序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇工商聯(lián)工作總結(jié)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、重點工作完成情況

1、組織完成全區(qū)民營企業(yè)生產(chǎn)總值219800萬元，為年計劃的64.43%，為去年同期的137.2%；三產(chǎn)營業(yè)收入完成739000元，為年計劃的61.58%，為去年同期的126.8%。

2、區(qū)民營企業(yè)發(fā)展服務局按照工作范圍、工作要求，把全年重點工作任務（全民創(chuàng)業(yè)任務）分解到1個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、1個工業(yè)集中區(qū)、4個街道、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。截至20*年6月末，新發(fā)展民營企業(yè)1139戶（已經(jīng)在區(qū)工商局注冊），新增個體戶8915戶。

3、引進投資1000萬民營企業(yè)項目1戶正在進行中，引進投資500萬以上民營企業(yè)項目1戶正在進行中；

4、按照省市中小企業(yè)局培養(yǎng)1000戶成長型企業(yè)的要求，申報20*年首批300戶重點扶持項目，已為23戶企業(yè)申報。第一批扶持300戶，有16戶被批準；

5、按照吉經(jīng)濟改革{20*}89號《關(guān)于改制企業(yè)申報工業(yè)提速增效重點扶持企業(yè)的通知》精神，省委、省政府決定把20*年作為“工業(yè)提速增效年”。在816戶改制企業(yè)中選出100戶企業(yè)作為重點扶持、跟蹤服務的對象。我區(qū)報送11戶；

6、參加*市人民政府民營經(jīng)濟工作總結(jié)表彰推選26戶，評上15戶。50強民營企業(yè)----*國際貿(mào)易中心有限公司（張立田）*電爐有限責任公司（楊立群）先進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道----二道區(qū)英俊鎮(zhèn)；先進民營企業(yè)協(xié)會(專業(yè)委員會)----*市二道區(qū)民營(鄉(xiāng)鎮(zhèn))企業(yè)協(xié)會；獲“創(chuàng)業(yè)之星”稱號先進民營企業(yè)----*市北方塑料織造有限公司（潘傳鈔）；市場開拓先進民營企業(yè)----*新合木業(yè)有限責任公司（朱榮貴）技術(shù)創(chuàng)新先進民營企業(yè)----*省青山農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司（張春香）安置就業(yè)先進民營企業(yè)----*遠東化機有限公司（李建國）*市宏達鍛造有限公司（杜民）*市紅光實業(yè)有限責任公司（孫庚潔）*柴油機集團有限公司（賈寶強）*省藍天固廢處理中心有限公司（田捷）。獲省著名商標先進民營企業(yè)----*市第六中學校辦工廠；獲質(zhì)量體系認證先進民營企業(yè)----*市宏盛化工一廠；*市飛躍電器開關(guān)有限公司。

7、全民創(chuàng)業(yè)完成創(chuàng)業(yè)培訓14880人次，為年計劃的62％；正在新建、續(xù)建、完善的創(chuàng)業(yè)基地20個，為年計劃的83％；共收集創(chuàng)業(yè)項目185個，通過各種形式推介創(chuàng)業(yè)項目120個，占全年計劃的60％，推介成功73個，成功率為61％；扶持創(chuàng)業(yè)戶180戶，為年計劃的90％；農(nóng)村富余勞動轉(zhuǎn)移1*78人次，為年計劃的74％。（境外108人次，省外1778人次，省內(nèi)8792人次。其中，離土不離鄉(xiāng)5597人次）；發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款2168萬元，為年計劃的94％。（其中小額貸款151萬元、農(nóng)村多種經(jīng)營信用貸款和扶助基金2017萬元）；組織302家用工企業(yè)進行勞務對接活動，為年計劃的60％，提供用工崗位3351個，達成用工意向1465人；新發(fā)展民營企業(yè)153戶，為年計劃的77％。

8、組織工商聯(lián)會員、民營企業(yè)家參加省市工商聯(lián)、省市中小局組織的學習培訓。參加MBA、DBA總裁班學習有12人；組織30名企業(yè)家參加在中日友好會館舉辦的“20*中國**企業(yè)走進非洲發(fā)展論壇”；組織40名企業(yè)家參加在森林華墅舉行的“解讀*十一五規(guī)劃，促進民營經(jīng)濟發(fā)展主旨論談會”；組織16戶民營企業(yè)參加“*市首屆奇石、古玩展覽交易會”。新建行業(yè)商會1個（*街道鐵藝行業(yè)商會），發(fā)展會員36名。為促進*市物流行業(yè)的規(guī)范化運營，責成*物流行業(yè)商會召開“弘揚誠信理念，打造物流品牌”主題聯(lián)席會，發(fā)出〈*物流行業(yè)商會公約〉，致力打造物流行業(yè)誠信品牌。同時調(diào)整*物流行業(yè)商會領(lǐng)導機構(gòu)，增加會員27名。

9、建立全區(qū)名優(yōu)特產(chǎn)品項目庫7戶。其中，*省大維科技發(fā)展有限公司的大維牌散熱器為20*年中國著名品牌；*市響鈴散熱器有限公司的響鈴牌暖氣片自1984年至今為*省著名商標；*市晨鐘暖氣片廠的晨鐘牌暖氣片獲2005年*省名牌產(chǎn)品稱號；*市英俊暖氣片廠的英俊牌灰鑄鐵長翼型散熱器獲2003年至20*年*省名牌產(chǎn)品稱號；*市眾工汽車零部件有限公司的通用牌解放汽車傳動軸獲*省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)名牌產(chǎn)品；*新合木業(yè)有限公司的注冊品牌奇美地板是歐美注冊暢銷品牌；*市電站閥門廠的耐磨除灰閥、鑄石節(jié)流閥、排渣閘閥獲國家專利新產(chǎn)品；*市偉業(yè)建筑裝飾材料廠的聚合物聚苯顆粒保溫漿料和復合外墻保溫系統(tǒng)獲專利發(fā)明獎；*市第六中學校辦工廠獨立牌防盜門獲*省著名商標。高科技產(chǎn)品項目庫4戶。

10、組織13戶企業(yè)申報*省中小企業(yè)發(fā)展專項資金；在20*年全省工業(yè)提速增效活動100戶改制企業(yè)增產(chǎn)增效目標報送企業(yè)11戶，有1戶得到支持。

11、協(xié)助企業(yè)招聘各種人才。組織43戶民營企業(yè)參加*市第三屆“千戶民企安置萬人就業(yè)”活動，提供54個崗位，擬招聘224人，實際招聘242名管理人員、技術(shù)人才和操作技工。

12、協(xié)助省市中小局、省市工商聯(lián)開展民營企業(yè)發(fā)展情況調(diào)查。對全區(qū)規(guī)模以上民營企業(yè)2005年度情況和民營企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)情況進行調(diào)查。有25家企業(yè)參與調(diào)查，為促進非公經(jīng)濟、民營企業(yè)發(fā)展奠定了基礎。

二、我們的主要做法

1、目標分解，任務到人。

我們在年初就按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，結(jié)合全區(qū)非公經(jīng)濟發(fā)展的實際，把全年的重點工作任務進行了量化分解。在分解過程中，我們充分考慮街鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的有利因素和存在困難，在任務上做了適當調(diào)整，并且多次反復征求各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導和具體工作人員的意見和建議，進行了符合實際的調(diào)整，并且以民企局1號文件的形式，下發(fā)了任務分解和考評辦法，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確了任務和努力方向。

2、明確責任，加強檢查。

在明確任務的基礎上，我們會同相關(guān)部門，加強了檢查。在檢查的過程中，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。協(xié)助企業(yè)家和管理者，解決了長時間困擾他們的問題。如*電爐有限責任公司改制后，急需從現(xiàn)廠址搬遷，上新項目、新生產(chǎn)線，但是苦于用地手續(xù)等問題，遲遲不能搬遷，對生產(chǎn)已經(jīng)造成了影響。民企局長杜軍知道后，積極與有關(guān)方面協(xié)調(diào)，請求張修圣區(qū)長的大力支持，幫助企業(yè)解決了這個問題?，F(xiàn)在，這家企業(yè)已經(jīng)在新廠址開工建設了。

3、深入企業(yè)，調(diào)查研究。

今年以來，我們加強了對于民營企業(yè)實際情況的調(diào)查研究，主要領(lǐng)導和主管領(lǐng)導多次深入企業(yè)，了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的困難和問題，采取具體問題具體分析的辦法，及時幫助企業(yè)排憂解難，盡力爭取各方面的支持，加強對民營企業(yè)的服務。

4、強化服務，塑造形象。

我們在今年的工作中，認真履行民營企業(yè)發(fā)展服務局的各項職能，強化為民營企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導、技術(shù)支持、企業(yè)診斷、人才引進、人員培訓、信息咨詢、法律援助、資信評估等服務，協(xié)助企業(yè)正確解讀國家、省市有關(guān)發(fā)展非公經(jīng)濟、民營企業(yè)的相關(guān)政策，按照市場經(jīng)濟和發(fā)展民營企業(yè)的要求，按照打造服務型政府的需要，積極調(diào)動全局同志的積極性，在工作中，踐行全心全意為人民服務宗旨，塑造民營企業(yè)發(fā)展服務局的整體形象，促進二道區(qū)非公經(jīng)濟、民營企業(yè)的發(fā)展。

三、存在問題和下步打算

回顧我們的工作，感到還存在一些問題，主要是：服務企業(yè)本領(lǐng)還需提高；服務非公經(jīng)濟意識還需進一步加強；開展調(diào)研，發(fā)現(xiàn)成績，改正不足的能力和計劃性還有待進一步提高。

