码作爱免费视频app| 亚洲国产精品色一区二区三区 | 亚洲成av人片一区二区三区| 天堂资源在线官网bt| 国产成人Av一区二区三区不卡| 成AV人片一区二区三区久久| 国产高清网站在线观看| 亚洲第一狼人AV在线观看| 在线va免费看成| japanese50mature亂倫9 | 狠狠狠人妻久久久久激情| 又色又爽又爽黄的免费视频 | 日韩 欧美 国产 日本| eeuss在线无码区| 久久免费看美女高潮视频| 欧美老妇胖老太肥肥的加盟条件| 大香蕉亚洲精品视频| videoxxoo欧美| 中文字幕制服色网电影| 亚洲色图在线视频中文字幕| 色屁屁www欧美激情在线观看| 男男车车的车车网站w98免费| AV在线网站无码不卡的| 午夜播放器在线观看| bestialityvideo另类最新| 草莓樱桃丝瓜绿巨人秋葵ios| 中文日韩欧美在线观看| 熟女熟妇伦AV网站| 亚洲a∨精品无码一区二区| 国产成人一区二区三区影院播放| √最新版天堂资源在线| 成人动漫区| 国产sm主人调教女m视频| 国产九色视频免费观看| 国产欧美久久久一区二区三区| z0zozo性欧美禽交| 免费黄色中文字幕在线观看 | 99久久久精品国产性黑人| 一本色道久久88亚洲精品综合| 高跟+无码种子| 国产模特一区二区三区| 久久国产精品久久精品国产四虎| 蜜臀久久av无码牛牛影视| 交换配偶可以提高性刺激| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 国产口爆吞精一区二区| 国产午夜激无码AV毛片麻豆| 人人妻人人揉人人模人人模 | 影音先锋亚洲成AⅤ人在| 成人性生交大片免费看夜聊| 日本最新免费高清不卡视频| 国产乱码卡1卡二卡3卡4卡5| 亚洲高潮美女久久久久久 | 极品白嫩裸体大学生视频| 日产区一线二线三av| 放荡娇妻肉交换h短篇| 国产精品自产自拍| 99视频这里都是精品6| 国产+日韩精品视频| 日本免费成人一区二区三区| 欧美变态重口味久久久久久久久| 成人免费毛片内射美女app| 国产第一综合另类色区奇米| 视频一区视频二区国产| 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS| 五月婷婷综合激情在线| 亚洲精品不卡av在线播放| а√天堂中文最新版资源| 成人做爰视频www免费看| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽四川| 亚洲人妖性爱手机视频| 人人澡人人添人人爱欧美| 开心色怡人综合网站| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 久久99激情综合网| 亚洲人成网站在线观看播放| 100种晚上禁用的app大全 | 日韩精品一区二区av在线| 激情国产一区综合在线观看| 摸摸就湿~奶咪都湿透了还嘴硬 | 久久伊人五月天综合网| 最近最新电影大全免费| 中文字幕国产有码av| 亚洲精品久久久无码AV片软件| 2020国产精品永久在线| 国产精品久久久久电影网| 激情文学小说区另类小说同性| 小受被多男摁住灌浓精a片| 一本大道在线无码一区| 国产果冻传奇麻豆| 国产成人亚洲综合小说区| 快快啊用力添别停| 五月婷久久综合狠狠爱97| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 亚洲人成网线在线VA播放| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 欧美国产激情二区三区| 亚洲欧美日韩国产电影| 日本免费成人| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 成人区人妻精品一区二| 亚洲中日韩在线视频| japan丰满人妻videos| 少妇一夜三次一区二区| 安徽妇搡bbbb搡bbbb| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 国产精品久久久久av| 国内精品自线一区二区三区2021 | 成人一区二区三区免费视频| 综合五月激情二区视频| 婷婷四房综合激情五月在线| 人妻换人妻AA视频| 麻豆AV一区二区三区久久| 午夜三级理论在线观看| 久久国产乱子伦精品一区二区| 国产精品一区二区三区不卡| 女虐电影| 亚洲午夜国产成人av电影| 亚洲精品久久久久久久久久无码| 欧美精品一区二区三区免费播放| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 国产福利萌白酱精品TV一区 | 在线看免费无码AV天堂的| 国产成人无码一区二区三区| japanesevideos少妇人妻| 中文字幕综合网在线观看| 国产白丝美腿娇喘高潮的视频| 国产精品久久久久久人妻绯闻| 波多野结衣无码电影大长腿| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 9797WWW成人影片| 中文字幕视频区一区二| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 日本牲交大片免费观看| 日韩人妻精彩视频二区| 日韩中出字幕在线| 亚洲精品无码久久千人斩| 久久视热这只是精品222| 亚洲色成人中文字幕网站| 久久综合九色综合欧洲98| 乖夹住不许喷潮h调教视频| 香蕉久久久久久av综合网成人| 成人午夜a片999影视| 国产一收A片免费看| 中日韩欧美一区二区三区很黄| 一个人在线观看免费视频www| av一区在线观看免费| 202z国产高清日本在线播放| 亚洲国产欧美日本视频| 爽死你个放荡小婬妇打屁股视频| 一个人看的视频www在线| 国产免费无码一区二区视频| 久久精品1204国产| 国产精品玖玖玖在线资源| 欧美精品亚洲精品日韩专区VA| 人人爽人人澡人人高潮| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 尤物av午夜精品一区| 邻居h肉肉1v1| 欧洲视频一区二区三区在线观看| 后入内射无码人妻一区| 国产激情视频在线观看的| 五月丁香激情综合亚洲麻豆精品 | 午夜福利在线欧美激情| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 免费成人啊啊啊一区二区| 国产精品久久久久久久久久久久午衣片| 中文字幕一区二区三区精华液| 一个人在线观看免费的视频| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 国产精品不卡aⅴ在线播放| 国产大尺度免费在线观看| 韩国妻子的朋友| 无码中文字幕不卡视频免费看| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频| 日本视频精品一区二区三区| 性图吧一区二区三区视频| 少妇人妻无码专区视频免费| 色婷婷在线视频精品观看高清| 欧美黄色综合视频网站| 丁香花在线电影小说观看| 日韩中文字幕无码高清毛片| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 成人美女免费网站视频| 老富婆spa高潮国语对白| 久久久久亚洲精品无码系列| 国产日韩丝袜美女视频网站| 18款禁用软件app糖心vlog| 亚洲精品午夜aaa级久久久久| 欧美韩国三级在线观看不卡| 日韩精品无码视频一区二区| 国产精品无码午夜福利| 午夜精品一区二区亚洲美女毛片| 亚洲aⅴ久久精品蜜桃小仓由菜 | 国产裸体视频在线观看网站| 中文字幕精品一区二区2021年| 18禁免费观看网站| 男人靠女人的免费视频| 少妇婬荡视频在线播放| 日本真人强奷视频| 亚洲欧美综合图一图二| 色婷婷色综合激情国产日韩| 久草热8精品视频在线观看| 少妇爆乳无码专区网| 人妻互换精品一区二区| 午夜视频成人在线免费观看| 日韩精品亚洲人旧成在线| 成人啪啪爽到潮喷喷水水| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 武则天裸毛片70分钟| 亚洲成av人片天堂网| 自拍偷拍欧美日韩第二页| 香蕉久久av男人一区二区| 乱人伦人妻中文字幕| 邻居熟妇的乳峰| 深夜福利视频在线播放| av网站免费线看| free日本熟妇videos| 久久久国产精品人人片| 91超级碰国产精品| 四虎影视久久久免费| 无码人妻丰满熟妇a片| 欧美熟妇bbbbbb搡bbbb| 成人免费一区二区三区视频| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 激情无码亚洲一区二区三区| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 国产亚洲精品久久久久区| 日韩免费观看a级黄色毛片| 美腿制服丝袜国产亚洲| 高跟+无码种子| 精品少妇人妻av一区二区三区| 99精品国产自在现线观看 | 国产成人综合精品av| 法国色情巜放纵的肉体| 蕾丝边一区二区三区| 偷拍一区二区视频下载久久| 亚洲精品91在线中文字幕| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 一区一区三区产品乱码| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 熟睡中被义子侵犯中字| 久久综合九色综合97欧美| 国产精品视频白浆免费视频| 中文无码一区二区不卡αv| 日韩中文字幕亚洲国产| 国模大胆无码私拍啪啪av| 色婷婷久久久swag精品| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 日韩精品久久久久久免费| 久久无码人妻国产一区二区| 人成精品视频在线免费观看| 出差被公添到高潮A片视频| 性色av无码久久一区二区三区| 天天做av天天爱天天爽| 久久国产精品成人免费| 国产又爽又黄又舒服刺激的视频 | 亚洲阿V天堂网2019无码| 少妇肉欲干柴烈火| 国模无码视频一区二区三区| 49vv亚洲欧美在线观看| 沦为性玩物的s大校花男友森小说| 中文在线中文资源| 一个人看的免费视频www| 粉嫩人妻香蕉久久| 国产97碰免费视频| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 人妻AV中文系列制服丝袜| 日韩免费A片奶头| 亚洲精品久久久久久久久久久| 国产午夜观看精品| 国产精品9999久久久久仙踪林| 国产美女脱的黄的全免视频| 亚洲视频,国产三级在线| 少妇午夜精品视频| 欧美日韩国产免费观看| 真人做爰试看120秒| 日韩精品一区二区三区免费视频| chinese亂伦ⅹⅹⅹ| 极品av凹凸视觉盛宴| 香蕉在线依人视频| 亚洲精品国产久久久久久久久| 免费看国产片在线观看| 局长把我奶头掏出来直接吃| 国产六月婷婷爱在线观看| 亚洲欧美国产日韩5| 成人深夜福利视频在线| 中国丰满熟妇xxxx性| 456午夜影视频日本| 亚洲激情婷婷丁香| 女同一区二区三区免费视频| 一区二区三区毛片免费视频| 欧美性生交18xxxxx无码| 日本美色免费大全一区二区| 中年国产丰满熟女乱子正在播放 | 精品国内一二三区久久AAA一级特黄片 | 锕锕锕锕锕锕好深在线观看| av国外不卡在线观看| 人人澡人人丰满少妇久久| 欧美日韩免费一区二区三区视频 | 国产精品真实灌醉女在线播放| 成人精品视频在线观看完整版| 日本天堂网在线观看一区二区| 韩国午夜理论在线观看| 欧美亚洲色综久久精品国产 | 国产人妻久久精品二区三区特黄| 武则天肉体大战野史dvd| 国产在线观看| 狠狠色婷婷久久一区二区| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 久爱www人成免费网站| 日本午夜福利免费视频| 超频人妻在线视频| 国产精品三级一区二区| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| av无码精品一区二区三区宅噜噜| 99爱视频免费高清在线观看| 国产成人精选视频在线观看不卡| 日韩在线精品一区| 麻豆国产尤物AV尤物在线观看| 97久久嫩草影院免费看| 我和丰满少妇的性经历| 最新欧美精品一区二区三区| 国产精品伦一区二区三级视频| 无码男男做受g片在线观看视频 | 欧美日韩国产一二三| 日韩精品毛片无码一区到三区 | 久久精品国产视频在热| 日本黄页视频免费看| 大阳蒂的毛又浓密正常吗| 国产欧美日韩乱码在线观看| 亚洲欧美综合久久久久| 色中午无码字幕中文| 国产久免费热视频在线观看| 亚洲AV永久纯肉无码精品| 国产高清无套内谢| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 男女精品视频网站在线观看| 香蕉女郎在线观看| 理论片在线观看视频| 日本人牲交bbbxxxx| 每天穿情趣内衣上班调教| 亚洲国产欧美日韩一区二区在| 欧美偷窥清纯综合图区| 国产人妻人伦精品一区二区网站 | 一个人看的www片免费高清中文| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 在线观看亚洲欧美日本专区| 甜蜜的强暴我电影在线观看| 艳妇夹得好紧国产AV| 国产精品人人妻人人爽久久| 国产人妻精品无码在线浪潮| 亚洲免费视频免在线观看| 激情久久成人午夜视频| 久久精品丝袜高跟鞋| 久久久久国产A∨一区二区精品| 少妇人妻无套进入69va| 亚洲中文字幕美日韩大大全| 欧美vr专区日韩vr专区| 精品一区二区三区欧美人妖 | xx娇小嫩xx中国xx| 国产精品视频卡一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 午夜精品a片一区二区三区老狼 | 久久久综合色久一本毛片| chinese中国精品自拍| 久久成人网一区二区| freezeframe丰满少妇| 大地资源中文第3页| 国产高清欧美激情视频一区| 免费观看欧美猛交视频黑人| 久久久久香港经典三级精品| 久久亚洲成人无码一二三区| 久久综合伊人77777麻豆| 被男人强揉扒开吃奶30分钟视频| 国产91熟女高潮一区二区| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 国产伦理播放一区二区| 奶大灬舒服灬一进一出三区| 日韩免费视频中文在线观看| 成年无码AV片在线无缓冲| 玖玖在线免费视频| 国产高清露脸自拍视频在线播放| 98久9在线|免费| 人妻少妇无码精品视频区 | 99国产精品久久久久久久成人 | 亚洲国产精品久久精品| 国产 日韩 欧美 亚洲 精品| gogogo高清在线播放免费观看如果奔跑是湘 | 亚洲最新超清无码Av| 91福利天堂在线观看| 国产精品久久久久久久久久直播| 久久精品国产精品亚洲色 | 18禁美女裸体无遮挡网站| 亚洲国产精品久久精品| 欧美做受视频播放| 欧美日韩亚洲免费在线观看| 最近最新中文字幕在线视频观看 | 莫妮卡被躁57分钟的电影| 国产精品亚洲а∨天堂免| 中文字幕久久久综合| 免费观看伦理电影| 国产呦精品一区二区三区下载 | 人与禽交无码免费视频| 无码又爽又刺激A片涩涩动漫软件 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 国产成人免费永久在线平台 | 无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产又粗又硬又大又爽的视频| 办公室玩弄娇喘秘书在线观看 | 不卡一区二区三区福利视频| 国产888视频在线观看| 两个人免费视频高清播放| 超级丰满大爆乳在线播放| 无码人妻精品中文字幕免费时间| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 麻豆精品二区三区四区| 无套内谢少妇毛片片免| 国产亚洲精品久久久999功能介绍| 性大交色情a片| 福利一区二区视频| 亚洲精品无码久久久久丝袜| 日本xxwwxxww视频免费| 午夜成午夜成年片在线观看| 国产精品成人A片在线果冻| а√天堂最新版在线资源| 乱肉合集乱500篇小说奶水 | 天天躁日日躁狠狠躁综合| 亚洲欧美久久久久久久久久爽| 伊人久久大香线蕉综合5g| 免费人成视频在线播放视频| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃麻豆| 国产精成人品日日拍夜夜免费| 日韩av一区二区在线| 美女露100%双奶头无遮挡免费| 337人体做爰大胆视频| 看成年女人午夜毛片免费| av免费网站无码| 韩国理伦少妇4做爰| 半夜把亲妺妺c高潮了的| 亚洲一本之道高清乱码| 午夜天堂影视香蕉久久| 韩国高清乱理伦片中文字幕| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 中日韩欧美一区二区在线播放 | 日本无卡免费在线观看视频| 日韩欧美偷拍一区二区毛片| 老公帮我添添的水好多受不了视频| 在线亚洲中文精品一区二区三区| 成人国产一区二区三区香蕉欧美| 欧美日韩每日更新中文字幕| 中文字幕无线码一区| 精品人妻无码视频网站| 国产精品成人亚洲区| 久久www成人免费精品| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 亚洲精品国产成人99久久| 欧美经典亚洲中文字幕在线观看 | 日韩av人人夜夜澡人人爽| 久久国产精品成人片免费| 人妻互换一二三区免费| 又色又爽又黄的视频软件APP| 小受被多男摁住灌浓精a片 | 亚洲欧美日韩中文久久| av在线一区二区成人| 国产偷自视频区视频一区二| 国产亚洲精品首页在线播放| 人妻中文字幕乱人伦在线| 中国老太婆bbwhd| 91亚洲国产成人精品性色精品| 日本免费一区二区三区最新| 中文字幕在线观看一页| 亚洲色欲www综合网| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇免费| 欧美高清伦理在线免费观看| 影音先锋熟女少妇av资源| 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 日欧一片内射va在线影院| 三男一女吃奶添下面视频| 国产亚洲日韩在线a不卡| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空 | 国产日产欧产精品精品免费| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 强伦轩人妻一区二区三区四区| 欧美性生交活xxxxxdddd | 国产丝袜精品啪啪内射视频| 水岛津实在线亚洲一区二区| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 国产a∨熟女精品一区二区三区| 国产日韩欧美在线一区二区三区| 亚洲欧洲日本无在线码| 国产激情视频在线观看的| 亚洲最大综合久久网成人| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看| 国产大人和孩做爰bd| 日韩版国产AV一区二区| 亚洲VA中文字幕无码一区| 久久99精品久久只有精品| 大香蕉久草手机福利视频| 偷吃高潮h闺蜜h宋冉| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合| 日本做受高潮好舒服视频| 天美传媒精品| 在线播放中文字幕综合网| 国产不卡在线观看一区二区三区 | 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 91精品91久久久久久国产软件| 国产精品亚洲成在人线| 无码精品A∨在线观看中文免费| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 男女做免费高清视频| 久久视频在线视频观看精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 免费看性视频xnxxcom| 娇软的她1v1高干h| 日本精品一区二区三区高清| XXXX性欧美高清| 惠民福利亚洲hairy多毛pics大全 精品人妻潮喷久久久又裸又黄 | 免费女人高潮流视频在线观看 | 国产动作大片中文字幕:色| AV日日碰狠狠躁久久躁| XXX波多野结衣XXXM| 热久久国产欧美一区二区精品| 日本免费成人一区二区三区| 精品一区二区三区日韩| 亚洲人成伊人成综合网站| 小受被多男摁住灌浓精a片| 国产人妻久久精品二区三区特黄| 亚洲国产综合av在线| 少妇人妻无一区二区成熟美女大全 | 久久精品国产福利国产琪琪 | 亚洲精品一区二区九九| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区| 日韩免费无码人妻波多野| JZZIJZZIJ亚洲乱熟无码| 人妻互换一区二区激情| 国产精品一线Aⅴ| 国产98色在线日韩在线播放| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 日本免费不卡一二三区观看| 性色国产精品久久久| 日韩制服丝袜手机在线观看| 欧美人与禽zoz0善交| VA天堂ⅤA在线VA无码| 亚洲精品国产懂色| 精品无人乱码高清在线观看| 18禁岛国电影| 亚洲精品无码中文久久字幕| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 在线看免费无码av天堂| 国产成人无码手机在线观看| 午夜精品久久久久久久无码| 大雞巴乱人妻1~14| 欧洲欧美人成视频在线| 久久WWW成人看片免费不卡| 亚洲一区二区三区四区无卡| 国色天香精品一卡二卡三卡四卡| 日本最新在线激情视频中文字幕 | 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 玩弄japan白嫩少妇hd| 青草草久久看日本伊人| 毛片不卡视频精品在线观看| 久久6久久66热这里只是精品| 国产亚洲精品久久久久久快乐8| 春水堂av导航| 6080久久无码国产| 无码专区人妻诱中文字幕| 四虎影视精品永久在线观看 | 一级日韩一级欧美| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场 | 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 日本无码免费视频看| 中文无码欧美人妻日韩精品| 《女员工的滋味》hd| 国产成人一区二区欧美精品| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 日本最新免费高清不卡视频| 一本一道波多野结衣av一区| 无码无遮挡刺激喷水视频| 国产成人无码AV一区二区在线观看| 国产91麻豆精品在线| 精品久久久久久综合日本| 亚洲欧美综合在线另类| 国产在线无遮挡免费观看| 亚洲美女网站视频黄免费| 永久看一二三四线| 成在人线AV无码免费高潮水| а√在线官网在线| 99精品丰满人妻无码一区二区| 在线免费看天堂不卡| 偷吃高h公翁与熄| 国产精品51麻豆cm传媒| 国产精品成久久久久三级| yy4080午夜成人福利片| 五级黄高潮片90分钟视频| 国产精品香蕉成人网| 婷婷五月日韩Aⅴ永久免费| 人妻少妇久久精品系列av| 午夜激情视频在线播放 | 中文字幕人妻一二三夜| 国产69精品久久久久999小说| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 欧美日韩精品亚洲综合| 国产精品露脸国语对白| 久播影院无码中文字幕| 中文字幕一区二区三区蜜月| 国产亚洲精品久久yy5099| 涩涩爱夜夜撸撸社区| 玖玖玖国产精品视频一区二区| 老熟妇性色老熟妇性| 无码中文字幕色专区| 中文字幕第一页视频播放| 亚洲日本VA午夜在线电影| 国产成人av手机在线| 亚洲精品国产电影| 老太太在小树林里卖镖的视频 | 人妻丁字裤流出白浆| 国产在线观看一区二区91精品| 少妇人妻偷人精品免费视频| 日韩精品国产精品一区| 日韩放荡少妇无码视频| 被夫の上司に犯波多野结衣| 色婷婷综合久久久中文字幕| 精品亚洲欧美中文在线观看| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 国产一卡2卡3卡4卡国色天香| 亚洲不卡一区二区不卡视频| 欧美日韩一区成人在线| 国产精品无码素人福利不卡| 欧美一区二区视频免费观看| 欧美丰满少妇xxxx性| 国产精品高清网站| 久久AV无码乱码A片无码| 高清成人免费中文字幕视频| free性chinese熟女hd| 草草影院发布页| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 亚洲av中文aⅴ无码av| 免费看视频男人操女人的逼| 国产乡下妇女做爰| 麻豆成人久久精品一区二区三区| 最刺激黄a大片免费观看下载| 国产精品 无码专区| 少妇高h肉辣全集目录| a片无码午夜久久久涩涩| 性一交一乱一透一级| 国产精品人伦一区二区三| 又硬又粗进去爽a片免费| √天堂中文最新版在线中文| 邻居h肉肉1v1| 国内精品久久久久久99蜜桃| 国产户外露出一区二区三区| 国产又黄又猛又粗又爽的a片漫 | 精产国品一二三产品蜜桃| 91精品亚洲欧美一区二区综合| 少妇无码AV无码专区线| 亚洲日本中文字幕永久| 亚洲人成网站999久久久综合| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 日本美女午夜福利在线观看| 日韩精品在线观看一区二区三区| 成年美女黄网站色大免费全看视频| 用力挺进她的花苞| 国产精品日本99在线观看| 精品a美女a视频在线观看| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 日欧一片内射va在线影院| 欧美成人午夜福利手机在线观看| 国产无精乱码一区二区三区| 凹凸精品熟女在线观看| 午夜在线观看国产精品| 