巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 機(jī)電畢業(yè)論文

機(jī)電畢業(yè)論文

時(shí)間:2022-04-19 03:29:06

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了一篇機(jī)電畢業(yè)論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

機(jī)電畢業(yè)論文

機(jī)電畢業(yè)論文:機(jī)電專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)分析

摘要:畢業(yè)實(shí)習(xí)是高校工科專業(yè)學(xué)生必不可少的專業(yè)實(shí)踐,不僅能夠鞏固專業(yè)知識(shí),提高專業(yè)技術(shù)應(yīng)用水平,而且還能提升學(xué)生綜合素質(zhì),為后期工作奠定重要基礎(chǔ)。本文介紹了工科畢業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求,總結(jié)了畢業(yè)實(shí)習(xí)過程中存在的問題,提出了提高畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量的建議,為畢業(yè)實(shí)習(xí)更好地開展提供參考。

關(guān)鍵詞:工科;畢業(yè)實(shí)習(xí);考核

工科院校為了培養(yǎng)出實(shí)踐能力較強(qiáng)的應(yīng)用型人才,制定了與專業(yè)相關(guān)的校內(nèi)實(shí)習(xí)和校外實(shí)習(xí)制度[1~2]。校內(nèi)實(shí)習(xí)主要是金工實(shí)習(xí),即對(duì)車、銑、刨、磨、鉗、焊和數(shù)控等崗位的學(xué)習(xí),熟悉各類機(jī)床結(jié)構(gòu)組成、工作原理及操作方法,并最終完成一件工藝品的加工,通過校內(nèi)實(shí)習(xí),能夠提高學(xué)生實(shí)際動(dòng)手操作能力。校外實(shí)習(xí)主要是指畢業(yè)實(shí)習(xí),是高校工科專業(yè)中重要的專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié),目的在于通過讓學(xué)生在具有特色的企業(yè)中實(shí)習(xí),了解先進(jìn)專業(yè)技術(shù),并將在學(xué)校所學(xué)到的理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)踐,提高分析和解決問題能力,是學(xué)生在校期間了解自己專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向的重要途徑,能夠?yàn)楹笃诠ぷ鞯捻樌M(jìn)行奠定基礎(chǔ)。本文介紹了工科專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求,總結(jié)了畢業(yè)實(shí)習(xí)過程中存在的問題,提出了提高畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量的建議,為畢業(yè)實(shí)習(xí)更好地開展提供參考。

一、畢業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求

畢業(yè)實(shí)習(xí)是指學(xué)生對(duì)本科階段所學(xué)全部課程知識(shí)進(jìn)行綜合并解決相關(guān)問題的過程,能夠?yàn)楹罄m(xù)的畢業(yè)設(shè)計(jì)提供專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),保證畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量[3~4]。截止至2017年,大部分高校的畢業(yè)實(shí)習(xí)安排主要是由指導(dǎo)老師帶領(lǐng)學(xué)生統(tǒng)一到指定企業(yè)進(jìn)行各個(gè)崗位的參觀學(xué)習(xí),主要包括機(jī)械零件的研發(fā)設(shè)計(jì)、加工工藝的確定及加工成型等。在實(shí)習(xí)過程中,學(xué)生必須按照企業(yè)安全制度嚴(yán)格要求自己,在規(guī)定的活動(dòng)區(qū)域內(nèi)參觀學(xué)習(xí),并在技術(shù)人員的講解及彼此交流中培養(yǎng)積極工作、努力進(jìn)取的思想,拓展知識(shí)積累,樹立創(chuàng)新意識(shí),最后完成實(shí)結(jié)的撰寫。畢業(yè)實(shí)習(xí)的開展,能夠?qū)W(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行全面提升。以石河子大學(xué)為例,機(jī)電類專業(yè)如機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化等專業(yè)學(xué)生一般在第七學(xué)期或第八學(xué)期統(tǒng)一到中國(guó)一拖集團(tuán)有限公司等相關(guān)企業(yè)進(jìn)行為期4周的畢業(yè)實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)之前,學(xué)院通過開展實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)介紹實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)過程安全注意事項(xiàng)等,并由學(xué)院選派有經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)教師組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。

二、校外畢業(yè)實(shí)習(xí)存在問題

機(jī)電類畢業(yè)實(shí)習(xí)過程主要是根據(jù)學(xué)院下發(fā)文件,要求所有學(xué)生在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定企業(yè),教師組織學(xué)生在企業(yè)人員的講解下完成實(shí)習(xí)。但該過程存在以下幾方面問題。

(一)畢業(yè)實(shí)習(xí)專業(yè)指導(dǎo)教師不足

由于學(xué)院選派的外出實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師來(lái)自于院內(nèi)各系,每位教師的研究方向和教學(xué)內(nèi)容都不不經(jīng)相同,因此在面對(duì)較多的實(shí)習(xí)崗位時(shí)只能對(duì)自己熟悉的知識(shí)進(jìn)行講解,如教授機(jī)床相關(guān)課程的教師能夠?yàn)閷W(xué)生詳細(xì)講解各類機(jī)床構(gòu)造、工作原理、加工要素等,但是對(duì)于材料在熱加工中的金相組織變換內(nèi)容卻不精通。學(xué)生在教師的指導(dǎo)下也會(huì)相應(yīng)的出現(xiàn)部分內(nèi)容很了解,其他部分卻知之甚少,這樣就勢(shì)必會(huì)造成指導(dǎo)內(nèi)容局限性。從而影響實(shí)習(xí)效果。為此,必須配備和增加專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師人數(shù),才能使畢業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)中具有系統(tǒng)性和針對(duì)性。

(二)參觀實(shí)習(xí)為主,實(shí)習(xí)效果有待提高

各院校為了保證畢業(yè)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量,在指定實(shí)習(xí)基地的同時(shí)往往選擇具有文化底蘊(yùn)、機(jī)械加工特色等的企業(yè)。如中國(guó)一拖集團(tuán)有限公司,總部在河南省洛陽(yáng)市,產(chǎn)品涵蓋了農(nóng)業(yè)裝備、工程機(jī)械、動(dòng)力機(jī)械等領(lǐng)域。該企業(yè)具備了實(shí)習(xí)基地的各項(xiàng)條件,為此部分高校與其建立了合作關(guān)系,將學(xué)生集中到該企業(yè)進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí),其中包括新疆部分高校。學(xué)生通過火車、飛機(jī)等交通工具按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)洛陽(yáng),在指導(dǎo)教師的組織下進(jìn)行實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)過程中,學(xué)生以學(xué)校為單位在企業(yè)技術(shù)人員講解安全須知后帶入工廠,在規(guī)定的活動(dòng)區(qū)域內(nèi)向?qū)W生介紹設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理、加工工藝等。學(xué)生主要是以參觀實(shí)習(xí)為主,不能夠親自動(dòng)手實(shí)踐,并且由于工廠內(nèi)各種噪音使得大部分學(xué)生聽不清講解內(nèi)容,極易出現(xiàn)部分同學(xué)只了解了表面知識(shí),沒有進(jìn)行深入了解,達(dá)不到對(duì)未知結(jié)構(gòu)或原理的學(xué)習(xí)效果,從而導(dǎo)致實(shí)習(xí)質(zhì)量下降。

(三)外出實(shí)習(xí)成本高

隨著高校不斷的擴(kuò)大招生范圍,一些工科類專業(yè)的學(xué)生人數(shù)驟增,由原來(lái)實(shí)習(xí)6個(gè)班級(jí)擴(kuò)展到現(xiàn)在的9個(gè)班級(jí),在后期跨地區(qū)的畢業(yè)實(shí)習(xí)中管理費(fèi)、住宿費(fèi)及實(shí)習(xí)費(fèi)等都會(huì)增加。此外,由于實(shí)習(xí)企業(yè)同時(shí)與多個(gè)高校進(jìn)行合作,而實(shí)習(xí)時(shí)間又相對(duì)集中,因此,在學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)人數(shù)增多的同時(shí),勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)實(shí)習(xí)接收企業(yè)在安排學(xué)生實(shí)習(xí)過程中指導(dǎo)人員緊缺、時(shí)間緊湊等問題。學(xué)生除了感到講解的內(nèi)容沒有主次之分,還達(dá)不到預(yù)期實(shí)習(xí)效果,費(fèi)時(shí)費(fèi)力,又收獲甚少。

三、提升畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量建議

(一)強(qiáng)化指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)

校外實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師在組織好學(xué)生隊(duì)伍的同時(shí)也必須要保證實(shí)習(xí)質(zhì)量。為此必須不斷加強(qiáng)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè),主要在以下幾方面進(jìn)行:①提高教師的專業(yè)技術(shù)水平。在實(shí)習(xí)過程中,教師要利用自己的專業(yè)知識(shí)給學(xué)生講解所見到的,在學(xué)生心中樹立良好形象,也會(huì)督促學(xué)生進(jìn)行積極發(fā)問學(xué)習(xí);②增加青年教師指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。在每次實(shí)習(xí)教師隊(duì)伍的配備中,應(yīng)該由有經(jīng)驗(yàn)的老教師、青年教師等組成,青年教師在多次指導(dǎo)實(shí)習(xí)中獲取經(jīng)驗(yàn),回到學(xué)校后以講座的形式分享給其他教師,這樣不僅能夠保證后期實(shí)習(xí)學(xué)生的有效管理,而且還能夠提高實(shí)習(xí)效率;③培養(yǎng)指導(dǎo)教師的社交能力。教師的主要工作對(duì)象是學(xué)生,但是在校外實(shí)習(xí)過程中,必須具備良好的社交能力,能夠與各行業(yè)人員溝通交流,不僅是實(shí)習(xí)過程順利的基礎(chǔ)保障,也是一個(gè)學(xué)校教師整體素質(zhì)的重要體現(xiàn)。

(二)加強(qiáng)實(shí)習(xí)過程管理

指導(dǎo)教師在指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)過程中,以保證實(shí)習(xí)質(zhì)量為目標(biāo),主要應(yīng)在以下幾方面加強(qiáng)管理:(1)實(shí)習(xí)前,教師指導(dǎo)學(xué)生提前查找相關(guān)崗位資料并作出實(shí)習(xí)計(jì)劃,做到帶著問題去學(xué)習(xí),有助于培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力。(2)實(shí)習(xí)中,定時(shí)檢查學(xué)生實(shí)習(xí)日記,督促其完善實(shí)習(xí)內(nèi)容。每位同學(xué)在實(shí)習(xí)過程中學(xué)習(xí)內(nèi)容得側(cè)重點(diǎn)不同,在實(shí)習(xí)日記上體現(xiàn)的內(nèi)容肯定不同,教師每天可通過檢查實(shí)習(xí)日記來(lái)檢查學(xué)生現(xiàn)狀,詳盡的掌握學(xué)生的實(shí)習(xí)情況。(3)規(guī)范學(xué)生各項(xiàng)行為,教師在相對(duì)陌生的地方管理人數(shù)較多的學(xué)生,必須時(shí)刻注意學(xué)生各種行為并及時(shí)糾正。如學(xué)生在進(jìn)入工廠后由于好奇彼此會(huì)交談,混亂的聲音會(huì)影響工人師傅的正常工作,此時(shí)教師必須及時(shí)制止。

(三)建立健全畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師責(zé)任制

畢業(yè)設(shè)計(jì)是在畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行的,學(xué)生通過在畢業(yè)實(shí)習(xí)過程中所學(xué)的專業(yè)知識(shí)選擇畢業(yè)設(shè)計(jì)題目和指導(dǎo)教師,在該過程中如果對(duì)學(xué)生統(tǒng)一安排畢業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容,可能會(huì)與可供選擇的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目?jī)?nèi)容聯(lián)系不大,造成畢業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容浪費(fèi)和畢業(yè)設(shè)計(jì)的零基礎(chǔ)開展。如果學(xué)校建立指導(dǎo)教師責(zé)任制的相關(guān)制度,將學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)任務(wù)安排給指導(dǎo)教師,教師在指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的同時(shí)按照實(shí)綱帶領(lǐng)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí),這樣就保證了畢業(yè)實(shí)習(xí)和設(shè)計(jì)之間的緊密關(guān)聯(lián)性,為提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量提供了保障。

(四)改進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的實(shí)習(xí)模式

學(xué)生所選擇的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目大部分來(lái)源于指導(dǎo)教師的科研項(xiàng)目,科研項(xiàng)目主要是以產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合模式進(jìn)行開展,將科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。而學(xué)生就可以借助科研項(xiàng)目的實(shí)施平臺(tái)參與到企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)和實(shí)際生產(chǎn)中,了解和自己畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)知識(shí)之外還能學(xué)習(xí)企業(yè)管理理念、先進(jìn)技術(shù)等,增加了自身專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,積累了一定的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),為后期就業(yè)方向的確定提供了參考。

(五)完善考核方式

目前,學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)考核主要以實(shí)結(jié)為主,為了增加學(xué)生實(shí)習(xí)過程知識(shí)獲取量,提高學(xué)生創(chuàng)新意識(shí),達(dá)到畢業(yè)實(shí)習(xí)目的,必須建立全面的考核方式。在傳統(tǒng)的實(shí)結(jié)(所占比例為30%)的基礎(chǔ)上,結(jié)合項(xiàng)目教學(xué)、系統(tǒng)教學(xué)等現(xiàn)代教學(xué)方法提升學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)水平。如在總裝崗位實(shí)習(xí)之前,指導(dǎo)教師將拖拉機(jī)總裝順序以項(xiàng)目任務(wù)的形式交給學(xué)生,學(xué)生在參觀過程中就會(huì)著重記錄總裝相關(guān)知識(shí),如裝配順序、每個(gè)部件裝配時(shí)間等。校內(nèi)的熱加工實(shí)習(xí)內(nèi)容較少,在校外的熱加工崗位實(shí)習(xí)之前,指導(dǎo)教師應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)熱加工工藝,如金屬鑄造、熱軋、鍛造及金屬熱處理等,從而加深學(xué)生對(duì)每次實(shí)習(xí)內(nèi)容的記憶。要求學(xué)生完成實(shí)習(xí)筆記并將相關(guān)問題及技術(shù)人員的解答進(jìn)行匯總,在實(shí)習(xí)結(jié)束回到學(xué)校后進(jìn)行整理,形成專題報(bào)告并匯報(bào),將匯報(bào)成績(jī)(所占比例為40%)計(jì)入實(shí)成績(jī)。此外,還應(yīng)將學(xué)生的實(shí)習(xí)態(tài)度、紀(jì)律遵守、實(shí)習(xí)日記完成情況等方面以30%比例計(jì)入總成績(jī)。

四、結(jié)束語(yǔ)

畢業(yè)實(shí)習(xí)是高校工科專業(yè)學(xué)生必不可少的專業(yè)實(shí)踐。在實(shí)習(xí)過程中,學(xué)生在指導(dǎo)教師和技術(shù)人員的帶領(lǐng)下完成各崗位的學(xué)習(xí),能夠在鞏固學(xué)生專業(yè)技術(shù)知識(shí)的基礎(chǔ)上培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題的能力。同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生遵守紀(jì)律、積極工作、努力進(jìn)取的良好心態(tài),為后期畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利開展以及畢業(yè)后工作崗位的確定等奠定了堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。

作者:戚江濤,蒙賀偉,坎雜,李亞萍,李成松 單位:石河子大學(xué)機(jī)械電氣工程學(xué)院

機(jī)電畢業(yè)論文:機(jī)電變頻調(diào)速器畢業(yè)

一、

系統(tǒng)硬件構(gòu)成

系統(tǒng)硬件結(jié)構(gòu)如圖2所示,主要由下列組件構(gòu)成;

1、fx0n—24mr為plc基本單元,執(zhí)行系統(tǒng)及用戶軟件,是系統(tǒng)的核心。

2、fx0n—485adp為fx0n系統(tǒng)plc的通訊適配器,該模塊的主要作用是在計(jì)算機(jī)—plc通訊系統(tǒng)中作為子站接受計(jì)算機(jī)發(fā)給plc的信息或在多plc構(gòu)成n:n網(wǎng)絡(luò)時(shí)作為網(wǎng)絡(luò)適配器,一般只作為規(guī)定協(xié)議的收信單元使用。本文作者在分析其結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,將其作為通訊主站使用,完成變頻調(diào)速器控制信號(hào)的發(fā)送。

3、fr—cu03為fr—a044系列比例調(diào)速器的計(jì)算機(jī)連接單元,符合rs—422/rs—485通訊規(guī)范,用于實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)與多臺(tái)變頻調(diào)速器的連網(wǎng)。通過該單元能夠在網(wǎng)絡(luò)上實(shí)現(xiàn)變頻調(diào)速器的運(yùn)行控制(如啟動(dòng)、停止、運(yùn)行頻率設(shè)定)、參數(shù)設(shè)定和狀態(tài)監(jiān)控等功能,是變頻器的網(wǎng)絡(luò)接口。

4、fr—a044變頻調(diào)查器,實(shí)現(xiàn)電機(jī)調(diào)速。

在1:n(本文中為1:3)多分支通訊網(wǎng)絡(luò)中,每個(gè)變頻器為一個(gè)子站,每個(gè)子站均有一個(gè)站號(hào),事先由參數(shù)設(shè)定單元設(shè)定。工作過程中,plc通過fx0n—485adp發(fā)有關(guān)命令信息后,各個(gè)子站均收到該信息,然后每個(gè)子站判斷該信息的站號(hào)地址是否與本站站號(hào)一致。若一致則處理該信息并返回應(yīng)答信息;若不一致則放棄該信息的處理,這樣就保證了在網(wǎng)絡(luò)上同時(shí)只有一個(gè)子站與主站交換信息。

二、

[摘要]本文介紹了一種plc與變頻調(diào)速器構(gòu)成的多分支通訊網(wǎng)絡(luò),闡明了該網(wǎng)絡(luò)控制調(diào)速系統(tǒng)與一般模擬量控制調(diào)速系統(tǒng)相比的優(yōu)越性,給出了系統(tǒng)框圖及plc程序。

[關(guān)鍵詞]plc變頻調(diào)速器多電機(jī)控制網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議

三、軟件設(shè)計(jì)

1、通訊協(xié)議

fr—cu03規(guī)定計(jì)算機(jī)與變頻器的通訊過程如圖3所示,

該過程最多分5個(gè)階段。?、計(jì)算機(jī)發(fā)出通訊請(qǐng)求;?、變頻器處理等待;?、變頻器作出應(yīng)答;?、計(jì)算機(jī)處理等待;?、計(jì)算機(jī)作出應(yīng)答。根據(jù)不同的通訊要求完成相應(yīng)的過程,如寫變頻器啟??刂泼顣r(shí)完成?~?三個(gè)過程;監(jiān)視變頻器運(yùn)行頻率時(shí)完成?~?五個(gè)過程。不論是寫數(shù)據(jù)還是讀數(shù)據(jù),均有計(jì)算機(jī)發(fā)出請(qǐng)求,變頻器只是被動(dòng)接受請(qǐng)求并作出應(yīng)答。每個(gè)階段的數(shù)據(jù)格式均有差別。圖4分別為寫變頻器控制命令和變頻器運(yùn)行頻率的數(shù)據(jù)格式。

2、plc編程

要實(shí)現(xiàn)對(duì)變頻器的控制,必須對(duì)plc進(jìn)行編程,通過程序?qū)崿F(xiàn)plc與變頻器信息交換的控制。plc程序應(yīng)完成fx0n—485adp通訊適配器的初始化、控制命令字的組合、代碼轉(zhuǎn)換及變頻器應(yīng)答信息的處理等工作。plc梯形圖程序(部分程序)如圖5所示。

程序中通訊發(fā)送緩沖區(qū)為d127~d149;接受緩沖區(qū)為d150~d160。電機(jī)1啟動(dòng)、停止分別由x0的上升、下降沿控制;電機(jī)2啟動(dòng)、停止分別由x1的上升、下降沿控制;電機(jī)3啟動(dòng)、停止分別由x2的上升、下降沿控制。程序由系統(tǒng)起始脈沖m8002初始化fx0n—485adp的通訊協(xié)議;然后進(jìn)行啟動(dòng)、停止信號(hào)的處理。以電機(jī)1啟動(dòng)為例,x0的上升沿m50吸合,變頻器1的站號(hào)送入d130,運(yùn)行命令字送入d135,enq、寫運(yùn)行命令的控制字和等待時(shí)間等由編程器事先寫入d131、d132、d133;接著求校驗(yàn)和并送入d136、d137;最后置m8122允許rs指令發(fā)送控制信息到。變頻器受到信號(hào)后立刻返回應(yīng)答信息,此信息fx0n—485adp收到后置m8132,plc根據(jù)情況作出相應(yīng)處理后結(jié)束程序。

四、變頻器制動(dòng)的思路和新方法

在通用變頻器、異步電動(dòng)機(jī)和機(jī)械負(fù)載所組成的變頻調(diào)速傳統(tǒng)系統(tǒng)中,當(dāng)電動(dòng)機(jī)所傳動(dòng)的位能負(fù)載下放時(shí),電動(dòng)機(jī)將可能處于再生發(fā)電制動(dòng)狀態(tài);或當(dāng)電動(dòng)機(jī)從高速到低速(含停車)本文章共2頁(yè),當(dāng)前在第1頁(yè)[1][2]下一頁(yè)本文章共2頁(yè),當(dāng)前在第2頁(yè)上一頁(yè)[1][2]減速時(shí),頻率可以突減,但因電機(jī)的機(jī)械慣性,電機(jī)可能處于再生發(fā)電狀態(tài),傳動(dòng)系統(tǒng)中所儲(chǔ)存的機(jī)械能經(jīng)電動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)換成電能,通過逆變器的六個(gè)續(xù)流二極管回送到變頻器的直流回路中。此時(shí)的逆變器處于整流狀態(tài)。這時(shí),如果變頻器中沒采取消耗能量的措施,這部分能量將導(dǎo)致中間回路的儲(chǔ)能電容器的電壓上升。如果當(dāng)制動(dòng)過快或機(jī)械負(fù)載為提升機(jī)類時(shí),這部分能量就可能

對(duì)變頻器帶來(lái)?yè)p壞,所以這部分能量我們就應(yīng)該考慮考慮了。

在通用變頻器中,對(duì)再生能量最常用的處理方式有兩種:(1)、耗散到直流回路中人為設(shè)置的與電容器并聯(lián)的“制動(dòng)電阻”中,稱之為動(dòng)力制動(dòng)狀態(tài);(2)、使之回饋到電網(wǎng),則稱之為回饋制動(dòng)狀態(tài)(又稱再生制動(dòng)狀態(tài))。還有一種制動(dòng)方式,即直流制動(dòng),可以用于要求準(zhǔn)確停車的情況或起動(dòng)前制動(dòng)電機(jī)由于外界因素引起的不規(guī)則旋轉(zhuǎn)。

在書籍、刊物上有許多專家談?wù)撨^有關(guān)變頻器制動(dòng)方面的設(shè)計(jì)與應(yīng)用,尤其是近些時(shí)間有過許多關(guān)于“能量回饋制動(dòng)”方面的文章。今天,筆者提供一種新型的制動(dòng)方法,它具有“回饋制動(dòng)”的四象限運(yùn)轉(zhuǎn)、運(yùn)行效率高等優(yōu)點(diǎn),也具有“能耗制動(dòng)”對(duì)電網(wǎng)無(wú)污染、可靠性高等好處。

1、能耗制動(dòng)

利用設(shè)置在直流回路中的制動(dòng)電阻吸收電機(jī)的再生電能的方式稱為能耗制動(dòng)。

其優(yōu)點(diǎn)是構(gòu)造簡(jiǎn)單;對(duì)電網(wǎng)無(wú)污染(與回饋制動(dòng)作比較),成本低廉;缺點(diǎn)是運(yùn)行效率低,特別是在頻繁制動(dòng)時(shí)將要消耗大量的能量且制動(dòng)電阻的容量將增大。

一般在通用變頻器中,小功率變頻器(22kw以下)內(nèi)置有了剎車單元,只需外加剎車電阻。大功率變頻器(22kw以上)就需外置剎車單元、剎車電阻了。

2、回饋制動(dòng)

實(shí)現(xiàn)能量回饋制動(dòng)就要求電壓同頻同相控制、回饋電流控制等條件。它是采用有源逆變技術(shù),將再生電能逆變?yōu)榕c電網(wǎng)同頻率同相位的交流電回送電網(wǎng),從而實(shí)現(xiàn)制動(dòng)。

回饋制動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)是能四象限運(yùn)行,電能回饋提高了系統(tǒng)的效率。其缺點(diǎn)是:(1)、只有在不易發(fā)生故障的穩(wěn)定電網(wǎng)電壓下(電網(wǎng)電壓波動(dòng)不大于10%),才可以采用這種回饋制動(dòng)方式。因?yàn)樵诎l(fā)電制動(dòng)運(yùn)行時(shí),電網(wǎng)電壓故障時(shí)間大于2ms,則可能發(fā)生換相失敗,損壞器件。(2)、在回饋時(shí),對(duì)電網(wǎng)有諧波污染。(3)、控制復(fù)雜,成本較高。

3、新型制動(dòng)方式(電容反饋制動(dòng))

3.1主回路原理

整流部分采用普通的不可控整流橋進(jìn)行整流,濾波回路采用通用的電解電容,延時(shí)回路采用接觸器或可控硅都行。充電、反饋回路由功率模塊igbt、充電、反饋電抗器l及大電解電容c(容量約零點(diǎn)幾法,可根據(jù)變頻器所在的工況系統(tǒng)決定)組成。逆變部分由功率模塊igbt組成。保護(hù)回路,由igbt、功率電阻組成。

(1)電動(dòng)機(jī)發(fā)電運(yùn)行狀態(tài)

cpu對(duì)輸入的交流電壓和直流回路電壓νd的實(shí)時(shí)監(jiān)控,決定向vt1是否發(fā)出充電信號(hào),一旦νd比輸入交流電壓所對(duì)應(yīng)的直流電壓值(如380vac—530vdc)高到一定值時(shí),cpu關(guān)斷vt3,通過對(duì)vt1的脈沖導(dǎo)通實(shí)現(xiàn)對(duì)電解電容c的充電過程。此時(shí)的電抗器l與電解電容c分壓,從而確保電解電容c工作在安全范圍內(nèi)。當(dāng)電解電容c上的電壓快到危險(xiǎn)值(比如說(shuō)370v),而系統(tǒng)仍處于發(fā)電狀態(tài),電能不斷通過逆變部分回送到直流回路中時(shí),安全回路發(fā)揮作用,實(shí)現(xiàn)能耗制動(dòng)(電阻制動(dòng)),控制vt3的關(guān)斷與開通,從而實(shí)現(xiàn)電阻r消耗多余的能量,一般這種情況是不會(huì)出現(xiàn)的。

(2)電動(dòng)機(jī)電動(dòng)運(yùn)行狀態(tài)

當(dāng)cpu發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)不再充電時(shí),則對(duì)vt3進(jìn)行脈沖導(dǎo)通,使得在電抗器l上行成了一個(gè)瞬時(shí)左正右負(fù)的電壓,再加上電解電容c上的電壓就能實(shí)現(xiàn)從電容到直流回路的能量反饋過程。cpu通過對(duì)電解電容c上的電壓和直流回路的電壓的檢測(cè),控制vt3的開關(guān)頻率以及占空比,從而控制反饋電流,確保直流回路電壓νd不出現(xiàn)過高。

3.2系統(tǒng)難點(diǎn)

(1)電抗器的選取

(a)、我們考慮到工況的特殊性,假設(shè)系統(tǒng)出現(xiàn)某種故障,導(dǎo)致電機(jī)所載的位能負(fù)載自由加速下落,這時(shí)電機(jī)處于一種發(fā)電運(yùn)行狀態(tài),再生能量通過六個(gè)續(xù)流二極管回送至直流回路,致使νd升高,很快使變頻器處于充電狀態(tài),這時(shí)的電流會(huì)很大。所以所選取電抗器線徑要大到能通過此時(shí)的電流。

(b)、在反饋回路中,為了使電解電容在下次充電前把盡可能多的電能釋放出來(lái),選取普通的鐵芯(硅鋼片)是不能達(dá)到目的的,最好選用鐵氧體材料制成的鐵芯,再看看上述考慮的電流值如此大,可見這個(gè)鐵芯有多大,素不知市面上有無(wú)這么大的鐵氧體鐵芯,即使有,其價(jià)格也肯定不會(huì)很低。

所以筆者建議充電、反饋回路各采用一個(gè)電抗器。

(2)控制上的難點(diǎn)

(a)、變頻器的直流回路中,電壓νd一般都高于500vdc,而電解電容c的耐壓才400vdc,可見這種充電過程的控制就不像能量制動(dòng)(電阻制動(dòng))的控制方式了。其在電抗器上所產(chǎn)生的瞬時(shí)電壓降為,電解電容c的瞬時(shí)充電電壓為νc=νd-νl,為了確保電解電容工作在安全范圍內(nèi)(≤400v),就得有效的控制電抗器上的電壓降νl,而電壓降νl又取決于電感量和電流的瞬時(shí)變化率。

(b)、在反饋過程中,還得防止電解電容c所放的電能通過電抗器造成直流回路電壓過高,以致系統(tǒng)出現(xiàn)過壓保護(hù)。

3.3主要應(yīng)用場(chǎng)合及應(yīng)用實(shí)例

正是由于變頻器的這種新型制動(dòng)方式(電容反饋制動(dòng))所具有的優(yōu)越性,近些來(lái),不少用戶結(jié)合其設(shè)備的特點(diǎn),紛紛提出了要配備這種系統(tǒng)。由于技術(shù)上有一定的難度,國(guó)外還不知有無(wú)此制動(dòng)方式?國(guó)內(nèi)目前只有山東風(fēng)光電子公司由以前采用回饋制動(dòng)方式的變頻器(仍有2臺(tái)在正常運(yùn)行中)改用了這種電容反饋制動(dòng)方式的新型礦用提升機(jī)系列,到目前為止,這種電容反饋制動(dòng)的變頻器正長(zhǎng)期正常運(yùn)行在山東寧陽(yáng)保安煤礦及山西太原等地,填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)這一空白。

隨著變頻器應(yīng)用領(lǐng)域的拓寬,這個(gè)應(yīng)用技術(shù)將大有發(fā)展前途,具體來(lái)講,主要用在礦井中的吊籠(載人或裝料)、斜井礦車(單筒或雙筒)、起重機(jī)械等行業(yè)。總之需要能量回饋裝置的場(chǎng)合都可選用。

五、結(jié)語(yǔ)

1、實(shí)際使用表明,該方案能夠?qū)崿F(xiàn)plc通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)變頻調(diào)速器的運(yùn)行控制、參數(shù)設(shè)定和運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)控。

2、該系統(tǒng)最多可控制變頻調(diào)速器32臺(tái),最大距離500m。

3、控制多臺(tái)變頻器,成本明顯低于d/a控制方式。

4、隨著變頻器的增加,通訊延遲加大,系統(tǒng)響應(yīng)速度低于d/a控制方式。

機(jī)電畢業(yè)論文:電氣化畢業(yè)論文機(jī)電高級(jí)應(yīng)用

一、機(jī)電一體化技術(shù)發(fā)展歷程及其趨勢(shì)

自電子技術(shù)一問世,電子技術(shù)與機(jī)械技術(shù)的結(jié)合就開始了,只是出現(xiàn)了半導(dǎo)體集成電路,尤其是出現(xiàn)了以微處理器為代表的大規(guī)模集成電路以后,"機(jī)電一體化"技術(shù)之后有了明顯進(jìn)展,引起了人們的廣泛注意.

(一)"機(jī)電一體化"的發(fā)展歷程

1.數(shù)控機(jī)床的問世,寫下了"機(jī)電一體化"歷史的第一頁(yè);

2.微電子技術(shù)為"機(jī)電一體化''''''''帶來(lái)勃勃生機(jī);

3.可編程序控制器、"電力電子"等的發(fā)展為"機(jī)電一體化"提供了堅(jiān)強(qiáng)基礎(chǔ);

4.激光技術(shù)、模糊技術(shù)、信息技術(shù)等新技術(shù)使"機(jī)電一體化"躍上新臺(tái)階.(二)"機(jī)電一體化"發(fā)展趨勢(shì)

1.光機(jī)電一體化.一般的機(jī)電一體化系統(tǒng)是由傳感系統(tǒng)、能源系統(tǒng)、信息處理系統(tǒng)、機(jī)械結(jié)構(gòu)等部件組成的.因此,引進(jìn)光學(xué)技術(shù),實(shí)現(xiàn)光學(xué)技術(shù)的先天優(yōu)點(diǎn)是能有效地改進(jìn)機(jī)電一體化系統(tǒng)的傳感系統(tǒng)、能源(動(dòng)力)系統(tǒng)和信息處理系統(tǒng).光機(jī)電一體化是機(jī)電產(chǎn)品發(fā)展的重要趨勢(shì).

2.自律分配系統(tǒng)化——柔性化.未來(lái)的機(jī)電一體化產(chǎn)品,控制和執(zhí)行系統(tǒng)有足夠的“冗余度”,有較強(qiáng)的“柔性”,能較好地應(yīng)付突發(fā)事件,被設(shè)計(jì)成“自律分配系統(tǒng)”。在自律分配系統(tǒng)中,各個(gè)子系統(tǒng)是相互獨(dú)立工作的,子系統(tǒng)為總系統(tǒng)服務(wù),同時(shí)具有本身的“自律性”,可根據(jù)不同的環(huán)境條件作出不同反應(yīng)。其特點(diǎn)是子系統(tǒng)可產(chǎn)生本身的信息并附加所給信息,在總的前提下,具體“行動(dòng)”是可以改變的。這樣,既明顯地增加了系統(tǒng)的適應(yīng)能力(柔性),又不因某一子系統(tǒng)的故障而影響整個(gè)系統(tǒng)。

3.全息系統(tǒng)化——智能化。今后的機(jī)電一體化產(chǎn)品“全息”特征越來(lái)越明顯,智能化水平越來(lái)越高。這主要收益于模糊技術(shù)、信息技術(shù)(尤其是軟件及芯片技術(shù))的發(fā)展。除此之外,其系統(tǒng)的層次結(jié)構(gòu),也變簡(jiǎn)單的“從上到下”的形勢(shì)而為復(fù)雜的、有較多冗余度的雙向聯(lián)系。

4.“生物一軟件”化—仿生物系統(tǒng)化。今后的機(jī)電一體化裝置對(duì)信息的依賴性很大,并且往往在結(jié)構(gòu)上是處于“靜態(tài)”時(shí)不穩(wěn)定,但在動(dòng)態(tài)(工作)時(shí)卻是穩(wěn)定的。這有點(diǎn)類似于活的生物:當(dāng)控制系統(tǒng)(大腦)停止工作時(shí),生物便“死亡”,而當(dāng)控制系統(tǒng)(大腦)工作時(shí),生物就很有活力。仿生學(xué)研究領(lǐng)域中已發(fā)現(xiàn)的一些生物體優(yōu)良的機(jī)構(gòu)可為機(jī)電一體化產(chǎn)品提供新型機(jī)體,但如何使這些新型機(jī)體具有活的“生命”還有待于深入研究。這一研究領(lǐng)域稱為“生物——軟件”或“生物系統(tǒng)”,而生物的特點(diǎn)是硬件(肌體)——軟件(大腦)一體,不可分割??磥?lái),機(jī)電一體化產(chǎn)品雖然有向生物系統(tǒng)化發(fā)展趨,但有一段漫長(zhǎng)的道路要走。

5.微型機(jī)電化——微型化。目前,利用半導(dǎo)體器件制造過程中的蝕刻技術(shù),在實(shí)驗(yàn)室中已制造出亞微米級(jí)的機(jī)械元件。當(dāng)將這一成果用于實(shí)際產(chǎn)品時(shí),就沒有必要區(qū)分機(jī)械部分和控制器了。屆時(shí)機(jī)械和電子完全可以“融合”,機(jī)體、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、傳感器、cpu等可集成在一起,體積很小,并組成一種自律元件。這種微型機(jī)械學(xué)是機(jī)電一體化的重要發(fā)展方向。

三、典型的機(jī)電一體化產(chǎn)品

機(jī)電一體化產(chǎn)品分系統(tǒng)(整機(jī))和基礎(chǔ)元、部件兩大類。典型的機(jī)電一體化系統(tǒng)有:數(shù)控機(jī)床、機(jī)器人、汽車電子化產(chǎn)品、智能化儀器儀表、電子排版印刷系統(tǒng)、cad/cam系統(tǒng)等。典型的機(jī)電一體化元、部件有:電力電子器件及裝置、可編程序控制器、模糊控制器、微型電機(jī)、傳感器、專用集成電路、伺服機(jī)構(gòu)等。這些典型的機(jī)電一體化產(chǎn)品的技術(shù)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)前景分析從略。

四、北京發(fā)展“機(jī)電一體化”而臨的形勢(shì)和任務(wù)

機(jī)電一體化工作主要包括兩個(gè)層次:一是用微電子技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),其目的是節(jié)能、節(jié)材,提高工效,提高產(chǎn)品質(zhì)量,把傳統(tǒng)工業(yè)的技術(shù)進(jìn)步提高一步;二是開發(fā)自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化機(jī)電產(chǎn)品,促進(jìn)產(chǎn)品的更新?lián)Q代。

前者是面上的工作,普及工作;后者是提高工作,深層次工作。

(一)北京“機(jī)電一體化”工作面臨的形勢(shì)

1.北京用微電子技術(shù)改造傳統(tǒng)工業(yè)的工作量大而廣,有難度

(1)在700余家北京市屬工業(yè)系統(tǒng)的企業(yè)中,有60%以上的企業(yè)用微電子技術(shù)改造機(jī)床設(shè)備、工業(yè)窯爐、風(fēng)機(jī)電泵、生產(chǎn)過程的任務(wù)還未完成需要量的一半。

(2)北京工業(yè)系統(tǒng)還有2000余臺(tái)機(jī)床設(shè)備亟需用微電子技術(shù)進(jìn)行改造;在已改造的近6500臺(tái)機(jī)床設(shè)備中,大約有15%需進(jìn)一步改造。

(3)北京工業(yè)系統(tǒng)尚有近250座工業(yè)爐窯亟需用電子信息技術(shù)進(jìn)行改造;且610座已改造過的工業(yè)爐窯也很有進(jìn)一步應(yīng)用模糊技術(shù)進(jìn)行二次改造的必要。

(4)北京工業(yè)系統(tǒng)cad應(yīng)用還有較大差距。目前,北京工業(yè)品設(shè)計(jì),cad應(yīng)用率僅17%(而美、日等國(guó)已超過85%;國(guó)內(nèi)先進(jìn)地區(qū)也超過了30%);cad的覆蓋率才達(dá)到11%(而全國(guó)cad應(yīng)用工程領(lǐng)導(dǎo)小組指出,“八五”期間大中型企業(yè)要達(dá)到35%,中小型骨干企業(yè)要達(dá)到15%—20%;到“九五”時(shí),按國(guó)務(wù)委員宋健的要求,基本上要甩掉繪圖板)。

(5)北京工業(yè)系統(tǒng)共有改造價(jià)值的各種風(fēng)機(jī)電泵裝機(jī)容量50萬(wàn)千瓦,尚49萬(wàn)多千瓦用變調(diào)速技術(shù)進(jìn)行改造的任務(wù),占總?cè)蝿?wù)量的99.5%左右。

(6)工業(yè)是全市能源消耗大戶。1992年,北京工業(yè)系統(tǒng)占全市能耗總量的59.5%。而北京是一個(gè)能源嚴(yán)重缺乏的城市,1992年北京工業(yè)系統(tǒng)萬(wàn)元產(chǎn)值能耗折合標(biāo)煤為2.47噸,比上海的1.57噸高57%,比天津的2.15噸高14%,比先進(jìn)的工業(yè)化國(guó)家高近9倍。因此,北京工業(yè)系統(tǒng)節(jié)能降耗的任務(wù)非常重,而電力電子技術(shù)是節(jié)能降耗的王牌。

2.北京用機(jī)電一體化技術(shù)加速產(chǎn)品更新?lián)Q代,提高市場(chǎng)占有率的呼聲高,有壓力。北京市的工業(yè)產(chǎn)品大約有3萬(wàn)種,每年約開發(fā)試制新產(chǎn)品3000種,更新周期很長(zhǎng)。由于更新?lián)Q代速度跟不上市場(chǎng)變化的需要,影響了北京工業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)能力。

1993年,北京市工業(yè)系統(tǒng)生產(chǎn)的機(jī)電一體化產(chǎn)品約837種,在當(dāng)年生產(chǎn)的產(chǎn)品品種總數(shù)中僅占7.8%左右。其中:機(jī)械局系統(tǒng)主要產(chǎn)品約1200種,機(jī)電一體化產(chǎn)品不到150種機(jī)電一體化產(chǎn)品所占比例僅4%強(qiáng);儀器儀表總公司系統(tǒng)主要產(chǎn)品350種,機(jī)電一體化產(chǎn)品210種,機(jī)電一體化產(chǎn)品所占比例為60%;輕工系統(tǒng)主要產(chǎn)品總數(shù)為649種,機(jī)電一體化、智能化產(chǎn)品15種,機(jī)電一體化、智能化產(chǎn)品所占比例約2.3%;汽車工業(yè)總公司系統(tǒng)平均每輛汽車的總成本為3.5萬(wàn)元,每輛汽車平均裝用電子產(chǎn)品的費(fèi)用約300元,不是總成本的1%;與國(guó)外約28%的先進(jìn)水平相差甚遠(yuǎn);與國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平相差一半左右。

3.北京用機(jī)電一體化產(chǎn)品取代技術(shù)含量和附加值低,耗能、耗水、耗材高,污染、擾民產(chǎn)品的責(zé)任重,有意義。在北京工業(yè)系統(tǒng)中,能耗、耗水大戶,對(duì)環(huán)境污染嚴(yán)重的企業(yè)還占相當(dāng)大的比重,且不少地處城區(qū)和近郊區(qū)。近年來(lái)北京的工業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)雖然幾經(jīng)調(diào)整,但由于多種原因,成效一直不夠明顯。這里面固然有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的政出多門問題,有企業(yè)的“故土難離”“死守故業(yè)”問題,但不可否認(rèn)也有優(yōu)化不出理想的產(chǎn)業(yè),優(yōu)選不出中意的產(chǎn)品問題。上佳的答案早就擺在了這些企業(yè)的面前,這就是發(fā)展機(jī)電一體化,開發(fā)和生產(chǎn)有關(guān)的機(jī)電一體化產(chǎn)品。機(jī)電一體化產(chǎn)品功能強(qiáng)、性能好、質(zhì)量高、成本低,且具有柔性,可根據(jù)市場(chǎng)需要和用戶反映時(shí)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)過程做必要的調(diào)整、改革,而無(wú)須改換設(shè)備。這是解決機(jī)電產(chǎn)品多品種、少批量生產(chǎn)的重要出路。同時(shí),可為傳統(tǒng)的機(jī)械工業(yè)注入新鮮血液,帶來(lái)新的活力,把機(jī)械生產(chǎn)從繁重的體力勞動(dòng)中解脫出來(lái),實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。

另外,從市場(chǎng)需求的角度看,由于我國(guó)研制、開發(fā)機(jī)電一體化產(chǎn)品的歷史不長(zhǎng),差距較大,許多產(chǎn)品的品種、數(shù)量、檔次、質(zhì)量都不能滿足需求,每年進(jìn)口量都比較大,因此亟需發(fā)展。

(二)北京“機(jī)電一體化”工作的任務(wù)

北京在機(jī)電一體化方面的任務(wù)可以概括為兩句話:一句話是廣泛深入地用機(jī)電一體化技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè);另一句話是大張旗鼓地開發(fā)機(jī)電一體化產(chǎn)品,促進(jìn)機(jī)電產(chǎn)品的更新?lián)Q代??偟哪康氖谴龠M(jìn)機(jī)電一體產(chǎn)業(yè)的形成、為北京產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整作貢獻(xiàn)。

1.北京應(yīng)用機(jī)電一體化技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的工作重點(diǎn)

(1)大力采用模糊技術(shù),工業(yè)爐窯改造應(yīng)上新臺(tái)階

國(guó)內(nèi)外成功的范例表明,應(yīng)用模糊技術(shù)改造工業(yè)爐窯比單純用計(jì)算機(jī)和pid技術(shù)好的多。因此,我們建議今后北京在改造工業(yè)爐窯時(shí)要大力推廣應(yīng)用模糊技術(shù),到2000年,對(duì)應(yīng)該進(jìn)行改造但尚未改造的近250座工業(yè)爐窯要用模糊技術(shù)等先進(jìn)電子信息技術(shù)改造完畢,其中采用模糊技術(shù)改造要在80%。

(2)積極采用數(shù)控技術(shù),機(jī)床高備改造要達(dá)新水平

對(duì)機(jī)床設(shè)備的改造重點(diǎn)應(yīng)放在經(jīng)濟(jì)型數(shù)控系統(tǒng)的推廣應(yīng)用上。根據(jù)需要和可能,到1995年,北京應(yīng)該改造的機(jī)床設(shè)備(8420臺(tái))的改造率要達(dá)80%以上,到本世紀(jì)末要改造完畢。

(3)努力推廣變頻調(diào)速技術(shù),風(fēng)機(jī)電泵改造要攀新高度

風(fēng)機(jī)、電泵采用變頻調(diào)速后一般可節(jié)電20%以上,效果十分顯著。因此,在今后幾乎,北京要把交流變頻調(diào)速技術(shù)的推廣應(yīng)用作為重點(diǎn)來(lái)抓。到1995年,應(yīng)該采用變頻調(diào)速技術(shù)改造的風(fēng)機(jī)、電泵要改造完60%;到本世紀(jì)末,北京的風(fēng)機(jī)、電泵和其它調(diào)速電機(jī)要普遍;采用先進(jìn)的變頻調(diào)速技術(shù)。

(4)優(yōu)先應(yīng)用cad/cam技術(shù),工業(yè)設(shè)計(jì)水平提高要有新目標(biāo)

北京工業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代慢,設(shè)計(jì)工作跟不上需求變化是重要原因之一。目前,北京工業(yè)系統(tǒng)cad的應(yīng)用率為17%,cad的覆蓋率為11%,到1995年應(yīng)分別達(dá)到20%和15%,本世紀(jì)末,要力爭(zhēng)分別達(dá)到55%和45%。

2.北京機(jī)電一體化產(chǎn)品開發(fā)的奮斗目標(biāo)

(1)總體目標(biāo):到1995年全市的機(jī)電一體化產(chǎn)品數(shù)應(yīng)不少于800種,2000年,應(yīng)不少于2000種,機(jī)電產(chǎn)品的機(jī)電一體化率分別達(dá)到25%和60%。

(2)單項(xiàng)目標(biāo):

·機(jī)床數(shù)控化率:1995年,產(chǎn)量數(shù)控化率達(dá)5%,產(chǎn)值數(shù)控化率達(dá)16%;2000年,分別達(dá)12%和40%。

·汽車電子化程度:1995年,平均每輛汽車上裝用和電子產(chǎn)品的費(fèi)用不少于1000元,在整車成本中所占比例不低于3%;到2000年分別不少于3000元,不低于8%。

·plc的開發(fā)生產(chǎn)能力:“八五”期間,開發(fā)能力要穩(wěn)居全國(guó)首位;“九五”北京要成為全國(guó)主要的plc生產(chǎn)基地之一。

·“電力電子”開發(fā)生產(chǎn)能力:“八五”期間掌握第二代電力電子器件的批量生產(chǎn)技術(shù)和第三代電力電子器件的開發(fā)技術(shù)?!熬盼濉逼陂g第三代電力電子器件的生產(chǎn)要形成經(jīng)濟(jì)批量。在電力電子產(chǎn)品應(yīng)用方面,“八五”期間,開關(guān)電源、高頻電源、逆變電源要成為拳頭產(chǎn)品;交流變頻調(diào)速裝置要達(dá)到批量生產(chǎn)程度;高頻電子鎮(zhèn)流器要能出口創(chuàng)匯;“九五”,北京要形成一個(gè)具有電力電子器件、電力電子裝置研制、生產(chǎn)、開發(fā)、推廣綜合配套能力的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

·模糊控制器的開發(fā)生產(chǎn)能力:“八五”要把北京建成全國(guó)模糊技術(shù)控制器的開發(fā)生產(chǎn)基地,開發(fā)出用于工業(yè)爐窯改造,壓力、溫度、流量控制的模糊技術(shù)控制系統(tǒng)典型產(chǎn)品來(lái);交逐步將模糊技術(shù)應(yīng)用于家用電器中。1995年,空調(diào)器、洗衣機(jī)、電冰箱、吸塵器、電風(fēng)扇等家用電器產(chǎn)品模糊控制器的普及率要分別達(dá)到15、20%、5%、15%、8%左右。到本世紀(jì)末,北京家用電器模糊技術(shù)普及率要達(dá)到50%以上。

·其它機(jī)電一體化產(chǎn)品的開發(fā)生產(chǎn)能力:微機(jī)控制多色印刷機(jī)要穩(wěn)居全國(guó)第一;電子醫(yī)療儀器的開發(fā)、生產(chǎn)爭(zhēng)取在“八五”有較大突破,“九五”在品種和產(chǎn)量上全國(guó)領(lǐng)先;在“八五”期間,以30萬(wàn)千瓦汽輪發(fā)電機(jī)組為代表的發(fā)電設(shè)備要形成綜合配套能力,打出規(guī)模效益來(lái);數(shù)字化、智能化儀器儀表,自動(dòng)化裝置要上品種、上批量……

總之,機(jī)電一體化技術(shù)既是振興傳統(tǒng)機(jī)電工業(yè)的新鮮血液和源動(dòng)力,又是開啟北京機(jī)電行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大門的鑰匙。如果北京完成好上面所建議的“機(jī)電一體化”發(fā)展兩方面的目標(biāo),那么,到本世紀(jì)末,北京就會(huì)形成一個(gè)銷售額超過200億元的機(jī)電一體化產(chǎn)業(yè)。其中,數(shù)控機(jī)床、機(jī)電一體化印刷系統(tǒng)、新型電子醫(yī)療設(shè)備和數(shù)字化智能化儀器儀表等機(jī)電一體化裝備銷售額可超過150億元;“電力電子”的銷售額可超過20億元;plc模糊控制器等銷售額可超過15億元;汽車電子化、自動(dòng)化智能化輕工民用電器產(chǎn)品銷售額可超過25億元。機(jī)電一體化產(chǎn)業(yè)不僅是北京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的主力軍,也是機(jī)電行業(yè)停工、待產(chǎn)、明虧、潛虧企業(yè)的出路所在。

五、北京發(fā)展“機(jī)電一體化”的對(duì)策

(一)加強(qiáng)統(tǒng)籌安排,協(xié)調(diào)發(fā)展計(jì)劃

目前,北京地區(qū)從事“機(jī)電一體化”研究開發(fā)及生產(chǎn)的單位很多。各自都有一套發(fā)展策略和計(jì)是。同時(shí),市政府各有關(guān)委、辦、局(總公司)也有不少相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃與規(guī)劃。各單位的計(jì)劃由于受各自立足點(diǎn)、著眼點(diǎn)的限制,難免只考慮局部利益,市政府各主管部門的有關(guān)計(jì)劃和規(guī)劃,也有統(tǒng)一考慮不足,統(tǒng)籌安排不夠的問題,全市缺少綜觀全局的有權(quán)威性的發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃。因此,建議市政府責(zé)成有關(guān)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行深入調(diào)查研究、科學(xué)分析的基礎(chǔ)上,制定出北京統(tǒng)管全局的“機(jī)電一體化”研究、開發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃和規(guī)劃,避免開發(fā)上重復(fù),生產(chǎn)上撞車!

