序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了一篇農(nóng)牧行業(yè)研究3篇范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

農(nóng)牧行業(yè)研究1

工匠精神是中華民族源遠(yuǎn)流長的傳統(tǒng)文化長河中凝聚的瑰寶，是推動國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略升級、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的精神動力，是培育大國工匠的道德基石。傳承工匠精神是高等職業(yè)教育文化的核心，經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展也需要培育更多的大國工匠。課程思政主要體現(xiàn)在將思想政治教育有機(jī)融入各門課程的教學(xué)和改革之中，實現(xiàn)知識傳授與價值引領(lǐng)的有效結(jié)合，從而實現(xiàn)“立德樹人”的“潤物無聲”。將課程思政融入“工匠精神”的培養(yǎng)，能夠促進(jìn)高職教育的良性發(fā)展。2018年政府工作報告中明確提出，全面開展質(zhì)量提升行動，推進(jìn)與國際先進(jìn)水平對標(biāo)達(dá)標(biāo)，弘揚工匠精神，來一場中國制造的品質(zhì)革命。

一、培養(yǎng)“工匠精神”的重要意義

高素質(zhì)高技能復(fù)合型人才是實現(xiàn)國家偉大復(fù)興戰(zhàn)略的重要人力資源保障。培養(yǎng)能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的、具有“工匠精神”的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才是新時代賦予高職教育的歷史重任?！肮そ尘瘛斌w現(xiàn)在行業(yè)企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，“工匠精神”是一種對工作執(zhí)著、勤奮刻苦、吃苦耐勞、勇于爭先、對產(chǎn)品和服務(wù)追求完美的價值取向，體現(xiàn)著一絲不茍、精益求精、知行合一、銳意創(chuàng)新的實踐精神。高職學(xué)生一方面要接受專業(yè)知識教育，另一方面還要接受工匠精神的教育，只有配以匠心的匠藝，才能成為“大國工匠”。

二、課程思政融入“工匠精神”培養(yǎng)的現(xiàn)狀

課程思政實質(zhì)上是一種新的課程觀，是將思政教育融入課程教學(xué)的各個環(huán)節(jié)、各個方面。課程思政打破了思政課程與其他課程的學(xué)科界限，課程思政改變了過去思想政治理論課教師單兵作戰(zhàn)、其他學(xué)科教師“只教書不育德”的狀況，營造了“三全育人”的大思政教育體系?！肮そ尘瘛笔且环N重要的精神財富，也是目前國內(nèi)很多行業(yè)企業(yè)人員缺乏的一種精神，高職教育相對缺乏提供切實有效的人文思政和專業(yè)教育的能力。課程思政并不是簡單的“課程”加“思政”，課程與思政的關(guān)系，應(yīng)是“水乳交融”，而非“物理相加”。課程思政應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生充分理解工匠精神的內(nèi)涵與作用。通過愛國精神、家國情懷、大國工匠等模范事例潛移默化的激勵，能夠讓學(xué)生在思想上產(chǎn)生共鳴，從而在學(xué)習(xí)和工作上端正態(tài)度，逐步形成愛崗敬業(yè)、尊師重教、勇于創(chuàng)新、精益求精的工匠精神。新時代的“工匠精神”應(yīng)包括以下三點:一是較高的思想政治素質(zhì)和人文素養(yǎng)。二是規(guī)則意識和標(biāo)準(zhǔn)意識。三是精益求精與知行合一的實踐精神。對于高職院校而言，工匠精神的融入主要體現(xiàn)在思想、教學(xué)內(nèi)容、方法等多個方面。

三、高職寵物專業(yè)課程思政融入“工匠精神”的研究

江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院(以下簡稱“學(xué)院”)一直致力于寵物類專門人才的培養(yǎng)。學(xué)院2001年首家開始設(shè)置寵物專業(yè)，并于2006年單獨設(shè)置寵物科技系，目前共開設(shè)寵物醫(yī)學(xué)、寵物護(hù)理與美容、寵物訓(xùn)導(dǎo)與保健、寵物養(yǎng)護(hù)與疾病防治等專業(yè)，面向全國招生，在校生逾1600人，已經(jīng)形成緊扣寵物產(chǎn)業(yè)鏈的現(xiàn)代寵物技術(shù)專業(yè)群，建成國示范(骨干)院校重點專業(yè)。截至2020年7月已為社會提供6000余名行業(yè)緊缺的寵物類專門人才。學(xué)院具體通過以下途徑加強(qiáng)寵物專業(yè)課程思政融入工匠精神的培養(yǎng)。

(一)課程思政融入工匠精神的內(nèi)涵，使學(xué)生認(rèn)同工匠精神學(xué)院從寵物類專業(yè)學(xué)生入學(xué)開始，就強(qiáng)化對學(xué)生的專業(yè)認(rèn)知教育，使學(xué)生們清楚今后工作崗位的特點，掌握相關(guān)崗位需要的知識、能力與素質(zhì)，明確自己職業(yè)的發(fā)展空間，從而使學(xué)生逐步樹立起正確、持久的職業(yè)志向。學(xué)院具體在學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)、生產(chǎn)實踐、課余活動等各個方面，通過大量感人事跡、圖片視頻、案例教學(xué)等學(xué)生容易接受的形式給以深入透徹的講述工匠精神。使學(xué)生們切身懂得只有具備工匠精神，才能真正實現(xiàn)理想、成就自己，進(jìn)而增強(qiáng)課程思政與工匠精神融合教育的針對性和時效性。