国产一区二区内射最近更新| 亚洲成av人片在www色猫咪| 国产91精品丝袜一区二区| 无码人妻久久一区二区三区APP| A片在线观看免费视频| 麻豆精品国产大片免费看| 无码人妻波多野结衣欧美| 久久一区二区三区精华液使用方法 | 超碰在线97国产久中文| 国产成人精品无码一区二区三区| 巜人妻与上司做爰3免费看| 真人一级毛片全部免费观看| 日韩女优视频国产区区| 成人亚洲国产综合精品| 国产日产人妻精品精品| 日韩精品va免费在线观看| 久久久久久久久免费看无码 | 特级毛片内射www无码| 免费看国内少妇性涩视频网站| 天天爽夜夜爽一区二区| 日本中文字幕有码| XXXX欧美丰满大屁股| 97超碰在线人人观看| 欧美成人一区二区三区不卡 | 女邻居的好紧好爽| 国产av无码专区亚洲awww| 免费日本网站久久| 一级特黄AA大片欧美视频| 我被六个男人躁到早上动态图| 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 亚洲精品一区二区九九| 二三区日本在线播放视频| 男人边吃奶边挵进去呻吟| 精品国产一区二区三区不卡| 国产欧美日韩中文视频在线| 日韩乱码一区二区三区中文字幕| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 亚洲A片一区日韩精品无码| 一个人看的在线www视频| 日韩精品一区二区亚洲av观看黄色| 国产成人18黄网站| 最新欧美精品一区二区三区| 女人荫蒂被添全过程频| 都市激情校园春色| 麻豆网站一区二区在线观看| 在线中文字幕一区二区三区四区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜| 一个人看的www伦流澡到高潮| 亚洲国产制服丝袜先锋| 国内自产少妇自拍区免费| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 国产日韩新片无码一区| 国产精品三级一区二区三区| 亚洲熟女少妇一区二区| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 图片区小说区激情区偷拍区 | 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 麻豆一区二区中文字幕在线观看| 美女视频黄频A免费高清不卡| 中国杭州少妇xxxx做受| 亚洲人成人无码网www国产| 国产一收A片免费看| 高清中文字幕在线a片| 少妇肉欲系列1000篇| 又粗又大又爽a片免费看天美集团 亚洲手机在线观看不#19981;卡av | 国产一区二区三区口爆在线| 久久福利资源国产精品999| 无遮挡十八禁污污网站免费| 久久精品人人做人人爽| 亚洲国产精品综合久久网络| 人妻少妇精品无码专区二区| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx| 美女露100%双奶头无遮挡免费| 天堂在线www网| 男生将坤坤申请女生定眼视频| 精品日韩av乱码一区二区| 无码精品一区二区在线a片软件| 性老师上课灌满浓jing男男| 中文人妻熟女乱又乱精品| 国产精品成人A区在线观看| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久 | 欧美69久成人做爰视频| 久久伦理一区二区三区| 国产网友愉拍精品视频手机| 亚洲欧美另类在线图片区| 久久久久亚洲av色播| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 亚洲中文字幕久在线| 欧美,日韩免费精品在线观看| 国内精品久久久久影院老司机| 末发育娇小性色xxxx| 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区| 久久亚洲精品免费网站| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载| 国产女人高潮视频在线观看| 男人看的网站| 国产一区二区三区在线精品专区 | 欧美人与拘牲交| 久久亚洲综合精品国产| 天天操天天日天天拍| 出差被公添到高潮A片视频| 麻豆成人久久精品一区二区三区| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 97免费人妻无码视频| 久久国产精品永| 亚洲狠狠色综合久久| 国产午夜高潮熟女精品| 国产又粗又长又爽又黄软件| 国产做a爰片毛片a片美国 | 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 久草热久草热线频97精品| 国产成人无码精品久久久小说| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 久久婷婷五月综合色区| 欧洲色情大片啪啪免费观看| 日韩欧美久久久久久久久一区| 午夜福利1000集在线观看| 精品国产成人一区二区| 香港三日本少妇三级人妇99| 久久99爱re热视| 欧美精品一区二区三区作者| 亚洲精品无码中文字幕资源| 免费无码又色又爽的视频软件| 含紧一点h侍卫边做边走视频 | 欧美黑人又粗又大久久久| 伊人久久青青草综合网| 男女精品视频网站在线观看| av黄鳝钻进女人下面| 亚洲一区亚洲二区欧美一区 | 成年网站在线在免费线播放欧美| 免费永久在线观看黄网站| 日韩系中文无码| 警花人妻无奈献身| 地质灾害评估一级二级三级| 护士被院长添的欲仙欲死| 久久久一本精品99久久精品66| 亚洲AV综合AV一区导航| 国产精品久久久久精品三级卜| 午夜精品激情| 久久伊人国产传媒| 三年片在线观看免费观看大全电视剧| 久久久国产精品| 久久99亚洲网美利坚合众国| 在线观看av不卡区| 91麻豆亚洲国产成人久久精品| 99欧美日韩精品射精合集高潮 | 亚洲一卡2卡三卡4卡2| 麻豆wwwcom内射软件| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 国产精品成人一区二区不卡成人 | 99欧美日本一区二区留学生| 国产日产成人免费视频在线观看| 中国女人内射6xxxxx| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 亚洲av高清久久久无遮挡| 我的国产激情在线播放| 国产欧美日韩中文视频在线| 天美传媒精品| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 久久99热精品免费观看| 国产男女乱婬真视频免费| 西西人体做爰免费视无码| 成人黄色av播放免费| 很黄的啪啪口述细节| 国内精品自线一区二区三区2021| 免费+国产+无码| 欧美一级欧美二级在线观看| 国产麻豆一精品一AV一免费| 狼友视频国产精品首页| 亚洲欧美人成综合在线| 欧美熟妇aiexisfawx| 国产一二三四五六| 把腿抬高我要添你下面动态图| 国产精品免费在线一区二区| 亚洲一区二区成人精品电影| 最新欧美极品在线观看不卡| 日本一区二区三区免费视频 | 日本在线视频不卡一区二区| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 国产精品一区二区熟女不卡| 国产成人av永久免费观看| 在线观看不卡的国产视频| 国内2020揄拍人妻在线视频| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 国产真实乱对白精彩久久| 福利在线欧美日韩| 午夜福利精品视频免费看| 亚洲片无码成人精品区| 美女黄网站色视免费国产| 日本久久精品毛片一区随边看| 最新的国产成人精品2020| 农民工老头在出租屋嫖老熟女 | 在线激情无码免费看| 免费看黃色三級三級视频武泽天 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 日本和韩国一级片| 国产美女视频免费| 大地资源中文在线观看免费| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 久久免费色视频中文字幕| 中文字幕在线播放亚洲一区| 中国黄色一区二区三区毛片视频| 国产高清在线精品一区免费| 精品国产乱码久久久久久小说| 美丽姑娘视频在线观看免费高清版| 精品人妻一区二区三区久久午夜 | 欧美午夜理论视频在线观看| 无人区编码6229jm观天下事| 手机看片久久国产免费| 国产精品久久久久久影视| 办公丝袜AV一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区绯色| 视频一区二区三卡在线观看免费 | 免费无码又爽又刺激毛片| 欧美日韩字幕国产在线| 韩国在线免费不卡| 又爽又黄无遮挡国产刺激高潮| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 经典日韩成人网站在线观看| 开心婷婷五月激情综合社区| 影音先锋国产精品| 色狠狠久久av五月综合| 欧美精品成人99久久久久| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 在浴室边摸边吃奶边做| 黄色免费在线短视频| 荫蒂添到好舒服a片视频| 国产中文无字幕| 99中文字幕国产精品| 99久久精品免费国产一区| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 免费观看久久久毛片视频| 亚洲av网站在线观看免费| 国产精品无码无片在线观看3D| 激情五月开心综合亚洲| 国产精品人妻无码久久青草| av丝袜天堂久久网| 91美女人妻精品久久| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 国产精品国产三级在线专区| 亚洲一区二区三区日韩精品四区| 女人把腿张开让男人爽桶| 色久综合网精品一区二区| 人妻精品久久久久中文字幕69| 亚洲手机免费在线播放| 老司机精彩福利在线观看| 片内射欧美美妇孕妇| 亚洲性无码一区二区三区在线看| 人妻少妇性色精品专区av| 亚洲天堂久久久久久东京热| 正在播放日韩一区二区三区| 2012在线国语中字视频| 亚洲成a人片在线观看中文app| 交换少妇隔壁呻吟| 女人被狂躁c到高潮视频| 苍井空a 集在线观看网站| 亚洲图片 自拍偷拍 欧美| 三级网国产在线观看| 人妻被黑人粗大的猛烈进出 | 中文字幕乱码久久四区五区| 无码国产精品亚洲а∨天堂dvd| 亚洲精品无码久久不卡| 色综合91久久精品中文字幕| 无码中文字幕mv在线视频2019| 第四色视频观看一区二区三区| 日本免费一区二区三区最新 | 色播吧| 日韩福利片午夜免费观着| 精品欧美一区二区三区久久久| 人人妻人人澡天天干| 亚洲天堂成人在线免费网站| 老师穿白丝jk把我夹的好爽av| 欧美成人伊人久久中文字幕| 亚洲精品无码aⅤ片影音先锋 | 亚洲aⅴ久久精品蜜桃小仓由菜 | 国内精品视频在线观看性| 日本毛片高清视频免费观看| 这里只有精品无码在线视频| 日本午夜精品理论片a级app发布| 成人免费精品网站在线观看影片 | 中国杭州少妇xxxx做受| 亚洲成a人片77777群色| 亚洲色无码综合图区手机| 国产av熟女一区二区三区蜜| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 久久99久国产精品网址| 在线播放日韩精品视频| 在她观看亚洲精品描利片| 亚洲日韩国产中文其他| 黄片岛国片精品视频在线播放| 熟妇伦熟妇一区二区三区| 日韩精品成人片在线观看| 超碰人人在线免费精品国产| 亚洲国产制服欧美日韩中文| 亚洲一区精品伊人久久伊人| 天天久久影视色香综合网| 日本一区二区精品视频在线| 免费国产亲妺妺| 日本无码一区二区三区不卡毛片 | 久久精品国产亚洲av麻豆毛片| 狠狠色婷婷久久综合频道日韩| 国产人妻无码精品| 国产精品亚洲lv粉色| 98国产精品综合一区二区三区| 国产精品资源一区二区| 久久久久综合岛国免费观看| 双腿被绑成m型调教play照片 | 亚洲国内精品av五月天| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 高清美女视频亚洲免费| 成人无码视频在线观看网站| 丰满少妇被猛烈进入免费观看| 成人片黄网站色大片免费| 中文字幕第一页视频播放| 亚洲精品视频视频在线观看 | 久久人妻少妇嫩草av蜜桃综合| 特级a欧美做爰片| 亚洲手机在线观看不#19981;卡av| 亚洲人成绝费网站色WWW| 制服丝袜精品一区| 日本成人在线观看免费视频| 亚洲另类重口味一区二区三区| 日本熟妇xxxx乱| 精品国产成人一区不卡| 欧美真人性做爰全过程| 精品国产三级A在线观看网站| 久久免费精品日本久久中文字幕| 91在线视频免费播放| 日韩一区二区手机在线观看| 男女啪啪做爰全过程| 中文字幕乱近親相姦| 国产91在线视频| 国产精品 无码专区| 久久丫精品国产| 亚洲精品久久久久av无码| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 给我播放免费播放片| 国产一区二区高清在线播放| 人人妻人人澡av天堂香蕉| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 成人影院yy111111在线观看| 加勒比久久无码中文字幕 | 一本无码久本草在线中文字幕DVD| 午夜免费电影一区2区三区| 欧美日韩国产精品伦一区| 五月六月婷婷视频在线观看| 人妻无码13p| 国产卡一二视频在线一区播放| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 国产人妻精品无码AV| 大桥久未无码吹潮在线观看| 肉肉描写很细致的黄文| 成人综合网站| 特级a欧美做爰片| 亚洲V国产V天堂A无码二区| 免费试看日韩欧美黄色录像| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 奶头和荫蒂添的好舒服囗交| 麻豆潘甜甜传媒77777| 国产亚洲一区二区久久| 国产色情无码网站视频APP| 少妇熟女天堂网av| 秋霞免费理论片一区二区不卡| 一区二区三区成人A片在线观看| 欧美成年性H版影视中文字幕| 国产真实伦对白全集| 一区二区乱子伦在线播放| 91视频九色欧美| av在线免费看一区二区三区| 无码人妻精品中文字幕| 精品无码午夜福利电影片| 日韩av在线免费观看不卡| 日本丰满无码人妻电影轻井泽| 国产精品自在自线免费观看| 日韩av一区二区综合在线| av免费网站无码| 娇妻出轨哀求高潮| 在线看免费观看日本| 琪琪午夜伦伦电影理论片A片| 热久久这里都是精品国产| √新版天堂资源在线资源| 欧美精品免费一区二区三区在线观看| 97超碰在线人人观看| 99精品欧美一区二区三…区| 国产日韩久久久久精品影院多少集| 欧美性生交a片免费看| 国产chinasex对白videos麻豆| 精品人妻aⅴ区乱码久久| 国产乱国产乱老熟300视频| 日韩精品一区二区三区中文| 欧美做真爱视频一区二区| 欧美乱xXXXX| 久久久久成人片免费观看| 热热色影音先锋| 精品国产一区二区三区2023| av―极品视觉盛宴正在播放| 强暴疼哭处女视频| 国产精品亚洲a区在线观看 | 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 人人妻人人爽人人添夜夜夜| 欧美交换国产一区内射| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 再深点灬舒服灬太大了添视频 | 午夜理理伦电影a片朋友夫妇 | 少妇人人澡人人爽人人精品| 国产成人无码网站| 最近中文字幕高清2019中文字幕| 国产精品人妻无码久久久苍井空| 欧美日韩一区在线观看| 韩国理伦少妇4做爰| 日本vodafonewifi巨大app23| 曰韩国产精品久久久久久| 好爽快点我受不了了视频| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 色琪影院八戒无码| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 美少年高潮h跪趴扩张调教| 久久av亚洲精品一区二区三区| 久久男人av资源站| 久久久久国产精品嫩草| 国产成人精品福利一区二区三区| 色老板精品无码免费视频 | 欧美日韩国产免费看黄片 | 亚洲国产一区二区三区欧美| 人人妻人人澡人人爽国产| 伦人伦XXXX国语对白| 18禁美女裸体无遮挡网站| 国产美女一级a作爱在线观看 | 国产爽片免费在线观看| 亚洲色香蕉一区二区三区蜜桃| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 日本午夜福利免费视频| 丰满的少妇XXXXX人| 真人无码国产作爱免费视频| 欧美精品成人99久久久久| 黑人狂躁刘玥XXⅩXX| 人妻用嘴含精大口吞精| 学霸男朋友惩罚学渣女朋友| 一本久久伊人热热精品中文| 娇喘h校园h乳尖h| 日本成人免费在线观看| 天堂网www在线最新版| 日本中文字幕免费淫片| 大学生扒开粉嫩喷白浆| 日韩字幕一中文在线综合| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 中文天堂在线最新版在线www| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 国产精品图片第一页| aa级女人大片喷水视频免费| 国产在线拍偷自揄拍无码| 亚洲综合一区国产精品| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 欧美精品一区二区在线观看播放| 欧美黄色一二三区视频| 中文字幕久久精品一区| 亚洲尤物内射超碰| 国内精品久久人妻无码妲| 国产福利诱惑在线网站| 日本真人做爰免费视频120秒 | 色综合蜜桃视频在线观看| 少妇少妇做爰片AA| 欧美精品在欧美一区二区| 国产精品亚洲А∨天堂网不卡| 日本三级人妻完整版| 中文字幕第一页视频播放| 日韩毛片一级e片岛国无码 | 五月天激情电影| 国产无线一线二线| 偷拍一区二区视频下载久久| 国产成人无码a片免费| 美女脱了内裤张开腿让男人添| 久热在线播放中文字幕| 亚洲第一无码精品一区| 国产免费丝袜调教视频| 成人全黄a片免费看香港 | 叶子楣的奶头被吸得又红又肿| 两个人的视频免费高清在线观看| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 国产在线无码视频一区二区三区 | 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 日本人妻中文字幕中出| 日本不卡高清在线视频| 99国产热视频在线观看首页| 国产91在线播放9色| 4438丁香五月亚洲最大成人| 国产美女无遮挡裸体毛片a片| 不卡的在线免费av| 久久久精品区二区三区免费牛牛| 国产xxxx99真实实拍| 日韩色中文字幕有码| 在线日韩视频一区二区三区| 国产精品美女久久久久久高潮| 日本东京热黄色不卡网址| 国产色情一区二区三区在线播放| 在线播放国产一区二区视频| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 国产高清久久一区二区| 国产成人青青久久大片| 久久久精品中文青草字幕| 国产在线一区二区三区四区| 日韩AV片无码一区二区不卡| 另类老妇奶性生bbwbbw| 男生女生一起差差差视频大全| 亚洲中文字幕日产无码| 91精品一区二区三区综合在线爱| 亚洲w欧洲无码sss222| 草草久久久无码国产专区| 人妻少妇乱子伦精品| 欧美人与禽猛交乱配| 2024色久综合在线观看| 人妻少妇无码中文幕久久| 和少妇办公室性激战AV| 亚洲a∨无码精品色午夜| 97久久精品无码一区二区天美| 国产人成视频官网在线观看| 内射口爆少妇麻豆| 欧美贵妇videos办公室| 亚洲国产成人在线观看免费| 大地资源第三页在线观看免费| 国产乱国产乱老熟300视频| 综合区小说区图片区在线一区| 香蕉久久久久久久久国产| 亚洲第一成人无码A片| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 国产精品久久人妻无码网站一区| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 成人区人妻精品一区二区不卡| 国产欧美日韩综合一区二区三区| 五月丁香婷姐色| 漂亮人妻被夫上司强了| 老司机67194精品线观看| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 国产av国片精品jk制服丝袜| 波多野结衣免费一区视频| 黄色av网站在线免费播放| 无码Av在线一区二区三区| 国产放荡对白视频在线观看| 国内精自视频品线二三区| 日日碰狠狠躁久久躁| aa级女人大片喷水视频免费| 伊成人人一区在线观看| 在线看的国产视频| 最近中文字幕sese在线视频| 少妇我被躁爽到高潮a片张慧| 久久久亚洲熟妇一区二区| 色吊丝av中文字幕| 成人麻豆日韩在无码视频| 亚洲中文字幕不卡无码| 制服丝袜电影| 你是我的女人中文字幕高清| 古代春交性姿势K8| 国产精品99久久99久久久不卡| 老板含着她的花蒂啃咬高潮 | 国产av一区二区三区精品1区| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 国产成人综合在线视频免费播放 | 韩国午夜理论在线观看| 精品v亚洲v欧美v高清v| 又色又爽又爽黄的小说免费| 日本高清成本人视频一区| 日本成人在线免费观看网站 | 中文人成乱偷无码a片蜜臀小说| 国产亚洲精品精华液| 视频网站无码专区遭暴露| 亚洲综合色区在线播放2021| 中文字幕爆乳julia女教师| 四虎国产精品永久地址49| 男人的天堂在线高清视频| 日韩在线视频观看有码在线| 欧美丰满熟妇性xxxx | 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 国产成人精品免费视频大全| 天堂岛WWW最新版在线资源| 亚洲国产精品成人综合久久| 玩弄饱满的双乳公交车 | 无码av这里只有精品| 国产莉萝无码AV在线播放| 国产男女猛视频在线观看| 少妇人妻无一区二区成熟美女大全 | 午夜国产毛片在线视频| 交换邻居波多野结衣中文字幕| 在教室伦流澡到高潮HBL原神| 国产av无码专区亚洲awww| 日韩中文有码高清| 最刺激的乱子伦小说| 97资源共享在线视频| 男女啪啪免费观看无遮挡| 国产卡一卡二免费观看| 精品一区二区三区无卡欧美| 视频一区 欧美 日韩 国产| 日本岛国18禁v片免费网站| 麻豆网神马久久人鬼片| 欧美黑人巨大videos| 精品视频在线视频精品视频| 国产精品伦一区二区三级视频| 无码Av在线一区二区三区| 尤物av无码色av无码| 中国久久一级黄色大片| 18禁美女裸体免费网站| 中文字幕av一区二区三区四区五区 | 亚洲区小说区激情区图片区| 久热中文字幕在线精品观| 国产女人与黑人在线播放| 挽起裙子迈开腿开扑克免费视频| 欧美猛交xxxxx无码| 三年片在线观看大全有人类| 三年片免费观看大全| 国产99久久久国产精品~~牛| 最近中文字幕mv免费高清在线| 欧美亚洲国产成人一区二区三区| 欧美大成色www永久网站婷| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 亚洲人成无码WWW久久久| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 粗大挺进尤物警花1-49| 色综合视频一区二区三区| 91麻豆国产福利在线观看| 又爽又黄又无遮挡网站| 夜夜高潮次次欢爽AV女| AV在线不卡观看免费观看| 免费观看的高潮毛片视频| 无码岛国片在线播放| 午夜蜜汁一区二区三区av| 欧美三级中文字幕在线观看| 乱肉合集乱500篇小说丹丹| 久久精品久久久久久久mm| 男女扒开双腿猛进入爽爽免费看| 欧美亚洲国产黄色| 欧美中文字幕精品色图网站| 国产男女猛视频在线观看| 亚洲欧美综合图一图二| 国产高清一区二区三区av| 18禁黄久久久aaa片| 大战熟女丰满人妻av| 天美麻豆成人av精品视频| 性一交一无一伦一精一品怎么读| 无码精品人妻一区二区三区影院| 午夜毛片不卡免费观看视频| 99re热国产这里只有精品| 日韩欧美亚洲国产另类| 强j爆乳女教师| 亚洲精品91在线播放| 亚洲人成网香蕉| 亚洲欧美人成网站aaa| 日韩美亚洲_区二区毛片| 亚洲日韩av无码| 亚洲国产日韩欧美三级| 男女做爰猛烈啪啪高潮漫画| 91麻豆亚洲国产成人久久精品| 日本无码久久久久久久| 一区二区三区成人A片在线观看| 国产精品va在线观看一| 激情综合久久久噜噜噜久久| 欧美成人乱码一区二区三区| 91亚洲精品综合| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 亚洲AV在线无码播放毛片一线天| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频n| 青草精品欧美日韩精品| 成人午夜免费小视频网站| 国产美女久久精品香蕉中国| 久久aⅴ熟女人妻系列| 国产一区三区精品高清在线观看| 精品国产乱码久久久久久中文| 国自产在线精品一本无码中文| 一路向西在线观看完整版电影普通话 | 国内视频在线观看视频| 日韩熟女人妻中文字幕| 91精品国产91久久久久久毛片 | 含羞草实验室隐藏路径2023| 亚洲美女国产精品久久久久久久久 | 久久婷婷五月综合色高清图片| 国产小屁孩cao大人| 免费高清理伦片a片在线观看| 99精品久久久中文字幕| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 在线成人www免费观看视频| 97影院午夜在线观看视播放| √最新版天堂资源在线| 