(二)強(qiáng)化行業(yè)管理,發(fā)揮“協(xié)會(huì)”作用

目前,北京“機(jī)電一體化”較熱,而按目前的行業(yè)劃分方法和管理體制,“政出多門”是難哆的。因此,北京有必要明確一個(gè)“機(jī)電一體化”行業(yè)的統(tǒng)管機(jī)構(gòu),根據(jù)目前國(guó)家政治體制改革和經(jīng)濟(jì)體制改革的精神,以及機(jī)電一體化行業(yè)特點(diǎn),我們建議,盡快加強(qiáng)北京機(jī)電一體化協(xié)會(huì)的建設(shè),賦予其行業(yè)管理職能。

“協(xié)會(huì)”要進(jìn)一步擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)——理事會(huì)的代表層面和復(fù)蓋面,要加強(qiáng)辦公室、秘書處的建設(shè);要通過其精明干練的辦事機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)實(shí)體,組織“行業(yè)”發(fā)展計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃的擬制;指導(dǎo)行業(yè)布點(diǎn)布局的調(diào)整,進(jìn)行發(fā)展突破口的選擇,抓好重點(diǎn)工程的試點(diǎn)和有關(guān)項(xiàng)目的發(fā)標(biāo)、招標(biāo)工作……

(三)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、增大支持力度

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境指通過宣傳群眾,造成一種社會(huì)上下、企業(yè)內(nèi)外都重視、支持“機(jī)電一體化”發(fā)展的氛圍,如盡快為外商到北京投資發(fā)展“機(jī)電一體化”產(chǎn)業(yè)提供方便;盡可能為興辦開發(fā)、生產(chǎn)機(jī)電一體化產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)開綠燈;盡力為開發(fā)、生產(chǎn)機(jī)電一體化產(chǎn)品調(diào)配好資源要素等。

增大支持力度,在技術(shù)政策上,要嚴(yán)格限制耗電、耗水、耗材高的傳統(tǒng)產(chǎn)品的發(fā)展,對(duì)未采用機(jī)電一體化技術(shù)落后產(chǎn)品限制強(qiáng)制淘汰;大力提倡用機(jī)電一體化技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行改造,對(duì)有關(guān)機(jī)電一體化技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)乾地改造,對(duì)有關(guān)技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用項(xiàng)目?jī)?yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先支持,對(duì)在技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用中做出貢獻(xiàn)的單位領(lǐng)導(dǎo)、科技人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。

在經(jīng)濟(jì)政策上,要多給機(jī)電一體化科研攻關(guān)課題、開發(fā)應(yīng)用項(xiàng)目利用科技專項(xiàng)基金和科技三項(xiàng)費(fèi)用的機(jī)會(huì);銀行發(fā)設(shè)貸款要多向機(jī)電一體化技術(shù)改進(jìn)、生產(chǎn)合資和機(jī)電一體化產(chǎn)業(yè)規(guī)模化建設(shè)項(xiàng)目上傾斜;成立“機(jī)電一體化”發(fā)展基金,支持機(jī)電一體化生產(chǎn)發(fā)展等。

(四)突出發(fā)展重點(diǎn),兼顧“兩個(gè)層次”

機(jī)電一體化產(chǎn)業(yè)復(fù)蓋面非常廣,而我們的財(cái)力、人力和物力是有限的,因此我們?cè)谧C(jī)電一體化產(chǎn)業(yè)發(fā)展時(shí)不能面面俱到、平鋪直敘,而應(yīng)分清主次,大膽取舍,有所為,有所不為。要注意抓兩個(gè)層次上的工作。第一個(gè)層次是“面上”的工作,即用電子信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行改造,在傳統(tǒng)的機(jī)電設(shè)備上植入或嫁接上微電子(計(jì)算機(jī))裝置,使“機(jī)械”和“電子”技術(shù)在淺層次上結(jié)合。第二個(gè)層次是“提高”工作,即在新產(chǎn)品設(shè)計(jì)之初,就把“機(jī)械”與“電子”統(tǒng)一起來(lái)進(jìn)行考慮,使“機(jī)械”與“電子”密不可分,深度結(jié)合,生產(chǎn)出來(lái)的新產(chǎn)品起碼正做到機(jī)電一體化。

我們認(rèn)為,北京“機(jī)電一體化”發(fā)展,當(dāng)務(wù)之急,重中之重是:

抓緊開發(fā)生產(chǎn)gto、gtr、vdmos等新型電力電子器件及其應(yīng)用裝置——交流變頻調(diào)速器、逆變焊機(jī)、高頻電子鎮(zhèn)流器等,用電力電子技術(shù)進(jìn)行的節(jié)能、節(jié)材為主要目的的技術(shù)改造;

抓緊推廣應(yīng)用經(jīng)濟(jì)型數(shù)控系統(tǒng),改造機(jī)床設(shè)備;開發(fā)生產(chǎn)低、中檔數(shù)控系統(tǒng);

抓緊開發(fā)、生產(chǎn)中小型plc,用plc進(jìn)行生產(chǎn)過程控制;

抓緊組織生產(chǎn)多色膠印機(jī)、中英文打字機(jī)、電子出版系統(tǒng)、中高調(diào)頻x射線疹療設(shè)備、心腦病人監(jiān)護(hù)設(shè)備、30萬(wàn)千瓦汽輪發(fā)電機(jī)組、模糊控制器、汽車電子高壓開關(guān)、高頻電子點(diǎn)火器等產(chǎn)品。同時(shí)要注意用變頻調(diào)速技術(shù)、電力拖動(dòng)技術(shù)、模糊技術(shù)、plc等改造供暖、供水設(shè)備,進(jìn)行高層建設(shè)的現(xiàn)代化管理,解決交通難、出行難問題……

機(jī)電畢業(yè)論文:機(jī)電專業(yè)高技班畢業(yè)設(shè)計(jì)的思考

【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)是技工院??己藢W(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量,鍛煉學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的重要方式,尤其是機(jī)電專業(yè)這種培養(yǎng)服務(wù)第一線的具有熟練技能的高素質(zhì)技術(shù)應(yīng)用型人才,通過畢業(yè)設(shè)計(jì)可以有效地鍛煉學(xué)生研究設(shè)計(jì)的能力,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),為學(xué)生今后的專業(yè)發(fā)展做好專業(yè)知識(shí)鋪墊。本文從工學(xué)結(jié)合下技工院校機(jī)電專業(yè)高技班畢業(yè)設(shè)計(jì)的意義、流程以及改進(jìn)方式等方面展開分析與研究。

【關(guān)鍵詞】工學(xué)結(jié)合;技工院校;機(jī)電專業(yè)

技工院校的機(jī)電專業(yè)設(shè)計(jì)是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果展開考核的重要方式,也是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力以及工作能力的教學(xué)方法。隨著機(jī)械制造業(yè)的發(fā)展,社會(huì)對(duì)服務(wù)第一線的具有熟練技能的高素質(zhì)技術(shù)應(yīng)用型人才提出更多的要求。因此,技工院校培養(yǎng)理論知識(shí)扎實(shí)、操作技能高超、具有一定設(shè)計(jì)能力的高級(jí)技工學(xué)生迫在眉睫。而畢業(yè)設(shè)計(jì)是提高學(xué)生根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的需求綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能達(dá)到產(chǎn)品的合理化設(shè)計(jì)和工裝要求的最好方式。

一、機(jī)電專業(yè)設(shè)計(jì)的重要意義

畢業(yè)設(shè)計(jì)是許多技工院校專業(yè)中教學(xué)內(nèi)容的重要環(huán)節(jié),也是一項(xiàng)綜合性、實(shí)踐性很強(qiáng)的活動(dòng)任務(wù)。尤其是在機(jī)電專業(yè),通過對(duì)自身工學(xué)專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐應(yīng)用展開設(shè)計(jì)是對(duì)高級(jí)技工學(xué)生在教學(xué)過程中聯(lián)系理論知識(shí)、檢驗(yàn)教學(xué)成果的主要內(nèi)容,也是鍛煉學(xué)生通過所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行獨(dú)立完成工作的重要考驗(yàn)。通過畢業(yè)設(shè)計(jì),學(xué)生能自主查閱資料文獻(xiàn),正確運(yùn)用工具書和機(jī)械設(shè)計(jì)手冊(cè),提高對(duì)工程的設(shè)計(jì)能力和計(jì)算能力,樹立正確的設(shè)計(jì)思想。機(jī)電專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)是學(xué)生從學(xué)校步入自身工作崗位的重要過渡階段,對(duì)學(xué)生在社會(huì)中生存發(fā)展起到承上啟下的關(guān)鍵作用,因此其質(zhì)量好壞是影響學(xué)生獲得畢業(yè)資格的重要參考依據(jù),也是對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐檢驗(yàn),了解學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的重要方式。

二、機(jī)電專業(yè)設(shè)計(jì)的選題

(一)選題原則

選題是畢業(yè)設(shè)計(jì)的首要環(huán)節(jié),也是關(guān)系到整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的重要步驟。畢業(yè)設(shè)計(jì)作為學(xué)生在校學(xué)習(xí)課程體系的最后環(huán)節(jié),在工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式下,無(wú)論是教學(xué)目標(biāo)、授課特點(diǎn),還是教學(xué)模式,必須著眼于企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,緊密貼合學(xué)生的就業(yè)崗位,絕不能關(guān)起門來(lái)搞設(shè)計(jì)。所以,畢業(yè)設(shè)計(jì)課題選擇時(shí)應(yīng)當(dāng)樹立“以就業(yè)為導(dǎo)向”的教學(xué)理念,切實(shí)為學(xué)生就業(yè)和可持續(xù)發(fā)展服務(wù)[1]。

(二)選題策略

目前大部分技工院校在選定畢業(yè)設(shè)計(jì)課題時(shí),是由指導(dǎo)教師模擬設(shè)計(jì)課題,此類課題屬于“紙上談兵”,缺乏設(shè)計(jì)的針對(duì)性和實(shí)際意義?;诠W(xué)結(jié)合,機(jī)電專業(yè)高技畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題可以從以下三個(gè)方面選擇:一是結(jié)合崗位需求,比如數(shù)控技術(shù)專業(yè),可以選擇軸類零件的加工及夾具設(shè)計(jì)為畢業(yè)設(shè)計(jì)課題。這類課題貼合就業(yè)崗位,對(duì)接崗位技能需求和職業(yè)能力,技術(shù)性強(qiáng)。二是結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)需要,參與企業(yè)研發(fā)或生產(chǎn)的項(xiàng)目,為企業(yè)解決技術(shù)難題。這類課題來(lái)自企業(yè)一線生產(chǎn)實(shí)際,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),通過實(shí)踐研究綜合培養(yǎng)學(xué)生各方面的能力,增加實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。三是學(xué)生自由選擇。比如筆者所在學(xué)校,13級(jí)機(jī)電班某學(xué)生小組畢業(yè)設(shè)計(jì)課題為《生產(chǎn)線上的機(jī)械手以及打物料的設(shè)計(jì)》,該課題是由參加機(jī)器人興趣小組的幾位學(xué)生根據(jù)共同的專業(yè)興趣愛好選擇的,設(shè)計(jì)積極性非常高。在設(shè)計(jì)過程中由于學(xué)生設(shè)計(jì)理念一致,分工明確,參與度高,取得良好的效果,該設(shè)計(jì)被評(píng)為校優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)作品。這類課題由學(xué)生根據(jù)興趣愛好和專業(yè)特長(zhǎng)自由選擇,能激發(fā)學(xué)生參與設(shè)計(jì)的主動(dòng)性和求知欲,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),加強(qiáng)與老師、企業(yè)技術(shù)人員的聯(lián)系,提高社會(huì)交往能力和自主擇業(yè)能力,為其就業(yè)創(chuàng)造良好的能力支持。

三、機(jī)電專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的流程

在機(jī)電專業(yè)高級(jí)技工班畢業(yè)設(shè)計(jì)中通常可以分成三個(gè)主要的階段,分別是前期的準(zhǔn)備階段、研究設(shè)計(jì)階段、總結(jié)答辯階段。具體流程如下:

(一)前期準(zhǔn)備

首先是進(jìn)行機(jī)電專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題工作。在這一點(diǎn)上前文已有敘述。其次在選題確定之后,就可以完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的任務(wù)書,在這一環(huán)節(jié)中指導(dǎo)教師需要準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)課題難易度,合理確定設(shè)計(jì)課題的工作量。設(shè)計(jì)課題過難則難以保證完成性,過易則達(dá)不到人才培養(yǎng)要求,因此在選擇設(shè)計(jì)課題時(shí)需要考慮設(shè)計(jì)環(huán)境和學(xué)生學(xué)情。考慮設(shè)計(jì)環(huán)境,即考慮學(xué)校的設(shè)備設(shè)施和企業(yè)一線技術(shù)支持等是否能滿足課題需要;學(xué)生學(xué)情即為學(xué)生目前掌握的課程理論知識(shí)、技能操作水平是否能支撐畢業(yè)設(shè)計(jì)。并且課題本身的難易度也很關(guān)鍵,既要適合學(xué)生的學(xué)情能讓學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,又要有一定的深度和廣度,能讓學(xué)生經(jīng)過一番研究和努力保質(zhì)保量完成。同時(shí),在學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)還需要完成一定的工作量,比如繪制裝配圖和零件圖的數(shù)量,編制工藝卡的工序數(shù)量,撰寫設(shè)計(jì)說(shuō)明書的頁(yè)數(shù)。指導(dǎo)教師在課題選擇時(shí)需要綜合考慮如上幾個(gè)方面,由此保證畢業(yè)設(shè)計(jì)順利的開展和完成。

(二)研究設(shè)計(jì)

基于工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式,在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中需要注意兩個(gè)方面:一是指導(dǎo)教師需要加大企業(yè)調(diào)研的力度。在畢業(yè)設(shè)計(jì)前期,指導(dǎo)教師應(yīng)該組織學(xué)生分批進(jìn)入當(dāng)?shù)刂髽I(yè)參觀、調(diào)研,了解最新技術(shù)、生產(chǎn)加工方式和用人單位對(duì)畢業(yè)生的顯性和隱形的要求,從而增加學(xué)生對(duì)就業(yè)崗位的了解,打開學(xué)生的設(shè)計(jì)思路,拓寬學(xué)生的設(shè)計(jì)視野。二是注重畢業(yè)設(shè)計(jì)成果實(shí)物化。充分利用學(xué)校現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備和技術(shù)資料,鼓勵(lì)學(xué)生從設(shè)計(jì)到制造全過程的畢業(yè)設(shè)計(jì),即學(xué)生個(gè)人或小組合作加工出產(chǎn)品或設(shè)計(jì)出實(shí)物成果。以數(shù)控加工專業(yè)為例,畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)包括零件工藝設(shè)計(jì)、自動(dòng)編程、加工制造、零件檢測(cè)四個(gè)階段的內(nèi)容,通過加工零件,使得學(xué)生對(duì)機(jī)床操作技能、零件工藝分析、產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)技能等職業(yè)能力得到綜合的應(yīng)用。

(三)畢業(yè)答辯

在設(shè)計(jì)完成之后需要準(zhǔn)備相關(guān)的答辯過程,在答辯結(jié)束后需要對(duì)設(shè)計(jì)材料進(jìn)行妥善管理,將畢業(yè)設(shè)計(jì)整理上交給指導(dǎo)教師,由教研室保存。

四、結(jié)合工學(xué)基礎(chǔ)的機(jī)電專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)改進(jìn)方式

(一)以就業(yè)為導(dǎo)向,突出設(shè)計(jì)的實(shí)用性

在技工院校的教育目標(biāo)中,需要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)素質(zhì),將學(xué)生培養(yǎng)成為合格的高級(jí)技術(shù)工人,其中包括了:職業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)水平、職業(yè)綜合能力等。需要學(xué)生在教學(xué)的過程中培養(yǎng)出專業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新能力以及職業(yè)技術(shù)的實(shí)踐應(yīng)用能力。而根據(jù)這一教育標(biāo)準(zhǔn),在畢業(yè)設(shè)計(jì)選題上應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出技工院校的教學(xué)特色,選擇的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)面向?qū)嶋H經(jīng)濟(jì)生活,面向生產(chǎn)第一線,直接為生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),符合當(dāng)前機(jī)電技術(shù)領(lǐng)域中先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)發(fā)展方向,這就需要在畢業(yè)設(shè)計(jì)中充分發(fā)揮出教師的指導(dǎo)功能,課題必須來(lái)源于企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,貼近職業(yè)崗位需求,滿足專業(yè)相關(guān)崗位或崗位群核心技術(shù)能力和綜合專業(yè)素質(zhì)要求,從而縮短學(xué)生就業(yè)適應(yīng)期,提高學(xué)生的職業(yè)能力,促進(jìn)學(xué)生后續(xù)的專業(yè)發(fā)展[2]。例如,筆者所在學(xué)校在確定13級(jí)機(jī)電一體化專業(yè)高技工班學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)課題時(shí),通過調(diào)查杭州登鴻、偉剛實(shí)業(yè)、勝達(dá)集團(tuán)等企業(yè)實(shí)際需求,確定了樓梯扶手自動(dòng)打磨機(jī)設(shè)計(jì)、瓦楞紙的加強(qiáng)筋黏貼流水線設(shè)計(jì)、V型紙板傳遞裝置設(shè)計(jì)、瓦楞紙貼標(biāo)機(jī)開發(fā)與設(shè)計(jì)及等課題,以項(xiàng)目為載體,圍繞對(duì)接企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需求,完成技術(shù)改造和設(shè)備的研發(fā)。

(二)結(jié)合高技學(xué)生特點(diǎn),發(fā)揮創(chuàng)新能力

培養(yǎng)創(chuàng)新能力是機(jī)電專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)中最為重要的指導(dǎo)思想,尤其是針對(duì)技工院校的高級(jí)技工學(xué)生,由于其工作性質(zhì)屬于動(dòng)手操作性極強(qiáng),因此想要?jiǎng)?chuàng)新思維能夠被發(fā)揮,重點(diǎn)是對(duì)設(shè)計(jì)內(nèi)容不能過于限制,可以根據(jù)學(xué)生以往的知識(shí)以及相關(guān)設(shè)計(jì)思維進(jìn)行綜合性的分析,找到最適合自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)方案,讓學(xué)生能夠在廣闊的空間里發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。例如在數(shù)控技術(shù)的設(shè)計(jì)中,可以根據(jù)學(xué)生的興趣選擇不同的設(shè)計(jì)工藝方法、不同的加工模式、編寫不同的控制程序等,這就使得在設(shè)計(jì)方案中可以存在很大的自主性。在整個(gè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)中教師主要負(fù)責(zé)主體方向的把握,給學(xué)生正確的引導(dǎo)。同時(shí)在設(shè)計(jì)開始之前,教師可以只提供基本的數(shù)據(jù)資料,剩余的資料可以有學(xué)生自行查找,同時(shí)根據(jù)查找到的相關(guān)材料設(shè)計(jì)出不同的方案。

(三)理論結(jié)合實(shí)踐,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)

在機(jī)電專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)中,學(xué)生需要設(shè)計(jì)零部件,然后進(jìn)行裝配,最終完成一個(gè)合格的設(shè)計(jì)產(chǎn)品。許多機(jī)電設(shè)備對(duì)于機(jī)械的各個(gè)零件都有很嚴(yán)格的要求,因此在設(shè)計(jì)過程中需要學(xué)生與企業(yè)一線技術(shù)人員進(jìn)行交流、探討零件的加工工藝,從而糾正在設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤,實(shí)現(xiàn)了學(xué)生在理論設(shè)計(jì)與實(shí)踐工作上的有機(jī)結(jié)合,也使得學(xué)生能夠明白在許多看似簡(jiǎn)單的零件設(shè)計(jì)中其實(shí)隱藏著很多知識(shí)。例如在機(jī)械手的設(shè)計(jì)中,會(huì)有很多不同絲杠的設(shè)計(jì),這些絲杠在尺寸上都嚴(yán)格的規(guī)定,因此在設(shè)計(jì)中提高了零件的加工難度,需要在設(shè)計(jì)的過程中進(jìn)行反復(fù)的測(cè)量與更改,通過這一過程使得學(xué)生能夠清楚只有將自身所學(xué)的知識(shí)與實(shí)際的工作相結(jié)合才能使自己獲得真正的經(jīng)驗(yàn)。

(四)提升指導(dǎo)教師的專業(yè)能力

在畢業(yè)設(shè)計(jì)當(dāng)中,指導(dǎo)教師的作用至關(guān)重要,因此想要提高機(jī)電專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量,還需要不斷加強(qiáng)對(duì)指導(dǎo)教師的專業(yè)培養(yǎng)。由于技工院校教師所從事的多是專業(yè)理論教學(xué)和基本實(shí)操訓(xùn)練,其知識(shí)結(jié)構(gòu)往往跟不上當(dāng)今先進(jìn)技術(shù)的發(fā)展。這就要求專業(yè)教師不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),更要具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這在強(qiáng)調(diào)技能為主的技工院校教育中尤為重要[3]。通過專業(yè)技能培訓(xùn)、下企業(yè)實(shí)踐等方式,增加教師對(duì)崗位職業(yè)能力需求、企業(yè)工作流程、生產(chǎn)加工過程、生產(chǎn)設(shè)備使用等相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)等多方面的了解,提高專業(yè)技能,豐富專業(yè)知識(shí),拓展專業(yè)外延。使得教師能夠擁有較強(qiáng)的教學(xué)能力以及豐富的機(jī)電產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),保障機(jī)電專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)能夠順利完成。總而言之,畢業(yè)設(shè)計(jì)是技工院校對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次兼?zhèn)鋵W(xué)習(xí)、創(chuàng)新、研發(fā)、實(shí)踐的綜合性活動(dòng)。尤其是基于工學(xué)基礎(chǔ)上的機(jī)電專業(yè)高技班的畢業(yè)設(shè)計(jì),選題應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向,強(qiáng)化指導(dǎo)教師的專業(yè)能力,提高學(xué)生的研究設(shè)計(jì)能力和創(chuàng)新能力,培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力,增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,從而為本地機(jī)械行業(yè)培養(yǎng)出優(yōu)秀的高技能人才。

作者:馬新 單位:杭州市蕭山區(qū)高級(jí)技工學(xué)校

機(jī)電畢業(yè)論文:高職機(jī)電類畢業(yè)設(shè)計(jì)論文

有些學(xué)院沒有畢業(yè)設(shè)計(jì)工作規(guī)范、檢查制度和質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),有的學(xué)院就算成立了畢業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定的畢業(yè)設(shè)計(jì)工作規(guī)程,規(guī)定了檢查和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),但執(zhí)行力度不夠,對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)全過程缺乏有效監(jiān)控,其次,對(duì)畢業(yè)答辯工作也不夠重視,畢業(yè)答辯只是流于形式,學(xué)生的設(shè)計(jì)說(shuō)明書應(yīng)付了事,出現(xiàn)設(shè)計(jì)圖紙與設(shè)計(jì)題目?jī)?nèi)容不吻合、有的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)前后矛盾、制圖不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求等問題,也是學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán),流于形式的體現(xiàn)。

1畢業(yè)設(shè)計(jì)書寫格式不夠規(guī)范

畢業(yè)設(shè)計(jì)通常由封面、任務(wù)書、開題報(bào)告、摘要及關(guān)鍵詞、目錄、正文、參考文獻(xiàn)、致謝等部分組成,而好些學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)中,只有封面、目錄和正文,其余的部分都忽略掉了,有些就算有目錄,目錄的頁(yè)碼與正文所標(biāo)的頁(yè)碼也不吻合。

2提高高職畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量的對(duì)策

2.1充分做好畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題工作

選題是畢業(yè)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),決定了畢業(yè)設(shè)計(jì)的方向。畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容應(yīng)涵蓋專業(yè)的主干課程,符合所學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo),這樣才有利于學(xué)生鞏固所學(xué)知識(shí)。目前,絕大部分職業(yè)院校畢業(yè)設(shè)計(jì)選題多采用指導(dǎo)教師給定題目,學(xué)生3-5人組成項(xiàng)目組的形式,這種選題模式限制了學(xué)生自主創(chuàng)新能力的發(fā)揮。高職學(xué)生的培養(yǎng)的是技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng),服務(wù)于生產(chǎn)和管理等一線崗位的高技能應(yīng)用型人才,因此,結(jié)合學(xué)生自己的興趣或以后的工作需要來(lái)選擇題目比較切合實(shí)際,學(xué)生可以從自己熟悉和感興趣的方面著手,縮短理論與實(shí)際工作的差距,一旦走上工作崗位以后,可以很快融入角色,增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力,也為該專業(yè)的學(xué)生就業(yè)提供了良好的平臺(tái)。

2.2完善畢業(yè)設(shè)計(jì)管理機(jī)制

畢業(yè)設(shè)計(jì)是重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),為確保畢業(yè)設(shè)計(jì)順利進(jìn)行,要成立專門的機(jī)構(gòu)制定具體的措施和辦法,制訂完善畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)管理制度和管理文件,成立畢業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的整個(gè)過程實(shí)行全面質(zhì)量跟蹤和管理,舉行畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)講座,組織學(xué)生結(jié)合自己的興趣或以后的工作需要選擇題目,制訂《畢業(yè)設(shè)計(jì)工作計(jì)劃》對(duì)教師何時(shí)下達(dá)畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書、學(xué)生何時(shí)進(jìn)行有關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù)的收集、學(xué)生何時(shí)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)初稿、教師何時(shí)對(duì)學(xué)生的初稿提出反饋意見、學(xué)生何時(shí)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)修改稿、何時(shí)完成畢業(yè)答辯做出系統(tǒng)的安排。制訂《畢業(yè)設(shè)計(jì)書寫格式》,畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書要有統(tǒng)一格式,內(nèi)容一般應(yīng)包括名稱、摘要、正文和參考資料四部分。正文是說(shuō)明書的核心,一般應(yīng)包括:本課題的目的和意義、目標(biāo)分析及總體方案的確定、設(shè)計(jì)的思想和依據(jù)、實(shí)體設(shè)計(jì)、軟硬件調(diào)試和結(jié)果分析,必要的計(jì)算、圖表、總結(jié)。說(shuō)明書文字?jǐn)⑹隽η蠛?jiǎn)練通順,字?jǐn)?shù)不得小于6000字,設(shè)計(jì)說(shuō)明書的撰寫力求概念準(zhǔn)確,條理清楚,材料豐富,數(shù)據(jù)可靠,論述深入淺出,做到科學(xué)性、先進(jìn)性和實(shí)用性相結(jié)合。制定《畢業(yè)設(shè)計(jì)管理制度》,對(duì)設(shè)計(jì)的選題、設(shè)計(jì)的指導(dǎo)、設(shè)計(jì)的答辯以及畢業(yè)設(shè)計(jì)的成績(jī)?cè)u(píng)定等各方面工作做出相應(yīng)的管理制度。加強(qiáng)加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)檢查監(jiān)督工作,按照《畢業(yè)設(shè)計(jì)工作計(jì)劃》的要求對(duì)通過畢業(yè)設(shè)計(jì)考核,確定學(xué)生所做的畢業(yè)設(shè)計(jì)是否達(dá)到教學(xué)要求,了解學(xué)生的設(shè)計(jì)的實(shí)際水平,對(duì)于抄襲和代做的畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)嚴(yán)肅處理。

2.3改革畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯模式

畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)起著舉足輕重作用,通過答辯可以檢查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,考查指導(dǎo)教師的指導(dǎo)水平。要成立畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯工作領(lǐng)導(dǎo)小組,精心組織答辯工作,對(duì)答辯場(chǎng)地、人員安排、答辯時(shí)間、答辯記錄等工作都要進(jìn)行周密的安排。學(xué)院可以邀請(qǐng)企業(yè)專家、專業(yè)技術(shù)人員與學(xué)院的指導(dǎo)教師共同組成答辯考評(píng)委員,此外,學(xué)校的指導(dǎo)教師同樣可以到企業(yè)去,與企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員組成現(xiàn)場(chǎng)答辯委員,在企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答辯。在答辯前幾天答辯考評(píng)委員的成員要閱讀學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì),精心準(zhǔn)備答辯問題,除此之外,還要組織相關(guān)專業(yè)的年輕教師參加答辯,使年輕教師的專業(yè)知識(shí)水平得以提高。

3結(jié)束語(yǔ)

機(jī)電類專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)是一項(xiàng)集學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新相結(jié)合的實(shí)踐教學(xué),是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力的重要環(huán)節(jié)。畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的高低決定了學(xué)生就業(yè)后的工作能力,也決定了用人單位對(duì)學(xué)生的印象。通過機(jī)電類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀分析,可以看出目前機(jī)電類畢業(yè)設(shè)計(jì)中還存在選題陳舊和單一、畢業(yè)設(shè)計(jì)與專業(yè)知識(shí)脫節(jié),畢業(yè)設(shè)計(jì)投入的時(shí)間不足,畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)和監(jiān)督困難等問題。要提高畢業(yè)設(shè)計(jì)整體水平,須將畢業(yè)設(shè)計(jì)與工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式相結(jié)合,把畢業(yè)設(shè)計(jì)與高職人才培養(yǎng)目標(biāo)相統(tǒng)一。

作者:劉樹 單位:云南錫業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

機(jī)電畢業(yè)論文:院校機(jī)電畢業(yè)設(shè)計(jì)的思路

1機(jī)電專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)改革的思考和建議

如何克服目前機(jī)電專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)中存在的問題,進(jìn)一步提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,已成為當(dāng)前高校教學(xué)改革中的重大問題之一。筆者根據(jù)近些年畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),從設(shè)計(jì)選題、組織形式、過程管理和考核評(píng)價(jià)等方面提出幾點(diǎn)建議。

1.1選題以機(jī)電類為主

兼顧多樣性現(xiàn)代機(jī)械工程是一門綜合性很強(qiáng)的學(xué)科,很多先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備都是機(jī)、電、液、光、微機(jī)和控制的精密結(jié)合體,機(jī)電類題目對(duì)提升學(xué)生的設(shè)計(jì)水平和綜合能力能起到重要的作用,因此,機(jī)電專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目應(yīng)以機(jī)電綜合類題目為主,題目來(lái)源于真實(shí)課題,強(qiáng)調(diào)真題真做。畢業(yè)設(shè)計(jì)選題在以機(jī)電類真實(shí)課題為主的同時(shí),須適當(dāng)兼顧多樣性[3],如結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)類、軟件開發(fā)類、控制類、工藝類、仿真類、探索類課題。這里有兩方面的原因:1)由于高校擴(kuò)招,學(xué)生規(guī)模擴(kuò)大,每個(gè)教師每年都提供大量的新的機(jī)電類真實(shí)課題不是很現(xiàn)實(shí)。教師的科研工作除了熟悉的領(lǐng)域外,還需要從事一些領(lǐng)域前沿的探索性研究。這些工作對(duì)于教師也同樣是未知的、有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性,卻是科學(xué)研究的必經(jīng)之路。教師安排少量涉及領(lǐng)域前沿動(dòng)態(tài)的題目,鼓勵(lì)感興趣的學(xué)生做,對(duì)于激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、培養(yǎng)學(xué)生的探索精神、樹立良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣具有重要的實(shí)踐意義。2)即便都是機(jī)電類學(xué)生,每個(gè)學(xué)生的興趣愛好也不盡相同。高校的根本任務(wù)是培養(yǎng)人才,教育應(yīng)該以人為本,培育和發(fā)揚(yáng)個(gè)性。學(xué)生參加創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽、挑戰(zhàn)杯設(shè)計(jì)大賽、機(jī)器人設(shè)計(jì)大賽等科技活動(dòng)的成果,可以進(jìn)一步的深化、擴(kuò)展和改進(jìn),作為畢業(yè)設(shè)計(jì)選題。在學(xué)習(xí)專業(yè)課的過程中,學(xué)生對(duì)某一問題的質(zhì)疑、改進(jìn)或推廣,也可以作為畢業(yè)設(shè)計(jì)選題。這類選題由于從學(xué)生的興趣愛好出發(fā),學(xué)生樂于投入精力,易于產(chǎn)生創(chuàng)新性成果。

1.2組織形式以課題小組為宜

畢業(yè)設(shè)計(jì)的組織形式,宜以3~5人組成畢業(yè)設(shè)計(jì)小組,一組一題,以小組為單位完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)內(nèi)容中的查閱文獻(xiàn)、方案選擇和系統(tǒng)總體設(shè)計(jì),要求所有成員共同完成,而局部計(jì)算和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等分工進(jìn)行。設(shè)計(jì)小組在每人分別調(diào)研的基礎(chǔ)上經(jīng)討論得出統(tǒng)一的方案,經(jīng)指導(dǎo)教師同意后將方案確定下來(lái),然后明確分工,各展所長(zhǎng),協(xié)作互補(bǔ),這個(gè)過程能有效地鍛煉學(xué)生的溝通能力和協(xié)作能力。與一人一題的形式相比,課題組的形式有利于培養(yǎng)學(xué)生的交流和溝通能力,加強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神。在21世紀(jì)的今天,人的溝通能力和合作精神非常重要,因?yàn)閹缀鯖]有項(xiàng)目是一個(gè)人可以單獨(dú)完成的,一個(gè)人哪怕是天才,如果他不能融洽的和他人溝通合作,一味的孤僻自傲,那么他的價(jià)值將大幅度下降。

1.3重視畢業(yè)設(shè)計(jì)過程管理

畢業(yè)設(shè)計(jì)管理是畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的重要構(gòu)成,直接影響畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)程和質(zhì)量,因此必須加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程管理[4,5]。

1.3.1嚴(yán)格過程管理確保設(shè)計(jì)質(zhì)量在第七學(xué)期布置題目,使學(xué)生放假前就能夠帶著課題和問題學(xué)習(xí)。督促學(xué)生大量查閱資料,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,分析研究課題相關(guān)資料,撰寫開題報(bào)告。每周兩次課題組集體討論,開展以學(xué)生交流溝通為主的交互式研討。通過集體討論,列出各種解決問題的方法,并逐個(gè)進(jìn)行分析,找到最佳解決方案和減少風(fēng)險(xiǎn)的方法。方案確定后,要求課題組成員進(jìn)行任務(wù)分工,制定出任務(wù)進(jìn)程表,并嚴(yán)格執(zhí)行。討論過程中,教師作點(diǎn)評(píng)和提問,既要對(duì)學(xué)生的設(shè)計(jì)工作給予充分肯定,又要及時(shí)指出方案和圖紙中存在的問題,提出指導(dǎo)性的修改意見;同時(shí),要注意個(gè)性教育,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)中的閃光點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn),并加以正確引導(dǎo)。每個(gè)設(shè)計(jì)階段末,即在開題階段末、方案確定階段末、設(shè)計(jì)階段末等,都要及時(shí)要求學(xué)生將所做的工作形成文字,整理成為畢業(yè)論文的章節(jié)初稿。對(duì)學(xué)生的出勤情況、提問情況、問題的分析與解決情況、階段工作的完成情況等,教師都要做詳細(xì)記錄,為學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)?cè)u(píng)定提供較全面的依據(jù)。

1.3.2組織階段匯報(bào)和專題講座開題報(bào)告、中期報(bào)告、畢業(yè)答辯都要求學(xué)生整理資料,制作PPT,進(jìn)行匯報(bào)。不僅促進(jìn)了學(xué)生對(duì)工作進(jìn)度的有效控制,同時(shí)訓(xùn)練了學(xué)生的口頭表達(dá)能力和PPT展示能力。畢業(yè)設(shè)計(jì)是大學(xué)生經(jīng)歷的第一次綜合設(shè)計(jì)訓(xùn)練或第一次科研項(xiàng)目活動(dòng),教師可以就學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)中存在的一些共性問題,組織開展一些講座活動(dòng),如關(guān)于文獻(xiàn)查找、閱讀和整理的講座、關(guān)于科技論文寫作和排版的講座、關(guān)于課題相關(guān)領(lǐng)域前沿的學(xué)術(shù)講座等,營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

1.3.3培養(yǎng)學(xué)生科技論文的寫作能力畢業(yè)論文的撰寫是畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的一大內(nèi)容,它要求設(shè)計(jì)者對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的具體工作,用文字、數(shù)據(jù)、圖表等形式進(jìn)行總結(jié)、分析論證和說(shuō)明。指導(dǎo)教師要重視學(xué)生論文的撰寫過程,要求學(xué)生撰寫提綱并審查,應(yīng)對(duì)論文的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、格式、規(guī)范等提出具體的要求,指導(dǎo)學(xué)生如何歸納問題、闡述問題,應(yīng)對(duì)論文初稿進(jìn)行檢查并及時(shí)提出修改意見。通過畢業(yè)設(shè)計(jì)論文的撰寫,培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和科技論文的寫作能力。

2優(yōu)化考核評(píng)價(jià)體系

目前的畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)考核多側(cè)重于知識(shí)的終結(jié)性評(píng)價(jià),教師主要關(guān)注結(jié)果展現(xiàn),而忽視了學(xué)生在實(shí)踐過程中所展現(xiàn)的創(chuàng)新意識(shí)、人文素養(yǎng)、動(dòng)手能力、發(fā)展?jié)撃芎蛡€(gè)性特長(zhǎng)等項(xiàng)的評(píng)估。學(xué)生今后的發(fā)展不僅僅依靠專業(yè)知識(shí)和技能,還需要多方面的能力和素養(yǎng)。很多的學(xué)生畢業(yè)后,可能是依靠專業(yè)知識(shí)以外的某項(xiàng)特長(zhǎng)而獲得長(zhǎng)足發(fā)展,因此,充分挖掘發(fā)現(xiàn)學(xué)生的潛能和特長(zhǎng),并給予鼓勵(lì)和引導(dǎo),才是人本主義的教育,所以,有必要構(gòu)建設(shè)計(jì)結(jié)果和實(shí)踐過程并重的多元考核評(píng)價(jià)體系,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和參加實(shí)踐活動(dòng)的積極性。多元考核評(píng)價(jià)體系是指多人多角度對(duì)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)價(jià),體現(xiàn)成績(jī)的公平和公正。“多人”包括指導(dǎo)老師、評(píng)閱老師和答辯老師“;多角度”包括文獻(xiàn)查找能力、科研創(chuàng)新能力、交流溝通能力、實(shí)踐動(dòng)手能力、表達(dá)展示能力、論文寫作能力、繪圖能力和軟件應(yīng)用能力等。多元考核評(píng)價(jià)體系并不是苛求所有的學(xué)生都做到“全面發(fā)展”、“遍地開花”,而是為了更好地發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生的潛能和閃光點(diǎn)。對(duì)于有個(gè)性有特長(zhǎng)的學(xué)生,如論文立意新穎、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的學(xué)生、動(dòng)手實(shí)踐能力特強(qiáng)的學(xué)生、以第一作者撰寫論文并在核心期刊發(fā)表的學(xué)生,畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)應(yīng)該評(píng)優(yōu),并且要設(shè)法給他們以展示個(gè)人才華的空間和機(jī)會(huì)。

3結(jié)束語(yǔ)

畢業(yè)設(shè)計(jì)是一次匯集學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索和創(chuàng)新為一體的綜合實(shí)踐過程。學(xué)生的文獻(xiàn)查找能力、交流溝通能力、表達(dá)展現(xiàn)能力、論文寫作能力、創(chuàng)新探索能力、專業(yè)知識(shí)的綜合運(yùn)用能力得到全面的鍛煉。學(xué)生從中意識(shí)到自己的實(shí)力、優(yōu)勢(shì)和潛在的學(xué)習(xí)新知識(shí)能力,教師也能得到很多啟發(fā)和收獲。目前工科院校畢業(yè)設(shè)計(jì)的各個(gè)方面還存在很多問題和困難,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生與教師的積極性,不斷進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)踐探索和思考,不斷改革畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容和方法,使畢業(yè)設(shè)計(jì)論文的質(zhì)量邁上新臺(tái)階,不僅有利于學(xué)生的就業(yè)和深造,更有利于教師教學(xué)和科研的可持續(xù)發(fā)展。

作者:嚴(yán)明霞 單位:湖北工業(yè)大學(xué) 機(jī)械學(xué)院

機(jī)電畢業(yè)論文:機(jī)電專業(yè)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)論文

1教學(xué)中存在的問題

2006年,教育部在《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》中提出高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時(shí)間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí)。2016年,教育部在《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》(教職成[2015]6號(hào))文件中進(jìn)一步明確:要積極推行認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等多種實(shí)習(xí)形式,強(qiáng)化以育人為目標(biāo)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核評(píng)價(jià),頂崗實(shí)習(xí)累計(jì)時(shí)間原則上以半年為主,可根據(jù)實(shí)際需要,集中或分階段安排實(shí)習(xí)時(shí)間。根據(jù)這些文件精神,目前大部分高職院校基本上采用“2.5+0.5”的教學(xué)模式,即二年半在校學(xué)習(xí),半年頂崗實(shí)習(xí),學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)階段完成相應(yīng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),較好地體現(xiàn)了高職畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的職業(yè)性和崗位性,但是由于機(jī)電行業(yè)本身的特殊性,學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)實(shí)施過程中遇到了如下一些問題:(1)雖然在頂崗實(shí)習(xí)階段,學(xué)校強(qiáng)調(diào)學(xué)生實(shí)習(xí)要與所學(xué)專業(yè)相同或相近,但是由于就業(yè)的需要,有的學(xué)生在實(shí)習(xí)單位中所從事的工種、崗位與機(jī)電專業(yè)不相適應(yīng)。(2)有的學(xué)生即使是在機(jī)電行業(yè)實(shí)習(xí),但是其工作崗位簡(jiǎn)單,技術(shù)含量不高。(3)企業(yè)與學(xué)校不同,學(xué)校執(zhí)行嚴(yán)格的作息制度,但企業(yè)往往根據(jù)工作實(shí)際需要,工作時(shí)間有特殊要求,如經(jīng)常加班等,這就使得學(xué)生難以有充足的時(shí)間完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)。(4)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下,學(xué)生與企業(yè)實(shí)行雙向選擇,學(xué)生如果對(duì)實(shí)習(xí)單位或工種不滿意,經(jīng)常會(huì)發(fā)生單位變動(dòng)的情況。由此可以看出:上述這些問題將使一些學(xué)生沒有時(shí)間完成或難以選擇合適、真實(shí)的課題完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),其直接的后果將使一些學(xué)生為了應(yīng)付,從網(wǎng)上下載、拼湊,出現(xiàn)抄襲和弄虛作假現(xiàn)象,直接影響到畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的教學(xué)質(zhì)量。為此,探索適合高職機(jī)電專業(yè)人才培養(yǎng)模式的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)創(chuàng)新模式,提高畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的質(zhì)量,是高職院校面臨的重要課題。

2改革與實(shí)踐基本做法

(1)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)形式的選擇。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,我們將畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作分為兩種形式,第一種形式是在第四學(xué)期暑假及第五學(xué)期的雙休日時(shí)間安排學(xué)生進(jìn)入有關(guān)企業(yè)進(jìn)行崗前實(shí)踐,在第五學(xué)期學(xué)生根據(jù)自己所從事的工作崗位確定畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課題,利用在校時(shí)間完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文);第二種形式是在第六學(xué)期進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),讓學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中根據(jù)工作崗位自主確定論文選題。學(xué)生可以采取這兩種形式中的任一種,其中第二種也是目前我們高職院校中大多數(shù)所采用的形式。我校對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)改革與實(shí)踐主要針對(duì)第一種形式,即要求所有學(xué)生必須先按照第一種形式完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),這樣做有兩點(diǎn)好處:一是畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的選題切實(shí)做到與科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合,一人一題,真題真做,完全體現(xiàn)了教育部《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作的通知》(教高廳[2004]14號(hào))文件精神;二是利用第五學(xué)期在校時(shí)間完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),指導(dǎo)老師采用雙導(dǎo)師制,由于學(xué)校與企業(yè)距離相對(duì)較近,學(xué)校和企業(yè)指導(dǎo)老師可以真正地共同參與指導(dǎo)。表1為我校學(xué)生2013年~2016年機(jī)電類學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)教學(xué)安排表,學(xué)生在按照這種形式完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)后,可以根據(jù)所從事崗位及自身的實(shí)際情況向校內(nèi)指導(dǎo)老師提出更換課題,指導(dǎo)老師在充分了解、研究的基礎(chǔ)上確定是否允許學(xué)生更換選題,一旦確認(rèn),學(xué)生必須按照畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的進(jìn)度計(jì)劃、要求完成相應(yīng)的內(nèi)容。(2)校外指導(dǎo)老師的確定。在采用雙導(dǎo)師制時(shí),其中一難點(diǎn)就是校外指導(dǎo)老師的確定。我們主要依托我校的國(guó)家職業(yè)技能鑒定所,該鑒定所可以開展車工、鉗工、數(shù)控車工(銑工)、維修電工、汽車修理工、電子設(shè)備裝接工、電子調(diào)試工等48個(gè)工種的中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師的職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作,每年為社會(huì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)10000余人,高級(jí)工以上近4000人,其中利用寒暑假、雙休日等時(shí)間培養(yǎng)機(jī)電類高級(jí)工以上高技能人才500余人,占全市培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的40%以上,我校2013年~2016年開展機(jī)電類企業(yè)培訓(xùn)人數(shù)情況如表2所示,這些工程技術(shù)人員來(lái)自企業(yè)一線、分布在一些不同的機(jī)電行業(yè)、具有豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為此我們將機(jī)電專業(yè)畢業(yè)生按照其個(gè)人意愿及這些企業(yè)工程技術(shù)人員的實(shí)際情況,進(jìn)行結(jié)對(duì)安排,企業(yè)指導(dǎo)老師全過程負(fù)責(zé)第四學(xué)期暑假、第五學(xué)期周六、周日的崗前實(shí)踐、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)選題與指導(dǎo)工作。(3)教學(xué)過程管理。對(duì)于畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的過程指導(dǎo),我們采取了雙線管理的教學(xué)模式,如圖1所示,一線為“學(xué)校—校內(nèi)指導(dǎo)老師—學(xué)生”,另外一線為“企業(yè)—校外指導(dǎo)老師—學(xué)生”。具體實(shí)施前,學(xué)校與企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議,通過利用雙方在資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作育人、合作發(fā)展上的優(yōu)勢(shì),有效地促進(jìn)校企雙贏發(fā)展,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教深度融合。近幾年,我校機(jī)電專業(yè)先后與中船重工第七一六研究所、連云港鷹游紡機(jī)有限責(zé)任公司、江蘇天明機(jī)械有限公司、連云港水表有限公司、連云港黃海機(jī)械股份有限公司、連云港機(jī)床廠有限公司、連云港金麥特現(xiàn)代制造技術(shù)發(fā)展有限公司等10余家單位簽訂了校企合作協(xié)議,有效的保證畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)教學(xué)環(huán)節(jié)的順利開展。在進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)時(shí),選題的確定、設(shè)計(jì)(論文)的指導(dǎo)由校內(nèi)指導(dǎo)老師與校外指導(dǎo)老師共同完成,由于學(xué)校與企業(yè)同處于一個(gè)市區(qū),兩個(gè)指導(dǎo)老師的溝通,論文的指導(dǎo)均可方便的進(jìn)行。

3取得成效

經(jīng)過四年的實(shí)踐證明,我校實(shí)施畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)教學(xué)改革在人才培養(yǎng)和校企合作方面都取得了顯著成效:(1)推動(dòng)了專業(yè)教學(xué)改革與建設(shè)。通過畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)教學(xué)過程和形式的改革,構(gòu)建了專業(yè)課程新體系,深化了專業(yè)內(nèi)涵建設(shè),推動(dòng)專業(yè)建設(shè)水平和質(zhì)量的整體提升。(2)促進(jìn)了人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)要求和企業(yè)需求接軌,學(xué)生能直接參與到企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中,學(xué)有所用,良性互動(dòng),增強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,提高了學(xué)生的職業(yè)能力和素質(zhì)。(3)加強(qiáng)了校企合作。學(xué)校與企業(yè)通過跟崗實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作的實(shí)施,共同參與畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)教學(xué)過程,同時(shí)還可以利用學(xué)校優(yōu)勢(shì)解決企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)、工藝問題,合作層次進(jìn)一步提升,合作領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬,實(shí)現(xiàn)了校企合作的“互惠、互利、互動(dòng)”。

作者:史明亮 單位:連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院

機(jī)電畢業(yè)論文:高職機(jī)電類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文

1當(dāng)前畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的問題

畢業(yè)設(shè)計(jì)是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要實(shí)踐環(huán)節(jié),對(duì)鞏固、深化和升華學(xué)生所學(xué)理論知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、獨(dú)立工作能力、分析和解決問題能力、工程實(shí)踐能力起著重要作用。做好學(xué)生畢業(yè)論文工作,同時(shí)也是培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)精神、科學(xué)作風(fēng)、良好的思想品德以及事業(yè)心和責(zé)任感等綜合素質(zhì)所不可缺少的環(huán)節(jié)。畢業(yè)設(shè)計(jì)通常由封面、任務(wù)書、開題報(bào)告、摘要及關(guān)鍵詞、目錄、正文、參考文獻(xiàn)、致謝等部分組成,而好些學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)中,只有封面、目錄和正文,其余的部分都忽略掉了,有些就算有目錄,目錄的頁(yè)碼與正文所標(biāo)的頁(yè)碼也不吻合。

2提高高職畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量的對(duì)策

2.1充分做好機(jī)電類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題工作

選題是畢業(yè)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),決定了畢業(yè)設(shè)計(jì)的方向。畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容應(yīng)涵蓋專業(yè)的主干課程,符合所學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo),這樣才有利于學(xué)生鞏固所學(xué)知識(shí)。目前,絕大部分職業(yè)院校畢業(yè)設(shè)計(jì)選題多采用指導(dǎo)教師給定題目,學(xué)生3-5人組成項(xiàng)目組的形式,這種選題模式限制了學(xué)生自主創(chuàng)新能力的發(fā)揮。高職學(xué)生的培養(yǎng)的是技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng),服務(wù)于生產(chǎn)和管理等一線崗位的高技能應(yīng)用型人才,因此,結(jié)合學(xué)生自己的興趣或以后的工作需要來(lái)選擇題目比較切合實(shí)際,學(xué)生可以從自己熟悉和感興趣的方面著手,縮短理論與實(shí)際工作的差距,一旦走上工作崗位以后,可以很快融入角色,增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力,也為該專業(yè)的學(xué)生就業(yè)提供了良好的平臺(tái)。

2.2完善機(jī)電類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)管理機(jī)制

畢業(yè)設(shè)計(jì)是重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),為確保畢業(yè)設(shè)計(jì)順利進(jìn)行,要成立專門的機(jī)構(gòu)制定具體的措施和辦法,制訂完善畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)管理制度和管理文件,成立畢業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的整個(gè)過程實(shí)行全面質(zhì)量跟蹤和管理,舉行畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)講座,組織學(xué)生結(jié)合自己的興趣或以后的工作需要選擇題目,制訂《畢業(yè)設(shè)計(jì)工作計(jì)劃》對(duì)教師何時(shí)下達(dá)畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書、學(xué)生何時(shí)進(jìn)行有關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù)的收集、學(xué)生何時(shí)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)初稿、教師何時(shí)對(duì)學(xué)生的初稿提出反饋意見、學(xué)生何時(shí)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)修改稿、何時(shí)完成畢業(yè)答辯做出系統(tǒng)的安排。制訂《畢業(yè)設(shè)計(jì)書寫格式》,畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書要有統(tǒng)一格式,內(nèi)容一般應(yīng)包括名稱、摘要、正文和參考資料四部分。正文是說(shuō)明書的核心,一般應(yīng)包括:本課題的目的和意義、目標(biāo)分析及總體方案的確定、設(shè)計(jì)的思想和依據(jù)、實(shí)體設(shè)計(jì)、軟硬件調(diào)試和結(jié)果分析,必要的計(jì)算、圖表、總結(jié)。說(shuō)明書文字?jǐn)⑹隽η蠛?jiǎn)練通順,字?jǐn)?shù)不得小于6000字,設(shè)計(jì)說(shuō)明書的撰寫力求概念準(zhǔn)確,條理清楚,材料豐富,數(shù)據(jù)可靠,論述深入淺出,做到科學(xué)性、先進(jìn)性和實(shí)用性相結(jié)合。制定《畢業(yè)設(shè)計(jì)管理制度》,對(duì)設(shè)計(jì)的選題、設(shè)計(jì)的指導(dǎo)、設(shè)計(jì)的答辯以及畢業(yè)設(shè)計(jì)的成績(jī)?cè)u(píng)定等各方面工作做出相應(yīng)的管理制度。加強(qiáng)加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)檢查監(jiān)督工作,按照《畢業(yè)設(shè)計(jì)工作計(jì)劃》的要求對(duì)通過畢業(yè)設(shè)計(jì)考核,確定學(xué)生所做的畢業(yè)設(shè)計(jì)是否達(dá)到教學(xué)要求,了解學(xué)生的設(shè)計(jì)的實(shí)際水平,對(duì)于抄襲和代做的畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)嚴(yán)肅處理。

2.3改革畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯模式

畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)起著舉足輕重作用,通過答辯可以檢查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,考查指導(dǎo)教師的指導(dǎo)水平。要成立畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯工作領(lǐng)導(dǎo)小組,精心組織答辯工作,對(duì)答辯場(chǎng)地、人員安排、答辯時(shí)間、答辯記錄等工作都要進(jìn)行周密的安排。學(xué)院可以邀請(qǐng)企業(yè)專家、專業(yè)技術(shù)人員與學(xué)院的指導(dǎo)教師共同組成答辯考評(píng)委員,此外,學(xué)校的指導(dǎo)教師同樣可以到企業(yè)去,與企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員組成現(xiàn)場(chǎng)答辯委員,在企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答辯。在答辯前幾天答辯考評(píng)委員的成員要閱讀學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì),精心準(zhǔn)備答辯問題,除此之外,還要組織相關(guān)專業(yè)的年輕教師參加答辯,使年輕教師的專業(yè)知識(shí)水平得以提高。

3結(jié)束語(yǔ)

機(jī)電類專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)是一項(xiàng)集學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新相結(jié)合的實(shí)踐教學(xué),是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力的重要環(huán)節(jié)。畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的高低決定了學(xué)生就業(yè)后的工作能力,也決定了用人單位對(duì)學(xué)生的印象。通過機(jī)電類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀分析,可以看出目前畢業(yè)設(shè)計(jì)中還存在選題陳舊和單一、畢業(yè)設(shè)計(jì)與專業(yè)知識(shí)脫節(jié),畢業(yè)設(shè)計(jì)投入的時(shí)間不足,畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)和監(jiān)督困難等問題。要提高畢業(yè)設(shè)計(jì)整體水平,須將畢業(yè)設(shè)計(jì)與工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式相結(jié)合,把畢業(yè)設(shè)計(jì)與高職人才培養(yǎng)目標(biāo)相統(tǒng)一。

作者:劉樹單位:云南錫業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

機(jī)電畢業(yè)論文:機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文

1立足實(shí)際,科學(xué)選題

選題是畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的龍頭,選題質(zhì)量是影響畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的重要因素,精心挑選畢業(yè)設(shè)計(jì)題目,是搞好畢業(yè)設(shè)計(jì)的第一步。結(jié)合我校實(shí)際情況,我認(rèn)為當(dāng)前選題工作存在著一些問題:1、有的選題缺乏綜合性、新穎性,深廣度不夠;2、有的選題對(duì)學(xué)生顯得難度較高,工作量過大;3、有的選題雖然有較高的研究?jī)r(jià)值,但學(xué)生由于怕難或者因就業(yè)等原因而不愿選;4、有的選題雖然取自實(shí)際生產(chǎn),但學(xué)生并不能完全弄明白生產(chǎn)實(shí)際的具體情況,設(shè)計(jì)就有脫離實(shí)際的情況出現(xiàn);5、有的選題雖然很好,但是學(xué)生都選同一類型的題目,相互之間,互相借鑒的比重太大,使的設(shè)計(jì)變相的成了一種具體的形式,另外,不同指導(dǎo)教師之間和不同的學(xué)生之間設(shè)計(jì)題目在難度和份量上也存在一定差異。

針對(duì)以上問題,可以從三個(gè)方面綜合考慮選題。

(1)畢業(yè)設(shè)計(jì)選題要盡可能做到一人一題,相互之間的共性盡可能少一些,這樣就可以避免學(xué)生之間互相抄襲、引用,讓他們能夠真正從設(shè)計(jì)的角度去思考問題,達(dá)到鍛煉和學(xué)習(xí)解決實(shí)際問題的能力,達(dá)到這個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)實(shí)施的意義。

(2)畢業(yè)設(shè)計(jì)選題要盡可能聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際和工程應(yīng)用的研究。這樣有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,由于是真做實(shí)干,他們就會(huì)主動(dòng)去了解、熟悉有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際情況,積極主動(dòng)的去分析實(shí)際問題,找到解決問題的方法和途徑,使學(xué)生的綜合能力得到提高。因此,我們?cè)跒?004級(jí)機(jī)電一體化專業(yè)的學(xué)生選題時(shí),選擇了“20Kg鋁錠自動(dòng)裝箱系統(tǒng)的設(shè)計(jì)”,“擦黑板機(jī)械人的設(shè)計(jì)”,“簡(jiǎn)易倪紅燈控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)”,“十層電梯的PLC控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)”,“電子搶答器的設(shè)計(jì)”等新穎的又結(jié)合生產(chǎn)、生活實(shí)際的設(shè)計(jì)題目,這些題目不僅能夠反映當(dāng)代科技發(fā)展水平,而且能夠讓學(xué)生能進(jìn)一步了解、把握國(guó)內(nèi)外在機(jī)電一體化領(lǐng)域的一些最新成果和發(fā)展動(dòng)態(tài),使學(xué)生能夠積極主動(dòng)的參與到實(shí)際課題的研究中來(lái)。

(3)要考慮完成課題的客觀條件。學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)費(fèi)、教學(xué)試驗(yàn)條件都有限,不是任何來(lái)自科研實(shí)際的課題都可用做畢業(yè)設(shè)計(jì),必須根據(jù)客觀條件來(lái)選擇設(shè)計(jì)題目,這些條件主要包括:可查資料庫(kù)源,試驗(yàn)設(shè)施和足夠的經(jīng)費(fèi)等,因此我們?cè)谶x題時(shí),一般選用能為學(xué)生提供可用的儀器設(shè)備,試驗(yàn)場(chǎng)地等條件的科研課題,這樣可以為學(xué)生做畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)提供可以直接操作,鍛煉自己的動(dòng)手能力的機(jī)會(huì)。

(4)要有適當(dāng)?shù)碾y度和深度。舉例說(shuō)我們選擇“擦黑板機(jī)械人的設(shè)計(jì)”課題時(shí),考慮到該課題涉及了機(jī)械原理、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、數(shù)電、模電、單片機(jī)、微機(jī)原理、匯編等多個(gè)領(lǐng)域,涉及的知識(shí)面較廣,設(shè)計(jì)工作量較大,有一定的深度,學(xué)生可以通過綜合應(yīng)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)得到充分的鍛煉,但是考慮到本課題有一定的難度,為了保證學(xué)生在有限的畢業(yè)設(shè)計(jì)工作時(shí)間內(nèi),經(jīng)過努力能完成任務(wù)或做出階段性結(jié)果,我們安排了兩個(gè)同學(xué)參加,在掌握總體設(shè)計(jì)思路的基礎(chǔ)上,分別進(jìn)行硬件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件設(shè)計(jì)等不同部分的的設(shè)計(jì)工作,讓每一位同學(xué)都各有側(cè)重點(diǎn)地進(jìn)行研究,經(jīng)過兩位同學(xué)的分工合作,最終完成了整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目的設(shè)計(jì)任務(wù),效果良好。

2加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo),落實(shí)開題環(huán)節(jié)

為了提高畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)質(zhì)量,我們借鑒了研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)方法,在本科畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)中加入開題環(huán)節(jié),其目的是:1、通過開題環(huán)節(jié)可以盡早發(fā)現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目是否滿足專業(yè)要求,學(xué)生能夠完成的可能性有多大,能否涵概所學(xué)專業(yè)的所有知識(shí)等基本問題。2、通過落實(shí)開題環(huán)節(jié),還可以強(qiáng)化學(xué)生通過查閱文獻(xiàn)資料,廣泛獲取信息的能力,培養(yǎng)學(xué)生提出問題、擬定實(shí)驗(yàn)研究方案和設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行科學(xué)實(shí)驗(yàn)與測(cè)試,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與分析,撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告、畢業(yè)論文的能力,同時(shí)也是對(duì)學(xué)生的書面表達(dá)和口頭表述的能力的培養(yǎng),是落實(shí)和加強(qiáng)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)的有效手段。具體的實(shí)施辦法是:

(1)明確落實(shí)開題環(huán)節(jié)的必要性。開題的意義在于完善論文設(shè)計(jì)方案,使論文設(shè)計(jì)方案更加系統(tǒng)化。學(xué)生通過收集設(shè)計(jì)資料的相關(guān)信息,聽取各方意見,可以明確自己的設(shè)計(jì)思路,堅(jiān)定設(shè)計(jì)者的信心。一般說(shuō)來(lái),將思考的東西正式地講出來(lái)和寫出來(lái),會(huì)比原來(lái)所思考的更有升華的意味,因?yàn)閺摹八肌钡健罢f(shuō)”和“寫”,其間加入了邏輯的創(chuàng)造過程。因?yàn)樵谧珜戦_題報(bào)告時(shí),就要求學(xué)生能夠弄清楚設(shè)計(jì)題目的來(lái)龍去脈,從而使學(xué)生明確畢業(yè)設(shè)計(jì)課題的目的和要求,讓他們對(duì)題目有更深刻理解與認(rèn)識(shí),會(huì)使原來(lái)的設(shè)計(jì)思路更加完善和系統(tǒng),令他們對(duì)自己的工作做到“胸有成竹”,減少盲目性,避免出現(xiàn)不知從何處入手的尷尬局面。

(2)開題環(huán)節(jié)的組織和實(shí)施。我們要求學(xué)生在開題會(huì)之前,,要按規(guī)范書寫開題報(bào)告。在開題的時(shí)候,學(xué)生須持經(jīng)指導(dǎo)老師簽字同意的開題報(bào)告書、任務(wù)書及其它相關(guān)資料上臺(tái)匯報(bào)。主要匯報(bào)選題的目標(biāo)和意義、擬采取的技術(shù)路線和方法、工作基礎(chǔ)、預(yù)期成果和工作計(jì)劃等要求的內(nèi)容,要求學(xué)生自述10分鐘,然后評(píng)審小組根據(jù)學(xué)生的自述和開題報(bào)告書及其它文本內(nèi)容,對(duì)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)題目是否達(dá)到專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和完成論文設(shè)計(jì)的可行性進(jìn)行考核,并對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目的設(shè)計(jì)廣度、深度、貼切度、重點(diǎn)和難點(diǎn)等提出具體的修改意見。

3采取有效措施,加強(qiáng)過程指導(dǎo)

