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我國職業(yè)培訓(xùn)制度的法律完善
- 職業(yè)培訓(xùn)
- 供給側(cè)改革
- 勞動(dòng)關(guān)系
- 政府
- 勞動(dòng)法
摘要：2015年末,首次提出經(jīng)濟(jì)發(fā)展的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,自此,供給側(cè)改革成為當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我國經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的主旋律。供給側(cè)改革實(shí)施對勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展帶來了新的影響與挑戰(zhàn),在此背景下,進(jìn)一步發(fā)展與完善我國的職業(yè)培訓(xùn)制度成為化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、促進(jìn)供給側(cè)改革發(fā)展的必然選擇,因?yàn)橥ㄟ^職業(yè)培訓(xùn)更能契合供給側(cè)改革發(fā)展的要求,而我國現(xiàn)行職業(yè)培訓(xùn)制度不論從立法還是運(yùn)行來看仍然存在諸多不足。當(dāng)務(wù)之急,是充分研究職業(yè)培訓(xùn)中的基礎(chǔ)理論問題,明確職業(yè)培訓(xùn)中政府、用人單位等責(zé)任主體的職能定位,不斷完善職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)立法。
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中國勞動(dòng)科學(xué)
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主管單位：人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所；中國勞動(dòng)學(xué)會(huì);主辦單位：人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所;中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)
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