摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)也逐漸注重人力資源的管理，人力資源是一種特殊的資源，對(duì)人力資源采取科學(xué)的管理方式，能夠使其最大限度地發(fā)揮應(yīng)有作用，現(xiàn)代辦公室管理應(yīng)本著以人為本的觀念，對(duì)人力資源進(jìn)行合理的分配與管理，轉(zhuǎn)變思路，提高效率，進(jìn)而有效提高辦公室工作效率，工作質(zhì)量。本文結(jié)合人力資源管理理論討論了如何在現(xiàn)代辦公室管理中應(yīng)用人力資源管理理論這一問(wèn)題，并提出了一些切實(shí)可行的建議和措施。