摘要：先前經(jīng)驗(yàn)在較大程度上會(huì)影響新技術(shù)企業(yè)績(jī)效,但已有研究并未對(duì)'創(chuàng)始CEO的先前經(jīng)驗(yàn)在何種決策邏輯下能取得更好績(jī)效'問題給予解答?；诖?以奏效邏輯為理論基礎(chǔ),對(duì)先前承諾與創(chuàng)業(yè)績(jī)效作用機(jī)制進(jìn)行研究。通過對(duì)中國(guó)創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)跟蹤調(diào)查項(xiàng)目(Chinese panel study of entrepreneurial development, CPSEDⅡ)中180家企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,實(shí)證結(jié)果表明:創(chuàng)始CEO先前經(jīng)驗(yàn)相關(guān)性對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效存在顯著促進(jìn)作用;經(jīng)驗(yàn)相關(guān)性和經(jīng)驗(yàn)多樣性均正向影響新創(chuàng)企業(yè)先前承諾的獲得;先前承諾在先前經(jīng)驗(yàn)相關(guān)性和創(chuàng)業(yè)績(jī)效之間發(fā)揮中介作用。