為了提高我們機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)質(zhì)量,我們探索出了一條適用于畢業(yè)設(shè)計(jì)的全環(huán)節(jié)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的方法。具體的措施是:1、設(shè)定學(xué)生的設(shè)計(jì)出勤表,要求學(xué)生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽到,這樣做的目的是可以很好的掌握學(xué)生的設(shè)計(jì)進(jìn)度,督促和指導(dǎo)學(xué)生按時(shí)完成設(shè)計(jì)。2、成立設(shè)計(jì)指導(dǎo)小組,小組成員盡可能包含所有專業(yè)特長(zhǎng)的教師。小組內(nèi)的每一位老師都可以對(duì)小組內(nèi)的學(xué)生進(jìn)行自己專長(zhǎng)方面的專業(yè)指導(dǎo),這樣可以提高指導(dǎo)設(shè)計(jì)者的綜合能力,使畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容準(zhǔn)確專業(yè)。3、開展設(shè)計(jì)小組例會(huì)制度,即每個(gè)設(shè)計(jì)小組每周開一次例會(huì),主要工作是:要求學(xué)生把一周設(shè)計(jì)的心得體會(huì)在例會(huì)上發(fā)言,匯報(bào)設(shè)計(jì)進(jìn)度,并提出設(shè)計(jì)中發(fā)現(xiàn)的新問題。這樣做一方面可以跟蹤學(xué)生的設(shè)計(jì)進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并能及時(shí)糾正;另一方面,可以促進(jìn)教師之間相互交流學(xué)習(xí),使教師教學(xué)水平共同提高。通過對(duì)我校畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的綜合考核,這種工作方式完全實(shí)現(xiàn)了對(duì)整個(gè)設(shè)計(jì)過程的檢測(cè),保證了教學(xué)質(zhì)量。

4嚴(yán)格考評(píng),保證答辯的質(zhì)量

答辯是畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的最后一個(gè)環(huán)節(jié),是全面檢查和評(píng)估畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的重要手段。嚴(yán)格的答辯將有利于學(xué)生樹立良好的學(xué)風(fēng),促進(jìn)學(xué)生認(rèn)真做好畢業(yè)設(shè)計(jì)。我校的具體情況是:根據(jù)不同的專業(yè)成立若干答辯分委會(huì),分委會(huì)下轄若干個(gè)答辯小組。分委會(huì)主任和答辯小組組長(zhǎng)均由副高職稱以上教師擔(dān)任。為了加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)作用,我校專門設(shè)立教學(xué)督導(dǎo)組,成員都是離退休的老教授,在答辯期間分別派到各個(gè)小組指導(dǎo)答辯工作。

畢業(yè)答辯前首先是對(duì)學(xué)生的畢業(yè)論文進(jìn)行盲審,要求由除指導(dǎo)教師外的答辯小組2名以上教師認(rèn)真審查評(píng)閱,寫出評(píng)閱意見與評(píng)分,盲審不通過的不準(zhǔn)予參加畢業(yè)答辯,以此來(lái)審查學(xué)生的答辯資格。通過的同學(xué)要準(zhǔn)備答辯的ppt,把畢業(yè)論文的結(jié)構(gòu)、主要完成部分及設(shè)計(jì)的結(jié)果等內(nèi)容準(zhǔn)備出來(lái)。答辯時(shí),要求每位同學(xué)的答辯自述時(shí)間應(yīng)控制在15-20分鐘左右,教師提問20分鐘為左右。在答辯過程中要有專人對(duì)學(xué)生所提的問題進(jìn)行記錄,對(duì)答辯情況進(jìn)行匯總。答辯完成后,要求所有答辯小組的成員對(duì)各個(gè)學(xué)生的答辯情況進(jìn)行決議,給出畢業(yè)答辯成績(jī)。畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)?cè)u(píng)定必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求?!皟?yōu)秀”的比例應(yīng)嚴(yán)格控制在本專業(yè)參加答辯總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi),優(yōu)良比例應(yīng)嚴(yán)格控制在60%以內(nèi)。

畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量,除了本身的學(xué)術(shù)水平、應(yīng)用價(jià)值另外,還應(yīng)考察學(xué)生解決實(shí)際問題的能力、對(duì)知識(shí)的綜合應(yīng)用能力、在工作中查閱處理信息和應(yīng)用各種工具的能力、撰寫科研報(bào)告和表達(dá)交流的能力以及在工作中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)擬評(píng)“優(yōu)秀”的學(xué)生,要求參加各系答辯分委會(huì)組織的集中答辯。對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)平時(shí)不認(rèn)真、小組答辯成績(jī)較差的學(xué)生,由相關(guān)分委會(huì)組織復(fù)答辯后視情況決定是否給予通過。答辯委員會(huì)要辦事公正,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)達(dá)不到教學(xué)要求的,決不姑息。

5結(jié)論

要想搞好畢業(yè)設(shè)計(jì)工作,關(guān)鍵的是要做到“五個(gè)到位”,即認(rèn)識(shí)到位、經(jīng)費(fèi)投入到位、指導(dǎo)教師到位、學(xué)生到位和管理工作到位。另外,,消除學(xué)生畢業(yè)前的各種干擾,專心做好畢業(yè)設(shè)計(jì),是本階段學(xué)生思想政治工作的重點(diǎn)。嚴(yán)格的答辯將有利于學(xué)生樹立良好的學(xué)風(fēng),促進(jìn)學(xué)生認(rèn)真做好畢業(yè)設(shè)計(jì)。正確認(rèn)識(shí)畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要性將有利于保障和提高教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)為社會(huì)輸入合格人才的要求。

機(jī)電畢業(yè)論文:基于高等職業(yè)學(xué)院機(jī)電類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革初探

[摘要]隨著改革開放的不斷深化,社會(huì)現(xiàn)代化程度的提高,各專業(yè)分工越來(lái)越細(xì)。高等職業(yè)院校以企業(yè)培養(yǎng)一線高級(jí)應(yīng)用型技術(shù)人才為目標(biāo),以人們從事社會(huì)職業(yè)活動(dòng)所需的能力培養(yǎng)為本位。然而,畢業(yè)設(shè)計(jì)是高等教育過程中的重要環(huán)節(jié)之一,因此,在新的人才培養(yǎng)方案下,畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)面臨新的問題。本文對(duì)解決這些問題做出了初步的探索,并具有十分重要的意義。

[關(guān)鍵詞] 高職學(xué)院 機(jī)電專業(yè) 畢業(yè)設(shè)計(jì) 教學(xué)改革

機(jī)電類畢業(yè)設(shè)計(jì)是高等職業(yè)教育過程中的重要環(huán)節(jié)之一,對(duì)提高學(xué)生的全面素質(zhì)、技能水平和創(chuàng)新能力都具有深遠(yuǎn)的影響和重要的意義。在具備基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課等理論知識(shí)后,用近一個(gè)學(xué)期的時(shí)間,學(xué)生要結(jié)合實(shí)際課題和所學(xué)的書本理論,自己動(dòng)手分析問題、解決實(shí)際問題,得到理論與實(shí)踐的基本訓(xùn)練,將所學(xué)的知識(shí)融會(huì)貫通。

畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)不僅是對(duì)學(xué)生綜合能力、分析問題能力、解決問題能力和動(dòng)手能力的一次全面訓(xùn)練,也是對(duì)學(xué)生克服困難的毅力、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)、創(chuàng)新思維和科學(xué)態(tài)度的一次培養(yǎng)。所以,畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)是以往其他教學(xué)環(huán)節(jié)的繼續(xù)、補(bǔ)充和深化,是培養(yǎng)學(xué)生工作能力的重要途徑。多年來(lái)的教學(xué)實(shí)踐證明,畢業(yè)設(shè)計(jì)是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才目標(biāo)的重要教學(xué)環(huán)節(jié),因?yàn)閷W(xué)生在設(shè)計(jì)過程中必須綜合運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技能去分析和解決工程實(shí)際問題,學(xué)會(huì)檢索資料、收集信息、樹立工程與經(jīng)濟(jì)觀念、圖文處理和文字表達(dá)能力也會(huì)有明顯提高,在畢業(yè)后就能夠較快地適應(yīng)工作需要。

高等教育進(jìn)入市場(chǎng)化運(yùn)作以來(lái),各院校的招生人數(shù)大大增加,但是由于教師資源有限,畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師心有余而力不足。近幾年,由于用人單位招聘時(shí)間不斷提前,學(xué)生就業(yè)壓力越來(lái)越大,在畢業(yè)前要參加很多的社會(huì)活動(dòng),一部分學(xué)生提前工作,在校內(nèi)進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的有效時(shí)間相當(dāng)有限。而學(xué)生缺乏工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),要在較短的時(shí)間里完成一個(gè)設(shè)計(jì)課題確有困難,因而畢業(yè)設(shè)計(jì)成了最薄弱的環(huán)節(jié)。如何根據(jù)目前的實(shí)際情況安排、指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì),確保畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量,是我們面臨的緊迫任務(wù)。針對(duì)上述新的情況,我們?cè)趶V泛收集往屆機(jī)電類專業(yè)畢業(yè)學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的意見和建議的基礎(chǔ)上,對(duì)機(jī)電專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行了一定的改革和探索。

一、根據(jù)高職教育人才培養(yǎng)方案要求,明確人才培養(yǎng)目標(biāo)

目前,社會(huì)對(duì)人才的需求是全方位、多層次的。作為高職學(xué)院的機(jī)電類專業(yè)應(yīng)加強(qiáng)調(diào)查研究,分析社會(huì)人才需求,結(jié)合自身發(fā)展歷史和辦學(xué)實(shí)際,找準(zhǔn)自己的位置,辦出具有特色的高水平的專業(yè),才能在日趨激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。經(jīng)過長(zhǎng)期的社會(huì)調(diào)查和反復(fù)論證,我們明確地把具有專業(yè)基礎(chǔ)理論、實(shí)踐技能和綜合素質(zhì)的創(chuàng)造性復(fù)合型應(yīng)用人才作為培養(yǎng)目標(biāo)。學(xué)生畢業(yè)后,既能從事機(jī)電一體化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā),現(xiàn)代加工設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、運(yùn)行和管理等方面工作,也能從事數(shù)控設(shè)備的使用、維護(hù)及電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試等工作和從事現(xiàn)代化工廠自動(dòng)化生產(chǎn)。

二、根據(jù)頂崗實(shí)習(xí)工作特點(diǎn),確定畢業(yè)設(shè)計(jì)課題的選題原則

高職教育的最大特點(diǎn)是學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)根據(jù)頂崗實(shí)習(xí)的工作情景來(lái)確定畢業(yè)設(shè)計(jì)課題,具體原則如下:

1.要加強(qiáng)選題的科學(xué)性、新穎性、創(chuàng)造性,同時(shí)還要考慮學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)能否順利進(jìn)行和完成,使學(xué)生具有足夠的信心和動(dòng)力,真正發(fā)揮學(xué)生的專業(yè)特長(zhǎng)和運(yùn)用綜合知識(shí)的才能以及潛在的創(chuàng)造力。選題應(yīng)由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師確定,因?yàn)閷W(xué)生還不具備確定選題的能力。選題要充分考慮訓(xùn)練對(duì)象剛完成五個(gè)學(xué)期的課程學(xué)習(xí)這一因素,但不能完全受這一因素的限制,還應(yīng)通過這一實(shí)踐環(huán)節(jié)讓一部分學(xué)生接觸本專業(yè)領(lǐng)域的前沿,因此選題范圍包括兩方面:(1)是充分考慮學(xué)生目前的基礎(chǔ),所選課題主要應(yīng)用學(xué)生已學(xué)過的知識(shí);(2)是為了激發(fā)學(xué)生掌握新知識(shí)的積極性,部分選題可以是本專業(yè)的前沿領(lǐng)域,甚至是多專業(yè)交叉的領(lǐng)域。

2.確定選題的原則是盡可能地選擇實(shí)際項(xiàng)目中的內(nèi)容,充分兼顧學(xué)生已有的理論基礎(chǔ),適當(dāng)接觸前沿課題。應(yīng)符合教學(xué)要求,面向經(jīng)濟(jì)建設(shè),盡量結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)、科研任務(wù),也可結(jié)合實(shí)驗(yàn)室建設(shè),實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目改造進(jìn)行。畢業(yè)設(shè)計(jì)課題的選擇可以給學(xué)生較大的自由度,學(xué)生可根據(jù)社會(huì)的需求和自己的意愿與興趣選擇畢業(yè)設(shè)計(jì)課題,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

3.按照工作崗位實(shí)際的課程設(shè)計(jì),強(qiáng)調(diào)畢業(yè)設(shè)計(jì)課題來(lái)自企業(yè)工作崗位,采用某些公司的部分項(xiàng)目或產(chǎn)品作為設(shè)計(jì)的課題。因?yàn)檫@樣的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目不但可以在技術(shù)上緊跟當(dāng)代工程技術(shù)水平的發(fā)展,而且做到有的放矢,能激發(fā)學(xué)生極大的興趣。堅(jiān)持畢業(yè)設(shè)計(jì)面向?qū)嶋H,面向生產(chǎn)中需要解決的技術(shù)性題目是高質(zhì)量畢業(yè)設(shè)計(jì)的保證。學(xué)生通過這樣的畢業(yè)設(shè)計(jì)可得到綜合訓(xùn)練,工程實(shí)際能力會(huì)產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。

三、發(fā)揮實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的導(dǎo)航作用,以Internet為媒體,提高學(xué)生的信息素質(zhì)

實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師向?qū)W生介紹了解本課題的相關(guān)國(guó)際國(guó)內(nèi)主要學(xué)術(shù)刊物、國(guó)際國(guó)內(nèi)主要知名專家、知名的論著和文獻(xiàn)以及著名的公司和企業(yè),將相關(guān)網(wǎng)站全部告訴學(xué)生,并簡(jiǎn)單向?qū)W生介紹一些如何從網(wǎng)上獲取信息的方法,介紹一些比較好的搜索網(wǎng)站和搜索工具。讓學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程中學(xué)會(huì)主動(dòng)地去獲取信息、加工信息、解決問題的能力。教師主要起導(dǎo)航的作用,并采取一些好的措施,不斷激發(fā)學(xué)生的求知欲和好奇心,使學(xué)生有主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。同時(shí),在畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程中,通過因特網(wǎng)實(shí)現(xiàn)學(xué)生與學(xué)生之間和教師與學(xué)生之間的互動(dòng)交流,也便于實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師能夠及時(shí)輔導(dǎo)學(xué)生。

四、加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的教學(xué)工作,采用新的畢業(yè)設(shè)計(jì)形式并提高質(zhì)量

采取畢業(yè)設(shè)計(jì)與科研相結(jié)合、與用人單位相結(jié)合。充分利用社會(huì)資源,提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量和水平。

1.提前就業(yè)的學(xué)生可以在就業(yè)單位尋找適合自己興趣的課題,指導(dǎo)教師可以是本校教師,也可以是外單位工程技術(shù)人員,由教研室對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目和外單位導(dǎo)師資格進(jìn)行審查并進(jìn)行輔導(dǎo)和論文評(píng)審。要求學(xué)生做開題報(bào)告,指導(dǎo)教師對(duì)設(shè)計(jì)題目進(jìn)行嚴(yán)格審核,檢查學(xué)生資料檢索情況,要求學(xué)生制定畢業(yè)設(shè)計(jì)的計(jì)劃和進(jìn)度安排,每周與指導(dǎo)教師聯(lián)系一次,匯報(bào)進(jìn)度、解答疑難問題,答辯在校內(nèi)進(jìn)行。

2.教師的科研課題對(duì)學(xué)生有很強(qiáng)的吸引力和成就感,用這樣的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題吸引學(xué)生留校在校內(nèi)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。

3.采用多個(gè)已在實(shí)際工程應(yīng)用的實(shí)例,完成應(yīng)屆機(jī)電班的課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)工作,學(xué)生對(duì)設(shè)計(jì)的興趣和設(shè)計(jì)質(zhì)量比往屆有明顯提高。不僅有選用教師的科研課題上的實(shí)例,還有學(xué)生在工作單位帶來(lái)的項(xiàng)目、工廠實(shí)際的供配電系統(tǒng)、教師正在研究的產(chǎn)品設(shè)計(jì),都是已成功的項(xiàng)目或正在研究的產(chǎn)品,與社會(huì)的聯(lián)系非常緊密。

4.通過答辯培養(yǎng)學(xué)生的口頭表達(dá)能力,以答辯的方式按組進(jìn)行開題報(bào)告有助于訓(xùn)練學(xué)生的口頭表達(dá)能力。在以往的畢業(yè)答辯中,較普遍地存在這樣的問題,有的學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)完成的較好,但答辯時(shí)不能突出重點(diǎn)、不能很好地表達(dá)所完成的工作,說(shuō)明在校期間缺乏這方面的訓(xùn)練。因此我們認(rèn)為在科技方法訓(xùn)練這一實(shí)踐環(huán)節(jié)中,應(yīng)訓(xùn)練學(xué)生的口頭表達(dá)能力。在進(jìn)行答辯之前,教師都具體指導(dǎo)學(xué)生應(yīng)該如何在有限的時(shí)間內(nèi),將開題報(bào)告的內(nèi)容表述清楚的方法。

五、加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的教學(xué)管理

加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)管理,檢查學(xué)生資料檢索情況,要求學(xué)生作開題報(bào)告;同時(shí),加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的管理,對(duì)指導(dǎo)教師的資格、設(shè)計(jì)題目將進(jìn)行嚴(yán)格審核,對(duì)指導(dǎo)教師的職責(zé)、進(jìn)度安排、答辯、成績(jī)?cè)u(píng)定等環(huán)節(jié)提出具體要求。

六、開設(shè)畢業(yè)設(shè)計(jì)專題講座以及新產(chǎn)品的巡回展

1.邀請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常豐富的專家和教授給機(jī)電類專業(yè)畢業(yè)班學(xué)生進(jìn)行電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)入門講座,為學(xué)生講授進(jìn)行電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)所必須的理論知識(shí),以若干設(shè)計(jì)項(xiàng)目作為示范,說(shuō)明設(shè)計(jì)過程如何進(jìn)行,應(yīng)該完成的設(shè)計(jì)圖樣及文字資料,等等。介紹近年來(lái)已在企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)成功應(yīng)用的項(xiàng)目中選出的多個(gè)范例,它們各具特色;既有傳統(tǒng)的繼電器、接觸器控制裝置,又有采用PLC、變頻器、工控機(jī)和組態(tài)軟件等較為復(fù)雜的控制系統(tǒng);有的項(xiàng)目相當(dāng)簡(jiǎn)單,可用作設(shè)計(jì)入門,大部分項(xiàng)目能夠用作畢業(yè)設(shè)計(jì)課題。這些項(xiàng)目適用的領(lǐng)域很寬,包括汽車制造、冶金、礦山、化工、環(huán)保、城鎮(zhèn)建設(shè)等行業(yè)。對(duì)擴(kuò)展學(xué)生的知識(shí)面有非常大的幫助,學(xué)生走上工作崗位之后還有一定的參考價(jià)值。

2.為了配合教學(xué),豐富電機(jī)系學(xué)生的專業(yè)知識(shí),我們聯(lián)系“西門子全集成自動(dòng)化(TIA) 卡車巡展”,在學(xué)院內(nèi)進(jìn)行,向?qū)W生展示全球工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域最新的應(yīng)用實(shí)例和技術(shù)。并邀請(qǐng)名牌大學(xué)的教授座談如何利用世界著名的自動(dòng)化公司來(lái)促進(jìn)高校相關(guān)專業(yè)的教學(xué)建設(shè),學(xué)生反映良好。

畢業(yè)設(shè)計(jì)是學(xué)生兩年多來(lái)首次進(jìn)行實(shí)際課題的方案調(diào)研和設(shè)計(jì)工作,盡管根據(jù)選題的不同要求,有的主要是綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行方案設(shè)計(jì),有的側(cè)重新知識(shí)的學(xué)習(xí),需查閱較多國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)資料,但要完成開題報(bào)告,都需要涉及很多原來(lái)在課程學(xué)習(xí)中沒有遇到過的新知識(shí)、新方法。

七、實(shí)施效果

高職類學(xué)生在這一實(shí)踐環(huán)節(jié)中都表現(xiàn)出了很大的學(xué)習(xí)熱情和工作積極性,從完成情況看,學(xué)生有了較強(qiáng)的自學(xué)能力,在實(shí)習(xí)教師的指導(dǎo)下能較快地掌握新的知識(shí)。教學(xué)實(shí)踐證明,這些改革措施使學(xué)生有了主動(dòng)權(quán),不僅提高了畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,而且提高了學(xué)生的獨(dú)立工作能力,對(duì)他們畢業(yè)后求職上崗都有幫助,學(xué)生反映非常好。

機(jī)電畢業(yè)論文:五年制高職機(jī)電專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的探討

摘 要: 作者針對(duì)各類機(jī)電專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀,就五年制高職機(jī)電專業(yè)畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)目的、如何進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì),結(jié)合自身的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞: 五年制高職 機(jī)電專業(yè) 畢業(yè)設(shè)計(jì)

一、引言

畢業(yè)設(shè)計(jì)是教學(xué)過程中最后一個(gè)重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),五年制高職機(jī)電專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的目的是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和基本技能,提高獨(dú)立分析和解決問題的能力,也是培養(yǎng)以后從事企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改革工作的初步能力的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。為了貫徹《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高[2006]16號(hào))文件精神,“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,走工學(xué)結(jié)合發(fā)展道路”的辦學(xué)方針,根據(jù)教育部高等職業(yè)教育畢業(yè)設(shè)計(jì)方面的要求,我們總結(jié)了近幾年各職業(yè)院校的實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與教改情況:由具有豐富專業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及生產(chǎn)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的雙師型教師來(lái)指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì),以工作任務(wù)為驅(qū)動(dòng)、工作過程為導(dǎo)向的“教、學(xué)、做”三合一的職業(yè)技術(shù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)。其特點(diǎn)有以下幾點(diǎn)。

1.內(nèi)容選擇上充分體現(xiàn)“理論夠用,能力為本,應(yīng)用型人才培養(yǎng)”的新世紀(jì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的思想,以工作任務(wù)為中心,彰顯針對(duì)性、實(shí)踐性和指導(dǎo)性強(qiáng)的特征,通過設(shè)計(jì)日常生活中經(jīng)常遇到的實(shí)例,按照生產(chǎn)實(shí)際要求和實(shí)際方法、步驟,進(jìn)行設(shè)計(jì)、選材、加工等。

2.精選日常生活中常見的典型題目,查詢所必需的一般設(shè)計(jì)資料和最新的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)產(chǎn)品的加工工藝及畢業(yè)設(shè)計(jì)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行必要的融合,對(duì)引導(dǎo)學(xué)生形成實(shí)踐計(jì)劃方案,完成具體的工作任務(wù),針對(duì)性很強(qiáng)。

3.從拓展學(xué)生對(duì)本專業(yè)廣度和深度的要求角度出發(fā),我們選擇了10個(gè)典型的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題,對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問題有很好的作用。

從當(dāng)前機(jī)電專業(yè)的普通高校的本科、專科;職業(yè)院校的??啤㈦姶笊迥曛聘呗毜膶W(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的情況(如下表)調(diào)查情況看:

1.普通高校的多以論文和樣品的形式,論文為主,樣品為輔;

2.職業(yè)院校的??啤㈦姶笊哉撐牡男问?,論文為主;

3.五年制高職以論文和樣品的形式,論文為輔,機(jī)械加工產(chǎn)品為主。

畢業(yè)課題列表

根據(jù)高職學(xué)生的技能優(yōu)勢(shì),我校根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,對(duì)2005級(jí)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)小組要進(jìn)行課題的開題報(bào)告論證、要進(jìn)行中期畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)程的報(bào)告、要進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯及畢業(yè)成果演示。

二、確定選題進(jìn)行理論設(shè)計(jì)

05大專機(jī)電有兩個(gè)班級(jí),80多人,我們把它分成10個(gè)小組。每個(gè)小組7―9名學(xué)生。

1.選題并確立10個(gè)課題。選題主要從機(jī)電專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā),在利于鞏固、深化、擴(kuò)大所學(xué)知識(shí);利于培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作能力,使學(xué)生能夠得到全面的訓(xùn)練;盡可能與生產(chǎn)、科研、管理、教學(xué)等實(shí)際需要相結(jié)合。課題由指導(dǎo)教師組提供十個(gè)選題方向的主導(dǎo)意見,允許學(xué)生提供建議供指導(dǎo)教師組參考。選題應(yīng)盡可能選擇已經(jīng)在實(shí)際生產(chǎn)中投入使用的,在內(nèi)容的深度和廣度符合教學(xué)要求、價(jià)格適中、能夠組裝完成的產(chǎn)品。選題難度要適中,任務(wù)量應(yīng)保證中等水平學(xué)生經(jīng)努力八周時(shí)間內(nèi)能完成,不得選擇純論文性的選題。教師指導(dǎo)組經(jīng)過分析、篩選提供的十個(gè)題目是:交通燈智能控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、自動(dòng)化立體倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)、弓形模具的設(shè)計(jì)、基于單片機(jī)的路燈照明控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用、物料自動(dòng)分揀系統(tǒng)、圓形薄片沖裁模的設(shè)計(jì)、智能小車的設(shè)計(jì)、CA6140車床控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、機(jī)械手的制作設(shè)計(jì)、四層樓自動(dòng)控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。

學(xué)生可以自由結(jié)合組成10個(gè)小組,但是每個(gè)組的人員不能偏差過大。每個(gè)小組組長(zhǎng)根據(jù)學(xué)生個(gè)人的特點(diǎn),合理地把小組成員進(jìn)行分工。允許每個(gè)小組在10個(gè)課題內(nèi)自選,每個(gè)小組完成一個(gè)選題相關(guān)資料的查閱工作。

根據(jù)選題時(shí)查閱資料的情況,學(xué)生要做好開題報(bào)告。開題報(bào)告是畢業(yè)設(shè)計(jì)可行性的論證,也可作為畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)答辯委員會(huì)對(duì)學(xué)生答辯資格審查的依據(jù)材料之一。此報(bào)告應(yīng)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下,由學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作前期內(nèi)完成,經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見及系審查后生效。

開題報(bào)告一般由本課題的研究目的及意義、本課題的國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀;本課題的研究?jī)?nèi)容和擬解決的主要問題、本課題的研究思路和方法、本課題的預(yù)期效果、本課題研究的進(jìn)度安排六個(gè)部分組成。

中期匯報(bào)主要是學(xué)生對(duì)前期設(shè)計(jì)的情況是否和計(jì)劃中一致,存在什么問題,如何解決,后期如何修正計(jì)劃,可能出現(xiàn)什么問題,采取什么措施進(jìn)行完善。答辯領(lǐng)導(dǎo)小組的建議。

2.畢業(yè)設(shè)計(jì)的書面文字的形成

畢業(yè)設(shè)計(jì)既要保證每個(gè)學(xué)生經(jīng)歷一個(gè)課題的全過程,又要保證每個(gè)學(xué)生均有其獨(dú)立完成的部分。學(xué)生通過網(wǎng)上查詢,圖書資料的查閱,把自己的思路和指導(dǎo)老師交流,通過多次的修改后,形成書面文字,理論部分的文字說(shuō)明和圖形不得少于8000字,不包括封面、目錄、總結(jié)、參考資料,等等。所有圖形、表格和文字都須用計(jì)算機(jī)打印,裝訂成冊(cè),人手兩冊(cè)。

3.答辯

答辯是檢查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的一場(chǎng)“口試”。通過這一形式,有助于學(xué)生進(jìn)一步總結(jié)設(shè)計(jì)、材料購(gòu)買、零件加工、產(chǎn)品裝配的過程中需要注意的問題,提高應(yīng)變能力及自信心,為真正走上社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。答辯主要考查學(xué)生的一些專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論。答辯的過程實(shí)際上也是幫助學(xué)生總結(jié)的過程。教師要積極引導(dǎo)學(xué)生總結(jié)在設(shè)計(jì)過程中積累起來(lái)的經(jīng)驗(yàn),分析設(shè)計(jì)效果,找出不足和改進(jìn)方法,幫助學(xué)生把實(shí)踐轉(zhuǎn)化成自己的知識(shí)和技能。答辯專家組由本專業(yè)的專家和校外院校專家組成,指導(dǎo)教師不能參加,并邀請(qǐng)學(xué)生家長(zhǎng)和相關(guān)用人企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)參加,讓家長(zhǎng)和企業(yè)了解畢業(yè)生的學(xué)習(xí)情況和工作能力,為下一步學(xué)生就業(yè)做好宣傳工作。

學(xué)生答辯小組,由本小組推選一到兩人主答辯,其他同學(xué)輔助答辯,主答辯要把小組人員的分配情況、開題報(bào)告的論證、設(shè)計(jì)的思路、設(shè)計(jì)過程遇到的問題及解決方法、零件購(gòu)買、加工、裝配過程、演示效果進(jìn)行匯報(bào)。專家組提出的問題原則上應(yīng)該由分工的組員回答,其他同學(xué)可以進(jìn)行補(bǔ)充,并充分利用畢業(yè)設(shè)計(jì)成果的運(yùn)行,回答直到專家滿意為好。

4.成績(jī)?cè)u(píng)定

評(píng)定成績(jī)的根據(jù)主要有幾個(gè)方面:一是畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量;二是答辯的表現(xiàn),而答辯的表現(xiàn)不低于畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量;三是選題報(bào)告;四是畢業(yè)設(shè)計(jì)中期匯報(bào);五是材料購(gòu)買的價(jià)格及質(zhì)量的好壞的評(píng)定;六是產(chǎn)品加工、裝配后的運(yùn)行效果如何。成績(jī)?cè)u(píng)定分優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)檔次。

三、產(chǎn)品的形成

購(gòu)買小組的同學(xué)要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解材料及各種零件的性價(jià)比。把需要的材料、外購(gòu)件及標(biāo)準(zhǔn)件買回來(lái)。

負(fù)責(zé)加工小組的同學(xué)了解零件使用的材料及性能,熟悉零件圖紙,了解加工方法及加工設(shè)備。同學(xué)們有的要進(jìn)行鉗工加工、焊接、車工加工、數(shù)控加工、線切割,等等。

裝配小組要了解機(jī)電設(shè)備的裝配工藝過程,做好裝配前的準(zhǔn)備工作,研究和熟悉產(chǎn)品裝配圖及有關(guān)的技術(shù)資料,了解產(chǎn)品的結(jié)構(gòu),各零件的作用,相互關(guān)系及連接方法。確定裝配方法,確定裝配順序,檢查裝配時(shí)所需的工具、量具和輔具,對(duì)照裝配圖清點(diǎn)零件、外購(gòu)件、標(biāo)準(zhǔn)件,等等。對(duì)裝配零件進(jìn)行清理和清洗,對(duì)某些零件還需進(jìn)行裝配前的鉗加工(如:刮削、修配、平衡試驗(yàn)、配鉆、鉸孔,等等)。先進(jìn)行組件裝配,再部件裝配,最后總裝配。調(diào)節(jié)零件和機(jī)構(gòu)的相互位置、配合間隙、結(jié)合松緊,等等,使機(jī)構(gòu)或機(jī)器工作協(xié)調(diào)(軸承間隙、鑲條位置、齒輪軸向位置的調(diào)整,等等)。用量具或量?jī)x對(duì)產(chǎn)品的工作精度、幾何精度進(jìn)行檢驗(yàn),直至達(dá)到技術(shù)要求為止。進(jìn)行空運(yùn)轉(zhuǎn)和負(fù)載運(yùn)轉(zhuǎn),試驗(yàn)其靈活性、振動(dòng)、溫升、密封性、轉(zhuǎn)速、功率、動(dòng)態(tài)性能。凡要求不發(fā)生漏油、漏水和漏油的零件或部件在裝配前都需做密封性試驗(yàn)。為了防止不加工面銹蝕和使產(chǎn)品外表美觀要進(jìn)行噴漆和涂油處理。

四、實(shí)物成果演示

學(xué)生通過親自動(dòng)手購(gòu)買材料,加工零件,組裝產(chǎn)品,試運(yùn)轉(zhuǎn),收獲了成果,感到五年的學(xué)習(xí)還是有成效的,心理上得到滿足。小組成員輪流擔(dān)任演示員,向評(píng)委專家、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生家長(zhǎng)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生展示自己的成果,向他們解說(shuō)產(chǎn)品的功能;也是向領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們匯報(bào)自己五年來(lái)的學(xué)習(xí)是有效的勞動(dòng);還可以把自己畢業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的制作過程用相機(jī)錄制下來(lái),作為自己就業(yè)時(shí)的一種很好的推薦材料。

五、成果擴(kuò)大

經(jīng)過05級(jí)學(xué)生的第一次畢業(yè)設(shè)計(jì)的成功,我們對(duì)五年制高職畢業(yè)設(shè)計(jì)的前景有了很大的信心;06機(jī)電大專我們也選擇了10個(gè)不同課題,不同的是畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師的經(jīng)驗(yàn)豐富多了,把05機(jī)電學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的優(yōu)缺點(diǎn)分析給06的學(xué)生聽,讓他們?cè)诋厴I(yè)設(shè)計(jì)中少走彎路;07機(jī)電大專也選擇了10個(gè)不同的課題,他們畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量將會(huì)越來(lái)越高?,F(xiàn)在我們的畢業(yè)設(shè)計(jì)成果展覽室的樣品越來(lái)越多,我們誠(chéng)心地邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、專家和同行們來(lái)我校指導(dǎo)、交流。

五、結(jié)語(yǔ)

我校機(jī)電專業(yè)的學(xué)生,通過畢業(yè)設(shè)計(jì),既能符合普通大專生理論畢業(yè)設(shè)計(jì)的要求,又能把五年制高職學(xué)生的技能水平展示出來(lái)。這向社會(huì)說(shuō)明在職業(yè)學(xué)校的學(xué)習(xí)是有很大收獲的,展示了高職學(xué)校學(xué)生的能力,向社會(huì)交出了一份滿意的答卷。

機(jī)電畢業(yè)論文:提高高職機(jī)電專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的探索

摘 要: 作者通過提出目前畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的問題,結(jié)合機(jī)電專業(yè)特點(diǎn),從畢業(yè)設(shè)計(jì)前的準(zhǔn)備工作、選題、指導(dǎo)模式、考核評(píng)價(jià)制度,以及與頂崗實(shí)習(xí)有機(jī)結(jié)合等方面闡述了提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的措施和策略,并在教學(xué)實(shí)踐中進(jìn)行嘗試和探索,取得了良好的教學(xué)效果。

關(guān)鍵詞: 高職機(jī)電專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì) 質(zhì)量提高方法 措施

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)環(huán)節(jié)是高職院實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)極為重要的綜合性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析解決實(shí)際問題能力、增強(qiáng)學(xué)生專業(yè)工作能力、培養(yǎng)創(chuàng)新精神、進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)的有效教學(xué)手段。

近年來(lái)就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻、高等職業(yè)教育規(guī)模的擴(kuò)張,畢業(yè)設(shè)計(jì)期間又恰逢學(xué)生尋找工作等諸多客觀因素的影響,使得畢業(yè)設(shè)計(jì)出現(xiàn)了很多質(zhì)量問題。具體表現(xiàn)在:(1)大部分學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)不重視,不能處理好畢業(yè)設(shè)計(jì)、頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)的關(guān)系;(2)學(xué)生缺乏學(xué)術(shù)論文寫作的基本素養(yǎng),缺乏資料查閱、整理、分析、歸納、檢索等獲取信息的能力;(3)畢業(yè)設(shè)計(jì)過程流于形式,理論與實(shí)踐脫節(jié),有些學(xué)生僅僅依賴于教材、資料的理論知識(shí)拼湊論文,對(duì)于自己的設(shè)計(jì)沒有通過實(shí)踐驗(yàn)證,紙上談兵多,實(shí)際動(dòng)手少。最終創(chuàng)作的畢業(yè)論文很難有實(shí)際的應(yīng)用價(jià)值。(4)成績(jī)?cè)u(píng)定不能完全做到公正客觀。學(xué)生論文抄襲原始資料現(xiàn)象嚴(yán)重,有些學(xué)生在最后答辯環(huán)節(jié)明顯缺乏對(duì)所做內(nèi)容的理解和把握。那么,如何改革畢業(yè)設(shè)計(jì),提高畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量,達(dá)到高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求?我結(jié)合機(jī)電專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)的探索與實(shí)踐談?wù)務(wù)J識(shí)。

一、提前做好畢業(yè)設(shè)計(jì)準(zhǔn)備工作

1.時(shí)間上的調(diào)整。指導(dǎo)老師提前在第四學(xué)期期末考試結(jié)束就與學(xué)生見面,布置題目,下達(dá)畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)。一方面使學(xué)生盡快了解課題的類型和方向,另一方面便于教師提前了解學(xué)生的情況,如專業(yè)學(xué)習(xí)情況、個(gè)人發(fā)展方向,等等,從而能夠合理地安排設(shè)計(jì)任務(wù)。另外,安排學(xué)生利用暑假,對(duì)機(jī)械制圖、計(jì)算機(jī)繪圖、電路分析、單片機(jī)、電氣控制與PLC、氣壓傳動(dòng)等畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行重新溫習(xí),并要求學(xué)生完成課題資料查詢、研究方案的確立等工作,為第五學(xué)期畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好知識(shí)上的準(zhǔn)備。第五學(xué)期第十一周起進(jìn)入畢業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),主要是畢業(yè)設(shè)計(jì)和赴企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),第十一周起有計(jì)劃地在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容予以進(jìn)一步完善,第五學(xué)期不進(jìn)行答辯,待頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后,第六學(xué)期再回學(xué)校參加答辯。

2.指導(dǎo)教師充分準(zhǔn)備,試做課題。在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中,指導(dǎo)教師準(zhǔn)備得是否充分,將直接決定畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的高低。教師除應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備畢業(yè)設(shè)計(jì)的課題和任務(wù)書外,還需對(duì)課題進(jìn)行認(rèn)真的試做。通過企業(yè)調(diào)研和分析,得到企業(yè)中機(jī)電應(yīng)用產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)崗位典型工作過程,明確產(chǎn)品功能、準(zhǔn)備技術(shù)器件資料、硬件設(shè)計(jì)、硬件制作、軟件設(shè)計(jì)、軟硬件聯(lián)調(diào)、產(chǎn)品制作、產(chǎn)品測(cè)試。通過試做課題,教師能更好地把握課題的難度和工作量,科學(xué)地預(yù)測(cè)學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)各個(gè)階段可能出現(xiàn)的問題,從而能夠根據(jù)學(xué)生的具體情況合理地分配設(shè)計(jì)任務(wù)。

3.畢業(yè)設(shè)計(jì)題目提前滲透至相關(guān)課程學(xué)習(xí)當(dāng)中,為畢業(yè)設(shè)計(jì)的完成打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。畢業(yè)設(shè)計(jì)是一項(xiàng)綜合性的實(shí)踐環(huán)節(jié),一個(gè)優(yōu)秀的畢業(yè)設(shè)計(jì)離不開專業(yè)知識(shí)的支撐。因此,專業(yè)課程的學(xué)習(xí)尤為重要。在課程學(xué)習(xí)過程中將畢業(yè)設(shè)計(jì)課題滲透進(jìn)課堂,讓學(xué)生帶著問題去學(xué),這樣可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的欲望,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。同時(shí)也為大三學(xué)生順利地完成畢業(yè)設(shè)計(jì)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。以“單片機(jī)應(yīng)用技術(shù)”課程教學(xué)為例,本課程以智能運(yùn)動(dòng)小車作為教學(xué)內(nèi)容載體,該教學(xué)載體以單片機(jī)作為控制核心,包括運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)、顯示系統(tǒng)、智能感應(yīng)系統(tǒng),等等。通過這一載體將單片機(jī)應(yīng)用技術(shù)中的各種能力貫穿始終。由于智能運(yùn)動(dòng)小車的功能具有很強(qiáng)的擴(kuò)展性,完全可以作為畢業(yè)設(shè)計(jì)的課題進(jìn)行綜合的設(shè)計(jì)和研究,因此在課程教學(xué)過程中要有意識(shí)地培養(yǎng)學(xué)生的設(shè)計(jì)意識(shí)和思路。

當(dāng)然,在課程學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生可以根據(jù)自己的專業(yè)興趣在保證課程合格的前提下有側(cè)重地加強(qiáng)某門課程或者某幾門課程的學(xué)習(xí),在此過程中專業(yè)老師可以了解學(xué)生的具體情況以便于今后畢業(yè)設(shè)計(jì)的分組和選題工作能有實(shí)效地開展。

二、立足實(shí)際,科學(xué)選題

1.以就業(yè)為導(dǎo)向,從實(shí)際出發(fā),選擇不同的課題。課題必須圍繞專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),符合專業(yè)崗位能力要求,具有較高的應(yīng)用性。目前,機(jī)電一體化專業(yè)就業(yè)崗位的需求有三個(gè)方向:機(jī)電一體化設(shè)備制造與維修、機(jī)床數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、自動(dòng)機(jī)(線)的運(yùn)行與維修。要按照不同的專業(yè)化方向,確定畢業(yè)設(shè)計(jì)課題,對(duì)于機(jī)電一體化設(shè)備制造與維修方向,課題方向重點(diǎn)應(yīng)放在機(jī)械方面,加強(qiáng)鉗工與電工電子訓(xùn)練;對(duì)于機(jī)床數(shù)控技術(shù)應(yīng)用方向,應(yīng)增強(qiáng)學(xué)生的車工實(shí)習(xí)及數(shù)控機(jī)床編程與操作能力;對(duì)于自動(dòng)機(jī)(線)的運(yùn)行與維修方向,應(yīng)向電的方面適當(dāng)偏移,加強(qiáng)電工及單片機(jī)與可編程控制器訓(xùn)練。我校機(jī)電一體化專業(yè)定向于自動(dòng)生產(chǎn)線的運(yùn)行與維修方向,在確定畢業(yè)設(shè)計(jì)課題時(shí),結(jié)合制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,選擇那些圍繞機(jī)電一體化進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)或把微電子技術(shù)用于設(shè)計(jì)、制造、測(cè)試和研究等方面的題目,例如單片機(jī)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)分析、可編程控制器(PLC)技術(shù)及應(yīng)用設(shè)計(jì),等等。

2.畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。課題的選定要結(jié)合目前專業(yè)的實(shí)際設(shè)備,立足實(shí)際,避免脫離實(shí)踐的純理論性的題目。我校機(jī)電一體化專業(yè)目前已經(jīng)擁有較先進(jìn)的PLC實(shí)訓(xùn)裝置、氣動(dòng)實(shí)訓(xùn)裝置、機(jī)電檢測(cè)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、單片機(jī)實(shí)訓(xùn)設(shè)備、自動(dòng)生產(chǎn)線訓(xùn)練裝置、機(jī)電一體化實(shí)訓(xùn)裝置,等等。因此,畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題應(yīng)考慮到我們現(xiàn)有的實(shí)訓(xùn)設(shè)備,為學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)施提供良好的硬件環(huán)境。只有結(jié)合實(shí)際“真題實(shí)做”,才能培養(yǎng)出創(chuàng)新型、實(shí)用型人才。當(dāng)然,在畢業(yè)設(shè)計(jì)期間已經(jīng)開始頂崗實(shí)習(xí)的同學(xué),可以結(jié)合生產(chǎn)崗位選擇畢業(yè)設(shè)計(jì)題目。應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生結(jié)合崗位實(shí)踐內(nèi)容選擇畢業(yè)設(shè)計(jì)(或論文)課題,但必須有企業(yè)專人指導(dǎo)并報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)。

3.通過各類技能大賽的鍛煉和滲透,以學(xué)生興趣為中心進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)選題,可以廣泛發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)造力,選題更具有可行性。專業(yè)老師組織學(xué)生參加院內(nèi)外的各類技能大賽,將技能競(jìng)賽與教學(xué)改革相結(jié)合。比如機(jī)器人大賽,結(jié)合單片機(jī)課程的學(xué)習(xí),選擇一個(gè)機(jī)器人項(xiàng)目,等等。我校目前已經(jīng)成功舉行了智能搬運(yùn)機(jī)器人比賽,模擬了工業(yè)自動(dòng)化過程中自動(dòng)化物流系統(tǒng)實(shí)際工作過程。設(shè)計(jì)一個(gè)輪式或人形小型機(jī)器人,在比賽場(chǎng)地里移動(dòng),將不同顏色、形狀或者材質(zhì)的物體分類搬運(yùn)到不同的對(duì)應(yīng)位置。比賽的記分根據(jù)機(jī)器人將物體放置的位置精度和完成時(shí)間來(lái)決定。又如“自動(dòng)線安裝與調(diào)試”技能大賽,參賽隊(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi),根據(jù)任務(wù)書的要求,以現(xiàn)場(chǎng)操作“***自動(dòng)生產(chǎn)線實(shí)訓(xùn)考核裝置”的方式,完成自動(dòng)生產(chǎn)線設(shè)備部分工作單元的機(jī)械安裝和調(diào)整,氣動(dòng)回路的安裝、連接和調(diào)整,電氣控制電路的設(shè)計(jì)、安裝和布線,傳感器安裝與調(diào)整,PLC編程,人機(jī)界面組態(tài),電機(jī)驅(qū)動(dòng)(含變頻器及對(duì)應(yīng)電機(jī)、伺服驅(qū)動(dòng)器及伺服電機(jī))參數(shù)設(shè)定,以及系統(tǒng)統(tǒng)調(diào)、運(yùn)行等工作。我們通過大賽的鍛煉,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,開闊了學(xué)生視野,豐富了學(xué)生知識(shí),提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力,培養(yǎng)了其團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神。參加技能大賽的同學(xué),畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目可選擇大賽的某個(gè)方向展開設(shè)計(jì),并撰寫論文。通過技能大賽的鍛煉和滲透,不僅可以提高學(xué)生的設(shè)計(jì)興趣,而且能為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利完成奠定扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)過程指導(dǎo)和管理,嚴(yán)格考核制度

對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)全過程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控是提高質(zhì)量的保證。加強(qiáng)過程考核,量化畢業(yè)設(shè)計(jì)平時(shí)成績(jī)的評(píng)定。表1為畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)總評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定參考標(biāo)準(zhǔn)??傇u(píng)成績(jī)由指導(dǎo)教師考核成績(jī)(40%)、作品(成果)鑒定成績(jī)(20%)、論文評(píng)閱成績(jī)(20%)、設(shè)計(jì)(論文)答辯成績(jī)(20%)四大部分組成。指導(dǎo)老師考核成績(jī)由指導(dǎo)老師評(píng)定,其余三項(xiàng)成績(jī)由相應(yīng)的評(píng)審組老師評(píng)定。

本文為全文原貌 未安裝PDF瀏覽器用戶請(qǐng)先下載安裝 原版全文

實(shí)施周檢查制度,要求學(xué)生每周以幻燈片形式進(jìn)行匯報(bào)。匯報(bào)的主要內(nèi)容是本周所做的主要工作、遇到的主要問題、問題的解決方法及心得體會(huì)等。匯報(bào)過程中,指導(dǎo)老師做好記錄,填寫《畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作記錄本》,對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)記載,學(xué)生匯報(bào)完畢后,指導(dǎo)教師綜合各位學(xué)生的情況加以總結(jié),并就學(xué)生所提出的問題加以解釋與指導(dǎo)。周檢查制度作為畢業(yè)設(shè)計(jì)平時(shí)成績(jī)?cè)u(píng)定的重要依據(jù)。同時(shí),學(xué)生隨時(shí)寫好《畢業(yè)設(shè)計(jì)日志》,內(nèi)容與教師的《畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作記錄本》相配套。這樣,教師與學(xué)生交流緊密,雙向監(jiān)督,有利于加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的全過程指導(dǎo)與管理。

畢業(yè)設(shè)計(jì)作品或成果可以是程序、實(shí)物、現(xiàn)象、方案等可以表現(xiàn)畢業(yè)課題成果的東西。讓作品成為畢業(yè)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容,并在總評(píng)成績(jī)中占有一定比例。

對(duì)學(xué)生數(shù)集中的個(gè)別單位,因崗位需要無(wú)法回校參加答辯的由單位出具證明,學(xué)院安排老師到企業(yè)答辯。嚴(yán)格的答辯將有利于學(xué)生樹立良好的學(xué)風(fēng),促進(jìn)學(xué)生認(rèn)真做好畢業(yè)設(shè)計(jì)。正確認(rèn)識(shí)畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要性將有利于保障和提高教學(xué)質(zhì)量。

表1 畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)總評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定參考標(biāo)準(zhǔn)

另外,畢業(yè)設(shè)計(jì)期間,指導(dǎo)老師要為學(xué)生進(jìn)行資料查閱、文獻(xiàn)檢索、論文寫作能力的培訓(xùn),培養(yǎng)學(xué)生學(xué)術(shù)論文寫作的基本素養(yǎng)。當(dāng)然,在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)過程中,要把學(xué)術(shù)道德教育和思想教育工作貫穿始終,加強(qiáng)學(xué)生的誠(chéng)信教育,在處于即將走上工作崗位的過渡階段,幫助學(xué)生樹立良好的心態(tài),促進(jìn)畢業(yè)生克服不利情緒的同時(shí)順利完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。這種關(guān)心和指導(dǎo)可在每周進(jìn)行檢查時(shí)多與學(xué)生交流,也鼓勵(lì)學(xué)生之間的交流。

四、嘗試畢業(yè)設(shè)計(jì)與頂崗實(shí)習(xí)一體化改革方案

學(xué)生可選擇到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)期間開展畢業(yè)設(shè)計(jì),將畢業(yè)設(shè)計(jì)、頂崗實(shí)習(xí)有機(jī)結(jié)合。指導(dǎo)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)的過程中,同時(shí)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)。鼓勵(lì)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間,從事與專業(yè)對(duì)口的頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)的畢業(yè)課題設(shè)計(jì)。學(xué)生帶著畢業(yè)設(shè)計(jì)的任務(wù)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),不論是操作控制、質(zhì)量檢驗(yàn)還是裝配、測(cè)試崗位,都能愛崗敬業(yè),并隨時(shí)記錄,在生產(chǎn)實(shí)踐中收集自己畢業(yè)設(shè)計(jì)所需的資料和數(shù)據(jù)。這樣最終必然將以較高的質(zhì)量完成頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)。若能取得優(yōu)異的成績(jī),則被企業(yè)接收,順利就業(yè)。這樣拓寬了就業(yè)渠道,增加了就業(yè)的機(jī)會(huì)。這種一體化的教學(xué)模式體現(xiàn)了工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)學(xué)一體的職教模式。

當(dāng)然,要想使這種一體化的教學(xué)模式取得良好的效果,校企雙方應(yīng)該共同指導(dǎo)、共同管理。每個(gè)學(xué)生都必須由校內(nèi)專業(yè)教師和企業(yè)指導(dǎo)老師共同指導(dǎo)。校內(nèi)老師可制定一個(gè)詳細(xì)可行的計(jì)劃和階段性的目標(biāo),督查畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)展情況,指導(dǎo)論文寫作的規(guī)范,并協(xié)助解決理論問題,定期與學(xué)生溝通,溝通方式可以多樣化,比如:電話、QQ、Email,等等。企業(yè)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)從單位的實(shí)際出發(fā),現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、規(guī)范操作、分析故障并解決問題。

五、結(jié)語(yǔ)

以上改革措施已在機(jī)電專業(yè)08級(jí)畢業(yè)生中進(jìn)行了實(shí)踐,經(jīng)實(shí)踐證明這些策略能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和參與性,提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。當(dāng)然,如何提高高職畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,是牽涉多個(gè)因素的綜合課題,需要我們不斷實(shí)踐、不斷總結(jié),完善質(zhì)量控制措施,使畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)真正成為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、職業(yè)素質(zhì)和綜合實(shí)踐能力的重要途徑。

機(jī)電畢業(yè)論文:航空機(jī)電專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查分析

提要對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查,旨在引導(dǎo)廣大畢業(yè)生正確評(píng)價(jià)自己,正確選擇就業(yè)行業(yè),珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。先就業(yè)后擇業(yè)是一種選擇,從基層做起,認(rèn)識(shí)社會(huì),成就個(gè)人未來(lái),必須與祖國(guó)的需要結(jié)合起來(lái)。學(xué)校重視就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)是政治使命和社會(huì)責(zé)任。

關(guān)鍵詞:擇業(yè);就業(yè);就業(yè)指導(dǎo)

三亞航空旅游職業(yè)學(xué)院2010屆畢業(yè)生是學(xué)院第三屆畢業(yè)生,畢業(yè)人數(shù)是首屆畢業(yè)生人數(shù)的4倍,而當(dāng)前全國(guó)就業(yè)形勢(shì)仍不樂觀,因此對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查、跟蹤服務(wù)更顯其重要性。

一、調(diào)查問卷基本情況

航空機(jī)電各系470名應(yīng)屆畢業(yè)生,其中,航空特種車輛維修專業(yè)79人已在頂崗實(shí)習(xí),學(xué)生實(shí)習(xí)單位分布全國(guó)各地,全面調(diào)查存在一定的難度,我們向航空機(jī)電維修專業(yè)391名畢業(yè)生發(fā)出問卷,收回問卷316份,有效回收率為80.82%。

二、調(diào)查結(jié)果與分析

(一)就業(yè)意向基本狀況

1、就業(yè)意愿。選擇先就業(yè)再擇業(yè)的人數(shù)為268人,占答卷總?cè)藬?shù)的84.81%;選擇先擇業(yè)再就業(yè)的人數(shù)為47人,占答卷總?cè)藬?shù)的14.87%;選擇創(chuàng)業(yè)和其他的人數(shù)較少。選擇先就業(yè)再擇業(yè)的畢業(yè)生為大多數(shù),不難看出,這是由于就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻所產(chǎn)生的必然結(jié)果,但是,我們大多數(shù)的畢業(yè)生心態(tài)還是比較平和的。

人生誰(shuí)不愿選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)呢,而當(dāng)你未能確定自己適合走什么樣的職業(yè)之路時(shí),選擇先就業(yè)后擇業(yè)可謂一種權(quán)宜之計(jì)。選擇先擇業(yè)后就業(yè)者,一定要隨時(shí)關(guān)注職場(chǎng)的變化,我國(guó)現(xiàn)行的就業(yè)體制是雙向選擇,擇優(yōu)錄用,一旦放棄或錯(cuò)過機(jī)會(huì),也許就會(huì)比別人遲一些或慢一些進(jìn)入職場(chǎng)。

選擇畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)或有其他打算的人數(shù)所占答卷總?cè)藬?shù)的比率為0.32%,建議這部分畢業(yè)生能從基層或者選擇適合自己的公司鍛煉,具備創(chuàng)業(yè)條件時(shí)再創(chuàng)業(yè)。另外,畢業(yè)生接受的創(chuàng)業(yè)教育較少,創(chuàng)業(yè)需具備若干方面的能力,如抗風(fēng)險(xiǎn)能力、組織、協(xié)調(diào)管理能力等。再者,大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者需要融資,這也是大學(xué)畢業(yè)生剛開始創(chuàng)業(yè)的瓶頸。當(dāng)然,選擇繼續(xù)深造或有其他打算的畢業(yè)生也應(yīng)做好自己的規(guī)劃。

筆者認(rèn)為,不論怎樣的選擇,當(dāng)代社會(huì)人只有樹立終身學(xué)習(xí)的理念,才能適應(yīng)社會(huì)變革,也才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。

2、就業(yè)準(zhǔn)備。就業(yè)準(zhǔn)備包括對(duì)就業(yè)形勢(shì)的關(guān)注,就業(yè)政策、法律的學(xué)習(xí),也包括學(xué)生的職業(yè)傾向和對(duì)信息資訊的關(guān)注,還包括畢業(yè)生個(gè)人因素原因等。

對(duì)就業(yè)形勢(shì)的看待,大多數(shù)畢業(yè)生感到就業(yè)壓力大,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。調(diào)查結(jié)果顯示:認(rèn)為就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的人數(shù)為192人,占答卷總?cè)藬?shù)的60.76%;認(rèn)為就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻,就業(yè)較難的人數(shù)為119人,占答卷總?cè)藬?shù)的37.66%;對(duì)就業(yè)形勢(shì)不考慮,以一種淡定的姿態(tài)看待就業(yè)形勢(shì)的人數(shù)為5人,占答卷總?cè)藬?shù)的1.58%。

就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí),引起就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的因素很多,除了社會(huì)結(jié)構(gòu)性矛盾外,很大程度上取決于畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)以及就業(yè)能力。調(diào)查發(fā)現(xiàn):認(rèn)為專業(yè)知識(shí)、個(gè)人動(dòng)手能力、外語(yǔ)水平及其他能力最重要的分別是:選擇專業(yè)知識(shí)最重要的為219人,占答卷總?cè)藬?shù)的69.30%;選擇個(gè)人動(dòng)手能力最重要的為268人,占答卷總?cè)藬?shù)的84.810%;認(rèn)為外語(yǔ)水平及其他能力最重要的為175人和141人,分別占答卷總?cè)藬?shù)的55.38%和44.62%。

提升全校畢業(yè)生的就業(yè)力,必須先提高學(xué)生個(gè)人的綜合能力,對(duì)于高職學(xué)院培養(yǎng)提高學(xué)生的實(shí)際操作水平或動(dòng)手能力非一日之功,力推教育教學(xué)的改革,狠抓教學(xué)質(zhì)量,突出行業(yè)辦學(xué)的特色,打破高等教育模式,才能使畢業(yè)生順利就業(yè),也才能有利于學(xué)校發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制的建立。當(dāng)然,學(xué)校永遠(yuǎn)也不可忽視對(duì)學(xué)生道德品質(zhì)的培養(yǎng),教會(huì)學(xué)生做人、做事,是一個(gè)永恒的話題,正如一位企業(yè)家所說(shuō):思想品德是成就事業(yè)的靈魂。

3、就業(yè)期望。就業(yè)價(jià)值觀是個(gè)人價(jià)值觀在就業(yè)中的體現(xiàn)。薪酬待遇是畢業(yè)生考慮的因素之一,調(diào)查發(fā)現(xiàn),畢業(yè)生對(duì)畢業(yè)后第一份工作的月薪期望值選擇1,000~1,500元的人數(shù)有158人,占答卷總?cè)藬?shù)的50.00%;月薪2,000~2,500元的人數(shù)有135人,占答卷總?cè)藬?shù)的42.72%;月薪酬在3,000元以上的人數(shù)有23人,占答卷總?cè)藬?shù)的7.28%。單從比例看為正態(tài)分布。

