序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇會(huì)計(jì)教學(xué)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

【摘要】會(huì)計(jì)是實(shí)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科，它要求理論緊密聯(lián)系實(shí)際，因此僅僅記住一些簡(jiǎn)單的理論還是不夠的，更主要的是要做到學(xué)會(huì)應(yīng)用到實(shí)際中。所以在會(huì)計(jì)課程教學(xué)過程中要堅(jiān)持貫徹“會(huì)用、適用、實(shí)用和應(yīng)用”（以下簡(jiǎn)稱“四用”）這個(gè)思想，將理論與實(shí)際工作緊密地聯(lián)系到一起。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì) 教學(xué) 反思 四用

筆者在上海南湖職業(yè)學(xué)校工作已有23年的時(shí)間，經(jīng)過會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的理論學(xué)習(xí)和教學(xué)實(shí)踐，其間有苦亦有樂。但令我感到十分欣慰地是我多年的教學(xué)勞動(dòng)得到了師生們的認(rèn)可。

眾所周知，教學(xué)思想是指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐的，反過來實(shí)踐又能驗(yàn)證思想的正確性。在我多年的教學(xué)過程中，其實(shí)也不乏偏頗的想法?，F(xiàn)在我拿出多年經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證的教學(xué)思想與各位會(huì)計(jì)同仁進(jìn)行分享，希望能有所裨益。

一、加強(qiáng)專業(yè)教師在會(huì)計(jì)理論教學(xué)中的指導(dǎo)意義

對(duì)于學(xué)生來說，掌握課本的理論知識(shí)就夠了，但對(duì)于專業(yè)教師來說卻不是不行的。中國(guó)有句俗語：“想要給別人一碗水，自己就要有一桶水。”比如以我所講授的“基礎(chǔ)會(huì)計(jì)”來講，專業(yè)教師必須要掌握與其相關(guān)的所有理論知識(shí)，如中、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、成本會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅法等；同時(shí)還要學(xué)習(xí)與會(huì)計(jì)方面有關(guān)的法律法規(guī)，比如《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等；而且還要掌握當(dāng)前國(guó)內(nèi)國(guó)際上隨時(shí)發(fā)生的一些較大的財(cái)務(wù)事件。如果想要學(xué)生對(duì)專業(yè)知R的學(xué)習(xí)和理解更透徹、更系統(tǒng)，那就必須要掌握各個(gè)方面的知識(shí)，只有這樣，在授課的時(shí)候才可將知識(shí)穿來，讓其融入到整個(gè)的教學(xué)過程之中，并且在實(shí)踐教學(xué)過程中，我盡可能的追求最通俗和最簡(jiǎn)單的語言，將相對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)理論講清楚。這樣的教學(xué)手段，一方面可激起學(xué)生的興趣，喜歡聽老師所講的課；另一方面也可以讓學(xué)生所學(xué)的知識(shí)體系更加完整。

二、在教學(xué)過程中要突出學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的效果

我們知道，在整體的教學(xué)過程中，學(xué)生是需要主動(dòng)參與的。傳統(tǒng)意義上的理論專業(yè)課程的講解，在很大程度上還是強(qiáng)化教師的主導(dǎo)地位的。但是，如果我們能夠適時(shí)的轉(zhuǎn)換角色，能夠讓學(xué)生自己主動(dòng)地思考和解決問題，才會(huì)收到理想的效果的。所以，培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)方面，主要是從教學(xué)方法和教學(xué)實(shí)踐的技巧方面想辦法，具體措施如下：

首先，要注重案例教學(xué)法。

在教學(xué)方法上，我們要注重案例教學(xué)法，將管理學(xué)的理論與方法運(yùn)用到實(shí)踐的教學(xué)工作之中，比如指導(dǎo)學(xué)生通過團(tuán)隊(duì)的合作來研究和分析問題，利用實(shí)際的案例教學(xué)法進(jìn)行決策等。案例教學(xué)其實(shí)就是促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的一種很重要的教學(xué)方法。在平時(shí)的課堂教學(xué)中，我們運(yùn)用案例教學(xué)時(shí)，我會(huì)將班級(jí)上的學(xué)生進(jìn)行自愿組隊(duì)，然后讓每個(gè)小團(tuán)隊(duì)對(duì)案例資料進(jìn)行適時(shí)討論，在得到他們的結(jié)論時(shí)再指導(dǎo)他們利用管理決策的一些實(shí)用方法，比如“頭腦風(fēng)暴法”等。只有這樣，才會(huì)培養(yǎng)學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中的邏輯思想能力、分析和解決問題的能力、口頭表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，并且能夠增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)、自信心。

其次，開發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

在平時(shí)的課堂教學(xué)中，我們經(jīng)常要提倡學(xué)生主動(dòng)來回答問題，之后我們不要輕易地否定學(xué)生表述的觀點(diǎn)，要積極鼓勵(lì)他們的發(fā)散思維。像我們?cè)凇盎A(chǔ)會(huì)計(jì)”課程時(shí)，我會(huì)讓學(xué)生在企業(yè)中主動(dòng)扮演具體的角色，或者在在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中地位如何，或者有沒有聽過看過與會(huì)計(jì)有關(guān)的事件、新聞等，只有在這樣一個(gè)輕松的交流氣氛中，我時(shí)常鼓勵(lì)學(xué)生能夠主動(dòng)、踴躍地暢談自己的想法。班級(jí)中幾乎所有的學(xué)生都能積極參與其中，結(jié)果學(xué)生不僅自己主動(dòng)思考，而且還能鍛煉他們的勇氣，增強(qiáng)了他們的自信心，同時(shí)使其掌握了其它相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)。

第三，積極開拓學(xué)生的思維

為了讓學(xué)生掌握更多的相關(guān)知識(shí)，培養(yǎng)他們的綜合能力，在課程教學(xué)中，我們采用“開拓提問法”。我努力把每堂課的內(nèi)容精心設(shè)計(jì)成若干個(gè)大問題，每個(gè)大問題中又含有很多的小問題，在小問題中又含有更多、更小的問題。所有的這些問題都需要學(xué)生通過自己所學(xué)的知識(shí)，逐漸接受新知識(shí)。學(xué)生如果回答這些問題，就必須努力思考，多動(dòng)腦筋。這樣的教學(xué)課堂氣氛非常的活躍，我不停的提出問題，學(xué)生則通過不斷的思考，再回答問題。所以整體的課堂教學(xué)中，我就像與學(xué)生聊家常一樣把所授知識(shí)的重難點(diǎn)解決了。

三、強(qiáng)化會(huì)計(jì)知識(shí)的實(shí)務(wù)操作能力

當(dāng)我在課堂上與學(xué)生講解會(huì)計(jì)理論知識(shí)的時(shí)候，我常常會(huì)聯(lián)系大量的、具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，才會(huì)讓學(xué)生更加容易地理解和掌握這些理論知識(shí)。但是這還不夠，學(xué)生必須要學(xué)會(huì)“四用”，這才是學(xué)生學(xué)習(xí)的最終目的。比如在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程中，學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是做會(huì)計(jì)分錄。要讓學(xué)生掌握其中的部分學(xué)習(xí)內(nèi)容。當(dāng)每學(xué)一個(gè)帳戶的時(shí)候，我都會(huì)隨機(jī)的出幾個(gè)與業(yè)務(wù)相關(guān)的問題，然后讓學(xué)生學(xué)會(huì)作會(huì)計(jì)分錄，只有這樣，學(xué)生才會(huì)更好地理解這個(gè)帳戶的用法，借方和貸方都記什么內(nèi)容，期末的余額又在哪一方，它表達(dá)什么意思等。通過講述完所有的帳戶，學(xué)生才會(huì)理解各個(gè)帳戶，區(qū)別那些容易混淆它們的用法。所以我會(huì)采用先分類練習(xí)，包括以下分類：籌集資金、供應(yīng)原料、生產(chǎn)過程、銷售過程、利潤(rùn)和分配過程等，針對(duì)每一類讓學(xué)生做出相應(yīng)的模擬業(yè)務(wù)練習(xí)。同時(shí)，為了節(jié)約時(shí)間，通常當(dāng)我敘述這些經(jīng)濟(jì)類的業(yè)務(wù)題時(shí)，會(huì)讓學(xué)生理解和分析，讓所有學(xué)生都參與回答，給他們展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。經(jīng)常提醒學(xué)生要注意，學(xué)生在做練習(xí)的時(shí)候要考慮相關(guān)題目的考查知識(shí)點(diǎn)，需要哪些常用的知識(shí)，只有這樣，才會(huì)讓學(xué)生將會(huì)計(jì)相關(guān)的理論與實(shí)踐緊密的結(jié)合到一起，并牢固地掌握會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力。