距離年底的最佳工作時間只有五個多月，我們面臨的工作任務還很艱巨。下一步我們在工作中要做到：

1、結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府全年工作目標和我們的任務，認真干好份內(nèi)工作，踐行全心全意為人民服務的宗旨，為全區(qū)非公有制經(jīng)濟發(fā)展提供各項服務，以開拓進取、奮發(fā)向上的團隊精神做好我們的工作。

篇(2)

根據(jù)區(qū)委決定，年初，非公工委做為一個機構(gòu)被轉(zhuǎn)移，工商聯(lián)領(lǐng)導班子為加大宣傳力度、擴大非公經(jīng)濟的影響力和促進非公有制經(jīng)濟健康、有序發(fā)展，更好地發(fā)揮工作人員的自身優(yōu)勢，在保留原有四個科室的基礎上，工作人員做了適度調(diào)整。經(jīng)濟科主管領(lǐng)導及時召開科室人員工作會議，按照經(jīng)濟科工作職責，對質(zhì)量管理服務、商務交流服務、法律維權(quán)服務、信息咨詢服務、宣傳和培訓工作等各項工作，責成專人負責，進一步明確了工作職責，細化了工作任務。并在此基礎上，要求科室工作人員即要有明確分工，各司其職，又要有團結(jié)協(xié)作，確保更好地完成領(lǐng)導安排的各項常規(guī)工作。

二、協(xié)助領(lǐng)導和其他科室組織召開九屆三次執(zhí)委會。

1月8日，組織召開第九屆三次執(zhí)委會。市工商聯(lián)、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)主要領(lǐng)導出席會議，工商聯(lián)80余名執(zhí)委及各基層商會領(lǐng)導參加了會議。會議審議并通過了劉建增同志代表第九屆三次執(zhí)委會所做的工作報告。新增補了劉慶元同志為平谷區(qū)工商聯(lián)副主席。我科做好了會議材料的準備、會議的通知、會場的布置及會議的組織等，保證了會議的圓滿成功。

三、創(chuàng)新工作方式，宣傳工作初見成效。

2、為加強與通訊報道員的溝通，與他們能及時、深入、廣泛的聯(lián)系，打破他們收不到《平谷非公經(jīng)濟》專刊的局面，我科建立了qq群。qq群建立后，我們一方面能及時收到企業(yè)報送的信息，另一方面也把《平谷非公經(jīng)濟》?？霭婧蠹皶r發(fā)給他們。

3、做好《平谷非公經(jīng)濟》專刊的撰稿和編輯發(fā)行工作。不僅做到了每月一期，而且增強了報道企業(yè)的內(nèi)容。為提高?？|(zhì)量，提高編輯人員的寫作水平，我們派人專門到區(qū)委辦信息科、政府辦信息科學習。

4、加大了向區(qū)委、區(qū)政府上報信息的力度。今年上半年，被兩辦采用的信息達20多條。

四、成立法律服務中心，為非公企業(yè)提供全面法律服務。為規(guī)避風險，切實解決企業(yè)在法律方面的問題，組織成立了區(qū)工商聯(lián)法律服務中心，聘用時雨律師事務所，為工商聯(lián)會員企業(yè)無償提供日常法律咨詢；接受民營企業(yè)的聘請，擔任常年法律顧問；接受民營企業(yè)委托，在民事案件、行政案件中擔任其委托人，參加訴訟；接受民營企業(yè)聘請，在刑事案件偵察階段中為提供法律咨詢，申訴、控訴、申請取得候?qū)?。在刑事案訴階段作為其辯護或人參加訴訟；接受民營企業(yè)委托，進行各類訴訟案件的申訴，參加調(diào)解、仲裁活動和訴訟書；為其草擬、審查合同文書和其法律文書，參加各類經(jīng)營活動談判。法律服務中心為我區(qū)非公企業(yè)更好地發(fā)展，搭建一了個維權(quán)服務平臺。

五、深入開展調(diào)研，為非公企業(yè)發(fā)展建言獻策。

為了更好地貫徹區(qū)委區(qū)政府確保我區(qū)非公有制經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的方針，針對國際金融危機影響下，我國實體經(jīng)濟包括非公有制經(jīng)濟增速大幅下滑的經(jīng)營現(xiàn)狀，經(jīng)濟科從基礎工作入手，采取開座談會和深入企業(yè)走訪等形式，就金融危機形勢下，對非公企業(yè)的影響，以及生產(chǎn)經(jīng)營情況、目前面臨的困難及原因、企業(yè)采取的措施、建議等內(nèi)容做了總結(jié)歸納，并撰寫調(diào)研報告。

六、開展經(jīng)濟服務，指導基層商會開展工作。

一是根據(jù)企業(yè)要求，經(jīng)過我們牽線搭橋，促進了企業(yè)之間的相互聯(lián)系、相互合作，如服務商會的3家企業(yè)在我們的引薦下，與福環(huán)集團建立了聯(lián)系，雙方在一些項目上已開展了合作。其中一家企業(yè)還與企業(yè)正在洽談開發(fā)平谷石材市場事宜。

二是根據(jù)企業(yè)要求，經(jīng)過我們牽線牽橋，部分企業(yè)與部分職能部門建立起了經(jīng)常性的聯(lián)系。

三是積極指導商會開展工作。如計算機商會、服務商會，由于建立時間不長，開展工作不太熟悉，我們一方面到基層商會給予指導，幫助他們開展活動，另一方面做他們的后盾，凡是不支持商會工作的理事以上領(lǐng)導，我們堅決予以調(diào)整。 2012年上半年工作總結(jié)_經(jīng)濟科僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！ 七、做好了《北京工業(yè)名優(yōu)產(chǎn)品畫冊》及《中國優(yōu)秀民營企業(yè)家大典》的推薦、上報工作。 按照北京市發(fā)展品牌工業(yè)的總體要求，北京市工業(yè)促進局會同北京工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會擬編制《北京工業(yè)名優(yōu)產(chǎn)品畫冊》，以展示近年來北京工業(yè)實施品牌戰(zhàn)略、品牌培育和建設的成果，擴大品牌企業(yè)及產(chǎn)品的社會影響力，以進一步塑造北京工業(yè)品牌的良好形象，提升北京工業(yè)競爭力和抗風險能力。經(jīng)我們推薦，華東樂器、旺旺集團、天利海香精香料、千喜鶴、金鷹羊絨等五家企業(yè)已選中。

為了向60周年獻禮，展示改革開放的輝煌成就，弘揚民營企業(yè)頑強拼搏、不畏艱難、勇于創(chuàng)新的奮斗精神，樹立民營企業(yè)家的先進典型，國家7部委將聯(lián)合組織開展出版《中國優(yōu)秀民營企業(yè)家大典》工作。我們已向他們推薦了8家企業(yè)。

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八、組織企業(yè)參加外省市經(jīng)貿(mào)項目推介會。

一是為辦好2012年環(huán)渤海民營經(jīng)濟論壇暨經(jīng)貿(mào)項目洽談會，張家口市于4月份在北京首先舉辦了“張家口市經(jīng)貿(mào)項目推介會”，我們共組織了10余家企業(yè)參會。二是組織10家企業(yè)，參加了在北京舉辦的“昆明經(jīng)貿(mào)項目”推介會。

九、完成好領(lǐng)導交辦的其他各項基礎性和臨時性工作。

篇(3)

一、以科學發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，抓服務，促發(fā)展，全面打造高質(zhì)量的工商行政管理品牌

2010年是工商部門停征“兩費”后職能轉(zhuǎn)型的第一年，也是學習實踐科學發(fā)展觀活動的關(guān)鍵年。按照國家總局“四個轉(zhuǎn)變”的要求，實現(xiàn)從“收費工商”向“服務監(jiān)管工商”的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變，推進從“傳統(tǒng)工商”向“現(xiàn)代工商”的根本性轉(zhuǎn)變，是我們面臨的重要任務。為此，我局積極發(fā)揮自身職能，優(yōu)化市場主體、凈化市場環(huán)境，努力與政府中心工作“合心、合力、合拍”，在服務地方經(jīng)濟發(fā)展上尋求新突破。

（一）最大限度優(yōu)化服務舉措，促進全民創(chuàng)業(yè)。一年來，我們堅持“非禁即入”的原則，營造寬松的發(fā)展環(huán)境，大力支持各類市場主體快速、健康發(fā)展。一是進一步降低登記門檻，放寬準入條件，優(yōu)化投資環(huán)境。按照“非禁即入、非禁快入”的原則，我們先后出臺《關(guān)于促進全民創(chuàng)業(yè)的若干意見》、《支持、服務農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展“十放寬”》、《老河口市工商局關(guān)于農(nóng)民專業(yè)合作社登記實行“十放寬”的意見》、《關(guān)于老河口市工商局促進全民創(chuàng)業(yè)四十三條意見》等措施，實行“一放到底、一審即核、一趟辦成、一流素質(zhì)、一票否決”，進一步放開市場主體準入。5月4日，全市50名優(yōu)秀工商界創(chuàng)業(yè)人士受到了市委、市政府的表彰；一年中，我們已為返鄉(xiāng)農(nóng)民工舉辦兩次就業(yè)招聘會，發(fā)放宣傳資料500余份，提供政策咨詢服務300余人次，幫助652名返鄉(xiāng)農(nóng)民工與企業(yè)簽訂了用工協(xié)議。目前全市新登記各類內(nèi)資企業(yè)120戶，新登記私營企業(yè)74戶，新登記個體工商戶1388戶，分別比上年增長26%、290%和2.78%。新登記農(nóng)民專業(yè)合作社22戶。新登記外資企業(yè)2戶，比上年增長100%。二是進一步深化和拓展服務市場主體工作。3月以來，我們?nèi)骈_展“百名工商大走訪、大服務”活動，幫助企業(yè)解決涉及工商部門的事務問題；協(xié)調(diào)處理企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中遇到的其他疑難問題，促進企業(yè)安心生產(chǎn)，有效應對金融危機。目前，已走訪各類市場主體1077戶，發(fā)放服務聯(lián)系卡1077份。與此同志，積極為全市10家大企業(yè)提供直通車服務工作，對全市117家規(guī)模以上企業(yè)建立工商聯(lián)絡員制度，做到每家企業(yè)有1名工商聯(lián)絡員，為這些企業(yè)提供無假日、全天候預約服務和向?qū)Х?。截止目前，提供無假日、全天候預約服務 47 件，提供向?qū)Х?86 件。三是全力引導企業(yè)擴大融資渠道。引導中小企業(yè)通過股權(quán)出質(zhì)和動產(chǎn)抵押登記，提高融資效能，促進自身發(fā)展。

