首頁(yè) > 期刊 > 人文社會(huì)科學(xué) > 社會(huì)科學(xué)II > 社會(huì)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué) > 統(tǒng)計(jì)研究 > 出口產(chǎn)品質(zhì)量與技能溢價(jià):理論機(jī)制及中國(guó)證據(jù) 【正文】
摘要:本文基于出口產(chǎn)品“質(zhì)”的視角,理論闡釋并實(shí)證檢驗(yàn)出口產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)技能溢價(jià)的影響及其作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn):出口產(chǎn)品質(zhì)量提高顯著提升了勞動(dòng)力技能溢價(jià),這種提升效應(yīng)在高技術(shù)行業(yè)更為明顯;出口產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)主要通過增加對(duì)高技能勞動(dòng)力相對(duì)需求、改善企業(yè)利潤(rùn)和績(jī)效等機(jī)制提升技能溢價(jià),但出口產(chǎn)品質(zhì)量影響技能溢價(jià)的產(chǎn)品價(jià)格機(jī)制未得到驗(yàn)證;技能溢價(jià)與高技能勞動(dòng)力供給之間呈倒“U”型關(guān)系。因此,為防止出口產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)加劇技能工資不平等,需要采取加強(qiáng)人力資本投資、增加高素質(zhì)勞動(dòng)力供給、完善與高質(zhì)量外貿(mào)發(fā)展相適應(yīng)的相對(duì)公平的收入分配政策等措施。
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主管單位:國(guó)家統(tǒng)計(jì)局;主辦單位:中國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì);國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究所
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