序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇干部作風(fēng)建設(shè)存在問題范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全局。分析當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在問題的原因，除主觀上與領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)密切相關(guān)外，客觀上也由于目前作風(fēng)建設(shè)的機(jī)制缺失或不完善。因此，必須著重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探索規(guī)律、提高水平上下工夫，努力在體制和機(jī)制上有所創(chuàng)新，積極構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

強(qiáng)化思想教育機(jī)制。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化教育是提高理論修養(yǎng)、增強(qiáng)黨性、改造主觀世界的有效途徑，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。要堅(jiān)持分層施教理念，擴(kuò)大教育的覆蓋面，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓作風(fēng)建設(shè)的積極性和自覺性。要堅(jiān)持整體推進(jìn)理念，注重集中教育和日常教育相結(jié)合。既要針對(duì)黨員干部思想和作風(fēng)方面出現(xiàn)的新情況新問題，適時(shí)開展集中教育活動(dòng)，有針對(duì)性地整治一段時(shí)期內(nèi)的突出問題，又要注重集中教育和日常教育相結(jié)合，充分利用理論學(xué)習(xí)中心組等平臺(tái)，推動(dòng)思想教育的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，真正把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求體現(xiàn)到干部隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)常性工作中去。

建立責(zé)任保障機(jī)制。把抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中。首先，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，既要自身過硬、率先垂范、做好表率，又要認(rèn)真負(fù)責(zé)、帶好班子、帶好隊(duì)伍；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要按照分工，切實(shí)負(fù)起分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任，具體抓落實(shí)。其次，落實(shí)部門分工。各有關(guān)單位切實(shí)履行職責(zé)、相互配合，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作合力。第三，實(shí)行治庸問責(zé)。通過舉報(bào)、效能投訴、明察暗訪、民主測(cè)評(píng)和考核等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)及黨員干部中存在的不作為、亂作為等行為。對(duì)抓作風(fēng)建設(shè)措施不到位、責(zé)任不落實(shí)的單位和個(gè)人，及時(shí)給予督促和批評(píng)；對(duì)工作長期松懈，出現(xiàn)重大問題和失誤的，將追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。

健全監(jiān)督制約機(jī)制。加強(qiáng)監(jiān)督，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的外在動(dòng)力，有利于防微杜漸，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題。一是關(guān)口前移，加強(qiáng)防范意識(shí)。在著力抓好民主生活會(huì)、廉政談話、誡勉談話等黨內(nèi)監(jiān)督制度落實(shí)的同時(shí)，要將監(jiān)督關(guān)口前移，把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督延伸到“八小時(shí)以外”，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈考察，全面了解干部的作風(fēng)表現(xiàn)。二是同步共進(jìn)，完善監(jiān)督體系。把黨內(nèi)監(jiān)督和法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，不斷暢通群眾監(jiān)督渠道，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效。進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督的視野和范圍，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里、活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領(lǐng)導(dǎo)干部的一切行為都置于黨紀(jì)國法和社會(huì)道德的嚴(yán)格約束之下。三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，加大懲處力度。對(duì)作風(fēng)方面存在的突出問題特別是違紀(jì)違法問題，必須堅(jiān)持嚴(yán)肅懲處，絕不手軟，發(fā)揮案件查處的威懾作用。

篇(2)