(二)借鑒行業(yè)企業(yè)的文化、校企融合，使學(xué)生感知工匠精神工匠精神有著厚重的文化傳統(tǒng)和文化積淀，為了能夠把具有行業(yè)企業(yè)工匠精神的文化融入專業(yè)教學(xué)中，學(xué)院把教師派到企業(yè)去不定期的專業(yè)實踐鍛煉，讓教師在生產(chǎn)現(xiàn)場感悟工匠精神的所在，然后把生產(chǎn)實踐所得帶回課堂，釋放在專業(yè)教學(xué)中;同時學(xué)院把行業(yè)企業(yè)的工匠能手們作為兼職教師請進(jìn)教學(xué)課堂，通過一線能手們的言傳身教，把工匠精神的文化融入滲透在具體崗位實踐中。學(xué)院投入4300萬元建設(shè)了江蘇省寵物(藏獒)繁育中心等校內(nèi)實訓(xùn)基地;作為國內(nèi)最早建立寵物專業(yè)二級學(xué)院的高職院校，學(xué)院鼓勵師生“上一線”“接地氣”，學(xué)院寵物專業(yè)的實踐基地多達(dá)100多處，寵物專業(yè)的師生往來于實踐基地與課堂間已成為一種常態(tài)。寵物專業(yè)現(xiàn)有專任教師58人，雙師型教師比例100%;全國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育教學(xué)名師3人，江蘇省高校“青藍(lán)工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象3人，54名教師具有寵物行業(yè)特有工種考評員資格、32名教師具有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格。目前還建有100余人的寵物類專業(yè)校外兼職教師庫，兼職教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù)比例超過了50%。

(三)理清高職教育的本源，使學(xué)生接受工匠精神學(xué)院充分認(rèn)識到工匠精神的培育是深層次的思想教育，始終堅持立德樹人，將農(nóng)牧行業(yè)的“工匠精神”融入思想政治教育工作中。學(xué)院引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的“三觀”，把農(nóng)牧行業(yè)的“工匠精神”和新時代社會主義的核心價值觀有機(jī)結(jié)合，通過平時對學(xué)生潛移默化的思想政治教育，幫助學(xué)生樹立起正確的職業(yè)態(tài)度。同時，學(xué)院通過開展校級課程立項，把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育融入專業(yè)課程建設(shè)，在寵物類專業(yè)的不同學(xué)期開設(shè)《寵物文化》《畜牧文化》等人文選修課，把工匠精神內(nèi)化為學(xué)生的職業(yè)道德品質(zhì)。

(四)探索和創(chuàng)新農(nóng)牧行業(yè)實踐認(rèn)知，課程思政融入工匠精神的傳承學(xué)校秉承“緊扣農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)鏈辦學(xué)，緊密結(jié)合產(chǎn)學(xué)研育人，緊跟區(qū)域增長極發(fā)展”的辦學(xué)理念，弘揚“團(tuán)結(jié)拼搏、負(fù)重奮進(jìn)、堅韌不拔、爭創(chuàng)第一”的牧院精神，以服務(wù)“三農(nóng)”為辦學(xué)宗旨，彰顯學(xué)院的精神文化、物質(zhì)文化、行為文化，用工匠精神感染和熏陶學(xué)院師生的外在和內(nèi)心，進(jìn)而使之理解工匠精神的真諦。學(xué)院組建“寵物美容”“寵物診療”等科技服務(wù)團(tuán)隊，以科技服務(wù)帶動師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成為學(xué)院的亮點工程。學(xué)院圍繞寵物行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈建立了“愛牧院寵物醫(yī)院”“愛牧寵物美容院創(chuàng)業(yè)基地”，為創(chuàng)業(yè)學(xué)生免費提供場地，并配備經(jīng)驗豐富的專業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。課程思政融入寵物類專業(yè)“工匠精神”培養(yǎng)的過程中，要從思想態(tài)度、職業(yè)操守、文化氛圍、素養(yǎng)品德等多個層面出發(fā)，建立健全人才培養(yǎng)的制度機(jī)制，提升教學(xué)水平，推動內(nèi)涵發(fā)展，從而提升高職教育為社會培養(yǎng)人才的能力和水平。

作者:劉忠慧 顧月琴 王麗華 郝子悅 單位:江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院

農(nóng)牧行業(yè)研究2

資源型城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型是事關(guān)我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題。我國先后確定69座資源枯竭型城市，在內(nèi)蒙古涉及烏海市、包頭市石拐區(qū)和阿爾山市。其中，烏海市和包頭市石拐區(qū)發(fā)展歷程極其相似，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)長期以來以煤炭開采為主，是自治區(qū)發(fā)展初期重要的基礎(chǔ)能源供應(yīng)基地，為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。然而，以烏海市為例，隨著資源的枯竭，其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡，早期作為支柱型產(chǎn)業(yè)的煤炭業(yè)已成為夕陽產(chǎn)業(yè)，亟需培育壯大接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

