摘要：管理者特質(zhì)不僅決定著管理者人力資本質(zhì)量的高低,而且通過管理者的決策與行為對企業(yè)行為及其經(jīng)濟后果產(chǎn)生直接影響。隨著行為經(jīng)濟學的日漸成熟,多學科視角的管理者特質(zhì)研究迅速發(fā)展,基于財務(wù)視角的管理者特質(zhì)研究便是學者們關(guān)注的熱點領(lǐng)域之一。本文對管理者特質(zhì)內(nèi)涵和理論基礎(chǔ)進行梳理分析之后,采用CiteSpace知識圖譜分析方法描述了該領(lǐng)域國內(nèi)外研究熱點及其演進,并進一步從研究層面、度量方式及其對企業(yè)財務(wù)行為和經(jīng)濟后果的影響效應(yīng)等進行了文獻挖掘和評述。誠然,基于財務(wù)視角的管理者特質(zhì)研究尚存研究不足和有待深化研究之處。挖掘、梳理相關(guān)研究文獻,跟蹤熱點和展望未來,有利于清晰識別管理者特質(zhì)對企業(yè)財務(wù)行為及其經(jīng)濟后果的影響機制和路徑,全面深入理解新人力資本理論和公司財務(wù)理論在管理者特質(zhì)領(lǐng)域研究的新發(fā)展。