序論：寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)前景范文，愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)；就業(yè)前景；就業(yè)方向

一、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀分析

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)作為職業(yè)教育的老牌專(zhuān)業(yè)，為會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展提供各種會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才。據(jù)職友集網(wǎng)截至2016年12月8日這一年來(lái)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)崗位需求調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)近一年來(lái)市場(chǎng)需求量總體來(lái)說(shuō)還是呈上升趨勢(shì)，尤其是在學(xué)生畢業(yè)季以及年底前都會(huì)有一個(gè)大的需求量。

同樣，會(huì)計(jì)相比其他專(zhuān)業(yè)就業(yè)還算不錯(cuò)，據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，近30天對(duì)129317份樣本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，得出目前會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)占管理學(xué)類(lèi)46個(gè)專(zhuān)業(yè)中就業(yè)排名第6位，占所有1094個(gè)專(zhuān)業(yè)中就業(yè)排名第23位，其中上海成為會(huì)計(jì)人才需求量最大的城市。這份數(shù)據(jù)表明，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)仍有較大的發(fā)展空間和良好的就業(yè)環(huán)境。從下圖可以看出，目前企業(yè)對(duì)剛畢I的學(xué)生需求量仍然是偏大，那為什么如此多的學(xué)生卻找不到工作，原因在于，剛畢業(yè)的學(xué)生由于沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)要花更多的成本去培養(yǎng)一名經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)人員，所以對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生工資都在2000元以下，很多學(xué)生由于心理原因沒(méi)有辦法接受這種薪酬待遇，所以他們覺(jué)得這個(gè)工資甚至不如一個(gè)服務(wù)員或者是流水線(xiàn)工人從而放棄了本專(zhuān)業(yè)的就業(yè)。

當(dāng)然，用人單位會(huì)根據(jù)員工的個(gè)人能力和水平給出合理的工資待遇。例如，應(yīng)屆畢業(yè)生或者是1～2年工作經(jīng)驗(yàn)的小出納一般的工資是在2500元以下，具有2～3年工作經(jīng)驗(yàn)的出納薪酬一般在3000～4500元，月，具有3～5年工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師薪酬一般在5000～6500元，月，具有5～8年工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)主管薪酬一般在7000～8000元，月，具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬一般在8000元以上。這個(gè)數(shù)據(jù)可以看出，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的工資待遇是根據(jù)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)以及職位、個(gè)人能力決定的。那么綜合這些數(shù)據(jù)，按會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)職位薪酬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)得出該專(zhuān)業(yè)平均每個(gè)月的工資是在3500元左右。

二、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景和方向

會(huì)計(jì)工作是任何一個(gè)企業(yè)都所必需的一個(gè)崗位，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)所，還是各種類(lèi)型的企業(yè)，甚至是各種非營(yíng)利性組織機(jī)構(gòu)、政府都離不開(kāi)會(huì)計(jì)，所以企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求是源源不斷的。會(huì)計(jì)部門(mén)絕對(duì)是一個(gè)企業(yè)的核心部門(mén)，掌握了一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的每一筆資金來(lái)龍去脈會(huì)計(jì)工作人員都心知肚明，所以會(huì)計(jì)工作人員在企業(yè)中一直處于核心主導(dǎo)地位。同時(shí)，會(huì)計(jì)是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的學(xué)科，它是人才的縱向培養(yǎng)，從一個(gè)初級(jí)會(huì)計(jì)到中級(jí)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，每一步都是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，所以從事會(huì)計(jì)工作年限越久越受企業(yè)的青睞，當(dāng)然薪資待遇也會(huì)越高。

對(duì)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)主要有以下幾個(gè)方向，負(fù)責(zé)國(guó)際會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、環(huán)境會(huì)計(jì)、個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃等相關(guān)工作的公共會(huì)計(jì)，這類(lèi)會(huì)計(jì)人才一般到大型或者跨國(guó)、區(qū)域性的會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作最為理想，但是，這類(lèi)人才也屬于是會(huì)計(jì)業(yè)的頂尖人才，所需的崗位能力也相對(duì)較高。其次，就是普通的企業(yè)，這是大多數(shù)學(xué)生的就業(yè)方向，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告、內(nèi)部審計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算分析及稅務(wù)規(guī)劃等日常會(huì)計(jì)工作。再次，面對(duì)非營(yíng)利性組織機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)工作人員，如負(fù)責(zé)醫(yī)院、學(xué)校、各種事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算、鈔票打理及財(cái)務(wù)記錄等相關(guān)工作。再者就是負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)單位所需的審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等工作會(huì)計(jì)專(zhuān)門(mén)人才。那么，對(duì)于會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)少不了教師和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，所以會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的另外一個(gè)就業(yè)方向就是各類(lèi)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及科研機(jī)構(gòu)等。

