摘要：衛(wèi)技人力資源配置的均衡程度直接影響了醫(yī)療衛(wèi)生服務的供給。本文以已定級的三甲醫(yī)院為切入點,建立2011—2016年面板數(shù)據(jù)研究其對于衛(wèi)技人力資源配置均衡程度的影響。研究結果顯示,三甲醫(yī)院數(shù)量會對衛(wèi)技人力資源流動與配置的均衡程度存在顯著負相關關系,且西部的虹吸效應大于東部且遠大于中部。因此,審慎把關醫(yī)院的考核、定級工作,嚴苛核查已定級醫(yī)院的資歷條件是減輕優(yōu)質人力虹吸效應,緩解醫(yī)療資源配置不均衡境況的重要一環(huán)。