一、時(shí)間安排：第三階段從7月14日開始至11月15日結(jié)束。

二、活動(dòng)內(nèi)容：在第三階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要做到“八到位”。即:一是幫貧濟(jì)困到位。開展一次“部門（單位）幫村組、支部聯(lián)建，增強(qiáng)服務(wù)功能；干部幫農(nóng)戶，發(fā)展聯(lián)動(dòng)，增加農(nóng)民收入；黨員幫群眾，和諧聯(lián)創(chuàng)，增進(jìn)黨群干群關(guān)系”為主題內(nèi)容的“三幫三聯(lián)三增”作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)，要求每個(gè)部門（單位）至少聯(lián)系1個(gè)村；每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系3個(gè)農(nóng)戶，縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的科級(jí)干部每人聯(lián)系2個(gè)農(nóng)戶，一般干部聯(lián)系1個(gè)農(nóng)戶，幫助他們辦1——3件實(shí)事，將主題實(shí)踐活動(dòng)結(jié)果8月30日前上報(bào)縣委作風(fēng)辦。二是學(xué)習(xí)先進(jìn)到位。結(jié)合市上先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)內(nèi)容，縣委作風(fēng)辦將篩選全縣的正面典型進(jìn)行報(bào)告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要樹立自己的學(xué)習(xí)榜樣，組織他們報(bào)告自己的先進(jìn)事跡，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行推廣，要通過學(xué)習(xí)先進(jìn)，促使廣大黨員干部深入基層，了解實(shí)情，體察民意，為群眾辦實(shí)事、辦好事，引導(dǎo)和激勵(lì)全縣廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢記宗旨，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，時(shí)時(shí)處處把人民群眾的利益放在第一位，深懷崇民之心，飽含愛民之情，常修為民之德，多辦利民之事，始終保持與群眾的血肉聯(lián)系，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，成為黨的好干部、人民群眾的貼心人，讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。三是制定措施到位。根據(jù)征求到的意見及建議、自我剖析和民主評(píng)議中反映出的問題，并要分遠(yuǎn)、中、近制定好整改方案，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的整改方案要在干部職工大會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)，接受監(jiān)督，征求意見修改后，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部將整改方案于7月31日前上報(bào)縣委作風(fēng)辦。四是深入整改到位。要做到即知即改，特別要把為群眾幫辦實(shí)事、解決難題作為重點(diǎn)，下功夫研究解決群眾意見最大、最不滿意的問題，辦好群眾希望辦，當(dāng)前能夠辦好的事情，黨政主要負(fù)責(zé)人要帶頭整改存在問題，并督促本單位所屬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)整改措施。每名領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)個(gè)人實(shí)際落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵措施。同時(shí)，要注重查處一批作風(fēng)不良的典型和案件，對(duì)本單位能解決的問題，應(yīng)限期解決；對(duì)涉及違法違紀(jì)問題，需移送有關(guān)機(jī)關(guān)依紀(jì)依法作出處理的，應(yīng)及時(shí)移送，絕不能包庇縱容。五是完善制度到位。在集中整改突出問題的同時(shí)，要完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的考核辦法，健全加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度、工作制度、管理制度、會(huì)議制度、民主制度、領(lǐng)導(dǎo)制度、依法行政制度、廉政勤政制度、財(cái)務(wù)管理制度等，完善監(jiān)督機(jī)制，狠抓制度落實(shí)，克服一些部門和單位規(guī)章制度形同虛設(shè)的問題，以完善的制度約束干部的行為，建立干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。各單位將建立完善的規(guī)章制度于10月15日前報(bào)縣作風(fēng)辦備案。六是督促檢查到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部職工、站所負(fù)責(zé)人、村黨支部書記、主任大會(huì)，縣直各單位召開干部職工及下屬單位負(fù)責(zé)人大會(huì)，通報(bào)整改情況，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)“滿意”加“基本滿意”達(dá)不到85%的要重新進(jìn)行整改。民主測(cè)評(píng)票由督查組發(fā)放、回收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要落實(shí)定期不定期的督查制度?？h委作風(fēng)辦在定期督查的同時(shí)，將進(jìn)行不定期抽查，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。七是全面總結(jié)到位。要對(duì)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，11月10日前向縣作風(fēng)辦報(bào)送總結(jié)材料。縣作風(fēng)辦組織督查組進(jìn)行全面驗(yàn)收，通報(bào)工作情況。對(duì)整改不徹底、規(guī)章制度不完善的要限期整改補(bǔ)課。八是鞏固成果到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要認(rèn)真組織進(jìn)行“回頭看”，做好查漏補(bǔ)缺，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果。11月中旬組織召開總結(jié)大會(huì)，表彰一批作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體和個(gè)人，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使全縣干部永葆良好的作風(fēng)。

三、總體要求：

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)“鞏固提高，深入整改”階段的重要性，認(rèn)真安排部署，搞好組織協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)市委提出的“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”的具體要求，并督促單位所屬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)整改措施。

篇(3)

二是嚴(yán)把“觀念轉(zhuǎn)變關(guān)”，力求寫“實(shí)”，重點(diǎn)講清楚開展加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的要求。市、縣行從查找不適應(yīng)、不符合領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要求的思想觀念上狠下功夫，進(jìn)行創(chuàng)造性思維，找準(zhǔn)科學(xué)發(fā)展觀與黨委“12345”發(fā)展思路的對(duì)接點(diǎn)，講清楚聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新形式開展學(xué)習(xí)、突出主題開展思想討論、深入群眾調(diào)研查找問題，多渠道多層次征集意見建議，貫徹落實(shí)精神邊查邊改的情況。重點(diǎn)講清楚影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，理清隴南農(nóng)行科學(xué)發(fā)展思路，并作為制定整改落實(shí)措施的科學(xué)依據(jù)。