現(xiàn)在的會(huì)計(jì)職業(yè)層次分明，低層次的人才供過(guò)于求，高層次的人才供不應(yīng)求，需求缺口較大。對(duì)于持有含金量較高證書(shū)又具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)很快就被市場(chǎng)一搶而空，那么對(duì)于初出茅廬的畢業(yè)生就業(yè)情況就沒(méi)有那么樂(lè)觀，但是只要通過(guò)時(shí)間的積累以及不斷的學(xué)習(xí)，遲早都會(huì)成為該行業(yè)的香餑餑。

三、會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)注意事項(xiàng)

篇(2)

學(xué)校：山東專(zhuān)科學(xué)校全國(guó)第四 考生傾向留省內(nèi)  

全國(guó)專(zhuān)科學(xué)校數(shù)量眾多，但質(zhì)量參差不齊，錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)相差甚遠(yuǎn)，因此學(xué)校的選擇至關(guān)重要。從全國(guó)專(zhuān)科高校分布情況看，最多的是江蘇，達(dá)到了90所；山東的專(zhuān)科學(xué)校一共有78所，數(shù)量位居全國(guó)第四。 

據(jù)山東省2018年高考生志愿調(diào)查顯示，有86%的考生選擇了家鄉(xiāng)“山東省”，也就是說(shuō)，超八成山東考生更傾向于留在省內(nèi)。以下是山東省專(zhuān)科學(xué)校排名情況（數(shù)據(jù)來(lái)源：大學(xué)生必備網(wǎng)），詳情可到學(xué)校官網(wǎng)查詢(xún)。 

當(dāng)然，考生們一定要謹(jǐn)防“野雞大學(xué)”混淆視聽(tīng)！在2017年教育部*的381所“野雞大學(xué)”中，山東就有25所！以下是山東省“野雞大學(xué)”名單，希望廣大考生及家長(zhǎng)在選擇學(xué)校時(shí)擦亮雙眼，遠(yuǎn)離陷阱。 

專(zhuān)業(yè)：2018年就業(yè)率的十大專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)分析 

小編建議，高考專(zhuān)業(yè)不僅要根據(jù)考生的興趣愛(ài)好進(jìn)行選擇，還要了解相關(guān)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)難易程度和發(fā)展前景，本科側(cè)重理論，而專(zhuān)科則更側(cè)重技術(shù)。以下是2018年就業(yè)率的十大專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)生就業(yè)率均在96%以上。 

薪酬是衡量發(fā)展前景的重要指標(biāo)，如圖所示，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)平均薪酬，達(dá)7567元，典型的“好就業(yè)、工資高”！ 

 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 

本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可進(jìn)入企業(yè)、科研院所、政府機(jī)關(guān)、高等院校等部門(mén),從事機(jī)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造、電氣控制、工程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)等方向的理論研究、試驗(yàn)測(cè)試、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)管理等工作。 

NO.2 電子商務(wù) 

隨著我國(guó)正式進(jìn)入WTO，我國(guó)對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略性調(diào)整，大力發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)，以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì)，依靠科技進(jìn)步和人才資源開(kāi)發(fā)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，電子商務(wù)將有一個(gè)較大的發(fā)展。該專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型的電子商務(wù)人才。 

NO.3 物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù) 

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有從事WSN、RFID系統(tǒng)、局域網(wǎng)、安防監(jiān)控系統(tǒng)等工程設(shè)計(jì)、施工、安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作的業(yè)務(wù)能力，具有良好服務(wù)意識(shí)與職業(yè)道德的高端技能型人才。物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在國(guó)內(nèi)屬于剛剛起步階段，有個(gè)別地區(qū)在發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，但是目前來(lái)看應(yīng)用的不是特別廣泛。就前景來(lái)看，物聯(lián)網(wǎng)是未來(lái)的一種發(fā)展趨勢(shì)，將來(lái)應(yīng)用的面擴(kuò)大之后必然需要專(zhuān)門(mén)的人才，因此就業(yè)前景還是不錯(cuò)的。 