參考文獻(xiàn)：[1]龔燕波；《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程的實(shí)踐性教學(xué)[J]；成才之路；2012年01期

[2]薛杰遠(yuǎn)；論現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員素質(zhì)[J]；合作經(jīng)濟(jì)與科技；2010年02期

[3]馬瑩瑩；淺析會(huì)計(jì)職能的內(nèi)生性與延展性[J]；商場(chǎng)現(xiàn)代化；2013年04期

篇(2)

研究改變會(huì)計(jì)課教學(xué)狀況，借鑒設(shè)置實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)課程的作法，推行會(huì)計(jì)模擬教學(xué)模式，提高教學(xué)水平，培養(yǎng)出適合實(shí)際需要的會(huì)計(jì)人才。

一、會(huì)計(jì)模擬教學(xué)

所謂會(huì)計(jì)模擬教學(xué)，就是人為地創(chuàng)建一個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)際操作的工作環(huán)境，使整個(gè)教學(xué)成為學(xué)生在這種環(huán)境中學(xué)會(huì)每一筆會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理方法，并掌握其理論知識(shí)的一種教學(xué)模式。采用這種模式教學(xué)，一般應(yīng)該在完成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的教學(xué)，學(xué)生掌握了會(huì)計(jì)基本原理和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，對(duì)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行模擬的教學(xué)。這樣，在課堂上教師和學(xué)生分別模擬成兩個(gè)不同的主體，教師模擬為機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)等各類單位及其發(fā)生的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，學(xué)生則模擬為這些不同單位所發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)。教師在課堂上出題目，學(xué)生在課堂上操作處理各類具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。這樣，在模擬情景下，教師把會(huì)計(jì)課程教完了，學(xué)生的會(huì)計(jì)知識(shí)也學(xué)成了。

二、會(huì)計(jì)模擬教學(xué)有利于提高教學(xué)效果

實(shí)施會(huì)計(jì)模擬教學(xué)的好處總的歸納起來有以下幾條：

一是會(huì)計(jì)模擬教學(xué)理論聯(lián)系實(shí)際，克服了“填鴨式”傳統(tǒng)教法的不足。模擬教學(xué)法邊教邊學(xué)、邊講邊做，發(fā)現(xiàn)疑難問題，及時(shí)加以解決，使學(xué)生不再感到枯燥乏味，激發(fā)了學(xué)習(xí)興趣，可以提高學(xué)習(xí)效果。

二是會(huì)計(jì)模擬教學(xué)對(duì)教學(xué)大綱規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容不刪減、不縮水，可以保持學(xué)習(xí)課程的系統(tǒng)性、連貫性和完整性，便于學(xué)生全面掌握所學(xué)會(huì)計(jì)課程和理論知識(shí)，達(dá)到良好的教學(xué)水平。

三是會(huì)計(jì)模擬教學(xué)實(shí)行教學(xué)結(jié)合、動(dòng)腦理解和動(dòng)手操作相結(jié)合，加深了學(xué)習(xí)印象，鞏固了所學(xué)的理論知識(shí)和操作處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的技能，加深了知識(shí)記憶，縮短學(xué)生參加工作后的適應(yīng)期，既提高了教學(xué)單位在社會(huì)上的信譽(yù)，也為用人單位輸送了合格人才。

四是會(huì)計(jì)模擬教學(xué)開辟了教學(xué)領(lǐng)域改革教學(xué)方法的新路子，為其他類似課程教學(xué)方法的改革打下了基礎(chǔ)。

三、實(shí)施會(huì)計(jì)模擬教學(xué)的措施

實(shí)施會(huì)計(jì)模擬教學(xué)有大量的工作要做，但尤為重要的是抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是搞好會(huì)計(jì)模擬教學(xué)的關(guān)鍵

實(shí)施會(huì)計(jì)模擬教學(xué)，是一項(xiàng)涉及師資隊(duì)伍、資金安排、教學(xué)計(jì)劃、科系協(xié)調(diào)等諸多方面的創(chuàng)新式教學(xué)方法的改革，只有引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，加強(qiáng)協(xié)調(diào)管理、合理進(jìn)行調(diào)度、資金傾斜支持、科學(xué)安排師資力量，才能使這項(xiàng)改革獲得成功，達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)效果。

2.認(rèn)真搞好調(diào)研是實(shí)施會(huì)計(jì)模擬教學(xué)的基礎(chǔ)

據(jù)了解，目前實(shí)行會(huì)計(jì)模擬教學(xué)的院校、科系、專業(yè)還不普遍，可以說是一項(xiàng)全新的工作。因此，在實(shí)施這項(xiàng)教學(xué)方法改革之初，學(xué)校應(yīng)組織有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)教師和教研人員，深入到那些已經(jīng)開展會(huì)計(jì)模擬教學(xué)的院校去學(xué)習(xí)、考察和調(diào)研，以便更進(jìn)一步明確實(shí)行這項(xiàng)改革的必要性、可行性以及兄弟院校的成功經(jīng)驗(yàn)，從而為增強(qiáng)搞好會(huì)計(jì)模擬教學(xué)改革打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.改進(jìn)教材是搞好會(huì)計(jì)模擬教學(xué)的保證

實(shí)行會(huì)計(jì)模擬教學(xué)，雖然按照教學(xué)大綱的要求安排授課內(nèi)容，保持了會(huì)計(jì)課程的系統(tǒng)性、連貫性和完整性，但是為了適應(yīng)模擬教學(xué)的需要，學(xué)校也要安排教研人員和相關(guān)任課教師對(duì)原有教材進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進(jìn)，才能保證會(huì)計(jì)模擬教學(xué)改革的順利實(shí)施。

篇(3)

關(guān)鍵詞：專業(yè) 會(huì)計(jì) 方式體會(huì)

中圖分類號(hào)：F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

會(huì)計(jì)既是一門科學(xué)，又是一門技術(shù)，它不僅具有完整的理論體系和特殊的思維規(guī)律，而且具有一整套科學(xué)的專業(yè)運(yùn)作程序和運(yùn)作方法，操作性很強(qiáng)。會(huì)計(jì)課在財(cái)務(wù)類專業(yè)中占有重要地位，是涉及財(cái)務(wù)管理專業(yè)的重頭戲。會(huì)計(jì)課教學(xué)的質(zhì)量直接影響畢業(yè)生的質(zhì)量，對(duì)學(xué)生的就業(yè)有舉足輕重的作用。如何使在校的學(xué)生學(xué)好會(huì)計(jì)課，作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)教師，我多年進(jìn)行了有效的探索。

一、在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課上下工夫，為各類專業(yè)會(huì)計(jì)課打下扎實(shí)基礎(chǔ)

《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》是學(xué)生步入會(huì)計(jì)專業(yè)課學(xué)習(xí)的先導(dǎo)，是財(cái)務(wù)專業(yè)的入門學(xué)科，學(xué)得好壞直接影響到學(xué)生以后學(xué)習(xí)各專業(yè)會(huì)計(jì)課程的興趣和質(zhì)量。這門課中有許多專業(yè)術(shù)語，名詞、概念較多，課堂教學(xué)最好舉例子將抽象的問題形象化，啟發(fā)學(xué)生的興趣，以減輕學(xué)生對(duì)抽象名詞的理解難度，亦可如出示各種原始憑證，各類賬簿來幫助學(xué)生掌握有關(guān)章節(jié)的內(nèi)容，這樣才能使學(xué)生全身心投入到會(huì)計(jì)課的學(xué)習(xí)中。

二、教學(xué)中要重視邏輯思維

根據(jù)會(huì)計(jì)課的特點(diǎn)，講課必須注意邏輯性。例講“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會(huì)計(jì)議程式時(shí)，首先要讓學(xué)生弄清什么是資產(chǎn)，什么是權(quán)益，然后闡明權(quán)益來自的兩個(gè)方面：一部分是債權(quán)人權(quán)益，稱之為負(fù)債，需要償還；另一部分來自于投資入，稱之為所有者權(quán)益，除企業(yè)戶破產(chǎn)清算時(shí)，一般不需要償還，但是投資人要分亭企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)或承擔(dān)虧損。并進(jìn)一步再闡明資產(chǎn)和權(quán)益是一個(gè)問題的兩個(gè)方面：有資產(chǎn)就必須有相應(yīng)的權(quán)益，反之，權(quán)益的表現(xiàn)形式就分布成各種形態(tài)的資產(chǎn)。最后，用經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)例推導(dǎo)出“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”的會(huì)計(jì)方程式。這樣，由淺入深，使學(xué)生們易于接受和消化。反之，不注意邏輯嚴(yán)密性，學(xué)生聽起來像一團(tuán)亂麻，難以理出頭緒，不容易理解接受。

