首頁 > 期刊 > 人文社會(huì)科學(xué) > 社會(huì)科學(xué)II > 人才學(xué)與勞動(dòng)科學(xué) > 中國(guó)就業(yè) > 就業(yè)優(yōu)先政策專家談 就業(yè)優(yōu)先政策研討會(huì)發(fā)言精編(三) 【正文】
就業(yè)優(yōu)先政策專家談 就業(yè)優(yōu)先政策研討會(huì)發(fā)言精編(三)
- 就業(yè)優(yōu)先
- 公共就業(yè)服務(wù)體系
- 職業(yè)技能培訓(xùn)
- 研討會(huì)
摘要：湯宏(湖北省就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)):從人力資源角度談七點(diǎn)建議:第一、解決信息不對(duì)等的問題當(dāng)前,勞動(dòng)者和招聘崗位之間的信息不對(duì)等情況仍然很嚴(yán)重,怎么樣讓信息對(duì)等?怎么能更真、更快、更全的將信息傳遞給勞動(dòng)者,傳遞給企業(yè),是一個(gè)亟待解決的問題。
- 就業(yè)優(yōu)先
- 公共就業(yè)服務(wù)體系
- 職業(yè)技能培訓(xùn)
- 研討會(huì)
摘要：湯宏(湖北省就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)):從人力資源角度談七點(diǎn)建議:第一、解決信息不對(duì)等的問題當(dāng)前,勞動(dòng)者和招聘崗位之間的信息不對(duì)等情況仍然很嚴(yán)重,怎么樣讓信息對(duì)等?怎么能更真、更快、更全的將信息傳遞給勞動(dòng)者,傳遞給企業(yè),是一個(gè)亟待解決的問題。
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中國(guó)就業(yè)
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主管單位：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部;主辦單位：中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)
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