一、烏海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與存在問題

（一）發(fā)展現(xiàn)狀烏海市因煤而建，因煤而興，是全國31個煤炭資源型城市之一。2019年，全市地區(qū)生產(chǎn)總值完成550.95億元，同比增長9.5%，增速居全區(qū)首位；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長21.7%，居全區(qū)首位；全市一般公共預(yù)算收入增長13.9%，居全區(qū)第4位；社會消費品零售總額增長4.3%，居全區(qū)第6位；固定資產(chǎn)投資增長10.5%，居全區(qū)第4位；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值同比增長21.7%，居全區(qū)首位。經(jīng)過多年的發(fā)展，能源、化工、建材、冶金四大支柱產(chǎn)業(yè)占工業(yè)經(jīng)濟(jì)比重達(dá)到95%以上，形成了以石灰石—電石—PVC、煤—焦—化、煤—電—有機(jī)硅—硅化工、輕型合金初級產(chǎn)品為主體的產(chǎn)業(yè)鏈，兼有機(jī)械、輕工業(yè)和城郊型農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)格局。

（二）存在問題配第-克拉克定理揭示了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演變規(guī)律，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的最高級模式為“三二一”模式。與自治區(qū)、全國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占比相比，2000年至2019年，烏海市的三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對變化不大，由2.9：57.5：39.6調(diào)整為0.9：62.2：36.9。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及演變表現(xiàn)出資源型城市的典型特征：經(jīng)濟(jì)增長多依賴資源的開采和加工，第二產(chǎn)業(yè)“一業(yè)獨大”“獨占鰲頭”。單一經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)，對煤炭資源過度依賴。烏海市是典型的工礦城市，對資源的依賴性很強(qiáng)，能耗水耗及排放水平均處于高位，工業(yè)以煤炭產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，第一產(chǎn)業(yè)比例極小，屬于單一型工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)。依據(jù)資源稟賦和開采能力，烏海煤炭資源已經(jīng)進(jìn)入衰竭期，煤炭資源供給緊張，生態(tài)環(huán)境脆弱，水資源短板明顯，使烏海市的可持續(xù)發(fā)展步履維艱。產(chǎn)業(yè)規(guī)模效益不高，受國家產(chǎn)業(yè)政策制約。各產(chǎn)業(yè)間社會化分工、專業(yè)化協(xié)作水平不高，不能形成以有實力、有影響力的規(guī)?；髽I(yè)占主導(dǎo)地位、中小型企業(yè)作為輔助支撐的工業(yè)經(jīng)濟(jì)體系，難以有效發(fā)揮集群化、規(guī)?；牧己媒?jīng)濟(jì)效益，各個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展后勁有待提高。同時，還因為產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、水平低、技術(shù)落后、環(huán)境污染和其他原因，烏海市工業(yè)發(fā)展一步步受到環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)門檻等國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)控和制約。區(qū)域競爭壓力增大，為要素配置帶來挑戰(zhàn)。隨著 經(jīng)濟(jì)下行壓力增大和資源環(huán)境約束加劇，烏海市在同類城市及中西部城市中都會面臨較大競爭壓力。特別是跟周邊若干個資源稟賦同類、產(chǎn)業(yè)特點同質(zhì)、政策環(huán)境同樣、發(fā)展任務(wù)同急的地區(qū)相比，烏海市人口規(guī)模小、資源總量少、環(huán)境容量有限，在競爭中面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。尤其在呼包銀高鐵建成通車后，必將進(jìn)一步加劇銀川、呼和浩特等區(qū)域中心城市對烏海市的虹吸效應(yīng)。

二、烏海市接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)的選擇

黨的十九屆五中全會強(qiáng)調(diào)，要加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推動經(jīng)濟(jì)體系優(yōu)化升級?！秲?nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》中指出，加快烏海資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型，推進(jìn)河套灌區(qū)現(xiàn)代化改造、增加綠色有機(jī)高端農(nóng)畜產(chǎn)品供給，聯(lián)合發(fā)展特色旅游業(yè)，共同培育接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)區(qū)域發(fā)展整體競爭力。烏海市要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展，必須以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向，在傳統(tǒng)資源主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)改造的基礎(chǔ)上，實施多元化發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展壯大接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)，培育新的產(chǎn)業(yè)支撐，做精現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系文章。挖掘本地產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)勢，實現(xiàn)接續(xù)產(chǎn)業(yè)“無中生有”和“有中育新”。資源型城市發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)不能完全脫離現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)“另起爐灶”，要充分考量自身的基礎(chǔ)和特點，優(yōu)先考慮在本地資源價值鏈上出“新芽”的可行性，因地制宜，對自然資源、人力資源、產(chǎn)業(yè)技術(shù)等條件進(jìn)行傳承和放大，實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和接續(xù)產(chǎn)業(yè)快速培育的雙贏。烏海市接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)選擇應(yīng)以科技提升、嫁接改造、增量注入、結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、重組做強(qiáng)為抓手，推動煤焦化工、氯堿化工兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，拓展產(chǎn)業(yè)鏈。大力推進(jìn)煤焦企業(yè)整合重組、技術(shù)升級，圍繞焦?fàn)t煤氣、焦油等副產(chǎn)品綜合利用，實施一批焦炭氣化示范項目、煤焦油深加工項目。推動生產(chǎn)工藝低汞（無汞）化改造，提高高端聚氯乙烯產(chǎn)品比重。圍繞兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈，拉長“煤—電—電石—聚氯乙烯深加工產(chǎn)品”產(chǎn)業(yè)鏈條，發(fā)展聚氯乙烯、納米碳管等產(chǎn)品，推動集約化、規(guī)?；l(fā)展。推動煤焦、氯堿、氟硅化工多鏈條耦合發(fā)展，通過新技術(shù)研發(fā)和引進(jìn)，打通各產(chǎn)業(yè)鏈條整合路徑，建設(shè)一批上下游配套項目，構(gòu)建多化工耦合發(fā)展的新材料產(chǎn)業(yè)鏈。選擇重點領(lǐng)域聚力突破，在發(fā)展方向和支持方式上變“撒芝麻”為“攥拳頭”。新產(chǎn)業(yè)發(fā)展從落地培育到初具規(guī)模，需要企業(yè)和社會持續(xù)投入土地、資金、人才等要素資源。資源型城市發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)忌盲目跟風(fēng)、不分主次先后平鋪式發(fā)展，導(dǎo)致資源效用銳減、產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足。建議集中優(yōu)勢資源，精選精育，培育發(fā)展產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好、技術(shù)支撐強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮男屡d產(chǎn)業(yè)，“攥拳頭”支持重點產(chǎn)業(yè)，有序推進(jìn)資源型城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