三是嚴(yán)把“查找問題關(guān)”，力求寫“準(zhǔn)”，重點(diǎn)講清楚制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。各單位在認(rèn)真查找問題上狠下功夫，通過“自查自”、“上查下”、“下查上”、“外查內(nèi)”、“交叉查”的“五查法”，認(rèn)真查找問題，撰寫分析檢查報(bào)告。重點(diǎn)講清楚領(lǐng)導(dǎo)班子在建立健全制度、破解發(fā)展難題、創(chuàng)新發(fā)展模式、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展等方面存在的突出問題，講清楚班子成員在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、服務(wù)基層群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面存在的突出問題，講清楚群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

四是嚴(yán)把“原因剖析關(guān)”，力求寫“深”，重點(diǎn)講清楚存在問題的主觀客觀原因。在找準(zhǔn)存在突出問題的基礎(chǔ)上，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在深入剖析原因上狠下功夫，實(shí)事求是地剖析主觀、客觀原因，特別是主觀原因。重點(diǎn)講清楚領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)展觀念、工作合力、工作機(jī)制方面存在問題的主要原因，講清楚個(gè)人在改革創(chuàng)新、黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)等方面存在問題的原因。

篇(4)

一、充分認(rèn)識(shí)開展干部作風(fēng)整頓極端重要性

干部作風(fēng)好壞直接影響到干部形象影響到黨群干群關(guān)系和企業(yè)穩(wěn)定更影響到各項(xiàng)工作順利開展和目標(biāo)任務(wù)完成目前全礦干部隊(duì)伍整體狀況總好今年以來廣大干部職工按照集團(tuán)公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”總體要求和我礦職代會(huì)確定目標(biāo)任務(wù)緊緊抓住煤炭市場好轉(zhuǎn)有利時(shí)機(jī)上下同欲奮力拼搏各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面振興良好局面和發(fā)展態(tài)勢(shì)其中廣大干部發(fā)揮了極其重要作用但近一個(gè)時(shí)期以來少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上暴露出問題比較突出如因較長安全生產(chǎn)周期帶來驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭“三嚴(yán)一松”現(xiàn)象沒有得到徹底根治個(gè)別區(qū)隊(duì)干部盯值班期間擅離工作崗位特別對(duì)影響安全生產(chǎn)“三種不良傾向”（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有時(shí)有所降低傾向、少數(shù)單位管理干部不負(fù)責(zé)任傾向、個(gè)別職工正規(guī)操作過程中“馬虎、湊乎、不在乎”傾向）重視不夠解決不力造成了安全隱患甚至險(xiǎn)些釀成重大事故這些問題存在嚴(yán)重影響了各項(xiàng)工作順利開展對(duì)實(shí)現(xiàn)今年安全奮斗目標(biāo)產(chǎn)生了巨大壓力如不堅(jiān)決剎住勢(shì)必嚴(yán)重影響企業(yè)穩(wěn)定和來之不易大好形勢(shì)影響到改革發(fā)展大局因此對(duì)干部作風(fēng)狀況一定要有一個(gè)客觀、全面估價(jià)和清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前我礦正處于改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期特別由于受井下現(xiàn)場條件變化和水患威脅影響今后幾個(gè)月任務(wù)依然艱巨而繁重因此集中開展干部作風(fēng)整頓顯得尤為重要而迫切各單位務(wù)必要引起高度重視以精神從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)高度從加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)高度以高度政治責(zé)任感和使命感充分認(rèn)識(shí)開展好這次干部作風(fēng)整頓極端重要性切實(shí)把這項(xiàng)工作放在突出位置抓緊抓好抓出成效

二、開展干部作風(fēng)整頓指導(dǎo)思想和基本原則

這次干部作風(fēng)整頓指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心堅(jiān)持抓班子、嚴(yán)干部、帶隊(duì)伍發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)三大優(yōu)良作風(fēng)加強(qiáng)思想教育強(qiáng)化制度建設(shè)解決突出問題永葆干部隊(duì)伍生機(jī)和活力把干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新水平