三、處理好重點(diǎn)問題，解決好難點(diǎn)問題

會(huì)計(jì)這門課，賬務(wù)處理事項(xiàng)多，涉及企業(yè)資金運(yùn)作的全過程，因此，講課要突出重點(diǎn)。首先，要想重點(diǎn)突出，必須要吃透教材，然后要確定每一章節(jié)的重點(diǎn)，并解決好重點(diǎn)與內(nèi)容關(guān)系；其次要考慮好如何講清重點(diǎn)。講授重點(diǎn)內(nèi)容時(shí)，一定要條理清楚、邏輯嚴(yán)密、例證適度、方法得當(dāng)，這樣才便于學(xué)生掌握。

對(duì)于初學(xué)會(huì)計(jì)的學(xué)生，社會(huì)實(shí)踐少，在學(xué)習(xí)中會(huì)出現(xiàn)一些不易掌握和理解的內(nèi)容，這就是難點(diǎn)問題。解決難點(diǎn)問題要注意兩個(gè)問題：第一，章節(jié)中新概念、新方法出現(xiàn)太多，往往會(huì)形成難點(diǎn)，因此有必要分散或少提，以免把許多新東西集中在一起要學(xué)生生吞活剝，不利于消化吸收；第二，凡與其他課程有聯(lián)系，但敘述的角度和方式不一致時(shí)，若處理不當(dāng)也會(huì)形成難點(diǎn)，使學(xué)生產(chǎn)生疑問。如關(guān)于費(fèi)用的核算，在《工業(yè)會(huì)計(jì)》中要學(xué)習(xí)區(qū)分直接費(fèi)用、間接費(fèi)用和期間費(fèi)用，在《商品流通會(huì)計(jì)》中均作為期間費(fèi)用處理，這就要求老師把它們之間的共同點(diǎn)和區(qū)別找出來，在此基礎(chǔ)上講解，學(xué)生就容易學(xué)握。

四、直觀教材的使用

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)課堂教學(xué)，可以說基本上是“教師講、學(xué)生聽;教師寫，學(xué)生抄；教師考，學(xué)生背”的公式化的教學(xué)模式，存在費(fèi)時(shí)費(fèi)力，知識(shí)輸出量少；重理論，輕實(shí)踐。直觀教材在會(huì)計(jì)課的講授中，對(duì)于明確概念、鞏固知識(shí)、提高興趣等方面起著重要作用。如講銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算方式，可復(fù)印各種銀行結(jié)算憑證，使學(xué)生從直覺上對(duì)備種結(jié)算方式有個(gè)初步的了解，然后進(jìn)一步從理論學(xué)習(xí)，就比教容易學(xué)握了。由于整個(gè)計(jì)算機(jī)行業(yè)的迅猛發(fā)展，作為我國(guó)第二大軟件產(chǎn)業(yè)的會(huì)計(jì)軟件也不斷更新?lián)Q代。針對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的新要求，教師要適時(shí)利用軟件進(jìn)行教學(xué)，使學(xué)生緊緊跟隨時(shí)展步伐，掌握必要的專業(yè)技能。

五、強(qiáng)化實(shí)踐性教學(xué)，增強(qiáng)模擬實(shí)習(xí)

會(huì)計(jì)課實(shí)用性較強(qiáng)，因此應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生財(cái)會(huì)實(shí)踐技能的培養(yǎng)。培養(yǎng)財(cái)會(huì)實(shí)踐技能的核心是提高會(huì)計(jì)賬務(wù)處理能力。我們學(xué)校建立了財(cái)會(huì)模擬實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)室模擬企業(yè)財(cái)會(huì)辦公室配備了各會(huì)計(jì)崗位應(yīng)用的辦公用品，如賬簿、憑證等，配備了具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的財(cái)會(huì)人員任實(shí)習(xí)教師進(jìn)行為期兩周的模擬實(shí)習(xí)，效果顯著。通過實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)，從一開始不知如何下手到最后自如地處理業(yè)務(wù)，完成實(shí)習(xí)。集中表現(xiàn)在：1.實(shí)務(wù)操作中動(dòng)作熟練程序的提高，操作速度的加快；2.書寫規(guī)范化程序的提高，計(jì)算正確率的提高；3.會(huì)計(jì)檔案的整理、裝訂能力增強(qiáng)等?？傊瑢?shí)踐性教學(xué)是搞好會(huì)計(jì)教學(xué)的一個(gè)重要途徑，也是提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的一個(gè)方面。

六、在教學(xué)中將《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)貫穿始終，以增強(qiáng)學(xué)生的法制觀念

《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)是指導(dǎo)、規(guī)范和監(jiān)督會(huì)計(jì)工作的依據(jù)，也是衡量財(cái)務(wù)工作是否合法的準(zhǔn)繩。因此，教師不僅要精通專業(yè)知識(shí)，還要熟知這些法律法規(guī)，并做到理論聯(lián)系實(shí)際，在教學(xué)中融會(huì)貫通，準(zhǔn)確地傳授給學(xué)生。無論在課堂教學(xué)還是實(shí)習(xí)教學(xué)過程中，在使學(xué)生掌握專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，對(duì)相關(guān)的法律知識(shí)也要有較深的了解。同時(shí)，結(jié)合各種經(jīng)濟(jì)案例、實(shí)例以拓寬學(xué)生的知識(shí)面，提高學(xué)生的分析能力、認(rèn)識(shí)能力，真正體會(huì)到什么是“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，從而自覺遵守各項(xiàng)財(cái)會(huì)法規(guī)，廉潔自律、抵制私欲。較強(qiáng)的法制觀念與較高的職業(yè)道德相結(jié)合，彼此相互配合、補(bǔ)充，使學(xué)生在主觀和客觀上，思想和行為上達(dá)到統(tǒng)一，成為一名剛正不阿、嚴(yán)于自律的合格的財(cái)會(huì)人員。

新的時(shí)代的會(huì)計(jì)教育，應(yīng)當(dāng)在培養(yǎng)專業(yè)意識(shí)的基礎(chǔ)上拓寬知識(shí)口徑，擴(kuò)展學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)范圍，使其具備較為扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的基礎(chǔ)和較為寬廣的考察社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的視野，真正構(gòu)建金字塔式的定量分析與定性描述相結(jié)合的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)未來日趨復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作的需要。

參考文獻(xiàn)：

篇(4)

1.從教學(xué)硬件上看

教學(xué)條件和教學(xué)設(shè)備不齊全，教學(xué)效果不好。會(huì)計(jì)學(xué)是一門理論性與實(shí)踐性都很強(qiáng)的學(xué)科，會(huì)計(jì)教學(xué)不僅要向?qū)W生全面、系統(tǒng)地傳授基本會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)方法，更要注重培養(yǎng)他們應(yīng)用會(huì)計(jì)理論和方法解決實(shí)際問題的能力。會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)是會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，而目前一般學(xué)校的設(shè)施都比較薄弱，達(dá)不到仿真教學(xué)的效果。

2.從教材設(shè)置上看

教材的設(shè)置不適應(yīng)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。有些課程的開設(shè)超越了學(xué)生的理解和接受能力范圍，且有可能在他們畢業(yè)之后無法應(yīng)用于實(shí)踐中。中等職業(yè)學(xué)校的生源大多數(shù)是來自初中畢業(yè)生，缺少社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)方面的常識(shí)知之甚少，且學(xué)習(xí)能力不是很強(qiáng)。有些課程對(duì)于大學(xué)生來說理解上都有一定的難度，何況中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生。課程呆板，模式長(zhǎng)期不變，不能根據(jù)學(xué)生的情況、社會(huì)要求的變化進(jìn)行調(diào)整，結(jié)果只能是課程開是開設(shè)了，但學(xué)生學(xué)無所獲，甚至產(chǎn)生了厭學(xué)情緒。

3.從教學(xué)形式上看

教學(xué)方式和手段落后，現(xiàn)代教育技術(shù)手段應(yīng)用較少。存在著“教師念講義，學(xué)生記筆記，考試背筆記，考后全忘記”的現(xiàn)象?，F(xiàn)代教育技術(shù)手段應(yīng)用不夠，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與實(shí)踐基地建設(shè)嚴(yán)重滯后，甚至沒有實(shí)驗(yàn)室與實(shí)踐基地，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合不夠緊密，教學(xué)方法和教學(xué)手段簡(jiǎn)單化，只注重書本知識(shí)傳授，不能很好地培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手動(dòng)腦能力，注重職業(yè)教育，卻忽視對(duì)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。

二、中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)中應(yīng)采取的一些措施

1.啟發(fā)式教學(xué)

啟發(fā)式教學(xué)是指根據(jù)教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生的知識(shí)水平和知識(shí)規(guī)律，運(yùn)用各種教學(xué)手段，采用啟發(fā)誘導(dǎo)辦法傳授知識(shí)、培養(yǎng)能力，使學(xué)生積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)。應(yīng)用啟發(fā)式教學(xué)法可充分利用會(huì)計(jì)課程教學(xué)時(shí)間，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，使學(xué)生的注意力始終集中在會(huì)計(jì)課程教學(xué)主題上，并取得事半功倍的效果。