近年來(lái),全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生起薪水平在行業(yè)之間差距較大,可以說(shuō)行業(yè)決定收入的多少,能力水平?jīng)Q定所入的行業(yè)。行業(yè)內(nèi)部崗位之間收入也有差別,航空機(jī)電維修專業(yè)畢業(yè)生以在航空業(yè)內(nèi)就業(yè)為例,機(jī)械員崗位每月工資1,000元,機(jī)務(wù)崗位每月2,000余元。行業(yè)內(nèi)部工資有區(qū)別,各航空公司之間也有差別;再以旅游服務(wù)業(yè)為例,區(qū)域位置起薪差別也是很明顯的。如在天津市和三亞市的起薪,前者在1,500元以上,后者在1,000元多一些。

對(duì)于一些應(yīng)用技術(shù)掌握較好的畢業(yè)生,如英語(yǔ)口語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力強(qiáng)且交往能力較好者,很容易進(jìn)入全球一些知名的企業(yè)就業(yè),他們的起薪可在5,000元以上,這是高職學(xué)生初次就業(yè)很少人能夠達(dá)到的,但與一些知名院校畢業(yè)生相比還有差距。高職院校畢業(yè)生就業(yè)的行業(yè),企業(yè)規(guī)模、工作崗位應(yīng)是中小企業(yè)和基層事業(yè)單位的普通崗位。畢業(yè)生應(yīng)先了解社會(huì),才能融入社會(huì)。

航空機(jī)電維修專業(yè)畢業(yè)生選擇在航空業(yè)內(nèi)就業(yè),一方面是渴求專業(yè)對(duì)口;另一方面看重的是社會(huì)對(duì)航空類企業(yè)、職業(yè)的認(rèn)同。調(diào)查顯示,對(duì)在航空業(yè)內(nèi)就業(yè)很在乎的學(xué)生人數(shù)有170人,占答卷總?cè)藬?shù)的53.80%;對(duì)在航空業(yè)內(nèi)就業(yè)較在乎的學(xué)生人數(shù)有129人,占答卷總?cè)藬?shù)的40.82%;不在乎的17人,僅占答卷總?cè)藬?shù)的5.38%。一心期望通過實(shí)習(xí)留下來(lái)工作,強(qiáng)調(diào)專業(yè)對(duì)口的學(xué)生人數(shù)為62人,占答卷總?cè)藬?shù)的19.62%。這在一定程度上制約這類專業(yè)學(xué)生的就業(yè),無(wú)形中也是部分學(xué)生產(chǎn)生焦躁情緒的癥結(jié)所在。

對(duì)工作區(qū)域的選擇,選擇留在三亞、海南本地工作的人數(shù)有107人,占答卷總?cè)藬?shù)的33.86%;選擇在陸沿海地區(qū)工作的人數(shù)有98人,占答卷總?cè)藬?shù)的31.01%,打算回原籍的人數(shù)有100人,占答卷總?cè)藬?shù)的31.65%;選擇在珠三角工作的人數(shù)有17人,占答卷總?cè)藬?shù)的5.38%。在選擇企業(yè)性質(zhì)方面,選擇國(guó)有和集體所有制企業(yè)的人數(shù)有66人,占答卷總?cè)藬?shù)的20.89%,選擇民營(yíng)、股份制、外資、合資企業(yè)的有250人,占答卷總?cè)藬?shù)的79.11%。

從以上不難看出,大多數(shù)畢業(yè)生愿意投身海航集團(tuán)實(shí)業(yè)和家鄉(xiāng)的建設(shè),愿意從基層做起,但是從中也能看出青年人在認(rèn)識(shí)上的一些偏差,比如求職認(rèn)為國(guó)有企業(yè)安定,強(qiáng)調(diào)專業(yè)對(duì)口,最好能在航空業(yè)內(nèi)就業(yè)。但是,在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,就業(yè)形式實(shí)行雙向選擇的前提下,個(gè)人愿望不能脫離社會(huì)現(xiàn)實(shí)。海航集團(tuán)處于發(fā)展壯大的鼎盛時(shí)期,需要大量有能力的仁人志士。但是,他不可能從自己創(chuàng)辦的學(xué)校一次性招納更多的人。而我們的畢業(yè)生應(yīng)該懷揣感恩,感謝海航集團(tuán)和學(xué)校能為大家提供永恒的實(shí)習(xí)平臺(tái)。珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),實(shí)踐第一,這樣才有可能滿足自己擇業(yè)的愿望。

從學(xué)生選擇地域分析,其一,留海南本地工作的人數(shù)多,原因之一是與海南本地生源較多有關(guān);二是與學(xué)生在校三年對(duì)這里的人文地理環(huán)境已比較熟悉;三是與學(xué)生個(gè)人志向密切相關(guān),國(guó)家提出建設(shè)海南,發(fā)展海南為國(guó)際化大島的戰(zhàn)略,科技興省,教育興省等一系列的決策方針,對(duì)學(xué)生的鼓舞是極大的。未來(lái)的海南是大學(xué)生的希望,也是有識(shí)之士大展宏圖的熱土,我們應(yīng)該對(duì)畢業(yè)生的熱情給予關(guān)注,幫助他們找到適合自己的工作崗位。我們認(rèn)為,畢業(yè)生應(yīng)腳踏實(shí)地,從基層做起,大多數(shù)有成就的人,總是從小事做起而最終成就大事的。俗話說(shuō),“吃得苦中苦,方為人上人”,苦中有樂才是一種好的生活態(tài)度,千里積于跬步,就是這個(gè)道理。

(二)關(guān)于就業(yè)信息

1、求職渠道。對(duì)就業(yè)渠道的選擇,畢業(yè)生希望能通過實(shí)習(xí)就業(yè)的人數(shù)有217人次,占答卷總?cè)藬?shù)的68.67%;關(guān)注海航集團(tuán)網(wǎng)上招聘信息的人數(shù)有241人次,占答卷總?cè)藬?shù)的76.27%;希望通過社會(huì)招聘會(huì)或從校園招聘會(huì)獲取求職信息的人數(shù)為194人次,占答卷總?cè)藬?shù)的61.39%。

2、希望學(xué)校提供服務(wù)。希望通過學(xué)校獲取用人單位需求信息的學(xué)生有261人,占答卷總?cè)藬?shù)的82.59%。大多數(shù)學(xué)生渴望學(xué)校在就業(yè)指導(dǎo)方面注重求職技巧、求職心理輔導(dǎo)。

學(xué)生對(duì)于學(xué)校提供的用人單位信息最為渴望,一方面他們認(rèn)為學(xué)校提供的信息更為可靠;另一方面他們無(wú)法獲取更多信息,能得到家庭或社會(huì)關(guān)系就業(yè)的人畢竟是少數(shù)。因此,大力開拓就業(yè)渠道,吸引用人單位來(lái)校舉辦專業(yè)的、行業(yè)的招聘會(huì),走出去廣泛與企業(yè)溝通。坐等用人單位上門是不能滿足畢業(yè)生擇業(yè)需要的,為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋是學(xué)校的義務(wù),是政治使命。

對(duì)于有意愿留本地就業(yè)的畢業(yè)生,我院將利用天時(shí)、地利、人和的優(yōu)勢(shì),發(fā)動(dòng)全院教職員工,充分利用人脈資源,千方百計(jì)尋求合適畢業(yè)生的就業(yè)信息。對(duì)于想走出去、想在航空業(yè)以外實(shí)習(xí)就業(yè)的畢業(yè)生,積極地與當(dāng)?shù)刂鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作的部門取得聯(lián)系,幫助畢業(yè)生解決落實(shí)戶籍、檔案管理等問題,解除他們的后顧之憂,使他們先解決自立問題。

三、思考建議

(一)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。就業(yè)指導(dǎo)是一門綜合性邊緣學(xué)科,就業(yè)工作人員要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,提高就業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性、實(shí)效性,重視及早指導(dǎo)、全程指導(dǎo)的同時(shí),更要重視畢業(yè)前夕的指導(dǎo)。要對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)觀念、就業(yè)政策、就業(yè)技巧、就業(yè)心理等方面進(jìn)行指導(dǎo)。就業(yè)理念的指導(dǎo)是畢業(yè)生順利就業(yè)的前提基礎(chǔ);就業(yè)心理的指導(dǎo)是畢業(yè)生就業(yè)的精神守衛(wèi);就業(yè)政策的指導(dǎo)是畢業(yè)生就業(yè)的導(dǎo)向標(biāo)志;加強(qiáng)就業(yè)能力技能的指導(dǎo)是畢業(yè)生就業(yè)的有力支點(diǎn)。做好就業(yè)指導(dǎo)和不做不一樣;全心全意不遺余力的做和三心二意的做不一樣。只要堅(jiān)持做,總會(huì)有效果。

(二)對(duì)畢業(yè)生的建議

1、主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)。在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中,畢業(yè)生必須以自己的實(shí)際行動(dòng),摒棄一些不良社會(huì)印象。從小事做起,從基層做起,就能體現(xiàn)出一個(gè)人的價(jià)值。先做事,后做人,比什么都重要。在選擇用人單位時(shí),要保持低位切入的姿態(tài),及時(shí)掌握并利用信息,要重視學(xué)習(xí),要善于利用網(wǎng)絡(luò)傳媒獲取信息。

不能以自我為中心,主動(dòng)適應(yīng)社會(huì),收斂自我,不要以社會(huì)流行的職業(yè)理念,急于求成,患得患失和無(wú)所謂的求職心態(tài)去選擇職業(yè),要先了解自己,再找一份適合自己的工作。以航空機(jī)電專業(yè)為例,機(jī)務(wù)是大多數(shù)人首選的崗位,但當(dāng)你真正在這個(gè)崗位頂崗實(shí)習(xí)開始,能否嚴(yán)格要求、規(guī)范自己的行為?能否較快地掌握機(jī)務(wù)操作流程,能否全部讀懂純外文版的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)等等,所以高職學(xué)院的學(xué)生要著眼于動(dòng)手能力的提高。

對(duì)于薪金水平,也要合理定位,用一位企業(yè)高管的話說(shuō):老板給你800元工資,你卻干了1,500元的事,那么你很快就會(huì)拿到1,500元;如果你抱著給800元就干800元的事,那么你很有可能在較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)只能拿到800元。這說(shuō)明了,態(tài)度決定氣度,氣度決定高度??傊?畢業(yè)生應(yīng)以平和的心態(tài)選擇就業(yè)崗位。

2、選擇應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。我們所做的一次專題調(diào)查,即“如果你在業(yè)內(nèi)實(shí)習(xí),最終不能被確定錄用,你有何打算?你的措施是什么?”不少同學(xué)用樸實(shí)的語(yǔ)言:“人不能在一棵樹上吊死”來(lái)回答,還有不少同學(xué)選擇當(dāng)義務(wù)兵,這何嘗不是一種明智的選擇呢?

國(guó)家出臺(tái)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的八大優(yōu)惠政策:一是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役兩年,國(guó)家按每學(xué)年最高限6,000元返還在大學(xué)期間的全部學(xué)費(fèi)或者是助學(xué)貸款,就相當(dāng)于是免費(fèi)上大學(xué);二是正在就讀的高職、高專畢業(yè)班的學(xué)生,完成教學(xué)課程外僅僅差實(shí)習(xí)的,可以提前畢業(yè)入伍,在部隊(duì)去完成實(shí)習(xí),同時(shí)可以享受今年的優(yōu)惠政策;三是入伍以后,在選取士官、考軍校、安排在技術(shù)崗位等方面優(yōu)先。具有普通高等本科以上學(xué)歷取得相應(yīng)學(xué)位、表現(xiàn)優(yōu)秀、符合總政治部有關(guān)規(guī)定的可以直接選拔為軍隊(duì)基層干部;四是高校畢業(yè)生士兵退役后,報(bào)考公檢法系統(tǒng)定向崗位要優(yōu)先錄取;五是高職高專畢業(yè)生可以免試入讀成人本科,也可參加所在省專升本考試,入讀普通高等教育本科單列計(jì)劃、單獨(dú)劃線,按30%的比例單獨(dú)錄取;六是參加碩士研究生考試初試總分加10分,在部隊(duì)榮立二等功及以上的免試入讀碩士研究生;七是退役后由入伍地方政府接收安置;八是退役以后,自主擇業(yè),憑用人單位就業(yè)協(xié)議,參照應(yīng)屆畢業(yè)生,辦理就業(yè)報(bào)到證、遷移戶口。

大學(xué)畢業(yè)生入伍可作三筆賬:第一筆經(jīng)濟(jì)賬,以本科生為例,按照最高一學(xué)年6,000元的學(xué)費(fèi),當(dāng)兵兩年可以拿到最高24,000的學(xué)費(fèi)返還。當(dāng)?shù)卣畬?duì)入伍的士兵還有一定的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。到部隊(duì)每個(gè)月還有當(dāng)兵的津貼,兩年的收入并不比兩年工作的收入低;第二筆是政治賬,大學(xué)畢業(yè)生入伍,將從源頭上改變部隊(duì)兵員結(jié)構(gòu),提高兵員素質(zhì),對(duì)加強(qiáng)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)、國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)具有重大而深遠(yuǎn)的意義;第三筆是個(gè)人的成長(zhǎng)賬,軍隊(duì)是革命的大熔爐,是大學(xué)畢業(yè)生發(fā)揮聰明才智的大舞臺(tái),有利于大學(xué)畢業(yè)生成長(zhǎng)成才。如果是退伍以后,企業(yè)家可能更愿意接納退伍的大學(xué)畢業(yè)生。

國(guó)家為大學(xué)畢業(yè)生提供了寬闊的就業(yè)前景,所以每位畢業(yè)生都要充分認(rèn)識(shí)到:成就事業(yè)和未來(lái)就必須把自己的事業(yè)與國(guó)家和民族的事業(yè)結(jié)合起來(lái),與國(guó)家的需要結(jié)合起來(lái),選擇入伍,做為人民服務(wù)的戰(zhàn)士,將是一種驕傲,也是一種光榮的歷史使命。

機(jī)電畢業(yè)論文:淺談機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)的教學(xué)改革

摘要:本文針對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)問題,提出以就業(yè)為導(dǎo)向,通過讓學(xué)生進(jìn)入企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),從企業(yè)引進(jìn)實(shí)際課題作為畢業(yè)實(shí)習(xí)主要內(nèi)容形式,探索了機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革。

關(guān)鍵詞:畢業(yè)實(shí)習(xí);頂崗實(shí)習(xí);工讀結(jié)合;自主實(shí)習(xí);教學(xué)改革

畢業(yè)實(shí)習(xí)是高校工科教學(xué)中一個(gè)極其重要的實(shí)踐性環(huán)節(jié),是加強(qiáng)學(xué)生工程訓(xùn)練的重要教育手段。高校培養(yǎng)的學(xué)生,最終要走向社會(huì),接受社會(huì)的檢驗(yàn)。尤其在當(dāng)前高校學(xué)生就業(yè)壓力增大,結(jié)構(gòu)性矛盾突出的嚴(yán)峻形勢(shì)下,讓學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)階段接觸社會(huì),面向生產(chǎn)實(shí)際,在生產(chǎn)實(shí)際環(huán)境中提高素質(zhì),培養(yǎng)能力,增長(zhǎng)才干,就顯得尤為重要。在企業(yè)進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí),是工科學(xué)生實(shí)現(xiàn)這一過程的有效措施。但最近幾年,畢業(yè)實(shí)習(xí)難度較大,一方面由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作用,接受實(shí)習(xí)單位難找;另一方面,在校學(xué)生數(shù)量增加,同時(shí)需要實(shí)習(xí)的學(xué)生較多,很難找到一個(gè)既能支持重視大學(xué)生的實(shí)習(xí)又有適合學(xué)生實(shí)習(xí)的條件和氛圍的企業(yè)。因此,經(jīng)常出現(xiàn)在實(shí)習(xí)階段放“鴨子”的現(xiàn)象,無(wú)法保證畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)的正常開展。畢業(yè)實(shí)習(xí)的教學(xué)改革已是當(dāng)務(wù)之急,勢(shì)在必行。應(yīng)該大膽探索、勇于創(chuàng)新,充分利用可用的條件,創(chuàng)造機(jī)會(huì),尋找新的出路。在此,筆者提出以下幾點(diǎn)思路。

一、以“頂崗實(shí)習(xí)”為基礎(chǔ),建立多個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的畢業(yè)實(shí)習(xí)基地

只有建立了穩(wěn)定的畢業(yè)實(shí)習(xí)基地,相應(yīng)的畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)工作才能得到開展和深入。畢業(yè)實(shí)習(xí)基地選擇的原則是:

(1)要符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和方向;

(2)現(xiàn)場(chǎng)條件良好、工藝先進(jìn),設(shè)備齊全,管理規(guī)范;

(3)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門重視,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)人員等相關(guān)人員熱心支持;

(4)有良好的食宿和學(xué)習(xí)條件。

畢業(yè)實(shí)習(xí)基地符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和方向,可使學(xué)生直接接觸專業(yè)一線。良好的現(xiàn)場(chǎng)條件、先進(jìn)的工藝設(shè)備、規(guī)范的管理、良好的企業(yè)工作氛圍,適合教育人培養(yǎng)人,可使學(xué)生受到良好的現(xiàn)代企業(yè)教育,是學(xué)生取之不盡的寶貴財(cái)富。

選擇合適的畢業(yè)實(shí)習(xí)基地,前提是企業(yè)對(duì)合作教育有積極性,重視大學(xué)生的實(shí)習(xí),產(chǎn)學(xué)雙方有互惠關(guān)系??刹捎庙攳弻?shí)習(xí)、工讀結(jié)合等方式。企業(yè)從戰(zhàn)略高度看待大學(xué)生的實(shí)習(xí),把實(shí)習(xí)看作是考察挑選未來(lái)雇員的重要環(huán)節(jié),能為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)生活條件。

建立穩(wěn)固的實(shí)習(xí)基地不是靠一紙協(xié)議或靠關(guān)系可以維持下去的,必須建立在扎扎實(shí)實(shí)的工作基礎(chǔ)上。

(1)廣泛收集信息,掌握業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài),建立良好人際關(guān)系,選擇合適的友好合作實(shí)習(xí)基地。

(2)互惠互利。產(chǎn)學(xué)雙方互惠關(guān)系是搞好頂崗實(shí)習(xí)、工讀結(jié)合的基礎(chǔ),這種互惠關(guān)系包括:企業(yè)的人才需求,通過頂崗實(shí)習(xí)獲得廉價(jià)勞動(dòng)力;學(xué)校獲得校外實(shí)習(xí)基地;學(xué)生通過頂崗實(shí)習(xí)提高自己的專業(yè)技能,并在畢業(yè)后轉(zhuǎn)為公司正式員工;形成學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共贏的局面。

(3)加強(qiáng)管理。學(xué)生到社會(huì)企業(yè)中實(shí)習(xí),在一定程度上加大了學(xué)校對(duì)學(xué)生的監(jiān)管難度,因此學(xué)校對(duì)學(xué)生從嚴(yán)管理,加強(qiáng)安全紀(jì)律教育,顯得尤為重要。通過簽訂學(xué)生實(shí)習(xí)安全保證協(xié)議書,確保實(shí)習(xí)期間的人生和企業(yè)設(shè)備安全消除企業(yè)的隱患,贏得他們的信任。

二、健全學(xué)生自主實(shí)習(xí)的畢業(yè)實(shí)習(xí)模式

目前我校的機(jī)電一體化專業(yè)還沒有建立起穩(wěn)固的實(shí)習(xí)基地,畢業(yè)實(shí)多由學(xué)生自找單位,自主聯(lián)系實(shí)習(xí)地點(diǎn),完成實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)的教學(xué)內(nèi)容。學(xué)生自主實(shí)習(xí)已成為當(dāng)前大多高校學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)的主要模式。學(xué)生自主實(shí)習(xí)化整為零,變集中為分散,確實(shí)是解決當(dāng)前實(shí)習(xí)“難”的有效辦法。但自主實(shí)習(xí)如何組織管理,保證畢業(yè)實(shí)踐的教學(xué)效果,是學(xué)校必須要面對(duì)的問題。由于客觀條件的多變性,學(xué)生自主實(shí)習(xí)往往存在較大的隨意性,從而使實(shí)習(xí)的要求和效果難于保證。為此需要進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)的配套改革,健全畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等教學(xué)法文件及相關(guān)管理制度,如畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)綱要、外出實(shí)習(xí)若干制度、組織領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)、課題選擇與做法要求、成績(jī)?cè)u(píng)定及組織紀(jì)律等。使畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范化、制度化,同時(shí)又給學(xué)生以正確導(dǎo)向,確保教學(xué)質(zhì)量。

三、將畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)與學(xué)生就業(yè)結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)專業(yè)開放教學(xué)

筆者認(rèn)為,根據(jù)社會(huì)用人單位情況及專業(yè)現(xiàn)實(shí)需要,學(xué)校應(yīng)采取務(wù)實(shí)的態(tài)度,把畢業(yè)生就業(yè)工作納入畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)工作中來(lái),大力推行“頂崗實(shí)習(xí)”、“工讀結(jié)合”模式。以穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地為基礎(chǔ),將畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)與學(xué)生就業(yè)結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)專業(yè)開放教學(xué)。

這種模式的核心就是把企業(yè)實(shí)際的工程或?qū)嶋H存在的問題當(dāng)作畢業(yè)實(shí)習(xí)題目,真題真做,充分鍛煉學(xué)生。讓學(xué)生帶著題目、帶著問題到企業(yè)去,通過一段時(shí)間頂崗實(shí)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)、調(diào)查、收集資料等,在企業(yè)技術(shù)工程師和指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,運(yùn)用專業(yè)理論和技能,分析探討專業(yè)實(shí)際問題,熟悉專業(yè)領(lǐng)域,對(duì)照畢業(yè)實(shí)習(xí)要求,提出解決問題的辦法。

“頂崗實(shí)習(xí)”模式,是針對(duì)性很強(qiáng)的學(xué)生就業(yè)前演練,是學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)三方利益的結(jié)合點(diǎn),也是教育與生產(chǎn)相結(jié)合的切入點(diǎn),同時(shí)也為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造了條件。這一新的模式是解決畢業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的好形式。

(1)有利于教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,增強(qiáng)了理論聯(lián)系實(shí)際的意識(shí),使師生對(duì)生產(chǎn)實(shí)際問題的了解認(rèn)識(shí)更加深刻。并可或多或少為企業(yè)做些實(shí)事,解決了企業(yè)的問題。

(2)有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性?!白唏R觀花、抄抄寫寫”式的一般實(shí)習(xí),引不起學(xué)生的興趣,也難于提高教學(xué)質(zhì)量,“頂崗實(shí)習(xí)”模式,給學(xué)生學(xué)以致用、表現(xiàn)自己、檢驗(yàn)自己的機(jī)會(huì)。

(3)有利于培養(yǎng)鍛煉學(xué)生的專業(yè)能力?!皩n}頂崗實(shí)習(xí)”模式要求學(xué)生以企業(yè)員工身份直接參與生產(chǎn)活動(dòng),運(yùn)用所學(xué)知識(shí),真刀真槍演練,提高了學(xué)生的專業(yè)水平和職業(yè)能力,使學(xué)生畢業(yè)后能較為順利地適應(yīng)工作崗位的要求。

四、結(jié)束語(yǔ)

畢業(yè)實(shí)習(xí)是一個(gè)復(fù)雜的教學(xué)系統(tǒng),是一個(gè)多層次、多內(nèi)容、多影響因素的跨地區(qū)的動(dòng)態(tài)過程,實(shí)習(xí)的好壞受諸多因素的制約影響。面對(duì)現(xiàn)實(shí)和未來(lái),只有大膽探索、勇于創(chuàng)新,實(shí)踐教學(xué)改革才能闖出新路子。我們必須盡快研究、探討,尋求對(duì)策,才能最終解決“實(shí)習(xí)難”等問題。