（二）全力支持企業(yè)實施商標戰(zhàn)略，促進品牌興市。一是大力發(fā)展注冊商標。積極運用商標戰(zhàn)略，幫助企業(yè)培育、扶植和發(fā)展一批有較高市場覆蓋率、較高社會知名度的商標，并積極推薦爭創(chuàng)省著名商標和中國馳名商標。二是深化“一村一標”活動。通過全面推行“三卡”制度，提高企業(yè)商標意識，不斷擴大企業(yè)和產(chǎn)品的聲譽與知名度。三是加大商標保護力度，嚴厲查處商標侵權(quán)行為，維護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)。我們在全市范圍內(nèi)采取商標服務“四制”措施，即到期半年前“提示制”、到期前15日“告知制”、寬展期間“建議制”、破產(chǎn)注銷企業(yè)商標“提醒制”。并結(jié)合企業(yè)年檢工作，對全市的注冊商標進行信息采集；利用工商12315行政執(zhí)法綜合網(wǎng)絡分類監(jiān)管平臺，將商標納入市場巡查的重要內(nèi)容，建立商標日常監(jiān)管工作機制，防范各類侵權(quán)行為的發(fā)生。截至目前，全市有效商標已達146件，其中著名商標2件，知名商標4件。今年6月份，我們的商標富農(nóng)作法（“特色農(nóng)業(yè)創(chuàng)品牌 沙里刨出‘金娃娃’老河口唱響商標富農(nóng)歌”）作為典型經(jīng)驗被《中國工商報》專題刊載。

（三）全力招商引資，打造經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。一是成立招商引資工作專班，定人定責，立足本地資源優(yōu)勢，采取加大對外宣傳促招商、與地方政府合作共招商、到發(fā)達地區(qū)上門招商等方式，不斷擴大招商引資成果。二是鼓勵系統(tǒng)干部職工脫產(chǎn)外出招商引資。市局嚴格獎勵機制，形成招商人員“帶著任務出去、領(lǐng)著客商回來、招著項目回來、引著資金回來”的格局。三是加大對招商引資企業(yè)的服務力度。對招商引資項目實行上門服務、定人服務、預約服務。一年來，我局充分發(fā)揮工商職能，全力打造經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，順利完成招商引資任務1200萬元。

（四）以人為本，切實做好消費者權(quán)益保護工作。一是政府搭臺，企業(yè)唱戲，成功舉辦“3.15”活動。為了幫助企業(yè)擴大知名度，增強信心拉動消費，展示老河口企業(yè)形象，促使企業(yè)以優(yōu)質(zhì)商品、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)惠價格確保消費者得到真正實惠。今年3月15日，在濱江廣場組織舉辦了以“商機在河口、消費在河口”的大型宣傳活動。為企業(yè)設立產(chǎn)品展示一條街，移動公司、電信公司、澳賽太陽能、江南國際等30余家企業(yè)設立了產(chǎn)品服務展示臺，當天商品成交額達10萬元；設立投訴咨詢點10個，流動咨詢車4臺，現(xiàn)場受理消費投訴25件，解決23件，挽回經(jīng)濟損失2.6萬元。二是積極開展農(nóng)村消費維權(quán)網(wǎng)絡建設，加強農(nóng)村基層消費維權(quán)網(wǎng)絡建設。努力作到消費維權(quán)進農(nóng)村、進社區(qū)、進商場超市、進學校、進景點，共設立消費維權(quán)站點258個，作到有機構(gòu)、有人員、有電話、有制度、有紀錄簿，作到了投訴不出村、社區(qū)、商場超市、學校、景點，及時維護了消費者的合法權(quán)益。三是進一步規(guī)范12315值班備勤制度和12315消費者申投訴舉報處置回訪告知制度。12315直接面向社會，直接服務于社會，工作質(zhì)量的好壞關(guān)系著部門形象，關(guān)系著社會和諧。為此，我們按照“有問必答、有訴必接、有案必查、有假必打、有查必果”原則，加強值班備勤工作，確保投訴熱線暢通不斷，及時解決每起投訴。對待消費者申投訴案件，調(diào)處完結(jié)后，3日內(nèi)向消費者進行回訪，征求消費者對處置結(jié)果是否滿意；對工作人員的服務態(tài)度是否滿意；對我們的申投訴工作有何建議；對待舉報的案件，在案件辦結(jié)后3日內(nèi)必須告知舉報人處理結(jié)果；征求舉報人對案件處理結(jié)果是否滿意；對工作人員態(tài)度是否滿意。今年以來，共處置消費者咨詢案件330件，申訴80件，回訪80件，舉報15件，告知15件，回訪、告知率達100%。

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二、以科學監(jiān)管為總抓手，抓安全、強責任，全面促進工商行政管理職能歸位

一年來，我們按照國家工商總局全面推進“四個轉(zhuǎn)變”的要求和適應“兩費”停征后職能歸位的需要，以及市局加強改革創(chuàng)新的指導思想，在新的起點上，進一步解放思想，務實創(chuàng)新，初步達到：服務市場主體發(fā)展有位置，消費維權(quán)有形象，行政執(zhí)法有權(quán)威的效果。

（一）積極構(gòu)建食品安全長效監(jiān)管機制。一是加大食品市場專項整治力度。落實科室包所、所包片、人包戶的責任制，對食品安全實施網(wǎng)格化、精細化和全過程監(jiān)管。加強對小超市、小餐館、小攤點的食品安全監(jiān)管，堅決取締無照經(jīng)營。二是大力推進食品安全網(wǎng)絡體系建設。依托現(xiàn)有的“一會兩站”網(wǎng)點，組建一支覆蓋城區(qū)社區(qū)、超市，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)營戶的食品安全協(xié)管員、信息員隊伍，形成食品安全的社會監(jiān)督網(wǎng)絡。三是以加強食品安全示范店建設為切入點，號召和引導食品經(jīng)營戶堅持加強自我管理、自我服務、自我教育。一年來，我們已對散裝食品快速檢測批次600余批次；查處食品無照無證經(jīng)營28戶；查處經(jīng)銷假冒偽劣食品價值4.07萬元，罰沒收入4.75萬元；收繳過期變質(zhì)食品265.6公斤，下架不合格食品2560公斤；責令經(jīng)營戶下架無qs食品3126包（袋）；向全市89家食品批發(fā)經(jīng)營戶發(fā)放1000本融進貨、銷貨臺帳及憑證為一體的“一票通”，與流通環(huán)節(jié)1220戶食品經(jīng)營戶全部簽訂了“食品安全承諾書”，提高經(jīng)營者的自律意識。今年7月10日，首張《食品流通許可證》頒發(fā)給襄樊市廣友食品有限公司老河口分公司，標志著老河口市的食品流通進入了法律監(jiān)管時代。我們“譜寫食品安全監(jiān)管新樂章—— 湖北省老河口市農(nóng)村集市見聞”的典型經(jīng)驗已被《中國工商報》（2010年2月4日星期三第3版各版要聞）專題刊載。

（二）全力推行網(wǎng)格化坐標式市場巡查監(jiān)管模式。今年以來，我們按照襄樊市局的工作部署，以建立市場長效監(jiān)管機制為目標，大膽實踐，積極探索，大力推行“網(wǎng)格化坐標式市場巡查”監(jiān)管模式，取得了市場監(jiān)管新成效。尤其是“兩費”停征以后，我們創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變觀念、積極探索，利用“網(wǎng)絡化坐標式市場巡查”這一有效工作平臺,充分與各項業(yè)務工作有機結(jié)合起來，有針對性地對重點坐標實行精細化管理，推進了各項工作整體推進。7月18日晚，我局干部接到贊陽辦事處社區(qū)干部舉報一傳銷窩點，與社區(qū)干部、公安部門的大力配合下，執(zhí)法人員分頭到兩戶出租房內(nèi)采取法律形式控制了近30名參與傳銷人員，一舉端掉了這一傳銷窩點，維護了全市人民正常生活工作秩序。截止目前，我們已先后下達行政建議書613份，引導規(guī)范經(jīng)營戶433戶。6月3日，我局“湖北襄樊老河口市工商局市場巡查周例會“四到位”提升市場巡查效能”的典型經(jīng)驗已被《國家工商總局政務信息》專題刊載。