2.實(shí)操能力的培養(yǎng)

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教育側(cè)重于會(huì)計(jì)知識(shí)的傳授，忽視了對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)，導(dǎo)致了學(xué)生缺乏實(shí)際操作技能。中等職業(yè)學(xué)校學(xué)校的學(xué)生文化知識(shí)可能稍差，但在實(shí)踐教學(xué)中要重視學(xué)生的動(dòng)手能力的鍛煉，讓學(xué)生在做中學(xué)，在學(xué)中做，只有更多地給予學(xué)生自己做的機(jī)會(huì)，他們才能更好地消化、理解，讓我們的學(xué)生出去后馬上就能上崗操作，讓他們?cè)趯W(xué)校就已能做、會(huì)做，這也是會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程開設(shè)的目的。

3.堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際

會(huì)計(jì)專業(yè)是一門實(shí)務(wù)性較強(qiáng)的課程，在教學(xué)中必須注意理論與實(shí)際的結(jié)合，注重實(shí)例的運(yùn)用，并結(jié)合教學(xué)內(nèi)容組織對(duì)典型案例進(jìn)行分析討論，要重視作業(yè)環(huán)節(jié)，教學(xué)中要突出重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要有效地利用各種教學(xué)手段調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力的提高。會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)要做到會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，要避免實(shí)踐教學(xué)流于形式的弊端。

4.多媒體輔助教學(xué)

篇(5)

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 實(shí)驗(yàn)室 模擬實(shí)習(xí) 實(shí)踐

中圖分類號(hào):G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1004-4914（2012）03-140-02

會(huì)計(jì)學(xué)的課堂理論教學(xué)通常采用文字表達(dá)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，一般比較抽象，學(xué)生對(duì)如何把理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作，難以形成全面直觀的認(rèn)識(shí)，面對(duì)實(shí)際工作中各種各樣的會(huì)計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表，復(fù)雜紛繁的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)核算程序和方法，一般都需要一個(gè)比較長(zhǎng)的適應(yīng)和重新學(xué)習(xí)的過程。由于會(huì)計(jì)學(xué)科的應(yīng)用性特點(diǎn)，要求會(huì)計(jì)教學(xué)不僅要向?qū)W生全面系統(tǒng)地傳授會(huì)計(jì)基本理論和基本方法，還應(yīng)注重培養(yǎng)應(yīng)用會(huì)計(jì)理論和方法解決會(huì)計(jì)實(shí)踐問題的能力。因此，要解決理論教學(xué)與實(shí)踐的協(xié)調(diào)問題，必須要為學(xué)生提供一個(gè)實(shí)習(xí)的環(huán)境。

一、建立會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室的必要性

進(jìn)入20世紀(jì)90年代后，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展、國(guó)有企業(yè)改制、市場(chǎng)人才供需情況發(fā)生變化，企業(yè)已成為獨(dú)立的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，不再愿意接受學(xué)生實(shí)習(xí)的任務(wù)。再說單位的財(cái)務(wù)部門沒有足夠大的空間來容納大批實(shí)習(xí)的學(xué)生，所以到單位實(shí)習(xí)也只能分散進(jìn)行，這必然增加了學(xué)校管理的難度，即使通過各種渠道安排去的學(xué)生，由于財(cái)務(wù)崗位的特殊性，為了避免會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯(cuò)，及時(shí)提供會(huì)計(jì)信息，多數(shù)情況下，實(shí)習(xí)單位給予學(xué)生動(dòng)手操作的機(jī)會(huì)很少，有關(guān)憑證、賬簿、報(bào)表能讓接觸也較少，學(xué)生因未能置身于其中參與操作往往也只是霧里看花，也只能算是觀光實(shí)習(xí)罷了。這樣的校外實(shí)多是徒有虛名，流于形式。再者，由于各企業(yè)單位出于確保自己的商業(yè)秘密不泄漏，往往不讓實(shí)習(xí)學(xué)生過多地接觸會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，或者變換其他崗位給學(xué)生度過時(shí)間，實(shí)習(xí)質(zhì)量沒有保障，很難取得令人滿意的效果。

會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)是理論教學(xué)與校外實(shí)習(xí)相結(jié)合的復(fù)合體。在學(xué)校建立一個(gè)實(shí)習(xí)場(chǎng)地，進(jìn)行會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)，通過模擬其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程讓學(xué)生在仿真的場(chǎng)景中實(shí)際操作，根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)自己動(dòng)手填制原始憑證、編制記賬憑證、登記賬簿、計(jì)算成本、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析等，仿佛置身于實(shí)際的財(cái)務(wù)部門。它能使學(xué)生在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)會(huì)計(jì)工作的全貌和會(huì)計(jì)核算的全過程有了清晰直觀的了解，既產(chǎn)生感性的認(rèn)識(shí)，又培養(yǎng)動(dòng)手能力，既便于配合課本內(nèi)容講解，又能加深對(duì)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)工作內(nèi)在聯(lián)系的深刻認(rèn)識(shí)，提高解決實(shí)際問題的能力。

二、建立會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室應(yīng)遵循的原則

1.真實(shí)性原則。模擬實(shí)習(xí)的真實(shí)性，主要是指實(shí)習(xí)資料的真實(shí)性、實(shí)習(xí)用具的真實(shí)性、實(shí)習(xí)環(huán)境的仿真性。也就是說，所使用的原始資料必須是從企業(yè)的財(cái)會(huì)部門取得的，實(shí)習(xí)用的賬冊(cè)、憑證、表格、科目圖章及辦公用品等應(yīng)與目前企業(yè)普遍使用的一致，實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的布局應(yīng)體現(xiàn)出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的特點(diǎn)，使學(xué)生一進(jìn)入會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室就如同步入企業(yè)的財(cái)會(huì)部門，產(chǎn)生一種身臨其境的感覺。

2.典型性原則。模擬對(duì)象應(yīng)選擇經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益較好、會(huì)計(jì)核算方法比較規(guī)范、在同行業(yè)中具有代表性的企業(yè)。實(shí)際工作中會(huì)計(jì)核算事項(xiàng)是極其復(fù)雜的，往往摻雜著許多偶然因素，存在著大量的復(fù)雜內(nèi)容，如果過于強(qiáng)調(diào)“真實(shí)”，對(duì)這些會(huì)計(jì)的實(shí)際資料毫無遺漏地照抄照搬，沒有對(duì)其進(jìn)行加工整理，這樣會(huì)使學(xué)生無從下手。因此，選用的原始資料應(yīng)具有代表性，應(yīng)對(duì)大量的原始資料進(jìn)行篩選，去粗取精，適當(dāng)歸并，令學(xué)生一目了然，思路清楚。

3.完整性原則。在選擇模擬對(duì)象的資料時(shí)，應(yīng)選擇企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)完整的、連續(xù)的、系統(tǒng)的原始資料，以保證經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)處理的全面性。對(duì)已經(jīng)取得的原始憑證的復(fù)印件，必須進(jìn)行適當(dāng)歸并整理，對(duì)于某些處理不當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)，要予以修正。

三、會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)的組織方式

1.階段性模擬實(shí)習(xí)。分階段安排實(shí)習(xí)內(nèi)容，應(yīng)按照理論課教材的章節(jié)順序進(jìn)行，如貨幣資金核算實(shí)習(xí)、存貨核算實(shí)習(xí)、固定資產(chǎn)核算實(shí)習(xí)、產(chǎn)品成本核算實(shí)習(xí)、銷售核算實(shí)習(xí)、編制財(cái)務(wù)報(bào)告實(shí)習(xí)等。這一方式可以使模擬實(shí)習(xí)貫穿于整門課程教學(xué)的全過程，有助于學(xué)生掌握各章節(jié)的內(nèi)容。