    日韩欧美视频一区二区三区| 免费无码成人av片在线在线播放| 少妇性L交大片7724COM| 亚洲第一极品精品无码| 粉嫩久久av色欲av久久| 成人视频在线观看| 91久久偷偷做嫩草影院| 国产性一交一乱一伦一色一情 | 大地资源在线观看中文第二页| 日本日韩欧美国产视频一区| 国产成人亚洲精品无码电影| 久久综合国产乱子伦精品免费| 精品国产亚洲一区二区三区 | 国产成人无码综合亚洲日韩不卡| 久久国语露脸国产精品电影 | 天天做天天爱天天大综合| 97超碰在线人人观看| 99精品视频69V精品视频 | 新版天堂8中文在线最新版官网| 国产JJIZZ女人多水喷水| 欧美在线观看www| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 加勒比亚洲国产成人精品| 久久亚洲国产精品123区| sp趴到床脱裙子内裤打屁股作文| 和朋友换娶妻一天| 男人扒开添女人下部免费视频| 久久久99人妻免费精品区二| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 天堂亚洲2017在线观看| 国产三级久久电影| 国产成人精品日本亚洲高清| 欧美日韩三级在线播放观看| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 成在线人午夜剧场免费无码| 局长含着小婷的双乳的更新时间| 99视频在线精品| av中文在线不卡二区| 精品网曝门事件在线观看| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮的歌词 | 色综合久久久无码网中文| 中文字幕乱码人妻二区三区| 中文字幕人妻无码系列第三区| 国产91在线播放9色| 欧美又黄又大又爽A片| 疯狂撞击美妇雪白的大肉臀| 国产精品久久久久久久久齐齐 | 18禁裸体女免费观看| 高清在线一区二区三区亚洲综合| 国产专区播放一区二区三区| 日韩人妻无码精品一专区二区三区| 久久久亚洲欧洲日产国码农村| 久久久精品区二区三区免费牛牛| 国产高清一区二区在线| 丰满少妇呻吟高潮经历| 在线观看成人免费视频| 日本一道人妻无码一区| av在线男人天堂| 国产青青草成人在线视频 | 五月花成人网| 日韩精品在线观看完整| 亚洲国产欧美成人高清不卡 | 国产麻豆精品福利在线| 奶大灬舒服灬太一大了视频| 久久久久久高潮呻吟片| 久久人妻无码毛片a片麻豆潘金莲| 公在厨房撕开奶罩吸奶头| 小婕子教我做爰| 欧美激情视频在线观看网站| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 日产精品久久久久久久性色| 丰满人妻αv中文字幕久久| 男女做免费高清视频| 欧美综合日韩专区久久麻豆 | 香蕉精品在线男人的天堂| 北京少妇和黑人久精品| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 欧美日韩精品综合久久| 免费无码成人片| 久久久国产精品免费| 日本黄大片免费播放看| 一区二区三区四区 国产精品| 青青草免费大胆视频在线观看| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 国产一二三四五六| 偷拍视频一区二区视频| 中文乱码字幕无线观看| 国产精品www免费观看| 羞羞午夜福利院免费观看日本 | 国产美女黄性色av网站| 国产老阿姨一区二区在线观看完整| 免费无码又爽又刺激网站| 欧美日韩在线播放视频观看| 经典国产乱子伦精品视频| 丰满少妇被猛烈进入免费观看| 亚洲理论电影在线观看| 最近中文字幕成人免费在线观看| 好吊色青青青国产在线观看| 青青久久av婷婷| 国产亚洲精品AA片在线播放网站 | 亚洲av有网站在线观看| 两根茎一起弄进去好爽| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 激情欧美日韩一区二区| 国产+亚洲+国产精品| 亚洲在AV无码天堂| 亚洲精品国产成人99久久6| japan白嫩丰满人妻videoshd| www.yy8y.gov.cn| 少妇性活bbbbbbbbb小说| 人妻一区二区三浦理惠子 | 日韩制服丝袜手机在线观看| 久久综合给合久久狠狠狠974| 亚洲最新超清无码Av| 日韩AV无码专区影院| 51精品国产人成在线观看| 女人高潮抽搐潮喷a片| 挺进大幂幂的滋润花苞御女天下| 性夜影院爽黄a爽免费视频| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 91精品高清一区二区三区| 无码一区二区三区免费视频| 国产午夜看片网站| 亚洲精品在线观看日本国产| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 亚洲欧美国产国产一区| 日韩午夜精品一区二区三区无码 | 久久gogo国模啪啪人体| 影音先锋每日av色资源站| 99久久国产极品蜜臀| 边做边爱完整版免费视频播放| 特黄三级又爽又粗又大| 国产一区二区在线观看视频在线 | 久久夜色tv网站免费影院| 麻豆国产自产精品资源| 国产丝袜无码一区二区视频 | 日韩精品一区二区三区在线观院| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载 | 免费视频精品一区二区三区 | 国内国产精品久久久久久| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 成人高清视频中文在线观看| 亚洲久久无码在线视频| 国产成人精品日本亚洲高清| 久久精品国产成人av| 舌头伸进去添少妇好爽高潮| 精品乱码一区内射人妻无码| 丰满少妇呻吟高潮经历| 国产精品性感美女av| 中文字幕国产专业区| 午夜精品久久久久久| 久久久久久久曰本精品免费看| 网友自拍区视频精品| 国产一区二区三区久久精品| 无码免费岛国片在线观看| 国产熟女一区二区丰满| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| chⅰnⅰe老妇高潮| 亚洲精品无码国模| 亚洲区一区二区三在线| 51久久国产露脸精品国产| 成人a片色情免费观看| 久久人妻中出自慰| 国产精品毛片A∨一区二区三区 | 国产在线尤物不卡資源免費看| 阿娇张开腿实干13分钟| 国产女人18毛片水真多1| 国产美女高潮呻吟在线观看| 高清视频一区二区三区亚洲欧美 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 伊人久久无码大香线蕉综合| 中文字幕日韩欧美在线视频| 亚洲av人人澡人人爽| 久久久99婷婷久久久久久| 波多野结衣AV在线无码中文18| 国产成人在线观看你懂的| 热久久久久香蕉无品码| 国模无码视频一区二区三区| 国产精品亚洲а∨无码播放不卡| 韩国做爰无遮a片免费| 久久国产精品99国产精| 免费国产亲妺妺| 国产人妻精品无码AV| 国内精品自线一区二区三区| 自怕偷自怕亚洲精品| 中文字幕国产在线制服诱惑| 精品成人在线一区二区三区四区 | 亚洲综合成人AV一区在线观看| 九月精品久综合网在线观看| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 久久综合狠狠综合久久综| japanese日本丰满少妇| 欧美成人精品第一区二区在线| 亚洲精品成人片在线播放4388| 亚洲人成网香蕉| 欧美狠狠撸| 国产污污网站一区二区三区| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 久久精品国产视频在热| 日本xxxxx黄区免费看| 精品国产免费人成电影在线看| 国产精人品人妻久久无码波多野| 亚洲美女高清aⅴ视频| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 国产禁黄网站免费观看| 国产成人亚洲综合小说区| 日韩亚洲欧美中文高清| 公车上雪柔被猛烈的进出| 大地资源二中文在线观看| 一区二区三区国内高清视频不卡| 国产成人综合亚洲高清| 欧美 日韩 国产 另类 伦理| 亚洲男人天堂久久| √最新版天堂资源在线| 国产女人高潮电影在线播放| 欧美视频在线高清在线观看| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 妖精色av无码国产在线看| 国产精品一区波多野结衣| 少妇婬荡视频在线播放| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 女生被草视频在线观看网站| 国产精品无遮挡猛进猛出| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 极品白嫩丰满美女无套| 乱肉艳妇4~5集| 国产成人AV在线婷婷不卡| 快要高c的时候却突然停了下来| 国内少妇精品视频在线播放| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看 | 乱中年女人伦AV一区二区| 成人亚洲午夜精品| 亚洲国产精品av一区二区| 亚洲欧美在线x视频| 午夜福利AV無碼一區二區| 看国产妓女牲交视频| 波多野结衣强奷系列在线观看| 亚洲高潮喷水久久久久久久| 欧美一区二区激情视频| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 2021国产精品香蕉在线观看| 小屁孩与成年女人啪啪动漫| 国产精品日本一区二区在线播放| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 亚洲国产成人在线观看免费| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 人人做人人妻人人精| 日韩av一区二区在线| 内射少妇一区27p| 中文字幕人妻丝袜成熟乱一区三区| 久久精品1204国产| 亚洲色大成网站www尤物| 大炕上肉体乱1一6全文| 少妇把腿扒开让我添69| 一区二区精品视频日本| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 国自产拍偷拍精品啪啪模特李宗瑞 | 亚洲精品久久久久久久久久无码| 国内精品久久久久久久亚洲| 张雨绮被揉到高潮下不了床| 丰满岳妇洗澡hd高清| chinese丰满mature52| 性少妇freesexvideos高清 | 中日韩三级黄色视频| 影音先锋资源网uuzyz| 2021国产精品成人免费视频| 粉嫩av久久一区二区三区王玥| 强H辣文肉各种姿势np| 欧美激情在线三区四区| 久久中文字幕人妻丝袜| 亂倫農村老女人av| 国产精品久久久久影片| 邻居的夫妇交换3| 天堂网www在线资源| 国产精品久久久亚洲影视| 国产69精品久久久久777| 女儿与爸爸高清免费版电视剧| 国产精品美女久久久网av网站| 国产亚洲AV人片在线观看| 日韩成人av免费在线播放| 欧美xxxx精品另类| 亚洲成综合人在线播放| 荡娇妻荒婬史1~5全文阅读| 国产一国产aa毛片| 国产一区二区亚洲| 久久小说免费下载| 超碰人人草在线观看| 伊人久久大香线蕉成人| 无码人妻少妇伦在线电影 | 久久精品无码观看TV| eeuss鲁丝片AV无码| 亚洲欧洲精品无码av| 欧美丰满熟妇性xxxx| 糖心vlog产精国品免费入口| 两个人看的在线www片| 国产精品野外av久久久| 国产男女乱婬真视频免费| 精品人妻无码一区二区三区电影| 免费无码黄网站在线观看| 掀开奶罩边躁狠狠躁学生小说男男| 国内一区二区三区视频在线观看| 2020天天看高清特色大片| 国产精品无码免费专区午夜| 亚洲精品第一国产浪潮av| 精品亚洲aⅴ在线观看| 青青草国产精品麻豆| 丁香婷婷综合久久来来去| 舌头伸进去添的我好爽高潮欧美| 亚洲色爱免费观看视频| 免费在线观看成人亚洲视频| 最近中文字幕在线资源3| 一道久在线无码加勒比| 日韩v一区二区三区视频电影| 日韩精品一区在线观看麻豆| 四虎影成人精品A片| 欧美人与动人物性xxxxx| av亚洲电影avav天堂| 热99re6久久精品| 试看120秒做受| 中文字幕在线免费观看| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 男生女生一起相嗟嗟嗟免费视看 | 视频一区二区三区日本精品| 免费观看国产精品视频大全| 3dmax9喷射2d3d视频| 欧美精品videofree1080p| 精品国产区一区二区三在线观看 | 波多野结衣中文字幕一区| 天天看片天天AV免费观看| 四川少妇bbw搡bbbb槡bbbb| 国产在线观看v片| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 激情五月婷婷激情五月婷婷| 女人高潮抽搐潮喷www| 色综合婷婷在线观看66| 一级做a爰片久久毛片了d| 日本熟妇色一本在线看| 欧美日韩中文字幕综合| 黄色网国产精品| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 午夜精品久久久久久| 18禁无遮挡动漫视频| 欧美一区 日韩一区在线| 美女网站色| 国产亚洲精品一区二区老狼信息网| 色香欲天天影视综合网| 五月婷婷综合网在线观看| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 免费观看理伦片在线播放视频软件| videos1080p内射少妇| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 精品免费视频久久精品免费看国产| 国产亚洲精品久久yy50| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频 | 国精产品自偷自偷综合下载| 国产精品无套呻吟在线| 超碰av在线观看视频| 在公车被灌强行满jing液| 日本亚洲中文字幕不卡| 国产精品最新在线视频| 亚洲愉拍自拍另类天堂| ..少妇泬出白浆狠狠躁夜夜躁| 他趴我两腿中间舔我出水视频| 最新中文字幕日韩av电影| 麻花豆剧国产在视频播放| 91在线精品一区二区蓝莓| 中文字幕亚洲综合久久网站| 手机免费中文字幕第二区| 色777狠狠狠综合| 久久久99精品成人片中文字幕| 婷婷五月婷婷五月综合激情五月 | 麻豆一区二区三区精品视频| 全国最大成人网站| 美丽姑娘在线视频电视剧免费观看| japanese无码中文字幕| 中文字幕国产有码av| 国产sm重味一区二区三区| 国产精品久久久久7777按摩| 情侣作爱视频网站| 国产最新av在线播放不卡| y111111少妇在线光屁股| 国产亚洲精品自在线亚洲| 5g影院天天5g天天爽| 我扒开老师内裤我爽了一夜| acca少女网课视频2023,韩国| 精品国产这么小也不放过| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 熟女高潮一区二区三区69av| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 久久久无码人妻精品无码| 亚洲精品无码aⅤ片影音先锋 | 中文字幕亚洲无线码| 国产国拍亚洲精品永久69| 在野外自慰和陌生人做了| 精品中文字幕无码在线| 国产在线精品一区二区2020| 亚洲欧洲日产经典| 国产精品第一页国产亚洲互動交流| www欧美日本中文字幕| 国产又色又爽又刺激在线观看| 天堂无码人妻精品一区| 狼友视频国产精品首页| 未满十八勿入av网免费| 日韩高清免费中文字幕| 在线观看黄色视频大全国产| 久久精品日韩欧美人妻| 国产αv天堂在线观看免费| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 国产日韩欧美一区二区动漫| 大地资源影院在线播放| 少妇高潮毛又多又黑| 亚洲毛片αv无线播放一区| 国产黄频无线免费| 国产精品香蕉在线的人尹人| 欧美人与动牲交另类| 日本一卡二卡免费在线观看视频 | 国产精品ⅤA在线观看| 亚洲综合精品美女视频网站| freeXXXX国产HD中文对白 | 久久中文字幕国产av| 最穷的山村妇女做爰 | 麻豆潘甜甜传媒77777| 日韩精品欧美激情在线视频| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 香蕉啪视频在线观看视频久| 黄色大片网站永久免费高清看 | 少妇爆乳无码专区网| 亚洲午夜成aⅴ人片| av熟妇一区二区三区中文字幕 | 国产午夜精华无码视频| 99国产精品久久久久久久成人| 欧美日韩一区二区激情在线| 日日摸日日踫夜夜爽无码久久| 国产精品一区二区不卡在线| 亚洲熟妇久久国产精品| 成人做爰高潮片免费看野花直播| 91精品视频一区三区| 少妇厨房愉情理伦片免费| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 国产在线国偷精品免费看| 麻豆免费在线观看视频| 久久久婷婷成人综合激情| 日本一区二区三区熟女视频| 国产一区二区三区在线污| 大学生粉嫩无套流白浆| 99re只有精品在线免费| 国产区图片区小说区亚洲区| 三级成年网站在线观看| 免费精品久久天干天干| 欧美日韩国产午夜激情| 亚洲a∨无码精品色午夜| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 亚洲视频在线观看视频播放| 91原创精品视频在线观看| 无码人妻毛片兆条| 午夜爽爽片在线观看| 国产黄a片免费观看嫩草影院| 国内精品乱码卡一卡2卡| 黄 色 成 年 人 网 站 AV| 日韩欧美国产aⅴ另类| 亚洲中文版日本AⅤ| 精品无码国模私拍视频| 99在线精品免费视频九九视 | 91国偷自产一区二区三| 久久综合88熟人妻| 饥渴少妇色诱公| 日韩电影一区二区三区| 国产精品久久久福利| 久久国产精品一区二区视频 | 小黄片视频麻豆免费在线观看| japanese厨房乱tub偷| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 国产精品免费观看| 精品久久久久久中文字幕大豆网 | 成人激色综合天天| 成人深夜福利视频在线| 人妻丰满熟妇啪啪| 久久99国产综合精品免费| 思思99re6国产在线播放| 欧美一区二区在线高清视频| 久久久99精品免费观看| 少妇荡乳情欲办公室a片漫画| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 亚洲av日韩综合一区尤物| 好吊妞无缓冲视频观看| 骚少妇亚洲一区二区美女| 免费观看成年人国产视频| 日韩久久精品无码一二级 | 国产精品久久久一区二区不卡| 欧美丰满熟妇BBBBBB| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 成人性做爰aaa片免费| 亚洲国产精品自拍第一页| 99精品久久精品一区二区| 久久精品1204国产| 国产精品白丝久久av网站| 女人被狂躁g点高潮喷水搭配| 娇妻跪趴高撅肥臀出白浆| 很黄很色的刺激的视频| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 久久久国产精品ⅤA麻豆| 99久久中文字幕东| 午夜亚洲www湿好爽| 波多野结衣电影继子我想 | 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 亚洲产精品无码| 国产精品久久久久久免费看| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉 | 欧美巨大性爽欧美精品二| 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频| 在线日韩福利免费观看视频| 免费人成视频x8x8入口| 亚洲禁区一区二区三区天美| 成品网站w灬源码入口app| 性做久久久久久久久男女| 亚洲熟女一区二区在线| 国产精品久久久久久久久久久久午衣片 | 久久国产色AV免费看| 热久久久久香蕉无品码| 亚洲欧美一区二区三区精品久久| 老熟女草BX×| 蜜臀av一区二区三区入口| 精品国产日韩一区三区| 最近在线高清免费中文字幕大全6| 女人与公狼做交十配视频| 国产av激情久久无码天堂| 日韩有码专区视频| 韩国三级中文字幕hd| 最近中文字幕MV高清在线| 天天日天天日天天射天天射| 暖暖日本免费观看更新2019| 欧美肥老太WBwBWBB| 97福利精品第一导航| 精品无码一区在线观看| 再深点灬舒服灬太大了添a片动漫| 久久精品国产一区二区片| 国内自拍第页| 成熟少妇视频在线观看| 大又粗又黄又爽少妇毛片久久| 日韩欧美在线综合网另类| 公和我做好爽添厨房在线观看| 激情婷婷在线观看视频| 久久人人爽人人爽人人片AV不| 又色又爽又爽黄的小说免费| 日本少妇黑毛bbw| 三龙一凤肉欲狂欢h| 秋霞电影院yy2933| 免费99精品国产自在在线| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 99久久精品九九亚洲精品| 中文字幕在线无线码中文字幕| 专干老熟女视频在线观看| 羞羞色午夜精品一区二区三区| 在线观看加勒比日韩av| 日韩国产精品免费观看| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 亚洲精品国产精品国产自2022| 在线国产成年人看的网站| 欧美日韩中文字幕综合| 中文字幕精品无码一区二区| 成品网站w灬源码入口app| 久久免费成人黄片| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 亚洲a∨国产av综合av| 超碰国产成人在线免费| 久久久国产亚洲精品AV快乐8| 国产中文字幕弹| 十八禁啪啪无遮挡网站| 欧美不卡的一区二区三区四区| 正在播放日韩一区二区三区| 天天视频中文字幕在线播放| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 欧美做受又硬又粗又大视频| 91精品亚洲欧美一区二区综合| 日韩一卡2卡三卡4卡免费网| 亚洲国产最新精品在线观看| 亚洲国产成人久久精品app| 成全电影大全在线观看国语版| 国产毛多水多做爰爽爽爽| 日本精品成人一区二区三区视频| 久久亚洲精品无码Va白人极品| 日本道高清一区在线观看| 国产成人无码午夜视频在线观看| 性活交片大全免费看| 欧美色网狼人综合在线视频| 国产精品黄黄久久久免费| 国产日韩熟女中文字幕| 国产免费无码一区二区三区| 3gogo人体做爰大胆| 添女人荫蒂视频| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 国产成人精品午夜2022| 欧美制服丝袜中文字幕| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳 | 国产一级爽片在线免费观看| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 国产青青草成人在线视频| 国产免费午夜福利片在线| 久久精品免费在线观看视频| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 99re免费永久视频在线观看| 欧美精品k频道在线播放| 我被粗大的公爷日出了水| 免费看片免费播放| 中文字幕精品无码一区二区三区| 天堂草原影院电视剧| 日本一区二区不卡在线视频| 亚洲激情久久免费视频| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 成年人免费观看www视频| 神马影院午夜精品一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 国產又粗又猛又爽又黄| 久久精品亚洲国产视频| 日本熟妇hd人妻| 欧美日韩国产另类重口在线| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 亚洲一区二区日韩欧美丝袜| 国产av毛片精品综合久久| 一日本道不卡高清a无码| 亚洲国产一区二区乱码日韩欧美| 草莓视频app免费看无限次| 一本无码人妻在中文字幕免费| 污调教贱乳打屁股扒开作文| 成人亚洲性情网站www在线观看| 亚洲少妇玖玖一二三区综合爱| 欧洲一二三区免费视频| 97免费人妻无码视频| 国产99精品视频一区二区三区精品| 国产精品自产拍在线| 18+视频在线观看| 厨房挺岳双腿之间| 在线日韩av不卡观看| 国产亚洲精品俞拍视频| 性xxxx18免费观看视频| 国产麻豆一区二区三区视频大全| 国产三级黄色的视频| 最近最新日本中文字幕7| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 超级丰满大爆乳在线播放| 亚洲午夜在线观看首页| yy111111少妇影院无码光屁股| 麻豆国产激情在线观看最新| 国产午夜福利不卡在线看| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 欧亚日韩精品一区二区在线| 成人视频app| 边做饭边被躁bd在线播放| 不卡av在线播放一区| 亚洲国产精品一区二区手机| 欧洲熟妇精品视频在线成视频| 成人女人爽到高潮的a片| 久久久久久久极品内射| 中文字幕免费观看欧美| 《女教师》6在线观看| 久久精品国产99久久久古代| 四房婷婷| 老熟妇欧美高潮一区二区三区 | 50岁的牲欲强老熟女| 国产一区二区三区手机在线| 天堂√在线中文最新版8| 大地资源影院在线播放| 亚洲天堂网中文字幕日本| 精品成人国产自在现拍| 忘忧草在线直播www日本| 欧美天天综合色影久久精品| 又粗又长进美妇后菊| 男人添女人下部高潮全视频| 久久人妻精品一区蜜桃网站 | 绯色av一区二区三区高清| 被夫の上司持久侵犯耻辱| 最近中文字幕在线资源3| 精品人妻一区二区三区鲁大师| 国产免费无码一区二区视频 | 日韩欧美在线观看一区二区中文字幕| 伦理小说网址| 欧美日本三级少妇三级久久| av东京热男人的天堂久久久久| 国产精品久久久天天影视| 国产欧美久久一区二区| 妓女妓女一区二区三区在线观看| www国产精品内射老师| 精品国产亚洲一区久久| 国产美女精品视频线播放| 亚洲精品久久久久成人2007| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 99久久久无码国产精品免费| 无码人妻av免费一区二区三区| 亚洲中文字幕av一区二区三区人| 人与物videos另类| 久草国产精品香蕉在线观看| 最近2019中文字幕免费看在线| 欧美成人精品a片免费区网站 | 日本毛片高清免费视频| 露脸叫床粗话东北少妇| gogogo高清在线观看视频直播| 少妇粉嫩小泬喷水视频www | 小婕子教我做爰| av欧美国产在线| 边做饭边被躁在线播放| 久久精品一二三区| 亚洲熟妇久久国产精品| 欧美日韩国产中文一区二区| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 福利不卡精品在线播放| 欧美亚洲色图一区二区三区| 娇妻出轨哀求高潮| 美女脱一光二净视频| 99er热精品视频| 国产精品亚洲精品日韩动图| 国产另类精品一区二区三区| 男女做爰高清免费夜月视频 | 毛片免费视频肛交颜射免费视频 | 国产熟妇乱子伦视频在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 最近2019中文字幕免费看在线 | 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 国产睡熟迷奷系列网站| 少妇高清性色生活片成人A片| 婷婷亚洲综合五月天小说| 91久久久久无码精品露脸| 国产精品真实灌醉女在线播放| 三上悠亚av一区二区三区| 成人午夜爽A片免费视频| 中文字幕人成乱码中国| 邻居少妇很紧毛多水多| 熟女人妇成熟妇女系列视频| 国产亚洲精品自在线亚洲| 男人看的网站| 国产精品色情一区二区三区| 日本熟妇人妻中出| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 一级二级三级日韩国产| 国产电影一区二区三区 | 免费人成激情视频在线观看冫 | 在线国产欧美精品| 国产欧美日韩专区发布| 精品裸体舞av| 狠狠CAO2020高清视频| 日本三级1区2区3区| 国产特级毛片aaaaaa毛片 | 国产亲子乱弄免费视频| 人妻熟女一区二区三区视频| 撩起老师旗袍挺进去玉足| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 国产精品一区二区白嫩在线观看 | 亚洲男女在线视频播放精品| 黄色91免费观看| A∨日韩欧美香蕉| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 337p中国人体啪啪| 精产国品一二三产品蜜桃| 高清无码一区二区三区老色鬼| 视频二区制服丝袜欧美另类| 区二区三区视频在线观看| 97超碰在线人人观看| 国产综合视频一区二区三区| 青青草视频这里只有精品在线观看| 日本一区二区免费在线看| 免费人成网站视频在线观看国内| 国产熟妇bbwbbwbbw| 国产国产精品人在线视| 久久综合无码中文字幕无码| а√天堂8资源最新版| 国产精品扒开腿做爽爽爽A片| 俺去啦最新地址| 手机青青在线观看极品视频| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 在线综合亚洲欧美小说| 2021AV天堂在线免费观看| 亚洲色欲色欲视频WWW| 天天射夜夜操免费视频| 日本在线观看免费高清视频| 国产精品片在线观看手机版 | 男女真人后进式猛视频| 日本精品一区二区三区在线视频| 欧美午夜视频福利一区| av在线免费看一区二区三区| 日本不卡视频一区二区九九九| 丁香婷婷六月综合交清| 国产一级一级一级成人毛片| 伊人久久亚洲综合影院首页| 成人精品在线观看| 成人性的视频免费看| 一个人看的www片免费高清| 黄漫一区二区三区在线观看| 日韩无码精品视频网| 精品久久亚洲中文无码| 欧美资源在线观看视频不卡 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 激情小说图片视频一区二区| 国产欧美性成人精品午夜| 欧美日韩精品热在线视频一区| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 午夜福利免费院| 高清国产日韩欧美| 亚洲精品久久久久成人2007| 欧美精品成人99久久久久| 一区二区三区精品 在线 国产| 欧美经典影片视频欧美综合二区 | 国产成人AV在线免播放观看更新| 蜜臀av中文一区在线| csgo暴躁妹妹高清| 日本vodafonewifi巨大app23 | 蜜桃AV噜噜一区二区三区| 国产综合成人亚洲区| 国产日本中文不卡| 激情综合五月丁香亚洲| 宝贝好紧~坐上来握住它视频| 丝袜视频日本成人午夜视频| 久久国产精品久久免费| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 亚洲国产一卡一卡| 欧美日亚乱码高清一区二区三区| 国产+日韩+欧美成人| 国产在线观看1区2区日韩视频| 亚洲日韩无砖专区一中文字目| 免费观看欧美猛交视频黑人| 久久久久免费毛A片免费| 大肉大捧一进一出好爽动态图| 日韩免费视频在线观看| 91精品国产综合久久婷婷蜜臀| 国产专区播放一区二区三区| 少妇与黑人一二三区无码| 一本av高清一区二区三区不卡| 国产精品另类激情久久久免费| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 无码成人午夜福利视频| 在线|一区二区三区四区| 国产成人人人97超碰超爽| japanese厨房乱tub偷| 男女国产人视频免视频免费看| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| AV在线网站无码不卡的| 日本美女色视频一区二区三区| 最好看的2018中文字幕| 国产精品视频一区二区538| 公与淑婷厨房猛烈进出视频| 国产精品18欠久久久久久| chⅰnⅰe老妇高潮| 日韩欧美久久久久久久久一区| 善良的小峓子hd无删减播中文| 熟妇近親偷子亂伦一区二区| 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇| 老师好大好爽我要喷水了| 欧洲精品欧美精品| 日本欧美成人免费在线视频| 大号bbwassbigav女| 国产高潮a片羞羞视频涩涩| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 成人av久久一区二区三区| 国产精品小视频在线播放| 免费国产交换配乱婬视频| 午夜诱惑男士免费观看视频| 日本中文字幕一区二区高清在线| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 青青久久av婷婷| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 久久麻豆精亚洲品国产二区| 欧美成年黄网站色视频不卡| 国产麻豆MD传媒视频| 精品国产免费一区二区三区,| 国产品久久毛片av大全| 亚洲色图欧美另类国产精品| 久久综合九色综合91熟女| 国产精品久久久久午码性色av| 真人性做爰直播| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 强行挺进美艳老师的后臀| 6080yyy午夜理论片在线观看 | 中文字幕av无码无卡免费| 中日韩三级黄色视频| 国产综合内射日韩久| 色哟哟精品视频在线播放| 四虎+无码| 蜜桃精品一区二区三区在| 狼色精品人妻在线视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 北条麻妃一区二区在线| 中国大陆无码理论片| 免费视频免费爱爱| 免费无码又爽又刺激网站| 亚洲不卡一区二区在线观看| 欧美日韩国产乱码在线视频| 国产熟女人妻中文字幕| 久久精品日韩免费美女视频 | 精品无码无人网站免费视频| 一本色综合网久久| 国产成人午夜福利在线小电影| 宅男噜66免费看网站| 不卡无码人妻一区三区| 欧美+日韩+极品| 2020国产在视频线自在拍情侣| 娇妻在卧室里被领导爽| 久久久精品| 欧美一区二区三区四区黑人| 人与性动交zzzzbbbb| 艳妇乳肉豪妇荡乳后续潘金莲| 伊人精品久久久久7777| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 大粗鳮巴久久久久久久久| 欲妇荡岳第1部阅读| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 精品无码三级在线观看视频| 成全视频免费高清观看在线电视剧| 美女视频黄频a美女大全| 免费观看美女裸体网站久久| 激情综合五月婷婷丁香| 日本爆乳强伦中文字幕电影| 爱偷自拍亚洲综合在线| 最近中文字幕成人免费在线观看| 国产又粗又长又爽又黄软件| 熟妇内谢69XXXXXA片| 地质灾害评估一级二级三级| 精品国产又91乱码一区二区三区| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 国产美女精品视频线播放 | 99久热re在线精品视频| 好吊日av在线视频| а√天堂8中文| 国产福利美女福利视频免费看| 久久人人爽人人爽久久小说| 视频免费观看一区二区三区| 电影久久久久一区免费观看| 女人与公狼做交十配视频| 女人做爰高潮全过程免费看| 91久久亚洲精品国产一区二区| 国产无精乱码一区二区三区| 国外网禁泑女网站1300部| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 日本精品一区二区三区在线视频| 亚洲国产成人丁香五月激情| 亚洲精品国产电影| 另类日韩欧美亚洲专区| 久久成人免费播放网站| 最刺激黄a大片免费观看| 又黄又猛又爽大片免费| 亚洲精品成人a在线观看| 摸进她的内裤里疯狂揉她明星 | 亚洲国产精品蜜芽tv| 中国少妇xxxx做受| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 夜晚玩弄亲女小妍h文公交车| 免费观看成人欧美www色| 中文字幕人妻熟女在线| 中文字幕久久熟女人妻av免费 | 曰批视频免费30分钟成人| 免费看400部老人镖客| www.av天堂com| www无套内射高清免费| 久久久视频午夜免费网站| 中文字幕一区二区三区免费看| 国产精品自产拍在线| 日本免费一区二区三区| 精品综合久久久久8888| 欧美日韩一区二区三区在线| 麻豆国产AV超爽剧情系列| 免费国产成人午夜九九精品| 久久999热这里有精品| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频| 少妇人妻无码专区视频免费| 婷婷色综合国产精品| 国产区一区二区视频在线观看| 在厨房与漂亮岳做爰4| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 秋霞网韩国理伦片不卡免费看 | 成全视频在线观看免费| 国产精品黄黄久久久免费| 国产精品专区免费观看软件| 久久国产劲暴∨内射新川| 特黄大片又粗又大又暴| 性欧美videofree另类| 久久99热狠狠色精品一区| 少妇高潮ass| 国产免费网址在线观看| 国产精品一区二区hb在线观看| 高清晰特黄级国产片| 又色又爽又爽黄的免费视频| 人妻少妇91精品一区黑人| 成人+亚洲+综合| 欧美精品3atv一区二区三区| 《丰满的女邻居》三级| 亚洲精品色午夜无码专区日韩 | JJZZJJZZ高潮喷水妇女 | 久久精品亚洲精品国产区美| 国产美女爽到尿喷出来视频| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| mm1313亚洲国产| 国产成人av手机在线| 日韩高清大陆国产一区二区三区 | 国产美洲欧洲综合在线观看| 国产白浆精品一区二区三区| 最近韩国日本免费观看MV免费版| japanese日本护士xxxx10一16| 丰满少妇被猛烈猛男进入久久| 四川寡妇高潮AAA片毛片| 亚洲成在人线视频天堂| 国产精品亚洲а∨无码播放| 色偷偷偷在线视频播放| 猎奇亚洲国产精品一区二区三区 | 主人惩罚玩弄调教男奴h| 中文日产无乱码av在线观| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 少妇人妻无套进入69va| 日本不卡无吗免费影视频| 波多野结衣强奷系列在线观看| 日韩av在线免费观看不卡| 欧美精品在线观看| 九九热线视频精品99| 亚洲国产另类久久久精品性| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 国产精品无打码在线播放9久 | 国产成人亚洲综合色就色| 性欧美videos高清精品| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 2020精品国产自在现线看| 人妻人人澡人人玩人人澡av| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 成人一对一视频| 雷电将军乳液狂飙| 午夜毛片大秀视频| 精品丝袜一区二区三区性色 | 色综合久久久无码中文字幕波多| 欧美疯狂做受bbbbbb| 亚洲欧美日韩一区二区二三区| 少妇高潮无套内谢| 最爽的乱子伦故事| 少妇┅┅快┅┅用力| 怡红院AV亚洲一区二区三区H| 强行挺进美艳老师的后臀| 97久久香蕉国产线看观看| 日本黄色三级在线一区| aaa少妇高潮大片免费看| a在线视频v视频| 日本和韩国一级片| 精品国产乱码久久久久久下载| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 国产精品久久人人做人人爽| 国产不卡一区二区视频免费| 天天躁夜夜躁av天天爽| 9lporm自拍视频区九色| 5g影院天天5g天天爽| 精品一区二区三区四| 潘金莲初尝高潮| 国产中文字幕一区在线| 亚洲国产日本综合aⅴ| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 99爱视频免费高清在线观看| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 超碰国产二区在线播放| 白洁被强后奷高潮了| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 亚洲国内一区二区三区| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 美女胸18下禁久久久久久| 亚洲中日韩欧美高清在线 | 日本妇人成熟a片免费观看软件| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 成人影院yy111111在线观看| 一本国产精品久久久久| 大尺度做爰呻吟舌吻情头| a级片在线播放| 亚洲天堂精品日韩| 吃雪白的扔子视频大全在线观看免费 | 在线亚洲欧美一区二区中文字幕| а√最新版天堂资源在线官网| 欧美日本无码一区二区三区| 亚洲无码福利视频| 无码a片在线看www不卡福利姬| 亚洲日本va中文字幕午夜福利| 视频在线观看不卡日本| 国产亚洲精品久久久久久久久 | 四虎影视久久成人精品网址 | 亚洲国产综合另类视频在线观看| 亚洲乱码精品久久久久久99| 成人免费无码不卡毛片视频| 无码日韩人妻AV一区免费| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 欧美日亚乱码高清一区二区三区| 亚洲欧美小说| 欧日韩不卡在线视频观看| 午夜福利视频日韩欧美| 丰满的三级少妇欧美久久久| 欧美中文字幕精品在线| 韩国理论剧在线观看| 欧美亚洲精品中文专区在线观看| 午夜久久久麻豆国产精品| 精品无码av一区二区三区| 小婕子教我做爰| 性少妇MDMS丰满HDFILM| 女口述最爽的性经历| a篇片在线观看| 日本αv不卡在线高清视频| 色欲精品国产一区二区三区av| 欧美日韩黄色网| 天美传媒视频原创在线观看网站 | 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 女人裸体性做爰录像学生| 亚洲A片一区日韩精品无码| 无码人妻av免费一区二区三区| 欧美交换配乱吟粗大| 欧美国产韩国日本一区二区| 亚洲视频在线青草福利观看| 好男人社区www在线观看| 亚洲国产成人片在线观看无码| 久久久免费精品播放| 蜜臀精品毛片一区二区三区| 亚洲精品色情app在线下载观看| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 日韩视频免费在线观看| 亚洲手机免费在线播放| 农民工老头在出租屋嫖老熟女| 精品国产一区二区三区av傅贞怡| 99精品久久久中文字幕| 欧亚美性色欧美性A片| 人妻无码第一区二区三区| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 亚洲欲色欲香天天综合网| 久久成人18免费| 亚洲做无码第一区| 中文字幕视频在线精三区| 国产高清视频在线观看无缓冲| 日本成人在线观看免费视频| 婷婷五月深深久久精品| 久久久久人妻一区二区三区| 女同恋性吃奶亲胸| 久久www色情成人免费| 日韩国产成人无码av毛片| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫| 天堂在线www天堂在线最新版| 理论片免费ā片在线观看| 国产精品久久呻吟| 视频在线观看不卡日本| 日韩中文无码av| 日韩精品中文字幕人妻免费电影 | 国产口爆吞精一区二区| 日韩在线视频一区| 国产精品青草视频免费播放| 精品欧美久久久久久| 少妇久久久久久被弄到高潮| 熟妇内谢69XXXXXA片| 无码东京热一区二区三区| 成人精品高清视频| 欧美黄片中文字幕在线观看| 成人亚洲午夜精品| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋 | 久久免费精品日本久久中文字幕| 国产天堂一区二区三区| 一区二区中文字幕无码A级毛片| qvod图片区小说区电影| 久久精品福利中文字幕| 《诱人的奶头》电影免费观看| 让男人爽的45个动作| 欧美激情在线视频免费网站| 一本一道久久综合狠狠老| 在线精品国产第一页| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 天天婬欲婬香婬色婬视频播放| 在线免费观看国产日韩欧美| 免费人成黄页在线观看国产| 久久无码人妻国产一区二区| 成人性生交a片免费看v| 福利一区在线观看| 内射少妇36P亚洲区| 北京熟妇搡bbbb搡bbbb| 国产综合精品色区| 日本免费高清一本视频| h文肉体暴力强伦轩| 亚洲理论电影在线观看| 国产日产欧洲无码视频| 亚洲另类日韩制服无码| 精品人妻高清视频一区二区| 精品少妇一区二区在线播放| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 极品一区二区在线视频观看| a毛看片免费观看视频女人| 精品香蕉在线观看视频| 亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 伊人色婷婷久久综合基地| 五月婷婷中文字幕在线| 四虎影视精品永久在线观看| 亚洲国产精品久久亚洲精品 | 尿在小sao货里面好不好| 欧美槡bbbb槡bbb少妇| 青青草无码伊人久久| 91精品人妻一区二区三| 国产精品WWW夜色视频| 欧美日韩黄网址免费看| 欧美人与牲动交xxxxbbbb| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 午夜dj免费视频在线观看| 久久精品无码av一区二区三区| 成熟女人牲交片免费观看视频 | 亚洲春色av无码专区在线播放| 亚洲国产一区二区三区欧美| 国产亚洲一区二区久久| 国产无遮挡aaa片爽爽| 日本无码专区亚洲麻豆| 久久AV无码乱码A片无码| 欧美熟妇无码成a人片| 国产精品美女久久久久久2021| 欧美熟妇aiexisfawx| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡| 激情综合亚洲色婷婷五月| 无码内射成人免费喷射| 日韩欧美亚洲国产ay| 成人**69片免费看网站| 日本特级牲交片| 麻豆精品二区三区四区| 不卡免费国产大片| 四虎永久在线高清国产精品| 人与物videos另类| 国产成人精品久久二区三区| 偷拍视频一区二区视频| 欧美巨大黑人极品精男| 日韩毛片中文字幕| 中文成人无字幕乱码精品区| 亚洲卡一卡二新区无人区| 日韩高清每日更新在线| 搞av在线电影| 91精品人妻一区二区三| 处破痛哭a√18成年片免费| 久章草精品一区二区| 亚洲午夜av久久久精品影院色戒 | 91经典精品视频在线观看| 少妇被又大又粗又爽毛片欧美 | 国产精品久久久久国产最新| 国产成人久久AV免费| 又粗又硬又爽18级a片| 男女免费观看做爰视频在线观看| 免费zljzljzljzlj在线| 色制服av中文久久一区| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 午夜性刺激片免费观看| 91揄拍久久久久无码免费 | 亚洲最大综合久久网成人| 中文字幕乱码在线人视频| 免费无码成人毛片| av无码无在线观看免费| 女人18毛片a级毛片久久精品 | 97色伦午夜国产亚洲精品| 欧美一区二区高清视频| 99999久久久久久亚洲| 欧美午夜精品一区二区蜜桃 | 中国熟妇内谢69xxxxx| 国产精品爆乳奶水无码视频| 国内精品自产拍在线观看| 99久久精品视香蕉蕉| 久久香蕉国产线看观看手机| 日韩精品专区AV无码| 亚洲国产av午夜福利精品一区 | 亚洲第一狼人AV在线观看| 国产欧美性成人精品午夜| 给男人囗交50个姿势图片| 女人和拘做受全程看免费软件 | а√天堂中文最新版资源| 日韩精品有码自拍| 国产乱妇无码一区二区三区黑寡妇| 97精品久久人人做人人爽| 怡红院AV亚洲一区二区三区H| 国产91丝袜在线播放国产| 性感又高潮毛片免费看| 免费看奶头视频的网站| 性生交大免费看| 久久无码欧美一二三区| 啦啦啦中文免费观看在线| 狠狠挺进丝袜杨幂身体| 亚洲人成网站免费播放| 才三根手指头就疼了小东西| 久久精品国产亚洲秋霞| 在线观看黄色视频大全国产| 久久久久成人精品免费播放动漫 | 四虎国产成人永久精品免费 | 337人体做爰大胆视频| 欧美日韩亚洲麻豆激情在线| 亚洲精品乱码8久久久久久日本| 日本亚洲xxxⅹxx无码| 性色一区二区三区视频在线麻豆| 大地影视资源中文第二页| 精品久久久久久久久久久下载| 国产91色综合久久高清| 精品日韩av乱码一区二区| 免费又色又爽又黄的小说片段| 两男一女3p做爰全过程| 99精品视频在线观看6| 99国精产品一二三区| 午夜成人性做爰a片无码潘金莲| 一区二区无码免费视频网站| 性色av一区二区三区人妻中出| 在线看片av h| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 久久99蜜桃精品久久久久| 亚洲欧美v国产一区二区| 一区二区AV女优视觉盛宴在线| 无码视频一区二区三区| 精品无码一区二区三区爱与| 成人一对一视频| 成人a片免费看片86影院| 五月天伊人久久综合网| 在线人成亚洲视频免费观看| hd2中国成熟iphone69| 久久精品国产精品国产精品污| 国产日韩精品欧美一区喷水| 中文文字幕文字幕亚洲色| 短裙公车被直接进入被c| 久久精品99久久香蕉国产| 巨胸喷奶水视频www| 天堂成人视频一区二区| 成人国产一区二区三区精品不卡| 久久精品国产视频澳门| 放荡老师双腿猛进入hh男男视频| 亚洲天堂网在线观看第一页| 免费刺激性视频大片区| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 女邻居的好紧好爽| 欧美视频在线播放一区二区| 半夜把亲妺妺c高潮了h| 成人h视频久久久人妻系列| 2021国产手机在线精品| 热视频精品免费观看| 色悠久久久久久久综合| 性一交一乱一伧一小说有声| 国内精品久久久人妻中文字幕 | 免费国产午夜视频在线观看| 性色a码一区二区三区天美传媒| 日韩成人av在线网站| 久久99热狠狠色精品一区| 免费在线观看av网站国产| bestialityvideo另类最新| 爆乳邻居肉欲中文字幕| 四虎永久在线精品免费网址| 噼里啪啦免费观看高清完整版| hd女人奶水授乳milk| 国产精品久久久高清| 永久免费无码国产| 亚洲成AV人影院| 人妻一区二区三浦理惠子| 福利片+国产+合集| 老头缓缓沉腰进入校花h| 国产丰满人妻av| 我们的免费高清在线观看| ww免费精品久久| 国产精品成人A区在线观看| 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 成人亚洲精品国产www| 日本精品成人一区二区三区视频| 国产极品粉嫩在线播放| 国内精品伊人久久久av高清| 在厨房抱住岳丰满大屁股韩国电影| 在公车上拨开内裤进入毛片| 高跟+无码种子| 成人av无码一区二区三区| 龙发布的永久地址| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 欧美日本韩国亚洲免费在线播放 | 在线看国产精品91| 在线看片免费人成视频国产片| 亚洲欧美自拍另类日韩| 女人做爰的全部过| 国产麻豆MD传媒视频| 大地资源二中文在线观看高清| 日韩欧美在线中文字幕网| 国产高清网站在线观看| 日本无遮挡边做边爱边摸| 无码专区久久久| 国产成人午夜无码电影在线观看| 成年人免费在线看片网站| 国外成人网站网址| 一区二区午夜视频在线观看| 欧美熟妇hairy高潮hd| 少妇交换hd中文| 国产精品香港三级国产av| 日韩精品高清在线观看视频| 97免费人妻无码视频| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 在线电影日韩亚洲中文久| 欧美性夜黄A片爽爽免费视频| 亚洲色大成网站www永久网站| 狠狠躁日日躁夜夜躁a| 国产传媒天美一区二区三区 | 影音先锋+蜜桃av| 亚洲熟妇中文字幕无码| 少妇人妻无码专区毛片| 国模丰满少妇私拍| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 色综合久久无码五十路人妻| 国产欧美亚洲精品第一页久久肉| 久久精品国产亚洲av热老太| 国产成人精品一区二区秒拍| 精选一区二区三区免费看| 亚洲—本道在线无码av发| 久久精品中文字幕一区| 不卡的av网在线观看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真 | 一个人看的www片免费高清中文| 一区二区午夜天堂精品久久 | 日本久久一级网站一欧美极品| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 老司机午夜免费| 公与妇乱理三级xxx| 四虎永久地址www成人| 亚洲精品无码AV中文字幕电影网站| 国产成人无码AV一区二区在线观看| 久久久久国精品产熟女久色| 亚洲人成在线观看网站不卡| 国产高清无套内谢| 国产精品久久二区二区| 亚洲图片网友自拍视频一区| 巨乳波霸在线中文字幕| 榴莲网站在线观看| 我与美艳yin荡丝袜的老师| 青青草国产精品麻豆| 一区二区亚洲精品国产精华液| 亚洲三区在线观看无套内射| 性一交一乱一美A片| 少妇人妻无码专区毛片| 最新中文字幕av专区| 国产一不卡二不卡三不卡| 97精品久久人人做人人爽| 国产一卡卡卡卡无卡免费视频 | 国产精品久久久久久福利| 日韩精品无码一区二区三区| 最新日韩免费高清一区二区视频 | 日本亚洲日本亚洲日本色| 亚洲熟妇无码av另类vr影视 | 99久久国产自偷自偷免费一区| 婷婷一区二区三区四区五区| 无码av波多野结衣久久| 国产又大又黄无遮挡在线| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 国产欧美又粗又猛又爽老的视频 | 国产av夜夜欢一区二区三区| 午夜极品少妇一区二区三区四区 | 欧美午夜综合一区二区| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 国外成人网站网址| 饱满的乳峰喷奶水| 欧美国产韩国日本一区二区| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 无码欧美喷潮福利xxxx| 久久久中文日韩理伦| 成人国产综合区| 国产123区在线视频播放| AV在线网站无码不卡的| 亚洲精品综合五月久久小说| 亚洲一区二区三区电影网| 小莹的性荡生活40章| 日本黄大片免费播放看| 另类videossexo高潮| 美女啪啪播放一区二区三区| 2222EEEE成人天堂| 内射白浆一区二区在线观看| 亚洲日韩看片无码AV| 国产成人久久AV免费| 最新亚洲人成无码网www电影| 中国女人内射6xxxxx| 国产人妻熟女在线观看| 欧美真人性做爰全过程| 一区二区无码免费视频网站| 翁熄小莹高潮连连第七篇| 日韩精品电影综合区亚洲| 欧美疯狂性bbbbbxxxxx| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 欧美不卡在线一本二本| 免费人成视频在线观看播放| 亚洲欧美另类在线图片区| 国内揄拍高清国内精品对白| 巨大乳做爰视频在线看| 成人av免费不卡在线观看 | 美女被视频在线观看| 国产免费视频| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 小伙无套内射老女人| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区| 日韩a∨无码中文无码电影| 无码国内精品人妻少妇| 女人爽到高潮潮喷18禁网站| 亚洲天堂网成人在线观看| 国产精品永久免费视频| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产亚洲成人免费在线观看| 乖好爽再搔一点再深一点在线观看| 久久国产成人午夜影院嘿嘿| 国产精品国产三级国产专播| 色婷婷亚洲中文在线观看| 日韩精品网一区二区| 国产高清乱子精品偷伦对白| 欧美一区在线视频播放| 日本韩国香港一区| 科幻电影排行榜| 日韩特级一区二区三区四区 | 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 中国xxxxxl19dfm免费| 国产AV旡码专区亚洲AV| 欧美激情高潮无遮挡| 国产又黄又猛又粗又爽的a片漫| 91最新精品视频在线| 老太婆性杂交视频| 又色又爽又粗又大高潮视频 | 亚洲综合成人AV一区在线观看| 顶级欧美做受xxx000大乳| 日本国产精品无码字幕在线观看| 精品国产亚洲二区| 亚洲高清一区二区在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 九九九精品成人免费视频小说| 办公丝袜AV一区二区三区| 日韩欧美国产综合在线| 五月丁香婷姐色| 在线看免费观看日本| 狠狠躁18三区二区一区三级| 在厨房被c到高潮啊奶水西瓜影院| feel性丰满白嫩嫩hd| 人妻天天爽夜夜爽精品2| qd11.878skins| 性xxxxfreexxxxx欧美| 欧美精品亚洲日韩专区一乛方| 无码国内精品人妻少妇| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 中文午夜人妻无码看片| 国产精品亚洲a∨天堂2018| 神马久久午夜大香蕉| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 久久国产精品77777| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 日本国产日韩欧美中文字幕| 午夜一区二区三区在线观看| 玩弄刚结婚的少妇| 午夜福利在线观看日本| 韩国精品视频一区在线播放| 激情亚洲区第一页| 亚洲国产精品久久又爽A片| 国产JJIZZ女人多水喷水| 在线观看国产日本视频| 《熟妇荡欲》欧美电影| 国产亚洲精品自在久久| 极品少妇被黑人白浆直流| 性美国xxxx69| 亚洲熟妇av欧差aa片爽 | 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 国产乱老熟妇吃嫩草| 久久久www免费人成精品| 午夜三级毛片欧美国产精品| 亚洲一区二区在线播放| 欧美人成精品网站播放| 久久免费看少妇高潮a片特无毒| www国产精品内射| 婷婷五月色综合香五月| 国产xxx视频在线观看| 国产日韩一区二区在线免费| 午夜精品久久久久久久 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 欧美精品免费看| 浴室激情吃乳三级| 性色av无码一区二区三区人妻| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看不卡| 精品欧美无人区乱码毛片| 麻豆精品传媒一二三区在线视频| 日本在线看片免费人成视频1000| 香蕉视频手机在线播放| 久久久国产99久久国产久麻豆| 尤物视频在线观看免费| 99国产精品久久久蜜芽| 精品熟妇无码免费久久| 亚洲国产成人一区二区精品区| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 91精品人妻视频一区二区三区| 国产亚洲中文字幕久久网| 中文字幕久久熟女人妻av免费| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区 | 国产成人精品综合网站| 成人综合激情另类小说| 老熟妇欧美高潮一区二区三区| 国产色情在线观看高清免费麻豆网 | 国产区图片区小说区亚洲区| 女人性高朝床叫流水视频| 女人把腿劈开让男人桶| 啪哆哆精品视频在线观看| 婷婷午夜久久图片亚洲综合| 无码中文字幕人妻在线一区 | 欧美一区二区不卡免费真人| 欧美熟妇aiexisfawx| 日本亚洲午夜精品视频观看一区| 35岁少妇被23岁小伙征服| 久久这里只有精品视频网站| 日韩亚洲国产中文永久| 日韩有码毛片免费观看| 成人区精品一区二区不卡| 青青操91在线视频免费| 中国老太婆野外xxxx| 国产又粗又硬又大又爽的视频| 水蜜桃精品一二三| 日本亚洲综合在线播放| 国产福利诱惑在线网站| 医生含着奶头边做h| 久久精品人妻一区二区三区a| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 日韩欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费201| 成人做爰视频www爽爽爽文章| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 最新精品卡一卡二| 不收费的全黄录像视频| 99久久国产综合精品麻豆| 色偷偷男人的天堂aⅴ| 国精品午夜福利视频| 亚洲国产日韩精品一区二区久久| 国产裸体视频在线观看网站| 午夜福利yw在线观看2020| 国产精品亚洲А∨无码播放| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 无套内谢孕妇毛片免费看| 国产成人丝袜内射在线观看| 日韩在线观看免费视频不卡路线 | 成人片免费视频在线播放 | 亚洲精品一区二区三区四区五区| 99re6国产在线播放精品| 亲爱的老师6中字大豆行情网液晶 草草视频在线免费观看 | 欧洲vodawifi喷浆3d| 日本一区二区三区在线不卡视频| 收看中国久久久黄色毛片| 国产精品欧美专区| 亚洲国产精品a| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说免费 两个人的视频免费高清在线观看 色777狠狠狠综合 | 综合另类小说色区色噜噜| 无码av久久久蜜桃成熟时电影| 好爽…又高潮了毛片免费看| 都市激情校园春色| 欧美黑人又粗又硬xxxxx喷水| caoporn最新地址| 国产精品理论片在线观看| 亚洲成av人片在线播放无码| 精品91精品91精品国产片| 国产成人久久久精品一区| 国产精品刮毛| 国产国产成人精品久久蜜| 精品国产成人一区二区| 色婷婷色综合缴情网站| 色av综合av综合无码网站| 国产AV电影区二区三区曰曰骚网| 中文字幕人妻第一区| 国语自产精品视频在线第100页| 久久综合九色综合91熟女| 日韩在线精品一区二区| 久久精品国产99国产精偷| 国产毛片久久久久久国产毛片 | 亚洲国产欧美日韩中文字幕麻豆| 免费国产精品久久| 最新制服丝袜无码师生| 黄色大片国产精品| 成人在线网站一区二区| 国产亚洲精品久久久999密壂| 亚洲欧美日韩免费小视频| 97精品免费公开在线视频| 中文人妻无码一区二区三区| 久久久综合九色合综| 国产亚洲欧美精品久久久| 最近最新mv在线观看免费高清| 亚洲中文字幕国产综合| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 日本在线视频免费成人一二区| 国产成人愉拍免费视频| www无套内射高清免费| 亚洲第一av网站| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 色婷婷色综合激情国产日韩| 日韩版国产AV一区二区| 亚洲国产最新精品在线观看| 成人av一区二区三区无码金桔| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 小草社区在线视频| 亚洲av,日韩av,男人另类| 日本成人免费在线视频网| 成人亚洲区无码偷拍12P| 可以免费观看的毛片视频| 欧美人与禽交片在线观看| 午夜少妇性影院私人影院在线| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 91九色在线精品| 久久精品国产99国产精2020丨| 在线二区中文字幕三区| 一个人在线观看的视频免费| 久久国产成人一区二区三区| 亚洲级久久久久一道木| 成人久久网站免费直接看| 成在人线av无码免费看网站直播| 奇米影视777四色狠狠| 中文字幕欧美人妻精品一区| 香蕉视频下载地址手机| 97免费人妻在线视频| 成年免费三级观看视频| 免费人成视频年轻人在线无毒不卡 | 色乳视频美女精品在线观看| av日韩人妻一区二区| 亚洲中文字幕琪琪在线| 麻豆免费在线观看视频| А√ 天堂 在线官网中文下载| 人妻卧室迎合领导进入| 欧美日产国产日韩亚洲添| 亚洲精品乱码8久久久久久日本| 动漫在线高清在线完整版免费观看| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 丝袜第一区第二区中文字幕| 一区二区三区免费视频中文乱码| 欧美狂野精品一区二区在线观看| 蜜桃视频在线观看免费| 久久视频这里有精品中文 | 日本一道一区二区三区不卡视频| 伦理片在线观看亚洲一区| 亚洲精品国产日韩av| 日韩视频久久一区| VR性欧美VIDEO| 欧美一区二区三区裸体无圣光| 17C精品麻豆一区二区免费| 亚洲av男人天堂国产精品| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 精品久久久久免费成人码动漫| 搡老熟女乱淫一区二区| 少妇风流粗又长高潮| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 黄网站在线永久免费观看| 亚洲国产精品久久懂色内射| 久久久亚洲色| 熟妇人妻久久中文字幕| 国产一级精品免费看精品99| 欧洲亚洲成人一区二区三区| 精品无码国产污污污免费网站| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 性教育片巜做爰片| 国产成人av不卡免费观看| 国内偷拍高清精品免费视频 | 婆岳同床双飞呻吟| 国产vr精品专区| japan极品人妻videos| 久久人人爽人人爽人人av| 免费观看添你到高潮视频| 久久无码高潮喷水| 国产av无码专区亚洲aⅴ| 国产成人综合网在线播放| 日本无遮掩大尺度床戏在线观看| 日本老司机深夜在线观看视频| 久久香蕉国产线看观看手机| 国产69精品久久久久99尤物| 在办公室被弄到了高潮视频| 农村熟妇高潮精品片| 亚洲乱色伦图片区小说| 中文字幕无线码一区2020青青| 久久伦理一区二区三区| 久久综合av免费观看| 国产精品无码一区二区久 | 女人在线观看视频精品免费 | 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| sm调教论坛一区| 欧美极品少妇×xxxbbb| 淑芬啊灬啊别停灬用力啊视频| 国产18禁在线播放| 欧美一级欧美一级在线放| 精品国产精品久久一区免费式| 无码专区久久久| 亚洲区小说区图片区qvod| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 美女被捅个不停| 热久久国产欧美一区二区精品| 中年熟妇的大肥唇熟女影视| 欧美极品少妇无套实战| 大sao奶涨奶头痒快来吃| av在线电影一区二区| 亚洲禁片一区二区在线观看视频 | 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 一区二区三区黄色在线观看| 男人猛躁女人91网站| 2019国产品在线视频| 忘忧草社区在线www| 久久久久久久成人午夜精品福利| 在线天堂免费中文字幕视频| 丰满饥渴老女人hd| 老赵揉着粉嫩的双乳| 提枪直入两扇门视频| 天天摸天天做天天爽天天弄| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 美女黄18以下禁止观看叫床| 国产熟女aa 级毛片www.| 精品国产乱码久久久久久中文| 久久国产热这里只有精品| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 国产精品无码AV不卡顿| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交| 精品视频在线观看免费版高清| 久久久久午夜福利av| 69国产成人综合久久精品| 亚洲激情综合婷婷| 久久亚洲无码精品色| 成l人在线观看作爱免费视频| 国产精品专区免费观看软件| 最新日韩免费高清一区二区视频 | 亚洲欧美日韩国产手机在线| 美女亚洲视频黄频大全视频 | 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| yellow亚洲av永久无码精| 成人做爰黄aa片免费看李晨视频| 成人性生交大片免费看欧美| 军婚h湿1v1纯肉| 国产精品爱啪在线一区二区| 国产黄色一级片在线观看无码高清| 午夜精品久久久久久蜜桃| 美丽姑娘国语版免费播放| 亚洲一区二区在线观看| 日日摸人人看夜夜爱| 日韩a片无码毛片免费看| 国产欧美精品亚洲日本一区| 亚洲乱码av一区二区蜜桃| 欧美三级a做爰在线观看| 日本在线观看网站中文字幕| 国产一区二区蜜桃视频| 在线看的国产视频| 十部韩国色情大片尺度惊人| 东北熟妇xxxx| 性感又高潮毛片免费看| 国产精品va在线观看国语| 国产美女在线永久免费网站| 日韩爆乳一区二区无码| 欧美视频在线观看一二区| 99热久久这里只有精品9| 色哟哟视频在线观看精品| 懂色av人成一区二区三区| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 国产精品人妻熟女a8198v久| 国产精品成人一区二区不卡成人 | 亚洲av久播在线一区二区| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 萍萍的性荡生活| 国产伦视频一区二区| 国产精品成人欧美一区在线| 国产一区二区三区四区在线观看 | 欧美成年人黄色三级网站| 日本人牲交bbbxxxx| 人人爽人人爱| 美女裸体黄18禁免费网站| 野战好大好紧好爽快点老头| 午夜家庭影院| 在线看免费观看日本| 97亚洲狠狠色综合一区二区| 亚洲国产视频一区二区三区四区 | 欧美一区| 久久久久人妻啪啪一区二区| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 婷婷久久综合九色综合88| 99在线精品免费视频| 18亚洲AV无码成人| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 快要高c的时候却突然停了下来 | 午夜精品一区二区三区久久久| 国产亚洲精品aaa| 在线āv视频| 欧美国产综合成人精品二区| www.中文亚洲免费在线观看| 老子影院午夜伦不卡在线观看 | 国产乱码卡一卡2卡三卡四| 国产亚洲国际精品福利| 中文字幕日本人妻久久久免费| 精品动漫一区二区三区在线观看| 国产在线观看精品一区二区三区| 亚洲字幕av一区二区三区四区| 成人免费不卡AⅤ在线播放| 麻豆专媒体一区二区| A∨天堂永久资源网| 国产欧美日韩一区二区三区在线| av免费在线不卡网| 国产青春草在线观看视频| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 三上悠亚一区二区三区中文字幕| 亚洲VA久久久噜噜噜久久无码| 天海翼一区二区三区高清在线| 女人做爰高潮叫床视频| 免费无码一级成年片无限制| 精华液一区二区区别岁能用吗| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 够了够了已经满到高c了多人网站| 日本xxxx裸体xxxx免费| 亚洲一级aⅴ无码| 久久丫精品忘忧草西安产品| av在线中文字幕每日更新| 日本无码电影一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区AV无码 | 国产精品国产精品国产专区不卡 | 丝袜美腿一区二区三区| 国产精品久久亚洲影| 国产极品麻豆黄色片| 女生把筷子放屁眼里的短视频 | 色翁荡息又大又硬又粗视频| 东京热一本道高清免费| 国产午夜成人免费看片无遮挡| 中文字幕之国产| 欧美一区二区三区精品激情性色| 好爽快点我受不了了视频| 亚洲成人欧美综合天堂下载| 国产精品爽爽V在线观看无码| 成人做爰69片免费看网站明星| 久久精品国产熟女亚洲| 激情综合五月| 激情a片久久久久久app下载| 我们的免费高清在线观看| 日韩久久久久久中文人妻| 99久久无码一区人妻a片红豆| 99热这里只有精品免费播放| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| ww免费精品久久| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 开心五月激情六月综合婷婷| 伊人中文字幕熟女人妻| 久久精品亚洲94久久精品| 国产精品性感美女av| 99亚洲精品视频在线观看| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人| 北京熟妇搡bbbb搡bbbb| 久热综合在线亚洲精品| 国产成人调教在线视频| 乱短篇艳辣500篇h文| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 欧美激情视频一区二l区| 精品国产91久久久久久久| 中文字幕乱码免费视频| 少妇厨房愉情理伦片免费| 在线观看国产日本视频| 黄片国产在线播放| 久久国产99精品日本精品三级| 亚洲精品无码九九九九九 | 久久男人av资源网站无码| 日韩三级av中文字幕| 国产呦精品一区二区三区下载| 少妇bbwbbw高潮| 日本少妇黑毛bbw| 中文字幕精品A片不卡一卡二| 给我看免费播放的视频| 日韩免费无码一区二区三区| 艳妇夹得好紧国产AV| 日韩乱伦A片| 国产日韩91精品| 在线视频网站你懂的| 国产一区二区三区手机在线| 久草视频在线免费在线| japanese色国产在线看免费| 久久精品中文字幕第一页| 午夜精品日韩乱码一区二区三区| 嫩奶头下药溢乳hh| 一区二区试看一级黄色片| 久久久精品妇女99| 欧产日产国产精品精品| 77777熟女视频在线观看| 成人无码无遮挡很H在线播放 | 亚洲av日韩综合一区尤物| 91爱爱午夜精品免费看| 人人爽人人爽人人爽| 亚洲国产日本综合aⅴ| 欧美精品一二三区| 亚洲一级aⅴ无码| 永久视频精品免费观看| 97久久人人超碰国产精品| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 年轻丰满的继牳理伦片中文| 国产麻豆免费视频色呦呦| 脱了老师的裙子猛然进入| av在线播放一区二区不卡| 91亚洲人成手机在线观看| 日本.