基本原則：堅(jiān)持在礦黨委、礦行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、紀(jì)檢部門具體抓組干部門協(xié)同抓各單位分工負(fù)責(zé)協(xié)同配合整體聯(lián)動(dòng)在具體整頓中堅(jiān)持深入查找問題靈活選取方式方法認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)通過徹底整改不斷完善管理制度健全完善全礦干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制

三、開展干部作風(fēng)整頓主要任務(wù)和需要解決重點(diǎn)問題

主要任務(wù)：按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”要求狠反不負(fù)責(zé)任、不求實(shí)效形式主義、不守法紀(jì)自由主義、不講原則好人主義、不艱苦奮斗享樂主義等“五個(gè)主義”''''狠剎吃喝玩樂風(fēng)、鋪張浪費(fèi)風(fēng)、請(qǐng)客送禮風(fēng)、封建迷信風(fēng)等“四股歪風(fēng)”真正筑牢自己思想道德防線通過整頓使干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍素質(zhì)有明顯提高廉政建設(shè)不斷加強(qiáng)黨群干群關(guān)系更加密切

需要解決重點(diǎn)問題：

（一）思想方面

主要解決在個(gè)別干部中存在：安于現(xiàn)狀小成即滿滿足于已有成績盲目樂觀；缺乏事業(yè)心、責(zé)任感不思進(jìn)取精神不振工作積極性差長期打不開工作局面；政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)愁學(xué)厭學(xué)淺嘗輒止不求甚解政策領(lǐng)會(huì)不深刻政治責(zé)任意識(shí)淡薄；觀念更新不夠因循守舊求穩(wěn)怕亂工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈發(fā)展欲望等問題堅(jiān)決反對(duì)主觀主義、教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求、與時(shí)俱進(jìn)切實(shí)增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際、創(chuàng)造性開展工作能力

（二）作風(fēng)方面

主要解決在個(gè)別干部中存在：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞精神工作不深入作風(fēng)不扎實(shí)管理松懈工作不積極不主動(dòng)不愿做艱苦細(xì)致工作；對(duì)工作要求不高標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)應(yīng)付湊付質(zhì)量不高效率低下等問題反對(duì)、形式主義和享樂主義進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法提高工作質(zhì)量和工作效率

（三）紀(jì)律方面

主要解決在個(gè)別干部中存在：組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)淡薄政令不暢有令不行有禁不止律己不嚴(yán)知法犯法頂風(fēng)違紀(jì)；做事主觀武斷不受約束我行我素搞自由行事；紀(jì)律松散自由散漫上班遲到、早退工作時(shí)間擅離崗位值班回家吃飯單位負(fù)責(zé)人不能大膽要求、管理看到不良傾向聽之任之不能深入開展批評(píng)與自我批評(píng)存有好人主義思想等問題反對(duì)自由主義和極端個(gè)人主義進(jìn)一步增強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)意識(shí)、組織觀念和法制觀念提高遵守和執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度自覺性和堅(jiān)定性

四、方法步驟

根據(jù)集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司要求結(jié)合我礦實(shí)際這次整頓教育活動(dòng)從*月*日開始至*月*日結(jié)束共分三個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：學(xué)習(xí)教育、宣傳發(fā)動(dòng)階段（*月*日至*日）要充分利用兩級(jí)理論學(xué)習(xí)組、政治學(xué)習(xí)日、廣播、電視、宣傳欄等多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司上半年“兩個(gè)工作會(huì)”領(lǐng)導(dǎo)講話精神、七一黨性教育報(bào)告、“兩個(gè)條例”以及礦和集團(tuán)公司一系列有關(guān)文件規(guī)定等廣泛宣傳開展干部作風(fēng)整頓重要意義、指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和措施等濃厚輿論氛圍切實(shí)從思想上引起高度重視

第二階段：查擺問題、自我剖析階段(*月**日至20日)主要任務(wù)進(jìn)行自查自糾找準(zhǔn)班子和干部個(gè)人在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在較為突出問題重點(diǎn)對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想查找認(rèn)識(shí)上差距；對(duì)照“八堅(jiān)持八反對(duì)”要求查找作風(fēng)上不足；對(duì)照群眾意見查找工作上問題；對(duì)照管理上責(zé)任查找工作中漏洞在此基礎(chǔ)上進(jìn)行深刻自我剖析多找主觀原因、多找自己責(zé)任力求把問題找準(zhǔn)把原因查清

