摘要：職業(yè)流動對不同性別農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量存在重要影響。利用CHIPS數(shù)據(jù),采用基于RIF無條件分位數(shù)回歸的FFL分解法,考察了職業(yè)流動對我國不同性別農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的提升效應(yīng)。結(jié)果表明,職業(yè)流動促進了農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的提高,但其對男性農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的提升效應(yīng)大于女性,因而擴大了就業(yè)質(zhì)量的性別差異;職業(yè)流動對不同性別農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量影響的提升效應(yīng)在高層次勞動力市場中更為明顯。FFL分解結(jié)果顯示,在中低分位數(shù)和高分位數(shù)上,兩性間人力資本水平的差異和性別歧視分別是造成就業(yè)質(zhì)量的性別差異隨職業(yè)流動擴大的主因。提升女性人力資本水平,倡導(dǎo)兩性平等的社會文化,是縮小我國農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量性別差異的重要途徑。