《跨文化管理》雜志論文格式要求：
①文題:力求簡明準(zhǔn)確地反映文章主題，一般不超過20個字，一般不使用縮略語和標(biāo)點(diǎn)符號。
②每篇文章皆需500字以內(nèi)“內(nèi)容提要”以及關(guān)鍵詞3-5個。
③文后附作者簡介（姓名，出生年月，性別，民族，籍貫，學(xué)歷，研究方向，職務(wù)，職稱）及電話和E-mail。
④縮略詞凡已被公認(rèn)的縮略詞可不加說明而直接引用。
⑤根據(jù)具體情況本刊可以對來稿進(jìn)行必要的刪改，不接受刪改者請在文中標(biāo)注聲明。
基本信息
《跨文化管理》雜志是由經(jīng)濟(jì)管理出版社主管，經(jīng)濟(jì)管理出版社主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)理論期刊，創(chuàng)刊于2012年，是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有廣泛影響力的權(quán)威刊物。
該雜志現(xiàn)被知網(wǎng)收錄(中)等權(quán)威數(shù)據(jù)庫收錄。
此外，還榮獲多項榮譽(yù)，如：中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等，這些都體現(xiàn)了該雜志在推動經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐發(fā)展方面的重要貢獻(xiàn)。
欄目設(shè)置
《跨文化管理》雜志欄目涵蓋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域多個維度，包括：研究報告、文獻(xiàn)綜述、簡報、專題研究等。
作為一本具有較高學(xué)術(shù)水平和影響力的經(jīng)濟(jì)雜志，多年來一直致力于推動經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的改革與發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺，對促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。
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