第三階段：制定措施、集中整改階段(*月2*日至*日)根據(jù)查找出問題在進(jìn)行逐條分析基礎(chǔ)上每名干部都要結(jié)合自己崗位職責(zé)和自身存在問題逐一研究制定整改措施、確定整改目標(biāo)、落實(shí)整改責(zé)任、明確整改時(shí)限并采取適當(dāng)方式向廣大職工群眾進(jìn)行公布自覺接受職工群眾監(jiān)督

五、整頓措施

開展干部作風(fēng)整頓礦黨委、礦行政作出一項(xiàng)重要部署各單位務(wù)必高度重視精心組織周密安排切實(shí)強(qiáng)化措施確保取得實(shí)效

*、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭礦黨政班子要帶頭查擺問題深挖思想根源自覺主動(dòng)地查找思想上原因認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)認(rèn)真制定整改措施自覺接受群眾監(jiān)督為全礦干部帶個(gè)好頭廣大黨員干部在整頓中要按照邊學(xué)邊改、邊查邊改原則嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和礦上制定各項(xiàng)管理制度嚴(yán)格安全生產(chǎn)24小時(shí)聯(lián)責(zé)制度等礦調(diào)度值班干部堅(jiān)持24小時(shí)吃住在礦制度區(qū)隊(duì)正職嚴(yán)格執(zhí)行送夜班職工下井制度科室干部要實(shí)行每晚8點(diǎn)到礦*點(diǎn)前不準(zhǔn)離礦制度特別要認(rèn)真落實(shí)請(qǐng)銷假制度各單位、科室正職離礦一天及以上必須向礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假副職離礦一天及以上必須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并一律到干部科辦理請(qǐng)假手續(xù)沒有特殊情況一律不準(zhǔn)外出真正做到減少會(huì)議、減少應(yīng)酬、減少外出深入井下集中百分之百精力百分之百時(shí)間百分之百力量抓安全確保實(shí)現(xiàn)今后安全生產(chǎn)

2、加強(qiáng)正面教育要充分利用多種形式深入開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”和“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”為主要內(nèi)容黨性黨風(fēng)教育重溫黨紀(jì)條規(guī)和保持政治本色、珍惜政治生命教育正反兩方面典型教育大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)教育牢記“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”教育等特別對(duì)各級(jí)干部要按照“三五五三”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨性和世界觀教育使其在改造客觀世界同時(shí)不斷改造主觀世界切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念和宗旨觀念

3、深入開展狠反“五個(gè)主義”、狠剎“四股歪風(fēng)”活動(dòng)各單位、部門及個(gè)人都要深刻反思認(rèn)真檢查存在問題對(duì)照“五個(gè)主義”、“四股歪風(fēng)”等不良現(xiàn)象重點(diǎn)查擺不負(fù)責(zé)任和不堅(jiān)持原則好人主義、不艱苦奮斗享樂主義、不守法紀(jì)自由主義以及鋪張浪費(fèi)之風(fēng)有針對(duì)性地制定整改措施認(rèn)真進(jìn)行自查自糾有問題不自查自糾、置若罔聞經(jīng)群眾舉報(bào)紀(jì)委監(jiān)察科調(diào)查核實(shí)確有問題根據(jù)問題性質(zhì)和責(zé)任者態(tài)度堅(jiān)持寧嚴(yán)勿寬一律從嚴(yán)處理該處分處分該撤職免職撤職免職決不姑息遷就

4、加大措施落實(shí)責(zé)任確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成在開展整頓整個(gè)過程中要引導(dǎo)廣大干部認(rèn)真接受教訓(xùn)進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感和緊迫感以求真務(wù)實(shí)精神和作風(fēng)干好各項(xiàng)工作要嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲堅(jiān)持一看形象二看實(shí)績加強(qiáng)干部作風(fēng)、紀(jì)律檢查嚴(yán)格干部考核進(jìn)一步加大調(diào)整不適應(yīng)、不稱職、不勝任干部力度確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成

篇(5)

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“忠、正、實(shí)、廉”為主要內(nèi)容，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問題為重點(diǎn)，以提高拒腐防變能力為關(guān)鍵，在政治紀(jì)律上反對(duì)自由主義、無政府主義，在工作上力戒、形式主義，在生活中抵制享樂主義、拜金主義，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為“富民強(qiáng)區(qū)、爭創(chuàng)一流”提供有力保障。