一方面，烏海市應(yīng)積極聯(lián)合“外腦”專家，通過科學(xué)分析，按照優(yōu)勢資源開發(fā)轉(zhuǎn)化、現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)延伸耦合、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)衍生配套和承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等多種路徑，分層次篩選出重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)。另一方面，集中科技創(chuàng)新、專項資金、專項政策等資源，向重點產(chǎn)業(yè)傾斜；持續(xù)跟蹤潛力產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，采用并購、產(chǎn)權(quán)交易、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、特許經(jīng)營等多種方式招商引資，搶抓大項目落地機(jī)遇；通過項目帶動技術(shù)、人才等要素的集聚，積極借助外力移植發(fā)展，激發(fā)發(fā)展?jié)摿?。加?qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈布局和建設(shè)，以延伸鏈條推動產(chǎn)業(yè)做深、做長、做精、做優(yōu)。產(chǎn)業(yè)鏈中各環(huán)節(jié)存在相互依賴、相互促進(jìn)的關(guān)聯(lián)效應(yīng)，產(chǎn)業(yè)鏈越完整，整體關(guān)聯(lián)效應(yīng)越大，區(qū)域競爭力也越強(qiáng)。資源型城市初級產(chǎn)品占比較大，產(chǎn)業(yè)鏈較短，在發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)時應(yīng)避免慣性思維，更加注重產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)桨l(fā)展。烏海市應(yīng)通過大項目落地對目標(biāo)新產(chǎn)業(yè)進(jìn)行“建鏈”，通過集中突破薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行“強(qiáng)鏈”，通過對優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)品線中缺失的環(huán)節(jié)精準(zhǔn)招商進(jìn)行“補(bǔ)鏈”，通過積極發(fā)展精深加工環(huán)節(jié)和開發(fā)終端消費產(chǎn)品對下游環(huán)節(jié)進(jìn)行“延鏈”，不斷提升產(chǎn)品附加值，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)的溢出效應(yīng)，吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)集聚，提升區(qū)域產(chǎn)業(yè)競爭力。構(gòu)建現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)體系，推動服務(wù)業(yè)成為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新引擎。做大做強(qiáng)服務(wù)業(yè)有利于推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)之間的關(guān)聯(lián)互動越來越緊密，服務(wù)業(yè)的發(fā)展壯大，能夠為農(nóng)業(yè)、制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供有力支持。特別是對制造業(yè)來說，從前端的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計，到中端的金融服務(wù)、生產(chǎn)管理，再到后端的市場營銷、物流配送，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的作用無處不在。研究表明，制造業(yè)產(chǎn)值每增加一個單位，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)在其中的貢獻(xiàn)率接近40%。烏海市應(yīng)圍繞降本增效、暢通循環(huán)，大力發(fā)展現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)，建設(shè)高效物流體系，力爭成為西部地區(qū)煤炭、焦炭、PVC等大宗商品的轉(zhuǎn)運集散中心、交易中心和物流樞紐。圍繞提升服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)能力，加快發(fā)展壯大金融業(yè)，完善金融服務(wù)體系，打造金融新業(yè)態(tài)。烏海市還應(yīng)主動融入自治區(qū)黃河幾字彎文化旅游帶規(guī)劃建設(shè)，完善沿黃環(huán)山綠道、休閑驛站等基礎(chǔ)設(shè)施，加快烏海湖及周邊旅游資源開發(fā)，豐富烏海湖旅游度假區(qū)景區(qū)內(nèi)涵，形成以烏海湖、甘德爾山、葡萄特色小鎮(zhèn)為重點的沿黃精品旅游線路。按照高端化、高品質(zhì)的發(fā)展方向，進(jìn)一步完善消費設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施，引進(jìn)知名旅游企業(yè)，打造集餐飲、娛樂、購物于一體的文娛綜合體、商業(yè)綜合體，推動傳統(tǒng)商貿(mào)流通企業(yè)創(chuàng)新升級。

