組織人事學(xué)研究雜志簡(jiǎn)介

《組織人事學(xué)研究》雜志內(nèi)容豐富、思想健康，目前以月刊形式發(fā)行，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，刊物對(duì)外積極擴(kuò)大宣傳，致力于提高雜志質(zhì)量與影響。

組織人事學(xué)研究雜志特色

①文題力求簡(jiǎn)明、醒目，反映出文章的主題。中文文題以不超過(guò)20個(gè)漢字為宜，須附英文文題。

②文獻(xiàn)引用不需要另加腳注，所引文獻(xiàn)列在文末參考文獻(xiàn)中即可。請(qǐng)確認(rèn)包括腳注在內(nèi)的每一個(gè)引用均有對(duì)應(yīng)的參考文獻(xiàn)。

③來(lái)稿附200字左右的內(nèi)容摘要，3～6個(gè)關(guān)鍵詞。

④論文須嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，文圖責(zé)任自負(fù)。

⑤來(lái)稿須為作者本人原創(chuàng)學(xué)術(shù)論文，且未公開(kāi)發(fā)表，稿件內(nèi)容要求文字精煉、層次清晰、觀點(diǎn)鮮明。來(lái)稿確保不涉及保密、署名無(wú)爭(zhēng)議，因文字、引注、圖片等引發(fā)的觀點(diǎn)或版權(quán)問(wèn)題，皆由作者本人承擔(dān)。