首頁 > 期刊 > 人文社會科學(xué) > 社會科學(xué)II > 職業(yè)教育 > 清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報 > 學(xué)前教育專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的校企合作方式探究 【正文】
摘要:通過對學(xué)前教育專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制的校企合作方式的內(nèi)涵研究和校企合作方式存在問題的分析,發(fā)現(xiàn)學(xué)前教育專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,還存在缺乏專業(yè)教師指導(dǎo)“現(xiàn)代學(xué)徒制”、現(xiàn)代學(xué)徒制考核計劃不夠嚴格、幼兒園沒有明確的指導(dǎo)計劃、幼兒園方缺乏對現(xiàn)代學(xué)徒制指導(dǎo)老師的質(zhì)量評價體系等問題,可通過成立專業(yè)教師指導(dǎo)小組、校方制定嚴格的現(xiàn)代學(xué)徒制考核計劃、校方輔助幼兒園建立明確的指導(dǎo)計劃、幼兒園方構(gòu)建對現(xiàn)代學(xué)徒制指導(dǎo)老師的質(zhì)量評價體系等方式進行解決。
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主管單位:廣東省教育廳;主辦單位:清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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