人人妻人人妻人人片av| 日本乱子人伦在线视频| 一区二区三区在线|欧洲| 免费无码性爱高潮片| 白少洁第1一40章目录笔趣阁1 | 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 日本一道久久高清国产| 性欧美暴力猛交bd| 作爱视频日本一区二区| 久久撸在线视频| 中文字幕在线视频免费网站| 亚洲国产精品VA在线观看嘿嘿_欧美| 我们的免费高清在线观看| 在线视频免费观看短视频| 色五月第一门户| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 自拍偷拍 中文字幕 日韩精品| 日日碰狠狠躁久久躁孕妇| 国产精品二区页在线播放| 欧美一级无码v片| 亚洲另类欧美小说图片区| 亚洲成a人片在线观看中文app| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 国产欧美精品系列在线播放| 人人妻人人做人人爽| 四虎国产成人永久精品免费| 少妇厨房愉情理伦片免费| 青青草手机在线| 97精品国产一区二区三区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 四个校花洗澡被17个农民工| 天堂网在线最新版www中文网| 99久久国产欧美精品一区| 亚洲第一综合天堂另类专| 少妇婬乱全黄a片免费芒果视频| 久久久久午夜福利av| 色婷婷成人综合激情| 无码熟妇人妻AV在线影片最多| chinese熟女老女人和小伙| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| 国产主播一区二区三区在线观看 | 一区二区三区在线免费看| 成人超碰免费在线视频| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 午夜性刺激片免费观看| 调教我的妺妺h肉yin荡lol| 久久视频在线视频观看精品 | 少妇爽到呻吟的视频| 欧美亚洲视频一区二区三区| 亚洲午夜国产精品无码| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 青青草手机在线| 久久免费午夜福利院 | 国产精品美女久久久久久| 办公室秘书胸罩太薄胸凸出来| 善良的小峓子hd无删减播中文| 久久婷婷五月综合色99啪| 美女张开腿让男生桶爽免费| 成·人免费午夜视频69影院| 欧洲美女做爰| 巜人妻与上司做爰3免费看| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3| www国产黄片久久| 99精品久久久久久久婷婷| 欧美一区二区三区成人在线| 欧美精欧美乱码一二三四区 | 日本va欧美va欧美va精品| 日本va午夜片源在线| 日韩精品视频免费久久| 中文字幕日韩av手机在线播放| 无码精品视频一区二区三区| japanesexxxx日本熟妇伦视频| 国产精品久久人妻互换毛片| 一区二区三区在线免费看| 在线免费视频| 91精品婷婷国产综合久| 国产视频在线播放| 国产sm主人调教女m视频| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍| 男女18禁啪啪无遮挡网站| 国产精品无av码在线观看 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不 | 97人妻碰碰碰无码视频| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 日本一道人妻无码一区在线| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 久久不卡av中文字幕免费| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 亚洲一区二区精华| 乱h调教多人1v3| 国产成人无码国产亚洲| 欧美日韩一本的免费高清视频 | 精品国产区一区二区三在线观看 | 青青草久久国产频道| 精品少妇人妻Av免费久久三叶草| 欧美黑人一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产一区二区毛片| 秋霞在线观看视频| 最新无码人妻在线不卡| 亚洲成人综合另类图区| 免费大片黄在线观看| 精品人妻一区二区免费视频| 国产精品久免费的黄网站 | 在线国产亚洲精品| 校园春色~综合网| 三级国产99久久| 伊人久久精品无码二区麻豆| 欧美日韩国产精品区| 一个人免费观看视频www| 亚洲精品无码精品不卡| 欧美人妻www无码国产黄漫| freechinese国产精品| 国产一区二区久久久精品影院 | 欧美精欧美乱码一二三四区| 嫩草院一区二区乱码| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 国产精品视频一区二区538| 熟妇人妻少妇精品欧美视频| 国产精品国产高清国产AV| 国产男女乱婬真视频免费| 日韩免费一区二区在线入口 | 国产思思99re99在线观看 | 成在线人免费无码高潮喷水| 国产成人AV综合久久| 性一交一乱一伧一小说有声| 精品v亚洲v欧美v高清v| 色悠久久久久综合欧美99| 久久久噜噜噜久久久精品 | 国产亚洲棕合欧美视频| 老司机午夜精彩免费视频| 欧美日韩在线一区二区| 色偷偷亚洲男人的天堂| 日本中文字幕精品一区二区| 久久精品费精品国产一区二区| 波多野结衣免费一区视频| 99久久亚洲综合精品成人网| 国产麻豆91精品三级站| 伊人五香丁香婷婷天堂网| 精品中文字幕久久人妻宅男| 女人夜夜春精品a片| 公车挺进尤物少妇翘臀视频| 国内精自视频品线二三区| 免费+国产+无码| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久久久精品热久久| 亚洲中日韩在线视频| 国精产品一区一区二区三区视频| 免费99精品国产自在在线| 国产天堂网站在线| 巜被部长侮辱的人妻| 久久久久亚洲av毛片大| 亚洲成在人网站无码天堂| 过来趴好自己选工具小作文| 亚洲国产成人久久精品软件| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 人妻夜夜爽天天爽三区| 亚洲中文字幕av网址| 国产第一亚洲精品日韩欧美| 七七久久成人影院网站| 成人毛片无码免费播放网站| 精品系列无码一区二区三区| 激情综合五月开心婷婷| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡 | 亚洲人成网站18禁止久久影院| 最近的中文字幕手机在线看免费| 欧美国产日韩亚洲中文| 女人裸体乱子伦| 美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 免费国产成人高清在线视频| 国产青春草在线观看视频| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 97超级碰碰碰久久久久APP| 99re5精品免费视频| 铜铜铜铜铜铜铜好大好深色板| 中文午夜人妻无码看片| 一区二区三区不人妻无码 | 99精品无码一区二区| 隔壁的少妇2做爰完整版电影| 麻花豆剧国产在视频播放| 日本在线观看的免费网站| 日本免费网站视频www区不卡 | 欧美日韩国内黄色视| 麻豆文化影视传媒入口| 色拍拍在精品视频影院在线| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 韩国理伦少妇4做爰| 91麻豆国产自产| 久久亚洲国产成人毛片| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 久久精品成人一区二区三区| 免费啪啪福利视频午夜| 97免费人妻视在线视频| 成人动漫日本一区二区三区| 撩起老师旗袍挺进去玉足| 国产精品国产三级国av中文| 免费精品一区二区三区日韩欧| 美女18禁大胸裸身网站| 久久久中文字幕精品爱欲| 亚洲欧美中文一区二区综合精品区| 久久亚洲欧美日韩精品专区| 国产不卡一区二区视频免费| 人妻无码13p| 巨乳波霸在线中文字幕| 爱啪啪av导航| 午夜达达兔理论国产| 51精品免费视频国产专区| 污污在线观看国产黑丝| 熟女人妻私密按摩内射| 亚洲性线免费观看视频| 亚洲国产精品激情| 欧美成人精品第一区二区在线| 欧美高清不卡一区二区三区四区| 欧美综合在线激情专区| 午夜成人+在线视频| 欧美+日本+国产在线观看| 高h纯肉放荡脏话h文男男| 国产亚洲欧美精品久久久| 国产成人女人在线观看| 日本不卡一区二区三区最新视频 | 波多野结衣中文字幕一区| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 国产台湾无码av片在线观看 | 桃色成人网| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 久久er99热精品一区二区| 成人三级av在线 综合天堂av久久久久久久| 国产精品爱啪在线一区二区| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 一本到不卡精品视频在线观看| 久久久久成人精品无码| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 老司机久久精品最新免费| 亚洲aⅴ爽爽爽一区二区| 午夜福利免费院| 久久综合亚洲色HEZYO社区| 免费一级黄色欧美视频| 熟女熟妇伦AV网站| 精品少妇人妻Av免费久久三叶草| 亚洲一区久久精品东京热| 中文字幕精品无码一区二区三区| 国产在线精品国自产拍影院同性| 亚洲日韩无砖专区一中文字目| 精品熟女熟妇av一区二区三区 | 三区久久精品这里热有精品| 制服丝袜精品一区| 国产av无码专区亚洲awww| 欧美性xxxx禁忌| 五月六月婷婷性综合| 久久精品无码观看TV| av永久天堂一区二区三区 | av国外不卡在线观看| 床戏必须真做(高h)| 日本韩国欧美一级在线观看| 国产xxxxx在线观看| 日韩av高清在线视频| 久久久久久人妻一区精品| 欧美颜射内射中出口爆在线 | 18sexvideo69| 日韩中文一区二区三区| 黑寡妇巨大粗爽毛片欧美| 无码人妻一区二区三区免费看| 久久WWW免费人成看片入口| 亚洲色欲在线播放一区二区三区| 国产无套内射久久久国产| 日本做爰xxxⅹ高潮燕尾蝶小说 | 收看中国久久久黄色毛片| 久久久久久国产一卡二卡| 日本丰满白嫩大屁股ass| 很污很污的视频在线观看| 亚洲中文版日本AⅤ| 亚洲最新地址在线观看| 色五月丁香五月综合五月4438| 色悠久久久久综合网国产| 国产一级片内射视频蘑菇| 无码少妇一区二区三区| 亚洲国产精选| 一边吃奶一边舔p好爽视频观看 | 中文字幕日韩女优在线观看 | 老板不让穿乳罩随时揉l| 国产精品免费高清在线观看| 亚洲国产精品一区二区久久 | 含着她的花蒂啃到高潮在线视频| 最近免费中文字幕中文高清5| 精品久久久久久久久久久aⅴ | 国産精品毛片一区二区三区| 国产精品一区二区av| 最近中文字幕免费MV在线视频| 性欧洲videosdesexo| 免费又黄又裸乳的视频| 制服丝袜电影| 精品国产男人的天堂久久| 娇妻与公h喂奶| 内射毛片内射国产夫妻| 玩两个丰满老熟女久久网| 国产精品久久久久免费观看| 日韩精品无码av成人观看| 女人做爰高潮全过程免费看| 9I在线观看免费视频精华液| 精品久久久无码人妻字幂| 欧美亚洲国产成人一区二区三区 | 蜜臀一区二区三区精品免费| 天堂mv在线免费观看中文| 亚裔大战黑人老外AV| 亚洲国产不卡久久久久久| 太粗大深好疼快拔出去的缓解方法 | 国产又色又爽又刺激视频| 亚洲国产精品无码久久网速快| 91精品国产综合蜜臀蜜臀| 美女啪啪播放一区二区三区| 亚洲色无码a片一区二区红樱 | 免费99视频一区二区三区更新| 国产精品久久久久久人妻精品动漫| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 欧美日韩激情电影一区二区三区| 麻豆文化传媒精品一区观看 | 久久伊人精品青青草原网| 国产六月婷婷爱在线观看| 真人做爰高潮视频免费| 国产精品欧美韩国日本| 久久精品1204国产| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 丁香婷婷激情综合俺也| 亚洲中文综合网五月俺也去| 老师破女学生处特级毛ooo片| 免费无码专区毛片高潮喷水| 欧美猛少妇色XXXXX猛叫| 西西人体44www大胆无码| 在线看免费无码AV天堂的| 国产精品激情| 国产精品美女久久久m| 亚洲精品久久久无码AV片软件| ass少妇picS粉嫩BBW| 国产欧美激情综合| 亚洲va成无码人在线观看天堂 | 精品国产一区二区三区四区五区| 国产美女久久久| 国产一区二区三区精品视频| 男人和女人做爽爽视频| 日韩AV综合在线观看网址| 丰满少妇BBWBBW| 青青草免费大胆视频在线观看| 免费人成视频x8x8入口| 亚洲狠狠色综合久久| 亚洲国产一区二区乱码日韩欧美| 精品精品国产理论在线观看| 亚洲人妻在线视频一区| 人妻三级日本三级日本三级极| 中文字幕在线观看第三页| 国产毛片在线视频| 大号bbwassbigav女| 亚洲成AV人片在线观看豆| 久久久成人一区二区免费影院 | 高清精品国内视频| 午夜成年男人免费网站| 欧美综合精品在线观看| 国产乡下三级全黄三级bd| 2019国产精品不卡在线| 四虎最新紧急入口| 久久国产劲暴∨内射| 一本大道久久无码天堂| 亚洲综合国产成人无码| 国产成人免费高清激情视频| 国产一级AV免费| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 日韩丝袜欧美激情在线观看| 国产一区二区三区女优视频| 我和丰满少妇的性经历| 狠狠综合久久AV一区二区| 丁香婷婷激情六月中文一区| 亚洲成a人片在线观看www| 久久精品人妻无码专区不卡| 三级在线看中文字幕完整版| 美丽姑娘在线视频电视剧免费观看| 久久久久夜夜夜精品国产 | 无码国产精品亚洲а∨天堂dvd| 午夜精品久久久久久| 亚洲中文字幕第一人码| 欧美性生交18xxxxx无码| 高清精品国内视频| 亚洲国产精品久久电影欧美| 高干高辣猛高辣h文文笔好小说| 少妇高潮ass| 日韩欧美伦理在线视频| 日本一卡二卡新区乱码绿野仙踪 | 91亚洲国产亚洲综合| 秋霞国产一级特黄| 蜜臀国产一区二区三区无码A片| 亚洲ⅴa欧美va国产va影院| 久久久乱码精品亚洲日韩mv | 亚洲s色大片| 国产美女黄性色片| 中文字幕久久综合伊人| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 免费大片黄在线观看| 日本高清一区二区久久| 漂亮人妻被黑人久久精品| 动漫在线高清在线完整版免费观看| 免费看男女做好爽好硬视频| 午夜福利精品久久久久久| 精品久久久无码人妻字幂| 二区免费在线观看| 玩弄japan白嫩少妇hd| 日本丰满白嫩大屁股ass| 亚洲国产成人久久综合区| 久久久久久国产精品无码超碰| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 国产日韩未满十八禁止观看| 亚洲av午夜福利精品一区| 亚洲国产另类精品| 久久久亚洲综合久久久久87| 久久久亚洲欧洲日产av| 欲帝精品福利视频导航| 国产精品后入内射日本在线观看| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 中文字幕+乱码+无忧| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 久久AV无码乱码A片无码| 国产精品久久久久国产最新| 国产无线一线二线| 中文一区二区三区不卡视频| 亚洲男人av无毛一级| 云雨之欢短剧免费完整版| 一本av高清一区二区三区不卡| 99中文字幕国产精品| 国产精品白浆无码免费看| 欧美男生射精高潮视频网站| 亚洲av午夜福利一区二区| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 东京热加勒比无码少妇| 日日夜夜免费精品视频日日夜| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 国产嫩草蜜芽分类| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 少妇人妻偷人精品视频| 国产成人女人在线观看| 国产熟妇勾子乱视频| 日产精品成人片免费看| 国产一区在线播放| 不卡无码人妻一区三区| 亚洲久久在少妇中文字幕 | 国产农村乱对白刺激视频| 大乳boobs巨大吃乳| 国产精品自拍亚洲精品| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 日本一区二区高清不卡在线观看| 男人的天堂v在线播放 | 亚洲成AV人在线播放无码| 新版天堂8中文在线最新版官网 | 九色视频在线观看一区二区三区| a国产一区二区免费入口| 亚洲成a人片77777kkkk| 国产免费不卡一区| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 国产男女爽爽爽免费视频| 欧美人与动xxxxz0oz| 无码中文字幕日韩专区视频| 色欧美片视频在线观看| 国产在线成人AV| free性欧美人与doog| 极品日韩欧美三级制服| 伊人网中文字幕日韩| 国产不卡在线观看一区二区三区| 亚洲av香蕉色一区二区| 青草草免费在线观看视频| 成熟丰满女人毛毛多| 四虎国产精品永久在线| 开心婷婷五月激情综合社区| 国产精品特级毛片久久久 | 暴力调教一区二区三区| 亚洲第一视频少妇人妻系列| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 成人午夜福利电影天堂| 国产成人一级| 亚洲国产精品女人| 国产成人综合色在线观看网站| 国产精品碰碰现在自在拍| 欧洲grand老妇人| 亚洲碰碰人人Av熟女天堂| 国产午夜精品一区理论片飘花| 亚洲福利电影一区二区三区| 极品少妇被黑人白浆直流| 人人妻人人妻人人人人妻| 日韩av免费人妻在线| 激情综合久久久噜噜噜久久| 把少妇弄高潮了www| 尤物精品国产第一福利网站 | 亚洲欧美中文日韩色图| 真人性做爰直播| 人妻久久精品人妻| 欧美最猛性xxxxx免费| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 龚玥菲被躁120分钟视频| 日本高清不卡一区在线观看| 久久婷婷综合色拍亚洲| 日韩三区久久久久久久久久| 成人免费视频国产免费麻豆.| 色爱av综合区,观看国产噜噜 | 日本区一区二不卡网站在线观看| 好满射太多了装不下了作文| 波多野结衣强奷系列在线| 欧美一区二区三区公司| а√天堂资源中文在线官网| 国产精品无码不卡一区二区三区 | 精品视频在线观自拍自拍| 巨胸喷奶水视频www动漫网站| ktv少少爷互囗交| 国产不卡视频一区二区三区| 日本老司机深夜在线观看视频| 酒色成人网| 国产成人综合五月久久网址| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 亚洲人成网线在线VA播放| 亚洲精品国产首次亮相| 欧美深度肠交惨叫| av性感美女精品在线观看| 各种少妇正面bbw撒尿| 日本精品在线观看一二三| 日本熟人妻中文字幕在线| 国产 激情 久久| 人c交zo〇z〇〇xx| 艳妇臀荡乳欲伦69调教视频| 人人妻人人爽人人添夜欢视频| 被蹂躏的爆乳女教师| 欧洲精品码一区二区三区| 日韩午夜视频一区在线观看| 日韩欧美一区二区在线看| 新老司机精品网站在线观看| 公侵犯玩弄漂亮人妻优 | 91精品国产综合久久久久久不8 | 成人激情视频在线免费观看 | 日韩av三级在线观看| 国产精品无打码在线播放9久| 26uuu在线亚洲欧美| 少妇养生馆spa私密精油按摩| 4399韩国高清完整版在线视频| 久久精品国产麻豆蜜月| 男人j桶进女人p无遮挡| 狠狠挺进丝袜杨幂身体| 国产内射一区亚洲| 日本韩国免费观看一区二区| 国产精品无码自拍| 国产超碰av一区二区| 国产片AV不卡在线观看| 成人在色线视频在线观看免费大全 | 在线观看日本免费一代二区| 美女高潮久久久久久| 性videos熟女意大利| 无码做爰欢h肉动漫网站在线看 | 日本不卡视频一区二区九九九| 孕妇被打到高潮抽搐| 女人被添荫蒂舒服了的更新时间 | 日韩AV在线观看一区免费| 欧美精品国产成人综合免费| 亚洲丝袜一区二区视频| 精品国产男人的天堂久久| 美女扒开尿口让男人桶| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 国产一区 国产二区 在线视频 | 欧美日韩一本的免费高清视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 国产女主播福利一区二区| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 欧美做爰又粗又大免费看软件| 国产精品无码白浆高潮| 成人网站国产在线视频内射视频| 成人网站免费观看入口| 成人三级av在线 综合天堂av久久久久久久 | 中文字幕不卡av无码专线一本| 精品国产综合久久久蜜臀| 国产SUV精品一区二区四| 国产日韩精品欧美2020| 在线观看国产美女AV| 爱撸吧在线视频| 欧洲精品剧情在线一区| 少妇与黑人一二三区无码| 久久久人精午夜精国| 韩国三级中文字幕hd| 亚洲欧洲精品一区二区综合网 | 粉嫩入口处粗黑进进出出bl| 2020国产在视频线自在拍情侣| 98国产精品综合一区二区三区| 日韩AV片无码一区二区不卡| а√天堂地址在线| 性色av.网站免费| 麻豆国产人妻欲求不满| 亚洲日韩看片无码AV| XXXX性欧美高清| 日本韩国香港一区| 国语农村老女人做爰视频| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区 | 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 欧美精品一区在线观看粉嫩| 日韩在线观看视频你懂的| 日产国产精品亚洲系列| av在线电影一区二区| 最新国产黄片视频在线播放| 我和小峓子做爰hd完整版| 天堂8在线新版官网| 亚洲国产一级精品| 国产精品激情综合五月天激情| 99re6国产在线播放精品| 无码不卡免费高清中文字幕 | 国产精品第1页在线播放| 国产又色又刺激高潮免费视频| 波多野结衣强奷系列在线观看| 99视频30精品视频在线观看| 性开放的欧美大片高清播放| 亚洲人成人无码.WWW石榴| 伊人久久综合大杳蕉中文无码| 专干老熟女300部| 国产vr精品专区| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 中文字幕人妻伦伦| 久久国产劲暴∨内射新川| 侵犯强奷高清无码| 无码av岛国动作片在线观看 | 日本加勒比在线一区中文字幕无码 | 久久69国产精品二区| 精品成品国色天香卡一卡三| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 高清精品国内视频| 在线欧美日韩国产精品| 亚洲精品成人网线在线播放va| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产污污网站一区二区三区| 国产精品福利自产拍在线观看| 99久久国产综合精品五月天| 日本巜侵犯人妻人伦| 国产热re99久久6国产精品首页 | 久久一区二区黄色| 免费人妻AV无码专区| 男人的天堂MV在线视频免费观看| 日本一区二区高清免费视频| 国产免费传媒av在线| yy4408私人影院午夜无码| 最近免费中文字幕mv| 国产老熟女一区二区三区| 国产成人8x视频网站| 日韩av无码精品一二三区| 成人片免费视频在线播放| 人与性口牲恔配视频免费观看 | 亚洲一区二区av高潮| 久久婷婷五月综合色精品| 亚洲自偷自拍另类小说| 法国少妇愉情理伦片| 国产精品亚洲а∨无码播放| 色戒未删减版电影在线观看| 日韩中文无码AV一区二区三区| 亚洲高清一区二区在线观看| 欧美三级在线观看中文一区| 四川少BBB搡BBB爽爽爽| 少妇大战黑吊在线观看| 人人爽人人添人人欧美一区| 粗一硬一长一进一爽一a片| 亚洲成av人片在一线观看| 四虎永久在线精品免费网站 | mm1313亚洲精品无码| 国产精品久久久亚洲调教| 国产高清av久久久久久久| 精品无码国产自产拍在线观看| 插我舔内射18免费视频| 国产一线二线三线女| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 不卡av电影在线| 婷婷五月色综合香五月| 日韩成人一区二区| 99中文字幕精品视频| 9久久精品高潮一区二区| 真人无码作爱免费视频网站| 国产天美传媒性色AV| 久久婷婷五月综合色区| 娇妻的肉欲沉沦1一30| 色老板精品免费视频在线观看| 娇妻肉交换27部多p小美与子| 波多野结衣乱码中文字幕| 老师破女学生处特级毛ooo片| 国产成,人在线成人免费| 另类zoofilia杂交videos新| 女人性高朝床叫流水视频| 国产精品成人a区在线观看免费| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频 | 亚洲夜色噜噜av在线观看| 国产美女在线精品免费| 真人做人爱边吃奶视频免费| 国产精品成久久久久三级| 欧美亚洲日一区二区三区| 国产成人精选视频在线观看| 国产三级精品三级观看| 清纯学生在教室被c叫床小说| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 无码中文一区二区免费视频| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 