序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇廉潔家庭事跡材料范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、指導(dǎo)思想

積極貫徹黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，高度重視女工工作，切實(shí)維護(hù)女工的合法權(quán)益，通過開展形式多樣的紀(jì)念和宣傳活動(dòng)努力為女教職工搭建展示才華的平臺(tái)，提升其整體素質(zhì)，引導(dǎo)其巾幗建功，為建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)做出新貢獻(xiàn)。

二、具體安排

（一）認(rèn)真組織落實(shí)上級(jí)部門的各項(xiàng)工作

（二）積極籌備安排本系統(tǒng)的紀(jì)念活動(dòng)

一年來，教育系統(tǒng)在區(qū)委區(qū)政府及上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下涌現(xiàn)出了一批業(yè)績(jī)突出、事跡感人的模范女教工，她們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧蟿?chuàng)造出了不平凡的業(yè)績(jī)。為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)先進(jìn)女職工的崇高精神和工作業(yè)績(jī)，動(dòng)員和激勵(lì)廣大教職工進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情和堅(jiān)定的信心，為建設(shè)教育大區(qū)，教育強(qiáng)區(qū)做出更大的貢獻(xiàn)，在“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)到來之際，教育局決定舉辦隆重的慶?！叭恕眹H勞動(dòng)?jì)D女節(jié)表彰大會(huì)暨優(yōu)秀女教師事跡報(bào)告會(huì)。請(qǐng)各單位務(wù)必于2010年1月22日前將女教師先進(jìn)事跡材料（3000字左右，附個(gè)人簡(jiǎn)歷）及其電子版一并報(bào)送教育局優(yōu)秀女教師事跡報(bào)告會(huì)評(píng)選委員會(huì)辦公室（設(shè)在××區(qū)教育局305室，聯(lián)系人：王春華，聯(lián)系電話：2123251），每單位限報(bào)推薦名額1—2名。

1、具體項(xiàng)目名額評(píng)選條件如下：

(1)三八紅旗手（150名）

評(píng)選條件：在教育教學(xué)及教輔崗位中認(rèn)真工作，積極進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)、起到模范帶頭作用，具有高尚的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，關(guān)愛學(xué)生，受到學(xué)生和家長一致好評(píng)的女教工；以身作則，廉潔自律，在教育教學(xué)管理工作中有突出貢獻(xiàn)的女校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

(2)三八紅旗集體（50名）

評(píng)選范圍：女性比例占60%以上的學(xué)校、教輔單位、年級(jí)組。

評(píng)選條件：忠誠教育事業(yè)，求真務(wù)實(shí)，積極探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新，出色履行崗位職責(zé)；勇于奉獻(xiàn)，師德高尚，展現(xiàn)了新時(shí)期人民教育工作者的光榮形象。

(3)“巾幗文明示范崗”先進(jìn)集體（80名）

評(píng)選范圍：女性比例占60%以上的教研組。

評(píng)選條件：以人為本，突出人性化管理，構(gòu)建溫馨和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，打造互助互促的團(tuán)隊(duì)精神。每位教師必須是政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，在教育教學(xué)中貢獻(xiàn)突出，有良好的聲譽(yù)，能夠成為師生的榜樣。(崗位女教師占百分之六十以上)

各校根據(jù)條件及分配名額認(rèn)真組織推薦，并將事跡材料（2000字以內(nèi)）于元月20日前上報(bào)教育局工會(huì)（305室）。教育局將根據(jù)上報(bào)材料組織評(píng)審。

2、精心策劃組織開展主題鮮明、形式新穎的群眾性的慶祝活動(dòng)

（1）各校要在“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)前夕，結(jié)合學(xué)校實(shí)際開展各具特色的群眾性活動(dòng)，活躍節(jié)日氣氛。如：“爭(zhēng)當(dāng)文明成員，創(chuàng)建和諧家庭”，以“綠色生活進(jìn)我家”為載體，開展“節(jié)能減排家庭社區(qū)行動(dòng)”倡導(dǎo)文明健康環(huán)保的生活方式等。開展以“婦女權(quán)益保障法”為主題的普法進(jìn)校園和“三八”婦女維權(quán)周（3月3日—3月9日）以法律宣傳、法律服務(wù)為主的活動(dòng)，各單位至少要出一塊兒展板，屆時(shí)將選出20家優(yōu)秀單位于表彰會(huì)上展出。

（2）各單位要廣泛征集女教工的才藝作品（包括繪畫、書法、剪紙、手工等）于3月1日開學(xué)前將3—5件作品交教育局工會(huì)（305室），教育局將舉辦女教工才藝作品展，并對(duì)展出作品給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三、要求

1、各單位要按本活動(dòng)方案精神，高度重視，合理安排，認(rèn)真組織實(shí)施好“三八”節(jié)相關(guān)工作，積極開展好各項(xiàng)紀(jì)念活動(dòng)，著力創(chuàng)設(shè)良好的人文氛圍，使廣大女教職工度過一個(gè)熱烈、喜慶、溫馨而有意義的節(jié)日，不斷增強(qiáng)女教工隊(duì)伍的凝聚力和核心力。

篇(2)

有人說，每一位成功男人的背后都有一個(gè)出色的女人。她就是這樣的女人，內(nèi)外兼修，傳統(tǒng)而現(xiàn)代。在單位，工作兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)；在家里，相夫教子，操持井井有條。她就是被人廣為稱道，人稱“廉內(nèi)助”的XX同志，現(xiàn)為XX縣人民銀行干部，縣人民醫(yī)院院長XXX之妻。她深知清正廉潔于領(lǐng)導(dǎo)干部至關(guān)重要，并用自己的實(shí)際行動(dòng)與丈夫共同構(gòu)筑了堅(jiān)固的家庭反腐防線。

一、喜當(dāng)反腐倡廉的“傳接員”

XX出身于干部家庭，生活條件優(yōu)越。但他從小就受到曾任職縣領(lǐng)導(dǎo)父親的教育?，F(xiàn)在，她還常常向別人講起父親講過的一個(gè)故事：春秋戰(zhàn)國時(shí)，有一個(gè)叫公孫休的宰相愛吃魚，下屬送給他一條魚，他硬是不收，旁人問他何故？他說，我每年的俸祿足夠每天吃一條魚，但如果我今天收了別人的魚，明天就永遠(yuǎn)吃不到魚了。當(dāng)時(shí)聽得似懂非懂，現(xiàn)在越來越明白，領(lǐng)導(dǎo)干部只有樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能時(shí)時(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，才能行淡泊以抗誘惑，塑正氣以抗腐蝕。她自己是這樣做的，更要求丈夫這樣做。逢年過節(jié)，她親自把關(guān)，誰也別想進(jìn)他們家的門，XX的父親更是看在眼里，喜在心里，女兒“傳接員”的角色很不錯(cuò)哇。

二、甘當(dāng)反腐倡廉的“示范員”

XX是個(gè)性格開朗、待人誠懇，樂于助人的人。同時(shí)，她對(duì)自己要求非常嚴(yán)，她常說的一句話就是，“如果我們領(lǐng)導(dǎo)干部的‘內(nèi)助’不警惕，不廉潔，不把握好自己的位置，就會(huì)給人民和集體造成損失，也害了自己的丈夫，毀了一家人幸福”。 2005年春節(jié)，丈夫一個(gè)在農(nóng)村從小長大的同學(xué)，以給孩子500元壓歲錢的名義，想通過“夫人路線”達(dá)到個(gè)人目的。她堅(jiān)決未收，并讓來人把錢拿回去。在反復(fù)退讓而無效的情況下，她一改往日常掛在臉上的笑容，嚴(yán)詞給予拒絕。丈夫的同學(xué)雖然不愉快的走了，但他也切身感受到了這位人稱“廉內(nèi)助”夫人的厲害。

事后她對(duì)丈夫說：“位不在高,廉潔則名。權(quán)不在大,為公則靈，雖然今天讓你在同學(xué)面前丟了面子，但是咱家因此樹起了一面廉潔家風(fēng)的旗幟”。丈夫非常理解和贊賞的說“妻賢夫禍少,妻廉夫得益，咱家有你這個(gè)廉內(nèi)助，家庭廉政建設(shè)肯定搞的好”。妻子如此做，“枕邊風(fēng)”又常吹，不僅讓丈夫欽佩，也讓周圍的朋友同事敬佩不已，成了實(shí)實(shí)在在的反腐倡廉的“示范員”。

