摘要：智力資本構(gòu)成要素及其對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響一直以來都是智力資本研究的重點(diǎn),對(duì)智力資本構(gòu)成要素及其對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響的研究進(jìn)行系統(tǒng)梳理,將為智力資本構(gòu)成要素的測(cè)度方法的進(jìn)一步優(yōu)化和探究智力資本提升企業(yè)績(jī)效的作用路徑奠定基礎(chǔ)。本文從智力資本的界定入手,對(duì)智力資本構(gòu)成要素的內(nèi)涵、測(cè)度方法的研究進(jìn)展進(jìn)行了回顧,并對(duì)智力資本構(gòu)成要素及其交互作用對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用機(jī)理的研究進(jìn)行了系統(tǒng)梳理和評(píng)述。最后,指出該領(lǐng)域研究尚未解決的關(guān)鍵問題,如智力資本構(gòu)成要素間的有效邊界及其測(cè)度,智力資本各構(gòu)成要素的產(chǎn)權(quán)特征對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響,智力資本及其構(gòu)成要素對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用機(jī)制還沒有形成一個(gè)較為系統(tǒng)的理論分析框架等,這為未來的研究指明了方向。