堅持生態(tài)、高效、特色、精品的發(fā)展思路，發(fā)展特色農(nóng)牧業(yè)。發(fā)展農(nóng)牧業(yè)特色產(chǎn)業(yè)是一項涉及面廣、復(fù)雜性強(qiáng)的系統(tǒng)工程，其中，產(chǎn)業(yè)融合是拓寬其外延邊界的實踐路徑。通過橫向融合可實現(xiàn)特色農(nóng)業(yè)與旅游、文化、教育、科技、生態(tài)環(huán)保等多產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)互動，通過縱向融合可實現(xiàn)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)前產(chǎn)后延伸，也可橫向與縱向結(jié)合，打造出外延更寬的產(chǎn)業(yè)融合模式。這些農(nóng)牧業(yè)特色產(chǎn)業(yè)融合能夠輻射廣大的農(nóng)村牧區(qū)，增加區(qū)域間交流互動的機(jī)會，使當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧戶積極參與到社會分工中來。在享受政策紅利的同時，農(nóng)牧戶的觀念也會隨之改變，變被動為主動。烏海市應(yīng)依托本地自然資源優(yōu)勢，堅持生態(tài)、高效、特色、精品的農(nóng)業(yè)發(fā)展思路，大力發(fā)集葡萄種植、儲運、加工及酒莊于一體的休閑農(nóng)業(yè)，依托龍頭企業(yè)，以葡萄種植基地、特色酒莊酒堡建設(shè)為重點，以葡萄小鎮(zhèn)建設(shè)為載體，打造“葡萄種植+葡萄酒生產(chǎn)營銷+特色旅游+葡萄酒文化對外交流”相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，努力建設(shè)具有觀光、采摘、存儲、鮮食、制酒、旅游觀光與生態(tài)建設(shè)共同發(fā)展、三次產(chǎn)業(yè)有機(jī)融合的現(xiàn)代化農(nóng)牧業(yè)。培育和完善產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，厚植與接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的土壤。接續(xù)產(chǎn)業(yè)與資源型產(chǎn)業(yè)所需的土壤環(huán)境迥異，對金融、創(chuàng)新、人才、市場等要素有著不同的要求。資源型城市發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)實際上是要構(gòu)建與之相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，建立完善的政策支撐體系。因此，烏海市需著眼于以下三個方面：一是實施極具競爭力的人才招引政策，激活城市未來發(fā)展的不竭動力；二是打造技術(shù)創(chuàng)新平臺，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會氛圍；三是引導(dǎo)社會資本向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，扭轉(zhuǎn)追求快速投資回報的思維定式。釋放體制和機(jī)制活力，把產(chǎn)業(yè)政策的著力點放在優(yōu)化營商環(huán)境和市場培育上。破解體制機(jī)制障礙是增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動力的關(guān)鍵，制定產(chǎn)業(yè)政策必須立足政府職能、厘清政府邊界，更多地從改善營商環(huán)境、培育市場主體的角度出發(fā)，推動產(chǎn)業(yè)政策向功能性、普惠性轉(zhuǎn)變。資源型城市要不斷深化“放管服”和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，下決心打破既有利益格局，營造開放、公平、健康的市場環(huán)境，以完善產(chǎn)權(quán)制度和要素市場化配置為重點，實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)有效激勵、要素自由流動、價格反應(yīng)靈活、競爭公平有序、企業(yè)優(yōu)勝劣汰的發(fā)展局面。

作者:王曉英 單位:烏海市委黨校

農(nóng)牧行業(yè)研究3

1實地調(diào)研結(jié)果分析

1.1農(nóng)牧企業(yè)帶動農(nóng)戶增收，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)振興

1.1.1擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，創(chuàng)造工作崗位。在調(diào)研中，阜寧牧原農(nóng)牧有限公司擴(kuò)大生豬養(yǎng)殖規(guī)模，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶提供了大量工作崗位，提高了當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶的收入。大型農(nóng)牧企業(yè)落地，會大幅度提升當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，帶動養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。

1.1.2發(fā)展特種養(yǎng)殖，開辟新興市場。在調(diào)研中，泰州久馳生物科技有限公司經(jīng)營黑水虻養(yǎng)殖，黑水虻有生長周期快，飼養(yǎng)成本低，營養(yǎng)價值高等特點，作為飼料能夠顯著提升魚蝦蟹的產(chǎn)量。鹽城泰鱷湖生態(tài)公園有限公司經(jīng)營鱷魚養(yǎng)殖，鱷魚以畜禽養(yǎng)殖場淘汰的動物為飼料，可以無害化處理動物尸體，生產(chǎn)高價值的動物產(chǎn)品。特種養(yǎng)殖和傳統(tǒng)養(yǎng)殖相比，具有投資小、飼養(yǎng)回報高，市場競爭小等特點。

1.1.3企業(yè)農(nóng)戶互相合作，推進(jìn)新模式發(fā)展。在調(diào)研中，江蘇大鶴蛋業(yè)有限公司將畜禽糞便發(fā)酵成有機(jī)肥料，建立起6000畝有機(jī)農(nóng)作物大棚，為農(nóng)戶提供幼苗，解決了農(nóng)戶對原料的需求。同時企業(yè)對農(nóng)戶的農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行回收，解決了銷售方面的困難，增加了農(nóng)戶收入。江蘇淮州溫氏畜牧有限公司以“公司+農(nóng)戶”的生產(chǎn)模式帶動周邊農(nóng)戶的養(yǎng)殖積極性，通過物流將仔豬、疫苗、飼料運輸?shù)睫r(nóng)戶家中，并集中安排技術(shù)指導(dǎo)。企業(yè)與個體養(yǎng)殖戶，家庭農(nóng)場合作，由企業(yè)派出高技術(shù)水平的團(tuán)隊對農(nóng)戶進(jìn)行指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)規(guī)?；?，集約化養(yǎng)殖模式，進(jìn)一步把小農(nóng)戶納入產(chǎn)業(yè)鏈增值收益機(jī)制中，帶動農(nóng)戶增收，充分解決了農(nóng)戶不敢養(yǎng)、不會養(yǎng)、無錢養(yǎng)的問題。