亚洲视频中文字幕在线不卡| 国产av无码专区国产乱码| 男男扒开小受双腿进入gv视频| 成人做爰视频www网站地址| 国产高清在线精品一本大道| 色综合国产在线视频区| 色婷婷久久99精品91| 美女裸体视频久久久久久久 | 亚洲国产精品一级片| 极品粉嫩一线虎白| 欧美真人性做爰全过程| 少妇洁白小说1-178| 中文亚洲日韩欧美| JULIA无码中文字幕在线视频| 最近中文字幕国语免费高清4| 国产色a∨在线看免费| 好看的欧美熟妇www在线| 国产精品无码久久av不卡| 国产又爽又大又黄片| 亚洲国产一成人久久精品| 国产高清自产拍av在线 | 插我舔内射18免费视频| 亚洲精品一区二区另类图片| 无码内射成人免费喷射| 一区二区试看一级黄色片| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 国产老熟女ass| 日本在线免费高清一区视频| 色护士极品影院| 爆乳大森しずか无码| 一区二区三区黄色在线观看| 亚洲日本韩国一道本久久| 人妻avav中文系列久久| 欧美老妇人xxxx| 久久精品女人天堂av| 日本无码一码二码三码区别| 日韩精品人成在线播放| V11亚二新区乱码无人区| 国产欧洲精品一区二区三区| 亚洲VA欧美VA国产VA综合 | 内射在线Chinese| 国产成人精品一区二区三区 | 国产美女免费视频久久久久| 最新国产精品拍自在线播放| 一本色道无码不卡在线观看| 最近日韩精品这里最精品| 成人三级做爰视频在线看| 欧美精品一区二区三区在线| 久久人人爽一区二区| 伊人久久青青草综合网| 欧美精产国品一二三产品动漫 | 亚洲视频在线播放一区二区| 久久99亚洲网美利坚合众国| 国产伦视频一区二区| 无套内射视频囯产| 亚洲A∨无码国产精品久久网| 午夜精品久久久久成人| 波多野结衣免费一区视频 | 亚洲一二三产品区别在哪里| 国产美女一级a作爱在线观看 | av在线免费最新观看| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 中文字幕无码色综合网| 久久超碰97人人做人人爱| 国产精品久久国产精品99| 亚洲国产精品手机在线观看| 欧美日韩人妻中文另类 | 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 福利姬国产精品一区在线| 日本欧美中文字幕人在线| 精品亚洲成AV人在线观看| 久久99热精品这里久久精品| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 张津瑜1080p百度网盘| 蘑菇短视频app免费版本下载| 亚洲国产综合二区三区四区 | 精品系列无码一区二区三区| 久久人人爽性色噜噜噜av| 久久综合五月丁香久久激情| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 日本精品卡一卡2卡3卡四卡三卡 | 熟妇激情内射com| 亚洲综合成人AV一区在线观看| 在线亚洲日产一区二区 | 久久婷婷国产精品大声叫高潮| a篇片在线观看网站| 亚洲另类欧美在线电影| 中文字幕观看| 狠狠色综合网站久久久久久久| 国产护士在病房av做爰小说| 久久人妻少妇嫩草av| 性生交大片免费看黄牛党| 男人j进入女人p狂躁视频有声音 | 综合激情丁香久久狠狠| 国产精品区免费在线观看| 日本一区二区三区久久| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 男舔女荫道口视频| 成人午夜看黄在线尤物成人| 最新中文字幕久久| 日本一卡二卡免费在线观看视频| 国产精品亚洲一区二区麻豆| 日韩精品一区二区三区在线视频 | 成全影视在线观看更新时间| 午夜福利男女XX00在线观看| 免费观看全黄一级少妇大片| 成年午夜性影院| 色一情一乱一伦一区二区三区| 国产亚洲精品AA片在线播放网站| 国产偷自一区二区三区在线| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画| 三人弄的我一夜高潮a片| 中文字幕乱视频丰满呻吟| 国产日韩欧美久久久久久久| 久久夜色tv网站免费影院| av一区二区三区乱码在线| 美女黄页在线观看| 男女做暖视频18禁止| 成人在线直播网| а√在线天堂官网| 国产精品亚洲一区| 久久日本精品字幕| 中文字幕日本激情网站| 国产99久久亚洲综合精品 | 狠狠色噜噜色狠狠狠综合久久 | 农民人伦一区二区三区| 白洁少妇之大肉吊狂暴小说| yellow亚洲av永久无码精| 国产精品久久自在自线| 欧美一级一区二区| 欧美久久久久影院老司机午夜| 中文字幕无码高潮到痉挛| 国产特级淫片高清视频| 人妻夜夜添夜夜无码av| 永久免费观看不收费的软件| 最粗毛的熟妇| 亚洲乱码精品久久久久久99| 女人下身裸体全照| 福利不卡精品在线播放| 极品白嫩无套视频在线播放| 娇妻被别人带去杂交| 亚洲人精品亚洲人成在线| 国产成人香蕉久久久久| 一区二区无码免费视频网站| 好看的欧美熟妇www在线| 国产精品性爱一级视频| 最近更新中文字幕大全免费| 国产精品自在在线午夜免费| 免费无码又爽又刺激网站直播 | 香蕉久久夜色精品国产| 一个人在线观看免费视频www| 中国丰满大乳乳液| 日本熟妇色熟妇在线视频| 中国老太婆bbwhd| 丰满人妻被猛烈插入中文字幕| 密臀av中文字幕在线播放| 少妇把腿扒开让我添69式漫画| 女同一区二区毛片| 99久久婷婷国产综合精品电影| 精品久久人人妻人人做精品| 亚洲欧美国产另类视频| 粉嫩av久久一区二区三区王玥| 亚洲国产美女精品久久久| 日韩欧美精品一级特黄大片 | 无遮挡很黄很黄在床视频女| 国产成人在线免费看| 国产成人精品日本亚洲直播| 青青自拍视频成人免费观看| 亚洲动漫成人一区二区| 国产特级淫片高清视频| 国产老熟女激情综合| 欧美黑人性猛交xxxx免费看| 欧美极品熟女福利视频网| 国产年轻女教师aa毛片中文| 日韩成人一区二区三区在线观看| 男人艹女人网站视频久久久| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 人妻无码第一区二区三区| 日本亚洲欧美久久| 视频免费观看一区二区三区| 久久男人av资源网站| 成熟丰满熟妇av无码区| 国产精品国产三级国产an| 国产精品视频色尤物yw| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 91香蕉在线视频| 亚洲日本一区二区三区| 日本丰满熟妇videossex一| 漂亮寡妇做爰hd中字| 最近2019中文字幕免费看在线 | 放荡的欲乱| 国产精品成年人| 国产成人手机高清在线观看网站| 亚洲一区AV无码少妇电影| 国产精品99久久久精品无码| 国产一卡一卡在线观看| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 国产日韩精品亚洲一区二区三区 | 国产大片b站免费观看推荐| japanese熟女熟妇55| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 亚洲一卡二区在线观看| 中文字幕人妻熟在线影院| 韩国和日本免费不卡在线V| 国产精品国三级国产专区| 日韩视频在线观看一区二区三区 | 天天插天天操国产精品精品国产一区二区 | 办公室做爰在线观看| 久久久国产精品免费| 午夜精品福利av在线| 欧美色AⅤ欧美综合色| 厨房征服丰满熟妇少妇人妻| 91中文字幕高清| 谁有午夜福利在线视频| 国产色视频免费| 精品国产亚洲一区二区三区大结局 | 无码骚夜夜精品| 久久冲刺内射高潮| 无码无套少妇毛多69xxx| 男人j桶进女人p无遮挡| 久久综合88熟人妻| 亚洲精品免费中文字幕日韩日本 | 影音先锋日日狠狠久久| 亚洲精品在线观看无码| 自拍偷拍欧美综合| 国产色情无码网站视频APP| 午夜福利美女视频在线观看| 亚洲欧美综合精品成人网站| 亚洲国产欧美日韩中文字幕麻豆| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 人妻夜夜爽人人爽三区麻豆| 国模的国模粉嫩露出毛图片| 在线观看高h无码黄动漫| 老师用丝袜脚夹我好爽| 乱肉合集乱500篇小说奶水| 亚洲男人天堂一级黄色片| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 亚洲一区在线播放网站| 天堂av高清一区二区三区| 日本熟妇hd人妻| 97影院在线午夜| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 狼群西瓜视频在线观看| 国产人妻互换一区二区水牛影视| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| gogogo高清在线播放韩国| 试看多人做人爱的视频| 一二三四视频社区| 国产在视频视频2020不卡| 日韩精品在线观看视频网站| chinasex喷水videos| 免费看又黄又无码的网站| A∨日韩欧美香蕉| 亚洲国产色情在线观看| 久久亚洲男人天堂| 凹凸在线无码免费视频| 国产自产露脸刺激91在线 | 国产精品不卡av免费在线观看 | 国产人妻精品无码AV| 亚洲中文字幕无码mv| mm1313亚洲国产| 国产+ol+无码| 91 香蕉视频在线| 人妻少妇精品无码专区二区| 久久国产日韩精华液的功效| 福利在线免费视频| 91国精品产品一区二区三区| 欧美亚洲综合另类制服| 国产成,人在线成人免费| 久久久国产精品夜夜夜| 香蕉久久夜色精品国产| 精品国产成av制服| 少妇被粗大猛进去69影院| 欧美成人经典三级在线观看| 日本不卡VS一区二区| 亚洲婷婷综合另类| 超碰人人人人人人人| 小伙无套内射老女人| 免费人妻AV无码专区| 国产一国产aa毛片| 激情综合开心五月激情五月| 狠狠综合久久AV一区二区| 欧美mv日韩mv国产网站app| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 蜜桃色情在线观看| 亚洲在战AV极品无码| 久久小说下载网手机版| 正在播放国产一区| 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 中文字字幕在线中文乱码| 7w7w77777的中文意思| 欧美 日韩 国产 另类 伦理 | 久久精品中文字幕| 亚洲人成人无码网www国产| 最好看的2018中文字幕| japanesemature老熟女| 成年人免费观看www视频| 在线国产片av免费观看| 日本性美女一区二区| 中文字幕无码视频手机免费看| 日本黄大片免费播放看| 国产精品一区二区白嫩在线观看| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 午夜自产精品一区二区三区| 免费看无码特级毛片| 女人荫蒂被添全过程频| 8AV国产精品爽爽ⅴa在线观看 | 久久亚洲精品成人综合| 无套内谢少妇毛片片免| 亚洲第一区第二区免费看| 激情五月丁香婷婷| 亚洲中文国产精品| 热久久国产欧美一区二区精品 | 亚洲精品q19久久久成人国产 | 国内精品久久久久国产盗摄| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇免费| 日韩一卡2卡3卡4卡| 美女任你摸黄大片一区二区三区| 一边做爰一边吃奶头描述| 男女做爰高清免费夜月视频| 欧美激情猛片xxxⅹ大3之樱桃| 杨思敏被揉到高潮下不了床| 欧产日产国产色情| 18款禁用软件app糖心vlog| 少妇警花的高潮叫床| 西西444WWW大胆无码视频 | 202z国产高清日本在线播放| 在线永久免费观看黄网站| 国产不卡av一区日日骚| 国产一级久久久免费看| 久久精品国产一区二区三| 亚洲永久精品桃花阁| 国产日韩精品欧美2020| 国产一级a在线免费观看| 国产口爆一区二区三区 | 在线免费不卡成人a毛片观看| 欧美中文字幕一二三四| 免费网站成人在线观看| 男女性色大片免费网站| 丰满少妇呻吟高潮经历| 7777视频| 精品人妻久久久久8888| 国产在线拍揄自揄免费一区| 国产精品自产自拍| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 日本性感一区二区三区| 美女诱惑一区二区三区| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 蜜桃视频成人a片免费观看| 男人和女人做爽爽视频| 韩国上流社会在线观看免费| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 国产精品亚洲а∨无码播放| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡| hd2中国成熟iphone69| 国精一二二产品无人区免费应用| 日本人裸体做爰视频| 久久久久久久波多野结衣高潮| 日本αv不卡在线高清视频| 国产成人亚洲精品青草| 激情色人妻精品国产一区二区| 91久久偷偷做嫩草影院| 91亚洲精品国产自产| 成人亚洲国产精品一区不卡| 成AV人片一区二区三区久久| 午夜少妇性影院私人影院在线| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 国产精品久久久一区二区不卡| 国产亚洲精品久久久999功能介绍| 99久久精品全部| 日韩放荡少妇无码视频| 亚洲午夜成aⅴ人片| 67194熟妇在线观看线路| 日本黄页视频免费看| 在线精品无码字幕无码AV| 国产午夜永久福利视频在线观看| 国产AV旡码专区亚洲AV| 日产区一线二线三av| 少妇我被躁爽到高潮a片张慧| 奶头好大揉着好爽| 无码人妻一区二区三区最新| 99在线精品免费视频九九视| 国产尤物视频在线观看.| 国产精品久久久久久日本| 日本道久久综合精品| 免费日本一区二区不卡视频| 久久精品国产免费观看| 国产亚洲欧洲AⅤ综合一区| 日本久久久久久久做爰片日本| 色网址大全| 久久99精品国产99久久无| 日日碰狠狠躁久久躁孕妇| 精品久久久久中文字幕| 国产AV无码精品一区二区入口| 丰满女邻居的嫩苞张开视频 | 亚州精品在线播放视频| 熟女高潮久久久久久久不卡| 亚洲欧美在线x视频| 【AOTU】国产成人高清亚洲| 日韩精品欧美激情在线视频| 欧洲美女做爰| 国产黄频无线免费| 久久亚洲无码精品色| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 久久发布国产伦子伦精品| 亚洲视频在线青草福利观看| 野外做受又硬又粗又大又长| 国产综合精品女在线观看| 日本极品人妻videossex| 午夜福利av无码一区二区| 久久精品国产久精国产69| 亚洲激情欧美日韩综合| 亚洲天堂网在线www在线资源| 国产在线播放精品视频| 亚洲色图国产视频中文字幕 | 人妻激情综合久久| 少妇被粗大猛烈进出出s小说| 欧美高清视频视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久久| 五月婷婷综合网在线观看| 18禁岛国电影| 全国最大成人一区二区三区| 欧美性xxxx禁忌| 日韩精品99久久久中文字幕| 黄网在线免费视频| 性欧美17处交a片| 男女上下猛烈啪啪免费看| 91香蕉视频国产免费| 亚裔大战黑人老外AV| freexx性黑人大战欧美| 国产猛男猛女91精品视频| 欧美成人一区二区三区在线观看| 国产亚洲欧美另类一区二区三区 | 免费视频精品一区二区三区| 一本色道无码道dvd在线观看| 欧美日韩国产成人精品一二三区| 日本三级人妻完整版| 最近韩国日本免费观看MV免费版| 成全电影免费高清观看| 成人a片无码水蜜桃免费网站软件| 久久97中文字幕一区二区| 中文乱码人妻系列一区二区 | 欧美亚洲色aⅴ大片| 精品国产三级在线观看| 男人扒开女人内裤强吻桶进去| 亚洲日本亚洲欧美免费视频| 够了够了到高c了好多水视频| 国产精品污www在线观看| 在线高清免费观看视频| 国产香蕉视频在线播放| 熟妇人妻无乱码中文字幕| 久久亚洲男人天堂| 日产国产亚洲a片无码app下载| 人交獸av完整版在线观看| 日韩在线精品强乱中文字幕| 少妇熟女视频一区二区三区| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d| 日韩国产欧美在线免费观看| 99国产热视频在线观看首页| 三上悠亚av作品在线观看| 免费观看羞羞视频网站| 同人动漫h| 欧美黑人猛男爽爽爽a片动漫| 成熟闷骚女邻居引诱2| 亚洲欧美日韩丝袜在线综合一区| 日韩国产成人精品视频 | 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 自怕偷自怕亚洲精品| 久久久久国产在线观看| 日韩精品在线观看中文字幕| 福利不卡精品在线播放| 亚洲A∨无码一区二区三区| 成年女人vr免费视频| 中文字暮日本人妻久久久免费| 亚洲成av人片天堂网久久| 欧美顶级少妇做爰露器的电影| 人善交video另类hd欧| 最近最新中文字幕在线视频观看| av一区二区三区乱码在线| 伊人精品久久久大香线蕉| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 亚洲无码中文字幕视频| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 久久69国产精品久久69软件| 国产精品一区二区三乱码| sm免费人成虐网站| 18video性欧美19sex高清 | 2021国产成人综合亚洲精品| 亚洲精品AV午夜一区二区三区 | 日韩欧美亚洲国产另类| 色一情一乱一伦麻豆| 欧美日韩一区二区综合在线视频 | 女人久久久女女女人| 波多野结衣无码视频在线观看| 亚洲一区二区三区日本久久九| 内射交换多p国产| 国产精品人妻无码一区二区三区下载| 国产日韩厂在线亚洲字幕中文| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 中文一区二区三区四区在线观看| 中文字日产幕码三区的做法步| 午夜精品a片一区二区三区老狼 | 色综合伊人色综合网站| 嫩bbb槡bbbb槡bbbb| 日韩精品一区最新观看| 护士小雪的YIN荡高日记H视频| 他用嘴让我高潮了十次 | 中文字幕日韩看片| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 亚洲第一av网站| 久久99国产亚洲高清观看首页| 性一交一乱一a片熟女巜迷情酒店 亚洲综合经典在线一区? | 国产av熟女一区二区三区蜜| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件 | 久久久久蜜桃精品成人片公司| 法国性经典xxxxhd| 国产精品va在线观看老妇女| 一级特黄AA大片欧美视频| 国产一区二区三区精品视频| 香港三级午夜理论三级| 久久国产午夜理论片| 激情综合五月丁香亚洲| 国自产在线精品一本无码中文| 成人私人影院www片免费| 国产美女在线精品免费观看| 日韩av片免费播放| 国产婷婷综合在线视频中文| 亚洲色大成网站www国产| 添女人荫蒂视频| 成人国内精品久久久久一区| 电影久久激情一区二区| 无码中文字幕不卡视频免费看| 国产成人免费午夜电影| 久久色悠悠综合网亚洲| 久久九九国产精彩视频| 国产免费一区二区三区在线观看| 欧美性生交活xxxxxdddd | 学生伦姧女教师在线| 18禁岛国电影| 色综合久久综合欧美综合网| 绍兴午夜美女毛片一区二区三区 | 亚洲精品女同激情在线观看| 无码熟妇人妻av| 男女无遮挡激烈啪啪吃奶高潮| WWW国产亚洲精品久久久| 狠狠综合久久久综合| japan高清日本乱xxxxx| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 亚洲精品久久无码午夜一区二区| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| 久久精品国产99国产精品澳门| 欧美极品欧美精品欧美视频| 人人妻人人澡人人爽不卡视频 | 亚洲人成绝费网站色WWW| 亚洲无码国产精品| 亚洲精品福利一区二区| 给我播放片在线观看8集免费| 欧美人妻一区二区三区四区| 成人免费毛片精品在线观看| 荫蒂被男人添a片视频| 国产视频欣赏网在线播放| 日本欧美大码a在线观看| 欧美激情男女视频在线观看网站| 内射在线Chinese| 久久久精品国产午夜福利| 久久久青青国产精品| 新版中文在线资源| 大ji巴好好爽好深边走边cao| 中文字幕日本人妻久久久免费| 国产亚洲日韩在线a不卡| 亚洲精品日韩欧美一区二区三区| 日韩激情精品久久久一区二区| 挽起裙子迈开腿开扑克免费视频| 日韩av在线观看免费| 太大太粗太爽免费视频| 中文字幕在线播放欧美视频| 青青自拍视频成人免费观看| 激情伊人五月天久久综合 | 起碰97在线视频国产| 无码一区二区三区视频| j8又粗又硬又大又爽又长网站| 久久久久久99av无码免费网站| 久久久久久高潮呻吟片| www.欧美色图| 亚洲精品久久久久69影院| 波多野结衣强奷系列在线| 扒开粉嫩小泬添1一5李晨视频| 免费国产乱码一卡二卡卡| 中文字幕人妻伦伦| 欧美精品一区在线观看粉嫩| 天天躁日日躁狠狠很躁| 日韩精品高清在线观看视频| 久久免费看美女高潮视频| 秋霞在线观看视频| 国产黄色一级片在线观看无码高清| 国产麻豆MD传媒视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频n| 中文无码在线加勒比| 亚洲一区二区三区手机| 爽死你个放荡小婬妇打屁股视频| 国产精品亚洲A∨天堂| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 成人麻豆日韩在无码视频| 精品亚洲A∨无码一区二区三区| 中国少妇黑人xxxx| 亚洲人成电影网站久久影视| 亚洲国产AV无码男人的天堂| 欧美性69式xxxx护士| 国产精品久久久久久久久鸭| 午夜尤物禁止18点击进入| 久久成人伊人欧洲精品| 亚洲最大色网站久久| 国产男女乱婬真视频免费| 激情小说亚洲图片伦| 欧洲-级毛片内射八十老太婆| 与子敌伦刺激对白播放| 够了够了已经满到高c了多人网站| 精品v亚洲v欧美v高清v| 最近zoom人牛okzoom美国| 欧美成人免费一区二区| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 国产亚洲欧美日韩剧情丝袜| 色乳视频美女精品在线观看| 国产一级一级一级成人毛片 | 日本色片中文字幕在线观看| 国产年轻女教师aa毛片中文| 国产激情精品一区| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 顶级metart裸体欣赏| 日本黄色免费在线播放| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 成人亚洲午夜精品| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 色戒电影完整版本在线观看| 天堂а√在线地址在线| 亚洲综合色自拍一区| ZσZσZσ女人极品另类| 久久久久亚洲国产av麻豆| 成熟女人牲交片免费观看视频 | 极品美女高潮呻吟国产剧情| 亚洲国产日韩综一区二区在性色| 一区二区亚洲精品精华液| 成人超级碰碰免费视频| 久久亚洲国产精品一区| 久久久久久国产精品免费无遮挡| 中文字幕乱码亚洲中文在线| www国产精品内射| 放荡娇妻肉交换h短篇| 亚洲国产欧美在线成人AAAA| 色琪琪av中文字幕一区二区| 成人免费视频久久久| 荫蒂被男人添的好舒服| 女人被狂躁g点高潮喷水搭配| 久热精品视频全部免费观看| 顶级少妇做爰视频在线观看| 日韩欧美一级在线视频免费| 国产精品久久毛片av大全日韩| 久久妇女高潮喷水多| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 熟妇一区二区在线视频| 亚洲精品综合五月久久小说| 日本性美女一区二区| 美丽姑娘视频在线观看免费高清版| 亚洲日韩成人片在线播放| 国内揄拍高清国内精品对白| 中文字幕精品一区视频| 狠狠五月激情六月丁香| 丁香婷婷六月综合交清| 欧美日韩亚洲无线码在线观看 | 大香蕉久草手机福利视频| 日韩伦理在线观看免费全集| 国产又大又粗又爽老大爷| 国产精品香蕉区在线观看| 久久久久久久久久久久久久黄| 97超级碰碰碰碰久久久久| 欧美黑人一区二区三区| 成人网站国产在线视频内射视频| 码亚洲中文无码av在线| 亚洲日韩欧美成人久久| 亚洲夫妻性生活免费视频| 中文日本欧洲视频在线播放| 日本不卡无吗v免费影视频| 亚洲国产精品自在在线观看| 福利网红精品免费高清| 婷婷综合久久狠狠色成人网| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 国产在线不卡精品| 国产精品爽爽va费观看有限公司| 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人| 国产女人与黑人视频在线| 91国产精品综合在线观看| 白浆内射不卡免费视频| av天堂亚洲一区二区三区| 办公室丝袜激情无码播放| 无码88AⅤ欧美熟妇人妻影院| 成人区人妻精品一区二区不卡| 精品亚洲欧美高清| 久久精品99久久香蕉国产| 富婆性猛交ⅹxxx乱大交| 久久久久国产高清视频| 国产精品色内内在线播放| 欧美中文字幕人妻激情另类 | 久久免费看少妇高潮A片特黄毛多| 99久久99久久精品免费看蜜桃 | 国内精品偷拍久久999| 男人用嘴添女人私密视频a片| 麻豆文化影视传媒入口| 征服邻居漂亮人妻3| 日本高清在线播放一区二区三区| 性一交一乱一乱一视频| 一区二区三区在线|欧洲| 国产成人精品午夜视频不卡| 72种啪姿势大全动态图| 成人午夜国产内射主播| 乌克兰丰满女人aa片| 