首頁(yè) > 期刊 > 人文社會(huì)科學(xué) > 社會(huì)科學(xué)I > 政治軍事法律綜合 > 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào) > 過(guò)度勞動(dòng)形成機(jī)理的博弈分析 【正文】
過(guò)度勞動(dòng)形成機(jī)理的博弈分析
- 過(guò)度勞動(dòng)
- 形成機(jī)理
- 博弈論
摘要：我國(guó)預(yù)防過(guò)度勞動(dòng)的相關(guān)制度、措施與愈演愈烈的過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題形成巨大的反差,為了緩減過(guò)度勞動(dòng)現(xiàn)狀,探究其形成機(jī)理顯得尤為重要。研究運(yùn)用博弈論方法對(duì)過(guò)度勞動(dòng)的形成機(jī)理從強(qiáng)制性過(guò)勞和誘致性過(guò)勞兩個(gè)方面進(jìn)行剖析,指出強(qiáng)制性過(guò)勞和誘致性過(guò)勞的影響因素。在此基礎(chǔ)上,提出完善勞動(dòng)監(jiān)察立法,增大違法成本;在工資制度、激勵(lì)制度制定中充分發(fā)揮工會(huì)的作用并構(gòu)建適度勞動(dòng)的衡量機(jī)制,健全人力資源管理制度;以科學(xué)手段預(yù)防“過(guò)勞死”問(wèn)題等措施,來(lái)緩減過(guò)度勞動(dòng)現(xiàn)狀。
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中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)
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- 政法 快捷分類(lèi)
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主管單位：中華全國(guó)總工會(huì);主辦單位：中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院
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