摘要：群智能是指眾多行為簡單的個體在相互作用過程中涌現(xiàn)產(chǎn)生的整體智能行為,勞動分工是其最重要特征之一.本文首先根據(jù)個體與個體、個體與環(huán)境的交互模式,給出群智能勞動分工的一個框架描述,分析其個體專職化、角色可塑性和自組織等特性.然后從自組織的角度對激發(fā)—抑制、刺激—響應、個體排序和尋覓工作等四類勞動分工模型進行對比分析,旨在歸納提煉群智能自組織勞動分工模型的構建規(guī)律.進而結合群智能自組織勞動分工的應用情況,針對其適用范圍和求解思路進行了評述和討論.最后從勞動分工機制、勞動分工模型、分配問題求解和優(yōu)化問題求解四個方面展望了群智能自組織勞動分工的發(fā)展前景.