最近中文字幕完整视频| 成人国产亚洲精品一区小说 | 性饥渴的农村熟妇| 久久精品无码不卡| 国产青春草在线观看视频| 日韩欧美另类国产在线| 亚洲欧洲日本国产精品欧洲 | 国外网禁泑女网站1300部| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 在线观看成人片黄| 成人亚洲区无码偷拍| 久久精品无码观看TV| 鸥美性生交xxxxx久久久 | 樱花草在线播放免费| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 国产av香蕉一区二区三区| 双腿被绑成m型调教play道具| 美女福利视频一区| 18禁黄网站禁片免费观看女女 | 最近手机中文字幕大全| 国产成人久久综合一区| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 亚洲熟妇精品在线观看| 亚洲中日韩欧美高清在线| CHINESE熟女熟妇| 国产日产欧洲无码视频| 精品国产成人一区二区| 国内揄拍国内精品人妻| 欧美freesex39精品| 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 一区二区三区中文字幕国产精品| 大香蕉国产高清av| 开心五月色婷婷综合开心网| 免费播放一区二区三区| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品一区二区第一页| 欧美视频一区二区麻豆| 亚洲一区二区三区在线免费看 | 最近2018中文字幕2019高清| 不卡一区二区三区福利视频| 国精产品一区二区三区有限| 国产欧美高清不卡| 国产成人无码a片免费| 住在隔壁欲求不满的丰满人妻| 女人做爰高潮叫床视频| 日本夜爽爽一区二区三区| 激情色人妻精品国产一区二区| 97亚洲狠狠色综合一区二区| AV导航第一福利网| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 亚洲电影+有码+中文字幕| 日本理伦片午夜理伦片| 日本一区二区三区免费播放视频了 | 日本一区二区视频诱惑| 欧美精品亚洲人旧成在线| 久久综合中文无码| 国产九九视频一区二区| 久久国产精品免费视频| 日韩国产成人无码av毛片| 94久久国产乱子伦精品免费| 黄色a级三级三级三级免费看| 中文字幕无线观看中文字幕| 久久婷婷国产高清免费视频| 麻豆成人精品国产免费| 日韩福利一区二区三区| 国产精品毛片av在线看| 欧美精品国产成人综合免费| 999久久久免费精品国产| 狼友av永久网站免费极品在线| 国产久久美女视频| 日本一区二区蜜臀粉嫩成人| 91国产精品综合在线观看| 国产一区二区午夜欧美福利视频| 被老汉耸动呻吟双性美人| 最近中文字幕完整视频| 国产又大又黑又粗免费视频| 久久一区二区三区四区五区 | 亚洲精品不卡视频在线播放 | 中文一区二区三区免费在线观看| 国产在线精品一区二区三区在线 | 2o2o人妻中文字幕在线| 免费国产亲妺妺| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 天天插天天操国产精品精品国产一区二区 | 久久精品国产亚洲av成人乐播| 亚洲成a人片77777群色| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 久久99热这里只有精品国产| 国产麻豆精品福利在线| 国产偷国产偷亚洲清高| 欧美激情办公室videos| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 边啃奶头边躁狠狠躁| 久久精品无码av一区二区三区| 熟女视频一区二区在线观看| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频 四虎永久地址www成人 | 打扑克长达40分钟高清视频| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 亚洲一区二区乱码在线观看| 国产精品欧美一二三区| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 久久久久99人妻一区二区三区| 中文无码HEYZO在线播放| 老头缓缓沉腰进入校花h| 97资源共享在线视频| 影音先锋+蜜桃av| 成人免费在线一区二区三区| 在线观看视频免费不卡的| 特大巨黑吊性xxxx| 日本一区二区免费高清在线 | 成人三级毛片在线观看| (熟妇荡欲)欧美电影| 国产真实乱子伦视频播放| 91精品一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区高清av| 在野外自慰和陌生人做了| 377人体粉嫩噜噜噜| 男女扒开双腿猛进入爽爽免费看| 91精品久久久久人妻| 国产精品久久久久久久| 久久91网正在播中文字幕| 色爱av综合区,观看国产噜噜| 成人免费观看免费麻豆| 亚洲伊人情人综合网站| 白浆内射不卡免费视频| 老司机福利免费观看视频| 亚洲精品午夜精品| 国语自产拍在线视频中文| 亚洲男人在线观看www| 一本一道波多野结衣av中文| 亚洲中文字幕无码mv| 日本亚洲免费在线视频观看| 老司机在线观看岛国精品| 国产高跟丝袜美腿自拍国语| 在线高清免费不卡无码| 国产精品黄色在线观看一区二区| 日日噜夜夜爽精品| 日韩精品亚洲人成在线观看| sm调教论坛一区| 成 人 色 网 站免费观看| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 热久久久久香蕉无品码| 午夜高清国产拍精品| 亚洲国产欧美日韩在线一区| 欧美老妇xxxxx性开放| 又色又爽又黄的视频网站| 国产精品视频色尤物yw| 亚洲国产剧情精品| 日日夜夜精品视频免费天天看| 性欧美video高清丰满| eeuss影院在线观看| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 婷婷六月综合缴情在线| 精品国产色影院| 大雞巴乱人妻1~14| 国产女人与黑人在线播放| 性xxxx毛茸茸的videos| x9x9x9任意噪| 国产一区二区三区麻豆| 成人精品第一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 熟女人妻大叫粗大受不了| 浮力影院网址第①线路| 成年免费三级观看视频| 亚洲最新地址在线观看| 国产毛多水多做爰爽爽爽| 一区二区三区内射美女毛片| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 亚洲精品国产激情av成人精品| 欧美性做爰片免费视频软件| 77777人妻少妇毛片a片| av一区在线观看免费| 成人无码无遮挡很H在线播放 | 偷吃高h公翁与熄| 欧美人与性囗牲恔配的起源| 国产女主播一区二区在线观看| 《艳香艳史》在线播放| 麻豆国产一区二区三区四区| 国产一区二区三区精品少妇视频 | 亚洲人成伊人成综合网中文| 无遮挡又黄又刺激的视频| 午夜毛片免费观看视频网站| 久久精品中文字幕第一页| 激情五月婷婷丁香久久| 女人成午夜大片7777| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 大香蕉大香蕉久久高清视频| 免费啪啪福利视频午夜| 女人被添全过a片视频| 男人添女人荫蒂视频观看| 日本真人做爰免费视频120秒 | 国产裸体XXXX视频在线播放| 久久96国产精品久久| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 青青草免费大胆视频在线观看| 波多野结衣强奷系列在线 | 妺妺窝人体色WWW看人体| 97色伦午夜国产亚洲精品| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 手机片永久免费观看| 亚洲美女高潮久久久久91| 老赵揉着大雪的胸奶水视频播放| 欧美69精品久久久久久不卡| 国产+日韩精品视频| 老司机精彩福利在线观看| 99精品国产福利一区二区 | 多人交换做爰| 99久久岛国精品视频| 征服邻居漂亮人妻3| 韩国三级hd中文字幕不卡| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 久久精品熟女亚洲av麻衣| 国产亚洲精品网站| 婷婷丁香五月中文字幕| 国产黄片高清无码在线观看| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 国产一级做a爰大片免费久久| 在厨房扯下岳的丁字裤小视频 | 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 国产高清免费视频免费观看| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 欧美日本无码一区二区三区| 亚洲国产精品手机在线观看| 成人av综合在线网站| 男生女生插91免费观看| 日本不卡高清在线视频| 亚洲 欧美 国产 67194| 1区2区3区4区产品乱码芒果| 精品人妻无码区二区三区| 24小时免费在线看国产亚洲| 亚洲国产无线乱码在线观看| 国产精品一区二区香蕉| 精品无码久久久久国产| 久久精品人人做人人爽| 人妻无码13p| 丁香花高清在线观看完整版 | 欧洲精品国产综合久久蜜臀| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲 | 色爱亚洲av色先锋资源站| 激情文学小说区另类小说同性| 偷吃高h公翁与熄| 久久婷婷五月综合色情| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 午夜做爰xxxⅹ性高湖视频美国| 国产极品粉嫩在线播放| 久久精品国产免费观看| 精品亚洲aⅴ在线观看| 六月丁香婷婷综合在线视频| 妺七AV导航福利| 国内精品久久人妻互换| 国产成人av乱码在线观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆护士| 男女囗交大图片26交| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 日本国产一区二区三区在线播放| 中文字幕精品一区二区2021年| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 男男车车的车车视频网站| 精品水蜜桃久久久久久久| 中文字幕无码视频手机免费看| 67194熟妇在线观看线路1| 日韩不卡一二区在线观看| 日韩在线视频观看有码在线| j8又粗又硬又大又爽又长网站| 亚洲国产精品无码java| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 色情久久爽爽久| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 欧美高清videosbigasssexhd| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 亚洲性色一区二区三区| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 国产亚洲av免费网站| 蜜桃AV噜噜一区二区三区| 荫蒂被男人添a片视频| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 国产精品大片在线看| 欧美 日韩 国产 另类 图片区 | 久久久青青国产精品| 亚洲精品第一国产浪潮av| 成全视频在线观看视频在线播放| 欧美精品久久久久久久久久| 精品亚洲日精品日本韩国精品| 国产二级一片内射视频播放| 在线播放 日本亚洲| 91中文字幕国产日韩| 在线久综合色手机在线播放| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 欧美熟女一区二区三区| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| xxx中文字幕在线观看日本| 国产人久久人人人人爽按摩 | 中文av乱码字幕在线观看| 国产亚洲情侣一区二区无| 精品69久久久久久99| 国产99九九久久无码熟妇| 美妇紧致吞吐粗长巨物| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 女同学粉嫩无套第一次| 男女下面一进一出无遮挡| aⅴ日本亚洲欧洲免费| 婷婷一区二区三区四区五区| 香蕉成人免费看片视频app下载| 男人扒开女人内裤强吻桶进去| 破外女出血av毛片中国毛片| 国产精品无码白浆高潮| 口内射精颜射极品合集| 亚洲一区欧美日韩| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| www国产亚洲精品久久网站 | 亚洲一区二区三区无码| 久久免费看少妇高潮a片特无毒| 国产美洲欧洲综合在线观看| 男按摩师舌头伸进去了spa漫画| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 国产又黄又刺激又色又湿的视频| 探花国产导航在线观看| 无码成人aaaaa毛片| 日本熟妇色一本在线看| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 国产精品日产欧美久久久| 美女mm131爽爽爽| 人妻无码久久精品中文字幕| 色情视频天天干| 激情久久亚洲小说| 国产黄大片在线观看| 中国大陆无码理论片| 亚洲欧美国产日韩第一页| 成人国产亚洲精品一区小说| 曰韩国产精品久久久久久| 欧美乱妇高清无乱码| 他扒开我小泬添我三男一女| 亚洲A∨无码天堂在线观看| 国产真实乱对白精彩| 欧美成人精品高清在线下载| 亚洲综合熟女久久久40P| 国产精品久久久久9999吃药| yy111111少妇影院理论片公交车| 宇都宫紫苑ed2k| av免费观看久久| 插插插精品亚洲一区| 宝贝打开点我要尿里面h| 欧洲亚洲第一区第二区第三区| 日韩a∨无码中文无码电影| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 收看中国久久久黄色毛片| 欧美精品高清无码| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 最近日本中文字幕中文翻译歌词| 国产片又湿又爽又黄的视频| 无码国产福利AV私拍| 在线亚洲日产一区二区| 天天做天天爱天天综合网2021| av人人看人人爽快点人人爱| 强壮公借种日日躁我| 久久久久久全国免费观看| 国产精品刮毛| 激情综合色五月六月婷婷| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 成人一区二区免费视频| 欧美激情电影不卡一二区| 91亚洲精品国产免费久久国语| 住在隔壁欲求不满的丰满人妻| 写真福利片hd在线播放| 亚洲人成影视aⅴ38| av在线观看网站| 麻豆视传媒短视频网站| 国产国产午夜精华| 亚洲美女福利视频网站| 国产精品色情一区二区三区| 又大又爽又刺激又黄的免费视频| 久久国产劲暴∨内射新川| 强插女教师av在线| 国产人久久人人人人爽| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 国产亚洲无日韩乱码| 日本亚洲xxxⅹxx无码| 在线观看免费av婷婷| 91国内揄拍国内精品对白不卡| av在线天堂av无码舔b| 美女被视频在线观看| 一区二区在线视频精品免费| 亚洲av片免费观看清纯网站| 久久久久久久久高清| 2019天天吃天天香蕉| 97在线成人国产在线视频| 91精品欧美视频一区二区| 公车挺进尤物少妇翘臀动态图| 精品对白刺激国产在线| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 午夜dj影院视频观看免费| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 欧美成人精品第一区二区在线| 九九九精品成人免费视频小说| 欧美日韩精品久久久免费观看 | 久久久久国产精品夜夜夜夜| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 日韩有码专区视频| 怮交小U女天堂HD| 免费刺激性视频大片区| 国产精品成人午夜久久| 男子午夜激情视频免费看| 日韩AV无码资源| 黄片视频免费中文字幕| 亚洲精品沙发午睡系列| 女人高潮抽搐潮喷www| 精品无码av一区二区三区| 久久国产影院一卡二卡三卡| 国产成人无码精品久久久免费| 国产羞羞羞免费视频| 污污污网站视频免费观看| 欧美精品免费一区二区三| 欧洲老妇60一70| 大香线蕉一区二区三区| 国产精品自拍偷拍在线观看| xx娇小嫩xx中国xx| 国产欧美一级特黄大片| 老司机亚洲精品影院无码| SAO虎在线精品永久观看入口| 亚洲高清少妇成人av亚洲熟女| 亚洲成人一区二区三区在线| 欧美成人a视频| 亚洲视频成人在线免费观看| 人人插人人插人人爽| 国产精品视频白浆免费视频| 中日文字字幕乱码视频| av在线免费观看人妻| 精品一区二区三区日韩欧美| 亚洲国产成人久久综合区| 黄色大片国产精品| 日韩殴美精品一区二区毛片| 国产欧美精品区一区二区三区| 机机对机机免费30分钟| 国产精品自拍网在线观看| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 收看中国久久久黄色毛片| 国内精品无码一区二区三区| 日韩有码中文字幕在线| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 欧美+国产+中文| 亚洲国产av美女网站| 狠狠狠人妻久久久久激情| 韩国女主播午夜福利视频| 久久久久久综合一区中文字幕| 狠狠躁91三区二区一区| 欧美社区在线不卡视频免费播放 | 欧美巨大黑人极品精男| 少妇xx丈xxxⅹ精油按摩 | 国产精品熟女喷水| 亚洲精品久久| 驯服上司人妻hd中字日本| 末成年av女网站| 亚洲日本韩国一道本久久 | 亚洲男人天堂一级黄色片| 亚洲手机热产中文无码| 二区三区二区亚洲成高清女女| 粗大与亲女伦交换h时霖时夏| 国产色欲av亚洲三区天美传媒| 亚洲区色情区激情区小说纯熟调抖| 天天躁日日躁狠狠躁裸体| 一本色道久久88加勒比—综合| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 亚洲国产av激情五月天| 国产午夜无码精品免费看动漫| 老司机在线观看免费精品视频| 四川寡妇高潮AAA片毛片| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 精品 在线 视频 亚洲小说| 女友的妺妺5中文字幕hd| 国产古装又黄a片在线观看| 双性美人潮喷np窑子| 日本熟妇人妻中出视频| 成人综合色在线一区二区| 18禁免费无码专区| 激情不卡 一区二区三区| 国产午夜在线免费观看| 国产成人综合网在线播放| 日本不卡一不卡二在线观看| 久久精品中文字幕人妻中文| 久久久久久久久久久久久久久| 国产熟女一区二区三区五月婷| 亚洲国产另类精品| 婷婷四房综合激情五月在线| 又色又爽又爽黄的小说免费| 四川丰满少妇A级无码| 国产欧美精品一区电影在线| 黄色一区二区三区网站| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 美女在线免费高清av| 蜜臀av中文一区在线| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 久久99二精品视频| 日本艳鉧无码动漫1~6樱花| chinese中国妞tubehd| 激情五月开心综合亚洲| 国产精品中文字幕有码| 粗大猛烈进出高潮口述感觉| 日韩a∨精品日韩在线观看| 午夜内射中出视频| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 国产精品毛多多水多| 国产精品美女www| 无码人妻AⅤ一区二区三区玉蒲团 成人久久欧美日韩一区二区三区 毛片久久久久午夜福利 | 熟女丝袜自偷中文字幕久久| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 韩国三级《老师的秘密》| 欧美一区二区麻豆| 日本熟妇hd人妻| 无码免费人妻a片aaa毛片西瓜| 国产精品自产拍在线| 综合精品国产专区| 中文字幕一区二区三区久久网站 | 邻居h肉肉1v1| 张雨绮被揉到高潮下不了床| 日本精品αv中文字幕| 亚洲中文字幕成人无码| 欧美激情伦理一区二区三区| 女人和拘做受全程看免费软件| 一本大道大臿蕉无码视频| 中国人妻被黑人巨大征服| 最好看的2018中文字幕| VR性欧美VIDEO| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆 | 一日本道不卡高清a无码| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 影视大全免费追剧| 国产av高清中文字幕| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 久久人人爽人人人人爽AV| 成人女人爽到高潮的a片| 国产色婷婷精品综合在线| 成人综合网亚洲伊人| 人妻久久精品人妻| 久久久久久99av无码免费网站| 男女激情爽爽爽免费视频| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃麻豆| 国产大片在线观看一区二区| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| а√天堂资源中文在线地址bt| 少妇厨房愉情理伦片视频| 最新国产成人ab网站| 国产在线观看www污污污| 亚洲日本AⅤ精品一区二区| 久久国产性感美女视频| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 亚洲一区二区三区四区五区区| av在线一区二区成人| 亚洲视频在线观看精品区| chinese熟女老女人hd视频| 又粗又猛又大爽又黄老大爷1| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 亚洲美女高潮久久久久91| 欧美巨大性爽欧美精品| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 欧美白色蕾丝无码xxx| 成人做爰高潮片免费看野花直播| 国产高清露脸自拍视频在线播放| 激情亚洲一区国产精品| 欧洲亚洲成人一区二区三区| 成人在线免费av无码网址| 亚洲国产中文字幕免费| 推油少妇久久99久久99久久| 中文文字幕文字幕亚洲色| 午夜福利导航大全一区| 我要干成人网| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 国产精品va一区二区三区影片 | 在线国产频| 久久综合无码中文字幕无码| 欧美三区在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 超碰caopro熟女m超碰分类| 久久免费福利视频| 亚洲综合精品美女视频网站| 18处破外女出血在线| SWAG台湾极品高潮内射| 亚洲无码免费观看| 狠狠的干性视频| 草草精品一区二区在线观看| 牛和人交vide欧美xx00186| 国产愉拍精品手机| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 色综合天天综合网站中国| 嫩小槡bbbb槡bbbb槡四川| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 美女被啪啪激烈爽到喷水免费| 日韩+欧美+国产电影| japanese极品少妇| 美女啪啪播放一区二区三区| 色综合久久久久无码专区| 久久精品国产午夜| 国产精品无码嫩草地址更新| 日本一区二区三区在线不卡视频| 草草影院永久发布地址| 日本中文一区二区在线观看 | 亚洲欧美日产综合在线网性色| 少妇高潮抽搐无码AV久久| 国产国产乱老熟女视频网站97 | 日韩资源福利网站免费观看一区| www爱射网站avcom| 高清一区二区三区视频不卡| 一二三四在线观看免费高清中文网| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| (公妇)高h欲火| av男人天堂国产精品| 国产成人精品日本亚洲专区| 中文字幕无码免费久久9一区9| 真人啪视频免费视频国产日韩| 久久久久国产精品人妻aⅴ网站| 日日摸夜夜添夜夜添无码试看| 中文一区二区精彩视频在线观看 | 一区二区三区国产精品免费视频| 久草国产精品香蕉在线观看| 亚洲免费高清无码视频| 五月六月婷婷视频在线观看| 精品少妇一区二区在线播放| 不卡无码人妻一区三区音频| 芒果乱码国色天香| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美一区二区午夜在线| 国产精品亚洲a区在线观看| 饥渴人妻欲求不满在线| 国产精品久久婷婷六月| 999zyz玖玖资源站永久无码| 亚洲欧美日韩中文无线码| 国产精品高清一区二区三区不卡| 成年欧美1314www色| 亚洲国产综合av在线| 欧美国产日韩a在线视频下载| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 成人av久久一区二区三区| 久久青草免费91线频观| 久久久在线电影日本| 青青国产揄拍在线观看| 99久久久国产精精品品| 国产成人精品日本亚洲专区61| 免费啪视频在线观看视频久 | 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 国产原创剧情在线观看| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 偷拍一区二区视频下载久久| 中国娇小与黑人巨大交| 日韩精品免费视频人成| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 大岛优香av人妻中文字幕| 又粗又大又硬又长又爽 | 无码一级高潮喷水电影| 最好看的2018中文字幕| 999久久欧美人妻一区二区| 亚洲国产精品久久久久久久| 中文字幕无线码一区日韩| 巨大的奶头被老头玩弄| 日本亚洲免费在线视频观看| 厨房挺岳双腿之间| 成全视频免费高清观看在线电视剧| 奶大灬舒服灬太一大了视频| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| www.