2.綜合性模擬實(shí)習(xí)。綜合性模擬實(shí)習(xí)一般是根據(jù)某一模擬對(duì)象某一特定期間完整的會(huì)計(jì)資料，包括企業(yè)基本情況、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、成本計(jì)算方法、各賬戶的月初余額、原始經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)、財(cái)務(wù)分析指標(biāo)、相關(guān)財(cái)務(wù)制度和政策規(guī)定等，按照實(shí)驗(yàn)的總體要求，從填制審核原始憑證、編制記賬憑證、登記賬簿、進(jìn)行成本計(jì)算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表并對(duì)其進(jìn)行分析，完成全面、系統(tǒng)的實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的方式，可采用分崗位實(shí)習(xí)和全崗位實(shí)習(xí)。分崗位實(shí)習(xí)是指將實(shí)習(xí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容，按照實(shí)際工作的情況分成若干個(gè)會(huì)計(jì)工作崗位，將學(xué)生分成相應(yīng)組別實(shí)行按崗位實(shí)習(xí)，輪崗操作。在分崗位實(shí)習(xí)中，任何環(huán)節(jié)出錯(cuò)必然影響其他崗位工作質(zhì)量，這有利于培養(yǎng)學(xué)生的崗位責(zé)任感和協(xié)作精神。全崗位實(shí)習(xí)是指將實(shí)習(xí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容由每個(gè)學(xué)生獨(dú)立完成整個(gè)賬務(wù)處理全過程的實(shí)習(xí)，這種組織方式有利于學(xué)生系統(tǒng)性地鞏固理論知識(shí)，對(duì)專業(yè)技能得到全面、系統(tǒng)的掌握，能培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立開展工作的能力。

3.電算化模擬實(shí)習(xí)。電算化模擬實(shí)習(xí)是將模擬對(duì)象的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，在電算化課程結(jié)束以后，將原來用手工操作的主要內(nèi)容進(jìn)行電算化實(shí)習(xí)。它是利用電子計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)軟件系統(tǒng)，對(duì)各種不同的模擬實(shí)習(xí)資料進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的模擬訓(xùn)練。建設(shè)時(shí)應(yīng)盡量選擇當(dāng)前企業(yè)最為普遍使用的財(cái)務(wù)軟件，便于學(xué)生與實(shí)務(wù)工作者的交流。

四、會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)的優(yōu)勢(shì)與不足

1.會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)的優(yōu)勢(shì)。學(xué)生通過在仿真環(huán)境中對(duì)模擬單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程，自己動(dòng)手進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)，仿佛置身于實(shí)際工作的財(cái)務(wù)部門，不僅對(duì)會(huì)計(jì)工作有了生動(dòng)直觀的了解，還能主動(dòng)地去思考、分析并解決問題，極大地調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與積極性，培養(yǎng)了動(dòng)手能力，從而加深對(duì)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)際工作內(nèi)在聯(lián)系的深刻認(rèn)識(shí)，不僅增強(qiáng)了實(shí)踐性，還提高了會(huì)計(jì)操作技能。

另外，為了使學(xué)生獲得對(duì)企業(yè)虧損經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的直觀認(rèn)識(shí)，只要在設(shè)計(jì)或選擇經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，人為地制造收小于支這一條件，就可以實(shí)現(xiàn)核算結(jié)果出現(xiàn)虧損，設(shè)定條件不同，所得結(jié)果也不一樣。這樣，可以方便地按照預(yù)定的實(shí)驗(yàn)?zāi)康倪M(jìn)行模擬練習(xí)，提高實(shí)習(xí)的可塑性。

再者，由于企業(yè)單位財(cái)務(wù)部門工作環(huán)境的限制、商業(yè)機(jī)密的確保、會(huì)計(jì)工作的階段性及時(shí)間性特點(diǎn)等因素，學(xué)生校外實(shí)習(xí)難以取得令人滿意的預(yù)期效果。而會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)，仿真的效果非常接近實(shí)際，模擬業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)核算程序的可塑性強(qiáng)，從而達(dá)到成本低、收效高的實(shí)習(xí)效果。

2.會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)的不足。會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)雖有以上優(yōu)勢(shì)，但仍存在一些不足之處：實(shí)務(wù)中的原始憑證的來源、審批、傳遞程序無法從中體現(xiàn)；記賬憑證填制、審核、賬薄登記等基本上都由一人完成，缺乏實(shí)務(wù)中的分工、制約程序；對(duì)相關(guān)技能（如原始憑證、票據(jù)的粘貼及整理）的基本功訓(xùn)練較少；在分崗位實(shí)習(xí)下，實(shí)習(xí)過程中組織難度較大，在全崗位實(shí)習(xí)下，不能使學(xué)生感受到實(shí)際工作中各崗位的業(yè)務(wù)分工和內(nèi)部牽制、不相容職務(wù)分離制度的實(shí)施；實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目單一，一般主要的模擬對(duì)象大多是產(chǎn)品制造業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，缺少其他行業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目及多層次多方位的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目（如集團(tuán)公司會(huì)計(jì)）；實(shí)驗(yàn)內(nèi)容基本上局限在會(huì)計(jì)核算上，會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)測(cè)、決策等職能實(shí)驗(yàn)體現(xiàn)不足。

五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的幾點(diǎn)意見

1.實(shí)驗(yàn)資料應(yīng)具有可塑性，需不斷更新。實(shí)驗(yàn)資料應(yīng)收集具有代表性的企業(yè)一定時(shí)期的供、產(chǎn)、銷各環(huán)節(jié)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)際資料，并在對(duì)其進(jìn)行加工整理的基礎(chǔ)上，對(duì)一些企業(yè)未發(fā)生的業(yè)務(wù)可進(jìn)行有客觀依據(jù)的虛構(gòu)，使其資料全面完整，并隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的變化、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的修訂，對(duì)實(shí)驗(yàn)資料及時(shí)進(jìn)行更新，使其能反映當(dāng)前的實(shí)際情況。

2.會(huì)計(jì)核算、審核、監(jiān)督并舉。在建立實(shí)習(xí)資料時(shí)，可加入一些有問題的原始憑證，如假發(fā)票等，有問題的原始憑證有的比較顯而易見，有的則比較隱避，讓學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)、去思考、去挖掘。當(dāng)然這種有問題的資料不需很多，只要能引發(fā)學(xué)生對(duì)這些問題的重視并能及時(shí)、正確地進(jìn)行處理即可。

3.開展電算化模擬。在手工模擬實(shí)習(xí)的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行計(jì)算機(jī)模擬實(shí)習(xí)。利用通用軟件從原始資料的輸入、記賬憑證的編制，到自動(dòng)登記賬簿和生成財(cái)務(wù)報(bào)表，讓學(xué)生從計(jì)算機(jī)上體驗(yàn)會(huì)計(jì)工作的樂趣。從手工模擬再到計(jì)算機(jī)模擬并不復(fù)雜，因?qū)W生對(duì)業(yè)務(wù)已比較熟悉，計(jì)算機(jī)模擬時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)比手工模擬時(shí)間少，而收獲卻很大。

4.以會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)為主，社會(huì)實(shí)踐為輔。應(yīng)用多媒體教學(xué)工具，將模擬單位的一些對(duì)于學(xué)生是完全陌生且抽象的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容（如銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算方式的結(jié)算程序、企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程等）拍攝成錄像或制成多媒體課件，學(xué)生通過觀看錄像，更能充分地消化理解教材，了解現(xiàn)場(chǎng)實(shí)況，提高會(huì)計(jì)理論及實(shí)踐的教學(xué)效果。另外，還可以臨時(shí)邀請(qǐng)模擬單位在職會(huì)計(jì)人員指導(dǎo)實(shí)習(xí)，以增加會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)的真實(shí)感，同時(shí)，還應(yīng)積極組織學(xué)生實(shí)地參觀、進(jìn)行社會(huì)調(diào)查等增強(qiáng)實(shí)感體驗(yàn)。

無論是自然學(xué)科還是社會(huì)學(xué)科，模擬實(shí)驗(yàn)室都是輔助教學(xué)的良好環(huán)境，學(xué)生在模擬實(shí)驗(yàn)中可接觸到仿真性強(qiáng)的實(shí)物，并能親自參與動(dòng)作的全過程，這不僅增強(qiáng)了對(duì)課程的感性認(rèn)識(shí)，還印證和鞏固了理論知識(shí)，更為重要的是使學(xué)生在求學(xué)階段已初步具備專業(yè)的業(yè)務(wù)能力，為畢業(yè)后適應(yīng)社會(huì)、發(fā)揮專長(zhǎng)打下了良好的基礎(chǔ)。理論離不開實(shí)踐，像會(huì)計(jì)這樣實(shí)踐性強(qiáng)的學(xué)科更離不開實(shí)踐，模擬實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)課堂理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的有效途徑，是彌補(bǔ)校外實(shí)習(xí)不足的最佳方式，也是提高學(xué)生動(dòng)手能力、推動(dòng)素質(zhì)教育的有效途徑。通過課堂理論的學(xué)習(xí)、會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查等幾個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)合，將會(huì)縮短學(xué)校課堂教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐的距離，使學(xué)生一出校門踏入崗位就能勝任工作。

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篇(6)