三、樂當(dāng)反腐倡廉的“宣傳員”

XX一家三口一直與她的父母生活在一起，為樹立清正廉潔的家風(fēng)，她經(jīng)常把自己學(xué)習(xí)和了解到的廉潔奉公的人物事件在茶余飯后講給身邊的家人和朋友。積極向他們宣傳、灌輸實(shí)實(shí)在在做事、清清白白做人，遵紀(jì)守法、廉潔奉公的思想。有人不理解她，說XX“不近人情”：無論是被丈夫診治的病人，還是醫(yī)院職工，想在逢年過節(jié)的時(shí)候送他一點(diǎn)禮品，真誠的想表達(dá)一點(diǎn)謝意，她也從不接收，只是說你們的心意我都心領(lǐng)了。有一次，她母親的一個(gè)親屬來串親，聽說她丈夫是醫(yī)院院長，就想把自己的孩子安排在醫(yī)院工作，臨走時(shí)偷偷把2000元錢留下來。她知道后，跟母親一起坐客車去親屬家把錢退了回去，當(dāng)時(shí)，親屬就很不滿意的說：“當(dāng)官就不認(rèn)親了，一點(diǎn)‘光’都借不上”。她倆細(xì)致耐心地向這位親屬做工作，講了很多的道理和事例，希望他女兒通過自己努力，在考試中出色發(fā)揮，才能被擇優(yōu)錄取。 四、勇當(dāng)反腐倡廉的“守門員”

2005年，丈夫任XX縣人民醫(yī)院院長，XX能正確看待丈夫手中的權(quán)力，擺正自己的位置，從不干涉公務(wù)，也從不借助丈夫的權(quán)力影響徇私情辦私事，接受賄賂。兩年來，她多次拒絕找她的各種不正當(dāng)?shù)恼?qǐng)求幫助，有想承攬工程的，有的想工作調(diào)動(dòng)的。2005年7日，新院住院樓準(zhǔn)備動(dòng)工，丈夫近親得知這個(gè)消息后，采取“迂回戰(zhàn)術(shù)”，先找到XX說情，想承包這項(xiàng)工程，讓她回去吹吹枕邊風(fēng)，還說以后的事情他們懂得辦。她聽出了對(duì)方的弦外之音，想都沒想一口回絕，并反復(fù)叮囑丈夫提高警惕。

篇(3)

感動(dòng)中國2016年度十大人物梁益建事跡材料（一）

“小醫(yī)生”建造一座專業(yè)高峰

12月14日上午9點(diǎn)，梁益建身著白大褂走進(jìn)了市三醫(yī)院的一間小會(huì)議室，此時(shí)，已經(jīng)有好幾家媒體記者等在那里。

由中央電視臺(tái)組織的2016年度“感動(dòng)中國”人物評(píng)選從12月5日啟動(dòng)網(wǎng)絡(luò)投票，從那天開始，幾乎每天都有記者前來采訪，畢竟，他是今年四川唯一一個(gè)入選者。

“我只是一個(gè)小醫(yī)生，我更重要的事情是在手術(shù)室里給病人做手術(shù)?！绷阂娼ㄗ聛淼牡谝痪湓捑瓦@樣說，言語中充滿真誠。因此他留給記者采訪的時(shí)間僅有一個(gè)半小時(shí)，10：30，他將做一臺(tái)難度較高的脊柱矯形手術(shù)。

雖然自我定位為“小醫(yī)生”，但梁益建做出的卻是大成就：他所接受的脊柱畸形患者，很大一部分是屢次被國內(nèi)醫(yī)院所拒絕的，他不僅讓他們重獲新生，而且在專業(yè)領(lǐng)域上，他建造了一座同行難以翻越的“珠穆朗瑪峰”。

受盡挫折的病人，辛酸故事在此戛然而止

梁益建的手機(jī)里存著一組照片：一個(gè)漂亮的女孩穿著婚紗，陽光投射在她臉上，她面露燦爛幸福的笑容。

女孩叫李湘寧(化名)，25歲，兩年前，她還是一個(gè)身高僅有138厘米的“駝背”，兩年她來到市三醫(yī)院求治，梁益建成功為她實(shí)施了脊柱畸形的矯形手術(shù)，“她現(xiàn)在身高160厘米，很多人不相信她曾經(jīng)是個(gè)身體幾乎折疊的‘駝背’!”李湘寧目前還沒結(jié)婚，但她用拍攝婚紗照的方式昭示了對(duì)全新生活的態(tài)度。

比李湘寧病情嚴(yán)重的人比比皆是，比如雙流縣一個(gè)叫黃波的31歲小伙，他的脊柱呈正側(cè)位360度畸形，梁益建解釋，“就像龍盤柱!疾病導(dǎo)致他極重度呼吸功能障礙，再不手術(shù)，命都難保?！秉S波經(jīng)過一年半的手術(shù)和康復(fù)訓(xùn)練，已經(jīng)出院，不過他經(jīng)常被梁益建請(qǐng)回醫(yī)院，為“天線寶寶”們做呼吸訓(xùn)練示范。

黃波出院后已經(jīng)戀愛結(jié)婚，在以前，這是想都不敢想的事，“如今我和正常人一樣，要感謝梁爸爸?！彼辛阂娼椤傲喊职帧保?yàn)槭橇阂娼ńo他帶來新生。

從2013年到現(xiàn)在，已經(jīng)有507名脊柱畸形患者在市三醫(yī)院成功接受了手術(shù)，這些病人，無一例外地奔走過國內(nèi)多家醫(yī)院，然而因?yàn)槭中g(shù)風(fēng)險(xiǎn)太高屢屢被拒，每一個(gè)病人，都能書寫一段辛酸故事，他們的故事，在梁益建這里戛然而止，劇情反轉(zhuǎn)走向幸福。

他們大多數(shù)人來自貧窮家庭，因而面對(duì)高額醫(yī)療費(fèi)，梁益建使出渾身解數(shù)幫助他們尋找資助，他的幫助，讓曾經(jīng)受盡磨難挫折的病人內(nèi)心充滿感動(dòng)。

梁益建說：“我的努力，是讓他們身體正常、心理正常，還要有一顆感恩的心。因?yàn)橛心敲炊嗳四貛椭怂麄?”從目前來看，梁益建的病人們都做到了這些。

他創(chuàng)下一個(gè)專業(yè)高峰，讓同行難以翻越

國際公認(rèn)的極度重癥脊柱畸形手術(shù)有三大，即：極重度脊柱畸形、合并脊柱畸形和合并心肺功能衰竭。“”，意味著很多醫(yī)生不敢觸及，這也是病人跑遍北京、上海、廣州等一線城市醫(yī)院仍被拒絕的原因。

梁益建對(duì)病人有個(gè)統(tǒng)計(jì)：75%的人是北、上、廣等地醫(yī)院告知無法手術(shù)的極重度脊柱畸形患者。他們無一例外是從網(wǎng)絡(luò)上查詢到梁益建及他所做手術(shù)的病案后趕來的。

在病房?jī)?nèi)，來自湖北的21歲女孩小欣(化名)對(duì)記者說，她被多家醫(yī)院拒絕后，抱著一種悲涼的心情等待死亡的降臨，在來到市三醫(yī)院時(shí)，脊柱畸形導(dǎo)致的神經(jīng)壓迫已經(jīng)徹底讓她癱瘓了，“當(dāng)我從網(wǎng)上查到梁益建老師的時(shí)候，我仿佛重新看到了生命的曙光?！?/p>

小欣如今正在做脊柱的牽引，她已經(jīng)恢復(fù)了行動(dòng)能力，再過一段時(shí)間，她就可以接受手術(shù)，不久的將來，她將以直立的姿態(tài)重新迎接生活。

而梁益建正式終結(jié)極度重癥脊柱畸形手術(shù)“說”的人，從2008年至今，他主刀的脊柱畸形手術(shù)已經(jīng)超過1000例?！皠e人問我為什么可以做到，我唯一可以介紹的經(jīng)驗(yàn)就是‘堅(jiān)持、不放棄’，我一步步地走，邊走邊總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，就像攀登一座高峰，雖然經(jīng)歷了很多坎坷，但堅(jiān)持下來，回頭一看：我一不小心竟然到達(dá)了別人從未抵達(dá)的高度!”

