首頁 > 期刊 > 人文社會科學(xué) > 社會科學(xué)II > 教育理論與教育管理 > 教育與經(jīng)濟 > 名企實習(xí),價值何來?——基于2015年高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的實證分析 【正文】
名企實習(xí),價值何來?——基于2015年高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的實證分析
- 名企實習(xí)
- 2015年高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查
- 人力資本理論
- 篩選理論
- 處理效應(yīng)模型
摘要：面對“就業(yè)難”,越來越多的大學(xué)畢業(yè)生選擇實習(xí)來提升自身的就業(yè)能力。但是,不同的實習(xí)企業(yè)帶給畢業(yè)生的收益并不相同,名企實習(xí)越來越受到畢業(yè)生的追捧,然而鮮少實證研究能夠說明名企實習(xí)對畢業(yè)生就業(yè)的影響。本研究使用 2015年高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù),利用處理效應(yīng)模型以消除畢業(yè)生實習(xí)企業(yè)選擇的內(nèi)生性來檢驗名企實習(xí)對畢業(yè)生就業(yè)結(jié)果的影響。研究發(fā)現(xiàn),名企實習(xí)提升了畢業(yè)生起薪的 42.3%(主要是碩士生群體),這主要來源于名企實習(xí)的信號作用,主要通過提升畢業(yè)生簡歷通過率來實現(xiàn);名企實習(xí)經(jīng)歷對想進入高收入行業(yè)的畢業(yè)生和能力水平略低于目標企業(yè)要求的畢業(yè)生的影響最為顯著。
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教育與經(jīng)濟
- 預(yù)計1-3個月 預(yù)計審稿周期
- 1.75 影響因子
- 教育 快捷分類
- 雙月刊 出版周期
主管單位：中華人民共和國教育部;主辦單位：華中師范大學(xué);中國教育經(jīng)濟學(xué)研究會
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