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作的重要性越來越凸顯，同時(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)崗位的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提高。這就要求學(xué)校對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)不只是傳授知識(shí)，更重要的是注重實(shí)際動(dòng)手能力的培養(yǎng)。因?yàn)閷W(xué)生畢業(yè)后面臨的是就業(yè)，而用人單位大多需要的是“實(shí)干”人才，而不是“研究”人才。因此，學(xué)校對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)理念就應(yīng)從“研究型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩?shí)干型”。我國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教育模式已經(jīng)不能滿足這種要求。因此，研究會(huì)計(jì)教育模式、改革傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教育、培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的合格會(huì)計(jì)人才，已成為我國(guó)會(huì)計(jì)教育的一項(xiàng)緊迫而艱巨的任務(wù)。

一、會(huì)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀、存在問題及其原因

(一)教學(xué)理念陳舊

對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生來說，動(dòng)手能力強(qiáng)是他們競(jìng)爭(zhēng)的主要優(yōu)勢(shì)，也是他們?cè)谏鐣?huì)上的立身之本。然而，理論教學(xué)占主導(dǎo)地位的教育思想仍影響著會(huì)計(jì)教育，無論在課程設(shè)置、教學(xué)課時(shí)安排，還是在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式上都表現(xiàn)得很明顯。側(cè)重于向?qū)W生傳授會(huì)計(jì)理論知識(shí)，會(huì)計(jì)理論知識(shí)的課時(shí)數(shù)占總課時(shí)數(shù)的比重通常超過三分之二。學(xué)生雖然學(xué)會(huì)了怎樣編制分錄、怎樣編制會(huì)計(jì)報(bào)表，但在如何解決會(huì)計(jì)實(shí)際問題上卻顯得不足。盡管會(huì)計(jì)教師已認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的課程，但還存在著對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)這樣那樣的片面性理解。

(二)實(shí)踐教學(xué)環(huán)境差

目前，大多數(shù)院校都配有會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室，為學(xué)生提供會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)需要。但是，就實(shí)驗(yàn)室的配置情況來看，遠(yuǎn)未達(dá)到仿真要求。由于實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)短缺，實(shí)驗(yàn)室軟、硬件滯后于目前的實(shí)際情況，沒有完整的會(huì)計(jì)模擬數(shù)據(jù)系統(tǒng)，無法保證實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的需求，效果不理想。另外，在校外建立實(shí)習(xí)基地一般以給對(duì)方培養(yǎng)人才為條件設(shè)立，加之多數(shù)企業(yè)不愿成為學(xué)校的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)基地，因而校外實(shí)習(xí)基地嚴(yán)重缺乏，使得學(xué)生的專業(yè)實(shí)習(xí)不可能真正落到實(shí)處。

(三)教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

從目前高校的會(huì)計(jì)專業(yè)教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀來看。脫離實(shí)踐可以說是較為普遍的現(xiàn)象。一方面，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)教師大多都是從學(xué)校到學(xué)校，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入教學(xué)崗位后，教學(xué)任務(wù)繁重，往往難以抽出時(shí)間到企業(yè)參加會(huì)計(jì)實(shí)踐和了解會(huì)計(jì)的實(shí)際工作情況。因而其教學(xué)內(nèi)容完全來自教材，缺乏來源于社會(huì)實(shí)踐的案例。另一方面，大多數(shù)學(xué)校也沒有把教師參加社會(huì)實(shí)踐納入教學(xué)管理計(jì)劃或形成制度，在時(shí)間、組織和經(jīng)費(fèi)上都沒有相應(yīng)的安排和保障，不可避免地出現(xiàn)教師脫離實(shí)踐的現(xiàn)象。

二、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)教育提出新要求

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)正面臨著企業(yè)環(huán)境和會(huì)計(jì)行業(yè)本身的快速變化，會(huì)計(jì)職業(yè)界提供的服務(wù)范圍越來越廣泛，專項(xiàng)服務(wù)越來越專業(yè)，業(yè)務(wù)創(chuàng)新層出不窮。相比較而言，外部環(huán)境的變化要求會(huì)計(jì)教育進(jìn)行改革，以縮小教育與實(shí)際的差距。

(一)用人單位需求的變化要求高素質(zhì)、高技能的會(huì)計(jì)人才

以前，用人單位往往是根據(jù)應(yīng)聘者是否具備要求的學(xué)歷而作出選擇，現(xiàn)在用人單位的要求越來越高。根據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)情況所作的調(diào)查可看出，用人單位在重視求職者全面素質(zhì)的基礎(chǔ)上，更注重其實(shí)際工作能力。注重會(huì)計(jì)求職者應(yīng)具備的素質(zhì)能力依次為：溝通能力、整體平均成績(jī)、會(huì)計(jì)學(xué)科成績(jī)、會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和在學(xué)校學(xué)習(xí)期間其社會(huì)會(huì)計(jì)兼職情況或經(jīng)驗(yàn)。而據(jù)已經(jīng)參加工作的會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生反映，校內(nèi)學(xué)習(xí)的理論知識(shí)和技能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?qū)嶋H工作的需要。

(二)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)要求創(chuàng)新型人才

21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展人們需要不斷地創(chuàng)新，包括技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、理論創(chuàng)新以及各種創(chuàng)新的相互結(jié)合。發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)，需要培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的人才，而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教育對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是非常匱乏的。

(三)企業(yè)需求要求會(huì)計(jì)畢業(yè)生應(yīng)有更強(qiáng)的適應(yīng)能力

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大環(huán)境的不斷變化，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人員開始關(guān)注其核心素質(zhì)能力和應(yīng)變能力。例如，要求會(huì)計(jì)人員理解新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉相關(guān)法律制度，等等。此外，由于長(zhǎng)期受重理論、輕實(shí)踐思想的影響，在會(huì)計(jì)教育中始終沒有很好地解決高效地培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型會(huì)計(jì)專業(yè)人才的問題。所有這些，都要求我們教育工作者認(rèn)真思考，改變?cè)薪虒W(xué)模式，探索會(huì)計(jì)教育的新路子，突出會(huì)計(jì)教育的實(shí)踐性。如何應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)教育發(fā)展趨勢(shì)的挑戰(zhàn)，成為學(xué)校應(yīng)認(rèn)真面對(duì)并切實(shí)解決好的重大課題。

篇(7)

[論文摘要]傳統(tǒng)高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式的“學(xué)術(shù)教學(xué)”、演繹理論、課程體系、應(yīng)試教學(xué)等，已無法適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的要求。文章提出構(gòu)建現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式的必要性、構(gòu)建原則和面向?qū)ο蟮男滤悸?，提出了一個(gè)“以勝任會(huì)計(jì)職業(yè)工作崗位為目標(biāo)”，以崗位模塊為體系，以崗為本，以職為據(jù)的現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式。

提高國(guó)民素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)力的充分就業(yè)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要方略之一，也是高等職業(yè)技術(shù)教育的目的所在。高等職業(yè)技術(shù)教育就是要以社會(huì)需求為起點(diǎn)，以職業(yè)教育為手段，以使學(xué)生能勝任職業(yè)崗位工作為要求，以使學(xué)生充分就業(yè)為目的的教育。高等職業(yè)技術(shù)會(huì)計(jì)教育是以培養(yǎng)“勝任會(huì)計(jì)職業(yè)工作崗位要求人才”為目標(biāo)的會(huì)計(jì)教育，勝任會(huì)計(jì)職業(yè)工作崗位要求是探討高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式的邏輯起點(diǎn)。

會(huì)計(jì)職業(yè)是會(huì)計(jì)人員所從事的職業(yè)，大體上可以分為三類：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、企業(yè)會(huì)計(jì)和行政事業(yè)會(huì)計(jì)。

會(huì)計(jì)工作崗位是指一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的核算、監(jiān)督和管理職能而設(shè)置的崗位。

教學(xué)模式是在一定教學(xué)理論或教學(xué)思想指導(dǎo)下，為完成特定的教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容而圍繞某一主題形成的比較穩(wěn)定且簡(jiǎn)明的教學(xué)結(jié)構(gòu)理論框架及其具體可操作的實(shí)驗(yàn)活動(dòng)方式。教學(xué)模式的縱橫兩種教學(xué)結(jié)構(gòu)中，縱向教學(xué)結(jié)構(gòu)是指教學(xué)過程中各階段、環(huán)節(jié)、步驟及其相互聯(lián)系，表現(xiàn)為一定的程序；橫向教學(xué)結(jié)構(gòu)則是指構(gòu)成現(xiàn)實(shí)教學(xué)活動(dòng)的各要素，即教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、教學(xué)方法等因素的相關(guān)聯(lián)系，表現(xiàn)為影響教學(xué)目標(biāo)達(dá)成的諸要素在一定時(shí)空結(jié)構(gòu)內(nèi)或某一教學(xué)環(huán)節(jié)中的組合。

一、傳統(tǒng)高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式的特點(diǎn)

傳統(tǒng)高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式是在傳統(tǒng)的本專科會(huì)計(jì)教學(xué)模式上發(fā)展而來的，相應(yīng)地具有傳統(tǒng)的本?？茣?huì)計(jì)教學(xué)模式的一些特點(diǎn)，主要有：

