山東勞動保障雜志簡介
《山東勞動保障》雜志（CN:37-1474/F）內容豐富、思想健康，1992年創(chuàng)刊，目前以月刊形式發(fā)行，刊物對外積極擴大宣傳，致力于提高雜志質量與影響。
《山東勞動保障》現(xiàn)已更名為《山東人力資源和社會保障》。
山東勞動保障發(fā)文方向
研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究
山東勞動保障雜志特色
①圖片要求清晰，注明名稱、出處及其在文章中的位置。
②注釋采用尾注，以“①”“②”等標注排序。
③正文要求主題明確、論點新穎、論據(jù)可靠、語言簡練、具可讀性。
④稿請注明科研項目來源，項目名稱、項目編號。
⑤本刊奉行“學術抄襲一票否決”，請作者特別注意注釋規(guī)范。
雜志收錄與榮譽
山東勞動保障雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計注：由于版面限制，此處僅列出部分數(shù)據(jù)信息，了解詳情請聯(lián)系客服 了解詳情 >>
年度期刊評價報告 (本刊綜合數(shù)據(jù)對比及走勢)
名詞解釋：
影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數(shù)
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中，較新的一半被引論文刊載的時間跨度
期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次數(shù)中，被其他刊引用次數(shù)所占的比例
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的
平均引文率：在給定的時間內，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低
雜志被引半衰期、引用半衰期
雜志影響因子、被引次數(shù)
雜志發(fā)文量、期刊他引率
雜志平均引文率
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