二、主要目標(biāo)

注重統(tǒng)一思想，對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)要進(jìn)一步提高，自覺性和主動(dòng)性要進(jìn)一步增強(qiáng)；注重建章立制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制；注重以制度解決突出問題，對(duì)在“忠、正、實(shí)、廉”等方面存在的突出問題進(jìn)行有效整治；注重統(tǒng)籌兼顧，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，推動(dòng)各項(xiàng)工作的進(jìn)一步落實(shí)；注重領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)帶頭，發(fā)揮示范表率作用，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展。通過作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，促使全局干部職工增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、狠抓落實(shí)的責(zé)任意識(shí)，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。

三、重點(diǎn)內(nèi)容

（一）加強(qiáng)思想教育。全局要認(rèn)真組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展理想信念教育、黨紀(jì)教育、“三忠誠”（忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)）教育、“講黨性、重品行、作表率”教育、廉潔從政教育等，要安排作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容的專題組織生活會(huì)，局主要領(lǐng)導(dǎo)要圍繞作風(fēng)建設(shè)講一堂課，或作一次專題輔導(dǎo)報(bào)告，通過教育，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

（二）完善各項(xiàng)制度。以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，進(jìn)一步建立健全崗位目標(biāo)管理制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、財(cái)務(wù)制度、公開制度以及依法行政制度、廉政勤政制度，建立對(duì)干部作風(fēng)情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)督、測(cè)評(píng)反饋和考核評(píng)價(jià)體系，逐步形成干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。局作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組將實(shí)行明查暗訪制度、定期匯報(bào)制度和目標(biāo)管理考核等制度。

（三）改進(jìn)工作作風(fēng)。要深入基層、深入實(shí)際，抓好各項(xiàng)重民生、謀民利政策措施的落實(shí)。按照市委要求和區(qū)委、區(qū)政府的部署，組織好全局各干部參與全市3月份開展的“破解難題促轉(zhuǎn)變、服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部下企業(yè)、進(jìn)村組、入社區(qū)，解決企業(yè)、項(xiàng)目上存在的突出問題，各股室要以活動(dòng)為契機(jī)，根據(jù)各自的職能和優(yōu)勢(shì)，深入開展“為民辦實(shí)事”活動(dòng)，為企業(yè)和基層群眾做好事、解難事。

（四）深化效能建設(shè)。各股室要切實(shí)履行“首問首辦”、“一次性告知”、“限時(shí)辦結(jié)”等服務(wù)承諾，提升局機(jī)關(guān)依法行政的公信力。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，提高機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。要強(qiáng)化責(zé)任，做到各項(xiàng)工作有布置、有落實(shí)、有督促、有檢查，注重工作實(shí)效，倡導(dǎo)比實(shí)干、爭一流的風(fēng)氣。

（五）弘揚(yáng)“勤廉”之風(fēng)。進(jìn)一步規(guī)范干部從政道德和從政行為，切實(shí)解決工作中存在的缺位、錯(cuò)位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位，進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和數(shù)量，切實(shí)精簡各類文件，提倡開短會(huì)、講短話、說實(shí)話；進(jìn)一步貫徹執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，切實(shí)節(jié)約行政成本；強(qiáng)化對(duì)黨員干部的管理和監(jiān)督，深入持久地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)行政審批、執(zhí)法等重點(diǎn)部門、崗位、人員的監(jiān)督，針對(duì)容易發(fā)生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位，完善監(jiān)管制度，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)作。

四、方法步驟

第一階段：組織動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)（2010年3月～4月）。3月中旬，全局召開以“大興‘忠、正、實(shí)、廉’之風(fēng)”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)行具體部署。

第二階段：查找問題，邊整邊改（2010年4月～9月）。全局召開專題會(huì)議，按“忠、正、實(shí)、廉”的要求從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個(gè)方面查找問題。通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行剖析，研究提出整改措施。要圍繞突出問題開展一系列專項(xiàng)治理工作，落實(shí)整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