(一)“學(xué)術(shù)教學(xué)”

傳統(tǒng)的高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式套用了傳統(tǒng)的本?？茣?huì)計(jì)的教學(xué)思想，基本上仍是“學(xué)術(shù)教學(xué)”，有的只是簡(jiǎn)單地把“培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的專門人才”改為“培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的應(yīng)用型、技能型人才”，開一些實(shí)踐課，所做的仍是“學(xué)術(shù)教學(xué)”。

(二)演繹理論

傳統(tǒng)的高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式沿用了傳統(tǒng)的本專科會(huì)計(jì)教學(xué)演繹理論的思維方式，讓本無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生接受抽象“完美”的理論。

(三)課程體系

傳統(tǒng)的高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式仍然沿用傳統(tǒng)的本?？茣?huì)計(jì)教學(xué)模式，設(shè)置專業(yè)課程體系的做法流行至今，以會(huì)計(jì)專業(yè)課程為核心，不以職業(yè)工作崗位所需的知識(shí)與技能為核心。會(huì)計(jì)教學(xué)各課程之間各自為政，授課內(nèi)容上多有重復(fù)，教師之間缺乏交流，結(jié)果是：學(xué)生不能學(xué)以致用，教師教學(xué)資源浪費(fèi)嚴(yán)重，團(tuán)隊(duì)實(shí)力無從體現(xiàn)。

(四)灌輸式課堂教學(xué)

傳統(tǒng)的高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式因?yàn)樘子昧藗鹘y(tǒng)的本?？茣?huì)計(jì)教學(xué)模式，所以會(huì)計(jì)課堂教學(xué)仍是教學(xué)的中心環(huán)節(jié)，在“學(xué)術(shù)教學(xué)”、“演繹理論”和“課程”的共同作用下，課堂教學(xué)基本上是“教師講，學(xué)生聽；教師寫，學(xué)生抄；教師考，學(xué)生背”的灌輸模式，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，導(dǎo)致學(xué)生動(dòng)手能力差。

(五)以師為本。以書為據(jù)

傳統(tǒng)的高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式和傳統(tǒng)的本專科會(huì)計(jì)教學(xué)模式一樣，強(qiáng)調(diào)“以教師為中心，以教科書為依據(jù)”，教師按部就班地講授課本知識(shí)，學(xué)生得到的大多是書本層面的知識(shí)。

(六)止于模仿

在傳統(tǒng)的高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式下，學(xué)生模仿例題學(xué)會(huì)了編制分錄、編制報(bào)表，但并沒有真正會(huì)運(yùn)用，“熟練”不夠，當(dāng)然難以“生巧”，一到工作崗位上，仍是一臉茫然。

(七)應(yīng)試教學(xué)

傳統(tǒng)高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式以會(huì)計(jì)專業(yè)課程為核心，每門課程都要考試，“考考考，教師的法寶；考考考，學(xué)生的比較”，師生為了完成教學(xué)任務(wù)都要適應(yīng)應(yīng)試教學(xué)的考核方式。

總之，由于套用有余、揚(yáng)棄不足，結(jié)果使高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式成為本科會(huì)計(jì)教學(xué)的“壓縮餅干”，或普通?？茣?huì)計(jì)教學(xué)的“克隆”，或者是中專會(huì)計(jì)教學(xué)的“發(fā)面饅頭”。

二、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式的要求

按照我國(guó)的人口實(shí)際狀況，根據(jù)科教興國(guó)戰(zhàn)略，在構(gòu)建和諧社會(huì)的進(jìn)程中，提高國(guó)民素質(zhì)，保證社會(huì)勞動(dòng)力充分就業(yè)，已不是單純的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題，而是一個(gè)政治問題。就廣西而言，推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程，發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的要求仍然是十分迫切的。而后WTO時(shí)代國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的加劇，對(duì)高職會(huì)計(jì)人才提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。傳統(tǒng)高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式已無法適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的要求，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，變革傳統(tǒng)的高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式，構(gòu)建現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式勢(shì)在必行。

三、現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式的特征

(一)“職業(yè)工作崗位教學(xué)”

“以勝任會(huì)計(jì)職業(yè)工作崗位為目標(biāo)”是會(huì)計(jì)教學(xué)模式探討的起點(diǎn)，高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式應(yīng)該是面向?qū)ο蟮?，即面向?huì)計(jì)職業(yè)工作崗位的教學(xué)模式，針對(duì)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)企業(yè)，開展“職業(yè)工作崗位教學(xué)”。

(二)“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”

高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式應(yīng)該是面向教學(xué)任務(wù)，以歸納事實(shí)形成結(jié)論為特征的模式，由一個(gè)實(shí)際的案例(任務(wù))，歸納出相應(yīng)的“知識(shí)和技能”。

(三)崗位模塊體系

高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式中的內(nèi)容應(yīng)該是面向會(huì)計(jì)職業(yè)工作崗位的模塊體系，而不是傳統(tǒng)的面向?qū)I(yè)的課程體系。必須打破原有的以課程為核心的教學(xué)模式，采取以模塊為核心的教學(xué)模式，構(gòu)建以職業(yè)工作崗位技能訓(xùn)練為單元、以單元組成模塊、以單元訓(xùn)練實(shí)現(xiàn)模塊功能的全新的教學(xué)模式。

(四)互動(dòng)式課堂教學(xué)

要改變“教師講，學(xué)生聽；教師寫，學(xué)生抄；教師考，學(xué)生背”的模式，高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式應(yīng)該是“教師教，學(xué)生做；學(xué)生練，教師正；學(xué)生練，教師核”。

(五)以崗為本，以職為據(jù)

高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式應(yīng)該“以工作崗位為中心，以職業(yè)的知識(shí)、技術(shù)和能力為依據(jù)”。

(六)熟能生巧

高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式要求學(xué)生不但要模仿案例學(xué)會(huì)編制分錄、編制報(bào)表，而且要對(duì)所練技能真正做到“熟能生巧”，達(dá)到準(zhǔn)確、快速的境界。

(七)“應(yīng)對(duì)教學(xué)”

改“應(yīng)試教學(xué)”為“應(yīng)對(duì)教學(xué)”，高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式以應(yīng)對(duì)求職當(dāng)時(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)工作崗位的要求為考核目標(biāo)，過時(shí)的知識(shí)是往者已矣，可以不學(xué)?？己朔绞揭惨詣偃螘?huì)計(jì)工作崗位為標(biāo)準(zhǔn)，以使學(xué)生順利通過應(yīng)聘面試、實(shí)務(wù)操作等就業(yè)環(huán)節(jié)為著力點(diǎn)，使學(xué)生能夠取得與所從事工作崗位相應(yīng)的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)能力和就業(yè)優(yōu)勢(shì)。

四、構(gòu)建現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式的基本原則>(一)面向?qū)ο笤瓌t

從目標(biāo)上說，現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式針對(duì)的是會(huì)計(jì)職業(yè)工作崗位；若將崗位分解，就是面向工作崗位要求的技能模塊；從教學(xué)主客體上說，現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式是面向?qū)W生、以學(xué)生為本的；從具體內(nèi)容上說，現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式的教學(xué)內(nèi)容就是會(huì)計(jì)職業(yè)工作崗位模塊及其組合。

(二)順序銜接，結(jié)構(gòu)合理。組合恰當(dāng)

教學(xué)模式是指向教學(xué)結(jié)構(gòu)的，是影響教學(xué)目標(biāo)達(dá)成的諸要素在一定時(shí)空結(jié)構(gòu)內(nèi)或某一教學(xué)環(huán)節(jié)中的組合，這就要求縱向教學(xué)結(jié)構(gòu)要順序銜接，橫向教學(xué)結(jié)構(gòu)要結(jié)構(gòu)合理，教學(xué)模塊要組合恰當(dāng)。

(三)循序漸進(jìn)原則

構(gòu)建現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式不是一朝一夕的事，從轉(zhuǎn)變觀念到擬定計(jì)劃、組織實(shí)施、控制質(zhì)量，再到結(jié)果評(píng)估與處理，都需要結(jié)合實(shí)際，一步一步地、循序漸進(jìn)地展開。

(四)成本效益原則

構(gòu)建現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式的效益必須大于構(gòu)建高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式的成本。

五、現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式

現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式，主要是圍繞“教出什么樣的人”和“怎樣教”展開的。從橫向結(jié)構(gòu)角度看，現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式，包括培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和保障體系五個(gè)方面。

(一)培養(yǎng)目標(biāo)