梁益建創(chuàng)造的脊柱畸形手術(shù)高度，不論是在國內(nèi)還是國際，在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是無可爭(zhēng)議的。去年2月，他發(fā)表在國際脊柱頂級(jí)雜志《Spine》上的論文，以“無一問題提出”狀態(tài)全文發(fā)表，打破了該雜志在審稿時(shí)針對(duì)每篇文章提約20個(gè)問題的慣例。

在國內(nèi)，將極重度脊柱畸形手術(shù)做到如此高難度、如此多例數(shù)，唯有市三醫(yī)院骨科專家梁益建，因此有業(yè)內(nèi)同行說：梁益建“建造了一座同行難以翻越的‘珠穆朗瑪峰’”。

他把愛心做成一件平常事，連續(xù)堅(jiān)持了8年多

梁益建看起來身體很單薄，盡管天氣較冷，他依然穿得很少，他說：“我每天堅(jiān)持鍛煉，我必須身體好!”

如果身體不夠好，動(dòng)不動(dòng)就是站立10小時(shí)的手術(shù)，是難以堅(jiān)持下來的。因此梁益建每天在凌晨零點(diǎn)后打太極，除了健身，還養(yǎng)心，一顆波瀾不驚的心能讓他在手術(shù)臺(tái)上從容面應(yīng)對(duì)各種難題。他一部分是為自己鍛煉，一部分是在為病人而鍛煉。

2008年，梁益建從瀘沽湖邊將第一個(gè)叫伍才立的重度脊柱畸形帶回成都并治好他后，源源不斷的同類病人找到他，他們大多來自農(nóng)村，在經(jīng)濟(jì)窮困與身體痛苦的雙重折磨中尋找治愈希望。從那時(shí)起，生為醫(yī)生的梁益建同時(shí)做起了慈善者，他時(shí)常去為病人募集治療經(jīng)費(fèi)、站在病人的角度去向醫(yī)院爭(zhēng)取費(fèi)用的減免、也常常將自己的錢掏出來補(bǔ)貼部分病人的生活費(fèi)。

他對(duì)記者說：“他們是有希望站起來的善良的人，如果我不幫他們，他們就會(huì)失去最后那一線希望?！?/p>

記者從2008年便開始采訪梁益建，病人的故事、手術(shù)的高難以及梁益建為病人四處籌資的事都構(gòu)成非常好的報(bào)道元素，因而不斷有新聞被報(bào)道出來，除了本報(bào)外，從中央媒體到省內(nèi)媒體都在跟進(jìn)。

然而新聞做到后來，那些類似的事情已經(jīng)被梁益建做成了一件平常事，即便媒體少有報(bào)道，但他卻將愛心堅(jiān)持下來，一做就是8年多，他付出的愛，深深扎根在病人心里，難怪病人都將他叫做“梁爸爸”。

“付出愛心，目的不是讓人關(guān)注，我只是希望，讓病人能得到力量，看到希望，并讓他們懂得感恩，讓愛心從他們身上得到傳遞?！绷阂娼ㄕf。

感動(dòng)中國2016年度十大人物梁益建事跡材料（二）

“感動(dòng)中國”，是一年一度的中國“精神收成”。梁益建，一個(gè)成都醫(yī)生，一個(gè)成都好人，入選2016年“感動(dòng)中國”十大人物，其醫(yī)者仁心，大愛情懷，在全國傳遞溫暖、弘揚(yáng)道德。而在前幾天，歌手趙雷在湖南衛(wèi)視《歌手》節(jié)目演唱一曲《成都》，曾打動(dòng)無數(shù)國人，至今余波蕩漾。2017年成都的春天，正從溫暖和“感動(dòng)”中徐徐向我們走來。

身為一名醫(yī)生，入選“感動(dòng)中國”十大人物，本身就具有特殊的意義。在醫(yī)患緊張關(guān)系并未得到根本緩解的當(dāng)下，一邊是對(duì)醫(yī)生群體、職業(yè)道德的疏離和質(zhì)疑，另一邊卻是對(duì)高尚醫(yī)德的呼喚和熱盼。這樣的矛盾，凸顯現(xiàn)實(shí)與內(nèi)心的掙扎，折射輿論場(chǎng)的多元與分裂，但阻止不了我們追求美好情感、高尚德行、和諧族群的腳步。

梁益建為什么感動(dòng)中國?一位深入采訪過梁益建的記者這樣寫道：他像一束光，用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)照亮許多曾經(jīng)傷心絕望的人前行之路;他像一捧清泉，用理解和寬慰滋潤許多已失去生活信心的心靈;他更像一團(tuán)火，用大愛點(diǎn)燃許多人冬眠的善意和奉獻(xiàn)的熱情。在央視網(wǎng)上，則如是“點(diǎn)評(píng)”梁益建的“感動(dòng)”事跡：醫(yī)學(xué)博士，四川省成都市三醫(yī)院骨科主任。多年前學(xué)成回國，參與“駝背”手術(shù)3000多例，親自主刀挽救上千個(gè)極重度脊柱畸形患者的生命，成為國內(nèi)首屈一指的極重度脊柱畸形矯正專家。為讓患者盡快得到治療，他處處為病人節(jié)省費(fèi)用外，還常常為經(jīng)濟(jì)困難的患者捐錢，四處化緣，甚至嘗試過在茶館募捐。短短一百來個(gè)字，濃縮了一位醫(yī)者幾十年的職業(yè)人生，是對(duì)其持業(yè)敬業(yè)、醫(yī)者仁心的道德禮贊。

生活在滬沽湖畔的伍才林，患強(qiáng)直性脊柱炎，脊柱彎曲近120°。2005年，梁益建與其偶遇，當(dāng)即說服其接受救治，并將其接往成都。13個(gè)小時(shí)的手術(shù)后，這個(gè)不到1.3米、十多年沒躺著睡過覺的小伙子能夠平躺了，而且康復(fù)后身高達(dá)到1.78米。如今的伍才林已改名“伍才立”，微信名叫做“自由自在”。

重慶璧山的肖強(qiáng)，脊柱向右側(cè)彎達(dá)190°，世界罕見。從2013年到2015年，梁益建為其施行三次手術(shù)。如今的他，已迎來了女兒的誕生。

河北滄州的于建紅，患40年脊柱側(cè)彎。2016年，他最終找到梁益建。從短信咨詢、手機(jī)發(fā)送檢測(cè)數(shù)據(jù)，到收治入院、手術(shù)，如今像正常人一般上下樓梯、聊天。奇跡，就發(fā)生在一周之內(nèi)。

在同行的眼中，梁益建是一位“勇士”。因?yàn)榧怪鶄?cè)彎手術(shù)“是骨科手術(shù)中風(fēng)險(xiǎn)最大的”，而梁益建收治的病人，則大多為北、上、廣大醫(yī)院告知無法手術(shù)的極重度脊柱畸形患者。這些手術(shù)難到什么程度?用梁益建自己的話來說，“就像在川藏線的懸崖邊開車”。用“工匠精神”形容梁益建的職業(yè)操守、職業(yè)水準(zhǔn)再合適不過。看門診，他有個(gè)規(guī)矩：一上午只看20個(gè)號(hào)，平均看一個(gè)號(hào)大約10分鐘。“對(duì)病人不能輕易打發(fā)”，就是這個(gè)規(guī)矩的來由。每日在病區(qū)查房的隨身醫(yī)療器械，就是各種規(guī)格的扳手、螺母、螺帽。每一次對(duì)患者身體的調(diào)整、矯正，差不多就要耗時(shí)30分鐘時(shí)間。

“有時(shí)是治愈，常常是安慰，總是去幫助”。面對(duì)每一個(gè)患者，梁益建以對(duì)生命的敬畏，對(duì)醫(yī)術(shù)的精益求精，對(duì)每一個(gè)醫(yī)療流程的精細(xì)把控，對(duì)病人永不缺乏的偉大的同情心，成為患者生命曲線、精神曲線努力向上的“矯正天使”。梁益建有一個(gè)有300余名成員的“梁益建脊柱側(cè)彎咨詢?nèi)骸?，繁重的工作之余，他與群里病友交流常常到凌晨;為了鍛煉病人的肺活量，他自己掏腰包請(qǐng)音樂老師來醫(yī)院教病人唱歌;為了紓解常年臥床患者的孤獨(dú)，他掏錢為他們辦迎新春聯(lián)歡會(huì);更有甚者，他還幫病人籌措手術(shù)費(fèi)。從自己捐錢、找朋友幫助籌款，到與智善公益基金會(huì)展開合作，帶動(dòng)了超過2000萬元社會(huì)投入幫助脊柱畸形患者。目前，在成都市第三人民醫(yī)院就診的90名脊柱側(cè)彎患者中，智善公益基金會(huì)的捐助比例達(dá)95%以上。

