首頁 > 期刊 > 人文社會(huì)科學(xué) > 社會(huì)科學(xué)II > 教育綜合 > 成都大學(xué)學(xué)報(bào)·社會(huì)科學(xué)版 > 新常態(tài)下高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)機(jī)制建設(shè)研究 【正文】
摘要:高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是社會(huì)就業(yè)工作的重要組成部分,是一項(xiàng)涉及面廣且十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要政府、社會(huì)和學(xué)校多方通力合作。當(dāng)前,我國(guó)高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的基本現(xiàn)狀:人才質(zhì)量與社會(huì)需求匹配度不高、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)總量性與結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出。構(gòu)建新常態(tài)下高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)機(jī)制的對(duì)策:構(gòu)建高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)體制機(jī)制、構(gòu)建科學(xué)完善的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障體系、提高高職院校人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求之間的契合度、營(yíng)造公平公正的就業(yè)創(chuàng)業(yè)社會(huì)大環(huán)境。
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