從培養(yǎng)目標(biāo)上看，根據(jù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員按工程型會(huì)計(jì)人才、技術(shù)型會(huì)計(jì)人才和技能型會(huì)計(jì)人才的分類，筆者認(rèn)為，現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位在為企事業(yè)單位培養(yǎng)技術(shù)型和技能型會(huì)計(jì)人才上；在企事業(yè)單位中，他們的職位定位在中層管理人員、白領(lǐng)、高級(jí)藍(lán)領(lǐng)和技能型專門人才上，要求具備相應(yīng)的理論水平、實(shí)踐能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)和實(shí)踐技巧。

1．技術(shù)型會(huì)計(jì)人才。以從事會(huì)計(jì)核算工作為主，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)分析，其工作的側(cè)重點(diǎn)是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，但在會(huì)計(jì)核算的過程中注重智能運(yùn)用，能根據(jù)所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行會(huì)計(jì)分析、會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)、會(huì)計(jì)決策，有較敏銳的觀察能力、分析問題能力和解決問題能力，能為企業(yè)管理提供意見和建議等。

2．技能型會(huì)計(jì)人才。以從事會(huì)計(jì)核算工作為主，工作的重點(diǎn)是進(jìn)行會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督，具備一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握會(huì)計(jì)核算和計(jì)算技術(shù)，能操作計(jì)算機(jī)和會(huì)使用會(huì)計(jì)軟件，并最終能編制真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)報(bào)告。

(二)教學(xué)目標(biāo)

從教學(xué)目標(biāo)上說，就是要求工作崗位單元訓(xùn)練熟練透徹、崗位模塊專而精通、職業(yè)模塊應(yīng)聘成功!

(三)教學(xué)的內(nèi)容

根據(jù)“面向?qū)ο蟆钡脑瓌t，職業(yè)工作崗位用什么就教什么，職業(yè)工作崗位需要什么就訓(xùn)練什么。在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)工作崗位知識(shí)、技術(shù)和能力訓(xùn)練單元和模塊時(shí)，根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)崗位分工來研究確定各自要知、要會(huì)和要做的知識(shí)、技術(shù)和能力模塊，一個(gè)職業(yè)工作崗位對(duì)應(yīng)于一個(gè)模塊組合，每個(gè)模塊又包括若干個(gè)技能單元，每個(gè)單元就是會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練的基本單位，會(huì)計(jì)職業(yè)工作崗位的所有模塊就構(gòu)成高職會(huì)計(jì)教學(xué)的內(nèi)容。在確定教學(xué)內(nèi)容時(shí)要考慮：

1．實(shí)行訂單式培養(yǎng)的，通過校企共同協(xié)商，把絕大部分或全部模塊的設(shè)置權(quán)交給用人單位，由用人單位制定職業(yè)工作崗位要求。

2．學(xué)院自行培養(yǎng)的，通過行業(yè)調(diào)查研究，組織教師和行業(yè)會(huì)計(jì)專家一起制定具有行業(yè)性、實(shí)用性、操作性、標(biāo)準(zhǔn)性和及時(shí)性的會(huì)計(jì)工作崗位實(shí)訓(xùn)單元方案。

3．突出重點(diǎn)，通過對(duì)模塊合理組合，對(duì)模塊提供的時(shí)間多少、訓(xùn)練強(qiáng)度的高低，進(jìn)行綜合考慮，突出要強(qiáng)化的內(nèi)容。并通過安排學(xué)生到模擬公司或真實(shí)的企事業(yè)單位工作，進(jìn)行務(wù)實(shí)性崗位技能專項(xiàng)訓(xùn)練和綜合訓(xùn)練，形成一套有針對(duì)性的考核辦法。

4．強(qiáng)化職業(yè)工作崗位素養(yǎng)。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面，核心是教會(huì)學(xué)生做人，培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、溝通能力和創(chuàng)造能力，使學(xué)生在學(xué)好專業(yè)技術(shù)的同時(shí)，更應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)如何運(yùn)用這些技術(shù)為企業(yè)處理紛繁的事務(wù)。

計(jì)算機(jī)實(shí)用技能方面，要求能操會(huì)用，開設(shè)widows200/xp/98操作技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、辦公自動(dòng)化技術(shù)、會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用技術(shù)、ERP應(yīng)用技術(shù)等訓(xùn)練模塊。

在職業(yè)外語方面，要能看懂英文報(bào)表，會(huì)用英報(bào)表，會(huì)說日常英語，開設(shè)英語或東盟各國(guó)的語言訓(xùn)練模塊。

(四)教學(xué)方法

在現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式中，不管是案例教學(xué)，還是對(duì)實(shí)務(wù)直接操作，都要普遍運(yùn)用面向?qū)ο蟮娜蝿?wù)驅(qū)動(dòng)式歸納方法，要?jiǎng)?chuàng)新案例教學(xué)，即案例教學(xué)加公司工作的方式。在運(yùn)用模塊或單元案例教學(xué)法之后，安排學(xué)生到模擬公司工作，可將一個(gè)教學(xué)班分成兩個(gè)公司，每個(gè)學(xué)生在公司擔(dān)任不同職務(wù)，他們有相應(yīng)虛擬工資，指導(dǎo)教師應(yīng)有“總經(jīng)理”、“總會(huì)計(jì)師”、“財(cái)務(wù)總監(jiān)”和“注冊(cè)會(huì)計(jì)師”等角色，開設(shè)的部門按照真實(shí)公司的劃分，如市場(chǎng)開發(fā)部、銷售部、生產(chǎn)技術(shù)部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部、翻譯部、辦公室、人力資源部、總務(wù)部等，每個(gè)部門均設(shè)部門負(fù)責(zé)人，由學(xué)生擔(dān)任。總經(jīng)理(教師)召開企業(yè)管理會(huì)議，布置工作任務(wù)，財(cái)務(wù)部門和其他部門負(fù)責(zé)人(學(xué)生)參加會(huì)議，會(huì)后各負(fù)責(zé)人向本部門工作崗位(學(xué)生)布置工作，各工作崗位(包括會(huì)計(jì)職業(yè)工作崗位)開展工作，教師檢查。公司應(yīng)有的辦公設(shè)備在合作公司或者模擬實(shí)驗(yàn)室里都配備齊全。學(xué)生在企業(yè)商務(wù)運(yùn)作的環(huán)境下，按照實(shí)際公司的職能開展工作，將學(xué)到的職業(yè)工作崗位技能應(yīng)用到公司的具體業(yè)務(wù)中，深入體會(huì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的各個(gè)環(huán)節(jié)及其詳細(xì)情況，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和管理。在實(shí)習(xí)的一定階段，要進(jìn)行崗位輪換，以更換角色，共同提高。

(五)保障措施

第一，增加資金投入，建立以單元知識(shí)與技能為系列的會(huì)計(jì)教學(xué)單元庫(kù)、模塊庫(kù)，建立會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室，增加內(nèi)容全面、樣板性強(qiáng)的多層次、多方位的綜合性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目(如集團(tuán)公司會(huì)計(jì)實(shí)務(wù))等，擴(kuò)展實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，使之包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、金融等，提高實(shí)驗(yàn)室硬件的檔次，配備專職的實(shí)驗(yàn)員，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室的現(xiàn)代化、規(guī)范化和制度化，組建模擬公司、計(jì)算機(jī)中心、多媒體教學(xué)系統(tǒng)等。第二，加大對(duì)師資培訓(xùn)力度，增加培訓(xùn)資金投入。第三，落實(shí)職業(yè)共建項(xiàng)目，企事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所要為學(xué)生提供充足的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和關(guān)鍵能力的訓(xùn)練，使學(xué)生在會(huì)計(jì)工作崗位上進(jìn)行實(shí)地操作訓(xùn)練，并且隨時(shí)能夠得到會(huì)計(jì)專家的指導(dǎo)。第四，發(fā)揮集體智慧，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)專家、會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)教師一起進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)工作崗位模塊的開發(fā)的統(tǒng)籌兼顧與方案安排。

從縱向結(jié)構(gòu)上看，現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式包括：分析學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)者特征，教學(xué)過程設(shè)計(jì)與組織策略等。首先分析學(xué)習(xí)環(huán)境；其次用細(xì)化技術(shù)分解學(xué)習(xí)任務(wù)；再次根據(jù)學(xué)習(xí)者并無經(jīng)驗(yàn)的特點(diǎn)，用主成分顯示技術(shù)分析案例。這要求：一是面向過程的每階段(環(huán)節(jié))展開教學(xué)設(shè)計(jì)；二是各環(huán)節(jié)教學(xué)的銜接和配套；三是循序漸進(jìn)，由淺入深等等。

六、結(jié)語

總之，現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式是高職會(huì)計(jì)教學(xué)的核心問題，構(gòu)建現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，筆者不揣粗淺，對(duì)其進(jìn)行了探討，其中難免掛一漏萬，請(qǐng)方家批評(píng)指正。

[參考文獻(xiàn)]