如果說《希波克拉底誓言》是醫(yī)學(xué)界發(fā)出的行業(yè)道德倡儀書，那么，在中國晉代《物理論·論醫(yī)》則用中國人的言說方式、中國人的語言習(xí)慣活畫出何謂“醫(yī)者”：“夫醫(yī)者，非仁愛之士，不可托也，非聰明理達(dá)，不可任也，非廉潔淳良，不可信也。是以古之用醫(yī)，必選名姓之后，其德能仁恕博愛”。在這部中國語境的“醫(yī)者”字典中，“仁愛”、“達(dá)理”是“醫(yī)者”的必備條件，而“醫(yī)者”，則必須是醫(yī)療技術(shù)與人文精神相結(jié)合的典范。梁益建，就是這一“醫(yī)者”詮釋的活標(biāo)本。

一個(gè)成都醫(yī)生，一個(gè)成都好人。其背后，是他的團(tuán)隊(duì)，其腳下，是他生于斯、工作于斯、成就于斯的成都土壤。梁益建是成都這座城市的驕傲，也是城市精神的最佳詮釋。正如葉芝所言：“我們所做所說所歌唱的一切都來自同大地的接觸?！币粤阂娼闃?biāo)桿的成都人，正寫就一個(gè)個(gè)精彩的成都故事，凝聚其中的理想、信念、道德、立場(chǎng)和境界，源起于成都城市精神的沃土之中。這是成都的“軟實(shí)力”，是成都奮力建設(shè)國家中心城市的精神打底，必將直接而深刻地影響著整個(gè)城市的凝聚力和創(chuàng)造力。

今夜，梁益建站上感動(dòng)中國的宏大舞臺(tái)接受頒獎(jiǎng)，領(lǐng)受來自人們內(nèi)心深處的贊美與敬意。他帶來的“感動(dòng)”，則猶如一場(chǎng)持久的春雨，蕩滌蒙塵的心靈。

篇(4)

xx發(fā)電公司總經(jīng)理先進(jìn)事跡材料（企業(yè)文化）

hh同志，現(xiàn)為xx發(fā)電有限公司總經(jīng)理。長期以來，他站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，審視和引領(lǐng)xx電廠企業(yè)文化，逐漸形成了具有“x電”特色的企業(yè)文化，通過企業(yè)文化建設(shè)，打造了一支堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，一支團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、充滿活力、特別能戰(zhàn)斗的職工隊(duì)伍，促進(jìn)了企業(yè)又好又快地發(fā)展。截至xx年六月底，xx發(fā)電有限公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)xx天，創(chuàng)造了歷史最高記錄；生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了公司管理權(quán)歸屬的平穩(wěn)過渡；認(rèn)真落實(shí)國家節(jié)能減排項(xiàng)目，成功實(shí)施了全國“上大壓小”火力發(fā)電項(xiàng)目----“中國電力第一爆”。企業(yè)先后榮獲了kk省“文明單位”、“全國電力系統(tǒng)思想工作優(yōu)秀企業(yè)”、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”、“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

hh同志作為企業(yè)文化建設(shè)的帶頭人，自建立伊始，就高屋建瓴，注重把企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)、視覺識(shí)別系統(tǒng)和行為識(shí)別系統(tǒng)的建立與職工全員參與緊密結(jié)合起來，形成“x電”特色文化體系。20xx年12月劃歸北京國華電力公司管理以后，，hh同志注重吸收、引入國華電力公司先進(jìn)企業(yè)文化理念，在“新”與“舊”、“老”與“少”的融合中，新鮮的“化學(xué)反應(yīng)”使x電的企業(yè)文化兼具“現(xiàn)代”與“成熟”、“先進(jìn)”與“深厚”的特點(diǎn)。hh同志推行和實(shí)踐的x電企業(yè)文化建設(shè)成果概況為六大特色文化，構(gòu)成了特色“x電文化”的主要內(nèi)容。

一是積極倡導(dǎo)和推行安全質(zhì)量文化。安全為天，責(zé)任為本。hh同志在企業(yè)文化建設(shè)工作中始終強(qiáng)調(diào)，安全文化的核心是責(zé)任心，安全思想教育是基礎(chǔ)。多年來，x電加強(qiáng)安全文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控、在控、能控。堅(jiān)持科學(xué)的安全觀，進(jìn)一步落實(shí)以行政正職為核心的各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。堅(jiān)持在職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，如安全警句征集、互寫安全家書、安全知識(shí)競(jìng)賽等，形成了企業(yè)特色文化，有力促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)。連續(xù)實(shí)現(xiàn)八個(gè)安全年，創(chuàng)造了歷史最高記錄。

質(zhì)量是企業(yè)的生命。近幾年來，x電通過iso9000質(zhì)量貫標(biāo)認(rèn)證和貫徹國華nosa體系，制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化工作程序、加強(qiáng)過程控制，落實(shí)人員責(zé)任，把質(zhì)量真正擺在第一的位置，把員工的工作能力當(dāng)作衡量個(gè)人優(yōu)劣的最重的砝碼，激發(fā)員工的質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)了工作質(zhì)量的不斷提高。xx發(fā)電有限公司熱電檢修公司更是以質(zhì)量為生命，本著“接一個(gè)工程，交一方朋友，鑄一座豐碑”的信念，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋z修工藝、精益求精的責(zé)任心，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)質(zhì)量的“奇跡”。14年來合同額增長100倍，在電力檢修市場(chǎng)上樹立了響當(dāng)當(dāng)?shù)摹皒電檢修”品牌，成為x電一面質(zhì)量的“旗幟”。20xx年，hh同志數(shù)次到公司的外部檢修工地看望在外務(wù)工的檢修職工，了解職工生活和工作情況，大大鼓舞了職工的士氣，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

二是積極倡導(dǎo)和推行平安和諧文化。hh同志始終認(rèn)為，平安和諧文化是以和諧為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)方式的一種文化，它集中體現(xiàn)了和睦相處的思想、協(xié)調(diào)發(fā)展的理念、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神、的價(jià)值取向。和諧文化是企業(yè)文化的重要組成部分，他積極把和諧文化融入到職工思想行為和企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，構(gòu)建了班子和諧、人人和諧、人機(jī)和諧和機(jī)制和諧的“x電”和諧文化，努力形成和諧共進(jìn)、和諧發(fā)展的氛圍。

hh同志始終堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，構(gòu)建和諧企業(yè)的發(fā)展環(huán)境。他提出，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，就是要正確處理好企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與政府、經(jīng)營與市場(chǎng)、發(fā)電與供電等外部關(guān)系和主業(yè)與多經(jīng)、主業(yè)與后勤、企業(yè)與職工等內(nèi)部關(guān)系，形成相互支持、互利雙贏的外部環(huán)境和團(tuán)結(jié)拼搏、共同發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境。20xx年，hh同志深刻理解國家“節(jié)能減排”的環(huán)保政策，積極推動(dòng)x電承擔(dān)電力行業(yè)“上大壓小”任務(wù)。在hh同志及公司各級(jí)干部職工的共同努力下，20xx年5月22日成功實(shí)施兩座90米高冷水塔和一座180米高煙囪的爆破拆除工作，并因?yàn)椴鸪难b機(jī)總?cè)萘窟_(dá)到550mw，列全國“上大壓小”火力發(fā)電項(xiàng)目之最而成為“中國電力第一爆”。x電在拆除原址規(guī)劃建設(shè)6臺(tái)1000mw、一期建設(shè)2臺(tái)1000mw超超臨界機(jī)組。這一行動(dòng)體現(xiàn)出x電為建設(shè)和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)環(huán)境和諧做出的巨大努力和犧牲，同時(shí)也深刻的影響了x電的發(fā)展歷程。hh同志在爆破儀式上說，這一行動(dòng)標(biāo)志著x電在建設(shè)“煙囪不排塵,廠房不漏汽，廢水不外排,噪聲不擾民,灰渣再利用”的高效環(huán)保的新型火力發(fā)電企業(yè)的道路上邁進(jìn)了一大步。

