摘要：創(chuàng)新是國家綜合國力和核心競爭力的最為關(guān)鍵的因素,高校在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中應(yīng)著力鞏固思政教育的指導(dǎo)地位。中國礦業(yè)大學(xué)人力資源管理專業(yè)在人才培養(yǎng)中提出了“大德、大智、創(chuàng)行、致遠(yuǎn)”的價值理念,明確了愛國育人、科學(xué)育人、團(tuán)隊育人、拔尖創(chuàng)新育人的文化思政教育教學(xué)與人才培養(yǎng)的工作方向,在學(xué)生培養(yǎng)實踐中設(shè)計并實施了“文化思政引領(lǐng)的人力資源管理專業(yè)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)TTR模式”,形成了從文化思政引領(lǐng)創(chuàng)新、教學(xué)夯實創(chuàng)新、團(tuán)隊促進(jìn)創(chuàng)新、研究升華創(chuàng)新四個層面整合進(jìn)階的以拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)為核心的專業(yè)培養(yǎng)模式,并在實踐中形成了完整的實施方案,歷經(jīng)實踐檢驗,取得顯著成效,具有重要的應(yīng)用推廣價值。