NO.4 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 

本專(zhuān)業(yè)主要培養(yǎng)具有現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念和熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理的應(yīng)用性高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才。畢業(yè)生可從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的調(diào)研與策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品的銷(xiāo)售和服務(wù)，以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理及咨詢(xún)等工作。 

NO.5 國(guó)際貿(mào)易 

據(jù)統(tǒng)計(jì)，5年內(nèi)，我國(guó)擁有外貿(mào)進(jìn)出口權(quán)的公司將達(dá)36萬(wàn)家，如果按平均每個(gè)企業(yè)需要5個(gè)專(zhuān)業(yè)外貿(mào)人才的比率算，我國(guó)最少需要180萬(wàn)名外貿(mào)人才。本專(zhuān)業(yè)實(shí)行寬口徑的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)段教學(xué)，使學(xué)生具備廣泛的職業(yè)適應(yīng)能力，通過(guò)有職業(yè)針對(duì)性的企業(yè)實(shí)踐使學(xué)生掌握實(shí)務(wù)操作技能。 

NO.6 學(xué)前教育 

本專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在托幼機(jī)構(gòu)從事保教和研究工作。近幾年各地按照國(guó)務(wù)院的總體要求和部署，把大力發(fā)展學(xué)前教育作為貫徹落實(shí)《教育規(guī)劃綱要》、推進(jìn)新時(shí)期教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突破口和重要任務(wù)。 

NO.7 機(jī)電一體化 

"機(jī)電一體化技術(shù)"的專(zhuān)業(yè)人才是21世紀(jì)初我國(guó)急需的緊缺人才之一，就業(yè)前景光明。本專(zhuān)業(yè)教學(xué)內(nèi)容包含了機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)、傳感、信息處理等應(yīng)用技術(shù)的最新成果，全面培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能，使學(xué)生具備系統(tǒng)調(diào)試、編程、維護(hù)維修與設(shè)備管理的能力，成為該領(lǐng)域的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用型人才。 

NO.8 會(huì)計(jì) 

通常會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生都會(huì)在就讀期間或畢業(yè)后參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證的考試。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可勝任各類(lèi)工業(yè)企業(yè)、商品流通企業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等部門(mén)或單位的出納、會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、物資管理、柜員、客戶(hù)經(jīng)理等工作；也可從事會(huì)計(jì)師事務(wù)所、記賬公司、財(cái)務(wù)公司的會(huì)計(jì)師助理、記賬、會(huì)計(jì)咨詢(xún)服務(wù)等職位。 

NO.9 物流管理 

物流管理專(zhuān)業(yè)主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、貿(mào)易、管理、法律、信息資源管理、計(jì)算機(jī)等方面的基本理論和專(zhuān)門(mén)知識(shí)，培養(yǎng)能在經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、貿(mào)易公司、物流企業(yè)從事政策制定，物流業(yè)運(yùn)作管理應(yīng)用型、復(fù)合型、國(guó)際化的物流管理人才。 

0 護(hù)理 

工作地點(diǎn)主要分布在各級(jí)各類(lèi)綜合醫(yī)院、專(zhuān)科醫(yī)院、急救中心、康復(fù)中心、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心，主要從事臨床護(hù)理、護(hù)理管理工作。現(xiàn)階段社會(huì)醫(yī)療衛(wèi)生資源緊缺，政府也在積極采取措施，大力發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，因此護(hù)理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景相當(dāng)可觀。 

意向地：首選就業(yè)前景好的城市 

篇(3)

現(xiàn)在的會(huì)計(jì)學(xué)職業(yè)，低層次的人才供過(guò)于求，高層次的人才供不應(yīng)求，需求缺口還很大。會(huì)計(jì)的層次很分明，拿到了含金量較大的證書(shū)，比如會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師，有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣很快成為人才市場(chǎng)的搶手貨。當(dāng)然，擁有名牌院校的學(xué)歷證書(shū)，對(duì)就業(yè)而言，如虎添翼。

會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

一、國(guó)企或外企 如果你的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握還不錯(cuò)，自己又比較愿意適應(yīng)那種較為忙碌的生活，就業(yè)時(shí)不妨多關(guān)注一下這些單位。在這些企業(yè)里面，或多或少會(huì)有一些壓力，但壓力也會(huì)變成繼續(xù)努力的動(dòng)力。