hh同志注重堅(jiān)持以人為本，積極構(gòu)建和諧企業(yè)的人文環(huán)境。把企業(yè)的整體利益與職工的根本利益作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)職工樹立正確的觀念，用共同愿景凝聚廣大干部、職工，形成企業(yè)與職工和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙層雙元發(fā)展。在企業(yè)面臨改制的過程中，組織“4+1”的主題教育活動(dòng)統(tǒng)一員工思想；在人才開發(fā)面臨新挑戰(zhàn)的形勢(shì)下，組織開展了學(xué)習(xí)型企 業(yè)的教育活動(dòng)，挖掘員工學(xué)習(xí)潛力；在企業(yè)劃歸國華公司管理之后，hh同志提出了轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變風(fēng)氣的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，在職工思想上刮起了一陣強(qiáng)烈的“頭腦風(fēng)暴”。積極為實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的同時(shí)實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值，搭建職業(yè)舞臺(tái)。建立了三類人才隊(duì)伍，不斷推動(dòng)員工發(fā)展，多年來涌現(xiàn)出了多位全國技術(shù)能手、全國勞動(dòng)模范。 今年，在實(shí)施資源配置過程中，hh同志積極推行走出去的戰(zhàn)略，先后有203名優(yōu)秀員工在國華系統(tǒng)內(nèi)各發(fā)電企業(yè)重新找到適合自己的新的崗位。特別是在一些新建企業(yè)中，不僅為新企業(yè)輸送了大批的成熟人才，更為個(gè)人發(fā)展拓展了巨大的新空間，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展。

三是積極倡導(dǎo)和推行廉政勤政文化。廉潔文化是文化建設(shè)和廉政建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是提升企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。為此，hh同志提出，x電要通過廉潔文化建設(shè)，加大正面宣傳引導(dǎo)力度，消除陳舊觀念，突破陳規(guī)陋習(xí)，用健康向上的、先進(jìn)的廉潔文化占領(lǐng)思想陣地，努力在全廠形成以廉為榮，以貪為恥的良好風(fēng)尚。

hh同志積極倡導(dǎo)“干事、干凈”的x電廉潔文化理念，要求廣大干部職工樹立“廉潔是業(yè)績(jī)，也出生產(chǎn)力”、“廉潔是進(jìn)取之本，監(jiān)督是最大關(guān)愛”的廉潔從業(yè)價(jià)值理念，自覺樹立起正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的實(shí)績(jī)觀，筑牢思想道德防線。在形式上，不斷探索廉潔教育新途徑。廣泛開展廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)部室（車間、班組）、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭活動(dòng)，開展管理人員簽訂廉潔自律承諾書活動(dòng)，出臺(tái)《黨員干部“八小時(shí)之外”監(jiān)督管理辦法》。廉潔文化建設(shè)堅(jiān)持以職工喜聞樂見的形式為載體，以現(xiàn)代科技手段為輔助，大力提倡讀“廉潔書”、看“廉政網(wǎng)”、聽“廉政課”、唱“廉政歌”、談“廉政話”、寫“廉政感”、述“廉政職”、觀“廉政片”、發(fā)“廉政信”、評(píng)“廉政績(jī)”等。通過這些活動(dòng)，增強(qiáng)廣大黨員干部廉潔從業(yè)和自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，增強(qiáng)宣傳教育的親和力和感染力。黨政工團(tuán)、各部門積極參與廉潔文化建設(shè)，有效整合各方力量，優(yōu)化資源配置，形成反腐倡廉大宣教格局。

四是積極倡導(dǎo)和推行精細(xì)管理文化。加強(qiáng)企業(yè)管理文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理的根本保證。在hh同志身體力行下，x電建立高效的決策體制，并做到了統(tǒng)一決策、協(xié)調(diào)，保證政令暢通。健全標(biāo)準(zhǔn)化的制度管理體系，做到科學(xué)、完善、實(shí)用。同時(shí)，注重“以人為中心”的管理文化建設(shè)，把企業(yè)職工遵奉的優(yōu)良傳統(tǒng)、價(jià)值觀念、行為規(guī)范與企業(yè)的管理制度有效地結(jié)合起來。

hh在工作中，注重以“精細(xì)化管理年”為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工的宣傳和培訓(xùn)，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，提高對(duì)精細(xì)化管理工作重要意義的認(rèn)識(shí)，使職工牢固樹立“每一個(gè)過程都要精心、每一處環(huán)節(jié)都要精細(xì)、每一項(xiàng)工作都是精品”，“精心是態(tài)度，精細(xì)是過程，精品是成果”的觀念和意識(shí)，并在實(shí)際工作中加以貫徹執(zhí)行。他強(qiáng)調(diào)各部門要樹立“按流程辦事、靠數(shù)據(jù)說話、用制度管人”的理念，各單位要全員、全方位、全過程實(shí)施精細(xì)化管理，做到計(jì)劃準(zhǔn)確、過程精細(xì)、管理規(guī)范、結(jié)果精品，進(jìn)而提高管理水平和管理效率。不斷完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)的管理流程。他要求要全面系統(tǒng)地梳理和修訂現(xiàn)有的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和制度，對(duì)不適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的進(jìn)行修訂完善，對(duì)不符合形勢(shì)發(fā)展要求的則予以廢除，對(duì)明顯滯后的一些管理流程進(jìn)行重組或細(xì)化，最終建立起一系列精細(xì)周到的管控體系，形成一個(gè)精干高效的管理流程體系，今年以來，經(jīng)過實(shí)施，各項(xiàng)管理程序與工作環(huán)節(jié)之間實(shí)現(xiàn)了更加精密的配合，有效提升了管理品質(zhì)。

五是積極倡導(dǎo)和推行服務(wù)執(zhí)行文化。hh同志在x電各種會(huì)議上多次強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化執(zhí)行力，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，一方面樹立“企業(yè)服務(wù)社會(huì)，管理服務(wù)基層，干部服務(wù)職工，后勤服務(wù)一線”的服務(wù)觀；另一方面樹立“沒有任何借口”的執(zhí)行觀，努力提高各級(jí)人員的執(zhí)行力。近年來，x電在向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)電能的同時(shí)，也輸送了x電人良好的品格品牌。在四川地震后，hh同志率先帶頭捐款，榜樣的力量是無窮的，在他的帶領(lǐng)下，公司職工共捐款50余萬元，受到了市委、市政府表揚(yáng)。

hh同志在廣大干部、職工中大力開展執(zhí)行力的教育與培養(yǎng)，使廣大干部、職工牢固樹立“一切工作從執(zhí)行開始”和“執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力”的意識(shí)，把“說”與“做”、“思”與“行”有機(jī)統(tǒng)一起來，言必行，行必果，努力營造執(zhí)行文化氛圍。自覺地把執(zhí)行力與企業(yè)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、崗位責(zé)任有機(jī)結(jié)合起來，努力增強(qiáng)廣大干部、職工的執(zhí)行意識(shí)和執(zhí)行能力，工作中他堅(jiān)持推行“首問負(fù)責(zé)”、“領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)”和“行為督導(dǎo)”制，使企業(yè)的各項(xiàng)決策和各項(xiàng)工作部署不折不扣地貫徹執(zhí)行，形成政令暢通、迅速高效、執(zhí)行有力、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明的執(zhí)行機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。促進(jìn)了企業(yè)執(zhí)行力和競(jìng)爭(zhēng)力水平的進(jìn)一步提升。

篇(5)

本人本學(xué)期擔(dān)任初二年1-6班生物科教學(xué)工作，兼任初二年段年段長。能認(rèn)真做好各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作，不斷提高自己的教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育教學(xué)工作順利完成，并取得了一定的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、教學(xué)工作方面

