摘要：鋼鐵產業(yè)組織結構的優(yōu)化關系著鋼鐵產業(yè)的健康發(fā)展。目前,很多專家學者將鋼鐵產業(yè)組織結構優(yōu)化與粗鋼集中度指標提升緊密相連。部分專家學者認為:鋼鐵產業(yè)粗鋼集中度指標過低是供需關系失衡、鋼材價格非正常波動、行業(yè)綠色發(fā)展不均衡等諸多問題的關鍵性癥結,并由此對提高粗鋼集中度指標賦予了許多期待。但實際上鋼鐵產業(yè)發(fā)展進程中所遇到絲諸多問題其成因是多方面的,如供需關系失衡、鋼材價格非正常波動等問題通常與公平競爭市場環(huán)境及優(yōu)勝劣汰市場機制的缺失密切相連。如果要標本兼治地解決鋼鐵市場中所存在的體制性和機制性問題,不僅要組建大型鋼鐵企業(yè)集團、提高產業(yè)集中度指標,還要在優(yōu)化市場環(huán)境、完善優(yōu)勝劣汰的市場機制等方面下功夫。