1.1.4養(yǎng)殖企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，創(chuàng)新管理模式。華夏畜牧興化有限公司技術(shù)人員向調(diào)研團(tuán)介紹了奶牛養(yǎng)殖場的SOP，強(qiáng)調(diào)獸醫(yī)巡欄工作的重要性，提出用合理的外界有害因素來加強(qiáng)犢牛自身免疫能力。養(yǎng)殖企業(yè)根據(jù)飼養(yǎng)動物的品種、飼料、當(dāng)?shù)厮|(zhì)、溫度、濕度、土壤等諸多因素，定制合理的SOP，在運行效率上更有優(yōu)勢。

1.1.5推動科研成果轉(zhuǎn)化，力促產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。峪口禽業(yè)著力發(fā)展蛋雞育種，企業(yè)與農(nóng)戶由競爭對手變?yōu)楹献骰锇?，自主培育的蛋雞品種累計向全國推廣45億只，打破了外國企業(yè)的技術(shù)壟斷?？蒲袔由a(chǎn)，生產(chǎn)促進(jìn)科研，龍頭企業(yè)的科研投入，帶動了產(chǎn)業(yè)鏈的升級，提高了農(nóng)戶的收入。

1.2農(nóng)牧企業(yè)加強(qiáng)污染治理，成就生態(tài)振興

1.2.1“禁抗令”推進(jìn)養(yǎng)殖業(yè)綠色發(fā)展。在江蘇鹽城源耀飼料有限公司調(diào)研團(tuán)了解到，無抗禁抗對飼料企業(yè)提出巨大挑戰(zhàn)，在此方面企業(yè)投入了大量資金，使用綠色無公害原料。華夏畜牧興化有限公司技術(shù)人員告訴調(diào)研團(tuán)，禁抗令出臺后養(yǎng)殖場選擇含有植物抑菌成分的飼料，可以解決80%的問題，剩下的20%通過加強(qiáng)管理來解決，雖然造成了成本的增加，但企業(yè)對發(fā)展綠色養(yǎng)殖業(yè)是完全支持的。

1.2.2糞污資源的循環(huán)再利用。鹽城非凡生態(tài)養(yǎng)殖有限公司、綠之島現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等企業(yè)配套了有機(jī)肥加工設(shè)施，將畜禽糞便無害化處理，制作成有機(jī)肥。其中，綠之島現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司將有機(jī)肥利用在水稻種植上，種養(yǎng)結(jié)合，實現(xiàn)了養(yǎng)殖業(yè)綠色生態(tài)循環(huán)。在鹽城市鹽都區(qū)大港鎮(zhèn)畜禽糞便處理中心將液態(tài)肥貯存還田將能源環(huán)境建設(shè)和資源循環(huán)利用有機(jī)結(jié)合，幫助周邊沒有處理能力的中小型養(yǎng)殖場解決糞污問題。

1.2.3政策扶持加強(qiáng)養(yǎng)殖場污染治理水平。由于畜牧生態(tài)養(yǎng)殖場標(biāo)準(zhǔn)高，普通養(yǎng)殖戶難以達(dá)到，鹽城市鹽都區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對養(yǎng)殖戶提供政策補(bǔ)貼。對符合農(nóng)業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)殖場補(bǔ)貼10萬，符合省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)殖場補(bǔ)貼4萬元，符合市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)殖場補(bǔ)貼2萬元。在實地考察中，江蘇省各地生態(tài)養(yǎng)殖場均建設(shè)了以雨污分流為核心的污水治理系統(tǒng)，通過封閉式畜舍頂蓋和埋藏地下PVC管，避免了養(yǎng)殖過程中的水污染問題。

1.2.4環(huán)保的高標(biāo)準(zhǔn)對散戶養(yǎng)殖提出了巨大考驗。生態(tài)養(yǎng)殖和環(huán)境治理是鄉(xiāng)村生態(tài)振興的重要環(huán)節(jié)，各地農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的共識是發(fā)展集約化養(yǎng)殖，對小規(guī)模養(yǎng)殖進(jìn)行嚴(yán)格控制，與此同時導(dǎo)致了散戶養(yǎng)殖的成本攀升。鹽城市鹽都區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局為整治養(yǎng)殖場對水環(huán)境的污染，將河道周邊100米范圍內(nèi)的養(yǎng)殖場全部拆除，但仍有部分農(nóng)戶在河道放養(yǎng)水禽，管理難度極大。

1.3農(nóng)牧企業(yè)引導(dǎo)社區(qū)發(fā)展，推進(jìn)文化振興

1.3.1建設(shè)以生活服務(wù)為主體的第三產(chǎn)業(yè)。在調(diào)研中，江蘇省東辛農(nóng)場有限公司除種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)外，大力發(fā)展金融、電信、醫(yī)療、交通等第三產(chǎn)業(yè)，建造文化中心，為農(nóng)場居民提供公園、圖書館、兒童活動中心等休閑場所，滿足了鄉(xiāng)村居民的精神文化需求。

1.3.2豐富文化生活，建設(shè)有活力的鄉(xiāng)村社區(qū)。江蘇省東辛農(nóng)場有限公司發(fā)揚民間傳統(tǒng)技藝、宣傳民俗文化，建設(shè)場史紀(jì)念館、知青紀(jì)念館，組織編修場志，傳承傳統(tǒng)文化基因。這種模式的發(fā)展豐富了居民的文化生活，使鄉(xiāng)村社區(qū)充滿活力。