1、注重組織教學(xué)工作，重視師生互動(dòng)，讓不同程度的學(xué)生都有提高

組織教學(xué)是上好一堂課的基礎(chǔ)。初二年學(xué)生的特點(diǎn)是身心發(fā)展迅速，兩極分化開始，獨(dú)立意識(shí)增強(qiáng)，容易產(chǎn)生逆反心理，是人一生中的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折時(shí)期。針對(duì)這種情況，我能根據(jù)以往的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用軟硬兼施、賞識(shí)教育等策略，讓大部分學(xué)生參與到課堂中來。針對(duì)義務(wù)教育各班均有好中差三類學(xué)生的實(shí)際，能采用分層教學(xué)的方法，抓好優(yōu)等生的培優(yōu)和后進(jìn)生的扶差工作，做到有跟蹤有反饋，使優(yōu)生更優(yōu)，差生不差，以此來促進(jìn)中等生的學(xué)習(xí)，全面提高教學(xué)質(zhì)量，所任教的班級(jí)在晉江市、校級(jí)統(tǒng)考中，無論是a率、c率均取得較好的成績(jī)。

2、踴躍參加繼續(xù)教育、教學(xué)研究、校優(yōu)質(zhì)課公開教學(xué)活動(dòng)和指導(dǎo)學(xué)生的第二課堂活動(dòng)，并做好同伴互助工作

XX 年6月至XX年10月，參加晉江市中小學(xué)骨干教師遠(yuǎn)程研修班網(wǎng)上培訓(xùn)，建立網(wǎng)上博客，進(jìn)行理論研修課程的學(xué)習(xí)、討論交流、撰寫成長博客以及提交課程作業(yè)等，并通過考核評(píng)定為“合格”。作為晉江市生物校際組成員、晉江市課改實(shí)驗(yàn)中學(xué)生物科學(xué)科指導(dǎo)組成員，能積極作好學(xué)科指導(dǎo)和教學(xué)研究工作。撰寫教學(xué)論文《淺議如何提高生物課堂教學(xué)的效率》發(fā)表在《泉州教研通訊》XX年第17期(生物版)。XX年11月6日第3節(jié)提供c=4實(shí)驗(yàn)課《探究骨的成分和特性》，參加校優(yōu)質(zhì)課公開教學(xué)活動(dòng)，得到同行的肯定。XX年12月還被評(píng)為XX年度“晉江市教壇新秀”。在XX年12月校第六屆科技文化藝術(shù)節(jié)“葉脈書簽制作”比賽中指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)，其中二等獎(jiǎng)3名、三等獎(jiǎng)2名。認(rèn)真做好傳幫帶，指導(dǎo)蔡金聰?shù)壤蠋煹慕逃虒W(xué)工作。

二、年段長工作方面

1、樹立“我的課堂我負(fù)責(zé)”的理念，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作的年段教師隊(duì)伍，構(gòu)建和諧年段

營造良好的學(xué)風(fēng)，離不開良好的教風(fēng)作表率。年段從初一年開始，就要求全體教師要珍惜緣份，樹立“我的課堂我負(fù)責(zé)”的理念，再由年段長協(xié)調(diào)班主任，班主任協(xié)調(diào)科任老師，形成合力，抓好年段的各項(xiàng)工作。相對(duì)于其他年段而言，初二年是學(xué)生較易出現(xiàn)兩極分化的時(shí)期，管理難度較大。一學(xué)期來，年段工作雖不是風(fēng)平浪靜，但遇事均能以積極的態(tài)度去面對(duì)，并及時(shí)處理。針對(duì)本段年輕教師多這一特點(diǎn)，努力引導(dǎo)他們?cè)谧鲋袑W(xué)，在日常教育教學(xué)的歷練中不斷成長，年段教師的凝聚力不斷增強(qiáng)，本段教師團(tuán)隊(duì)還在校慶祝XX年第23個(gè)教師節(jié)登山比賽中榮獲第一名。

2、樹立“有進(jìn)步就是成功”的理念，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的信心，防止溜生

倡導(dǎo)“賞識(shí)教育”，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)以鼓勵(lì)為主。每次期中、期末考試結(jié)束，不但表揚(yáng)年段前列的同學(xué)，還特別注意表揚(yáng)年段學(xué)習(xí)進(jìn)步前列的同學(xué)。對(duì)于家庭情況較差，可能輟學(xué)的學(xué)生，能及時(shí)協(xié)同班主任深入學(xué)生家庭，了解情況，本學(xué)期至今已成功動(dòng)員溜生3人返校。目前年段的鞏生率仍位居學(xué)校前列。

3、堅(jiān)持年段周集會(huì)制度，違紀(jì)學(xué)生思想?yún)R報(bào)制度等，積極開展“廉潔文化進(jìn)校園”活動(dòng)，促使年段風(fēng)正氣順

通過年段每周五的周集會(huì)制度，每周五前違紀(jì)學(xué)生思想?yún)R報(bào)制度等來表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。 隨著學(xué)?！傲疂嵨幕M(jìn)校園”活動(dòng)的深入開展，敬廉崇潔的風(fēng)氣在本段已逐步形成。在校紀(jì)念“一二.九”運(yùn)動(dòng)暨“廉潔文化進(jìn)校園”歌詠比賽中，c=2、c=6、c=1分別榮獲第3、5、7名的好成績(jī)。全段師生還積極參加校“廉潔文化進(jìn)校園”宣傳欄的作品征集和事跡材料的提供，也涌現(xiàn)出許許多多的先進(jìn)分子，如不計(jì)報(bào)酬經(jīng)常主動(dòng)給學(xué)生補(bǔ)課的李一萍老師等師生典型。

4、確定初二年階段重點(diǎn)：生地兩科，先達(dá)雙a;基礎(chǔ)三科，要比總分。引導(dǎo)學(xué)生往既定的目標(biāo)前進(jìn)

因?yàn)閄X年6月30日的初二年生物、地理結(jié)業(yè)會(huì)考，關(guān)系到中考升學(xué)。為爭(zhēng)取在鞏生率、及格率(c率)、優(yōu)秀率(a率)等方面達(dá)到學(xué)校的目標(biāo)要求，本學(xué)期采取了一些措施，如年段統(tǒng)一安排每周各1節(jié)課用于生物、地理的檢測(cè)或培優(yōu)扶差;提前上下個(gè)學(xué)期的功課，以增加下個(gè)學(xué)期總復(fù)習(xí)的時(shí)間;表彰生地達(dá)到雙a的學(xué)生;利用家長會(huì)對(duì)家長進(jìn)行宣傳，爭(zhēng)取他們的支持。學(xué)生的會(huì)考意識(shí)不斷得到增強(qiáng)，并能有意識(shí)地抓好語數(shù)英這三科基礎(chǔ)。

本人在教育教學(xué)工作和年段工作方面雖取得一定的成效，但仍存在一些不足，有待于今后在工作中不斷加強(qiáng)，如教學(xué)研究有待更深入;本年段教師隊(duì)伍偏年輕，熱情高，經(jīng)驗(yàn)不足，年段管理引導(dǎo)工作仍需不斷在磨合中提升。

工作總結(jié)2

時(shí)間匆匆而過，回顧一學(xué)期來的工作，除了認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課、評(píng)課，及時(shí)批改作業(yè)、講評(píng)作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作外，還要參加各種主題教育培訓(xùn)，各級(jí)教研活動(dòng)和繼續(xù)教育。閑暇之時(shí)，還要習(xí)慣性的作好自我充電，不僅廣泛涉獵地理學(xué)科知識(shí)，而且認(rèn)真研究現(xiàn)階段新課改教育思潮。

下面簡(jiǎn)述一下本人一年來的具體工作：

1、緊抓課堂教學(xué)不放松，向45分鐘要質(zhì)量。上好課是提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。為了上好課，我認(rèn)真做好下面的一系列工作：

⑴課前準(zhǔn)備：綜合考慮，認(rèn)真?zhèn)湔n。

① 認(rèn)真鉆研教材，對(duì)教材的基本思想、基本概念，每句話、每個(gè)字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識(shí)的邏輯，能運(yùn)用自如，知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料，怎樣才能教好學(xué)生。為此,我除了讀好教師用書之外，經(jīng)常上網(wǎng)搜索有關(guān)地理方面的知識(shí)，包括課例，反思，經(jīng)驗(yàn)，課件，試題和純知識(shí)材料等等。

