首頁 > 期刊 > 人文社會科學 > 經(jīng)濟與管理科學 > 經(jīng)濟與管理綜合 > 勞動經(jīng)濟評論 > 偏向型技術進步與技能溢價關系研究動態(tài) 【正文】
摘要:20世紀后期勞動力市場出現(xiàn)的'悖論'——勞動力供給和技能溢價同時上升引發(fā)了學者對偏向型技術進步的討論,目前偏向型技術進步作為解釋技能溢價演變的重要因素已成為共識,但現(xiàn)有文獻并未對其進行系統(tǒng)梳理,本文分析了偏向型技術進步理論的產(chǎn)生、演變和具體內(nèi)容。數(shù)據(jù)表明,20世紀后期的技術進步是偏向高技能勞動力的,而19世紀和20世紀前期的技術進步則是偏向于低技能勞動力,進入21世紀,勞動力市場又出現(xiàn)了'極化'特征。對應的理論為外生的技能偏向型技術進步、內(nèi)生的技能偏向型技術進步和任務偏向型技術進步模型。本文通過介紹偏向型技術進步與技能溢價關系的研究進展,可以為理解工資差距、收入分配的內(nèi)在機制提供新的參考。
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主管單位:山東大學威海勞動經(jīng)濟研究所;主辦單位:山東大學勞動經(jīng)濟與人力資源研究中心