摘要：通過定量分析和比較研究的方法,以全球英才觀為指引,分析國際人才的流動規(guī)模、流動趨向以及主要群體,歸納了我國國際人才引進(jìn)的現(xiàn)狀:國際人才比例低于世界平均水平、海外華人華僑回國趨勢明顯、人才推拉效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)、層次遞進(jìn)的引才模式正在形成等。最后,針對我國的人才引進(jìn)政策提出了四點建議:建立便利高效的管理與服務(wù)機(jī)制、建立國際人才尋訪機(jī)構(gòu)和聚集平臺、完善配套的社會福利和服務(wù)保障措施、強(qiáng)化海外華人華僑與祖國之間的聯(lián)系。