（三）實行“三三一”監(jiān)管模式強化農(nóng)村市場監(jiān)管。農(nóng)村集貿(mào)市場和城鄉(xiāng)結(jié)合部是監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)，無證無照監(jiān)管任務大，打假治劣、消費維權(quán)任務艱巨，為此，我們把農(nóng)村市場監(jiān)管上升到三農(nóng)問題的政治高度來抓，推行“三三一”監(jiān)管模式，第一個“三”就是“三定”，即：定責任區(qū)、定責任人、定責任；第二個“三”就是“三本”，即一本經(jīng)濟戶口、一本巡查記錄、一本工作日志；“一”是責任追究制。在推行“三三一”監(jiān)管模式中，我們“襄樊老河口市工商局大力整頓成品油市場維護農(nóng)民利益”的典型經(jīng)驗已被《湖北省政府法制網(wǎng)》（2010-06-03）專題刊載；我們“湖北省老河口市工商局嚴防偽劣食品流入農(nóng)村市場”的典型經(jīng)驗已被《湖北新聞網(wǎng)2010年04月09日》專題刊載；我們“老河口構(gòu)建農(nóng)村消費維權(quán)平臺”、“老河口市《食品安全法》宣傳進村”等典型經(jīng)驗已被《襄樊日報》專題刊載。

（四）創(chuàng)新監(jiān)管理念，推行流通領(lǐng)域食品安全電子監(jiān)管。為了全面貫徹落實《食品安全法》，進一步加強流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管，提高食品經(jīng)營者的自律意識，增強食品消費的透明度，保障消費者的知情權(quán)，強化食品監(jiān)管手段，構(gòu)建“工商執(zhí)法、行業(yè)自律、社會監(jiān)督、消費者參與”四位一體的食品安全監(jiān)管長效機制。今年9月份，報經(jīng)襄樊市局、老河口市政府批準，在全市流通領(lǐng)域食品經(jīng)營戶推行了食品安全電子監(jiān)管。食品商（批發(fā)商）、大型商場超市建立電子備案系統(tǒng)及信息查詢系統(tǒng)；食品零售經(jīng)營戶建立信息查詢系統(tǒng)；工商執(zhí)法人員通過手持移動設備進行食品安全行政執(zhí)法監(jiān)督。目前，這項工作在省、市局和地方黨委政府的大力支持下，宣傳發(fā)動、安裝培訓、數(shù)據(jù)錄入等四個階段的工作進展順利。一是《老河口市工商局關(guān)于在流通領(lǐng)域推行食品安全信息電子監(jiān)管的請示》政府以批準同意，并于2010年9月28日，以“老河口市食品藥品安全監(jiān)督管理領(lǐng)導小組”名義下發(fā)文件，在全市推行。二是成立了電子監(jiān)管領(lǐng)導小組及工作專班。具體負責食品安全信息電子監(jiān)管推行的組織、指導、督辦、檢查和綜合協(xié)調(diào)工作。制定下發(fā)了《老河口市工商局關(guān)于在流通領(lǐng)域推行食品安全信息電子監(jiān)管的實施方案》。三是《重要商品質(zhì)量安全監(jiān)督系統(tǒng)合作協(xié)議》已經(jīng)簽訂。四是組織開展商家、工商執(zhí)法人員軟件培訓班3期，參加人員達500余人（次）。五是電子監(jiān)管平臺基礎數(shù)據(jù)錄入工作已基本完成。

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三、以科學考評為突破口，抓培訓、抓考核，全面提升工商行政管理干部隊伍整體素質(zhì)

“兩費”停征后，人是決定一切的因素，要實施科學監(jiān)管，人員素質(zhì)是關(guān)鍵。為了真正把學習實踐科學發(fā)展觀落到實處，抓出成效，推動各項工作向前發(fā)展，就必須抓隊伍、強素質(zhì)、樹形象。為此，我們圍繞五種能力抓隊伍，從高從嚴強化干部管理，全面提升了干部隊伍的整體素質(zhì)。

（一）以提高整體素質(zhì)為目標，加強隊伍建設。一是深入開展干部素質(zhì)培訓。按照“分級負責、分類培訓、分層施教”的原則，以規(guī)范和實用為要求，通過開展“以案促教”、“一帶一”、“專管員專業(yè)培訓”等活動，努力實現(xiàn)全系統(tǒng)機關(guān)干部“六能”、基層單位干部“六會”的目標。二是加強人員管理，激發(fā)隊伍活力。有效開展中層干部聘任組閣工作，全面實施競爭上崗；一般干部實施輪崗交流、優(yōu)化組合和雙向選擇機制，激勵全系統(tǒng)干部職工充分發(fā)揮主動性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。三是提高基層領(lǐng)導干部理財能力。加強隊伍建設，提升履職適崗能力。目前，通過大培訓、大練兵、大比武、大考核、大考試，引導工商干部爭當服務發(fā)展的能手、市場監(jiān)管的能手、執(zhí)法辦案的能手和消費維權(quán)的能手。機關(guān)干部“六能”人員比例已達到50%以上，基層工商所（分局）干部“六會”人員比例已達到40%以上。

（二）加強執(zhí)行力建設，提升有效落實能力。一是完善績效考評。我們進一步完善績效考評制度，把業(yè)務工作落實到人，把監(jiān)管轄區(qū)包片到人，確保人人有事干，事事有人管。用績效考評如實地評價人、有效地管理人、合理地選用人，形成想干事、干實事、干成事、不出事的工作氛圍，真正體現(xiàn)干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，充分調(diào)動了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強班子建設。首先，不斷提高班子成員的思想政治素質(zhì)，做到個人服從組織、下級服從上級、個人利益服從集體利益，使每一個班子成員保持“公仆”本色。其次，不斷發(fā)揮班子成員的表率作用，自覺做到“四個管好”：管好自己的嘴，不該說的不說，不該吃的不吃；管好自己的腿，不該去的地方不去；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的事，努力開創(chuàng)工作新局面。其三，不斷增強班子成員維護團結(jié)的自覺性，加強團結(jié)堅持四個標準：有基礎的團結(jié)、有原則的團結(jié)、有核心的團結(jié)、經(jīng)得住考驗的團結(jié)。三是加強協(xié)作溝通機制建設。一方面加強系統(tǒng)內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)，避免摩擦和“內(nèi)耗”，努力營造團結(jié)協(xié)調(diào)的工作氛圍。一年來，我們及時制定了《局務會與局長辦公會制度》，堅持每周一上午召開局長辦公會，傳達學習上級領(lǐng)導批示、決定和會議精神，研究貫徹實施意見，安排部署近期中心工作與重點工作，研究解決臨時性、突發(fā)性問題。另一方面，加強與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，處理好“主角”與“配角”的關(guān)系，認真履行監(jiān)管職能；加強與市場主體、服務對象的溝通與協(xié)調(diào)，構(gòu)建和諧關(guān)系。

（三）加強法治建設，提升依法行政能力。今年我們圍繞“作風年”和“能力年”兩年建設，樹立新的法治理念，堅持“執(zhí)法為民”，堅持“以人為本”，真正成為了經(jīng)濟社會發(fā)展的保護者、服務者、促進者，做到了“五個克服、五個樹立”，即：克服以管理者自居的強勢執(zhí)法思想，樹立平等公正、親和尊重的執(zhí)法觀念；克服就事論事、死扣法律條文的機械執(zhí)法思想，樹立合理行政、寬嚴相濟的執(zhí)法觀念；克服片面審查把關(guān)思想，樹立優(yōu)質(zhì)服務、便民高效的執(zhí)法觀念；克服違法推定、隨意檢查的習慣做法，樹立守法推定、適度監(jiān)管的觀念；克服執(zhí)法偏科的傾向，樹立全面履責的觀念。目前，已立查各類經(jīng)濟違法案件1674件，結(jié)案1510件，全部實行網(wǎng)上立案、網(wǎng)上審批；分局自辦各類經(jīng)濟違法案件1424件，無一起復議、訴訟。

總之，2010年，雖然我們在各項工作中取得了一定成績，但離襄樊市局黨組的要求還相差很遠，工作中仍存在有一些不足之處。主要表現(xiàn)在：一是工作創(chuàng)新不夠；二是人員素質(zhì)還需提高；三是服務企業(yè)的廣度、深度還有待進一步加強。在新的一年里，我們將按照襄樊市局黨組的工作部署，發(fā)揚成績，克服不足，采取有效措施，努力使我局工作邁上新臺階，為服務我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

來源：blog.sina.com.cn/s/blog_5071f6470100gvzw.html

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篇(4)

根據(jù)《企業(yè)年度檢驗辦法》的規(guī)定和國家工商總局的統(tǒng)一部署，我區(qū)____年度企業(yè)年檢工作自20__年3月1日開始，到目前已歷時近半年。在這半年里，全區(qū)各級工商局按照“四個統(tǒng)一”和“四化”的要求，圍繞年檢開展了多項監(jiān)管和服務活動，較好的完成了____年度的年檢工作，企業(yè)登記管理的整體工作又有了新的邁進?，F(xiàn)將年檢工作總結(jié)如下：

一、基本情況

全區(qū)應檢內(nèi)資企業(yè)共計34022戶，其中：國有企業(yè)1421戶，集體企業(yè)__0戶，有限責任公司19432戶，股份有限公司21戶，股份合作企業(yè)307戶，合伙企業(yè)108戶，個人獨資企業(yè)3199戶，其他企業(yè)24戶。實檢內(nèi)資企業(yè)30829戶，年檢率為90.61，其中：國有企業(yè)1220戶，集體企業(yè)960戶，有限責任公司18004戶，股份有限公司20戶，股份合作企業(yè)288戶，合伙企業(yè)98戶，個人獨資企業(yè)2975戶，其他企業(yè)21戶。應參加年檢的企業(yè)分支機構(gòu)8370戶，實檢7243戶。截止目前共通過年檢企業(yè)28334戶，待處理企業(yè)2495戶，企業(yè)年檢通過率91.91。

