關(guān)于人力資源雜志

《人力資源》雜志創(chuàng)辦于1986年，注重理論聯(lián)系實際，創(chuàng)刊多年來得到了長足發(fā)展，雜志內(nèi)容充實、版式清新，裝幀精美，深受廣大讀者好評。人力資源的數(shù)量為具有勞動能力的人口數(shù)量，其質(zhì)量指經(jīng)濟活動人口具有的體質(zhì)、文化知識和勞動技能水平。一定數(shù)量的人力資源是社會生產(chǎn)的必要的先決條件。

精彩試讀

以傳播優(yōu)秀文化，推廣全民閱讀為使命，培養(yǎng)閱讀習(xí)慣，不斷提升文化素質(zhì)和生活品質(zhì)，并且不斷推動行業(yè)發(fā)展，集創(chuàng)新性，專業(yè)性和知識性于一體的職場培訓(xùn)雜志。創(chuàng)刊多年來以其編輯、作者隊伍的專業(yè)性，與生活實際的貼近性，贏得廣大小讀者的喜愛和業(yè)內(nèi)人士的廣泛好評，多方位提升讀者的閱讀品位，適合職場培訓(xùn)讀者閱讀。

話題一:“解鎖”線上求職應(yīng)屆生準(zhǔn)備好了嗎2020屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計將達(dá)到874萬,受疫情影響,企業(yè)和高校將傳統(tǒng)的線下招聘轉(zhuǎn)移到了線上。中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng),對1923名應(yīng)屆生進(jìn)行的一項調(diào)查顯示,92.2%的受訪應(yīng)屆生進(jìn)行了線上求職,69.8%的受訪應(yīng)屆生認(rèn)為線上求職能打破地域限制,覆蓋面更廣。

好未來自曝員工造假新業(yè)務(wù)銷售額,該業(yè)務(wù)被視為戰(zhàn)略產(chǎn)品好未來披露,在公司例行內(nèi)部審計中發(fā)現(xiàn)其下屬新業(yè)務(wù)線”輕課”業(yè)務(wù)的某位員工存在違反公司行為準(zhǔn)則的不法行為。在發(fā)現(xiàn)之后,公司立刻報警,該員工也被依法拘留。好未來表示,公司發(fā)現(xiàn)該問題員與外部供應(yīng)商合謀通過偽造合同及其他文件的方式虛增“輕課”業(yè)務(wù)的銷售收入。

后疫情時代的“硬核”就業(yè)，于此次疫情的影響,靈活用工在國內(nèi)已漸成趨勢。2019年中國人力資源服務(wù)市場按收益計的年度增長率約為19.3%,中靈活用工服務(wù)市場按收益計年度增長率約為24.7%，2019年12月31日年末靈活用工率增長約為13.2%。2020年2月19日,人社部就業(yè)促進(jìn)司副司長宋鑫表示,2020年高校畢業(yè)生數(shù)量將創(chuàng)歷史新高,達(dá)到874萬,就業(yè)任務(wù)很重。

當(dāng)靈活就業(yè)遇上長期就業(yè)，賺了錢,才能維持生計、養(yǎng)家糊口;賺了錢，才能渡過這次突發(fā)的失業(yè)危機。自肺炎疫情爆發(fā)以來,健身房、理發(fā)店、飯等服務(wù)性店面一再延遲開張,作為私人健二三二身教練的李小樂一度變得迷茫,不知道自己該做什么:”因為我是健身教練,認(rèn)識很多朋友也是做健身行業(yè)的。之前想換工作了，大家在群里通個氣,就知道哪里招工,簡歷一投,手續(xù)一辦,便可換新工作。

874萬畢業(yè)生何去何從，“金三銀四”,每年的三、四明都是求職應(yīng)聘的“旺季”,可受疫情影響,今年的求職季格外特殊。應(yīng)屆畢業(yè)生不是去大型招聘會,而是搜索各大招聘網(wǎng)站;不是去校園宣講會提前占座,而是守在“云端宣講會”前;不是懷揣簡歷趕赴面試,而是打開攝像頭，與考官“面對面”網(wǎng)聊。近一段時間,隨著國內(nèi)的肺炎疫情逐漸得到控制,國各地積極推動復(fù)工復(fù)產(chǎn),讓“休眠”改的各項經(jīng)濟活動重新活躍了起來。

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