1.4農(nóng)牧企業(yè)完善培訓(xùn)體系，保障人才振興

1.4.1鼓勵大學(xué)生返鄉(xiāng)，培育高質(zhì)量人才。很多農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與高校開展合作，鼓勵大學(xué)生返鄉(xiāng)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，成效顯著。企業(yè)對優(yōu)秀畢業(yè)生采取輪崗、“一對一”帶領(lǐng)指導(dǎo)等方式進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)出一大批有能力有擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)人才。

1.4.2立足創(chuàng)業(yè)致富，加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才建設(shè)。溫氏等企業(yè)以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)勢為基礎(chǔ)，為農(nóng)戶提供畜禽幼崽、飼料及疫苗，并且定期進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)村實用人才的優(yōu)勢，提升養(yǎng)殖業(yè)整體技術(shù)水平，為養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展打好鄉(xiāng)村人才基礎(chǔ)。

1.4.3部分農(nóng)牧企業(yè)仍存在大量崗位缺口。就目前來看，鄉(xiāng)村發(fā)展處于較落后的階段，與資源多、工資收入高的發(fā)達(dá)城市相比，鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施不全，發(fā)展機(jī)會受限、持續(xù)發(fā)展空間小，讓年輕人返鄉(xiāng)的意愿大打折扣。

1.5農(nóng)牧企業(yè)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，鞏固組織振興

1.5.1農(nóng)牧企業(yè)開展豐富黨建活動。江蘇省東辛農(nóng)場有限公司等國有企業(yè)招聘員工時會考慮優(yōu)先錄取黨員，以推進(jìn)黨組織建設(shè)。該公司現(xiàn)有黨支部84個，黨員2273名，黨員占員工總數(shù)的16.7%。東辛農(nóng)場大力開展黨組織活動，以學(xué)習(xí)黨史、舉辦黨課、走訪困難群眾等活動為主，鞏固了黨組織建設(shè)。1.5.2加強(qiáng)黨員自身建設(shè)，推動組織振興。江蘇省東辛農(nóng)場有限公司根據(jù)黨員的實際情況，加強(qiáng)培訓(xùn)，使黨員素質(zhì)不斷提升，專業(yè)技能不斷進(jìn)步，做到認(rèn)真工作，帶領(lǐng)廣大員工，團(tuán)結(jié)一致，搞好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

1.5.3大部分農(nóng)牧企業(yè)黨支部建設(shè)有待完善。在走訪中調(diào)研團(tuán)了解到，一些企業(yè)只有少量黨員，沒有黨支部，無法舉辦黨員活動，黨員隊伍建設(shè)停滯，難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2農(nóng)牧行業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀

本次調(diào)研共填寫調(diào)研問卷2733份，對農(nóng)牧行業(yè)從業(yè)者和江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院動物醫(yī)學(xué)院18級畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查。

2.1農(nóng)牧行業(yè)從業(yè)人員男性較多在農(nóng)牧企業(yè)崗位上男性多于女性，這種情況在技術(shù)崗位上更為普遍（表1）。據(jù)數(shù)據(jù)分析，這些崗位普遍工作環(huán)境差，體力勞動強(qiáng)度大，從側(cè)面看出目前我國養(yǎng)殖業(yè)的自動化發(fā)展仍有很大空間。

2.2農(nóng)牧行業(yè)從業(yè)者呈現(xiàn)老齡化趨勢在調(diào)研中（表2），鹽城縣某畜牧獸醫(yī)站，工作人員平均年齡超過40歲，年輕人不愿意從事畜牧獸醫(yī)站等有編制有保障但薪資不高的工作，而養(yǎng)殖企業(yè)應(yīng)國家防疫要求實行封閉、半封閉管理，年輕人不愿意接受，應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)期結(jié)束后留在企業(yè)的比例較小。

2.3農(nóng)牧行業(yè)從業(yè)者學(xué)歷呈上升趨勢2733人中擁有?？萍耙陨蠈W(xué)歷者占81.12%（表3），與往年數(shù)據(jù)對比顯示，農(nóng)牧行業(yè)從業(yè)人員學(xué)歷逐漸上升。相對而言，企業(yè)員工的學(xué)歷呈兩極分化，技術(shù)、管理型人員學(xué)歷較高，基層員工學(xué)歷較低。

2.4農(nóng)牧行業(yè)從業(yè)者薪資普遍較高農(nóng)牧企業(yè)普遍薪資待遇較好，畢業(yè)生入職后工資較高，工作時間在3年以上的從業(yè)者年薪普遍達(dá)到10萬元以上（表4）。在濱?？h某畜牧獸醫(yī)站工作人員平均工資為5000元/月，工作人員告訴調(diào)研團(tuán)此薪資在當(dāng)?shù)貫檩^高水平。2.5江蘇牧院動物醫(yī)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)分析本次調(diào)研對209名江蘇牧院動物醫(yī)學(xué)院18級畢業(yè)生進(jìn)行了就業(yè)分析。結(jié)果（表5）顯示，選擇農(nóng)牧企業(yè)作為就業(yè)選擇的畢業(yè)生僅占22.92%，農(nóng)牧企業(yè)吸引力較低。造成這種現(xiàn)象的主要原因是大部分畢業(yè)生認(rèn)為養(yǎng)殖業(yè)和鄉(xiāng)村的發(fā)展較為落后，更向往大城市的生活。隨著人民生活的不斷提高，對肉、蛋、奶等畜禽產(chǎn)品需求的不斷增加，2018年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略出臺后農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的態(tài)勢，農(nóng)牧行業(yè)從業(yè)人員的學(xué)歷和薪資待遇逐漸提高，但部分年輕人對農(nóng)牧行業(yè)工作辛苦、待遇條件差的觀念仍然存在，農(nóng)牧企業(yè)普遍有崗位缺口，急需相關(guān)專業(yè)人才，大學(xué)生去基層工作的意愿低，部分基層獸醫(yī)站工作人員呈現(xiàn)老齡化趨勢。