三、公務(wù)員 近幾年國(guó)家機(jī)關(guān)每年都要招考公務(wù)員，對(duì)那些從小就有治國(guó)理想的同學(xué)是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。如果你感覺(jué)能忍受公務(wù)員的清貧生活，并且對(duì)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)有較濃厚的興趣，可以在每年畢業(yè)前參加公務(wù)員招考考試。

四、高校教師 教師每年有至少三個(gè)月的帶薪假期，還可以享受穩(wěn)定的福利待遇。如果你從小就有教書(shū)育人的志向那就更合適不過(guò)了。在選擇高校的時(shí)候要綜合考慮學(xué)校的前景，而不要只看重暫時(shí)提供的某些條件。建議選擇那些在學(xué)術(shù)上對(duì)自己發(fā)展有幫助的學(xué)校，即使待遇稍微差一點(diǎn)。女孩子做教師其實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

剛畢業(yè)的大學(xué)生需要會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的積累

一般讀會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。畢業(yè)出來(lái)了，如果沒(méi)有關(guān)系的話(huà)，很難找到會(huì)計(jì)類(lèi)的工作。但是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)面很廣泛。在工廠可做跟單，倉(cāng)管，出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、可以進(jìn)銀行做柜臺(tái)，可以去會(huì)計(jì)事務(wù)所和稅務(wù)師事務(wù)所當(dāng)實(shí)習(xí)生等…

篇(4)

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；就業(yè)；前景

一、引言

我國(guó)的高等教育發(fā)展的速度非常快，高校也在連年擴(kuò)招，高等教育已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)大眾化。財(cái)務(wù)管庫(kù)專(zhuān)業(yè)的大多數(shù)畢業(yè)生都會(huì)從事會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的職業(yè)，會(huì)計(jì)側(cè)重賬務(wù)處理過(guò)程，財(cái)務(wù)管理則更注重成本與資金的管理。我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)正處于發(fā)展與完善的階段，很多中小企業(yè)還處在認(rèn)為會(huì)計(jì)人員是可設(shè)可不設(shè)的閑職，不能生產(chǎn)出實(shí)際價(jià)值。但是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，這種局面會(huì)大大改善。在高等學(xué)府受到教育，在基層工作崗位積累到實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)管理人才會(huì)得到很好的發(fā)展弓箭。干財(cái)務(wù)工作的不需要多么高的學(xué)歷，重要的是“越老越值錢(qián)”。剛畢業(yè)的大學(xué)生由于不能得到很好的待遇和很好的職位，更應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)到自己的就業(yè)前景和職業(yè)規(guī)劃。

二、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)要介紹

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)是我國(guó)管理學(xué)科中的一個(gè)新興的、極具發(fā)展前景的專(zhuān)業(yè)。財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)主要是根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司財(cái)務(wù)金融人才需求的專(zhuān)門(mén)化要求，面向公司理財(cái)和金融兩個(gè)領(lǐng)域培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)性人才。1998年，我國(guó)為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，決定建立財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，并陸續(xù)開(kāi)始招生。財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)主要學(xué)習(xí)的是財(cái)務(wù)與金融管理等方面的基本原理與知識(shí)，接受財(cái)務(wù)、金融管理方面的方法與實(shí)用技巧的基礎(chǔ)訓(xùn)練，培養(yǎng)出具有分析和解決財(cái)務(wù)問(wèn)題的基本能力。財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)過(guò)程主要是采取理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的教學(xué)方式，堅(jiān)持教師教授與學(xué)生自學(xué)相結(jié)合的教學(xué)方法。

三、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)行中的重要性

企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有計(jì)劃的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。其中管理的核心就是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)體現(xiàn)的財(cái)務(wù)關(guān)系，這其中主要包含有企業(yè)與政府、企業(yè)與客戶(hù)等之間的關(guān)聯(lián)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系主要是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身制定的財(cái)務(wù)表現(xiàn)水平，并且不斷的改變財(cái)務(wù)行為，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的進(jìn)一步提高。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系是企業(yè)管理的重中之重，也是企業(yè)管理的核心，人們一度將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與“企業(yè)利潤(rùn)最大化”等同看待。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是一切管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，一個(gè)良好的財(cái)務(wù)管理體系對(duì)于改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著非常重要的作用。財(cái)務(wù)管理對(duì)于整個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，就相當(dāng)于鏈條，鏈條一旦失靈，機(jī)器就不會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，財(cái)務(wù)管理制度的建立需要大量的管理和理財(cái)?shù)戎R(shí)與能力的專(zhuān)業(yè)人才。