② 了解學(xué)生原有的知識(shí)基礎(chǔ)，根據(jù)他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣等行為的指向，制定相關(guān)的教學(xué)策略，預(yù)設(shè)想適應(yīng)的教學(xué)過程，創(chuàng)設(shè)學(xué)生可能需要的討論活動(dòng)，使學(xué)生能積極的，自主的參與到學(xué)習(xí)活動(dòng)中來。另外還要估計(jì)到學(xué)生在學(xué)習(xí)新知識(shí)時(shí)可能會(huì)有遇到哪些困難，教師應(yīng)及早的采取哪些相應(yīng)的預(yù)防措施。

③ 考慮教法，如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和熱情，怎樣使學(xué)生理解和掌握本學(xué)科知識(shí)。讓所有的學(xué)生都動(dòng)起來。并且把這種好的學(xué)習(xí)習(xí)慣延伸到課外學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中，這是我經(jīng)常在備課中思考的問題。因?yàn)槲液芮宄?，學(xué)生僅憑幾堂課和幾本課本是學(xué)不好地理的，地理是縱橫萬里的一門學(xué)科，尤其有一些地理知識(shí)是隨著時(shí)代的變化而發(fā)生變化的 ，所以如何培養(yǎng)學(xué)生良好的地理知識(shí)閱讀習(xí)慣，顯然與教師高效，靈動(dòng)，睿智的教學(xué)方法有關(guān)，只有有好教法的好教師才能培養(yǎng)起學(xué)生這種習(xí)慣。

⑵課堂教學(xué)：隨機(jī)應(yīng)變，激情演繹。

篇(6)

巍巍雪峰山下，山區(qū)法院__有這樣一個(gè)優(yōu)秀集體，她們用愛心澆灌出民眾敬法律、信法官的拳拳民心，用責(zé)任擔(dān)當(dāng)起維護(hù)一方穩(wěn)定、轄區(qū)和諧的重任，這個(gè)集體就是——__省__縣人民法院__法庭。

__法庭管轄著__縣__鎮(zhèn)、羊角塘鎮(zhèn)、龍?zhí)拎l(xiāng)，轄區(qū)內(nèi)有17萬人口，審判任務(wù)繁重，有干警4人，其中女法官3人，書記員1人，正副庭長均為女性。近三年來，該庭年均結(jié)案200件以上，調(diào)撤率保持在62%以上。該庭先后多次被評(píng)為院工作先進(jìn)單位，庭長張惠群與副庭長楊莉均因連續(xù)三年“優(yōu)崗”被縣政府嘉獎(jiǎng)、記功；助理審判員袁園園因工作表現(xiàn)優(yōu)秀于__年被團(tuán)縣委授予“青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)；所制作文書在全院文書質(zhì)量評(píng)比中多次獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。

一、練“內(nèi)功”，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。該庭干警人均年齡32歲，本科學(xué)歷，年齡及學(xué)歷結(jié)構(gòu)的合理化使其工作基礎(chǔ)較為扎實(shí)。同時(shí)，該庭改變過去硬輸強(qiáng)灌的學(xué)習(xí)模式，轉(zhuǎn)而采取家庭座談方式，利用空閑時(shí)間組織全庭干警互相交流，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)互相找長處、尋短處，以交流促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)強(qiáng)能力；另外，該庭創(chuàng)造性的采取“觀摩調(diào)解”方法，讓辦案經(jīng)驗(yàn)欠缺的年輕干警觀摩“老法官”化解糾紛，從中學(xué)習(xí)“老法官”優(yōu)秀調(diào)解藝術(shù)和辦案經(jīng)驗(yàn)。這不僅增強(qiáng)了干警的內(nèi)在壓力，也在全庭形成了達(dá)者為師、互學(xué)互促的學(xué)習(xí)風(fēng)尚，提升了整體素質(zhì)，增強(qiáng)了隊(duì)伍凝聚力，為工作開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、樹“形象”，展現(xiàn)為民作風(fēng)。近三年來，該庭打破工作常規(guī)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到利民、親民、便民，全庭三年來無一起涉訴案件，展現(xiàn)出了女法官們的鏗鏘玫瑰之姿。她們?cè)诖私游飼r(shí)做到“一張笑臉相迎、一杯涼水解暑、一番耐心解答、一聲親切道別”，用熱枕的態(tài)度，親民的作風(fēng)給當(dāng)事人吃上一顆定心丸，為后續(xù)工作的開展打下良好基礎(chǔ)；辦案時(shí)改變過去方法生硬和坐堂辦案的老一套，對(duì)當(dāng)事人行為不便、出行不易、矛盾尖銳的案件，法官主動(dòng)走出辦公室，走進(jìn)田間地頭、村民家中，用真心、真情、真意感化群眾，化解糾紛。如在張某某贍養(yǎng)費(fèi)糾紛一案中，原告因年老行動(dòng)不便，法官了解情況后，通過積極與被告聯(lián)系、協(xié)調(diào)，最終促使案件在原告家中開庭審理，雙方握手言和，當(dāng)場(chǎng)調(diào)解結(jié)案，贏得了當(dāng)事人及當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u(píng)。

三、辦“實(shí)事”，心中情系百姓。注重實(shí)效，為老百姓辦實(shí)事、辦好事，是該庭干警們堅(jiān)守的做事準(zhǔn)則。三年來，該庭干警對(duì)近90件案件的100余名當(dāng)事人做了判后走訪、電話回訪，心有怨氣的及時(shí)開導(dǎo)，遇有困難的想辦法多方尋求幫助。在__年一起申請(qǐng)宣告失蹤案件中，該案承辦法官發(fā)現(xiàn)年僅10歲的申請(qǐng)人小琳患有兔唇及先天性心臟病，母親因病去世，父親外出打工卻多年了無音信，奶奶多年癱瘓?jiān)诖?。了解情況后，承辦法官極為揪心，通過努力聯(lián)系到一位在廣東工作的同學(xué)，在將小琳的情況介紹后，對(duì)方被其誠意所感動(dòng)，同意長期對(duì)小琳進(jìn)行資助。這并不是唯一個(gè)例，在__法庭的轄區(qū)內(nèi)，無論當(dāng)?shù)卮彐?zhèn)干部，還是普通民眾，提起她們，無不交口稱贊，道上一聲“好法官”。

“鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章。”正是這一樁樁、一件件平凡小事，塑造出了__法庭這個(gè)廉潔自律、清正為民，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾安心的優(yōu)秀集體，她們將在法治建設(shè)的道路上走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)……

__縣法院擔(dān)負(fù)著全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)近100萬人口的各類案件的審理和執(zhí)行任務(wù)，每年審執(zhí)結(jié)各類案件近三千件。全院政法專項(xiàng)編制136人，實(shí)有120人。設(shè)有刑庭、林業(yè)庭、行政庭、民一庭、民二庭、執(zhí)行工作局、法警大隊(duì)、審判監(jiān)督庭、立案庭、辦公室、行裝室、政工室、審管辦、監(jiān)察室、司法技術(shù)室等十五個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，下轄梅城（清塘）、大福、__、__、東坪、云臺(tái)、坪口（煙溪）七個(gè)派出法庭。

__年，__法院評(píng)為“全國人民滿意的好法院”，__年評(píng)為全省優(yōu)秀法院、全省文明單位、全省人民陪審員工作先進(jìn)單位和全國調(diào)研工作先進(jìn)單位，__年評(píng)為全省法院“人民法庭標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”先進(jìn)單位、全省基層法院司法狀況考評(píng)優(yōu)秀單位，__年再次評(píng)為全省優(yōu)秀法院。近三年來，我院先后有11個(gè)庭室和29人次分別受到最高院、省高院、市中院、市委政法委的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

加強(qiáng)隊(duì)伍管理，打造執(zhí)法勁旅

為打造一支人民滿意的執(zhí)法勁旅，我院以開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”、“人民法官為人民”、“民情直達(dá)”、“群眾觀點(diǎn)大討論”、“忠誠、廉潔、為民、公正”政法干警核心價(jià)值觀教育等專題活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持一手抓班子，一手抓隊(duì)伍，法院隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步得到提升。一方面，著力加強(qiáng)班子建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，使每名班子成員有職、有權(quán)、有責(zé)，增強(qiáng)班子的整體合力。堅(jiān)持邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)參加民主生活會(huì)，在班子內(nèi)部及時(shí)交心通氣，消除誤會(huì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持模范帶頭，8名班子成員帶頭辦案、帶頭調(diào)研、帶頭勤政，起到了很好的表率作用。另一方面，加強(qiáng)隊(duì)伍教育培訓(xùn)。近三年來，組織干警參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)60余次，335人次受到培訓(xùn)。__ 年，我院抽選16名青年法官到深圳寶安法院掛職鍛煉一年，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)法院先進(jìn)的司法理念、管理經(jīng)驗(yàn)。鼓勵(lì)干警進(jìn)行學(xué)歷教育，我院120