經(jīng)審查，與登記不一致戶數(shù)2109戶，其中，住所不一致的240戶，注冊資本（金）不一致的104戶，實收資本與到期應收資本不一致的27戶，企業(yè)登記前置許可證件失效的500戶，其他事項與登記不一致的1110戶。年檢期間，共查處違反登記管理法規(guī)和規(guī)章案件123起，罰沒金額48.36萬元，責令限期接受年檢1275戶，責令限期辦理變更登記或備案850戶，已吊銷營業(yè)執(zhí)照2266戶。通過年檢工作，進一步規(guī)范了市場經(jīng)營秩序。

二、主要做法

____年度年檢與往年相比出現(xiàn)了一些新情況和提出了新的要求。一是要求年檢工作要充分體現(xiàn)管理與服務的統(tǒng)一，把年檢的過程作為工商部門轉(zhuǎn)變工作作風、改進工作方法、完善服務環(huán)境、提高辦事效率，為企業(yè)集中提供服務的過程。二是要求年檢要體現(xiàn)工商管理部門加強企業(yè)監(jiān)督管理，把企業(yè)年檢的過程作為工商部門執(zhí)行法律法規(guī)、履行監(jiān)管職能、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為的過程。三是要求年檢工作要體現(xiàn)實際社會效果，把對企業(yè)的年檢數(shù)量和質(zhì)量有機統(tǒng)一，提高企業(yè)的年檢率、提高個體工商戶的驗照率、提高市場經(jīng)營主體的亮照率。為適應新形勢，切實體現(xiàn)出年檢工作的效能，我們主要做了以下幾個方面的工作。

1、周密部署，明確年檢工作重點和要求。針對今年年檢中的新情況，自治區(qū)工商局組織召開了全區(qū)工商系統(tǒng)年檢工作會議，對全區(qū)企業(yè)____年度年檢工作做了認真安排部署，明確了時間、內(nèi)容、基本方法、基本要求。自治區(qū)工商局局長和分管局長到會專門就提高“三率”，強化監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務提出了具體要求。各市、縣(分)局相繼召開了主管局長、注冊科長及所屬工商所所長會議，就年檢工作的具體事項做了專項培訓和安排部署。全區(qū)各級工商局還將年檢工作列入20__年上半年重點工作進行考核，強化了指導和督查工作，使年檢工作分工明確、職責清晰、獎懲分明，落到實處。

2、開展年檢宣傳動員，增強年檢工作透明度，力促企業(yè)年檢提速。自治區(qū)工商局2月底在《寧夏日報》上刊登年檢公告，向社會告知企業(yè)年檢的期限、對象和年檢咨詢電話。各市、縣局又通過電視、電話或短信等形式年檢須知，明確告知企業(yè)參檢時間、地址和聯(lián)系電話。部分工商局還通過互聯(lián)網(wǎng)和發(fā)一封年檢溫馨提示書告知企業(yè)年檢時間、年檢程序、企業(yè)提交材料，提醒企本文業(yè)按時申報年檢。通過廣泛開展學習宣傳活動，提高了廣大企業(yè)參加年檢的自覺性。同時，細致周到的檢前服務也為企業(yè)快速年檢創(chuàng)造了基本條件。

3、采取多項措施，提高年檢效能。認真貫徹國家工商總局“四個統(tǒng)一”的要求，堅持正確處理“嚴格執(zhí)法與熱情服務、整頓規(guī)范與加快發(fā)展、依法行政與提高效率、降低門檻與經(jīng)濟安全”四個關(guān)系，全方位、多舉措有效地推進了年檢工作的開展。一是創(chuàng)新企業(yè)年檢服務內(nèi)容，通過上門服務、延時服務、分段集中服務、預約服務等方式為年檢企業(yè)提供便利。二是堅持實行政務公開制，全面推行“一人審核，即來即檢”的年檢方式。三是切實做到受理服務“一口清”，規(guī)范執(zhí)法行為。四是依托已經(jīng)建立的經(jīng)濟戶口和信用信息資料，采取分類年檢的辦法。這些做法提高了企業(yè)年檢率，加快了工作進度，同時也為企業(yè)提供了多方位的服務。

4、明確年檢審查工作的重點，加強對企業(yè)的監(jiān)督管理。一是嚴把前置許可證件關(guān)。年檢中，對批準證書、許可證或資格認定文件已超過有效期的，堅持做到向其出具不予受理通知書，并要求限期提交有效的許可證、批準文件，到期不能提交的，責成其變更經(jīng)營范圍。二是重點審查企業(yè)登記事項，著重審查股東、注冊資本（金）、住所以及備案等事項是否與登記事項相一致，加大對企業(yè)“三虛一逃”行為的打擊力度，規(guī)范企業(yè)的主體資格。三是保持高壓態(tài)勢，嚴厲查處和取締無照經(jīng)營行為。

5、年檢與專項整治相結(jié)合，嚴格規(guī)范市場秩序。一是嚴肅認真地開展興奮劑生產(chǎn)經(jīng)營專項治理工作。從5月下旬以來，全區(qū)各級工商局對2050戶化工類生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進行了拉網(wǎng)式檢查，實現(xiàn)了檢查的全覆蓋，高聲勢。二是配合 國土資源局、煤礦安全監(jiān)察局等有關(guān)部門對全市煤礦進行了專項整治，與環(huán)保、安全生產(chǎn)監(jiān)察等部門配合對破壞資源、污染環(huán)境的企業(yè)加強了監(jiān)管，等等。通過積極主動的與有關(guān)部門協(xié)作配合，維護了我區(qū)良好的市場秩序。三是開展了對食品超市名稱的規(guī)范工作。

6、年檢與促進企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，營造良好的執(zhí)法環(huán)境和企業(yè)發(fā)展環(huán)境。一是積極為企業(yè)提供相關(guān)法律法規(guī)政策咨詢服務，指導幫助企業(yè)規(guī)范填寫登記表格和年檢報告書，對前來辦事的企業(yè)做到接待熱心、幫助誠心、解答耐心、受理專心、審查細心。二是開展“千名黨員聯(lián)系千家企業(yè)”幫扶活動，充分發(fā)揮職能作用，主動為企業(yè)“辦實事、做好事、解難事”，對重點幫扶的企業(yè)實行全程跟蹤服務。三是試行企業(yè)年檢免審申報備案，引導和鼓勵企業(yè)誠實守信、依法經(jīng)營，探索企業(yè)監(jiān)管新模式。四是將年檢與效能建設、經(jīng)濟戶口、信用分類、案件查處等項工作有機結(jié)合，盡可能多的發(fā)揮年檢的綜合監(jiān)管和綜合服務的作用。

三、年檢成效

1、進一步完善企業(yè)的前置審批手續(xù)，規(guī)范了企業(yè)登記事項，增強了企業(yè)守法意識。在前置審批手續(xù)中，特別是對涉及到威脅人民生命財產(chǎn)安全的企業(yè)，各級工商局認真查看核對，對不能提供有效許可證的，及時督促企業(yè)辦理變更或注銷手續(xù)。利用年檢，各級工商局進一步落實企業(yè)注冊資本（金）到位率，部分企業(yè)的名稱、住所和企業(yè)章程內(nèi)容都一定程度得以規(guī)范。

2、對企業(yè)的存續(xù)和發(fā)展的基本狀況有了更進一步的了解和掌握。年檢期間，各級工商局加大了企業(yè)屬地監(jiān)管工作和巡查工作。同時，結(jié)合專項整治工作，局、所聯(lián)動，對有些行業(yè)進行全覆蓋地檢查，使工商機關(guān)基本上摸清了轄區(qū)企業(yè)的底數(shù)，了解和掌握了企業(yè)的真實情況，特別是促使了年檢率、持照率和亮照率的提高。據(jù)統(tǒng)計，今年年檢，全區(qū)的年檢率為90.61，明顯高于20__年度的81水平。

3、進一步充實完善了企業(yè)登記信息數(shù)據(jù)庫。各級工商局充分利用企業(yè)年檢、規(guī)范檔案之機，及時發(fā)現(xiàn)、整理、補充、修改數(shù)據(jù)資料，做到書式檔案、機讀檔案相一致。全系統(tǒng)共補錄缺失信息和糾正錯誤信息11000余條。通過糾錯、補錄等工作，確保電子檔案和書式檔案的統(tǒng)一性、準確性、完整性。

4、企業(yè)聯(lián)絡員制度得到了全面推進。年初，自治區(qū)工商區(qū)局新制定了《企業(yè)聯(lián)絡員管理制度》，在年檢期間，各級工商局全面加以實施。由企業(yè)指定專人擔任工商聯(lián)絡員，負責與企業(yè)登記機關(guān)的業(yè)務咨詢、日常聯(lián)絡以及年檢、變更登記、法律培訓等工作的落實，有利于規(guī)范企業(yè)合法經(jīng)營，也密切了企業(yè)同工商管理機關(guān)的關(guān)系。

