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新公共管理視野下的政府績效管理體系建構(gòu)——基于卓越教授《政府績效管理概論》的分析
王艷艷 華中師范大學(xué)公共管理學(xué)院
- 新公共管理
- 政府績效管理
摘要：政府績效管理問題自20世紀(jì)90年代開始引起我國公共管理學(xué)者的關(guān)注。進(jìn)入21世紀(jì)以來，國內(nèi)一些知名公共管理學(xué)者相繼出版了政府績效管理的教材或教材性著作，旨在勾勒政府績效管理的整體框架，形成政府績效管理理論體系。本文著重從基本概念、體系構(gòu)建和理論基礎(chǔ)三個方面評述卓越教授在《政府績效管理概論》中所建構(gòu)的政府績效管理框架體系。
- 新公共管理
- 政府績效管理
摘要：政府績效管理問題自20世紀(jì)90年代開始引起我國公共管理學(xué)者的關(guān)注。進(jìn)入21世紀(jì)以來，國內(nèi)一些知名公共管理學(xué)者相繼出版了政府績效管理的教材或教材性著作，旨在勾勒政府績效管理的整體框架，形成政府績效管理理論體系。本文著重從基本概念、體系構(gòu)建和理論基礎(chǔ)三個方面評述卓越教授在《政府績效管理概論》中所建構(gòu)的政府績效管理框架體系。
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人力資源管理
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