第三階段：建章立制，總結(jié)提高（2010年10月～12月）。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合起來，把加強(qiáng)黨的思想、組織、制度建設(shè)和加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，努力做到用制度管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范行為，使作風(fēng)建設(shè)逐步形成長效機(jī)制。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，適時(shí)召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，及時(shí)推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)。局領(lǐng)導(dǎo)干部要以適當(dāng)形式，向全局干部職工作出公開廉政承諾，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)干部日常的實(shí)際行為，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各股室對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)要高度重視，落實(shí)責(zé)任，要加大宣傳力度，積極營造氛圍，加強(qiáng)工作配合，形成齊抓共管格局。

（二）找準(zhǔn)問題，切實(shí)整改。要在查找問題和落實(shí)整改這兩個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，通過學(xué)習(xí)討論、主題活動(dòng)、基層評(píng)議等活動(dòng)，認(rèn)真排查找準(zhǔn)機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，有針對(duì)性地進(jìn)行整改，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。全局要狠抓落實(shí)，做到目標(biāo)明、要求高、措施實(shí)，把活動(dòng)納入今年年終目標(biāo)考核。要切實(shí)強(qiáng)化抓落實(shí)的意識(shí)，提高抓落實(shí)的水平，注重抓落實(shí)的效果。大力開展治懶、治奢、治賭、治散作風(fēng)整頓活動(dòng)，對(duì)不作為、慢作為、亂作為，不落實(shí)、慢落實(shí)、假落實(shí)實(shí)行問責(zé)。

篇(6)

一、高校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題

（一）思想方面的問題

高校領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)了不求上進(jìn)的問題，在管理學(xué)校的時(shí)候缺乏創(chuàng)新精神，有很多高校領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己的工作沒有太大的晉升空間，于是在工作中就抱著得過且過的態(tài)度，不求上進(jìn)。在管理學(xué)校的過程中缺乏主動(dòng)性，不能夠主動(dòng)的學(xué)習(xí)一些管理方面的知識(shí)，有時(shí)學(xué)習(xí)到的管理知識(shí)與實(shí)際的管理脫節(jié)不能應(yīng)用到實(shí)際的高校管理工作中。高校領(lǐng)導(dǎo)干部將自己過多的精力都用在如何晉升上，而不是將精力投入到鉆研管理中來，在學(xué)術(shù)上也出現(xiàn)了混亂的問題。

（二）工作作風(fēng)存在問題

現(xiàn)在，高校領(lǐng)導(dǎo)干部在工作的過程中，不能從細(xì)節(jié)入手，好大喜功，缺乏責(zé)任心，有的干部直接將工作推脫，在處理工作中比較拖沓，工作效率不高，沒有實(shí)事求是的精神。很多領(lǐng)導(dǎo)干部在高校管理的過程中喜歡做表面文章，在管理中起不到實(shí)質(zhì)性的作用，在制定出方案后，很多管理方案都不能得到落實(shí)，不能夠切實(shí)提高高校的教學(xué)質(zhì)量。

（三）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)存在問題

高校領(lǐng)導(dǎo)干部在管理的過程中，盛行，而且不會(huì)站在學(xué)生和老師的立場的思考問題，制定出的管理方案也呈現(xiàn)出“假、大、空”的特征，不能進(jìn)行民主決策，不能聽取老師和學(xué)生的意見。很多高校領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)的過程中不能合理的使用領(lǐng)導(dǎo)的方法，工作方法比較單一，而且不能統(tǒng)籌全局，領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力比較弱，沒有凝聚力。高校領(lǐng)導(dǎo)干部不能深入到老師和學(xué)生的群體中，他們?cè)谥贫üぷ鲀?nèi)容時(shí)不能結(jié)合實(shí)際。

二、強(qiáng)化高校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的方法

（一）從嚴(yán)從實(shí)完善高校領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育

應(yīng)該強(qiáng)化黨的宗旨，完善社會(huì)主義核心價(jià)值體系的建設(shè)，而且要堅(jiān)持群眾路線的方針，讓領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠聽取學(xué)校教職工和學(xué)生的意見，完善管理的方針，確保高校領(lǐng)導(dǎo)干部能夠樹立正確的管理理念，完善自己的利益觀，強(qiáng)化自身的服務(wù)意識(shí)，樹立全局的意識(shí)。在高校領(lǐng)導(dǎo)管理的過程中，應(yīng)該克服消極的思想，在管理中傳遞一些好的思想，可以運(yùn)用一些新興的媒介，如微信和微博等，傳播一些積極向上的思想，也可以通過宣傳一些先進(jìn)人物，促進(jìn)高校的管理，為高校的管理起到良好的示范作用。在高校的管理中，還有發(fā)揮出警示的作用，要運(yùn)用一些反面的例子加以說明，使高校在教育等方面能夠發(fā)揮出良好的效果。