名干警中具有本科學(xué)歷的98人，研究生課程進(jìn)修結(jié)業(yè)2人，23名在職干警通過了國家司法考試。同時(shí)，健全“四不為”機(jī)制，狠抓隊(duì)伍管理。一是提高待遇，建立法官圖書室、健身房、俱樂部，豐富干警生活，使干警面對(duì)誘惑“不必為”。二是開展經(jīng)常性的警示教育活動(dòng)，使干警時(shí)刻做到警鐘長鳴，自覺筑起“防火墻”，堅(jiān)守信念“不愿為”。三是層層簽訂《廉政建設(shè)責(zé)任狀》，制訂《規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度匯編》，實(shí)施實(shí)名舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，使干警面對(duì)監(jiān)督“不能為”。四是對(duì)“五個(gè)嚴(yán)禁”、“六個(gè)嚴(yán)禁”等規(guī)定落實(shí)情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅查處，及時(shí)通報(bào)，使干警“不敢為”。近三年來，我院干警未發(fā)生一起違法違紀(jì)行為，法院工作得到了地方黨委、政府和人民群眾的信任。 堅(jiān)持“質(zhì)量第一”，確保司法公正

近年來，我院緊緊圍繞“公正與效率”主題，注重審判質(zhì)量，加強(qiáng)審判管理，案件質(zhì)量得到明顯提升，司法狀況指標(biāo)考評(píng)連續(xù)兩年進(jìn)入全市、全省法院先進(jìn)行列。一方面，加強(qiáng)審判業(yè)務(wù)指導(dǎo)。針對(duì)部分審判人員存在“重實(shí)體、輕程序”的現(xiàn)象，我們制定了《辦案操作規(guī)程》，規(guī)程分立案、庭前準(zhǔn)備、審理、執(zhí)行、歸檔等八章，內(nèi)容基本上涵蓋了各類案件審理中每一具體環(huán)節(jié)的要求，具有較強(qiáng)的操作性和指導(dǎo)性，有效規(guī)范了司法行為。另一方面，制定《案件質(zhì)量評(píng)查獎(jiǎng)懲辦法》，將案件質(zhì)量納入年終績(jī)效考核和執(zhí)法檔案，與法官晉職晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)和提拔直接掛鉤。規(guī)定凡程序正確、實(shí)體處理得當(dāng)、評(píng)分在95分以上的案件，每案對(duì)承辦人進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)查分在90分以下的案件，視情況扣發(fā)承辦人審判津貼。建立案件質(zhì)量評(píng)查機(jī)制，由審管辦統(tǒng)一對(duì)全院所有審結(jié)和執(zhí)結(jié)的案件進(jìn)行評(píng)查，做到當(dāng)月結(jié)案，當(dāng)月評(píng)查，件件打分，獎(jiǎng)罰到位。同時(shí)，積極開展業(yè)務(wù)技能比武、聽評(píng)庭審和裁判文書評(píng)查活動(dòng)。上半年我院組織評(píng)查員對(duì)各業(yè)務(wù)庭和人民法庭開展聽評(píng)庭審15次，并邀請(qǐng)縣人大、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和代表委員參加旁聽。為提高裁判文書質(zhì)量，我們實(shí)行了文書公示制和點(diǎn)評(píng)制。每月從所有生效文書中，選擇其中的優(yōu)質(zhì)文書和瑕疵文書集中公示，并對(duì)瑕疵文書進(jìn)行公開點(diǎn)評(píng)，以此提高文書的說理性和正確性。

落實(shí)為民舉措，方便群眾訴訟

人民法院為人民，最大限度地方便群眾訴訟是人民法院的辦案宗旨，也是踐行“三個(gè)至上”指導(dǎo)思想的具體體現(xiàn)。我院始終把司法為民作為法院工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極打造司法為民工作亮點(diǎn)。一是創(chuàng)新司法便民、利民、護(hù)民舉措。規(guī)范和完善從接待、咨詢到立案的“一站式”服務(wù)，主動(dòng)延伸舉證指導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)提示和法律釋明。開展機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)庭、人民法庭上門立案、巡回辦案、就地開庭活動(dòng)，方便群眾訴訟，減輕群眾負(fù)擔(dān)，法官背著國徽、攜帶案卷深入田間地頭、農(nóng)家小院就地開庭。如今，巡回審判活動(dòng)已成為我院的習(xí)慣作法，法官們對(duì)活動(dòng)更是積極響應(yīng)，一次次巡回辦案活動(dòng)就是法官與群眾一次次“零距離”的接觸。近兩年來，我院在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組就地開庭230余場(chǎng)次，現(xiàn)場(chǎng)審結(jié)各類案件300余件，起到了“審理一案、教育一片”的效果。開展司法救助活動(dòng)，讓困難群眾打得起官司，從各種渠道爭(zhēng)取救助資金發(fā)放給因糾紛而導(dǎo)致困難的群眾，為經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人依法緩、減、免交訴訟費(fèi)。二是積極開展“民情直達(dá)”和“大走訪”活動(dòng)。我院干警與羊角塘鎮(zhèn)700多戶群眾結(jié)對(duì)子、交朋友，通過電話聯(lián)系或上門走訪，知民意、解民惑、排民難。同時(shí)，院領(lǐng)導(dǎo)每年主動(dòng)深入全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村組干部、人民群眾，廣泛收集對(duì)法院工作的意見和建議。三是針對(duì)山區(qū)群眾法律知識(shí)貧乏，法制觀念淡薄的現(xiàn)象，積極開展送法下鄉(xiāng)活動(dòng)。近兩年來我院組織法官進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)，開展法制輔導(dǎo)、普法講座 29 次，接待群眾法律咨詢5000余人次，發(fā)放宣傳資料20000多份。

樹立大局意識(shí)，維護(hù)社會(huì)和諧

我院發(fā)揮審判職能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變司法理念，能動(dòng)司法，積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，取得了明顯成效。為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，服務(wù)全縣重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)，今年上半年，由縣政府牽頭、法院主辦、部門配合，成功強(qiáng)制拆遷了縣城南區(qū)和涉二廣高速公路建設(shè)的兩棟房屋，確保了工程建設(shè)的順利進(jìn)行。為規(guī)范縣域金融秩序，我院率先在全市法院系統(tǒng)成立金融審判合議庭，期間共審結(jié)涉金融案件469件，收回不良貸款本息1000多萬元。為配合全縣生態(tài)文明建設(shè)，致力__綠色崛起，我院更新涉林犯罪審判理念，在審理失火犯罪案件中，把火毀林地的恢復(fù)作為對(duì)被告人量刑的重要依據(jù)，督促被告人在過火山地補(bǔ)種苗木，恢復(fù)植被，近三年共審結(jié)濫伐林木案46件，失火毀林案件33件，督促被告人恢復(fù)植被近4000畝，火毀山地重現(xiàn)綠色生機(jī)。

執(zhí)行工作是人民群眾衡量法院工作好壞的試金石。2011年，我院全面強(qiáng)化執(zhí)行工作，狠抓執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)、工作創(chuàng)新和環(huán)境改善，執(zhí)行工作取得明顯成效：進(jìn)入執(zhí)行程序的621件，已執(zhí)結(jié)619件，執(zhí)結(jié)率達(dá)99.7%，執(zhí)結(jié)標(biāo)的2899.74萬元，全年審結(jié)的有履行內(nèi)容的案件558件，自覺履行率達(dá)90.2%，執(zhí)行工作十五項(xiàng)指標(biāo)總得分97.4415分,在全省125個(gè)基層法院中排名第二，創(chuàng)歷史最好成績(jī)，我院執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)也在全市法院得到推廣。

此外，我院高度重視工作，及時(shí)化解矛盾，取得了無重大集體上訪事件發(fā)生、無長期糾纏老戶案件、無違法失職致矛盾激化事件，上訪人員逐年減少的“三無一減少”效果，有力疏導(dǎo)和化解了各種社會(huì)矛盾，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。對(duì)工作，我院做到了“四心、四不、兩