想在《中國(guó)科技人才》雜志實(shí)現(xiàn)快速發(fā)表，需要遵循一定的策略和步驟。

以下是一些建議，具體策略如下：

1.?選擇合適的期刊

了解期刊要求：《中國(guó)科技人才》雜志要求投稿內(nèi)容與科技領(lǐng)域相關(guān)，確保論文主題符合雜志的定位，主要欄目有區(qū)域人才研究、研究與探討等。

關(guān)注審稿周期：《中國(guó)科技人才》雜志的審稿周期預(yù)計(jì)：預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)。

2.?提高論文質(zhì)量

內(nèi)容質(zhì)量：確保論文內(nèi)容新穎、觀點(diǎn)明確、數(shù)據(jù)可靠，避免與已有文獻(xiàn)重復(fù)。

嚴(yán)格按照《中國(guó)科技人才》雜志投稿要求準(zhǔn)備稿件：

①引言，說(shuō)明課題的研究背景，引述該領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外研究進(jìn)展，說(shuō)明本文選題意義和創(chuàng)新點(diǎn)；內(nèi)容不應(yīng)與摘要和結(jié)論雷同，不能出現(xiàn)圖表。

②注釋用于對(duì)文章正文作補(bǔ)充論說(shuō)的文字，采用頁(yè)下注，注號(hào)用①②③；參考文獻(xiàn)用于說(shuō)明引文出處，采用文末注，用［1］［2］［3］順序標(biāo)注。

③基本要求來(lái)稿要求題材新穎、內(nèi)容真實(shí)、論點(diǎn)明確、層次清楚、數(shù)據(jù)可靠、文句通順。投稿請(qǐng)寄1份打印稿，同時(shí)推薦大家通過(guò)電子郵件形式投稿。

④請(qǐng)?jiān)诟寮蠈懨髡鎸?shí)姓名、出生年月、工作單位、職稱（務(wù)）、聯(lián)系電話、通訊地址、郵政編碼，以便聯(lián)系，發(fā)表署名聽便。

⑤摘要：一律采用結(jié)構(gòu)式摘要，中文摘要300字左右，以提供論文的內(nèi)容梗概為目的，不加評(píng)論和補(bǔ)充解釋，簡(jiǎn)明、確切地描述研究目的、方法、結(jié)果和結(jié)論，具有相對(duì)獨(dú)立性。

⑥篇名應(yīng)簡(jiǎn)明、具體、確切，能概括文章的特定內(nèi)容，字?jǐn)?shù)不宜超過(guò)20個(gè)字（必要時(shí)可加副篇名），不應(yīng)含有非公知公認(rèn)的縮略語(yǔ)、字符、代號(hào)等。

⑦如圖表下有標(biāo)注補(bǔ)充說(shuō)明或資料來(lái)源，格式為：先標(biāo)注補(bǔ)充說(shuō)明，再另起一段標(biāo)注資料來(lái)源，具體為：“注”須標(biāo)注于圖表的下方，以句號(hào)結(jié)尾；“資料來(lái)源”須標(biāo)注于“注”的下方，并按正文引用格式標(biāo)注文獻(xiàn)。

⑧本刊倡導(dǎo)旁征博引，凡是引用他人研究成果時(shí)做到應(yīng)注盡注。須在引文結(jié)束處右上角用“①②”的數(shù)字標(biāo)出，并將引文出處列于當(dāng)頁(yè)地腳處（應(yīng)用工具欄中“插入”→“引用”→“腳注”）。

⑨資助課題的基金項(xiàng)目及編號(hào)（編號(hào)寫在網(wǎng)括號(hào)內(nèi)），通訊作者姓名、辦公電話號(hào)碼及Email地址，第一作者簡(jiǎn)介包括姓名、學(xué)位、職稱、職務(wù)、辦公電話號(hào)碼和Email地址等。

⑩原創(chuàng)性：雜志通常尋求原創(chuàng)內(nèi)容，因此確保您的稿件是您自己的原創(chuàng)作品，未在其他地方發(fā)表過(guò)。如果您引用了其他作品或參考資料，請(qǐng)確保進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊煤妥⒚鱽?lái)源。

3.?優(yōu)化投稿流程

網(wǎng)絡(luò)投稿：通過(guò)《中國(guó)科技人才》雜志的官方網(wǎng)站進(jìn)行投稿，確保所有信息填寫準(zhǔn)確。

快速通道：部分期刊提供快速通道服務(wù)，可以縮短審稿和發(fā)表周期，但通常需要額外付費(fèi)。

4.?積極應(yīng)對(duì)審稿意見

及時(shí)關(guān)注審稿進(jìn)度、與審稿人溝通、耐心等待錄用通知，通過(guò)遵循這些建議，作者可以提高論文的發(fā)表效率并增加被錄用的機(jī)會(huì)。

《中國(guó)科技人才》雜志內(nèi)容豐富、思想健康，2014年創(chuàng)刊，目前以雙月刊形式發(fā)行，刊物對(duì)外積極擴(kuò)大宣傳，致力于提高雜志質(zhì)量與影響。作為一份專注于科技人才領(lǐng)域的高端刊物，自創(chuàng)刊以來(lái)，始終秉持著傳播國(guó)家人才政策、促進(jìn)科技人才事業(yè)發(fā)展的宗旨，為科技人才的成長(zhǎng)與發(fā)展，以及科技管理和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了豐富的信息支撐和智力支持。

雜志內(nèi)容廣泛而深入，全面涵蓋了科技人才的相關(guān)研究成果。在科技人才方面，它不僅關(guān)注科技人才的成長(zhǎng)路徑、培養(yǎng)機(jī)制、評(píng)價(jià)體系等核心議題，還深入挖掘科技人才在創(chuàng)新實(shí)踐中的成功案例和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為科技人才的職業(yè)發(fā)展提供有益的參考和借鑒。同時(shí)，雜志還積極關(guān)注科技人才的政策環(huán)境，及時(shí)傳遞國(guó)家關(guān)于科技人才的最新政策動(dòng)態(tài)，幫助科技人才了解政策導(dǎo)向，把握發(fā)展機(jī)遇。

在科技管理方面，雜志聚焦科技管理的創(chuàng)新理念和實(shí)踐探索，探討如何構(gòu)建更加高效、科學(xué)的科技管理體系，以推動(dòng)科技創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展。它刊發(fā)了一系列關(guān)于科技項(xiàng)目管理、科技成果轉(zhuǎn)化、科研誠(chéng)信建設(shè)等方面的研究論文，為科技管理者提供了寶貴的決策參考和管理工具。

綜上所述，《中國(guó)科技人才》雜志是一本具有較高學(xué)術(shù)水平和影響力的科技類期刊，它為廣大科技工作者提供了一個(gè)展示研究成果、交流科技思想的平臺(tái)。

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