四、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)從事的職業(yè)分析

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后對(duì)口的工作就是做會(huì)計(jì)，這也是最為常規(guī)最為妥當(dāng)?shù)囊粋€(gè)職業(yè)。但是很多財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生放棄這樣一條職業(yè)道路，主要是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的人才多，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，同時(shí)也認(rèn)為財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景有限。其實(shí)這樣的想法是十分片面的，目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，基礎(chǔ)和普通人才太多，優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員較少，所以發(fā)展空間還是比較大的。所以財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生如果想做優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，首先是要把基本功練扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)要做到十分的通曉。最好可以熟練掌握與運(yùn)用一種以上的財(cái)務(wù)管理軟件，利用多媒體幫助自己處理日常工作中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題。基本技能都已經(jīng)熟練之后參加真正的實(shí)行以達(dá)到將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力。在實(shí)習(xí)過(guò)程中要多多注意觀察自己的老師對(duì)工商稅務(wù)和公司內(nèi)部的溝通技巧，進(jìn)而仔細(xì)揣摩。多多嘗試到不同的公司企業(yè)。不同的行業(yè)中去實(shí)習(xí)，以方便自己積累多方面的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，實(shí)習(xí)的越早對(duì)于學(xué)習(xí)的效果就越好，最好可以在大一的寒暑假就開(kāi)始實(shí)習(xí)，次數(shù)越多越好，最好是每個(gè)假期都進(jìn)行實(shí)習(xí)。除了了解企業(yè)內(nèi)部基本的財(cái)務(wù)狀況，能更好的適應(yīng)變化極快的人才需求市場(chǎng)，專(zhuān)門(mén)的職業(yè)培養(yǎng)也是不可缺少的。多多參加一些財(cái)務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以提高自身的專(zhuān)業(yè)技能水平。

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)是非常有前途的一個(gè)職業(yè)，是相對(duì)一個(gè)很容易規(guī)劃的職業(yè)。本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生可以有很多的職業(yè)方向：1.外企或者大型國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)人員；2.進(jìn)入專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)公司；3.銀行等金融機(jī)構(gòu)等。但不管是哪個(gè)方向的財(cái)務(wù)工作，盡量要爭(zhēng)取向高端方向發(fā)展，做高精尖人才。

五、總結(jié)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繼續(xù)發(fā)展會(huì)有更為廣闊的發(fā)展空間，其就業(yè)前景也是十分的良好。希望改專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在平時(shí)的學(xué)習(xí)中將基本功抓牢，多多實(shí)踐，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。（作者單位：重慶超力高科技有限責(zé)任公司）

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篇(5)

1、就業(yè)前景最好的專(zhuān)業(yè)有師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)等。

2、師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)分免費(fèi)師范生和普通師范生：免費(fèi)師范生，是指報(bào)考教育部六所直屬師范大學(xué)，錄取線(xiàn)在一本線(xiàn)以上，對(duì)成績(jī)要求較高。畢業(yè)后找工作可直接入編，意味著考上免費(fèi)師范生就是考上了工作；普通師范生，每月也有少量生活補(bǔ)助，但是畢業(yè)后想要成為編內(nèi)教師需要參加招教考試，難度與考公務(wù)員基本一樣。

3、財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，可以說(shuō)是每個(gè)學(xué)校的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，而大部分學(xué)生選擇此專(zhuān)業(yè)的原因是就業(yè)率好，從財(cái)會(huì)類(lèi)8大專(zhuān)業(yè)的整體情況來(lái)看，目前就業(yè)形勢(shì)最好的是會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理，相對(duì)較差的是財(cái)政學(xué)和稅收學(xué)。但是從人才市場(chǎng)和企業(yè)的需求來(lái)看，真正具有國(guó)際化視野、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才仍然十分缺乏。

4、建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景非常不錯(cuò)，屬于高收入行業(yè)，一般都在建筑設(shè)計(jì)院工作，現(xiàn)在很多地方都稀缺建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人才！

（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）

篇(6)

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。

后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

師兄建議：要進(jìn)外企，英語(yǔ)好是前提。然后如果能通過(guò)CBRA或ACCA考試的幾門(mén)課程，也能增加一些砝碼。

篇(7)

Abstract： Through reviewing literature and collecting data， this paper surveyed the supply and demand situation of accounting undergraduate students in recent years， and analyzed the employment trend of graduates and accounting professional responsibilities to understand the market requirements for the quality of the accounting graduates.