欧美一区二区三区| 性生活视频免费观看无遮挡网站| 欧洲美女与动交zoz0z喝奶水| gogogo免费观看国语| 久久精品无码专区免费| 熟女少妇色综合图区| 久草91精品社区在线观看| 韩国三级《吸奶头》电影| 污粗长深粗黑硬烫大啊h| 精品免费久久久久久久中文| 亚洲人成电影在线播放| 国产精品无码一区二区在线| 国产一级片内射视频蘑菇| 挺进刘亦菲的滋润花苞| 麻豆最新国产av原创精品| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 国产成人av动漫在线看| 日韩中文字幕在线看地址| 色老久久精品偷偷鲁| 最新日韩av中出在线| 日韩欧美高清不卡| 免费无码成人毛片| 日韩一区二区三区在线视频观看| 自拍偷拍二区三区在线观看| 日本妇人成熟a片免费观看软件 | 亚洲第一狼人伊人av| 成人亚洲性情网站www在线观看| 日韩资源福利网站免费观看一区 | www久久无码天堂mv| 国产裸体视频网站在线观看| 领导在办公室含我奶头口述| 精品久久久久久免费人妻| 曰本真人性做爰视频床叫| 日本少妇裸体一区二区三区| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 欧美亚洲黑人一区二区三区| 在酒店落地玻璃窗前做强了你| 免费看陈冠希实干张柏芝视频| 精品69久久久久久99| 狠狠色综合TV久久久久久| 托着奶头喂男人吃奶| 国产精品久久一区二区无卡| 久久97久久97精品免视看秋霞| 东北熟妇啪啪流白浆| 国产在线精品视频免费观看| 最新国产自产精品视频| 国产高清在线无线| 久久久久久久久久久久久久动漫| 疯狂的交换1—6真实交换3和2| 亚洲精品电影院| 四虎国产精品永久地址入口| XXX国产精品视频| 久久国产劲爆∧v内射| 日本边添边摸边做边爱小视频| 日本综合专区中文字幕在线播放| 成人永久免费视频网站| 国产视频九九久久精品视频| 日本av在线观看中文字幕| 亚洲第一页综合图片自拍| 欧美爱爱免费视频| 国产精品成人一区二区不卡| 一级欧美大片在线免费观看| 别动我的奶酪第二季免费动漫| 久久精品国产亚洲av成人乐播| 成熟妇人a片免费看网站| 2014AV天堂| 国产女人被狂躁到高潮小说| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 欧美另类xx肥妇| 夜躁狠狠综合亚洲色噜噜狠狠| 97视频在线资源免费| 一边吃奶一边舔p好爽视频观看| 久久丫精品国产| 日韩电影一区二区三区| 国产成人精品无码a区在线观看| chinese老女人老熟妇hd| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 与亲女洗澡时伦了毛片| 97精品国产一区二区三区| 久久综合网欧美色妞网| 国产欧美二区在线播放高清| 国产亚洲精品久久久水蜜桃 | 夜色资源网久久一区91| AV片亚洲国产男人的天堂 | 精品国产乱码久久久久久1区2区| 成人欧美日韩一区二区三区| 人妻丰满精品一区二区A片| 成人女人视频久久| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 中国少妇内射xxxxⅹ| 亚洲国产精品日韩专区AV| 国产又大又黑又粗免费视频 | 精品国产一区二区三区四区色欲| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 娇妻跪趴高撅肥臀出白浆| 国产一级一级爰片免费免免| 中文字幕+中文在线| 日日狠狠久久偷偷色综合蜜桃| 麻豆视传媒短视频网站| 黄片免费观看视频在线观看| 色偷偷人人澡久久超碰97| 国产欧美国日产在线播放| 人妻丰满熟妇av无码片| 哺乳援交吃奶在线播放| 好紧好湿好爽免费视频美女做| 青春禁区视频在线观看动漫版 | 国产卡一卡二免费观看| 日本牲交大片免费观看| 激情综合五月综合激情免费观看全集| avtt2014天堂网| 国产成人AV软件免费| 国产在线精品视频免费观看| 国产一起色一起爱| 麻花豆剧国产mv免费| 国产精品高清一区二区三区| 日韩人妻视频在线观看一区二区三区| 亚洲日韩无砖专区一中文字目| 脱了护士的奶罩吃奶视频| 国产精品区免费在线观看| 日韩人妻无码精品一专区| 国产福利片中文字幕| 白少洁第1一40章目录笔趣阁1| 欧洲一二三区免费视频| 120分钟试看羞羞一区二区| 亚洲黄色片一级| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 特级黄片一区二区三区| 女人18高潮特黄a片| 久久久橹橹橹久久久久高清| 熟妇丰满VIDEOSXXXXX| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 国产一区二区精品视频网站| 亚洲av成人精品一区二区| 国产AV一区二区三区无| 国产无遮挡羞羞免费网站| 国产一区曰韩二区欧美三区| 三p被狂躁到高潮失禁| 极品一区二区在线视频观看| 亚洲色成人网站www永久| 亚洲视频在线观看精品区 | 2021久久最新国产精品| 日韩人妻熟精品久久| 中文字幕乱视频丰满呻吟| 91麻豆欧美久久九色| 2019最新中文字幕在线观看| 激情综合五月丁香亚洲| 少妇猎艳录肉欲系列小说| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 女同性恋一区二区三区视频| 无码人妻h动漫中文字幕| 无套内谢少妇毛片a片打工皇帝| 五月开心播播网| 颤抖的岳又紧又滑| 黄色片网站免费看| 嫩奶头下药溢乳hh| 又粗又长进美妇后菊| 91精品人妻一区二区三| 四房色播开心网| 黄色大片网站永久免费高清看| av激情一区二区三区| 久久综合90综合久久| 午夜色情A片成人免费视频下载 | 精品热久久中文字幕125| 国产精品欧美一二三区| 她快高潮时故意拔出来视频| 乱亲女H秽乱长久久久| 噼里啪啦完整版中文在线观看 | 国产98色在线日韩在线播放| 无码专区中文字幕无码| 日本黄页视频在线播放| 黑人大尺度禁片做爰电影 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三 | 欧美国产亚洲v中文| 午夜精品久久久久成人| 狠狠色噜噜色狠狠狠综合久久| 国内精品久久久久久无码不卡| 人妻换着玩又刺激又爽| 少妇高潮喷水久久久久久桃花| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 亚洲18在线看污www麻豆| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 激情五月婷婷综合网| 久久亚洲国产一区二区三区| 精东传媒mv在线观看网站| 人妻丰满熟妇岳av无码区HD| 午夜成人片毛片东方影库| 视频中文一区二区三区| 久久久久国产精品麻豆AR影院| 日本少妇BBW丰满做爰图片| 亚洲一区二区精品在线观看| 欧美激情猛片xxxⅹ大3之樱桃| 成人国产av精品一区二区| 在线观看国产三级视频| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 国产精品人妻熟女a8198v久 | av乱码av成人av免费| 中文字幕一二三区码| 大胸年轻继坶2韩伦影院| 精品久久久无码人妻中文字幕| 女同性恋一区二区三区视频| 精品亚洲欧美高清| 无码精品少妇在线人妻AV| 国产91在线播放9色| 给我看免费播放的高清视频| 最近韩国电影高清免费观看hd| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 亚洲伊人久久大香线蕉综合 | 日韩一级精品在线免费观看| 热の综合热の国产热の潮在线| 国产精品久久香蕉| 日韩精品亚洲国产一区| 亚洲美女高清aⅴ视频| 亚洲一区精品伊人久久伊人| 高清美女视频亚洲免费| 欧美日韩大片免费观看| 久久久一本精品99久久精品66| 人妻中文乱码在线网站| 性色欲情网站iwww九文堂| 国产高潮呻吟网站在线观看| 国产熟妇勾子乱视频| 继攵女乱h客厅呻吟声视频| c亚洲精品综合第一国产综合| 日本久久久久久久做爰片日本| 全肉野战高h含苞时夏时霖| 日韩成人高清视频在线观看| 日韩精品无码av成人观看 | zzijzzij亚洲日本少妇| 《日本公与媳5》在线观看| www.男人的天堂.com| 亚洲做无码第一区| 亚洲欧美成人a∨观看| 肉肉描写很细致的黄文| 色欲色欲久久综合网| 农民人伦一区二区三区| 麻豆成人AV久久无码精品| 精品国产乱码久久久夜色| 国产成人精品日本亚洲77上位| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 中亚洲中文字幕一区二区三区 | 亚洲v国产高清在线观看| 日韩黄色一级一区二区三区| 亚洲性无码一区二区三区在线看| 国产丝袜熟女视频一区| 亚洲区小说区激情区图片区 | 韩国精品成人一区二区三区| 91精品一区二区三区在线观看 | 国产亚洲精品久久久ai换 | 92国产精品午夜福利免费| 日本免费无遮挡吸乳视频网站| 国产丰满乱子伦午夜福利| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产色视频免费在线播放| 日本亚洲欧美在线视观看| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 精品久久久久久中文字幕影院| 日韩中文字幕在线看地址| 国产精品青草视频免费播放| 色琪琪女色窝77777| 国产日产人妻精品精品| freezeframe丰满少妇| 欧美精品高清在线观看| 福利一区二区视频| 人妻VA精品VA欧美VA | 三级全黄的视频在线观看| 欧美日韩中一区二区三区| 中文有码av自拍中文无码| 久久久亚洲欧洲日产国码农村 | 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 国产午夜av在线观看| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 激情小说图片视频一区二区 | 日本国产h在线免费观看| 人妻天堂av无码日韩av| 国产福利视频在线精品| japanese五十路熟妇| 性美国xxxx69| 办公室揉着她两个硕大的乳球| 亚洲一区二区三区蜜桃电影网| 大地资源中文第3页| 二人房间荷尔蒙爆发原声剧| 在线国产欧美精品| 亚洲av成人永久无在线观看| 免费看女人的隐私超爽| 国产精品无码AV不卡| 自拍的亚洲色图一区二区| 成人特级毛片全部免费播放| 无人区码一码二码W358CC| 亚洲手机免费在线播放| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 好吊色青青草视频在线| 国产口爆吞精一区二区| 这里只有精品无码在线视频| 亚洲成人动漫av一区二区三区 | 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 日本语少妇激情内射高潮| 日本vodafonewifi巨大app23| 在线成人一区二区| 男女做爰猛烈动高潮a片免费应用| 人c交zo〇z〇〇xx| 国产精品成人av电影不卡| 久久无码av三级| 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇| 把腿抬高我要添你下面| 日韩a片无码毛片免费看| 亚洲天一区二区大香蕉| 一二三四视频免费社区| 亚洲无碼网站观看| 乱子轮熟睡1区| 国产免费视频| 在线免费看国产大av| 综合亚洲另类欧美久久成人精品| 亚洲av一级黄色大片| 欧美不卡区二区三区四区| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 亚洲成人精品在线网站| 琪琪在线影院电视剧免费| 日韩亚欧无码人妻免费视频| 97狠狠擼影音先锋欧美大片| 欧美一级一区二区| 亚洲做无码第一区| 少妇精品导航| 五月婷婷激情综合| 亚洲精品国产黑色丝袜| 中国内射xxxx6981少妇| 国产精品igao视频网| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| 男女下面一进一出无遮挡| 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院| 日本东京热黄色不卡网址| 久久久久青草线蕉亚洲| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 特黄成人高清阴部常露内射大片| 美女午夜福利在线精品网站| 亚洲欧美成人久久一区| 精品综合久久久久8888| 久久精品女人天堂av| 亚洲区小说区图片区qvod| 成年女人vr免费视频| 欧美日韩精品亚洲综合| 国产在线观看免费一级| 琪琪色视频中文婷婷精品| 四虎影在线在永久观看| 偷偷撸在线视频| 美女被j进入的视频免费看| 麻豆少妇厨房com| 精品国产福利久久| 欧美在线播放国产视频| 好湿好大好紧好爽免费视频| 囯产精品一品二区三区| 久久人人爽爽爽人久久久| 麻豆剧国产果冻传媒片| 他一边吃奶一边摸下面网站 | 精品一区二区三区欧美人妖| 国产传媒天美一区二区三区| bbwbbw高潮喷水| 亚洲欧美综合在线一区| 性生大片免费观看668| 人人爽天天摸天天碰天天添| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 青娱乐最新官网| 18av网站| 国产午夜性色免费在线视频| 亚洲日韩精品无码专区网站| 日本黄页视频在线播放| 国产亚洲精品久久久ai换| 99中文字幕精品视频| 国产人成精品香港三级在线| 丁香五月亚洲中文字幕| 哪里看毛片日韩| 久久婷婷综合色拍亚洲| 办公室被绑奶头调教羞辱| 国产精成人品在线播放| 天海翼一区二区三区高清在线 | 婷婷国产偷国产偷亚洲| 在线观看国产视频你懂的 | 午夜福利高清精品久久| 日本一道久久高清国产| 中文字幕乱妇有码av在| 日韩中文字幕人妻少妇| 中年熟妇的大肥唇熟女影视 | 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁软件| 国产人a片777777久久| 日本不卡一区在线免费观看| 国产成人亚洲精品无码电影不卡| 亚洲中文字幕日韩一区二区三区 | 真人作爱试看120分钟3分钟| 亚洲国产天堂久久综合| 波多野结衣办公室激情a片| 国产精品毛片在线完整版sa| 欧美视频五月激情四射| 国内视频在线观看视频| 在线观看免费不卡av| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 成人网站免费看黄a站视频| 这里只有精品无码在线视频| 国产成人无码av| 亚洲人毛茸茸bbxx| 伊人色综合网久久天天| 久久激情一区二区| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| av在线观看免费网站| 91久久精品在这里色伊人| 两个女人互添下身视频在线观看 | 精品国产aⅴ一区二区三| 国产精品人成在线观看网站 | 三年片免费观看大全| 亚洲精品久久久久av无码| 亚洲第一天堂无码专区| japanesehdfree人妻无码| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 无码人妻一区二区三区久久| 男女做爰高清免费夜月视频| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线| 互换娇妻爽文100系列电影| 韩国av| 少妇高潮ass| 中文字幕一区二区人妻中文| 中国XXXX片免费| 亚洲色香蕉一区二区三区蜜桃| 久久精品中文字幕大胸| 在线+岛国+无码| 日本卡一卡二视频在线观看| 久久免费看少妇高潮A片特黄| 久久精品国产亚洲秋霞| 色欲aⅴ亚洲情无码AV| 国产精品 无码专区| 欧美色网狼人综合在线视频| 丁香五月亚洲中文字幕| 国产av麻豆色哟哟| 国产亚洲精品久久yy5099| 久久久久免费精品国产| 国产日韩在线观看亚洲精品| 内射后入在线观看一区 | 维修工人的绝遇中文播放| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 日韩精品久久久视频| 无码人妻丰满熟妇a片| 国产女人高潮电影在线播放| 真人床片60分钟免费看| 日本教师奶水四溅观看| 国产口爆一区二区三区| 无码午夜嘿嘿嘿| 女人在线观看视频精品免费| 18禁h免费动漫无码网站| 99re热这里只有精品视频18| 99久久精品中文字幕| 无码精品国产va在线观看| 一级a一级a爰片免费啪啪男男| 久9热视频这里只精品18| 亚洲国产欧美人成| 日韩人妻熟精品久久| 国产日韩丝袜美女视频网站 | 国产成人精品福利一区二区三区| 亚洲色欲色欲视频WWW| 精品人妻无码一区二区三区gif| 扒开少年白嫩的屁股动态图| 一本av高清一区二区三区不卡| 久久国产精品一国产精品金尊| 九色porny丨国产首页注册| 欧美日韩一线二线| 成人无遮挡18禁免费视频| 国产欧美一区二区精品久久久| xfplay无码专区亚洲| 国产一区二区小视频福利| 久久精品无码专区免费青青| 亚洲福利av中字不卡在线| 激情网免费视频一区二区三区| 国产欧美亚洲精品a国产| 少妇无码AV无码专区线| 精品视频在线观看免费版高清| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 黄色三级视频一区二区三区| 国产精品香蕉区在线观看| 蜜桃国产а√乱码精品一区二区三区 | 国产精品国产三级毛片在线专区| 欧美最猛黑人黑人猛交| 国产美女爽到尿喷出来视频| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区| 领居人妻好紧好多水视频| 精品国产自在现线看久久| 亚洲国产精品VA在线观看嘿嘿_欧美| 黄色三级片电影一二精品区| 不卡一区二区三区福利视频 | 成人18禁深夜福利网站app免费| 1+久操视频| 亚洲小说+欧美+激情| 最好看的2019年中文字幕视频| 国产精品综合一区二区三区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 人人插人人插人人爽| 久久精品国产99国产精品亚洲| 黑寡妇巨大粗爽毛片欧美| 亚洲精品91在线中文字幕| 日本在线不卡免费视频| 久久人妻精品一区蜜桃网站 | 中国女人内射6xxxxx| 亚洲欧美国产其他二区| 中文字幕痴汉系列| 97精品免费公开在线视频| 宝宝好久没c你了啊h| 日本一道久久高清国产| 亚洲国产视频在线观看| 无码少妇一区二区浪潮av| 91精品一区二区三区综合在线爱| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 日韩国产欧美一区二区三区| 中国免费一级毛片| 中文字幕日本激情网站| 成人在色线视频在线观看免费大全| 国产在线精品无码AV不卡顿| av无码一区二区大桥久未| 青青自拍视频成人免费观看| 国产成人综合在线视频免费播放| 无码精品一区二区三区在线a片 | 韩国日本欧美三级在线观看| 久久大香国产成人av| 日产精品久久久久久久性色| 日本少妇裸体一区二区三区| 老牛精品亚洲成AV人片| 亚洲精品国产成人99久久| 成人性做爰aaa片免费看| 亚洲欧美国产一区久久| 国产美女a做受大片免费| 一级黄色香蕉网站| 再深点灬舒服灬太大了少妇| 四虎最新紧急入口| 日本不卡在线一区2区三区| 强制潮喷失禁调教sm| 婷婷五月色综合香五月| 日韩欧美另类国产在线| 国产精品-区区久久久狼| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 国产成人综合久久精品免费 | 久久久精品国产亚洲av| 亚洲电影天堂在线国语对白| 亚洲天堂精品欧美| 一夲道中文字幕av高清片| 午夜av无码福利免费看网站| chinese打屁股女视频网站免费| 一区二区三区色视频免费| 99久久精品无码专区| 69视频在线观看国产不卡免费| 久久这里只有精品视频网站| 久久无码人妻一区二区三区| 国产偷抇久久精品A片69| SWAG台湾极品高潮内射| 女人和公拘配种女人a片| 第一在线欧美亚洲人妻另类| 日韩成人一区二区三区在线观看| 成人一区二区不卡国产| 国产交换娇妻a片| 古典武侠日韩精品| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 国产精品性色一区二区三区| 国产美女高潮呻吟在线观看| 红桃av一区二区三区在线无码av| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 一点不卡v中文字幕在线| 色多多性虎精品无码av| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 久久人妻系列'av| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 伊人久久大香线蕉综合aⅴ| 大地资源视频在线观看5| 亚洲视频免费观看| 玩两个丰满老熟女久久网| 亚洲综合激情五月丁香六月| 嫩草视频一区二区三区入口| 无码激情做A爰片毛片A片小说| 国产精品操美女啪啪| 免费观看久久国产电影中文心得| 久久久精品人妻无码专区| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 五月激情六月综合婷婷| 强开小嫩苞h文高辣h文男男| 在线电影日韩精品中文字幕| 在线视频欧美日韩不卡一区| 最新人妻91在线| 最新亚洲日本国产r级视频| 快要高c的时候却突然停了下来| 亚洲VA久久久噜噜噜久久无码 | 人妻中文字幕乱人伦在线| 五月综合婷婷在线观看| 国产精品爱久久久久久久| 又色又爽又黄的视频国内| 亚洲性无码天堂蜜臀| 亚洲日本VA午夜在线影院| 亚洲狠狠色成人综合网| 二区免费在线观看| 日韩欧美一卡2卡3卡4卡5卡| 日本无码视频在线观看| 91av亚洲精品在线观看| 亚洲高清av一区二区三区四季| 肉色丝袜福利观看一区二区三区| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 中文人妻av大区中文不卡| WWW性久久久COM| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 国产一级做a视频免费观看| 青青在线香蕉精品视频在线| 无码精品A∨在线观看中文免费| 精品久久久国产综合| av制服国产丝袜黑丝网站| 高潮喷水欧美日本一区二区三区 | 日韩精品久久久久久免费| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 免费无码又色又爽又黄的视频软件| 国产一收A片免费看| 久久久又黄又爽免费观看下载| 亚洲日韩小电影在线观看| 在线精品无码av不卡顿| 精品成人在线一区二区三区四区| 欧美中文字幕在线视频免费观看 | 精品午夜在线播放视频| 老牛精品亚洲成AV人片| 少妇少妇做爰片AA| 中文字幕人妻视频永久在线| 午夜理论片在线观看免费丶| 国产成人av福利在线播放| 久久精品国产99| 小受被多男摁住灌浓精a片 | 欧美国产1区二区激情| 中文字幕一区二区三区四区99| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 欧美巨大性爽欧美精品| 国产乱子伦视频三区| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡| 亚洲+欧美+综合| 一本色道久久东京热| 免费精品无码av片在线观看| 偷看少妇自慰xxxx| 久久久久国产精品熟女影院| 韩国三级伦在线观看久| 一个人看的免费视频www| 男人狂躁女人下面免费观看| 亚洲成av人无码综合在线观看 | 国产精品亚洲二区在线播放∴ | 夜夜爱视频毛片入口一区| 日韩在线中文字幕一区二区| 最近日韩精品这里最精品| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 国产九九在线免费观看| 凸凹人妻人人澡人人添| 日日摸人人看夜夜爱| 久久久久亚洲精品中文字幕| 亚洲无av在线中文字幕| 在线视频 日韩 国产 欧美| 91欧美国产精品| 国产麻豆9L精品三级站| 日本在线免费观看| av在线高清不卡免费观看| av网站免费线看精品| av无码免费永久在线观看| 国产91中文综合字幕日韩免费| 成年人看的毛片视频免费| 国产一级特黄高清大片多人pk | 亚洲精品白浆高清久久久久久| 久久香蕉亚洲精品视频| WWW人人操人人搞| 丁香花高清在线观看完整版| 国产18精品亚洲精品| 无码人妻出轨中文字幕| 在线观看国产视频你懂的| 在线视频欧美日韩不卡一区| 破初无码中字免费观看| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频 | 欧美中文字幕精品在线| japanesemature老熟女| 色综合天天综合高清网国产在线| 欧美综合亚洲精品区| 久久精品AV一区二区无码| 国产色情无码网站视频APP| 伊人久久大香线蕉av一区二| 第四色视频观看一区二区三区| 性猛交aaaa片免费看直播软件| 6080yyy午夜理论片在线观看| www国产精品内射老熟女| 国产乱人伦app精品久久| 亚洲伊人成综合网| 亚洲成a人片在线播放| 美女黄网站色视免费国产| 亚洲自偷自拍另类第1页| 日韩视频在线观看一区二区三区| 久久免费观看av| 禁止的爱3办公室吃奶无删减版 | 欧美丰满熟妇xxxx性多毛| 在线日本视频午夜毛片| 国产精品图片日韩欧美亚洲| 色婷婷综合久久久中文字幕| 武则天肉体大战野史dvd| 久久精品免费一区二区三区| 国产国产成人精品久久蜜| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 无码av波多野结衣| 日本东京热黄色不卡网址| 亚洲男人在线观看www| 久久久精品网站免费观看| 国产精品国产精品美女在线| 亚洲成a人无码亚洲成a无码网址| A∨日韩欧美香蕉| 色婷婷在线观看免费视频| 韩国午夜福利片在线观看| 日本女优在线视频一二区| 成人av免费不卡在线观看 | 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 中文字幕+日韩在线视频| 欧美性生交片免费看| 大香线蕉一区二区三区| 在线电影日韩精品中文字幕| 国产免费传媒av在线| 精品国产伦一区二区三区ax | 国产精品久久久久黄| 全亚洲日韩精品无码专区 | 69精品久久久久人妻| 在线观看免费人成视频| 少年高潮h跪趴扩张调教小说| 一本久久伊人热热精品中文| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 国产精品成人精视频| 亚洲无码喷水视频| 特黄三级又爽又粗又大| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡| 99国产精品99久久久久久久| 免费无码婬片aaaa片直播黑人 | 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 日本精品一区二区三区视频观看| 韩国视频资源一区二区三区| 欧美精品久久久久宅男| 日韩乱码一区二区三区中文字幕| 美女被j进入的视频免费看 | 99精品国产福利在线观看免费| 精品卡卡三卡卡乱码| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片 | 亚洲美女高潮久久久久91| 国产精品一区波多野结衣| 欧美老妇交乱视频| 2019午夜福利不卡片在线| 中文字幕在线视频第21页| 一区二区三区视频在线看| 国产毛片又爽又大a片| 国产棈品久久久久久久久久免费看| 国产麻豆剧传媒精品国产| 国产一区二区精品久久不卡| 色欲久久综合亚洲精品蜜桃| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 在哪里可以在线观看欧美黄片| 亚洲欧美国产综合精品| 日日狠狠久久偷偷色综合蜜桃| 开心五月色婷婷综合开心网| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 刺激一区仑乱| 欧美日韩久久一区蜜月| 性生大片免费观看668| 天堂网在线最新版www中文网| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 校草夹震蛋上课爽死h男男| WWW一区二区WWW免费| 亚洲日本中文字幕在线四区| 国产成A人片在线观看视频| 日韩好片一区二区在线看| 一边摸一边做爽的视频17国产 | 国产成人午夜福利高清在线观看 | 日韩在线一区二区三区免费视频| 伊人久久大香线蕉综合75| 色欲av无码一区二区人妻| 国产又色又刺激高潮免费视频| 厨房少妇人妻好深太紧了| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 国产第19页精品| 免费有码中文字幕在线观看| 91亚洲精品综合| 免费看很黄很色很爽视频护士| 中文字幕欧美精品人妻一区| 班长趴下让我c了一节课作文 | 成人深夜福利视频在线| 麻豆网站入口| 岛国av动作片免费观看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 正在播放日韩一区二区三区| 日韩欧美伦理片免费在线播放| 中国人做受免费视频| 精品久久久久久中文字幕一区| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 国产成人久久综合77777| 欧美精品国产成人综合免费 | 丁香花电影高清在线观看| 亚洲人成a在线网站| 国产成人免费A在线播放| 亚洲国产精品成人综合色| 无遮挡激情视频国产在线观看| 高清视频不卡一区二区三区| 《上司的少妇做爰hd》在线| 女人和公拘配种女人a片| 欧美日韩中文字幕国产| 成人精品视频一区二区三区不卡| 国模丰满少妇私拍| 成人全黄a片免费看香港| 99精品国产自在现线观看| 另类尿喷潮videofree| 国产精品久久久久高潮| 日本免费高清一本视频| 天美传媒精品| 国产人妻人伦精品69h| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 少妇xx丈xxxⅹ精油按摩| 欧美性猛交xxxx黑人| 国产成视频在线观看| 亚洲色精品AⅤ一区区三区| 日韩精品久久久久久蜜桃| 日本丰满少妇无码aaa片软件| 欧美一区二区三欧a片直播| 无码国产精品一区二区免费式影视| 在线观看精品| 大地资源中文在线观看官网免费| 在线看片免费人成视频免费大片 | 四lllbbbb槡bbbb| 娇bbb搡bbbb揉bbbb| 国产成人人人97超碰超爽8| 很黄很黄地在床视频女| 亚洲高清在线一区二区| 久久久国产a免费看| 8x8×拨牐拨牐永久免费视频| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 免费高清理伦片a片在线观看| av在线免费最新观看| 国产91精品丝袜一区二区| 色偷偷888欧美精品久久久| 97久久超碰福利国产精品…| 色欲色欲久久综合网| 最新中文乱码字字幕在线| 久久精品国产一区二区电影| 天堂网最新版资源在线下载 | 亚洲A∨无码一区二区三区| 精品人成视频免费国产| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 亚洲人av高清无码| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 成人大香蕉av在线播放| 一边吃奶一边到高潮视频| 欧美不卡区二区三区四区| 国产超碰人人做人人爱| 99视频精品免费99在线| 少妇猎艳录肉欲系列小说| 午夜18禁A片兔费看| 国内精品国语自产拍在线观看| 男女性色大片免费网站| 91中文字幕高清| xxxxx69hd护士19老师| 秋霞在线观看片无码免费不卡 | 人妻少妇出轨露脸完整版| 不卡国产成人在线高清| 国产丰满老熟女重口对白| 9i精品福利一区二区三区蜜桃| 中国熟妇牲交视频| 神马影院国产精品一区二区| 免费观看全黄做爰大片动漫视频| 欧美日韩人妻精品一区二区在线 | 浪小辉chinese野战做受| 欧美日韩国产激情视频| 成人精品一日本欧美国产| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 日本丝袜视频在线播放| 好男人官网资源在线观看| 亚洲性感美女翘臀一区二区三区| 999zyz玖玖资源站永久| 女人性高朝床叫视频午夜| 国产亚洲精品久久久久久| 男生下面伸进女人下面的视频| 欲性游乐场(高h)| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 草莓樱桃丝瓜绿巨人秋葵ios| 欧美日韩三级免费关看网站| 人与人动黄a片| 一进一出XO动态图| 国产精品xxxx欧美综合| 人妻少妇精品一二三区| 亚av综av国产精品| 色诱久久久久久久久久| 夜间福利片1000无码| 久久久久国内精品影院| 国产成人午夜福利在线播放 | 日本成人h视频在线观看| 无码人妻一区二区三区精品视频| 国产免费观看久久久久| 天天久久影视色香综合网| 妺七AV导航福利| 国产中文字幕一区在线| 激情综合五月丁香五月激情| 中文字幕第二页在线看| 精品久久人人妻人人做精品| 亚洲精品蜜桃| 久久中文字幕伊人久久| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播| 日韩精品久久久免费观看| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 午夜精品一区二区三区的区别| 在线观看亚洲一二三区| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 在线视频欧美精品一区| 不戴套挺进人妻怀孕| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 日本高清一区二区久久| 无码av在线一本无码| 国产AV无码专区影视| 午夜婷婷在线观看视频| 欧美异族与另类肥妇zozo| 最近韩国电影高清免费观看hd| 国产v在线视频免费播放| 丝袜美女视频一区二区三区| 日韩欧美视频一区二区三区| 国语精品福利一区二区久久| 日本αv不卡在线高清视频| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| av熟妇一区二区三区中文字幕| 国产成人亚洲综合色就色| 西西人体做爰免费视无码 | 国产免费黄色网址| 欧美日韩人妻精品一区二区在线| 锕锕锕锕锕锕~好深啊APP下载| 精品久久久久久狼人社区| 国产亚洲综合区成人国产| 久久99爱re热视| 午夜福利视频这里只有精品| 黑森林精选av导航| 精品视频香蕉尹人在线| 亚洲欧美国产日韩在线高清 | yellow中文字幕2019最新| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 五月婷婷免费在线观看| 精品少妇人妻AV无码专区偷人| 免费看的久久久久| 成人欧美激情视频网站在线观看| 午夜久久| 精品日韩av乱码一区二区| 亚洲最大国产成人综合网站| 中出内射颜射骚妇| 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码| 亚洲av网站在线观看大全| 伊人久久大香线蕉无码| 黄频美女视频大全一区二区三区| 国产精品成人一区二区不卡成人| 久久国产精品无码hdav| 国产乱子伦精品免费无码专区| 一二三四免费观看在线视频中文版 | 大白肥妇bbvbbw高潮| 国产成人综合精品av| 亚洲欲色欲香天天综合网| 国产精品久久久高清| 亚洲中文无码永久免弗| 日韩精品在线播放一区二区| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 国产无遮挡aaa片爽爽| 亚洲一区+国产精品| 中文有码av自拍中文无码 | 四虎永久在线精品免费网站| 久久国产综合精品麻豆国产| 国内一区二区三区视频在线观看| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 国产午夜看片网站| 噼里啪啦hd免费观看动漫| 亚洲色大成网站www永久网站| 欧美在线不卡视频| 成全影视在线观看更新时间| 熟妇人妻系列av无码一区二区| 双乳被十几个男人吃奶| 亚洲高清国产拍精品熟女| 久久五月丁香激情综合| 无码人妻精品中文字幕| 亚洲最大色倩网站WWW| 毛片免费全部免费观看| 极品私人尤物在线精品首页| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 国产自偷自偷免费一区 | 在浴室边摸边吃奶边做| 韩国三级《吸奶头》电影| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 国产亚洲精品aaa| 国产精品成人av三级在线| 99精品久久99久久久久| 欧美一区二区麻豆| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 一级一片在线播放在线观看| 美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 亚洲18在线看污www麻豆| 国产97色在线 | 97精品国产香蕉欧美一区二区| 国产一级片在线播放| 麻豆国产va免费精品高清在线| 免费精品国自产拍在线不卡| 99精品视频一区在线播放| 幻女free性zozo交体内谢深喉| 亚洲免费精品国产一区二区| 色狠狠久久av五月综合| 1997日本中文字幕视频| 人成精品视频在线免费观看| 久久久久国色αv免费观看| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 久久久免费精品播放| 日本免费不卡一区二区视频| 大陆老熟女嗷嗷叫av在线 | 国产成人无码AV一区二区在线观看| 成人亚洲区无码偷拍| 精品久久伊人99热超碰 | 日本黄大片在线观看播放| 欧美成人a激情| 91精品视频观看| 欧美精品免费一区二区三区在线观看| 欧洲美妇乱人伦视频网站| av东京热男人的天堂久久久久| 免费无遮挡网站视频免费看| 欧美成人a视频| 国产亚洲一级二级三级| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 国精视频一卡二卡三卡四卡| 日本成人免费在线观看| 亚洲性无码一区二区三区在线看| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 国产永久免费观看视频| 无遮挡又爽又刺激的视频| 国产精品毛片A∨一区二区三区| 九一丨porny丨自拍| 曰韩无码av久久久免费| 色欲av午夜精品av| 午夜久久国产一区二区| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图 | 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 国产精品国产三级国产AV剧情| 亚洲精品久久久久久久久久无码| 欧美黑人激情性久久| 久久久久久久亚洲三区| 久久久亚洲欧洲日产无码AV| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 夜夜爽一区二区三区精品| 亚洲欧美激情另类自拍| 天堂无码人妻精品av一区| 日韩精品免费一线在线观看| 99久久精品人妻一区二区三区| 久久精品免费一区二区| 日本免费高清一本视频| 2021国产精品成人免费视频| 亚洲色图国产视频中文字幕| 污粗长深粗黑硬烫大啊h| 国内精品久久人妻无码妲己| 日本人裸体做爰视频| 少妇泬出白浆18P试看| 高清熟妇高潮一区二区在线播放| 亚洲中文无码mv在线观看| 久久久噜噜噜久久久精品| 久久婷婷国产高清免费视频| xx娇小嫩xx中国xx| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网| 4484在线观看视频| 毛片免费全部免费观看 | 日韩中文字幕无码高清毛片| 国产日本欧美在线| 国产精品久久777777| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 18+av在线免费| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 欧美另类videossexo高潮| 在线国产视频一区| 欧美一二三区成人经典| 欧美人与牲口杂交在线播放免费| 色视频在线观看免费不卡| 人妻系列电影| 久久午夜视频在线观看| 高清性色生活片免费播放网| 国产福利视频精品一区二区| 试看120秒做受小视频免费| 久久国产中文娱乐网| 伊人久久大香线蕉成人| 蜜臀在线观看一区二区| 国产欧美精品一区电影在线| 大号bbwassbigav女| А√ 天堂 在线官网中文下载| 少妇bbwbbw高潮| 欧美激情澎湃一区二区三区 | 激情亚洲区第一页| 国产三级精品 一区二区| 男女动态无遮挡动态图| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 高清性色生活片免费播放网| 中文字幕精品一区二区日本大胸| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬| 久久小说免费下载| 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频 欧美精品亚洲日韩专区一乛方 | 国产日韩aⅴ精品一区二区三区 | AV一区二区三区| 亚洲日韩精品av无码富二代| 粉嫩av久久一区二区三区| 看片福利在线无码久久免费| 亚洲精品理论电影在线观看| 国产成人综合在线视频| 日本无码电影| 久久精品国产国产精品四凭| 日本美女午夜福利在线观看 | 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 被老头下药玩好爽小雪| 国产亚洲综合一区二区a片吴施蒙| yw亚洲欧美日韩在线| 亚洲欧美日韩中文国产视频在| 波多野吉衣免费一区视频| 惠民福利亚洲欧美日韩综合在线播放| 国产一级一级爰片免费| 性欧美VIDEOS武则天| 中文无码人妻一区二区三区| 性少妇freesexvideos高清 | 国产亚洲精久久久久久无码77777| 67194熟妇在线观看线路1| 日本黄色小视频网站| 精品免费久久久久久久| 日本无卡免费在线观看视频| 狠狠躁18三区二区一区三级| 亚洲A∨无码男人的天堂| gogogo高清免费观看日本| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 人妻丝袜AV先锋影音先| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片| 夜色资源网久久一区91| 末发育娇小性色xxxx| 亚洲人成伊人成综合网76| 玩弄尤物新婚少妇| 成人情趣av在线播放| 尤物国产综合精品91在线| 亚洲第一视频在线观看网站| 三上悠亚av全集在线观看| 八戒八戒免费观看在线完整版 | 青草草在线视频永久免费| 一区二区三区久久99精品18禁| 尹人香蕉99久久综合网站| 日本亚洲美国不卡| 日韩欧美伦理在线视频| 成人乱码一区二区三区| 麻豆剧果冻传媒入视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 亚洲A∨无码天堂在线观看| 综合久久—本道中文字幕| 国产又粗又硬又大又爽的视频 | 国产亚洲欧洲AⅤ综合一区| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 日韩伦人妻无码| 91精品国产自产在线| 婷婷亚洲五月综合久久| 国产在线视频二区不卡| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 99精品视频免费热播在线观看| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 国产美女白嫩在线播放| 日韩中文字幕无码高清毛片| 久久国产精品一卡二卡三卡| 国产日产亚洲系列最新| 亚洲精品一区二区精品一区二区精品| 久久精品无码一区二区三区不卡| 亚洲制服丝袜高跟国产| 午夜做爰XXXⅩ性高湖视频美国 | 小荡货腿张开水好多视频| 成人在线,免费视频| 老师翘臀高潮流白浆| 精品男人的天堂色噜噜| 被夫の上司に犯波多野结衣| 成在线人永久免费视频播放| 欧美综合缴情五月丁香| 国产人妻人伦精品无码.麻豆| 国产人妻互换一区二区水牛影视| 男人天堂午夜在线观看视频| 亚洲人成小说网站色在线| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 亚洲男女在线视频播放精品| 午夜刺激国产激情视频毛片| 日本欧美中文字幕人在线| 欧美人与性囗牲恔配的起源| 亚洲国产欧美在线人成| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 午夜成人性做爰a片无码潘金莲| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 边做边爱mp3在线播放免费观看| 三级一区二区三区中文字幕| 中国人妻被黑人巨大征服| 少妇做爰免费8片免费观看| 日本人牲交bbbxxxx| 瑜伽裤国产一区二区三区| 久久精品国产精品久久久| 国产高清视频在线观看| 国产乱人伦偷精品视频| 青青热久免费精品视频观看| 欧美视频在线高清在线观看| 日韩黄色性生活视频| 欧美日韩人成视频在线播放| 国产小视频在线播放第一页| 爽死你个放荡小婬妇打屁股视频 | 国产福利视频情侣视频| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 在线视频欧美日韩不卡一区| 5566老婆在线观看免费版电视剧| 在线无码va中文字幕无码| 亚洲欧美在线x视频| 午夜视频免费试看二分钟| 国产高清av免费在线播放| 国产成人人人97超碰超爽8| 久久一区二区三区六区| 看全黄色大色女爽一次免费久久| 国产一级二级精品毛片| 美女MM131爽爽爽作爱试看| 久久综合综合久久| 猎奇亚洲国产精品一区二区三区| 中文字幕日本激情网站| 日韩欧美一卡2卡3卡4卡5卡| 久久精品综合免费观看| 国产伊人久久久网站| cijilu在线视频| 久久亚洲欧美国产精品| 亚洲一区在线观看尤物| 久久中文一区二区| 国产那些又粗又黄又爽的视频| 婷婷激情综合色五月久久图片| 在线观看九九精品国产| 国产精品无码一区二区三区在| 日韩精品电影综合区亚洲| 欲妇放荡叫床小说| 亚洲精品一二三四专区| 内射人妻无码色ab麻豆| 浪潮色诱av久久久久久久| 武则天裸毛片70分钟| 丰满熟妇人妻av无码区| 欧美丰满熟妇性xxxx| 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 久久久国产精品无码免费专区| 国产精品99久久不卡| 日韩欧美一区二区在线视频播放| 寡妇一夜爽了六次| 在线观看成人av毛片| 蜜芽国内精品视频在线观看| 欧美+日本+国产| 欧美国产精品成人在线观看| 久久久国产一级片免费看| 狂乳乱人伦| 伊人久久大香线蕉综合网| 国产精品视频一区二区三区四| 国产综合久久亚洲综合| 秋霞国产午夜轮午夜福利片| 叶玉卿三级巜肉欲狂潮| 国产一区二区三区精品少妇视频 | 欧美熟妇乱子伦xx视频| 亚洲喷水高潮一区二区网站| 精品国产三级片在线观看| 最近2019中文字幕一页二页| 国精产品一区一区三区有限在线 | 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 中文字幕免费不卡二区| 国产精品日韩成人| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 又色又爽又粗又大高潮视频| 天干天干天啪啪夜爽爽99| 综合亚洲无线码另类MP4| 伦h望h女h高| 美丽姑娘国语版免费播放| 亚洲国产综合二区三区四区 | 韩国朋友夫妇交换3| 亚洲日本中文字幕无| 影音先锋2020色资源网| 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 日韩av无码久久一区二区| 丝袜亚洲国产网站| 国产高清青榴视频| 伊人久久大香线蕉无码| 国产亚洲精品视频在线网| 女人高潮喷水40分钟| 97成人免费的视频| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 亚洲一区二区日韩一区| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 无套内谢大学生a片| 日韩免费精品| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 18禁美女裸体网站无遮挡| 男女无遮挡激烈啪啪吃奶高潮 | 最新福利免费视频一区二区| 少妇无码av无码一区| 老牛精品亚洲成AV人片| 亚洲天堂网成人在线观看| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 无码毛片一区二区三区入口 | 国产AV无码专区亚洲AⅤ中文| 中文字幕人妻字幕乱码中文乱码| 欧美精品一区二区三区免费播放| 内射口爆少妇麻豆| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷 | 久久久久国产精品人妻aⅴ网站| 国内老汉玩胖老太视频| 手机国产乱子伦精品视频| 国产美洲欧洲综合在线观看| 中国人妻无套进入白浆bd | 综合图区自拍另类图片| 在线精品国产一区二区三区性色蜜| 最近最好的中文字幕2019免费| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 办公室高潮秘书2| 亚洲人一区二区在线观看| 国产成人精品福利| 女儿与爸爸高清免费版电视剧| 在线观看精品一区| 性vodafonewifi另类老少性| 女人被做到高潮免费视频| 精品国产不卡一区二区三区| 伦理小说网址| 免费性色视频不卡在线观看| 国产精品亚洲va在线| 亚洲精品一二三四专区| 午夜精品久久久久久久 | 精品一区二区三区无码免费视频 | 国产精品人人妻人人爽人人牛| 丝袜网站黄在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽国产| 亚洲日韩男人网在线| 疯狂迎合进入强壮公的视频| v与子敌伦刺激对白播放| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 一区二区三区视频在线看| 日本一区二区三区四区五区| 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 美女无遮挡免费观看视频网站| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 九九九精品成人免费视频小说| 另类尿喷潮videofree| 内射少妇一区27p| 国产高清av免费在线播放| 91人人妻人人做人人爽| 亚洲乱码国产乱码精品精在| 学生伦姧女教师在线| 人妻无码13p| 99精品国产成人综合| 亚洲久久无码在线视频| 日韩精品中文字幕无码一区| 中文字幕人妻一区二区免费| 日韩欧美综合一区二区三区| 亚洲a∨国产av在线播放一区| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 久久www色情成人免费| 国产亚洲精品视频在线网| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 爽死你个放荡粗暴小婬货浴缸视频| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 成人黄色av播放免费| 国产剧情av巨作精品原创| 韩国视频资源一区二区三区| 无码av动漫精品一区二区免费 | 国产未处理视频在线播放| 狠狠综合久久AV一区二区| 日韩伦理在找一二三区| 99精品国产再热久久无毒不卡 | 奇米777四色精品综合影院| 中国精品无码免费专区午夜| 免费无码又爽又刺激高潮| 香蕉成人免费看片视频app下载| 亚洲成av人片在www色猫咪| 熟女人妻大叫粗大受不了| 欧美日韩在线免费观看欧美日韩| 激情中文字幕免费欧美| 人妻中出无码内射| 日韩精品有码中文视频在线| 欧美高清一区二区精品| 国产精品国产欧美综合一区| 国产成人av性色在线影院| 一二区成人影院电影网| 色欲久久久天天天综合网精品| 天干天干天啪啪夜爽爽99| 最新国产成人ab网站| 人人妻人人揉人人模人人模| 无码激情做A爰片毛片A片小说| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 国产91精品丝袜一区二区| 男女啪啪120秒试看| 亚洲中文字幕乱码在线观看视频| 丁香婷婷激情综合俺也| 久久精品呦女| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 国产一区二区三区手机在线| 成全动漫在线观看免费高清| 日本不卡视频一区二区九九九| 黑人+中文字幕+番号| 一本大道久久无码天堂| 免费无码VA一区二区三区| 亚洲伊人色欲综合网| 日本在线视频不卡免费观看| 欧美日韩在线乱码中文字幕| 亚洲欧美日本韩国| 手机日韩av在线播放| 亚洲一区二区高清视频在线观看| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 人妻少妇精品无码专区app| 日韩经典精品无码一区| 精品人妻一区二区三区阅读全文| 国产卡1卡2卡3精品视频| 日本黄页视频免费看| 无码专区日韩精品| 中文字幕亚洲天堂短视频| 亚洲av手机版在线观看| 亚洲中文字幕不卡一区二区| gogogo香港高清免费完整版 | 中文字幕+中文在线| 久久亚洲精品中文字幕无码 | 国产美女啪啪免费视频| 国产尤物视频在线观看.| 久久免费女人精品视频| 无码日韩久久精品国产欧美| 成人三级av在线 综合天堂av久久久久久久 | 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 久久久久久全国免费观看| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 日韩欧美一区二区在线| 国产免费av片免费在线观看| 色老头免费视频精品三区| 成人18禁深夜福利网站app免费| 2019中文字幕永久在线视频| 国产日韩未满十八禁止观看| 成年人免费视频网站大全| 年轻丰满的继牳理伦片中文| 国产成人午夜91精品| 嫩奶头下药溢乳hh| 国产丰满乱子伦午夜福利| 欧美日韩精品久久免费观看| 深田咏美AV无码一区二区三区| 男女做爰高清免费夜月视频| 成全动漫高清视频免费观看| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 毛片久久久久午夜福利| 久久国产精品成人av| 桃色无码国产在线观看二区| 亚洲精品综合精品自拍| 国产AV熟女一区二区| 日韩经典精品无码一区 | 国产精品久久久精品影视 | 精品国产日韩一区三区| 久久久久久高潮呻吟片| 九九影院在线观看免费最新电视剧| 亚洲成在人线视频天堂| 天堂在线www天堂在线最新版 | 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 国产 精品 日韩 在线观看| 国产高潮抽搐翻白眼在线播放| 国产普通话对白视频二区| 国产美女精品一区二区三区| 欧美猛交xxxxx无码| 韩国三级欧美三级国产三级| 国产AV一区二区三区| 精品日本免费一区二区三区| 真人做人爱免费视频观看| 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 熟妇人妻va精品中文字幕| 国产又大又黑又粗免费视频| 国产精品爽爽V在线观看无码| 欧美精品videosbestsexhd4k | 无码国产精品一区二区色情男同| 色8噜噜噜噜久久婷婷| 国产精品亚洲а∨天堂123| 性做久久久久久久久男女| 精品久久一区二区| 刺激一区仑乱| 五月婷婷激情综合| 无人在线观看高清电影电视剧| 亚洲精品一区二区精品一区二区精品 | 两个人的视频www高清在线观看| 公交车纯肉超h| 永久免费观看不收费的软件| 国产一区二区三区福利| 四川少妇bbw搡bbbb槡bbbb| 国产精品国产精品国产专区不卡| 精品国产免费久久久久| 无码国产多人毛片视频| √新版天堂资源在线资源| 六月丁香婷婷综合在线视频| 少妇自慰流爱液图片| 欧美亚洲视频一区二区三区| 《朋友夫妇:交换》4中文字幕| 精品久久久噜噜噜| 欧美日韩大码精品免费| 久久精品国产视频在热| 中文字幕无码色情网| 一本色道久久综合无码人妻| 亚洲色爱免费观看视频| 精品久久久久久中文字幕影院 | 国产精品自产精品在线| 久久久噜噜噜久久综合| 国产成人精品av| 他的舌头舔得我受不了| 亚洲国产综合AⅤ99精品| 婷婷久久一区二区三区| 国产日韩欧美综合在线观看 | 日本毛片高清视频免费观看| 久久精品黄aa片一区二区三区| 国产极品粉嫩在线播放| 人妻无码手机在线中文| 国产精品乱码久久久久软件| 人妻系列电影| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 无码成人午夜福利视频| 久久午夜电影网| 高清中文字幕在线a片| 黑人狂躁刘玥XXⅩXX| 亚洲av麻豆aⅴ在线观看| 中文字幕在线观看综合网| 亚洲喷水高潮一区二区网站| 含着她的花蒂啃咬高潮| 娇妻系列交换纯肉高h| 国产高清一卡二卡三卡| 曰批免费视频播放免费| 特级a欧美做爰片第一次| 国产V亚洲V欧美V专区| 提枪直入两扇门视频| 性少妇MDMS丰满HDFILM| 《嫦娥性艳史bd》| 无码激烈高潮动态图GIF日本| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 玩弄人妻少妇500系列| 日韩成人高清视频在线观看| 日本a∨免费一区二区| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 日本做受高潮好舒服视频| 中文字幕中国日本亚洲| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 国产亚洲精品免费在线| 91人妻一区二区三区在线| 黑人巨大精品欧美一区二区| 国产voyeur精品偷窥222| 中文字字幕在线中文乱码| 农村少妇一区二区三区四区 | 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 国产精品网一区| 久久亚洲男人天堂| 手机免费中文字幕第二区| 深夜激情18禁亚洲蜜臀av| 中文人妻无码一区二区三区| 夫妇交换聚会群4p大战图片| 国产美日韩在线亚洲| 一二三区精品视频在线观看| 色撸撸狠狠一区二区三区| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 人妻无码av中文系列久久免费| 久久精品国产午夜| 妺妺窝人体色www在线| 日韩中文字幕在线网站| av一区在线观看免费| 色欲久久久精品久久久久久| 久久久老熟女一区二区三区| 四虎影视永久地址www成人| 热视频精品免费观看| 欧美在线观看视频日韩精品| 久久99热只有频精品30| 惠民福利成人区精品一区二区不卡亚洲| 91精品国产一区国产二区久久| 2021年精品国产福利在线观看| 国产日韩欧美久久精品| 一区二区三区视频在线看| 亚洲欧美国产另类在线| 亚洲专区欧美专区综合在线| 桃色无码国产在线观看二区| 丝袜视频日本成人午夜视频| 久久精品在亚洲线免费观看| 久久se精品一区精品二区| 性色av免费观看| 久久九九精品国产综合喷水| 456午夜影视频日本| 国产精品一区二区探花大神| 国产黄a片免费观看嫩草影院| 强干少妇短视频免费观看| 厨房的春潮a片| 日本视频免费高清一本18| 中文字幕一区二区人妻电影 | 国产日韩未满十八禁止观看| 国产极品美女免费视频| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 波多野结衣57分钟办公室| 最新亚洲欧美日韩国产内射| らだ天堂√在线中文| 少妇爽到喷白浆无码| 国产一级在线观看www色| 八戒理论片午影院无码爱恋| 亚洲人精品亚洲人成在线| 伊人久久中文字幕| 亚洲综合美女精品啪啪拍| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 国产成人亚洲精品青草| 亚洲一区国内精品性视频在线| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 国产河南妇女毛片精品久久一| 一本一本久久AA综合精品| 新版天堂资源中文8在线| 国产av一区二区三区日韩| 国产偷自一区二区三区在线| 亚洲综合国产精品| 性中国熟妇videofreesex| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 日本韩国欧美| 欧美一区二区在线免费观看| 亚洲A∨国产AV综合AV麻豆丫| 久久久久国产精品麻豆AR影院| 日本一区二区三区免费播放视频了| 少妇无码av无码一区| 欧美13一14娇小xxxx| 国产偷国产偷高清精品| 日本少妇高清无码| 亚洲愉拍99热成人精品| 久久精品无码一区二区11204| 日本一道一区二区三区不卡视频| 亚洲精品午夜国产va久久成人| а√天堂最新版在线资源| 亚洲色图国产视频中文字幕| 最近中文字幕成人免费在线观看| av无码不卡在线观看| av免费不卡国产观看| 蜜桃资源网站| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 2021年国产中文字无码专区 | 日本精品αv中文字幕| 国产亚洲人成在线播放| 伊人久久国产免费观看视频| 办公室的激情3| 无码精品一区二区三区在线| 综合区一区二区三区狠狠| 老太婆性杂交视频| xxxx视频在线观看不卡日本| 榴莲黄视频APP下载| 久久精品国产午夜| www日本在线观看免费| 美女内射无套日韩免费播放| 图片区小说区av区| 国产精品久久久久亚洲欧洲 | 国产+欧美+日韩| 日韩乱码一区二区蜜桃| 中文字幕欧美亚洲第一| 小短文h啪纯肉公交车文| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 国产精品资源一区二区| 久久久久久亚洲一区二区| 高清精品国内视频| 最近日本字幕mv免费观看在线| 色欲av久久无码影院色戒| 怮交小U女天堂HD| 白洁新婚之夜第一章| 麻豆va亚洲va欧美va天堂| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 国产日韩视频在线播放| 欧美精品一区二区三区免费播放| 色舞月亚洲综合一区二区 | 精品亚洲成a人片在线观看| ww国产内射精品后入国产| 欧美黄色综合视频网站| 中文字幕内射三级久久久| 村长又粗又大曰遍全村留守| 经典日韩成人网站在线观看| 国内精品久久影院综合日日| 无码一区二区三区AV免费蜜桃 | 人妻在线一区二区三区四区| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木 | 中文字幕不卡av高清| 亚洲欧美日韩成人在线视频| 亚洲精品www久久久久| 亚洲va无码专区国产乱码| 99精品国产丝袜在线拍国语| 国产精品无打码在线播放| 午夜福利视频18| 国产av午夜传媒福利网站| 国产麻豆一区二区三区视频大全| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 医生从奶罩摸进去了h| 国产精品无码mv在线观看| 国产精品网址在线观看你懂的| 小妖精抬起臀嗯啊h军人| 麻豆一区二区三区精品视频| xxfree性欧美hd| 男女之间的唏唏哩哩二人世界| 无码成年轻人电影免费看| 五月激情丁香久久亚洲| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 小舞用丝袜美腿夹我| 国产在线精品欧美日韩电影| 一区二区三区欧美自拍偷拍| 国产一区二区福利免费观看| 少妇人妻系列1~100| 最近在线高清免费中文字幕大全6| 愉快的交换夫妇真实感受| 成人欧美激情在线视频| free日本熟妇videos| 久久中文一区二区| 国产有级黄色视频在线观看| 永久免费的av在线电影网| 亚洲日本VA午夜在线电影| 国产av高清亚洲精品高清二部 | 成人免费不卡一区二区| 边吃奶边啪受不了好爽| 一级欧美大片在线免费观看| 99精品众筹模特自拍视频| 人妻体内射精一区二区三四| 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 亚洲欧美日韩久久精品| 一本大道道香蕉a| 在线不卡免费高清播放av网站| 久久一日本道色综合久久| 男人边吃奶边挵进去呻吟| 综合无码一区二区三区四区五区| 国产免费嘿咻视频在线观看| 18禁免费无码专区| 成都4片p高清完整版hd| 亚洲国产精品无码久久网速快 | 人妻无码13p| 国产小视频在线观看网站| 亚洲人成网站在线播放2019 | 久久精品国产清自在天天线 | 亚洲第一成年免费网站| 国产精品久久久久午码性色av| 久久99精品成人网站| 日韩成人一区二区三区在线观看| 亚洲综合日韩久久成人| 一个人在线观看免费的视频| 亚洲乱码中文字幕小综合| 特级无码毛片免费视频播放▽| 日本高清一区二区久久| 中文字幕av无码无卡免费| 亚洲无人区一卡2卡三卡4卡| 欧洲-级毛片内射| 夫の目前侵犯中文字幕| 中文国产成人精品久久下载| 国产精品美女乱子伦高| 末发育女AV片一区二区| 精品国产乱码久久久久久下载| 天天射天天干天插色综合| 国产精品久久久久久久蜜臀宾利| 不卡一区二区三区福利视频| 国内免费高清在线观看| 最新国产精品亚洲| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 免费无码成人av在线播放| 精品久久久久久777米琪桃花| 亚洲欧洲一区二区自拍| 亚洲中文字幕丝祙制服| 在线免费公开视频| 可以直接看的无码av| 国产女人在线观看免费视频 | 亚洲第一狼人伊人av| 精品久久久久久久久久久下载| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| 国产特级淫片高清视频| 国产成人精品无码片区在线观看| 麻豆文化影视传媒入口| 欧洲亚洲综合另类图区| 日本一道久久高清国产| 成人免费毛片内射美女app| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 久久久老熟女一区二区三区| 国产在线观看av免费| 久久亚洲a片com人成| 又粗又爽又猛又黄的免费视频 | 美女视频黄的全是免费的| xxxnxxx日本| 美女扒开大腿让男人桶爽| 暴躁少女10-16岁| 高清精品一区二区三区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 欧美国产小视频你懂得| 入室侵犯人妻日本完整版| 精品热久久中文字幕125| 日韩视频在线观看一区二区三区| 亚洲韩国精品视频在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 成人综合一区二区| 91精品视频观看| 亚洲成aⅴ人在线电影| 中文成人在线| 成人精品国产亚洲av麻豆 | 自拍偷拍亚洲色图变态另类| 久久www色情成人免费| 超污视频在线观看网站| 按摩技师玩弄少妇到高潮| 午夜dj影院视频观看免费| 色综合久久久久无码专区| 日本成人免费在线观看| 精品中文字幕1区,2区,3区| 午夜福利理论片在线观看| 久久久精品免费视频| 欧美成人片在线观看| 欧美日韩综合精品一区二区三区 | 日本亲近相奷中文字幕| 《艳乳欲乱2》动漫| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 成全视频在线观看大全腾讯地图| 狼群西瓜视频在线观看| 伊人久久大香线蕉精品组织观看| 美女被啪啪激烈爽到喷水免费| 久久人妻精品亚洲| 九九在线免费观看国产| 欧美人与动人物牲交免费观看久久 | 深夜老司机精品视频在线观看| 美女黄精品日韩一区二区| 国产成人精品视频一区二区三| 亭亭玉立国色天香综合症图片 | 三级免费中文字幕在线观看| 国产91色综合久久高清| 成人国产av精品一区二区| 免费无码又爽又刺激a片软件妖精| chinese熟女老女人和小伙| 在线国产视频一区| 国产精品日韩欧美大师| 一个人看的www日本高清视频| 风流老熟女一区一区三区aⅴ| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 成人视频在线观看| 家庭乱小说漂亮妈妈 | 日本精品一区二区三区在线视频| 日本高清xxxxxxxxxx| 免费观看污污污视频网站| 免费视频精品一区二区三区| 东北55熟妇与小伙啪啪| 久色视频在线观看一区二区| 无码av久久久蜜桃成熟时电影| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 啦啦啦+中文+在线| 欧美中文字幕人妻激情另类| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃 | 99国产精品自在自在久久| 天下第一社区视频welcome| 又粗又硬爽个够免费视频无码 | 成人国产av精品一区二区| 日本精品在线观看一二三| 男女后式激烈动态图片| av中文不卡在线观看| 欧美性大战xxxxx久久久√| 中国性无码专区| 啊嗯啊网站在线观看| 无码精品国产va在线观看| 成人精品视频一区二区不卡| 国产精品美女久久久久久2021| 高清不卡成人在线免费视频| 日本人三级三妇少一区二区| 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 午夜极品少妇一区二区三区四区| 邻居我把我弄高潮三次| 日韩一区二区人妻9999| 看全色黄大色黄大片一次| 深夜亚洲福利一区二区三区| 午夜精品一区二区蜜臀av| 趁朋友出差干漂亮人妻| 国产亚洲欧洲AⅤ综合一区| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 天堂网在线最新版www中文网| 一级一毛片a级毛片| 久热无码中文字幕| 一区二区视频传媒有限公司| 欧美国产日韩a在线视频下载| 国精产品一区一区三区在线| 国内精品自产拍久久久久| 免费啪啪福利视频午夜| 国产顶级熟妇高潮xxxxx| 久久99精品国产.久久久久| 久久91网正在播中文字幕| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 性色av无码一区二区三区人妻| 大尺度床震捏胸呻吟视频| 日韩AV无码AV免费AV不卡| 国产麻豆剧传媒精品国产| 国产精品v欧美精品v日韩| 人与禽交无码免费视频| 欧美精品成人一区二区三区四区| 日本免费一区二区三区在线| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 久久久无码人妻精品无码| 久久国产精品免费一区| 老色鬼在线精品视频| 欲帝精品福利视频导航| 四川bbbbbb搡bbbbb| 日本成人a v免费在线视频网 | 欧美人与动交视频在线观看| 大香伊蕉在人线国产av| 色综合av综合无码综合网站| 99精品无码一区二区| yy111111少妇影院无码光屁股| 女班长给我看她小积积作文| 丝袜第一区第二区中文字幕| 夹得好紧…爽死我了快高潮| 国产精品久久 婷婷 六月| 色综合久久久无码中文字幕波多| 99re热视频这里只精品 | 又色又爽又黄又粗暴的小说| 青青草手机在线免费视频| 无码精品人妻一区二区三区98| 99久久国产综合精品麻豆| 国产精品无码一区二区久| 国产精品一区二区熟女不卡| ..