欧美日本在线观看| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 好吊色欧美一区二区三区视频 | 国产乱人伦偷精品视频色欲| 一区二区三区四区精品在线看| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 日本精品在线免费观看网站| 亚洲免费播放一区二区三区| 纯淫少妇一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久三级人 | 六月丁香婷婷色狠狠久久| 日韩精品有码中文视频在线 | 久爱午夜无码专区视频| 免费爽爽看片在线看片| 久久视频在线视频观看精品| 在线播放日韩精品视频| 国产精品久久欧美久久一区| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 欧美日韩亚洲天堂| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 欧美亚洲国产成人一区二区三区| 奇米影视888欧美在线观看| 日本亚洲xxxⅹxx无码| 久久久久77777人人人人人| 欧洲免费无线码在线观看| 国产精品扒开腿做爽爽爽A片 | 大香蕉网在线| 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频 | 五个姿势夹到男人爽| 国产精品久久久成人片| 中文字幕网一区二区三区| 日韩视频在线观看一区二区三区| 免费观看久久久毛片视频| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 欧美精品精品一区在线| 激情五月天日韩在线| 天干天干夜啦天干天干国产| 国产亚洲精品国产福利在线观看| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 中文字幕无码成人免费视频| 亚洲成A人片在线观看国产| 日本中文字幕中出在线| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 日本护士毛茸茸高潮| 日韩AV无码专区影院| 小莹的性荡生活30章| 国内精品伊人久久久久影院| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 韩日午夜在线资源一区二区| 欧美成人色一区二区三区四区| А√ 天堂 在线官网中文下载| 日本大尺度吃奶呻吟视频| 无码国产明星精品一区二区| yw尤物av无码国产在线观看| 欧洲熟妇性色黄在线观看免费| 办公室h1v1吃奶| 亚洲色无码中文字幕YY51999| 丁香五月综合久久激情| 亚洲精品国自产拍在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 在线观看国产成人av电影的app| 女人被狂躁到高潮视频免费动态图| 免费爽爽看片在线看片| 丁香花在线观看免费观看图片| 亚洲永久免费网站美女视频网站| 夜夜爱视频毛片入口一区| 亚洲中文字幕久在线| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳| 国产精品无遮挡猛进猛出| 国产亚洲天堂无码| 青青草毛片在线视频免费看| 久久精品亚洲精品无码| 亚洲中文国产精品| 色视频一区二区三区国色| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡| 久久久久亚洲精品| 国产乱码精品一区二区三区14| 午夜好爽好舒服免费视频| 一区二区三区成人A片在线观看| 日本乱子人伦在线视频| 疯狂三人交性欧美| 亚洲欧美最新中文字幕| 最新亚洲av熟女天堂系列| 国产精品国产精品偷麻豆| 小雪解开乳罩给老杨摸小说| xxxxx中国少妇| 亚洲日韩av无码| 欧美黄片中文字幕在线观看| 国产精品成人精品久久久| 精品人妻中文字幕1区| 尤物视频在线观看免费| 久久久免费精品re6| 特级毛片在线大全免费播放| 性色av一区二区三区在线播放| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 中文字幕无码av激情不卡| 欧美13一14娇小xxxx| 精品人妻一区二区三区三区四区| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁软件 | 97超碰在线人人观看| А√天堂资源地址在线| 惠民福利成人区精品一区二区不卡亚洲 | 欧美精品在欧美一区二区| 亚洲成a人无码亚洲成a无码网址| 99国产熟女精品久久久久久| 99精品国产在热久久婷婷| 国产一二三四五六| 国产99青青成人a在线| 66lu国产在线观看| 久久国产影院一卡二卡三卡| 国产精品久久久夜夜夜| 7M精品福利视频导航| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 99视频精品免费99在线| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 人善交ZZZZXXXXX另类| 小寡妇高潮流白浆a片潘金莲| 人妻少妇无码精品视频区 | 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 国产av一区二区三区精品1区| 办公室h1v1吃奶| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 免费+精品+国产| 精品+国产+白浆| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 欧美日韩中文字幕久久| 国产欧美久久久精品影院| 国产呦精品一区二区三区下载| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 亚洲国产成人一区二区久久久| 办公室揉弄高潮嗯啊免费视频欧美| 小莹第一次高潮了17章| japanesexxxx日本熟妇伦视频| 办公室h1v1吃奶| 国产精品亚洲第一区综合色| 男女上下拱试看120秒| 精品美女在线观看网站| 国产精品第一国产精品| 国产亚洲成人免费在线观看| 亚洲色精品AⅤ一区区三区| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 欧洲裸毛bbbbbxxxx| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 福利网红精品免费高清| 亚洲国产精品综合久久2007| 三级一区二区三区中文字幕| 亚洲成AV人片在线观看天堂无码| 麻豆果冻传媒一区二区三区99| 国产在线观看免费一大| 欧美精品亚洲天堂| 国产精品久久人妻无码网站皮| 日韩av在线观看免费| 欧美18vivodexxx| 亚洲无遮挡一区二区三区| 真人作爱试看120秒| 欧美日韩大码精品免费| 国产在线观看1区2区日韩视频| 欧美又黄又嫩大片a片| 波多野结衣办公室33分钟激情| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 国产888视频在线观看| 国产高清在线精品一本大道| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产精品制服| 国产高清一区二区在线| 亚洲精品国产精品国产自2022| 成视人a免费观看 视频| 午夜剧场免费线观看| 成人无码www免费视频欧美| 与亲女洗澡时伦了| 亚洲成人不卡无码| 国产丰满人妻av| 大地资源中文第3页| 欧美精品中文字幕久久久久| 色在线中文字幕视频| 久久久综合九色合综| 黄片在线免费观看| 456午夜影视频日本| 良家人妻无码专区九色颜射| 精品国产乱码久久久夜色| 天天操操天天日天天色| 二区三区二区亚洲成高清女女| 国产精品国产三级国产a| 97视频在线资源免费| 国产精品自在线拍国产电影| 无码精品成人网站| 日韩福利在线播放视频| 中文日本在线播放| 伊人色综合久久成人| 国产无人区码卡二卡三卡| av我爱av在线播放中文字幕| 初尝人妻少妇中文字幕| 深交h1v1春药| 国产欧美高日韩精品久久一区二区 | 日本片免费观看| 人妻无码一区二区三区四区| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区| 他用嘴让我高潮了十次| 精品久久久久久久久久中文字幕| 精品一区二区三区在线观看| 男女交性视频免费播放视频| 成年无码动漫av片在线观看3d | 国内精品久久人妻无码网站| 人妻换人妻AA视频| 亚洲欧洲免费无码| 国产精品国产精品偷麻豆| 麻豆免费观看视频一区二区| 日韩丝袜欧美激情在线观看| 久久久久久久亚洲三区| 欧美尤物精品国产中文| 单亲真实乱子伦免费视频| 双龙入户一前一后| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 99久久爱re热6在播放| 免费高清欧美一区二区视频| 精品国产免费观看首页| 久久久精品只有这里有| 国产凸凹视频一区二区| 免费午夜爽爽爽WWW视频十八禁 | 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集 | www.久久久国产拔萝卜无码| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 国产精品久久久久电影网| 免费人成在线观看播放a| 亚洲国产成人精品无码区2021| 欧美精品狂野欧美成人| 最近中文字幕在线视频1| 国产AV一区二区三区| 午夜久久一区二区三区| 多毛小伙内射老太婆| 成人无号精品一区二区三区| 国产免费无码一区二区视频 | 午夜男女爽爽爽免费播放| 色噜噜狠狠色综合久| 亚洲成av人片在一线观看 | 未成满十八禁止免费网站1| 精品免费国产一区二区| 久久精品亚洲精品无码| 国产欧美另类久久久精品不卡| 老师破女学生处特级毛ooo片| 欧美又黄又嫩大片a片| 美女mm131爽爽爽| 无码精品A∨在线观看十八禁软件| 精品无人乱码高清在线观看| 亚洲精品久久久久一区二区三区| 小雪解开乳罩给老杨摸小说| 久久久免费看少妇高潮a片18禁 | 超碰人人香蕉久久97| 欧美亚洲色综久久精品国产| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 人妻耻辱中文字幕在线bd| gv在线观看网址| 天天日天天射天天爽| 欧美日韩一区二区三区在线| 91精品婷婷国产综合久| 久久人妻精品一区蜜桃网站 | 丁香婷婷激情久久| 国产乱老熟妇吃嫩草| 色综合久久久久综合体桃花网| 国产精品真实灌醉女在线播放| 最新色情电影| 免费在线精选丝袜一区二区| 一区二区三区四区免费电影观看| 青青草无码免费一二三区| 四虎永久精品国产亚洲| 免费看男阳茎进女阳道试看| 天天躁日日躁狠狠躁综合| 日本不卡视频一区二区在线| 欧美极度丰满熟妇HD| 老汉与饥渴的寡妇bd| 尿在小sao货里面好不好| 性色欲情网站iwww九文堂| 中文字幕在线影视| 热久久这里都是精品国产| 人妻丰满熟妇岳av无码区HD | 国内精品久久久久久无码不卡| 直接观看黄网站免费视频| 最近mv中文字幕国语免费| 久久国产一区二区三区影院| 国产良妇出轨视频在线观看| 性猛交富婆ⅹxxx乱大交| 麻av无码精品一区二区| 免费看片免费播放| 亚洲午夜影院一级片| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| gogo西西人体做爰大胆视频| 日韩视频在线国产| 欧美乱妇高清无乱码免费| 日产精品一区二区| 在公车被灌强行满jing液| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 日本不卡无吗v免费影视频| 在线精品亚洲一区二区| 女学生处破外女出血视频| 中文字幕精品一区二区精品| 日韩特黄特色大片免费视频高清 | 三年中文在线观看免费大全中国| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 日韩在线精品一区二区三区| 日韩不卡一道视频在线观看| 久久国产白嫩美女呻吟高潮| 无码av中文一区二区三区| 337p西西人体大胆瓣开下部| 一本色道久久加勒比| 日本xxxxx片免费播放| 国产成人久久久精品一区| 免费无码又爽又刺激毛片| 曰本女人性做爰视频| 亚洲国产精品a| 日韩av无码中文无码不卡电影| 好吊视的一区二区三区现频| 日本少妇激三级做爰在线| 桃色无码国产在线观看二区| 欧美区 亚洲区 自拍区| 性色av性色生活片| 人妻互换一区二区激情| 久久综合无码中文字幕无码| 脱了内裤在阳台趴着被c| 久久精品日韩欧美人妻| 精品乱码一区内射人妻无码| 邻居h肉肉1v1| 国产劲爆精品一区二区三区| freeXXXX国产HD中文对白| 日本免费无遮挡吸乳视频网站| 欧美一级欧美一级在线放| 小12萝8禁在线喷水观看| 国产成人综合色在线观看网站 | 精品视频在线观看一区二区| 午夜精品一区二区三区在线观看| 日韩一品二品三品| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 成人午夜精品视频在线观看 | 精品国产色在线首页| 国产免费无码在线观看| 欧美视频在线观看欧美大片| 一个人看的在线www视频| 中日韩欧美一区二区在线播放| 久久久亚洲色| 欧美成人午夜福利手机在线观看| 图文区网友自拍亚洲色图| 三年在线观看免费大全下载| 精品深夜AV无码一区二区| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 国产精品一区二区韩国av| av色欲无码人妻中文字幕| 日韩美亚洲_区二区毛片| 美女任你摸黄大片一区二区三区| 亚洲av高清久久久无遮挡| 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇| 大地资源三在线观看8| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 人人+国产+视频| 国语自产拍在线观看hd| 亚洲精品视频网站www| 亚洲熟妇av一区在线看| 老司机在线免费视频亚洲| 欧美性生交xxxxx无码小说| 办公室疯狂高潮呻吟摸a片| 国产91福利在线精品剧情麻豆| 久久综合88熟人妻| 国产亚洲精品午夜在线| 欧美成人在线视频| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 丁香花高清在线观看完整版| 女生和男生一起差差30分app | 国产亚洲第一午夜福利合集| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 国产男女猛烈无遮挡www| 青草青草视频2免费观看| 在线不卡一区二区视频| 2021国产手机在线精品| 国产伦一区二区三区高清| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 粉嫩人妻香蕉久久| 国产精品成人av电影不卡| 久久热在线视频精品店| 日本熟妇人妻videos| 免费观看女性高潮视频| 韩国日本欧美三级在线观看| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 公妇仑乱小说你yin我荡| 久久久久人妻精品一区蜜桃 | 亚洲午夜av久久久精品影院色戒| e本大道一卡二卡三| 国产国产午夜福利视频在线观看| 激情五月精品视频在线播放| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 色综合久久久久无码专区| 亚洲无码黄色精品| 尤物国产综合精品91在线| 公与妇乱理三级xxx| 亚洲综合无码久久久久久| 山村乱肉合集乱500篇| 日韩乱码一区二区三区中文字幕| 成人片免费视频| 漂亮人妻被强了中文字幕久久 | 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 久久一区二区三区四区五区 | 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 大尺度做爰床戏呻吟细致长小说| 不卡av在线播放一区| 免费看陈冠希实干张柏芝视频| 一本大道视频精品人妻| а√天堂网www在线中文| 中文字幕在线一区二区三区三州 | 国产精品国产三级国快看 | 日韩精品视频免费久久| 绝顶丰满少妇AV无码| 久久久久国产精品熟女影院| 国产美女在线精品亚洲二区| xxxxx做受大片在线观看免费| 国产人妻人伦精品无码.麻豆| 丝袜精品丝袜一区二区| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 免费国偷拍精品视频| 四川少妇搡BBB搡BBB爽爽爽小说| 欧美成人免费一区二区三区视频| 中国大陆无码理论片| 各种少妇正面bbw撒尿| 娇小萝被两个黑人用半米长| 久久精品亚洲成国产| 草莓视频app免费看无限次| 国产?婬片A片AAA片真人| 精品国精品无码自拍自在线| 日韩加勒比一本无码精品| 美女被捅个不停| 亚洲iv一区二区三区| 亚洲av香蕉色一区二区| 果冻传媒视频在线播放| 国产精品久久久久影片| 国模欢欢出白浆炮轰图| 精品久久久久久亚洲精品| 欧美日韩黄网址免费看| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 午夜成人片毛片东方影库| 小泽玛利亚一区二区免费 | 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 少妇久久久久久久久久| 欧美日韩一二三区高在线| 福利视频亚洲欧美| 99精品久久久久中文字幕人妻| 国产美女脱的黄的全免视频| 国产偷人妻精品一区| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 日韩国产欧美一二三区| 亚洲成AV人综合在线观看| 短裙公车被直接进入被c| 日本丰满熟女一区二区三区| 国产日产精品系列| yin荡到骨子里的sao货| 久久久精品国产一区二区| 91麻豆精品国产福利在线| 裸体拍床戏真进去了的小说h| 舌头伸进去添少妇好爽高潮| 欧美亚洲国产高清在线观看| 伦人伦XXXX国语对白| 亚洲无线码免费| 国产成人精品免费久久久久| 亚洲欧美日韩国产91| 熟女突然公开看18禁影片| 香蕉视频下载地址手机| 四川少BBB搡BBB爽爽爽| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 国产成人av手机在线| 中文字幕人妻熟女在线| h文肉体暴力强伦轩| 99久久国产综合精品五月天| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 亚洲成在人网站在线观看| 国产韩国精品一区二区三区| 少妇无码午夜区| 中文字幕无码av免费久久| 成人精品视频久久久久久| 又色又爽又黄的视频国内| 国产人久久人人人人爽按摩 | 成人一级黄色片免费看| 97在线成人国产在线视频| 天天做天天干天天操天天射| 中文字幕永久在线综合| 亚洲制服丝中文字幕| 中文字幕在线视频第二页| 欧美槡bbbb槡bbb少妇| 三年高清视频大全| 国产精品一久久久久久| 亚洲欧洲日韩综合久久| 午夜人成免费视频观看| 日韩天堂在线旡码| 国产亚洲欧美在线播放| 伊人成人免费在线视频观看| 性别隐偷窥tube| 欧美精品激情一区二区…| 性开放a片免费看| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站 | 特黄特色欧美大片| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 成人网站aa片男女大战| 中文字幕精品一区二区2021年| 日韩精品无码毛片一线| 欧美性生交xxxxx无码小说| 在线天堂新版最新版在线8| 伊人丁香狠狠色综合久久| 百合纯肉小黄文h| 天堂网在线www最新版资源| 久久er热在这里只有精品66| 中文字幕日本欧美亚洲| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 国产日韩亚洲欧美看国产视频| 1区2区3区4区产品乱码芒果| 在线观看国产不卡一二区| japanese1080hdav无码| 国产一区二区欧美精品免费| 中文字幕在线日亚洲9| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 在线播放中文字幕精品| 日本真人做爰免费视频120秒| 日本亚洲精品无码区国产电影 | 国产小视频网站在线播放| 大香蕉在线网大香蕉在线 | 中文永久免费观看| 欧美日本三级少妇三级久久| 国产成人AV在线婷婷不卡| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 美女国产毛片a区内射| 国产日韩aaa一区二区三区| 久久99热这里只有精品7| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 成人超碰免费在线视频| 国精品午夜福利视频不卡757| 美丽人妻在夫前被黑人| chinese亂伦ⅹⅹⅹ| 欧美xxxx黑人又粗又大| 成人av一区二区在线观看| a√无码在线观看| 日本无卡视频在线播放| 中文日本欧洲视频在线播放| 开了俩女小嫩苞a片| 欧美精品成人一区二区三区四区| 天天舔天天射天天色| 五月激情综合婷婷丁香花| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 中文字幕成人乱在线视频| 三人成全免费观看电视剧| 日韩av中文字幕国产精品| 日韩AV无码AV免费AV不卡| 国产成人精品AA毛片| 狠狠色老熟妇老熟女| 国产精品自拍偷拍在线观看| 色老板精品无码免费视频| 国产无遮挡aaa片爽爽| 精品系列无码一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂| 国产 激情 久久| 日韩AV无码专区影院| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| av免费不卡国产观看| 国语精品自产拍在线观看性色| 久久久av男人的天堂| 国产在线精品一区二区在线观看| 国产精品欧美专区| 一区二区三区精品 在线 国产| 好涨好硬好爽免费视频| 真人啪视频免费视频国产日韩| 亚洲欧美国产综合久久| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 久久亚洲精品无码Va白人极品 | 免费人成在线观看网站| 欧洲美熟女乱又伦| 久久久无码中文字幕久| 亚洲夫妻性生活免费视频| av蜜臀网站| 少妇做爰xxxⅹ高潮喷水| 国产人妻一区二区三区四区五区六 | а√最新版天堂资源在线官网| 国产男女乱婬真视频免费| 久久无码av一区二区三区| 精品人妻一区二区三区四区在线| 日本高清不卡一区在线观看| 51无码人妻精品1国产| 肉丝一区二区在线观看视频| 美女亚洲视频黄频大全视频| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 青青草视频在线五月天| 视频分类国内精品| www.