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技術(shù)經(jīng)濟(jì)雜志 CSSCI南大期刊 北大期刊 統(tǒng)計源期刊

預(yù)計1-3個月下單時間

0.9 影響因子

經(jīng)濟(jì) 快捷分類

2770 發(fā)文量

19640 總被引次數(shù)

39 H指數(shù)

0.0311 立即指數(shù)

3.0329 引用半衰期

0.9865 期刊他引率

5.6914 平均引文率

主管單位：中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會

創(chuàng)刊：1982

曾用名：技術(shù)經(jīng)濟(jì)

主辦單位：中國技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)會

類別：經(jīng)濟(jì)與管理綜合

國際刊號：1002-980X

周期：月刊

郵編：100081

國內(nèi)刊號：11-1444/F

語言：中文

主編：李平

下單時間：預(yù)計1-3個月

郵發(fā)：80-584

庫存：200

全年定價：￥460.00

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技術(shù)經(jīng)濟(jì)雜志簡介

《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》雜志（CN:11-1444/F）內(nèi)容豐富、思想健康，1982年創(chuàng)刊，目前以月刊形式發(fā)行，刊物對外積極擴大宣傳，致力于提高雜志質(zhì)量與影響。

技術(shù)經(jīng)濟(jì)發(fā)文方向

技術(shù)經(jīng)濟(jì)理論與評價、技術(shù)創(chuàng)新理論與管理、技術(shù)管理、創(chuàng)業(yè)管理、可持續(xù)發(fā)展、可行性研究、項目管理與價值工程、學(xué)科發(fā)展與研究生培養(yǎng)論壇

技術(shù)經(jīng)濟(jì)雜志特色

①摘要包括目的、方法、結(jié)果及結(jié)論部分。

②正文中表示標(biāo)題級別的序號形式，一般從大到小依次為：“一”“（一）”“1”“（1）”“①”等?？梢愿鶕?jù)標(biāo)題的實有級別，跳過某些形式的序號。

③作者簡介：編排格式：姓名（出生年－），性別（民族，漢族可省略），籍貫，學(xué)位，職稱或職位，主要研究方向（聯(lián)系電話，郵箱）。

④文章大標(biāo)題不超過20字，要簡明、具體、可以概括全文，特別有必要的時候可以加副標(biāo)題。

⑤注釋是對論文中特定名詞或新名詞的注解。注釋可用頁末注或篇末注中的一種。選擇頁末注的應(yīng)在注釋與正文之間加細(xì)線分隔，線的長度不應(yīng)超過紙張的三分之一寬度。

雜志收錄與榮譽

CSSCI 南大期刊(含擴展版)

北大期刊(中國人文社會科學(xué)期刊)

統(tǒng)計源期刊(中國科技論文優(yōu)秀期刊)

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中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）

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技術(shù)經(jīng)濟(jì)雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計^{注：由于版面限制，此處僅列出部分?jǐn)?shù)據(jù)信息，了解詳情請聯(lián)系客服了解詳情 >>}

年度期刊評價報告 (本刊綜合數(shù)據(jù)對比及走勢)

名詞解釋：

影響因子：指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)

被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標(biāo)，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中，較新的一半被引論文刊載的時間跨度

期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次數(shù)中，被其他刊引用次數(shù)所占的比例

引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻(xiàn)中較新的一半是在最近多少年時段內(nèi)刊載的

平均引文率：在給定的時間內(nèi)，期刊篇均參考文獻(xiàn)量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低

雜志被引半衰期、引用半衰期

雜志影響因子、被引次數(shù)

雜志發(fā)文量、期刊他引率

雜志平均引文率

技術(shù)經(jīng)濟(jì)雜志文章分期部分匯總

系統(tǒng)性應(yīng)對重大挑戰(zhàn)的使命導(dǎo)向方法評述
金珺; 李詩婧
網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)視角下新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)同評價——基于復(fù)合系統(tǒng)協(xié)調(diào)度和脆弱性的整合分析
劉國巍; 邵云飛; 陽正義
組織場承載的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過程——基于長虹集團(tuán)的案例研究
李蓉; 杜義飛; 唐洪娟; 陳方春
共享經(jīng)濟(jì):節(jié)儉式創(chuàng)新實現(xiàn)的有效路徑
張玉明; 徐凱歌; 趙瑞瑞
職場排斥與網(wǎng)絡(luò)怠工:工作嵌入的調(diào)節(jié)作用
李錫元; 楊咸華; 蔡瑤