5、依法履行職責的能力有明顯提高。對做好____年度企業(yè)年檢工作，自治區(qū)工商局在一開始部署時就提出了較高的要求，年檢期間又對各地工作進行有針對性的督查，檢查各市、縣（區(qū)）局的年檢驗照工作領(lǐng)導是不是到位，措施是不是具體，任務是不是明確，責任是不是到人，效果是不是明顯。為實現(xiàn)預期的目標和達到規(guī)定的要求，年檢時，各級工商局普遍加大了干部職工的法律知識和業(yè)務能力、崗位技能的學習、培訓，通過“內(nèi)化于心，外踐于行”，對事物的理解認識，對法律知識的掌握運用，對各種問題的處理解決等能力都有了一定的提高。這不僅提高了年檢質(zhì)量，而且增強了基層依法履行職責的意識和能力。

年檢工作雖然取得一些成效，但還有一定的不足。主要是：有些許可證年檢滯后，給企業(yè)年檢工作帶來許多困難，增大了監(jiān)管難度，如：煤炭經(jīng)營許可證，危險化學品經(jīng)營許可證、資質(zhì)證，房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)等，影響了年檢的進度。

四、下一步工作安排

1、繼續(xù)搞好企業(yè)年檢的后續(xù)完善工作。加大對未參加年檢企業(yè)的查處力度，清理名存實亡的“三無”企業(yè)，嚴肅查處應辦而不辦理注銷登記的企業(yè)。

2、不斷深化企業(yè)年檢方式改革。充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡資源，加大對網(wǎng)上年檢的宣傳力度，擴大企業(yè)對網(wǎng)上年檢的認知度，熟悉網(wǎng)上年檢的操作程序，引導幫助企業(yè)開展網(wǎng)上年檢。

3、繼續(xù)推進企業(yè)信用分類監(jiān)管工作。針對目前企業(yè)信用分類監(jiān)管工作中存在的突出問題，加強組織領(lǐng)導和工作協(xié)調(diào)，充分調(diào)動相關(guān)職能部門和基層工商所的工作積極性，全面推進企業(yè)信用監(jiān)管體系的建設，探索企業(yè)監(jiān)管新方法。

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結(jié)合當前工作需要，的會員“pwfdtdkj”為你整理了這篇人社局關(guān)于開展2020年金秋招聘月活動工作總結(jié)范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

人社局關(guān)于開展2020年金秋招聘月活動工作總結(jié) 根據(jù)《福建省人力資源和社會保障廳 福建省退役軍人事務廳 福建省總工會 福建省工商聯(lián)關(guān)于開展2020年金秋招聘月活動的通知》（閩人社文[2020]128號）文件精神，我局緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)政策助力，保就業(yè)服務筑橋”的活動主題，以下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人等為重點，服務于各類重點用工企業(yè)和重點求職群體，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。

一、重點企業(yè)保用工。10-11月活動期間,持續(xù)跟蹤轄區(qū)300人以上重點用工企業(yè)的缺工情況，摸清服務對象需求，廣泛收集崗位信息。金秋月招聘活動期間，我區(qū)共搜集了231家企業(yè)的崗位數(shù)6094個，舉辦了20場專場招聘會，達成就業(yè)意向的人數(shù)3324人。今年10-11月活動期間，與市人才中心合作開展2020年度秋季校園招聘工作，經(jīng)征集企業(yè)人才需求及招聘意向，組織發(fā)動區(qū)內(nèi)138家次企業(yè)，赴省內(nèi)外21所高校開展校園招聘活動，提供崗位數(shù)1763個，招聘線路涵蓋雙一流高校及普通院校，企業(yè)滿意度高。

二、就業(yè)服務進民企。開展“走進民企”專項活動，10月15日下午組織就業(yè)中心工作人員深入企業(yè)，到轄區(qū)通富微電公司開展活動，對通富微電公司進行招聘指導，推廣線上招聘空中雙選會平臺。收集了72家省內(nèi)外高校線上校招信息推送給企業(yè)。通過區(qū)融媒體《今日海滄》了我區(qū)三大戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)21家公司387個職數(shù)招聘信息，其中了通富微公司招聘崗位兩個，招聘需求200人。下步可根據(jù)企業(yè)的需求，繼續(xù)通過我們的“海滄就業(yè)”微信公眾號推薦企業(yè)的招聘崗位信息。

三、招聘活動求精準。有效拓寬招工渠道。線上通過“海滄就業(yè)”微信公眾號、海滄HR官方微信群、企業(yè)人力資源QQ群，暢通供求信息對接，擴大就業(yè)信息受眾覆蓋面；線下發(fā)揮人力資源市場主渠道作用，加強海滄、新陽人力資源市場建設，提供免費招聘平臺。今年以來，我區(qū)人力資源市場累計進場企業(yè)17876次，提供崗位596383個次，入場求職218093人次，達成意向數(shù)51060人次。

四、就業(yè)崗位到基層。10月期間，組織開展了四次“送公益性崗位進街道”活動，分別在海滄、嵩嶼、新陽、東孚等四個街道，將130個公益性崗位送到村居民的家門口，包含保安、保潔、綠化等適合大齡勞動力從事的工作崗位，吸引了600多名求職者進場應聘，達成就業(yè)意向40個。

五、就業(yè)政策抓落實。一是各項就業(yè)任務按時推進。完成失業(yè)人員再就業(yè)7560人、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)494人、本市農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)501人，發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼969人，補貼金額181.79萬元。完成失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力技能培訓13個班次535人，其中鄉(xiāng)村振興10期420人。發(fā)放各項社保補貼3475萬元。二是人才政策抓落實。常態(tài)化開展人才政策受理工作，截止目前共走訪雙百人才企業(yè)14家涉及扶持資金2630萬元，共受理集成電路19家企業(yè)363人申請。召開會議專項研究政策兌現(xiàn)，審核通過90家企業(yè)469人次扶持資金2900多萬元，涉及人才住房、人才引進、人才培養(yǎng)等多項政策；上線海滄區(qū)人才服務信息化平臺，通過智能數(shù)據(jù)整合，實現(xiàn)人才政策智能宣傳、精準匹配，人才優(yōu)惠政策在線申報、及時審核兌現(xiàn)等功能，實現(xiàn)“人才隊伍精細管理、人才政策高效兌現(xiàn)、人才服務觸手可及”的目標。三是推動以訓穩(wěn)崗。為有效應對疫情對人才引進使用的影響，通過兌現(xiàn)補貼鼓勵企業(yè)開展線上崗位技能培訓、崗前技能培訓，共有395家企業(yè)46166人開展了線上培訓，同時啟動“一企一策”重點企業(yè)線下技能培訓，2020年以來新增“一企一策”重點企業(yè)11家，發(fā)放職業(yè)技能培訓補貼14萬元。

篇(6)

以黨的精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實區(qū)委、區(qū)政府“雙保、雙優(yōu)、雙轉(zhuǎn)”的工作要求，認真處理好監(jiān)管與服務、發(fā)展與和諧之間的關(guān)系，實現(xiàn)行政監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的有機結(jié)合，著力改善我區(qū)環(huán)境質(zhì)量，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標和任務

創(chuàng)建目標：按照“環(huán)境管理規(guī)范，污染處置有效，依法誠信經(jīng)營，業(yè)主行為自律”的要求，通過發(fā)動示范街兩側(cè)各企事業(yè)單位和廣大居民群眾共同參與，開展高起點、高標準的創(chuàng)建工作，實現(xiàn)環(huán)保法規(guī)得到貫徹，環(huán)保意識得到加強，污染防治得到落實，環(huán)境質(zhì)量得到改善，環(huán)保滿意度得到提升的目標，促進我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為生態(tài)市創(chuàng)建奠定堅實的基礎。

創(chuàng)建任務：通過創(chuàng)建，在-路、-實現(xiàn)環(huán)保工作“四個示范”和五個“100%”，群眾的環(huán)境問題投訴有明顯減少?！八膫€示范”：合法經(jīng)營示范、污染防治示范、自律行為示范、長效管理示范；五個“100%”：各餐飲單位100％的安裝油煙凈化裝置并保持正常運轉(zhuǎn)、100％的污水進入城市污水管網(wǎng)、100％的持有營業(yè)執(zhí)照等證件規(guī)范經(jīng)營、100％的餐廚垃圾得到集中收集和處理、100％的實行環(huán)保承諾制。

三、創(chuàng)建標準

（一）各單位須遵守環(huán)保法律法規(guī)，持有合法證照，規(guī)范經(jīng)營。所有經(jīng)營單位都符合環(huán)保要求，辦理環(huán)保審批手續(xù)，并領(lǐng)取相關(guān)證照。未辦理環(huán)保審批手續(xù)和未領(lǐng)取證照的單位，須依照《環(huán)境影響評價法》和《建設項目環(huán)境保護條例》完善環(huán)保措施，并達到要求后，補辦環(huán)保審批手續(xù)。

（二）各單位污水須按要求排放，全部接入污水管網(wǎng)，集中處理。城市污水管網(wǎng)覆蓋地區(qū)的污水接管率達到100%。餐飲企業(yè)按規(guī)定配置隔油池、格柵井、殘渣過濾等預處理設施，并保持油水分離設施狀態(tài)良好，運行正常；落實油污、廢棄物清撈責任制，廢油脂處置符合相關(guān)法律法規(guī)的要求；城市污水管網(wǎng)未覆蓋的地區(qū)，各單位須做好必要的預處理，實現(xiàn)達標排放。

（三）各單位須遵守禁煤區(qū)規(guī)定，全部使用清潔能源，減少污染。各單位使用的各類爐灶、鍋爐、熱水爐、茶爐等使用油、氣、電等清潔能源，禁止燃用原煤、重油渣油、各種可燃廢物和直接燃用的生物質(zhì)燃料等高污染燃料，減少對大氣環(huán)境的污染。