亚洲最大夜色伊人| 综合中文字幕在线视频| 欧美又黄又爆的a片| 亚洲最新无码中文字幕久久| 日韩一区二区三区在线视频观看| 国产成人久久精品一区二区三区| 办公室丝袜激情无码播放| 又爽又黄又无遮挡网站| 久久亚洲无码精品色| 最近2018免费中文字幕1页| 新版天堂8中文在线最新版官网 | 黄色成年人免费观看| 日韩一卡2卡3卡| 变态另类视频一区二区三区四区 | 国产成人综合色就色综合| 青草草在线视频永久免费| 污污内射在线观看一区二区少妇| 色欲色欲久久综合网| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 日本熟妇人妻中出视频| 成人免费无码婬片在线观看免费| 男生肌肌桶女人屁股| 久久久久久久久久久免费精品| 国产影院在线观看一区二区三区| 神马影院午夜精品一区二区三区| 西西人体44www大胆无码| 国产日韩精品欧美2020区| 国产劲爆av一区二区三区| 国产精品久久久久亚洲av鲁大| 麻豆一区二区三区精品视频| 疯狂撞击美妇雪白的大肉臀| 国产精品亚洲А∨天堂网不卡 | 久久香蕉综合色一综合| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 日本无码免费网站| 成人片免费视频| 很黄很色的刺激的视频| 欧美香蕉大胸在线视频观看 | 91青草久久久久久清纯| 欧美成人免费片爽爽爽| 中文字幕不卡av无码专线一本| 高潮毛片无遮挡高清免费视频| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 久久精品中文字幕| 富婆一对一刺激交友| 女部长出差的滋味HD| 中文字幕一区二区人妻| 色综合天天综合狠狠爱| 一区二区无码免费视频网站| 国产美女在线精品亚洲二区| 中文字幕乱码在线人视频| 精品久久久久av免费观看| 白浆内射不卡免费视频| 亚洲一区精品伊人久久伊人| 西西444WWW大胆无码视频| 少妇精油按摩达到高潮| 欧美综合日韩综合一区 | 強暴處女1~12集| 男人搞女人国产精品视频| 女人高潮流水的免费视频网站 | 亚洲成a人无码亚洲成a无码网址| 日本一区二区三区免费不卞| 四虎永久地址www成人| av无码理论片在线观看免费网站| 成品网站w灬源码三叶草| 97久久天天综合色天天综合色hd| 久久精品老司机精品视频| 美女视频很黄很a免费| 男人的好免费观看直播| 久久精品免看國產| 色婷婷久久久swag精品| 国产精品一区二区三区不卡| 久久久久久生活黄色片| 99久久精品国产一区二区蜜芽| 伊人成综合网开心五月丁香五| 国产艳福片内射视频播放| 亚洲综合精品美女视频网站| 亚洲精品粉嫩小泬18P| 国产精品成久久久久三级| 国产成人综合色在线观看网站| а√天堂资源8在线官网| 97一区二区国产好的精华液| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 在线观看高h无码黄动漫 | 国产精品人人妻人人爽久久| 丰满少妇被猛烈进入在线| 国产亚洲综合一区二区a片吴施蒙 中国熟妇内谢69xxxxx | 最近的中文字幕在线看2019| 丰满少妇人妻无码专区| 国产精品人成在线观看| 性一交一乱一乱一视频| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 久久久精品区二区三区免费牛牛| 日本亚洲免费在线视频观看| 成人性做爰aaa片免费看| 久久99国产精品1区二区| 丰满少妇在线观看资源站| 欧美韩国三级在线观看不卡| 国产精品资源一区二区| 男人边做边吃奶头视频| 国产99视频精品免费观看9| 一区二区三区欧美视频| 色综合久久中文综合网| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 中文字幕久久久久久精| 无码国产精品一区二区免费3P | 我与亲生子伦性关系播放| 亚洲综合av婷婷激情| 国产精品乱码久久久久软件| 久久综合九色综合97欧美| 女人被做到高潮免费视频| 国产成人欧美日韩在线观看| 久久香蕉网久久久香蕉网| 日韩一区二区三区在线视频观看| 日韩精品在线观看国产| 男女做暖视频18禁止| 解开警花的裙子猛烈进入| 密臀av中文字幕在线播放| 国产精品视频一区二区三区不卡| 很肉很黄a片小说| 91高潮一区二区三区高潮九色 | 欧美乱妇无码毛片| 人妻内射视频麻豆| 天美麻豆成人av精品视频| 午夜精品久久久久成人| 亚洲欧洲自拍图片专区| 国产日韩亚洲在线视频| 美女视频黄全部免费网站| 99j久久精品久久久久久| 国产香蕉尹人视频在线| 日本亚洲中文字幕不卡| 国内精品久久久久久久久久| 91av成人日本不卡三区 | 性无码专区无码片| 精品久久人妻av中文字幕| 国产精品av免费观看| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 伊在人亚洲香蕉精品区| 破初无码中字免费观看| 公车上诗晴被猛烈的进出完整版 | 极品av凹凸视觉盛宴| 天天视频一区二区三区| 日本人牲交bbbxxxx| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 色偷偷男人的天堂aⅴ| 日本不卡一区在线免费观看| 亚洲欧洲免费无码| 成人免费视频一区二区| 色黄大色黄女片免费看直播| 亚洲综合精品第一页| 日本一区二区三区免费看视频| 青青草国产成人99久久| 亚洲一区二区三区av在线无码| 国产思思99re99在线观看| japαnese日本少妇丰满| 污版91香蕉视频| 麻豆免费在线观看视频| 在线+岛国+无码| 精品国产仑片一区二区三区| 国产精品情侣呻吟对白视频| 国产精品亚洲日韩在线播放| 女子全身赤裸站车顶热舞后续| 国产vps私人片| 老师上课没戴奶罩看到奶头| 欧美最猛性xxxxx免费| 免费的AV网站在线观看国产精品| 大地资源二在线观看官网| 国产真实乱子伦精品视频| 99偷拍视频精品一区二区| 欧美性生交18xxxxx无码| wwxx在线观看免费| 玩弄放荡人妻一区二区三区| 亚洲乱色伦图片区小说| 国产一区不卡在线观看91| 诱人的护士bd在线观看| 国产亚洲精品AA片在线播放网站| 日本不卡在线一区2区三区| 最近中文字幕在线中文视频| 无码人妻一区二区三区久久| 色视频在线免费看| 国产一级a做片免费观看久久| 日韩亚洲中文欧美在线| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 女人双腿搬开让男人桶| 91久久久久无码精品露脸| 九九视频免费在线| 无码精品人妻一区二区三区中 | 丁香婷婷激情六月中文一区| 亚洲精品国产一二三无码AV| 色资源91久久久久| 亚洲精品第一国产综合亚av| 尤物国产综合精品91在线| 91精品高清一区二区三区| 亚洲精品国产首次亮相| 国产欧美va欧美va在线| 久久精品久久精品久久| 男生下面伸进女人下面的视频 | 日韩欧美激情兽交| 国产精品无码一区二区三区在| 日韩精品99久久久中文字幕| 国产三区在线成人av| 免费观看羞羞视频网站| 大战熟女丰满人妻av| 国产成人无码精品久久久小说| 国产成人无码一区二区三区在线| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 国产欧美又粗又猛又爽老的视频| 久久无码av一区二区三区电影网| 亚洲最大中文字幕综合| 国产欧美国产综合每日更新| 亚洲国产高清国产精品| 色窝窝无码一区二区三区| 一区二区三区精品 在线 国产| 久久免费的精品国产v∧| 在厨房抱住岳丰满大屁股韩国电影| 熟妇人妻一区二区三区四区| 国产精品欧美在线视频| 农村乱人伦一区二区| 日韩成人av在线网站| 午夜福利剧场视频试看| 厨房挺岳双腿之间| 国产成人久久久精品二区三区| 98国产精品综合一区二区三区| 在线精品亚洲一区二区| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 日韩特黄特色大片免费视频高清| 91午夜福利久久久| 成人做爰试看120秒视频| 好硬~好爽~别进去~嗯漫画| 亚洲中文无码成人影院| 在线你懂的国产亚洲欧美| 日本一道人妻无码一区在线| 俄罗斯少妇孕妇孕交| 久久国产精品激情| 欧美日韩国产不卡在线观看视频| 九色精品高清在线播放| 久久久久人妻一区精品色| 两根茎一起弄进去好爽| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 亚洲精品分类在看在线观看| 国产精品久久久久7777| 国内大量情侣作爱视频| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 亚洲一区AV无码少妇电影| 欧美另类久久久精品| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 国产成人综合视频| 色噜噜狠狠狠狠色综合久一 | 欧美熟妇hairy高潮hd| 一级一级爰片免费看视频| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 午夜精品久久久久久久喷水| 日韩,欧美,一区二区三区| 亚洲成a∨人片在无码2023| 亚洲人妻御姐中文字幕在线 | 精品日韩卡二2卡3卡4卡乱码 | 日韩精品一区二区三区影院| 久久精品欧美美99亚洲洲在 | 亚洲中文字幕久久无码精品| 最好看的2018免费观看在线| 日韩精品a片一区二区三区妖精| 精品国产高清a毛片| 国产免费午夜福利片在线| 疯狂做受XXXX高潮中国| 国产午夜毛片v一区二区三区| 久久av网站一区二区| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 久久免费看少妇高潮v片特一黄| 99热在线精品免费观| 少妇毛又多又黑A片欧美| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 久久精品国产亚洲| 忘忧草社区在线www| 久久久久久无码午夜精品直播 | 欧美日韩大片免费观看| 中文字幕无码成人免费视频| 成人久久网站免费直接看| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 91精品一区二区三区三区| 日本高清视频在线| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ免费真| 国产偷人妻精品一区| 免费大片黄在线观看| 午夜福利精品视频免费看| 猎奇亚洲国产精品一区二区三区| chinese熟女熟妇1乱| 99久在线国内在线播放免费观看| 无码国产精品一区二区免费i6| 东京热一区二区三区| 亚洲成人欧美日韩另类| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 自拍偷拍欧美日韩第二页| 国产一区二区亚洲人妻精品| 太紧了夹得我的巴好爽| 国产乱高清一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟女| 999国产精品永久免费视频| 8x8ⅹ永久免费视频在线观看| 日韩精品人妻系列无码av东京| 大学生曰批免费视频又爽又黄| 一边吃奶一边舔p好爽视频观看| 亚洲成年看片在线观看不卡顿 | α片毛片香港经典免费观看| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 免费 在线 视频 亚洲| av第一福利在线导航| 国产精品久久人妻互换毛片 | 国产综合久久久久久鬼色| 亚洲精品乱码久久久久久久| 国产成人精品自产拍在线观看| 日韩av18在线观看| 日本熟妇色视频www| 韩国日本在线观看一区二区| 神马影院国产精品一区二区| 精品国产免费一区二区三区| 疯狂的交换1—6真实交换3和2| 国语自产拍精品香蕉在线播放 | 日本免费中文字幕视频观看| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 国产h视频在线观看| 久久免费观看av| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 国产寡妇树林野战在线播放| 欧美高清一区二区精品| 色欲精品国产一区二区三区av | 嫩bbb槡bbbb槡bbbb| 亚洲 另类 自拍 小说 图片| 亚洲天堂一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 91精品国产综合久久久久久不8| 成人国内精品久久久久一区| 国产一区二区三区在线啊| 久久日产一线二线三线品 | 萍萍的性荡生活| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 在线看片免费观看视频| 狼群西瓜视频在线观看| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 午夜精品欧美一区在线观看| 日本娇小xxxⅹhd| 久久中文字幕国产av| 免费无码又爽又刺激聊天app| 日韩在线观看免费视频不卡路线| a毛看片免费观看视频女人| 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 亚洲少妇黄色精品视频| 婷婷四月开心色房播播| 久久日本精品字幕| 国产一区在线播放| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 玖玖玖国产精品视频一区二区| 人妻一区二区三浦理惠子| 在线观看国产精品日韩av| 国产成人片无码视频在线观看 | 中文字幕国产欧美精品| 四虎影视永久无码精品| 午夜精品免费在线视频| 日本久久精品免视看国产成人 | 韩国午夜福利片在线| 亚欧成人乱码一区二区| 住在隔壁欲求不满的丰满人妻| 国产精品 无码专区| mm131美女视频毛片| 亚洲日韩成人片在线播放| 艳妇乳肉豪妇荡乳后续潘金莲 | 日产精品乱码卡一卡卡三网站 | 免费无码又爽又刺激网站直播| 亚洲国产色情在线观看| 久久日韩在线观看视频| bl双性被各种灌满公交车 | 国产69精品久久久久久| 日韩精品网一区二区| 少妇洁白小说1-178| 欧美国产日韩在线第四区| 亚洲加勒比无码一区二区| 免费高清理伦片a片在线观看| 丝袜制服精品一区| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 精品一区二区三区香蕉在线 | 天天视频国产97| 国产乱子伦精品无码专区| 免费无码又爽又刺激毛片| 夜夜爱视频毛片入口一区 | 国产精品一区二区视频免费观看| 内射老妇bbwx0c0ck| 在线电影日韩亚洲中文久| 亚洲天堂第一页在线播放| 免费观看污污污视频网站| 99精品国产福利在线观看| 欧美黑人大战白嫩在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 80S国产成年女人毛片| 99久久最新视频免费观看| 国产一级黄夜色AV| 精品人妻高清视频一区二区| 大陆国语对白国产av片| 国产一区二区在线观看香蕉| 躁bbb躁bbb躁bbbbbb| 精品国产一区二区三区av片| 国产91精品丝袜一区二区| 人妻少妇精品无码专区app| 亚洲三级在线一区二区三区| 久久久综合色久一本毛片| 中国精品视频一区二区三区| 欧美一区二区精品有色视频| 亚洲性无码天堂蜜臀| 国产乱视频伦在线| 日本熟妇hd人妻| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 双男主纯肉小黄文h| 男女性gif抽搐出入| 日韩丝袜欧美激情在线观看| 中文字暮日本人妻久久久免费| 无码av大香线蕉| 亚洲大码熟女在线观看| 亚州无码专区国产乱码| 久久日韩在线观看视频| 欧美日韩精品热在线视频一区| 亚洲成av观看无码| 色偷偷亚洲男人本色| 亚洲日本无码高清一区二区| 老旺把淑芬弄高潮了视频| 啊啊啊国产精品久久久| 小黄片视频麻豆免费在线观看| 国产精品久久综合免费| 日韩在线观看卡一卡二| 国产精品久久久久永久免费看 | 艳妇乳肉豪妇荡乳a片色戒| www.狠狠爱| 乖夹住不许喷潮h调教| 中国熟妇牲交视频| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 2019午夜福利不卡片在线| 国产无遮挡又黄又爽高潮多人| 免费精品99久久国产综合精品| 国产一区丝袜美腿美女私密视频| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 日本日本熟妇中文在线视频| 久久国产午夜理论片| 日韩av无码中文一区二区三区| 性欧美video高清| 一本一道久久综合狠狠老| 狠狠色婷婷综合天天久久丁香| 久久一区二区黄色| 乱牲交小说| 小sao货水真多ji巴cao视频| 久久精品日韩免费美女视频| 后进白嫩翘臀在线视频| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉 | 国产亚洲AV人片在线观看| 亚洲精品国产欧美自拍日韩| 伊人丁香狠狠色综合久久| 国产精品色情国产电影| 亚洲综合免费视频| 韩国大尺度《偷欢2》| 人人爽麻豆aⅴ天美传媒av| 国产精品欧美一区二区三区| 久久久av男人的天堂| 亚洲国产成人在线观看免费| 久操精品免费视频资源 | 小草社区在线视频| 久久精品一区二区三区秋霞| 波多野结衣办公室33分钟| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 日韩精品一区二区三区在线视频| 亚洲精品成人av在线播放| 囯产精品久久久久久久久久妞妞| 无码视频一区二区三区| 国产精品无码a∨精品影院| 日本亚洲中文字幕网站| 亚洲一区二区免费在线播放| らだ天堂√在线中文| 99精品热这里只有精品| 午夜久久一区二区三区| 麻豆国产精品VA在线观看不卡| 亚洲国产第二日本不卡视频| 国产色无码精品视频国产| 国产 精品 日韩 在线观看| 韩国男男腐啪gv肉视频| 最近免费观看高清韩国日本大全| 波多野吉衣av无码| .国产美女精品在线观看| 好紧好湿好爽免费视频美女做| 欧美精品人妻在线一区| 午夜精品福利av在线| 越南少妇BBV叉叉叉| 日韩欧美一卡2卡3卡4卡5卡| 韩国三级hd中文字幕不卡| 国产喷水高潮在线视频| 国内揄拍高清国内精品对白| 欧美成人精品第一区二区三区 | 韩国av| 午夜福利09不卡片在线机视频| 无码精品一区二区三区东京热| 国内精品久久久久久久小说| 岛国av无码人妻水多a片| 三级国产三级在线| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 日本乱子视频亚洲一区二区 | 欧美日韩在线观看你懂的| 日本精品啪啪一区二区三区| 免费的av不用播放器的| 婷婷四房综合激情五月在线| 少妇无码av无码一区| 少妇特殊按摩高潮不止| 国产AV国片精品有毛| 国产精品妇女一二三区| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 亚洲午夜久久久精品影院| 92午夜少妇极品福利无码电影| 国内精品2020情侣视频| 日韩欧美一区亚洲日韩欧美一区| 免费人成网站在线观看不卡| 美女无遮挡免费观看视频网站| 性欧美熟妇xxxx性久久久| 免费+国产+无码| 中文字幕精品一区二区2021年| 亚洲国产精品不卡在线电影| 韩国三级《吸奶头》电影| 国产亚洲一区在线播放| 一区二区三区四区看av | 人妻夜夜爽天天爽三区| 天天综合天天做天天综合| 中文字幕无码家庭乱欲| 欧美成人一区二区三区片免费| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 可以直接看的毛片免费视频| 又禁又黄又爽免费看视频| 大黄+网站在线| 欧美一级一区二区在线精品| 在线视频免费观看短视频| 日本韩国欧美一级在线观看| 国内亚洲欧美一区二区三区| 熟妇人妻无码中文字幕| 欧美肥老太WBwBWBB| 老司机精品91在线视频| 成人片免费视频在线播放| 亚洲一区二区日韩欧美丝袜| 亚洲天堂成人在线免费网站| 亚洲精品无码高潮喷水片 | 三人弄的我一夜高潮a片| 欧美成人色一区二区三区四区| 高清性视频一区二区播放| 精品无码久久久久久尤物| 狠狠色综合TV久久久久久| 少妇人妻无码专区视频免费| 久久99久久99精品中文字幕| 欧美最猛黑人黑人猛交| 国产三级精品 一区二区| 亚洲av午夜精品一区| 在线观看中文字幕高清| 内射人妻无码色ab麻豆| 又爽又黄又无遮掩的免费视频| 在线观看深夜福利视频| 日本japan色系videos护士| 国内自产少妇自拍区免费| 亚洲国产av无码精品| 欧美成人午夜在线观看视频| 好看的日韩中文字幕| 国产女主播视频一区二区三区 | 在线观看一区二区三区小视频 | 色综合色天天久久婷婷基地 | 人妻熟女aⅴ中文字幕| 国产人妻精品无码AV| 伊人久久大香线蕉成人| 久久精品国产一区二区片| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 国产午夜亚洲精品不卡下载| 人妻少妇性色精品专区av| 日韩成人一区二区| 亚洲精品久久久久久中文| 亚洲一区二区免费在线播放| 香港三级韩国三级日本三级| 1+久操视频| 国产精品一区二区av白丝四季| 日本另类潮喷video| 脱岳裙子从后面挺进去电影 | 国产一起色一起爱| 久久久久久亚洲av成人| 国产成人无码AV一区二区在线观看 | 国产一级久久久毛片精品| 人妻少妇精品视中文字幕免费| 91麻豆精品免费视频| 亚洲天一区二区大香蕉| 99精品热这里只有精品| 女同一区二区三区免费视频| 亚洲四虎精品在线一区| 欧美一区二区三区精品激情性色| 狠狠撸狠狠操| 七十路熟女交尾hd| 国产又黄又猛又粗又爽的a片漫| 豆传媒一二三区进站口在线看| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 欧美成人精品a片免费区网站 | 欧美综合区自拍亚洲综合图| 91揄拍久久久久无码免费| 美女视频无遮挡免费观看| 在线播放偷拍一区精品| 久久久久蜜桃精品成人片| 久久99久久99精品免观看| 92午夜少妇极品福利无码电影| 麻豆在线超碰在线观看视频| 国产+ol+无码| 国产成a人片在线观看视频下载| 久久国产成人午夜aⅴ影院| 成人精品国产亚洲欧洲| 啦啦啦中文在线观看日本| 97精品国产一区二区三区| 欧美颜射内射中出口爆在线 | 国产一级黄色在线观看视频| 久久国产劲暴∨内射| 国产成人无码一区二区在线观看| 亚洲性无码一区二区三区在线看| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 九色丨porny丨自拍icu| 亚洲精品在线一二三区| 精品人妻视频一区二区久久| 久久久久久综合网天天| 欧洲vodawifi喷浆3d| 日本爆乳无码一区二区漫画| 开心五月婷婷激情综合网| 中文人妻无码一区二区三区| 久久人91精品久久久久久不卡| 亚洲2019AV无码网站在线| 大地资源二中文在线观看下载| 欧洲-级毛片内射八十老太婆| 亚洲综合一区国产精品| 亚洲久久无码在线视频| 人妻精品综合一区二区| 免费看国产片在线观看| 国内精品久久久人妻中文字幕| 国产精品96久久久久| 中文字幕精品一区二区2021年| 亚洲自偷自偷在线制服| 邻居少妇很紧毛多水多| 精品精品国产自在久久| 久久一区二区伦理片| 又色又爽又高潮免费视频国产| 美女100%无遮挡免费网站 | 国产成人香港三级录像视频| 国产精品高潮在线观看| 调教风韵尤物美妇娇喘| 国产精品乱码在线观看| 成人免费不卡在线观看| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 轻轻的挺进少妇的体内| 一二三四在线观看免费高清中文网| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 国产日韩成人内射视频| 精品国偷自产在线视频99| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 激情小说图片视频一区二区| 国产专区 欧美专区| 国产精品卡一卡二卡三卡四在线 | 中文字幕乱在线伦视频亚洲| 上海少妇69式偷拍HD| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 亚洲欧美精品伊人久久| 精品人妻少妇一区二区三区| 欧美又大粗又黄又爽无码| 国产成人精品久久一区二区| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 综合久久国产九一剧情麻豆| 欧美精品久久久久久久久免费| 77777_亚洲午夜久久多人| 亚洲免费资源视频在线观看| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 密桃av| 日韩加勒比一本无码精品| 男人和女人做爽爽视频| 久久久久午夜国产第一页| 国产在线探花精品一区二区| 久久久gogo无码啪啪艺术| 久久96国产精品久久久| 久久久久久久久久久久中文字幕| 国产精品成人av在线观看| 精品熟女少妇av免费观看网站| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 波多野结衣人妻厨房大战| 国产精品国产精品国产专区不卡 | 国产一区不卡在线观看91| 国产欧美日韩精品一到六 | 欧美日韩在线播放视频观看| 免费视频爱爱太爽了| 国产免费又色又爽又黄的视频软件| 亚洲熟女久久国产| 俺去俺来也在线www色官网| 成人免费看www网址入口| 久久99国产精一区二区三区 | 公侵犯人妻一区二区三区| 日韩av无码久久一区二区| 精品无码一区二区三区四区| 人妻 潮喷 内射 久久| 亚洲欧美婷婷五月色综合| 艳妇乳肉豪妇荡乳后续潘金莲| 久久精品www人人爽人人| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 日本韩国欧美aⅴ免费观看| 国产一区二区三区午夜精品久久 | 国产在线观看日韩| 国产av网站一区二区| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 国产精品日本一区二区不卡视频| 成人黄色精品一区二区| 亚洲精品视频不卡顿在线观看| 亚洲午夜在线观看首页| 亚欧成人乱码一区二区| 色婷婷久久99精品91| 亚洲欧美综合久久久久| 啦啦啦中文免费观看在线| 成人综合色在线一区二区| 中文字幕无码中文字幕有码| 黄色三级片电影一二精品区| 亚洲精品无码成人片在线软件| 中文在线А天堂| 欧美精品久久久久久久自慰| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 欧美交换配乱吟粗大25p| 无码国产精品一区二区色情八戒| 国产中年熟女高潮大集合| 中文字幕乱码2国语自产| 欧美综合自拍亚洲综合图| 亚洲乱亚洲乱妇小说网| 中文字幕一区二区三区久久网站| 国产无遮挡羞羞免费网站| 亚洲熟女精品一区二区| mm1313又大又粗受不了 | 成人免费一区二区三区视频软件| 国产高清一区二区三区巨大| 国产特级一级二级三级在线观看| 久久婷婷五月综合色精品| 大肉大捧一进一出阿宾少年小说 | 日韩欧美精品一区二区综合视频| 欧美一区二区三区激情视频| 亚洲日本电影在线观看视频| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 国产日韩欧美亚欧在线| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产精品久久久亚洲| 午夜免费电影一区2区三区| 最近最新mv在线观看免费高清| 在厨房与漂亮岳做爰4| 日韩欧美一区二区三区婷婷久久| 舌头伸进去添少妇好爽高潮 | 色狠狠久久av五月综合| 最近中文字幕完整视频高清| 国产久久在线欧美区第一| 午夜成人+在线视频| 色噜噜狠狠久久久综合| 精品人妻码一区二区三区| 十八禁无遮挡99精品国产| 亚洲人成人无码网www国产| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区| 国产精品一区二区免费在线播放| 久久综合av免费观看| 亚洲精品久久久久69影院| 久久999热这里有精品| 久久婷婷国产高清免费视频| 亚洲精品国产电影| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 欧美嫩草影院一区二区三区四区| 美丽人妻在夫前被黑人| 成人麻豆日韩在无码视频| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 亚洲v国产v欧美v久久久久| 久久免费看妇女高潮片| 无敌神马影院在线观看播放| 美女极度色透福利久久精品| 日韩av片免费播放| 亚洲蜜桃一区二区三区在线视频| 天堂岛WWW最新版在线资源| 新版天堂8中文在线最新版官网| 精品精品二区三区四区五区六区 | japanese爆乳boobvideos巨大| 国产精品每日在线观看| 无码高潮喷吹| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 日本高清永久网站视频在线| 久久久久久亚洲精品不卡| 一个人看的高清www片在线观看| 国产良妇出轨视频在线观看| 97人妻超在线观看免费| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 中文字幕av一区三区| 男男视频网站高清观看| 92午夜理论| 被征服高贵肉色丝袜娇妻| yy4408私人影院午夜无码| 四虎国产精品成人| 探花国产导航在线观看| 日日碰狠狠躁久久躁| 在线看片免费人成视频免费大片 | 欧洲精品久久久久久潘金莲| 国内揄拍国内精品| 国精品人妻无码一区二区三区牛牛| 性欧美videofree另类| 一区二区三区有码在线播放| 人与动牲交av免费| 色综合蜜桃视频在线观看| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 亚洲天堂色图综合视频图片| 国产精品户露av在线户外直播| 精品999日本久久久影院| 91精品国产综合蜜臀蜜臀| 中文字幕人妻系列人妻有码| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感 | 日本熟妇视频一区二区| 日本激情免费在线观看| 日本av在线观看中文字幕| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 在线免费公开视频| free性欧美媓妇喷水| 在线激情一区二区三区| 无码av岛国动作片在线观看| 人妻AV无码专区| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 中文字幕视频在线免费欧美日韩| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 久久er热在这里只有精品66| 全免费午夜一级毛片真人| 亚洲国产精品久久久久久久蜜桃| 中文日产无乱码av在线观| 日韩欧美一区二区视频在线观看 | 欧美人与牲动交xxxxbbbb| 欧美人与zoxxxx另类| 国内偷拍国内精品网| 2023久久精品视频| 久久精品无码一区二区三区不卡| 少妇口述3p喷水经历| 最近更新2019中文字幕在线| 开心五月婷婷激情综合网| 日本理伦少妇4做爰| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交| 成年人免费视频网站大全| 成年美女黄网站色大免费视频| 日本伊人精品一区二区三区| а√天堂8在线官网| 性欧美巨大乳| 亚洲国产精品电影人久久| 麻豆乱码国产一区二区三区| 中出口爆内射中文字幕在线观看| 在线视频一区二区日韩国产| 亚洲最大无码中文字幕网站| 午夜国产成人片在线播放 | 精品人妻偷乱一区二区| 日韩一区二区三区黄色片| 国产∨亚洲V天堂无码久久久| z0zozo性欧美禽交| www.中文亚洲免费在线观看| 性感又高潮毛片免费看| 国内精品久久人妻互换| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| www久久无码天堂mv| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 久久精品无码中文字幕| 欧洲精品国产综合久久蜜臀| 总裁紧致h粗大学生| 久久人人爽人人爽爽久久小说 | 亚洲色一色噜一噜噜噜| 欧美一区二区精品在线播放| 你懂的老司机精品视频在线观看| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 久久国产99精品日本精品三级| 欧美一区二区三区四区黑人| 人妻少妇69式99偷拍| 久久无码人妻精品一区二区三区 | 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 狠狠色综合网站久久久久久久| 粉嫩久久av色欲av久久| 国产精品自拍网在线观看| 国产成人AV软件免费| 丰满人妻偷人被强公中字幕| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 日本亲近相奷中文字幕| 国产精品久久久久久人妻精品动漫| 久久国产精品一国产精品| 男按摩师舌头伸进去了spa| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 美丽人妻互换| 吃老公那个该怎么吃啊| 日本熟妇色一本在线看| 免费永久在线观看黄网站| 亚洲一区成人在线观看| 18禁止进入黄大全在线| 麻豆av无码蜜臀av色哟| 顶级少妇午夜福利视频| 国产精品爱啪在线播放| 高清资源在线欧美日韩| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 蜜臀在线观看一区二区| 欧美激情一区二区精品免费视频| 亚洲中日韩在线视频| 成年片黄网站色大全免费观看| XXXX欧美丰满大屁股| 久久国产精品永| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 欧美黄色综合视频网站| 亚洲三级在线一区二区三区| 国产成人av在线影院| 一本久久a久久免费精品不卡| 国产中文字幕弹| 性猛交富婆ⅹxxx乱大交| 奇米影视7777久久精品人人爽| 日本免费中文字幕视频观看| 小莹的性荡生活40章| 亚洲色精品VR一区区三区| 人人爽人人添人人超| 香蕉视频在线观看亚洲| 男人看的网站| 亚洲一区二区免费在线观看视频| 国产网爆热门精品一区二区| 免费观看潮喷到高潮中文字幕| 久久人妻av无码中文专区| 草草精品一区二区在线观看| 天天操夜夜爽中文字幕精品| 久久久亚洲欧洲日产国码农村| 女人被弄到高潮叫床免| 玩爽少妇人妻系列| 人民的名义完整版| 色五月丁香六月欧美综合| 日韩午夜福利一区二区| 国产欧美日韩区一区二| 精品人妻一区二区免费视频| 天堂av无码av一区二区三区| 在厨房与漂亮岳做爰4| 亚洲日韩欧美成人久久| 免费啪视频在线观看视频久| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 日韩在线观看卡一卡二| 日本熟妇色熟妇在线视频| 色爱AV综合网站| 午夜无码av免费看| 另类zoofilia杂交videos新| 国产一区二区三区在线观看免费 | 免费看又色又爽又黄的国产软件 | 中文字幕一区二区人妻| 人妻丰满熟妇av无码区乱| 国产免费人成视频在线观看| 不卡一区二区三区福利视频| 国产精品妇女一二三区| 国产乱人伦app精品久久 | 99精品久久久中文字幕| 趴下老子要从后面CAO死你视频| 精品无码人妻一区二区三区| 欧美日韩国产另类综合首页一区 | 中国人妻无套进入白浆bd| 欧美日韩在线免费观看欧美日韩| 日韩综合夜夜香内射| 欧美不卡在线一本二本| 亚洲+日韩一区二区| 成人国产精品秘片多多| 一本无码中文字幕在线观| 中文字幕视频在线观看一区三区 | 免费观看亚洲人成网站| A∨日韩欧美香蕉| 亚洲国产成AV人天堂无码| 女人被做到高潮免费视频| eeuss鲁丝片AV无码| 人人超人人超碰超国产| 91高潮一区二区三区高潮九色| 中文字幕三级免费片| 国产AV一区二区三区无| 日韩av一区在线看| 80S国产成年女人毛片| 亚洲国产精品久久电影欧美| 性欧美videofree另类| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 亚洲夫妻性生活免费视频| 91丝袜精品久久久久久| 1717精品视频在线播放| 國產成人a視頻高清在線觀看| 欧美精品国产成人综合免费| 亚洲欧美综合在线一区| 亚洲av高清久久久无遮挡| (熟妇荡欲)欧美电影| 亚洲国产婷婷在线精品| 亚洲视频在线观看| 未满十八勿入av网免费| 国产精品一区二区三区无限| 国产放荡对白视频在线观看| 日韩国产成人精品视频| 国产精品无码一区二区久| 青椒免费视频午夜毛片| 伊人久久一区二区三区无码| 18禁男男腐啪gv真人视频| 午夜精品久久久久久蜜桃| 欧美激情精品久久久久久黑人| 亚洲精品久久久久久一区 | 国产精品亚洲а∨无码播放不卡 | 国产一级片内射视频蘑菇| 玩弄人妻少妇500系列网址| 色综合av综合无码综合网站 | 久久久久国产精品| 久久九九国产精品| 国产精品自产拍在线| 欧美日韩国产午夜激情| 99精品国产福久久久久久| 精选国产熟女精品| 国产午夜片无码区在线播放| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 久久综合狠狠综合久久综合| 天天做天天干天天操天天射| 久久aⅴ熟女人妻系列| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 五月天婷婷一区二区三区久久| 国产美女一级a作爱在线观看| 人妻少妇啊灬啊灬用力啊快| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 国产精品视频分类精品| 欧美性xxxx禁忌| 日本无遮挡拍拍拍免费观看 | 美女被啪啪激烈爽到喷水免费 | 亚洲天堂网手机在线免费观看| 风流老熟女一区一区三区aⅴ| 亚洲Va中文字幕无码久久| 日本高清一二三不卡区| 欧美经典影片视频欧美综合二区| www国产亚洲精品久久网站| 天堂中文а√在线官网| 精品在线自偷自拍| 成在线人免费无码高潮喷水| 亚洲精品国产suv一区| 成人午夜大香蕉| 狠狠色丁香久久综合频道| 国内精品无码一区二区三区| 日本不卡无吗v免费影视频| 熟女视频在线播放一区| 国产成人午夜在线视频极速观看| 三级三级久久三级久久| 中文字幕第9页精品播放| 国产情侣大量精品视频| 欧美一区二区日韩亚洲| 无码福利在线观看1000集| 神马影院午夜精品一区二区三区| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 少妇激情偷公乱140集| 福利一区在线观看| 日韩不卡区免费在线观看| 日本在线观看无乱码视频| 99中文字幕精品视频| 久久久久无码精品国产| 办公室疯狂做欲爱| 国产乱子伦视频三区| 久久精品又粗又长又硬少妇毛片 | 国产精品久久一区二区无卡| 凹凸在线无码免费视频| 不收费的全黄录像视频| 强奷清纯美女h系列小说| 亚洲日韩一区中文字幕| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 国产AV天堂| 18禁美女裸体网站无遮挡| 婷婷福利综合在线观看视频 | 欧美亚洲精品a级一区二区| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 国产少女免费观看电视剧字幕大全| 人妻丰满熟妇av无码片| 亚洲9777精品毛a片久久久| 国产精品美女久久久网av网站| 亚洲欧美中文日韩色图| 成人a片产无码免费视频奶头鸭度 欧美精品黑人在线一区 | 欲妇荡岳第1部分阅读| 久久无码av一区二区三区| 天堂亚洲日本| 日韩高清在线中文字带字幕| 成年片费网站色大全免费观看| 成年人看的毛片视频免费| 真人做受120分钟免费看| 国产三级精品三级在线专区| 丁香婷婷六月综合交清 | 女同欧洲高清免费网站| 中文字幕日产无码| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 大地资源三在线观看8| 精品久久久久久亚洲精品| 极品少妇毛片在线观看| 小寡妇高潮流白浆a片潘金莲| 91精品国产综合久久婷婷蜜臀| 极品尤物一区二区三区| 天天AV天天爽无码中文| 日韩欧美台湾成人17c| 欧洲-级毛片内射| 综合无码一区二区三区| 中文字幕国产在线制服诱惑| 欧美日韩国产在线人成一| 国产又黄又刺激又色又湿的视频| 国产又爽又大又黄片| 精品人妻无码一区二区三区手机板| 最新无码人妻在线不卡| 日本不卡视频一二三区视频| 国精产品一区一区三区免费视频| 久久久久久av无码免费网站动漫| 无码国内精品久久综合88| 人妻婬乱精品视频免费| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 国产精品户露av在线户外直播| 国产精品一区三区在线观看| 国产一区二区在线观看白丝| 麻花豆精产三产区区别| 中文字幕在线日本观看| 中文字幕日韩精品一区| 久久丫精品忘忧草西安产品| 亚洲第一专区vs欧美专区| 久久中文骚妇内射| 国产福利黄色片午夜在线观看 | 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 丰满少妇69激懒啪啪无码| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| japan少妇洗澡videos| 国产成人a在线观看视频| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 亚洲精品无码AV中文字幕电影网站| 亚洲人人爽色婷婷麻豆| 美女脱内衣18禁免费看| 亚洲人成小说网站色在线| 国产精品国三级国产专区| 精品久久久久久久免费人妻| 国产亚洲成人精品| 亚洲一区二区三区四区无卡| 欧美一区在线视频播放| 日本人体肉肉拍拍一区三区免费| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 大黄+网站在线| 韩国三级hd中文字幕不卡| 被蹂躏的爆乳女教师| 免费无码又爽又刺激A片涩涩| 国产中文字幕弹| 亚洲精品亚洲人成人网裸体艺术| 欧洲一卡二卡三卡视频| 丝袜美女诱惑一区二区| 女性女同性aⅤ免费观女性恋| 久久精品免费在线观看视频| 成在线人视频免费视频| 色在线中文字幕视频| а√天堂资源8在线官网在线| 真人无码作爱免费视频网站| VA天堂ⅤA在线VA无码| 日本老妇人乱xxy| 欧美一区二区在线高清视频| 男人狂躁进女人下面的图片| 午夜精品福利在线一区二区| 国产中年熟女高潮大集合| 久久久久影院美女国产主播| 玩弄少妇的肉体K8经典| 熟妇人妻va精品中文字幕| 国产伦理播放一区二区| 欧美性生交片免费看| 天堂中文а√在线官网 | 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 女友小芸被教练猛烈进出视频| 成人一级黄色片免费看| 欧美日韩国产67194| 亚洲国产精品久久久久久久| 麻豆国产va免费精品高清在线| 免费网站看v片在线a| 《艳女伦交》台湾| 国产免费观看黄a片又黄又硬| 精品久久久久久成人AV| 看免费的无码区特AA毛片| 青青草草视频在线观看| 亚洲国产另类精品| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 精品一区二区三区日韩欧美| 一个人免费观看视频www| 日韩国产精品无码一区二区三区| gogogo高清在线完整版| 女厕蹲下个个β嘘嘘嘘| 欧美日韩一区二区综合在线视频| 国产aⅴ爽av久久久久久| 色婷婷基地| 荡公乱妇第1章方情全文免费| 精品免费人成视频网| 日韩精品乱码av一区二区| 欧美乱妇高清无乱码| 国產又粗又猛又爽又黄| 人妻乳哺乳无码一区二区| gogo人体做爰大胆视频| 国产福利片中文字幕| 国产一起色一起爱| 久久久精品中文字幕一区二区三区 | 亚洲第一无码精品一区| 白丝在线喷水免费| chinese亂伦ⅹⅹⅹ| 韩国男男腐啪gv肉视频| 少妇人妻人伦a片软件下载| 日韩精品无码专区免费| 欧美日韩精品一区二区免费中文字幕| 法国理伦片巜粉嫩小娇乳| 俺也去在线观看视频| 不卡国产成人在线高清| 国产精品96久久久久久av不卡| 当着别人面玩弄人妻| 久久aⅴ熟女人妻系列| 欧美日韩精品亚洲欧美| 久久精品一二三区| 成人黄网站免费观看大全| 欧美精品免费一区二区三| 日本人妻伦情欲电车| 天堂网在线最新版www中文网| 无码av中文字幕久久av| 色综合色天天久久婷婷基地| 最近2018免费中文字幕1页| 亚洲综合av婷婷激情| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 中文字幕有码在线视频观看| 日本免费成人一区二区三区| 欧美三级在线电影免费| 少妇被黑人4p到惨叫| 国产精品色午夜免费视频| 一区二区三区在线免费| 国产成人av在线不卡| 特级bbbbbbbbb成人片| 亚洲国产欧美日韩在线人成 | 最近更新2019中文字幕在线| 尤物视频网站| 国产不卡视频全部免费观看看| 国产制服丝袜无码视频| 成人黄色夜片免费观看网站| 你懂的视频在线日韩| 婬乱公车肉欲73部分阅读答案 | 国产成人亚洲综合无码dvd| 亚洲国产午夜伦理片大全| 免费观看女性高潮视频| 日韩一区二区狠狠爱| 蜜臀久久精品国产| 国产精品99久久不卡| 久久久国产精品免费| 三年片免费观看大全在线观看了| 亚洲欧美精品水蜜桃| 国产午夜人做人免费视频| 国产精品爽爽V在线观看无码| 中国少妇黑人xxxx| 国产伦人人人人人人性| 爱啪啪av导航| 国产av国片偷人妻麻豆潘甜| 精品av无码国产一区二区| 精品国产V无码大片在线看| 国产成网站18禁止久久影院 | 欧美一区二区午夜在线| 宝贝打开点我要尿里面h| av我爱av在线播放中文字幕| 亚洲男人综合久久综合天堂| 2019天天拍拍天天爽视频| 东京热一本道高清免费| 91九色在线精品| 国产又黄又爽又湿的免费看视频 | 国产亚洲精品久久久久久青梅 | 一区二区三区不人妻无码| 男女裸体做爰视频免费| 天天操天天日天天拍| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 韩国三级中文字幕hd| 超碰cao草棚gao进入| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| av在线免费观看一区二区| 欧美老肥妇bbwbbwbbwpics| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 亚洲最大色网站久久| 国产精品亚洲午夜一区二区| 免费着一区二区三区视频| 亚洲偷自拍另类一区二区| 国产精品xxxx欧美综合| 免费在线观看亚洲第一精品| 久久热在线视频精品店| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 美女啪啪播放一区二区三区| 欧美人禽杂交狂配| 人妻丁字裤流出白浆| 野外做受又硬又粗又大又长| 亚洲熟妇精品在线观看| 少妇做爰免费8片免费观看| 国产免费一区二区三区四区久久久 | 最近日本中文字幕中文翻译歌词 | 99精品国产福利一区二区| 免费人成视频年轻人在线无毒不卡| 曰韩无码二三区中文字幕| 无码人妻毛片兆条| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 欧美大片日韩精品四虎影视| 日本91av一区二区三区| 天天日天天操天天谢| 午夜成年男人免费网站| 无码Av在线一区二区三区| 亚洲人成网站色www| 欧美日韩国产精品一卡| 欧美视频二区欧美影视| 国产特黄一级aa在线| 国产日产欧美日韩在线观看| 精品国产乱码久久久绯色| 亚洲国产成人一区二区久久久| 亚洲欧美综合精品久久成人| 美女高潮黄又色高清视频免费 | 日本不卡视频一区二区在线| 我扒开老师内裤我爽了一夜| 久久国产日韩精华液的功效| 最新日韩免费高清一区二区视频 | 亚洲视频在线观看| 国产在线无码视频一区二区三区 | 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 欧美性夜黄A片爽爽免费视频| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 丝袜视频日本成人午夜视频| 深田咏美AV无码一区二区三区 | 性按摩xxxx在线观看| 欧美偷窥一区二区三区| 小12萝8禁在线喷水观看| 日韩少妇白浆无码系列| 性色欲情网站iwww九文堂| 成在人线AV无码免费| 两根茎一起弄进去好爽| 一区二区午夜视频在线观看 | 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 成人综合一区二区| 亚洲欧洲日产国码无码苍井空| 激情无码人妻又粗又大中国人| 收看中国久久久黄色毛片| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 欧洲亚洲日本国产一区二区| 日韩精品有码中文视频在线| 精品免费久久久久久久中文| 精品欧美一区二区免费久久久 | 国内精品伊人久久久影视| 试看120秒做受| 蜜桃视频免费观看在线入口| 精品午夜在线播放视频| 日韩无套内射高潮| 激情综合一区二区迷情校园| 久久久国产精品无码一区二区| 男人操女人的视频免费观看| 午夜精品一区二区蜜臀av| 亚洲不卡中文字幕无码| 久章草在线无码视频观看| 一区二区网站在线观看| 国产日韩欧美观看| 蘑菇短视频app免费版本下载| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 欧美老妇毛茸茸二毛| 米奇精品一区二区三区在线观看| 国产日韩一区二区夜夜嗨| 欧美一区二区三区在线观看免费| 亚洲一区二区三区高清免费| 日本免费一区二区三区在线| 日韩av动漫在线观看| 少妇无码一区二区| 久久男人av资源站| 西西人体大胆444www高清大但| 又黄又猛又爽大片免费| 在线视频日韩欧美国产二区| 久久亚洲精品无码AⅤ大香| 国产99久久精品欧美| 欧美大片免费在线观看视频| 久久精品一区国产| 男人添女人下部高潮全视频 | 国产深夜免费福利在线看| 国产中文字字幕乱码无限 | 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇| 国产午夜av秒播在线观看| 国产精品成品人品| 亚洲色成人www永久网站| 免费看陈冠希实干张柏芝视频| 国产日产欧美日韩在线观看| 欧美日韩黄网址免费看| 好深好爽办公室做视频| 高清无码动漫av免费播放| 无码人妻一区二区三区免费手机 | 久久91网正在播中文字幕| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 又粗又硬爽个够免费视频无码| 福利在线欧美日韩| 国产奶头好大揉着好爽视频| 国产va免费精品高清在线30页| 亚洲精品久久| 国产精品久久久久av| 妺妺窝人体色WWW看人体| 大地资源网高清在线观看免费新浪| 手机看片久久久精品福利| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 2019最新国产不卡a| 成人动漫日本一区二区三区| 久久综合本色宗合一本色| 亚洲成a人片在线不卡一区二区| 最好免费观看高清视频免费毛片| 欧美一区二区av人片在线观看| 夜色资源网久久一区91| 欧美黑人大战白嫩在线| 被夫の上司に犯波多野结衣| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 久久久久久水蜜桃| 国产精品高潮呻吟AV久久| 九色porny丨国产首页注册| 久久人人爽人人爽人人片av二区| 国产精品小视频在线播放| 中字幕视频在线永久在线| 精品国产v无码大片在线观看| 制服丝袜中文丝袜AV| 久99久黑人精品视频费4观看| 在线观看亚洲一二三区| 柠檬av综合导航| 日韩不卡av在线播放| 国内精品久久久久影院老司机| 制服丝袜亚洲中文综合| 日本高清在线播放一区二区三区| 少妇放荡白洁干柴烈火40视频| 午夜精品激情| 色综合国产在线视频区| 国产精品久久久夜夜夜| 岁人妻丰满熟妇α无码区| 麻豆久久蜜桃久久| 国产一区二区三区不卡在线视频 | 久久久久亚洲精品男人的天堂| 性欧美另类黑人巨大HD| 国产精品久久久久久2021| 免费观看美女裸体网站| japanesexxxxtubehd| 亚洲成色7777777久久| 韩国黄片一区二区免费视频| 污污网站18禁在线永久免费观看| 日韩放荡少妇无码观看| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 欧洲精品国产综合久久蜜臀| 乱VODAFONEWIFI熟妇| 亚洲美女国际精品久久久 | 国产精选视频网站久夜国产精欧美乱 | 色哟哟免费在线播放| 日韩不卡一二区在线观看 | 人妻日韩精品中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 成人免费午夜精品一区二区| 久久精品1204国产| 一边摸一边吃奶一边做爽| 99精品国产兔费观看久久99| 玩弄刚结婚的少妇| 天天躁夜夜躁av天天爽| 欧美日韩一区二区三区综合| 國產深夜无码AV在线| 国产亚洲精品无码专区| 护士的色诱2在线观看免费|