摘要：實(shí)施國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)監(jiān)管以及依法治企的重要手段,根本目的是促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)、促進(jìn)企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),不斷提高從嚴(yán)治黨和依法治企水平,促進(jìn)提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。目前,國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作體系基本完善,在堅(jiān)持“離任必審,任期內(nèi)至少審計(jì)一次”的原則下,采取“上審下”和“交叉審”相結(jié)合的方式,充分調(diào)動(dòng)和利用內(nèi)部審計(jì)資源,實(shí)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋。交叉審計(jì)作為國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的一種常用組織方式,在落實(shí)審計(jì)獨(dú)立性、提高工作效率、提升審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力方面有其顯著的優(yōu)勢(shì)。但實(shí)施過程中,也存在因?qū)徲?jì)環(huán)境不了解,出現(xiàn)選人標(biāo)準(zhǔn)參差不齊、審計(jì)內(nèi)容全面性、真實(shí)性不易掌握、審計(jì)成本高、容易泄密、廉潔風(fēng)險(xiǎn)大等諸多問題。通過筆者以往的審計(jì)實(shí)踐,本文就如何開展好國(guó)有企業(yè)內(nèi)部交叉審計(jì)方法上做一探究。