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才供需；就業(yè)走向；畢業(yè)生素質(zhì)

Key words： supply and demand for accounting professionals；employment trend；quality of graduates

中圖分類(lèi)號(hào)：G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2013）03-0249-02

0 引言

本文通過(guò)查閱文獻(xiàn)，搜集相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查分析近幾年來(lái)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)生的供需狀況，及該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)走向、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)，了解市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生素質(zhì)的要求。從而為探索市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式提供數(shù)據(jù)支撐。

1 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生供給與需求分析

1.1 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生的供給狀況 從1999年高校擴(kuò)招以后，我國(guó)高等院校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生亦是如此。筆者統(tǒng)計(jì)了2007～20011年我國(guó)高等院校畢業(yè)生人數(shù)及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生人數(shù)，詳見(jiàn)表1。

通過(guò)以上數(shù)據(jù)可以看到，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生人數(shù)近五年來(lái)有了大幅度的提高，2011年的畢業(yè)人數(shù)是2007年的3.5倍，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生人數(shù)占全國(guó)畢業(yè)生人數(shù)的比重從 2007年的0.751%上升至2011年的1.983%，增長(zhǎng)了164.05%。因此，每年大批量的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生涌入社會(huì)，他們的就業(yè)已成為社會(huì)的關(guān)注熱點(diǎn)。

1.2 會(huì)計(jì)本科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求狀況 根據(jù)陜西省人才交流服務(wù)中心近期的《2012年第二季度全省主要人力資源市場(chǎng)供求情況分析》，與去年同比，用人單位數(shù)增加7%，入場(chǎng)求職個(gè)人數(shù)增加12%，但投放市場(chǎng)就業(yè)崗位數(shù)減少5%，求人倍率0.59，下降0.1。表明盡管用人單位數(shù)量略增，但是招聘規(guī)?？s減，個(gè)人就業(yè)難度要大于去年。與第一季度數(shù)據(jù)相比第二季度用人單位需求前五位的專(zhuān)業(yè)依次是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融經(jīng)濟(jì)和機(jī)械設(shè)計(jì)及制造，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)需求量以6%穩(wěn)居第三位。詳見(jiàn)圖1。在這前五位的專(zhuān)業(yè)中，個(gè)人供給除了機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專(zhuān)業(yè)供給大于需求外，其余四個(gè)專(zhuān)業(yè)均是需求大于供給，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)需求為6%，而供給只有2%。詳見(jiàn)圖2。二季度進(jìn)入市場(chǎng)招聘的用人單位表示，對(duì)應(yīng)聘人才無(wú)具體要求的占32%，其余對(duì)應(yīng)聘人均要求1至5年不等的工作經(jīng)驗(yàn)，這無(wú)疑削弱了應(yīng)屆畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)能力。

根據(jù)麥可思《中國(guó)2010屆大學(xué)畢業(yè)生社會(huì)需求與培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查》，在2010屆主要本科專(zhuān)業(yè)就業(yè)率前50位中，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)半年后就業(yè)率達(dá)到94%，位于第25位。對(duì)2010屆本科畢業(yè)生社會(huì)需求量較大的前50個(gè)職業(yè)中，簿記員、會(huì)計(jì)和審計(jì)員以6.8%居首位，出納員以3.7%居第三位。對(duì)2010屆本科畢業(yè)生社會(huì)需求量增長(zhǎng)較快的職業(yè)中，簿記員、會(huì)計(jì)和審計(jì)員以增幅2.26%居首，出納員以增幅1.15%居第二位。

通過(guò)以上數(shù)據(jù)可以看出，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生源充足，用人單位需求量穩(wěn)中帶升，前景樂(lè)觀。然而在麥可思2010屆本科專(zhuān)業(yè)失業(yè)量前10位的排行榜中，依然看到了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的身影，以失業(yè)量0.73萬(wàn)人位居第5位。為什么會(huì)出現(xiàn)“雙高”（高就業(yè)率和高失業(yè)率）現(xiàn)象？