（四）各餐飲單位油煙廢氣不得直排，全部經(jīng)凈化裝置處理，達標排放。各餐飲單位按要求設置煙道和安裝油煙凈化裝置，并定時對凈化裝置進行清洗維護，保持裝置正常運行，維護保養(yǎng)臺帳連續(xù)記錄不得少于6個月，確保廚房油煙廢氣得到有效處理后達標排放。

（五）各單位噪聲源全部得到有效控制，減少噪聲擾民，化解社會矛盾。各單位空調(diào)機、風機等設備選擇合理的安裝位置，并定期維護，設備所產(chǎn)生的噪聲須達標；各服務行業(yè)經(jīng)營期間規(guī)范經(jīng)營行為，減低各類音響設備音量，采取措施減輕音響聲波振動，確保噪聲排放達標；各單位禁止使用高音喇叭招攬生意。

（六）各單位垃圾無隨意堆棄，全部得到有效收集，集中處理。各單位的生活垃圾按市容環(huán)衛(wèi)的要求集中收集，提倡垃圾分離管理；各類有毒、有腐蝕性的危險廢物須專門存放，單獨處理，不得隨意丟棄；餐飲單位按要求將餐廚垃圾集中收集，由專門的餐廚垃圾運輸車清運，不得隨意處置。

（七）各單位環(huán)保意識得到提高，積極推廣節(jié)能減排，減少浪費。各單位經(jīng)營期間注意節(jié)約，減少對水、能源、糧食、紙張等的浪費；禁止使用不可降解型超薄塑料袋，餐飲單位積極推廣環(huán)保餐具，減少一次性餐具的使用，禁止使用不可降解發(fā)泡塑料餐具；禁止使用含磷洗滌劑。

（八）各單位加強自身管理，完善公眾監(jiān)督參與機制，實現(xiàn)長效管理。各單位自我環(huán)境管理意識增強，建立環(huán)保管理臺帳，將環(huán)境污染防治工作納入單位日常工作之中；環(huán)保部門加強對重點污染單位執(zhí)法檢查，對違法排污行為依法進行查處；在示范街周邊社區(qū)設立環(huán)保義務監(jiān)督員，協(xié)助環(huán)保部門對各單位的環(huán)境行為實施有效監(jiān)督。

四、組織領(lǐng)導

成立由區(qū)政府分管區(qū)長任組長，區(qū)環(huán)保、建設、市容市政、衛(wèi)生、安監(jiān)、工商分局、公安分局、、南門街道辦事處、區(qū)工商聯(lián)和各行業(yè)商會等組成的區(qū)環(huán)保示范街創(chuàng)建領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在區(qū)環(huán)保局。、南門街道分別成立創(chuàng)建工作小組，開展區(qū)域內(nèi)環(huán)保示范創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)和具體實施。

區(qū)環(huán)保局：全面組織協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作，把握工作進度，制訂創(chuàng)建方案和具體整治方案及標準；做好對各單位污水、油煙、噪聲、垃圾等的日常監(jiān)管，督促經(jīng)營戶正常運行污染防治設施；建立監(jiān)督檢查和考核制度，與各單位簽訂承諾書，對不完成整改任務，繼續(xù)非法排污的單位依法予以處罰；協(xié)調(diào)解決整治中出現(xiàn)的問題，并將重大問題提交領(lǐng)導小組討論決定。

區(qū)建設局：負責協(xié)調(diào)市排水管理部門對餐飲企業(yè)雨污水管網(wǎng)、隔油池和排污情況監(jiān)管；對存在不規(guī)范的污水排放情況，提出整改意見并負責整改落實。

區(qū)市容市政管理局：對各單位經(jīng)營活動中占道經(jīng)營，非法使用高音喇叭、音響招攬顧客等行為進行查處；負責對各單位生活垃圾、餐飲單位餐廚垃圾集中收集，并依法查處違法行為；組織對示范街周邊環(huán)境進行整治，保持良好的環(huán)境衛(wèi)生狀況。

區(qū)衛(wèi)生局：樹立環(huán)保優(yōu)先理念，協(xié)助環(huán)保部門做好新辦餐飲企業(yè)的環(huán)境影響評價工作和原有餐飲企業(yè)的環(huán)境問題整治工作。對服務性行業(yè)衛(wèi)生狀況及從業(yè)人員健康狀況進行監(jiān)督，對不符合要求的單位提出整改意見。對餐飲企業(yè)廚房設置不合理、廚房衛(wèi)生不達標、廢棄物處置不規(guī)范的行為提出整改。

區(qū)安監(jiān)局：對餐飲企業(yè)開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作，負責餐飲企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作；依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的餐飲單位。

區(qū)工商分局：嚴格執(zhí)行市產(chǎn)業(yè)導向規(guī)定，注重環(huán)境保護，把好建設項目登記注冊關(guān)；嚴格檢查各類經(jīng)營主體的經(jīng)營資格，對不具備經(jīng)營條件、違反登記法律法規(guī)的市場主體，依法予以查處；對超經(jīng)營范圍的經(jīng)營戶實行限期改正，規(guī)范經(jīng)營行為；對于符合審批條件的經(jīng)營戶，督促完善審批手續(xù)并及時辦理登記注冊手續(xù)；協(xié)助環(huán)保部門督促經(jīng)營戶配合完成示范創(chuàng)建任務。

區(qū)公安分局：加強對社會生活噪聲污染防治的監(jiān)督管理，為創(chuàng)建聯(lián)合執(zhí)法提供執(zhí)法保障。

、南門街道：積極組織和開展轄區(qū)示范創(chuàng)建活動，及時反映整治中遇到的問題；配合環(huán)保局做好示范街創(chuàng)建摸底調(diào)查工作，按照創(chuàng)建要求督促經(jīng)營戶認真整改；負責做好宣傳教育工作，化解創(chuàng)建中企業(yè)與周邊居民群眾的矛盾，維護社會穩(wěn)定，保障創(chuàng)建工作順利推進；負責建立和健全社區(qū)環(huán)保義務監(jiān)督組織，完善長效監(jiān)管機制，不斷提升轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

區(qū)工商聯(lián)和餐飲商會：依據(jù)行業(yè)標準規(guī)范，組織餐飲單位積極參與環(huán)境保護活動，引導和教育餐飲業(yè)主形成良好的社會行為，指導企業(yè)完善環(huán)保自我管理機制，切實提高企業(yè)周邊的環(huán)境質(zhì)量。

五、創(chuàng)建步驟

整個示范街創(chuàng)建工作要按照逐步推廣，聯(lián)動推進，持續(xù)有效的要求扎實開展。具體步驟如下：

（一）宣傳發(fā)動階段

1.調(diào)整區(qū)環(huán)保示范街創(chuàng)建領(lǐng)導小組，、南門街道分別成立創(chuàng)建工作小組。

2.召開創(chuàng)建領(lǐng)導小組工作會議，討論部署環(huán)保示范街創(chuàng)建工作。制定印發(fā)區(qū)創(chuàng)建環(huán)保示范街活動工作方案。

3.完成兩條示范街的調(diào)查摸底工作，對示范街范圍內(nèi)的各經(jīng)營單位進行全面清查，做好油煙、噪聲、污水和生活垃圾排放情況的調(diào)查工作。

4.加強宣傳、組織和動員工作，加強行業(yè)自律，組織引導各單位經(jīng)營者積極參與創(chuàng)建工作。

（二）全面創(chuàng)建階段

1.采取統(tǒng)一部署，集中整治的辦法，由所轄街道示范街創(chuàng)建工作小組組織對示范街內(nèi)的單位逐一聯(lián)辦會審，對存在問題的單位提出整改意見并落實整改措施。

2.采取集中與上門相結(jié)合的方式，對從業(yè)人員進行環(huán)保示范街的基本標準和環(huán)保要求等方面的培訓。

3.健全、完善日常巡查、監(jiān)管，實行分片包干和駐點監(jiān)管，各工作小組組織專人監(jiān)督整改進度并定期上報。

4.對拒不整改或整改后仍不達標的單位，由街道工作小組牽頭，以職能部門為主，組織相關(guān)部門聯(lián)合依法予以處罰；對難度較大、影響較大的整治重點，經(jīng)街道工作小組報區(qū)領(lǐng)導小組批準后，由區(qū)環(huán)保局負責牽頭，組織協(xié)調(diào)工商、衛(wèi)生、公安等相關(guān)部門實行聯(lián)合執(zhí)法。

（三）考核驗收階段

1.細化和量化創(chuàng)建工作考評標準，組織開展環(huán)保示范街考核驗收工作。

2.對驗收過程中查出的問題進行進一步整改。

3.營造示范街創(chuàng)建亮點，塑造特色成果。整理工作資料，完成工作總結(jié)，迎接市級領(lǐng)導小組考核驗收。

六、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，強化聯(lián)動

創(chuàng)建環(huán)保示范街是城區(qū)全面控制污染，提升環(huán)境質(zhì)量的重要舉措，各部門要高度重視，加強領(lǐng)導，統(tǒng)一認識，堅定信心，增強保護環(huán)境意識，把創(chuàng)建“環(huán)保示范街”工作與日常工作緊密結(jié)合，相互聯(lián)動，切實把創(chuàng)建環(huán)保示范街工作抓緊抓實抓好。各單位參加創(chuàng)建示范街工作的人員要做到“人員、時間、責任”三到位，確保創(chuàng)建工作如期達標。

（二）明確分工，責任到人

對照整治方案，結(jié)合創(chuàng)建實際，各部門、各街道要制定實施細則，明確工作目標，細化工作任務，把各項任務落到實處。明確時限，強化督查，狠抓落實。區(qū)環(huán)保局要做好技術(shù)指導，督促整體工作的進度；各部門要依法履行職責，保質(zhì)保量完成創(chuàng)建整治任務。