少妇泬出白浆狠狠躁夜夜躁| 欧美国产日韩在线视频| 成年美女黄网站色奶头游戏| 亚洲国产精品久久久久日本竹山梨| 激情全黄做爰片| 躁bbb躁bbb躁bbbbbb| 无码国产精品成人午夜视频| 小少妇ass浓pics| 中国人妻被黑人巨大征服| 成人av一区二区三区无码金桔| 国产成人片无码视频在线观看 | 欧亚日韩在线视频| 青青草视频免费观看| 国产欧美一级二级三级| 超级内射视频丰满大奶子| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 国产一级一片免费播放i| 国产极品美女免费视频| 日本精品免费在线观看| 精品国产成人一区二区| 久久国产精品俞拍| 日韩欧美中文字幕看片你懂的 | 日韩精品视频一区二区三区| 91国产丝袜在线放九色| 久久国产亚洲精品赲碰热| awww在线天堂bd资源在线| 亚洲人成伊人成综合网中文| 久久精品综合免费观看| 久久精品九九热无码免贵| 日本在线不卡免费视频| 国产免费人成在线视频| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 久久精品成人无码观看免费| 免费看午夜高清性色生活片 | gogogo高清在线观看视频直播| 愉快的交换夫妇真实感受| 亚洲国产欧美精品一区二区三区| 国产日韩欧美观看| 久久99热精品这里久久精品| 人妻无码少妇一区二区| 又硬又大又长又粗又深| 大地资源二中文在线观看| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 国产精品另类激情久久久免费 | yy4080午夜成人福利片| 经典日韩成人网站在线观看| 中国XXXX片免费| 日韩一卡二卡三区久久久| 波多野结衣无码电影大长腿| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站 | 被邻居老头揉捏我奶头| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 久久偷拍这里只有精品| 久久99精品久久久久久动态图| 国产偷拍自拍在线观看| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 亚洲国产精品二二三三区| 性生交大免费看| 精品人妻一区二区三区三区四区| 美女高潮久久久久久| 中文字幕+磁力下载| 十部韩国色情大片尺度惊人| 亚洲另类春色国产精品| 日韩欧美国产视频一区二区| 日本中文字幕精品一区二区| 亚洲禁纯肉无码精品| 国产精品美女久久久久av福利| 尤物国精品午夜福利视频| 女人做爰高潮叫床视频| 在线你懂的国产亚洲欧美| 伊人久久免费不卡av二区| 人人爽天天碰狠狠添| 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 国产精品午夜美女| 欧美性生交XXXXX无码十全| 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院| 国内精品人妻无码久久久影院导航| 欧美日本精品一区二区| 久久精品麻豆出品一区二区| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 国产全肉乱妇杂乱视频| 日韩亚洲欧美一区噜噜噜| 在线观看一区二区三区小视频| 欧美专区一区二区三区| 99久久久国产精品一区二区| 人成免费又黄又爽的视频| 免费看又黄又猛又粗又爽的毛片| 亚洲+日韩一区二区| 少妇和和尚在野外做爰| 在线观看无码h片| 欧美日韩中文字幕国产| 欧美日韩人妻精品一区二区在线 | 中文字幕久久综合伊人| 女口述最爽的性经历| 办公室被绑奶头调教羞辱| 色情推油按摩g点高潮无码视频| 男女高潮激烈免费观看| 成人免费不卡在线观看| 精品午夜在线播放视频| 琪琪成人影视啪啪成人片| 久久久久女教师免费一区| 午夜福利09不卡片在线机视频| 日韩欧美激情兽交| 短篇肉耽(h)男男| 亚洲最新超清无码Av| 亚洲国产高清综合91| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 欧洲亚洲日本国产一区二区| 久久综合无码中文字幕无码| 日本高清毛片中文视频| 熟妇搡bbbb搡bbbb太国| freechinese内射少妇| 亚洲AV日韩av无码久久| 人人狠狠综合88综合久久| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 18+av在线免费| 男人j进入女人p狂躁视频有声音| 青青河边草免费视频播放视频| 国产一区二区怡红院| 日本少妇被爽到高潮无码| 亚洲欧美综合成人在线观看| 女人成午夜大片7777| 国产亚洲精品成人婷婷久久小说| 一边吃奶一边到高潮视频| 粉嫩虎白女流水白浆在线播放| 国产3p全程普通话太刺激磁力| 精品人妻无码一区二区三区gif| 亚洲av中文字字幕乱码按摩| japanesexxxxtubehd| 国产精品美女www| 西西人体44www高清大胆 | 日本xxxx色视频在线播放| 亚洲精品国产激情av成人精品| 黄色片网站免费看| 亚洲高清一区二区在线观看| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 大地资源二中文在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 久久精品九九亚洲精品天堂| 永久免费不卡在线观看黄网站| 欧美一区二区视频免费观看| 成人午夜免费小视频网站| 人妻av乱片av出轨av| 成人亚洲国产综合精品| 亚洲一级免费在线观看| 亚洲欧洲性色在线观看| 精品人妻无码一区二区三区淑枝| 羞羞视频在线观看| 日韩人妻精彩视频二区| 免费观看成人黄网站18禁视频| 在线视频免费观看短视频| 亚洲热妇无码av在线播放| 成人a毛片久久免费播放| 美丽姑娘视频在线观看免费高清版| 日韩欧美一区二区无码免费 | 午夜男女羞羞刺激爽爽影院| 大龟慢慢挺进张娟的体| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 99精品视频一区在线播放| 无码午夜精品一区二区三区视频| 亚洲av午夜福利精品一区| 国产欧美一级特黄大片| 国内精品久久久久久久小说| 亚洲高清av在线免费观看| 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 国产十日韩欧美丝袜在一起线| 国产精品久久久久免费观看| 无码不卡免费高清中文字幕| 免费试看日韩欧美黄色录像| 久久综合给久久狠狠97色| 午夜精品久久久久久久| 精品国产自线午夜福利| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 亚洲欧美综合精品二区| 91精品欧美视频一区二区| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 亚洲国产精品久久电影欧美| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 香蕉视频在线观看亚洲91| 加勒比亚洲国产成人精品| 国产精品jk白丝在线播放| 亚洲国产精品成人综合久久| 亚洲国产福利成人一区| 女同学粉嫩无套第一次| 久久久久亚洲精品| 扒开腿挺进岳湿润的花苞视频| hd2中国成熟iphone69| 越南少妇BBV叉叉叉| 国产卡一卡二卡三| 国产情侣作爱视频免费观看| 免费看成人a片无码视频| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 亚洲人妻熟妇一区二区三区| 免费99精品国产人妻自在线| 中文在线网在线中文| 强开小嫩苞毛片一二三区| 成人精品在线观看| 96精品久久久久久久久久| 不卡无码人妻一区二区三区 | 99精品众筹模特自拍视频| 国产午夜av秒播在线观看| 欧美性色黄大片www喷水| 无码精品HEYZO在线播放| 特大巨人黑人aaa片bbc| 在线观看亚洲人成国产精品| 色婷婷色综合缴情网站| 二区三区在线观看| 中文无码一区二区三区在线观看 | 亚洲不卡无码永久在线| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的 | 年轻的妺妺2伦理HD中文字幕| 久久在线视频免费观看视频| 婷婷综合另类小说色区| 国产日韩欧美一区二区动漫| 5566老婆在线观看免费版电视剧| 国产欧美另类视频在线观看| 久久久一本线一区二区| 91视频爱拍高清国产| 永久免费无码专区在线观看| 国产做无码视频在线观看| 午夜福利2020国产最新在线观看 | 蜜臀久久av无码牛牛影视| 在线观看成人av毛片| 欧美人与动性xxxxx杂性| 激情小说亚洲图片伦| CHINESE国产AV巨作VIDEOS| 中文字幕人妻少妇av| 96久久精品A片一区二区| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 日韩欧美国产视频一区二区| 久久久久久国产精品美女| 手机国产乱子伦精品视频| 中文有码精品视频在线| 2021国产成人综合亚洲精品| 日本free护士videosxxxx| 成人黄片黄久久久久久久| 色综合视频一区二区三区44| 久久综合中文无码| 日韩av高清无码| 中文字幕日韩精品麻豆系列| 国产在线播放精品视频| 欧美人与动牲交免费观看| 免费人成网站在线观看欧美| 久久丫亚洲一区二区| 国产一区二区三区精品少妇视频| 国产精品久久久久久久久日久生情 | 乖夹住不许喷潮h调教| 国际精品不卡视频一区二区三区| 国产国拍亚洲精品av在线| 男女啪啪免费体验区| 东京热无码人妻一区二区三区av| 在线看片免费人成视频福利| 滋润新婚人妻| 激情综合丁香五月| 老师腿开大点我添添公视频| 高清在线一区二区三区亚洲综合 | 国产精品一区二区三区在线播放| 精品视频免费播放| 免费国产成人高清在线观看网站| 兰州老肥熟全程露脸| 中文字幕在线免费观看完整版| 中国国语毛片免费观看视频| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 亚洲欧美在线观看片不卡 | 老师用丝袜脚夹我好爽| 欧美大黑帍在线播放| 日本免费无码xxxxx视频| 熟妇人妻无码中文字幕| 国产不卡av网页| 色综合av综合无码综合网站| 大尺度爱爱细节描述| 久久久久九九精品影院| 久久国产一区二区三区| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 重口另类亚洲一区二区三区| 东北老夫妇啪啪嗷嗷叫| 中文字幕国产精品粉嫩| 国产高清乱子精品偷伦对白| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| caoporn超碰最新地址进入| www国产精品内射老熟女| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 少妇边做边说粗话a片视频| 欧美人与物videos另类xxxxx| 又粗又大又硬又长又爽| 日韩中文字幕亚洲国产| 新版天堂8中文在线最新版官网| 成人免费va视频| 久久精品国产乱子伦| 五月四色婷婷久久久| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 成人国产av精品久久久久| 十八禁美女隐私免费观看网站| 久久人人97超碰超碰窝窝| 亚洲人成人无码.WWW石榴| avtt天堂网av无码| 鲁鲁鲁a片1级毛片免费看| 日本一本在线中文字幕| 日本在线免费观看91| 日产电影一区二区三区| 红杏亚洲影院一区二区三区| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区| 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 少妇激情出轨100篇| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 日本人妻人人人澡人人爽| 国产成人无码性教育视频| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 东北熟妇xxxx| 亚洲精品久久久无码AV片软件| 成人av免费不卡在线观看| 国产 日韩 欧美 亚洲 精品 | 午夜福利在线欧美激情| 大地二大全资源在线观看| 五月花成人网| 色妞色综合久久夜夜天天| 久久国产精品一国产精品| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 成片免费观看视频在线| 秋霞无码AV久久久精品| 中国熟妇内谢69xxxxx| 亚洲国产精品一区第二页| yy111111人妻影院| 老熟妇高潮一区二区三区 | 麻豆国产尤物AV尤物在线观看 | 山村乱肉合集乱500篇| 成人免费区一区二区三区| 精品人妻熟女一区二区三区免费看| 欧美日韩亚洲综合| 岳呻吟双腿大开呻吟视频| 国产91麻豆精品在线| 都市激情校园春色| 成人深夜福利视频在线| 精品久久亚洲中文无码| 久久夜色撩人精品国产AV| 熟妇人妻无乱码中文字幕| 粉嫩极品国产在线无码下载| 这里只有精品国产| 久草视频福利在线观看精品| 麻豆va亚洲va欧美va天堂| 日韩亚洲国产高清免费视频| 国产三级在线观看完整版| 老熟妇性色老熟妇性| 亚洲国产精品一区二区成人片| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽| 高潮射精日本韩国在线播放| 国产揄拍国产精品| 国产网爆热门精品一区二区| 久久久一区二区精品人体艺术| 久久精品无码人妻少妇| CHINESESPANK国产免费网站 | 国精一二二产品无人区免费应用| 天堂草原影院电视剧| 国产一区二区三区资源在线播放| 免费看小12萝裸体视频国产| 国产精品久久久久久影视| 亚洲国产精品一区观看 | 国产伦孑沙发午休精品| 国产精品无遮挡猛进猛出| 久久91网正在播中文字幕| 狠狠做五月深深爱婷婷| 97人人模人人爽人人少妇| 中文字幕专区一区二区三区| 最新无码人妻在线不卡| 国内精品视频在线观看性| 少妇高潮太爽了在线视频| 老师穿着旗袍肉色丝袜让我玩| 俺去啦最新地址| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 一本一道波多野结衣av一区| 亚洲人成人无码网www国产| 开心婷婷五月激情综合社区| 中出一区二区三区在线| 丰满少妇被猛烈进入免费观看| 日韩精品无码专区国产| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 韩国男男腐啪gv肉视频| 国产亚洲制服免视频| 久章草精品一区二区| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 人人爽人人添人人超| 91精品麻豆国产传媒| 国产成人无码性教育视频| 国产AV无码专区亚洲AⅤ中文| 国产老熟女狂叫对白| 久久99国产乱子伦精品免费| 俄罗斯女人与公拘交酡视频| xxxx性内射bbbb视| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 亚洲少妇黄色精品视频| 日本国产高清一区二区三区| 双性美人潮喷np窑子| 亚洲VA久久久噜噜噜久久无码 | 美女在线免费高清av| 亚洲国产AV无码男人的天堂| 四虎影视久久成人精品网址| 欧美午夜片在线观看爱看网 | 女人把腿张开男人来桶| 中文字字幕无码片| 阿娇打开双腿露白内裤图片| 国产大片在线观看一区二区| 把腿张开我要操爽你在线观看| 秋霞av无码观看一区二区三区| 巨胸喷奶水视频www| 日本高清无卡码一区二区久久| 老头吃奶添女人荫蒂| 亚洲国产成人久久综合区 | 清纯班花的淫辱(h)| 两男一女3p做爰全过程 | 大地资源中文第3页| 亚洲制服丝袜高跟国产| 亚洲国产日韩欧美视频三区| 人妻无码少妇一区二区| 免费人成在线观看视频播放| 日本熟妇色熟妇在线视频 | 久久99精品成人网站| 免费无遮挡十八禁视频网站| 日韩一区二区三区综合在线| 吹潮喷水在线播放| 国产99视频精品免费视频76| 中文字幕人妻第一区| 国产真实伦对白全集| 久久99精品国产99久久| av天堂一区二区久久| 在合欢椅上高潮h| 中文字幕人妻一二三夜| 国产精品一区二区福利视频| yy6080久久伦理一区二区| 国产在线视频一区二区高清乱码99 | 扒开粉嫩小泬添1一5李晨视频| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 农民工老头在出租屋嫖老熟女| 性瘾大总裁被c呻吟双腿大张bl| 怡红院亚洲红怡院天堂| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 蜜臀精品毛片一区二区三区| 精品无码一区二区三区在线 | 国精产品呦呦仙踪林| 欧美高大丰满freesex| 久久超碰97人人做人人爱| 亚洲精品一区二区无码夜色 | 亚洲精品少妇一区二区| 亚洲欧洲日本无在线码| 女人被添荫蒂舒服了a片图片| 久久久久人妻一区精品色| 国产精品边做奶水狂喷无码| 久久久国产精品va麻豆| 999国产精品永久免费视频| 精品乱码一区二区三区四区| 成年永久一区二区三区免费视频 | 中文字幕无线码一区二区 | 色一情一乱一伦麻豆| 色在线中文字幕视频| 女国产精品久久久久久| 成年女人18级毛片毛片免费 | A片在线观看免费网站| 手机免费中文字幕第二区| 久久久久国产精品| CHINESESPANK国产免费网站| 亚洲男人天堂成人在线视频| 国产+日韩+欧美高清视频| 欧美特别黄色免费在线观看| 国产精品一区二区国产主播| 日韩精品一区二区视频| 色撸撸狠狠一区二区三区| 国产美女被强视频久久久| 欧美日韩国产精品伦一区| 波多野结衣中文字幕一区| 欧美资源在线观看视频不卡| 孩交VIDEOS视频精品| 国产一级片中文字幕在线观看| 免费无码又爽又刺激a片涩涩直播 五月婷婷六月丁香在线精品 | 日本理伦片午夜理伦片| 自拍的亚洲色图一区二区| 对白脏话肉麻粗话av| 亚洲国产成人综合精品 | 91精品国产一区二区无码| 国产av激情久久无码天堂| 《艳女伦交》台湾| 亚洲欧美日韩中文无线码| 成人亚洲日本网在线播放| 色屁屁www影院免费观看入口| 国产+麻豆视频| 日韩精品中文字幕视频在线| 国精产品一区一区三区免费视频| 超碰色偷偷男人的天堂 | xxx中文字幕在线观看日本| 亚洲精品麻豆网站| 制服丝袜日本美女中文字幕| 日本一道人妻无码一区| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 国产东北露脸熟妇| 女友小芸被教练猛烈进出视频| 欧美sese尤物一区二区| 国产裸体视频网站在线观看| 色播一区二区三区免费观看 | 亚洲国产精品美女久久久久| 2020日本大片免a费观看视频| 小雪解开乳罩给老杨摸小说| 欧美视频在线观看你懂得| 欧美日韩在线观看你懂的| a毛看片免费观看视频| 中文字幕国产欧美精品| 强行扒开双腿疯狂进出动态图| 《艳香艳史》在线播放| 无码人妻一区二区三区久久| 国产99精品在线观看免費資訊| 亚洲精品无播放器在线播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 日韩乱伧视频| 99精品久久精品一区二区| 欧美福利导航在线观看| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 成人午夜免费小视频网站| 日本欧美产无码久久久久又大又粗 | 2019日韩中文字幕mv| 一区二区三区国产乱码a| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网站| 综合五月激情二区视频| 日本国产高清一区二区三区| 午夜福利09不卡片在线机视频| 97精品久久人人做人人爽| 亚洲精品制服丝袜综合| 久久久久成人片免费观看| 国产精品第不卡国产视频第一页 | 欧美激情视频一区二l区| 免费国产亲妺妺| 中国黄色一区二区三区毛片视频 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 欧美人与zoxxxx视频| 久久国产极品美女| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 免费观看女性高潮视频| 久久精品国产亚洲超碰av| 午夜福利精品久久久久久| 一区二区三区在线观看视频污黄| 亚洲日韩无砖专区一中文字目| 福利片+国产+合集| 亚洲男人的天堂av手机在线观看 | 在线观看免费人成视频色9| 激情床震视频大全| 国产精彩视频久久| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 亚洲国产精品视频| 真人做人爱免费视频观看| 亚洲午夜久久久精品影院 | 欲妇荡岳100篇| 米奇精品一区二区三区在线观看 | 欧美日韩中文字幕高清在线| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 在线视频日韩激情视频| 亚洲国产岛国欧美日韩第一页| 最近2019中文字幕mv免费看| 国产精品一久久久久久| 末发育女AV片一区二区| 国产中文字幕中文字幕| 国产+日韩精品一区+欧美| 过来趴好自己选工具小作文 | 亚洲激情一区二区三区在线| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 人人妻人人爽人人澡av| 亚洲一区二区三区电影在线播放| 暖暖日本免费观看更新2019| 在厨房抱住岳丰满大屁股韩国电影| 无码视频一区二区三区| 中文毛片无遮挡高清免费| 日本久久久久亚洲中字幕| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 人成午夜在线免费观看| 九九热爱视频精品视频16| 日本少妇高清无码| 男女性动态激烈动全过程| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 婷婷久久综合九色综合97| 国产永久免费观看视频| 宝宝好久没c你了校园| 男人插入女人的下部网站免费看| 2014AV天堂无码一区| oo0xxxx性欧美在线视频| eeuss影院在线观看| 太大太粗太爽免费视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 日韩精品在线观看国产| 国产香蕉视频在线观看| 国产精品久久综合免费| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 少妇婬乱全黄a片免费芒果视频 | 无码人妻av一二区二区三区视频| 国产在线aaa片一区二区99| 深夜成人福利网站在线观看最新| 人妻日韩精品中文字幕| 青青草亚洲一区二区三区| 国产精品久久久久久久| 色av综合av综合无码网站| 国产精品视频分类精品| 人人爽人人入人人插| 国产精品久久久久av福利动漫 | 久久久国产成人免费观看视频| 一二区成人影院电影网| 白浆内射不卡免费视频| 婷婷四房综合激情五月在线| 日本一区二区不卡免费在线视频| 丰满的少妇XXXXX人| 吹潮喷水在线播放| 成人在色线视频在线观看免费大全| 久久香蕉国产线看观看导航| 囯产丰满肉体a片| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 中文字幕综合第一页| 国产亚洲精品色一区二区三区| 国产偷国产偷高清精品| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 夜色福利院在线看| 77777熟女视频在线观看| 一区二区三区国产精品免费视频| 少妇久久久久久人妻无码| 一个人看的www片在线| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 胯下娇喘的清纯校花| 1区2区3区4区产品乱码入口 | 欧美三级中文字幕在线观看| 精品精品国产理论在线观看| 亚洲欧美精品性视频| 在线欧美爱做网站| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区 | 亚洲精品午夜精品| 免费看男阳茎进女阳道试看| 日本一区二区三区日韩欧美| 国产三级做爰高清视频| 欧美亚洲视频一区二区三区| 免费无码成人毛片| 精品高清毛片在线观看视频| 又黄又硬又爽的免费视频| 欧美熟女另类一区二区| 亚洲人成网77777色在线播放| caoporn最新地址| 又大又粗又硬又爽又黄毛片视频| 麻豆国产乱码人妻潘甜甜| 成全视频免费观看在线看| 奶头好大狂揉60分钟视频| 人人草人人做人人爱| 亚洲国产一卡一卡| 欧美精品一区二区性色a v| 亚洲男女床上拍拍啪麻豆| 男人av天堂手机在线播放| 亚洲丁香五月激情综合| 在线观看日韩精品av| 亚洲精品日本久久电影| av天堂视频在线播放| 好色成人网| 成人午夜国产内射主播| 中国娇小与黑人巨大交| 国产精品V欧美精品∨日韩| 好看的欧美熟妇www在线| 久章草精品一区二区| 色在线|国产| 精品久久久久久中文字幕一区| 一个人看的www片在线| 久久精品高清一区二区三区| 国产精品亚洲产品一区二区三区 | 精品国产美女福到在线不卡| 亚洲人成伊人成综合网小说| 无码欧美熟妇人妻影院| 欧产日产国产精品精品| 国产色a∨在线看免费| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 女人性高朝床叫视频午夜| 日本精品一区二区三区在线视频| 粗大猛烈进出呻吟声视频| 少妇与子乱在线观看| 边做边爱完整版免费视频播放| av中文字幕网免费观看| 小受被多男摁住灌浓精a片| 韩国18免费福利视频| 国产一区二区三区在线观看高清| 久久国产精品张柏芝| 麻豆AV福利AV久久AV| 九九久久精品国产免费看小说| 精品人妻码一区二区三区| 国产亚洲精品久久久999无毒| 爆乳精品国产公开在线| 国产91精品丝袜一区二区| 在线观看肉片av网站免费| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 国产精品28p| 大地资源第三页在线观看免费| 国产麻豆一区二区三区视频大全| 五月婷婷综合网在线观看| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 日本欧美韩国三级在线观看| 日本大尺度做爰呻吟| 欧美成人激情开心网| 亚洲а∨天堂久久精品9966| 国产精品欧美专区| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 国产av剧情md精品麻豆| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 噜噜视频| 亚洲国产精品伊人| 少妇成熟a片无码专区小说| 成人av一区二区三区四区| 日本熟人妻中文字幕在线| 国产成人av一区二区在线观看 | 天堂网一区二区三区在线观看| 亚洲夜色噜噜av在线观看| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 日韩av中文在线观看| 在线亚洲精品福利网址导航| 亚洲成在人线视频天堂| 久久日韩在线观看视频| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 国内揄拍国内精品人妻| 亚洲精品国产第一区三区| 人妻无码免费中文字幕视频| 国产精品av无码毛片久久| 日产精品成人片免费看| 国产萝控尤物视频网| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 亚洲人成绝费网站色WWW| 精品人妻一区二区三区四区在线| 精品无码久久久久国产 | 亚洲中文字字幕AV影院| 丰满少妇69激懒啪啪无码| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 阿娇打开双腿露白内裤图片| 老师洗澡时让我进去摸她那个| 色婷婷亚洲十月十月色天| 亚洲乱码av中文一区二区| 日韩精品久久久视频| 福利在线免费视频| 亚洲综合一区国产精品| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 少妇人妻精品一区二区三区| 久久久久国产精品夜夜夜夜| 久久久国产打桩机| 日韩精品久久久免费观看| 日韩精品无码毛片一线| 午夜性刺激小说| 国语农村老女人做爰视频| 久久精品麻豆出品一区二区 | 精品香蕉国产一区二区三区四区| 免费一区二区三区人妻少妇| 久久这里只精品国产99| 玩中年熟妇让你爽视频| 国产一区二区亚洲| 无码东京热一区二区三区| 亚洲av成人一区午夜网站| 亚洲精品一区二区精品一区二区精品 | 日韩精品在线观看完整| 中字幕视频在线永久在线| cao死你小sao货湿透了| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 无码aⅴ免费中文字幕久久| 粉嫩极品国产在线无码下载| 欧美69精品久久久久久不卡| 午夜久久久麻豆国产精品| 久久精品国产亚洲精品166m| 特级毛片内射www无码| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 波多野结衣+蜜臀| 国产激情刺激男女视频在线观看| 天美传媒视频原创在线观看网站 | 日韩在线三区不卡| 久久大香国产成人av| 9lporm自拍视频区九色| 免费看国内少妇性涩视频网站| 成人在色线视频在线观看免费大全| 91麻豆亚洲国产成人久久精品| 久久成人网一区二区精品| 波多野结衣中文字幕久久| 无码不卡aV手机看| 69zxx少妇内射无码| 久久久91精品国产一区二区| 欧美精品在线观看| 国产裸体免费视频观看在线观看 | 天美麻豆成人av精品视频| 精品久久久久久狼人社区| 无码国内精品人妻少妇| 狗狗和人胶配方大全高清大片| 大香蕉网在线| 午夜dj免费视频在线观看| 在线a人片免费观看| 日本一本在线中文字幕| 成人性生交大婬乱欧美视频| 顶级欧美熟妇xx| 2017av伦理片| 电影久久激情一区二区| 丰满女人裸体婬交视频| 国产无遮挡裸体美女视频| 荡公乱妇hd电影中文字幕| 国产人妻黑人一区二区三区| 韩国日本欧美三级在线观看| 国产精品久免费的黄网站| 成人久久www免费精品| 成人精品一区二区三区电影妖精| 亚洲高清一线无码| 男人用嘴添女人私密视频| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 国产精品中文字幕制服诱惑| 日韩精品99久久中文字幕| 国产精品久久自在自线| 国产av麻豆色哟哟| 无码岛国片在线播放| 日本少妇被爽到高潮无码| 丰满少妇一区二区三区四区| 久久精品国产精品亚洲色| 天天做天天摸天天爽天天爱| 国产成人亚洲综合91| 中文字幕久久综合| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 精品丝袜国产自在线拍高清| 日本综合专区中文字幕在线播放| 免费三级网站| 久久国产精品娇妻素人| 美女被j进入的视频免费看| 欧美日韩综合精品一区二区| 国产精品尹人在线观看| 给男人囗交50个姿势图片| 无码做爰欢h肉动漫网站在线看| 日本成aⅴ人片日本伦| 91免费观看精品无码视频| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 一二三四视频社区在线播放中国 | 日本边添边摸边做边爱边| 欧美3p一区二区三区免费| 国产伦孑沙发午休精品| 国产偷录视频叫床高潮| 再深点灬舒服灬太大了岳视频 | 苍井空巨乳教师线观看| 亚洲国产成人久久一区| 放荡老师张开双腿任我玩| freefr性中国少妇性hd| 亚洲成a∨人片在无码2023| 久久久久久成人毛片免费看| 国产人妻黑人一区二区三区| 伊人久久青青草综合网| 操白视频国产在线| 国产亚洲人成无码网在线观看| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 野外亲子乱子伦视频| 男女裸体做爰视频免费| 久色视频在线观看一区二区| 欧美三区在线观看 | 李宗瑞性侵照片全集| av在线免费看一区二区三区| 日韩精品va免费在线观看| 精品久久久久中文字幕一区| 日韩av片免费播放| 狠狠色婷婷久久综合频道日韩| 精品日本一区二区三区在线观看| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 国产精品va一区二区三区影片 | 大香蕉在线网大香蕉在线| 老翁h狠狠躁死你h| 剧情麻豆映画国产在线观看| 91亚洲国产成人精品性色精品 | 久久久久无码精品亚洲日韩| 两个人的www免费视频| 乳欲人妻办公室奶水| 日韩午夜福利一区二区| 亚洲VA久久久噜噜噜久久无码| 欧美日韩专区第一页| 公交车被脱了内裤进入| 最近免费2019中文字幕大全 | 国产精品无码一区二区在线| 久久久国产精品人人片| 欧美人与动人物牲交免费观看久久 | 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看不卡| 女人一区二区三区视频| 性欧美videos高清精品| 中国精品VIDEOSSE| 成在人线无码AⅤ免费视频| 88国产精品欧美一区二区三区| 又色又爽又黄的视频大片| 国产精品久久婷婷六月| 国产凸凹视频一区二区| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 中文字幕下载网站| 亚洲在AV极品无码天堂手机版| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777 | 免费无码黄网站在线看| 熟女少妇内射日韩亚洲| 成人综合网站| 巜被部长玩弄的人妻5| 久久热在线视频精品店| 亚洲国产综合精品2020青青| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 日本加勒比一二三不卡在线观看| 日本一区二区一道在线| 成年美女黄网站色大免费全看视频| 大地资源影院在线播放| 男女做暖视频18禁止| 91香蕉视频国产免费| 精品欧美一区二区免费久久久| 2017av伦理片| 久久热在线视频精品店| 色爱AV综合网站| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 蜜国产精品欧美视频一区| 欧美一区二区三欧a片直播| 亚洲一区二区天堂| 亚洲中文久久精品无码1| 国产成人一区二区三区a片免费 | 日韩系中文无码| 手机无码人妻一区二区三区免费| 72种啪姿势大全动态图| 99国产精品自在自在久久| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 亚洲国产精品久久无码中文字蜜桃| 欧美另类久久久精品| 久久免费观看av| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 丰满熟女人妻一区二区三区| 一区二区三区四区高清无码| 久久国产加勒比精品无码| 麻豆出品视频在线| 亚洲精品国产黑色丝袜| 男人吃奶摸下面高潮60分钟视频 | 欧美13一14娇小xxxx| 免费人成视频x8x8入口| 91午夜福利久久久| 欧洲美女做爰| 中文字幕精品一区二区精品| 国产一级片在线播放| 不卡无码人妻一区二区三区| 最近最新mv在线观看免费高清| 少妇三级全黄国语对白刺激精品| 天堂在/线资源中文在线8| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 中文字幕精品亚洲字幕成| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 超碰cao草棚gao进入| 玩弄japan白嫩少妇hd| 一品二品三品中文字幕| 大香线蕉一区二区三区| 公和我做很爽| 97色伦综合在线欧美视频| 久爱午夜无码专区视频| 人妻在卧室被老板疯狂进入| freesexvideos性少妇欧美| 艳mu无删减在线观看免费无码1 | 欧美日韩激情电影一区二区三区| 国产高潮美女久久网站| 日本丰满熟妇xxxxxhd| 老太太在小树林里卖镖的视频| 麻豆少妇厨房com| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 久久国产精品黄色片| 国产精品三级在线观看无码| 四虎成人精品国产永久免费无码| 最新国产精品亚洲| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 日韩精品一区二区视频| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 国产亚洲精品A在线无码| 狠狠挺进丝袜杨幂身体| 欧美亚洲精品a级一区二区 | 日韩欧美在线中文字幕六区| 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲| 老熟女强人国产在线播放一区| 大香蕉亚洲精品视频| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 久久久久久全国免费观看| 亚洲精品成人无码中文毛片| 精品国产乱码久久久久久中文| 青青草毛片在线视频免费看| r级视频国产日韩在线播放| 在线视频欧美精品一区 | 激情久久成人午夜视频| 成熟少妇视频在线观看| 中国极品少妇xxxxx| 边啃奶头边躁狠狠躁av| av老司机av天堂| 大号bbvvbbw高潮| 性vodafonewifi另类老少性| 亚洲日韩AV无码一区二区三区人| 欧美丰满熟妇无码| 无套内射无矿码免费看黄| 嗯灬啊灬把腿张开灬动态图| 欧美三级午夜理伦三级| 欧美国产激情二区三区| 谁有午夜福利在线视频| 18成禁人视频免费| 成人免费777777被爆出| 白洁少妇之大肉吊狂暴小说| 最近中文字幕视频2019年| 好大好硬好深好爽想要叫床| 国产爆乳成av人在线播放| a国产一区二区免费入口| 性无码专区无码片| 男人猛躁进女人免费视频网站| www在线观看二区| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 欧美精品一二三区| 亚洲av日韩av欧美av| 九九热久久只有精品2| 少妇高潮无套内谢| 中文字幕无码视频专区| 久久久久99精品成人片三人毛片| 夜躁狠狠综合亚洲色噜噜狠狠| 国产精品黄片一区二区三区| 国产在线拍揄自揄免费一区| 国产成人亚洲日韩欧美| 中国大陆无码理论片| 他摸着她双乳不停呻吟a片小视频| 久久av亚洲一区二区| 免费+国产+麻豆| a片试看50分钟做受视频| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 豪妇荡乳1一5潘金莲2在线| 亚洲高清一区二区在线观看| 色戒电影完整版本在线观看| 欧美成人一区二区三区片免费| 97久久精品无码一区二区天美| 国产精品二区页在线播放| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 久久免费无码少妇| 美女被啪啪激烈爽到喷水免费| 小莹第一次高潮了17章| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 天天日天天操夜夜爽天天射| 无码成人aaaaa毛片| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 欧美日韩国产不卡在线观看视频| 欧美人与性动交ccoo| 一区二区三区四区五区久久久久| 丝袜第一区第二区中文字幕| 麻豆文化影视传媒入口| 偷拍bbb妇女撒尿bbbb| 久草视频福利在线播放| 亚洲欧美国产另类在线| 免费人成视频在线观看中文字幕| 秋霞电影院yy2933| 色欲久久久天天天综合网| 日韩女同性一区二区三区 | 亚洲天堂色图综合视频图片| 成人三级毛片在线观看| 国产综合精品色区| 精品无码午夜福利理论片| 青青草AV一区二区三区| 国产人成视频在线视频| 国产精品久久久久久毛片儿| 中文字幕视频一区| 亚洲熟妇无码av在线播放| 亚洲尹人香蕉午夜电影网 | 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 国产精品人妻一码二码尿失禁| 四虎永久地址www成人| 国产精品一区第四页| 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码| 三级一区二区三区中文字幕| 无码免费午夜福利片在线| 免费zljzljzljzlj在线| 五月激情丁香婷婷| 国产美女被强视频久久久| 免费啪视频在线观看视频久| 成人视频一区二区国产| 公车挺进尤物少妇翘臀视频| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 蜜臀av片| 亚洲国产高清综合91| 狠狠狠的在啪线香蕉| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁动态图| 久久国产一区二区三区影院| 亚洲精品国产久久久久久久久| 久久精品无码一级毛片j| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 国产一区二区网站| 99久久国产欧美精品一区| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 亚洲国产日本综合aⅴ| 国产人与动牲交| 国产在线拍揄自揄视频网站| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 狠狠久久亚洲欧美另类| 国产精品无码无片在线观看3D| 国产专区 欧美专区| 深田咏美AV无码一区二区三区 | 清纯学生在教室被c叫床小说| 亚洲精品久久中文字幕| 免费看男阳茎进女阳道试看| 中国女人做爰视频| 久久综合88熟人妻| 亚洲一线在线视频| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 乌克兰无码无在线观看| 99久久岛国精品视频| 国产精品日韩欧美大师| 午夜天堂影视香蕉久久| 狠狠色丁香婷婷综合久久来| 欧美精品一区二区性色a v| 99视频精品免费99在线| 亚洲永久精品桃花阁| 日本精品αv中文字幕| 国产成av人在线免费观看| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| bt天堂新版中文在线地址| 不卡无码人妻一区二区| 日韩精品无码免费一区二区三区| 欧美熟妇激情一区二区三区 | 99国精产品一二三区| 偷窥国产亚洲女爱视频在线 | 公车上双乳被两男人夹击电影| 在线观看国产精品乱码app| 国产午夜精品无码一区二区| 老妇性hqmaturetube| 免费人成视频在线观看播放| 两根茎一起弄进去好爽| 人妻丰满熟妇av无码区免 | 被调教的少妇雅芳1一19| 午夜剧场免费线观看| 提枪直入两扇门视频| 成人爱做日本视频免费| 亚洲免费av一区二区三区| 秋霞国产午夜伦午夜福利| 在线三级日韩国产| 亚洲一区无码专区久久| 亚洲最大av一区二区三区| 中文字幕有码精品一区二区| 日韩福利一区二区三区| 校草学长h肉高辣| 地质灾害评估一级二级三级| 四虎永久免费地址WW416| 公车上拨开她湿润的内裤的视频 | 亚洲电影天堂在线国语对白| 天堂在线最新版官网| 少妇被多人c夜夜爽爽| 亚洲欧洲成人av每日更新| 久久精品中文字幕一区二区三区| 女人被添荫蒂潮喷视频| 中文字幕高清永久免费视频| 黄色精品一区二区在线观看| 欧美区 亚洲区 自拍区| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 日韩性感制服诱惑| 中文字幕一区二区三区门四区五区 | 亚洲天天做日日做天天欢毛片 | 玩弄放荡人妻一区二区三区| 沦为性玩物的s大校花男友森小说 又爽又黄禁片视频100免费 | 国产亚洲精品黄色| 爆乳一区二区三区无码| 可以免费观看的毛片视频| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 免费看女人的隐私超爽| 一级孕妇做a爰片久久免费观看| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 国产猛男猛女91精品视频| 和漂亮老师做爰2| 91成人亚洲精品一区| 久久人妻精品亚洲| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 精品亚洲成a人片在线观看| 成人性生交大全免| 五月综合色婷婷在线观看| 国产精品自拍视频播放| 无码av岛国片在线播放| 成人国产区视频播放| 无码免费人妻A片AAA毛片| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 国产暴力强伦轩1区二区小说| 欧美激情精品久久久久久蜜桃| 精品爆乳一区二区三区无码AV| 多毛女共浴洗澡毛茸茸| 国产熟女偷窥一区二区视频| 亚洲成av人不卡无码影片| 日本成人在线免费观看网站| 在线播放国产一区二区三区| 99久久久国产精品免费无卡顿| 在线无码va中文字幕无码| 国产成人精品自产拍在线观看| 性一交一乱一a片熟女巜迷情酒店| 无码丰满少妇2在线观看| 日韩欧美一区亚洲日韩欧美一区 | 亚洲综合色区在线观看| 欧美精品久久久久宅男| 天堂网www资源在线中文字幕| 亚洲国产在一区二区三区| xxxxx做受大片在线观看免费| 中文字幕在线一区二区三区三州| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 国产成人精品男人的天堂| 久久精品AV一区二区无码| 久久亚洲精品11p| 色综合久久中文综合网| 久久这里只有精品视频| 欧美老妇人xxxx| 色综合视频一区中文字幕| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 欧美嫩草影院一区二区三区四区| 色欲AV无码av无套av无码| 久久综合伊人77777麻豆| 制服欧美激情丝袜综合色| 日本真人添下面视频免费| 国产中文字幕欧美| 久久成人网一区二区精品| 女人与公拘性恔全过女免费| 无码一区二区三区在| 一区二区三区免费| 公侵犯美丽人妻hd| 欧美性生交18xxxxx无码| 在公车上拨开内裤进入毛片| 一二三区无码视频| 欧美 成人 免费 在线 视频| 成人三级做爰视频在线看| 色欲av无码一区二区三区| 怡红院成永久免费人视频视色| 成人国产亚洲精品A| 午夜福利小视频400| 午夜福利免视频100集2019| 精品国产av色欲果冻传媒| 国产综合亚洲一区激情国产 | 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 国产夫妻激情视频在线| 亚洲成人精品在线网站| 日本老妇人乱xxy| 亚洲成av人片在www色猫咪| 天天视频中文字幕在线播放| 欧美一区二区精品有色视频| 日韩一区二区精品在线观看| xxxx性内射bbbb视| 精品无码国模私拍视频| 91免费观看精品无码视频| 国语自产偷拍精品视频偷| 亚洲成色7777777久久| 精品少妇一区二区在线播放| 日韩字幕一中文在线综合| 国精品无码一区二区三区久久hv| 国产丝袜玉足一区二区三区性色 | 国产日韩精品久久久免费观看 | 四虎影视久久久免费| 久久国产视频26| 精品一区成人在线| 国产成人精品一区二区秒拍| 中日韩三级黄色视频| 欧美一区二区三区奶头| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 免费国免费国产在线538视频| 天堂资源视频一区二区三区| 日韩剧mv免费看大片国产| 最好免费观看高清视频免费毛片| 高潮(h)公交车| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 一本一道av无码中文字幕| 成人精品视频网站在线观看| 久久精品99久久香蕉国产| 亚洲乱码国产乱码精品精| 精品成人av一区二区三区| 强伦轩一区二区三区四区播放方式| 趴下老子要从后面CAO死你视频| 免费观看成人毛片a片入口少| 亚洲色无码中文字幕在线| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 欧美精品久久一级爱| 午夜精品射入后免费在线观看| 荫蒂被男人添a片视频| 欧美不卡区二区三区四区| 国产欧美亚洲精品| 狠狠日韩欧美天堂| 在办公室里揉弄高潮的注意事项| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 亚洲人成网站在线播放2019| 国产欧美精品区高清| 看全色黄大色大片免费久久| 天天射夜夜操免费视频| 麻豆国产尤物AV尤物在线观看| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频| 98精产国品一二三产区区| 精品超碰精品无码免费| 亚洲综合一区二区三区无码| 一区二区三区免费播放在线看| 公侵犯一区二区三区人妻中文字幕| 日本无码中文字幕在线播放| 人妻无码13p| 男人把大ji巴放进女人身体视频| 大胆欧美熟妇xx| 成人性生交a片免费直播| 久久99精品久久久久久动态图| 最近中文字幕mv免费视频| 添女人荫蒂视频| 精品视频在线观看一区二区| 成人国产区视频播放| 亚洲一区二区三区av天堂| 久久精品中文字幕一区| 久久久一卡二卡三卡四卡| 亚洲国产精品VA在线观看嘿嘿_欧美 | 老司机看片午夜久久福利| 精品视频精品视频| 老司机福利影院免费视频 | chinese老太交grany| 成人3d动漫一区二区三区| 黑森林精选av导航| 91精品婷婷国产综合久| 色哟哟国产精品免费专区| 小伙子勾搭老熟女| 亚洲人人爽色婷婷麻豆| 日本国产精品亚洲二区| 乌克兰无码无在线观看| 女人与善牲交SPECIAL| 国产三级做爰高清视频| 精品国产乱码久久久久久婷婷| A片无码AV看免费大片在线喝奶 | 欧美日韩精品久久久免费观看| 久久久久免费毛A片免费| 亚洲变态另类天堂av手机版| 久久久久99人妻一区二区三区 | 国产精品内射久久久久欢欢| 麻花豆剧国产在视频播放| 久久精品波多野结衣高潮猛| 亚洲成人偷拍自拍视频| 精品一区二区三区欧美人妖| 边做边爱mp3在线播放免费观看| 一本大道大臿蕉无码视频| 成年av卡通动漫网站| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 香蕉啪视频在线观看视频久 | 2021国产麻豆剧传媒仙踪林| 老头吃奶添女人荫蒂| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 美女扒开尿口无遮挡网站| 波多野结衣的av一区二区三区| 日韩av三级在线观看| 97se亚洲国产综合自在线观看 | 亚洲成综合人在线播放 | 色又黄无码视频免费网站| 久久综合狠狠综合久久| 亚洲综合色无码| 超碰人人97在线观看| 国产日韩精品欧美2020| 中文字幕在线乱码日本| 欧美日韩专区第一页| 天堂亚洲日本| 亚洲成色在线综合网站| 国产一区二区三区四区五区入口| 欧美午夜一区二区三区免费观看 | 国产成人无码精品久久久性色 | 无码人妻一区二区三区在线视频| 亚洲精品中国国产嫩草影院美女| 亚洲国产成人丁香五月激情| 国内揄拍国内精品少妇国语| 日本精品卡一卡2卡3卡四卡三卡| 在线观看中文字幕| 日本孰妇毛茸茸XXXX| 亚洲国产综合二区三区四区| 国产乱妇乱子视频在播放| 国产在线无码精品电影网| 国产精品人伦一区二区三| 在线播放中文字幕综合网| 亚洲欧美国产一区久久| 丝袜美腿一区二区三区| 久久福利视频一区二区三区| 性色av免费观看| 一区二区三区视频蜜桃| 亭亭玉立国色天香综合症图片| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 国产精品a无线| 久久久av男人的天堂| 欧美理论中文字幕视频一区| 91久久综合天天婷婷| 天堂天堂综合激情激情| freezeframe丰满少妇| 绯色蜜臀av一区二区不卡| 精品一区二区国产日韩| 潘金莲初尝高潮| 成人超级碰碰免费视频| 久久久99婷婷久久久久久| 亚洲色图欧美另类国产精品| 国产重口另类精品| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 亚洲欧洲日本中文A∨| 中文字幕韩国久久| 熟女视频在线播放一区 | 亚洲国产日韩伦理欧美视频| 天堂√最新版中文在线天堂| 色播久久人人爽人人爽人人片AV| 亚洲国产精品女人| 色欲av久久无码影院色戒| 欧美亚洲综合在线一区| 日韩欧美亚洲国产ay| 伊人久久精品欧洲综合网| 欧美日韩国产不卡在线观看视频 | 车上扒开内裤进入内内的软件| 日本一本二本不卡视频| 久久久中文久久久无码| 日本人浓密bbw| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视 | 国产VA免费精品高清在线观看| 久久国产欧美一区二区免费看| 熟女少妇内射日韩亚洲| 日本不卡在线一区2区三区| www国产黄片久久| 亚洲av日韩综合一区尤物| 国产成人h视频在线播放网站| 蜜臀av片| 欧美 日韩 国产在线视频| 久久一区二区黄色| 欧美做爰全过程免费观看| 香蕉eeww99国产精选免费| 久久综合本色宗合一本色| 男女晚上日日麻批视频| 少妇激情出轨100篇| 日韩精品va免费在线观看| 性大交色情a片| 国产成人免费ā片在线观看| 久久人妻少妇嫩草av| 日韩一区在线观看精品| 日韩精品电影综合区亚洲| 非洲人与性动交ccoo| 十八禁美女隐私免费观看网站| 国产成人在线一区二区| 亚洲一区二区三区人妻天堂| 日韩综合中文字幕在线视频| 五月花成人网| yy1111111少妇影院光屁股| 18以下勿进色禁网站动态图| 精品国精品国产自在久不卡| 久久精品麻豆出品一区二区| 欧美国产精品主播| 国产精品毛片Av999999| 上司人妻互换hd无码中文| 国产日韩欧美有码在线视频观看 | 日日碰狠狠添天天爽不卡| 最新亚洲av熟女天堂系列| 一本一本久久AA综合精品| 开心四房色播网| 巜人妻与上司做爰3免费看| 亚洲国产成人手机在线观看| 麻豆成人精品国产免费| 亚洲精品无码中文字幕资源| 青青草无码免费一二三区| 国产精品免费在线一区二区| 欧美日韩在线综合不卡精品| 色综合视频一区二区三区四区| 国产精品99久久不卡| 香港三日本8a三级少妇三级99| 亚洲精品无码在线观| 精品少妇人妻大屁股白浆无码 | 又粗又猛又大爽又黄老大爷1| 免费人成视频在线播放视频| 国产一区二区三区小说| 蜜桃视频一区二区三区在线观看 | 午夜精品久久久久久久| 国产毛多水多做爰爽爽爽| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 国产高清japanese在线播放| 精品一区二区三区免费视频| 中字hd为丈夫的下属的成就| 精品国产成人一区二区三区| 国产99久久精品欧美| 精品国产一区二区三区四区五区| 女人被添荫蒂潮喷视频| 天天射天天色天天插| 亚洲精品免费中文字幕日韩日本| 日韩少妇成熟a片无码专区 | 人妻公妇公侵hd中字| 久久久国产精品人人片| av无码无在线观看免费 | 国产香蕉尹人综合在线观看 | 日本一区二区三区免费看视频| 春水堂av导航| 丰满高潮大叫少妇| 少妇被猛烈挺进爽爽a片漫画视频| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 精品视频在线免费观看| 少妇人妻无码专区视频免费| 亚洲国内一区二区三区| 丰满的三级少妇欧美久久| 精品国产成人国产在线视| 精品国产亚洲一区二区三区| 在线免费观看国产一区视频| 国产91在线播放9色| 在线免费看天堂不卡| 免费 在线 视频 亚洲| 国内精品伊人久久久久7777| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 国产乱子伦精品免费无码专区| 蜜臀国产一区二区三区无码A片| 老太性开放bbwbbwbbw| 久久久99人妻免费精品区二| 国产91在线视频| 成人午夜福利视频网址 | 又粗又猛又大爽又黄的老大爷| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 国产精品1区2区3区在线观看| 国精产品一区一区二区三区视频 | 阿娇打开双腿露白内裤图片| 国产良妇出轨视频在线观看| 精品人妻伦九区久久aaa片| 国产又色又爽又黄的免费| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 国产精品成人一区二区三区| 欧美精品在线观看一区二区| 亚洲另类欧美小说图片区| 最近2019中文字幕免费看在线| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 区二区三区视频在线观看| 午夜福利啪爽国产片精品| 国产人成无码视频在线观看 | 欧美综合在线视频播放| 色情久久爽爽久| 麻花豆剧国产mv在线看| 他扒开我小泬添我三男一女| 欧美XXXXX又粗又大| 国产久久美女视频| 亚洲第一成年人网站视频| 亚洲国产视频在线观看| 欧美人与动xxxxz0oz| 一区二区三区在线观看视频污黄| 国产乱子伦农村叉叉叉| 精品热久久中文字幕125| japanese丰满奶水| 日本黄页视频免费看| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 麻豆一区二区中文字幕在线观看| 国产成人精品日本亚洲77上位| 男人的天堂在线观看a| 亚洲一区二区三区电影网| 久久精品免看國產| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 亚洲精品一区二区九九| 欧美成人精品一区二区三区四区| 亚洲国产精品成人久久久| 亚洲男人天堂一级黄色片| 日韩精品亚洲综合专区| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 欧美成人成人a片在线乱码视频| 99好久被狂躁a片视频无码| 粉嫩不卡在线观看| 97SE亚洲精品一区| 国产福利精品福利| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 曰本真人性做爰视频床叫| 四川少BBB搡BBB爽爽爽| 欧美日本韩国亚洲| 精品深夜AV无码一区二区老年| 欧洲免费无线码在线观看| 亚洲人成网站色www| 特黄成人高清阴部常露内射大片| 办公室的激情3| 久久久国产一级片免费看| sm双性精跪趴灌憋尿调教h| 国产无套护士在线观看| 大杳蕉狼人欧美| 亚洲人成网站在线播放2019| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区 | 激情五月婷婷激情五月婷婷 | 天堂在/线中文在线资源官网| 老妇女性较大毛片| 琪琪在线影院电视剧免费| 无码福利在线观看1000集| 高h纯肉放荡脏话h文男男| 免费观看欧美猛交视频黑人| 亚洲人成在线观看网站不卡| 粗大的内捧猛烈进出视频嘿嘿视频| 国产一区二区三区精品视频| 久久精品国产亚洲秋霞| 日本精品一区二区久久久久| 无码做爰欢h肉动漫网站在线看| 色狠狠αv一区二区三区| 大蕉久久伊人中文字幕| 中文天堂在线一区二区三区| 日韩无码精品中文字幕| 国产精品一二三四系列| 97久久精品视频一区二区| 少妇激情偷公乱140集| 欧美国产在线观看一区二区 | 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 国产成人A在线观看视频免费| 美女露出奶头扒开尿口视频直播 | 欧美福利导航在线观看| 一本无码人妻在中文字幕免费| 欧美特别黄色免费在线观看| 国国内清清草原免费视频| 日韩久久久av一区二区三区| 欧亚美性色欧美性A片| 国内精品久久久人妻中文字幕| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 8x8×拨牐拨牐永久免费视频| 丰满少妇被猛烈猛男进入久久| 成人a片产无码免费视频奶头软件 嗯灬啊灬把腿张开灬动态图 | 免费人成自慰网站| mm1313亚洲国产| 无码精品中文字幕一二三四五 | 亚洲国内自拍愉拍| 丁香五月亚洲综合深深爱| 国产 精品亚洲精品第—区| 久久久久国产美女视频| 免费无码不卡视频在线观看| 国产人妻人伦精品98| 《杨玉环艳史》三级| av人摸人人人澡人人超碰下载 | 精品无码久久久久国产| 国产乱人偷精品人妻a片| 国产精品久久久一区| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 精品国产乱码久久久久久软件大全| 夜夜爽免费888视频| 新婚娇妻被朋友粗大高潮白浆| 国精品午夜福利视频不卡757| 成在人线AV无码免费| 亚洲色无码专区在线观看| 亚洲婷婷丁香综合在线观看| 亚洲精品国产suv一区88| 国产激情欧美| 秋霞网韩国理伦片不卡免费看| 美女干逼视频一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 亚洲天堂中文字幕第一页| 2019年92午夜视频福利 | 成熟女人牲交片免费观看视频| 人妻少妇91精品一区黑人| 亚洲大码熟女在线观看| 欧美日韩精品久久久免费观看| 亚洲欧美国产日韩制服bt| 成人精品高清视频| 中文一国产一无码一日韩| 一个人看的视频www高清在线观看| 日本高清视频在线| 亚洲一区二区三区四区包臀| 国产裸模视频免费区无码| 国产精品久久人妻互换毛片 | 凸凹人妻人人澡人人添| 丰满少妇毛片一区二区免费视| 成人亚洲精品久久99狠狠| 亚洲成a人片在线观看www| 国产精人品人妻久久无码波多野| 亚洲乱亚洲乱妇小说网| 午夜家庭影院| 亚洲国产综合人成综合网站| 大地资源二中文在线观看高清| 亚洲9777精品毛a片久久久| 日本在线不卡人妻蜜桃| 亚洲日本va一区二区三区久爱 | 天干天干天啪啪夜爽爽99| 日韩女优视频国产区区| 亚洲一区二区三区无码| 最粗毛的熟妇| 综合另类小说色区色噜噜| 汤唯被内谢流白浆10分钟| 国产男生女生插插免费视频| 无码人妻波多野结衣欧美| freehdxxxxvideo| 在线免费观看国产日韩欧美| 欧美做真爱视频一区二区| 亚洲制服无码一区二区三区| 我把护士日出了白浆| 无码免费人妻A片AAA毛片| 电影《裸体肉欲》| 久久发布国产伦子伦精品| 欧美高清在线看片免费视频| 久久精品国产亚洲精品166m| 无码av+迅雷种子| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃 | 日韩精品久久在线观看| 亚洲av男人的天堂精品| 日韩一区二区三区综合在线 | 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 厨房掀起裙子从后面进去视频| 深夜小视频福利在线观看| 屁股乳头高潮害羞小说| 丰满的少妇xxxxx青青青| 无码人妻精品一区二区| 欧美日韩一级一区二区三区| 高清成人免费中文字幕视频| 精品人妻中文字幕1区| 制服丝袜第一页av天堂| 国产综合成人亚洲区| 亚洲av少妇制服中文综合| 少妇被粗大猛烈进出出s小说| 在线国产片av免费观看| 久久A情A片一区二区三区无码| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 在线看免费无码AV天堂的| 国产高清japanese在线播放| MM1313亚洲国产精品| 国产精品一区二区AV交换| 日本高清一区二区久久| 搡bbbb搡bbb搡| 波多野吉衣免费一区视频| 无码粉嫩虎白一线天在线观看 | 成全视频观看免费观看| 亚洲精品国产偷五月丁香| 国产 精品 日韩 在线观看| 国产一区二区三区四区在线观看 | 亚洲AV综合AV一区导航| 成全视频免费观看在线看动漫| 一区二区午夜天堂精品久久| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ| 国产A片啪啪| 久久中文字幕伊人| 免费人成网站在线观看欧美 | 日韩精品久久久久久免费| 8050午夜二级一片| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 国产午夜福利视频在线观看| 久久亚洲精精品中文字幕| 18禁黄网站禁片免费观看女女| 亚洲第一综合天堂另类专| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美精品中文字幕久久久久| 99精品视频免费热播在线观看| 肉欲大屁股熟妇| 国产hd老太婆75| av中文字幕不卡在线播放| 日韩制服国产精品一区| 国产精品videossex国产高清| 国产精品99精品视频| 精品深夜AV无码一区二区老年| 日韩AV无码社区一区二区三区| 少女哔哩哔哩视频在线看免费| 未满十八禁止看的激情视频| 香蕉久久av男人一区二区| 99re6久精品国产首页| 午夜情视频午夜性视频| 久久精品麻豆出品一区二区 | 宝宝好久没c你了校园| 无码专区在线观看韩国| 日韩精品视频在线观看午夜| 亚洲国产福利精品在现观看| 国产古装又黄a片在线观看| 国产青春草在线观看视频| 日本免费一区二区三区最| 日本不卡一区二区免费高清视频 | 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 亚洲片日本中文字幕熟妇| 99re热这里只有精品视频18| 成人无遮挡18禁免费视频| 日韩国产精品亚洲a在线观| 女同一区二区毛片| yin荡到骨子里的sao货| 愉快的交换夫妇真实感受| 婷婷综合久久中文字幕| 欧美日韩精品福利视频一区| 久久综合88熟人妻| 91久久精品在这里色伊人| 成AV人片一区二区三区久久| 一区二区中文字幕无码A级毛片 | 国产精品无码素人福利不卡| 国产精品一区二区不卡在线| 美女mm131爽爽爽| 中国少妇videos露脸hd| 欧美精品一区二区三区a片| 国产在线|日韩| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 艳鉧动漫1~6全集在线观看| 9999人体做爰大胆视频 | 日本亚洲人成免费网站网址| 丰满人妻被中出一区二区| 久久在热地址获取| 国产精品熟妇视频国产偷人| 亚洲色无色a片一区二区农夫| 国产一级黄色在线观看视频| 亚洲国产精品久久亚洲精品 | 精品精品国产欧美在线小说区| 熟妇高潮一区二区三区| 在线观看国产美女AV| 女人被添荫蒂舒服了a片图片| 成人免费毛片内射美女app| 开心五月六月激情综合基地| 亚洲国产精品毛片av不卡网站| 小好舒服快A片费韩国| 婷婷综合另类小说色区| 久久久无码中文字幕久| 国产成人精品一区二区秒拍| 麻豆少妇厨房com| 一本无码人妻在中文字幕免费| 国产成人愉拍免费视频| 国产国拍亚洲精品在线观看| 成人欧美中文字幕在线观看| 人妻系列无码AV一区| 成人啪啪爽到潮喷喷水水| 成人国产精品秘片多多| 榴莲黄视频APP下载| 双乳被十几个男人吃奶| 成人午夜精品无码区| 国产日韩久久久久精品影院多少集| 亚洲中文人妻字幕视频 | 宝贝把腿开大让我添添视频| 一边吃奶一边舔p好爽视频观看 | 中文字幕国产有码av| 快要高c的时候却突然停了下来| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 奶大灬舒服灬太一大了视频| 深夜激情18禁亚洲蜜臀av| 久久久国产精品人人片| 蜜臀国产一区二区三区无码A片| 免费看欧美成人a片无码| 成年人免费观看黄色大片网站| sp趴到床脱裙子内裤打屁股作文| 精品日本免费一区二区三区| 老熟女一区二区三区免费| 日韩精品极品免费视频观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 日本激情一区二区啪啪啪| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 伊人成综合网开心五月丁香五 | 国产亚洲欧洲一区二区| 午夜激情成人免费视频| 在线日韩精品视频在线| 国产麻豆精品一区| 婷婷五月婷婷五月综合激情五月 | 蜜桃臀在线av免费天堂| 97超碰在线人人观看| 中国在线观看高清免费观看| 锕锕锕锕锕锕锕www网站| 婷婷综合色五月久丁香| 日本一区二区三区熟女视频| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 最近的2019中文字幕国语| 国产不卡一区二区在线观看| 国产欧美日韩99久久精品| 亚洲美女内射视频在线观看| 亚洲美女高潮久久久久91| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 久久亚洲中文无码小说| 日本在线|中文| 久久精品国1国二国三在| 美妇在线观看视频在线观看| 俄罗斯1317大但人文艺术| 中文无遮挡在线一区奇米网| 成熟女人牲交片免费观看视频| 日本岛国18禁v片免费网站| 欧美人与动牲交免费观看网址| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 日本浴室日产在线系列| 色婷婷色综合缴情网站| 国产九九免费在线观看| 性饥渴的漂亮女邻居BD视频| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 国产97碰公开免费视频一区| 欧美肉体裸交做爰xxxⅹ视频| 男吃奶摸下刺激A片免费 | 青青草青青草免费在线观看 | 成人黄色精品一区二区| 黑寡妇巨大粗爽毛片欧美| 日本A级A片被高潮到爽| 国产av旗袍丝袜精品| 久久精品国产视频澳门| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区 | 精品成人在线一区二区三区四区| 日本av在线观看中文字幕 | 国产精品久久久久黄| 国产女人高潮电影在线播放| 手机看片福利一区二区三区| 99热国产综合精品免费| 亚洲欧美色婷婷综合一区二区| 亚洲精品成人片在线播放4388| 少妇熟女天堂网av| 日本成人免费在线视频网| 久久精品免看國產| 小少妇性夜影院| 韩国毛片在线视频| 日韩欧美不卡一区二区免费| 国产欧美另类视频在线观看| 国产亚洲成人激情在线观看| 视频二区制服丝袜欧美另类| 在线看不卡的av网站| 亚洲欧洲精品无码av| 国产免费午夜福利片在线| 精品一二三区久久aaa片| 91麻豆免费国产在线| 两个人的www免费视频| 欧美精品一区二区三区免费播放| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 国产精品a∨一区二区三区| 欧美成人a视频| 欧美刺激性大交| 亚洲成a人片77777群色| 国产精品特级露脸av毛片| 精品久久久久亚洲综合网| 又硬又粗进去爽a片免费| 欧美日韩黄色网| 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 成年黄页网站大全免费| 噼里啪啦hd免费观看动漫| 中文字幕永久免费观看| 男女交性视频无遮挡全过程 | 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 国产麻豆一区二区三区视频大全| 一区二区三区不卡福利视频| 秋霞在线观看片无码免费不卡 | 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 久久AV无码黄片| 成人分钟视频在线观看| 提枪直入两扇门视频| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 亚洲天堂精品日韩| 亚洲成av人片在www色猫咪| 五月激情六月综合婷婷| 99久久无色码中文字幕| 日韩精品一区二区三区在线观院| 伊人久久大香线蕉av网| 国产精品扒开做爽爽爽的视频 | 天天日天天操夜夜爽天天射| 日韩电影中文字幕免费久久| 国产日韩欧美一区二区动漫 | 久久久久99精品成人片三人毛片| 精品一区二区三区首页在线| 亚洲欧美天堂综合| 无码一级高潮喷水电影| 这里只有精品97热婷婷| 国产精品卡1卡2卡3网站| 亚洲精品在线观看日本国产| 揄拍成人国产精品视频 | 国产人妻精品一区二区三区不卡| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 亚洲国产婷婷在线精品| 中文字幕中文乱码www| 一本一本久久α久久精品66| 2021国产麻豆剧传媒仙踪林| 免费观看全黄做爰大片小说| 中文字幕精品一区二区2021年| 亚洲男人第一无码av网站| 国产亚洲第一午夜福利合集| 免费观看成人欧美www色| 久久久av男人的天堂| 俄罗斯大胆少妇BBW| 中文字幕一区二区不卡| 漂亮人妻被黑人久久精品 | 女同学粉嫩无套第一次| 久久99国产综合精品免费| 男女18禁啪啪无遮挡网站| 探花国产导航在线观看| 成年性午夜免费视频| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 太大太粗太爽免费视频| 人妻夜夜爽天天爽三区蜜桃av| 五月激情丁香久久亚洲| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 亚洲性色无码AV在线观看| 久久久中文久久久无码| 国产精品福利午夜在线| 五月丁香国产在线视频| 意大利a片巜艳丽人妻| 裸体拍床戏真进去了的小说h| 五月婷婷免费在线观看| 国产偷拍自拍在线观看| 国产日韩在线欧美视频| 国产精品a免费一区久久网址| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 久久99久久99精品免观看| 国产高潮a片羞羞视频涩涩| 国产精品香蕉在线观看网址 | 性生交大片免费看黄牛党| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 日本熟妇色一本在线看| 亚洲国产精品国语在线| 又黄又爽又刺激免费| 亚洲码在线中文在线观看| 亚洲高清视频在线| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 免费黄色中文字幕在线观看| 亚洲碰碰人人Av熟女天堂| 亚洲一区二区av在线观看| 岛国av无码免费无禁网站| 狠狠躁18三区二区一区| 贤妻未删减版电视剧| 午夜婷婷在线观看视频| 最新69国产成人精品视频| 最好看的2019年中文字幕视频| 日本一道一区二区免费看| 成人性生交大婬乱欧美影片| 大香蕉在线这里只有精品| 99re66久久在热青草| 国产精品亚洲成在人线| 国内2020揄拍人妻在线视频| 亚洲综合色自拍一区| 少妇毛又多又黑A片欧美| 337p西西人体大胆瓣开下部| 国产婷婷综合在线视频| 久99久黑人精品视频费4观看| 色噜噜av男人的天堂| 伊人久久大香线蕉综合75| 欧美大香蕉一区二区三区| 日本中文字幕亚洲乱码| 日本熟人妻中文字幕在线| 久久精品国产99久久无毒不卡| 欧美一级毛视频在线观看| 日韩高清成人不卡国产大象| 国产一级黄夜色AV| 国产日韩欧美高清免费视频| 精品亚洲AⅤ在线观看| 麻豆文化传媒精品一区观看| 亚洲欧美日韩颜射在线| 欧洲免费无线码在线观看 | 国产裸体美女永久免费无遮挡| 777午夜福利理论电影网| 暖暖视频日本高清免费| 亚洲欧洲免费无码| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 无码一二大地三区| 婷婷五月日韩Aⅴ永久免费| 【AOTU】国产成人高清亚洲| 国产精品国产高清国产AV| 成人+亚洲+综合| 国产精品无码无在线观看| 漂亮人妻洗澡被强bd中文| 日本美女比基尼视频| 久久人妻国产高清| 麻豆国产原创视频在线播放| 亚洲男人天堂一级黄色片| 中文字幕精品久久毛片网址| 美女脱内衣18禁免费看| 公侵犯美丽人妻hd| 欧美爽到高潮漏水大喷视频 | 99精品国产丝袜在线拍国语| 日韩在线精品一区二区| 日本午夜一区二区三区视频| 日韩精品国产精品一区| 97久久国产露脸精品国产| 国产麻豆一区二区三区视频大全| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁软件| 日本一本区免费中文高清| 久久亚洲精品国产亚洲老地址 | 一级a一级a爱片免费高清视频| 国产重口另类精品| YW尤物AV无码| 欧美不卡一区二区三区视频| 国产精品一级在线| 国内精品乱码卡一卡2卡| 无套内谢少妇毛片片免| 亚洲成av人片天堂网| 夜夜高潮次次欢爽AV女| 欧美高清精品一区二区| 日本午夜精品理论片a级app发布| 一级a一级a爰片免费网站| 豆传媒一二三区进站口在线看| 《性妲己》在线观看| 日本国产最新一区二区三区 | 欧美丰满熟妇性xxxx| 亚洲国产韩国欧美在线| 亚洲国内精品av五月天| 欧洲激情肥婆人与动物| 欧美一级a视频在线播放| 在线观看成人无码中文av天堂 | 久久精品美女视频欧美| 久久久一区二区三区中文字幕 | 国产精品尹人香蕉综合网| 国产乱人视频免费观看网站| ..少妇泬出白浆狠狠躁夜夜躁| 欧美综合在线视频播放| 日本中文字幕一区二区高清在线| 丰满少妇人妻无码| 国产激情无吗一区二区| 亚洲日本VA午夜在线电影| 又硬又大又长又粗又深| 熟女丝袜自偷中文字幕久久| 欧美区 亚洲区 自拍区| 久久中文骚妇内射| 巜中字与上司出轨的人妻| 很黄很色的刺激的视频| 一级a一级a爰片免费视频 | 亚洲欧洲日产国码无码苍井空| 高潮+喷水+白浆| 久久综合亚洲色一区二区三区| 国产精品毛片大码女人| 久久久久久久久精品成人| 偷拍bbb妇女撒尿bbbb| 精品欧美无人区乱码毛片| 亚洲中文字幕无码久久| xxxx交换夫妇com| 日本做爰xxxⅹ高潮燕尾蝶小说| 国产在线一区二区三区四区| 免费无码AV片在线观| 高h紫黑色的又粗又上翘| 精品国产xxxx在线观看| 亚洲国产精品成人网址天堂| 99久久久久久久无码| 国产精品va在线播放| 艳肉乱痕1一12章精汁欲液| 久久国产热这里只有精品| 午夜福利在线观看日本| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久久久久波多野结衣高潮 | 99久热在线精品视频观看| 男女无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲天堂在线观看完整版| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 国产精品特级毛片一区二区三区| 国产剧情一区二区在线播放| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 99久久精品免费看国产| 无码AV片在线观看免费| 性色av一区二区三区在线播放| 国产片AV不卡在线观看| 国产精品视频一区二区538| 在线亚洲日产一区二区| 久久综合久久自在自线精品自| 2014AV天堂| 免费+国产+麻豆| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久精品国产亚洲av四虎| 国产成人综合五月久久网址| 人人超人人超碰超国产| 天天综合天天做天天综合| 久久国产乱子伦精品一区二区| 国产美女在线精品亚洲二区| 日韩在线精品一区| 狠狠爱丁香婷婷综合久久_| 久久九九无码精品久久| 边吃奶边被.