（二）從嚴(yán)從實(shí)完善制度的保障

要對(duì)高校領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想作風(fēng)問題加以糾正，完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理的方針。在管理制度完成后，應(yīng)該將其具體應(yīng)用到實(shí)際的管理中，發(fā)揮出制度的約束力度，同時(shí)確保制度的權(quán)威性。在制度執(zhí)行的過程中，應(yīng)該實(shí)事求是，而且要嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，堅(jiān)持運(yùn)用制度來管理。在日常生活的管理中應(yīng)該革新機(jī)制，堅(jiān)持校長負(fù)責(zé)制，建立起完善的制度，從財(cái)務(wù)部門到教育部門，應(yīng)該起到良好的銜接，而且應(yīng)該將領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)貫徹到具體的管理中，注重制度的創(chuàng)新，能夠運(yùn)用制度解決一些深層次的問題。

（三）完善監(jiān)督體制

篇(7)

結(jié)合我辦工作實(shí)際，根據(jù)市委辦公廳《<關(guān)于印發(fā)深入推進(jìn)“四大整治”各項(xiàng)工作實(shí)施方案>通知》黃辦[]26號(hào)）文件要求。制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)市委四屆八次、九次、十次全會(huì)精神，堅(jiān)持以黨的精神和總書記視察安徽重要講話精神為指導(dǎo)。以推進(jìn)“十大工程”和“四區(qū)建設(shè)”加快建設(shè)現(xiàn)代國際旅游城市為目標(biāo)，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在突出問題，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，營造風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、和諧高效的機(jī)關(guān)工作環(huán)境。

二、總體目標(biāo)

不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，通過深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)。建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，把市法制辦建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色的部門，為全面加快建設(shè)現(xiàn)代國際旅游城市，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

三、整治重點(diǎn)

按部就班、不推不動(dòng)，一是學(xué)風(fēng)不濃”問題。重點(diǎn)解決有的干部以工作忙沒有時(shí)間學(xué)習(xí)、認(rèn)為自己經(jīng)驗(yàn)豐富而不愿意學(xué)習(xí)等問題。二是工作不實(shí)”問題。重點(diǎn)解決個(gè)別同志工作不太上心。長時(shí)間打不開局面，看不見明顯效果等問題。三是干勁不足”問題。重點(diǎn)解決少數(shù)干部發(fā)展意思不強(qiáng)烈，發(fā)展責(zé)任不上心，發(fā)展措施不硬朗等問題。四是落實(shí)不力”問題。重點(diǎn)解決有的干部碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，對(duì)一些事關(guān)大局的問題不去決策、不敢決策、不善決策等問題。五是形象不佳”問題。重點(diǎn)解決少數(shù)干部紀(jì)律不嚴(yán)等問題。

四、總體安排

開展深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)分重點(diǎn)治理、全面推進(jìn)、鞏固提升三個(gè)階段進(jìn)行。

一）重點(diǎn)治理階段（年6月-年底）

集中治理機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，針對(duì)存在五個(gè)方面”突出問題。廣泛開展向楊業(yè)功、沈浩同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“七個(gè)凡事”工作要求，逐步實(shí)現(xiàn)“機(jī)關(guān)作風(fēng)有新改進(jìn)，干部職工精神狀態(tài)有新改變，發(fā)展環(huán)境有新改善”目標(biāo)。

二）全面推進(jìn)階段（2011年1月-2011年底）

使“創(chuàng)先爭優(yōu)”取得明顯成效，著力提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。七個(gè)凡是得到明顯提升，實(shí)現(xiàn)“行政能力有新提升，便民服務(wù)有新舉措，效能建設(shè)有新成效”目標(biāo)。

三）鞏固提升階段（2012年1月-2012年6月）

全面提升機(jī)關(guān)作風(fēng)，開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀公務(wù)員標(biāo)兵”和“機(jī)關(guān)效能建設(shè)示范單位”活動(dòng)。建立“結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

一）落實(shí)責(zé)任。成立市法制辦深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

組長：

副組長：

成員：

負(fù)責(zé)落實(shí)具體工作。辦公室設(shè)在綜合科。