3關(guān)于深入推進(jìn)五大振興的若干建議

3.1持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)振興

3.1.1豐富特種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。特種養(yǎng)殖是個體養(yǎng)殖戶減少競爭壓力的可行選擇，可以引導(dǎo)養(yǎng)殖戶走產(chǎn)銷一體化之路，完善特種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)鏈。同時加強(qiáng)重大動物疫病的監(jiān)管，促進(jìn)特種養(yǎng)殖高質(zhì)量安全發(fā)展。

3.1.2因地制宜發(fā)展新型養(yǎng)殖模式。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，土地資源已成為近年來養(yǎng)殖業(yè)的主要問題之一，樓房養(yǎng)豬作為一種節(jié)省土地資源的養(yǎng)殖模式，在重大動物疫病防控上有得天獨厚的優(yōu)勢，高度的機(jī)械化集約化也有助于擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模。這種養(yǎng)殖模式值得在沿海地區(qū)等土地資源緊缺的地區(qū)推廣。

3.2完善生態(tài)振興，持續(xù)綠色發(fā)展

3.2.1加強(qiáng)對綠色飼料的重視。綠色動物制品需要綠色飼料，綠色飼料需要綠色原料，飼料企業(yè)應(yīng)加大科研，資金投入，使用綠色無公害原料，研發(fā)綠色飼料添加劑，為環(huán)境與人類健康作出長遠(yuǎn)規(guī)劃。

3.2.2鄉(xiāng)村養(yǎng)殖的生態(tài)建設(shè)。鄉(xiāng)村個體養(yǎng)殖戶難以承受環(huán)保投入，可以加大扶持補(bǔ)貼，或者與企業(yè)深度合作，通過新養(yǎng)殖模式解決農(nóng)戶不敢養(yǎng)、不會養(yǎng)、無錢養(yǎng)的問題。

3.3加強(qiáng)鄉(xiāng)村文化振興建設(shè)

3.3.1建造休閑場所開展文化活動。加強(qiáng)建設(shè)鄉(xiāng)村社區(qū)籃球場、網(wǎng)球場、圖書館等公共娛樂休閑場所，發(fā)揚地方傳統(tǒng)民俗文化，開展豐富多樣的文化活動，加強(qiáng)鄉(xiāng)村文化氣息。

3.3.2加強(qiáng)企業(yè)與鄉(xiāng)村之間的聯(lián)系。加強(qiáng)農(nóng)牧企業(yè)與鄉(xiāng)村的聯(lián)系，為鄉(xiāng)村提供更多的就業(yè)機(jī)會，到鄉(xiāng)村開展特色活動，承擔(dān)更多的社會職能。

3.4人才振興是保障高質(zhì)量發(fā)展的基石

3.4.1加強(qiáng)鄉(xiāng)村教育建設(shè)，注重鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)。大力發(fā)展和完善鄉(xiāng)村教育體系，有目的、有規(guī)劃地辦好鄉(xiāng)村職業(yè)技術(shù)教育、鄉(xiāng)村特色文化教育，著力培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才。

3.4.2鼓勵大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)，帶動鄉(xiāng)村高速發(fā)展。提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的宣傳力度，改變當(dāng)代年輕人對于農(nóng)業(yè)工作“不體面”的看法，加大對大學(xué)生返鄉(xiāng)的扶持力度，讓他們留得住基層、守得住鄉(xiāng)村。

3.5組織振興是鄉(xiāng)村振興的根本保障

3.5.1錘煉青年黨員堅強(qiáng)黨性。通過加強(qiáng)新老黨員之間的聯(lián)系，增強(qiáng)青年黨員的責(zé)任感，使青年黨員全面學(xué)習(xí)黨的光輝歷程、寶貴經(jīng)驗，在基層的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

3.5.2加強(qiáng)基層黨員帶頭致富的本領(lǐng)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)步伐。提升基層黨員致富意識，培養(yǎng)基層黨員在探索致富思路方面多動腦筋，把鄉(xiāng)村的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢變成發(fā)展優(yōu)勢，根據(jù)市場需求，學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗，找到致富的出路。如果一個基層黨員不能發(fā)展致富，群眾收入得不到增加，黨員的先鋒模范作用也就得不到群眾的認(rèn)可。

4結(jié)論及展望

從調(diào)研結(jié)果來看，江蘇省農(nóng)牧企業(yè)和畜牧獸醫(yī)站在深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和堅持綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展上取得了巨大成果，農(nóng)戶收入普遍提高，生態(tài)養(yǎng)殖普遍推行，污染治理卓有成效，鄉(xiāng)村居住條件得到很大改善，但在此基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)村仍存在人才缺口大、人口老齡化、個體養(yǎng)殖戶收入下降等問題，人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展的主要矛盾仍然凸顯。隨著科研成果轉(zhuǎn)化不斷加速，城鄉(xiāng)收入差距不斷縮小，農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富的目標(biāo)必將實現(xiàn)。

作者:段克柔 王振宇 鄒慧穎 譚晶 丁東新 單位:江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院