主要是因?yàn)槟壳案鱾€(gè)用人單位在選擇員工的時(shí)候，都要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)踐履歷，并對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)和稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)準(zhǔn)則能夠非常熟練的運(yùn)用的員工。但是目前來(lái)說(shuō)，我國(guó)高校培養(yǎng)出來(lái)的會(huì)計(jì)畢業(yè)生還不能達(dá)到這種高的水平，也就是說(shuō)我國(guó)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的綜合素質(zhì)培養(yǎng)的水平與當(dāng)前市場(chǎng)上的用人單位的要求還存在著一定的差距。

1.3 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)走向 ①主要就業(yè)崗位。據(jù)調(diào)查分析，在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生從事的職業(yè)大概是有這么幾種，比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)部門(mén)、審計(jì)助理、出納、收銀、銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售助理等。②主要行業(yè)走向。從專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)面還是比較大的，能夠涉及的行業(yè)也比較多，據(jù)調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生能夠從業(yè)的行業(yè)有：工商財(cái)務(wù)、物流業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、貿(mào)易、制造業(yè)、電信及其他電子信息傳播服務(wù)業(yè)。③就業(yè)單位類(lèi)型。根據(jù)調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)的單位性質(zhì)主要是民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體最多，其次是國(guó)有企業(yè)和三資企業(yè)，在銀行和政府機(jī)關(guān)工作的畢業(yè)生是最少的。

2 用人單位對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求

筆者調(diào)查了信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所，華德誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，會(huì)計(jì)之友，用友公司，安越咨詢(xún)公司，世紀(jì)金花股份有限公司，浦東發(fā)展銀行共7家合作企業(yè)，從對(duì)用人單位的訪問(wèn)與調(diào)查看，用人單位對(duì)從事與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作的畢業(yè)生的素質(zhì)要求如下：

2.1 良好的職業(yè)道德 會(huì)計(jì)人員應(yīng)該樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信守信、富有責(zé)任心、吃苦耐勞等職業(yè)道德，這也是企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的基本要求，也是企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)考慮的關(guān)鍵因素。

2.2 扎實(shí)的理論基礎(chǔ) 理論基礎(chǔ)包括會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和自學(xué)素質(zhì)的把握。基礎(chǔ)知識(shí)方面，學(xué)習(xí)和掌握人文社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)是對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的基本要求，也是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生求職的基礎(chǔ)，其中英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力是最為重要的。專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面，專(zhuān)業(yè)理論是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)入不同行業(yè)的通行證，只有取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證書(shū)才可以得到用人單位的準(zhǔn)入資格。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融學(xué)、管理會(huì)計(jì)、稅法學(xué)、商法、審計(jì)、職業(yè)道德、信息系統(tǒng)、國(guó)際貿(mào)易和電子商務(wù)是最重要的10項(xiàng)知識(shí)要素。同時(shí)還要具備相關(guān)職業(yè)證書(shū)，比如會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)、CPA、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及計(jì)算機(jī)證書(shū)，這些都是其綜合素質(zhì)強(qiáng)的表現(xiàn)。

2.3 較強(qiáng)的實(shí)踐能力 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)會(huì)計(jì)人員非常重要，通過(guò)權(quán)威招聘網(wǎng)站上的招聘信息可以看出，基本核算崗位一般需要1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，中高層次會(huì)計(jì)人員需要3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)。缺乏經(jīng)驗(yàn)是應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)的攔路虎。

2.4 終身的學(xué)習(xí)能力 隨著信息化社會(huì)的到來(lái)，知識(shí)更新的速度不斷加快，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)在進(jìn)入社會(huì)后可能已經(jīng)面臨淘汰的命運(yùn)。因此這就要求當(dāng)代的畢業(yè)生在離開(kāi)學(xué)校后，能具備信息收集與處理能力，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，更新業(yè)務(wù)知識(shí)。

2.5 良好的溝通能力 在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中，會(huì)計(jì)人員是要和各個(gè)部門(mén)、多種專(zhuān)業(yè)人員相互溝通的，會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展是依賴(lài)于財(cái)務(wù)同事和相關(guān)部門(mén)通力合作。這其中，交流、溝通、協(xié)作是一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員所必備的基本能力。

參考文獻(xiàn)：

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