躁3p| 中文字幕视频一区| 无码日韩做暖暖大全免费不卡 | 精品亚洲国产成av人片传媒| 玉蒲团ⅲ艳乳欲仙2| 性少妇MDMS丰满HDFILM| 草草线在成年在线视频| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 亚洲乱码日产精品在线观看| 老师别摸了我快受不了了| 国产乱老熟妇吃嫩草| 年国产精品小视频| 久久青青无码av亚洲黑人| 真人性囗交69视频| 李宗瑞性侵照片全集| 无码人妻精品一区二区三区久久 | 成人看片中文字幕| 妻子同意三个人一起的顺序 | 色一情一乱一伦一视频免费看| 熟女性饥渴一区二区三区| 18精品久久久无码午夜福利| 久久综合久久美利坚合众国 | 亚洲av中文aⅴ无码av| 亚洲va韩国va欧美va| 欧洲美女做爰| 在线观看黄色三级电影网站| 性少妇mdms丰满hdfllm| 欧美人与动性xxxxx杂性| 韩国和日本免费不卡在线V| 大肉大捧一进一出视频不忠 | 国产美女免费啪啪视频| 亚洲精品不卡av在线播放| 最近中文字幕电影免费mv| 亚洲高潮美女久久久久久| 狠狠色综合久久久久尤物| 天天久久影视色香综合网 | 久久久久A级片高潮免费看| 丁香五月开心婷婷综合中文| 国产精品美女久久久| 91精品福利短视频观看| 国产亚洲欧美日韩电影| 亚洲精彩视频在线一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区绯色| 欧美午夜理伦三级在线观看| 中文无码字慕在线观看| 少妇婬荡视频在线播放| 四虎国产精品成人免费久久| 欧美成人一区二区三区日韩免费观看| 18精品久久久无码午夜福利| 中国女人68xxxxxxxxx| 精品69久久久久久99| 忘忧草社区日本在线资源 | 妈妈去世后我满足爸爸姓要求| 欧美成人a交片| 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频| а√天堂资源8在线官网| 亚洲最大的免费av网站| 97久久超碰极品视觉盛宴| 《丰满的女邻居》韩国| 高潮喷水抽搐无码免费| 丰满人妻被中出一区二区| 最近的中文字幕视频完整| 强伦轩人妻一区二区三区四区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 色综合天天综合网站中国| 久久精品免费一区二区| 午夜做爰xxxⅹ性高湖视频美国| 亚洲一区二区在线观看| 韩国男男腐啪gv肉视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 亚洲国产精品久久久久久久蜜桃| 粗一硬一长一进一爽一a片| 欧美亚洲国产精品久久高清| 亚洲AV日韩AⅤ永久码| 使劲快高潮了国语对白在线| 亚洲国产三级在线观看| 美女的胸禁久久久久久久| 他一边日一边吃我奶头| 少妇wwwb搡bbb搡bbb| 久久久一区二区三区成人美女| 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏菲亚| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美日韩一区二区三区色吧| 亚洲无码一区二区乱子亲| 亚洲熟妇无码久久精品| 亚洲国产成人高清在线观看| 国产激情无吗一区二区| 后进白嫩翘臀在线视频| 欧美日韩一二三区高在线| 国产一区精品综亚洲av| 亚洲一区二区精品成人| 秋霞无码AV久久久精品| 做a爱片| 女人被狂c躁到高潮视频| 亚洲综合图色40p| 韩国黄暴电影尺度大胆生猛| 久久中文字幕亚洲网站| 欧美视频高清一区二区| 美女18禁大胸裸身网站| 亚洲国产欧美日韩在线一区| 中文字幕久久波多野结衣av| 隔壁呻吟太大少妇受不了 | 国产网爆热门精品一区二区 | 性a欧美片| 亚洲精品亚洲人成人网裸体艺术| 人妻人人添人妻人人爱 | 国产真实乱对白精彩久久| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产激情无码视频在线播放性色 | 亚洲成AV年一区二区三区| 99精品国产福利一区二区| 久久色悠悠综合网亚洲| 中文字幕成人乱码在线观看| 特大巨黑吊性xxxx| 国产在线国偷精品免费看| 国产成久久免费精品av片天堂| 亚洲日韩v无码中文字幕| 美女视频黄频A免费高清不卡 | 国产精品久久 婷婷 六月| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 亚洲成aⅴ人在线电影| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 精品久久国产字幕高潮| 《上司的少妇做爰hd》在线| 汤唯被内谢流白浆10分钟| 久青草无码视频在线观看| 欧美国产日韩a欧美在线观看 | 一本色道久久综合| 亚洲欧美一区二区二区二区| 自拍偷拍亚洲色图变态另类 | 日韩国产网曝欧美第一页| 国产精品无码一区二区在线| 无码欧精品亚洲日韩一区| 麻豆国产精品无码人妻无码| 涩涩爱夜夜撸撸社区| 49vv亚洲欧美在线观看| 午夜男女爽爽爽免费播放| 玩弄丰满少妇人妻视频| 成人乱码一区二区三区| 男女国产人视频免视频免费看| 欧美一级特黄免费大片| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 免费观看又污又黄在线观看| 国产成人无码一区二区在线观看| 国产精品福利专区| 日韩字幕一中文在线综合| 午夜精品免费在线视频| 亚洲精品毛a片久久久爽| 精品三级久久久久电影我网| 久久无码欧美一二三区| 好吊妞这里只有精品| 亚洲一区久久精品东京热 | 一本色道亚洲精品久久| 黑人亚洲娇小videos| freeXXXX国产HD中文对白| 成在人线av无码免费高潮水老板| 日产精品成人片免费看| 日韩激情视频精品在线| 两个人的视频www高清在线观看| 粉嫩高中生无码视频在线观看| caoporn超碰最新地址进入| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 国产在线精品一区二区三区在线看| 国产精华精华液一二三区别| 国产免费一级视频在线免费一级| 欧美成人成人a片在线乱码视频| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 唐人社视频呦一区二区| 日韩一区二区在线观看不卡| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 翘臀少妇后进一区二区| 亚洲无线码一区二区三区| 99久久夜色精品国产亚洲va| 精品午夜福利在线观看| 中文字幕乱码在线人视频| 日韩亚洲AV极品视觉盛宴| 人妻少妇啊灬啊灬用力啊快| 国产高清在线看AV片| 男女边摸边吃奶边做视频| 自拍偷视频精品在线| 亚洲蜜臀精品一区二区三区 | 欧美性xxxx狂欢老少配| 久青青国产综合视频在线观看二区| 内射国产内射夫妻免费频道| 久久久久国产精品熟女影院| 女人被添荫蒂舒服了的更新时间| freechinese内射少妇| 学生伦姧女教师在线| 久久久精品国产午夜福利| 久久久久久国产精品mv| 97久久超碰极品视觉盛宴| 最新国产精品拍自在线观看| 最新国产精品亚洲| 久久精品九九亚洲精品天堂| www国产亚洲精品久久网站| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产高清在线精品二区一| 成人做爰a片免费看视频电话| 无码av免费网站| 好男人在线社区www在线影院| 四虎4hu永久免费| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮的歌词| 免费女人裸体视频无遮挡免费网站 | 日本黄色字幕在线观看| 国产对白熟女受不了了| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 成年片色大黄全免费网站久久 | 国产精品日韩欧美一区二区| 日韩影音先锋AV大片| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 午夜福利理论片在线观看播放 | 国产精品亚洲а∨无码播放| 久久综合久久美利坚合众国 | 日韩av一区二区综合在线| 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 欧美日韩国产综合视频| 国产精品尹人香蕉综合网 | 东京热在线男人的天堂| 开心五月激情综合婷婷色| 久久亚洲精品AV成人无码| 国内精品九九久久久精品| 看免费的无码区特AA毛片| 亚洲精彩视频在线一区二区三区| 日本视频女优一区二区三区四区| 床戏必须真做(高h)| 玩弄人妻1~200| 欧美日韩国产成人精品一二三区| 精品无码国产一区二区三区AV| 国产不卡一区二区三区视频| 四川少BBB搡BBB爽爽爽| 顶级少妇午夜福利视频| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 国产互换人妻好紧hd无码| 精品视频在线视频精品视频| 在线观看日韩精品av| 蜜桃AV噜噜一区二区三区| 日韩精品一区最新观看| 7w7w77777的中文意思| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 国产欧美高清不卡| 欧美亚洲日本精品一区| 国产日韩精品视频无码| 国产一区二区在线影院| 国产禁18女a片水多多| 久久精品无码一区二区三区不卡| 亚洲综合日韩久久成人| 久久综合三级中文字幕| 日韩AV无码午夜免费福利制服| 国产十八禁视频免费在线观看| 国产成人无码A区在线观看导航| gogogo高清在线播放韩国 | 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 天干天干夜啦天干天干国产| www国产精品内射老熟女| 日本公妇理论a片| 欧美日韩字幕国产在线| 国产精品久久久一区二区不卡| 色婷婷亚洲十月十月色天| 91精品久久久久人妻| 坐在男人嘴上让他添在线视频| 国产成人亚洲综合网站小说| 无码视频国产精品一区二区| 欧美激情中文字幕日韩精品| eeuss鲁丝片AV无码| 又色又爽又黄的视频国内| 熟妇人妻无乱码中文字幕| 欧美亚洲国产精品久久| 国产精品国产三级国av| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 性欧美VIDEOS武则天| 国产免费不卡一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区不卡 | 8x8ⅹ永久免费视频在线观看| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 亚洲三区在线观看无套内射| 中文字幕无码调教sm日韩精品| 免费看无码超爽邀情视频| 国产日韩精品久久久免费观看| 国产高潮a片一区二区| 不卡的视频一区在线观看 | sp趴到床脱裙子内裤打屁股作文| 人妻无码少妇一区二区| 97在线成人国产在线视频| 777天堂麻豆爱综合视频| 欧美极品一区二区三区| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 国产伦人人人人人人性| 女人被老外躁得好爽| 久久99国产欧美日韩精品| 日韩在线精品一区| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 亚洲日韩小电影在线观看| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 性色av一区二区三区在线播放| 色综合视频一区二区三区| 在线观看无码h片| 亚洲三区二区无码| 免费99蜜桃精品人妻| 免费观看成人毛片a片直播千姿| 亚洲r级精品视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久护士| 精品国产乱码久久久久久中文| 午夜做爰xxxⅹ性高湖视频美国| 久久久久无码精品国产| 无码人妻毛片兆条| 国产真人无码作爱免费视频app| 久久99国产亚洲高清观看首页| 男女18禁啪啪无遮挡网站| 一个人看的hd免费中文视频| 少妇高潮喷水久久久久久桃花| 波多野结衣下载| 久久亚洲精品成人综合| 放荡的护士bd在线观看| 2019年国产精品手机视频| 趁朋友出差干漂亮人妻| 无码欧美熟妇人妻影院欧美潘金莲| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 绝美人妻被夫前侵犯| 精品久久久噜噜久久| 亚洲国产精品一区二区久久| 六月丁香婷婷久久狠狠伊人| 亚洲欧美日韩亚洲中文色| 性xxxx18| 无码欧亚熟妇人妻在线外遇| chinesefree高潮抽搐| 一区二区三区免费播放入口视频| 欧美人与动人物性xxxxx| 精品国产乱子轮一区二区| 国产精品久久久久久久久久久久午衣片| 天堂av无码av一区二区三区| 熟妇搡bbbb搡bbbb太国| 免费日本网站久久| 日本免费高清一本视频| 精品国产一区二区三区四区色欲| 国产高清在线精品一区二区三区| 日本公妇理论a片| 99亚洲男女激情在线观看| 国产私拍一区二区三区| 免费无码黄在线观看www| free性chinese熟女hd| 无码中文一区二区免费视频| 日韩在线播放成人在线播放成人| 男女野外做爰全过程69影院| 最新国内视频免费自拍一区| 刮伦人妇a片1级| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 精品免费国偷自产在线视频| 色护士极品影院| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 欧美日本韩国三级级片在线观看| 日韩人体一区二区三区| 中文一区二区三区不卡视频| 中文字幕一区二区三区免费看| 天天射影院| 中文字幕在线精品视频入口一区| 日韩在线视频一区二区三| 欧美午夜激情不卡视频在线观看| 丝袜亚洲另类欧美变态| 99久久精品无码一区二区毛片| 国产精品一区二区白嫩在线观看| 一区二区三区四区中文字幕在线 | 亚洲综合av色婷婷| 久久精品国产亚洲av热老太| 精品无码人妻一区二区三区品 | 日本www网站人妻在线看不卡| 亚洲国产精品女人| 激情综合五月婷婷丁香| 久久久黄色三级电影| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 久久人妻中出自慰| 动漫美女被性侵视频| 精品一区二区三区在线观看| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 成人午夜精品视频在线观看| 欧美一区二区高清视频| 午夜在线观看国产精品| 久久精品国产欧美日韩| 久久无码中文字幕东京热| 亚洲精品伊人久久久大香| 无码人妻一区二区三区最新| 夜夜爽一区二区三区精品| 日韩丝袜欧美激情在线观看| 青青青爽在线视频免费观看| 国产福利一区二区在线视频| 国内精品久久久久久久97牛牛| 奶茶视频有容乃大茄子视频| 美女视频黄频a美女大全| 26uuu在线亚洲欧美| 一区二区三区四区 国产精品| 影视精品国产综合| 欧美一区二区三区四区黑人| 日本美熟妇在线视频三区| 少妇人妻女友系列| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 国产精品碰碰现在自在拍| 国99精品无码一区二区三区| 棚区户勇猛农民工| 国产精品边做奶水狂喷| 久久不卡国产精品无码| 大香蕉大香蕉大香蕉大香| 中文人成乱偷无码a片蜜臀小说| 久久冲刺内射高潮| 欧美人成精品网站播放| 国产a国产片国产| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 东京热一本道高清免费| 无码午夜精品一区二区三区视频| 视频一区二区三区日本精品| 老师你的兔子好软水好多车动漫| 国内精品久久影院综合日日| 妽妽用身体满足了我| 全程露脸俩丰满老熟女| 亚洲夫妻生活在线观看视频| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 欧美一区二区三区禁| 制服丝袜亚洲中文在线观看| 亚洲精品无码久久千人斩| 亚洲综合无码一区二区三区| 精品在线自偷自拍| 荡娇妻荒婬史1~5全文阅读| 国产又爽又黄又舒服刺激的视频 | 射狠狠| 欧美极品少妇无套实战| 日本国产一区二区不卡视频| 给我免费播放片在线观看| 日本xxxxx黄区免费看| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 日本高清无码视频| 亚洲中文版日本AⅤ| 亚洲国产精品av一区二区| 免费人成在线视频中文字幕| 999久久欧美人妻一区二区| а√天堂资源中文最新版地址| 免费人成视频欧美| a片无码午夜久久久涩涩| 国产国产午夜精华| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看 | 亚洲秋霞一区二区不卡影院| 好看的无码Av经典Av免费| 日本不卡一区在线免费观看| 中文字字幕无码片| 国产天堂一区二区三区| 另类zoofilia杂交videos新| 欧美日韩综合精品一区二区三区 | 人妻无码久久久中文字幕| 欧美日韩亚洲免费在线观看| 大地资源二中文在线观看下载| 国产无遮挡羞羞免费网站| 欧美 国产 亚洲 日本 另类| 太紧了夹得我的巴好爽| 又粗又大内射免费视频小说| 国产免费网址在线观看| 91国偷自产一区二区三| japanesehd无码中文字幕| 国产一区三区精品高清在线观看 | 国产精品影院在线| 日韩少妇一区二区三区四区蜜桃| 成人特级毛片全部免费播放| 滋润新婚人妻| 日韩av三级在线观看| 日韩有码专区视频| 久久人妻老色中文字幕| 欧美肥妇毛多水多BBXX| 亚洲欧美人成综合在线| 又黄又爽又色又刺激的视频| 日本天堂网在线观看一区二区| 精品少妇人妻av一区二区三区| 色综合网天天综合色中文男男| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃 | 国产成视频在线观看| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 久久久99精品免费观看| 黄色视频免费大片| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 日本人妻中文字幕中出| 交换的夫妇2在线| 亚洲中文综合网五月俺也去| 热99re久久精品这里都是精品免费| 久久久久久久精品国产免费| 最新精品国偷自产在线| 亚洲最大激情中文字幕| 天堂中文最新版在线中文| 久久人人97超碰国产精品| 开心五月激情综合婷婷色| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 一二三久久一本麻豆| 真人作爱免费视频| 亚洲在AV极品无码| 成年av卡通动漫网站| 亚洲色无色a片一区二区农夫| 麻豆人妻精品一区二区三区久久久| 小草影院| 6080久久无码国产| 强壮的公次次弄得我高潮电影| 欧美日韩视频在线一区二区三区| 久久精品九九热无码免贵| 中文字暮日本人妻久久久免费| 又色又爽又黄的视频大片| 亚洲精品久久久无码AV片软件| 中文字幕在线精品视频入口一区| 蜜桃AV噜噜一区二区三区| 秋霞影院亚洲中文无码| 久久久+999| 亚洲国产制服丝袜先锋| 香蕉视频色板APP下载| 国产精品成人免费视频一区二区| 性猛交aaaa片免费看直播软件| 国产精品99久久久久久久久久久久 | 免费99精品国产自在在线| 欧美日韩精品一区二区三区在线| 成年人免费观看www视频| 免费国免费国产在线538视频| 给我播放片在线观看8集免费| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 又粗又大又爽在线观看| 2021免费国内精品在拍自线 | 五月丁香六月狠狠爱综合| 岛国成人在线免费视频| 亚洲国产成人在线观看免费| 女班长给我看她小积积作文| 尿在小sao货里面好不好| 国产三级黄色的视频| 亚洲成无码人在线观看| 成品网站w灬源码三叶草| 久久国产人妻午夜一区二区三区| 天天操天天干天天舔天天| 国产二级一片内射视频播放| 亚洲熟女少妇一区二区| caoporn超碰最新地址进入| 国产精品免费大片| 高清一卡二卡三卡四免费| 久99久热只有精品国产女同| 成人免费在线视频不卡高清| 中国内射xxxx6981少妇| 不卡高清AV手机在线观看| 网友自拍区视频精品| 亚洲最黄片免费在线观看| 电影院含着我的奶头| 农村国产妇女精品一吃春药的效果| 免费又黄又爽又色的视频| 香蕉久久一区二区三区| 久久这里只有精品国产免费10| 在线播放偷拍一区精品| 日韩一区二区三区五区| 无码av动漫精品一区二区免费 | 无码AV免费精品一区二区三区 | 特级黄片一区二区三区| 欧美顶级metart裸体全部| 国产91在线播放9色| 国产精品理论片在线观看| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 中文字幕最新一区二区| 国产精品爽爽Va在线观看无码| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 国模冰莲极品自慰人体| 艳妇臀荡乳欲伦岳txt免费下载 | 国产精品久久久久精品小草| 真人无码作爱免费视频网站| 噼里啪啦免费观看高清动漫4 | 欧美性69式xxxx护士| 国产成人啪精品视频网站| 色五月五月丁香亚洲综合网| 日本亚洲欧美综合日韩一区| 日韩精品无码一区二区| 伊人网在线视频中文字幕| 国产伦一区二区三区四区久久| 国产精品一区二区免费在线播放| 国产亚洲精品97在线视频一| 60分钟边摸边吃奶边叫床视频| 久久久久久高潮呻吟片| 精品动漫中文字幕无码乱码| 五月天中文字幕mv在线| 伊人久久精品久久亚洲一区| 五月婷婷手机在线视频播放| 91麻豆精品免费视频| 国产精品亚洲香蕉| 日韩av18在线观看| 久久er99热精品一区二区| 好硬好紧好湿进去了视频| 国产欧美另类精品久久久| 99精品视频一区在线播放| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 欧美日韩亚洲中字二区| 五月天伊人久久大香线蕉| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里小说 | 亚洲又黄又粗又爆又爽在线观看| 好猛好深好爽喷水无码视频 | 一级a爱做片观看免费视频| 婷婷综合久久中文字幕| 久久国产精品二国产精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 久久精品国产99国产精品导航| 婷婷激情超碰丁香激情| 99久久岛国精品视频| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 色婷婷在线观看免费视频| 中文字幕人妻老熟女在线观看| 男女免费观看做爰视频在线观看| 成人高清网| 大地影视资源中文第二页| 好深夹的太紧了张开腿a片| 怡红院成永久免费人视频视色| 精品人成视频免费国产| 欧美日韩最近中国黄片| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 芒果乱码国色天香| а√新版天堂资源中文8| 国产精品玖玖资源站大全| 日韩精品无码人成视频手机 | 国产精品香蕉在线观看| 巜饥渴的少妇和快递员韩国| 亚洲男人天堂一级黄色片| 亚洲精品久久久久av无码| 婷婷综合久久中文字幕| 国产成人av一区二区在线观看| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 最近中文2019字幕第二页| 国产精品亚洲αv天堂无码| 69精品人人人人| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 国产精品国产高清国产一区 | 性色av一二三天美传媒| 亚洲精品久久久久久久久久久| 性按摩xxxx在线观看| 欧美巨大性爽欧美精品| 精品国产亚洲一区久久| 日韩一区二区三区四区区区| 国产日韩91精品| 清纯班花的淫辱(h)| 2018无码免费v片在线观看| 国模欢欢出白浆炮轰图| 国产激情无吗一区二区| 亚洲国产日韩中文字幕| 龙发布的永久地址| 三级做爰全部视频| 黄a在线网站福利高清| 中文有码av自拍中文无码| 公交车强摁做开腿呻吟h作文| 欧美视频在线观看欧美大片| 国产高清亚洲精| 欧美成年性H版影视中文字幕| 国产成人亚洲精品青草| 国产xxxxx在线观看免费| 国产av成人精品播放| 日本无码中文字幕在线播放| 中日韩欧美一区二区在线播放| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 久久婷婷五月综合色情| 久久99热国产这有精品| 男人黄女人色视频在线观看| 成人特级毛片全部免费播放| 国产精品一区第四页| 狠狠人妻久久久久久综合| 99久久精品国产麻豆| 综合精品国产专区| 美女被捅个不停| 男女欧美国产日本多人视频| 大学生曰批免费视频又爽又黄 | 性夜影院爽黄a爽免费| 欧美亚洲日本国产综合在线 | 国产亚洲精品久久久999密壂| 久久免费99精品国产自在现线| 中文字幕人妻字幕乱码中文乱码| 久久无码喷吹高潮播放喷水| 国产小屁孩cao大人| 国产不卡视频免费观看| 国产极品美女免费视频| 最新欧美精品一区二区三区| 日本综合专区中文字幕在线播放| 久久妇女高潮喷水多| 涩涩视频| 在线观看免费黄色av网站| 欧美人与禽2o2o性论交| 国产亚洲综合在线| 欧美人妻一区二区三区四区| 处破女a片60分钟粉嫩照片| 亚洲欧美日韩一区二区二三区| 国产成人无码AV一区二区| 精品亚洲国产成av人片传媒| free性开放欧美群做a| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 三年中文在线观看免费高清第4版| 久久WWW成人免费直播| 日本女优视频在线观看二区| 粗大的在她体内猛进猛出| 成人免费在线一区二区三区 | 边吃奶边啪受不了好爽| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 一区二区精品视频日本| 国产免费Tv视频| 中国老太婆bbwhd| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 涩涩视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 少妇bbb搡bbbb搡bbbb| 国产免费无遮挡吸乳视频| 欧美性猛交XXXX| a片试看50分钟做受视频| 在线日韩福利免费观看视频| 色老大色婷婷一区二区三区| 天堂草原网在线观看| 国产精品色无码AV在线观看| 亚洲小说+欧美+激情| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 大地资源中文第3页| 伊人久久大香线蕉影院| 一区二区精品在线| 国产东北露脸熟妇| 欧美日韩精品黄片| 久久精品在亚洲线免费观看| 国产精品丝袜| 中文字幕亚洲综合久久2| 国产日韩欧美久久久久久久| 97人妻一区二区三区免费视频| 婷婷无套内射影院| 欧美区精品系列在线观看不卡 | 老师用丝袜脚夹我好爽| 双腿被绑成m型调教play道具| 日日天干夜夜狠狠爱| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 狼人在线干婷婷av| 精品一区二区三区自拍图片区| 97影院在线午夜| 丰满人妻αv中文字幕久久| 婷婷精品国产一区二区三区| 亚洲国产免费片在线观看| 无码毛片AAA在线| 无遮挡很黄很爽免费视频| 国产成人精品av一区二区| 麻豆一区二区免费播放网站| 亚洲免费精品国产一区二区| 国产AV熟女一区二区| 成人国产av一区二区三区| 国产不卡视频一区二区三区| 久久99视频国产| 中国人妻无套进入白浆bd| 打扑克长达40分钟高清视频| 免费高清在线观看中文字幕 | 日韩亚洲毛片全在线播放| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 99久久久国产精精品品| 24小时日本在线www免费的| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇| 宝贝趴下去腿张开| 成人精品视频一区二区不卡| 2018无码免费v片在线观看| 国产精品成人一区二区| 久久久综合九色合综| 日韩精品久久久视频| 欧美一区二区三区男人| 亚洲图片欧美日本一区高清视频| 用力挺进她的花苞| 18禁男女无遮挡羞羞视频免 | 日韩福利一区二区三区| 好硬好紧好湿进去了视频| 久久精品国产亚洲| 久久国产亚洲精品无码| 艳妇臀荡乳欲伦岳txt免费下载| 色妞色综合久久夜夜天天 | 无尽的精品人妻久久久久| 国产精品色情一区二区三区| 日本精品免费专区在线观看| 不卡无码人妻一区三区音频| 快要高c的时候却突然停了下来| 中国杭州少妇xxxx做受| 一级黄色香蕉网站| MM1313亚洲国产精品| 亚洲精品成人区在线观看| 亚洲精品国产精品国产自| 免费观看+国产精品+色哟哟| 国外成人网站网址| 日韩变态另类在线观看| 日本不卡在线视频你懂的| 五月六月婷婷视频在线观看| 亚洲av网一区二区三区| 每天穿情趣内衣上班调教| 在线视频 日韩 国产 欧美| 色欲av无码一区二区人妻| 无码国产色欲xxxx视频| 天天做天天爱天天综合网2021| 亚洲中文字幕日本欧美| 中文字幕aⅤ人妻一区二区| 国产精品香蕉自产拍在线观看| 国产福利视频在线精品| 久久久亚洲综合久久久久87| 亚洲第一综合天堂另类专| 乳欲人妻办公室奶水| 亚洲男人天堂一级黄色片| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 成人无码www免费视频欧美 | 久久99国产乱子伦精品免费| 男女做爰猛烈动高潮a片免费应用| 欧美性xxxx狂欢老少配| 亚洲色大18成人网站www在线播放| 国产亚洲精品久久久无码网站| 性夜影院爽黄a爽免费动漫 | 热99re久久精品这里都是精品免费 | 日韩一区二区三区综合在线| 性活交片大全免费看| 国产自偷自偷免费一区 | 成人精品在线观看| 韩国欧美日本在线| 日本强伦姧人妻免费无码| 两个奶被揉的又硬想被c| 成人av大片免费看的网站| а√天堂8中文| 亚洲一区二区成人精品电影| 国产亚洲综合网曝门系列| 国产热re99久久6国产精品首页| 少妇人妻偷人500篇| 国产精品久久久久影片| 国产盗摄精品一区二区| 欧美天欧美天堂aⅴ在线 | 精品一区二区三区91| 国产成人免费高清激情视频 | 欧美日韩一区成人在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 一卡二卡三四卡国产乱码在线| 免费中文字幕日韩欧美| 日本高清一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看的电影| 婷婷综合| 精品久久久久久国产潘金莲| 玉米地被老头添的好爽| 国产亚洲精品精华液| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 年轻的女教练4伦理hd高清中文在线观看 | 免费吃瓜爆料曝光独家揭秘| 国产性色强伦免费视频一| 无码专区曝光人被判刑| 97人妻超在线观看免费| 久久国产精品激情| 男人的天堂v在线播放 | 免费人成在线观看欧美精品| 国产中文字幕网站在线观看| 区二区三区视频在线观看| 少妇风流粗又长高潮| 摸进她的内裤里疯狂揉她明星| 国产成人精品综合在线观看| 曰韩内射六十七十老熟女影视| 国产精品三级三级| 麻豆专媒体一区二区| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 国产成人综合久久精品免费| 开心五月色婷婷综合开心网| 精品国产亚洲第一区二区三区| 成年黄网站18禁免费含羞草| 国产精品美女呻吟久久久| 久久久久久亚洲精品无码电影| www.欧美色图| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 久久精品国产免费观看| 17C精品麻豆一区二区免费| 欧美肥老太交性506070| 无码日韩一区二区免费| 伦伦影院午夜理论片| 玩弄肉滚滚的熟妇| 97无码精品人妻| 日产区一线二线三av| 与亲女洗澡时伦了毛片| 95国产精品人妻无码久| 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS| 国产精品三级黄色小视频| 成人无码www免费视频嘿嘿软件| 久久精品国产99国产精品导航 | 一本色道久久加勒比| 少妇厨房愉情理伦片视频| 国产又大又黄又爽又粗的视频 | 国产小视频网站在线播放| 久久国内精品一区二区三区 | 久久久久久国产精品免费免费男同 | 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 亚洲VA中文字幕无码| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 国产成人一区二区三区a片免费| 男人吃奶摸下面高潮60分钟视频| 久久久av男人的天堂| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 中文字幕高清免费不卡视频| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 欧美成人精品第一区二区在线| japanese成熟丰满熟妇| 老熟女草BX×| 无码中文精品视视| 国产精品久久久一区tv| 无码精品A片一区二区电影在线 | 中文字幕在线观看国产不卡| 成人在线观看一区| 欧美+香蕉网+久久| 精品在线免费视频| 国产精品第不卡国产视频第一页 | 欧美激情日韩精品久久久| 色老头免费视频精品三区 | 国产精品久久久久午码性色av| 国产成人免费A在线播放| 在线欧美最极品的av| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 最近日本韩国高清免费观看| 精品一卡2卡三卡4卡乱码仙踪林| 特黄特色欧美大片| 日韩在线精品一区二区三区| 亚洲福利电影一区二区三区| 久久99蜜桃精品久久久久| 无码欧美喷潮福利xxxx| 日韩av一区二区手机在线| 欧美日韩一区视频在线播放 | 精品网站免费看一区成人| 小黄片视频麻豆免费在线观看| 亚洲人成网站免费播放| 在线精品自偷自拍无码中文 | 四虎影视久久成人精品网址 | 成人亚洲综合网站| 国产精品久久久久9999高清| 欧美色综合天天久久综合精品 | 国产欧美日韩在线观看视频| 日本高清高色视频免费| 综合欧美日韩一区二区国产日产| 综合五月激情二区视频| 欧美的一级片视频一区二区| 国产成人av不卡免费观看| 在线中文字幕一区二区三区四区| 法国性经典xxxxhd| 亚洲精品国产日韩av| 一区无码视频在线观看| 日本国产一区二区不卡视频| 亚洲一区二区三区日本久久九| 学生伦姧女教师在线| 色先锋av资源中文字幕| 91精品视频观看| 中文字幕+乱码+中文字幕视频| 亚欧一区二区无码免费视频| 久久人人97超碰国产公开| 99久久久国产精品无码免费| 欧美日韩国产乱码在线视频| 爽死你个放荡粗暴小婬货浴缸视频| 欧美交换配乱吟粗大| 亚洲成色www久久网站| 欧美槡bbbb槡bbb少妇| 含着她的花蒂啃咬高潮| 9re热这里只有精品66| 无码内射成人免费喷射| 中国美女牲交视频| 亚洲性生活视频免费观看| 你是我的女人中文字幕高清| 国产永久免费观看视频| 亚洲香蕉中文日韩日本| 精品免费视在线视频观看| 亚洲国产av无码精品| 久久婷婷国产精品大声叫高潮| 欧美日韩免费在线观看| 成AV人片一区二区三区久久| 亚洲一区二卡成人在线观看| 亚洲日韩一区二区三区| 久久久久久久婷婷免费视频| 国产一区二区三级在线| 人妻被粗大猛进猛出国产 | 色综合久久无码精品网| 国产高清不卡精品尤物| 成全动漫在线观看免费高清| 男女做爰高清免费视频| 国产精品熟女婷婷中文字幕| 亚洲国产一成人久久精品| xxx中国肥老太xxx| 久艾草在线精品视频在线观看| 国产中文字幕欧美| 亚洲婷婷综合色香五月| 婷婷色综合国产精品| 手机片永久免费观看| 国产深夜福利在线免费观看| av在线观看免费网站| 一本无码久本草在线中文字幕DVD 欧美精品一区二区在线观看播放 性猛交aaaa片免费观看直播 | 国产高清一区二区三区av| 秋秋影视午夜福利高清| 国产精品偷窥熟女精品视频| 免费人成视频在线观看播放 | 中文字幕亚洲欧美隔着| 日韩中文人妻无码不卡一区| 中文字幕欧美精品人妻一区| 精品91精品91精品国产片| 久久久久久国产一卡一卡一卡| 五十路熟女一区二区三区| 激情五月婷婷国产精品综合| 在线日韩精品视频在线| 性开放的欧美大片高清播放| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁动态图| 十八禁美女隐私免费观看网站 | 男舔女荫道口视频| 大地资源一中文在线观看官网| 激情五月婷婷综合网| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 欧美日本无码一区二区三区| 久久九九精品国产综合喷水| 日韩v欧美v亚洲v在线播放| 丰满少妇无套内谢a片免费台湾| 亚洲第一成年免费网站| 成人精品三级麻豆| 在线观看免费黄色av网站 | 日韩中文字幕专区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 99er自拍偷拍| 国产艳福片内射视频播放| www,日本黄色高清视频| 人妻丰满av无码中文字幕| 欧美三级a做爰在线观看| 成人啪啪啪网站在线观看| 国产成人综合久久精品免费| 天堂网一区二区三区在线观看| 极品少妇高潮xxxxⅹ| 亚洲婷婷综合另类| 亚洲国产综合人成综合网站| 被征服高贵肉色丝袜娇妻| 精品人妻视频一区二区| 羞羞影院啵啵影院| 国产一级爱做片免费观看| 免费观看已满十八岁电视剧两人| 国产又粗又长又爽又黄软件 | 免费无遮挡又黄又爽网站| 久色视频在线观看一区二区| 色婷婷五月综合久久| 亚洲精品一卡二卡免费在线观看| 国产欧美久久一区二区| 国产一区二区午夜欧美福利视频| 国产精品香蕉区在线观看| 男女欧美国产日本多人视频| 国产成人精品午夜2022| 国产揄拍国产精品| 最近2019中文字幕免费看在线| 精品欧美一区二区三区四区| 最近最新mv在线观看免费高清| 羞羞漫画入口弹窗| 人人+国产+视频| AV日日碰狠狠躁久久躁| 中文字幕不卡一区二区免| 久久久国产免费电影| 亚洲尺码一区二区三区| 中文字幕精品一区精品二区| 领导玩弄娇妻呻吟声不断视频 | 人妻系列无码专区2020| 精品一区二区色综合| 中文无码制服丝袜人妻AV| 亚洲第一视频少妇人妻系列| 黄网在线免费视频| 国产日韩欧美在线专区| 国产亚洲精品久久19p| 华人骚妇在线播放| 久久99久久久久久久久久久| 欧美私人家庭影院| 日韩无码精品中文字幕| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 久久精品中文闷骚内射| 国产一区二区三区无码免费| 国内精品久久人妻无码不卡| 国产日产人妻精品精品| 一区二区精品视频日本| 精品91精品91精品国产片| 成人性生交大片免费看欧美| 精品日韩欧美一区在线播放| 国产综合久久久久鬼色| 精品中文字幕人妻在线一区| 性生大片免费观看网站| 日本国产最新一区二区三区| 大地资源中文在线观看免费| 国产成人免费永久在线平台| 性色av蜜色av色欲av久久| 亚洲精品久久久久国色天香| 精品剧情v国产在线观看在线| 亚洲欧美一区二区三区日产| 2018国产精品自拍| 美女被强奷到抽搐的高潮视频喷奶水| 国产亚洲欧美一区二区精| 国产成人免费的网址| 亚洲色欲色欲www在线丝| 免费观看潮喷到高潮中文字幕| 成人综合亚洲欧美一区h| 国产又猛又黄又爽| 麻豆区蜜芽区国产精品| 医生从奶罩摸进去了h| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 免费看陈冠希实干张柏芝视频| 一本大道大臿蕉无码视频| 日本免费无遮挡吸乳视频网站| 国产精品久久福利| 最近中文字幕视频高清| 国产99九九久久无码熟妇| 久久亚洲精品国产精品| 国产精品成人网站| 国产在线—区二区三区| 《艳女伦交》台湾| 大伊香蕉精品一区视频在线| 亚洲三级在线一区二区三区| 在线观看片y无码| 亚洲无码国产精品| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 日本怡春院一区二区三区| 在线欧美日韩制服国产| 国产黄片高清无码在线观看| 又大又硬又爽免费视频| 91免费观看精品无码视频| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 国产亚洲精品久久久水蜜桃| 国产女人高潮视频在线观看| 精品亚洲国产成人| 中文字幕欧美人妻精品一区 | av老司机av天堂| 欧美日韩在线免费观看欧美日韩| 国产一区中文字幕| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258KK| 欧洲亚洲综合另类图区| 日本美女一级福利视频 | 亚洲av午夜福利一区二区三区不卡 | 国产亚洲一本大道中文在线| 久久国产精品免费一区二区三区| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 久久国产极品美女| 国产精品久久久久久av蜜臀| 欧美性猛交片免费观看| 制服丝袜中文字幕国产| 亚洲色无码中文字幕在线| 精品欧美无人区乱码毛片| 天天日天天射天天爽| 高h纯肉放荡脏话h文男男| 《护士的色诱》在线观看免费| 国产精品第一页在线观看| 《诱人的奶头》电影免费观看| 日韩字幕一中文在线综合| gogogo高清在线观看视频直播| 波多野结衣一本道在线| 亚洲第一av网站| 高清av不卡免费在线观看| 欧美日韩国产另类综合首页一区 | 亚洲国产欧美日韩在线一区| 成人无码www在线看免费| 国产日产人妻精品精品| 国内2020揄拍人妻在线视频| 青草青草久热精品视频国产4| 亚洲成在人线视频天堂| 精品一区二区三区首页在线| 国产精品国产三级国产普通话| 97人妻碰碰碰无码视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产视频一区二区三区在线看| 国产艳情熟女视频| 亚洲欧美国产一区在线观看| 欧美成人一区二区| 少妇无码午夜区| 午夜抽搐一进一出| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 韩国电影甜性涩爱| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲精品国自产拍在线观看| 丰满少妇理论A片在线看潘金莲| 欧美日韩在线一区二区| 噜噜噜一区二区三区探花| 日韩有码中文字幕在线| 日韩人成视频三级片| 17C一起草在线观看入口官网| 国产美女淫秽一区二区| 熟睡中被义子侵犯中字| AV无码AV不卡一区二区| 91麻豆蜜臀国产自产在线观看| 最近韩国电影高清免费观看hd| 大ji巴好好爽好深边走边cao| 女人下身裸体全照| 久久综合狠狠综合久久综| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 91精品91久久久久久国产软件| 9797WWW成人影片| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 精品一区二区三区在线成人| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 亚洲成人动漫av一区二区三区| 精品无码久久久久久午夜| 欧美日本韩国亚洲免费在线播放 | 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 国产AV天堂亚洲国产AV天堂| 中文字幕无线码一区日韩| 一区二区无码免费视频网站| 国内久久久精品免费视频| 久久精品国产亚洲欧美成人| 久久久无人区一区二区三区| 汤唯被揉到高潮喷了一床小说| 欧美黄片中文字幕制服丝袜| 老熟女乱子伦| 韩国精品成人一区二区三区 | 国产高清三级av自拍| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 无码精品一区二区三区在线a片| 黄片一区二区三区精品| 国产成,人在线成人免费| 欧美日韩大乳人妻中文字网站| chinese中国精品自拍| 日韩综合另类久久久久久| 2020最新久久久视精品爱| 亚洲人妻在线视频一区| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 久久久国产精华液| 亚洲在线无码免费观看| 精品韩国亚洲AV无码一区二区三 | 成人免费视频一区二区| 曰批免费视频播放免费直播| 2017av伦理片| 亚洲国产日韩精品中文字幕| 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码| 免费无码又爽又刺激a片软件妖精| 色乳视频美女精品在线观看| 亚洲成a人片在线观看的电影| 国产精品久久久久精品三级卜| 国产av一区二区三区无码野战 | 亚洲欧美精品伊人久久| 欧美日韩色一区二区三区| 亚洲欧美最新中文字幕| 天天做天天爱天天爽天天综合网 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频 | 成人精品视频在线观看完整版 | 青青久草视频免费在线| 西西444WWW大胆无码视频| 日韩欧美亚洲国产ay| 大地资源中文在线观看免费| 夹得好紧…爽死我了快高潮| 成年黄页网站大全免费| 国产人成视频在线视频| 国产第二区在线播放| 美女两腿大开露出毛毛| 一个人免费观看的www视频| 亚洲精品午夜不卡在线播放| 久久国产精品99精品国产| 亚洲一区二区三区无码久久| 婷婷久久综合九色综合| 人与物动交ⅹxxxb| 99久久99久久精品免观看 | 国产成人盗摄精品视频| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬 | 高干高辣猛高辣h文文笔好小说| 无码一二大地三区| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放 | 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 久久精品成人欧美大片| 久久久久青草线蕉亚洲| 极品少妇被黑人白浆直流| 精品成人片深夜| 欧美巨大黑人极品精男| 精品国内在线观看| 日韩av一区二区手机在线| 六月丁香深爱六月综合激情| 亚洲综合美女精品啪啪拍| 福利精品国产一区二区三区| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 做a爱片| 欧美怡红院免费全部视频| 日韩视频精品在线播放| 亚洲成人欧美综合天堂下载| 欧美日韩精品综合国产| 欧美一级aaaaa片免费视频| 被调教的少妇雅芳1一19| 欧洲精品码一区二区三区| 午夜精品久久久久久| 欧美中文字幕一区二区| 人成午夜在线免费观看| 亚洲国产成AV人天堂无码| 男人黄女人色视频在线观看| 成人做爰试看120秒视频| 成 人 色 网 站免费观看| 性视频免在线观看视频| 深夜福利成人免费在线观看| 国产精品亚洲a区在线观看| 免费观看成人羞羞视频网站| 国产伦人人人人人人性| 五月综合色婷婷影院在线观看| 欧美高大丰满freesex| 热99RE久久精品这里都是精品 | 激情综合色综合啪啪五月| 黄色片网站免费看| 人妻人人添人妻人人爱| 人人揉人人捏人人澡人人添| 欧美zooz人禽交xxxx| 视频在线一区二区| 国产美女极度色诱视频www| 女人与公拘交酡免费网站| 他用嘴让我高潮了十次 | 久久成人理伦电影a片| 国产精品爽爽Va在线观看无码 | 无码精品人妻一区二区三区影院| 奶头好大揉着好爽| 免费人成在线观看视频播放| 亚洲区小说区图片区qvod| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 小仓优子av| 免费看视频男人操女人的逼| 永久免费的av在线电影月网无码| 欧美激情免费一区二区三区| 中文字幕无码色综合网| 熟女视频一区二区在线观看| 亚洲男女床上拍拍啪麻豆| 欧美大黑帍在线播放| 国产精品一区二区视频免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡| 野花香日本在线观看免费视频| 精品男同视频1区二区三区| 国产成人综合野草| 无码内射成人免费喷射| 欧美高清在线视频 国内自拍| 成人精品动漫一区二区在线观看 | 国产情色一区二区免费视频| 公车上双乳被两男人夹击电影| 男女裸体影院高潮| 国产性色av高清在线观看| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 亚洲国产精品乱码二区| 少妇粉嫩小泬喷水视频www | 日韩精品高清在线观看视频| 日韩精品亚洲人旧成在线| 曰本女人性做爰视频| 无码男男做受g片在线观看视频| 亚洲一区伦理在线观看| 在线观看免费黄色av网站| 国产成人午夜福利在线小电影| 熟女露脸大叫高潮| 在线观看的资源视频| 黄频美女视频大全一区二区三区| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 色爱亚洲av色先锋资源站| 亚洲人成网77777色在线播放| 人妻在线一区二区三区四区| 叶子楣的奶头被吸得又红又肿| 无尽的精品人妻久久久久| 欧美 日韩 国产 第二页| 欧美成人一区二区| 无码国产明星精品一区二区| 无码8090精品久久一区| xyx性爽欧美| 熟妇人妻无乱码中文字幕| 亚洲国产熟妇无码日韩| 淑芬啊灬啊别停灬用力啊视频| 欧美成AⅤ人高清WW| 日韩不卡一区中文字幕| 国产后入视频在线观看| 国产黄a三级三级三级在线观看| 三级一区二区三区中文字幕| 国产无遮挡又色又刺激| 99视频这里都是精品6| 少妇一夜三次一区二区| 破外女出血视频全过程| 一本大道色婷婷在线| 欧美丰满熟妇性xxxx | 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 7w7w77777的中文意思| 国产丝袜在线精品丝袜| 国产一性一交一伦一A片视频| 久久99精品成人网站| 黄床大片免费30分钟国产精品| 女部长出差的滋味HD| 国产精品人成在线观看网站| 欧美成人精品高清在线下载| 国产欧美成人xxx视频| japanese熟女熟妇55| 国产98色在线丨日韩专区| 欧美熟妇无码成a人片| 欧美日韩精品福利视频一区| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 中文字幕av无码一二三区电影| 开心五月之色婷婷综合网在线| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 人人爽人人澡人人高潮| 亚洲аv电影天堂网无码| 日本www网站人妻在线看不卡| 久久99久久久久久久久久久| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 和邻居交换做爰3| 四虎成人免费大片在线| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 午夜福利一区在线观看| 国精品午夜福利视频不卡757| 免费看国产成人在线播放 | 国内精品久久久久久TV| 乖夹住不许喷潮h调教视频| 久久婷婷狠狠综合激情| 久久成人无码国产免费播放| 少妇的丰满a片老师| 无码av岛国动作片在线观看| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 久久午夜伦鲁片免费无码| 国产精品久久久久影院亚瑟| 久久亚洲精品无码AⅤ大香| 国产一级久久久毛片精品 | a毛看片免费观看视频| 久久精品无码观看TV| 成人亚洲精品久久久久软件| 国产在线无遮挡免费观看| 一二三四免费观看在线视频中文版| 久久99热人妻偷产国产| 男人日女人视频网站免费| 亚洲综合另类小说色| 国产精品边做奶水狂喷无码| 国产乡下三级全黄三级bd| 国产精品一区二区色综合| 日本熟妇色熟妇在线视频| 诱哄(秘书高h)笔趣| 国产熟女一区二区丰满| 人人澡人人添人人爱欧美| 国产草草在线视频播放| 国产精品久久福利网站精品| 国产中文字幕网站在线观看| 天天干天天操天天日舔舔射 | 乱人伦视频中文字幕| 升官玩弄同学人妻| 日本熟妇色熟妇在线视频 | 久久国产激情| 十八岁以上免费观看电视剧电影 | 一区二区三区电影免费观看| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 久艾草在线精品视频在线观看| 中国熟妇内谢69xxxxx| 92午夜少妇极品福利无码电影| 精品无码一区二区的天堂| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 日韩av三级在线观看| 国产成人调教在线视频| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| yy1111111少妇影院光屁股| 欧美成人精品第一区二区| 国产精品久久久久久久久无码消赢| 日韩av一区二区手机在线| 2023国产区精华品| 色狠狠久久av五月综合| 国产日韩欧美有码| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码 | 一二三区精品视频在线观看| 国产精品一线Aⅴ| 欧美成人一区二区三区不卡| 日本精油按摩做爰| 日日夜夜精品视频免费天天看| 艳mu无删减在线观看免费无码1| 够了够了已经满到高c了多人网站| 又粗又大又爽a片免费看天美集团 亚洲手机在线观看不#19981;卡av | 亚洲精品久久久久久第一页| 国精品午夜福利视频不卡| 久久国产成人午夜aⅴ影院| 国产三级中文久久| 99精品热这里只有精品| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 国产视频久久96| 日本不卡一区在线免费观看| 妽妽用身体满足了我| 亚洲日韩一区二区三区不卡| 国产免费无码一区二区三区| 日日夜夜人人精品一区三区| 日韩经典一区二区三区| 麻豆区蜜芽区国产精品| a毛片成人免费看视频| 国产特黄一级aa在线| 欧美一区二区三区禁| 激情五月亚洲综合图区| 久国产精品久久人| 日本无码中文字幕在线播放| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 国产精品蜜臂在线观看| 精品国产乱码久久久久久乱码| 国产日产欧洲系列| 久久久久精品国产三级美国美女| 久久免费的精品国产v∧| 亚洲av日韩av一区二区| 国产九色视频免费观看| a毛看片免费观看视频| 国产精品久久久一区| 国产不卡av网页| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 二区三区二区亚洲成高清女女 | 国产精品成人A片在线果冻| 亚洲激情综合婷婷| 成人做爰a片免费看黄冈美女直播| 少妇激情av一区二区| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线| 日韩av无码一区二区三区不卡| 女高中生第一次破苞av| 亚洲аv电影天堂网无码| 亚洲精品色情app在线下载观看| 色窝窝无码一区二区三区| av永久免费网站在线观看| 日本高清不卡一区视频| 视频啪啪免费观看| 男男做爰猛烈叫床视频gv| 91人人妻人人做人人爽| 国产精品视频分类精品| 国产精品美女久久久久av爽| 女同欧洲高清免费网站| 97精品国产香蕉欧美一区二区| 日韩精品一区最新观看| 欧美精品国产一区二区| 榴莲推广app网站入口下载安装| 成人精品免费视频在线观看| 亚洲欧美国产精品美人| 无码中文字幕mv在线视频2019| free性中国老太hd| av人摸人人人澡人人超碰下载 | 男人精品一线视频在线观看| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 啊嗯啊网站在线观看| 午夜福利视频这里只有精品| 免费视频精品一区二区三区| 亚洲精品少妇一区二区| 亚洲一区二区三区色香蕉 m| 日本欧美韩国三级在线观看| 精品福利视频一区二区三区| 国产香蕉视频在线播放| 又硬又粗进去好爽A片免费视频| 国产精品51麻豆cm传媒| 无套内谢少妇毛片a片小说| 亚洲午夜无码久久YY6080| 亚洲中文字幕久久无码精品| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 麻豆国产永久免费观看| 亚洲国产成人久久精品不卡 | 日韩av在线未18禁止观看| 少妇把腿扒开让我添69式漫画| 久久777国产线看观看精品| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 亚洲电影+有码+中文字幕| 一级无码性爱视频| 一本一道av无码中文字幕| 国产精品视频卡一区二区三区| 久久99热这里只有精品| 亚洲精品国产suv一区| 中文字幕免费观看欧美| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 国内精品伊人久久久影视| 亚洲午夜久久久影院伊人| 日本 欧美 亚洲 中文| 性xxxxfreexxxxx欧美| 欧美日韩人妻中文另类| 年轻的女教练4伦理hd高清中文在线观看| 欧美丰满大乳大屁股| 好男人社区www在线观看| 久久综合90综合久久| 欧美在线观看免费专区| 在线观看国产成人av电影的app| 欧美日韩大片免费观看| 亚洲手机无播放器在线观看| 欧美日韩精品热在线视频一区| 久久精品亚洲成国产| 久久色悠悠综合网亚洲| 国产精品高清网站| 成人无码精品一区二区三区| 久久久一区二区三区精品毛片| 欧美精品一区二区三| 亚洲VA欧美VA国产VA综合 | 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集 | 国产一区二区三区在线视频…| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 在线国产精品一卡二卡三卡| 中文字幕永久免费观看| 国产国产午夜精华| 日韩在线免费观看中文字幕| 香蕉久久国产av一区二区| 麻豆无码国产在线观看| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 我的丝袜美腿尤物麻麻| 丝袜网站黄在线免费观看| 婬乱公车肉欲73部分阅读答案| 小黄片视频麻豆免费在线观看| 久久国产日韩精华液的功效| 先锋av中文字幕在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 日本成人片在线中文| 人妻制服丝袜无码中文字幕| 亚洲欧美日韩网站| av在线免费观看一区二区| 日本高清在线一区二区三区| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 日韩精品中文字幕三区| 日韩中文字幕免费视频| z0zozo性欧美禽交| 久久99亚洲精品久久69| 午夜成年男人免费网站| 日本少妇裸体做爰高潮片| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿| 国产后入视频在线观看| 久久久精品成人免费视频| 搡6070老女人老熟女的意思| 中国美女牲交视频| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 国产精品亚洲第一区综合色| 国内精品乱码卡一卡2卡| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 久久精品中文字幕第一页| 伊在人亚洲香蕉精品区| 亚洲一区二区导航| 色久久久久高潮综合影院| 国内2020揄拍人妻在线视频| 亚洲av男人天堂国产精品| 国产精品a∨一区二区三区| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 在线播放中文字幕精品| 狠狠综合久久久久尤物丿| 18国产精品白浆在线观看免费| 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 日韩精品一区在线观看| 国产91麻豆精品在线| 欧美成人a在线网站| 天天爽夜夜爽一区二区| 777午夜福利理论电影网| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 国产欧美另类久久久精品区| 国产精品国产三级国产专区| 国产精品久久久久国产最新| 国产开嫩苞在线播放视频| 国产综合内射日韩久| 亚洲婷婷综合色香五月| 国产亚洲精选美女久久久久| 美女视频网站免费看亚洲| 久久国产亚洲高清观看| 欧美午夜理论视频在线观看| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 国产精品va在线播放| 日本美色免费大全一区二区| 天堂√在线中文资源网| 国产网曝在线观看视频| www,日本黄色高清视频| 国产精品导航一区二区| 无遮挡激情视频国产在线观看| 69zxx少妇内射无码| 浪货趴办公桌-h揉弄一根手指紧| 性欧美video另类hd| 日韩一区二区三区免费| 美女18禁大胸裸身网站| 人人综合亚洲无线码另类| 性瘾大总裁被c呻吟双腿大张bl| 女人与公拘交酡zozo| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 欧美丰满熟妇BBBBBB| 日韩影音先锋AV大片| 久久国产精品福利免费视频| 成人欧美日韩一区二区三区| 国产精品日韩欧美一区二区| 亚洲国产综合人成综合网站| 精品国产自在久久成人| 国产偷拍高清视频在线观看 | 国产精品制服| 成人黄色夜片免费观看网站| 粉嫩人妻香蕉久久| 久久五月丁香激情综合| 97久久超碰极品视觉盛宴 | 锕锕锕锕锕锕好深在线观看| 免费99精品国产自在在线| 熟女一区二区三区四区五区| 97在线成人国产在线视频| 人妻少妇乱子伦精品| 国产k网站亚洲精品| 电影亚洲国产一区二区三区| 青草精品欧美日韩精品| 久久99热这里只有精品66| 三级片大全网站一区二区| 婷婷国产偷国产偷亚洲 | 久久东京伊人一本到鬼色| 女同性恋一区二区三区视频| 污视频下载大全freexxx日本77| 国产又粗又长又爽| 寡妇的肉慾3在线播放| 美女被捅个不停| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 热99re6久精品国产首页青柠| 国产精品不卡aⅴ在线播放| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁| 精品久久久国产综合| 国产精品久久久久高潮| 久久一区二区黄色| 日韩欧美一级在线视频免费| 美女极品蜜桃臀一区二区三区| 中文字幕欧美日韩VA免费视频| 国产精品久久人妻无码网站一丁| 不卡的a 每日在线观看| XXX波多野结衣XXXM| 97免费人妻在线视频| 国产精品一区二区不卡顿| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 6080yyy午夜理论片在线观看| 男女做爰猛烈动高潮a片免费应用| 毛多水多www偷窥小便| 丰满的女房东在线观看6| 大肉大捧一进一出好爽作文| 国产精品爱久久久久久久小说| 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS| 制服丝袜第一页av天堂| h无码精品3d动漫在线观看| 国产成人精品午夜福利在线观看 | 国产亚洲欧美日韩剧情丝袜| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 怎么用一支笔把自己弄出粘液| α片毛片香港经典免费观看| 日本高清一二三不卡区| 国产免费久久精品国产传媒| 久久精品国产精品久久久| 欧美极品少妇×xxxbbb| 又粗又黄又猛又爽免费观看| 五月综合色婷婷在线观看| 亚洲免费资源视频在线观看| 亚洲成AV人片天堂网九九| 丰满熟妇乱子伦| 丁香六月啪啪激情综合| 日产精品久久久一区二区| 又黄又爽无遮挡国产精品| 国产精品久久呻吟| 亚洲高清少妇成人av亚洲熟女| 亚洲人成中文字幕在线观看| 亚洲女同一区二区| 中文字幕高清永久免费视频| 中文字幕在线视频第二页| av无码无在线观看免费| 欧美肥胖老妇bbw| 少妇肉欲干柴烈火| 亚洲r级精品视频在线观看| 少妇无码午夜区| 天天视频国产97| 鲁死你av资源站| 玩异少妇一区二区a片| 亚洲一区av免费在线观看| 国产色XX群视频射精| 日产精品最新在线| 国产日韩欧美香蕉视频| 日韩不卡区免费在线观看| 从后面挺进邻居丰满少妇| 无码人妻21P| 国产精品日本一区二区不卡视频| 国产黄频无线免费| 人与性动交zzzzbbbb| 好爽…又高潮了免费毛片| 《上司的少妇做爰hd》在线| 91麻豆精品国产自产专区| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 亚洲熟妇无码av另类vr影视| 扶着人妻翘臀挺进| 日本色精品人妻一区二区| 暖暖视频日本高清免费| 婷婷综合色五月久丁香| 韩国19禁大尺度电影在线观看| 成人网站亚洲二区乱码| 日本在线视频不卡一区二区 | 主人在调教室性调教女仆游戏| 久久精品女人天堂av| 久久国产精品精品国产色婷婷 | 久久久九九国产精品视频| 精品国产一区二区三区四区五区| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮的歌词 | 午夜达达兔理论国产| 午夜福利视频18| 欧美交换国产一区内射| 国产偷拍高清视频在线观看 | 久久国产成人一区二区三区| 亚洲黄片免费观看大全| 国产午夜福利片在线观看| 国产精品99久久久久久久久久久久| 麻豆精品一区二区综合AV| 香蕉eeww99国产精选免费| 精品国产乱码久久久久久下载 | 男女下面一进一出无遮挡| 两个人的视频全免费观看中国高清| 高h无码大尺度免费视频软件| 亚洲视频在线播放老色| 未满十八勿入av网免费| 亚洲VA欧美VA国产VA综合| 中文字幕日韩在线观看视频了| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 亚洲欧美日韩在线不卡| 欧美黑人一区二区三区| 机机对机机免费30分钟| 国产亚洲欧洲在线观看发布| 亚洲一区久欠无码A片| 2021久久最新国产精品| 国产婷婷色一区二区三区| 97无码视频在线看视频| 久久久一卡二卡三卡四卡| 国产+免费+欧美| 顶级国内国模无码视频| 一区二区视频国产免费线看| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 精品国产免费久久久久久站| 亚洲日韩国产精品一区二区三区| 国产欧美日韩99久久精品| 日韩亚洲不卡在线视频频道| 韩国高清乱理伦片中文字幕| 5566老婆在线观看免费版电视剧| 欧美一区二区三区放荡妇人| 免费人妻AV无码专区| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 免费网站看V片在线毛| 亚洲日韩久久久精品无码| 熟女露脸大叫高潮| 最新中文字幕在线观看免费视频| 日韩免费毛片在线视频| 巴西女人狂野甡交| japanesemature老熟女 | 久久九九精彩美女性感视频| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片 | xvideos国产在线视频| 成人性生交大全免| 国产成人欧美日韩在线观看| 青青国产在线观看| 午夜性999性久久久久| J8又粗又硬又大又爽又长| 久久综合90综合久久| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频| 免费观看久久国产电影中文心得| 娇妻出轨哀求高潮| 亚洲黄色片一级| 欧美zooz人禽交xxxx| 免费无码黄网站在线看| 娇妻出轨哀求高潮| 少妇一夜三次一区二区| 漂亮人妻去按摩被按中出| 欧美xxxx精品另类| 欧美交换配乱吟粗大25p| 另类老妇奶性生bbwbbw| 无码精品人妻一区二区三刘亦菲| 女人在厨房被添高潮全过程a片 | 人妻少妇(11一32)章| 人妻斩り63歳无码| 久久国产劲暴∨内射| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 爽灬爽灬爽灬高潮无码视频直播| 在线看片av h| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 色偷偷av男人的天堂| 在线观看国产.日韩.欧美| 国产美女视频免费观看网址| 国产成人av动漫在线看| chinesefreexxxx中国偷拍| 欧美国产成人在线视频一区二区| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 国产日产精品系列| 在线免费观看亚洲中文字幕| 欧美精品一区二区三区免费播放| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 99re热视频这里只精品| 欧美人体一区二区三区| 交换大屁股娇妻呻吟声| 欧美一区二区三欧a片直播| 91麻豆欧美久久九色| 女人被狂躁c到高潮喷水的句子| 很黄很污的视频网站| 6080yyy午夜理论片在线观看| 国内超高清无码视频视频| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 免费国产亲妺妺| 毛片在线播放一区二区三区| 久久久久亚洲成人无码国产| 久久久久国产精品麻豆AR影院| 亚洲人成人网站色WWW| 中文字幕在线一区二区三区三州| 欧美爽到高潮漏水大喷视频| 国产成人无码a片在线观看不卡| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 日韩一区二区手机在线观看| 最好看的2018中文字幕| 丰满的少妇xxxxx青青青| 你是我的女人中文字幕高清| 正在播放国产福利一区| 在野外被男人躁了一夜动图| 国产成人A在线观看视频免费| 午夜精品在线视频| 亚洲精品无码AV片| 亚洲熟妇无码av在线观看| 亚洲中文字幕第一人码| 国产性色强伦免费视频一| 中文在线А天堂| 久久伦理一区二区三区 | 意大利极品xxxxhd| 暖暖爱视频免费| 国产精品一区二区hb在线观看| 精品人妻va出轨中文字幕| 男女做爰猛烈啪啪吃奶| 国产av高清中文字幕| 日韩另类美腿丝袜av| 国内不卡不区二区三区| 国产成人精品午夜2022| gogogo在线观看免费观看完整版高清 | 亚洲日韩一区二区三区不卡| 精品少妇人妻av一区二区三区| 91麻豆精彩久久久久久久91| 成熟女人牲交片免费观看视频| 两人打扑克剧烈运动视频软件| 亚洲3atv精品一区二区三区| 视频二区视频一区欧美国产 | 日本一二三区不卡视频在线观看 | 国产a国产片国产| 亚洲精品一卡二卡免费在线观看| 亚洲熟妇一区二区蜜桃在线观看| 天堂av无码av一区二区三区| 无码国产精品一区二区免费式影视| 精品乱子伦一区二区三区| 少妇无码AV无码专区线| 98国产精品人妻无码免费| 人妻换着玩又刺激又爽| 三级全黄的视频在线观看| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 中国女人68xxxxxxxxx| 免费人成视频x8x8入口| 欧美理论中文字幕视频一区| 乳荡的小痍子2| 欧美人妻一区二区粉嫩色婷婷| 午夜毛片在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 中文字幕无码无码专区| 黄色精品一区二区在线观看| 亚洲国产成人久久一区| 办公室扒开奶罩揉吮奶头的做法| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 国产精品成人精品久久久 | 无码不卡aV手机看| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 亚洲综合久久一本伊一区| 国产一区二区三区无码免费| 动漫成年美女黄漫视频| 国产精品被窝福利一区| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 久久99热狠狠色精品一区| 91精品宾馆丝袜美腿白浆在线 | gogo人体做爰大胆视频| 在线观看成人av毛片| 日本在线免费观看91| 在线不卡一区二区视频| 久久国产精品成人片免费| 国产无遮挡又黄又爽又色| 无码av高潮抽搐流白浆| 女同欧洲高清免费网站| 岛国大片欧美电影在线播放| 欧美日韩一线二线| 国产区欧美区中文字幕| 久久精品熟女亚洲av麻衣| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 午夜尤物禁止18点击进入| 琪琪午夜伦伦电影理论片A片| 精品av无码国产一区二区 | 亚洲丁香五月激情综合| 国产+免费+高清视频| 99er热精品视频| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 亚洲18在线看污www麻豆| 中文日韩欧美在线观看| 天堂在/线中文在线资源官网| 久久AV无码乱码A片无码| 成年网站在线在免费线播放欧美 | 美妇岳的肉泬第79部分txt| 一级一级爰片免费看视频| 日本女优区一二三区久久| 涩涩大尺度的小涩文| 亚洲欧美久久久久久久久久爽| 国产精品久久 婷婷 六月| 成人免费在线一区二区三区| 伊人色综合久久成人| 国产麻豆天美果冻无码视频| 日韩av一区二区网址| 亚洲第一成年免费网站| 国产乱码一区二区三区免费| 婷婷综合色五月久丁香| 男女晚上日日麻批视频| 精品国产一区二区三区av傅贞怡 | 九九99久久精品国产| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 又粗又大又硬又长又爽| 亚州无码专区国产乱码| 成在人线AV无码免费| 男男车车的车车视频网站| 白丝美女高潮喷水视频| 99精品久久精品一区二区| 亚洲一区二区三区av在线无码| 地铁上的调教高h| 十分钟免费看视频hd| 人妻丰满av无码中文字幕 | 久久久久人妻一区精品色| 欧美日本亚洲一区二区| 欧美zooz人禽交xxxx| 成人爽a毛片蜜臀av| 久久久国产精品夜夜夜| 亚洲色精品aⅴ一区区三区|