（三）深入動員，健全機制

加強對創(chuàng)建工作的組織、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，定期召開領(lǐng)導小組會議，強化各個階段的工作部署。要調(diào)動各方力量，發(fā)揮社會各界的作用，區(qū)環(huán)保、公安、工商、市容市政、衛(wèi)生、等相關(guān)職能部門，要建立部門工作聯(lián)動機制，形成監(jiān)管合力，提高辦事效率，快速解決群眾反映強烈的環(huán)境問題。對未批先建、污染嚴重、違法“三同時”制度的違法行為，要實行聯(lián)動查處，堅決扼制違法行為。要建立政府推動、企業(yè)自律、消費者參與、社會監(jiān)督的工作機制，重視發(fā)揮經(jīng)營者自我教育、自我規(guī)范、自我監(jiān)督的作用。

篇(7)

為深入貫徹《北京市實施〈工會法〉辦法》（以下簡稱《實施辦法》），進一步推動各級工會組織、全體工會干部和廣大職工群眾自覺學法、懂法、信法、用法，加強工會系統(tǒng)法制化建設，制定如下方案：

一、總體目標

把學習宣傳貫徹《實施辦法》作為工會落實依法辦會、推動工作創(chuàng)新發(fā)展的重要任務來抓，迅速在全區(qū)范圍內(nèi)掀起學習熱潮，使全區(qū)工會干部進一步理解掌握《北京市實施〈工會法〉辦法》的法條內(nèi)涵、主要業(yè)務流程和法律運用實務，提高工會干部依法維護職工合法權(quán)益，推進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的能力和水平。

二、組織領(lǐng)導

成立以區(qū)總工會主席王彥為組長，領(lǐng)導班子成員為副組長的東城區(qū)學習宣傳貫徹《實施辦法》領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在區(qū)總工會法律部，辦公室主任由區(qū)總工會副主席蔡燕霞兼任，辦公室成員包括法律部部長吳洪才、組織部部長李燕、宣教部部長韓悅。領(lǐng)導小組負責工作的統(tǒng)籌、督促、檢查，掌握整體進展情況，協(xié)調(diào)、研究、解決難點問題，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗做法。

各街道總工會、直屬機關(guān)企事業(yè)單位工會應落實學習宣傳貫徹《實施辦法》的首要責任，在本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位做好組織協(xié)調(diào)，凝聚各方合力，制定可行方案，加強教育引導，注重工作實效，確保入腦入心。

三、工作措施

（一）加強宣傳

1.強化對工會干部的宣傳。購買《實施辦法》學習手冊6000本，發(fā)放給各街道總工會和直屬基層工會。各街道總工會、直屬基層工會根據(jù)本單位實際情況，購買發(fā)放相關(guān)書籍和學習資料。

2.通過部門聯(lián)動強化社會面宣傳。與工商、稅務、人保等部門合作，印制宣傳折頁1.5萬份，在工商局、地稅局、人力社保局（社保所）和行政服務大廳發(fā)放，使更多的企業(yè)職工了解實施辦法。

3.充分運用各種載體媒體開展宣傳。制作通俗易懂、生動形象的海報、撲克牌、漫畫等，提高宣傳內(nèi)容的可讀性和趣味性，通過三級服務體系宣傳到社區(qū)、樓宇和職工中間。開辟《新東城工會報》專版、專欄，整合微信群、政務微博、QQ群、微視頻、區(qū)總工會網(wǎng)站、電子政務系統(tǒng)等多個平臺，發(fā)揮不同載體的優(yōu)勢，與市區(qū)相關(guān)媒體配合，形成宣傳實施辦法的強大聲勢。

4.發(fā)揮陣地作用促進宣傳。借助東四工人文化宮、東城工人文化宮、崇文工人文化宮、時傳祥紀念館、職工服務中心（服務站）、職工法律服務中心的陣地優(yōu)勢，制作宣傳櫥窗、易拉寶開展宣傳。讓職工在參與工會活動的同時更多的了解實施辦法。

5.針對問題單位上門宣講。對不建立工會和未落實集體合同制度、不開展廠務公開民主管理的單位等，街道工會和區(qū)總工會職能部室上門宣傳《實施辦法》，聯(lián)合人保、工商、安監(jiān)等部門和街道辦事處職能科室督促企業(yè)執(zhí)行《實施辦法》，重視工會工作。

（二）加強培訓

整合法律部、組織部、權(quán)益部、宣教部培訓資源和授課內(nèi)容，對不同層級的工會主席、專兼職工會干部、工會工作者以及勞動法律監(jiān)督員和勞動爭議調(diào)解員，舉辦多場有針對性的專題培訓，確保全覆蓋、無遺漏。

2016年修訂志愿律師法律服務菜單時，將實施辦法相關(guān)選題編入菜單。為保證基層工會學習效果，與志愿律師溝通，律師將從實務層面把證據(jù)留存、操作途徑等內(nèi)容作為講解重點。

將實施辦法作為2016年社區(qū)職工法律服務工作室重點內(nèi)容。社區(qū)職工法律服務工作室在今年工作中，將把實施辦法的宣傳、學習融入面向職工和企業(yè)的日常法律宣傳，并開展實施辦法專題講座。

在區(qū)街勞動爭議聯(lián)動機制成員單位培訓和非律調(diào)解員培訓中，將實施辦法的學習、討論作為有關(guān)業(yè)務的重點內(nèi)容，注重實務操作和培訓效果。

（三）爭取各方支持

積極爭取區(qū)人大、區(qū)政協(xié)支持。將我區(qū)貫徹落實《實施辦法》情況作為人大代表檢查、政協(xié)委員視察的內(nèi)容，督促個街道和機關(guān)企事業(yè)單位廣泛宣傳并認真執(zhí)行《實施辦法》。

有效爭取相關(guān)成員單位的支持。組織區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議成員單位、區(qū)廠務公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組成員單位、區(qū)稅務代收工作領(lǐng)導小組成員單位以及勞動爭議調(diào)處五方聯(lián)動機制主管領(lǐng)導、具體部門負責人的培訓，結(jié)合各自工作內(nèi)容，宣講《實施辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，爭取相關(guān)部門配合支持，共同研究進制定一步細化推動工會工作的有效舉措。

借助工商聯(lián)、商聯(lián)會等企業(yè)方組織的力量，向廣大企業(yè)經(jīng)營管理人員宣傳《實施辦法》，促使其支持工會工作，推動未建會單位盡快建會。

（四）舉辦知識競賽

圍繞《實施辦法》邀請專業(yè)人士制作知識競賽試題，面向全區(qū)工會組織部署知識競賽安排。在基層工會選擇一批骨干教員，對競賽試題進行講解解讀，再由教員回到基層工會進行培訓宣講。街道總工會和直屬基層工會在本轄區(qū)和本系統(tǒng)組織初賽，在全區(qū)范圍內(nèi)選擇20-30支初賽優(yōu)勝隊參加決賽，對優(yōu)異者予以表彰。

（五）整合專業(yè)隊伍

1.建立工會專家指導團，幫助推進實施辦法貫徹落實。依托學者、區(qū)級實務部門負責人、律師，建立專家服務團隊，梳理工會工作中的重點難點問題，以點帶面，探討、尋求相關(guān)問題的解決辦法。

2.用號志愿律師隊伍，加強對基層工會的法律支持。建構(gòu)為基層工會提供服務的志愿律師隊伍，幫助基層工會突出社團法人主體地位，凸顯工會組織在經(jīng)費收繳、活動組織、權(quán)益保障方面的主體責任。

3.發(fā)揮基層工會法律監(jiān)督組織作用，將實施辦法的貫徹落實作為工會日常法律監(jiān)督的重要內(nèi)容。

四、工作機制

各級工會應加強工作機制建設，使宣傳貫徹落實《實施辦法》實現(xiàn)常態(tài)化、規(guī)范化。

（一）建立信息共享機制

定期對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位宣傳貫徹情況進行綜合分析，與上級工會、同級相關(guān)部門加強信息溝通、資源共享，及時相互通報有關(guān)情況，實現(xiàn)上下聯(lián)動、左右互動。

（二）建立工作會商機制

法律部定期組織機關(guān)職能科室和各街道工會主席參加的工作例會，分析宣傳貫徹《實施辦法》情況，交流推廣典型經(jīng)驗和做法，研究解決工作中的難點問題。各基層工會每季度至少召開一次工作會商會，結(jié)合各自工作特點進行專題研討。

（三）建立檢查督促機制

各街道應定期自查本地區(qū)宣傳貫徹《實施辦法》情況，既抓廣大職工群眾面上的覆蓋，也要提升企業(yè)經(jīng)營管理人員的知曉率，做到全覆蓋、無遺漏。對屬地工作薄弱的單位要迅速跟進、及時指導，在選樹推廣典型、采取有效激勵手段方面打開思路、研究方法。區(qū)總工會將聘請第三方（社會調(diào)查統(tǒng)計公司）對基層工會宣傳貫徹《實施辦法》情況進行調(diào)查統(tǒng)計，并將排名結(jié)果向同級黨委通報。

五、工作要求

1.各級工會組織要高度重視《實施辦法》的學習宣傳貫徹工作。結(jié)合本轄區(qū)、本單位實際情況，制定學習宣傳貫徹落實《實施辦法》的工作方案，全面落實區(qū)總工會的工作部署，突出各自工作特色，面向所屬基層工會組織和廣大職工掀起學習宣傳貫徹《實施辦法》的。